最新綜合秘書招聘范文通用(優(yōu)秀14篇)

總結(jié)是學(xué)習(xí)的目標(biāo)，通過總結(jié)可以檢驗(yàn)和鞏固我們的學(xué)習(xí)成果。如何分析和欣賞古代詩詞是我們?cè)趯W(xué)習(xí)文學(xué)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)。這是一份關(guān)于寫好議論文的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

綜合秘書招聘范文通用篇一

你們知道作為一個(gè)hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事項(xiàng)呢?下面是本站小編為你整理的關(guān)于綜合秘書招聘范文，希望對(duì)你有用!

經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數(shù)。

計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報(bào)考條件。

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。

(四)戶籍要求：不限戶籍;。

(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》規(guī)定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.曾被開除公職的;。

3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;。

4.在讀的全日制大學(xué)生、研究生;。

5.現(xiàn)役軍人;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘步驟和程序。

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告。

在媒體上發(fā)布招考公告。公告時(shí)間：

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2.報(bào)名地點(diǎn)：

聯(lián)系電話：

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對(duì)象。在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試。

1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。

2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

5.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

7.公布成績(jī)。

(五)面試。

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.面試統(tǒng)一用漢語回答。

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.面試時(shí)間：另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%面試成績(jī)x40%?？偝煽?jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

按照考生總成績(jī)1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員。

在確定總成績(jī)和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對(duì)確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任職位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。考察后由人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員備案。

3.公示。

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。

(八)試用。

擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用。

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用。

通知書。

》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動(dòng)的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄。

簡(jiǎn)歷。

或直接到x銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：

郵箱：

聯(lián)系電話：-。

聯(lián)系人：王先生。

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷售部(路和路交界口，xx店對(duì)過)。

xx公司。

1、有些事要想到領(lǐng)導(dǎo)前邊。

雖然你要聽領(lǐng)導(dǎo)布置工作，但有些事情，秘書要想在領(lǐng)導(dǎo)前邊，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。這樣做，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)感到你是一個(gè)好秘書。

2、領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要提前交卷。

如寫材料、搞調(diào)查等，一定爭(zhēng)取按領(lǐng)導(dǎo)要求提前一點(diǎn)完成，對(duì)于按照要求完不成的任務(wù)，要提前向領(lǐng)導(dǎo)打招呼，使領(lǐng)導(dǎo)早有安排，免得被動(dòng)。

3、注意保密工作。

秘書和在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的職員，知道好多機(jī)密事情，有的事要比其他群眾早一些時(shí)候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優(yōu)越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩的。

4、負(fù)責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)與他人的溝通工作。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與另外領(lǐng)導(dǎo)或其他人發(fā)生矛盾時(shí)，做秘書工作的不能在領(lǐng)導(dǎo)面前火上加油，而要做領(lǐng)導(dǎo)的思想工作，使其消氣，并為領(lǐng)導(dǎo)向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會(huì)以為秘書的行動(dòng)是受他的領(lǐng)導(dǎo)指使的。

5、平時(shí)多給領(lǐng)導(dǎo)提供資料。

領(lǐng)導(dǎo)比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關(guān)資料及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，這會(huì)對(duì)他的決策有參考價(jià)值。

6、善于聽取領(lǐng)導(dǎo)意見。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或要求，要認(rèn)真聽取，不要因小事而同領(lǐng)導(dǎo)翻臉。有不同意見，可慢慢與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

7、不要輕易在領(lǐng)導(dǎo)面前告別人的狀。

輕易告別人的狀，影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人的看法，如果看錯(cuò)了人，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)從內(nèi)心埋怨秘書。最好，只同領(lǐng)導(dǎo)談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向領(lǐng)導(dǎo)提過高的有利于自己的要求。

比如機(jī)關(guān)要分房子，秘書已經(jīng)有了不錯(cuò)的住房，還想要一套。這樣的事會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)為難的。如果辦不成，以后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)過敏地認(rèn)為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到群眾中去。

聽聽群眾對(duì)一些事情的議論和看法，以便提供給領(lǐng)導(dǎo)。秘書做到及時(shí)反映群眾要求，可以使領(lǐng)導(dǎo)辦事不脫離群眾，群眾也會(huì)對(duì)秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。

10、要關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的生活。

經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身旁工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的飲食、作息時(shí)間、身體健康多進(jìn)行關(guān)懷照顧，既體現(xiàn)了關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，又反映了同事之情。

綜合秘書招聘范文通用篇二

中國(guó)xxxxx州分公司是中國(guó)xx在xxx州的分支機(jī)構(gòu)，成立于xxx年1月8日，是一家主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國(guó)有大型電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至xxx年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請(qǐng)電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國(guó)xxxxx州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

