報告是一種對特定主題或問題進行詳細描述和解釋的書面陳述。在撰寫報告之前，可以進行背景調(diào)研和信息收集，以確保內(nèi)容的全面和準確。以下是小編為大家收集的報告范文，希望能夠給大家提供一些參考和靈感。

工會年度工作報告篇一

工會每一年都有自己的。

的，那么具體是怎么樣寫的呢?下面本站小編給大家?guī)?0xx年度工會工作報告范文，供大家參考!

在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關(guān)心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：

一、努力提高教師素質(zhì)，促進隊伍建設。

1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關(guān)心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關(guān)心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。

2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。

規(guī)章制度。

廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。

三、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師身心健康。

1、學校黨政領(lǐng)導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導的關(guān)心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強民主管理和推進校務公開工作。

組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學校財務情況，并在教工大會上予以通報公示。

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動。

(1)教職工集體跳繩比賽;。

(2)教職工健身活動;。

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;。

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;。

(5)教職工教育技術(shù)應用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項活動。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍。

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;。

(5)引導教職工參與身體鍛煉;。

(6)教職工有困難時，準確上報情況，爭取困難補助;。

(7)教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作。

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和。

慰問信。

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問;。

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時完成任務，扎實推進各項工作。

保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮積極作用。

各位代表、同志們：

我受電力公司工會委員會的委托，向大會做電力公司工會工作報告，請各位代表審議。

20xx年，公司工會在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程建設和精神文明建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權(quán)益，強化群眾安全監(jiān)督，通過開展經(jīng)常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司文明建設、保持隊伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。

總結(jié)一年來工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導和部門進行了辦理，并將辦理結(jié)果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。

職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。

組織召開了物業(yè)管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫(yī)療服務收費等情況向職工代表做以說明，并就職工提出的xx條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。

對基層單位廠務公開實施情況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經(jīng)濟活動，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營效益的提高貢獻力量。

一是結(jié)合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據(jù)各自不同的工程特點，以競賽為實，以提效為本，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動廣大職工的勞動積極性和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關(guān)部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，通過理論和實際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、能力強的先進班組和業(yè)務技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動技能，又調(diào)動了廣大員工學技術(shù)、鉆業(yè)務、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是通過安全監(jiān)督檢查、開展創(chuàng)建“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規(guī)的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開展了“合理化建議”征集活動，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，共收集到建議40余條，對我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作起到積極的推動作用。

3、加大維權(quán)力度，積極為職工群眾辦實事和好事。

一是通過平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部集體。

合同。

促進了和諧勞動關(guān)系的建立為有效的維護職工的合法權(quán)益提供了制度保障;二是認真做好了職工的勞動保護工作督促基層單位按時發(fā)放勞保用品;對于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費報銷以及職工待崗等問題認真調(diào)查摸底及時向黨政組織反映并協(xié)調(diào)督促解決;三是積極開展送溫暖扶貧互助活動20xx年共慰問勞模、工傷及困難職工37戶發(fā)放慰問金1.3萬元;幫扶困難職工子女就學19人次金額8950元;對30名去世老職工總計發(fā)放了36000元的喪葬互助金;為6名在職及退休職工申請大病互助發(fā)放互助金額26000元;四是進行了暑期慰問將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時送到生產(chǎn)一線職工手中;五是積極協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應省公司和地方的號召，組織開展了愛心幫扶和扶貧捐贈活動4次，共收到801人(次)干部職工、離退休職工的捐款2.6萬元，用實際行動為貧困和受災地區(qū)人民群眾獻上了四公司人的誠摯愛心。

4、積極開展企業(yè)文化體育活動。

一是建立職工文化活動的常態(tài)機制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動，相繼在職工中開展了“創(chuàng)爭活動”演講比賽、工運理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運動會、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競賽等活動，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活;二是發(fā)揮工會的宣教優(yōu)勢，搞好節(jié)日和紀念日期間的各類活動。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團拜會和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會、電影放映周、歌舞晚會等系列活動。并結(jié)合暑期慰問，組織文藝隊先后奔赴漣源、蘭鋁等8個基層單位，進行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當?shù)剞r(nóng)民形成了歡樂和諧的氛圍，在當?shù)?、甲方和兄弟單位中樹立公司良好的企業(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點，適時開展了各種形式的文體活動，在公司內(nèi)部形成和諧的文化氛圍。

5、認真扎實地做好女職工工作。

一是針對女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項集體合同》，有效地促進了女職工特殊權(quán)益的保護;二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對女職工進行“素質(zhì)提升知識講座”，受到了女職工的好評;三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開展了“巾幗標兵”、“和諧家庭”等競賽活動，召開了慶?！叭恕濒摺敖韼浇üαI(yè)”表彰大會，把女職工的積極性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來;四是組隊參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動化技術(shù)比武”活動，并獲得優(yōu)秀獎;五是廣泛開展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開展了困難女職工摸底調(diào)查活動，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學金。

6、加強工會自身建設，促進公司工會工作邁上新臺階。

工會自身建設是作好工會工作的前提，組織建設更是自身建設的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會的部署，結(jié)合標準化建設，進一步夯實基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會的組織機構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項目部、南京項目部、漣源項目部、灞橋項目部、安裝公司等工會組織，為工會工作的正常開展提供了組織保障;二是通過論文比賽、舉辦培訓班、以老帶新等方式對工會新進干部加強了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會業(yè)務，及早地開展各項工作;三是加強了工會財產(chǎn)和經(jīng)費的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的要求，堅持勤儉原則用好經(jīng)費，使經(jīng)費效用得到了充分的發(fā)揮。工會財務管理工作榮獲了省公司工會會計工作競賽特等獎，創(chuàng)工會財務管理工作歷史新佳。

一年來，離退休職工的管理、服務等工作在各級領(lǐng)導的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，積極為老同志多辦實事、熱情服務、解決困難，讓他們在公司發(fā)展中享受實惠和歡樂，確保了離退休職工隊伍的穩(wěn)定。

工會年度工作報告篇二

親愛的市民朋友：

您知道平安建設工作嗎？

平安建設工作和我們?nèi)粘９ぷ魃钕⑾⑾嚓P(guān)。當前，我區(qū)開展了“平安z”、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、平安家庭、平安校園、平安醫(yī)院、平安企業(yè)、平安工地、平安林區(qū)、平安漁區(qū)、平安景區(qū)、食藥品平安創(chuàng)建、軍地平安創(chuàng)建、青少年平安行動等系列平安創(chuàng)建活動。

您是否參與平安建設活動？

我們每個人每天都在參與平安建設活動。自覺做好防盜、防搶、防騙、防火、防事故等安全防范，叮囑教育家人平安出行、遵紀守法，看好自家門，管好自家人，鄰里守望，和睦相處，互幫互助，積極參與平安宣傳、治安巡邏、“五水共治”、“三改一拆”、環(huán)境衛(wèi)生整治等，都是參與平安建設活動。

親愛的市民朋友，“平安z”需要你我共同參與，讓我們從自身做起，從現(xiàn)在做起，讓一家一戶、一村一居的平安匯聚成“平安z”。

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工會年度工作報告篇三

1、關(guān)注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關(guān)心他們的專業(yè)成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。

2、關(guān)心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

4、學校工會十分重視維護女教職工的權(quán)益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。

5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內(nèi)設書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內(nèi)外小型教研活動、學術(shù)交流也在茶室內(nèi)進行，呈現(xiàn)出一派氛圍民主、學術(shù)自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。

各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關(guān)心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關(guān)心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領(lǐng)導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。

謝謝大家!

工會年度工作報告篇四

郭爺爺每天早上四點多就起床，為同學們燒甘甜的白開水，灌滿每個樓層的飲水機。午休的時候，郭爺爺會到各個班里收垃圾。面對這么苦，這么累的工作，郭爺爺從來不抱怨。不管遇到老師還是同學，他都會露出慈祥的笑容，送去親切的問候。但是，可能是因為郭爺爺是和垃圾打交道的吧，所以許多同學都瞧不起他。

現(xiàn)在我再也不會看不起給我們燒開水、收垃圾的郭爺爺。他是一位不怕吃苦、樂觀熱心、和藹可親的老人，是我的良師益友。

六年級a班：周安東指導老師：顧艷麗。

工會年度工作報告篇五

各位代表，各位同志：

我受第七屆教代會執(zhí)委會的委托，向大會報告校教代會和工會20xx年度的工作，請代表們審議。

20xx年是我校深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，不斷推進改革發(fā)展的重要一年，學校各項事業(yè)都取得了顯著的成績。在這一年里，校教代會、工會以系列講話和中國工會xx大精神為指導，在學校黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心任務，以求真務實、開拓創(chuàng)新的作風，認真履行教代會職權(quán)和工會職能，落實黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，在各基層部門工會和廣大教職工的支持和參與下，在推動校園民主管理、加強工會自身建設、促進和諧校園建設等方面做了一些切實有效的工作：

(一)推進民主管理，注重工作實效。

1、積極推進教代會制度建設，進一步健全和完善我校民主管理工作。遵照教育部、江蘇省委教育工委、江蘇省教育廳、江蘇省教育科技工會發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，按照《東南大學章程》的要求，結(jié)合我校教代會的實際工作情況，擬就了《東南大學教職工代表大會實施辦法(草案)》(以下簡稱《實施辦法》)，提交本次大會審議通過?！秾嵤┺k法》較以往的相關(guān)規(guī)定具有更強的操作性，將成為指導我校教代會、工會工作健康發(fā)展的新指南。

2、認真做好教代會年會工作。20xx年初，籌備并召開了東南大學第七屆教職工代表大會第三次全體會議，與會代表聽取了校黨委。

行政工作報告和財務工作報告，聽取并審議了校工會工作報告和提案工作報告，保障了代表們的民主權(quán)利。

3、努力發(fā)揮教代會執(zhí)委會的作用。工會組織教代會執(zhí)委會聽取并審議了《東南大學20xx年財務預算報告》，審議并討論了《東南大學教授(研究員)職務評聘基本條件(試行)》等有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務評聘條例的修訂稿，討論了《東南大學學術(shù)委員會工作條例》等與學校改革、發(fā)展密切相關(guān)的文件。

4、持續(xù)跟蹤提案答復和落實情況，切實搭建提案工作的信息化平臺。通過提案落實工作推進會制度明確提案的辦理部門和答復、落實工作的具體要求。據(jù)統(tǒng)計，20xx年代表們對職能部門辦理16項立案提案的態(tài)度滿意率達到93.8%(包括滿意和基本滿意，下同)，結(jié)果滿意率達到75.0%。為了進一步提高提案工作的效率，提案工作委員會匯同校網(wǎng)絡中心開發(fā)了教代會提案網(wǎng)上提交和辦理信息系統(tǒng)，召開了專題培訓會議，本次教代會年會的提案征集工作已經(jīng)實現(xiàn)了網(wǎng)絡化運行。

