總結(jié)是不斷向前發(fā)展的動力和方向。如何提高自己的溝通能力，建立良好的人際關(guān)系？如果你想了解一些運(yùn)動比賽的技巧和策略，以下的資料可能會給你一些幫助。

員工偷盜行為處罰通告精選篇一

因工作需要加班一天，補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天10元計算，補(bǔ)到班級。因教研活動需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。

九、保教補(bǔ)貼。

每人每月10元。

十、興趣小組津貼。

雙休日活動，分半天(2小時)輔導(dǎo)教師每次樸助40元，配班教師補(bǔ)助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元，配班教師8元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費(fèi)，借用場地每次付打掃、清潔費(fèi)10元。

十一、職務(wù)津貼。

1、園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三。

2、副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二。

3、后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一。

4、辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級組長、園務(wù)委員、工會委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。

5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。

員工偷盜行為處罰通告精選篇二

x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的`的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強(qiáng)賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

x年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇三

盜竊是一種很不好的行為，當(dāng)公司的員工在公司進(jìn)行盜竊時，公司應(yīng)該給予處罰通告，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通告范文，供大家參考!

公司各部門：

201x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司。

規(guī)章制度。

經(jīng)公司研究決定對xxx的偷盜行為作出如下處理：

一、給予xxx開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南xxx有限公司。

201x年8月2日。

公司各部門：

201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。

承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。

x有限公司。

201x年4月24日。

各位員工、外來人員：

近來發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財物出廠現(xiàn)象，公司決定從即日起，公司有關(guān)部門及門衛(wèi)將對進(jìn)出公司的所有人員、車輛進(jìn)行隨機(jī)檢查，對可疑人員進(jìn)行重點盤查。

如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財物的，除全數(shù)退回，另按財物的10倍金額進(jìn)行處罰，并移交司法機(jī)關(guān)處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，內(nèi)部員工同時作開除處理。

望相互轉(zhuǎn)告。

特此通知。

*公司。

*年**月**日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇四

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

一、給予開除的處分。

二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇五

我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的`的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強(qiáng)賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

xx。

xxxx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇六

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認(rèn)不諱。

承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的.行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;。

特此通報！

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇七

公司事情多，工作繁忙時，部分員工會犯下一些錯誤，違規(guī)行為并非到不可原諒的程度，為了以示警戒與規(guī)范，通常會發(fā)布一個公司處罰通告。下面本站小編給大家?guī)韱T工違規(guī)行為處罰通告范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風(fēng)險意識，加強(qiáng)賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

x年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇八

第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本大酒店管理制度。

第二條適用范圍：全體員工。

第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

第四條獎勵辦法。

第五條本大酒店管理設(shè)立如下獎勵方法，酌情使用：

1、通告表揚(yáng);。

2、獎金獎勵;。

3、晉升提級;。

第六條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予通告表揚(yáng)：

1、品德端正，工作努力;。

2、維護(hù)大酒店管理利益，為大酒店管理爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;。

3、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公;。

4、有其他功績，足為其他員工楷模。

第七條有以下表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎金獎勵。

1、思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;。

2、完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好;。

3、向大酒店管理提出合理化建設(shè)，為大酒店管理采納;。

4、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;。

5、節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出;。

6、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);。

7、其他對大酒店管理作出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第八條有以上表現(xiàn)，大酒店管理認(rèn)為符合晉級條件的予以晉級獎勵。

第九條獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名;。

2、監(jiān)察委員會或^v^會同勞動人事部審核;。

3、董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會審核，董事局批準(zhǔn);屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由^v^審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十條處罰辦法。

第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：

1、警告;。

2、記過;。

3、降級;。

4、辭退;。

第十二條員工有以下行為給以警告處分。

1、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事情;。

2、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工;。

3、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者;。

4、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;。

5、無故不參加大酒店管理安排的培訓(xùn)課程;。

6、初次不遵守主管人員指揮;。

7、浪費(fèi)公物情節(jié)輕微。

8、檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé);。

9、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;。

10、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;。

11、破壞環(huán)境衛(wèi)生。

第十三條員工有以下行為者，給予記過處分：

1、對上級指示或有期限之命令，未申報正當(dāng)理由而未如期完成或處理不;。

2、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人;。

3、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;。

4、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;。

5、攜帶危險物品入廠;。

6、在禁煙區(qū)吸煙者;。

7、投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益;。

8、對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;。

9、在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。

10、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。

第十四條員工有以下行為者，給予降級處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和大酒店管理規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的;。

2、違反勞動紀(jì)律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;。

3、擅離職守，導(dǎo)致事故，使大酒店管理蒙受重大損失;。

4、泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密;。

5、違反大酒店管理規(guī)定帶進(jìn)出物品;。

6、遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具;。

7、撕毀公文或公共文件;。

8、擅自變更工作方法致使大酒店管理蒙受重大損失;。

9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;。

10、違反安全規(guī)定措施致大酒店管理蒙受重大不利;。

11、工作時間在工作場所制造私人物件;。

12、造謠生事，散播謠言致大酒店管理蒙受重大不利;。

第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分：

1、偷竊同事或公有財物;。

2、于受聘時虛報資料，使本大酒店管理誤信而遭受損害;。

3、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;。

4、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重;。

5、蓄意損壞大酒店管理或他人財物;。

6、故意泄漏技術(shù)、營業(yè)之秘密，致使大酒店管理蒙受損害;。

7、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;。

8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的;。

9、工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

10、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的.;。

11、濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)大酒店管理資才，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

