最新公司監(jiān)督管理制度怎么寫(匯總16篇)

溝通是人際交往的基礎(chǔ)，它能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系?？偨Y(jié)中要突出重點(diǎn)，同時也要注意平衡各方面的內(nèi)容。以下是一些經(jīng)典案例，希望能夠給您提供一些靈感和參考。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇一

第一條為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)的日常財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)在經(jīng)營管理中的作用，依據(jù)《河南師范大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《后勤服務(wù)集團(tuán)量化考核管理辦法》，結(jié)合集團(tuán)財(cái)務(wù)工作實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第二條財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和任務(wù)是：

(一)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及實(shí)施情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算全過程監(jiān)控;

(二)監(jiān)督檢查日常收支管理情況，規(guī)范日常財(cái)務(wù)管理工作秩序;

(三)監(jiān)督檢查資產(chǎn)管理情況，充分、合理利用各項(xiàng)后勤資源。

第三條財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查的原則是：外部監(jiān)督與內(nèi)部檢查相結(jié)合;賬務(wù)檢查、實(shí)物檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合;實(shí)行事前、事中、事后全過程監(jiān)督。

第四條財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查的對象是：后勤服務(wù)集團(tuán)所屬各單位。

第五條財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作職責(zé)

(一)后勤集團(tuán)應(yīng)自覺接受國家審計(jì)、財(cái)政、稅收、物價(jià)、銀行等部門的監(jiān)督，接受學(xué)校財(cái)務(wù)處、審計(jì)處的監(jiān)督。

(二)后勤集團(tuán)目標(biāo)責(zé)任制管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查機(jī)制，建立、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

(三)集團(tuán)質(zhì)檢組會同財(cái)務(wù)處后勤企業(yè)科依據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定和集團(tuán)《月量化考核細(xì)則》中有關(guān)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)條款，對集團(tuán)所屬各單位的日常財(cái)務(wù)管理實(shí)施檢查、評分，及時向目標(biāo)責(zé)任制管理領(lǐng)導(dǎo)小組提交檢查報(bào)告。

(四)集團(tuán)所屬各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位的財(cái)務(wù)監(jiān)管自查工作，自覺接受學(xué)校財(cái)務(wù)處、集團(tuán)質(zhì)檢組等部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

各單位負(fù)責(zé)人是各單位財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，必須對本單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。

第六條年度預(yù)算是后勤服務(wù)集團(tuán)根據(jù)學(xué)校的需要和集團(tuán)的發(fā)展而編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，是后勤集團(tuán)組織收入和控制支出的依據(jù)。內(nèi)容分為收入預(yù)算和支出預(yù)算。預(yù)算級次可分為集團(tuán)一級預(yù)算和所屬各級預(yù)算。

第七條集團(tuán)所屬各實(shí)體中心要規(guī)范執(zhí)行預(yù)算管理制度。

(一)預(yù)算編制要圍繞本單位發(fā)展規(guī)劃，緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持“保證效益、量入而出;保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約”的原則。

(二)后勤集團(tuán)所屬各單位應(yīng)于每年3月底之前，按要求編制、提交本單位的年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告并提交本單位上一年度預(yù)算完成情況分析報(bào)告。

(三)后勤集團(tuán)總經(jīng)理辦公會是預(yù)算管理的最高組織，負(fù)責(zé)確定后勤集團(tuán)預(yù)算編制的原則，審查批準(zhǔn)預(yù)算草案和調(diào)整方案。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行“鋼性預(yù)算”。財(cái)務(wù)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達(dá)，即具有指令性，各預(yù)算執(zhí)行單位必須認(rèn)真組織實(shí)施。

第八條后勤集團(tuán)目標(biāo)管理辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總各單位的財(cái)務(wù)預(yù)算資料，及時上報(bào)總經(jīng)理辦公會審議。

第九條集團(tuán)質(zhì)檢組會同財(cái)務(wù)處后勤企業(yè)科，全過程監(jiān)督檢查各單位財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行情況進(jìn)行評估檢查。預(yù)算計(jì)劃的編制、上報(bào)及預(yù)算執(zhí)行的符合程度將計(jì)入年度量化考核總分。

第十條收入是指后勤服務(wù)集團(tuán)為學(xué)校及社會提供商品和勞務(wù)依法取得的各種非償還性資金。包括為教職工、學(xué)生服務(wù)形成的收入和對外經(jīng)營服務(wù)取得的收入。支出是后勤集團(tuán)開展服務(wù)所發(fā)生的資金耗費(fèi)和損失。

第十一條集團(tuán)所屬各單位應(yīng)規(guī)范執(zhí)行學(xué)校收支管理制度

(一)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須按照《河南師范大學(xué)后勤服務(wù)收費(fèi)管理暫行辦法》的要求，經(jīng)過有關(guān)程序、審批方可收費(fèi)。不得私自增設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)各類收費(fèi)必須按照《河南師范大學(xué)收費(fèi)票據(jù)管理暫行辦法》，到校財(cái)務(wù)處領(lǐng)取和使用合法結(jié)算收據(jù)。不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開行政事業(yè)性收款收據(jù)，不得自行印制、購買收據(jù)，不得以白條代替收款收據(jù)，不得以行政章代替財(cái)務(wù)專用章收費(fèi)。

(三)各單位應(yīng)規(guī)范收款收費(fèi)程序，現(xiàn)金收入應(yīng)由單位專兼職收費(fèi)員(報(bào)賬員)負(fù)責(zé)收取，并建立健全現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳款、帳實(shí)相符。

各單位取得的各項(xiàng)合法收入必須及時、足額按要求上交(當(dāng)周營業(yè)款必須上交;當(dāng)日累計(jì)營業(yè)款在3000元以上的必須上交)。嚴(yán)禁截留、私分、坐支及公款私存，否則按“小金庫”處罰。

