通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。一個完美的總結需要有清晰的結構，包括引言、主體和結論。以下是相關領域專家對于總結的建議和經驗分享。

招投標專員崗位職責描述篇一

5.申請、報批公司有關稅收優(yōu)惠政策的手續(xù)，加強公司同稅務、統(tǒng)計等部門的聯(lián)絡；

6.稅務登記證的辦理、年檢及注銷，稅務資料的整理和保管；

7.搜集各類稅務法規(guī)和制度；

8.管理公司稅務證照。

招投標專員崗位職責描述篇二

3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

4、負責銷售報表的統(tǒng)計與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；

5、協(xié)助銷售工程師處理產品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；

6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調和溝通；

7、積極配合公司內部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應商的秘密；

任職資格：

5、個人素質：具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認真仔細，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，客戶服務能力，抗壓力強。

招投標專員崗位職責描述篇三

3、協(xié)助上級與相關部門領導組成招標小組，并組織召開相關的評審會議;。

4、組織相關專業(yè)部門編制標底文件;。

5、負責組織相關部門審查投標單位的資質和進行必要的現(xiàn)場考察;。

6、協(xié)助部門進行招標;。

7、協(xié)調應標單位的關系，宣傳公司形象，維護公司利益。

招投標專員崗位職責描述篇四

崗位職責確定職責目標，即確定該職位在該關鍵成果領域中必須取得的成果。怎樣寫人事員工崗位職責?下面小編給大家?guī)?人事員工崗位職責,僅供參考,希望大家喜歡!

1、負責外來人員的接待;。

2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;。

3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;。

4、公司業(yè)務合同管理;。

5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;。

6、辦公用品、固定資產管理;。

7、公司印章、資質、工商業(yè)務管理;。

8、釘釘后臺管理;。

9、其他行政相關事項。

工作內容：

(1)、員工的招聘、離職、晉升與調動手續(xù)的辦理;。

(2)、各類人事檔案的建立與文件控制;。

(3)、新進員工工廠制度、企業(yè)概況等方面的培訓;。

(4)、協(xié)助總經理、廠長、業(yè)務日常事務工作;。

(5)、文件與資料的打印與分發(fā);。

(6)、員工考勤管理;。

(7)、員工工資的計算;。

(8)、廠牌、廠服的管理;。

(9)、部門信息的傳遞與聯(lián)絡;。

(10)、員工獎懲管理及工廠制度監(jiān)督執(zhí)行;。

(11)、飯?zhí)?、宿舍、保安等行政后勤事務的管?。

(12)、會議室的管理與會議記錄整理;。

(13)、辦公設備的保養(yǎng)與維護;。

(14)、辦公用品的申購與發(fā)放;。

(15)、計劃和控制人事管理成本;。

(16)、及時處理公司管理過程的重大人事問題;。

(17)、落實執(zhí)行公司人事獎懲制度;。

(18)、規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象;。

(19)、實施行政稽查，并對稽查情況予以處罰;。

(20)、組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。

權力：

(1)、根據公司需要，研究組織職責及權責劃分改進方案的權力;。

(2)、人事經費預算及其控制權;。

(3)、經總經理授權后，可獨立開展人員招聘、錄用及考核等各項工作;。

(4)、人事任免建議權;。

(5)、代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟;。

(6)、對違反行政管理制度實施處罰的權力。

責任：

(1)、對文書檔案。

負主要責任;。

(2)、對公司行政制度的執(zhí)行健全負組織責任;。

(3)、對環(huán)境保護和職業(yè)健康負組織責任;。

(4)、對人事行政成本合理配置負主要責任。

1、熟悉各種招聘渠道，根據公司人員配置，完成招聘目標;。

2、組織安排公司各部門員工的各類培訓工作;。

3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施;。

4、協(xié)助開展各種員工活動;。

5、負責公司辦公用品、固定資產等管理;。

6、處理日常行政人事事務性工作;。

7、完成領導安排的其他工作事項。

10、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理、完成酒店領導交派的其它工作。

1.在行政人事經理的領導下，負責酒店的人事調配工作，完成指派的各項工作。

2.負責提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。

3.負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。

4.追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定，執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示，同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業(yè)學校保持密切的聯(lián)系，以滿足行政人事的需求。

5.熟悉酒店員工結構，掌握部門人員所需情況，對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調節(jié)，并及時將意見上報行政人事經理。