12、財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

13、貪污、盜竊、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;。

14、挑動是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;。

15、泄露大酒店管理秘密，把大酒店管理客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)的;。

16、散布謠言，損害大酒店管理聲譽(yù)或影響股價穩(wěn)定的;。

17、利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;。

18、無正當(dāng)理由累計曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè);。

19、組織、煽動怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂大酒店管理秩序;。

20、在大酒店管理內(nèi)賭博;。

21、在大酒店管理內(nèi)有傷風(fēng)化行為;。

22、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中滋事妨害經(jīng)營秩序;。

23、經(jīng)常違反大酒店管理規(guī)定屢教不改;。

24、依合同約定調(diào)派工作，無故拒絕接受;。

25、因行為不當(dāng)，大酒店管理無法再對其信任;。

26、其他重大過失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果;。

第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

1、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下(含5萬元)，責(zé)任人賠償10%一50%;。

2、造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的，由^v^或監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事局決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。

第十八條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時，應(yīng)及時向^v^或監(jiān)察委員會報告;員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。

第十九條^v^監(jiān)察委員會接到報告、檢舉、揭發(fā)，立即報經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，^v^或監(jiān)察委員會提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事局批準(zhǔn)，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。

第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關(guān)部門意見。

員工偷盜行為處罰通告精選篇九

為了維護(hù)我市正常供熱秩序，確保供熱運(yùn)行安全，保護(hù)人民群眾和供熱企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴(yán)厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)實施下列行為：

(一)擅自在供熱設(shè)施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。

(二)擅自在供熱設(shè)施上加裝循環(huán)水泵;。

(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。

(五)擅自增加供熱面積或瞞報用熱面積;。

(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復(fù)供熱;。

(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。

二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應(yīng)當(dāng)及時保護(hù)現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。

三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關(guān)閉供熱閥門等方式進(jìn)行制止。

供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報請有關(guān)部門批準(zhǔn)終止供熱，收取應(yīng)繳費(fèi)用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由違法用熱單位和個人自行承擔(dān)。

四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院依照《中華人民共和國刑法》有關(guān)規(guī)定處理。

五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計量及價值的認(rèn)定，按照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的計量檢定機(jī)構(gòu)出具計量檢測報告、市物價部門設(shè)立的價格鑒證機(jī)構(gòu)出具的價格鑒定結(jié)論書進(jìn)行認(rèn)定。

盜取供熱熱能、熱水的計量以及時間、價值的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、x市物價監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關(guān)于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認(rèn)定被盜取熱能熱水價值的若干規(guī)定》執(zhí)行。

六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進(jìn)行舉報，舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實的，按照有關(guān)規(guī)定對舉報人給予適當(dāng)獎勵，受理部門應(yīng)當(dāng)為舉報者保密。舉報電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊84694157。

七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結(jié)，教唆他人或為他人盜取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法處理。

八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)立案查處。尚未構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責(zé)任。

九、本通告自發(fā)布之日起實施。

x市住房保障和房產(chǎn)管理局。

x市公安局。

x市人民檢察院。

x市中級人民法院。

x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

x市物價監(jiān)督管理局。

x年一月七日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇十

為了維護(hù)我市正常供熱秩序，確保供熱運(yùn)行安全，保護(hù)人民群眾和供熱企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《^v^刑法》、《^v^治安管理處罰法》、《^v^計量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴(yán)厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關(guān)事宜通告如下：

一、嚴(yán)禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準(zhǔn)實施下列行為：

(一)擅自在供熱設(shè)施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。

(二)擅自在供熱設(shè)施上加裝循環(huán)水泵;。

(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。

(五)擅自增加供熱面積或瞞報用熱面積;。

(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復(fù)供熱;。

(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。

二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應(yīng)當(dāng)及時保護(hù)現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。

三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關(guān)閉供熱閥門等方式進(jìn)行制止。

供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報請有關(guān)部門批準(zhǔn)終止供熱，收取應(yīng)繳費(fèi)用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由違法用熱單位和個人自行承擔(dān)。

四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照《^v^治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院依照《^v^刑法》有關(guān)規(guī)定處理。

五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計量及價值的認(rèn)定，按照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的計量檢定機(jī)構(gòu)出具計量檢測報告、市物價部門設(shè)立的價格鑒證機(jī)構(gòu)出具的價格鑒定結(jié)論書進(jìn)行認(rèn)定。

盜取供熱熱能、熱水的計量以及時間、價值的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、x市物價監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關(guān)于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認(rèn)定被盜取熱能熱水價值的若干規(guī)定》執(zhí)行。

六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進(jìn)行舉報，舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實的，按照有關(guān)規(guī)定對舉報人給予適當(dāng)獎勵，受理部門應(yīng)當(dāng)為舉報者保密。舉報電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊84694157。

七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結(jié)，教唆他人或為他人盜取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門依法處理。

八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責(zé)的，由公安機(jī)關(guān)立案查處。尚未構(gòu)成犯罪的，依照《^v^治安管理處罰法》有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依照《^v^刑法》追究刑事責(zé)任。

九、本通告自發(fā)布之日起實施。

x市住房保障和房產(chǎn)管理局。

x市公安局。

x市人民檢察院。

x市中級人民法院。

x市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

x市物價監(jiān)督管理局。

x年一月七日。