(四)各單位負(fù)責(zé)人必須加強(qiáng)成本核算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)開支，認(rèn)真審查支出的內(nèi)容和金額，對支出的必要性、真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

各單位辦理支出事項(xiàng)至少要有兩人或兩人以上經(jīng)手;各項(xiàng)支出項(xiàng)目票據(jù)應(yīng)清楚寫明支出的時間、支出的具體事并由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);屬于材料、固定資產(chǎn)的應(yīng)辦理登記手續(xù)。

臨時性大宗a類物資及服務(wù)的采購支出報(bào)賬，應(yīng)持經(jīng)集團(tuán)采購領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員實(shí)施詢價(jià)簽字確認(rèn)后的入庫手續(xù)及有效票據(jù)，呈總經(jīng)理審批。

購買實(shí)物或固定資產(chǎn)的報(bào)賬，必須有驗(yàn)收人簽收，不允許以票據(jù)代替實(shí)物驗(yàn)收的行為。

(五)嚴(yán)格支出審批權(quán)限。集團(tuán)的各項(xiàng)支出實(shí)行總經(jīng)理審批制度，特殊情況下可由總經(jīng)理授權(quán)人代行審批。

對于生產(chǎn)性支出，審批權(quán)限為：1000元以內(nèi)的，由中心經(jīng)理審批;1000―3000元的，由集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3000元以上的，由總經(jīng)理審批。

對于非生產(chǎn)性的特殊開支(如招待接待費(fèi)、會議費(fèi)、贊助費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)應(yīng)從嚴(yán)控制，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批。

(六)錢、帳、物必須實(shí)行分管，各單位保管員、報(bào)賬員不得兼任采購員。

(七)任何現(xiàn)金支出必須按相關(guān)程序報(bào)批。因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借款單，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，方可支出現(xiàn)金。借款人應(yīng)在出差回來或借款后一月內(nèi)還款或報(bào)銷(特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)后方可延期，最長期限不超過3個月)。逾期不還的，從經(jīng)手人次月的工資中扣除，并結(jié)合量化考核相關(guān)條款對單位予以扣分。

支付現(xiàn)金應(yīng)符合現(xiàn)金使用范圍，超范圍和超現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)的應(yīng)采取支票等轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式進(jìn)行。

各中心之間相互提供服務(wù)的收入只能轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得支付現(xiàn)金。

(八)應(yīng)付款的支付應(yīng)充分考慮預(yù)算計(jì)劃和審計(jì)結(jié)果。需要審計(jì)的項(xiàng)目，款項(xiàng)支付以審計(jì)結(jié)果為準(zhǔn)。在審計(jì)結(jié)果未批復(fù)之前，應(yīng)至少保留應(yīng)付款的20%暫不支付。

第十二條集團(tuán)各單位應(yīng)保證經(jīng)營資料合法、真實(shí)、及時、準(zhǔn)確、完整，并定期組織開展財(cái)務(wù)收支情況自查工作，保留相關(guān)記錄。

第十三條集團(tuán)質(zhì)檢組依據(jù)檢查細(xì)則，會同財(cái)務(wù)處后勤企業(yè)科定期組織對集團(tuán)各單位財(cái)務(wù)收支管理情況實(shí)施現(xiàn)場檢查。

第十四條資產(chǎn)是指后勤集團(tuán)占有、使用、控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資。

第十五條集團(tuán)所屬單位應(yīng)加強(qiáng)對流動資產(chǎn)的日常管理

(一)現(xiàn)金管理。集團(tuán)所屬各單位應(yīng)依據(jù)《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)現(xiàn)金收支、現(xiàn)金安全管理。超庫存現(xiàn)金應(yīng)及時上交;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線原則;嚴(yán)禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金。

(二)應(yīng)收款管理。各單位應(yīng)準(zhǔn)確掌握應(yīng)收款數(shù)額以及資金回籠情況，并及時加以清理。應(yīng)收款清理期限一般為3個月以內(nèi)，對逾期未收回的應(yīng)收款，各單位應(yīng)分析原因，制定措施，加大催收力度。應(yīng)收款的清理期限最長不超過6個月(因?qū)徲?jì)等特殊情況影響，經(jīng)批準(zhǔn)后除外)，超期未及時清理的，扣除當(dāng)月量化考核相關(guān)分值。

各單位年終效益工資將依據(jù)營業(yè)收入的實(shí)際到賬額核定發(fā)放。未到賬部分可計(jì)入當(dāng)年績效，但效益工資延期至營業(yè)款到帳后發(fā)放。

(三)人員調(diào)動或離職時，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督其財(cái)務(wù)款項(xiàng)和固定資產(chǎn)的回收及移交。移交人、接受人、監(jiān)交人均應(yīng)簽字，并將移交資料備案。

第十六條集團(tuán)所屬單位應(yīng)規(guī)范庫存材料的管理和固定資產(chǎn)管理

(一)集團(tuán)的物資采購及驗(yàn)收管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《后勤服務(wù)集團(tuán)采購管理辦法》。

(二)集團(tuán)所屬各單位的倉庫管理應(yīng)本著提高服務(wù)效率，降低成本費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)的原則，合理儲存物資。

(三)倉庫儲存條件應(yīng)滿足儲存物資的屬性、特點(diǎn)及用途所要求，并設(shè)置足夠的消防器材。庫存物資應(yīng)堆碼整齊、明確標(biāo)識。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行物資驗(yàn)收程序。購買實(shí)物的報(bào)銷必須有驗(yàn)收人簽收，不允許出現(xiàn)以票據(jù)代替實(shí)物驗(yàn)收的行為。

