最新學生會規(guī)章制度總則(優(yōu)質(zhì)14篇)

社會文化是人們生活方式和價值觀念的綜合體現(xiàn)。寫總結時要注重對關鍵問題的分析和總結，不要過多陳述細節(jié)和瑣事?？偨Y是提升自我的必經(jīng)之路，一起來看看吧；

學生會規(guī)章制度總則篇一

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

1）對組長的職責規(guī)定：組長根據(jù)計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2）對組員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

5）對于組員退出紀檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。

6）紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

1、查勤。

1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3）保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4）如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、所有紀檢部成員。

1）不遲到早退。

2）積極維護活動等各項秩序。

3）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4）不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5）不準與同學發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。

2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。

3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。

4、部門例會會議記錄。

5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。

6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。

7、部門集體合影和活動合影。

1、學期總結于每學期期末歸檔。

2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。

1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學生會規(guī)章制度總則篇二

制定目的為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。

適用范圍凡經(jīng)本公司錄用的所有員工(含試用期員工)，均須遵守本守則。

權責單位。

(1).行政管理中心負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。

(2).總經(jīng)理負責本守則制定、修改、廢止之核準工作。

(3).由人力資源部印制成冊，公司所有員工每人一冊。

2.員工守則。

2.1.儀容儀表規(guī)定。

(1).員工上班必須著裝整潔、樸素大方，不得有臟污,。

(2).男員工不得穿背心、短褲，上衣扣子不得解開超過(含)兩個;女員工不得穿著過于裸露的衣服。

(3).若有規(guī)定工作服，必須著工作服上班。

(4).不得穿拖鞋上班，鞋應干凈。男士應穿黑或棕色皮鞋上班。

(5).男員工不得光頭或留長發(fā)，頭發(fā)長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為準，男女員工均不得把頭發(fā)染成黑色以外的顏色，上班時均應將頭發(fā)梳理整齊。男員工不準留胡須。

(6).所有員工不得留長指甲，且須保持整潔。

2.2.基本行為舉止規(guī)定。

(1).上班應保持以下基本要求:形象：儀容端莊、熱情大方。

談吐：溫文有禮、簡捷明快。

問好:。

※早上見面時應以誠懇的態(tài)度清晰說聲“早上好”。

※在首次開門進入辦公室時，如果辦公室有人則應以大家聽得到的聲音說“早上好”。

※聽到別人打招呼，應大方回禮，以免失禮。

※在通道、走廊遇到同事時應點頭微笑行禮。

※告辭再見：先行者應以清晰的聲音說“與大家說再見”。

(2)在工作崗位上：

※在辦公室應保持肅靜，交談以不影響他人工作為條件。

※有人招呼應立即回應，如有急事需先說聲“對不起，請稍候“。

※招呼人時聲音應清晰、大方，有職務以職務相稱，無職務以先生、小姐相稱，切忌稱綽號。

※坐姿要正，切忌趴伏、仰坐或?qū)⒛_放在桌面的不雅姿態(tài)。

※有關工作商談力求簡明。

(3)一般交談舉止:交談時忌左顧右盼;談話態(tài)度要誠懇;適當?shù)姆Q謂溝通雙方的親切感;不可邊說話邊打哈欠或顯出不耐煩;訪問見面時應說“對不起，打擾您”，告辭時應說“對不起，打擾您了”。

(4)工作場所：

※走路要輕快，以免和人相撞。

※遇到上司、客人和同事輕輕點頭，并稍有讓路，以示敬意。

※陪同上司和客人走路時，要稍退后，以示謙恭。

※進入他人辦公室，應先敲門，不能敲門時打招呼，經(jīng)允許方可進入。

(5).同事、工友遇到困難時，任何員工均有責任及義務幫助解決困難，提供必要的支援。

(6).外出辦事的工作人員，進入辦事機構辦公室前，應先檢查自身儀容儀表，并適度敲門，待主人允許后方可進入，進入后應先使用禮貌用語。

(7).辦公室工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應接聽;接打電話，應語調(diào)平緩，聲音柔和適度;不得大喊大叫，影響他人工作，也不可無精打采，影響公司形象;使用電話應長話短說，禁止電話聊天;接聽電話，應先報公司：“您好，北京戎舒康生物科技有限公司”，然后問詢或轉(zhuǎn)接。

