最新廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書(匯總14篇)

合同是商業(yè)活動的基石，對于雙方保障權益，規(guī)范交易行為具有重要意義。在撰寫合同時，可以請專業(yè)律師進行審核和修改。以下是一些合同范例，供大家參考學習。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇一

甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、刊登。

乙方本著為甲方服務的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：

二、證明文件的提交。

甲方在發(fā)布宣傳內容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對其提交的證明文件的合法性、真實性負責。

1、營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2、經(jīng)營許可證書復印件（適用特殊行業(yè)）；

3、獲獎證書及榮譽證書復印件；

4、其他有關法律事實的證明文件。

三、付款。

甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價款轉入或匯入乙方指定賬戶，同時將轉賬憑證或匯款底單傳真至乙方。

四、稿件的確認和修改。

2、乙方有權對不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內容，予以刪改或拒絕發(fā)布。

五、責任的承擔。

2、由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應負責對錯誤部分更正一次；由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔責任。

六、協(xié)議的變更和終止。

協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構成違約。

七、違約責任。

協(xié)議一方或雙方當事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構成違約行為，違約方應賠償對方因此而導致的損失，并向對方支付本協(xié)議價款總額_________%的違約金。

八、免責條款。

因不可抗力導致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔違約責任。

九、其他。

本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。

甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____。

代表（簽字）：_____代表（簽字）：_____。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇二

靈臻傳媒集團，是一家專業(yè)從事全品牌戰(zhàn)略服務、全媒體整合代理、新媒體開發(fā)與運營、公關互動營銷、影視拍攝制作的綜合性傳媒集團。旗下?lián)碛猩钲谑徐`臻廣告有限公司、深圳市口岸商旅傳媒有限公司、香港靈鋒廣告有限公司、深圳市靈智品牌營銷顧問有限公司、深圳市靈臻易美公關策劃有限公司、深圳靈魚影視有限公司、東興市口岸商旅傳媒有限公司共七家子公司。

靈臻傳媒集團立足深圳本土十七年品牌沉淀，以國際視野洞察企業(yè)發(fā)展方向，以多元戰(zhàn)略聚合品牌成長動力，以優(yōu)質媒體傳遞品牌榮耀，立志“成為廣告?zhèn)髅綐I(yè)的引領者”。

在品牌服務領域，靈臻凝聚了兩岸三地的行業(yè)尖端人才，擁有強勢品牌策劃及創(chuàng)意設計實力的精英團隊，為客戶提供從市場調研、品牌診斷、品牌規(guī)劃到品牌的定位、創(chuàng)意、設計、公關、媒介等系統(tǒng)品牌整合代理服務，著力于解決客戶市場銷售和品牌快速提升。

在媒體領域，靈臻廣告深諳媒體發(fā)展趨勢，在建立具有廣泛的媒體資源與極具競爭力的媒體購買優(yōu)勢的媒介代理同時，不斷開發(fā)自主高端媒體資源，逐步構建全面而豐富的自有媒體版圖，從而實現(xiàn)代理媒體和自有媒體的有效聯(lián)動互補，達到更具優(yōu)勢的媒體投放組合效果，并為客戶提供全面而專業(yè)的媒體策劃服務，使客戶的媒體投放得到最大的回報。

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廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

一、刊登。

乙方本著為甲方服務的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：

二、證明文件的提交。

甲方在發(fā)布宣傳內容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對其提交的證明文件的合法性、真實性負責。

1.營業(yè)執(zhí)照副本復印件;。

2.經(jīng)營許可證書復印件(適用特殊行業(yè));。

3.獲獎證書及榮譽證書復印件;。

4.其他有關法律事實的證明文件。

三、付款。

甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價款轉入或匯入乙方指定賬戶，同時將轉賬憑證或匯款底單傳真至乙方。

四、稿件的確認和修改。

2.乙方有權對不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內容，予以刪改或拒絕發(fā)布。

五、責任的承擔。

2.由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應負責對錯誤部分更正一次;由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔責任。

六、協(xié)議的變更和終止。

協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構成違約。

七、違約責任。

協(xié)議一方或雙方當事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構成違約行為，違約方應賠償對方因此而導致的損失，并向對方支付本協(xié)議價款總額_________%的違約金。

