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2023年設計部工作計劃與安排(優(yōu)秀17篇)
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我的書包沒有美麗的外表,沒有可愛的裝飾,甚至根本不像一個小女孩的書包,但是就這樣一個不起眼的書包里面卻是大有乾坤。書包里的每一個隔斷,每一個拉鏈,每一個口袋我都了如指掌。書包不大卻
早上好!今天國旗下講話的題目是《勿忘國恥振興中華》。今天,20xx年9月17日,星期三。一個普普通通的日子。明天,20xx年9月18日,星期四,也是一個普普通通的日子??墒?,85年
大家好!“我的熱情好像一把火,燃燒了整個沙漠……”我想費翔的這首《熱情的沙漠》大家都很熟悉吧,我今日演講的資料就是關(guān)于熱情的,題目叫《點燃熱情》。我以往看過這樣一句話:“我今方年少
學海泛舟,轉(zhuǎn)眼間,期末考試即將來臨,又是大家緊張忙碌的時刻了。考試是檢驗學習成果的重要手段是展現(xiàn)優(yōu)良學風的重要窗口。作為新一代的大學生,我們更應成為“樹道德新風、立誠信根基”的典范
我今天演講的題目是《我的醫(yī)院,我的家》。溫柔五月,初花爭放,與春風為伴,結(jié)識了一路的花香。花香是五月的寫生,婉約了一季人間的爛漫?;ㄆ谠谖逶吕锓曳嫉男褋?,我們也記得有一位偉人,也曾
每個醫(yī)護人員都要把身邊的小事做好,責任面前無小事。小事情關(guān)系大責任,小事情關(guān)系大榮辱。我們每名醫(yī)護人員也深知:患者在你心中有多重,你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃
掌上千秋史,胸中萬丈情。以史為鑒,您教導學子胸懷祖國;馳騁豪情,您指點少年放眼世界。從千載煙塵中領(lǐng)悟人生,在萬卷青史中思考未來,您就博學睿智的xx老師。讓歷史復活,展現(xiàn)歷代英雄的歷
乙方:乙方于____年____月____日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復查,現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著公平公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:1、
保管人:________________存貨人:________________簽訂地點:_______________簽訂時間:_______________第一條倉儲物倉儲物名
2、一個人徹悟的程度,恰等于他所受痛苦的深度。3、幸福:一是睡在家的床上。二是吃父母做的飯菜。三是聽愛人給你說情話。四是跟孩子做游戲。4、中國人得意時信儒教,失意時信道教、佛教,而
大家上午好!在這金色的收獲季節(jié)里,**城市廣場高朋滿座,喜氣洋洋,充滿著歡樂祥和的節(jié)日氣氛。今天歡聚**城市廣場,并在這里舉行“**城市廣場開盤盛典”,在此我謹代表湖南投資集團全體
現(xiàn)在開會。這次市xx屆人大三次會議是在市委直接領(lǐng)導下召開的。市人大會為開好這次大會做了大量的籌備工作,市人民政府、市人民法院和市人民檢察院及有關(guān)部門,也為這次大會的順利召開進行了必
我單位職工:性別:x戶口性質(zhì)為:身份證號碼:于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我單位從事工作,是我單位職工。由于原因,我單位沒有為其繳納xx年xx月至xx年xx月的養(yǎng)老保險
20xx年全市組織工作的總體要求是:以抓好班子、建好隊伍、服務大局、服務發(fā)展為目標,干部工作抓完善、重規(guī)范,黨建工作抓突破、重提高,重點工作抓創(chuàng)新、重實效,總體工作抓總攬、重提升,
大家好!當你和同事相聚暢談人生理想的時候;當你和家人團圓聚共享天倫的時候;當你和同學們徜徉在知識海洋里的時候,你們可否知道,我校學生任雨瞳于xx年7月26日確診為骨肉瘤(骨癌),現(xiàn)
大家早上好!我演講的題目《交通安全記心中》。在開始我的演講之前,我想先問大家一個問題,4月30日快到了,你知道4月30日是什么節(jié)日嗎?為喚起人們關(guān)注交通事故正在奪去大量生命這一事實
一個炎熱的中午,我趴在爸爸的辦公桌上寫著作業(yè),正巧有一題不會,于是我去問媽媽,她也不會,而爸爸正在工作,我只好去查了電腦。我點開瀏覽器,突然一個小廣告蹦了出來,上面是一個小游戲,我
您們好!我是市小學六一班的王萱,今天,我演講的題目是《節(jié)約用水,造福人類,利在當代,功在千秋》。雷鋒有句名言是這樣說的:“在工作上,要向積極性最高的同志看齊,在生活上,要向水平最低
在愛迪生研究白熾燈時,他一直找不到玻璃泡里那一載耐熱材料。他拿起燈泡,翻來覆去,猛地想起,氧氣是助燃物,于是,愛迪生抽干了玻璃里的空氣。直到1880年5月初,在試驗了1000種材料
森林里找不出兩片完全相同的樹葉,人世間找不出完全相同的兩張面孔。由于每個人思維方式、行為習慣、個性特點不同,品德修養(yǎng)上存在差異,人與人之間出現(xiàn)矛盾在所難免。我們不能因為存在矛盾就拒
大家好!我今天演講的題目是《救救地球母親》。地球是我們賴以生存的家園,她給了我們生命,又慷慨地為我們提供生存所必需的自然資源,她像母親一樣無私地奉獻著自己。而我們,地球的孩子,本應
我叫李曉玲,是公司業(yè)務部的一名普通員工,今天我演講的題目是:安全無小事、責任大于天。安全是什么?從概念上講,無危則是安,無缺則為全,安全是老母心中的牽念、是妻兒盼歸的等待,更是作為
雨后的清晨,一切似乎那樣寧靜,悶熱的空氣中彩虹在那邊湛藍的天空中若隱若現(xiàn),仿佛像一位美麗的仙女,我漫步在大草原里,感受著這一望無際的綠色,我頓時覺得生活就是無比的美好,我們的社會就
探索,一個多么令人興奮的話題?作為新一代的青年人,探索更是深深地吸引著我們,令人滿懷憧憬和渴望?探索,一個多么令人敬仰的話題?多少偉人在他們?nèi)松奶剿髦斜憩F(xiàn)出了令人佩服的精神,他們
上午好!今天我講話的題目是“挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我”。你們說,什么事最難。是進行漫長的800米跑步,做繁多的作業(yè),還是學習上獲得成功?我覺得這些都不是最難的,最難的是在這些過程中不斷努
大家早上好!今天我演講的題目是《愛家,愛?!?。家是避風的港灣,是人生奮斗的加油站。愛家,首先意味著要愛家人。在家中,父母對我們的愛是最無私的。我們在甜甜的歌中入睡,在無微不至的關(guān)懷
09的盛夏過后,懷揣著夢想,背上行囊,我義無反顧地千里跋涉到了坐落在北國冰城的哈師大。我站在冰城的天空下,昂首,湛藍的天空一望無際、浩瀚的藍色暈濕我的雙眸。我用稚嫩的容顏、希冀的目
大家上午好!今天我們在z聚首,主要是總結(jié)20xx年上半年的收獲和展望未來布局。會前王總帶領(lǐng)大家參觀了公司成立運營的第一個項目——z花園;那是公司在河南營銷代理的第一站,是公司的發(fā)端
大家好!非常歡迎來到西安參觀這里的世界奇跡——秦兵馬俑。我是你的導游蘭導,希望今天能給你們帶來快樂!好了!我不廢話了,一起進去參觀吧!親愛的游客!你們看里面有三個俑坑,一共兩萬平方
一、著眼全局,切實增強“三舊”改造的緊迫感以舊城鎮(zhèn)、舊廠房、舊村莊改造為主要內(nèi)容的“三舊”改造,是省委省政府順應國土資源管理和城鄉(xiāng)建設新形勢,著眼于促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出的戰(zhàn)
今天,我作為〃〃〃〃人民政府副縣長人選,正式提請縣人大會任命,我感到十分榮幸。在此,我向黨組織、向各位主任、副主任和各位委員所給予的信任與支持表示衷心的感謝!自參加工作以來,我先后
今天,xx縣第十五次人民代表大會第一次會議選舉產(chǎn)生了xx縣人民政府新一屆領(lǐng)導班子,我當選為xx縣人民政府副縣長。大家給我一個機會為xx人民服務,我十分激動、非常榮幸!這是人民代表和
大家好!我是五公司的新員工,畢業(yè)于xx大學水利水電工程專業(yè)。很高興今天站在這里代表咱們新同事發(fā)言,也很感謝公司領(lǐng)導給我這個與大家共同學習,分享的機會。請允許我改用大家都很熟悉的一句
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1、引導學生體會詩人所描繪的河上夜晚的迷人情景,陶冶愛美情趣,培養(yǎng)學生學習古詩的興趣2、理解詞句意思了解古詩敘述的內(nèi)容,想象美景3、背誦詩文、默寫詩文在朗讀詩句中進入情境,有感情朗
1、引導幼兒根據(jù)自己的想象,設計造型各異的建筑。2、嘗試協(xié)作完成一件作品,培養(yǎng)幼兒初步的合作協(xié)調(diào)能力。3、萌發(fā)幼兒樂意關(guān)心和幫助有困難的人的情感。引導幼兒根據(jù)自己的想象,設計造型各
——題記從來到稻田的第一天開始,稻草人就一動不動地站在稻田里,它總是自言自語:“稻田很美,真的很美。”于是,它發(fā)誓守望這片土地,守望它的世界,直到永遠。有一天,稻草人深情地望著主人
頭發(fā)花白了,腿腳變慢了,時光如同一支吸管,吸走了所有時間,留下的只有美好而又模糊的記憶,而我的笑容卻又象是微波蕩漾一般輕輕一拉,便帶走了姥姥所有的辛苦,使它消失的無影無蹤。姥姥的腿
大家好!首先感謝同學們給予我這次展示自己的機會!本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持。我很榮幸繼續(xù)但任本班的宣傳委員,就職宣傳委員,我認為這有利于提高自
上午好!12月12日是西安事變紀念日。“九一八”事變后,由于蔣介石為首的國民黨政府對日本的侵略采取了不抵抗政策。日軍很快占領(lǐng)了中國東北和華北的土地。中華民族處在危亡的嚴重關(guān)頭,蔣介
上午好!12月12日是西安事變紀念日。“九一八”事變后,由于蔣介石為首的國民黨政府對日本的侵略采取了不抵抗政策。日軍很快占領(lǐng)了中國東北和華北的土地。中華民族處在危亡的嚴重關(guān)頭,蔣介
二.活動背景:坐落在廬山腳下,臨著長江之水,在這個雪花紛飛|,童話般美麗的校園里,敲響了它迎接新的一年到來的鐘聲,也迎來了九江職業(yè)大學08屆師范學院語教(4)班全體學生的畢業(yè)晚會,
大家好!今天我要與大家交談的是理想。雄鷹展翅搏擊一片廣闊的藍天,大樹張臂撐開一片涼爽的晴空,花兒綻放開出一片絢麗的天地。而我卻要自己的理想去開辟一片屬于我自己的天空。我得感謝上蒼是
二胡辛苦但快樂著據(jù)說,在我很小的時候,一聽到音樂聲,就會高興地手舞足蹈。有時,我按著音樂的節(jié)拍,用筷子對著碗碟敲敲打打,樂此不疲。有時,我跟著音樂的旋律,依依呀呀地合唱,有板有眼。
青春是人生旅程中一朵艷麗的鮮花,因為它充滿著力量,充滿著期盼,充滿著求知的渴望和競爭的豪情,充滿著完美的夢想和堅韌不拔的信心。應對歲月的風雨,我們中油人不會停步,因為中國石油的今日
我想,假如一個城市的交通,沒了紅綠燈的指引,就像一個不注意安全行駛的司機,保不定什么時候就會出交通事故的。安全出行,時刻要牢記在心。一個人的生命是寶貴的,而且,人的生命只有一次,它
大家好!人生路程漫漫,這期間我們或許會經(jīng)歷一番挫折,而往往將我們從黑暗之中救出的,是夢想這一盞明燈。它發(fā)著光亮,給我們希望,指引我們向前。它給予我們能量,告訴我們方向,讓我們充滿動