(8).熱誠接待賓客，使用禮貌語言，守時守信，不卑不亢，不做有損國格、公司形象或人格的事。

(9).禁止隨地吐痰，亂丟垃圾;辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。

(10).維持良好的公共秩序，文明用餐。

(11).每天工作完畢后，自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作，自覺搞好辦公場所衛(wèi)生工作。

(12).使用衛(wèi)生間后應隨手沖洗并要檢查是否沖洗干凈。

(13).愛護公物，力求節(jié)約，養(yǎng)成人離開前隨手關燈、電風扇、空調(diào)、水龍頭等的習慣。

(14).所有員工應自覺維護和發(fā)展公司形象，不得有任何有損公司形象的行為或言辭。

(15).所有員工應互敬互愛，和諧相處。

(16).不損人利已，不譏諷挖苦，不窺探他人穩(wěn)私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。

(17).嚴禁拉幫結伙，濫用權力。

(18).嚴禁打架斗毆。

(19).嚴禁聚眾賭博。

(20).住宿人員應遵守集體宿舍公約。

2.3.工作紀律規(guī)定。

2.3.1.基本行為舉止規(guī)定。

(1).上班時必須將工作證(牌)正確佩戴于左胸前。

(2).外出時，須按有關規(guī)定辦理手續(xù)(無____務還是私事)。

(3).上、下班須打卡，不得托人或代人打卡，不得偽造出勤卡，不得虛打加班卡，打卡時按秩序。

(4).攜帶公司物品外出時須辦理規(guī)定手續(xù)，發(fā)生丟失損壞時照價賠償。

(5).禁止帶領公司以外非辦事人員進入公司或宿舍留宿(因業(yè)務需要，須經(jīng)公司批準)，不準將小孩帶入車間或辦公室。

(6).以上規(guī)定，門衛(wèi)或前臺應嚴格要求，公司所有員工應積極配合。

2.3.2.工作紀律規(guī)定。

(1).上班時不得吃東西、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡、吃零食、看小說。

(2).不得處理與工作無關的私事。

(3).不得看與工作無關的書籍。

(4).未經(jīng)允許，不得在工作場所自放音樂或聽“隨身聽”。

(5).工作時間不得喝酒(公務應酬除外，但提倡中午不喝酒)。

(6).工作時間禁止私人會客;工作會客應在會客廳或指定場所。

(7).離開工作崗位時須防止干擾他人。

(8).必須盡忠職守，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提，但可以后提出意見。

(9).會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞。

(10).自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生，各種物品擺放整齊。

(11).非指定操作者，不得操作各種設備(含辦公設備,不得利用公司電腦做與工作無關的事)、儀器;指定操作者須依照操作規(guī)程操作，特別注意安全。

(12).下級應尊重上級，上級應關心下級，各種工作報告須依照管理層次逐級呈報，不得越級(特殊、緊急情況除外，但須于事后向直屬主管報告)，當個人意見未獲采納前，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令，不得因個人意見阻撓組織運作。

(13).工作崗位服從上司安排，執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉，遇臨時緊急任務，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應立即到場處理。

(14).下班前應關好門窗、水電，將工作環(huán)境整理整齊清楚。

(15).嚴守公司機密，未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù)，公司檔案、文件資料不得讓公司以外人員借閱;不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。

(16).不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。

學生會規(guī)章制度總則篇三

為了更好的開展工作，配合學院順利完成各項事宜，同時秉承學生會辦事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部門規(guī)章制度如下：