5、認真處理申(投)訴事項。20xx年校專業(yè)技術(shù)職務評審工作申訴審議委員除接待了一些教職工的來訪外，未收到任何有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務評審的正式申訴材料。收到一份匿名投訴材料，按規(guī)定將其轉(zhuǎn)交人事部門核實和認定。

(二)建設師德師風，增強東大意識。

1、努力做好先進個人和集體的推選工作。校工會通過組織校內(nèi)評選，積極向上級工會組織和教育部門推薦先進個人和先進集體，兩位老師分獲全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”和“江蘇省五一巾幗標兵”，建筑學院建筑系榮獲“江蘇省工人先鋒號”稱號。

2、堅持“三育人”積極分子評比表彰工作。根據(jù)黨委有關(guān)部署，在各院(系、部門)推薦下，工會組織召開?！叭恕狈e極分子評審委員會會議，評定了78名20xx-20xx年度東南大學“三育人”積極分子，編發(fā)了有關(guān)。

事跡材料。

;其中9名“三育人”積極分子被推選為重點宣傳對象，在《東南大學報》上對他們的先進事跡進行重點宣傳。

3、協(xié)同做好教師節(jié)慶祝工作。工會協(xié)助黨辦、校辦共同完成教師節(jié)表彰大會工作，制作了光榮冊，會同農(nóng)工民主黨東南大學委員會開展了教師節(jié)義診活動，激發(fā)了廣大教職工的榮譽感和主人翁意識。

(三)關(guān)心青年教師，服務人才培養(yǎng)。

1、認真搭建學校與青年教工溝通的平臺。工會組織召開了“關(guān)心青年教工成長傾聽青年教工心聲”專題座談會，學校黨委劉鴻健副書記以及校辦、教師教學發(fā)展中心、人事處、教務處、財務處、研究生院等職能部門的負責人出席了座談會，來自我校各院(系)部門的31位青年教職工代表針對教學、科研、管理等工作向?qū)W校提出了許多中肯的意見和建議，與會領(lǐng)導和參會各部門負責人也與青年教職工代表就相關(guān)問題進行了溝通和交流。

2、積極承辦了江蘇省首屆本科高校青年教師教學競賽。共有來自全省47所院校的135名選手參加，取得圓滿成功，我校獲得“優(yōu)秀組織獎”。

3、盡力關(guān)心青年教工的生活。工會始終關(guān)心青年教工的生活熱點問題，20xx年我校當選為江蘇省教育科技工會在寧高校、部屬科研院所青年聯(lián)誼會的會長單位，組織召開了相關(guān)的工作會議，牽頭策劃與組織了“緣份的天空”青年聯(lián)誼會活動第六季——“緣聚青龍山莊”等活動，吸引了500余名青年人參加活動。青年聯(lián)誼會的系列活動為未婚青年教工的交友搭建了有效的交流平臺。

(四)加強自身建設，提高履職能力。

1、認真堅持了教代會、工會工作研討。先后組織工會專職干部、教代會執(zhí)委認真學習了教育部辦公廳、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會聯(lián)合印發(fā)的《〈學校教職工代表大會規(guī)定〉貫徹落實情況的。

調(diào)研報告。

》以及相關(guān)文件，學習了兄弟高校在教代會建設方面的優(yōu)秀經(jīng)驗，有利于繼續(xù)推進我校教代會、二級教代會工作的深入開展。

2、規(guī)范組織了專題知識競賽活動。在校內(nèi)舉辦學習“系列講話”和學校教代會建設有關(guān)文件的知識競賽，在工會干部、教代會暨工會委員會委員中進一步加強了對《系列講話》、教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》和《江蘇省高等學校教職工代表大會實施辦法》等的學習，提高了思想認識。

3、積極加強了校際交流，增進工作間的探討。校工會確定調(diào)研提綱、成立調(diào)研組，到兄弟高校學習、交流，并形成調(diào)研報告，更好的推進我校教代會、工會工作。接待了華中科技大學、南京財經(jīng)大學等兄弟院校工會的來訪和調(diào)研，并就教代會執(zhí)委的調(diào)研制度、申訴委員會的工作情況等進行了充分的交流，互相學習了先進的經(jīng)驗和做法。

(五)落實群眾路線，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

1、認真堅持對困難教職工的幫扶慰問。通過校、院(系)兩級工會組織的工作，經(jīng)校福利委員會審核，向校內(nèi)243名困難教職工發(fā)放慰問金，送上學校的關(guān)懷。

2、熱情關(guān)愛勞動模范。春節(jié)和“五一”前夕，組織開展勞動模范專項慰問活動，向我校國家、省(部)級的勞動模范和先進工作者發(fā)放慰問金和。

慰問信。

3、認真做好教職工福利發(fā)放工作。在全面落實中央八項規(guī)定的前提下遵照相關(guān)規(guī)定關(guān)心教職工的生活，校工會福利工作委員會在嚴格把握福利質(zhì)量和價格的基礎(chǔ)上，順利完成全校教職工一年兩次福利的發(fā)放工作。

4、精心組織“三育人”積極分子暑期療休養(yǎng)工作。該活動是學校給予在育人崗位上做出突出貢獻的教職工的嘉獎，也是體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷，緩解壓力、增進交流、共同發(fā)展的平臺和載體，工會通過精心組織和安排，為他們創(chuàng)造了一個愉快、舒適、難忘的療休養(yǎng)。

5、持續(xù)開展好教職工大病醫(yī)療互助工作。20xx年我校大病醫(yī)療互助金共補助患大病教職工555人次，總補助金額達278萬余元，其中單人最高補助金額為10萬余元，有66人獲1萬元以上補助，并進行了管理的電子化運行。教職工大病醫(yī)療互助信息的錄入和計算系統(tǒng)的運行，將更好地服務于教職工。

6、參與制定《東南大學教師參與志愿服務活動實施辦法》，為我校教師參與志愿服務活動搭建平臺。

(六)開展主題活動，建設和諧校園。

1、積極組織文體活動，豐富校園文化生活。舉辦了第二十二屆教職工田徑運動會，近1500人次教職工參加了運動會的28個項目;開展了羽毛球、乒乓球等專項競賽，促進各類運動在教職工中的普及和提高;組織我校教職工參加了在寧高校棋牌比賽、卓越聯(lián)盟羽毛球友誼賽、長三角高校合唱比賽等活動。在不久前剛結(jié)束的“金陵合唱節(jié)”節(jié)比賽上，我校教工合唱團取得了銀獎的好成績。

2、認真開展協(xié)作片活動，擴大活動覆蓋面。各校區(qū)的工會協(xié)作片都開展了大型的片區(qū)活動，土木學院在四牌樓校區(qū)舉辦了“環(huán)玄武湖健身走”活動，體育系在九龍湖校區(qū)舉辦了“運動健康測試”活動，丁家橋綜合工會在丁家橋校區(qū)舉辦了多項體育活動。

3、積極關(guān)注女性群體，豐富活動形式。工會注重結(jié)合女性特點開展了形式多樣的活動，營造積極向上、和諧共進的氛圍。組織各院(系)、部門的500余名女教職工登紫金山共慶“三八”國際勞動婦女節(jié)。組織召開了女教職工代表的專題座談會，女教職工代表們從女性角度對學校的建設和發(fā)展提出了有針對性的意見和建議，學校領(lǐng)導也從關(guān)愛女性的角度就相關(guān)問題和代表們進行了溝通;女知識分子聯(lián)誼會定期開展了迎新活動，舉行新入會會員的入會儀式，組織我校女教授代表參加江蘇省女性社會組織進社區(qū)社會活動，組織女知聯(lián)會員參觀南京博物院，持續(xù)多年為學生講授“女大學生素養(yǎng)”課程，受到學生的歡迎，舉辦了以“人在旅途精彩無限”等為主題的女性發(fā)展沙龍活動，體現(xiàn)了人與人之間正能量的匯聚，增進了校內(nèi)女知識分子間的交流，持續(xù)傳遞了女性特有的感染力、引領(lǐng)了積極向上的校園文化。前不久結(jié)束的江蘇省女職工委員會一屆六次會議上，我校被選舉為江蘇省教育科技工會女職工委員會的主任委員單位。

各位代表，20xx年，學校提出了新一輪改革的目標和舉措，教代會、工會在學校黨委的領(lǐng)導下，學校行政的支持下，省教科工會的指導下，圍繞這一中心任務找準工作的切入點和著力點，切實發(fā)揮教代會的民主管理、民主監(jiān)督作用，切實發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為服務學校改革發(fā)展的大局做了一定的貢獻。我們將群眾路線教育整改方案的有關(guān)內(nèi)容結(jié)合常規(guī)工作逐條加以落實，更多地深入基層、深入到教職工群眾中去，努力加強和改善各類服務工作，更好地滿足了教職工的需求和愿望，進一步發(fā)揮了工會、教代會聯(lián)系、服務、引導教職工的作用。

在過去的一年里，校教代會、工會在教代會代表、各部門工會的支持下，將學校對廣大教職工的關(guān)懷體現(xiàn)在了各項工作中，在此，請允許我代表校教代會、工會向一直以來領(lǐng)導和關(guān)心我們工作的學校黨政表示崇高的敬意!向一年來大力支持、積極參與我們工作的教代會執(zhí)委、各部門工會主席、工會專兼職干部們表示衷心的感謝!《中國教工》今年第6期以封面頭條的位置突出介紹了我校的教職工申(投)訴工作，在全國高校的教代會、工會界產(chǎn)生較大反響，《江蘇教工》作了轉(zhuǎn)載。這不僅是對我校教代會、工會工作的肯定，更是對東南大學民主管理的嘉獎。我們要進一步堅持真心實意依靠教職工、全心全意為教職工服務的大方向，在看到成績的同時，不斷地思考和查看不足，在未來的工作中不斷努力。我們也希望得到大家一如既往的支持和幫助，全面提升教代會、工會工作成效，服務學校改革發(fā)展大局。

去年十月，黨的xx屆四中全會以“依法治國”為主題，對全面推進依法治國進行了重要的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了黨中央對依法治國的高度重視和以法治為改革護航的決心。四中全會在以往依法治國方略的基礎(chǔ)上，為“法治中國”作了頂層設計，這為未來一段時期內(nèi)校教代會、工會如何更好地開展工作指明了方向。20xx年教代會、工會的工作思路是：認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以系列講話中對工會工作的要求和中國工會xx大會議精神為指導，在依法治校的理念下，圍繞學校改革發(fā)展的中心任務，找準定位;繼續(xù)完善教代會、工會的相關(guān)。

規(guī)章制度。

保障各項工作合理、合法的開展;增強工會干部運用法治思維開展工作的能力;依法維護教職工的合法權(quán)益發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢廣泛開展文體活動凝聚人心為學校的改革和發(fā)展營造一個民主、法治、和諧的校園環(huán)境而努力。

