總結(jié)學(xué)習(xí)方法，找到提高效率的途徑?？偨Y(jié)要體現(xiàn)個(gè)人的思考和成長(zhǎng)，不要簡(jiǎn)單羅列事件或事實(shí)。下面是一份優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

致餐飲員工的一封信篇一

尊敬的各位員工，朋友們：

你們好！

首先對(duì)你們加入餐飲業(yè)表示敬意，因?yàn)槟銈兊呐透冻觯瑢?duì)貴企業(yè)的發(fā)展有重要的意義，也將使很多顧客的生活變得更加美好。

你們中的很多人，可能是離開(kāi)了家鄉(xiāng)、親人，經(jīng)過(guò)數(shù)百里，甚至數(shù)千里來(lái)到城市里，是帶著親人的殷切期望和叮囑，是帶著一顆成就夢(mèng)想的心選擇了你現(xiàn)在的企業(yè)，你希望人生的理想和價(jià)值得以體現(xiàn)。

在1992年，我加入了餐飲行業(yè)。17歲的我充滿(mǎn)了對(duì)未來(lái)的憧憬，從一名見(jiàn)習(xí)服務(wù)員、廚工逐步成長(zhǎng)，一路走來(lái)，在親人、朋友、同事的支持下；在自己的努力下，今天成為一名總經(jīng)理。

回首這十多年來(lái)在餐飲業(yè)所走的心路歷程，往事歷歷在目，非常感謝業(yè)界朋友們的支持。同時(shí)，我也想到，希望能為新加入餐飲業(yè)的朋友做些有益的支持。

對(duì)你們?nèi)绾巫龊霉ぷ?，有十一點(diǎn)建議供諸位參考：

認(rèn)識(shí)你所從事的工作，熱愛(ài)你的工作。當(dāng)你熱愛(ài)你的工作，你就會(huì)快樂(lè)地、更容易地做好你的工作。工作是人類(lèi)神圣的職責(zé)之一。餐飲業(yè)是一項(xiàng)造福社群的事業(yè)，讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務(wù)。

熱愛(ài)工作不是一種勉強(qiáng)，與你的信念息息相關(guān)。記得我出來(lái)工作時(shí)，長(zhǎng)輩囑咐我“出外要講禮貌，尊重別人，并且做工作要認(rèn)真。”、“好好爭(zhēng)口氣！”而我心里也默默地說(shuō)：“一定要爭(zhēng)氣！我會(huì)做工作的！”因此，我珍惜我的工作，并很自然地?zé)釔?ài)我的工作。

熱愛(ài)自己的工作，你就會(huì)可能將平凡的工作做得不同凡響。而作為企業(yè)最欣賞的人就是那些熱愛(ài)工作的人。

每家企業(yè)都有一定的企業(yè)文化，都有它的一些特色。許多著名企業(yè)都會(huì)考慮應(yīng)聘者是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)本企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，他們認(rèn)為這決定了這個(gè)人能否更好地發(fā)揮自己的潛能，更好地為企業(yè)服務(wù)。我也認(rèn)為這是很有道理的。

要想融入企業(yè)，了解公司是必要的，一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該了解自己的公司。在入職時(shí)你的上司或同事將會(huì)告訴你很多關(guān)于公司的信息，在較為正規(guī)的公司，會(huì)有入職培訓(xùn)和給你發(fā)《員工手冊(cè)》，但關(guān)鍵是得靠你主動(dòng)的學(xué)習(xí)與了解。

以下四項(xiàng)要素可作為你了解的參考：

1、公司的歷史與價(jià)值觀；

2、公司主要管理層和緊密同事的姓名；

3、公司的工作流程；

4、公司對(duì)你的要求與希望。

不論你是做服務(wù)員不是廚工，你的工作都會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)方法。你應(yīng)盡可能快的熟悉，因?yàn)闉榱四愕钠髽I(yè)和你在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，員工必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以便提高工作效率。那些適應(yīng)能力差，無(wú)法快速投入工作的人，就將會(huì)被子企業(yè)無(wú)情的'淘汰，如不，就可能會(huì)因有你而企業(yè)被淘汰。

記得我剛?cè)肼毑惋嫎I(yè)時(shí)的職務(wù)是雜工，主負(fù)責(zé)清潔、傳菜和搬運(yùn)等工作。為了準(zhǔn)確地傳好菜，我在餐廳里轉(zhuǎn)了好幾圈去默記臺(tái)號(hào)，同時(shí)認(rèn)真的記有關(guān)菜的樣子、名字與主要原料。目標(biāo)只有一個(gè)——做到不出錯(cuò)菜、不報(bào)錯(cuò)菜名。

在現(xiàn)實(shí)中有不少員工將它視為是一種煩惱與無(wú)足輕重的事，這是對(duì)培訓(xùn)的誤會(huì)。其實(shí)培訓(xùn)對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種福利，也是進(jìn)步與發(fā)展的源泉。

每當(dāng)我回看自己多年前的學(xué)習(xí)筆記，我的心中總是感到一種喜悅和力量，我感謝我有機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)，也感謝上司們、老師們對(duì)自己的教導(dǎo)。

從今天起，請(qǐng)你積極參與各種職位培訓(xùn)，為自己買(mǎi)一本筆記本，你認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)獲得良好回報(bào)的。

中國(guó)有句俗語(yǔ)“一勤天下無(wú)難事”。說(shuō)出了一個(gè)很深刻的道理：只要肯勤奮，成功大門(mén)就為你敞開(kāi)，就等你走進(jìn)去，勤奮不僅是成功的秘訣，也是打開(kāi)真理大門(mén)的鑰匙。

勤奮是一種工作美德，是一種敬業(yè)的表現(xiàn)。

餐飲的工作主要是“手頭工作”，通常不會(huì)過(guò)重。建議工作人員做到四勤：腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動(dòng)地工作、主動(dòng)地尋找工作。

就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，能從一名普通員工成長(zhǎng)為總經(jīng)理；能從一名寫(xiě)作水平原本不怎么好的打工者，寫(xiě)出高等教材。我認(rèn)為其中的一個(gè)重要原因——就是勤奮。

我剛出來(lái)工作時(shí)，一個(gè)餐廳工作，職務(wù)是見(jiàn)習(xí)服務(wù)員。一天上班12小時(shí)，但我并沒(méi)有抱怨，我勤奮地工作，下午還主動(dòng)地留下來(lái)看店。不久，我被提為部長(zhǎng)，同時(shí)兼任驗(yàn)收員。那個(gè)時(shí)候，我學(xué)到了很多知識(shí)，也覺(jué)得日子充實(shí)，在累的時(shí)候，我依然面帶微笑。而在兩年后開(kāi)始寫(xiě)書(shū)，也是離不開(kāi)勤奮，在記不清的業(yè)余時(shí)間里我不停地學(xué)習(xí)和寫(xiě)作。

相信自己，相信自己是優(yōu)秀的，自己能做好工作。

自信是生命的陽(yáng)光，自信是成功之祖。

假如你現(xiàn)在沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有優(yōu)越的地位，只要你有信心，這都會(huì)改變的，他們會(huì)跟著自信而來(lái)。記住：與金錢(qián)、勢(shì)力、出身背景相比，自信是最重要的東西，是人們從事任何事業(yè)最可靠的資本。自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，能使事業(yè)獲得完滿(mǎn)的成功。

擁有近五十家分店的陶然居董事嚴(yán)琦常說(shuō)：“如今創(chuàng)業(yè)的難度比過(guò)去大了，對(duì)于眾多青年朋友來(lái)說(shuō)，即使不能自主創(chuàng)業(yè)做老板，為別人打工也一定要用心，只要做出成績(jī)來(lái)，一樣是成功的。真誠(chéng)做人，認(rèn)真做事，這就是我成功的真諦?！?/p>

做人，就是做一位敬業(yè)、樂(lè)于助人、講職業(yè)道德的人。一位會(huì)做人的員工，他會(huì)更好的做事。

責(zé)任就是以公司利益為重，對(duì)自己的工作崗位負(fù)責(zé)；責(zé)任就是“敬無(wú)在”，即使沒(méi)有人監(jiān)督你，你也會(huì)認(rèn)真的做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有您想象的公平。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面期望太高。但在努力者面前，機(jī)公總是均等的，只要您不懈地努力，您的主管會(huì)了解您的。沒(méi)有一定的承受能力，今后如何能做大梁。

我們必須聯(lián)合起來(lái)，才能有力量，才能受人尊敬。

——莫泊桑。

餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)的配合。另很多事實(shí)證明，那些善于合作，具有團(tuán)隊(duì)精神的員工往往更容易獲得成功機(jī)會(huì)。

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求，是每位成員應(yīng)有的責(zé)任。請(qǐng)多樂(lè)于助人，主動(dòng)幫助有需要的同事，主動(dòng)配合整體的工作；請(qǐng)把企業(yè)視為一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的大家庭，作為大家庭中的一員，要顧全大局，不搞本位主義，勇于與損害組織利益的行為進(jìn)行斗爭(zhēng)。

每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先。

每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收。

每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。

積沙成塔，積少成多。古往今來(lái)，很多成功者，就是積一點(diǎn)點(diǎn)而成大器的。但可能是道理淺顯，隨處可聽(tīng)，每日進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)并沒(méi)有為每一個(gè)人所重視。

