最新積分制管理實(shí)施方案范文匯總(模板10篇)

方案是指為解決某一問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)某一目標(biāo)而提出的一套操作步驟或行動(dòng)計(jì)劃。方案的制定需要我們充分調(diào)研和分析，以便能夠了解相關(guān)情況和問(wèn)題，并提供有效的解決方案。以下是一些方案模板和范例，供大家參考。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇一

為確實(shí)抓好街道黨員隊(duì)伍建設(shè)，以引導(dǎo)、教育、管理和監(jiān)督來(lái)激勵(lì)全體黨員在“美麗春和”建設(shè)中增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的先鋒模范。現(xiàn)根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我街道實(shí)際，制定下述黨員積分制管理實(shí)施細(xì)則。

一、指導(dǎo)思想。

以促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為核心，堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、帶隊(duì)伍，通過(guò)進(jìn)一步健全民主評(píng)議黨員制度、規(guī)范和建立健全黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨員自覺(jué)參與、自我管理的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)各黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而為推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

（一）規(guī)范黨員教育管理。以建立健全民主評(píng)議黨員制度為目標(biāo)，積極探索不同類別基層黨員的有效管理措施，結(jié)合黨員志愿者活動(dòng)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、農(nóng)村黨員戶掛牌定星、有職黨員承諾評(píng)議、黨員服務(wù)月等工作，著力解決各級(jí)黨組織中存在的黨員活動(dòng)開展難、無(wú)職黨員作用發(fā)揮難、流動(dòng)黨員管理難、民主評(píng)議黨員流于形式等突出問(wèn)題，形成一套切實(shí)有效、符合實(shí)際的黨員管理制度。

（二）激發(fā)黨員先鋒意識(shí)。通過(guò)實(shí)施積分制管理，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使黨員自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng),在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面自覺(jué)發(fā)揮作用，走在廣大人民群眾前列，積極營(yíng)造黨組織、黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

（三）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。在實(shí)施黨員積分制考核管理工作中，積極探索更加科學(xué)、規(guī)范、有效，切合實(shí)際的基層黨員評(píng)議、教育、管理、作用發(fā)揮等方面的措施辦法、不斷健全完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期發(fā)揮作用，促進(jìn)街道黨員管理工作。

三、實(shí)施范圍。

黨員積分制管理工作在全街道黨員中推行，年老體弱、生活不能自理的黨員可不納入積分考核范圍。

四、積分考核方法、內(nèi)容。

黨員積分考核實(shí)行百分制考核，分為“基礎(chǔ)得分+加分-扣分+民主評(píng)議分×20%”四個(gè)部分。評(píng)分細(xì)則如下：

（一）基礎(chǔ)分?；A(chǔ)分每季度不超過(guò)10分，全年不超過(guò)40分。基礎(chǔ)分主要考核黨員履行基本義務(wù)的情況，具體包括貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、及時(shí)繳納黨費(fèi)、按時(shí)參加“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)和黨內(nèi)活動(dòng)、完成黨組織分配的工作、遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律規(guī)定等情況。

（二）加分項(xiàng)。加分項(xiàng)每季度不超過(guò)10分，全年不超過(guò)40分。重點(diǎn)考核黨員在完成工作任務(wù)、聯(lián)系和服務(wù)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)發(fā)展等方面做出的貢獻(xiàn)和努力，主要包括帶頭承諾踐諾、參加每月公益活動(dòng)，在自然災(zāi)害和突發(fā)事件中發(fā)揮積極作用，為群眾辦好事實(shí)事，按時(shí)高效完成黨組織分配的工作等。加分內(nèi)容主要與黨員完成設(shè)崗定責(zé)情況相掛勾，同時(shí)還要與黨員示范崗、承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、服務(wù)月、志愿服務(wù)、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等完成效果相結(jié)合。

（三）扣分項(xiàng)。實(shí)行反向扣分制，按季度考核，每季度扣分不超過(guò)20分。重點(diǎn)考核黨員不履行設(shè)崗定責(zé)所確定的崗位職責(zé)，如利用職權(quán)謀取私利、工作懶散、辦事不力、群眾反映差等情況。

（四）民主評(píng)議分。實(shí)行年終黨員民主評(píng)議制，對(duì)黨員測(cè)評(píng)實(shí)行量化評(píng)分：優(yōu)秀的分值范圍為85分以上，合格的為60—85分，不合格的為60分以下。最終民主評(píng)議分值=民主評(píng)議分×20%。未納入積分考核的黨員，由黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評(píng)定年度綜合得分。

此外，黨員若違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、聚眾參加“非正常上訪”的，根據(jù)受處分輕重程度及造成不良后果的程度扣分，實(shí)行一票否決、積分清零。

五、評(píng)定步驟。

黨員積分考核評(píng)定一般按以下步驟進(jìn)行：

（一）黨員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員每月完成支部安排的工作或自主完成某項(xiàng)任務(wù)后，及時(shí)向黨支部報(bào)告，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映加分、扣分事項(xiàng)。

（二）支部審核認(rèn)定。黨支部每季度召開支部會(huì)議，根據(jù)黨員每月的積分申報(bào)情況，通過(guò)民主評(píng)議后按照積分標(biāo)準(zhǔn)給矛量化打分。

（三）季度考核公示。上級(jí)黨組織成立黨員積分考核小組，根據(jù)支部審核情況、日常記錄、臺(tái)賬資料和群眾反映，每季度考核認(rèn)定黨員的積分情況，并在醒目位置進(jìn)行公示，接受黨員群眾的查詢、監(jiān)督。季度考核認(rèn)定的積分，要逐一記入黨員積分手冊(cè)及管理臺(tái)帳。黨員對(duì)積分有異議的，可向所屬黨組織進(jìn)行反映，黨組織調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。

（四）民主測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)工作在年末黨員冬訓(xùn)時(shí)，以支部為單位對(duì)每一位黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)。參加測(cè)評(píng)的人員要包括上級(jí)黨組織成員、黨支部黨員及村（居）民代表、群眾代表。

六、積分結(jié)果的運(yùn)用。

要將積分結(jié)果作為黨員年度獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，其中：

（一）總分在80分以上、排名前列的黨員，可按一定比例推選為街道級(jí)優(yōu)秀等次，授予“美麗春和先鋒模范”稱號(hào)，同時(shí)優(yōu)先作為各級(jí)表彰的推薦對(duì)象、優(yōu)惠政策的享受對(duì)象。

（二）年度綜合得分在60—79分之間的黨員，評(píng)為合格等次，其中，對(duì)70分以下的黨員開展后進(jìn)整頓，由黨組織書記進(jìn)行約談，提出改進(jìn)意見(jiàn)，切實(shí)幫助提高，鼓勵(lì)迎頭趕上。

（三）年度綜合得分在60分以下的黨員，由所屬黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，視情況作出處理；連續(xù)兩年得分在60分以下的，按不合格黨員處理，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，分別給予限期改正、勸其退黨、黨內(nèi)除名等處理。同時(shí)，對(duì)評(píng)議為不合格的黨員不得列為慰問(wèn)的對(duì)象，取消次年發(fā)放農(nóng)村困難黨員補(bǔ)助的資格。

此外，為避免黨員積分制管理流于形式，每年各黨組織要有2%—5%總分在60分以下的黨員，在報(bào)請(qǐng)街道黨工委后，進(jìn)行重點(diǎn)幫帶或處置。

七、強(qiáng)化組織保障和制度落實(shí)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨組織切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨員積分制考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)把推行黨員積分制管理工作當(dāng)作加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)基層黨建工作的有效抓手，大膽探索創(chuàng)新，不斷深化和豐富黨員積分考核管理的內(nèi)容和形式。

（二）掌握工作要點(diǎn)。當(dāng)前，各黨組織要結(jié)合實(shí)際，盡快研究制定出相對(duì)統(tǒng)一、簡(jiǎn)潔明了、易于量化考核的設(shè)崗定責(zé)細(xì)化表，完成黨員的設(shè)崗定責(zé)，將其納入積分考核中，從而解決加分、扣分執(zhí)行難的問(wèn)題。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。街道組織辦要加強(qiáng)對(duì)各村（社區(qū)）黨總支及其他黨工委所屬黨組織黨員積分制管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查；各黨總支要確實(shí)承擔(dān)具體落實(shí)職責(zé)，定期采取專項(xiàng)督查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)抽查等多種方式督促下級(jí)黨組織落實(shí)黨員積分制考核管理工作；各黨支部要主動(dòng)了解掌握黨員加分、扣分事項(xiàng)，結(jié)合黨員自評(píng)及群眾反映情況，對(duì)照積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)認(rèn)真核準(zhǔn)黨員每季度積分。

對(duì)于思想不重視、行動(dòng)遲緩、工作不得力、效果明顯的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）季度考核公示。積分考核實(shí)行“每月申報(bào)、季度登記公示、年末總評(píng)”制度。黨員每月申報(bào)，人手一本積分手冊(cè)，按季度逐年登記；黨支部做好黨員積分手冊(cè)和臺(tái)賬登記，并按季度張榜公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；黨總支每季度匯總臺(tái)賬，并將完成情況進(jìn)行公示；街道黨工委每季度公示各黨總支及直屬支部的工作開展情況。

（五）強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo)。街道宣傳辦要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好信息收集及報(bào)送，廣泛宣傳黨員積分制考核管理工作的重要意義，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)參與到積分制管理工作中來(lái)。要注重對(duì)黨員積分制考核管理工作的典型經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行總結(jié)推廣，加強(qiáng)對(duì)典型人物和先進(jìn)事跡的宣傳報(bào)道，用身邊典型教育引導(dǎo)身邊人，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，著力營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，推動(dòng)黨員積分制考核管理深入開展。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇二

為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過(guò)實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。

堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。

組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長(zhǎng)期臥床或長(zhǎng)期病休、無(wú)生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng)，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。

將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類，通過(guò)設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動(dòng)的開放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭(zhēng)取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。

(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目。

積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。

1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無(wú)法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。

2、志愿活動(dòng)：黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類志愿活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。

3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。

(二)加分項(xiàng)目。

“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過(guò)15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開展活動(dòng)，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動(dòng)，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動(dòng)且有成效的加5分，最多不超過(guò)15分。

