行政管理職責(zé)規(guī)劃(匯總15篇)

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行政管理職責(zé)規(guī)劃篇一

范圍：適用于辦公室行政主管相關(guān)工作。

職責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)起草；

辦公室主任審核；

總經(jīng)理批準(zhǔn)；

內(nèi)容：

1、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護(hù)等工作。安排做到定期檢查，及時(shí)養(yǎng)護(hù)和維修。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。

5、及時(shí)建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號(hào)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時(shí)銷毀到期檔案。

12、認(rèn)真履行打印登記制度，嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，并協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作。在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致。

2、主管銷售工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售部、商務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)市場營銷工作。根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)銷量、回款任務(wù)，具體負(fù)責(zé)市場的營銷方案把關(guān)、初審、指導(dǎo)并保證審批過的各市場營銷方案的落實(shí)。

3、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)公司各部門各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

4、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，制訂公司中、長期市場開發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

5、副總經(jīng)理需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

6、副總經(jīng)理的一切行為要對企業(yè)負(fù)責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時(shí)與下屬銷售部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

7、副總經(jīng)理要對銷售經(jīng)理在一線發(fā)現(xiàn)的問題和解決方案進(jìn)行仔細(xì)研究并幫助有效處理。

8、每月對各省市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步市場的銷量提升計(jì)劃和市場機(jī)會(huì)點(diǎn)切入策略。

9、協(xié)調(diào)并保證各市場正常運(yùn)轉(zhuǎn)，了解市場推進(jìn)、計(jì)劃實(shí)施、銷售增浮、問題處理等情況。

10、副總經(jīng)理每月都要認(rèn)真聽取銷售情況匯報(bào)：市場分析報(bào)告、市場營銷會(huì)議記要、下達(dá)的營銷指導(dǎo)意見、下達(dá)的制度、決定、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和重要的市場信息等。

11、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

12、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展銷售渠道，起到組織計(jì)劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇二

第二，針對自己的弱點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)去減少或者增加其余的信息，如果你應(yīng)聘一份文員的崗位，那么最好附帶上自己的照片，當(dāng)然你的長相是比較具有優(yōu)勢的'，否則你還能夠應(yīng)聘這個(gè)位置嗎?如果你應(yīng)聘一個(gè)技術(shù)性的工作，長相比較難看，那么就不要貼自己的照片，你又不是做公關(guān)外交的，長得不好看還貼照片，小心使得招聘者感覺反感，到時(shí)候就因?yàn)橐粡埿⌒〉恼掌瑢⒛闾蕴簟Ｖ劣谘?、健康等信息也要視自己的情況看看要不要填上去，總之有利就寫，不利則不寫。

下面是小編分享的行政管理經(jīng)理個(gè)人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個(gè)人信息。

目前所在：天河區(qū)年齡：32歲。

戶口所在：番禺區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：70kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政經(jīng)理。

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

工作描述：統(tǒng)籌管理公司政務(wù)、事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)工作。

1.負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作。如成本預(yù)算與控制;重要的行政會(huì)議議題的跟蹤與落實(shí);重大活動(dòng)的組織籌備;辦公職能檢查，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施;協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系;對合理化建議(創(chuàng)新)進(jìn)行及時(shí)評審、落實(shí)、反饋;后勤服務(wù)等等。

2.參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及負(fù)責(zé)主持日常人力源資管理工作;。

3.負(fù)責(zé)公司行政人事具體管理工作的布置、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行等;。

4.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;。

5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;。

6.負(fù)責(zé)相關(guān)政府機(jī)關(guān)和公司的公關(guān)或接待工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

工作描述：1.負(fù)責(zé)為公司戰(zhàn)略決策提供輔助、服務(wù)、保障等工作;。

2.負(fù)責(zé)通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)與控制來實(shí)現(xiàn)對公司行政事務(wù)的管理與監(jiān)控;。

3.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);。

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)、人員的安全工作并定期組織檢查、培訓(xùn)，保證公司安全;。

5.負(fù)責(zé)組織建設(shè)企業(yè)文化及內(nèi)外部投訴處理工作;。

6.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

3.負(fù)責(zé)公司成本控制及固定資產(chǎn)的日常管理及盤點(diǎn)等工作;。

4.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;。

5.負(fù)責(zé)提升公司的企業(yè)形象，創(chuàng)建維護(hù)企業(yè)文化。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職位：行政人事主管。

