在我們的人生旅途中，總結(jié)是一種寶貴的財(cái)富，它可以幫助我們更好地成長。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯?？偨Y(jié)范文積累的越多，我們寫總結(jié)的水平就會越高。

政府處罰通報(bào)篇一

xxx：

為了提高產(chǎn)品檢驗(yàn)合格率，杜絕不良品、次品流入市場。樹立xx品牌，公司自始至終嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量體系紀(jì)律，要求各車間;各工序嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。但是在實(shí)際工作中，由于部分員工操作過失，造成產(chǎn)品返工、原材料浪費(fèi)，從而增加生產(chǎn)成本，給公司帶來一定損失，責(zé)任人應(yīng)予賠償或處罰。

邊條配料車間員工龍登文在10月18日工作操作時(shí)因配方加色料時(shí)不細(xì)心，少加色料2x30fx8040，600m出現(xiàn)色差。不符合客戶要求，導(dǎo)致返工。

邊條生產(chǎn)車間員工李慶濤在10月18日做的gxxxx時(shí)，不認(rèn)真檢查產(chǎn)品，因壓字不正，導(dǎo)致700米產(chǎn)品不合格。經(jīng)公司研究決定給予龍登文、李慶濤二人各20元的處罰，以此達(dá)到警告教育的目的，望其二人今后工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好首件的檢驗(yàn)工作，避免批量事故的'發(fā)生，減少公司損失。同時(shí)給予江廠長，黎主管在工作上的能夠嚴(yán)格要求下屬，對品質(zhì)認(rèn)真，知情上報(bào)的態(tài)度予以表揚(yáng)。

xxx。

政府處罰通報(bào)篇二

尊敬的合作伙伴:。

《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類騰訊公司q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)的通知》自1月9日實(shí)施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實(shí)認(rèn)定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的情況下在第三方電子商務(wù)平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售代充類騰訊公司q幣及包月、點(diǎn)券等增值業(yè)務(wù)。違反了《通知》相關(guān)要求。

根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進(jìn)行凍結(jié)處罰。

違規(guī)經(jīng)銷商帳號：53101、264、266749、670。

違規(guī)商戶名稱：

請廣大合作伙伴務(wù)必要加強(qiáng)自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實(shí)保護(hù)用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，騰訊公司將堅(jiān)決采取相關(guān)措施予以處理。

xx市xx科技有限公司。

x4年3月14日。

政府處罰通報(bào)篇三

20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售歷程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，而且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極端不賣力任的行為和體現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處置懲罰如下：

1.對楊予以開除處置懲罰決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司檢察3個(gè)月。并處以500元罰款。

2.對向陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件歷程中沒在現(xiàn)場，不予開除處置懲罰。

3.對公司直接賣力人：寧靜意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢驗(yàn)。并處以400元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在事情和經(jīng)營歷程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，執(zhí)法意識淡薄。如果不深刻反省，今后一定會鑄成大錯。給公司和我小家?guī)砩钌顐Α?/p>

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或加入者,予以開除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

x有限公司。

年1月17日。

政府處罰通報(bào)篇四

11月5日-為推進(jìn)電信服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改善,根據(jù)《中華人民共和國電信條例》相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將20第三季度電信服務(wù)有關(guān)情況通告如下:。

一、電信服務(wù)基本情況(一)服...

客運(yùn)五分公司十二月份服務(wù)質(zhì)量考核情況通報(bào)ntyj.02b.09-序號123年12月考核員工存在的問題及處理結(jié)果姓名(車號)12月8日寧a·87885駕駛員朱軍學(xué)、吳建軍未寧a·87885到公司簽字，處罰每人200元12月24日寧a·87885駕駛員朱軍學(xué)、李建軍未寧a·87885到公司簽字，處罰每人200元1月7日寧a·26888駕駛員韓向東簽字未上車，寧a·26888處罰500元原因分析及整改措施：

本月個(gè)別經(jīng)營者和駕駛員工作態(tài)度不端正、心存僥幸心理不簽字以及簽字不上車等嚴(yán)重違反公司規(guī)定行為出現(xiàn)。服務(wù)質(zhì)量小組于1月15日小組會議中決定對以上違規(guī)人員進(jìn)行處罰并通告。