1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過(guò)“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。

2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過(guò)興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員，支部可以通過(guò)qq或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn)，反饋回來(lái)作為加分參考依據(jù)。

3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。

(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目。

“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。

1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。

2、帶頭或參與上訪及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。

3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。

(一)日?？己恕?/p>

各基層黨組織建立考核臺(tái)帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無(wú)異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開”的程序進(jìn)行，即民主評(píng)議，每年底由基層黨組織召開民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定，每年底由支委會(huì)召開會(huì)議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié)，需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。

(二)結(jié)果運(yùn)用。

將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。

推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來(lái)，并通過(guò)民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問(wèn)題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇三

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的，對(duì)照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問(wèn)題。

(一)政治紀(jì)律方面。

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒(méi)有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強(qiáng)。由于學(xué)之不深，思之不透，對(duì)一些敏感問(wèn)題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無(wú)主義問(wèn)題，雖然感覺(jué)很荒謬、很可笑，但沒(méi)有從政治的高度上去分析、去研究，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭(zhēng)不夠全面。政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒(méi)有旗幟鮮明地反駁、斗爭(zhēng)。

(二)群眾紀(jì)律方面。

一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問(wèn)題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒(méi)有做到問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒(méi)有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂放等問(wèn)題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問(wèn)題暴露出自己的工作落實(shí)不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問(wèn)題不夠。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對(duì)基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，到項(xiàng)目一線時(shí)間多，到基層農(nóng)村少，沒(méi)有真正和群眾打成一片，沒(méi)有做到從群眾里來(lái)，到群眾里去。

(三)組織紀(jì)律方面。

兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作，就很重視，會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見(jiàn)。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說(shuō)明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想，沒(méi)有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局。

(四)工作紀(jì)律方面。

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對(duì)照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會(huì)后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)工作上的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭(zhēng)先進(jìn)位，爭(zhēng)創(chuàng)省、市先進(jìn)。

(五)廉潔紀(jì)律方面。

一是認(rèn)識(shí)上存在偏差。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績(jī)”還沒(méi)有真正的立起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。

二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，自己用不著過(guò)問(wèn)、用不著操心、用不著扛責(zé)的問(wèn)題兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料。

三是責(zé)任上存在模糊。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多，重視質(zhì)量效率多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。

(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的，對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析。

對(duì)照“做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問(wèn)題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面。

(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問(wèn)題，根子在于放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”。自認(rèn)為長(zhǎng)期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅(jiān)定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒(méi)有真正入心入腦、觸及靈魂，沒(méi)有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個(gè)人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來(lái)，對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場(chǎng)始終是堅(jiān)定的，在大是大非和原則性問(wèn)題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長(zhǎng)，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒(méi)有做到時(shí)刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒(méi)有把黨員第一身份時(shí)掛心頭。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格，埋在了抓項(xiàng)目、抓發(fā)展上面沒(méi)有做到從群眾來(lái)，到群眾中去，沒(méi)有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒(méi)有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)不牢，沒(méi)有真正弄清“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，沒(méi)有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇四

學(xué)校的發(fā)展首先是教師的發(fā)展，然后才有學(xué)生的發(fā)展，教師的發(fā)展是終身的，為引領(lǐng)教師關(guān)注自身專業(yè)成長(zhǎng)，幫助教師多讀書、讀好書，并以電子檔案的形式記載自己的讀書成果，以分值的形式來(lái)衡量自己的讀書績(jī)效。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，決定實(shí)施教師讀書積分管理制度，現(xiàn)特制訂本細(xì)則。

一、加分細(xì)則。

1、教師有自己的博客，積50分。

2、在自己博客上轉(zhuǎn)發(fā)一篇教育教學(xué)類文章，并有不少于50字的評(píng)論，加10分。

3、在自己博客發(fā)表一篇原創(chuàng)的教育教學(xué)類文章，并且不少于500字，加30分。

4、向全校教師推薦一本好書，要求有圖書簡(jiǎn)介和讀后感（不少于500字），加40分。

5、讀一本好書，上交一篇讀書筆記（不少于1000字），加50分。

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

1、學(xué)期末學(xué)科組、年級(jí)組人均達(dá)到1000分，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科組、年級(jí)組量化20分，人均每超過(guò)100分給該學(xué)科組、年級(jí)組加1分。

2、學(xué)期末個(gè)人達(dá)到1500分，獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值50元的圖書，達(dá)到3000分獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值100元圖書，達(dá)到5000分以上，獎(jiǎng)勵(lì)300元圖書。

4、學(xué)年末評(píng)選xx中學(xué)十大讀書人物（一年最低積分不少于5000分），頒發(fā)證書并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，優(yōu)先參加第二年全國(guó)舉行的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。

此方案從今日開始實(shí)行。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇五

為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過(guò)整合鄉(xiāng)、村干部力量，直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動(dòng)群眾廣泛參與，提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。

（二）堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。

2020年6月底前，全鄉(xiāng)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在各村全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級(jí)服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是在全面整合村級(jí)人居環(huán)境整治、社會(huì)綜合治理等網(wǎng)格基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一的網(wǎng)格管理服務(wù)體系，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織管理服務(wù)作用，做到管理“橫向到邊、縱向到底”。同時(shí)，運(yùn)用戶積分制度，全面激勵(lì)群眾主動(dòng)參與村級(jí)管理、建設(shè)和服務(wù)工作。

（一）科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格（4月30日前完成）。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。每個(gè)行政村由駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員，由村黨組織書記擔(dān)任網(wǎng)格長(zhǎng)。每個(gè)網(wǎng)格安排網(wǎng)格員，網(wǎng)格員對(duì)接聯(lián)系若干戶農(nóng)戶，具體戶數(shù)可根據(jù)各村實(shí)際情況由網(wǎng)格指導(dǎo)員與網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)商確定。

（二）認(rèn)真選好網(wǎng)格員（5月6日前完成）。網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)干部職工、村“兩委”干部、村紀(jì)檢員、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量、森防員和村內(nèi)各類社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。各村要結(jié)合實(shí)際情況，在劃分好網(wǎng)格、確定好網(wǎng)格隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，完成村網(wǎng)格劃分及網(wǎng)格員情況表（附件2）與村網(wǎng)格化+戶積分管理實(shí)施方案（附件3），于5月6日前上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦。

（三）健全服務(wù)平臺(tái)（5月15日前完成）。由鄉(xiāng)黨建辦、村黨群連心站具體負(fù)責(zé)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理服務(wù)工作，配備專職信息管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格體系建設(shè)、管理，對(duì)收集的群眾意見(jiàn)和積分情況，以及有關(guān)問(wèn)題實(shí)行分級(jí)分類辦理。村“兩委”要廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與，分級(jí)分層建立服務(wù)信息群組（微信群組）。5月10日前村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)要與網(wǎng)格員建立微信群組，5月15日前網(wǎng)格員要與聯(lián)系戶建立微信群，形成上下貫通、左右相連的信息網(wǎng)絡(luò)。

（四）完善村規(guī)民約（5月25日前完成）。各村要按照省民政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好村規(guī)民約和居民公約工作的實(shí)施意見(jiàn)》（湘民發(fā)〔2019〕8號(hào)）要求，結(jié)合村情實(shí)際，認(rèn)真制定簡(jiǎn)約易懂、接地氣、能推行的村規(guī)民約。村規(guī)民約制定要堅(jiān)持培育文明新風(fēng)的原則，充分尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，廣泛收集民意，組織村民代表集體討論，村規(guī)民約完善后要及時(shí)進(jìn)行公示和入戶宣傳，經(jīng)村民簽字確定后全面推行。建立健全村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、禁毒禁賭會(huì)、紅白理事會(huì)、好人協(xié)會(huì)等群眾組織，并充分發(fā)揮其在形成崇尚科學(xué)文明生活方式良好氛圍方面的積極作用。5月25日前各村要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善原有的村規(guī)民約，確?？刹僮餍詮?qiáng)。

（五）制定積分制度（6月5日前完成）。各村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。6月5日前，各村將《村網(wǎng)格化+戶積分管理細(xì)則》（附件4）上報(bào)到鄉(xiāng)黨建辦備案，并建立好《村戶積分管理臺(tái)賬表》（附件5），為下一步戶積分制度運(yùn)行做好準(zhǔn)備。

（六）常態(tài)長(zhǎng)效運(yùn)行（6月6日以后）。從6月6日開始，全鄉(xiāng)各村在做好充分準(zhǔn)備的情況下，組織村級(jí)網(wǎng)格員、專職信息管理員召開村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理培訓(xùn)會(huì)，并利用會(huì)議、廣播、宣傳欄、微信等方式向村民廣泛宣傳村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理相關(guān)知識(shí)，全面推進(jìn)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。村黨群連心站及專職信息管理員負(fù)責(zé)及時(shí)收集群眾意見(jiàn)和積分情況，分級(jí)分類辦理有關(guān)問(wèn)題，每月上報(bào)1次信息動(dòng)態(tài)至鄉(xiāng)黨建辦；鄉(xiāng)黨建辦負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促、檢查并及時(shí)收集開展情況、推進(jìn)中存在的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委；鄉(xiāng)黨委定期召開黨委會(huì)議，研究解決各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。年底鄉(xiāng)黨委對(duì)各村開展網(wǎng)格化+戶積分管理工作進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善規(guī)章制度、研究建立常態(tài)長(zhǎng)效工作機(jī)制。

村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度推行以村為主導(dǎo)，鄉(xiāng)黨建辦公室要加強(qiáng)督查指導(dǎo)，抓好落地落實(shí)。

（一）工作職責(zé)。

1．聯(lián)戶網(wǎng)格員。要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見(jiàn)建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。