(一)進一步學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，依法推動校教代會、工會工作。學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神，是當前和今后一段時期工會組織的一項重要政治任務。我們將依照學校黨委和上級工會組織的統(tǒng)一部署，在教代會、工會系統(tǒng)掀起學習宣傳貫徹全會精神的熱潮。要科學制訂學習培訓的方案，通過知識競賽、教育培訓、座談交流等形式開展學習活動，幫助學校教代會、工會專兼職干部更好更全面地理解和掌握全會精神;要精心制定宣傳計劃，有效運用《東南大學報》、工會網(wǎng)頁等宣傳媒介，配合學校廣泛宣傳法治精神，宣傳校教代會、工會、各部門工會貫徹法治精神的新舉措和新進展，為全面推進依法治校營造良好的輿論環(huán)境;要繼續(xù)完善教代會、工會工作的相關(guān)制度規(guī)定，依法履行工會職責和教代會職能，善于運用法律賦予工會的權(quán)利，切實維護好教職工的合法權(quán)益，將法治精神落實到具體工作中去。

(二)依法進行建章立規(guī)，進一步推進校、院(系)兩級教代會建設。我們將借制定《東南大學教職工代表大會實施辦法》的東風，指導教代會代表依法履職，更好地為學校發(fā)展出謀劃策，反映教職工的心聲，發(fā)揮好教代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用，進一步推進校園民主工作;加強在教職工群眾中的宣傳，擴大教代會工作的影響力，吸引更多的優(yōu)秀青年教師參與教代會工作，形成人人參與學校民主管理的良好氛圍;在條件成熟的院(系、部門)積極推進二級教代會的建設。校工會將進一步加強對院(系)組建二級教代會的指導，以民主管理促進民主決策。

(三)以信息化手段推動提案、志愿活動工作，保護和調(diào)動教職工的積極性。教代會、工會將充分發(fā)揮提案的網(wǎng)絡化操作系統(tǒng)的作用，推動提案工作的持續(xù)、健康發(fā)展。我們將在網(wǎng)上實現(xiàn)提案案由面向所有教職工公開，提案辦理情況和結(jié)果面向教代會代表公開，以及提案辦理和答復的滿意度評價，切實保障教職工的知情權(quán)和參與權(quán);提案將及時在提案人、提案工作委員會和職能部門之間流轉(zhuǎn)，提案工作的辦理效率將得到進一步的提高;教代會代表可以實時監(jiān)督提案的辦理情況，有效避免辦理部門可能的推諉和拖沓，有效保障教職工代表的監(jiān)督權(quán)。開發(fā)教師參與志愿活動信息數(shù)據(jù)庫，積極協(xié)調(diào)我校教師參與志愿服務活動，逐步建立和完善教師志愿服務“績分銀行”，對教師志愿服務活動進行認證和登記。

(四)以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，提升新形勢下工會工作水平。繼續(xù)貫徹黨的提出的關(guān)于建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會的要求，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，進一步提升工作本領(lǐng)。校工會將繼續(xù)堅持理論學習和業(yè)務學習，深入研究全面推進依法治國對高校工會工作的新要求，切實提高工會運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平;進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，以教職工滿意不滿意為衡量標準，繼續(xù)改進工作作風，深入基層，針對教職工中的不同群體加強和改善各類服務工作，更好地滿足教職工的愿望和期待;積極督促、協(xié)助學校依規(guī)解決“四牌樓校園停車難”等教職工反映強烈的實際問題;進一步突出維護職能，發(fā)揮好兩個申訴委員會的作用，依法高質(zhì)量地維護好教職工的合法權(quán)益;結(jié)合工會工作和教職工隊伍建設實際不斷探索有利于教職工身心發(fā)展的工作方式和方法，全心全意為教職工服務，進一步夯實促進學校發(fā)展的群眾基礎(chǔ)。

(五)發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，廣泛開展文體活動，促進和諧校園建設。發(fā)揮組織優(yōu)勢，廣泛開展活動，促進教職工身心健康，是學校工會義不容辭的責任。今年“三八”期間，工會將組織“綻放九龍多彩東大”女教職工健身操舞比賽，以多樣化的參賽項目將進一步豐富女教職工的活動內(nèi)容;持續(xù)開展好“女知聯(lián)”的各項特色工作，激發(fā)女教職工在促進學校發(fā)展過程中的工作熱情和創(chuàng)造力;定期開展教職工喜聞樂見的文化、體育比賽和健身活動，積極宣傳和倡導“生活體育化、體育生活化”的健康理念，組織長跑、健身走、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、棋牌等各類比賽，推動全面健身活動的持續(xù)深入開展;加強對各類文體協(xié)會工作的指導，發(fā)揮它們在組織各類專項活動等方面的作用，組織教職工文體社團參與兄弟高校間的交流活動，提升我校教職工的文體活動層次，展現(xiàn)我校教職工的風采。

代表們，同志們，學校的快速發(fā)展需要一個民主、法治、安定、和諧的校園環(huán)境。在新的一年里，校教代會、工會要深入學習領(lǐng)會xx屆四中全會精神，在學校黨委的領(lǐng)導下，落實依法治校對工會工作提出的新要求，提高運用法治思維和法治方式服務和維護教職工的水平和能力，重視教職工參與校園民主管理、民主監(jiān)督的作用，重視教職工身心健康的全面發(fā)展，重視發(fā)揮教職工的智慧和力量，在譜寫中國夢東大篇章的事業(yè)中發(fā)揮好教代會、工會參與民主、凝聚人心、共創(chuàng)和諧的積極作用!

工會年度工作報告篇六

陽新縣教育局：

為了實施科教興國戰(zhàn)略，為中華民族的偉大復興、切實提高公民素質(zhì)，為社會主義教育事業(yè)貢獻一分力量，為使當?shù)赜變旱玫綄W齡前的系統(tǒng)教育，特申請開辦黃沖村新屋幼兒園?，F(xiàn)將新屋幼兒園的具體情況報告如下：

一、幼兒園名稱：新屋幼兒園。

二、詳細地址：三溪鎮(zhèn)黃沖村山下小區(qū)3號（黃沖村服務中心旁）。

三、辦園法人：鄧麗恒。

四、所有制性質(zhì)：自愿舉辦，從事教育事業(yè)的民辦非企業(yè)法人單位。

五、辦園宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質(zhì)量，遵守社會道德風尚。以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，智能培養(yǎng)為目的，家長滿意為標準，“保一流幼教，育一代英才”。

六、辦園規(guī)模及條件：

1、交通便利，環(huán)境優(yōu)美，四季綠樹蔥蘢，翠竹相映，鳥語花香，校舍單獨，無外干擾，場地寬闊，適合于封閉式管理。

2、現(xiàn)有裝修一新的教學樓，建筑面積512平方米；占地面積212平方米，戶外活動場地面積286平方米。幼兒園現(xiàn)有標準化課桌椅、臥床、動物蹺蹺板、木馬、兒童滑梯、電子鋼琴、液晶電視、vcd、空調(diào)，以及相應的戶外兒童活動實施等。

3、招收學齡前3—6歲幼兒，開設學前班1個，大班1個，中班1個，小班1個。合計4個班。

七、辦園形式：全日制。

八、今后三年辦學的目標：立足原有的教育優(yōu)勢，努力在今后的三年內(nèi)，把黃沖村新屋幼兒園建成一所注重人本發(fā)展，注重環(huán)境教育，注重隊伍建設，注重校園文化，逐步走向優(yōu)秀幼兒園。

九、管理體制。

1、成立董事會。董事長為法人代表。實行董事會集體領(lǐng)導下的“園長”負責制，教師聘任制，崗位責任制，結(jié)構(gòu)工資制。

2、建立財務，檔案，教師聘任，收（退）費管理制度，管理規(guī)范化。

為了規(guī)范化管理，堅持依法辦園，特提出辦園申請。

工會年度工作報告篇七

20xx年，xx區(qū)總工會在市總工會和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以建設有用工會、實力工會為目標，以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點，真抓實干，善作善成，在加強自身建設、推進“兩個普遍”、提高職工素質(zhì)、服務職工群眾等方面取得較大進展，圓滿完成各項年度目標任務。

一、20xx年工作回顧。

(一)加強作風建設，扎實有效開展教育實踐活動。

區(qū)總工會領(lǐng)導班子按照市委和區(qū)委教育實踐活動的部署要求，緊密結(jié)合實際，各項工作組織有力，各個環(huán)節(jié)扎實有序，規(guī)定動作落實到位，自選動作富有特色。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問題，全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識顯著增強。更加深刻地認識到群眾路線是工會工作的生命線和根本工作路線，增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。特別是在深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈章毠ぴ诨鶎樱盃渴止步ā薄ⅰ懊裆w驗日”等活動中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進了感情，服務職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變。強化了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，班子成員和黨員干部更加注重學習，更加注重抓工作落實，辦事效率和行政效能得到進一步提升，在全區(qū)工會干部中營造了“務實、樸實、扎實”的工作氛圍。三是整改問題初見成效。研究制定了8個方面的重點整改措施并逐一落實;工會工作動態(tài)平臺上線，實現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級工會工作的動態(tài)管理、資源共享和量化考核目標，成為改進工會干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗工作進展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實“兩會一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認真做好廢、改、立工作，對現(xiàn)有的各項制度進行認真梳理，建立健全“工會全委會議事制度”、“區(qū)總工會投訴處理工作制度”、“工會財務制度”等15項制度，進一步規(guī)范工會工作;實行區(qū)總工會領(lǐng)導干部聯(lián)系街道總工會、街道總工會領(lǐng)導干部聯(lián)系基層工會的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。

(二)堅持固本強基，“兩個普遍”夯實工會工作基礎(chǔ)。

認真貫徹落實市工會“六大”精神，以建設有用工會、實力工會為目標，大力推進企業(yè)工會民主建設。發(fā)動和組織職工參與民主建會，扎實做好新建和到期換屆的企業(yè)工會民主選舉工作，真正建設有代表性和公信力的基層工會組織;積極推動企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設，扎實開展基層工會會員評家工作，促進基層工會工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中xx區(qū)共有預置非公企業(yè)2190家，經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正?；蚴聦嵅淮嬖谄髽I(yè)，建立工會組織1537家，工會組建率達99.3%;現(xiàn)有職工70692人，會員68716人，職工入會率達97.2%。同時，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進集體協(xié)商工作，堅持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過交叉檢查、集中要約、宣傳培訓、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢，全區(qū)已建會企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點企業(yè)及500強企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標均超額完成市總工會年度工作任務。港運行業(yè)作為全省唯一的全國行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國總工會表彰，港運工聯(lián)會主席黃祖勝同志應邀在北京召開的全國工會集體協(xié)商工作會議上做了現(xiàn)場經(jīng)驗介紹。

