最新營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總(實用8篇)

總結(jié)是一種思考、反思和總結(jié)經(jīng)驗的重要方式，對人生有著積極的影響。寫總結(jié)要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，我們可以從中學習和思考，提升自己的寫作水平。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇一

職責：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;。

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學歷;。

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;。

3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

4、有麥當勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇二

職責：

-負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標;。

-達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標，對各項成本進行有效的控制;。

-定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經(jīng)理，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

任職要求：

-本科及以上學歷;。

-優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導(dǎo)他人工作的能力;。

-20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇三

職責：

1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;。

2、負責店面現(xiàn)場賣品銷售、促銷庫房管理及結(jié)帳工作;。

3、負責店面消防安全及觀眾、辦公區(qū)域的安全工作;。

4、負責現(xiàn)場值班管理工作，行使值班經(jīng)理職責，確保店面現(xiàn)場的正常高效運作;。

5、認真執(zhí)行和監(jiān)督高層領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，并及時有效的傳達給員工。

任職要求：

1.熟練使用電腦、能夠完成報表、記錄等影院相關(guān)操作;。

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊管理能力，能夠處理突發(fā)事件;。

3.2年以上影院管理或餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇四

4.按照學業(yè)規(guī)劃師簽約情況進行資源分配，回訪;。

5.通過在讀學員和家長跟蹤維護等方式協(xié)助完成續(xù)費目標;。

6.負責配合市場部、教學等部門做好各種宣傳，開拓市場;。

7.負責提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的多樣化;。

8.定期同市場部同步市場宣傳信息，并傳達給下屬銷售員工，利用市場機會促進簽約，提高資源簽約轉(zhuǎn)化。

9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇五

職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度銷售、利潤目標;。

2.負責運營模式創(chuàng)新，銷售業(yè)績及利潤達成目標策略的制定、推進、提升;。

3.負責市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，市場、資源拓展及統(tǒng)籌規(guī)劃;。

4.負責團隊管理、核心人才培養(yǎng)與激勵;。

5.執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完善運營管理、業(yè)務(wù)體系、制度體系建設(shè)。

任職要求：

2.20xx年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年連鎖商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗;。

3.熟悉自營、聯(lián)營商業(yè)模式運作，商業(yè)創(chuàng)新意識強，有全盤運營管理經(jīng)驗;。

4.洞察未來商業(yè)零售的發(fā)展趨勢和動態(tài);。

5.較強的提升團隊銷售業(yè)績的能力，建立和完善運營標準化體系的能力;。

6.流利的英語表達能力;有激情、開拓性、創(chuàng)業(yè)精神、學習能力強。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇六

5、建立和發(fā)展鄭州運營團隊，團隊成員的績效管理及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，確保下轄相關(guān)崗位的人員通過培訓鑒定。

6、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標準，負責所在區(qū)域各分店qsc管理的監(jiān)督考察的工作;。

任職要求。

1、30—45歲，本科以上學歷;。

3、熟悉連鎖門店籌建及運營管理，掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項流程的制定、執(zhí)行;。

5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及時間管理能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇七

職責：

1.負責建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。

2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

3.負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。

4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

任職要求：

1.管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。

2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。

3.具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。

4.辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

營運經(jīng)理工作職責具體內(nèi)容匯總篇八

職責:。

1、按時巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;。

2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認放映事故;。

3、負責影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點;。

4、影院專場活動的支持和服務(wù);。

5、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;。

6、接受早晚班輪替;。

7、處理影院突發(fā)事件。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;。

2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗，具備門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;。

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊協(xié)作精神，身體健康。