6.負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調檔及辦理招工手續(xù)等項工作。

7.負責辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。

8.隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。

9.負責員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。

10.負責員工檔案的收存、管理，及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。

11.確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。

招投標專員崗位職責描述篇五

3.集團稅務申報。

4.稅務相關問題的合同審查，例如跨境非貿易付款。

5.領導正在進行的/新的稅收項目，如免稅、退稅等。

6.領導稅務/海關檢查案件的辯護。

7.與重點稅務局、海關、財政局、商務部等保持良好的關系，保持經常性的溝通。

8.監(jiān)控稅收貢獻并領導財政補貼申請。

9.識別與業(yè)務運營相關的風險，制定可行的解決方案的行動計劃。

10.其他特別項目，如戰(zhàn)略稅務規(guī)劃和其他稅務咨詢問題。

招投標專員崗位職責描述篇六

職責：

3.監(jiān)管碼維護，如車間生產線監(jiān)管碼維護與故障處理、監(jiān)管碼合格證添加、監(jiān)管碼服務器維護、監(jiān)管碼軟硬件驗證。

任職資格：

1.本科及以上學歷計算機類或相關工科類專業(yè);。

2.三年以上計算機管理工作;。

3.熟練運用辦公軟件，熟悉工業(yè)設備計算機及監(jiān)管碼基礎知識、gmp管理知識;。

4.熟悉數據庫的備份、還原;。

5.工作認真，有強烈的責任心，具備組織協(xié)調能力、溝通能力等。

招投標專員崗位職責描述篇七

3.負責招標信息收集、投標報名、招標文件購買、標書準備等工作;。

4.負責提供分析相關數據，協(xié)助部門經理作出最終投標策略;。

5.負責及時更新商務通用資料，補充更新技術標內容;。

6.保證金的繳納與回收工作;。

7.負責做好標書文件的匯總、制作、排版、核對、裝訂等工作;。

8.完成領導交辦的其它工作。

招投標專員崗位職責描述篇八

4、負責項目協(xié)作：根據招投標進程需要，參與或負責投標資格預審、標書修改、內外協(xié)調等工作，跟進投標項目，跟蹤投標全過程，確保投標任務的完成。

5、整理公司投標文件、人員、資質等材料;。

6、完成領導安排的其他事宜。

招投標專員崗位職責描述篇九

招商專員需要及時處理招商人員遇到的疑難問題，對商戶的進場、撤場和裝修情況進行監(jiān)管。下面是橙子為您精心整理的招商專員的崗位職責描述。

1、主要負責商業(yè)地產的招商與運營，保證出租率。

2、負責持有物業(yè)商鋪、拓展物業(yè)的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業(yè)、運營維護等工作。

3、每月催繳商戶應收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。4、參與市場動態(tài)調研、項目策劃等工作。

5、參與制訂項目產品開發(fā)建議方案、項目定位報告、招商方案等。

6、負責現(xiàn)有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應的匯總工作。7、負責租戶租約內所有相關工作的聯(lián)系、協(xié)調工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息及時互通。8、完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，具有工商管理、市場營銷等相關專業(yè)知識者優(yōu)先。

2、2年以上產業(yè)園、購物中心、社區(qū)商業(yè)、房地產招商、銷售工作經驗者優(yōu)先。

3、熟悉商業(yè)運營相關的運作，具有較強的市場敏銳力、判斷力、商業(yè)談判能力。

4、能準確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲取外來信息的渠道。

5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。6、技能：常用辦公軟件word、excel、ppt等。

7、責任心強，并具有良好的人際溝通、協(xié)調能力，團隊合作能力，拓展能力。

8、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

任職資格：

1、?？埔约吧?，專業(yè)不限，一年以上招商工作經驗。2、商業(yè)思維靈活，對市場潮流發(fā)展趨勢具有一定的洞察力和捕捉能力;3、勤奮、踏實，良好的協(xié)調溝通能力，執(zhí)行力強。4、有良好的團隊合作精神、有責任心和積極的工作態(tài)度。5、學習能力、適應能力、抗壓能力強。

1、完成“愛心亭”的預訂招商工作;2、發(fā)布信息，收集客戶資源，維護客情關系;3、為客戶提供專業(yè)的項目咨詢、建議與服務，促進銷售合同的簽訂;4、嚴格執(zhí)行銷售流程與價格體系;5、協(xié)調處理各類客戶服務問題;6、部門領導安排的其他相關工作。

補充說明。

1、基本要求：22-45歲，男女不限，身體健康，品行端正;2、學歷要求：中專以上學歷;3、工作經驗：1年以上銷售工作經驗，有商業(yè)招商工作經驗優(yōu)先;招商專員的崗位職責描述4職責：

1.通過熟悉公司的背景與運轉模式還有加盟方案對有意向的加盟商進行商討。

2.對加盟商進行篩選，挑出有實力跟有意向的加盟商，進行儲備。3.接待到訪的加盟商。(多為在公司辦公，無需出勤)任職要求：

1.23-32歲，身高1米6以上，氣質佳。談吐清晰。2.學歷大專以上，熟練使用office辦公軟件3.兩年以上并且有連鎖行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;4.對加盟連鎖管理和運營具有一定的認知;5.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源;6.具有敏銳的洞察力和項目決斷力，有較強的市場開拓能力;招商專員的崗位職責描述5職責：