(三)堅持源頭治理，維護職工權(quán)益促進勞資和諧。

堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作思路，加大源頭參與，以創(chuàng)新思維和法制思維建立完善勞資糾紛及隱患排查、登記和逐級上報制度;在沙頭角街道田心社區(qū)工聯(lián)會試點建立勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)工作，探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑;加大勞資糾紛的源頭治理力度，與區(qū)人力局聯(lián)合推動勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會建設，初步實現(xiàn)街道、社區(qū)和300人以上企業(yè)兩個委員會的普遍建立;下發(fā)工會系統(tǒng)勞資糾紛指導意見，為基層工會規(guī)范處理勞資糾紛提供了有效參考;充分發(fā)揮工會四級網(wǎng)絡聯(lián)動優(yōu)勢和工會“四個第一人”作用，開展勞資隱患排查，建立重點時期值班和應急信息“零報告”制度，與區(qū)人力、信訪等相關(guān)部門開展聯(lián)動工作，定期梳理矛盾隱患突出企業(yè);積極關(guān)注并提前介入疏導員工情緒，加強規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)勞動關(guān)系的穩(wěn)控工作，及時參與建富服飾公司等一批勞動爭議和群體性事件的調(diào)查處理。20xx年全區(qū)各級工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件49宗，成功辦理省總工會“工人在線”平臺反饋的相關(guān)職工權(quán)益問題5宗，辦結(jié)率100%。

(四)樹立先進典型，引導職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用新時期的核心價值體系引領(lǐng)職工，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)，激勵基層工會創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織開展20xx-20xx年勞動模范、先進工作者和先進集體評選活動，將評模比例向一線職工和外來務工人員傾斜，共評出區(qū)勞動模范8人、區(qū)先進工作者24人、區(qū)先進集體20個;積極培養(yǎng)和選樹省、市先模人物和先進集體，推薦產(chǎn)生了省“五一勞動獎章”1名、市“五一勞動獎章”2名、市“五一勞動獎狀”1個和市“工人先鋒號”1個。通過評比表彰，選樹起一批組織健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的樣板單位和在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中做出顯著貢獻的先進個人典型，激勵廣大職工提振精氣神，構(gòu)筑正能量。區(qū)總工會成功承辦了xx區(qū)20xx年慶?！拔濉ひ弧眹H勞動節(jié)暨表彰大會。

(五)抓好技能培訓，努力提升職工隊伍綜合素質(zhì)。

按照市總工會提出的“新工人、新市民、大培訓、大提升”的總體思路，深化學歷培訓、技能培訓和勞務工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育，制定出臺《xx區(qū)總工會20xx年職工培訓。

工作方案。

》，多層次、多渠道開展職工培訓工作，工會“大學?！弊饔贸浞滞癸@。全年開設新概念英語、會計、旅游酒店、電腦等4個項目21個班次，培訓勞務工1025人次;不斷深化會企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點發(fā)展企業(yè)工會提供技能培訓經(jīng)費補貼和訂單式免費送教培訓服務，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務工考證補貼力度，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗員等8個補貼項目，累計發(fā)放補貼資金超過10萬元，為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備專業(yè)人才;創(chuàng)新學歷培訓模式，在辦好現(xiàn)有大中專學歷班的基礎(chǔ)上，與區(qū)委黨校合作對報考國家開放大學本科、大專、中專學歷的工會會員給予一次性學費補貼，有效激發(fā)了職工學習的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會主席和工資集體協(xié)商指導員業(yè)務培訓班，加強基層工會主席和工資集體協(xié)商指導員隊伍的能力建設，開展工會干部團體拓展培訓活動，提高我區(qū)工會干部業(yè)務水平。

(六)抓好關(guān)愛服務，開展安全生產(chǎn)和勞動保護工作。

不斷加強職工服務中心規(guī)范化、標準化、制度化建設，進一步健全檔案、配強人員，提高幫扶實效。一是在四個街道試點創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務中心，組織開展交叉學習，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關(guān)愛活動，加強勞務工心理疏導。全年累計為7家企業(yè)開展10場心理健康輔導活動，服務職工約1000名。二是落實重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學救助“四位一體”的工會大幫扶工作，堅持領(lǐng)導干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計慰問轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來勞務工13人，發(fā)放慰問金近30萬元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶，組織各級工會為職工購買“職工安康互助保險計劃”和“女職工安康互助保險計劃”3000多份，超額完成上級工會任務。四是制定《xx區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競賽活動，參與企業(yè)達到250家，覆蓋職工1.2萬人;開展勞動保護聯(lián)合檢查，在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護職工利益;開展高溫送清涼活動，為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補貼。

(七)提升文化素質(zhì)，開展形式多樣職工文化活動。

充分發(fā)揮工會組織作用，大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈章毠ぴ诨鶎踊顒樱S富職工隊伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務工素質(zhì)提升，強化勞務工法制教育，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場”、“勞務工大課堂”等活動，全年累計開展“勞務工大課堂”76場次，近2萬名勞務工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會助民微行動”活動，密切工會組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國夢”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風貌和熱愛生活的情懷;舉辦心理健康問卷調(diào)查活動，參加活動職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務調(diào)解技能、孕期營養(yǎng)學和產(chǎn)后抑郁應對技巧等培訓活動，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運動會，豐富了職工業(yè)余文化生活。

二、20xx年工作思路。

20xx年，xx區(qū)工會工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會及系列重要講話精神，認真貫徹落實xx市工會第六次代表大會工作部署，強化主業(yè)意識;抓好工會組織規(guī)范化、民主化建設，大力推進工會各項工作，以更高的標準提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級主力軍作用得到進一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實改進維權(quán)和服務手段，使廣大職工的各項權(quán)益得到更好維護;努力建設有用工會、實力工會，使工會組織的凝聚力影響力不斷增強。

(一)落實四中全會精神，全面推進工會法制建設。

認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，落實全面推進依法治國對工會工作提出的新要求，以轉(zhuǎn)變工會維權(quán)理念為切入點，以強化依法維權(quán)能力為著力點，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為落腳點，全面推進法治工會建設。加強對法律法規(guī)的學習，努力提高工會工作法治化、制度化水平;依法履行職責，運用法治思維和法治方式，建立法治工會，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路;依法維護職工權(quán)益，善于運用法律賦予工會的勞動法律監(jiān)督權(quán)利，組織和代表職工積極參與勞動法律監(jiān)督，促進各項勞動法律法規(guī)落到實處;依法組織建會工作，全力推進工會工作法制化進程;守法當好工會干部，努力把法律賦予工會和職工的權(quán)利用好用實;鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動工作成果，切實抓住“四風”問題不放松、不懈怠，在全面推進依法治國的進程中積極發(fā)揮工會組織的作用。

(二)清晰工會工作思路，抓好“兩會一區(qū)”工作落實。

圍繞市總工會提出的“兩會一區(qū)”的工作思路，組織和引導全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。

1.抓組織履職能，加強基層民主建會和規(guī)范化建設。一是加強民主建會工作。重質(zhì)量、增活力，確保工會組建力度不減、程序不減、效果不減。到20xx年底，實現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會率在96%以上、職工入會率在90%以上。二是抓好工會民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設和會員評家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會的規(guī)范化建設工作，培育一批“樹得起、推得開、學得來”的企業(yè)工會規(guī)范化建設示范點。到20xx年底，實現(xiàn)基層工會合格職工之家驗收率、會員評議職工之家活動率達到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實《企業(yè)民主條例》，增強企業(yè)和職工民主管理意識。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會、民主管理小組等民主管理形式，到20xx年底，全區(qū)企業(yè)職代會建制率達到90%以上。

2.抓維權(quán)重實效，辦好源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)。著力推進民主建會和集體協(xié)商工作，切實履行好工會的基本職責，維護好職工的合法權(quán)益;依托工會四級維權(quán)網(wǎng)絡，建立健全黨政主導的社會化維權(quán)聯(lián)動機制，加強維權(quán)信息員隊伍建設，整合維權(quán)工作力量;建立健全勞動關(guān)系隱患排查和預警機制，及時準確反映職工意愿;建立健全輿情分析研判機制，把握勞動關(guān)系正確輿論導向;建立健全勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會，及時妥善化解勞資矛盾;抓好區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，逐步建立起職工工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制。到20xx年底，全區(qū)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上，重點企業(yè)工資專項集體協(xié)議簽訂率力爭保持100%。

3.抓服務接地氣，進一步加強人文關(guān)懷和職工關(guān)愛。堅持以職工為本，探索實踐服務職工的有效途徑，切實為職工群眾辦好事辦實事。一是加強區(qū)、街道、社區(qū)三級職工服務體系建設，深入基層密切聯(lián)系群眾，真誠傾聽職工群眾的心聲和訴求;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖、金秋助學等活動，對因病致貧的職工、困難勞務派遣工等重點群體開展有針對性的幫扶，推動企業(yè)工會助困和四類職工互助保障工作;發(fā)揮職工心靈驛站和企業(yè)職工服務站的作用，豐富服務內(nèi)容，拓展服務范圍，積極開展勞務工心理健康輔導活動，為轄區(qū)職工和困難群眾提供高質(zhì)量服務。二是深化“律師進企、干部進廠、宣傳入舍”工作，加強與市總工會法律工作部溝通聯(lián)系，利用市總工會法律援助律師團的有利資源，為轄區(qū)企業(yè)工會和職工群眾提供法律服務。三是關(guān)愛女職工群體，充分調(diào)動女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動女職工踴躍參加勞動競賽、素質(zhì)培訓及各種文體活動，激勵女職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。四是落實勞動保護分級管理制度，深入開展安康杯競賽活動，全面推開職工工傷探視工作，積極參與和推動工傷預防和職業(yè)病防治，堅持全過程參與重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件的調(diào)處。

4.抓教育提素質(zhì)，發(fā)揮工會組織在社會工作中的獨特作用。一是依托區(qū)勞務工學校開展技能培訓、學歷培訓、普及培訓的“三位一體”免費培訓，全面完成萬名職工免費培訓計劃;繼續(xù)實施學歷培訓、勞務工考證補貼工作，激發(fā)轄區(qū)職工的學習積極性;支持條件較好的企業(yè)開展技能合作培訓，增強工作互動。二是不斷加強職工文化建設，擴大職工書屋覆蓋面，盤活轄區(qū)職工書屋圖書資源，組織各類主題鮮明的文化活動和讀書活動。三是深化企業(yè)勞動競賽，圍繞“當好主力軍、建功”主題，分片區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)組織開展勞動競賽和技術(shù)革新活動，促進轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級;開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“巾幗文明崗”、“創(chuàng)新示范崗”為載體的班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，深化“名師帶高徒”活動，推動轄區(qū)技能人才建設。