2．村“兩委”、駐村幫扶工作隊(duì)。結(jié)合村、組實(shí)際，科學(xué)劃分網(wǎng)格，安排網(wǎng)格員對(duì)接農(nóng)戶。研究制定村規(guī)民約和戶積分量化的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案與考評(píng)亮分細(xì)則。廣泛征求群眾意見(jiàn)建議，確保量化積分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案公開透明、可操作性強(qiáng)。對(duì)群眾反映和網(wǎng)格員收集的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，能解決的及時(shí)予以協(xié)調(diào)解決。因政策或其他原因一時(shí)不能解決或確實(shí)解決不了的，向群眾作好解釋說(shuō)明。及時(shí)將村內(nèi)各網(wǎng)格工作完成情況上報(bào)鄉(xiāng)黨建辦公室和駐點(diǎn)聯(lián)系單位，做實(shí)群眾工作，確保小事不出村。

3．鄉(xiāng)黨委、政府。建立健全鄉(xiāng)、村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理組織架構(gòu)，配齊配強(qiáng)駐村工作力量。指導(dǎo)各村黨群連心站組織開展村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。定期召開鄉(xiāng)黨委會(huì)議，研究各村網(wǎng)格化+戶積分管理工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。確保對(duì)村、組和群眾反映的問(wèn)題，一般在鄉(xiāng)范圍內(nèi)解決。

（二）工作內(nèi)容。

1．村級(jí)網(wǎng)格化工作內(nèi)容。主要是宣傳黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，做好網(wǎng)格內(nèi)村民的思想政治工作；全面采集網(wǎng)格內(nèi)村民家庭、人口、就業(yè)等基本信息，了解掌握村民思想動(dòng)態(tài)、村情動(dòng)態(tài)等基本情況；組織網(wǎng)格內(nèi)村民開展自助互助和親幫親戶幫戶活動(dòng)；抓實(shí)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，穩(wěn)控重點(diǎn)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；發(fā)生影響公共安全的突發(fā)事件或公共衛(wèi)生突發(fā)事件時(shí)，按縣相關(guān)部門或應(yīng)急處置的工作要求，及時(shí)采取應(yīng)急處置措施；及時(shí)做好低保、救助、老齡等政策宣傳及信息比對(duì)上報(bào)等工作；掌握勞動(dòng)力就業(yè)、務(wù)工人員狀況，協(xié)助做好就業(yè)信息宣傳、社會(huì)保險(xiǎn)及扶貧幫扶政策落實(shí)等工作；對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面的違法違規(guī)行為進(jìn)行勸阻、制止、報(bào)告、監(jiān)督；完成鄉(xiāng)黨委、政府安排部署的其他工作任務(wù)。

2．戶積分工作內(nèi)容。主要是各村根據(jù)村情民意、村規(guī)民約，將配合參與完成上級(jí)部署到戶到人的各項(xiàng)工作納入積分管理；將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、開展人居環(huán)境整治、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容納入積分管理。對(duì)村“兩委”干部家庭戶，要將其支持村“兩委”開展工作情況細(xì)化納入戶積分管理考評(píng)中。

（三）工作制度。

1．村級(jí)網(wǎng)格化管理制度。（1）服務(wù)公示制度。在行政村各網(wǎng)格醒目位置，設(shè)置統(tǒng)一的服務(wù)指示牌，公布村級(jí)網(wǎng)格化工作人員聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、監(jiān)督電話。（2）民情走訪記錄制度。網(wǎng)格員每月至少開展1次入戶走訪，搜集村情民意，做好工作記錄。同時(shí)，通過(guò)微信、電話等方式，及時(shí)掌握聯(lián)系戶的思想動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況。（3）工作報(bào)告制度。網(wǎng)格員對(duì)收集的村情民意、排查的矛盾糾紛、了解的突發(fā)性事件等情況以及需要上級(jí)組織協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告；各網(wǎng)格長(zhǎng)要將收集到的情況整理分析后，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委和村“兩委”報(bào)告。（4）分析研判制度。網(wǎng)格長(zhǎng)要定期組織網(wǎng)格員召開會(huì)議，相互溝通情況，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)商。對(duì)收集到的村情民意、矛盾糾紛等情況要及時(shí)進(jìn)行梳理分類，落實(shí)責(zé)任人，明確辦結(jié)時(shí)限，跟蹤辦理效果。（5）民情反饋制度。各網(wǎng)格員對(duì)已辦結(jié)的事項(xiàng)要跟蹤群眾評(píng)價(jià)，對(duì)正在辦理的事項(xiàng)要告知當(dāng)事人辦理時(shí)限和進(jìn)展情況，對(duì)難以辦理的事項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行解釋說(shuō)明。

2．戶積分制度。（1）申報(bào)公示制度。村級(jí)建立戶積分動(dòng)態(tài)管理表與戶積分卡，做到一事一記錄、一月一審核、一季一公示。戶積分卡由網(wǎng)格員初步審核，戶積分動(dòng)態(tài)管理表每季度在村內(nèi)進(jìn)行公示，接受查詢和監(jiān)督。（2）動(dòng)態(tài)管理制度。積分加分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話、微信、短信等方式由戶主自行申報(bào)，經(jīng)村黨群連心站核實(shí)后及時(shí)填入戶積分卡。對(duì)存在違反積分管理制度細(xì)則等不良行為的，形成村集體決定，并按照積分管理制度，將扣分情況登記到戶積分卡。村“兩委”每月對(duì)戶積分情況進(jìn)行匯總會(huì)商，對(duì)農(nóng)戶積分存在的問(wèn)題和異常情況，聯(lián)系戶的網(wǎng)格員要及時(shí)報(bào)告網(wǎng)格長(zhǎng)，提交村“兩委”會(huì)議討論研究整改落實(shí)。（3）考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。村“兩委”要結(jié)合實(shí)際，按照積分考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行積分獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)?！胺e分制”考評(píng)要與“最美家庭”“文明家庭”“平安家庭”等評(píng)定相結(jié)合。獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源穩(wěn)定且較好的村，可探索實(shí)行村民積分與村集體經(jīng)濟(jì)收入分紅掛鉤制度；處罰可采用公開通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰、和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立漿水鄉(xiāng)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由姚高練同志任組長(zhǎng)，李星、劉澤春同志任副組長(zhǎng)，萬(wàn)新、李紅良、譚文龍、鄧翊靜、周海華、李寧、黃鋒、肖圣亮、胡頌云、谷名衛(wèi)、李志兵、李利軍、柳建唐同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，鄧翊靜同志兼任辦公室主任。鄉(xiāng)黨建辦公室要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，全面推動(dòng)實(shí)施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度運(yùn)行中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。各駐點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要親自抓，精心組織，推動(dòng)落實(shí)，確保取得實(shí)效。村“兩委”要切實(shí)履行職責(zé)，村黨組織書記要結(jié)合實(shí)際具體抓，統(tǒng)籌推進(jìn)村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理各項(xiàng)工作。

（二）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。多渠道籌集村級(jí)網(wǎng)格化管理資金及戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金，其來(lái)源可通過(guò)包村單位、好人協(xié)會(huì)（村級(jí)好人工作站）、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入等籌集一部分。各村每年籌集安排戶積分獎(jiǎng)勵(lì)資金2-3萬(wàn)元左右，確保工作能正常開展、獎(jiǎng)勵(lì)能及時(shí)兌現(xiàn)。鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站要統(tǒng)籌監(jiān)管各村的資金使用情況，提高資金使用效率，確保資金使用規(guī)范、透明、安全。

（三）嚴(yán)格考核督導(dǎo)。將推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度工作納入村黨組織分類定級(jí)及村級(jí)績(jī)效考核考評(píng)范圍，并作為鄉(xiāng)干部職工和村定員干部工作績(jī)效考核的重要內(nèi)容，與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績(jī)效獎(jiǎng)掛鉤。是黨員的，要納入黨員積分管理考核內(nèi)容。鄉(xiāng)紀(jì)委將適時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)制度推行不到位、領(lǐng)導(dǎo)不力或工作不認(rèn)真、搞形式的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并責(zé)令限期整改。

為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村黨員教育管理，促進(jìn)廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，按照全縣組織工作會(huì)議和縣委《關(guān)于開展基層基礎(chǔ)建設(shè)年全面落實(shí)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》部署要求，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，突出問(wèn)題導(dǎo)向，全面推行農(nóng)村黨員積分制管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，進(jìn)一步喚醒黨員黨性意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，促使廣大農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

村黨支部管理的正式黨員和預(yù)備黨員。

對(duì)行動(dòng)不便、常年臥病在床的黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員關(guān)愛(ài)黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，不再納入農(nóng)村黨員積分制管理。

對(duì)流動(dòng)黨員，度假區(qū)黨工委設(shè)立流動(dòng)黨員黨支部，本著自愿原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、支部請(qǐng)示、黨工委批復(fù)，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員黨支部，由度假區(qū)黨工委統(tǒng)一管理，制度單獨(dú)積分制管理辦法。

對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子參照黨員積分制管理的做法進(jìn)行管理。

黨員積分由基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分三部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分80份，民主評(píng)議積分20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。

（一）基礎(chǔ)積分80分。

1、參加組織生活情況（35分）。積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”、“議事學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，年內(nèi)滿勤的記35分，每缺一次扣2分。

2、繳納黨費(fèi)情況（20分）。年內(nèi)按要求及時(shí)足額繳納黨費(fèi)的記20分，不及時(shí)繳納的，每次扣2分。

3、發(fā)揮作用情況（25分）。認(rèn)真完成黨支部安排工作任務(wù)的記25分。不按時(shí)完成任務(wù)的酌情減分。

（二）民主評(píng)議積分20分。

村黨支部一般于每年12月底組織一次黨員民主評(píng)議，由全體黨員和部分群眾代表參加，對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果計(jì)入黨員積分。

（三）貢獻(xiàn)加分。

黨員立足自身實(shí)際，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為村集體和黨員群眾作出積極貢獻(xiàn)，給予享有加分。

1、積極向黨支部提出合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯的加5分；

5、積極參與村集體義務(wù)勞動(dòng)和公益活動(dòng)，為村公益事業(yè)出資出力的，加5-10分；

6、發(fā)揮自身特長(zhǎng)為群眾辦實(shí)事好事，幫助解決實(shí)際問(wèn)題的，加3-5分；

7、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定，主動(dòng)制止和化解各類矛盾糾紛的，加3-5分；

