有計劃地行動可以提高工作效率和質(zhì)量，避免盲目性和隨意性的行為。一個有效的計劃應該包括明確的行動步驟和時間節(jié)點。計劃的制定需要有明確的目標和清晰的步驟，同時還需要有一定的彈性和適應性。

婦幼保健工作計劃開頭篇一

相關政策，優(yōu)化衛(wèi)生計生服務管理舉措，更好服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生命健康。

一、科學決策統(tǒng)籌實施衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（一）加快落實“十二五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃任務。

對照“十二五”規(guī)劃目標和任務安排，進一步加大四大體系建設力度，繼續(xù)通過推進區(qū)外優(yōu)質(zhì)資源引入、鼓勵社會資本辦醫(yī)等手段提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置水平，加緊按照各級醫(yī)院職能分工、專業(yè)特長確定區(qū)級臨床重點專科建設范圍和目標，加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)布局和網(wǎng)底建設。做好規(guī)劃的終期評估準備工作，進一步查找問題、總結(jié)經(jīng)驗、提出對策。

（二）積極謀劃“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制。

委托北京大學醫(yī)學部開展“十三五”規(guī)劃的前期課題研究和規(guī)劃編制，在整理完善課題研究成果的基礎上，進一步梳理提出“十三五”時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，明確下一個五年內(nèi)的發(fā)展目標和重點任務，逐步扭轉(zhuǎn)衛(wèi)生事業(yè)作為區(qū)域社會事業(yè)發(fā)展短板的局面。

二、落實醫(yī)療衛(wèi)生服務水平提升年度任務。

根據(jù)《__區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平提升三年行動計劃》的總體目標和任務分解，不斷健全政府相關部門積極參與、協(xié)調(diào)溝通的管理機制，加強對各項提升任務實施過程的'監(jiān)測和跟蹤，按時間節(jié)點和進度安排推進落實。

（一）推進醫(yī)療資源布局優(yōu)化。

一是全面提升區(qū)域醫(yī)療中心綜合實力。加強與首都醫(yī)科大學的合作，正式簽約成為其教學醫(yī)院或附屬醫(yī)院。按照三級甲等綜合醫(yī)院標準開展全面建設，啟動10個臨床重點?？平ㄔO，增強重癥救治和醫(yī)學科研能力，扎實推進與北京協(xié)和醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院、北大人民醫(yī)院等三甲醫(yī)院的合作建設，實現(xiàn)醫(yī)院管理、科室建設的全面提升。二是構(gòu)建市區(qū)鎮(zhèn)村一體化的中醫(yī)藥服務體系。繼續(xù)深入推進區(qū)域中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設步伐，全力推動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與區(qū)三院的緊密型合作模式，完善市區(qū)鎮(zhèn)村一體化發(fā)展的中醫(yī)藥服務體系。全面啟動北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院與其他基層單位的多種形式醫(yī)聯(lián)體建設，加快帶動基層社區(qū)中醫(yī)藥服務能力的提升。三是加快做好婦兒?？坪献鞴步ā＠^續(xù)推進與北京兒童醫(yī)院合作共建進程，深入開展以理事會為決策核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革，著力提升區(qū)域內(nèi)婦科、兒科的綜合診療水平。四是增強重要區(qū)域節(jié)點醫(yī)療服務能力。實施以“五變八不變”為基礎的新型社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體系改革，在東部及西部選擇有代表性的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)作為改革試點，構(gòu)建有效的運營機制和可持續(xù)發(fā)展機制，建立起社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)與二級以上醫(yī)療機構(gòu)的協(xié)作運行機制。鎮(zhèn)級節(jié)點醫(yī)院各自確定1-2個優(yōu)勢?？疲ㄟ^聯(lián)合辦院、醫(yī)聯(lián)體等方式提升基層網(wǎng)底服務能力。

（二）加強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源引進。

一是做好北京友誼醫(yī)院順義院區(qū)推進。推動北京友誼醫(yī)院順義院區(qū)建設進展，確保建設項目在20__年實質(zhì)性啟動。二是推動北京地壇醫(yī)院順義院區(qū)發(fā)展。切實做好屬地支撐和政策引導，推動該院盡快恢復全部門診和部分住院醫(yī)療服務，探索實施區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源整合利用，實現(xiàn)醫(yī)療資源的合理使用。三是積極穩(wěn)妥推進社會辦醫(yī)。加大力度吸引社會資本入?yún)^(qū)舉辦?？铺厣黠@、具有一定規(guī)模的醫(yī)療機構(gòu)，建立健全由相關政府部門參與的溝通協(xié)調(diào)機制，綜合解決社會辦醫(yī)面臨的難題，不斷增加民營資本醫(yī)療資源的構(gòu)成比例。

（三）加快基礎設施建設。

大力加強基礎設施建設，改善醫(yī)療機構(gòu)硬件設施水平，包括：實現(xiàn)區(qū)醫(yī)院急診綜合病房樓投入使用。完成區(qū)醫(yī)院原門診病房樓裝修改造工程設計及規(guī)劃方案及南病房樓裝修工程設計；完成區(qū)中醫(yī)院裝修改造工程；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化免疫門診硬件更新工程；完成旺泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修工程；區(qū)疾病預防控制中心及衛(wèi)生監(jiān)督所遷建、區(qū)中醫(yī)院遷建等工程實現(xiàn)開工建設；啟動區(qū)醫(yī)院教學科研樓新建、李橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院遷建、光明、勝利街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心新建等工程；推進區(qū)婦幼保健院兒科門診病房樓工程和空港醫(yī)院預防保健科改擴建工程。

（四）加強衛(wèi)生人才隊伍建設。

一是繼續(xù)加強高端衛(wèi)生人才引進。力爭全年引進學科帶頭人2名，高學歷專業(yè)技術(shù)人員60人。二是全面實施外聘專家“百人工程”。依托重點?？平ㄔO，借助區(qū)外三甲醫(yī)院正高級職稱專家智力資源，保證每天有50名外聘專家到我區(qū)服務，發(fā)揮專家的傳、幫、帶作用。三是抓好衛(wèi)生管理干部培養(yǎng)。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用管理干部。與北京大學公共衛(wèi)生學院合作，選派2名管理干部參加2-3個月的脫產(chǎn)培訓，安排衛(wèi)生計生系統(tǒng)管理干部分4批進行短期培訓，進一步提升干部隊伍管理水平。四是開展骨干人才培養(yǎng)。從區(qū)級醫(yī)院選送5名學科帶頭人、20名學科骨干到市內(nèi)三甲醫(yī)院培訓；從基層醫(yī)院選送30名業(yè)務骨干到市、區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進修學習。五是引導衛(wèi)生人才向基層流動。落實醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法及上級醫(yī)院醫(yī)師到基層輪崗機制，緩解基層衛(wèi)生人力總量不足的問題。六是加大基層人才培養(yǎng)力度。充分利用全市定單、定向培養(yǎng)醫(yī)學生政策，安置定向單定向培養(yǎng)醫(yī)學生52人。七是啟動“重大傳染病高端技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)項目”。開展傳染病病原快速檢測合作、機場周邊病媒密度監(jiān)測等項目，提升現(xiàn)有人員技術(shù)能力，著力在監(jiān)測預警與應急處置、免疫規(guī)劃管理方面培養(yǎng)高水平人才。八是積極爭取高端人才服務機制、編外用工機制突破創(chuàng)新。加強與相關部門協(xié)作，促進相關配套制度早日出臺，相關保障措施盡快落地。