(三)突出工會自身建設，著力提高服務質(zhì)量水平。

一是鞏固教育實踐活動的成果，抓好整改落實，切實解決存在問題，強化宗旨意識、主業(yè)意識、大局意識、責任意識和服務意識。加強領(lǐng)導班子黨員干部作風教育，把作風教育納入中心組學習內(nèi)容，認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，始終保持風清氣正的工作氛圍。二是繼續(xù)推進落實工作任務動態(tài)平臺建設，制定相關(guān)平臺維護的規(guī)定，做好基層工作人員培訓和數(shù)據(jù)庫維護、完善更新內(nèi)容、加強宏觀管理等常規(guī)工作，使平臺真正發(fā)揮提升工作狀態(tài)、檢驗工作進展和反映工作效果的作用。三是強化工會品牌建設，充分利用主流媒體和工會文化陣地，精心策劃、全力打造、大力宣傳工會品牌工作，及時在各類報刊媒體上發(fā)表工會主張，樹立工會形象，提高工會組織在職工群眾中的凝聚力和認可度。四是抓好工會財務和經(jīng)費審查工作，深化工會經(jīng)費收繳機制改革，積極推進工會財務會計管理規(guī)范化建設，在加強預算管理、優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)、保證工會重點工作資金需要等方面取得新提升。

工會年度工作報告篇八

近幾年來，學校工會在區(qū)教育工會及校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權(quán)益，組織全校教職工團結(jié)進取，奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量作出了積極的努力，現(xiàn)將近年來工會工作總結(jié)如下：

一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。

教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領(lǐng)導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結(jié)合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結(jié)合”，即：集中學習和自學相結(jié)合;學習理論和自身的工作相結(jié)合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護法》、《公民道德建設綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。

二、加強業(yè)務培訓，提高教育教學水平。

學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現(xiàn)象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務培訓，努力提高教育教學水平。

1、開展“結(jié)對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經(jīng)驗的老教師與他們“青藍結(jié)隊”，從政治上、業(yè)務上、生活給他們關(guān)心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。

2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質(zhì)量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經(jīng)驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。

3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權(quán)，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結(jié)合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。

4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內(nèi)青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高。現(xiàn)在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。

三、不斷完善教代會制度，推進學校民主管理工作。

1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產(chǎn)生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構(gòu)。

2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是職工實施民主權(quán)利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權(quán)利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。

3、及時做好校務公開工作。學校成立了校務公開領(lǐng)導小組，校務公開工作小組，校務公開監(jiān)督小組，規(guī)范我校校務公開的內(nèi)容、形式和秩序。保證公開內(nèi)容的真實性、及時性和有效性。我校校務公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務、職務變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監(jiān)督。

四、做好“維權(quán)”工作，為教職工辦實事。

工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權(quán)利和義務。

1、關(guān)心職工的疾苦，做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。

2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領(lǐng)導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院，校領(lǐng)導多次前往醫(yī)院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領(lǐng)導，教師代表都前去看望、慰問。

3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作，借重陽節(jié)之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。

4、學校在經(jīng)濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經(jīng)濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。

5、關(guān)心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學習活動。

五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。

學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節(jié)，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節(jié)，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯(lián)歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設又上了一個新臺階。

與兄弟學校開展聯(lián)誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區(qū)的關(guān)系更加融洽。

利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養(yǎng)了團隊合作的精神。

總之，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，堅持為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會年度工作報告篇九

一、開展學習教育活動，營造學習新氛圍。

在新形勢新任務下，林場工會充分發(fā)揮職能作用，開展職工思想政治工作，確保林場健康發(fā)展、各項事業(yè)穩(wěn)步前進，推進林場轉(zhuǎn)型發(fā)展和諧穩(wěn)定。以思想凝聚、創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)、和諧創(chuàng)建、素質(zhì)提升、扶貧解困、固本強基工程為載體，積極開展一系列政治教育學習活動。

1.積極組織職工群眾學習黨的十八屆四中、五中全會精神，全面貫徹總書記系列講話精神，充分認識當前新任務、新形勢。

2.在職工中開展生態(tài)保護于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型勞動競賽和轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅戰(zhàn)“十路先鋒”、“百面紅旗”競賽活動，創(chuàng)建“工人先鋒號”、試試首席職工制度等職工素質(zhì)提升活動，豐富了職工文化生活。

3.組織職工學習《工會法》、《合同法》等法律法規(guī)，增強每一位職工的法律意識。

4.開展好“五項教育”活動，加強職工教育培訓和崗位技術(shù)練兵，積極配合林場積極引導和組織廣大職工參加各項業(yè)務及現(xiàn)代化技術(shù)培訓，鼓勵職工學習進修，推動林場縱深發(fā)展走。

二、依法維護職工的合法權(quán)益，工會職能新格局。

1、認真落實職工代表大會制度，切實賦予職工民主權(quán)利。年初召開職代會期間，聽取審議了行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、財務資金使用情況。評議了副科級以上領(lǐng)導干部，測評了企業(yè)的滿意度，簽訂了“三項”集體合同。安排部署了年初工作任務和工作目標。

的透明度，使場務公開工作得到了良好的發(fā)展。

3、把日常走訪工作當作一種制度，林場工會經(jīng)常組織工會委員到職工群眾中走訪，了解他們的實際困難和轉(zhuǎn)型發(fā)展中上存在的問題，以及他們對林場在轉(zhuǎn)型發(fā)展上的意見，并及時反饋給場行政領(lǐng)導，通過此舉，既解決了職工群眾的問題又為職工參與林場各項管理創(chuàng)造了條件。

三、關(guān)注民生，幫扶工作取得新進展。

認真履行“第一知情人、報告人、幫扶人”的職責，以解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為目標，關(guān)注困難群體，建立有效保護機制，繼續(xù)開展“結(jié)對子”扶貧解困工作。河灣林場工會為了更深入的了解職工群眾的疾苦，工會積極組織人員，以走訪的形式，深入到職工群眾家中進行談話了解。開展扶貧解困、“兩節(jié)”等送溫暖慰問活動，關(guān)注職工群眾的生活，對困難職工群眾給予精神上的關(guān)心、經(jīng)濟上的資助。

在肯定成績的同時，也要看到我們存在的一些不足，一是職工觀念更新，自主創(chuàng)業(yè)的意識不強，一些工作默守陳規(guī)，按部就班，不能適應新時期加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；二是工會組織服務發(fā)展、服務職工的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新，這些問題都要在今后的工作中認真研究，切實加以解決。

工會年度工作報告篇十

同志們：

我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。

一、20xx年工作回顧。

20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒訛橹骶€，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業(yè)道德建設、教職工權(quán)益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應有的作用。

(一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設穩(wěn)步推進。

1、切實加強教代會制度建設，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。

教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網(wǎng)絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)《規(guī)定》精神，結(jié)合我校實際，制定了《河南農(nóng)業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯(lián)席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權(quán)，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經(jīng)過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權(quán)利。

校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關(guān)于我校20xx年財務收支執(zhí)行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關(guān)于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領(lǐng)導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權(quán)和建議權(quán)得到落實。

教代會代表巡視工作成效明顯。根據(jù)校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學校“核心課程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關(guān)部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調(diào)研。歷經(jīng)一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調(diào)查、查閱有關(guān)檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)了我校教學工作的主要經(jīng)驗，查找了影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵問題，并針對有關(guān)問題，提出建議，形成了調(diào)研報告，為學校和有關(guān)部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設。我?！督檀鷷硌惨曋贫葧盒修k法》被《河南教工》全文轉(zhuǎn)發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經(jīng)驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。

2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平。

校務公開是高校推進依法治校和學校內(nèi)部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領(lǐng)導小組，制定校務公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內(nèi)容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的事項，及時通過校園網(wǎng)、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，設立了院務公開欄，定期公開有關(guān)信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質(zhì)量。

教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質(zhì)量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經(jīng)學校領(lǐng)導審閱后，校提案工作委員會根據(jù)實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉(zhuǎn)交學校有關(guān)職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結(jié)，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關(guān)系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。

(二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關(guān)注教職工的全面發(fā)展。

1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。

校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數(shù)學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。

2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。

利用農(nóng)業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結(jié)合專業(yè)特點，組織教師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為“三農(nóng)”服務;利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。

3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。

在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎(chǔ)上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。

1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權(quán)意識。

針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調(diào)研，采取教代會、職工座談會、實地調(diào)查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關(guān)部門反映教職工意愿，形成了調(diào)研報告。通過網(wǎng)絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權(quán)意識。

2、確保源頭參與，切實維護教職工權(quán)益。

在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，如新校區(qū)建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調(diào)查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向?qū)W校領(lǐng)導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關(guān)注特殊群體，依托“河南農(nóng)業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權(quán)益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉(zhuǎn)房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉(zhuǎn)房建設情況，對周轉(zhuǎn)房建設進行了有效的監(jiān)督。

3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。

幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現(xiàn)，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經(jīng)常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經(jīng)過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關(guān)愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖。

4、開展單身青年教職工聯(lián)誼活動，關(guān)心青年教職工生活。

為更加深入地關(guān)心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯(lián)系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯(lián)合舉辦了“激情六月、相約農(nóng)大”河南省部分高校單身青年職工聯(lián)誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現(xiàn)場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯(lián)誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯(lián)誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯(lián)誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。

(四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動。

1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。

為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農(nóng)大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經(jīng)過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領(lǐng)導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現(xiàn)了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農(nóng)大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領(lǐng)導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協(xié)調(diào)工作，安排協(xié)調(diào)了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。

2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。

組織開展了“河南農(nóng)業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農(nóng)大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質(zhì)。

3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。

圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯(lián)誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。

(五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。

定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調(diào)研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結(jié)合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。

2、積極實施“兩個工程”

貫徹落實省總工會女職工委員會《關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農(nóng)業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學?！敖韼綐吮边M行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調(diào)動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業(yè)教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質(zhì)。

3、大力開展女工特色活動。

在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協(xié)力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現(xiàn)了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。

(六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩(wěn)步提高。

1、加強了工會基層組織建設。

在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領(lǐng)導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產(chǎn)生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。

2、開展了工運理論研究。

認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農(nóng)業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產(chǎn)生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結(jié)合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經(jīng)評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。

3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。

圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領(lǐng)導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。

4、組織了先進分工會系列評選。

開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。

一年來，校工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。

同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領(lǐng)導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關(guān)心支持工會工作的學校各級黨政領(lǐng)導、全體教職員工和離退休老領(lǐng)導、老同志表示衷心地感謝!