2.服裝廠招工啟事模板。

綜合秘書招聘范文通用篇三

中國(guó)xxxxx州分公司是中國(guó)xx在xxx州的'分支機(jī)構(gòu)，成立于xxx年1月8日，是一家主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國(guó)有大型電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度工作報(bào)告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至xxx年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請(qǐng)電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國(guó)xxxxx州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

綜合秘書招聘范文通用篇四

綜合秘書是綜合部(辦公室)是一個(gè)極其重要的崗位,被賦予辦工、辦會(huì)兩項(xiàng)職責(zé)。你知道如何寫綜合秘書工作總結(jié)嗎?下面是小編為你整理的綜合秘書工作總結(jié)，希望對(duì)你有用!

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會(huì)有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會(huì)務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好會(huì)務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把活動(dòng)圓滿完成。

今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室就是個(gè)服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會(huì)及時(shí)辦妥;下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會(huì)第一時(shí)間解答和解決。以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作，一年來，我主要完成了一下工作

1、文書工作嚴(yán)要求

1)公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯(cuò)。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時(shí)一天有多個(gè)文件要下發(fā)，我都是仔細(xì)去逐一核對(duì)原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時(shí)負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫。

3)編寫辦公會(huì)議材料，整理會(huì)議記錄。每個(gè)月末對(duì)各部門月度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行核對(duì)，催收各部門月度小結(jié)、計(jì)劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會(huì)議材料匯編成冊(cè)，供總經(jīng)理室參考。辦公會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)整理會(huì)議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強(qiáng)力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對(duì)上級(jí)公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)形象的一個(gè)重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡(jiǎn)報(bào)，做好《xx報(bào)》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報(bào)的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時(shí)每月基本做到了有信息登報(bào)。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位。各個(gè)部門的很多請(qǐng)示、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì)、耐心。一年來，對(duì)于各部門、各機(jī)構(gòu)報(bào)送總經(jīng)理室的各類文件都及時(shí)遞交，對(duì)總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時(shí)辦妥，做到對(duì)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上6點(diǎn)多鐘才下班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。

5、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會(huì)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋爬山活動(dòng)、比學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)等多項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)，對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力，我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績(jī)，但在成績(jī)背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的`工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時(shí)間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作服就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距，總結(jié)不足求上進(jìn)，為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實(shí)實(shí)在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下半年我決心做好的幾個(gè)方面：

一、遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際，多跑現(xiàn)場(chǎng)，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團(tuán)《科訊簡(jiǎn)報(bào)》投稿，及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

五、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高，不斷拓展自己的知識(shí)面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人****上半年度工作總結(jié)，對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒有。如有不當(dāng)之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正.

今年以來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，主要有以下四個(gè)方面：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。能夠堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，政治思想上積極進(jìn)步，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，確保了自己在思想上、政治上、行動(dòng)上與中共中央和各級(jí)黨委保持高度一致。改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，積極進(jìn)取干事創(chuàng)業(yè)，有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加辦公室組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，利用周一晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想等理論文獻(xiàn)，提高了自身政治素質(zhì)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義理想信念。同時(shí)，通過看錄像、聽錄音，了解有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，掌握了世貿(mào)組織的有關(guān)規(guī)則條文。同時(shí)，還通過深入基層調(diào)查研究等，拓寬了視野，豐富了知識(shí)，增強(qiáng)了駕馭文字工作的能力。注意利用業(yè)余時(shí)間搞好自我充電，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練地掌握了基本操作方法和操作技能和網(wǎng)絡(luò)管理，為實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化奠定了良好基礎(chǔ)。工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和老同志為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。今年以來，我國(guó)部分地區(qū)發(fā)生非典疫情，各級(jí)黨委、政府高度重視，我縣也進(jìn)入了高度警備狀態(tài)，防非成為各項(xiàng)工作的重中之重、頭等大事。作為直接為分管這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作人員，始終處于戰(zhàn)備狀態(tài)，時(shí)刻準(zhǔn)備著，保證領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)用車，隨時(shí)出發(fā)。經(jīng)常不分上下班，不分白天黑夜，奔簸于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)留驗(yàn)站、醫(yī)院、村居、企事業(yè)單位防非第一線，有時(shí)一天十幾個(gè)小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，都任勞任怨，保證了領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間靠前指揮、現(xiàn)場(chǎng)辦公，為抗擊非典的全面勝利貢獻(xiàn)了自己的一份力量。同時(shí)，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知及領(lǐng)導(dǎo)講話的起草、打印、校對(duì)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，撰寫了大量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。

四、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無怨言。尤其是在為領(lǐng)導(dǎo)起草講話方面，經(jīng)常通宵達(dá)旦，夜以繼日，力求寫出精品，盡最大努力體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)意圖。工作中，始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

工作中雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)同志們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺(tái)階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作：

一、抽出時(shí)間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

綜合秘書招聘范文通用篇五

秘書工作是很多工作中的一中，并無神秘可言。下面是本站小編為你整理的綜合秘書。

希望對(duì)你有用!