1、引導學生提高藝術品味，陶冶情操。

2、舉辦具有我們化學學院特色的各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。

3、組織好文藝節(jié)目的排練，積極參與校內(nèi)外各種文藝活動，力爭取得好成績。

4、配合學校相關部門，做好各類大型慶典和節(jié)目慶祝活動的組織和準備工作。

5、積極配合幫助院藝術團展開工作，與藝術團進行溝通，共同完成各項文藝演出。

6、完成學校、團委和學生會主席團及各部門交辦的其他工作。

2、工作積極，認真、努力完成學院交給的各項任務。

3、積極進取，開拓創(chuàng)新、帶領部內(nèi)成員多組織一些新穎，有意義的活動。

4、團結部內(nèi)其他成員的工作。

1、注重個人思想修養(yǎng)和個人形象，在學生中能起好表率作用，維護學院、學生會形象。

2、重視自身工作，工作積極性高，公私分明，以大局為重。

3、按時參加本部召開的例會，有事需先請假。不得無故請假、遲到。

4、積極參加本部、學生會、學院組織的各項活動，有事需請假。

5、工作責任心強，作風踏實，為人誠懇，團結合作。

6、對于所做的工作，態(tài)度認真細致。按時做完所安排的工作，沒有拖欠的情況。

7、積極向部里提供合理的意見和建議。

8、有創(chuàng)新精神，能夠及時發(fā)現(xiàn)部中工作的不合理處，及時予以指出并進行糾正。

學生會規(guī)章制度總則篇四

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)。

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪蕰r，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

備注：

1、如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。

請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。

學生會規(guī)章制度總則篇五

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持群眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發(fā)展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。

4、貼近同學，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。

5、抓住規(guī)律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。

三、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調(diào)動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。

7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。

六、安徽外國語學院學生會干部守則

為加強對學生干部的規(guī)范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：

1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。

2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。

3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。

4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。

6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。

7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。

9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。

10、凡受過院內(nèi)、團內(nèi)、黨內(nèi)處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）

七、安徽外國語學院學生會干部考核制度

第一章 總則

第一條 為提高學生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。

第二條 學生會干部的任職條件

（一） 具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國。

（二） 遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。

（三） 承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。

（五） 有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責。

（六） 學習成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。

（七） 其它競聘學生會干部應該具備的條件。

第二章 細 則

第三條 學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。

第四條 關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）

第五條 本細則自公布之日起執(zhí)行。

八、安徽外國語學院學生會會議制度

為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。

一、會議的組織安排

1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。

2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。

3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。

二、會議形式

1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。

2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。

3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。

4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。

三、會議記錄和監(jiān)督、檢查

1、會議內(nèi)容由辦公室負責記錄和整理。

2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。

四、本制度自公布之日起執(zhí)行。

安徽外國語學院學生會工作意見（試行）

為了完善學生會內(nèi)部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。

牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。

三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。

四、明確工作職責，以高度負責的態(tài)度，做細做實各項任務。

五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。

七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。

學生會規(guī)章制度總則篇六

學生會是一個自治的管理團體，是連接老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。

1、主席：應該對學生會的活動有統(tǒng)籌規(guī)劃，及時做出總結，對各部的階段任務有明確規(guī)定。應適時召開內(nèi)部會議，進行討論、總結，計劃活動。對學生會的活動動態(tài)及時掌握。

2、副主席：除對所分管的部進行監(jiān)督、指導外，還應及時配合主席做好學生會工作。

3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，并同時監(jiān)督，檢查同學的舉止，要及時發(fā)現(xiàn)各種不良現(xiàn)象。檢查同學的日常行為。

4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。

5、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛(wèi)生，協(xié)助衛(wèi)生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。

6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。

7、學習部：掌握同學的學習情況，了解同學對學校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。

8、組織部：應向同學宣傳團的重要性，監(jiān)督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學了解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮斗的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。

對于日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應及時關注學校動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)同學們的不良行為。