各位代表、同志們，總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現(xiàn)為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權(quán)益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。

二、20xx年工作思路。

20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領(lǐng)導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權(quán)益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)教職工為實現(xiàn)我校的奮斗目標做出貢獻。

(一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。

堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領(lǐng)導干部工作。

切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質(zhì)量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經(jīng)驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。

認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調(diào)研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。

大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發(fā)揮校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內(nèi)容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。

(二)著力維護教職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

認真總結(jié)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎战搪毠ぴ诨鶎印被顒拥暮媒?jīng)驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關(guān)部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。

積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關(guān)注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯(lián)誼活動。組織好教職工周轉(zhuǎn)房住戶代表對周轉(zhuǎn)房建設和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。

持續(xù)關(guān)注特殊群體，努力維護女職工權(quán)益。切實發(fā)揮“河南農(nóng)業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權(quán)益提供法律幫助。

(三)注重師德師風建設，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質(zhì)。

組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據(jù)上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。

開展好崗位技能競賽活動。引領(lǐng)廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內(nèi)容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。

開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。

(四)努力建設先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領(lǐng)作用。

充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現(xiàn)校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領(lǐng)導下，總結(jié)百年校慶的經(jīng)驗，會同有關(guān)部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農(nóng)大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農(nóng)大精神”的豐富內(nèi)涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關(guān)心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內(nèi)人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。

要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協(xié)會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。

(五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。

繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)提升”工程，做好?！敖韼綐吮痹u選和表彰工作。切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。

(六)著力圍繞學校中心工作、服務學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。

工會作為黨委領(lǐng)導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯(lián)系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎(chǔ)。

工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設一流農(nóng)業(yè)大學做貢獻。

繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯(lián)系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍;構(gòu)建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。

各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結(jié)在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設全國一流農(nóng)業(yè)大學而不懈奮斗!

工會年度工作報告篇十一

下面向哈爾濱工業(yè)大學第五屆五次教職工代表大會報告教代會工會工作，請予以審議。

各位代表、同志們：

是學習貫徹系列重要講話精神，貫徹黨的十八屆三中、四中全會及中國工會十六大精神，學校各項事業(yè)深化改革、蓬勃發(fā)展的一年。在學校黨委的正確領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持、各基層工會及廣大教職工的共同努力下，哈工大教代會工會充分發(fā)揮職能，認真履行工作職責，圍繞學校中心工作，服務學校發(fā)展大局，凝聚廣大教職工，為實現(xiàn)學校發(fā)展戰(zhàn)略目標做出了積極貢獻。

全校各級教代會工會組織努力把學習貫徹黨的、十八屆三中全會、十八屆四中全會、系列重要講話特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，作為首要的政治任務來抓，緊密結(jié)合學校中心工作，積極加強思想建設，用科學的理論武裝頭腦，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來。工會多次舉辦基層教代會工會干部培訓會及教職工代表座談會，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢營造和諧的校園氛圍，充分調(diào)動教職工的主動性和積極性，用出色的育人成果和高質(zhì)量的科研成就為加快實現(xiàn)建設世界一流大學的目標貢獻力量。

二、加強民主政治建設，充分行使教代會職權(quán)，促進學校穩(wěn)步快速發(fā)展。

深入貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，充分行使教代會職權(quán)，進一步推進民主管理和校務公開工作向縱深發(fā)展;切實加強二級教代會建設，保障教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進學校穩(wěn)步快速發(fā)展。

1.認真貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，20春季學期組織召開學校第五屆四次教職工代表大會，征集代表提案48件，提案人對提案答復滿意率為100%。匯集各代表團意見和建議59件，及時將相關(guān)部門給予的答復反饋給各代表團。參與《哈爾濱工業(yè)大學章程》的制定，組織教代會代表對章程修改提出意見和建議。

2.不斷加強二級教代會建設，推進基層民主政治建設，完善培訓、指導、評價機制，組織基層工會干部進行二級教代會工作專題培訓。指導化工學院、食品學院、哈工大(威海)、法學院、航天學院、交通學院、電氣學院等單位成功召開二級教代會。

3.積極踐行黨的群眾路線，不斷鞏固和擴大我校“模范教職工小家”建設成果。開展了以“建服務教職工工作體系，創(chuàng)模范教職工小家”為主題的年哈工大教職工小家(二級、三級)開放日活動，此項活動讓教職工充分感受到工會組織是“教職工之家”。

三、加強師德師風建設，堅持精神引領(lǐng)，典型引路，形成創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

學校黨委十分重視以師德建設為核心的職工素質(zhì)工程建設，教代會工會通過培育典型、表彰先進、開展勞動競賽等形式，促進學校培養(yǎng)造就高素質(zhì)教職工隊伍，積極引導廣大教職工為建設世界一流大學的目標建功立業(yè)，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

1.積極選樹典型，大力弘揚勞模精神。

在學校的發(fā)展建設過程中，離不開廣大教職工的辛勤工作，離不開先進集體、先進個人的精神引領(lǐng)。各級工會組織積極培育典型，樹立典型，激勵廣大教職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以勞模為榜樣，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。本年度我校榮獲“黑龍江省職工職業(yè)道德建設先進單位”稱號;青年教師王東升、李雪在第二屆全國高校青年教師教學競賽中分別榮獲應用組一等獎、人文組三等獎;電氣學院鄭萍教授榮獲黑龍江省“五一”巾幗獎章和黑龍江省“五一”勞動獎章;1個集體和28名個人榮獲黑龍江省高校師德先進集體和先進個人;1人榮獲“黑龍江省職工文化體育工作先進個人”榮譽稱號。在全省職工“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”演講比賽中，機電學院青年教師岳洪浩榮獲金獎。

2.深入開展表彰活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。

評選先進、宣傳先進、表彰先進是營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍的重要手段。本年度校工會參與組織了慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年表彰大會，牽頭組織了哈工大慶祝第30個教師節(jié)暨優(yōu)秀教師表彰大會。完成了哈爾濱工業(yè)大學先進集體、先進個人、“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手及“五好”家庭，先進工會組織、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、模范教職工之家，人口和計劃生育工作先進個人等評選表彰工作。表彰先進集體18個、“三八”紅旗集體15個、先進個人81名、“三八”紅旗手51名、“五好”家庭58個，先進工會組織29個、優(yōu)秀工會工作者199名、優(yōu)秀工會積極分子275名、模范教職工之家17個，人口與計劃生育工作優(yōu)秀兼職干部29名、人口與計劃生育工作優(yōu)秀宣傳員81名。

3.深入開展勞動競賽，全面提升教職工隊伍整體素質(zhì)。

開展勞動競賽是中國工會在長期實踐中形成的傳統(tǒng)優(yōu)勢，也是新常態(tài)下發(fā)揮教職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段。通過勞動競賽提升職工技能，通過勞動競賽發(fā)現(xiàn)、培育、樹立先進典型。在積極組織青年教師參加省、全國教學競賽的基礎(chǔ)上，承辦了第二屆全國高校青年教師教學競賽黑龍江省參賽選手培訓會。校工會聯(lián)合組織部、宣傳部和人事處，組織開展首屆青年管理干部崗位技能競賽，評選出單項獎一等獎6人、二等獎14人、三等獎21人、優(yōu)秀獎47人，10名青年管理干部榮獲“哈爾濱工業(yè)大學青年管理干部之星”稱號，在青年管理干部中引起了強烈反響。各基層工會積極參與到本單位各類勞動競賽中。

四、切實履行職能，全心全意服務廣大教職工，不斷開創(chuàng)教代會工會工作新局面。

1.積極開展暖心保障工作，努力為教職工排憂解難。

教代會工會始終把為教職工解決實際困難、辦好事、辦實事作為重要工作，暖心保障工作使教職工感受到家的溫暖，增強了學校的凝聚力，激發(fā)了教職工建設發(fā)展學校的積極性、創(chuàng)造性。學校各級工會組織堅持開展“五必訪”送溫暖慰問活動;2014年初在全校范圍內(nèi)開展為困難職工“送溫暖、獻愛心”活動，每逢重大節(jié)日，或者教職工突發(fā)困難，第一時間送去慰問和關(guān)心。2014年共計補助各類困難教職工130人次，合計人民幣11萬余元;寒冬來臨之際，為后勤集團及保衛(wèi)處戶外工作人員購買棉手套、棉帽子等御寒用品1000余件。此外，還倡議組織基層工會為大一新生捐贈御寒衣物及生活用品余件，使剛?cè)雽W的新生感受到學校大家庭的溫暖。

宣傳信息工作是反映教代會工會工作的重要載體,在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，推進工會宣傳信息工作的理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、措施創(chuàng)新。用正確的輿論導向引領(lǐng)教代會工會工作健康全面發(fā)展。強化隊伍建設，鞏固宣傳信息陣地，完善教代會工會系統(tǒng)的宣傳信息工作體系，加強對基層工會宣傳工作的指導，拓展宣傳手段，提高宣傳工作的影響力。充分利用網(wǎng)站、工會工作qq群、《哈工大教工》雜志等宣傳平臺，更好地促進學校發(fā)展和為廣大教職工服務。創(chuàng)新工會信息宣傳工作形式，開通“哈工大教職工之家”校工會微信平臺。本年度共在哈工大新聞網(wǎng)、校內(nèi)信息網(wǎng)發(fā)布新聞200余條，發(fā)布圖片400余張，留存影像資料50余份。

3.關(guān)愛女教職工身心健康，女工專項工作和計劃生育工作成效顯著。

女教職工是促進學校改革發(fā)展和穩(wěn)定的一支重要力量，切實把了解女教職工需求，關(guān)注女教職工身心健康，為女教職工搭建展示風采的平臺等工作落到實處。組織基層工會為928名女教職工辦理女性安康保險，舉辦醫(yī)學保健知識講座，切實關(guān)心女教職工身心健康;“三八”婦女節(jié)期間，舉辦了迎“三八”嘉年華活動，全校800余名女教職工參加，同時舉辦了電影欣賞及美食展銷活動，讓女教職工在繁忙的工作之余愉悅身心;舉辦慶?！傲弧眱和?jié)歡樂游和金秋親子歡樂游活動，參加活動的教職工及子女共計800余人次，成功地為教職工搭建了親子交流互動平臺;組織開展“陽光女性·幸福中國”征文征集評選活動，充分展示了哈工大女性的風采。圓滿完成本年度人口與計劃生育工作目標，獲得“哈爾濱市計劃生育協(xié)會工作先進集體”榮譽稱號。

4.滿足青年教職工多層次需求，搭建更多發(fā)展、交流和展示平臺。

青年教職工是學校的未來和希望，是學校各項事業(yè)發(fā)展的生力軍，關(guān)注青年教職工的成長，解決青年教職工的實際困難，為青年教職工的發(fā)展搭建平臺始終是教代會工會的重要工作內(nèi)容。學校各級教代會工會組織積極服務青年教職工，開展了一系列專項活動，舉辦了“牽手相約，浪漫佳緣”2014年哈工大單身教職工聯(lián)誼會、哈工大青年教師國家公派留學交流分享沙龍、哈工大附中校長與我校教職工見面會等專項活動。成立了“哈工大青年人才聯(lián)合會”、教職工瑜伽協(xié)會、徒步協(xié)會、延安精神社會實踐團等4個青年教職工協(xié)會組織，“哈工大青年教職工之家”建成投入使用，為青年教職工提供了專門活動場所，舉辦了“新能源科學與技術(shù)”青年學者論壇暨第二屆工程熱物理青年學術(shù)論壇等10余場學術(shù)及文化交流活動。