三、完善公共衛(wèi)生服務體系建設。

一是強化傳染病防控。加強傳染病防控隊伍建設，強化傳染病和蟲媒生物監(jiān)測，為傳染病早期發(fā)現(xiàn)、風險評估、預警預測提供技術(shù)支撐。二是提升衛(wèi)生應急綜合能力。加強部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動，強化應急隊伍和應急物資儲備能力建設，增強基層衛(wèi)生應急管理水平，為及時有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件奠定基礎。三是嚴格落實公共衛(wèi)生服務項目。加強質(zhì)控管理和過程管理，確保全民健康體檢、適齡婦女兩癌篩查、0-6歲兒童健康體檢、精神病人免費服藥等惠民政策扎實落實。四是增強衛(wèi)生監(jiān)督屬地管理職能。按照國家衛(wèi)計委《切實加強綜合監(jiān)督執(zhí)法工作的指導意見》(國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20__〕40號），將衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法納入鎮(zhèn)、街日常管理，將屬地聯(lián)合執(zhí)法行動規(guī)范化、制度化，有效打擊違法行為。五是做好兒童早教中心建設技術(shù)儲備。強化專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，拓展兒童早教項目，為我區(qū)兒童早教中心成立奠定技術(shù)基礎。六是創(chuàng)建國家級慢病防控綜合示范區(qū)。探索多部門聯(lián)動的慢性病防控策略、措施和長效機制，全面推進健康全民健康生活方式行動，提升慢病防控信息化水平，迎接慢病防控示范區(qū)國家級驗收。七是完善政府購買服務機制。以政府補貼購買服務方式，鼓勵和引導鄉(xiāng)村醫(yī)生向村民提供公共衛(wèi)生服務和零差率藥品銷售；擴大社會辦醫(yī)療機構(gòu)參與公共衛(wèi)生服務項目范圍與內(nèi)容；完善對區(qū)婦幼保健院承擔的婦兒保健、口腔保健、預防接種等公共衛(wèi)生工作給予相應補貼的考核補償機制。

四、創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生管理制度。

（一）構(gòu)筑智慧衛(wèi)生云建設。

一是建設衛(wèi)生專網(wǎng)。實現(xiàn)各社區(qū)衛(wèi)生服務站、27家一級醫(yī)院與3家區(qū)級醫(yī)院之間互聯(lián)互通，實現(xiàn)處方、病歷等數(shù)據(jù)共享；同時實現(xiàn)各醫(yī)療機構(gòu)與區(qū)疾控中心之間互聯(lián)互通。二是建立區(qū)級電子病歷中心。全區(qū)各公立醫(yī)院間實現(xiàn)電子病歷共享及交換，并與市級電子病歷中心實現(xiàn)互聯(lián)。三是推進居民健康卡應用。開展居民健康卡系統(tǒng)建設與發(fā)放工作，選1-2個鎮(zhèn)進行試點，按國家標準發(fā)放健康卡，逐步實現(xiàn)居民在不同地域、不同醫(yī)院間就醫(yī)“一卡通”。四是推廣診斷中心應用。實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)學影像診斷中心全覆蓋，完成25家衛(wèi)生院與診斷中心之間的影像數(shù)據(jù)實時傳輸和診斷報告回傳。啟動區(qū)域臨床檢驗中心試點。五是推行疾病預防控制工作的信息化管理。建立傳染病、慢性病等衛(wèi)生相關項目的流行病學信息調(diào)查模塊和報表系統(tǒng)，實現(xiàn)移動端現(xiàn)場流調(diào)、數(shù)據(jù)實時錄入上傳、審查核對、統(tǒng)計分析等功能。

（二）完善新農(nóng)合服務管理措施。

一是全面推廣一級定點醫(yī)療機構(gòu)門診醫(yī)藥費用實時結(jié)算，實現(xiàn)區(qū)域一級定點醫(yī)院門診實時結(jié)算全覆蓋，并選取北京中醫(yī)醫(yī)院順義醫(yī)院作為門診實時結(jié)算試點，為區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)全部實現(xiàn)實時結(jié)算奠定基礎。二是啟動村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合統(tǒng)籌試點。先行啟動1-2個試點運行，探索村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)，逐步推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，方便百姓就醫(yī)報銷。三是與人保集團合作實行“共保聯(lián)辦”管理模式。制發(fā)相關管理制度，采取往醫(yī)療機構(gòu)派駐專業(yè)保險人員和不定期巡查等方式，加強對醫(yī)療機構(gòu)診療工作和醫(yī)藥費用監(jiān)管，提升新農(nóng)合專業(yè)化服務管理水平。

（三）落實好_______相關政策。

婦幼保健工作計劃開頭篇二

20xx年我院將按照省、市、婦幼衛(wèi)生工作要點的總體部署和要求，以人民群眾得實惠為出發(fā)點和落腳點，結(jié)合我院實際情況，堅持以人為本，增強服務功能，強化質(zhì)量管理，開辟醫(yī)療市場，加強健康宣教，狠抓基層中心工作，促進醫(yī)院規(guī)范化管理，推進各項工作再上新臺階。

進一步深入貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》及其實施辦法，努力提高婦女兒童健康水平和出生人口素質(zhì)。認真做好降低孕產(chǎn)婦死亡率、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理、“兩癌”篩查、葉酸的發(fā)放、婦女病普查、提高住院分娩率。扎實開展婦幼安康工程，全面提高婦幼保健工作質(zhì)量和水平，對全縣0——6歲兒童進行體檢，強化職工的思想觀念和服務理念教育，切實抓好自身的內(nèi)涵建設，提高管理服務水平，努力構(gòu)建具有生機活力的工作運行機制，不斷提高婦幼保健服務質(zhì)量和兩個效益，積極完成婦幼保健工作各項工作指標，不斷發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè)。

1、孕產(chǎn)婦保健覆蓋率達100%，系統(tǒng)管理率95%以上，降低孕產(chǎn)婦死亡率。

2、集居兒童保健覆蓋率達100%，散居兒童保健覆蓋率85%以上。嬰兒死亡率控制在7.5%以下，5歲以下兒童死亡率控制在7。5%以下、低出生體重發(fā)生率控制在2%以下。