1、紀檢部：對照《中學生日常行為規(guī)范》及《二實中規(guī)章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數(shù)，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協(xié)助老師做好工作。

2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數(shù)，組織好各班認真上操，并對各班進行打分。周一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協(xié)助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，并認真打分。

3、衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，并對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。

4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質(zhì)量。

5、學習部；檢查好各班活動課情況，并做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內(nèi)容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。

6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。

1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。

2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不茍，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應分數(shù)。

3、做到大膽負責，發(fā)現(xiàn)問題要敢于提出、制止，并注意方法，盡量做到不傷害同學。

4、各部之間要團結，不起內(nèi)哄，服從安排。不能擅自更改工作任務。

5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。

學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利于鼓勵先進，鞭策后進。

（一）懲罰。

1、沒有做到以身作則，違反校規(guī)校紀以及學生會制度3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，開除學生會。

2、有活動時，無故遲到3次以下者（包括3次）給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；無故不到3次以下者（包括3次）給予記過處分，3次以上者，核對平日表現(xiàn)給予記過或開除學生會處分。

3、連續(xù)3次（包括3次）無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分；填寫的內(nèi)容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。

4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次（包括3次）以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。

5、包庇自己班級或其他班級3次（包括3次）以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。

（二）獎勵。

1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現(xiàn)的部或個人。

2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。

3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數(shù)高于其他成員。

學生會規(guī)章制度總則篇七

第一條xx職業(yè)技術學院學生會是在xx職業(yè)技術學院學工處的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

一、各部長及部門成員職責規(guī)定。

第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）。

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

第五條各學生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學期期末，將進行學生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當學生會干部退出學生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第一條對積極完成本職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄。

第二條根據(jù)其在學生會工作中的貢獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學生會規(guī)章制度總則篇八

“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調(diào)控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。

為了增強市場競爭意識，加快新業(yè)務發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內(nèi)部規(guī)劃與建設，現(xiàn)將公司內(nèi)部結構公布如下：

首席執(zhí)行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標，把握企業(yè)的前進方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權。

行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產(chǎn)的管理工作，管理會議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。

人力資源部：負責公司員工的招聘、調(diào)配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。

企劃執(zhí)行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。

企劃執(zhí)行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。

企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術部，肩負著研制、開發(fā)新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。

“som”有限責任公司組織結構圖。

首席執(zhí)行官ceo：胡韜。

人力資源部分管董事：王帥。

企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正。

企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹。

企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽。

管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責任有限公司，將持續(xù)引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。

為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風,使其規(guī)范高效，特將會議制度進行如下改革:。

1.實行例會制。

（1）常委會議:。

（2）各部門主要負責人會議：

（3）全體干部會議：（兩周一次）。

（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。

（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調(diào)安排時間及地點。（緊急會議除外）。

2.（2）（3）項由素質(zhì)拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；

3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。

4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內(nèi)部民主生活例會，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內(nèi)向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。

學生會規(guī)章制度總則篇九

為提高學生會的工作水平，有效行使學生會的職權，使學生會的工作更加科學化、規(guī)范化、制度化，高效率的完成學生會工作的既定目標，特根據(jù)《社會體育與管理系章程》制定本條例。我系學生會各級組織及全體學生干部必須嚴格遵守本條例開展工作。