5.以教職工協(xié)會為依托，開展?jié)M足教職工多元化需求的文化體育活動。

加強教職工協(xié)會建設，拓展我校教職工文化建設平臺，提升教職工業(yè)余文化生活的品質(zhì)，彰顯教職工健康向上的精神風貌。加強對教職工協(xié)會的管理，完善制度，強化指導和服務，召開2014年教職工協(xié)會工作研討會暨第四屆會長聯(lián)誼會。2014年新增加4個教職工協(xié)會，學校教職工協(xié)會達到28個。以教職工協(xié)會為依托，積極開展?jié)M足不同層次和群體需求的文化體育活動，全年教職工協(xié)會舉辦培訓班近20期，培訓學員700余人次;年底錄制完成新春祝福原創(chuàng)mv《青春追夢人》;組織開展教職工乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、臺球、釣魚、書畫攝影等比賽，舉辦原創(chuàng)文學“作者讀者作品”交流會、教職工徒步行、禁煙作品征集展、慶祝第30個教師節(jié)系列活動、喜迎國慶節(jié)系列活動等，參加人數(shù)近5000人次;在“夢想杯”香港國際武術(shù)節(jié)上，我校代表隊獲得團體冠軍2項，單項金牌14枚、銀牌6枚、銅牌1枚;在黑龍江省職工第十二屆羽毛球公開賽中，我校2個代表隊分別獲得團體第3名和團體第9名，并獲得男子雙打(領(lǐng)導組)冠軍，女子單打亞軍的好成績。在黑龍江省第四屆“力龍-亞獅龍”杯教職工羽毛球錦標賽中，我校一、二隊分獲團體冠軍和團體第9名;在卓越聯(lián)盟高校教工羽毛球邀請賽中獲得團體冠軍;在全省教育系統(tǒng)職工書畫攝影比賽中，我校分獲繪畫組一等獎和攝影組三等獎。落實學校做好加強教職工身心健康工作的有關(guān)要求，將12月份設為“教職工健康文化月”，各基層工會開展了豐富多彩的文化體育活動，全校近千名教職工參與其中。

在全面深化改革的新形勢下，只有不斷努力加強教代會工會自身建設，不斷提高我校教代會工會干部的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平，才能適應學校建設世界一流大學的發(fā)展需要，才能滿足日益增長的廣大教職工的需求。

1.加強學習和交流，拓寬工作視野。本年度我校參加了中國教科文衛(wèi)體三屆四次全委會、中國教科文衛(wèi)體2014年理論研究和調(diào)查研究工作會議、黑龍江省總工會十屆六次全委會議、省工會職工素質(zhì)建設工程推進會等上級工會組織召開的工作會議。我校成為黑龍江省教育工會理論研究會首屆秘書長單位，承辦了省教育工會理論研究衛(wèi)生文化體育協(xié)會成立會議以及省教育工會理論研究會理事會工作會議，承辦了2014年黑龍江省教育系統(tǒng)工會理論研究和調(diào)查研究成果評選活動。通過學習和交流，為進一步做好教代會工會工作開闊了視野，拓寬了思路，積累了經(jīng)驗。

2.加強理論研究和實踐探索。積極參與上級工會組織的課題立項和調(diào)查研究，我校撰寫的《民主管理和現(xiàn)代大學制度研究》榮獲中國教科文衛(wèi)體理論研究一等獎;在度黑龍江省教育系統(tǒng)工會優(yōu)秀論文和調(diào)研報告評選中，我校榮獲優(yōu)秀論文一等獎1項，優(yōu)秀調(diào)研報告二等獎1項，同時榮獲“黑龍江省教育工會20優(yōu)秀調(diào)研組織單位”。組織完成了第四屆哈爾濱工業(yè)大學教代會工會工作課題研究與實踐立項工作，此次活動結(jié)題16項，評選出一等獎5名，二等獎4名，三等獎7名。啟動第五屆哈爾濱工業(yè)大學教代會工會工作課題研究與實踐立項活動，各基層工會積極組織工會干部和工會會員參與，有84項課題符合要求，并將進行后續(xù)的研究和實踐工作。

3.完善制度，加強基層工會干部的培訓。本年度舉辦了全校基層工會干部工作會議、基層女工及計劃生育干部培訓會。堅持工作例會和工作研討交流制度，完善《哈工大教職工協(xié)會培訓申請標準化流程》、《校工會辦公室安全管理制度》、《舉辦大型文體活動的安全管理制度》等一系列新的管理制度。

2014年，在學校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在學校行政的大力支持、廣大教職工和工會干部的共同努力下，圓滿完成了教代會工會的各項工作任務。在肯定所取得成績的同時，對照學校創(chuàng)建世界一流大學的目標、學校黨委的要求和廣大教職工的期待，我們的工作還存在著差距。教代會工會制度需進一步完善;教代會在學校依法辦學、民主辦學中的重要作用還需進一步發(fā)揮;調(diào)動和發(fā)揮教職工參與學校建設和發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性還不夠;基層教代會工會工作的開展還不均衡，二級教代會在學校發(fā)展建設中的重要作用還沒有得到充分發(fā)揮;教代會工會干部的思想意識、工作視野和能力水平等方面還有待于進一步提升。我們必須高度重視這些差距和不足，在今后的工作中采取更加有效的措施，努力加以解決。

年工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，全面履行教代會工會職能，著力推進學校民主政治建設，著力完善服務教職工工作體系，著力加強工會自身建設，凝聚激勵廣大教職工積極建功立業(yè)，為推進學校全面綜合改革，為實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流大學的奮斗目標做出更大貢獻。

一、深入學習貫徹黨中央精神，在學校全面深化改革的進程中發(fā)揮工會組織作用。

1.堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校全面深化改革的發(fā)展實際，團結(jié)廣大教職工，把智慧和力量凝聚到學校發(fā)展目標上來。

2.深入宣傳全面深化改革和依法治國的重大意義和戰(zhàn)略部署，開展法治宣傳教育，依法維護廣大教職工合法權(quán)益。面向廣大教職工進行《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》、《哈爾濱工業(yè)大學章程》等與工會組織和廣大教職工密切相關(guān)的法律法規(guī)和制度的宣傳，引導廣大教職工成為學法、懂法、守法、用法的典范。

3.廣泛開展豐富多彩、健康向上、滿足教職工不同需求的多層次文化活動，在總結(jié)哈工大歷史、發(fā)揚哈工大精神、傳承和創(chuàng)新哈工大文化中促進學校持續(xù)健康和諧發(fā)展;完善全方位、多層次的文化平臺建設，提高各級工會組織的活力，調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為學校繁榮發(fā)展做出更大貢獻。

二、不斷加強以教代會為基本形式的學校民主政治建設，保障學?？茖W快速發(fā)展。

1.把學習貫徹十八屆四中全會精神、全面推進依法治國同工會工作有機結(jié)合起來，找準切入點、著力點、落腳點，按照法治的方式、運用法治的思維，切實做到“依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)”，全心全意服務廣大教職工。

2.繼續(xù)加強和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新工作思路，拓展工作形式，優(yōu)化工作流程，通過更加有效的形式和方法，進一步落實《學校教職工代表大會規(guī)定》所賦予教代會的職權(quán)，豐富教代會民主管理內(nèi)容，籌備召開學校第五屆五次教職工代表大會。

3.不斷加強二級教代會建設，全面推進基層民主政治建設。按二級單位的性質(zhì)、特點、規(guī)模等實際情況，建設更加完善的培訓、指導、評價和監(jiān)督機制，使二級教代會建設更加制度化和規(guī)范化，真正促進學校健康快速發(fā)展。

三、加強師德師風建設，堅持典型引路，開創(chuàng)“三育人”工作新局面。

1.大力加強師德師風建設，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，培養(yǎng)選樹先進典型，引導教職工自覺踐行社會主義核心價值觀，用良好的師德師風影響和凝聚廣大師生;不斷探索“三育人”工作新模式，做好“三育人”評選表彰工作，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，拓展育人途徑，全面促進學校育人質(zhì)量的提高。

2.重視發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，將弘揚勞模精神與傳承哈工大精神有機結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣基層工會的先進典型，以點帶面，團結(jié)、凝聚、帶領(lǐng)廣大教職工為學校發(fā)展建設貢獻力量。

3.圍繞建設世界一流大學的目標，把提高教職工的業(yè)務能力和水平與加強師德師風建設相結(jié)合，推進教職工素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展，開展青年教師教學基本功競賽、管理與服務崗位職工技能創(chuàng)新競賽，大力支持各基層工會開展崗位練兵和崗位技能競賽活動，不斷拓展競賽活動的領(lǐng)域和范圍，推動競賽活動創(chuàng)新發(fā)展。

四、繼續(xù)完善服務教職工工作體系。

1.扎實推進工會工作法制化進程，不斷創(chuàng)新工會組織服務教職工和維護教職工合法權(quán)益的方式方法，構(gòu)建服務教職工工作體系，暢通教職工合理訴求渠道，努力為教職工排憂解難，使全校教職工共享學校改革發(fā)展成果。

2.鞏固“模范教職工小家”的建設成果，繼續(xù)深入開展“教職工小家”建設活動。做好“模范教職工小家”驗收工作，繼續(xù)開展“模范教職工小家”開放日、會員評家活動。

3.把2015年作為“教職工健康文化建設年”，各級工會組織做好相關(guān)工作規(guī)劃，建立促進教職工身心健康工作的長效機制，不斷拓展教職工文化體育活動領(lǐng)域，增加活動的覆蓋面，不斷提升廣大教職工的身心素質(zhì);重點鼓勵支持基層工會建立二級教職工文化體育協(xié)會，力爭全校三分之二以上教職工加入自己感興趣的協(xié)會，促進全校群眾性文化體育活動廣泛開展。

4.維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，樹立女教職工先進典型，發(fā)揮女教職工優(yōu)勢，鼓勵支持女教職工為學校發(fā)展建功立業(yè)。深入推廣女教授聯(lián)誼會等女工工作品牌，為女教職工搭建更多風采展示、溝通交流、促進身心健康的平臺。

5.關(guān)注青年教職工的成長，準確把握青年教職工需求，為青年教職工搭建更多溝通交流和服務的平臺，充分利用“哈工大青年教職工之家”，開展素質(zhì)提升、文化交流、心理疏導、親子互動等系列活動。充分調(diào)動青年教職工的積極性和創(chuàng)造力，努力為青年教職工排憂解難，促進他們在學校建設和發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

五、持之以恒加強工會自身建設，不斷提升工會組織的吸引力和凝聚力。

1.認真學習關(guān)于加強基層工會建設的重要批示精神，認真貫徹落實全總《關(guān)于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《中華全國總工會基層組織建設工作規(guī)劃(2014-)》，把2015年作為“基層工會建設年”，大力推進基層工會建設。