3、新生兒破傷風發(fā)生率控制在1%以內(nèi)。

4、住院分娩率99%以上，高危孕婦住院分娩率達100%。

5、葉酸服用率95%以上，知識知曉率90%以上。

6、婦幼衛(wèi)生健康教育普及率達到85%以上。孕婦保健知識知曉率達98%以上。

7、按照省衛(wèi)生廳要求，全面實施婦女健康行動計劃，開展婦女病普查面達30%以上。

8、努力降低出生缺陷及遺傳疾病的發(fā)生，出生缺陷率控制在12%以下。做好產(chǎn)前篩查及新生兒疾病篩查工作，新生兒疾病篩查率達95%以上，聽力篩查率達到95%以上。

9、孕產(chǎn)婦艾滋病病毒抗體檢測率達70%以上。

10、大力深挖內(nèi)部潛力，提高服務質(zhì)量。

11、規(guī)范臨床服務，提高診療水平。產(chǎn)科質(zhì)量建設嚴格按省廳產(chǎn)科質(zhì)量建設標準要求，查缺補漏，達到合格標準。專業(yè)技術(shù)人員產(chǎn)科基礎理論、基本知識、基本技能考試考核合格率達到95%以上。

12、積極向上爭取項目，添置更新設備，完善服務設施，改善就診環(huán)境。

首先要正視困難、抓住機遇，通過各種途徑與方式大力宣傳婦幼衛(wèi)生工作在促進社會經(jīng)濟發(fā)展和保障群眾健康的重要作用，提升婦幼衛(wèi)生工作的社會共識，積極爭取政府更加重視、關心和支持婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。二是要繼續(xù)主動當好各級領導的參謀，鞏固提高“降消”項目成果，做好婦女健康行動計劃工作，特別是針對工作重點與難點，以制定落實相應的工作措施，保障各項工作有序開展。三是要通過對基層業(yè)務指導的力度，溝通、開發(fā)各級醫(yī)療保健機構(gòu)對婦幼衛(wèi)生工作的重識，把婦幼衛(wèi)生納入單位工作的重要議事日程，更加關心、支持婦幼保健人員做好崗位工作，從組織上保證各項工作的落實。

（二）加大對健康教育的投入力度，注重健康教育實效。

1、要把健康教育作為自身的專業(yè)特色和發(fā)展?jié)摿^大的服務品牌，在人員、設備和經(jīng)費等方面進一步加大投入力度，按統(tǒng)一計劃、共同參與、分工負責、協(xié)作配合的要求，做好健康教育工作。

2、繼續(xù)利用宣傳欄、宣教處方等開展保健知識宣教，進一步發(fā)揮各種便利的優(yōu)勢，為保健對象提供健康教育咨詢服務。

3、在進一步做好門診保健對象健康教育資料分發(fā)的同時，利用村婦幼保健網(wǎng)絡、托幼機構(gòu)等途徑，發(fā)放各式健康教育宣傳資料，努力擴大健康教育覆蓋面。

（三）狠抓工作重點，提高孕產(chǎn)婦和兒童保健管理質(zhì)量。

認真抓好孕產(chǎn)婦和兒童保健管理工作常規(guī)的貫徹落實，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，不斷規(guī)范保健技術(shù)服務，提高保健服務質(zhì)量。加強對各項工作制度落實情況的檢查指導，及時提出工作建議，鞏固提高婦幼保健各項指標。

婦幼保健工作計劃開頭篇三

根據(jù)《xxxx省衛(wèi)生計生委關于印發(fā)婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務示范工程創(chuàng)建實施方案的通知》（x衛(wèi)婦幼函（20xx）xx號）文件精神要求，結(jié)合我院的職能實際情況，重點圍繞貫徹實施“一法兩綱”，加強婦幼保健機構(gòu)建設，提升服務能力，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰幼兒死亡率和5歲以下兒童死亡率，促進提高我縣婦女兒童的健康素質(zhì)水平。并對照《xxxx省婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務示范縣評估指標（20xx年版）》，自查自評總結(jié)匯報如下：

1、進一步認真學習宣傳貫徹《母嬰保健法》和《婦女兒童發(fā)展綱要》。一是積極開展《母嬰保健法》頒布20周年紀念活動和“婦幼健康服務年”活動，開展婦女保健兒童保健技能競賽活動，并選派優(yōu)秀選手參加省、市技能競賽，取得了優(yōu)異成績。二是加大婦幼衛(wèi)生宣傳力度，門診、保健科及婦產(chǎn)科每2月出一期衛(wèi)生宣傳墻報，派專人對每對婚檢對象進行衛(wèi)生保健、優(yōu)生優(yōu)育和計劃生育等知識宣教，充分利用“三八節(jié)”、“六一節(jié)”、“母乳喂養(yǎng)周”等節(jié)假日，組織醫(yī)療人員上街開展義診咨詢宣傳活動，計組織醫(yī)務人員上街開展義診咨詢宣傳活動xx多人次，計發(fā)放宣傳資料xx份，義診咨詢xx多人次，向全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位及縣婚姻登記處免費提供各種婦幼衛(wèi)生宣傳小冊子xx份、墻報掛圖xx份。加大婦幼衛(wèi)生保健宣傳力度，提高群眾的自我保健意識。

2、認真貫徹執(zhí)行《xxxx省〈出生醫(yī)學證明〉管理辦法》，規(guī)范《出生醫(yī)學證明》的使用與管理，嚴格執(zhí)行母嬰保健相關法律證書管理辦法，實行專人管理《出生醫(yī)學證明》，做到證、章分開保管，《出生醫(yī)學證明》由產(chǎn)科護士長保管，印章由辦公室主任保管，每張出生證的發(fā)放都要填寫《出生醫(yī)學證明發(fā)放登記表》，做到每張開出的證明可靠、完整、有效。協(xié)助縣衛(wèi)生局對全縣各醫(yī)療單位《出生醫(yī)學證明》的購買使用進行統(tǒng)一管理，協(xié)同縣衛(wèi)生局對全縣醫(yī)療機構(gòu)出生證使用情況進行檢查，對存在的問題進行通報，限期整改。

3、貫徹落實《xxxx省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠條例》，成立了打擊“兩非”領導小組，制定了禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的相關制度，b超室門前安裝監(jiān)控探頭，b超室、婦產(chǎn)科、藥房安裝電腦和二代身份證識別器，孕14周以上孕婦做b超及計生手術(shù)實行實名制。院領導與婦產(chǎn)科、b超室和藥房簽定了管理責任書，設立舉報電話，每半年組織督查一次，督查情況書面向衛(wèi)生局匯報。

4、認真貫徹落實《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，為了進一步加強托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健管理，提高管理質(zhì)量，舉辦了xxxx縣幼兒園衛(wèi)生保健員培訓班，參加培訓保健人員xx人次，對轄縣內(nèi)托幼機構(gòu)進行衛(wèi)生保健指導，協(xié)助各園所保健人員做好膳食管理。組織體檢隊，下到各園所進行幼兒健康體檢、生長監(jiān)測，20xx年兒?？茖θhxx所托幼機構(gòu)進行衛(wèi)生監(jiān)督管理，衛(wèi)生保健指導，托幼機構(gòu)衛(wèi)生管理率100%，計幼兒健康體檢xxx人次，幼教職工健康體檢xxx人，合格發(fā)證xxx人，及時反饋體檢結(jié)果，并提出相應的指導意見和干預措施，確保兒童健康成長。