1月份服務(wù)質(zhì)量檢查中加重檢查力度，重點(diǎn)監(jiān)督駕駛員著裝情況，在本月的服務(wù)質(zhì)量學(xué)習(xí)中著重強(qiáng)調(diào)公司規(guī)范制度，督促經(jīng)營者及駕乘人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，杜絕簽字不上車等類似情況的發(fā)生。

年1月15日。

政府處罰通報(bào)篇五

處罰，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒。下面本站小編給大家?guī)碣|(zhì)量處罰通報(bào)，供大家參考!

xx縣糧油有限公司、湖南省水電設(shè)備制造有限公司等51戶企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)、營業(yè)單位、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)(名單附后，以下簡稱企業(yè))，成立后無正當(dāng)理由超過6個(gè)月未開業(yè)、自行停業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上一案，其行為違反了《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款“公司成立后無正當(dāng)理由超過六個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的”和《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條所列的“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)成立后無正當(dāng)理由超過六個(gè)月未開業(yè)的，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，吊銷營業(yè)執(zhí)照?！彼虚_業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的有關(guān)規(guī)定。本局于20xx年6月8日依法向上述企業(yè)公告送達(dá)了東市監(jiān)《行政處罰聽證告知書》，上述企業(yè)在法定期限內(nèi)未向本局進(jìn)行申述和申辯，也未要求聽證。

依據(jù)《中華人民共和國公司法》第二百一十一條第一款、《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第三十六條之規(guī)定，本局依法對上述51家企業(yè)作出吊銷營業(yè)執(zhí)照的行政處罰決定。處罰決定書自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過60日視為送達(dá)。上述企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法組織清算，停止與清算無關(guān)的經(jīng)營活動，自清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向本局申請注銷登記，上述企業(yè)設(shè)立的非法人分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)停止經(jīng)營活動，依法辦理注銷登記;上述企業(yè)投資設(shè)立的相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記或注銷登記。如不服吊銷處罰決定，可自處罰決定書送達(dá)之日起60日內(nèi)，向永州市工商行政管理局或者永州市xx縣人民政府申請復(fù)議，也可以自處罰決定送達(dá)之日起六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。

特此公告。

xx縣市場和質(zhì)量監(jiān)督管理局。

20xx年6月24日。

在4-1-030地塊12號樓基礎(chǔ)cfg樁間土開挖及cfg樁頭切割施工過程中，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)分別有三顆cfg樁長不夠，cfg樁頂標(biāo)高沒有達(dá)到要求高度，為了規(guī)范工程質(zhì)量管理，提高所有施工人員對各分項(xiàng)工程施工的質(zhì)量意識，我項(xiàng)目部決定對你方進(jìn)行1000元人民幣的施工質(zhì)量問題處罰。

處罰金額人民幣大寫：壹仟圓整。

行政科在夏季來到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理ss100元、行政科主管質(zhì)量處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

物業(yè)公司。

二0**年六月二日。

政府處罰通報(bào)篇六

不管在哪里，犯錯誤一定會受到處罰，那么關(guān)于處罰的通報(bào)該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)硖幜P通報(bào)范文，供大家參考!

材料庫管值班員：

因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

特此通知。

建筑安裝工程有限公司。

腳手架工程管理辦公室。

簽發(fā)人：

xx年5月10日。

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

部門名。

日期

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

致：全體員工。

由：xx國際企業(yè)行政部。

呈報(bào)：劉總。

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴。

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部xxx、跟單部xxx、qa、qc、紙樣房張師傅、裁床xxx。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司。

行政部。

簽發(fā)：

政府處罰通報(bào)篇七

xxx:。

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供xx辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的'。

精神。

按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆肖等人無視上述管理規(guī)定上班期間打架斗毆造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律規(guī)范員工管理經(jīng)研究決定對打架事件作如下處理：

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

xx公司。

政府處罰通報(bào)篇八

當(dāng)員工在公司犯錯誤時(shí)，公司就會給予通報(bào)處罰，下面本站小編給大家?guī)韱T工處罰通報(bào)范文，供大家參考!

xx部門員工xxx，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部。

各村、各科室：

近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報(bào)批評，對以下計(jì)生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;。

3、對xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

x年xx月xx日。

政府處罰通報(bào)篇九

xx部門員工，于xx年x月x日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。

公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

行政人事部。

xx年x月x日。