(五)倉庫保管員應(yīng)對倉庫物資的安全性負(fù)責(zé)，嚴(yán)格倉庫保衛(wèi)制度，嚴(yán)禁擅自借用、挪用倉庫物資，確保物資安全;嚴(yán)格庫存物資動態(tài)盤點(diǎn)制度并保留盤點(diǎn)記錄，嚴(yán)格做到日清月結(jié)，保證帳物相符。

(六)嚴(yán)格庫存物資交接手續(xù)。倉庫保管員調(diào)動工作應(yīng)辦理交接手續(xù)。移交中的未了事宜及有關(guān)憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，部門負(fù)責(zé)人或授權(quán)人見證，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

(七)集團(tuán)的固定資產(chǎn)管理應(yīng)依據(jù)《河南師范大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法》實(shí)施。

第十七條集團(tuán)所屬單位承接工程建設(shè)項(xiàng)目時應(yīng)規(guī)范工程建設(shè)收支管理

(一)工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)依據(jù)工程委托單位出具的工程建設(shè)委托書或合同，編制詳細(xì)的工程預(yù)算(一般情況下，工程預(yù)算毛利不得低于20%)。

工程建設(shè)委托書應(yīng)清楚標(biāo)明工程的名稱、項(xiàng)目、造價(jià)、工程建設(shè)起止時間等。

(二)一般情況下，工程開工前應(yīng)將工程預(yù)算(注：預(yù)算應(yīng)編制年度序號)提交財(cái)務(wù)處后勤企業(yè)科及集團(tuán)質(zhì)檢部備案。

(三)工程承接單位在工程建設(shè)中需要支付工料費(fèi)的，應(yīng)同時提交工料費(fèi)詳細(xì)清單及工料費(fèi)預(yù)算清單，報(bào)請集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，呈總經(jīng)理審批。

(四)工程承接單位應(yīng)依據(jù)《工程建設(shè)委托書》及工程預(yù)算，到財(cái)務(wù)處列收入、報(bào)支出。

原則上，每年12月尚未開工的建設(shè)項(xiàng)目，不列入當(dāng)年經(jīng)營收入指標(biāo)。以主體工程的建設(shè)時間計(jì)入下年度經(jīng)營收入指標(biāo)。

(五)零星維修或工程項(xiàng)目報(bào)應(yīng)收帳款時，應(yīng)附零星維修及工程項(xiàng)目清單。

第十八條各單位應(yīng)謹(jǐn)慎處理對外投資活動，所有對外投資應(yīng)在充分論證的基礎(chǔ)上，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

第十九條集團(tuán)質(zhì)檢組應(yīng)按資產(chǎn)管理的相關(guān)要求，會同財(cái)務(wù)處后勤企業(yè)科定期實(shí)施后勤集團(tuán)資產(chǎn)管理的監(jiān)督檢查。

第二十條本監(jiān)督檢查管理細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇二

第一條為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督,規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支行為,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的使用效益,制定本制度。

第二條機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一預(yù)算管理,本著“量入為出、力求節(jié)約,先收后支、留有余地”的原則,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案。

(一)機(jī)關(guān)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案每年8月份由本辦各科、二層機(jī)構(gòu)根據(jù)職能分工和業(yè)務(wù)需要,提出次年初步經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,由綜合科財(cái)務(wù)人員匯總平衡,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審查,提交主任辦公會議審定。

(三)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出,各科、二層機(jī)構(gòu)原則上不得突破預(yù)算指標(biāo),沒有預(yù)算指標(biāo)的支出不得列支;特殊情況需追加經(jīng)費(fèi),須由部門寫出書面報(bào)告,提交辦公會議通過后方可執(zhí)行。

第三條嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開支的審核報(bào)銷手續(xù)。

(一)送綜合科財(cái)務(wù)人員報(bào)銷的票據(jù)必須是國家統(tǒng)一使用的有效票據(jù)并具有真實(shí)、完整、合法性,票據(jù)必須注明開票時間,單位、物品名稱、數(shù)量、單價(jià)等,財(cái)務(wù)人員有責(zé)任對記載不全的發(fā)票予以退回,對涂改及不合法的發(fā)票不予受理。報(bào)銷票據(jù)的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改,票據(jù)有錯誤的應(yīng)由票據(jù)出具單位重開或者更正,更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。

(二)報(bào)賬程序:經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證及單據(jù),送會計(jì)審核簽字,各科領(lǐng)導(dǎo)、科長簽字,協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽字后呈辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)銷。

(三)經(jīng)費(fèi)支出每筆超過1000元(含)原則上必須通過銀行轉(zhuǎn)帳支付,特殊情況須填寫《大額現(xiàn)金支付審批表》經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可支付現(xiàn)金。

第四條經(jīng)費(fèi)報(bào)銷審批程序。

(一)各科在本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)內(nèi),報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的,需經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后開支。

(二)各科預(yù)算確定后,年度內(nèi)原則上不予追加。如因特殊原因(不可預(yù)見及不可抗力因素)確需追加預(yù)算的,由各科寫出書面報(bào)告,送綜合科審核,提交辦公會研究,并經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(三)各科舉辦的培訓(xùn)、會議、考察開支標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算,先由舉辦科寫出書面報(bào)告(包括舉辦時間、地點(diǎn)、參加人員和人數(shù)、各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度等),送綜合科審核后,按照經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限分別送辦領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

(四)會議費(fèi)管理:。

會議支出包括住宿、伙食、會場租金、交通、文件印刷、夜餐、辦公用品、備用藥品等支出。具體要求及標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈貴港市本級會議管理辦法〉的通知》執(zhí)行。

(五)差旅費(fèi)管理:。

1.出差人員(含外出考察,下同)應(yīng)就出差的人數(shù)、時間、地點(diǎn)、事由及經(jīng)費(fèi)預(yù)算形成專題報(bào)告,報(bào)辦主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可出差,并作為經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的依據(jù)之一。