第一條、體育學院學生會開展的工作，接受院黨委的領導和院團委的指導。

第二條、體育學院學生會，本著全心全意為同學服務、認真負責的態(tài)度開展工作，確立“人文”為主體的文化組織。

第三條、體育學院學生會組織的各項活動，必須積極向上，體現(xiàn)時代精神和大學生素質(zhì)，有利于展現(xiàn)新時代青年蓬勃向上的精神風貌。

第四條、學生會日常工作職能部門設有：主席團。

(1)素質(zhì)拓展部。

(2)生活權益部。

(3)科技學習部。

(4)社團聯(lián)合部。

(5)文藝體育部。

(6)新媒體中心。

第五條、學生會各部之間團結合作，互助互愛;在職會員相互理解，協(xié)調(diào)工作。

第六條、學生會主席團行使下列職能：

1.召集學生會成員舉行全體會議。

2.批準任免學生會各職能部門負責人。

3.組織學生會工作，統(tǒng)籌安排學生會全年工作，監(jiān)督學生會各部工作的開展。

第七條、學生會各職能部門行使下列職權：

1.科技學習部：主要職能是協(xié)助主席處理日常事務，協(xié)調(diào)其他各部門的工作。具體工作有：學生會財務管理、文檔管理、編輯文稿。文檔管理即學生會的各項活動、具有重要意義的事件和改革創(chuàng)新的措施，行使“史筆”的職能。編輯文稿即起草學生會的章程和有關事務性計劃與報告。

2.新媒體中心：以海報、展牌等多種形式開展學生會的對內(nèi)、對外宣傳工作，使我院的各項工作更具影響力，以提高體育學院在全校師生心目中的地位。

3.生活權益部：以細心、謹慎的態(tài)度投入工作，及時完成如衛(wèi)生檢查等各項工作，關心同學生活，通過各種正當途徑改善同學們的生活條件。生活部要以保障同學的基本權益為己任，奉獻與排憂是其活動的準則。要特別關注困難學生的學習和生活情況，如遇有困難要在最短的時間里為之解決，使之充分感受到集體的溫暖。

4.社團聯(lián)合部：主要負責各社團的管理，收集各社團的章程、制度、活動方案。對社團的管理要體現(xiàn)我系的`生機，展示我系同學的活力與各班級保持密切的聯(lián)系，各社團要健全管理制度，為大家創(chuàng)造清新活潑的氛圍。

5.文藝體育部：根據(jù)自己的文藝特長和組織能力，組織各類大小型文藝活動，為同學們創(chuàng)造一個展示才藝的平臺，以豐富同學們的課余文化生活，體現(xiàn)我系人文藝術特色。

6.素質(zhì)拓展部：組織開展全院性的有利于專業(yè)學習的各種學習、科研、學術活動，如學習經(jīng)驗交流會、學術報告會、教學座談會、學術活動月，學習競賽等，發(fā)揮同學們的特長，提高學生的綜合素質(zhì)制訂學習部年度的工作計劃，認真、積極的開展學習的各項工作，并積極配合學生會其它部門開展工作。加強對各系學生會部門的考核與指導。

第八條、學生會建立一個主席領導下，副主席協(xié)作分管，各部具體負責的統(tǒng)一整體。主席團設主席一名，副主席一名，副書記一名。分別負責各部工作。

第九條、學生會各部設部長一名、副部長一名，負責制定本部工作計劃，并根據(jù)全系同學要求，領導本部開展活動。

第十條、學生會各部根據(jù)需要設干事若干名，協(xié)助部長完成本部工作。

第十一條、學生會各項會議及所組織的各項活動，學生會成員必須準時參加，不得遲到，不得無故缺席。

第十二條、學生會獎懲辦法：為更好的激勵學生會成員以無限的激情投入工作，學生會內(nèi)部實施量劃管理制度。

1.學生會每學期選舉做事認真負責，組織能力強，對學生會工作有見地、有想法，對系全體同學有突出貢獻的優(yōu)秀部長三名、部員五名，給予“體育學院學生會優(yōu)秀會員”的表彰和一定的物質(zhì)獎勵。

2.學生會主席、部長級每周開一次會。學生會例會每兩周開一次。學生會成員必須準時參加會議和各項活動，無故遲到記過一次，記過兩次者給予勒令退會的處分。注：如因公遲到必須出示證明，因公缺席必須提前告知部長或主席，并出示證明;如因私遲到或缺席，經(jīng)主席團審議視具體情況給予適當合理的處理。