人類生生世世在編織著夢想與希冀。夢想是如此真實,又如此遙遠,因為那是心中不滅的追求,是浮于現(xiàn)實的繁華與幻想。踏入大學的校門前,我們整天都在想象著大學生活的美好,懷揣對日后人生的種種
挫折是人們無法避免的,它存在于“天災”和“人禍”。是否有人發(fā)現(xiàn)每當經(jīng)歷過一個挫折就不會再重復經(jīng)歷了,因為你已經(jīng)在這個挫折中成長了。自信者說:”挫折是風,它能將你吹到勝利的彼岸。”自
2.x同學在我單位實習期間,工作積極主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結(jié)同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間
今天我非常榮幸能夠在這個特別的時刻,代表__護理學院年級全體學生在此發(fā)言,向的母校道別,向的師長們道別,向朝夕相處的同窗們道別,也向這段不能忘懷的青蔥歲月道別!四年的大學時光已如白
我是來自經(jīng)管系的,在本次大學生運動會上參加了男子三項全能的比賽(立定跳遠、實心球、1000米)。在這次大運會上,無論是一個多月的訓練,還是為期三天的比賽,無論是精神上,還是物質(zhì)上學
大家下午好!我們將在本周三的時候迎來我校第24屆運動會。我們又將在運動會上再一次展開對決。體育競賽具有直接的競爭性和挑戰(zhàn)性,它將激發(fā)人們高昂的斗志和強烈的進取心,這就是體育的“魅力
大家上午好!x學校20xx年秋季田徑運動會,經(jīng)過認真籌劃、積極準備,今天正式在這里隆重舉行。這次活動是進行陽光體育活動的一次大展示和精神文明校園建設的一次大檢閱。在這里我向為本屆運
大家下午好!首先,請允許我代表高三年級組全體老師對你們的到來表示熱烈的歡迎!你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會,可以看出你們對自己子女的關(guān)心和對我們學校的工作的支持
20xx年我負責施工的資料是xx段市政工程及xx河右岸河堤治理工程,其中xx市政工程合同內(nèi)包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土
高朋滿座聚xx,風和日麗唱和諧。今天,有幸和來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事老年工作的領(lǐng)導歡聚一堂共研老年教育工作,感到十分高興。首先請讓我代表xx鄉(xiāng)黨委、人大、政府向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈歡迎
在學校這個大集體里,我并沒有感受到溫暖,我只明白了一句話:落后就要遭受排擠。我學習不好,遭受排擠,于是我與其他學習不好的人同流合污,勾心斗角,與之攀比,為了面子不得不做一些不是人做
成為一個優(yōu)秀的演講者的,除了要有自信心,還需要多加練習,以精益求精。這是一些能夠幫忙你提高演講水平的小技巧:10-20-30原則這是guykawasaki(灣區(qū)著名的風險投資家,同
大家好!我是楚材學校的六年級數(shù)學老師。今天,我很榮幸地在這里學習所有老師的教學經(jīng)驗。我不能說我的教學經(jīng)歷。我只想說一下我的工作感受,就是數(shù)學復習的策略,希望能和大家分享一下。六年級
這一學年很榮幸的成為我們班的副班,在第一次班委會的時候,在班長的領(lǐng)導下我也非常清晰地明確了我自己的職責。在上面的阿敏的述職中,大家已經(jīng)了解到了我和阿敏工作的交叉部分,契合點。同時在
一、思想政治方面堅決擁護黨的領(lǐng)導,主動學習黨的方針、政策,并在工作中認真貫徹。忠誠黨的教育事業(yè),烙守教師職業(yè)道德,以高度的責任心、積極的進取心投入教研工作。本人的思想和行為時刻和黨
近幾年,我縣毒情形勢嚴峻,吸毒人員快速飚升,販毒人員持續(xù)增長,合成毒品迅速蔓延,吸毒人群從一般群眾向公職人員、企業(yè)經(jīng)理階層滲透,青少年吸毒人群占比巨大,我縣的毒情已從初期毒情較輕狀
1、************與廣場路交叉口,南鄰廣場路,北鄰飛鵬巷,西朝信河街,東鄰居民區(qū)。屬居民集中區(qū)域,為消防重點控制單位,本工程建筑物為地下一層、地上十八~二十二層,獨立裙房
因為考慮到以后畢業(yè)有可能從事這個行業(yè)的工作,因此我非常珍惜這次實習的機會,在有限的時間里加深對各種平面設計的了解,找出自身的不足。這次實習的收獲對我來說有不少,我自己感覺在知識、技
1、公司辦公室人員上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位,不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自離崗。每遲到、早退一次按c類扣罰標準進行扣罰(a、
1、在教學過程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念,讓課堂走向生活,面向?qū)W生的生活世界和社會實踐。以自主,合作,探究的學習方式,讓學生參與教學,讓
提高對突發(fā)冰凍、暴風雪災害的應對能力,確保在突發(fā)災害發(fā)生時,能采取有效措施最大程度地預防、控制和減輕冰凍、暴風雪對區(qū)域內(nèi)物資、財產(chǎn)安全所造成的災害影響,確保正常的服務環(huán)境和秩序。適
回顧自己教育教學過程,我能認真學習黨的基本路線、方針、政策,堅持黨的四項基本原則,不斷提高政治覺悟和思想修養(yǎng),堅定不移地執(zhí)行和貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè),對工作認真負責、一
一、教學方面1.教學中能面向全體學生,注意發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,多表揚鼓勵,讓學生在輕松、愉快的氣氛中獲取知識。在做好教學工作的同時,我還積極做好學校各個工作。要提高辦學質(zhì)量,提高學校
您好!我進入到銀行已經(jīng)有將近五年的時間,在這段時間里,我從一個普通的小職員,一步步走到了現(xiàn)在,對于銀行我了解的非常透徹,對于自己的工作也都一直作惡很不多。我不是一個驕傲的人,我同樣
在定檢工作開始以前做了大量的工作,其中檢修工器具、材料、人員的配備,并召開了定檢工作動員大會,全體職工精神振奮,情緒飽滿,斗志昂揚,上下齊心,形成了一致的認同感,增強了凝聚力,戰(zhàn)斗
機構(gòu)整合后,照接省行營業(yè)部的要求,我行將在普陽街分理處開戶的x公司劃給支行,僅這一戶就帶走對公款10,000萬元,所以從整合后的情況看,盡管劃給我行5個分理處,但由于大戶被劃出,導
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我常想,如果老師都不能安靜地在書桌前讀書,又如何要求學生每天堅持讀書、做讀書筆記呢?假如老師能與學生一起讀書,那么學生定能“不令則行”。所以,為了激發(fā)學生讀書的興趣,讓每一個學生都
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自已20xx年11月?lián)慰h政府機關(guān)工會主席分管政府機關(guān)工會和政府辦行政工作。在各級領(lǐng)導和同志們的大力支持與幫助下,我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,立足服務領(lǐng)導、服務基層,認真學習
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本人從事美容行業(yè)近五年,熟練掌握養(yǎng)生,面部以及完美銷售過程。開朗的我善于溝通,樂觀積極,合作力強,抓的準顧客最大需求以及客情關(guān)系。只要你給我平臺,我愿意用一百二十分的努力和激情來面
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您好!今年步伐顯得又緊張又忙碌,但我們生產(chǎn)一部在公司領(lǐng)導的正確決策和領(lǐng)導下,大家緊密團結(jié)、努力奮斗,圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務。回顧20xx年的工作,我們部門圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保
20__年是面臨艱難險阻,極具挑戰(zhàn)性的一年,也是工作效果突出,極富成果性的一年。一方面,橫掃全球的國際金融危機的陰霾籠罩著我們,數(shù)十的罕見的冰雪災害困擾著我們,我們的工作一波三折,
我于1998年12月份擔任市財政局局長。兩年多來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市人大的監(jiān)督、支持下,我與黨委一班人和全體干部職工一道,認真履行崗位職責,完成了財政各項年度工作任務?,F(xiàn)
一、主要工作(一)堅持挺紀在前,深入抓好“兩個責任”落實一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。年初,組織召開全體工作人員會議,在水利系統(tǒng)開展學習貫徹落實新頒布的《廉潔自律準則》和《紀律處分條
《蜜蜂引路》是一篇傳統(tǒng)教材。善于觀察、勤于思考的列寧,把不會說話的蜜蜂當作向?qū)В谀吧牡胤秸业搅俗约阂业娜?。教學中我們以“找”字為線索,以列寧怎樣找到養(yǎng)蜂人為重點,按“發(fā)現(xiàn)花叢
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首都博物館新館是一座擁有最先進設施的現(xiàn)代化綜合性博物館。新館的展覽陳列以首都博物館歷年收藏和北京地區(qū)的出土文物為基本素材,吸收北京歷史、文物、考古及相關(guān)學科的最新研究成果,借鑒國內(nèi)
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大家好一年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心下,在同志們的支持和幫助下,本人刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高業(yè)務工作水平,遵紀守法,盡職盡責,積極工作,認真完成了鄉(xiāng)黨委、政府及上級部門交
去年5月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負責方面的工作。在當時的競職中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名,我都要努力到"五勤"、誠心當好"四員"。
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一、嚴以律己,清正廉潔,全面落實黨風廉政建設職責(一)狠抓學習提高,著力強化自身素質(zhì)建設。我始終把學習和更新知識結(jié)構(gòu)放在日常工作的重要部分,認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識,提高
2023年設計部工作計劃與安排(優(yōu)秀17篇)
2023-11-24 19:33:49    小編:ZTFB