2.著力加強工會干部隊伍建設，不斷加強培訓力度，充分利用省教育工會理論研究會平臺，開展針對性強、有深度的學習研討、理論培訓和調(diào)查研究工作，以理論創(chuàng)新帶動體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，打造學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織，不斷開創(chuàng)教代會工會工作新局面。

3.不斷改進工作作風，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，強化全心全意為教職工服務的宗旨意識，走基層、摸實情，密切聯(lián)系群眾，加強精細化管理，促進管理與服務水平的不斷提高，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務教職工工作常態(tài)化。

4.加強工會工作宣傳力度，完善工作機制和工作網(wǎng)絡，創(chuàng)新宣傳手段，加強新媒體應用。加強基層信息宣傳聯(lián)絡員隊伍建設，宣傳工作更加貼近實際、貼近生活、貼近廣大教職工。

2015年是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，完成“十二五”規(guī)劃任務的收官之年，是積極謀劃制定“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是落實學校第十一次黨代會提出的“兩個五年，分兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。學校教代會工會工作面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，責任重大、使命光榮，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞學校中心工作，凝聚全校師生員工的智慧和力量，同心同德、開拓進取、追求卓越，為全面推進學校綜合改革，為實現(xiàn)創(chuàng)建世界一流大學的奮斗目標做出新的更大貢獻。

工會年度工作報告篇十二

為活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先后在20xx年元旦、春節(jié)、三八、五一、國慶前后開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅游等多種喜聞樂見的文體活動，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優(yōu)異的成績，而且用健康向上的文體活動占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會的工作劃上了一個圓滿的句號。

此外，分會還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會管理和維護運動場地等。

總之，一年來，分會切實履行了工會“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會和兄弟分會能繼續(xù)給予我們大力支持。

工會年度工作報告篇十三

尊敬的領(lǐng)導、來賓、代表們：

我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務工作報告。請審議：

一、工會經(jīng)費收支情況。

20xx年，學校工會經(jīng)費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經(jīng)費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余29089.02元，到20xx年12月底經(jīng)費結(jié)余累計79967.24元。

我校工會財務工作在市教育工會及各級黨政領(lǐng)導下，在有關(guān)部門的關(guān)心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務。

1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。

2、積極做好經(jīng)費上繳工作，及時足額完成上級下達的經(jīng)費上繳指標。

3、加強工會經(jīng)費管理，嚴格遵守國家有關(guān)財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務管理制度，接受工會經(jīng)審委員會的監(jiān)督審查，提高經(jīng)費使用效益，把有限的經(jīng)費用在為教職工辦實事上。

4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關(guān)懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。

1、我們要加強工會的財務工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關(guān)于新《工會法》中有關(guān)工會經(jīng)費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經(jīng)費。

2、嚴肅財經(jīng)紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產(chǎn)和經(jīng)費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經(jīng)費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。

各位代表，我們相信今后我校的工會財務工作將更加規(guī)范化、制度化。

祝各位領(lǐng)導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!

工會年度工作報告篇十四

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“__”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，_年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽（轉(zhuǎn)載自中國教育文摘，請保留此標記。）中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好_年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“__”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。

我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，_年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

五、落實“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好_年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。

工會年度工作報告篇十五

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有進步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價值達50000元；技術(shù)革新項目3項，創(chuàng)造價值100000元；推廣先進操作法2次，創(chuàng)造價值達30000元。

2、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計--多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，并取得了相應的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成以點帶線，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到三個堅持和四個做好，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨具特色的創(chuàng)業(yè)績、做貢獻競賽、安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗競賽、建工質(zhì)量杯競賽等活動，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。

（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持企務公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣傳欄等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實。隨著企務公開內(nèi)容的進行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

（三）、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展送溫暖工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。春節(jié)時向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補助30余人次。在去年金秋助學活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學情況，為四名大學生申請到助學金9000元。

3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《--晚報》、《--都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

（四）、以創(chuàng)建職工之家為重點，努力加強工會自身建設。

公司工會始終把加強自身建設放在首位:一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和學習大為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓學習；二是以職工之家建設為載體，重點加強基層組織建設。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設奠定了基礎(chǔ)。

幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團公司勞動模范33名、先進單位14個、先進工作（生產(chǎn)）者200余名、青年標兵18名、工會積極分子200余名。同時公司工會在--、--、--、--年度連續(xù)4次被省建設農(nóng)林水工會評為先進集體。

關(guān)于當前和今后的工作。

根據(jù)新的形勢和任務，結(jié)合公司實際，今后工會工作的指導思想是:高舉鄧小平理論和----重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)建工集團宏偉的發(fā)展目標而努力奮斗。

按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作:。

（一）、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。

1、要繼續(xù)抓好職代會和企務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。

2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。建立健全勞動爭議調(diào)解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，完善勞動關(guān)系，加強信息工作，及時預防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。

4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)職工之家活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善工地文化娛樂設施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。

（二）、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。

兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造比、學、趕、幫、超的制度和輿論環(huán)境，弘揚倡導的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻；要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧；要積極配合公司行政，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到設備結(jié)構(gòu)，一清二楚；生產(chǎn)流程，心中有數(shù)；日常生產(chǎn)，標準操作；處理事故，快準穩(wěn)細；數(shù)字管理，得心應手的五項全能標準。

（三）、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。

工會干部要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖；要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助；要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況；要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

（四）、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。

1、切實把會員組織起來，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。農(nóng)民工已成為公司生產(chǎn)的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。工會要貫徹組織起來，切實維權(quán)的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農(nóng)民工隊伍全面融入到我公司生產(chǎn)中去。各分會要向農(nóng)民工開放員工小家的文化娛樂設施，組織農(nóng)民工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造農(nóng)民工與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。

2、持續(xù)加強職工之家建設，全面提高工會活力。職工之家建設是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。工會要積極適應企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。

3、加強工會干部隊伍建設，全面提高各級工會的五種本領(lǐng)。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產(chǎn)生了年紀輕、政治硬、素質(zhì)高、業(yè)務好的富有能力的新一屆工會領(lǐng)導班子。我們認為干好新形勢下的工會工作，關(guān)鍵是要建設一支政治過硬、維護大局，熟悉經(jīng)濟、了解政策，關(guān)愛員工、敢于維權(quán)的工會干部隊伍，重點要提高工會服務大局、推動發(fā)展的本領(lǐng)，團結(jié)員工、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，依法維權(quán)、依法治會的本領(lǐng)，協(xié)調(diào)各方、解決難題的本領(lǐng)，把握形勢、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。

一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。

二要創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工。深入開展業(yè)務知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。

三要抓住加強工會組織建設的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要想方設法解決工作、學習、生活中的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。

工會年度工作報告篇十六

20__年，院工會在院黨委的直接領(lǐng)導下，以高度的政治責任感和時代使命感，切實履行崗位職責，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻。

一年來，院工會主要做了以下幾方面的工作：

(一)選舉職工代表，參與民主管理。

院工會積極參與民主管理，依法選舉職工代表43名，參加職工代表大會。職代會期間，各位職工代表認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》、《財務工作報告》，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。__年底召開的八屆四次職代會上，職工代表共提交建議和議案37條，提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望，也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設的責任和能力。在今年的工作中，院工會提案委員會及時整理并積極督促，所有議案都落到了實處。醫(yī)院職代會還對相關(guān)制度進行討論修訂，使醫(yī)院管理有章可循，有“法”可依。由職工代表大會討論通過的《醫(yī)院綜合目標管理制度》共十章四十五條，大到醫(yī)院的發(fā)展大計，小到職工的言行舉止，既體現(xiàn)了令行禁止的嚴肅性，又不失以德治院的人情味，深得上級領(lǐng)導和業(yè)內(nèi)人士的贊許。

(三)簽訂用工合同，落實職工待遇。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我院今年新招聘職工95人(含衛(wèi)生勤雜人員16人)。按照勞動人事部門的要求，我院與新招聘職工簽訂了勞動合同，對雙方的責、權(quán)、利，以合同形式進行了規(guī)范。對原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù)，并按政策落實了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇。

(三)積極開展活動，豐富文化生活。

醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動，陶冶干部職工的情操，增強單位的凝聚力，為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。

組織的文體活動并獲得社會各界的一致好評，老體協(xié)工作受到州里表彰。

(四)關(guān)注弱勢群體，關(guān)愛困難職工。

院工會充分發(fā)揮職能作用，把關(guān)愛困難職工作為工會的一件大事來抓，為困難職工送溫暖，幫困難職工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夕，院工會與黨辦、政工科一道，想法設法為困難職工和困難黨員爭取慰問補助金。院領(lǐng)導專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望，并解決一些生活上的實際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后，醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時，自發(fā)捐款4萬5千元;之后，全體黨員干部又積極響應黨中央的'號召，自愿繳納“特殊黨費”13620元，為文明創(chuàng)建和黨建示范點建設涂上了濃墨重彩的一筆。在縣委號召的關(guān)愛留學生活動中，院領(lǐng)導班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學生結(jié)成對子，對他們從精神和物資進行幫扶。

總之，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導，離不開廣大會員的理解和參與。在此，我謹代表院工會向關(guān)心我院工會工作的各位領(lǐng)導、各位同志表示衷心的感謝!向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意!

二、二0__年主要工作打算。

20__年，隨著世界金融風暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實施，我院各項工作在面臨嚴峻挑戰(zhàn)的同時也將獲得千載難逢的機遇，做好醫(yī)院工會的各項工作，對于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展，具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的__大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為全面完成醫(yī)院各項工作做出應有的貢獻!

在新的一年，院工會將主要抓好以下幾方面工作：

1、充分發(fā)揮工會職能，積極表達職工意愿和工會主張，切實維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。定期召開職代會，認真落實職代會的各項決議。定期組織代表學習，提高參政議政能力。

2、繼續(xù)抓好院務公開監(jiān)督工作，辦好院務公開欄，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，對醫(yī)院各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通醫(yī)院職工和行政領(lǐng)導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

心力度、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。

4、深入開展醫(yī)院文化建設，加強職工政治思想教育，增強職工對單位的認同感、歸屬感和責任感。繼續(xù)組織職工運動會，使職工身心放松，以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項工作中去，同時也促進職工之間的相互交流與融合。繼續(xù)做好走訪慰問工作，深入了解每位職工家庭情況，及時探望患病的職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護女職工的特殊利益，關(guān)心女職工的工作、學習和生活。

4、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設,努力把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

各位代表，值此辭舊迎新之際，我謹代表醫(yī)院工會向在座的各位代表和同志們致以新年的問候，并通過你們向醫(yī)院廣大職工及家屬致以新年的祝福!祝大家在新的一年里身體健康，工作愉快，家庭幸福，萬事順意!

謝謝大家。