1、根據公司線上投放廣告提供精準的意向客戶資源，以網絡系統(tǒng)及電話的形式幫助客戶完成項目了解過程。邀約客戶來訪考察項目(無須外出、應酬、面談客戶)2、負責接聽、解答加盟商的咨詢電話;3、定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長期合作關系;4、入職提供專業(yè)帶薪培訓。

任職要求：

1、懂得辦公軟件基本操作;2、口齒清晰，普通話標準;3、善于溝通、應變能力強、責任心強;4、對銷售工作有較高的熱情;5、無經驗、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，半年以上電銷、客服、招商等工作經驗者優(yōu)先。

文章僅作為參考使用，請依據實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）。

招投標專員崗位職責描述篇十

3、負責公司年度所得稅匯算事項;。

4、負責公司新產品財政補貼申請;。

5、負責公司高新技術企業(yè)申報及各項財政獎勵申請;。

6、負責對外付匯備案;。

7、負責年度稅務自查及配合稅務稽查;。

8、支持配合公司各項審計;。

9、上級交代的其他工作支持。

招投標專員崗位職責描述篇十一

一、每天須做事項：

2、 每天12點前公布前一天的獎罰通知；

4、 確認是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個工作日內完成；

7、 及時完成上級臨時交待的事項；

二、每周須做事項：

1、 擬制部門周工作內容，召開部門例會，并做好會議紀要與分發(fā)工作；

2、 管理好行政部備用金，做好相關費用記錄、報銷、請款事宜；

3、 采購日常生活用品（如需要）；

4、 及時更新網站內容；

三、每月須做事項：

1、 協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格；

2、 整理主管會議紀要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關人員；

3、 協(xié)助進行實習生評優(yōu)工作；

4、 起草所需相關人員的職務說明書；

5、 根據固定資產申請單采購相應的設備（比較大型的'電器設備）并安排好安裝事宜；

6、 協(xié)助組織公司的相關活動；

7、 做好月工作總結；

四、每年須做事項：

1、 工作年度總結與計劃；

2、 協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同；

1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

招投標專員崗位職責描述篇十二

4、負責工程投標工作（商務標），主持對招標文件及投標文件評審，并做好投標工作。

5、對本部門員工日常工作進行安排，并對部門員工進行指導，監(jiān)督工作完成情況，并及時向領導匯報工作情況，妥善處理各類突發(fā)事件并及時進行通報。

6、協(xié)調處理項目上與各部門之間的.工作聯(lián)系。

7、負責商務檔案的管理工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

招投標專員崗位職責描述篇十三

職責：

1.負責協(xié)助做好高端客戶的維護和管理工作;。

2.負責接待高端客戶的日常商務行程，提升客戶產品體驗感知，維護客戶滿意率;。

3.洞察客戶身心狀況，及時了解并滿足客戶的需求，積極處理投訴;。

4.完成上級交付的其他任務;。

任職要求：

1、本科及以上學歷,形象好、氣質佳，性格外向，綜合素質高;。

3、工作細致、主動、執(zhí)行力強，有良好的學習能力和成長潛力。

招投標專員崗位職責描述篇十四

寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：電子信息工程。

主修專業(yè)：電子類政治面貌：團員。

畢業(yè)院校：福建工程學院畢業(yè)時間：2016年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：一年以上身高：0cm體重：0公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：泉州市。

求職意向。

期望從事職業(yè)：程序員，招投標專員期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建工程學院(2012年9月-2016年6月)。

專業(yè)名稱：電子信息工程學歷：本科。

所在地：證書：英語四級，計算機二級。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建金豐釀酒有限公司(2016年3月-2017年3月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質：

職位名稱：行政人員。

工作描述：

了解所屬市場需求并能較好的完成市場審批報表申報。

客戶信息歸檔整理以及管理分析等;。

完成銷售報表及銷售數據統(tǒng)計;。

具有良好的溝通、協(xié)作技巧。

自我評價。

自我評價：職位名稱：行政人員。

具有一年從事辦公室人員工作經驗，擅長文字、數據及報表整理;。

屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：撰寫個人簡歷應有的精神。

相信有很多人在求職過程中都受到過挫折，當投遞個人簡歷之后沒有被錄取，失望的情緒是很正常的。不過在失望中，更重要的是能吸取失敗的經驗，爭取在下一次中更加進步。時下求職困難，求職者更需要有這種越挫越勇的.精神。

首先，要能有足夠多的信息。

在失敗中吸取經驗是求職者應有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經驗本質上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關注相關招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。