1.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)起草公司行政業(yè)務(wù)類文件、報(bào)告、計(jì)劃、決定、會(huì)議記要等文字材料，并做好文件的收發(fā)登記工作。

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系維護(hù)公司通訊網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn);。

5.負(fù)責(zé)公司印章及。

介紹信。

的使用;。

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

一、單選題：

2.接待工作要從心理上尊重別人、關(guān)心別人、理解別人、體貼別人、(d)。

a幫助別人b啟發(fā)別人c引導(dǎo)別人d善待別人。

3.請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別主要表現(xiàn)為(a)。

a行為目的不同b書寫格式不同c體例不同d主送單位不同。

4.公務(wù)員考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以形式通知公務(wù)員本人。a談話b公示c書面d口頭。

5.聯(lián)合行文的成文日期應(yīng)為(c)。

二、多選題。

2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行。

a任職前公示b公示c書面d口頭。

3.寫作過程中的準(zhǔn)備階段包括(abc)幾個(gè)方面?

a明理b儲(chǔ)材c辨體d修改。

4.會(huì)議的作用主要包括(abcd)。

a決策指揮作用b組織協(xié)調(diào)作用c動(dòng)員教育作用d信息交際作用。

5.秘書人員應(yīng)具有的職業(yè)道德有(abcd)。

a忠于職守b廉潔奉公c團(tuán)結(jié)合作d相關(guān)知識(shí)。

三、判斷題：

1.服從領(lǐng)導(dǎo)，這是秘書職業(yè)性質(zhì)所決定的。(對(duì))。

2.會(huì)議。

邀請(qǐng)函。

請(qǐng)柬不是會(huì)議通知的書面形式。(錯(cuò))。

3.秘書可以“換位思考”，但不能“越權(quán)工作”。(對(duì))。

4.道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。(錯(cuò))。

5.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會(huì)情況的重要方法。(對(duì))。

四、簡(jiǎn)答題：

一是要始終保持清醒頭腦。二是要始終堅(jiān)持政治堅(jiān)定。三是要始終維護(hù)公正法治。四是要始終堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。五是要始終強(qiáng)化廉潔自律。

五、論述題：

1.201x年全區(qū)國(guó)稅工作的總體要求是什么?

201x年，在領(lǐng)導(dǎo)及部門主任的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平。

通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。通過學(xué)習(xí)懂得了秘書的工作職責(zé)、工作要求和工作訣竅，提高了自身的理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了應(yīng)用理論解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)，作為一名黨員，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神及三中全會(huì)精神。通過一系列的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯的提高。

2、工作完成情況。

一是認(rèn)真做好日常事務(wù)性工作。按時(shí)收發(fā)公文，進(jìn)一步提高了文件傳遞的時(shí)效性。對(duì)于各類文件，我確保每天實(shí)時(shí)收發(fā)，確保文件傳遞有效。對(duì)于每份文件，我都進(jìn)行嚴(yán)格記錄、傳遞并謹(jǐn)慎存放，做到件件有落實(shí)。積極協(xié)助部門主任起草文書、會(huì)議紀(jì)要等文件在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

二是認(rèn)真做好黨群工作。除了日常黨群工作外，今年黨群工作的重點(diǎn)是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在部門主任的指導(dǎo)下，成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、督導(dǎo)組，制定了公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案;在各支部的配合下，組織了一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和工作積極性及主動(dòng)性。

三是配合部門主任及部門同事做好本部門其他各項(xiàng)工作。綜合部。

事無小事。積極協(xié)助部門其他同事籌辦各類會(huì)議和來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系工作，做到了各類事項(xiàng)安排合理有序，為保持綜合部正常工作，盡到了自己的一份力量。

回顧一年來的工作,盡管自己盡力做了一定的工作,但與辦公室工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還有不少差距和不足。一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是有時(shí)工作效率不高,輕重緩急處理不當(dāng);三是創(chuàng)造性開展工作不夠,工作被動(dòng)應(yīng)付多,主動(dòng)匯報(bào)少,溝通交流少。在今后的工作中,我將認(rèn)真總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),努力克服缺點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高文字綜合能力,提高工作的質(zhì)量和水平,力求使各項(xiàng)工作有新的進(jìn)步。