8、其他貢獻(xiàn)加分事項(xiàng)。

基礎(chǔ)積分和貢獻(xiàn)加分具體事項(xiàng)和積分標(biāo)準(zhǔn)，各村黨支部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化完善，并提交黨員大會(huì)討論決定。

黨員積分制管理由村黨支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為每名黨員發(fā)放黨員證、掛“共產(chǎn)黨員戶”牌，組織開展公開承諾踐諾以及義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、作承諾、樹形象。黨員積分制管理以1個(gè)年度為周期，具體程序?yàn)椋?/p>

1、個(gè)人申報(bào)。黨員每季度一次向村黨支部申報(bào)積分，村黨支部對(duì)黨員申報(bào)實(shí)行以及群眾反映情況要及時(shí)進(jìn)行了解核實(shí)，認(rèn)真做好記錄。統(tǒng)一組織的各類活動(dòng)，由村黨支部及時(shí)進(jìn)行登記。

2、組織審核。村黨支部每季度召開一次支委會(huì)，對(duì)每名黨員的季度積分情況逐一審核確認(rèn)，可吸收部分村民代表或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員參加，黨建指導(dǎo)員要到會(huì)指導(dǎo)并審核簽字。黨員季度積分通過(guò)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)等方式進(jìn)行公示，并反饋給黨員本人。黨員、群眾對(duì)積分有異議的，可向村黨支部反映，村黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并反饋。

3、積分匯總。每個(gè)積分周期結(jié)束后，村黨支部將每名黨員的基礎(chǔ)積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分進(jìn)行匯總，確定黨員年度積分結(jié)果。黨員年度積分結(jié)果通過(guò)公開欄、黨員大會(huì)通報(bào)，并反饋給黨員本人，無(wú)異議后報(bào)度假區(qū)黨工委備案。

1、根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和一貫表現(xiàn)，村黨支部評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員和不合格黨員。

黨員出現(xiàn)以下情形的，不論積分高低，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。（1）沒(méi)有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作；（2）組織參與群體性事件；（3）違反計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、土地管理等法律法規(guī)；（4）在村級(jí)換屆、發(fā)展黨員及其他各類選舉中搞非組織活動(dòng)；（5）熱衷于組織、參加宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)；（6）其他違反黨的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的嚴(yán)重行為。

2、對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀黨員的，將大力表彰和宣傳，并作為其他評(píng)先樹優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”的優(yōu)先對(duì)象。對(duì)評(píng)定為合格黨員的，由所在黨支部對(duì)其談心談話給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。對(duì)評(píng)定為基本合格黨員的，度假區(qū)黨工委派人進(jìn)行警示談話，安排專人結(jié)對(duì)幫教，督促其抓好整改和轉(zhuǎn)化工作。對(duì)評(píng)定為不合格黨員的，經(jīng)度假區(qū)黨工委調(diào)查核實(shí)、集體研究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處置，分別給予限期改正、勸退或除名。黨員違法違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。村黨支部要根據(jù)黨員季度積分、年度積分情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒教育。

3、對(duì)預(yù)備黨員表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定按期轉(zhuǎn)正，積分較低的按照有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。對(duì)入黨積極分子表現(xiàn)較好、積分較高的，按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先接收為預(yù)備黨員，積分較低的給予談話戒勉、限期改正，直至取消入黨積極分子資格。

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。實(shí)行農(nóng)村黨員積分制管理，是新形勢(shì)下加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體。各村黨支部要把黨員積分制管理作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，落實(shí)好責(zé)任，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)效。度假區(qū)黨建辦要認(rèn)真做好統(tǒng)籌和指導(dǎo)工作，各社區(qū)要明確人員具體抓靠，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。各村要積極探索、穩(wěn)步推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，結(jié)合村莊實(shí)際，認(rèn)真研究確定符合本村實(shí)際的積分項(xiàng)目，并注意聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善積分制管理措施。

3、嚴(yán)格督查指導(dǎo)。對(duì)推行積分制管理的村和黨員要建立臺(tái)賬，度假區(qū)黨工委每月開展一次督查，每季度召開一次調(diào)度會(huì)，并不定期隨機(jī)抽查暗訪，及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況。對(duì)工作不力、敷衍應(yīng)付的給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)推進(jìn)嚴(yán)重滯后，特別是弄虛作假的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

為加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，全面加強(qiáng)基層社會(huì)治理，提高村級(jí)管理服務(wù)效率和水平，實(shí)現(xiàn)村級(jí)“全覆蓋、無(wú)縫隙、制度化、精細(xì)化”的管理目標(biāo)，切實(shí)改善農(nóng)村面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，確保村級(jí)社會(huì)綜合治理、掃黑除惡、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作上臺(tái)階、創(chuàng)一流，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，是落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的重要部署，是詮釋為民服務(wù)、踐行初心使命的重要舉措。村級(jí)網(wǎng)格化是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村行政區(qū)劃不變的前提下，把各行政村劃分成若干個(gè)單元網(wǎng)格，通過(guò)整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部力量，直接聯(lián)系對(duì)接農(nóng)戶，全面承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)聯(lián)系群眾、掌握民情、改善民生、整治環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等職責(zé)，并運(yùn)用現(xiàn)代媒介技術(shù)搭建信息化管理服務(wù)平臺(tái)，為群眾提供更精準(zhǔn)、更直接、更高效的服務(wù)。戶積分管理是將行政村制定的村規(guī)民約每一項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化為積分制的賦分項(xiàng)目，并以家庭戶為單位，將所有村民納入積分制管理范疇。通過(guò)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員干部的作用，形成聯(lián)系和服務(wù)群眾的合力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，為群眾提供更多更便捷的服務(wù)；進(jìn)一步暢通群眾利益訴求渠道，提高基層組織管理服務(wù)效能；進(jìn)一步強(qiáng)化村民自治，凝聚群眾合力，激發(fā)群眾干事的內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)推動(dòng)“村”與“民”共商、共治、共管、共享，真正實(shí)現(xiàn)村級(jí)治理更加有效、社會(huì)更加和諧的工作目標(biāo)。

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主體管理職責(zé)，充分發(fā)揮村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨組織在村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)黨建帶村建、黨風(fēng)帶民風(fēng)，組織帶動(dòng)群眾廣泛參與，提高村級(jí)社會(huì)綜合治理能力，確保村民自治的正確方向。

（二）堅(jiān)持以人為本。通過(guò)實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，及時(shí)收集群眾信息和意見(jiàn)、宣傳發(fā)布政策消息。以基層社會(huì)治理和村民服務(wù)需求為導(dǎo)向，從村、組、戶實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞貼近群眾精神和物質(zhì)文化生活需求組織開展服務(wù)活動(dòng)，切實(shí)解決群眾所需所盼所求的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感和安全感。

（三）堅(jiān)持依法治理。實(shí)施村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度要堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，充分發(fā)揮村民自治在體現(xiàn)村民意志、保障村民權(quán)益、激發(fā)農(nóng)村活力等方面的作用，并以法治為前提，依法賦予并保障村民自治權(quán)限，規(guī)范自治行為，依法、合理構(gòu)建村民有序參與的各項(xiàng)機(jī)制，培育村民法治觀念，養(yǎng)成運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題、化解矛盾的行為習(xí)慣。

成立楊梅山鎮(zhèn)推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組長(zhǎng)：歐強(qiáng)彬。

常務(wù)副組長(zhǎng)：文兵。

成員：鐘華誠(chéng)、劉強(qiáng)、各村（居）支部書記。

工作目標(biāo)：2020年6月底，全鎮(zhèn)全面推行村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度。在村級(jí)全面建立網(wǎng)格化+戶積分管理體系，組織網(wǎng)格員迅速對(duì)接區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格農(nóng)戶，提供精細(xì)化服務(wù)，做到走村入戶全覆蓋、聯(lián)系方式全公開、反映渠道全暢通、服務(wù)管理無(wú)盲區(qū)。同時(shí)，結(jié)合村情民意，制定科學(xué)有效、可操作的戶積分制度，量化積分標(biāo)準(zhǔn)、操作細(xì)則和實(shí)施方案。通過(guò)創(chuàng)新村級(jí)網(wǎng)格化+戶積分管理制度，著力提升村級(jí)服務(wù)效率，提高村民自治管理水平。

（一）科學(xué)劃分網(wǎng)格。村級(jí)網(wǎng)格設(shè)置以“尊重傳統(tǒng)、便于管理、促進(jìn)發(fā)展”為原則。根據(jù)各村所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況合理設(shè)置網(wǎng)格。網(wǎng)格原則上以自然村或村民小組為單位劃分，確保不漏戶、不漏人。各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)如下：

行政村名。

指導(dǎo)員。

網(wǎng)格長(zhǎng)。

城頭村。

謝多云。

歐菊榮。

富里坪村。

陳望超。

曾回林。

雞公坦村。

張海春。

歐群昌。

枧坪村。

黃松林。

曾衛(wèi)平。

李家塘村。

鄧華勇。

楊立平。

平和村。

鄧華勇。

楊艷蘭。

水落岱村。

黃松林。

曾慶岳。

田舍村。

張芬。

曾憲見(jiàn)。

土橋村。

瞿清。

楊立峰。

香花村。

陳致冰。

曾紅艷。

楊柳村。

鄺龍?jiān)啤?/p>

曾意軍。

楊梅山村。

劉明發(fā)。

吳國(guó)來(lái)。

謝多云。

楊名開。

高枧街居委會(huì)。

鄺龍?jiān)啤?/p>

曾遠(yuǎn)良。

網(wǎng)格員可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、村級(jí)后備力量和村內(nèi)各類社會(huì)組織的骨干分子等擔(dān)任。對(duì)于網(wǎng)格劃分較多而人員不足的村，可由村“兩委”組織網(wǎng)格內(nèi)農(nóng)戶進(jìn)行公開推選產(chǎn)生網(wǎng)格員。推選出的網(wǎng)格員待遇及考評(píng)管理可根據(jù)各村實(shí)際情況，由村“兩委”研究確定。推選的網(wǎng)格員要具備政治素質(zhì)強(qiáng)、熟練掌握信息操作技能、熱心村級(jí)公益事業(yè)和群眾認(rèn)可等基本條件。子網(wǎng)格人員組成如下：