5、依法規(guī)范開展婚前保健工作，認真貫徹落實《母嬰保健法》、《婚前保健工作規(guī)范》、《xxxx縣全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》。今年縣婦幼保健院被省衛(wèi)計委列入全省首批婚檢規(guī)范化門診建設，嚴格按照省計委制定的婚前保健門診規(guī)范化建設標準要求，投入資金xx多萬，進行婚檢門診改造。規(guī)范設置男女婚檢室、咨詢室、宣教室及相關的輔助檢查科室，安排x位具有婚檢資質(zhì)的醫(yī)務人員從事婚檢工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《婚前保健工作規(guī)范》，認真做好婚前醫(yī)學檢查、衛(wèi)生咨詢和衛(wèi)生指導工作，特別對婚檢結(jié)果異常的對象，耐心做好咨詢指導，堅決杜絕人情關，確保婚檢質(zhì)量，受到省衛(wèi)生廳考評組的好評。xx年xx月——xx年xx月實婚檢xx人次，婚檢率100%，檢出各種疾病xxx人次，疾病檢出率xxx%，其中指定傳染病xx例，肝炎xx例，艾滋病x例，根據(jù)婚檢結(jié)果情況提出相應醫(yī)學意見：暫緩結(jié)婚xx人，尊重受檢者意見xxx人，符合結(jié)婚醫(yī)學條件xxx人，婚前衛(wèi)生指導xx人，婚前衛(wèi)生咨詢xxx人。

6、加強產(chǎn)科建設，鞏固愛嬰醫(yī)院成果。產(chǎn)科質(zhì)量維系母嬰兩代人的健康和生命安全，認真貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的有關規(guī)定，根據(jù)衛(wèi)生部《助產(chǎn)技術(shù)管理辦法》和《xxxx省助產(chǎn)服務機構(gòu)基本標準》，協(xié)助縣衛(wèi)生局對全縣開展助產(chǎn)技產(chǎn)的醫(yī)療保健機構(gòu)和助產(chǎn)技術(shù)人員進行考核，嚴格掌握機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格和人員從業(yè)資格。經(jīng)考核全縣助產(chǎn)機構(gòu)發(fā)證xx家，其中三級x家、二級xx家、一級x家，全縣取得助產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)資格證書xx人，做到機構(gòu)和人員實行持證執(zhí)業(yè)、持證上崗。各醫(yī)療保健機構(gòu)積極開展創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院活動，鞏固愛嬰醫(yī)院成果，全縣x家開展助產(chǎn)技術(shù)的醫(yī)療機構(gòu)，已有x家取得“愛嬰醫(yī)院”稱號，xx年度有xx家醫(yī)療機構(gòu)申報愛嬰醫(yī)院復評。xx年全縣母乳喂養(yǎng)率達xxx%，純母嬰喂養(yǎng)率xxx%。

7、開展新生兒疾病篩查，提高出生人口素質(zhì)。開展新生兒疾病篩查工作是預防孩子智能和體格發(fā)育落后，提高出生人口素質(zhì)的一項有效措施。根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)《xxxx省新生兒疾病篩查管理辦法》和《關于擴大新生兒疾病篩查范圍的實施方案》，組織縣直醫(yī)療保健機構(gòu)積極開展新生兒疾病篩查，組織相關醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)科醫(yī)務人員到省婦幼保健院參加業(yè)務培訓，重點抓好采血質(zhì)量、可疑病人召回、追蹤隨訪，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，促進患病兒早日康復，進一步促進提高我縣出生人口素質(zhì)。我縣已有xxxx縣醫(yī)院、平民醫(yī)院、中醫(yī)院和婦幼保健院開展新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查。xxx年全縣新生兒疾病篩查xxx人次，發(fā)現(xiàn)x例甲低，聽力篩查xxx人次。

8、積極開展艾、梅、乙防控工作。認真落實《xxxx省衛(wèi)生廳關于加強預防艾滋病母嬰傳播工作的實施意見》和《xxxx市預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案》。加強預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作，積極開展預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作的宣傳教育、人員培訓，建立初篩實驗室，開展婚前保健人群及孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測和咨詢，建立信息管理系統(tǒng)等。孕產(chǎn)婦艾滋病檢測率xxx%，陽性率x；孕產(chǎn)婦梅毒檢測率xxx%，梅毒感染率xx%；孕產(chǎn)婦乙肝檢測率xx%，乙肝表抗陽性率xxx%；婚檢艾滋病檢測率xxx%，發(fā)現(xiàn)x例艾滋??；婚檢梅毒檢測率100%，發(fā)現(xiàn)xx例梅毒；婚檢乙肝檢測xx%，發(fā)現(xiàn)xx例乙肝，xxx例乙肝表抗陽性，陽性率xxx%。

堅持以保健為中心，緊緊圍繞婦幼保健《兩綱》目標任務，加強婦幼衛(wèi)生管理。一是加強業(yè)務培訓，制定基層婦幼衛(wèi)生人員培訓制度和培訓計劃，今年共舉辦4期的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員業(yè)務知識培訓班，推廣適宜技術(shù)，促進提高基層婦幼保健人員的技術(shù)水平，提高保健質(zhì)量。二是開展基層衛(wèi)生院兒童保健和孕產(chǎn)婦保健門診規(guī)范化建設，全縣已有xx個兒童保健門診和xx個孕產(chǎn)婦保健門診規(guī)范化建設，通過市衛(wèi)生局組織專家考評驗收，夯實了婦幼保健工作基礎。三是加強督導檢查。保健科人員實行分片包干，定人、定時間、定任務指標，院長每季度親自帶婦保、兒保及信息人員對全縣各衛(wèi)生院進行督查指導，檢查指導各衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所開展婦幼保健業(yè)務，確保完成婦幼兩綱衛(wèi)生保健目標，進一步提高婦幼保健兩個系統(tǒng)管理率，特別是加強對高危孕婦和體弱兒的篩查管理，提高婦幼保健的質(zhì)量。今年全縣產(chǎn)婦總數(shù)xx人，活產(chǎn)數(shù)xx人，住院分娩率為xxx%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為xxx%，孕產(chǎn)婦死亡率xxx/10萬，兒童系統(tǒng)管理率xxx%，嬰兒死亡率xx‰，5歲以下兒童死亡率xx‰，新生兒破傷風發(fā)生率0，母乳喂養(yǎng)率xx%，出生缺陷率xx‰。