3.學生會成員在外代表整個體育學院學生會，做出有損體育學院榮譽，有損學生會榮譽的事以及行為不檢點者，視情節(jié)輕重給予內(nèi)部通報批評、全系通報批評、勒令退會的處罰。

4.學生會成員如有單科不及格者，給予無條件勒令退會的處罰。

第十三條、本條例自公布之日起施行。

學生會規(guī)章制度總則篇十

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協(xié)助有關部門抓好學風建設，參加“評教”活動，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向教務處反饋。

5.負責學校各類社團組織工作的指導與建設。

6、嚴抓學習紀律。制訂詳細的《考勤制度》，嚴把考勤關。

及時向?qū)W校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學校做好解釋和疏導工作。

1.舉辦各類體育比賽。

2.組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。

3.在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。

1.以提高廣大團員的藝術修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負責組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學校的其他文藝活動，節(jié)慶活動。

3.與學生會體育部加強溝通與協(xié)作。

4.培訓文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。

5.協(xié)助社團部做好相關社團的日常工作。

1、文檔管理：負責學生會內(nèi)部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學生組織請示的批復，辦公室規(guī)章制度、工作計劃、工作總結以及與學生會有關條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。

2、會務工作：負責安排學生會各級各類會議，做好會議的前期準備、記錄等工作；

3、資產(chǎn)管理：負責學生會印章、固定資產(chǎn)、財務等的使用與管理；

4、信訪處理：負責來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

6、定期召開例會，結合工作實際討論開展各類相關活動，秘書長定期向主席團匯報工作。

學生會規(guī)章制度總則篇十一

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規(guī)章制度，不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿唬等找獪蕰r，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。

請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。

學生會生活部

學生會規(guī)章制度總則篇十二

嚴格執(zhí)行各自的值勤工作，工作及時到位不拖拉、嚴肅認真。如有事不能到勤，需及時向相關負責人請假，以方便負責人及時進行工作臨時調(diào)整。

值勤工作時必須身穿校服（上身即可），校服拉鏈拉至胸口以上，不可以半拉松散：工作不可將校服袖口卷起上翻或者是將手放在口袋里，天冷可以佩戴手套：袖章佩戴整齊至左上臂，不可以不帶或著佩戴不整：校服和袖章必須到工作結束后方可以取下，不可以半途取下放在手中：工作時不可以做與工作無關的事情（例如：與別人閑聊、去食品窗口購物或充卡等）：服從老師或?qū)W生會領導教育安排，不可頂撞或與之發(fā)生沖突。

1、嚴禁將學生會專屬物品外借。

2任何部員不得以學生會名義進行逃課曠課行為。

（1）每周開一次小會，總結本周工作。

（2）每四周開一次大會，對部員工作進行進一步調(diào)整。

（3）在以后學生會工作期間，將規(guī)范學生會工作人員請假制度。各部開會之前由部長申請并簽字，之后由分管副主席簽字，然后再由主席簽字后遞交教育處，由教育處老師向級部通知。

（1）每周一6：40升旗檢查人員準時到位，等待升旗儀式開始。

（2）值周監(jiān)督人員每天按時對值周人員的.工作進行監(jiān)督和指導。做到工作認真負責，保證制度工作按時進行。

（1）凡部員違反以上工作要求任一規(guī)章條款者，一次給予部內(nèi)通告批評記過，二次違反者給予學生會除名處分，并扣除其班級量化分2分。

（2）凡將袖章或其他學生會專屬物品借予其他任何非相關人員使用的部員，給予學生會除名處分并交予教育處處理。

（3）凡借學生會名義進行逃課曠課或者其他私人事件者，給予學生會除名處分并交予教育處處理。

學生會規(guī)章制度總則篇十三

一、為了加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。

二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度;遵守法律法規(guī);遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》;認真履行職責義務。

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質(zhì)保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調(diào)工作。