2.出差人員按照上級財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第五條因公借款須填寫借條,借款3000元(含)以下,由協(xié)管財(cái)務(wù)工作的副主任簽批,借款3000元以上由辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽批。公務(wù)借款不能跨年度結(jié)算報(bào)賬。個人非因公不得借用公款。

第六條對于通過銀行轉(zhuǎn)帳的業(yè)務(wù)支出,具體填報(bào)《銀行付款申請表》的經(jīng)辦人員須負(fù)責(zé)該項(xiàng)轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)的后續(xù)銷帳手續(xù)。

第七條隨著公務(wù)卡消費(fèi)制度的推行,單位的各項(xiàng)支出應(yīng)按公務(wù)卡的使用規(guī)程優(yōu)先使用公務(wù)卡消費(fèi)。確實(shí)不能使用公務(wù)卡消費(fèi)的零星支出,方可通過現(xiàn)金報(bào)帳。

第八條固定資產(chǎn)的購置按《政府采購法》有關(guān)規(guī)定辦理,文件規(guī)定可不采用政府招標(biāo)采購的特殊人防設(shè)備,可參考《政府采購法》的形式,由辦公室組成集中采購小組負(fù)責(zé)采購工作。

第九條規(guī)范財(cái)務(wù)監(jiān)督。每季度由綜合科在主任辦公會議上(各科領(lǐng)導(dǎo)參加)公布單位財(cái)務(wù)收支情況。每兩年邀請審計(jì)部門對本辦財(cái)務(wù)收支進(jìn)行一次審計(jì),切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。每年4月份由綜合科財(cái)務(wù)室對縣市區(qū)人防辦和辦二層機(jī)構(gòu)上一年度的人防經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查,年度內(nèi)根據(jù)具體情況進(jìn)行1―2次抽查。根據(jù)國家人防辦《關(guān)于頒發(fā)〈人民防空工程建設(shè)內(nèi)部審計(jì)辦法〉的通知》的要求,經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合科財(cái)務(wù)室組織對市內(nèi)重點(diǎn)人防工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)。

第十條財(cái)務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職能分工及時編制會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表,按規(guī)定妥善保存并裝訂歸檔。依法依規(guī)執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī),履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)職責(zé)。對違法違規(guī)行為,要堅(jiān)持原則,依法辦事。

第十一條加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,搞好財(cái)務(wù)工作,涉及到單位、個人利益的具體經(jīng)濟(jì)行為是機(jī)關(guān)全體工作人員的共同責(zé)任,共同遵守。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇三

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》，對本月工作進(jìn)行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個月組織對研發(fā)部、保密辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查，填寫保密檢查表。

第四條軍品開發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負(fù)責(zé)人每季度第一個月對保密要害部位進(jìn)行保密自查。

第五條公司保密委員會每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格標(biāo)準(zhǔn)》組織公司的保密檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出書面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會每年12月份組織對公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對涉密人員進(jìn)行考核，填寫《涉密人員年度考核表》，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。

第三章職責(zé)劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，涉密人員對本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報(bào)告和查處管理制度》及時報(bào)告和采取補(bǔ)救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇四

為了加大輿情監(jiān)督力度，更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會保障的輿情及社情，及時發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負(fù)面報(bào)道，消除不良影響，特制定本制度。

1、輿情監(jiān)督：主要以本區(qū)媒體為主，包括報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會保障政策和工作的內(nèi)容。

2、社情搜集的重點(diǎn)：是轄區(qū)內(nèi)群眾對人力資源和社會保障政策的制定、執(zhí)行以及對有關(guān)工作的反映、意見和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組，組長：楊東升；副組長：蔡 國、隗有清、白秀國、晉全榮、盧祥、萬傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

4、局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名，由其負(fù)責(zé)本局輿情信息上報(bào)工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進(jìn)行工作聯(lián)系。

工作組。

5、輿情信息按照其影響范圍和嚴(yán)重程度分為四類：

問題輿情信息：媒體錯誤、報(bào)道缺乏客觀性、可能引起部門群眾誤讀的輿情信息；

普通輿情信息：正常傳播、客觀報(bào)道、態(tài)度積極的輿情信息。

6、局輿情監(jiān)督員要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作，做到監(jiān)督到位、報(bào)告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集（上報(bào)）輿情、社情信息時，應(yīng)將輿情報(bào)送員報(bào)送的輿情信息進(jìn)行加工提煉，并將發(fā)生日期、地址、標(biāo)題、主要見容、負(fù)面影響、報(bào)送員姓名、報(bào)關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實(shí)清楚，準(zhǔn)確無誤填寫《輿情信息快速報(bào)送審批表》（附后），關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核，并報(bào)局長審定簽字認(rèn)可后，上報(bào)市局輿情監(jiān)督工作組。

輿情信息快速報(bào)送審批表

為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實(shí)施辦法（暫行）》通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控，建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機(jī)制，促進(jìn)和保障企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展，根據(jù)公司實(shí)際情況，采取以下措施：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機(jī)關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與市公司新聞中心和社會媒體的溝通協(xié)作，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合，共同應(yīng)對公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

二、實(shí)行輿情監(jiān)控巡查制度

1、實(shí)行輿情監(jiān)控日值班制度，建立輿情監(jiān)測每日定時記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專人負(fù)責(zé)監(jiān)測跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論，掌握輿情熱點(diǎn)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動態(tài)，捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問題。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通，并做好監(jiān)測記錄。

2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

3、加強(qiáng)溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強(qiáng)與市公司新聞中心及社會媒體的溝通聯(lián)系，及時了解來自各方面信息，及時撲捉輿情線索。

三、實(shí)行疏導(dǎo)、控制制度

每天輿情管理員整理輿情信息及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并對可

能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報(bào)，確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。對于有可能給公司造成負(fù)面影響的輿-論報(bào)道和評論，公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時進(jìn)行輿情處置和輿-論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情。