有好一些朋友或?qū)W生對(duì)我說(shuō)：“這件事很難，做來(lái)做去沒(méi)什么進(jìn)步，不想做……”

我問(wèn)“真的一點(diǎn)進(jìn)步都沒(méi)有？”

“喔，沒(méi)有，不！好像有一點(diǎn)點(diǎn)?！?/p>

我說(shuō)“若有一點(diǎn)點(diǎn)就好，這好像爬樓梯，你每走一步就回頭看，你是感覺(jué)不出走一步有多遠(yuǎn)，但你若走一百步，一千步才回頭看的話，你一定會(huì)驚嘆，哇！我走了這么多！你剛做沒(méi)多久，你怎么能看到自己的成績(jī)呢！你若每天努力去進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，久了還會(huì)沒(méi)什么進(jìn)步嗎？”

朋友，只要我們每天工作效率高一點(diǎn)點(diǎn)、每天工作改善一點(diǎn)點(diǎn)、每天創(chuàng)新多一點(diǎn)點(diǎn)、每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、每天開(kāi)心多一點(diǎn)點(diǎn)……假以時(shí)日，我們的明天與昨天相比，將會(huì)有天壤之別。

各位新入職餐飲業(yè)的朋友們！珍惜和把握好現(xiàn)在，將今天的工作做好，輝煌的明天一定會(huì)屬于你們的！

最后向你們表示誠(chéng)摯的謝意，感謝你們的閱讀，感謝你們?yōu)椴惋嫻ぷ鞯母冻雠c支持。并順祝你們工作愉快、進(jìn)步，身體健康，開(kāi)開(kāi)心心每一天！

xxx。

20xx年x月x日。

致餐飲員工的一封信篇二

大家好！

萬(wàn)物萌發(fā)的季節(jié)迎來(lái)了我們鑄管的開(kāi)工復(fù)產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來(lái)了想施展抱負(fù)的你們，并獲得了這次合作的機(jī)會(huì)，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過(guò)你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎，同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

新興鑄管阜康能源有限公司以打造國(guó)際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景，以和衷共濟(jì)，同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念，自強(qiáng)不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺(tái)，創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)，我們堅(jiān)信沒(méi)有人才的支撐，就沒(méi)有企業(yè)的未來(lái)，來(lái)表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。

新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè)，得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開(kāi)發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，該項(xiàng)目去年4月初開(kāi)工，8月30日熱負(fù)荷試車(chē)完成，9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷(xiāo)售，標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬(wàn)噸，是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜dn1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng)，在疆內(nèi)形成了dn350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類(lèi)的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國(guó)，廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。

與此同時(shí)，公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期，從這一點(diǎn)而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)，善于合作，借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái)，很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長(zhǎng)的平臺(tái)，每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工，一路從基層做起，一切憑實(shí)際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進(jìn)，每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí)，才能不蹉跎歲月，才能無(wú)悔自己的付出跟努力。

付出就會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒(méi)，每一個(gè)新員工的成長(zhǎng)我們都看在眼里，更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了，公司一定會(huì)肯定的。雖然來(lái)自他人的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開(kāi)，我們歡迎你回來(lái)，但需要增加心理承受能力，重新開(kāi)始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來(lái)了。我相信你會(huì)加步趕超，會(huì)在業(yè)績(jī)上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)和工作，我相信，從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來(lái)衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來(lái)成長(zhǎng)歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí)，學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法，公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問(wèn)多請(qǐng)教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來(lái)，快樂(lè)的生活，勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來(lái)豐富個(gè)人職業(yè)生涯。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會(huì)不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴(yán)格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工，盡管有可能你更強(qiáng)更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，后來(lái)者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學(xué)會(huì)做人做事，做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。

我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來(lái)，成為我們密不可分的一份子，同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過(guò)人生一段美好的時(shí)光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風(fēng)，愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值，用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。

鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對(duì)我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。

xxx。

20xx年xx月xx日。

致餐飲員工的一封信篇三

您好！

一元復(fù)始迎新歲，萬(wàn)象更新展宏圖。伴隨著收獲的喜悅，滿(mǎn)懷著奮進(jìn)的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿(mǎn)希望和挑戰(zhàn)的20xx年。在這辭舊迎新之際，請(qǐng)?jiān)试S我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝福！衷心祝愿你們蛇年行大運(yùn)，萬(wàn)事皆順心。并借此機(jī)會(huì)，向一年來(lái)為君旺公司默默工作，無(wú)私奉獻(xiàn)的各位同仁表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝！

20xx年是君旺公司發(fā)展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工程任務(wù)，并以良好的工程質(zhì)量和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理贏得了較好的社會(huì)榮譽(yù)。20xx年是繼往開(kāi)來(lái)的一年，是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的一年，更是君旺公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。我們將貫徹落實(shí)公司20xx年工作基本思路，堅(jiān)持穩(wěn)中求勝的思想，以品牌戰(zhàn)略為中心，探索多元化業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式，堅(jiān)守主導(dǎo)業(yè)務(wù)，擴(kuò)展合作范圍，加強(qiáng)合作力度，延伸經(jīng)營(yíng)范圍。我們將繼續(xù)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，在新的歷史起點(diǎn)上，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越，為實(shí)現(xiàn)20xx年吉林君旺公司營(yíng)業(yè)總產(chǎn)值突破億元大關(guān)奮勇前行！

過(guò)去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻(xiàn)給了君旺這火辣辣的戰(zhàn)場(chǎng)，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動(dòng)著君旺不斷向前。在過(guò)去的一年里，你受過(guò)苦受過(guò)累，但是你從沒(méi)有抱怨，你受過(guò)委屈接受過(guò)挑戰(zhàn)，但是你從沒(méi)有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動(dòng)都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業(yè)素養(yǎng)，君旺感謝有你，因?yàn)槟悖墓适虏抛兊萌绱司剩?/p>

今天，我們已經(jīng)邁入了充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的20xx年，新的任務(wù)和壓力又?jǐn)[在了我們面前，公司迎來(lái)了前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，項(xiàng)目拓展，品牌提升都在逐漸擴(kuò)大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷完善自己的管理水平，不斷發(fā)揮自己的優(yōu)秀潛質(zhì)，在君旺這個(gè)舞臺(tái)上，盡顯你的個(gè)人風(fēng)采和能力素養(yǎng)，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利！

相信自己，相信君旺，君旺愿和你手拉手共同享受成長(zhǎng)的快樂(lè)！

恭祝您：新春快樂(lè)，萬(wàn)事如意，事事順心，闔家幸福！

姓名：

日期：

致餐飲員工的一封信篇四

全體員工同志們：

大家好！

近年來(lái)，在“團(tuán)結(jié)、溝通、嚴(yán)格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績(jī)，各方面工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，但我們更要清醒的認(rèn)識(shí)到，近一段時(shí)間以來(lái)，我們的許多工作和任務(wù)推進(jìn)遲緩、拖拉，部分干部員工對(duì)自身的管理標(biāo)準(zhǔn)和要求有所松懈，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現(xiàn)了整體下滑趨勢(shì)，表明我們與國(guó)家電網(wǎng)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)相比，與“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的發(fā)展目標(biāo)相比，還有較大的差距。

雷厲風(fēng)行是國(guó)家電網(wǎng)公司一貫的工作作風(fēng)，是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現(xiàn)；是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的衡量標(biāo)尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎(chǔ)?！袄讌栵L(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)在廣大干部員工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力上。

這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標(biāo)，把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設(shè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”新的四條線作戰(zhàn)的總體工作要求，迅速行動(dòng)、迅速執(zhí)行、迅速推進(jìn)，不斷拿出新舉措，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，加快建設(shè)“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。

我國(guó)自古就是“禮儀之邦”?？鬃诱f(shuō)“不學(xué)禮，無(wú)以立”?！兜茏右?guī)》所講“孝弟、謹(jǐn)信、愛(ài)眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)，也是為人立世的基本行為禮儀規(guī)范。應(yīng)該說(shuō)，近年來(lái)公司在基本禮儀禮節(jié)的教育和培養(yǎng)方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國(guó)家電網(wǎng)公司歷來(lái)重視員工禮儀的培養(yǎng)，不僅制定了員工行為手冊(cè)，也出臺(tái)了許多相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。對(duì)此，每一名干部員工都要深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的差距。

基本禮儀規(guī)范，真正做到有禮有節(jié)，展現(xiàn)個(gè)人涵養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，跟上國(guó)家電網(wǎng)公司的步伐和要求。

為此，我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號(hào)召和倡議：

“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)基本禮儀大力弘揚(yáng)大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”

禮節(jié)修養(yǎng)提升，塑造敢想敢干、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍。

企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)歷史的機(jī)遇，發(fā)展的重任，落到我們這一輩設(shè)備公司人肩上，我們就必須義無(wú)反顧的擔(dān)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一責(zé)任和使命，由不得絲毫猶豫，來(lái)不得半點(diǎn)松懈，這既是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)。

