2023年解除勞動(dòng)合同證明書樣本(模板8篇)

合同的履行應(yīng)該按照約定的方式、時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行，對(duì)雙方都有約束力。編寫合同時(shí)，可以請(qǐng)律師或?qū)I(yè)人士進(jìn)行審核，確保合同的合法性和有效性。以下是小編整理的合同范本，希望對(duì)您的合同起到參考作用。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇一

×××同志，性別×，身份證號(hào)××××××××××，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇二

員工姓名：，身份證號(hào)：，工作崗位：

你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自____年。

決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

如對(duì)本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位(蓋章)：

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇三

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章。

20xx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇四

在實(shí)際生活中，即使是解除勞動(dòng)關(guān)系或終止勞動(dòng)關(guān)系，也需要用人單位就此給勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)證明，以避免后期產(chǎn)生的不必要麻煩，那么，這個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明書一般該如何寫呢？小編馬上為大家介紹。

職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

單位蓋章：

注：合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的`解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。

甲方：xxxx公司。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

茲證明與我公司勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日(合同號(hào)：國壽閩泉字[20xx]xxxxxxxxxx號(hào))?，F(xiàn)由于提出辭職，我公司與其自年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此證明。

人力資源部。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇五

茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。

員工簽字：_____(用人單位蓋章)。

________年____月____日。

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章。

______年______月______日。

鑒于_____________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

______年_____月_____日。

________，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同，特此證明。

單位蓋章。

____年____月____日。

茲有本單位職工____，性別____，年齡____，住址。

___。

勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__，根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明。

(用人單位蓋章)。

____年____月____日。

________，性別___________，年齡____________，住址_______________________________，勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號(hào)__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：____________。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇六

乙方：________________________(員工工號(hào)：_________________________________)。

三、___________________________;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________。

乙方(簽字)__________________。

法定代表人或委托代理人：_______________。

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

（1）由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的，不給予補(bǔ)償。

（2）由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為元。

甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）。

法定代表人。

或者委托代理人（簽蓋）。

注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

解除勞動(dòng)合同證明書樣本篇八

勞動(dòng)合同解除證明書要怎樣寫呢？以下文書幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書閱讀。

編號(hào)：________________________

用人單位(甲方)：_________________________

職工姓名(乙方)：____________________________

經(jīng)________方提出，甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

特此證明

合同期限

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

_____________年_______月_________日