謹慎制定計劃可以減少不確定性,增加成功的可能性。了解自己的時間管理能力和資源分配能力,為計劃做好準備。計劃是成功的基石,是實現(xiàn)目標的必經(jīng)之路。

設計部工作計劃與安排篇一

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:資深設計師2-3名

職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求:1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作illustrator 、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)

經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

建議:實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一xx的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。

實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分:

第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。

內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等

作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。

內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等

作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。

第三:可以說是總結(jié)會,就是項目的階段總結(jié)

內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。

作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性

1、每年文案整理資料

2、項目完整的推廣方案

3、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒《1》《2》

設計部工作計劃與安排篇二

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的`應有本色。

百事可樂、健力寶平面設計師:何利峰。

康師傅、統(tǒng)一、王老吉平面設計師:魏凱旋。

百事可樂、康師傅3d設計師:王文林。

王老吉、康師傅3d設計師:陳參見。

健力寶、統(tǒng)一、協(xié)助設計:林宜錦。

對于我們設計部來說首先要提高我們每一個人的設計能力,從目前情況來看我們的設計能力都很薄弱,專業(yè)知識還很欠缺,我們雖都不是一個優(yōu)秀的設計師,但我們一定要向優(yōu)秀的設計師發(fā)展,一個優(yōu)秀的設計作品=良好的心態(tài)+優(yōu)越的生活+冷靜的思考+絕對的自信+深厚的文化+獨具的霸氣,這一系列的東西才能完成的,不是單方面就可以做到,以上這些對于一個設計師來說是必不可少的,你想要做一個成功的作品必須知道這個,一個企業(yè)想要發(fā)展,靠的是實力、能力,打敗別人,如果我們沒有能力那能打敗別人呢,那就讓我們這幫有為青年來打造一個全新的設計團隊,在這里我想到了幾個方面:(1)每周有一天的時間按排設計人員一起看一些有關(guān)設計的書籍,(注:多看設計作品好的書。看人家做的作品是怎么樣的,他的創(chuàng)意在哪里?如果你來做這個作品,你會怎么做?(2)每個設計人員每周按排時間出去看看外面的一些實物,(如萬菱,深圳禮品展還有外面各個地方都有我們可采取的東西)在這些地方找找靈感,采集資料。(3)交流。和同行之間的交流很重要(尤其是與禮品部溝通交流)。

總之,20xx年是勝美最關(guān)鍵的一年,設計部將把所有工作都圍繞以上計劃來開展,相信通過這一年的努力,可以改善現(xiàn)有的設計水平,只要認真執(zhí)行好各項計劃和要求,通過努力,相信設計部的工作一定能上一個新的臺階,一定會為公司創(chuàng)造更多的利潤空間,發(fā)揮更大的作用。

設計部工作計劃與安排篇三

倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快。

樂!充滿了快意。

當然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場,遵紀守法,愛崗敬業(yè)的強烈。

責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉有關(guān)。

成,盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是忙碌的、充實的,也是充滿。

責任心的。展望新的工作年度,希望能夠再接再礪,同時也需要再加強鍛煉自身的設計水平。

工作。在以往的工作當中也存在著不足,爭取改正以往的缺點,總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,分析失。

敗原因和工作當中的不足,為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

一、按照最高質(zhì)量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作,及時聽取與反饋質(zhì)設計中的意見,積極。