全體員工同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)定目標(biāo)，心無(wú)旁騖，不斷加強(qiáng)執(zhí)行能力和履職盡責(zé)能力，加快工作節(jié)奏和工作效率，提升管理水平，提升素質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)做“有道德、知禮節(jié)總經(jīng)理致公司全體員工的一封信”的新一代設(shè)備公司人，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值中塑形象、展風(fēng)采，為加快“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，共同創(chuàng)造設(shè)備公司新的輝煌。

我們堅(jiān)信：特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功！

我們堅(jiān)信：設(shè)備公司一定會(huì)紫氣東來(lái)，明天更美好！

xxx。

20xx年x月x日。

致餐飲員工的一封信篇五

你們好！

謝謝大家的配合，xx店員工隊(duì)伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為xx店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅(jiān)定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個(gè)承諾：我會(huì)加倍努力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真分析、腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時(shí)，我相信全體熱愛(ài)xx店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿(mǎn)豐收和希望的金秋10月。

9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶(hù)滿(mǎn)意度、滿(mǎn)足客戶(hù)需求為首要方向開(kāi)展工作，在各部門(mén)互相配合、團(tuán)結(jié)合作下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。有付出才有回報(bào)，有了可喜的成績(jī)，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂(lè)，在這里，請(qǐng)為我們通過(guò)努力收獲到的快樂(lè)來(lái)點(diǎn)掌聲！

9月份，服務(wù)部員工圍繞“提供感動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造客戶(hù)驚喜”為目標(biāo)開(kāi)展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，受到客人的表?yè)P(yáng)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。出品部員工嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在總廚和各檔口主管們的帶領(lǐng)下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場(chǎng)接受度高，受到客戶(hù)的一致好評(píng)，為后續(xù)經(jīng)營(yíng)打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們的二線部門(mén)員工也提供了客戶(hù)滿(mǎn)意的基本保障，如：我們的pa阿姨閑暇時(shí)間主動(dòng)配合傳菜的身影；我們傳菜部員工配合出品部餐前準(zhǔn)備的身影；我們內(nèi)保師傅主動(dòng)幫助海鮮池綁閘蟹、運(yùn)海鮮的身影；我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影；一幅幅感人的畫(huà)面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。

一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的鑄就，需要高度的默契，一個(gè)高度默契的團(tuán)隊(duì)會(huì)給我們帶來(lái)高效的工作業(yè)績(jī)，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量就會(huì)非常強(qiáng)大。其實(shí)一個(gè)人的成功，從某種意義上來(lái)講，是對(duì)某種責(zé)任的承擔(dān)。

日常工作中，看似一個(gè)小小的投訴，一個(gè)客戶(hù)不滿(mǎn)意，個(gè)別員工一個(gè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會(huì)給我們帶來(lái)多大的潛在危害，將浪費(fèi)多少人的辛勤汗水。國(guó)際名人克勞斯總結(jié)：一個(gè)數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的個(gè)人行為所構(gòu)成的公司，經(jīng)不起其中1%或2%的行為偏離正規(guī)。正因?yàn)檫@樣，為了讓自我價(jià)值得到體現(xiàn)，對(duì)于有損顧客感受的行為，我們一定要互相提醒、互相幫助，這樣，我們齊心才會(huì)更輕松的換取更大的勞動(dòng)成果。

人不能太浮躁，一下子想做這個(gè)，一下子想做那個(gè)；其實(shí)，絕大多數(shù)人的工作是不需要反復(fù)去尋找的，你看準(zhǔn)一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會(huì)成功。有時(shí)候，我看到很多員工很有潛質(zhì)，就想講，如果你一直努力、堅(jiān)持、好學(xué)、上進(jìn)，那么不用多少年，你的成就一定會(huì)不可限量。

把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但還沒(méi)有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到開(kāi)水中，青蛙馬上會(huì)跳出來(lái)，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當(dāng)企業(yè)走上正軌以后，我們自身的一些小問(wèn)題開(kāi)始被忽略，這些被忽略的細(xì)節(jié)，漸而久之就會(huì)弊重難返，使我們逐漸失去解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。我們xx店不缺勤勞、不缺智慧，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的餐飲市場(chǎng)中繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，我們就必須關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)、做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。所以，本月我們將帶領(lǐng)每一位員工，從實(shí)際出發(fā)，從客戶(hù)滿(mǎn)意度出發(fā)，從自身做起，注重細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)做起，將日常工作的簡(jiǎn)單招式做到極致，將基礎(chǔ)工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因?yàn)閯e人的標(biāo)準(zhǔn)低而降低自己的標(biāo)準(zhǔn)，要用“細(xì)微之處見(jiàn)真功”這句話來(lái)時(shí)刻提醒自己。我堅(jiān)信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會(huì)幫助我們換取利益。

下面就xx店10月份的重點(diǎn)工作作如下布置：

3、前廳部要帶領(lǐng)每一位員工研究和揣摩客戶(hù)心理，倡導(dǎo)感動(dòng)服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)，并對(duì)提供感動(dòng)服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)的員工要特別嘉獎(jiǎng)，并登記備案、注重培養(yǎng)；傳菜部要落實(shí)帶菜蓋的達(dá)成率，恢復(fù)戴口罩，確保菜品溫度，以提高顧客對(duì)出品安全、衛(wèi)生、快捷的滿(mǎn)意度。

最后，我用山姆沃爾頓的話來(lái)結(jié)束今天的講話：“如果你熱愛(ài)工作，你每天就會(huì)盡自己所能、力求完美，而不久你周?chē)拿恳粋€(gè)人也會(huì)從你這里感染到這種熱情”，我相信xx店的每一位員工都能成為感染別人的人。

謝謝各位！

店總經(jīng)理：xxx。

致餐飲員工的一封信篇六

各位可敬、可親、可愛(ài)的奮達(dá)人：

大家已經(jīng)感覺(jué)到了，今年冬天的天氣在南國(guó)的深圳與往年一樣不是太冷，可是全球經(jīng)濟(jì)的冬天卻讓我們感到寒冷刺骨！這場(chǎng)突如其來(lái)的金融海嘯，比很多人想象的要嚴(yán)重得多，其破壞力讓許多經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家都始料未及！它已經(jīng)由最開(kāi)始的美國(guó)次貸危機(jī)波及到全球金融體系最終傷及到全球所有的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，全球股市狂跌，企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉。甚至象冰島這樣的國(guó)家都要申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)！我們身處的廣東省自金融海嘯波及以來(lái)幾乎每天都有企業(yè)在倒閉，到目前廣東已經(jīng)有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè)關(guān)門(mén)歇業(yè)，其中東莞號(hào)稱(chēng)亞洲最大的港資玩具廠也不能幸免。而且大家都普遍認(rèn)為這次危機(jī)目前還不是最嚴(yán)重的時(shí)候，這場(chǎng)金融海嘯何時(shí)才能停止誰(shuí)都不能準(zhǔn)確的預(yù)言。

奮達(dá)自1993年成立15年以來(lái)，我們也經(jīng)歷了97年的亞洲金融風(fēng)暴，99年的廣告決策失誤等不少風(fēng)雨坎坷，但是還從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)到像今天這樣的困難！集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響產(chǎn)品出口訂單驟然減少或推遲交貨，造成我們與音響業(yè)務(wù)相關(guān)的車(chē)間的生產(chǎn)嚴(yán)重不足。雖然我們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)千方百計(jì)努力去拓展市場(chǎng)、爭(zhēng)取客戶(hù)，但是新客戶(hù)訂單的生產(chǎn)交貨要到下個(gè)月或明年初才能開(kāi)始，也就是說(shuō)新客戶(hù)的增量效應(yīng)要明年才能顯現(xiàn)出來(lái)。

于是在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下，阿里巴巴的總裁馬云先生說(shuō)：“冬天并不可怕！可怕的是我們不知道它有多長(zhǎng)，多寒冷！機(jī)會(huì)面前人人平等，而災(zāi)難面前更是人人平等！誰(shuí)的準(zhǔn)備越充分，誰(shuí)就越有機(jī)會(huì)生存下去，強(qiáng)烈的生存欲望和對(duì)未來(lái)的信心，加上充分的思想和物資準(zhǔn)備是過(guò)冬的重要保障?！闭沁@樣，目前全球幾乎所有的企業(yè)都在想方設(shè)法怎么樣才能逃過(guò)此劫，我們奮達(dá)集團(tuán)也不得不采取一些非常手段，實(shí)施許多企業(yè)都在執(zhí)行的所謂“瘦身計(jì)劃”，旨在度過(guò)這個(gè)“最嚴(yán)寒”的冬天。11月中旬以來(lái)我們陸續(xù)有涉及音響業(yè)務(wù)的寶港奮達(dá)、奮達(dá)電子等子公司一線的部分生產(chǎn)員工安排休假；同時(shí)，我們也讓象駱老師這樣的到公司發(fā)揮余熱的老同志真正退休，頤養(yǎng)天年；還有部分中基層的管理人員和員工看到這種形勢(shì)主動(dòng)提出辭職；當(dāng)然也有一少部分是公司覺(jué)得要置換的人員也在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)了公司。這種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的現(xiàn)象，難免會(huì)讓我們留下來(lái)的奮達(dá)人困惑與不解，甚至有些人心恐慌。