四、加強(qiáng)宣傳，建立正確輿-論導(dǎo)向

充分利用省、市公司網(wǎng)站、報(bào)紙雜志等宣傳平臺，通過多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo)，同時建立防控體系，積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

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2012年3月

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇五

第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)展內(nèi)部民主，維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)，提高公司管理水平和執(zhí)行能力，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)持公平、公正、公開，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于xx集團(tuán)公司及其分（子）公司。由監(jiān)督檢查部經(jīng)辦執(zhí)行和監(jiān)督。

第三條內(nèi)部監(jiān)督的重點(diǎn)對象是公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；

（二）保障員工權(quán)利的情況；

（三）在干部選拔任用工作中執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定的情況；

（四）內(nèi)外勾結(jié)、上下勾結(jié)，徇私舞弊，損害公司和員工利益情況

（五）廉潔自律和抓廉政建設(shè)情況。

第五條內(nèi)部監(jiān)督要與外部監(jiān)督相結(jié)合。公司各部門、各分子公司和各級管理人員，應(yīng)該自覺接受并正確對待公司員工和外部客戶的監(jiān)督。

第六條公司總經(jīng)辦是監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)辦在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)督方面履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)公司監(jiān)督工作，組織開展對公司內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查；

（二）對公司中層以上干部履行的職責(zé)和行使的權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督；

（三）檢查和處理公司內(nèi)違反公司章程和其他各項(xiàng)規(guī)章制度等比較重要或復(fù)雜的案件；

（四）受理對公司各級干部違犯紀(jì)律行為的檢舉和員工的控告、申訴，保障員工權(quán)利。

第七條員工在監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：

（一）及時向公司相關(guān)部門反映員工的意見和要求，維護(hù)員工的正當(dāng)利益；

（三）檢舉公司內(nèi)任何部門和個人的違紀(jì)違法的事實(shí)；

（四）參加公司開展的評議領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的活動，發(fā)表意見。

第八條民主生活會：公司應(yīng)堅(jiān)持和健全領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的民主生活會制度，按照規(guī)定開好民主生活會。

領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會要切實(shí)保證質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上，應(yīng)當(dāng)針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及干部、員工提出的意見，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。

第九條巡視：公司應(yīng)建立巡視制度，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督。

巡視工作的主要任務(wù)：了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況，公司要求巡視的其它事項(xiàng)。

第十條輿論監(jiān)督：公司的內(nèi)部刊物為輿論監(jiān)督的主要載體，要按照有關(guān)規(guī)定和程序，把握輿論監(jiān)督的正確導(dǎo)向，通過內(nèi)部反映或公開報(bào)道，發(fā)揮輿論監(jiān)督工作。

第十一條詢問和質(zhì)詢：公司每位員工都有權(quán)對公司經(jīng)營管理中存在的問題提出詢問或質(zhì)詢。詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實(shí)姓名提出。有半部門應(yīng)當(dāng)作出說明。

詢問人在對有關(guān)部門所作出的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實(shí)姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)作出書面解釋或答復(fù)。

第十二條總經(jīng)辦及其它相關(guān)部門應(yīng)按照本辦法規(guī)定切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用。對違反本辦法規(guī)定，不履行或不正確履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)、不遵守黨內(nèi)監(jiān)督制度的，視情節(jié)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

鼓勵、支持、保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工在監(jiān)督中發(fā)揮積極作用。對署真實(shí)姓名反映問題或檢舉、控告違紀(jì)違法行為的，公司應(yīng)當(dāng)為其保密；對泄露的要追究責(zé)任。對檢舉、控告領(lǐng)導(dǎo)干部或員工嚴(yán)重違紀(jì)違法問題經(jīng)查證屬實(shí)的，給予表揚(yáng)或獎勵。對打擊報(bào)復(fù)監(jiān)督者的，對以監(jiān)督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監(jiān)督中有其他違紀(jì)違法行為的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

理

第十三條在監(jiān)督過程中，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，根據(jù)情節(jié)輕重和危害大小，分別處于警告、嚴(yán)重警告，降職、撤職、開除及相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)賠償。違法犯罪的，主動協(xié)助配合，將其移交司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)民事和刑事責(zé)任。

第十四本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，監(jiān)督檢查部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、受理并處理違反本辦法的各種行為。

第十五本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇六

第一條為了加強(qiáng)對地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，規(guī)范地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，防范地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)地方金融企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》(財(cái)政部令第42號)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條依法取得金融業(yè)務(wù)許可證的非中央管理金融企業(yè)，包括城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行、信用社、新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、信托公司、金融租賃公司、財(cái)務(wù)公司、消費(fèi)金融公司、證券公司、期貨公司、基金管理公司、保險(xiǎn)公司等(以下簡稱地方金融企業(yè))適用本辦法。

非中央管理的金融控股公司、小額貸款公司和融資性擔(dān)保公司等從事金融性業(yè)務(wù)的其他企業(yè)比照本辦法執(zhí)行。

第三條地方財(cái)政部門是地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門，對本級地方金融企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，指導(dǎo)下級財(cái)政部門開展財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作。主要職責(zé)包括：監(jiān)督地方金融企業(yè)執(zhí)行本辦法及其他財(cái)務(wù)管理規(guī)定;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度;指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，監(jiān)測地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其運(yùn)營狀況;監(jiān)督地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)行為;加強(qiáng)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理;監(jiān)督地方金融企業(yè)接受社會審計(jì)和資產(chǎn)評估等。