與各部門溝通協(xié)調(diào),盡最大努力設計出完美作品。

二、積極主動的參與設計部其他同事手上的設計項目,給同事們做好輔助工作;在設計。

部不忙的情況下,積極參與配合公司其它部門工作;

三、敞開身心,積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動;多與同事們交流,大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界,多看看好的作品;積極的在生活中尋找美的作品,尋找設計靈感。

五、加強自身工作能力,主動性的學習;三人行畢有我?guī)?,多聽取同事們對設計上的心。

得,對同事提出自己設計上,作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學習幾個,技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng),多看看商業(yè)溝通方面,人際。

關(guān)系方面的書籍。

臺階。

2015年6月24日。

對自我的管理,提高自己在工作中的不足,為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是。

我總結(jié)到的一些工作上不足的地方:

免做無用功,減少對公司的損失,降低成本,節(jié)約的就是利潤。再者,要加快工作效率,而。

且也要確保工作質(zhì)量,保質(zhì)保量的完成提案,給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路,提高設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,處理。

好細節(jié)處,增強畫面美觀度。在設計風格上,嘗試多種設計風格,不要被客戶所局限住,將。

多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案,以客戶的意愿為我們的意愿。

毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中。

慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時間總是在猶豫不。

覺中浪費掉,避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

真的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時候回想起來,我們不會有任何的遺憾。我們。

作為正陽傳媒的一名員工,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計。

師,不斷地開拓設計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進和加強的,所以我會和。

學生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新實踐能力有重要作用;畢業(yè)設計(論文)質(zhì)量是衡量教學質(zhì)量和辦學效。

益的一項重要評價指標。根據(jù)教務處“關(guān)于做好2012屆畢業(yè)生畢業(yè)設計(論文)工作的通知”

精神,為進一步規(guī)范畢業(yè)設計管理及提高畢業(yè)設計質(zhì)量,加強畢業(yè)設計過程控制與管理,現(xiàn)。

一、目標。

培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能,解決實際問題,獲得初步的工程應用與設計能力,其中包含培育:(1)調(diào)查研究能力、中外文獻檢索與閱讀能力;(2)。

形象思維項結(jié)合的文字及口頭表達能力;(5)結(jié)合設計撰寫論文的能力。123。

部門宗旨:靈活多變。

求實創(chuàng)新立足之本:以人為精益求精。

一、今年的工作思路:

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工。

作職責;

2、制定每月、每季度的工作計劃;

3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議:

1.員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),我們深。

競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希。

以下措施:

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;

2.考察其他設計師的成果,吸取精華;

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃:

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),2014年培訓計劃如下:

3.規(guī)范設計部出圖流程。

4.規(guī)范設計部工作流程。

5.建立和培養(yǎng)設計團隊。

6.強化設計師設計方案所涉及的問題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化。

年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導的指引部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄,每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力,開始搜集各種資料(包括藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等),接下來尋找設計靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松。每當經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動成果得到大家的肯定時,便是工作中最大的快樂!充滿了快意。

當然,工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的信念與立場,遵紀守法,愛崗敬業(yè)的強烈責任感和事業(yè)心。因為熱愛自己的工作,所以精通本崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能,熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻保持強烈的創(chuàng)新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績,遵守規(guī)章制度,堅守工作崗位,以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去,加班加點,毫無怨言。很好的理解自己工作和責任,履行了崗位職責,能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

下面是我過去半個月來工作回顧。

一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與。

設計理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,老老實實做人,爭取做出更大的成績來,為公司帶來更大的效益!在以后的工作中要保持著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足,爭取改正以往的缺點,總結(jié)經(jīng)驗吸取精華,分析失敗原因和工作當中的不足,為下半年的工作做好戰(zhàn)前的準備!

一、按照最高質(zhì)量標準在規(guī)定時間內(nèi)完成工作,及時聽取與反饋質(zhì)設計中的意見,積極與各部門溝通協(xié)調(diào),盡最大努力設計出完美作品。

三、敞開身心,積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動;多與同事們交流,大膽大聲的說出自己的想法。

五、加強自身工作能力,主動性的學習;三人行畢有我?guī)煟嗦犎⊥聜儗υO計上的心得,對同事提出自己設計上,作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學習幾個,技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng),多看看商業(yè)溝通方面,人際關(guān)系方面的書籍。

我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績,邁上一個新臺階。

2015年6月24日。

朱明明。

新的一年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對新一年的工作做一個計劃,總結(jié)以往的應驗教訓,在新的一年有所改進。

在新的一年里,我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作,在工作中認識自我,完善自我,突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我,時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理,提高自己在工作中的不足,為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結(jié)到的一些工作上不足的地方:

1、嚴把工作流程,有效的與客戶溝通,提高工作效率。加入正陽一段時間了,對公司的工作流程也是比較了解,在以后的工作當中一定要按照工作流程走,有效的與客戶溝通,避免做無用功,減少對公司的損失,降低成本,節(jié)約的就是利潤。再者,要加快工作效率,而且也要確保工作質(zhì)量,保質(zhì)保量的完成提案,給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路,提高設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,處理好細節(jié)處,增強畫面美觀度。在設計風格上,嘗試多種設計風格,不要被客戶所局限住,將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案,以客戶的意愿為我們的意愿。

3、學無止境,“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

5、增強團隊合作意識,團隊的力量的無窮的。接到新案子之后,不要一個人單刀匹馬的做,首先大家商討分析一下,確定一個主題,分析細節(jié),做出一套策劃方案,簽訂合同之后進行設計。雖然我們這個小團隊人很少,大家在一起磨合的時間也不是很久,但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,如果我們每天都能夠充分的利用好時間,認真的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時候回想起來,我們不會有任何的遺憾。我們作為正陽傳媒的一名員工,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師,不斷地開拓設計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進和加強的,所以我會和公司一起努力,為公司的不斷壯大,更好的發(fā)展,來盡自己的一份微薄之力。

部門宗旨:靈活多變。

求實創(chuàng)新。

立足之本:以人為精益求精。

一、今年的工作思路:

2、制定每月、每季度的工作計劃;

3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議:

有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;

2.考察其他設計師的成果,吸取精華;

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃:

3.規(guī)范設計部出圖流程。

4.規(guī)范設計部工作流程。

5.建立和培養(yǎng)設計團隊。

6.強化設計師設計方案所涉及的問題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

四、人員配備、崗位調(diào)整要求:

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

職位描述:詳見工作手冊職務描述。

職位要求:詳見工作手冊職務描述。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設計部2011年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信2012年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

:以上是本人從個人工作經(jīng)歷的角度對關(guān)于設計部今后發(fā)展的理想化探討,因?qū)揪唧w運行現(xiàn)狀還缺乏原始參數(shù)資料,故不妥之處,在所難免,懇請批評指正!

設計部工作計劃與安排篇四

浩瀚的星空,因為它們各行其道,所以當我們仰望深邃得天空時,才感到那一份祥和,靜謐。涓涓細流,因為它們不息晝夜得奔騰,當我們觀賞時,才領(lǐng)略得到那一股由心底萌生得力量,有出水芙蓉得內(nèi)蘊,笑看人生百態(tài)。我喜歡文學,喜歡編輯部可以用發(fā)自內(nèi)心的激揚文字倒出我們的心聲,點綴我們的生活。

秋天,一個美麗豐收的季節(jié),新學期又在這樣的季節(jié)里開始了新的進展。回首過去的日子,編輯部這個集體在成功中奮進,在挫折中成熟,在失敗中成長,而我也從一個部員變成了一名部長。我深知做為一名部長的艱辛與不易,但我絕不會退縮,我會腳踏實地得工作,也會開拓創(chuàng)新。在上學期編輯部工作成績得基礎上,這一學期我們機遇與挑戰(zhàn)并存。因此,我們只有在分析上學期得失、經(jīng)驗和教訓得同時,弄清現(xiàn)狀,并作好較好的規(guī)劃加以實踐,才能讓我們編輯部有更好得發(fā)展。

本學期編輯部的工作計劃如下:

一、在9月15日進行的納新大會上,納取四名部員,重點培養(yǎng)部員,使他們進一步了解學生會,了解編輯部的工作,要求每個成員都應明確自己的職責,各司其責,積極主動,提高意識,不斷加強內(nèi)部凝聚力,并培養(yǎng)其工作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。

