員工偷盜行為處罰通告精選(優(yōu)質(zhì)10篇)

總結是不斷向前發(fā)展的動力和方向。如何提高自己的溝通能力，建立良好的人際關系？如果你想了解一些運動比賽的技巧和策略，以下的資料可能會給你一些幫助。

員工偷盜行為處罰通告精選篇一

因工作需要加班一天，補貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務，按所代人一人一天10元計算，補到班級。因教研活動需代班，班級自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補貼。

九、保教補貼。

每人每月10元。

十、興趣小組津貼。

雙休日活動，分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元，配班教師補助30元，平時利用離園后的時間一次活動40分鐘，輔導教師補貼10元，配班教師8元，代班人補貼一半，值班人員補貼輔導人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎勵班級5元/人辛苦費，借用場地每次付打掃、清潔費10元。

十一、職務津貼。

1、園長：補貼班主任費的一又四分之三。

2、副園長：補貼班主任費的一又四分之二。

3、后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一。

4、辦公室、教科室、德育工作負責人、年級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。

5、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元。

員工偷盜行為處罰通告精選篇二

x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的`的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責令相關當事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

x年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇三

盜竊是一種很不好的行為，當公司的員工在公司進行盜竊時，公司應該給予處罰通告，以此進行警告，下面本站小編給大家?guī)韱T工偷盜處罰通告范文，供大家參考!

公司各部門：

201x年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工xxx手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司。

規(guī)章制度。

經(jīng)公司研究決定對xxx的偷盜行為作出如下處理：

一、給予xxx開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南xxx有限公司。

201x年8月2日。

公司各部門：

201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認不諱。

承認他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當?shù)毓矙C關處理;。

x有限公司。

201x年4月24日。

各位員工、外來人員：

近來發(fā)現(xiàn)有人偷拿夾帶公司財物出廠現(xiàn)象，公司決定從即日起，公司有關部門及門衛(wèi)將對進出公司的所有人員、車輛進行隨機檢查，對可疑人員進行重點盤查。

如發(fā)現(xiàn)偷拿夾帶侵占公司財物的，除全數(shù)退回，另按財物的10倍金額進行處罰，并移交司法機關處理，追究其相應的法律責任，內(nèi)部員工同時作開除處理。

望相互轉告。

特此通知。

*公司。

*年**月**日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇四

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工手提包有異常，要求其開包接受檢查。

其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷盜行為作出如下處理：

一、給予開除的處分。

二、給予罰款400元的.處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇五

我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的`的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責令相關當事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

xx。

xxxx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇六

公司各部門：

20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失，報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權有重大嫌疑。經(jīng)詢問，對此事供認不諱。

承認他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房，過后扔到墻外，賣給流動廢品收購人員。

這種偷竊行為情節(jié)非常嚴重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的.行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。

為了嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對偷竊行為做出如下處理：

一、給予張罰款xx元處分，在本人工資中扣除;。

二、給予開除公職處分;。

三、對偷竊事實，呈報當?shù)毓矙C關處理;。

特此通報！

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇七

公司事情多，工作繁忙時，部分員工會犯下一些錯誤，違規(guī)行為并非到不可原諒的程度，為了以示警戒與規(guī)范，通常會發(fā)布一個公司處罰通告。下面本站小編給大家?guī)韱T工違規(guī)行為處罰通告范文，供大家參考!

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)。

年xx月xx日。

近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室。

×××年××月××日。

x5年我所對違規(guī)案件的處理情況如下：

一、共處理違規(guī)案件11起，10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉移資金的對敲交易案件，1起系法人客戶以影響合約價格為目的的對敲交易案件。

二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定，對違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報批評、暫停開倉交易1-6個月不等、罰款的自律處罰，并責令相關當事人改正。

請各會員單位及投資者切實提高合規(guī)意識和風險意識，加強賬戶管理，防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

特此通告。

x年xx月xx日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇八

第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率，特制訂本大酒店管理制度。

第二條適用范圍：全體員工。

第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。

第四條獎勵辦法。

第五條本大酒店管理設立如下獎勵方法，酌情使用：

1、通告表揚;。

2、獎金獎勵;。

3、晉升提級;。

第六條有下列表現(xiàn)的員工應給予通告表揚：

1、品德端正，工作努力;。

2、維護大酒店管理利益，為大酒店管理爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;。

3、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公;。

4、有其他功績，足為其他員工楷模。

第七條有以下表現(xiàn)的員工應給予獎金獎勵。

1、思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出;。

2、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好;。

3、向大酒店管理提出合理化建設，為大酒店管理采納;。

4、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出;。

5、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出;。

6、領導有方，帶領員工良好完成各項任務;。

7、其他對大酒店管理作出貢獻，董事局或總經(jīng)理認為應當給予獎勵的。

第八條有以上表現(xiàn)，大酒店管理認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。

第九條獎勵程序如下：

1、員工推薦、本人自薦或單位提名;。

2、監(jiān)察委員會或^v^會同勞動人事部審核;。

3、董事局或總經(jīng)理批準。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會審核，董事局批準;屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由^v^審核，總經(jīng)理批準。