八、免責條款。

因不可抗力導致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔違約責任。

九、其他。

本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表(簽字)：代表(簽字)：

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇四

隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的不斷提高,我國的廣告行業(yè)發(fā)展也取得了不凡的成就。對于廣告行業(yè)。

你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的廣告行業(yè)勞動合同范文，感謝您的閱讀。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件。

1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其。

崗位職責。

按簽訂的崗位聘任合同或崗位。

責任書。

執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇。

1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為__________元。底薪為:__________元+_______%的期提成。

2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

四、工作紀律。

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、

3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以。

2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:。

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:。

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經(jīng)甲方。

4、有下列情況之一的,聘用合同終止:。

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:。

(1)在正常的合同工作期間的。

(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、

6、7項情形的,應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任。

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的,應承擔繼續(xù)履。

(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費。

(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟。

八、聘用合同爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或。

九、其它事項。

1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權,否則,代簽無效。

3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：?。

性質：

地址：

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，

文化程度：___________，籍貫：______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

二、工作內容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：____________________________。

三、勞動保護和勞動條件。

為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考。

五、勞動紀律。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓。

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合作期限：

從月日起至日止。

二、工作內容：

乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。

三、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息。

四、勞動報酬：

甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、乙方自行處理吃宿問題。

六、勞動紀律：

甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇五

年齡：38。

戶口所在：禪城區(qū)。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：176cm。

體重：75kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：中級。

求職類型：均可可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：佛山，南海區(qū)，三水區(qū)。

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：-07～-11。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：廣告部經(jīng)理。

工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內的廣泛認同。

離職原因：

**公司起止年月：-02～-05。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：廣告部經(jīng)理。

工作描述：在職期間有效策劃了各種推廣方案并予以實施、創(chuàng)立并設計了品牌整套完整的品牌形象宣傳體系(包括展廳、樣板間展示體系規(guī)范si、平面視覺識別體系規(guī)范vi、宣傳畫冊等)，使其品牌對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征與價值、同時也使此品牌的營銷網(wǎng)絡與推廣工作方面得到了質的飛躍。得到領導、客戶及同行業(yè)內的廣泛認同。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：品牌宣傳推廣部經(jīng)理。

工作描述：負責該品牌的營銷推廣相關活動的策劃、并執(zhí)行后序的三維展示設計(包括專賣店及各賣場設計施工)、平面設計(品牌形象畫冊、vi、si、商場pop、海報等)，最終有效提升了品牌知名度及客戶的美譽度、忠誠度。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔任職位：策劃推廣部副總監(jiān)。

工作描述：擔任該公司房地產(chǎn)品牌的'策劃推廣部副總監(jiān)，主要負責房地產(chǎn)品牌的后期銷售策劃與樓書的設計方面工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北省襄樊美術學院。

專業(yè)一：美術設計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

主要成功策劃案例如下：

于佛山市玉龍盛世傳播策劃有限公司任職其間，成功對佛山奧園品牌樓盤一、二期進行營銷策劃推廣。

營銷策劃推廣主線如下：

1、市場定位(定位原則：源于市場、高于市場、引導市場)。

2、產(chǎn)品定位(通過有效的swot分析)。

3、終端消費者定位(對目標客戶群的理性消費方面進行高效的動機剖析)。

基于上述相關要素可行性調研、整合、定位后制定對不同銷售階段更具針對性的營銷推廣投入方案，期間整個營銷推廣宣傳造勢的貫穿主線是體驗“運動就在家門口”;“國際時尚超越小康”的新生活理想;打造“國際生活新坐標”，此三大的人居生活倡導理念進行樹立品牌形象及行業(yè)口碑。推廣階段以廣告“軟文”+“硬廣告”于各廣告媒介進行包裝宣傳;“pr”活動更是為品牌的銷售中前期進行造勢，而“sp”活動則為后期少部分剩余單位進行有效的速銷。最終佛奧園一、二期樓盤銷售取得空前火爆成功，開發(fā)商也因此得到較理想利潤的同時也從中為自身建立了良好的形象及群眾口碑。

廣州香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司任品牌宣傳推廣部總監(jiān)期間：

1、根據(jù)準備的市場定位后成功為該品牌樹立了“貴族品位、足下生輝”的品牌形象，傳達了其“高貴、品味”的品牌內涵與文化氛圍。

3、為浙江溫州香鱷王男鞋專賣店開張策劃了促銷方案，順利完成了“樹立樣板工程，給香鱷王男鞋潛在的經(jīng)銷商傳遞信息，為在其他市場招募特許加盟商打下基礎”的戰(zhàn)略目標。

