最新請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題(五篇)

“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題篇一

您好!

我是20xx年12月來公司上班的，一轉眼已經四年多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這四年多的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復!

20xx年x月x日

請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題篇二

尊敬的李局長及教育局領導：

我校是一所農村初級中學，學校現有6個班，教職工19人，學生200余人。學校自1998年高中撤并為初中以來，由于產權不明、沒有建制而不屬于合格學校建設單位，20xx年來沒有得到上級任何撥款投入，因年久失修，現存在基礎設施安全及設備添置等問題急需解決。具體內容如下：

1、 學校校園封閉。學校建校于1989年，期間一直沒有封閉，校旁水庫、渠道遍布，學生管理難度大(xx年出現溺亡一人安全事故)，現學?？紤]師生全部下遷至現教學樓，將學校宿舍樓以下區(qū)域封閉，急需圍墻建設及封閉項目資金。

2、 廁所急需維修改造。學校廁所一樓的男生小便處墻體裂縫超過5cm，經鑒定屬危房?，F已經封閉，不準學生使用。經考證，可以把原高中教學樓已廢棄成教師住房的廁所重新改造啟用，既可以解決現廁所d級危房安全隱患，又可以為學生下遷提供配套基礎。

3、 學校需要建設多媒體電教教室。隨著新課程改革的實施，電化教學在學校教育教學中的應用越來越多，特別是從xx年開始初中信息技術考試已經納入中考范疇，成績計入學生總分，為了學校教學工作的正常開展，我校急需建設一個電教多媒體教室以便于信息技術的教學。

以上所述為我校目前急需解決的問題，所需資金預計需30-50萬元，由于學校資金不足，整改困難，故向領導提出申請，望能幫助解決為盼!

衡陽縣愛民學校

20xx年x月x日

請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題篇三

一年一度的春節(jié)即將來臨，根據行業(yè)的傳統(tǒng)慣例，在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動溝通的良好關系。為此，物業(yè)公司推薦如下：

1。拜訪單位：市房管局綜合科、物業(yè)服務中心、物業(yè)管理協會、z派出所

2。贈送形式：z的購物卡：4600元

3。宴請單位：市房管局及市物協、z派出所

宴請地點：安排在嘉年華會

為此，物業(yè)公司申請節(jié)日費用4600元

妥否，請批示!

請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題篇四

尊敬的領導:

您好!本人某某某，由于以下幾個方面的原因，現特申請加工資_元。

1、從今年開始，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調，增加價位在200-500元不等。

2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

更好。

4、xx部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!

以上幾點，我希望老板能從實際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝!

在完成漲工資申請書后，建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮，不要忘了詢問大概什么時候有回復，以免在遞交漲工資申請書后，員工的加薪要求變得不了了之。

20xx年x月x日

請示報告的標題 請示報告制度落實不到位的問題篇五

領導們：

您們好!

我是x年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復!