1、增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。

為了提高全民預防出生缺陷知識知曉率和保健意識，有效控制出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，在縣衛(wèi)生局、計生局、婦幼工委辦等部門領導的重視下，婦幼保健院認真落實《xxxx省增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》，舉辦了xxxx縣增補葉酸預防出生缺陷宣傳活動培訓班，對全縣設產(chǎn)科醫(yī)療機構(gòu)產(chǎn)科主任、護士長和衛(wèi)生院保健院人員進行業(yè)務培訓，制定增補葉酸項目工作制度和藥品發(fā)放管理制度，加強項目工作管理，做好宣傳、藥品發(fā)放、隨訪、咨詢和信息資料收集工作，加強項目工作督導檢查，促進項目正常有序開展。xxx年1—12月份全縣應補報葉酸xxx人，已發(fā)放葉酸xx人，目標人群增補葉酸發(fā)放和服用均超額完成。

2、扎實做好住院分娩補助。

為了將住院分娩補助工作在全縣落到實處，我縣采取了有效的具體措施：一是對各醫(yī)療機構(gòu)提出了具體要求，每個醫(yī)療機構(gòu)必須制作4幅固定的宣傳標語；二是印制了xx余份宣傳單和孕產(chǎn)婦女保健手冊；三是結(jié)合公共衛(wèi)生服務項目開展了健康教育。并根據(jù)《xxxx市xxxx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，結(jié)合我縣實際制定了《xxxx縣xxxx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，對各定點醫(yī)療機構(gòu)開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作提出了具體要求，并按上級規(guī)定實行限價收費，今年1—12月共計補償xxxx人次，發(fā)放補助xxx萬元，住院分娩率達xxx%。

3、積極開展低保婦女病普查。

為了貫切落實《xxxx省實施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》，保護婦女身心健康，根據(jù)《xxxx省城鄉(xiāng)低保婦女常見疾病檢查為民辦實事項目實施方案》精神要求，積極開展第二輪低保婦女病檢查工作，認真制定工作計劃，主動與縣婦聯(lián)、民政等部門領導溝通匯報，取得相關部門領導支持，做好檢查對像摸底造冊，搞好宣傳發(fā)動，抽調(diào)婦產(chǎn)科技術(shù)骨干，深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為低保婦女開展常見婦女病免費檢查，為了促進提高檢查率，每個檢查對象每人補助10元車費。全縣xxx—xxx年應檢xxx人次，已體檢xxx人次，檢查率達xx%，檢出婦女病xxx人次，疾病檢出率xxx%。

1、人員經(jīng)費業(yè)務經(jīng)費得不到保障。xxx年前xxxx縣婦幼保健院自收自支，單靠臨床醫(yī)療業(yè)務收入，維持婦幼公共衛(wèi)生服務，歷史負債較多，干部職工社保得不到解決。隨著國家醫(yī)改的發(fā)展，婦幼公共衛(wèi)生任務的增多，靠臨床醫(yī)療收入難以維持生存，更談不上發(fā)展。

2、人員缺編較多。按照xxxx省編辦、省衛(wèi)生廳《關于調(diào)整全省婦幼機構(gòu)編制標準等有關問題的通知》xx委編辦[xx]xx號文件規(guī)定，縣（縣）級婦幼保健機構(gòu)婦幼保健人員編制xxx人，臨床人員按床位xxx。我縣人口約xx多萬，目前婦幼保健院人員編制xx人，實際在編xx人，人員缺編較多，致使部分科室業(yè)務無法開展，制約婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

3、醫(yī)療設備不足。因資金短缺，無法購置醫(yī)療設備，對照婦幼保健機構(gòu)基本設備達標建設標準，差距較大。

4、業(yè)務用房不足，辦公條件較差。xxxx縣婦幼保健院綜合樓是xxx年利用xxxx省農(nóng)村衛(wèi)生三項建設資金立項，建筑面積xxx平方米，一方面業(yè)務用房面積滿足不了婦幼衛(wèi)生業(yè)務需要，另一方面婦幼綜合樓已經(jīng)使用xx余年，破舊缺乏資金裝修，環(huán)境條件較差。

20xx年8月10日。

婦幼保健工作計劃開頭篇四

20xx年，為鞏固我院愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建成果，使愛嬰醫(yī)院管理各項制度措施執(zhí)行到位。我院繼續(xù)全面貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》，圍繞長效管理，可持續(xù)保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率，以降低嬰兒發(fā)病率和死亡率，推動愛嬰醫(yī)院進一步建設和發(fā)展，特制定20xx年愛嬰醫(yī)院工作計劃：

建立一切以“愛母、愛嬰”為中心服務思想，堅決貫徹落實“雙十條”。

鞏固愛嬰醫(yī)院成果，創(chuàng)建“母嬰平安醫(yī)院”。

1、繼續(xù)設立以李和平院長為組長的鞏固愛嬰醫(yī)院管理領導小組，取得院領導對愛嬰醫(yī)院工作的支持，把愛嬰醫(yī)院的管理工作列為全院工作的管理目標，加強督導與考核，形成長效管理機制，使愛嬰醫(yī)院工作得到可持續(xù)性發(fā)展。

2、在愛嬰醫(yī)院領導小組的領導下，促進母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導小組，促進母乳喂養(yǎng)健康教育小組，促進母乳喂養(yǎng)支持組織，讓他們各司其職，開展愛嬰醫(yī)院管理的日常工作。

1、為了確保鞏固愛嬰醫(yī)院成果，要加強對醫(yī)護人員的強化培訓和復訓工作。

2、對新上崗人員進行操作指導并進行愛嬰醫(yī)院知識培訓，考核合格后方可上崗。

3、對原在崗人員進行復訓，并與三基考核相結(jié)合，進行一次理論考核，不合格立即進行強化培訓。

1、加強產(chǎn)科病歷質(zhì)控，嚴格掌聲握剖宮產(chǎn)指征，努力降低剖宮產(chǎn)率，完善搶救組織，搶救設備、藥品處于備用狀態(tài)，功能良好。在保證母嬰安全的基礎上，落實愛嬰醫(yī)院的各項管理工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產(chǎn)科病房，堅持早期母嬰皮膚接觸，早吸吮，堅持母嬰同室，做到產(chǎn)后30分鐘皮膚接觸，早吸吮率達90%以上，24小時母嬰同室率達95%左右，院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。

2、加強產(chǎn)前門診工作，認真做好產(chǎn)前宣教，產(chǎn)前檢查必須由獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)師承擔。為孕產(chǎn)婦及家屬做好母乳喂養(yǎng)知識的健康教育，要求工作人員認真做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳，適時地對每一位孕產(chǎn)婦實行產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后宣教工作，并進行登記管理，要求每一位孕產(chǎn)婦對母乳喂養(yǎng)知識基本掌握。