綜合秘書招聘范文通用篇六

綜合秘書是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一份子，綜合秘書工作千變?nèi)f化、瑣碎繁瑣，需要具備較高的綜合素質(zhì)和管理才能。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了要成為一名優(yōu)秀的綜合秘書，需要具備以下五個(gè)方面的素質(zhì)：

第一段：綜合素質(zhì)的重要性。

“綜合素質(zhì)”是指具備綜合性思考和運(yùn)用的能力，包括閱讀、思考、表達(dá)等方面。具備綜合素質(zhì)的人在綜合能力上比單一領(lǐng)域更具優(yōu)勢(shì)。在成為一名綜合秘書之前，我們首先需要具備綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)能幫助我們更好的展開思考，更好的進(jìn)行溝通表達(dá)，在處理各種復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)能夠更快更好地解決問題。

第二段：細(xì)節(jié)控制的技能。

細(xì)節(jié)是一個(gè)人工作的最小單位，一個(gè)人的細(xì)節(jié)處理能力往往決定了一份工作的成敗。優(yōu)秀的綜合秘書有著出色的細(xì)節(jié)控制技能，能夠精準(zhǔn)地處理各種瑣碎的事務(wù)。如在會(huì)議安排中，一個(gè)細(xì)節(jié)的失語可能會(huì)引起重大的誤會(huì)，而一個(gè)細(xì)節(jié)的把握也能讓所有的工作人員協(xié)調(diào)順利。

第三段：組織協(xié)調(diào)能力的重要性。

組織協(xié)調(diào)能力是指綜合秘書在處理復(fù)雜事務(wù)時(shí)需要時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)，并且懂得與更多的人員協(xié)調(diào)工作。組織協(xié)調(diào)能力能使我們處理復(fù)雜事務(wù)時(shí)感到更輕松，能夠降低因?yàn)闇贤▎栴}造成的時(shí)間和精力浪費(fèi)，讓我們的工作更高效更有成果。

第四段：靈活應(yīng)變能力的發(fā)展。

靈活應(yīng)變能力是指能夠很好處理突發(fā)事件，解決問題的能力，并且能夠很快的適應(yīng)不同的人、不同的情況，以及在不同的工作場(chǎng)所中發(fā)揮自己的最大潛力。綜合秘書工作的復(fù)雜性，需要我們具備靈活的應(yīng)變能力，以應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景和問題。很多時(shí)候，出色的靈活應(yīng)變能力可以成就一份工作的卓越。

第五段：高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。

作為綜合秘書，我們需要高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感。我們?cè)谔幚砉ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持警覺和高度專注以便更好地完成工作，同時(shí)我們也需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待所有工作中的細(xì)節(jié)和瑕疵。只有如此，我們才能為企業(yè)贏得更多貢獻(xiàn)的同時(shí)，也為我們的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，作為一名綜合秘書需要秉持著綜合素質(zhì)、細(xì)節(jié)掌握、組織協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變、敬業(yè)精神和責(zé)任感這些方面的要求，才能無愧地稱為一名卓越的綜合秘書。每一位綜合秘書都應(yīng)該時(shí)刻牢記這些要求，以持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與努力，成為更加優(yōu)秀的自己。

綜合秘書招聘范文通用篇七

玉溪zz商貿(mào)有限公司是由原天浩保健食品經(jīng)營(yíng)部(始創(chuàng)于2006年)發(fā)展起來的商貿(mào)公司。公司成立于2012年，注冊(cè)資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。經(jīng)營(yíng)類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

目前，公司擁有職工40余人。除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門正在緊密的`籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：銷售員。

三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力;3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

四、待遇：試用期：1-3個(gè)月，試用期待遇：大專學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷：1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買社保。(目前公司老員工的年薪為6萬—12萬)此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷總監(jiān)。

無論您是何種人才，相信都能在這里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試(地址：z市z區(qū)玉興路94-1號(hào)，聯(lián)系電話：)。

江蘇鹽城zz錦江國(guó)際大酒店，是鹽城地區(qū)一座五星級(jí)酒店。占地67.8畝，酒店面積5.5萬平方米，地下一層，裙房3層，地上24層，客房288套間。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部現(xiàn)需要在籌備期招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理一名，成本主管一名，收入審計(jì)主管一名，it主管一名，需有酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店可提供住宿，薪酬面議。

本人承諾提供你一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氛圍，傳授你酒店財(cái)務(wù)管理的技巧和技能，量身定制你未來發(fā)展計(jì)劃，助你快速成長(zhǎng)。

有意者，可聯(lián)系我。發(fā)簡(jiǎn)歷至郵箱：zzzz。

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綜合秘書招聘范文通用篇八

根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司(年產(chǎn)水泥265萬噸)擬公開招聘董事會(huì)(總經(jīng)理)辦公室秘書1名。