我想這是自然的反應(yīng)。這幾天我也陸續(xù)接到有關(guān)心奮達(dá)的政府領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)友人的電話，我想他們也可能得到了關(guān)于奮達(dá)在瘦身過(guò)冬的消息，甚至還聽(tīng)到有些更為負(fù)面的謠言。于是都關(guān)切地問(wèn)我：奮達(dá)怎么樣?。课铱偸菍?shí)事求是地告訴他們：謝謝你們的關(guān)心！我們雖然目前有些困難，但總體發(fā)展是好的。雖然我們主營(yíng)業(yè)務(wù)的音響是15年來(lái)的.首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，但是我們的新生業(yè)務(wù)奮達(dá)電器今年增長(zhǎng)很快！奮達(dá)電器的增長(zhǎng)除了可以彌補(bǔ)音響的業(yè)績(jī)下滑，還可以使整個(gè)集團(tuán)在今年有兩位數(shù)的增長(zhǎng)，我們有足夠的現(xiàn)金流保障奮達(dá)度過(guò)難關(guān)而平穩(wěn)發(fā)展。

同事們，奮達(dá)之所以采取“瘦身計(jì)劃”，確實(shí)也是不得已而為之！也有一種“壯士斷臂”式的悲壯！記得幾年前我在電視上看過(guò)動(dòng)物世界里這樣的一幕：一群羚羊被一群獅子追到了懸崖邊上，看到難以逾越的溝壑，羚羊們騷動(dòng)了一下，但很快就鎮(zhèn)靜了下來(lái)。我正為這些處在生死邊緣的羚羊著急萬(wàn)分，說(shuō)時(shí)遲，那時(shí)快，只見(jiàn)一只年老體弱的羚羊縱身就往溝壑跳去，緊接著另一只青壯羚羊也跳了過(guò)去，在它們飛躍了溝壑的三分之二左右時(shí)，眼看都在往下墜落了，這時(shí)青壯的羚羊往快要下墜的年老羚羊背脊用力一蹬，這只青壯羚羊借力躍到了懸崖的另一邊！而另一只老弱的羚羊就摔下了深淵！就這樣，這群羚羊在生死關(guān)頭，以犧牲一半老弱羚羊，換取另一半青壯羚羊生存的方式，一對(duì)對(duì)地飛躍懸崖，度過(guò)險(xiǎn)關(guān)！連那一群號(hào)稱(chēng)森林之王的獅子也停止了腳步，驚呆地看著這不可思議的一幕！這是一幕多么慘烈、多么悲壯、多么讓人感動(dòng)的大自然生存悲喜劇啊！

看完后，我眼含熱淚，久久難以釋?xiě)眩?/p>

這次，我看到那么多干部、員工一下子離開(kāi)公司，心里確實(shí)不是滋味！這是奮達(dá)自創(chuàng)立以來(lái)還從來(lái)沒(méi)有的舉動(dòng)??！但是為了奮達(dá)能夠挺過(guò)這次危機(jī)而生存下去，為了能夠看到明天的太陽(yáng)，實(shí)現(xiàn)奮達(dá)人更偉大的夢(mèng)想，我們不節(jié)省開(kāi)支“瘦身”又沒(méi)有別的法子！所以只有忍痛割?lèi)?ài)了。我們只能祝離開(kāi)了奮達(dá)的奮達(dá)人一路走好！祝他們?cè)谖磥?lái)的日子里心想事成！奮達(dá)永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們！

同事們，我想我們這次的“瘦身”到今天為止將告一段落，要盡快恢復(fù)到正常的人事軌道上來(lái)。我呼吁留下來(lái)的每一位同事，安心下來(lái)，在此我要負(fù)責(zé)任的告訴大家：奮達(dá)垮不了！一定垮不了！

首先，我們集團(tuán)整體業(yè)務(wù)所帶來(lái)的增長(zhǎng)，以及多年來(lái)建立起來(lái)的良好銀企合作關(guān)系，所以我們有足夠的現(xiàn)金流供整個(gè)集團(tuán)“過(guò)寒冬”。

其次，我們的主營(yíng)業(yè)務(wù)奮達(dá)音響在全體奮達(dá)人的努力之下從下半年開(kāi)始有幾個(gè)新的大客戶(hù)在陸續(xù)交貨，預(yù)計(jì)明年這些新客戶(hù)的訂單就可以彌補(bǔ)老客戶(hù)的訂單流失。更令人放心的是我們的奮達(dá)電器明年將持續(xù)今年的增長(zhǎng)好勢(shì)頭。

第三，我們擁有一個(gè)比原來(lái)更加團(tuán)結(jié)，更加有戰(zhàn)斗力的奮達(dá)干部精英團(tuán)隊(duì)，我們有全體奮達(dá)人固有的那種積極進(jìn)取，奮力拼搏，不怕困難，敢于勝利的精神，我們有“誠(chéng)信、愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)家”的共同價(jià)值觀。

第四，雖然目前國(guó)際形勢(shì)不明朗，但是我們有國(guó)家強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控措施，如4萬(wàn)億拉動(dòng)內(nèi)需的基礎(chǔ)建設(shè)投入，降息、減稅、調(diào)高出口退稅等一系列政策的出臺(tái)，再加上省、市、區(qū)各級(jí)政府支持中小企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展的各種政策的落實(shí)，我們的前景一定是光明的！

同事們，一個(gè)偉大的企業(yè)絕不是因?yàn)槟茏プ《嗌俅螜C(jī)會(huì)，而是因?yàn)槟芸高^(guò)一次又一次的滅頂之災(zāi)！她體現(xiàn)在形勢(shì)惡劣的情況之下，仍然以樂(lè)觀積極的心態(tài)擁抱變化并在困難中調(diào)整、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)！同事們！在這危機(jī)關(guān)頭，奮達(dá)需要大家，大家也需要奮達(dá)！我們只有更加團(tuán)結(jié)，上下努力，開(kāi)源節(jié)流，心往一處想，勁往一處使，才能共度難關(guān)！

“冬天來(lái)了，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？”讓我們以百倍的信心來(lái)迎接美好的春天吧！

致餐飲員工的一封信篇七

各位新進(jìn)同仁：

大家好！

首先對(duì)各位新同仁加入冠軍大家庭表示最誠(chéng)摯的歡迎！

各位都是經(jīng)過(guò)公司人資部門(mén)百里挑一的精英，雖來(lái)自不同的學(xué)校、省份、專(zhuān)業(yè)及行業(yè)，但目的只有一個(gè)，那就是：在冠軍的團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮所長(zhǎng)，創(chuàng)造價(jià)值。工作其實(shí)就是一種態(tài)度，它決定了我們成功與否。人的一生，大部分時(shí)間是在職業(yè)生涯中度過(guò)的，是選擇渾渾噩噩，還是選擇努力進(jìn)??？完全取決于你自己。要記住一份耕耘一份收獲，自己腳下的路是自己走出來(lái)的。

不管各位現(xiàn)在是一名普通的員工或中高主管，希望各位用以下幾點(diǎn)來(lái)激勵(lì)自己：

首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)，盡快去學(xué)習(xí)、接受培訓(xùn)。不管你是學(xué)校剛畢業(yè)或是已經(jīng)工作多年，一旦進(jìn)了冠軍這個(gè)團(tuán)隊(duì)就要轉(zhuǎn)換思維，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換，立即投入工作，快速上崗。任何工作都有其困難性，希望各位把它當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長(zhǎng)，盡快融入到冠軍這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，以最好的狀態(tài)發(fā)揮自己的所長(zhǎng)。

要給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。做好全方位的調(diào)整，要保持一顆謙虛的心快速適應(yīng)這個(gè)新的環(huán)境，樂(lè)于聆聽(tīng)、觀察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級(jí)主管和周?chē)律砩系膬?yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，以最快的速度縮短說(shuō)與做的距離，盡快找到自己的位置。

要把正確的價(jià)值觀及正能量帶到工作中。無(wú)論現(xiàn)在的崗位是什么，都要多一份認(rèn)真，多一份主動(dòng)，多一份責(zé)任去維護(hù)公司的利益?！捌ぶ淮妫珜⒀筛?？”的道理相信各位都懂。不管周遭有多大的雜音、有多少的誘惑，都要堅(jiān)持自己的價(jià)值觀、走正義的路，塑造公司向上提升的氛圍。

要有擔(dān)當(dāng)?！拔覜](méi)空”、“那不是我的事”這樣的詞句，是工作上的大忌，想要收獲，就必須付出代價(jià)。凡是不愿意多承擔(dān)責(zé)任的員工一般在職場(chǎng)上都不會(huì)有多大的發(fā)展。必須盡自己最大的努力，分輕重緩急、注意細(xì)節(jié)把事情做好，做到位。遇到困難了，及時(shí)反應(yīng)，尋求幫助。

在試用期間，每周要寫(xiě)心得報(bào)告。一周下來(lái)要仔細(xì)反思：自己做了什么？學(xué)到了什么？發(fā)現(xiàn)了什么？從而總結(jié)出自己的改善建議。心得報(bào)告上也可以將工作中遇到問(wèn)題和困難及時(shí)反應(yīng)給主管，并尋求協(xié)助。把每周的心得報(bào)告當(dāng)成是試用期工作中重要的一部分來(lái)完成，這是體現(xiàn)各位新進(jìn)同仁是否適才適用的重要工具，大家一定要重視。