地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，原則上按照地方金融企業(yè)法人機(jī)構(gòu)工商注冊登記的行政管理關(guān)系確定，注冊登記機(jī)關(guān)同級財(cái)政部門為其財(cái)務(wù)主管部門。法人總部所在地與注冊地不一致的，由總部所在地的省級財(cái)政部門確定其財(cái)務(wù)主管部門。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四條地方人民政府及其授權(quán)的部門、機(jī)構(gòu)、或其他投資主體直接或間接設(shè)立的國有及國有控股金融企業(yè)(以下簡稱地方國有金融企業(yè))，各級財(cái)政部門應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和國有金融資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和加強(qiáng)地方國有金融企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理。

第五條各級財(cái)政部門應(yīng)積極參與和支持地方金融企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督管理職能，促進(jìn)地方金融企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第六條地方金融企業(yè)應(yīng)在完成工商登記之日起30日內(nèi)，按財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系向地方財(cái)政部門辦理財(cái)務(wù)登記。地方財(cái)政部門應(yīng)建立登記檔案，作為地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理基礎(chǔ)資料，以及作為對其實(shí)施考核、評價(jià)、財(cái)政支持政策等的依據(jù)。

第七條地方金融企業(yè)首次申請辦理財(cái)務(wù)登記的，應(yīng)提交以下資料：

(一)出資人協(xié)議及有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件;

(二)會計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告或證明;

(三)企業(yè)章程;

(四)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。

第八條地方金融企業(yè)下列情況發(fā)生變化時，從發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門辦理變更財(cái)務(wù)登記：

(一)名稱、住所或法定代表人變動;

(二)組織形式變動;

(三)分立或合并;

(四)控股股東變動;

(五)地方財(cái)政部門規(guī)定的其他情形。

第九條地方金融企業(yè)發(fā)生以下情形，應(yīng)辦理移交登記手續(xù)或注銷財(cái)務(wù)登記：

(三)地方金融企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)自法院裁定之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門辦理注銷財(cái)務(wù)登記。

第十條建立地方金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按金融監(jiān)管部門要求建立健全涵蓋資本風(fēng)險(xiǎn)、支付風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險(xiǎn)、表外業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等在內(nèi)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度，并按審慎經(jīng)營原則，及時準(zhǔn)確全面地識別、計(jì)量、監(jiān)測和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第十一條建立地方金融企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的需要，合理籌集資金、有效營運(yùn)資產(chǎn)、控制成本費(fèi)用、規(guī)范收益分配及編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并制定相應(yīng)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)信息管理。地方金融企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度正式執(zhí)行之日起30天內(nèi)向地方財(cái)政部門報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。

第十二條建立地方金融企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)分析報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)按財(cái)政部門要求及時報(bào)送主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和金融監(jiān)管指標(biāo)執(zhí)行情況。地方財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)上報(bào)信息，分析地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題。年度終了，市縣級財(cái)政部門應(yīng)將相關(guān)情況和分析逐級上報(bào)省級財(cái)政部門，由省級財(cái)政部門匯總分析后于每年5月15日前上報(bào)財(cái)政部。

第十三條建立地方金融企業(yè)重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度。重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)包括：改制、重組、上市、合并、分立、增資減資、引入戰(zhàn)略投資者、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、設(shè)立子公司、關(guān)閉等，以及可能導(dǎo)致企業(yè)實(shí)際控制權(quán)發(fā)生變化的事項(xiàng)。地方金融企業(yè)應(yīng)在上述事項(xiàng)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向地方財(cái)政部門報(bào)告，并按第八條和第九條規(guī)定辦理相關(guān)財(cái)務(wù)登記手續(xù)。

第十四條建立地方金融企業(yè)薪酬方案和長期股權(quán)激勵方案報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，建立與當(dāng)?shù)貙?shí)際情況、行業(yè)水平以及企業(yè)自身經(jīng)營情況相符合的薪酬管理制度和長期股權(quán)激勵制度。地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告中，應(yīng)對企業(yè)年度薪酬方案和長期股權(quán)激勵方案及實(shí)施情況作出說明。

第十五條建立地方金融企業(yè)績效評價(jià)基礎(chǔ)資料報(bào)告制度。地方金融企業(yè)應(yīng)于年度終了后，按照財(cái)政部門要求，根據(jù)年度會計(jì)報(bào)表資料，填報(bào)本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)值，并將績效評價(jià)基礎(chǔ)資料報(bào)送地方財(cái)政部門。市縣級財(cái)政部門應(yīng)認(rèn)真審核地方金融企業(yè)績效評價(jià)材料有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，并逐級報(bào)送省級財(cái)政部門;省級財(cái)政部門匯總分析本地區(qū)地方金融企業(yè)整體績效情況于每年5月15日前報(bào)財(cái)政部。

第十六條固定資產(chǎn)、在建工程管理。

(一)地方金融企業(yè)凡購建固定資產(chǎn)，在規(guī)定限額以上的，必須遵循公開、公平、公正的原則進(jìn)行招投標(biāo)。特殊情況不宜招標(biāo)的，應(yīng)引入市場機(jī)制實(shí)行比價(jià)購建。省級財(cái)政部門負(fù)責(zé)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況制定限額標(biāo)準(zhǔn)。

(二)地方金融企業(yè)固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，從事銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過40%，從事非銀行業(yè)務(wù)的最高不得超過50%。農(nóng)村信用社固定資產(chǎn)和在建工程賬面價(jià)值之和占凈資產(chǎn)的比重，由省級財(cái)政部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定，但最高不得超過50%。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)處置限額以上的固定資產(chǎn)，地方金融企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持公開、透明和評估作價(jià)的原則，引入市場機(jī)制進(jìn)行處置。

第十七條抵債資產(chǎn)管理

(一)地方金融企業(yè)應(yīng)建立健全抵債資產(chǎn)管理制度，控制接收抵債資產(chǎn)的范圍，嚴(yán)格接收標(biāo)準(zhǔn)。地方金融企業(yè)接收的用以抵債的固定資產(chǎn)原則上不準(zhǔn)自用，應(yīng)組織拍賣變現(xiàn);確需自用的，應(yīng)視同于新購固定資產(chǎn)并辦理相應(yīng)的固定資產(chǎn)購建審批手續(xù)。