一、基本條件。

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生。聯(lián)系電話:〈短號(hào):〉)。

三、待遇。

1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同;。

2.試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日。

綜合秘書招聘范文通用篇九

招聘秘書的招聘啟事如何寫?下面請(qǐng)看本站小編給大家整理收集的秘書招聘啟事，供大家閱讀參考。

根據(jù)工作需要，廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司(年產(chǎn)水泥265萬噸)擬公開招聘董事會(huì)(總經(jīng)理)辦公室秘書1名。

一、基本條件。

1.限男性，具有大專及以上文化程度，年齡30周歲以下，身高167cm以上，品貌端莊、形象氣質(zhì)佳，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。無不良嗜好。

2.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，會(huì)普通話，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)、領(lǐng)悟和應(yīng)變能力。

3.具有吃苦耐勞精神，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致、反應(yīng)敏捷，思維縝密，協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系。

4.廣能集團(tuán)內(nèi)部職工子女及有一年及以上黨政辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。

1.報(bào)名時(shí)間:x年6月17日-30日。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣能集團(tuán)特種水泥有限責(zé)任公司黨群工作部(聯(lián)系人:黃先生。聯(lián)系電話:〈短號(hào):〉)。

三、待遇。

1.經(jīng)考試、面試、體檢合格后簽訂正式。

勞動(dòng)合同。

2.試用期三個(gè)月經(jīng)考核合格后，按公司相關(guān)待遇執(zhí)行。

有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)，帶上本人。

簡(jiǎn)歷。

畢業(yè)證免冠照片兩張及身份證原件聯(lián)系報(bào)名事宜。

x年6月17日。

中國(guó)州分公司是中國(guó)在州的分支機(jī)構(gòu)，成立于x年1月8日，是一家主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)電話、固定電話、寬帶、互聯(lián)網(wǎng)等綜合電信業(yè)務(wù)的國(guó)有大型電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘綜合文秘，具體情況如下:。

州公司綜合文秘。

二、待遇。

具體薪酬待遇可面談或電話咨詢。

三、應(yīng)聘資格。

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)。無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.中共黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)。

3.具備過硬的文字寫作能力，熟悉各類公文格式及起草流程，具備年度。

工作報(bào)告。

講話稿。

及信息稿件等重要材料撰寫能力，具有較強(qiáng)的理解、判斷能力和語言表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文學(xué)、文秘、法律、管理類或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有黨政機(jī)關(guān)辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.男女不限，年齡在40周歲以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定擬聘人選—體檢—聘用”的程序進(jìn)行。

2.聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘任。

五、報(bào)名辦法。

1.報(bào)名時(shí)間。

自信息發(fā)布之日起，至x年12月11日18:00止，筆試及面試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名方式。

有意者可直接下載《招聘報(bào)名表》，填寫后通過電子郵件發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘綜合文秘+報(bào)名人姓名”(請(qǐng)電話核實(shí)郵件是否收到)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘任資格。公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式。

報(bào)名郵箱:。

聯(lián)系人:中國(guó)州分公司人力資源部。

平先生。

聯(lián)系方式:。

綜合秘書招聘范文通用篇十

我們都知道作為求職者要注意很多的細(xì)節(jié)，那么你們又知道作為一個(gè)hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事項(xiàng)呢?下面是本站小編為你整理的秘書招聘啟示范文，希望對(duì)你有用!

經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數(shù)。

計(jì)劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報(bào)考條件。

(二)學(xué)歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;。

(四)戶籍要求：不限戶籍;。

(五)符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》規(guī)定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;。

2.曾被開除公職的;。

3.鄂前旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用或聘用的工作人員;。

4.在讀的全日制大學(xué)生、研究生;。

5.現(xiàn)役軍人;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘步驟和程序。

按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告。

在媒體上發(fā)布招考公告。公告時(shí)間：

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：

2.報(bào)名地點(diǎn)：

聯(lián)系電話：

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等有效證件的原件、復(fù)印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報(bào)名表》到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(3)根據(jù)財(cái)政、物價(jià)等部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，確定為招考對(duì)象。在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試。

1.筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試和申論。

2.筆試試卷統(tǒng)一為漢文卷。

3.筆試時(shí)間：另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：另行通知。

5.開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:5。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減招聘人數(shù)。筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家命題、閱卷，筆試以百分制計(jì)算，占總成績(jī)的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分，報(bào)考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經(jīng)公開招聘工作辦公室審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

7.公布成績(jī)。

(五)面試。

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

2.面試統(tǒng)一用漢語回答。

3.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家組成面試考官組進(jìn)行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，考生面試成績(jī)?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

5.面試時(shí)間：另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%面試成績(jī)x40%。總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員。