商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，成王敗寇，機(jī)會(huì)稍縱即逝，要能立即執(zhí)行主管交付的任務(wù)，才能發(fā)揮整體的戰(zhàn)斗力。成功是來(lái)自于：比別人多一份努力、把普通的事情做得比別人更好、遇到挫折時(shí)比別人多一份堅(jiān)持。要舍得付出，要勇于堅(jiān)持，相信機(jī)會(huì)就會(huì)來(lái)敲你的門(mén)。

培訓(xùn)課程一結(jié)束，即是工作的開(kāi)始，就不能說(shuō)自己是新人了，要立即就戰(zhàn)斗位置。新進(jìn)的同仁，對(duì)于工作及環(huán)境還不太熟悉，而事情的處理往往有其時(shí)效性、連貫性及歷史背景，一定要有好的溝通技巧，才能完成任務(wù)。敵人不會(huì)因?yàn)槟闶切氯硕胚^(guò)你，所以你要立即做好準(zhǔn)備。

要從主管的角度思考問(wèn)題。到了新的環(huán)境，角色變了，思考問(wèn)題的角度也要重新調(diào)整。站在最高點(diǎn)想事情，見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林，做出最好的策劃、提出好的建議。在處理各種事情要從主管的角度來(lái)看，慢慢才能積累做大事的格局。能學(xué)到東西、得到鍛煉比起眼前的薪資更有價(jià)值。

各位新進(jìn)同仁，嶄新的畫(huà)紙已經(jīng)展開(kāi)，等待著你們畫(huà)上屬于自己的精彩。這里沒(méi)有學(xué)生時(shí)代的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮和天真爛漫；可能也不同于過(guò)去所待過(guò)的公司，不過(guò)，只要各位滿(mǎn)懷激情、用心投入，徹底執(zhí)行份內(nèi)工作，這里就會(huì)有你的一片新天地。在偌大的一個(gè)世界我們能在冠軍這個(gè)團(tuán)隊(duì)相遇，絕非偶然！在未來(lái)時(shí)間里，我希望各位能珍惜這個(gè)緣份，同風(fēng)雨、共患難，為冠軍的發(fā)展添磚加瓦，共出一份心力。冠軍也正因有各位的不懈努力而不斷成長(zhǎng)！

最后，祝所有的新進(jìn)同仁在冠軍的大家庭中快樂(lè)地工作，幸福地生活！

xxx。

20xx年xx月xx日。

致餐飲員工的一封信篇八

你們好！

大地春暉漸，萬(wàn)象始更新。時(shí)間仿佛被按下了“快進(jìn)鍵”，不經(jīng)意間我們送走了瑞羊，迎來(lái)了金猴。在此新春佳節(jié)到來(lái)之際，普天同慶之時(shí)，我們向全體員工、離退休老同志以及一直以來(lái)給予集團(tuán)公司大力支持的員工家屬們，致以最誠(chéng)摯的節(jié)日問(wèn)候！

回顧過(guò)去的一年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)異常嚴(yán)峻等方面的挑戰(zhàn)，你們繼承并弘揚(yáng)了鹽化人鍥而不舍的進(jìn)取精神、百折不撓的拼搏斗志、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品格，為集團(tuán)公司“十二五”的圓滿(mǎn)收官付出了辛苦、做出了努力，為實(shí)現(xiàn)“鹽化夢(mèng)”的宏偉目標(biāo)增了光、添了彩。辛勞中滲透著你們的付出，業(yè)績(jī)中飽含著你們的功勞，對(duì)此，我們深信不疑。員工同志們，你們辛苦了！

過(guò)去的一年里，不少企業(yè)在市場(chǎng)持續(xù)低迷中“重新洗牌”，但我們的企業(yè)屹立不倒、愈挫愈勇，最大的收獲是找準(zhǔn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展的前進(jìn)方向。在全體員工的共同努力下，我們定位了“以海鹽為基礎(chǔ)，以鹽化工和海水生物資源開(kāi)發(fā)利用為重點(diǎn)，以海鹽文化產(chǎn)業(yè)為引擎，深度融合一二三產(chǎn)業(yè)，打造海鹽世界公園的企業(yè)發(fā)展方向”，并按照“生產(chǎn)自動(dòng)化、技術(shù)創(chuàng)新體系化、商業(yè)模式產(chǎn)業(yè)化、資產(chǎn)證券化”的高遠(yuǎn)要求，朝著既定的方向努力邁進(jìn)。這是集團(tuán)公司適應(yīng)新常態(tài)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的科學(xué)選擇，也是集團(tuán)公司朝著“國(guó)際一流，國(guó)內(nèi)先進(jìn)”目標(biāo)做強(qiáng)做大做優(yōu)企業(yè)的重要戰(zhàn)略舉措。

20xx年，仍然是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中具有關(guān)鍵意義的一年，是集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展藍(lán)圖中打基礎(chǔ)的一年，更是要求我們?nèi)?chuàng)新工作的一年。這一年，伴隨著三個(gè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展，按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色的發(fā)展理念，落實(shí)好公司下一步的發(fā)展規(guī)劃，圍繞去庫(kù)存、降成本、補(bǔ)短板的三個(gè)重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持用創(chuàng)新思維解決困擾企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題；這一年，伴隨著改革的不斷深化，突破原有銷(xiāo)售模式，充分發(fā)揮電子商務(wù)平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)線上線下的完美對(duì)接；這一年，伴隨著科技進(jìn)步的節(jié)奏，推動(dòng)生產(chǎn)自動(dòng)化的建設(shè)，做到在提高勞動(dòng)效率的同時(shí)，逐步降低員工的勞動(dòng)負(fù)荷；這一年，伴隨著“人本理念”的不斷深化，把安全生產(chǎn)工作上升到一個(gè)體系來(lái)建設(shè)，當(dāng)作最大的民生工程來(lái)抓，把滿(mǎn)足員工對(duì)美好生活的.期待作為公司奮斗目標(biāo)來(lái)完成，讓員工在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，有更多的獲得感和自豪感。

回首我們共同走過(guò)的每個(gè)瞬間，公司發(fā)展中每一次飛躍的鏡頭下都有你們的縮影，感謝大家一直以來(lái)對(duì)集團(tuán)公司工作的支持和理解。前進(jìn)的路上，我們前進(jìn)的腳步依舊不能停止，希望每位員工都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)定地干、大膽地干、踏實(shí)地干、精準(zhǔn)地干，用你們的聰明智慧和辛勤勞動(dòng)，為我們共同的家園培育出更豐碩的果實(shí)。

共同的鹽化，編織著我們共同的夢(mèng)想，共同的夢(mèng)想，描繪著我們共同的未來(lái)。20xx新征程已揚(yáng)帆起航，從新的起跑線出發(fā)，我們?nèi)砸^續(xù)努力，共同鑄就屬于鹽化的輝煌明天。

最后，在新春佳節(jié)到來(lái)之際，恭祝全體員工及家屬春節(jié)快樂(lè)，闔家幸福！

致餐飲員工的一封信篇九

首先我代表全公司所有同仁誠(chéng)摯的歡迎您加入山東康花生物開(kāi)發(fā)有限公司，希望在相互信任、包容、學(xué)習(xí)和尊重的基礎(chǔ)上，與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，充滿(mǎn)激情、朝氣和夢(mèng)想;這是一個(gè)勇敢的集體，我們團(tuán)結(jié)、無(wú)畏和堅(jiān)持;這是一個(gè)理想遠(yuǎn)大的公司，成為金銀花涼茶第一品牌是我們的目標(biāo)。我們相信努力著的每一個(gè)人都是人才，在這里，我們更重視您工作的態(tài)度，端正的工作態(tài)度會(huì)幫助您在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的價(jià)值，同時(shí)公司會(huì)為您實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值提供一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇的舞臺(tái)。

您有時(shí)會(huì)感到公司很多地方?jīng)]有做到理想中的那樣公允，你會(huì)抱怨、會(huì)低沉、會(huì)無(wú)助，但請(qǐng)不要放棄，平凡的世界里沒(méi)有絕對(duì)的公平。但在努力者面前，機(jī)會(huì)都是均等的，抱怨只會(huì)讓你低沉和無(wú)助，最后和勝利者越行越遠(yuǎn)。努力起來(lái)吧，黑暗永遠(yuǎn)無(wú)法阻擋太陽(yáng)的升起，黎明總會(huì)在第一刻帶來(lái)勝利的消息!

不善于團(tuán)結(jié)合作的人就等于喪失了進(jìn)步，您會(huì)選擇停滯不前嗎?如果您的答案是否定的，那就請(qǐng)放下自己的傲慢和偏見(jiàn)，重視身邊的每一位同事，和他們一起努力吧!