子網(wǎng)格指導(dǎo)員：駐村干部、駐村工作隊(duì)。

子網(wǎng)格信息員：包片村干部。

子網(wǎng)格網(wǎng)格員：各網(wǎng)格選出。

網(wǎng)格員職責(zé)：要采取“線上不定時(shí)宣傳交流、線下定期走訪服務(wù)”的方式，建立好信息微信群和戶主積分卡，及時(shí)向網(wǎng)格農(nóng)戶宣傳相關(guān)政策，收集信息和意見(jiàn)建議，記錄家庭戶積分情況，力所能及為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，完成指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)交辦的具體工作任務(wù)。

（二）建立管理平臺(tái)。

1．建立鎮(zhèn)網(wǎng)格管理微信群。群主：黃松林、鐘華誠(chéng)，入群人員：各村網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng)。

2．建立村網(wǎng)格管理微信群。群主：指導(dǎo)員和網(wǎng)格長(zhǎng)，入群人員：各子網(wǎng)格的指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員。

3．建立子網(wǎng)格管理微信群。群主：子網(wǎng)格指導(dǎo)員、信息員、網(wǎng)格員，入群人員：各子網(wǎng)格的居民。

2．行政村要結(jié)合實(shí)際制定積分事項(xiàng)和考評(píng)方案。將村規(guī)民約的主要內(nèi)容納入積分制的賦分項(xiàng)目，對(duì)村民配合完成村里各項(xiàng)工作，以及參與村級(jí)公益活動(dòng)、志愿服務(wù)、環(huán)境整治、移風(fēng)易俗、文明鄉(xiāng)風(fēng)和加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況實(shí)行積分動(dòng)態(tài)管理。積分辦法應(yīng)簡(jiǎn)潔、易操作，積分可由基礎(chǔ)分、獎(jiǎng)勵(lì)積分和處罰積分等部分組成。

3．明確積分的應(yīng)用。一是按分值制定獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)勵(lì)可采用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式，處罰可采用公開通報(bào)、經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)成認(rèn)領(lǐng)義務(wù)服務(wù)等方式；二是作為平安家庭、文明家庭、最美家庭評(píng)選的依據(jù)。

4．制作好積分卡。積分卡見(jiàn)文后附件一。

5．劃分好網(wǎng)格。網(wǎng)格劃分表見(jiàn)附件二。

（一）召開會(huì)議。召開好黨委擴(kuò)大會(huì)議、動(dòng)員大會(huì)、各村落實(shí)會(huì)。（時(shí)間：4月16日——22日）。

（二）全面推進(jìn)。各村劃分好網(wǎng)格，選出網(wǎng)格員，通過(guò)村規(guī)民約，上戶簽字發(fā)放村規(guī)民約，制定好積分管理辦法，印制好積分卡，建立好微信管理平臺(tái)。（時(shí)間：4月23日——5月23日）。

（三）開始運(yùn)行。各村各網(wǎng)格按照網(wǎng)格化管理要求和戶積分管理辦法，分網(wǎng)格召開運(yùn)行啟動(dòng)會(huì)，向本網(wǎng)格居民宣傳網(wǎng)格化+戶積分管理工作辦法，并宣傳正式啟動(dòng)網(wǎng)格化+戶積分管理工作。（時(shí)間：5月24日——5月31日）。

（四）總結(jié)完善。對(duì)網(wǎng)格化+戶積分管理工作運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改完善。

為促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，解決農(nóng)民主體缺位、民主管理水平不高、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱等問(wèn)題，全面構(gòu)建全民共建共享的鄉(xiāng)村治理工作格局。根據(jù)市委《關(guān)于全面推行基層社會(huì)治理積分制管理工作實(shí)施方案》（鐘辦文〔2017〕20號(hào)）文件的部署和要求，擬在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村進(jìn)行積分制管理試點(diǎn)，以村民積分為基礎(chǔ)，開展“積分制+”黨員、“積分制+”村官（網(wǎng)格員、保潔員）、“積分制+”美麗家庭、“積分制+”好兒媳（公婆、女兒）等活動(dòng)，提升民主管理水平，積分催生動(dòng)力，立標(biāo)激發(fā)爭(zhēng)先，共建美麗張集。

（一）指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆歷次全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委一號(hào)文件精神，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能，深化三產(chǎn)融合，推進(jìn)四化同步，為建設(shè)美麗張集貢獻(xiàn)力量，以“積分制+”管理辦法，提升民主管理水平，最大限度激發(fā)社會(huì)活力，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。

（二）基本原則。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，提高基層隊(duì)伍的社會(huì)治理能力，確保社會(huì)治理的正確方向。堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)群眾積極參與積分制管理全過(guò)程，做到積分制管理為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造人人參加積分的濃厚氛圍，凝聚積極向上的正能量。堅(jiān)持公平公正，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋，積分對(duì)象全參與，積分過(guò)程、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開，確保積分制管理公平公正。

2017年在張集社區(qū)、沙河村、泉水河村、宗灣村推行積分制管理辦法試點(diǎn)，探索鄉(xiāng)村治理新路徑，在積分制的基礎(chǔ)上，廣泛開展評(píng)選最美黨員戶、最美村官（網(wǎng)格員、保潔員）、最美家庭、最美兒媳（公婆、女兒）等活動(dòng)，形成尊老愛(ài)幼、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)和諧、自力更生、熱心公益活動(dòng)的良好風(fēng)尚，逐步達(dá)到管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、基層自治能力和建設(shè)水平進(jìn)一步提升的目標(biāo)。堅(jiān)持循序漸進(jìn)，不斷創(chuàng)新管理理念，完善管理辦法，形成特色管理制度，并全面推廣應(yīng)用，通過(guò)2-3年的努力，實(shí)現(xiàn)1個(gè)社區(qū)和28村全覆蓋。

（一）組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。社區(qū)（村）成立由支部書記牽頭、支部副書記具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，做好“積分制+”管理的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)。成立支部副書記任組長(zhǎng)、網(wǎng)管員（網(wǎng)格員）、黨員群眾代表為成員的積分制管理審核委員會(huì)。工作小組負(fù)責(zé)制定本社區(qū)（村）積分制實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)居（村）民積分的審核認(rèn)定，并結(jié)合工作實(shí)際，策劃并組織各類積分分享實(shí)踐活動(dòng)。社區(qū)（村）確定一名網(wǎng)管員或網(wǎng)格員負(fù)責(zé)村民積分的申報(bào)、記錄、初審等具體工作。積分制管理工作接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。

（二）積分的主體和內(nèi)容。參與社區(qū)（村）社會(huì)管理工作的主體主要是居（村）民、家庭和單位。居（村）民積分的內(nèi)容分為四大類：社會(huì)治安類、公益美德類、社區(qū)（村）建設(shè)類、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰類。家庭和單位（商戶、社團(tuán)）根據(jù)不同參與方式設(shè)置相應(yīng)的積分計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，積分的具體內(nèi)容及積分標(biāo)準(zhǔn)參考《鐘祥市村（社區(qū)）社會(huì)治理積分制管理分值指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（鐘綜治辦〔2017〕8號(hào)），參與社區(qū)（村）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際適當(dāng)改動(dòng)，設(shè)置符合自身實(shí)際的積分管理細(xì)則。

1、一日一記錄。積分申請(qǐng)可通過(guò)口頭、電話、短信、qq、微信等多種方式申報(bào)，也可網(wǎng)格員代為申報(bào)，其他居（村）民也可向村反映加分。申報(bào)時(shí)要清楚告知行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事由，并提供相關(guān)證據(jù)。

2、一月一審核。社區(qū)（村）積分管理工作小組每月對(duì)居（村）民積分進(jìn)行審核認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果在每月“支部主題黨日”活動(dòng)中進(jìn)行公開。

3、一季一公示。每季度將居（村）民的積分情況在醒目位置進(jìn)行公示，接受廣大居（村）民的查詢、監(jiān)督。居（村）民對(duì)積分有異議的，可進(jìn)行反映，支部調(diào)查核實(shí)后，根據(jù)調(diào)查情況作出處理。

年度內(nèi)積分實(shí)行累積使用，獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零，年底清零，次年重新積分。獎(jiǎng)勵(lì)形式分為兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)和享受有關(guān)激勵(lì)政策。兌換服務(wù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)由社區(qū)（村）統(tǒng)籌實(shí)施。

1、開展積分分享活動(dòng)。以村為單位不定期開展積分分享活動(dòng)，邀請(qǐng)參與積分的村民分享積分心得、講述積分小故事。不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步提高村民參與熱情。

2、開展“積分制+”活動(dòng)。村民積分高于平均分以上者，可以被推薦為最美黨員、最美村官（網(wǎng)格員、保潔員）、最美家庭、最美兒媳（公婆、女兒）等。

3、與評(píng)先表模掛鉤?！拔逍屈h員”、“十星級(jí)文明戶”、“衛(wèi)生清潔戶”等授牌必須是積分高于平均分的農(nóng)戶，向上級(jí)申報(bào)的各類“道德模范”、“勞動(dòng)模范”、“創(chuàng)業(yè)模范”和先進(jìn)典型等也必須是參與積分制管理的先進(jìn)代表。

4、開展積分兌換活動(dòng)。積分兌換可以兌換服務(wù)，也可兌換物質(zhì)，兌換方式根據(jù)不同積分主體、不同積分內(nèi)容、不同時(shí)間階段進(jìn)行分類排名分類兌換獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施細(xì)則根據(jù)村集體收入情況，制定具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)。被評(píng)選為最美典型代表的，均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月15日至6月30日）。

1、成立專班。成立“積分制+”管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)工作。社區(qū)(村)成立積分制管理協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)日常積分和積分兌現(xiàn)。

2、制定實(shí)施細(xì)則。根據(jù)鎮(zhèn)黨委印發(fā)的實(shí)施方案，因村制宜，細(xì)化積分內(nèi)容和實(shí)施細(xì)則，形成一套完整的具有可操作性的工作機(jī)制。

3、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用會(huì)議、宣傳冊(cè)、村村響廣播、短信、微信等形式宣傳“積分制+”管理工作。