(二)地方金融企業(yè)處置抵債資產(chǎn)應(yīng)堅(jiān)持公開透明的原則，避免暗箱操作，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。抵債資產(chǎn)原則上應(yīng)采用公開拍賣方式進(jìn)行處置。采用其他方式處置抵債資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制選擇抵債資產(chǎn)買受人。

(三)地方財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對抵債資產(chǎn)接收、保管和處置情況的監(jiān)督檢查，對不符合國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時進(jìn)行制止和糾正。

第十八條地方金融企業(yè)應(yīng)在國家規(guī)定的范圍內(nèi)處置不良資產(chǎn)。需批量處置不良資產(chǎn)的，應(yīng)按照國務(wù)院批準(zhǔn)的金融企業(yè)處置不良資產(chǎn)的有關(guān)政策執(zhí)行。

第十九條地方金融企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部有關(guān)金融企業(yè)呆賬核銷管理辦法及相關(guān)政策規(guī)定。呆賬核銷必須嚴(yán)格認(rèn)定條件，提供確鑿證據(jù)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，逐級上報(bào)、審核和審批，對外保密，賬銷案存。

地方財(cái)政部門負(fù)責(zé)對地方金融企業(yè)呆賬核銷進(jìn)行監(jiān)督管理，每年檢查覆蓋面應(yīng)達(dá)到本地區(qū)地方金融企業(yè)數(shù)量的一定比例。該比例由省級財(cái)政部門根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況確定。

第二十條建立地方國有金融企業(yè)年金方案審批制度。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于國有金融企業(yè)試行企業(yè)年金制度有關(guān)問題的通知》(財(cái)金[2006]18號)、《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問題的通知》(財(cái)金[2008]12號)等規(guī)定，地方國有金融企業(yè)的年金方案應(yīng)經(jīng)地方財(cái)政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，報(bào)市縣級財(cái)政部門的年金方案，應(yīng)逐級報(bào)經(jīng)省級財(cái)政部門審核批準(zhǔn)，但依法取得相應(yīng)授權(quán)的除外。

第二十一條建立地方國有金融企業(yè)績效評價(jià)制度。省級財(cái)政部門應(yīng)依據(jù)《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價(jià)暫行辦法》(財(cái)金[2009]3號)和《金融類國有及國有控股企業(yè)績效評價(jià)實(shí)施細(xì)則》(財(cái)金[2009]169號)等規(guī)定，組織實(shí)施本地區(qū)地方國有金融企業(yè)績效評價(jià)工作，對金融企業(yè)會計(jì)年度的盈利能力、經(jīng)營增長、資產(chǎn)質(zhì)量、償付能力等進(jìn)行綜合評判。評價(jià)結(jié)果將作為考核地方國有金融企業(yè)業(yè)績、加強(qiáng)地方國有金融企業(yè)經(jīng)營管理、確定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和獲得財(cái)政支持的重要依據(jù)。

第二十二條建立地方國有金融企業(yè)國有資本收益管理制度。省級財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)政部相關(guān)規(guī)定，制定地方國有金融企業(yè)國有資本收益收繳辦法，督促地方國有金融企業(yè)施行。

第二十三條地方財(cái)政部門應(yīng)督促地方國有金融企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《金融類企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》(財(cái)金[2006]82號)、《金融企業(yè)國有資產(chǎn)評估監(jiān)督管理暫行辦法》(財(cái)政部令第47號)、《金融企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理辦法》(財(cái)政部令第54號)規(guī)定，做好國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評估和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等工作。

第二十四條財(cái)政部門出資或由地方人民政府授權(quán)財(cái)政部門管理的地方國有金融企業(yè)，其重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、長期股權(quán)激勵方案、利潤分配方案等均應(yīng)報(bào)相應(yīng)財(cái)政部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。其中，股份制地方國有金融企業(yè)，財(cái)政部門應(yīng)通過依法派出人員參加董事會或股東大會方式履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。省級財(cái)政部門負(fù)責(zé)對所轄各級財(cái)政部門出資或由地方人民政府授權(quán)財(cái)政部門管理的地方國有金融企業(yè)，確定上述事項(xiàng)的審批規(guī)程和審批權(quán)限。

第二十五條地方財(cái)政部門應(yīng)督促地方國有金融企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，引入競爭機(jī)制選聘會計(jì)師事務(wù)所，提高會計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)國家金融安全。地方國有金融企業(yè)應(yīng)向地方財(cái)政部門報(bào)告所聘會計(jì)事務(wù)所名稱、聘任期限等情況。

第二十六條地方金融企業(yè)應(yīng)及時向地方財(cái)政部門報(bào)送季(月)度報(bào)告、年度財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。地方金融企業(yè)的年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告必須經(jīng)具有相應(yīng)資格的會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。報(bào)送財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時性，將作為地方財(cái)政部門評價(jià)地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和給予財(cái)政支持政策的重要依據(jù)。

第二十七條地方財(cái)政部門應(yīng)指導(dǎo)、督促地方金融企業(yè)按照《會計(jì)法》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)組織會計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠。地方財(cái)政部門應(yīng)對地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分類匯總、分析和評價(jià)，并及時向本級人民政府和上級財(cái)政部門報(bào)告。

第二十八條地方財(cái)政部門應(yīng)按財(cái)政部要求，及時報(bào)送各類財(cái)政金融信息，報(bào)送信息的質(zhì)量和及時性將作為財(cái)政部考核、評價(jià)地方財(cái)政部門財(cái)務(wù)監(jiān)管工作和給予財(cái)政支持政策的重要依據(jù)。