按照考生總成績(jī)1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列者同時(shí)確定為體檢和考察人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》的通知執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院，費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)從參加面試人員中按照總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

2.確定考察人員。

在確定總成績(jī)和體檢結(jié)果的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘考察人員，對(duì)確定的考察人員由旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、擬任職位資格條件等。出現(xiàn)不合格者依次遞補(bǔ)。考察后由人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人員備案。

3.公示。

經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局在鄂前旗電視臺(tái)、鄂前旗門戶網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天，同時(shí)公布旗紀(jì)檢監(jiān)察、組織部、人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補(bǔ)。

(八)試用。

擬聘人員實(shí)行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財(cái)政局按試用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(九)聘用。

試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)《聘用。

通知書。

》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務(wù)期不滿5年的，如有調(diào)動(dòng)的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

電話通知面試技巧。

通知求職者來面試也是一門技巧，hr必須掌握好打電話招聘技巧，才能邀約人才來面試。

1、您好，請(qǐng)問您是嗎?

2、這里是××公司行政部，您是否在××月××日向我們投遞。

簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘職位(或您是否在我公司門口填寫《應(yīng)聘登記表》應(yīng)聘××崗位等)。

3、請(qǐng)問您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎?/請(qǐng)問您現(xiàn)在是否已找到合適崗位?

5、面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件等;。

6、我單位的地點(diǎn)是：××××××××××××(了解對(duì)方目前住址);。

7、如果您臨時(shí)有特殊情況無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們;。

8、我叫，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號(hào)碼是×××××;。

10、祝您愉快，明天見。

和對(duì)方說話時(shí)千萬要保持一種平和的態(tài)度，向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌,以說清公司的要求和目的，與對(duì)方達(dá)成協(xié)議為宗旨(不在違背公司和個(gè)人原則)。

達(dá)成協(xié)議后再說明具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問題。

面試后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果。

通知面試時(shí)首先要正式介紹自己，告知對(duì)方簡(jiǎn)歷來源及他申請(qǐng)的我公司何種崗位，再問其目前是否在職(以清楚對(duì)方目前是否仍在求職中)然后就是面試時(shí)間，給予對(duì)方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。

最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以e-mail方式發(fā)送給對(duì)方，以免人家在公車上或嘈雜之處沒有記清楚。

綜合秘書招聘范文通用篇十一

身為班上為數(shù)不多的求職一族的中的一員，這學(xué)期也面試了不少工作。以下是我面試秘書職位后的一些反思和總結(jié)。

一、公文寫作

現(xiàn)在不少企業(yè)招聘秘書，都有一項(xiàng)工作職責(zé)是寫作公文。而筆試必不可少的部分也是公文寫作。很多人在面試的時(shí)候，為了迎合職位，很自信的稱自己擅長(zhǎng)公文寫作。結(jié)果一到筆試露出了馬腳，失去面試的機(jī)會(huì)。

在一般人眼中，學(xué)中文的，就一定會(huì)把公文寫好。然而，只有學(xué)中文的才會(huì)知道，自己可能會(huì)寫很多題材的文章，可是就是寫不好公文。我第一次面試的時(shí)候，完全沒有做任何準(zhǔn)備，上應(yīng)用寫作課的時(shí)候也不認(rèn)真，結(jié)果就在筆試時(shí)錯(cuò)誤百出。當(dāng)然，那次筆試的結(jié)果也就可想而知了。

于是，從那次面試之后，只要我面試的是有關(guān)行政的職位，面試前我都會(huì)翻一下公文寫作這本書，了解公文的基本格式和常用的公文的寫作要求。閱讀多了，練習(xí)多了，我也就漸漸熟悉了常用公文的寫作。

因此，只要是學(xué)中文的，不管你將來要做怎樣的工作，都要重視公文的寫作。

二、?情景題不可忽視

對(duì)于即將步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，很少人擁有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。而我們對(duì)于秘書這一職位的了解，也僅限于秘書學(xué)的課堂里老師的講解。因此，不管是在面試中，還是筆試中，遇到情景題都會(huì)有些不知所措。

可是，在我面試的過程中發(fā)現(xiàn)，面試時(shí)考察情景題的主要目的不外有三點(diǎn)：

1． 求職者所具備的基本素質(zhì)是否符合秘書這一職位的要求。即應(yīng)變能力，語言組織表達(dá)能力，做事的條理性。

3． 求職者是否了解該公司的大致情況，即作為這樣一個(gè)公司的秘書與其他公司的秘書，所做的工作有什么不同。

這三點(diǎn)的重要性是逐步遞減的。第一點(diǎn)是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，第二點(diǎn)可以靠課堂的理論補(bǔ)充，第三點(diǎn)則可以查閱相關(guān)的資料。第一點(diǎn)在于平時(shí)的積累，調(diào)整心態(tài)可以讓自己在組織語言時(shí)更加從容。而對(duì)于第二點(diǎn)，面試官也知道，在校大學(xué)生不可能跟那些有經(jīng)驗(yàn)的秘書一樣，采取的方法做到無可挑剔，因此，只要在回答中把握了基本的原則性問題，具有可操作性即可。