（二）實(shí)施階段（7月1日至11月30日）。

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，村黨支部認(rèn)真組織實(shí)施，以召開積分分享會(huì)的形式及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（12月1日至12月30日）。

總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，組織專班驗(yàn)收，建立健全相關(guān)制度。

1、制止正在危害國(guó)家安全、公共安全或者擾亂公共秩序的違法犯罪行為，30分。

2、制止正在侵害他人人身安全或者國(guó)家、集體、他人財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為，30分。

3、為保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)或他人人身、財(cái)產(chǎn)安全實(shí)施搶救、救災(zāi)、救人行為，30分。

4、協(xié)助追捕嫌疑人或者提供線索、偵破刑事案，30分。

5、參與調(diào)處婚姻、家庭、土地權(quán)屬等民間糾紛，15分。

6、協(xié)助處理群體性事件，15分。

7、舉報(bào)封建迷信行為，5分。

8、提供本地非法集資、傳銷窩點(diǎn)、各類詐騙信息，5分。

9、提供制造、販賣、運(yùn)輸、貯藏、銷售假冒偽劣產(chǎn)品信息，5分。

10、舉報(bào)賣淫嫖娼、傳播淫穢物品，5分。

11、制止、舉報(bào)吸毒、賭博等違法犯罪行為，5分。

12、制止、舉報(bào)制造、傳播謠言行為，5分。

13、反映、制止故意破壞國(guó)家、集體、個(gè)人財(cái)產(chǎn)行為，5分。

14、參與社區(qū)（村）里組織的防火、防盜、防爆、防事故活動(dòng)，5分。

15、其他維護(hù)社會(huì)治安秩序行為，5分。

1、遵紀(jì)守法，遵守村規(guī)民約，為人誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)群眾反映不良行為，當(dāng)年度基礎(chǔ)分100分。

2、每年選擇適當(dāng)旅游項(xiàng)目陪同父母外出觀光，5分。

3、帶父母做身體檢查，5分。

4、參與公益植樹活動(dòng)，5分。

5、參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，5分。

6、幫助解決留守兒童、婦女、老人生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)上的困難，5分。

7、參與集體組織的扶貧救災(zāi)捐款活動(dòng)，5分。

8、參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，5分。

9、拾到財(cái)務(wù)主動(dòng)上交或歸還失主，5分。

10、宣傳黨和國(guó)家政策，幫助發(fā)放宣傳資料等，5分。

11、在網(wǎng)上宣傳本地好人好事，5分。

12、勸阻亂貼亂畫、亂攀亂摘、踐踏破壞環(huán)境行為，5分。

13、幫扶貧困戶，5分。

14、移風(fēng)易俗、紅白喜事不大操大辦，喪事按殯葬改革辦，每次積10分。

15、其他維護(hù)社會(huì)公德行為，5分。

三、鄉(xiāng)村建設(shè)類：

1、制止、舉報(bào)秸稈焚燒行為，5分。

2、舉報(bào)違章建筑、破壞環(huán)境等行為，5分。

3、主動(dòng)參與社區(qū)（村）清除牛皮癬小廣告、清掃公共場(chǎng)所衛(wèi)生、清理公共垃圾桶等，5分。

4、在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)，5分。

5、參與社區(qū)（村）組織的一事一議活動(dòng)，5分。

6、參與社區(qū)（村）組織的義務(wù)勞動(dòng)，5分。

7、參與社區(qū)（村）組織的各類會(huì)議，5分。

8、主動(dòng)繳納“合作醫(yī)療和糧食保險(xiǎn)的，5分。

9、為社區(qū)（村）發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策并得到采納，5分。

10、為社區(qū)（村）發(fā)展、治理建言獻(xiàn)策未得到采納，1分。

11、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，如農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，10分。

12、加入農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，5分。

13、鄰里之間守望互助，義務(wù)幫助他人，5分。

14、領(lǐng)辦農(nóng)村新型經(jīng)營(yíng)主體，每安置一名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，5分。

15、其他參與鄉(xiāng)村建設(shè)的行為，5分。

1、獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)，積500分。

2、獲得省級(jí)榮譽(yù)，積300分。

3、獲得地市級(jí)榮譽(yù)，積100分。

4、獲得縣市級(jí)榮譽(yù)，積50分。

5、獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)，積20分。

6、獲得社區(qū)（村）級(jí)榮譽(yù)，積10分。

7、先進(jìn)事跡被國(guó)家媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積200分。

8、先進(jìn)事跡被省級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積100分。

9、先進(jìn)事跡被地市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積50分。

10、先進(jìn)事跡被縣市媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積20分。

11、先進(jìn)事跡被鄉(xiāng)鎮(zhèn)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積10分。

12、先進(jìn)事跡被村級(jí)媒體報(bào)道或者通報(bào)表彰，積5分。

13、個(gè)人、家庭或者單位申報(bào)弄虛作假，給予相應(yīng)項(xiàng)目雙倍扣分。

14、出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，實(shí)行一票否決，在規(guī)定期限內(nèi)仍可積分但不參與積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)。

1、家庭無(wú)家暴現(xiàn)象及虐待家人行為，當(dāng)年積10分。

2、鄰里團(tuán)結(jié)無(wú)矛盾糾紛，當(dāng)年積15分。

3、保障子女的義務(wù)教育權(quán)利、無(wú)輟學(xué)現(xiàn)象，當(dāng)年積6分。

4、家庭成員學(xué)歷提升，每次積5分。

5、房前屋后種植花草樹木，美化環(huán)境，當(dāng)年積10分。

6、家庭改廁、改圈、改廚，建沼氣池，當(dāng)年積10分。

7、垃圾分類處理，踐行廚余堆肥等環(huán)保生活方式，當(dāng)年積15分。

8、家庭內(nèi)外環(huán)境整潔、干凈衛(wèi)生，當(dāng)月積5分。

9、家庭成員入黨、入團(tuán)、參軍，每次積5分。

10、家庭成員相互履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、照顧義務(wù)，當(dāng)年積5分。

11、廳堂懸掛家訓(xùn)、家風(fēng)書法、榮譽(yù)墻和美術(shù)作品，當(dāng)年積6分。

12、家庭無(wú)桔梗焚燒行為，當(dāng)年積10分。

13、其他家庭參與社會(huì)治理行為，5分。

1、有５人及以上參與社區(qū)（村）的各項(xiàng)活動(dòng)，每次積5分。

2、有５人及以上參加社區(qū)（村）的義務(wù)勞動(dòng)，每次積5分。

3、保持本單位所屬范圍干凈整潔，每月積10分。

4、及時(shí)清除本單位所屬范圍的牛皮癬小廣告，每次積5分。

5、不出店占道經(jīng)營(yíng)，每月積5分。

6、對(duì)轄區(qū)困難家庭提供幫助，每次積10分。

7、資助社區(qū)（村）開展活動(dòng)，每次積20分。

8、配合社區(qū)（村）登記相關(guān)信息，當(dāng)次積5分。

9、利用電子屏或其他媒介宣傳各類創(chuàng)建活動(dòng)，每月積５分。

10、社團(tuán)組織為轄區(qū)居民提供義演等服務(wù)，每次積５分。

11、參與社區(qū)（村）社會(huì)治理其他行為，５分。

各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：

為進(jìn)一步促進(jìn)基層治理方式轉(zhuǎn)變，激發(fā)村民參與鄉(xiāng)村治理的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于推行積分制管理創(chuàng)新鄉(xiāng)村治理的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》（銀黨農(nóng)辦發(fā)〔2019〕20號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

推行積分制管理模式，通過(guò)正向激勵(lì)，凝聚群眾、引導(dǎo)群眾、調(diào)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮群眾在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施、農(nóng)村人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)風(fēng)文明實(shí)踐中的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，探索破解村民主體缺位、村級(jí)組織號(hào)召力趨弱、農(nóng)村基層治理缺抓手、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等問(wèn)題的新路徑，努力構(gòu)建全民共建共享的“自治、德治、法治”鄉(xiāng)村治理工作格局。

扶持一批積分制管理示范村，引導(dǎo)社會(huì)全面參與、農(nóng)民自治管理，在試點(diǎn)示范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村治理積分制的全覆蓋。

——鄉(xiāng)村治理能力不斷提高。提高鄉(xiāng)村依法依規(guī)治理、服務(wù)群眾、引導(dǎo)自治等能力，使鄉(xiāng)村治理回應(yīng)群眾訴求更靈敏、提供服務(wù)管理更完善、開展群眾工作更扎實(shí)、維護(hù)和諧更有力。

——農(nóng)村人居環(huán)境明顯改善。鼓勵(lì)農(nóng)民參加人居環(huán)境治理“賺”積分，“兌”出鄉(xiāng)村環(huán)境新面貌。農(nóng)村居民住房、飲水和出行等基本條件明顯改善，人居環(huán)境基本實(shí)現(xiàn)干凈、整潔、便捷。

——群眾參與活力有效激發(fā)。各類主體參與積分制管理鄉(xiāng)村治理的積極性不斷增強(qiáng)、作用充分發(fā)揮，共同營(yíng)造積極向上、安定有序的鄉(xiāng)村治理新局面。

——鄉(xiāng)風(fēng)文明水平顯著提升。引導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、村規(guī)民約成為群眾的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則，群眾精神文化生活更加充實(shí)，農(nóng)村文明程度顯著提升。

（一）資金安排。

安排資金50萬(wàn)元，在各村積極申報(bào)的基礎(chǔ)上，遴選出推行積分制管理成效明顯的10個(gè)村予以獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）申報(bào)條件。

1.基礎(chǔ)條件完善。按照“面積適宜、方便群眾、便于管理”原則，在交通便利、人口密集區(qū)域合理選址，能夠容納生活用品、衣服、文具、糧油等物品。

2.管理體制健全。充分發(fā)揮村級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和兩委班子戰(zhàn)斗堡壘作用，把推行積分制管理納入重要議事日程，具有完善的積分申報(bào)、評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等管理制度。

3.積分設(shè)置合理。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作任務(wù)有針對(duì)性地設(shè)置動(dòng)態(tài)管理、可操作性強(qiáng)的積分體系。