3、加強母乳喂養(yǎng)措施的落實工作：努力落實我院關于愛嬰醫(yī)院的相關制度：如《促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施，《國際母乳代用品銷售手冊》，本院《鞏固愛嬰醫(yī)院十點措施》等。努力加大母乳喂養(yǎng)知識的宣傳力度：使來院的孕產(chǎn)婦及家屬能更一步掌握母乳喂養(yǎng)的好處，利用宣傳欄，宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站加強母乳喂養(yǎng)知識的宣教工作，在產(chǎn)科病區(qū)，兒科病區(qū)，產(chǎn)科門診張貼母乳喂養(yǎng)宣傳畫。設24小時熱線電話服務（0355—8774565），隨時回答產(chǎn)婦提出的問題。利用醫(yī)院專門宣傳母乳喂養(yǎng)知識而設立的孕婦學校，購置有多媒體教學設備，對前來住院的孕、產(chǎn)婦及其家屬進行母乳喂養(yǎng)宣教。并分發(fā)《母乳喂養(yǎng)》宣傳資料，利用孕婦學校每月定期進行母乳喂養(yǎng)知識授課宣教，要求培訓面達100%，是接受培訓的孕婦家屬掌握母乳喂養(yǎng)的好處及母乳喂養(yǎng)的相關技能。

1、為認真體現(xiàn)“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的宗旨，今后的工作重點立足于產(chǎn)兒科急救及規(guī)范化建設。

2、提高產(chǎn)兒科技術(shù)水平，降低剖宮產(chǎn)率，加強高危妊娠的篩選、管理和監(jiān)護，降低孕產(chǎn)婦及嬰幼兒死亡率。

3、對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導實行責任制護士管理，對母乳喂養(yǎng)中存在的問題及時進行指導。

4、繼續(xù)落實三級醫(yī)師查房制，抓好病歷書寫質(zhì)量，做到認真如實、及時記錄。

1、抓好門診宣教工作，每月集中進行孕婦學校知識講座，對婦女及孕婦進行全方位的健康知識教育，并作好登記。

2、深化乳房門診工作，對問題乳房進行有效的指導并落實糾正措施，確保分娩后母嬰喂養(yǎng)能順利實施。

3、繼續(xù)搞好母乳喂養(yǎng)咨詢門診，開通咨詢電話，對產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中存在的問題要給予及時的.指導。

4、繼續(xù)作好葉酸的發(fā)放工作，使其知曉率和依從率達目標要求。

5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨詢檢測工作，預防母嬰傳播。

婦幼保健工作計劃開頭篇五

全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率控制在xx/xx萬以下；嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在5‰和6‰以下。

（二）具體工作指標。

早孕建卡率達85%。

孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理覆蓋率達95%。

高危孕婦管理率達xx0%。

住院分娩率達xx0%。

7歲以下兒童管理覆蓋率達90%。

6個月內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)率達90%。

高危兒童篩查率達90%，高危兒童專案管理率達80%。

孕前傳染病檢查率達90%。

產(chǎn)前篩查率達80%。

先天性甲狀腺功能低下、苯丙酮尿癥、聽力障礙篩查率達98%。

兒童髖關節(jié)發(fā)育不良、先天性白內(nèi)障篩查率達95%。

兒童先天性心臟病篩查率達90%。

婦科病檢查率達60%。

剖宮產(chǎn)率控制在50%以下。

（一）消除隱患，規(guī)范產(chǎn)科行為。

按xx市產(chǎn)科管理質(zhì)量的評估標準和市局文件精神，對于產(chǎn)科技術(shù)落后、技術(shù)水平低的接產(chǎn)單位實行重點管理，上述單位必須按資質(zhì)范圍提供服務，對超范圍服務將給予批評教育，全局通報，取消資質(zhì)，追究責任等措施，徹底解決歷年來存在的不規(guī)范行為。

（二）提高防范產(chǎn)科風險意識。

具備產(chǎn)科資質(zhì)的單位，院領導要加強對產(chǎn)科的管理，除規(guī)范產(chǎn)科各項醫(yī)療行為外，必須增加醫(yī)療設備的投入，提高醫(yī)務人員技術(shù)水平，努力降低產(chǎn)科風險。

（三）加強高危孕婦的管理。

在孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理過程中，凡是篩查出的高危孕婦，要及時跟蹤、隨訪，轉(zhuǎn)診，任何一級醫(yī)院不允許接診，按規(guī)定及時向二三級醫(yī)院轉(zhuǎn)診。

（四）建立便捷、通暢的危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道。

加強高危孕產(chǎn)婦救治工作，保障孕產(chǎn)婦安全。充分發(fā)揮區(qū)高危孕產(chǎn)婦搶救基地的作用，在**年基礎上，要進一步規(guī)范和完善各項搶救制度和措施，如基層遇有孕產(chǎn)婦危重情況，隨時可取得聯(lián)系，做好搶救準備。

（五）確立區(qū)人民醫(yī)院為我區(qū)新生兒搶救基地，實施搶救預案，整體提高新生兒救治水平，降低嬰兒死亡率。

（六）加強產(chǎn)科管理工作，強化孕產(chǎn)婦死亡的追究制度。

加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理工作，堅持孕產(chǎn)婦死亡的責任追究制度，規(guī)范和加強孕產(chǎn)婦死亡評審制度和死亡報告制度，發(fā)揮圍產(chǎn)期協(xié)會的作用，定期開展協(xié)會活動。

（一）深入落實市政府《**市衛(wèi)生局關于加強婦女兒童衛(wèi)生保健工作意見的通知》（x政發(fā)[200x]18號）精神，履行婦幼衛(wèi)生工作的公共衛(wèi)生職能，確保房屋設備到位，人員專職，制度建全，目標明確，工作到位，全面推進婦幼衛(wèi)生工作體系的建設和發(fā)展。

（二）繼續(xù)加強二級婦幼保健機構(gòu)公共衛(wèi)生能力建設，從硬件配置上予以支持，提升二級婦幼保健機構(gòu)的服務能力和區(qū)域影響力。

（三）加強各級婦幼保健人員培訓，提高婦幼保健隊伍服務能力。

（四）加強婦幼衛(wèi)生政策研究，探索婦幼衛(wèi)生事業(yè)長期發(fā)展的有效機制。

（一）全面啟動適齡婦女婦科病檢查，重點規(guī)范技術(shù)操作，嚴格質(zhì)量控制，確保受益人群的健康利益。

（二）加大社會宣傳力度，提倡自然分娩；推廣適宜技術(shù)；嚴格剖宮產(chǎn)指征管理，加強督導，定期公示，逐步降低剖宮產(chǎn)率。

（三）加強生殖健康教育，提高育齡人群自我保護意識，逐步降低人工流產(chǎn)率，減少性病、艾滋病的傳播。

（四）針對不同人群，積極開展兒童肥胖控制、高血壓干預、心理衛(wèi)生、視力保護等項目。

（一）強化婦幼常規(guī)報表質(zhì)量，做好國家級、市級孕產(chǎn)婦死亡、嬰兒死亡、五歲以下兒童死亡及出生缺陷監(jiān)測統(tǒng)計和質(zhì)量控制，保證數(shù)據(jù)真實可靠。

（二）完善孕產(chǎn)婦和兒童保健管理、婦科病檢查、新生兒疾病篩查等信息系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時采集、上報、統(tǒng)計和分析，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡化的優(yōu)勢。