二、編輯部兩周召開一次會議,初步定于單周周日晚上8:00,以保證由足夠得時間進行交流、溝通。使廣大同學的意見和需求及時反映到學生會和團委。

三、對上一學期的編輯工作進行全面總結(jié),取長補短,并深入到廣大同學中去,聽取同學們的意見、建議。

四、在本學期的比較大的活動中,協(xié)助各個部門作好工作,做好稿件的征集和編輯工作,尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作,發(fā)揮編輯部的重大作用。

五、堅持三步走戰(zhàn)略。即征稿、審稿、出書,首先在學院發(fā)放征稿啟事,并把征收的文章出版在我們的《陽光語錄——展理學院風采》上,供廣大讀者品讀。

六、配合社里及各部多拉贊助,補充經(jīng)費,為我們開展工作創(chuàng)造更好的條件,鼓勵同學們多寫稿,多投稿,獎勵優(yōu)秀小作者。

七、聽從校編輯部的安排,積極配合和支持校編輯部的各種活動,為校編輯部即將出版的半月內(nèi)刊,貢獻自己的一份力量。

編輯部是一個年輕的部門,到現(xiàn)在我是第三任部長了,我希望通過自己不斷的學習和努力,在自己的手里把編輯部做成一個能承勝任絕大部分文字工作的部門。我相信在我的努力下,編輯部的工作一定會處理的有條不紊。編輯部會積極努力完成本學期的工作,相信我,相信我們編輯部,相信編輯部的明天會更加美好。

在過去的一年中,秘書處在完成常規(guī)任務如例議記錄,新聞稿工作,考勤記錄,資料整理。在總和整理之余,積極參與到各個職能部門舉辦的活動中,將活動總結(jié)記錄保存,并建立了學生會考勤公示機制,為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。

工作定位及目標

1、作好學生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作,將其整理并存檔

2、作好學術(shù)講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作,提高新聞稿質(zhì)量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié),做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去,做好活動流程及活動總結(jié)

本學年工作計劃

一.認真完成本職工作

秘書處的主要職能:

1、文書工作 負責學生會會議記錄,落實會議紀錄標準。

3、新聞稿部分 1. 加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性

2. 組織研究學習會議,參考往屆學長學姐的文章,吸收精華,進步細化新聞稿寫作流程工作。

二.積極參加學生會活動

由于院學生會各部門分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作,使學生會正常運行。

三.部內(nèi)建設

培養(yǎng)鍛煉干事能力:

作為一個非職能部門,秘書處需要與各部緊密聯(lián)系,參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此,要全面提高秘書處的工作能力,必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員,清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì),樹立同學們的全局性觀念。為此,我們將實施以下措施:

1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力,定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓。

3、更積極創(chuàng)新的工作

創(chuàng)新不是一句空話,在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新,而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

4,在確保效率和務實原則的前提下,將工作方法和任務進步明細化

5、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應的活動

秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗,為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展,秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應的活動。

總之,秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上,積極開拓,勇于實踐,為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請院領(lǐng)導及各位教師給予監(jiān)督和知道,使我們的工作更加完美。

設計部工作計劃與安排篇五

在這個炎炎的夏日即將離去的時候我們又迎來了一個新的學期。我們設計部在新的學期里將保持上個學年好的做法同時也要改正以往工作過程中出現(xiàn)的問題。

新學期的開始,為了更好的配合學院的宣傳工作,體現(xiàn)學生會與同學們之間的紐帶作用,特擬訂一份設計部工作實施總綱,工作計劃如下:

一,設計部的工作主要是向?qū)W院同學宣傳學院的各項工作,我們盡量探索新的工作思路,把學院工作動態(tài)多形式的展現(xiàn)在大家面前,讓更多的同學了解學生會的工作,支持學生會的工作。

二,努力做好各部門活動的宣傳工作,在宣傳方式上創(chuàng)新,設計部將展現(xiàn)各種宣傳途徑,通過改良宣傳板和海報的版面來吸引同學們對學院活動信息的關(guān)注度,為學生會活動再創(chuàng)輝煌做出貢獻。

三,設計部在學生會各部門當中是相對繁忙的部門,我們將會在學生會或各部門的指定時間內(nèi)完成任務,做好各項活動的宣傳工作。

四,加強設計部的紐帶作用,認真行使設計部的職能,團結(jié)各部門,擴大我們學院學生會的知名度,在學校里展現(xiàn)出我們學院學生會的新面貌。

五,在活動過程中,我們應該和兄弟學院學生會多多的交流,在工作上虛心學習,取長補短,完善設計部的工作。

在這學期的工作里,我們設計部將團結(jié)一致,忠于職守,干好我們的本職工作。以高質(zhì)量,高標準,高要求為我們的工作理念,打造出我們一流的工作質(zhì)量。相信通過我們的努力,設計部將會更上一層樓。

設計部工作計劃與安排篇六

經(jīng)過20xx年的設計部的整個運行方案,出一些經(jīng)驗。20xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

百事可樂、健力寶平面設計師:

康師傅、統(tǒng)一、王老吉平面設計師:

百事可樂、康師傅3d設計師:

王老吉、康師傅3d設計師:

健力寶、統(tǒng)一、協(xié)助設計:

二、內(nèi)部資料整理。

1、每年設計整理資料。

2、每年文案整理資料。

3、元素拷貝存放。

三、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃。

四、技術(shù)創(chuàng)新。

對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié);。

2.考察其他設計師的成果,吸取精華;。

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;。

4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

五、提高設計水平。

對于我們設計部來說首先要提高我們每一個人的設計能力,從目前情況來看我們的設計能力都很薄弱,專業(yè)知識還很欠缺,我們雖都不是一個優(yōu)秀的設計師,但我們一定要向優(yōu)秀的設計師發(fā)展,一個優(yōu)秀的設計作品=良好的心態(tài)+優(yōu)越的生活+冷靜的思考+絕對的自信+深厚的文化+獨具的霸氣,這一系列的東西才能完成的,不是單方面就可以做到,以上這些對于一個設計師來說是必不可少的,你想要做一個成功的作品必須知道這個,一個企業(yè)想要發(fā)展,靠的是實力、能力,打敗別人,如果我們沒有能力那能打敗別人呢,那就讓我們這幫有為青年來打造一個全新的設計團隊,在這里我想到了幾個方面:(1)每周有一天的時間按排設計人員一起看一些有關(guān)設計的書籍,(注:多看設計作品好的書??慈思易龅淖髌肥窃趺礃拥模膭?chuàng)意在哪里?如果你來做這個作品,你會怎么做?(2)每個設計人員每周按排時間出去看看外面的一些實物,(如萬菱,深圳禮品展還有外面各個地方都有我們可采取的東西)在這些地方找找靈感,采集資料。(3)交流。和同行之間的交流很重要(尤其是與禮品部溝通交流)。

總之,20xx年是勝美最關(guān)鍵的一年,設計部將把所有工作都圍繞以上計劃來開展,相信通過這一年的努力,可以改善現(xiàn)有的設計水平,只要認真執(zhí)行好各項計劃和要求,通過努力,相信設計部的工作一定能上一個新的臺階,一定會為公司創(chuàng)造更多的利潤空間,發(fā)揮更大的作用。

設計部工作計劃與安排篇七

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2—3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:資深設計師2—3名

職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求:

1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1—2套設計方案)

經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

建議:實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。

實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分:

第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。

內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等

作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。

內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等

作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。

第三:可以說是總結(jié)會,就是項目的階段總結(jié)

內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。

作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性

1、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3、項目完整的推廣方案

4、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒《華文房地產(chǎn)廣告年鑒xx》5本,總價格在600元左右?!秞x分層圖庫》1—2本,每本價格在450元左右。

設計部工作計劃與安排篇八

對于設計部,業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題,現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展:1、市場業(yè)務部同志。2、網(wǎng)絡部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡平臺。3、電話營銷的同時,對外將主要業(yè)務范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務擴展。

對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

1、每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;

2、考察其他設計師的成果,吸取精華;

3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

2、制定每月、每季度的工作計劃;

3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期安排設計師培訓,了解裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達的其它任務。

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

詳見工作手冊職務描述

詳見工作手冊職務描述

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的'建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設計部20xx年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

設計部工作計劃與安排篇九

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:資深設計師2-3名;

職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等;

職位要求:1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)。

經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

建議:實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一****的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的'觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。

實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分:

第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。

內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等。

作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。

內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等。

作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。

第三:可以說是總結(jié)會,就是項目的階段總結(jié)。

內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。

作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性。

每年文案整理資料。

項目完整的推廣方案。

簡版對外宣傳ppt稿。

編后感:我們每個人都處在大大小小的集體中,我們要學會團結(jié)合作。一個人的力量是有限的,集體的力量是無限的,只要每個人都團結(jié)一心,相信沒有什么困難是解決不了的。

設計部工作計劃與安排篇十

通過這個測試我認為人只有把精力投在“夢想”的職業(yè)上,他才會有興趣,而一旦從事的是實現(xiàn)人生夢想的事情,那么他的力量將會勢不可擋,正如美國一句的諺語所說:“當一個人知道自己想要什么時,整個世界將為之讓路?!?/p>

剛上大一的我用迷?;煦绲男膽B(tài)去處理美好的每一分鐘的時候.我想已經(jīng)在做會讓自己以后后悔的事情了.因為當你身在廬山的時候你不會真正體會到他的美,只有當你到了山頂俯望的時候,才會想起,過去的每一步都是不可缺少的,正是那些讓你覺得厭煩想要放棄的來路將自己引向了頂峰.我的夢想是設計師,平面設計的靈魂是創(chuàng)意,創(chuàng)意來源于對生活的感悟和一瞬間的靈感。

工作是一個主觀認定強的創(chuàng)意工作,大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如,平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集,或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品,以激發(fā)自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感,但對文字也要有一定的素養(yǎng)。因此,乎時可。

以廣泛的閱讀,增加本身的知識領(lǐng)域及文字敏感度。此外,平面設計師多半也會利用網(wǎng)路上的設群來做意見交流。

沒有美術(shù)功底也可以做設計,但是需要去了解美術(shù)的理論,20歲做設計不晚,我也是大學畢業(yè)又去進修設計的,現(xiàn)在一個月最少也有3000的收入。

只學照片處理,只能算是個操作員的水平,吃飯不是問題,但是這一片的競爭比較激烈,做這行基本80%的人都停留在這個階段,要成為設計師才會有出路。

設計基礎是版式,色彩心理學,標志,幾大類,美術(shù)只是營造了一個學習的環(huán)境,會走彎路也是因為平時把時間都拿來玩了吧,沒認真的學習知識結(jié)果當然會那樣。

學習要看心態(tài),自學是取百家之長,而科班是按照慣例學習,區(qū)別很大,自學。

總結(jié)。

的東西都是自己的,但一定要有目標,不能懶惰,科班是依照統(tǒng)一的路線學習發(fā)展,然后讓你自己去總結(jié),這沒什么不好,但是缺點是把美術(shù)當成是設計來做,偏離了商業(yè)需要的部分會比較多。

學習設計是一種尋找生活節(jié)奏和捷徑的過程,美術(shù)理論很重要,需要多多理解,但是真要去畫的像摸像樣……有點太沒必要。

設計是一種精神層面的東西,關(guān)鍵是掌握精神視覺,其他的都只能說成是分支和輔助品。

對一個懶人選科班可能更好一點,對一個真正想做設計的人來說,或許參。

加短期職業(yè)技能能學到更多的東西。

前天一個科班出身的學生跑到我這邊來應聘,還說自己是在全國拿過獎的,藝術(shù)學院當級學習也算相當?shù)暮?,可是……居然連軟件常識和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps來排……一付可以和天下人平起平坐的架勢……一點謙虛的精神都沒有……所以,他與這個職位永別了,這也代表了一部分科班與自己學的區(qū)別,科班是個懶人的地方,好象所有的學生都只用下半身思考一樣。

很多藝術(shù)大師都是自學而成的,有自己的論點和風格,科班就很難達到這一點,關(guān)鍵是人要約束自己,要有目標的去實施計劃,學習不要問我將來會不會成功,結(jié)果在自己的努力。

設計部工作計劃與安排篇十一

總結(jié)是為了吸取教訓,制定服裝公司是為了讓我們能走得更遠。

通過以上的各個總結(jié),羅列出那么多技術(shù)部目前所存在的問題,一個個的審視,一個個的.解決,在解決問題中獲得成長。

一、調(diào)整技術(shù)部的技術(shù)人員,整理和穩(wěn)固技術(shù)部,創(chuàng)造一些能讓技術(shù)人員快速成長的條件,合理按排時間組織他們走出板房,到市場上去調(diào)查,研究吸收新的技術(shù),組織版師進行相互間的技術(shù)交流。促進團隊的凝聚力,發(fā)揮技術(shù)人員的最大潛能。

二、認真學習,加強自身素質(zhì)的全面提高,技術(shù)方面和管理方面,(還希望公司能經(jīng)常提供學習的機會)。做事把握重點,分清輕重緩急,全面發(fā)揮團隊的力量。

三、實行工藝創(chuàng)新,努力把每一道工藝做精、做細。時刻關(guān)心和督促樣衣工藝質(zhì)量。

四.抓緊每季的制版制樣工作,合理安排時間,確保每季服裝定貨會的按期召開。

五.繼續(xù)配合質(zhì)檢部門對大貨的生產(chǎn)進行密切的質(zhì)量跟蹤。

應用李總的一句話“在逆風中飛揚,在逆境中成長”

我相信通過調(diào)整,技術(shù)部的明天是充滿希望的,我們這個朝氣蓬勃的技術(shù)團隊與企業(yè)一起共同努力,共同進步,共同實現(xiàn)公司的目標和個人的理想。

設計部工作計劃與安排篇十二

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:資深設計師2-3名。

職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等。

職位要求:

1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)。

經(jīng)過xx年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。xx年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

建議:實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。

實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講,這一項活動只是一個開始,沒有真正的堅持執(zhí)行下來,可能是一些客觀原因的影響,相信xx年會做的更好。以下是一些可實施的建議。

文化活動分為三部分:

第一,就是每周的周六下午的活動,實行辦公室人員人人參加原則,特殊情況除外。

內(nèi)容:羽毛球比賽,乒乓球比賽,撲克牌比賽,趣味體育等。

作用:一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,月活動,時間可放在月末,實行方式可以是全公司或則部門。

內(nèi)容:可以戶外登山,郊游,燒烤,k歌,聚餐等。

作用:豐富員工業(yè)余生活,凝聚員工之間的感情,增強團隊建設意識。

第三:可以說是總結(jié)會,就是項目的階段總結(jié)。

內(nèi)容:輕松的聚餐晚會,或者pt晚會等。

作用:慶功,鼓勵表彰,增強員工的積極性。

1、每年設計整理資料。

2、每年文案整理資料。

3、項目完整的推廣方案。

4、簡版對外宣傳ppt稿。

1、嚴把工作流程,有效的與領(lǐng)導溝通,提高工作效率。在工作當中一定要按照工作流程走,有效的與領(lǐng)導戶溝通,避免做無用功,減少對公司的損失,降低成本,節(jié)約的就是利潤。再者,要加快工作效率,而且也要確保工作質(zhì)量,保質(zhì)保量的完成提案,給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路,提高設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,處理好細節(jié)處,增強畫面美觀度。在設計風格上,嘗試多種設計風格,不要被客觀意見所局限住,將多種設計元素結(jié)合大眾喜好做出主要方案和備選方案。

3、學無止境。首先,要養(yǎng)成專業(yè)資料的收集和整理習慣。資料。

是一切設計的根本,沒有資料,沒有素材,一切都只能是空想。而且臨時找的資料總是不夠全面的,且時間尚急,資料質(zhì)量也只會差強人意!各類設計資料的收集整理,也是一種梳理、學習、提煉、提升自身能力的過程。當我們在沒有創(chuàng)意靈感時,多翻閱自己平時收集的資料,邊翻閱邊琢磨,或許某個瞬間就可以迸發(fā)你的靈感,豁然開朗。因此,學會收集整理,可以讓我們學習工作事半功倍。

其次,“看”是關(guān)鍵,就是要多看多學習別人優(yōu)秀的作品。譬如,平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法并加以搜集,或是上網(wǎng)瀏覽其它設計師的作品,以激發(fā)自己的設計靈感。要善于在模仿中提升自己。模仿是一種快捷的學習方法,需要在模仿的過程中,不斷的思考、嘗試、總結(jié)、再思考、再嘗試。以此來培養(yǎng)設計的感覺和學習其中的技術(shù)技巧。而在模仿的后期,要善于模仿者改進,這樣會融入更多自身的元素,而不是一味的照葫蘆畫瓢?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

5、增強團隊合作意識,團隊的力量的無窮的。接到新任務之后,不要一個人單刀匹馬的做,首先大家商討分析一下,確定一個主題,分析細節(jié),做出一套策劃方案,之后進行設計。

“態(tài)度決定一切”。我們應該每天都能夠充分的利用好時間,認真的對待我們身邊的每一件事情。作為員工,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計師,不斷地開拓設計思路,更好的與市場融合,是我們目前需要改進和加強的。在日后為公司的不斷壯大,更好的發(fā)展,來盡自己的一份微薄之力。

設計部工作計劃與安排篇十三

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達的其它任務。

1.員工為企業(yè)服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值的實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;

2.考察其他設計師的成果,吸取精華;

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

4.鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),20xx年培訓計劃如下:

3.規(guī)范設計部出圖流程。

4.規(guī)范設計部工作流程。

5.建立和培養(yǎng)設計團隊。

6.強化設計師設計方案所涉及的問題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

職位描述:詳見工作手冊職務描述。

職位要求:詳見工作手冊職務描述。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設計部20xx年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

ps:以上是本人從個人工作經(jīng)歷的角度對關(guān)于設計部今后發(fā)展的理想化探討,因?qū)揪唧w運行現(xiàn)狀還缺乏原始參數(shù)資料,故不妥之處,在所難免,懇請批評指正!