第十條處罰辦法。

第十一條視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：

1、警告;。

2、記過;。

3、降級;。

4、辭退;。

第十二條員工有以下行為給以警告處分。

1、在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情;。

2、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工;。

3、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者;。

4、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則;。

5、無故不參加大酒店管理安排的培訓課程;。

6、初次不遵守主管人員指揮;。

7、浪費公物情節(jié)輕微。

8、檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責;。

9、遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;。

10、出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;。

11、破壞環(huán)境衛(wèi)生。

第十三條員工有以下行為者，給予記過處分：

1、對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成或處理不;。

2、因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;。

3、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作;。

4、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;。

5、攜帶危險物品入廠;。

6、在禁煙區(qū)吸煙者;。

7、投機取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益;。

8、對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;。

9、在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺者。

10、涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡。

第十四條員工有以下行為者，給予降級處分：

1、違反國家法規(guī)、法律、政策和大酒店管理規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的;。

2、違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的;。

3、擅離職守，導致事故，使大酒店管理蒙受重大損失;。

4、泄漏生產(chǎn)或業(yè)務上機密;。

5、違反大酒店管理規(guī)定帶進出物品;。

6、遺失經(jīng)管之重要文件、機件、物件或工具;。

7、撕毀公文或公共文件;。

8、擅自變更工作方法致使大酒店管理蒙受重大損失;。

9、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;。

10、違反安全規(guī)定措施致大酒店管理蒙受重大不利;。

11、工作時間在工作場所制造私人物件;。

12、造謠生事，散播謠言致大酒店管理蒙受重大不利;。

第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分：

1、偷竊同事或公有財物;。

2、于受聘時虛報資料，使本大酒店管理誤信而遭受損害;。

3、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;。

4、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重;。

5、蓄意損壞大酒店管理或他人財物;。

6、故意泄漏技術、營業(yè)之秘密，致使大酒店管理蒙受損害;。

7、不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的;。

8、拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領導決定，干擾工作的;。

9、工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;。

10、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的.;。

11、濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費大酒店管理資才，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的;。

12、財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的;。

13、貪污、盜竊、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處罰的;。

14、挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的;。

15、泄露大酒店管理秘密，把大酒店管理客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的;。

16、散布謠言，損害大酒店管理聲譽或影響股價穩(wěn)定的;。

17、利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;。

18、無正當理由累計曠工三日，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè);。

19、組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴懲擾亂大酒店管理秩序;。

20、在大酒店管理內(nèi)賭博;。

21、在大酒店管理內(nèi)有傷風化行為;。

22、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火，在工作中滋事妨害經(jīng)營秩序;。

23、經(jīng)常違反大酒店管理規(guī)定屢教不改;。

24、依合同約定調(diào)派工作，無故拒絕接受;。

25、因行為不當，大酒店管理無法再對其信任;。

26、其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果;。

第十六條員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

1、造成經(jīng)濟損失5萬元以下(含5萬元)，責任人賠償10%一50%;。

2、造成經(jīng)濟損失5萬元以上的，由^v^或監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事局決定責任人應賠償?shù)慕痤~。

第十八條企業(yè)領導發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時，應及時向^v^或監(jiān)察委員會報告;員工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理。

第十九條^v^監(jiān)察委員會接到報告、檢舉、揭發(fā)，立即報經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準后進行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，^v^或監(jiān)察委員會提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事局批準，交有關部門執(zhí)行并通知受處分人。

第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應當慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關部門意見。

員工偷盜行為處罰通告精選篇九

為了維護我市正常供熱秩序，確保供熱運行安全，保護人民群眾和供熱企業(yè)的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國計量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關事宜通告如下：

一、嚴禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準實施下列行為：

(一)擅自在供熱設施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。

(二)擅自在供熱設施上加裝循環(huán)水泵;。

(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。

(五)擅自增加供熱面積或瞞報用熱面積;。

(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復供熱;。

(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。

二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應當立即進行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應當及時保護現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。

三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關閉供熱閥門等方式進行制止。

供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報請有關部門批準終止供熱，收取應繳費用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由違法用熱單位和個人自行承擔。

四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構成犯罪的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構成犯罪的，由公安機關、檢察院、法院依照《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定處理。

五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計量及價值的認定，按照市質(zhì)量技術監(jiān)督部門指定的計量檢定機構出具計量檢測報告、市物價部門設立的價格鑒證機構出具的價格鑒定結論書進行認定。