其次，要能夠認識到的失敗的原因。

求職中失敗是在所難免的，即便是高學歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。

最后，要能夠不斷的提高寫作技巧。

有一些人在求職中失敗總是認為是自己的實力不夠，其實在職業(yè)發(fā)展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學習個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。

招投標專員崗位職責描述篇十五

3、配合部門經理完成技術標全面統(tǒng)籌和審核，保障標書正確率和完成率;。

4、督辦本部門各項工作的時效性，提醒標書編制要點，提前計劃資源，與投標管理部充分溝通，合理配置相應的建造師、業(yè)績等：

5、輔助標書編制溝通，落實標書細節(jié)，推敲合理性及完善性;。

6、輔助部門經理對本部門員工工作績效評價，提供定級依據，形成梯隊建設;。

7、組織技術標常用模板內容收集、整理、更新，實現(xiàn)共享應用。

招投標專員崗位職責描述篇十六

1、對本部門員工日常工作進行安排，并對部門員工進行指導，監(jiān)督工作完成情況，并及時向領導匯報工作情況，妥善處理各類突發(fā)事件并及時進行通報。

2、協(xié)調處理項目上與各部門之間的工作聯(lián)系。

3、負責商務檔案的管理工作。

4、完成公司領導交辦的其他工作任務。

招投標專員崗位職責描述篇十七

招投標專員就是指負責招標、投標事宜的工作人員，就像采購專員負責買東西，市場專員負責跑客戶。下面是由本站小編為你帶來的“招投標專員。

”。

1.負責對工程項目投標前的考察工作;。

2.負責招標信息收集、工程報名、招標文件購買、開標等工作;。

3.負責組織工程投標工作：編制商務通用資料、技術標、工程報價;。

4.負責提供相關數據，協(xié)助總經理作出最終投標策略;。

5.負責及時更新商務通用資料，補充更新技術標內容;協(xié)助公司投標保證金及比選。

6.保證金的回收工作;。

7.負責投標及比選保證金繳納制單工作;。

8.負責做好部門各種報告、文件的打印、復印工作;。

9.負責對其他監(jiān)理公司投標相關事宜的溝通及合作工作;。

10.完成領導交辦的其它工作;。

1、執(zhí)行上級領導對項目招標工作的決定和交給的工作任務。

2、及時收集各地的招標信息，確保第一時間掌握最新的信息。

3、確定投標項目后進行項目的報名、購買標書等相關工作。

4、根據招標文件編制標書，整理相關資料，配合預算人員進行報價部分的編制填寫，技術部分配合項目經理及技術人員進行施工組織設計的編制及各種保障制度的編寫。

5、負責標書的裝訂，密封及光盤的制作。

6、項目中標后，及時將中標項目相關資料同相關負責人進行交底。

7、項目招標工作完成后，負責辦理招標投標活動情況，分析，及時將該項目有關的資料文件文本整理文歸檔。

1、招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;。

3、協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作，確定項目工期、質量、造價等相關事宜;。

招投標專員崗位職責描述篇十八

1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋;2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。2、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務;3、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作;4、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和購卡服務。

1/。

4__來源網絡整理，僅作為學習參考4、回訪和維護客戶，服務訂單。

5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。

1、負責公司與銀行客戶間的溝通，處理銀行客戶所提出的需求2、負責銀行訂單管理;3、負責與公司產品部的溝通;4、配合部門經理完成相應的工作。

四、某導航公司的客服專員崗位職責：1、負責監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理。

2、車載設備id等相關信息資料錄入，sim卡等管理。3、負責公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設備培訓支持工作。4、負責公司軟件監(jiān)控平臺日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。

5、負責公司新客戶gps車載設備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術跟蹤支持。

2/。

4__來源網絡整理，僅作為學習參考6、負責公司客戶服務電話接聽處理、技術答疑。

五、某網店的客服專員崗位職責：1、公司在線網絡交易平臺的在線客服;2、售前支持：產品介紹，引導說服客戶達成交易;3、售中跟蹤：客戶訂單生產、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;4、售后服務：客戶反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;一般來說，客戶專員的任職條件如下所示：

3/。

4__來源網絡整理，僅作為學習參考致;4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作;5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網絡銷售或電話銷售經驗者優(yōu)先;6、電腦使用熟練，打字速度每分鐘50字以上，熟悉辦公軟件和網絡工具;7、化妝品及基礎營養(yǎng)保健品常識或有此行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。

不同的行業(yè)，不同的公司對客戶專員的崗位職責要求都不一樣，朋友們應該根據行業(yè)、公司的要求，盡快擔負起這些職責，這樣才能夠取得優(yōu)秀的工作成績。

4/4。

__來源網絡整理，僅作為學習參考。