工作描述：1.負(fù)責(zé)處理公司日常行政人事事務(wù)及后勤保障工作;。

2.負(fù)責(zé)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)及建立良好溝通渠道;。

3.參與制定相關(guān)管理制度及文書起草;。

4.負(fù)責(zé)對會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤與落實(shí)等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：安徽大學(xué)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人具有多年的行政人事實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，踏實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度;具有優(yōu)秀的綜合統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)、組織管理及語言文字表達(dá)能力;具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有高度的工作責(zé)任感和事業(yè)心;能承擔(dān)較大的工作壓力及有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力。

更多。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇三

一個(gè)好的企業(yè)，首先要有一個(gè)堅(jiān)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)。行政工作是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體分工，由行政各個(gè)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，主要起到潤滑油的作用的一個(gè)完整體系。企業(yè)管理的具體工作涉及到企業(yè)的各個(gè)部門和分支的方方面面。其工作的廣度涉及到企業(yè)的全部運(yùn)作過程，其深度是涉及到局外人難以想象的細(xì)微末節(jié)?；\統(tǒng)地講，企業(yè)行政管理的三個(gè)基本職責(zé)是：管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。

有關(guān)行管的幾點(diǎn)個(gè)人看法。

1、明確崗位職責(zé)、權(quán)限及義務(wù)。

企業(yè)行政總經(jīng)理應(yīng)具有企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，具有行政管理體系建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)的管理職責(zé)和權(quán)限。任命行政控制系統(tǒng)（如企業(yè)文化、辦公事務(wù)、人力資源、其他主要過程控制系統(tǒng)等）責(zé)任人員，規(guī)定各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員以及需要獨(dú)立行使與保證行政管理效能的相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，明確各行政控制系統(tǒng)之間、行政總經(jīng)理與各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間、各行政控制系統(tǒng)責(zé)任人員之間的工作接口和協(xié)調(diào)措施。

每年至少應(yīng)當(dāng)對企業(yè)行政管理體系進(jìn)行一次管理評審，確保行政管理體系的適應(yīng)性、充分性和有效性，滿足企業(yè)發(fā)展需要的要求，并保存管理評審記錄。

包括行政管理手冊、程序文件（管理制度）和記錄文件（表、卡）等。

行政管理手冊應(yīng)當(dāng)描述行政管理體系文件的結(jié)構(gòu)層次和相互關(guān)系，并至少包括以下內(nèi)容：

（1）術(shù)語和縮寫；

（2）體系的適應(yīng)范圍；

（3）管理方針和目標(biāo)；

（5）行政管理體系基本要素、行政控制系統(tǒng)、控制環(huán)節(jié)、控制點(diǎn)的要求。

程序文件（管理制度）。

程序文件（管理制度）應(yīng)當(dāng)與管理方針一致，滿足行政管理手冊基本要素的要求，并且具有可操作性。

記錄文件（表、卡）。

管理記錄應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，滿足程序控制實(shí)施過程的需求。文件格式及其包括的項(xiàng)目、內(nèi)容應(yīng)當(dāng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

文件和記錄控制。

3.文件控制。

文件控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）受控文件的類別確定，包括行政管理體系文件、外來文件、其他需要控制的文件等；

（3）行政管理體系實(shí)施的相關(guān)部門、人員及場所使用的受控文件為有效版本的規(guī)定；

（5）文件的保管方式、保管設(shè)施、保存期限及其銷毀的規(guī)定。

3.記錄控制。

記錄控制范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政管理過程所形成的記錄的填寫、確認(rèn)、收集、歸檔、貯存等；

（2）記錄的保管和保存期限等；

（3）行政保證體系實(shí)施部門、人員及場所使用相關(guān)受控記錄表格為有效版本的規(guī)定。

4、企業(yè)文化控制。

企業(yè)文化控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）企業(yè)文化責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，企業(yè)文化責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)。

（2）企業(yè)文化控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（3）企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性，具有客觀性、發(fā)展性、指導(dǎo)性、約束性、整體性、群體性、傳播性和傳承性等特性。