4、策劃了“廣州市香鱷王皮具鞋業(yè)有限公司中國推介會暨特許加盟”招商活動，成功吸引更多的加盟商加盟，為其品牌專賣店能有效向國內主要一級城市擴展埋下了“伏筆”。

任職于中國名牌——廣亞鋁業(yè)有限公司廣告部經(jīng)理期間：

1、根據(jù)廣亞鋁材企業(yè)品牌傳播的主線(品牌的核心價值)“實力構筑未來”為關鍵要素、前提下設計并建成了與其藝術品味、氛圍相結合的產(chǎn)品展廳展示相關主要陳列和道具，使品牌視覺效果上對外形象識別鮮明、規(guī)范、統(tǒng)一，有效突顯品牌特征、個性與價值，從此使營銷網(wǎng)絡宣傳推廣工作方面得到質的飛躍。

2、為該品牌營銷推廣上量身定做了一輯“廣亞鋁材企業(yè)介紹dvd專題片”，負責編寫了其實專題片的腳本及拍攝相關細節(jié)表現(xiàn)方法、流程等，并最終實施。此舉為之有效提升了各經(jīng)銷商相關行業(yè)對其品牌雄厚實力與戰(zhàn)略發(fā)展全面認識了解，使得整個營銷網(wǎng)絡的各大經(jīng)銷商及作業(yè)團隊更團結一致，信心大增。

自我評價。

畢業(yè)于湖北省襄樊美術學院。畢業(yè)后已把工作專業(yè)定位于品牌推廣策劃及品牌形象設計的軌跡方向發(fā)展。在多年行業(yè)實踐，通過不斷自我學習、進取、摸索及對專業(yè)的熱情，已掌握了豐富的工作實踐經(jīng)驗及。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇六

乙方：_________網(wǎng)。

_________與_________網(wǎng)廣告合作有關事宜達成如下協(xié)議：

投放時間：

甲方在乙方網(wǎng)站廣告投放時間為_________，從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。

投放位置：_________。

廣告形式：_________。

廣告制作：廣告制作費用為_________元。

廣告費用：廣告總費用為_________元，甲方須一次性支付全部費用。

違約責任：

在廣告投放過程中，如遇到乙方網(wǎng)站訪問不了或其它故障影響廣告正常投放，乙方應對甲方損失的投放時間予以等長賠償。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，傳真件同樣有效。

地址：_________地址：_________。

電話：_________電話：_________。

傳真：_________傳真：_________。

電子信箱：_________電子信箱：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇七

性別：________________

身份證號：____________

第一條、協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內容

乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月______日支付乙方。

第四條、甲方的責任、權利

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條、乙方的責任、權利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在______日內作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責任

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：__________

簽約日期：____年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：__________

簽約日期：____年____月____日

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇八

特長愛好：

唱歌、跳舞、播音、主持。

多項田徑運動及高爾夫、網(wǎng)球、羽毛球等各球類運動。

詳細個人自傳。

主修課程：

營銷學原理、消費者行為學、人力資源管理、組織行為學、經(jīng)濟學原理、經(jīng)濟法、技術經(jīng)濟學、統(tǒng)計學原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌戰(zhàn)略、計算機應用、管理溝通、管理信息系統(tǒng)、管理學原理、財務管理、物流管理等。