在這里，在這個(gè)我們?yōu)橹畠A注心血灌注的地方，我們的夢(mèng)想之樹(shù)正在慢慢發(fā)芽，現(xiàn)在的它還很弱小，也還很稚嫩，每時(shí)每刻都在為我們制造著無(wú)盡的煩惱，看似羸弱的身體似乎難以承受我們?yōu)橹畠A注的`偉大夢(mèng)想，但是每一天我們都能清晰的看見(jiàn)他在長(zhǎng)大。在這過(guò)程中，或許會(huì)有人選擇默默離開(kāi)，或許會(huì)有人寂寞難耐，或許會(huì)有人最后放棄，但我相信會(huì)有更多的人跟隨我們的步伐和我們一起奮斗，去實(shí)現(xiàn)自己久存心中的夢(mèng)想。總有一天這棵希望的大樹(shù)會(huì)屹立白云之端，在這片大樹(shù)林立的森林中找到屬于他的肥沃土壤，我們將依靠他爭(zhēng)奪樹(shù)尖上的第一縷光亮。在這過(guò)程中我們會(huì)低沉、會(huì)彷徨、會(huì)暗淡無(wú)光。但只要你心存信念，希望之光必將刺破蒼穹，夢(mèng)想之花必會(huì)開(kāi)遍大地。因?yàn)橛幸蝗合衲阋粯痈矣趽荛_(kāi)云霧、敢于植耕荒野、敢于向一切發(fā)出挑戰(zhàn)的戰(zhàn)友正在這片立足之地上辛勤奮斗。

最后真誠(chéng)的歡迎您的加入，在平凡的工作中腳踏實(shí)地，努力的完成好自己的工作。公司不會(huì)忽視您的辛勤付出!!!

致餐飲員工的一封信篇十

看見(jiàn)這封信時(shí)說(shuō)明你已加入公司大家庭，我謹(jǐn)代表大家歡迎您的加入，恭喜您開(kāi)啟您的新工作階段！

作為企業(yè)，我希望我的合作伙伴能夠在這里盡情發(fā)揮你們自己的能力，提高自己的技能，獲得豐厚的報(bào)酬以及實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)理想。隨著我們的努力和拼搏，企業(yè)會(huì)發(fā)展，那你自己也將受到社會(huì)，行業(yè)，公司和我的尊重。

在這里我再次說(shuō)明我的對(duì)你們的想法，也是我的理想：

首先你們不是來(lái)打工的，而是來(lái)到這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡，實(shí)現(xiàn)自我的。我們有共同的目標(biāo)，共同的理想，我們是合作伙伴！不用懷疑我的誠(chéng)意，因?yàn)樵谝院蟮南嗵幹心汶S時(shí)可以體會(huì)印證。

下面說(shuō)說(shuō)我對(duì)一些問(wèn)題的看法：

現(xiàn)在的你可以不懂不會(huì)，但是一定讓我看見(jiàn)你的態(tài)度，最重要的是你看見(jiàn)自己的態(tài)度。你是否認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一件事，每一個(gè)人，每一個(gè)指令，每一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)應(yīng)該學(xué)習(xí)的知識(shí)；是否能夠把公司當(dāng)做你的歸屬地。我相信積極、熱情、主動(dòng)的人總是會(huì)更多的受到別人的關(guān)注。

俗話說(shuō)禮多人不怪，我不是刻意把禮貌作為我們的行為準(zhǔn)則。但是當(dāng)你和他人見(jiàn)面、交流時(shí)最基本的禮貌用語(yǔ)請(qǐng)一定用上，尊重他人就是尊重自己。

公司的最終目的是追求利益最大化，但同時(shí)也追求成本的最小化。所以開(kāi)一盞燈夠用的.時(shí)候請(qǐng)不要開(kāi)第二盞，下班了隨手把電腦關(guān)掉，最后一個(gè)離開(kāi)的請(qǐng)把總電源關(guān)掉。寢室里水電同樣需要節(jié)約。如果把這些可以節(jié)省的成本花在我們的業(yè)務(wù)和員工培訓(xùn)上，我求之不得。

紀(jì)律是為了規(guī)范我們的行為，是為了追求更高的效率也是一個(gè)公司的立足之本，并不是要把你的手腳捆起來(lái)，所以關(guān)于紀(jì)律請(qǐng)不要挑戰(zhàn)。

不要質(zhì)疑有人比你做的更好，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)是事實(shí)，第一只有一個(gè)。每個(gè)人都有你值得學(xué)習(xí)的一面，前提是你愿意不斷地學(xué)習(xí)，我會(huì)很高興看見(jiàn)你們成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士。

實(shí)際上我每天的工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定，但我依然愿意花時(shí)間放在工作和學(xué)習(xí)上。每個(gè)人都有自己的生活和家庭，要不要加班更多的取決于自愿，但我明白如果不拼搏就沒(méi)有更好的實(shí)力去照顧家人。所以如果有靠基本工資過(guò)日子的想法，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)不適合你。

公司不奢望團(tuán)隊(duì)成員永遠(yuǎn)和公司一起奮斗，但是會(huì)記住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的成員，并非常愿意為其日后獨(dú)立創(chuàng)業(yè)提供一切可能的幫助。

公司首肯群策群力，但是下達(dá)指揮命令人只有一個(gè)，所以一旦做出決定，請(qǐng)不要質(zhì)疑，我們更需要嚴(yán)格的執(zhí)行。關(guān)于令行禁止也不要挑戰(zhàn)，不管你有多大能力，不服從團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)任務(wù)，我也只能毫不猶豫的選擇放棄你。

請(qǐng)不要質(zhì)疑一個(gè)人的力量絕不能夠超越團(tuán)隊(duì)的力量，所以和伙伴愉快的相處下去，請(qǐng)寬容的對(duì)待伙伴，否則你很難生存，團(tuán)隊(duì)是放大你的平臺(tái)，。

剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的你要注意了，職業(yè)生涯的發(fā)展不是光用金錢(qián)可以衡量的。能學(xué)到東西、得到鍛煉是體現(xiàn)人價(jià)值成就的重要體現(xiàn)。每一位在座的各位都要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向，給自己設(shè)立職業(yè)規(guī)劃。

我相信你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)，肯堅(jiān)持有潛力的人，更相信你是一個(gè)有激情勇敢敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕９拘枰@樣的人，公司更會(huì)成就這樣的人！

致餐飲員工的一封信篇十一

親愛(ài)的同事們：

向一年來(lái)辛勤耕耘在車(chē)間各工位的全體員工致以誠(chéng)摯的問(wèn)候：你們辛苦了!同時(shí)，也向給予我及公司以支持，理解，奉獻(xiàn)的幾十名員工的家屬們致以最真切的感謝!

管理，堅(jiān)決完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并力爭(zhēng)超額完成任務(wù)!肩并肩，手挽手，我們結(jié)伴而行，共同奮斗，我因有你們而驕傲!

愿我們彼此關(guān)愛(ài)!

愿我們笑容常在!

愿我們歷經(jīng)風(fēng)雨，共同期待!

愿我們超越自己，共創(chuàng)未來(lái)!

寫(xiě)信人：xxx。

20xx年xx月xx日。

致餐飲員工的一封信篇十二

敬愛(ài)的員工及管理層的同事們，你們好：

xxx已將結(jié)束，嶄新的20xx已向我們走來(lái)，在這辭舊迎新之時(shí)，我代表公司總經(jīng)理及公司的管理層。向全體員工朋友們道一聲“謝謝”!謝謝你們一年來(lái)在生產(chǎn)中辛勤的付出，謝謝你們對(duì)企業(yè)發(fā)展的奉獻(xiàn)。

道一聲“向你們拜年”!向新老員工、朋友們、兄弟姐妹們拜年。

公司也為員工們做出了回報(bào)。提升工資和及時(shí)性，增加獎(jiǎng)金、住房補(bǔ)助、工齡待遇等等工作。

祝愿全體員工在新年：工作順利、業(yè)績(jī)進(jìn)步、身體健康、萬(wàn)事如意!

xxx。

20xx年xx月xx日。

致餐飲員工的一封信篇十三

全體員工同志們：

大家好！

近年來(lái)，在“團(tuán)結(jié)、溝通、嚴(yán)格、和諧”等一系列工作理念的正確指引下，廣大干部員工始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”工作作風(fēng)，特高壓系列產(chǎn)品研發(fā)取得了令人矚目的驕人業(yè)績(jī)，各方面工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，但我們更要清醒的認(rèn)識(shí)到，近一段時(shí)間以來(lái)，我們的許多工作和任務(wù)推進(jìn)遲緩、拖拉，部分干部員工對(duì)自身的管理標(biāo)準(zhǔn)和要求有所松懈，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)出現(xiàn)了整體下滑趨勢(shì)，表明我們與國(guó)家電網(wǎng)公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)相比，與“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的發(fā)展目標(biāo)相比，還有較大的差距。

雷厲風(fēng)行是國(guó)家電網(wǎng)公司一貫的工作作風(fēng)，是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的本質(zhì)要求和具體體現(xiàn)；是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的衡量標(biāo)尺；是干好事情、做好工作的前提和基礎(chǔ)?！袄讌栵L(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，集中體現(xiàn)在廣大干部員工的執(zhí)行力和履職盡責(zé)能力上。