（4）企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的計(jì)劃、過程和記錄。

（5）企業(yè)文化理念識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：價(jià)值觀念（核心理念）、各類經(jīng)營管理理念、宣傳口號(hào)以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（6）企業(yè)文化行為識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：組織對內(nèi)、外行為，團(tuán)體對內(nèi)、外行為，個(gè)體對內(nèi)、外行為以及員工認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（7）企業(yè)文化視覺識(shí)別系統(tǒng)情況，包括：工作（生產(chǎn)、經(jīng)營）、生活各類標(biāo)志、色彩，以及體現(xiàn)企業(yè)特性的其他視覺識(shí)別；員工對視覺識(shí)別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同程度。

（8）理念、行為、視覺識(shí)別系統(tǒng)的相互符合情況。

（9）企業(yè)文化貫穿于企業(yè)管理各個(gè)層面，并起到導(dǎo)向作用。

5、辦公事務(wù)控制。

辦公事務(wù)責(zé)任部門的建立、建設(shè)和職能，辦公事務(wù)責(zé)任人的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)；辦公事務(wù)各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人的認(rèn)定、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)。

行政公文管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）行政公文的起草、撰寫、審核、批準(zhǔn)、傳閱（抄送）、存檔、銷毀規(guī)定。

（2）不同公文行文規(guī)范和格式的要求。

（3）發(fā)文內(nèi)容、落款和印章的符合性。

（4）行政公文的可追溯性。

（5）外來文件的管理（上級(jí)部門、下級(jí)單位、平級(jí)單位、其他外來文件等），包括接收、傳達(dá)、確認(rèn)、落實(shí)、反饋等。

（7）行政公文管理過程與企業(yè)文化相符合。

辦公物品管理。

辦公物品管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）辦公物品管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）辦公物品的范圍和分類。

（3）辦公用品的采購程序及供方選擇。

（4）辦公用品的入庫、保管、領(lǐng)用、更換、報(bào)廢等過程控制。

（5）非一次性耗用辦公用品的規(guī)范化使用和耗材（能源）節(jié)約規(guī)定。

（6）辦公用品使用說明書、操作手冊等附帶資料的管理。

（6）辦公物品管理過程與企業(yè)文化相符合。

5.檔案管理。

檔案管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）檔案管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）檔案的范圍和分類。

（3）檔案的入檔、保管、借閱、銷毀等過程控制。

（4）貯存環(huán)境和期限符合不同檔案的要求。

（5）檔案管理過程與企業(yè)文化相符合。

5.會(huì)議管理。

會(huì)議管理的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）會(huì)議管理的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）外部會(huì)議的信息收知、分類、傳達(dá)，批準(zhǔn)參會(huì)，會(huì)議反饋、批準(zhǔn)落實(shí)，信息收集和過。

程保存，全程的控制。

（3）內(nèi)部固定會(huì)議（例會(huì)）的召開類型、形式，參會(huì)人員、時(shí)間、地點(diǎn)變化的記錄，會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（4）臨時(shí)會(huì)議的召開原因、類型、形式，告知方式、會(huì)議記錄，落實(shí)及效果分析。

（6）會(huì)議管理過程與企業(yè)文化相符合。

6、規(guī)章制度控制。

規(guī)章制度控制的范圍、程序、內(nèi)容如下：

（1）規(guī)章制度控制的目的（目標(biāo)）和任務(wù)。

（2）明確規(guī)章制度監(jiān)督、檢查的責(zé)任部門和第一責(zé)任人。

（3）規(guī)章制度的頒布，應(yīng)當(dāng)表明發(fā)文部門、批準(zhǔn)人、頒布時(shí)間、實(shí)施時(shí)間、應(yīng)用范圍和解釋部門等要素，并不得與國家法律、法規(guī)相違背。

（4）規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)特性和現(xiàn)狀的要求，分類明確，內(nèi)容健全。

（5）規(guī)章制度至少應(yīng)當(dāng)包括以下三類：生產(chǎn)（經(jīng)營）類、行政類、崗位管理類。其中崗位管理類，應(yīng)當(dāng)明確各崗位人員的職權(quán)、職責(zé)和義務(wù)。

（6）規(guī)章制度規(guī)定了獎(jiǎng)懲原則和措施。

（7）規(guī)章制度的落實(shí)記錄，如獎(jiǎng)懲通報(bào)、記錄表格等應(yīng)規(guī)范、全面、可追溯。

（8）規(guī)章制度的修改條件、批準(zhǔn)和解釋。

2222。

2行政助理，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理；依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動(dòng)的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