（一）加強對醫(yī)療保健機構(gòu)計劃生育技術(shù)服務的管理，加大監(jiān)管力度，不定期進行專項檢查，規(guī)范服務行為。

（二）貫徹執(zhí)行《常用計劃生育技術(shù)常規(guī)》，嚴格掌握常用計劃生育手術(shù)的適應癥和禁忌癥，嚴禁因非醫(yī)學需要的超常規(guī)引產(chǎn)。確保手術(shù)質(zhì)量，保障受術(shù)者的安全與健康。

（三）加強對藥物流產(chǎn)和中期引產(chǎn)的監(jiān)管力度，對未經(jīng)批準擅自開展藥物流產(chǎn)和中期引產(chǎn)的醫(yī)療保健機構(gòu)及其人員予以懲處。

（四）堅持執(zhí)行b超和染色體檢查制度，嚴格執(zhí)行中期引產(chǎn)手術(shù)的登記及上報規(guī)定。加大監(jiān)管力度，嚴格禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。

（一）定期對托幼園所保健人員進行業(yè)務知識培訓，組織學術(shù)交流，提高托幼園所保健人員的業(yè)務水平。

（二）加強對托幼園所兒童疾病防治、膳食營養(yǎng)、食堂衛(wèi)生、消毒及安全等方面的指導，提高托幼園所衛(wèi)生保健水平。

（三）開展兒童心理衛(wèi)生健康教育，逐步推廣入園兒童、入學兒童的心理衛(wèi)生評估工作。

（一）制定婦幼保健健康教育發(fā)展規(guī)劃，推進婦幼保健健康教育事業(yè)。

（二）對各區(qū)、縣婦幼保健機構(gòu)的健康教育工作人員進行系統(tǒng)化、規(guī)范化培訓，逐步培育我區(qū)婦幼保健健康教育隊伍。

（三）加強孕期健康教育工作，推廣標準、規(guī)范的健康教育模式，在全區(qū)醫(yī)療保健機構(gòu)創(chuàng)建一批合格的孕期健康教育陣地。

強化出生醫(yī)學證明發(fā)放管理工作。嚴厲查處無證從事婚前醫(yī)學檢查、助產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診斷的違法行為，嚴厲查處非法從事非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等行為，并進行全局通報。

總之20xx的婦幼工作工作量大，預期目標高，需要我們再總結(jié)**年工作的.基礎上鞏固強項，改進弱項，我們相信通過各單位的共同努力我區(qū)的婦幼保健工作一定能夠達標。

婦幼保健工作計劃開頭篇六

一、貫徹落實一法兩綱，提高婦女兒童保健水平。進一步學習貫徹《母嬰保健法》及配套法律法規(guī)，嚴厲打擊非法接生、非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠等違法行為。每季舉辦1期鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所婦幼保健人員業(yè)務知識培訓班。加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生管理，定期對全區(qū)各托幼機構(gòu)的兒童和教職員工進行健康體檢，確保兒童健康成長。

二、全面加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全。結(jié)合本院實際情況，一是開展業(yè)務知識競賽、護理操作技能競賽、病歷質(zhì)量評比活動。二是開展醫(yī)務人員衛(wèi)生法律法規(guī)和安全意識教育，增強依法服務和自我保護的安全意識。加強醫(yī)務人員的業(yè)務三基知識培訓考核，每季度一次，成績作為年度考評的依據(jù)之一。

三、加強藥品購銷管理，確保用藥安全。招標采購的藥品，要嚴格按照衛(wèi)生部等六部委關于《醫(yī)療機構(gòu)藥品集中招標采購工作規(guī)范》及省、市、區(qū)有關文件精神執(zhí)行，嚴格遵守中標采購合同，不得采購非中標同類藥品;非投招標藥品要堅持主渠道進貨(必須有藥品生產(chǎn)銷售經(jīng)營許可證)，要貨比三家，擇優(yōu)采購。

四、加大保健宣傳力度。利用節(jié)假日，組織醫(yī)務人員上街開展義診咨詢宣傳活動，發(fā)放宣傳材料，舉辦知識競賽，燈謎活動，發(fā)放郵電宣傳廣告等。

五、加強傳染病防治管理。組織醫(yī)務人員進一步學習《傳染病防治法》，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療、嚴防疫情擴散流行。加強疫情報告管理，全體醫(yī)務人員必須規(guī)范做好門診日志，法定的傳染病要按規(guī)定時限上報，每季度組織督查一次，對不報、瞞報、漏報和緩報傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息的，要嚴肅追究當事人的責任，并將督查情況作為年度考評的依據(jù)之一。

六、積極配合區(qū)民政局協(xié)調(diào)，做好全區(qū)參戰(zhàn)人員進行健康體檢。

七、積極推行科學婚檢，降低出生缺陷。認真貫徹落實《xxxx區(qū)全面推行科學婚檢預防出生缺陷工作實施方案》，嚴格執(zhí)行《婚前保健工作規(guī)范》，依法規(guī)范做好婚前保健工作。

八、開展婦幼保健院孕產(chǎn)婦保健門診和兒童保健門診規(guī)范化建設，改善服務環(huán)境，提升服務能力。

九、緊緊圍繞婦幼兩綱衛(wèi)生目標，加強婦幼衛(wèi)生保健管理，積極完成重大婦幼公共衛(wèi)生項目。

十、根據(jù)《xxxx省增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目實施方案》今年要對我區(qū)準備懷孕的農(nóng)村婦女進行增補葉酸。

婦幼保健工作計劃開頭篇七

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的`有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

婦幼保健工作計劃開頭篇八

20xx年是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開啟改革與發(fā)展，奠定堅實基礎的關鍵年，發(fā)展任務非常艱巨，意義也非常重大。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會議精神，以深化婦幼保健機構(gòu)的大部制改革為動力，以質(zhì)量保生存，用科技求發(fā)展，向管理要效益，靠醫(yī)德樹威信，憑特色闖市場，強化醫(yī)療保健服務，提高醫(yī)療保健質(zhì)量，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。以全新的姿態(tài)、必勝的信心，推動婦幼保健院各項工作取得優(yōu)異成績。

主要預期目標是：按照新的婦幼保健機構(gòu)建設標準，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健三大部，創(chuàng)成省級文明單位，綜合排名在全市名列前茅，將新生兒科建xx縣級以上重點專科，門診人次達12萬人次以上，床位使用率達80%以上，業(yè)務收入達2800萬元。人均業(yè)務收入達到18萬元。

圍繞以上目標，著重要抓好以下幾個方面工作：

1．加強婦幼保健網(wǎng)絡建設，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼保健網(wǎng)絡，加強基層婦幼保健人員培訓，進一步提高基層婦幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務能力。要加強與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會，在開展婦兒保醫(yī)生培訓的同時，增強與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底。

2．夯實基本公共衛(wèi)生服務中的婦幼保健項目，強化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求，進一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項質(zhì)量指標，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達100%，產(chǎn)后訪視率達100%，兒童生長發(fā)育監(jiān)測率達98%以上，產(chǎn)前篩查率達80%以上。認真做好新生兒疾病篩查、聽力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達95%以上，新生兒聽力篩查率達95%以上。