在?；厩闆r：

擔任職務：（初中）班長、學委（高中）學生會體育部部長、廣播站站長。

（大學）班長、院學生會文體部部長、校婦委會主管、禮儀隊領隊。

曾獲榮譽：

1、“全國大學生運動會優(yōu)秀志愿者”；

2、獲校女子三人籃球賽冠軍組；

3、-“優(yōu)秀共青團員”；

4、2007-“國家勵志獎學金”；

5、2007-度?！叭脤W生”及三等獎學金；

6、-校“三好學生”及三等獎學金；

7、獲20廣東省大學生運動會女子跳高第2名、標槍第3名；

8、從入學以來，每年均獲校運會、院運會多種田徑項目一、二名；

9、07年校禮儀隊優(yōu)秀干部、優(yōu)秀寢室長；校教職工運動會優(yōu)秀裁判等。

校內外社會實踐：

1、學生會體育部部長2、廣州好迪工廠作業(yè)流程見習實習；

3、廣州白云機場參觀實習；4、華南理工大學金工實習；

5、廣州香格里拉大酒店開業(yè)活動；6、oppomp3營銷活動培訓會；

7、nokia產(chǎn)品展銷活動mode；8、參加華夏銀行廣州分行客戶經(jīng)理培訓；

9、2008廣州市體育節(jié)10*800接力第一名；

10、組織同學辦假期田徑提高班，并擔任教練；

12、在校任職期間，參與組織的幾次大型文體活動，如“女生形象大賽”、“迎新晚會”、“院運會”等也得到過廣大師生的一致好評。

個人評價：

光陰似箭，珍貴的四年大學生活已接近尾聲?；厥走^去，展望未來。在這里我做一個自我評價與鑒定。

在四年的大學生涯中，學習成績優(yōu)良，但我卻在學習的過程中收獲了很多。我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松；在學習中積極的與老師溝通，在幾次課堂案例分析中當任組長，團結同學，組織去實踐。且取得團隊優(yōu)異成績。我圓滿地完成工商管理本專業(yè)課程。

我的性格比較開朗大方，積極向上的.生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。適應能力比較強。體育特長生的我能吃苦耐勞，希望畢業(yè)工作中能發(fā)揮作用。

彈性城市：北京、大連、青島、長沙、成都。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇九

性質：

地址：

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)姓名：_________，性別：____，民族：______，

文化程度：___________，籍貫：______________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

二、工作內容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：____________________________。

三、勞動保護和勞動條件。

為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考。

五、勞動紀律。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓。

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇十

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號：

聯(lián)系電話：

自___年___月___日至___年___月___日止，乙方試用期為天。

乙方在協(xié)議期內由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于x市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月xxxxxx日支付乙方。

1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;。

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。

3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的`各項工作規(guī)定;。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和x市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;。

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在日內作出書面答復。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;。

2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

乙方(簽字或蓋章)：

簽約日期：年月日

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂此協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

乙方本著為甲方服務的原則，按照協(xié)議約定發(fā)布甲方的宣傳稿件，具體安排如下：

甲方在發(fā)布宣傳內容之前，須向乙方提交下列證明文件，并對其提交的證明文件的合法性、真實性負責。

1.營業(yè)執(zhí)照副本復印件;。

2.經(jīng)營許可證書復印件(適用特殊行業(yè));。

3.獲獎證書及榮譽證書復印件;。

4.其他有關法律事實的`證明文件。

甲方必須在協(xié)議簽訂后將協(xié)議價款轉入或匯入乙方指定賬戶，同時將轉賬憑證或匯款底單傳真至乙方。

2.乙方有權對不符合法律法規(guī)、國家政策規(guī)定的宣傳內容，予以刪改或拒絕發(fā)布。

2.由于乙方工作失誤造成宣傳刊誤，應負責對錯誤部分更正一次;由于甲方原因造成宣傳刊誤，甲方自行承擔責任。

協(xié)議雙方對協(xié)議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更和終止協(xié)議，否則構成違約。

協(xié)議一方或雙方當事人不履行或不完全履行協(xié)議任一條款均構成違約行為，違約方應賠償對方因此而導致的損失，并向對方支付本協(xié)議價款總額_________%的違約金。

因不可抗力導致乙方不能發(fā)布或不能按協(xié)議約定發(fā)布，乙方免予承擔違約責任。

本協(xié)議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、蓋章之日起生效，傳真件同樣有效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表(簽字)：代表(簽字)：

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇十二

在為期數(shù)周的時間里，我看了許多報刊和與之相關的廣告策劃，在廣告策劃方面也有了一些瑣碎的思考。廣告?zhèn)髅讲⒉皇且粋€容易的行業(yè)，其實報刊上很多廣告都是孤獨的而被遺忘，一樣的道理，很多策劃的活動也并不是一呼百應的。現(xiàn)在努力的方向是如何策劃一個有“新意”的活動，怎樣讓好的創(chuàng)意可以激發(fā)人對公司和產(chǎn)品的熱情，如何提升一個產(chǎn)品活動所帶來的廣告效應。我很希望未來能夠通過學習通過擴展知識面通過自身的努力，做出像樣的有價值的策劃來，在策劃這個單元闖出個天地。

此外，這次實習中，我還參與了廣告設計、排版方面的工作，這是另一個大的收獲，為了我今后在工作及業(yè)務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我在今后的競爭力。

在以后的生活更要注意理解這樣的一段話：“未來的世界：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比成績重要，生活比文憑重要，情商比智商重要!”