設計部工作計劃與安排篇十四

為了全面落實科學發(fā)展觀,規(guī)范我系的秩序,提高我系的教研與教學水平。我系計劃本學期的工作重點是深入推進課程改革,努力提高教師的基本教學水平,進一步加強教學研究、強化教學管理、提高教學質(zhì)量等。為了有條不紊的完成本學期各項工作,現(xiàn)把本學期工作計劃安排如下:

一、認真學習和貫徹《炎黃職業(yè)技術(shù)學院-黨政工作要點》的精神,全面落實科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行學院各處室分配的相關(guān)工作與任務。

二、工作重點。

(一)加強職教理論學習,更新高職教育觀念。

1、組織教師進行高職教育理論的學習和研究,以提高思想認識和更新職業(yè)教育觀念。

2、組織教師學習高職高專教育教學改革的相關(guān)文件,學習相關(guān)的最新專業(yè)知識和最新教學理論與方法,以改革促進教學工作的開展。

(二)強化內(nèi)部管理和改革,完善各項規(guī)章制度。

改革是發(fā)展的強大動力,只有積極進行改革,才會有前途和生命力,要以改革促發(fā)展,通過發(fā)展來解決前進過程中的困難和問題,要通過改革使我系的管理逐步制度化、規(guī)范化和科學化,充分調(diào)動全系教職工的積極性和創(chuàng)造性,加快我系的建設和發(fā)展步伐。

我系的教風、學風和行政工作作風總體上是好的,但存在一些問題。如:有的教師不關(guān)心系里的建設和發(fā)展;工作責任心不強,不認真履行工作職責,不加強業(yè)務學習,教學質(zhì)量不高;科研氛圍不濃。部分學生學習態(tài)度不端正,積極性不高,考試舞弊仍未杜絕。凡此種種,都應引起高度重視。要從狠抓日常管理入手,進一步建章立制,從嚴管理,加大對違紀師生員工的處罰力度。要根據(jù)我系改革和發(fā)展的實際,有針對性地制定和完善各項規(guī)章制度,特別是要建立和完善考勤制度、崗位責任制、獎懲制度和一些重要的工作程序,做到有章可循,有法可依。要轉(zhuǎn)變管理方式,創(chuàng)新管理思路,努力探索新形勢下管理體制改革,將現(xiàn)代管理理念和我系的管理工作實際有機地結(jié)合起來,轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,增強內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)強化教學管理,搞好常規(guī)教學。

1、首先要求各位教師在學期初完成課程教學準備工作,包括準備學期授課計劃、熟悉所使用教材、至少準備前1周教案等具體工作。

2、組織教師學習職業(yè)教育的有關(guān)經(jīng)驗和方法,采用科學的與現(xiàn)有學生適應教學方法,使用現(xiàn)代化多媒體教學手段組織教學,嘗試翻轉(zhuǎn)式教學等新的.教學模式,努力適應目前教學發(fā)展的需要,鼓勵教師進行教法改革、考核改革,并注意總結(jié)經(jīng)驗教訓。

3、加強常規(guī)理論教學和實踐教學環(huán)節(jié)的規(guī)范、督促、檢查工作,保證常規(guī)教學按照教學計劃和教學大綱要求進行,通過聽課、問卷、找有關(guān)學生談話、召開定期和不定期的座談會等形式調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,真正把提高教學質(zhì)量落到實處。

(四)加強專業(yè)建設,深化專業(yè)教學改革。

1、教研組負責教學計劃的制定和相應課程大綱的編寫,重新審定各專業(yè)的培養(yǎng)方案和教學計劃、教學大綱。

2、加強教學方法改革。我們是職業(yè)學院,所培養(yǎng)的學生是應用性技能性人才,特別是從我們的生源來看,學習基礎相對薄弱,學習態(tài)度與學習能力與本科院校相比有較大差距,所以教師上課就不能完全按照傳統(tǒng)的教學方式進行教學,要針對學生的特點,進行直觀的、形象的、注重技能實踐過程的教學,在這種教學活動中,把相關(guān)的知識點通過技能學習或能力的培養(yǎng)來傳授給學生。但在這方面我們做的還不夠,在新的一年里把教法改革抓緊抓實,讓每個老師都進行教法改革的嘗試。

3、積極實施“雙證書”制度,大力培養(yǎng)學生的職業(yè)技能,進一步提高導游證、會計證等專業(yè)證件的通過率。

(五)加強課程建設,提升教學內(nèi)涵。

我們將加強課程改革步伐,強力推進精品課程建設。進一步理順各專業(yè)的課程體系,明確我系課程建設目標,逐步使各專業(yè)的主要核心課程都達到優(yōu)秀課程的標準。

(六)加強實驗室建設。

進一步理清和完善各專業(yè)的實驗實踐教學體系。加快各專業(yè)實驗室的建設,完善實驗室的管理制度,提高實驗室的利用率。

(七)強化教研室功能,加強教研活動。

加強教研活動,深化教學改革。各教研組制定教學研究活動計劃,

深入探討教學過程中遇到的問題,解決教學中所遇到的矛盾。制定相關(guān)措施,使教學研究活動規(guī)范化、制度化,確保教研活動的質(zhì)量。

(八)努力做好科研工作,營造良好學術(shù)氛圍。

鼓勵中青年教師發(fā)表論文、申報課題,切實提高我系教師的科研水平。

(九)以學風建設為核心,繼續(xù)推進學生工作改革。

1、加大投入,采取各種措施,圍繞學生工作“抓學習、提素質(zhì)、促發(fā)展”的工作思路,為完善和發(fā)展優(yōu)良學風做出新的努力。

2、切實加強學生思想工作。

深入學習和領(lǐng)會《關(guān)于加強大學生思想教育的通知》精神,從思想上樹立以學生為本,為學生服務的思想。認真調(diào)查現(xiàn)代大學生特點,加強對學生的思想教育,建立后進班、后進生、特困生檔案;開展針對性強的心理健康教育活動,切實解決學生心中疑難。

3、建立健全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行和落實。

要將管理與教育、服務有機結(jié)合起來,努力探索學生工作新機制。根據(jù)實際開展工作的需要,建立修訂完善各項學生工作管理規(guī)章制度:

4、加強隊伍建設,增強工作責任心,提高能力和水平。

激發(fā)學生工作班導師、系學生會成員及班干部重要隊伍的工作熱情。對班導師重在加強責任意識、服務意識和奉獻精神,并加強在工作中的具體指導;對系學生會管理方面,重在強化工作責任心和工作能力水平的提高上。

5、深入基層,調(diào)查研究,改變作風,狠抓落實。

班導師深入到學生班級和宿舍,及時發(fā)現(xiàn)問題及實質(zhì),在了解第一手情況后及時積極地解決問題消除隱患,維護安全穩(wěn)定的大局,幫助學生解決具體問題和困難。

6、大力開展校園文化活動。積極開展豐富多彩的文體活動,學生的課余生活,提高學生的綜合素質(zhì)。

除了開展一般的文體活動之外,還要開展一些與我們專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的活動,如舉辦禮儀小姐大賽、元旦晚會等,并把這些活動與開展第二課堂結(jié)合起來,使學生在各類活動中鍛煉能力,提高素質(zhì)。