4.群眾發(fā)動(dòng)充分。引導(dǎo)群眾參與積分制管理全過(guò)程，讓村民成為主要參與者、最大受益者和最終評(píng)判者。村民積分兌換人數(shù)占本村總?cè)藬?shù)比例原則應(yīng)達(dá)到30%以上。

5.實(shí)施效果明顯。各類主體參與積分制管理的積極性不斷增強(qiáng)，作用充分發(fā)揮，通過(guò)積分制管理，鄉(xiāng)村治理能力、農(nóng)村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明水平等取得明顯成效。

6.積極探索創(chuàng)新。通過(guò)電子化信息平臺(tái)，有效運(yùn)用智能化分析、大數(shù)據(jù)處理等現(xiàn)代信息技術(shù)，使積分制管理更加高效、便捷。

（三）申報(bào)程序。

1.申報(bào)（7月22-8月5日）。各村按照申報(bào)條件自愿申報(bào)，填報(bào)項(xiàng)目申報(bào)表經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示審核報(bào)送至各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

2.初審（8月6-8月12日）。由各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)申報(bào)村進(jìn)行初審。初審結(jié)果以正式文件報(bào)送至銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，每個(gè)縣（市）區(qū)推薦示范村不得超過(guò)3個(gè)。

3.評(píng)審（8月13日-8月31日）。銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局采取實(shí)地調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)選、綜合評(píng)定等方式對(duì)各縣（市）區(qū)申報(bào)的村進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后兌現(xiàn)以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金。

（一）加強(qiáng)組織管理。組成由銀川市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財(cái)政局等相關(guān)單位組成的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的落實(shí)及項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等日常管理工作。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各縣（市）區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好落實(shí)，選樹典型，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。示范村要建立群眾知曉度、參與度和滿意度為重點(diǎn)的評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)積分項(xiàng)目全覆蓋、積分對(duì)象全參與、積分過(guò)程全紀(jì)錄、積分獎(jiǎng)勵(lì)全公開，確保項(xiàng)目取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)資金監(jiān)督。積分制管理示范村要對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ谩ｍ?xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)項(xiàng)目資金使用情況進(jìn)行檢查或抽查，一經(jīng)查出存在虛報(bào)、挪用、未按方案使用資金等違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)單位及人員責(zé)任。

　為了認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化黨員組織生活，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)一支先進(jìn)性黨員隊(duì)伍，現(xiàn)就建立黨員分類管理、積分考核制度制定如下實(shí)施方案。

以黨的十八大、十八屆三中和四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深化服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)為目標(biāo)，以激勵(lì)激發(fā)全體黨員主動(dòng)發(fā)揮作用為核心，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)積分考核覆蓋全體黨員、黨的工作覆蓋全體群眾，為東塘“領(lǐng)跑雨花，爭(zhēng)做標(biāo)桿”提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

結(jié)合各單位黨員實(shí)際，將黨員分為機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員、在職黨員、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員五大類，具體細(xì)分如下：

1、機(jī)關(guān)黨員：領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員，中層干部黨員，普通黨員。

2、社區(qū)黨員：社區(qū)兩委班子成員黨員，社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)，普通黨員，學(xué)生黨員。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員：黨組織班子成員黨員，企業(yè)管理骨干層黨員，普通黨員。

4、在職黨員。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員。

各黨(總)支部可根據(jù)自身實(shí)際情況，經(jīng)黨(總)支部大會(huì)商議決定，可做適當(dāng)微調(diào)。

黨員積分分為日常行為積分和民主測(cè)評(píng)積分兩類，其中在職黨員日常行為積分考核成績(jī)即為年度積分考核成績(jī)。

(一)日常行為積分考核標(biāo)準(zhǔn)。

主要對(duì)黨員參加黨組織生活、走訪聯(lián)系群眾、參加志愿服務(wù)、自身建設(shè)等方面進(jìn)行考核。

1、機(jī)關(guān)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于3次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭、1戶群眾骨干家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)中層干部黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于12次，至少結(jié)對(duì)1戶困難家庭，聯(lián)系走訪普通群眾不少于100人次，參加在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

2、社區(qū)黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)社區(qū)兩委班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，社區(qū)黨(總)支部書記聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于150戶次、其他兩委班子成員聯(lián)系走訪社區(qū)居民不少于100戶次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于4次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作，按要求完成本職崗位工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)社區(qū)下屬支部成員及黨小組長(zhǎng)：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(4)學(xué)生黨員：全年參加黨的組織生活不少于5次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

3、非公企業(yè)黨組織與社會(huì)組織黨組織黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)黨組織班子成員黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，聯(lián)系走訪普通群眾(職工)不少于20人次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(2)企業(yè)管理骨干層黨員：全年參加黨的組織生活不少于8次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于3次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

(3)普通黨員：全年參加黨的組織生活不少于6次，參加志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，撰寫黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于1篇，及時(shí)足額繳納黨費(fèi)，完成黨組織交辦的其它工作。注重自身道德品行，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

4、在職黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位不少于1個(gè)，參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)不少于2次，有條件的在職黨員每年要為群眾辦1-2件實(shí)事。結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)困難居民不少于1戶，與社區(qū)直管黨員共同過(guò)組織生活不少于1次或者參加社區(qū)黨內(nèi)主題活動(dòng)不少于1次。

5、65歲以上年老多病、行動(dòng)不便黨員考核標(biāo)準(zhǔn)。

在征求黨員本人意愿基礎(chǔ)上，可不要求參加組織生活，以關(guān)愛(ài)為主。黨組織應(yīng)指定黨員負(fù)責(zé)與他們主動(dòng)聯(lián)系，定期走訪，向他們傳達(dá)黨內(nèi)文件精神和黨內(nèi)重要活動(dòng)的情況，并反映他們的意見(jiàn)和建議。

(二)民主測(cè)評(píng)積分考核標(biāo)準(zhǔn)。

年度召開黨員大會(huì)，邀請(qǐng)“兩代表一委員”、群眾和服務(wù)對(duì)象代表參加黨員民主測(cè)評(píng)，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、遵紀(jì)守法、履職盡責(zé)等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。

1、黨員積分考核實(shí)行百分制。日常行為積分的基本考核指標(biāo)總分為100分，超過(guò)指標(biāo)數(shù)量、個(gè)人得獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)則適當(dāng)加分，加分?jǐn)?shù)不超過(guò)20分;按80%計(jì)入年度黨員積分得分。民主測(cè)評(píng)積分總分為100分，民主測(cè)評(píng)設(shè)優(yōu)秀、良好、一般、差三個(gè)等次，按照優(yōu)秀票100分、良好票80分、合格票60分、差票40分的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算黨員測(cè)評(píng)得分，計(jì)算公式為：民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×100+良好票數(shù)×80+合格票數(shù)×60+差票數(shù)×40)÷總票數(shù)，按20%計(jì)入年度黨員積分得分。

2、黨員積分考核定期通報(bào)公示。各黨(總)支部每季度對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析。每半年對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)和公示，對(duì)積分暫時(shí)領(lǐng)先的黨員同志在支部大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，對(duì)積分暫時(shí)落后的黨員同志進(jìn)行警示提醒。每年度結(jié)合民主評(píng)議黨員工作匯總積分考核得分情況，并及時(shí)上報(bào)街道工委審定。

3、黨員積分考核等次評(píng)定。年度黨員積分考核得分即為年度民主評(píng)議黨員分?jǐn)?shù)。90分以上為優(yōu)秀等次，70-80分為良好等次，60-70分為合格等次，60分以下為不合格等次。

黨員積分考核結(jié)果將與民主評(píng)議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選等工作結(jié)合起來(lái)，作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

1、對(duì)考核為優(yōu)秀、良好的黨員。上年度積分考核優(yōu)秀、良好的黨員方可參與黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。

2、對(duì)考核為不合格的黨員。即為民主評(píng)議不合格黨員，按照不合格黨員處置程序進(jìn)行處理，由所在黨組織組織學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要清退出黨，要將不合格黨員有關(guān)情況和組織處理情況等及時(shí)報(bào)街道工委備案。

1、明確職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要把黨員分類管理、積分考核工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行工作目標(biāo)管理。要與服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、黨組織分類定級(jí)、黨員公開承諾等工作相結(jié)合，統(tǒng)一推進(jìn)，共同考核。

2、強(qiáng)化督查，注重實(shí)效。要把建立黨員分類管理、積分考核工作與平時(shí)的黨員教育、服務(wù)、監(jiān)督工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義。要定期對(duì)黨員分類管理情況進(jìn)行督查，掌握進(jìn)度，防止年底為積分突擊搞活動(dòng)現(xiàn)象。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問(wèn)題。在建立黨員分類管理、積分考核制度過(guò)程中，要廣泛聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)建議，善于發(fā)現(xiàn)考核工作中遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際及時(shí)解決;同時(shí)要注意總結(jié)、宣傳和推廣好的做法，通過(guò)典型引路推動(dòng)工作深入開展。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支部黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)xxxx《關(guān)于推行黨員積分制管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合項(xiàng)本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照全縣基層黨建工作會(huì)議和要求，以開展“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇六

為繼續(xù)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。

堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評(píng)管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新?tīng)?zhēng)一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹形象，為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。

——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評(píng)指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，破解難題、推動(dòng)工作。

——實(shí)事積分，量化考評(píng)。與農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類立項(xiàng)，以積分對(duì)黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級(jí)評(píng)定。

——?jiǎng)討B(tài)管理，激勵(lì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，對(duì)指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)爭(zhēng)先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉星。

——民主公開，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開門評(píng)議，引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，公示黨員考評(píng)結(jié)果，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督，真正提高實(shí)事積分考評(píng)的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。

分類設(shè)置黨員“積分制管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類計(jì)分方式，對(duì)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評(píng)價(jià)最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。

(一)基本指數(shù)。

能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí);堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。

(二)正反指數(shù)。

分解實(shí)事項(xiàng)，量化評(píng)分值，根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對(duì)黨員政治信仰滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評(píng)分，累計(jì)積分。

(三)歸零指數(shù)。

黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實(shí)行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動(dòng);4.煽動(dòng)、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫?chǎng)所的(以執(zhí)法部門的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動(dòng);7.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇七

為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺(jué)，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。