三、態(tài)度很重要

作為求職者，端正態(tài)度是非常重要的。

首先是時(shí)間觀念。不管是面試秘書這一職位還是其他職位，都應(yīng)準(zhǔn)時(shí)面試達(dá)到面試地點(diǎn)。這既暗示了你這個(gè)人的基本素質(zhì)，也顯示出你對(duì)該職位的重視。如果你面試的是秘書這一職位，清晰的時(shí)間觀念更是至關(guān)重要。遲到的面試者，往往第一印象就會(huì)被大打折扣。

其次是面試時(shí)的態(tài)度問題。面試秘書職位的時(shí)候，面試官比較傾向于態(tài)度謙和誠(chéng)懇，性格溫順的面試者。在面試時(shí)過分張揚(yáng)的面試者往往不受青睞。在面試過程中，為了迎合面試，很多人都會(huì)將一些事實(shí)夸大，顯示自己的能力。但是我們也應(yīng)當(dāng)注意，如果問題已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了你的能力范圍，你還在那里夸夸其談的時(shí)候，面試官的追問會(huì)將你置于死地。

在面試過程中我就遇到過這樣一件事。一位面試者在自我介紹時(shí)聲稱自己曾經(jīng)在廣告公司實(shí)習(xí)過，做過很多廣告策劃。然后面試官就當(dāng)場(chǎng)要她對(duì)公司的一款產(chǎn)品作出推廣策劃。結(jié)果那位面試者圖以不了解公司的產(chǎn)品為理由避開面試官的問題。當(dāng)然，在面試官的追問下，那位面試者的真面目也就顯露了出來。

所以，面試時(shí)真誠(chéng)的態(tài)度很重要。哪怕你能力真的很強(qiáng)，準(zhǔn)時(shí)去面試，認(rèn)真回答面試官的問題絕對(duì)只會(huì)加分不會(huì)減分。盡量將自己的能力顯示出來的同時(shí)，在遇到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己能力的問題時(shí)請(qǐng)求面試官給你一些思考的時(shí)間或者坦然承認(rèn)自己的不足，并表示會(huì)在 以后的工作中不斷學(xué)習(xí)，會(huì)給面試官留下誠(chéng)懇的印象。

四、?細(xì)節(jié)決定成敗

秘書處理的工作瑣碎而繁雜，這要求秘書要心思細(xì)膩，不放過任何細(xì)節(jié)。這也是許多公司在招聘秘書時(shí)比較關(guān)注的問題。簡(jiǎn)歷的格式，筆試試卷上的一個(gè)錯(cuò)別字，臨走時(shí)把椅子放回原處等小細(xì)節(jié)，都可能成為決定你這次面試能否成功的'關(guān)鍵。這些也是我在面試時(shí)面試官給我只出過的問題。

以上是我在面試秘書這一職位時(shí)遇到的一些應(yīng)該注意的問題。僅作分享。不妥之處還請(qǐng)指正。

面試是獲得新崗位之前必須經(jīng)過的過程，要注意的面試秘書禮儀都有哪些呢？

一、面試秘書禮儀-服飾

男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲-襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

二、面試秘書禮儀-守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

三、面試秘書禮儀-肢體語言

1、面試秘書禮儀眼神：

交流中目光要注視對(duì)方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

2、面試秘書禮儀握手：

當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

3、面試秘書禮儀坐姿：

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問，也不至讓你過于放松。

4、面試秘書禮儀小動(dòng)作：

在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

5、面試秘書禮儀談吐：

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

6、致謝

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

綜合秘書招聘范文通用篇十二

伴隨著企業(yè)和機(jī)關(guān)組織的不斷發(fā)展，綜合秘書作為一項(xiàng)輔助管理工作的職務(wù)崗位也逐漸得到了越來越多的認(rèn)可。在這個(gè)職位中，秘書需要承擔(dān)繁雜的工作任務(wù)，而綜合秘書的任務(wù)內(nèi)容更是多種多樣，包括組織調(diào)度、信息管理、會(huì)務(wù)服務(wù)等諸多方面。通過我的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我認(rèn)為綜合秘書工作的核心是高效穩(wěn)定的組織調(diào)度能力、精準(zhǔn)敏銳的信息排序能力和卓越的溝通協(xié)調(diào)能力。下面，我將結(jié)合自身的工作體會(huì)和思考，從五個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)綜合秘書工作的一些感悟。