四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。

第二章細則。

學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。

紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內(nèi)違紀行為的監(jiān)督與檢查。

環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。

出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。

各部門部長負責協(xié)調(diào)、幫助該部成員完成工作。

禮儀。

學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的(扣1分)(二)校內(nèi)騎車、溜車的(扣1分)。

(三)燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的(扣1分);(四)拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的(扣2分)。

(五)利用工作之便故意遲到的(扣1分)。

(六)不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的(扣2分)(七)到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的(扣2分)。

例會。

學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。

學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、無故曠會的(扣2分);。

(二)不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的(扣2分);。

(三)開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情(扣2分)。

值勤。

學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的;(扣1分);。

(六)講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的(扣1分);。

(七)值勤或開會不帶筆和本子的(扣1分)。

請假。

(一)學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

(二)學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

工作證。

工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。

(一)開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的(扣2分);(二)工作證或值勤證轉(zhuǎn)借非學生會成員的(扣2分)。

獎勵。

量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。

(一)半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

(二)半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

(三)學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

學生會規(guī)章制度總則篇十四

1.成都工業(yè)學院校學生會外聯(lián)部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經(jīng)費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯(lián)部是一個以開展對外聯(lián)系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯(lián)部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯(lián)系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯(lián)絡及公共關系，與校外企業(yè)聯(lián)系與我校合作開展活動，維持并發(fā)展同企業(yè)之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

第二條外聯(lián)部的職能。

1.積極與社會各企業(yè)及商家聯(lián)系，做好學校大型活動的外聯(lián)工作，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。

2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流。

3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業(yè)公司和機構的高級職員或?qū)＜遥?，加強我院同學與外界的活動聯(lián)系。

4.為增加同學們對社會的認識，聯(lián)系各項社會實踐活動為同學創(chuàng)造各種參加社會實踐的機會。

5.根據(jù)實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。

6.發(fā)揮各部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系及兄弟院校的聯(lián)誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。7.在開展外聯(lián)事務工作中注意學習他人成功經(jīng)驗及優(yōu)良企業(yè)文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業(yè)學院知名度。

第三條部長。

1.設立部長一名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協(xié)商后并制定工作方向和總體規(guī)劃。

3.統(tǒng)籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

5.負責與企業(yè)洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協(xié)助。

第四條副部長。

1.設立副部長三到五名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。

3.負責部門財務及各項工作資料的管理。

4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

5.負責部門內(nèi)部的考勤和考核。

第五條干事。

1.設立干事若干名。

2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協(xié)助部長開展工作。

3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進取的創(chuàng)新意識。

4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內(nèi)容，明確自己的職責與分工。

5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

第六條外聯(lián)部成員權利。

1．享有選舉權和被選舉權。2．享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

3．享有對外聯(lián)部成員提出意見、建議及批評的權利。

4．對舉辦的外聯(lián)部有關活動享有知情權。

第七條外聯(lián)部成員的義務。

1．遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學。

2．勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規(guī)定的任務。3．虛心聽取學生會內(nèi)外及外聯(lián)部內(nèi)外意見，搞好團隊建設。

4．遵守學生會外聯(lián)部管理條例。

5．全力配合好其他部門的同學完成任務。

6．維護外聯(lián)部在校學生會及其他場合的形象。

第八條內(nèi)部管理條例。

1.學生會外聯(lián)部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。

3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內(nèi)產(chǎn)生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務的時，發(fā)揮自己的潛能，為外聯(lián)部的發(fā)展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執(zhí)行。

7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內(nèi)的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

8.學生會外聯(lián)部拉成贊助的經(jīng)費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日?；顒娱_支及對各成員努力付出，表現(xiàn)出色的獎勵。

9.對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

10.對于不執(zhí)行本部規(guī)章制度及不符合外聯(lián)部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協(xié)會或部門章程，給學生會和外聯(lián)部的名譽和財產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

第九條對外活動管理。

1.在校內(nèi)外，舉止文明，以禮待人。