(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?；A(chǔ)分是對(duì)一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會(huì)，下同)、支部或個(gè)人受到國(guó)家級(jí)表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個(gè)人受到省部級(jí)表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個(gè)人受到州級(jí)表彰，所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級(jí)的表彰計(jì)分，不得累加。

(四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：

(一)支委初評(píng)。每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評(píng)每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

(二)黨員大會(huì)評(píng)定。各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評(píng)的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對(duì)積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

(四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

(一)作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。在開展民主評(píng)議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評(píng)定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評(píng)定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評(píng)定為“不合格”黨員。

(二)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦對(duì)象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對(duì)積分排名靠后的黨員，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對(duì)符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

(三)堅(jiān)持陽(yáng)光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評(píng)議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來(lái)，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與單位年度考核、民主評(píng)議、組織生活會(huì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，做到考評(píng)內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問(wèn)題。對(duì)一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇八

敬愛(ài)的黨組織：

今年是我進(jìn)入大學(xué)的第三年。兩年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們的關(guān)心、幫助下，通過(guò)自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，回顧已經(jīng)過(guò)去的的兩年多，在學(xué)校、老師和同學(xué)們的幫助下我覺(jué)得自己過(guò)得很快樂(lè)，也很充實(shí)。除了努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程和掌握本專業(yè)的理論知識(shí)外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐、文體活動(dòng)，在這兩年多里我明顯感覺(jué)到自己在學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、思想覺(jué)悟等方面比起剛來(lái)大學(xué)的時(shí)候有了很大的提高。現(xiàn)總結(jié)如下:。

一，思想政治方面。始終保持與黨中央高度一致，積極參加學(xué)院及班上組織的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。政治上要求進(jìn)步，積極向黨組織靠攏。不滿足于黨校培訓(xùn)所獲得的黨的基本知識(shí)，在工作、學(xué)習(xí)和生活中增強(qiáng)自身的黨性原則，按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國(guó)內(nèi)國(guó)際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。

二，知識(shí)學(xué)習(xí)方面。在學(xué)習(xí)上學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真，比起第一學(xué)年有了很大的進(jìn)步，各次測(cè)驗(yàn)的成績(jī)也明顯比以前有所提高。還有在閱讀課外書的數(shù)量上有了大大的增多，不但堅(jiān)持每個(gè)星期看至少兩本專業(yè)書以上，還堅(jiān)持每次看完之后就寫下讀后感，將重要的知識(shí)點(diǎn)記下來(lái)，使自己以后有時(shí)間就經(jīng)常打開來(lái)看看。在做作業(yè)上，我每次都是自己的作業(yè)就自己做，不抄襲不作弊，至于寫論文的作業(yè)就借助課外資料，希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時(shí)間，我還充分利用學(xué)校的圖書館資源，抓緊時(shí)間閱讀各方面的書本知識(shí)，以求提高自己的知識(shí)面，拓寬自己思考問(wèn)題的角度，從而多方面的考慮問(wèn)題，避免片面看問(wèn)題，養(yǎng)成不好的思考習(xí)慣。還有要說(shuō)的一點(diǎn)就是選修課，這個(gè)學(xué)期我選修了物業(yè)管理這門課程。通過(guò)這個(gè)選修課，我大概了解到我國(guó)目前房地產(chǎn)的形勢(shì)和基本的房地產(chǎn)知識(shí)，有一個(gè)比較概括的認(rèn)識(shí)。我想這對(duì)我以后出來(lái)工作是有一定幫助的，畢竟在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，掌握一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)是很必要的。即使我以后不從事這個(gè)行業(yè)，我相信我都可以從這里得到一定的啟發(fā)，起碼在如何與人打交道上能夠有個(gè)了解。在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)為還有一樣?xùn)|西是非常重要的，那就是學(xué)習(xí)態(tài)度！我以前對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度不是很端正，常常都是“得過(guò)扯過(guò)”，不過(guò)現(xiàn)在改正了，我開始養(yǎng)成一種謙虛、勤問(wèn)的學(xué)習(xí)態(tài)度。因?yàn)槲抑缹W(xué)習(xí)上的東西來(lái)不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學(xué)問(wèn)上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學(xué)習(xí)態(tài)度才行。

三，在生活方面。我向來(lái)崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng)。雖然家里經(jīng)濟(jì)條件很拮據(jù)，但是學(xué)校的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)以及老師的幫助和同學(xué)們的關(guān)心讓我感受了學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，使得我并沒(méi)有為生活上的問(wèn)題而操太多的心思。同時(shí)我還積極參加學(xué)校、系和班級(jí)組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，以提高自己的身體素質(zhì)。宿舍是一個(gè)大集體，八個(gè)人生活在同一個(gè)空間里面，但是各自的生活習(xí)性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。這個(gè)方面我們宿舍就做得比較好。當(dāng)然，我們宿舍的融洽和諧關(guān)系還很大歸屬于我們每一個(gè)宿友。

總之，過(guò)去的兩年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的兩年，是積極探索、逐步成熟的兩年。我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，珍惜這段寶貴的時(shí)間，嚴(yán)格要求自己，力求作一名優(yōu)秀的大學(xué)生。

此致

敬禮！

匯報(bào)人：___。

20xx年xx月xx日。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇九

為創(chuàng)新黨員教育的管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)廣大黨員建設(shè)“創(chuàng)新之城、和諧之地”的積極性，經(jīng)研究，決定在街道實(shí)行黨員積分制管理。

1、黨組織關(guān)系隸屬街道管理的全體黨員;。

2、“兩新”黨組織、特色街區(qū)黨員。

1、劃分積分類型。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動(dòng)類三個(gè)層次。年齡在60周歲以下的干部、有一定創(chuàng)新和帶領(lǐng)致富能力的黨員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的黨員為普通類;組織關(guān)系不在支部，但工作生活半年以上的“兩新”組織黨員為流動(dòng)類。年齡在70周歲以上，長(zhǎng)期生病或喪失部分能力的黨員，經(jīng)黨支部討論后可不納入考核對(duì)象。

3、規(guī)范積分方式。

(1)自我積分。黨員每完成一項(xiàng)指標(biāo)，就在黨員積分手冊(cè)相對(duì)應(yīng)欄上記上分值。

(2)支部積分。支部組織每一項(xiàng)活動(dòng)后，以不同類別在《黨員積分制考核表》上填上分值。

(3)群眾積分。每年底召開村民代表、群眾代表會(huì)議，由群眾對(duì)每位黨員記分。

(4)組織核分。召開黨員大會(huì)，以黨支部為單位對(duì)每位黨員年度所做的工作和得分情況進(jìn)行核對(duì)。

(5)支部評(píng)定。根據(jù)每位黨員積分情況，評(píng)選出不同類別的黨員。

4、獎(jiǎng)懲辦法。

(2)優(yōu)秀黨員從積分為優(yōu)秀等次的黨員當(dāng)中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次的黨員由支部負(fù)責(zé)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);積分前三名的優(yōu)秀等次黨員上報(bào)街道黨工委，由街道黨工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)獲得街道表彰的黨員，在下屆村、社區(qū)班子換屆中作為加分條件。

(4)合格等次以上，可以享受走訪、慰問(wèn)、補(bǔ)助等各項(xiàng)關(guān)愛(ài)機(jī)制。

(5)誡勉等次的黨員，進(jìn)行談話教育、限期改正，誡勉期內(nèi)不享受關(guān)愛(ài)待遇，不列入班子換屆候選人。

(6)“兩新”黨組織積分優(yōu)秀黨員建議單位作為優(yōu)秀員工等次獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工作要求。

2、建立積分臺(tái)帳。由街道黨工委統(tǒng)一制定《黨員積分手冊(cè)》，各黨支部嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。各黨支部書記是積分工作的責(zé)任人，分管組織工作的支部委員負(fù)責(zé)記分。

3、落實(shí)公開監(jiān)督。積分結(jié)果每年向黨員大會(huì)通報(bào)，并在黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督。

積分制管理實(shí)施方案范文匯總篇十

之前未聽(tīng)說(shuō)過(guò)積分制管理，聽(tīng)到公司董事長(zhǎng)簡(jiǎn)單介紹了之后就有非常想來(lái)學(xué)習(xí)的沖動(dòng)。我是公司的常務(wù)副總，在管理過(guò)程中會(huì)遇到很多棘手以及兩難的問(wèn)題，很是讓人頭疼，使得很多管理措施得不到落實(shí)，管理問(wèn)題不能及時(shí)妥善處理……通過(guò)學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間很短，但給我的感覺(jué)是我所面臨的問(wèn)題找到了處理的方法了。所以我更期望的是如何運(yùn)用和及時(shí)地安排，逐步將其試用推行，真正讓企業(yè)煥然一新，去創(chuàng)造企業(yè)和員工的理想價(jià)值。

非常有幸來(lái)到湖北群藝，三天的培訓(xùn)即將畫上句號(hào)，但在人生中確實(shí)不可忘記這三天，對(duì)于我們做企業(yè)，在今天市場(chǎng)環(huán)境的壓力都很大，但三天的培訓(xùn)讓我在企業(yè)發(fā)展中目標(biāo)更明確，思路更清晰，管理更明確，也讓我感受到了積分制管理的魅力和神圣。同樣我們會(huì)把快樂(lè)的積分制分享到每一個(gè)需要我去幫助的企業(yè)，三天的培訓(xùn)感覺(jué)不像在培訓(xùn)，而是享受到了家的感覺(jué)，每個(gè)人的微笑和到位的幫助，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在感動(dòng)著我們，最后祝愿群藝神速發(fā)展，馬到成功。

通過(guò)短短三天的學(xué)習(xí)，自己有了許多感悟，從開始懷疑到對(duì)積分制管理的認(rèn)同。以前有許多管理上的問(wèn)題都只有罰款一種辦法?，F(xiàn)在明白了，是管理方法的問(wèn)題。學(xué)以致用，發(fā)揮作用?；厝ズ蠓e極召開高層會(huì)議，堅(jiān)持認(rèn)真逐步推行積分制管理。感謝李總以及全體群藝人熱情的服務(wù)，感謝李總創(chuàng)造如此好的管理工具——積分制管理。