一、組織調(diào)度能力——時(shí)間管理是綜合秘書的重中之重。

組織調(diào)度能力是綜合秘書的一大核心能力，需要我們合理安排日程計(jì)劃和會(huì)議安排。在組織調(diào)度工作中，時(shí)間管理是極其重要的一點(diǎn)。在我們的日常工作中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的會(huì)議和活動(dòng)，要能夠預(yù)判和排列好自己的時(shí)間，如此才能做到高效和精確。學(xué)會(huì)如何制定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，根據(jù)不同事項(xiàng)給予不同時(shí)間范圍，同時(shí)清晰地分層次地處理每件事情，是我在工作中的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

二、信息管理能力——精準(zhǔn)和及時(shí)是最關(guān)鍵的。

對(duì)于綜合秘書而言，信息管理能力是必備的能力之一。良好的信息管理能力是需要我清晰有效地整理、記錄和存儲(chǔ)信息，同時(shí)也要能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)和反應(yīng)。在工作中，我經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的信息和文件資料，需要我精確地記錄和整理，以便后續(xù)的跟進(jìn)工作。特別是在各種緊急情況和意外情況下，如何高效地響應(yīng)和應(yīng)對(duì)也是非常重要的。

三、溝通協(xié)調(diào)能力——交流溝通是關(guān)鍵。

作為綜合秘書，需要我們具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，這是工作中一個(gè)非?；A(chǔ)和重要的要求。我在工作中發(fā)現(xiàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力不僅可以讓我快速解決疑問和問題，也可以讓我在組織工作和處理問題時(shí)更加從容自如。對(duì)于每一次的交流溝通，我都會(huì)務(wù)必保證內(nèi)容和方式的準(zhǔn)確和有效。同時(shí)也要學(xué)會(huì)在日常工作中，積累感性的體會(huì)和思考，以增強(qiáng)自己的溝通能力。

四、細(xì)致耐心——做事不急于求成。

細(xì)致耐心是綜合秘書工作中非常必要的品質(zhì)之一。在我接手一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總是希望能夠盡快完成，然而，我深刻體會(huì)到了在處理細(xì)節(jié)時(shí)態(tài)度的重要性。在細(xì)節(jié)的處理上，我們必需一步一步耐心地審查，并且確保準(zhǔn)確性。特別是在關(guān)鍵事項(xiàng)上，我們更應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，靜下心來細(xì)致地推敲每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而做到事半功倍。

五、勇于創(chuàng)新——不斷地適應(yīng)和改進(jìn)。

綜合秘書工作的任務(wù)內(nèi)容眾多，需要我們不斷地適應(yīng)和改進(jìn)。未來的發(fā)展需求，需要我們能夠勇于創(chuàng)新、不斷地進(jìn)行改進(jìn)和提高。在實(shí)際工作中，我發(fā)現(xiàn)好的思路和創(chuàng)意可以大大提高工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也可以讓我們工作更加出色表現(xiàn)。學(xué)會(huì)積極思考和創(chuàng)新，擁有超越客戶的熱情和智慧，這是我在工作中逐漸領(lǐng)悟的精神和態(tài)度。

綜合秘書經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的職業(yè)崗位，并逐漸受到了越來越多的關(guān)注和信賴。作為一名綜合秘書，需要具備多種能力和素質(zhì)，更需要我們不斷地學(xué)習(xí)和練習(xí)，以適應(yīng)和提高自身職業(yè)的發(fā)展需求。希望通過我對(duì)于工作中的思考和總結(jié)，能夠給更多想要從事綜合秘書工作的人提供一些有用的參考和借鑒。

綜合秘書招聘范文通用篇十三

專職輔導(dǎo)員：熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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一、招聘崗位及職數(shù)。

1、專職輔導(dǎo)員：1名;。

2、專職教學(xué)科研秘書：1名;。

全校正式在編教職工。

三、履職要求。

1、專職輔導(dǎo)員：熱愛學(xué)生管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、專職教學(xué)科研秘書：熱愛教學(xué)管理工作，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日至7月14日。

五、報(bào)名地點(diǎn)：13教603室報(bào)名。

六、待遇：按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：z老師。

附：1、文學(xué)院專職教學(xué)科研秘書崗位職責(zé)。

2、文學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

z師范學(xué)院人事處。

綜合秘書招聘范文通用篇十四

3、負(fù)責(zé)縣委辦公室重要文書資料的收集整理和辦公設(shè)備、用品的配置、管理；

5、負(fù)責(zé)接待和處理群眾來信、來訪；

8、參與縣委、縣委辦公室重要材料的起草和縣委召開的重要會(huì)議的有關(guān)服務(wù)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。