盜取供熱熱能、熱水的計量以及時間、價值的認定標準，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術監(jiān)督局、x市物價監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認定被盜取熱能熱水價值的若干規(guī)定》執(zhí)行。

六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進行舉報，舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實的，按照有關規(guī)定對舉報人給予適當獎勵，受理部門應當為舉報者保密。舉報電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊84694157。

七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結，教唆他人或為他人盜取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法部門依法處理。

八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責的，由公安機關立案查處。尚未構成犯罪的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定處理;構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責任。

九、本通告自發(fā)布之日起實施。

x市住房保障和房產(chǎn)管理局。

x市公安局。

x市人民檢察院。

x市中級人民法院。

x市質(zhì)量技術監(jiān)督局。

x市物價監(jiān)督管理局。

x年一月七日。

員工偷盜行為處罰通告精選篇十

為了維護我市正常供熱秩序，確保供熱運行安全，保護人民群眾和供熱企業(yè)的合法權益，根據(jù)《^v^刑法》、《^v^治安管理處罰法》、《^v^計量法》、《黑龍江省城市供熱條例》、《黑龍江省涉案物品價格鑒定條例》、《x市城市供熱辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)就依法嚴厲打擊盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為有關事宜通告如下：

一、嚴禁公民、法人和其他組織未經(jīng)批準實施下列行為：

(一)擅自在供熱設施上私接管道或加裝放水裝置，獲取供熱熱能、熱水;。

(二)擅自在供熱設施上加裝循環(huán)水泵;。

(三)擅自將供熱用散熱器改裝為換熱器，將供熱熱能用于其他用途;。

(五)擅自增加供熱面積或瞞報用熱面積;。

(六)已辦理停熱或被供熱企業(yè)停熱，在停熱期間擅自恢復供熱;。

(七)采用其他方式盜取城市供熱熱能、熱水。

二、供熱行政主管部門和供熱企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的盜取供熱熱能、熱水等行為應當立即進行制止，并收集證據(jù)。在盜取供熱熱能、熱水的工具、裝置等證據(jù)可能滅失或事后難以取得的情況下，應當及時保護現(xiàn)場，固定證據(jù)。對涉及的供熱違法行為，可由供熱行政主管部門依據(jù)《黑龍江省城市供熱條例》、《x市城市供熱辦法》予以處罰。

三、供熱企業(yè)發(fā)現(xiàn)盜取供熱熱能、熱水等行為，可現(xiàn)場采取切斷管線或關閉供熱閥門等方式進行制止。

供熱企業(yè)可根據(jù)合同約定或報請有關部門批準終止供熱，收取應繳費用和違約金。因停止供熱產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由違法用熱單位和個人自行承擔。

四、盜取供熱熱能、熱水等行為違反法律規(guī)定，尚不構成犯罪的，由公安機關依照《^v^治安管理處罰法》予以查處;金額較大涉嫌構成犯罪的，由公安機關、檢察院、法院依照《^v^刑法》有關規(guī)定處理。

五、盜取供熱熱能、熱水等行為涉及計量及價值的認定，按照市質(zhì)量技術監(jiān)督部門指定的計量檢定機構出具計量檢測報告、市物價部門設立的價格鑒證機構出具的價格鑒定結論書進行認定。

盜取供熱熱能、熱水的計量以及時間、價值的認定標準，依據(jù)x市住房保障和房產(chǎn)管理局會同x市公安局、x市人民檢察院、x市中級人民法院、x市質(zhì)量技術監(jiān)督局、x市物價監(jiān)督管理局等部門共同制定的(哈住房發(fā)〔〕1號)《關于辦理盜取供熱熱能熱水等違法犯罪案件認定被盜取熱能熱水價值的若干規(guī)定》執(zhí)行。

六、鼓勵對盜取供熱熱能、熱水等違法犯罪行為進行舉報，舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實的，按照有關規(guī)定對舉報人給予適當獎勵，受理部門應當為舉報者保密。舉報電話：市城市供熱管理辦公室;市公安局經(jīng)保支隊84694157。

七、供熱主管部門和供熱企業(yè)及其人員內(nèi)外勾結，教唆他人或為他人盜取供熱熱能、熱水提供條件或幫助的，由其所在單位嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法部門依法處理。

八、以暴力、威脅、毆打、辱罵方式阻礙或拒絕供熱行政主管部門和供熱企業(yè)工作人員依法履行職責的，由公安機關立案查處。尚未構成犯罪的，依照《^v^治安管理處罰法》有關規(guī)定處理;構成犯罪的，依照《^v^刑法》追究刑事責任。

九、本通告自發(fā)布之日起實施。

x市住房保障和房產(chǎn)管理局。

x市公安局。

x市人民檢察院。

x市中級人民法院。

x市質(zhì)量技術監(jiān)督局。

x市物價監(jiān)督管理局。

x年一月七日。