比如工作內(nèi)容為:。

1、人事檔案管理。

2、人事考核作業(yè)。

3、員工教育培訓(xùn)。

4、作息考勤管理。

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。

6、各類公告的發(fā)布。

7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。

8、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃。

10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作。

11、辦公用品的預(yù)算及購買。

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

4、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日?；顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。

5、組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

6、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

體開發(fā)工作，提高行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。

9、負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員膳食、衛(wèi)生保潔、電話總機(jī)服務(wù)、安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

10、建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

13、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來訪迎送等招待工作。為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。兼管公司職代會(huì)和工會(huì)。

14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政部與人力資源部的區(qū)別。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇四

4、負(fù)責(zé)分公司的的績效考核執(zhí)行工作；

5、建立暢通的`溝通渠道，聽取員工合理化建議；

7、負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)策劃及組織實(shí)施；

8、辦公用品采購、置辦、辦公環(huán)境搭建維護(hù)等行政事宜；

9、負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)實(shí)物及盤點(diǎn)，保障行政后勤工作；

10、行政接待工作；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇五

2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作;。

3、參與企文宣傳工作，如活動(dòng)攝影、文字稿件撰寫、運(yùn)營公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等;。

4、參與公司辦工會(huì)的有關(guān)事宜，如各類先進(jìn)的評選表彰、宣傳、總結(jié)等;。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會(huì)議事項(xiàng)的辦理工作;。

6、協(xié)助部門做好工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機(jī)票、酒店等;。

2.協(xié)助行政主管安排日常行程、會(huì)議、接待等相關(guān)工作;。

3.負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持;。

4.負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項(xiàng)目申報(bào)提供行政支持;。

5.協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作，收集、匯總項(xiàng)目申報(bào)資料;。

___處理行政主管安排的其他任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng);。

4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;。

5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;。

根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù);。

公司證照的申辦、定期年檢等工作;。

公司公文文秘工作，負(fù)責(zé)行政文秘、公文、信函上傳下達(dá)等管理工作;。

協(xié)助上級(jí)完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化;。

協(xié)助上級(jí)組織股東會(huì)議、董事會(huì)會(huì)議、班子會(huì)會(huì)議等，并做好相關(guān)會(huì)議服務(wù)、___及資料歸檔等。

完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

1.前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客登記、接待轉(zhuǎn)接等工作，___檔案管理工作，負(fù)責(zé)公司各類檔案收集、登記等管理工作，3.協(xié)助部門的其他需求及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，落實(shí)更進(jìn)員工錄用過程;。

3、組織開展公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,督導(dǎo)各部門周期性培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí);。

4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織、策劃和安排;。

5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)福利管理;。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇六

4.負(fù)責(zé)對下級(jí)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利;。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項(xiàng)的關(guān)系維護(hù)。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項(xiàng)對外接待工作。

7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理(食堂、會(huì)所等)。

8.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費(fèi)用交納/設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等。

9.負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。

10.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理。

11.負(fù)責(zé)公司檔案管理。

12.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

15.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。

16.負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;。

17.負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理.

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇七

7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;。

8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦，并對督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;。

9、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;。

10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;。

11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇八

1.1工作職責(zé)：

1.1.1貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見。

1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門向上級(jí)的請示、報(bào)告。

1.1.4負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。

1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工、工會(huì)等工作。

1.2權(quán)限：

1.2.1有權(quán)參加公司各類會(huì)議，閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報(bào)表、資料。

1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項(xiàng)工作的情況、報(bào)表、資料。

1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會(huì)議決議事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

1.2.5有權(quán)對公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工，有權(quán)進(jìn)行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核。

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核。

1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對綜合部主任的各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。

2.1工作職責(zé)。

2.1.1管理行政車輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車。

2.1.2接待上級(jí)部門、單位及其他來公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強(qiáng)對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計(jì)劃的制定。

2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。

2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽以及進(jìn)行社會(huì)主義教育等工作。

2.2權(quán)限：

2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。

2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項(xiàng)工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級(jí)別、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn)，對不符合宴請規(guī)定的`，有權(quán)拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.3檢查與考核。