要知道自己適合哪些行業(yè)，哪些職業(yè)，有很多東西是先天決定的，只有充分地發(fā)掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點對抗，一個人才能出人頭地，就像現(xiàn)在很多企業(yè)的時候，他們相信通過培訓和教育可以讓火雞學會爬樹，但是還是覺得選個松樹方便一些。方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。

還有知識在一個人的構架里只是表象的東西，就相當于有些人可以在答卷上回答如何管理企業(yè)、如何解決棘手的問題、如何當好市長等等，但是在現(xiàn)實面前，他們卻顯得毫無頭緒、不知所措，他們總是在問為什么會是這種情況，應該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發(fā)掘他們的潛力?，F(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察應聘者能否勝任崗位。當然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的發(fā)揮也是在一定的機制、環(huán)境、工作內容與職責之內的，沒有這些平臺和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。

在這里實習了三個多月確實收獲了很多很多，太多的東西是書本上學不到的，最大的收獲應該是自己更成熟了吧,感覺自己似乎遠離了稚氣未脫的學生時代，雖然說現(xiàn)在是大學，但似乎沒走上社會就永遠沒有那種工作感，在這里實習的這段時間深刻體會到了社會的壓力，和責任感，在學校里衣食無憂的生活不適合這里，在這里每一位員工每天都要辛勤工作，有的已經(jīng)是孩子的父母，大多數(shù)還是處于結婚的邊緣，當今社會的房價真是欲與天公試比高，社會的壓力太大了讓我還沒有真正走上社會就體會到了這股強大的壓力，回到學校不用說我知道我該干什么，我也知道了我哪些地方的不足，還有兩年不用老師父母的敦促了，我未來的路需要我一步一步走下去。

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇十三

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自______年______月______日至______年______月______日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為：____________。

二、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的.環(huán)境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周______天，每天______小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有______天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。轉正后工資為基本工資______+績效工資。

二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第十條勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業(yè)務;

2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方不能勝任工作的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前______日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前______日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的______%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書______天內，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前______月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，個人檔案保存______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

甲方：____________ (公章)

負責人簽字：____________

______年______月______日

乙方簽字：_______________

______年______月______日

廣告行業(yè)勞動合同協(xié)議書篇十四

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

甲方地址：

乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。

合同期限及類型

1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。

2.本合同有限期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。

3.其中試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

保險福利待遇

風險提示四：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

4.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關規(guī)定轉移。

5.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

6.乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執(zhí)行。 7.乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

勞動報酬

8.甲方根據(jù)乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調整發(fā)薪時間，則相應按照新規(guī)定執(zhí)行。

9.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

10.乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。

11.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過期視為無異議。

雙方權利、義務

(一)甲方權利

12.甲方聘用乙方，任公司 工作，甲方有權對乙方進行崗位管理(崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。

13.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。

14.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。

15.對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規(guī)定。

16.甲方依法享有的其他權利。

(二)甲方義務

17.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。

18.按照國家有關規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。

19.按照國家有關規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。

20.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。

21.為乙方提高業(yè)務素質和政治素質創(chuàng)造條件。

22.甲方依法履行的其他義務。

(三)乙方權利

23.享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。

勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

25.甲方執(zhí)行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作 小時，每周工作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

(二)休假

26.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規(guī)定。

(三)勞動條件

27.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。

28.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。

29. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。

30. 甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的.教育和培訓。

勞動紀律

31.乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質、保量完成當月(年)工作任務;愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

32.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

33.乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權解除合同。

知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密

34.凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。

35.凡參與甲方封閉性團隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。

36.乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。

37.乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。

38.乙窮離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。

39.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。

違約責任

40.乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應按規(guī)定向甲方交納違約金。

41.乙方違反保密義務、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。

其他

42.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。

43.本合同條款與國家、______市有關規(guī)定相違背的，按國家、______市有關規(guī)定執(zhí)行。

44.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權歸甲方所有。

45.本合同自簽訂之日起生效。

聲明：

(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。

(2)作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。

甲方：(蓋章)

法定代表人：(簽字)

日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日