這就要求我們必須緊緊圍繞一流發(fā)展目標(biāo)，把握“特高壓研發(fā)、正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、特高壓產(chǎn)業(yè)園全面建設(shè)和企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”新的四條線作戰(zhàn)的總體工作要求，迅速行動(dòng)、迅速執(zhí)行、迅速推進(jìn)，不斷拿出新舉措，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)新突破，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，加快建設(shè)“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”。

我國(guó)自古就是“禮儀之邦”?？鬃诱f(shuō)“不學(xué)禮，無(wú)以立”?！兜茏右?guī)》所講“孝弟、謹(jǐn)信、愛(ài)眾、親仁”，既是做人做事的根本道德標(biāo)準(zhǔn)，也是為人立世的基本行為禮儀規(guī)范。應(yīng)該說(shuō)，近年來(lái)公司在基本禮儀禮節(jié)的教育和培養(yǎng)方面有很大缺失，重“德”但忽視了“禮”。國(guó)家電網(wǎng)公司歷來(lái)重視員工禮儀的培養(yǎng)，不僅制定了員工行為手冊(cè)，也出臺(tái)了許多相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。對(duì)此，每一名干部員工都要深刻認(rèn)識(shí)到我們自身的差距。

基本禮儀規(guī)范，真正做到有禮有節(jié)，展現(xiàn)個(gè)人涵養(yǎng)，塑造企業(yè)形象，跟上國(guó)家電網(wǎng)公司的步伐和要求。

為此，我代表公司黨委向全體干部員工發(fā)出號(hào)召和倡議：

“雷厲風(fēng)行、敢為人先”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)基本禮儀大力弘揚(yáng)大力弘揚(yáng)“雷厲風(fēng)行、敢為人先”。

禮節(jié)修養(yǎng)提升，塑造敢想敢干、執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)秀的干部員工隊(duì)伍。

企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，優(yōu)勢(shì)和機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)歷史的機(jī)遇，發(fā)展的重任，落到我們這一輩設(shè)備公司人肩上，我們就必須義無(wú)反顧的擔(dān)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一責(zé)任和使命，由不得絲毫猶豫，來(lái)不得半點(diǎn)松懈，這既是對(duì)歷史的負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)。

全體員工同志們，讓我們迅速行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)定目標(biāo)，心無(wú)旁騖，不斷加強(qiáng)執(zhí)行能力和履職盡責(zé)能力，加快工作節(jié)奏和工作效率，提升管理水平，提升素質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)做“有道德、知禮節(jié)總經(jīng)理致公司全體員工的一封信”的新一代設(shè)備公司人，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值中塑形象、展風(fēng)采，為加快“國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先輸變電裝備企業(yè)”盡職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量，共同創(chuàng)造設(shè)備公司新的輝煌。

我們堅(jiān)信：特高壓系列產(chǎn)品研制一次成功、一定成功！

我們堅(jiān)信：設(shè)備公司一定會(huì)紫氣東來(lái)，明天更美好！

寫(xiě)信人：

日期：

致餐飲員工的一封信篇十四

金秋送爽、丹桂飄香，又到了中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)，值此中秋佳節(jié)之際，光祥科技向一年來(lái)辛勤工作、團(tuán)結(jié)拼搏的全體員工及家人表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候！

感謝大家對(duì)公司工作的支持和理解。因?yàn)槭悄銈冇米约旱男燎趧趧?dòng)和無(wú)窮智慧描繪了光祥昨天的畫(huà)卷，譜寫(xiě)了光祥今天的篇章，孕育了光祥未來(lái)的希望。大家都來(lái)自五湖四海，帶著親人的殷切期望和叮囑，帶著一顆成就夢(mèng)想的心選擇了光祥，選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，你們用自己的滿(mǎn)腹熱情、用自己辛勤的汗水、用自己無(wú)窮的的智慧創(chuàng)造了今天的光祥，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，你們用辛勤的汗水澆灌出的豐碩成果，是給光祥公司最真誠(chéng)的禮物！

公司知道，這份厚禮來(lái)之不易，她凝聚著你們的心血，飽含著你們奮斗的酸甜苦辣，同時(shí)，也滲透著家屬們的理解與支持。在此，光祥公司向你們以及你們的家人表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

光祥是我們共同的家園，我們有責(zé)任和義務(wù)與她共歷風(fēng)雨，未來(lái)的發(fā)展將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，衷心地希望大家一起并肩戰(zhàn)斗，共同經(jīng)歷前進(jìn)道路上的風(fēng)雨坎坷，共同創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績(jī)。

各位，新的起點(diǎn)賦予我們新的使命，新的藍(lán)圖引領(lǐng)我們新的征程。在過(guò)去的日子里，你們以?shī)^斗的艱辛創(chuàng)造了光祥可喜的成績(jī)；在今后的時(shí)光中，讓我們繼續(xù)拼搏，團(tuán)結(jié)一心，凝百倍智慧、樹(shù)千倍信心、盡萬(wàn)倍努力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，爭(zhēng)取年終再攀新高，為明年的全面發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件，去實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)！去追逐我們共同的夢(mèng)想！

xxx。

20xx年x月x日。

致餐飲員工的一封信篇十五

為創(chuàng)建“國(guó)家食品安全城市”，集中解決我市餐飲單位存在的證照不齊全、設(shè)備不齊全、制度不完善、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等突出問(wèn)題，我市決定在馬家店城區(qū)用3個(gè)月時(shí)間，進(jìn)行一次餐飲服務(wù)食品安全“百日整治”行動(dòng)。

一、整治時(shí)間：

二、整治重點(diǎn)：

（一）重點(diǎn)對(duì)象。

有固定食品加工制作和就餐場(chǎng)所，符合餐飲服務(wù)“即時(shí)制作、即時(shí)消費(fèi)”基本特征的餐飲服務(wù)單位（含小餐館、快餐店、小吃店、飲品店、早點(diǎn)店等）。

（二）重點(diǎn)問(wèn)題。

無(wú)食品經(jīng)營(yíng)許可證，或有證但不再符合餐飲許可條件；基本衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；從業(yè)人員無(wú)健康證明上崗行為；未按規(guī)定進(jìn)行食品采購(gòu)索證索票；餐飲具消毒不落實(shí)等餐飲經(jīng)營(yíng)的行為。

三、整治標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《餐飲服務(wù)操作規(guī)范》和創(chuàng)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合我市小餐飲的實(shí)際狀況，決定按照“一欄二證三潔四簿五防”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整治。

一欄：《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管信息公示欄》，將餐飲服務(wù)食品安全公示欄懸掛、張貼在餐飲服務(wù)單位門(mén)口、大廳等顯著位置，嚴(yán)禁涂改、遮蓋。

二證:具有餐飲服務(wù)許可證（或食品經(jīng)營(yíng)許可證）、從業(yè)人員健康證，并將二證在《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管信息公示欄》上公示。

三潔:經(jīng)營(yíng)加工場(chǎng)所內(nèi)外環(huán)境整潔，距離污染源25米以上，室內(nèi)地面平整，無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)破損，墻壁、門(mén)窗及頂棚表面光潔，無(wú)污垢、無(wú)塔灰、無(wú)霉斑，空調(diào)出風(fēng)口無(wú)積塵。加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所用具潔凈整潔，抽油煙機(jī)、工用具、爐灶等設(shè)施設(shè)備潔凈無(wú)污物，小餐飲爐灶需內(nèi)置化。從業(yè)人員嚴(yán)格遵守清潔衛(wèi)生制度，個(gè)人衛(wèi)生良好，勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲，工作衣帽整潔。

四簿：嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)索證索票、查驗(yàn)記錄制度，使用統(tǒng)一印制的自律臺(tái)賬簿（《餐飲服務(wù)單位食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)進(jìn)貨查驗(yàn)記錄》、《餐飲服務(wù)單位食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)進(jìn)貨索票粘貼簿》、《餐飲服務(wù)單位餐飲具消毒記錄本》、《餐飲服務(wù)單位從業(yè)人員晨檢記錄》），按時(shí)如實(shí)填寫(xiě)。

五防：食品操作間與外界相通的門(mén)、窗必須要有有效的防塵、防蠅、防鼠和防蟲(chóng)設(shè)施，食品庫(kù)房要做到通風(fēng)防潮。在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所入口處設(shè)置防蠅紗門(mén)、塑料門(mén)簾、風(fēng)幕或風(fēng)道等設(shè)施，在入口處或通道處安置滅蠅燈，設(shè)置高度為1.5—2米，嚴(yán)禁在食品儲(chǔ)存地或操作臺(tái)上方設(shè)置滅蠅燈。在下水道、通風(fēng)管道、排風(fēng)扇等處設(shè)置防鼠網(wǎng)，網(wǎng)眼要小于1厘米，在門(mén)窗縫隙處設(shè)置金屬材質(zhì)防鼠板，門(mén)縫要小于0.6厘米，食品庫(kù)房入口處設(shè)置63厘米以上的鐵皮防鼠板。

整治期間，我們將按照“提升一批、規(guī)范一批、取締一批”的原則，對(duì)不符合“一欄二證三潔四簿五防”標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)單位進(jìn)行查處，并將通過(guò)新聞媒介予以公示。