3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務項目，帶動我院業(yè)務科室的'發(fā)展。落實好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、免費增補葉酸和“三阻斷”工作。今年，要特別加強“兩癌”檢查工作，要將“兩癌”檢查作為帶動我院業(yè)務拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項任務，要在“兩癌”檢查的同時向群眾推薦我院的科室（如乳腺科、婦科等），要將這項工作的重點延伸到我院臨床科室的跟蹤治療和后續(xù)服務上。這項工作將作為“兩癌”檢查考核的一項重要內(nèi)容。

4．落實免費婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率。今年，我們要在規(guī)范免費婚檢工作的同時，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過開展新婚學校、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務。

5．強化婦幼保健監(jiān)督管理，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設。一是狠抓愛嬰醫(yī)院長效管理，規(guī)范產(chǎn)兒科建設。將愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產(chǎn)科服務水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量，維護廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全。二是加強對托幼機構(gòu)的監(jiān)督指導。嚴格按《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開展托幼衛(wèi)生保健督導工作，定期到各托幼機構(gòu)開展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導工作。四是加強《出生醫(yī)學證明》管理和計劃生育技術(shù)服務管理工作。做好《出生醫(yī)學證明》的監(jiān)督、管理、登記、發(fā)放等工作。認真做好計劃生育技術(shù)服務工作，堅決執(zhí)行“兩非”規(guī)定。

1．提高質(zhì)量意識和安全意識。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點。要把醫(yī)療安全責任層層落實，層層把關，要抓好醫(yī)療安全教育及相關法律法規(guī)學習，經(jīng)常性地開展醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓。要加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度，討論問題所在，吸取經(jīng)驗教訓。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實到與之相關的每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人，切實提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。

2．提高醫(yī)療和護理質(zhì)量。一是嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。二是健全并落實醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，特別是核心制度的執(zhí)行等。三是合理檢查、合理用藥、因病施治，重點是貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，堅持抗菌藥物分級使用，開展抗菌藥物及處方點評。四是規(guī)范院感工作，有效預防和控制院內(nèi)感染。五是實施分級護理管理，根據(jù)護理人員的業(yè)務技能和工作能力，按照分級護理的要求，將護理人員劃分為不同等級，按等級設崗，按等級定薪，切實提高我院護理質(zhì)量。

3．扎實開展“三基”業(yè)務學習。科室要每月組織一次業(yè)務活動，醫(yī)務科要每季度組織一次業(yè)務學習和考核，學習內(nèi)容要充實，學習形式要多樣，學習效果要明顯，考核要嚴格。

1．實施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機構(gòu)大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部，通過保健與臨床的學科結(jié)合、功能結(jié)合、管理結(jié)合“三個結(jié)合”，促使群體保健、個體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力，切實為廣大婦女兒童提供高效、優(yōu)質(zhì)，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務。

2．改革績效薪資考核方案。綜合改革后，我們將重新制定績效考核方案，按照新的科室設置，建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風險程度、服務數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3．實施人才強院戰(zhàn)略。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫，打穩(wěn)基礎，苦練內(nèi)功，大力加強整體隊伍建設，積極引進高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才，對各科現(xiàn)有員工進行針對性、系統(tǒng)性培訓，通過培訓、學習、考試、考核以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)，力爭讓每一個醫(yī)務人員各有所長，在全科的基礎上，有自己的二級專科特長。同時把培養(yǎng)重點放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過這些措施，努力打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時代發(fā)展的員工隊伍。

4．深化對口支援內(nèi)涵。我們在今年將加強與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進修進修；爭取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng)；爭取每月邀請省婦幼婦科、產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、兒科、婦女保健、兒童保健科的專家，定期來我院坐診；爭取每半年邀請省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務管理、護理管理等專家來院開展質(zhì)控和指導。力爭對口支援工作取得明顯突破。

1．弘揚醫(yī)德，改善服務。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨，大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚，想患者之所想，憂患者之所憂，要增強服務意識，規(guī)范服務行為，辦公室、醫(yī)務科、護理部要組織開展一些溝通技能的培訓，讓全院職工掌握和運用與患者溝通交流的技巧，切實加強與患者的有效溝通，常懷關心情，常說暖心話，常做貼心事，讓群眾滿意，打造百姓放心醫(yī)院、滿意醫(yī)院。

2．多措并舉，狠抓行風。一抓工作紀律，辦公室抽調(diào)人員組成糾風辦，每天組織人員到科室查工作紀律，查工作作風，每月至少出一期督查通報，對那些工作作風差，工作紀律不執(zhí)行的.要曝光、要處理；二抓服務態(tài)度，要對服務態(tài)度和服務行為進行集中整治，辦公室要在會后一周內(nèi)起草關于服務態(tài)度、服務行為整治方案，對語言生硬、臉色難看、推諉病人等行為要嚴肅處理，切實改善我院服務態(tài)度；三抓執(zhí)行力，對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要切實加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時間，考核執(zhí)行結(jié)果，更要考核執(zhí)行效果，切實提高我整體的戰(zhàn)斗力和運行效率。

3．創(chuàng)新宣傳，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距，因此，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強以整體宣傳的同時，還要樹立全員宣傳意識，形成“人人都是醫(yī)院營銷員”的理念，并把這種理念落實在日常的診療、護理服務的行動上，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果，做好新聞的挖掘、收集、策劃和宣傳；要完善宣傳體系建設，建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡宣傳平臺，塑造洪澤婦幼品牌。

4．推進文化，提高內(nèi)涵。一是圍繞精神文化建設、培育醫(yī)院文化核心理念，強化愛崗愛院精神教育和職工素質(zhì)培訓，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。二是加強對職工的人文關懷，為職工解決實際困難，著力提高職工幸福感，培養(yǎng)職工對歸屬感和忠誠度。院領導班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進行溝通交流，認真傾聽他們的意見和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動，活動要有創(chuàng)新，要融入我院文化內(nèi)涵，進一步增強我院的凝聚力、向心力和核心競爭力，塑造醫(yī)院良好形象，推動我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

5．勇于擔當，奮力爭先。一是權(quán)力就是責任，責任就要擔當。改革之年，沒有一成不變的定律，要勇于擔當，要創(chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進入“深水區(qū)”，會遇到一個又一個困難，要按發(fā)展的思路，逐個突破。在座的每位職工都肩負一定的責任，不敢擔當，不愿擔當，不善擔當，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對困難，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責的操守，要“在困難面前逞英雄”，剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務實真干、勇于爭先?！昂捌粕ぷ?，不如甩開膀子”，要牢固樹立“有權(quán)就有責，無為就是過，干不好就是失職瀆職”的理念，弘揚求真務實的作風，真抓實干，保持先進性，當好風向標。院績效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻人員傾斜，要使“干部干有目標，職工干有甜頭”，要讓“喊口號，務虛不務實”的干部、職工少拿薪或拿了害羞，對思想僵化、碌碌無為的干部,“該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整；對不作為、亂作為問題要嚴肅追究問責，絕不姑息遷就?！?/p>