為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇一

乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機(jī)構(gòu)）

為積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方責(zé)任

（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。

（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機(jī)構(gòu)管理后，屬于應(yīng)由企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目以外的其他有關(guān)福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。

（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫(xiě)《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個(gè)人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)》。

（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動(dòng)經(jīng) 費(fèi)____________元/人標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)____________元。

（五）對(duì)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。

二、乙方責(zé)任

（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對(duì)所有被接收的退休人員按梅州市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施辦法進(jìn)行管理服務(wù)。

（二）乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《梅州市關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》，保障所接收的退休人員基本權(quán)益。

（三）乙方有責(zé)任向甲方反饋移交的退休人員基本變動(dòng)情況信息。

（四）乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用退管費(fèi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)戶管理，并接受上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督檢查和審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。

三、其他經(jīng)甲乙雙方商定明確的事項(xiàng)。

四、如遇國(guó)家、省和市有關(guān)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

附件：

1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表

2.梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單

3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡

4.梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)

甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________

甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________

聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________

________年______月______日 _______年_______月______日

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇二

范本在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢下面是小編為大家整理的廈門(mén)退休人員聘用合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。甲方（聘用單位）：廈門(mén)單位乙方（受聘人）：甲方因 需要，聘用退休人員 ，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資共同遵守。

一、 甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)，工作內(nèi)容包括：

二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。 已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。沒(méi)有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責(zé)任的；

（四） 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五） 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對(duì)其給予違紀(jì)辭退或開(kāi)除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

（一） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

（一） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（三） 甲方違反本合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。 我國(guó)勞動(dòng)法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，違約方應(yīng)向守約方支付違約金 元（或違約金計(jì)算方法為 ）。

八、 在合同期間，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移交協(xié)議 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇三

甲方： 街道或社區(qū)

乙方： 集團(tuán)有限公司

根據(jù)《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》( 辦字〔 〕 號(hào))和《 省國(guó)資國(guó)企改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈 省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施辦法〉的通知》( 國(guó)資國(guó)企組發(fā)〔20__〕 號(hào))等文件精神，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

甲乙雙方一致同意，按國(guó)家和 省有關(guān)政策規(guī)定，共同推進(jìn)省屬?lài)?guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，甲方對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，并承擔(dān)接收主體責(zé)任，乙方承擔(dān)移交主體責(zé)任。

一、甲方責(zé)任

1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。

2.份人事檔案由接收并統(tǒng)一管理。

3.接收乙方/名退休機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員。

4.接收乙方退休人員專(zhuān)用資產(chǎn)?/?萬(wàn)元，其中：房屋(間、平方米)，專(zhuān)用設(shè)備設(shè)施/個(gè)(套)。

(1)/資產(chǎn)由/街道和社區(qū)接收;

(2)/資產(chǎn)由/?街道和社區(qū)接收;

5.甲方不收取乙方任何費(fèi)用。

6.甲方負(fù)責(zé)在辦理移交手續(xù)后，由負(fù)責(zé)接收的部門(mén)向企業(yè)退休人員發(fā)放管理聯(lián)系卡。

7、對(duì)移交后企業(yè)新增的退休人員，及時(shí)接收人員信息和人事檔案。

二、乙方責(zé)任

1.在退休人員移交后，協(xié)助接收單位做好相關(guān)服務(wù)工作。

2.對(duì)已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員，退休后工傷保險(xiǎn)待遇仍由乙方向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業(yè)病的，由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4.涉及退休人員與企業(yè)利益糾紛及相關(guān)信訪等事項(xiàng)，仍由乙方負(fù)責(zé)解決。

5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續(xù)的次月，及時(shí)移交人員信息和人事檔案。

三、其他事宜

1.甲乙雙方共同承諾，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開(kāi)展各項(xiàng)工作，共同做好宣傳發(fā)動(dòng)和思想政治工作，保持社會(huì)和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行明確。

3.本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年 月 日