2023年片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書(3篇)

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片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書篇一

一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責、權(quán)限、權(quán)益：

1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實施。

3.行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。

4.行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5.認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。

7.遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9.責任人權(quán)限：

（1）根據(jù)個地區(qū)市場的實際需要，有權(quán)計劃招聘當?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報公司批準備案。

（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報表送交公司。

10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1.銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負鋪底貨數(shù)額50％的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負25％的賠償責任。

2.凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應(yīng)承擔全額的經(jīng)濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結(jié)清。

五、違約責任：

1.在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________公司總經(jīng)理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________________簽訂地點：___________________

片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書篇二

聘請方(以下簡稱甲方)：

應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。

聘用期限為兩年，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期份 個月。

二、擔保

乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

三. 工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。

3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績由股東會決定，但不得低于當年凈利潤的2%計算。

乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放，甲方有特殊事由經(jīng)說明后，可以延期發(fā)放報酬。

4、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1、培訓(xùn)費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓(xùn)費等額)違約金。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方職權(quán)

1、 公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

5、 監(jiān)督乙方的工作

(二)甲方義務(wù)：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2. 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4. 對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

5. 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7. 應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9. 公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

(三)乙方權(quán)利

(四)乙方義務(wù)

六、陳述和保證

1、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

七. 合同解除

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(一)在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

2、乙方被追究刑事責任的。

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1、合同期滿未續(xù)簽。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù);

3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)，在重要生產(chǎn)期7天未完成工作任務(wù)的;

4甲方公司被撤銷。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

3、不可抗力。

八、附隨義務(wù)

1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同。

九、調(diào)解與仲裁

1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

十、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方簽名：

法定代表人： 住 址：

日 期： 日 期：

電 話： 電 話：

時 間： 時 間：

片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書篇三

片區(qū)經(jīng)理工作職責協(xié)議書

為了保證公司全年的銷售計劃順利完成，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定如下協(xié)議：

一、職責時間：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、劃定管理區(qū)域：_________。

三、職責、權(quán)限、權(quán)益：

1.片區(qū)經(jīng)理由公司招聘審批、簽約，試用期為三個月。

2.片區(qū)經(jīng)理受公司管轄，直接為公司負責，必須保證銷售任務(wù)有效貫徹實施。

3.行使對各地區(qū)主管的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、制定銷售計劃，細分市場并貫徹落實給各區(qū)主管。

4.行使對下屬的培訓(xùn)、督導(dǎo)、人事、工作的安排調(diào)整，處理工作中出現(xiàn)的重大問題。

5.認真審核合同，寄回公司審批蓋章生效，監(jiān)控應(yīng)收貨款的執(zhí)行情況。

6.策劃該地區(qū)的促銷活動，呈報公司審批。

7.遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查監(jiān)督。

8.重視信息收集，定期將市場、客戶動態(tài)匯報反饋給公司。

9.責任人權(quán)限：

（1）根據(jù)個地區(qū)市場的實際需要，有權(quán)計劃招聘當?shù)貥I(yè)務(wù)員人數(shù)、工資，經(jīng)公司審批同意后實施。

（2）行使逐級負責制的層次管理制度，不越級指揮，越級匯報，但下級有權(quán)實事求是向上級投訴，上級也可向下級了解情況。

（3）有權(quán)確定年銷售回款額10％的鋪底數(shù)給客戶，報公司批準備案。

（4）出差費用按規(guī)定執(zhí)行，任何人不得向客戶支借現(xiàn)金。

（5）通訊費用報銷規(guī)定：片區(qū)經(jīng)理每月_________元。超過標準本人負責。

（6）公司規(guī)定各片區(qū)經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理、地區(qū)主管在每月25日前應(yīng)把各地業(yè)務(wù)、工作報表送交公司。

10.待遇：不出差期間工資每月_________元；出差期間工資、補助合計每月_________元。

四、獎扣條例：

公司實行業(yè)績跟利益掛鉤的方法，利益與風險共存的機制。

1.銷售出現(xiàn)壞帳等不正常問題（人為造成），所造成經(jīng)濟損失，片區(qū)經(jīng)理應(yīng)負鋪底貨數(shù)額50％的賠償責任，地區(qū)經(jīng)理主管應(yīng)負25％的賠償責任。

2.凡因私人行為造成經(jīng)濟損失，一經(jīng)查實，責任人應(yīng)承擔全額的經(jīng)濟賠償責任。

3.試用期回款提成獎勵為實際回款的3％。試用期合格者，試用期間的回款額累入全年回款任務(wù)。完成年額定回款任務(wù)50％以上提成3％，完成年額定回款任務(wù)提成5％，提成發(fā)放為半年結(jié)算一次，發(fā)放50％，提留50％作為責任保證金，聘任合同期滿一次性發(fā)給。

4.試用期滿不合格者，公司按試用期間實際回款的3％提成，一次性結(jié)清。

五、違約責任：

1.在聘用期內(nèi)，受聘用者單方面終止本協(xié)議離開工作崗位，提留公司的聘用期間責任保證金暫保留在公司，候受聘人把所有費用、業(yè)務(wù)工作移交清楚之后，才有權(quán)要求公司付還提留責任風險金，如果未能遵守上面規(guī)定，公司有權(quán)不受訴訟時效限制追訴責任人。

2.協(xié)議簽訂者對協(xié)議書的內(nèi)容已完全理解，并同意全部接受和自覺遵守，并作為任職期間的工作準則，如有違反者，愿意接受本公司作出的各種處理，并不提出與國家規(guī)定及公司規(guī)章制度不相符的要求。

六、本協(xié)議自雙方簽字即日生效，以前所簽協(xié)議作廢。

七、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸本公司。

片區(qū)經(jīng)理（簽字）：_________公司總經(jīng)理（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________