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期檢查。

3.1工作職責(zé)。

3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎(jiǎng)金的核算和匯總工作。

3.1.2負(fù)責(zé)對職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進(jìn)行保管。

3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對外借工結(jié)算工作。

3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2管理權(quán)限：

3.2.1有權(quán)按照勞動(dòng)工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項(xiàng)勞資工作。

3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì)議，并提出建議。

3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)紀(jì)律和工資獎(jiǎng)金的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進(jìn)行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

3.3檢查與考核。

3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

4.1工作職責(zé)。

4.1.1負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

4.1.2負(fù)責(zé)公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的管理工作。

4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，按時(shí)向公司社會(huì)事務(wù)部報(bào)計(jì)劃和公司護(hù)衛(wèi)信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權(quán)限。

4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見。

4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎(jiǎng)懲意見。

4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)提出運(yùn)行中存在的問題，有權(quán)督促有關(guān)部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀(jì)行為有權(quán)制止。

4.3檢查與考核。

4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

4.3.2接受總部社會(huì)事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

5.1工作職責(zé)。

5.1.1負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作。

5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護(hù)。

5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。

5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

5.2權(quán)限。

5.2.2公司后勤管理有權(quán)對違反后勤管理規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核。

5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇九

2、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目;。

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

6、每個(gè)月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);。

7、按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作;。

8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理;。

9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;。

10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔。

11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報(bào)，以郵件方式報(bào)銷售部長。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十

3.公司集團(tuán)號(hào)、電話卡、油卡的管理;。

4.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，辦公設(shè)備管理，辦公環(huán)境維護(hù)等公司行政事務(wù);。

5.負(fù)責(zé)每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;。

6.負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)，每天完成打印出入庫;。

7.負(fù)責(zé)公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)等;。

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十一

1、負(fù)責(zé)公司行政制度的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理。

4、負(fù)責(zé)會(huì)議室和公車預(yù)定，會(huì)議安排和接待。

5、負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定。

6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和管理等費(fèi)用的請款。

7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十二

1.主持行政管理處全面工作。負(fù)責(zé)制定處內(nèi)各崗位工作職責(zé)，并對工作人員進(jìn)行管理、考核、獎(jiǎng)懲等。

2.主持制定學(xué)院行政管理處工作計(jì)劃。

3.主持制定學(xué)院行政管理處運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算并上報(bào)學(xué)院。

4.主持學(xué)院基本建設(shè)工作，負(fù)責(zé)學(xué)院改、擴(kuò)建、裝修管理工作。

5.配合黨支部做好學(xué)院行政管理處甲乙方職工的思想工作。

6.負(fù)責(zé)后勤社會(huì)化改革工作的貫徹落實(shí)。

7.負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部的保障性服務(wù)工作。

8.完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十三

在cho規(guī)定的業(yè)務(wù)管理制度、獎(jiǎng)金津貼及考核晉級(jí)制度的規(guī)定下進(jìn)行本地化修改并落地執(zhí)行。

機(jī)構(gòu)報(bào)表、業(yè)務(wù)競賽統(tǒng)計(jì)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。

營銷員業(yè)務(wù)品質(zhì)管理制度和各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的落實(shí)。

按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)或同業(yè)公會(huì)要求完成營銷員管理相關(guān)工作。

其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十四

1.落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)管理制度。

2.負(fù)責(zé)公司公文、報(bào)告等文件行文、審核、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作。

3.負(fù)責(zé)公司級(jí)別會(huì)議的籌備和組織工作，形成會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)等，并督辦會(huì)議決議事項(xiàng)。

4.負(fù)責(zé)總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導(dǎo)檢查分支機(jī)構(gòu)的印章管理相關(guān)工作。

5.承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)層的秘書工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)，協(xié)助維護(hù)及拓展外部關(guān)系。

6.制定公司相關(guān)行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進(jìn)行政管理制度的落實(shí)。

7.負(fù)責(zé)總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護(hù)和服務(wù)支持，包括固定資產(chǎn)及維護(hù)、辦公用品購置及管理、報(bào)刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預(yù)訂等。

8.負(fù)責(zé)公司總部接待活動(dòng)的組織安排。

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理職責(zé)規(guī)劃篇十五

4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

5、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)活動(dòng)，相關(guān)資料整理、收集、分析、記錄等;

6、積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作;

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;