致餐飲員工的一封信篇十六

親愛(ài)的各位******新員工：

首先，我代表******董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你，使你們成為公司未來(lái)發(fā)展的棟梁，感謝你們的老師培育了你們，使你們明白道理、學(xué)到知識(shí)，最終成為人才。作為你們的領(lǐng)導(dǎo)、兄長(zhǎng)，也作為一個(gè)有一定社會(huì)閱歷的師長(zhǎng)，我想對(duì)你們的職業(yè)發(fā)展和將來(lái)成長(zhǎng)，談以下的建議，供你們參考。

一、

二、

三、

四、

五、

六、

并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門(mén)后乍一看，你可能很后悔入了這個(gè)大門(mén)。這兩種反應(yīng)也許都是錯(cuò)覺(jué)，因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多，這種感覺(jué)可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況，建議你還是靜下心來(lái)多觀察、多了解，尤其是要向業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家及資深人士了解，虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后，確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí)，那么你就要毫不猶豫地選擇離開(kāi)，要知道你已經(jīng)為此付了很大的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人，可能已經(jīng)超過(guò)你，你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很大。因此我的建議是：入門(mén)要慎重，選后盡量不后悔，否則也是人生的一次損失;除非迫不得已，一般別輕易改變。

行業(yè)選好后，就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人，特別是在剛?cè)肼殨r(shí)，可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工，給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了，入了行，還要選對(duì)職和崗，如果職和崗選不對(duì)，也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績(jī)有很大的影響。多崗位供嘗試選擇的過(guò)程中，就要選擇好自己的崗位，其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛(ài)好和期望。

一個(gè)人如果入對(duì)門(mén)，選對(duì)職和崗，我想只有耐力和毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績(jī)。

幻想，很快就想突出自己，超越別人，有的人??總之，凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法，這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活，能意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題可能要工作了十年以后。

當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí)，你該怎么辦?大多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作，抱怨生活，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事，也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的不如意，是再正常不過(guò)的事情。如果我們以一個(gè)陽(yáng)光的積極心態(tài)來(lái)面對(duì)，多反思，多自省，就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失，我的建議是，所有剛?cè)肼毜哪昵嗳耍紫纫氲健笆А保选笆А狈攀孜?，千萬(wàn)不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”，就是錢(qián)，就是位。所謂失，就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒(méi)有得到。拋開(kāi)一切得與失的思慮，努力工作，不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛，就有了負(fù)擔(dān)，有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒(méi)有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí)，你就放開(kāi)手腳工作，越是這樣，你的潛能越得到發(fā)揮，對(duì)你未來(lái)的有很大幫助。因此，先失后得，一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。

如果把理想比作你生命中的燈塔，那么在你困惑的時(shí)候，它給你指引方向。

理想像是夢(mèng)中的情人，感覺(jué)很近，但總是抓不住。

理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起來(lái)很美，但常常沒(méi)有結(jié)果。理想是你腳下的路，每走一步可能靠近點(diǎn)，也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。

理想是你手中的工作，工作提高一點(diǎn)，理想就近一點(diǎn)。

理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)，但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。

正確處理人際關(guān)系這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說(shuō)是汗牛充棟，市場(chǎng)上相關(guān)的文章書(shū)籍不可謂不多。讀起來(lái)有味，但用起來(lái)什么作用沒(méi)有。究其原因，一方面是自己閱歷不足，另一方面是作者太過(guò)追求形式，也許作者本身都沒(méi)有鬧明白這個(gè)問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有正確的答案，但有一個(gè)可供參考的建議，而且按建議堅(jiān)持下去做，就會(huì)十分有效：

1)。

2)。

3)。

4)。

5)別想著這個(gè)命題。忘了它!自己是世界上最傻的人，沒(méi)有人比自己笨。生活沒(méi)有捷徑，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。吃虧是福!永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧，那就堅(jiān)持吃虧下去。封住自己的嘴，少說(shuō);多用自己的腿，多跑;勤用自己的腦，多思。想好的，看到的，立即行動(dòng)!別計(jì)較報(bào)酬。

短期利益，就是今天播種，不希望明天收獲，而是希望今天播種，當(dāng)天就有收獲，而且最好是播下去就有收獲，那是最好的。長(zhǎng)期利益，是指今天播種，不問(wèn)明天是否收獲，當(dāng)然有收獲更好，沒(méi)有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì)，從上到下，上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下到平民百姓，幾乎追求都是一樣，今天播種，希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者，有的人沒(méi)有播種就希望有收獲。

整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)大的功利場(chǎng)，身居其中的“我”，應(yīng)該怎樣做?我的建議是：越是浮躁的環(huán)境，我們自己不能因此外因也變得浮躁，靜下心來(lái)去播種，這要靠智慧、知識(shí)和定力，尤其是定力，這個(gè)詞可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，談定力太早，但心里沒(méi)有一定的定力又不行。身在今天這種大環(huán)境，我所能做的只能是告訴各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收獲，不勞而獲的事情對(duì)于人來(lái)說(shuō)是不吉利的。千萬(wàn)不要有非分的想法，不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然，如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階，有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的，我相信幾年之后，就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。

青年人從入職以后，逐漸就會(huì)感覺(jué)到原來(lái)照在自己身上的光環(huán)都沒(méi)有了。取之而來(lái)是被批評(píng)、被責(zé)罵，甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨大的落差，讓年青人很難承受。人生，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的。任何的人生都不是由直線勾成的，如果人沒(méi)有跌宕起伏，則人生的意義就有限。人生的低潮來(lái)得早要比來(lái)得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順，則中年后有坎坷就很難承受。因此，年青人踏入社會(huì)后，失去所有光環(huán)后，那才是一個(gè)真實(shí)的你，千萬(wàn)別失落!因?yàn)?，沒(méi)有任何理由你一定成為大家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入，沒(méi)有新人，任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，組織的事業(yè)就沒(méi)有希望。對(duì)組織來(lái)說(shuō)是需要新人，而對(duì)新人來(lái)說(shuō)，能夠融入組織、理解組織，并為組織奉獻(xiàn)時(shí)，組織才真正接納你，你才正式成為組織的一員。千萬(wàn)別對(duì)組織提過(guò)分的要求，對(duì)組織，你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員，并且成為組織的脊梁時(shí)，你才會(huì)感覺(jué)到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)，都有自己的歷史軌跡，不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。

***。

致餐飲員工的一封信篇十七

親愛(ài)的（圣誕節(jié)祝福）富匯利創(chuàng)業(yè)伙伴們：

首先感謝大家在公司困難時(shí)候的不離不棄，甚至還有同事在積極尋找客戶(hù)，為公司下一步謀發(fā)展，想出路。公司的走入現(xiàn)狀，給大家?guī)?lái)困難，我承擔(dān)最大的責(zé)任，其他的環(huán)節(jié)是次要的矛盾，這樣經(jīng)營(yíng)遲早會(huì)發(fā)生的事情。但是從另一個(gè)意義上講，我也很慶幸，正是因?yàn)檫@次困境的逼迫，才讓我真正悟懂了金融行業(yè)的本質(zhì)，并痛下決心執(zhí)行交易是金的發(fā)展方向。也許這條路很漫長(zhǎng)，更艱難，但是大師告訴我們唯有善于學(xué)習(xí)和懂得交易的人，才能夠在這個(gè)行業(yè)真正成功！江恩老師用了10年先去學(xué)習(xí)再交易，我也會(huì)用我失敗的經(jīng)驗(yàn)和我的全部精力走訪名師，博覽群書(shū)致力于研究和學(xué)習(xí)交易。這個(gè)周期，可能會(huì)是數(shù)月，可能會(huì)是數(shù)年，但我會(huì)一直堅(jiān)持下去！因?yàn)槲覀儽仨殘?jiān)信它是步入這個(gè)行業(yè)成功的唯一途徑！

目前我的交易狀態(tài)很好，附件有我12月至今的交易記錄。盈利只是時(shí)間問(wèn)題，但是交易的傭金將大幅度下滑。這時(shí)候，最困難的我知道是你們這些忠于富匯利事業(yè)的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的，但為了成功，暫時(shí)的困難是值得的！在這個(gè)時(shí)期我會(huì)盡我所能讓大家度過(guò)。給大家兩個(gè)特殊時(shí)期政策：

第一，我們的傭金政策改為每手提成100元（老客戶(hù)傭金不變，收益將去彌補(bǔ)原來(lái)交易的虧損）。如果客戶(hù)自己交易改為150元/手。

第二，對(duì)富匯利現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)，客戶(hù)入金資金不在限量，但必須進(jìn)入管理拖拉機(jī)式帳戶(hù)。另外，我將不再出面和客戶(hù)談判。

這次美國(guó)之行，我會(huì)辦兩件事情：

一、完善交易體系，形成交易模式，爭(zhēng)取突破交易第二境界；

二、考察美國(guó)百利，拜訪高管，給大家拿到今后開(kāi)展業(yè)務(wù)所需要的最好工具。

辦公室變了，但我們的團(tuán)隊(duì)和精神還在！我們知道，用藍(lán)色的蠟筆，一樣可以繪制出心中最美麗的樹(shù)葉！

最后，春節(jié)將之，給大家提前拜個(gè)早年！祝大家春節(jié)快樂(lè)，闔家幸福！

xxx。

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