設計部工作計劃與安排篇十五

成,盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一個月的整體上是忙碌的、充實的,也是充滿。

2---。

與各部門溝通協(xié)調(diào),盡最大努力設計出完美作品。

二、積極主動的參與設計部其他同事手上的設計項目,給同事們做好輔助工作;在設計。

部不忙的情況下,積極參與配合公司其它部門工作;

三、

敞開身心,積極主動的參與同事之間的活動以及公司組織的活動;多與同事們交流,大膽大聲的說出自己的想法。

四、提升自己的眼界,多看看好的作品;積極的在生活中尋找美的作品,尋找設計靈感。

五、加強自身工作能力,主動性的學習;三人行畢有我?guī)?,多聽取同事們對設計上的心。

得,對同事提出自己設計上,作圖上的問題認真的改正。對設計軟件多學。

4---。

完善自我,突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我,時刻提醒著我在新的一年里要加強。

對自我的管理,提高自己在工作中的不足,為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是。

我總結(jié)到的一些工作上不足的地方:

免做無用功,減少對公司的損失,降低成本,節(jié)約的就是利潤。再者,要加快工作效率,而。

且也要確保工作質(zhì)量,保質(zhì)保量的完成提案,給客戶給公司一個滿意的答卷。

2、突破設計思路,提高設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設。

6---。

覺中浪費掉,避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

真的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時候回想起來,我們不會有任何的遺憾。我們。

作為正陽傳媒的一名員工,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,是我們應盡的責任和義務。作為一名平面設計。

8---。

一、目標。

培養(yǎng)學生綜合運用所學的基礎理論、專業(yè)知識和基本技能,解決實際問題,獲得初步的工程應用與設計能力,其中包含培育:(1)調(diào)查研究能力、中外文獻檢索與閱讀能力;(2)。

形象思維項結(jié)合的文字及口頭表達能力;(5)結(jié)合設計撰寫論文的能力。123。

部門宗旨:靈活多變。

求實創(chuàng)新立足之本:以人為精益求精。

一、今年的工作思路:

1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工。

作職責;

10---圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過。

競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希。

以下措施:

1.每次設計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設計檔案庫;

2.考察其他設計師的成果,吸取精華;

3.借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

新型設計材料的介紹和運用。

三、部門培訓計劃:

好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各。

年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

14---。

下面是我過去半個月來工作回顧。

一步提高自己專業(yè)知識技能,積極吸收新的觀念與。

16---軟件多學習幾個,技不壓身。

六、提高自己的行為言談舉止、加強行為禮儀方面的修養(yǎng),多看看商業(yè)溝通方面,人際關(guān)系方面的書籍。

我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身設計水平與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。爭取再創(chuàng)佳績,邁上一個新臺階。

2015年6月24日。

朱明明。

新的一年又開始了,在我們昂首期待未來的時候,有必要對新一年的工作做一個計劃,總結(jié)以往的應驗教訓,在新的一年有所改進。

18---解業(yè)務知識,通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

20---明確各自工作職責;

2、制定每月、每季度的工作計劃;

3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內(nèi)容;

7、完成公司下達的其它任務。

二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議:

有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

對于設計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公。

22---題。

7.每月典型設計案例談論會。

8.定期市場新型材料的認識及運用。

9.公司安排的其它培訓計劃。

四、人員配備、崗位調(diào)整要求:

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

職位描述:詳見工作手冊職務描述。

職位要求:詳見工作手冊職務描述。

從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門。

24----。

設計部工作計劃與安排篇十六

一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是完全不夠的。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展。完善設計隊伍。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱:資深設計師2-3名。

職位描述:房產(chǎn)項目的整套平面設計包裝方案等。

職位要求:

1、1年以上廣告平面制作或者相關(guān)工作經(jīng)歷;有房產(chǎn)類廣告經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟練操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。

3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。

5、性格開朗,愛好廣泛,工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)。

經(jīng)過07年的設計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。07年設計部是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信08年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

建議:實行一項目一設計師方案。

實施方案:實行一項目一設計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設計思維,單一簡單化。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,一個設計師完全自主的`對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

根據(jù)實際的市場,大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化,從接收新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,還是大的項目,做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度來說服客戶,給客戶感覺我們是一個真正的,完整的,營銷、策劃、推廣為一體的公司。

兩種不同的方式,確是面對同樣的產(chǎn)品,出于同樣的結(jié)果。一者更具有專業(yè)性,二另一著更具全面性。

實施建議:兩者不同模式,制定兩種不同流程制度。

設計部工作計劃與安排篇十七

xx年新年伊始,卷煙送貨又迎來高峰期,一年一度的“開門紅”工作正在如火如荼地進行當中。針對送貨部工作壓力增大的情況,我們將全面貫徹落實配送中心的各項工作部署及要求,緊緊圍繞“抓管理、保安全、降成本、搞學習、評先進、促銷售”六項措施為轄區(qū)商戶提供優(yōu)質(zhì)高效的送貨服務?,F(xiàn)將我們xx年工作計劃簡要匯報如下:

為了更好的做好卷煙配送工作,進一步提高配送質(zhì)量、服務能力,今年在配送工作方面我們明確了“三整潔、三到位、三滿意”工作標準。

三整潔:送貨車輛整潔、送貨員服裝整潔、卷煙商品整潔。

三到位:送貨到位、服務到位、考評到位。送貨到位就是要求送貨員要準確、及時地把商戶訂購的卷煙送到商戶手中。服務到位就是要求送貨員按照服務標準進行送貨,大力提倡文明用語親情化服務??荚u到位即定期考核與抽查相結(jié)合,采取實地走訪的方式,聽取客戶的意見和建議,發(fā)現(xiàn)的問題,分析原因,查找不足,責任到人,認真整改,嚴格獎懲。

三滿意:企業(yè)滿意、客戶滿意、自己滿意。

配送過程的順利完成,規(guī)范是關(guān)鍵,今年我們將繼續(xù)要求配送部員工嚴格遵守工作標準及工作流程,做好卷煙的核查、入庫、分揀,送貨員要按既定線路準確及時送貨到戶,入戶后要依次做好問好、條數(shù)核對、煙款核對、確認簽字等步驟。送貨人員要通過規(guī)范執(zhí)行送貨服務流程,用自己的一言一行樹立行業(yè)新形象、新風貌。

定期組織送貨員及司機召開專項會議,及時優(yōu)化每輛送貨車的送貨區(qū)域和送貨線路,打破各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的行政區(qū)域的界限,實行科學組合,減少送貨員的勞動強度、提高工作效率、降低運行成本。

1、開展技能培訓。做好新員工的崗前培訓、送貨員的繼續(xù)教育培訓、駕駛員培訓、安全培訓等。使每個員工進一步明確本崗位的工作職責范圍,本崗應知、應會,應做、工作標準、安全操作規(guī)程等。。

2、開展崗位大練兵活動。定期以“強技能、提素質(zhì)”為主題開展崗位大練兵活動,營造“比、學、趕、超”的深厚競爭氛圍,以達到鍛煉隊伍、提高全員素質(zhì)的目的。

3、開展“崗位明星”評選活動。結(jié)合配送部的工作實際,通過客觀公正地考評,每個季度評選一名送貨員崗位明星和一名送貨司機崗位明星,充分發(fā)揮標兵表率、典型引領(lǐng)、模范帶頭作用,不斷推動配送部整體工作。

xx年,安全工作仍是我們配送部工作的重中之重,在安全工作上我們將嚴格做到堅持三個方針、狠抓四個到位。即堅持“安全第一”“預防為主”“綜合管理”三個方針。倉庫安全、交通安全、設備安全、貨運安全等四項工作狠抓到位,確保卷煙配送安全運營。

新年伊始,卷煙送貨又迎來高峰期,近期我們重點做好“三個強化”,全力應對送貨高峰。

1、強化安全措施。元旦至春節(jié)期間,做好車輛的保養(yǎng)工作,加強出車前、后的車況檢查,確保在送貨高峰時無病車上路。確保兩節(jié)期間人員、貨物、資金安全。

2、強化后勤保障。成立車輛人員調(diào)度、后勤保障、資金安全運行管理協(xié)調(diào)小組,積極解決配送工作中的實際問題。

3、強化優(yōu)質(zhì)服務。要求送貨員送貨及時到位,說話得體到位,售后服務到位,確保商戶滿意度在銷售旺季中得到提升。

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