第二十九條地方財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)登記情況、財(cái)務(wù)信息、企業(yè)績效評價(jià)結(jié)果等建立監(jiān)測地方金融企業(yè)運(yùn)營的指標(biāo)庫，及時發(fā)現(xiàn)和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。對地方金融企業(yè)出現(xiàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)問題，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣蜕霞壺?cái)政部門報(bào)告，盡早采取化解措施，避免金融風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。

第三十條地方財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)財(cái)政部制定的各項(xiàng)規(guī)定，建立對地方金融企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)定期或不定期的監(jiān)督檢查制度。地方財(cái)政部門應(yīng)與金融監(jiān)管部門派出機(jī)構(gòu)建立健全地方金融風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)合評估機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，安排必要的金融風(fēng)險(xiǎn)防范資金，維護(hù)地方金融秩序穩(wěn)定。

第三十一條地方財(cái)政部門應(yīng)結(jié)合日常財(cái)務(wù)監(jiān)管，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分步驟地對地方金融企業(yè)的財(cái)務(wù)執(zhí)行情況等問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對地方金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理中違反國家規(guī)定的，地方財(cái)政部門要嚴(yán)格按照《會計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第三十二條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評：

(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、籌集和運(yùn)用資金、以及資產(chǎn)管理不符合規(guī)定要求;

(四)超過核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的;

(五)違反國有金融企業(yè)試行年金制度有關(guān)規(guī)定的;

(六)其他違反金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定的。

第三十三條地方金融企業(yè)有下列情形之一的，由地方財(cái)政部門責(zé)令限期改正，并對金融企業(yè)及其負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人給予警告：

(一)不按照規(guī)定建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的;

(三)不按照規(guī)定提供財(cái)務(wù)信息的;

(四)拒絕、阻擾依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的。

第三十四條地方金融企業(yè)違反本辦法，有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定處理、處罰。地方財(cái)政部門在依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督中，對不屬于本部門職責(zé)范圍的違法違規(guī)事項(xiàng)，應(yīng)依法移送相關(guān)管理部門處理。

第三十五條經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，不執(zhí)行本辦法的地方金融企業(yè)以及出現(xiàn)違規(guī)行為并在限期內(nèi)未整改完畢的地方金融企業(yè)，不得繼續(xù)享受中央財(cái)政和地方財(cái)政出臺的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;未認(rèn)真執(zhí)行本辦法的地方財(cái)政部門，財(cái)政部將視情節(jié)輕重減少或停止對相應(yīng)地方政策或資金的支持。

第三十六條地方財(cái)政部門工作人員應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，正確履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能，保守企業(yè)商業(yè)秘密，對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，或者泄露國家秘密、商業(yè)秘密的相關(guān)責(zé)任人，依法進(jìn)行處理。

第三十七條各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政部門可以依據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。

第三十八條本辦法自印發(fā)之日施行。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇七

衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案管理是指對衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管本底資料、監(jiān)督檢查情況、群眾投訴舉報(bào)記錄、工作記錄和相關(guān)文件等信息進(jìn)行收集、整理、保管。

一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檔案資料應(yīng)按上級文件、計(jì)劃總結(jié)、會議記錄、投訴舉報(bào)、轉(zhuǎn)交案件、宣傳培訓(xùn)、年度報(bào)表、被監(jiān)督單位本底資料、行政相對人監(jiān)督檔案等項(xiàng)目進(jìn)行分類，并裝訂成冊。

二、檔案分類及內(nèi)容：

1、上級文件：上級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)下發(fā)的文件。

2、計(jì)劃總結(jié)：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室年度工作計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)、檢查安排、其他專項(xiàng)工作小結(jié)及圖片資料等。

3、會議記錄：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管室召開或參加各類工作會議應(yīng)留有記錄。

4、投訴舉報(bào)：群眾投訴舉報(bào)的受理和查處結(jié)果記錄。

5、轉(zhuǎn)交案件：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員向縣衛(wèi)生監(jiān)督所轉(zhuǎn)交案件的交接文字性材料以及處理結(jié)果。

6、宣傳培訓(xùn)：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳活動的計(jì)劃、總結(jié)、宣傳資料、工作記錄及圖片影像資料；衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管參加縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織的培訓(xùn)活動課件、學(xué)習(xí)筆記；()衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管對衛(wèi)生監(jiān)督信息員開展培訓(xùn)活動的培訓(xùn)計(jì)劃、通知、課件、簽到冊、試卷及圖片資料。

7、年度報(bào)表：每年報(bào)送衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作信息匯總表的`存檔。

8、被監(jiān)督單位本底資料：衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管轄區(qū)單位名冊。

9、行政相對人監(jiān)督檔案：按照職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、餐飲單位、供水單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃分，并做到一戶一檔。每戶行政相對人監(jiān)督檔案中應(yīng)包含：被監(jiān)管單位的名稱、地址、負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生知識培訓(xùn)、從業(yè)人員健康證持有情況和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管現(xiàn)場檢查記錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書及存在的主要問題等。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為凈化思想、文化環(huán)境，加大對企業(yè)自媒體宣傳內(nèi)容的引導(dǎo)和管理能力，根據(jù)行業(yè)、公司輿情監(jiān)控相關(guān)文件精神，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

加強(qiáng)對企業(yè)自媒體輿情監(jiān)控，及時掌握輿情動態(tài)，堅(jiān)決封堵、刪除各種有害信息，提升企業(yè)自媒體對員工正面引導(dǎo)，釋疑解惑，化解矛盾，消除不 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看良影響的能力，營造積極、健康的思想政治環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

二、工作小組

（1）由廠黨委牽頭，成立輿情監(jiān)控與處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展相關(guān)工作與組織考核。

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：廠黨委書記、副組長：廠紀(jì)委書記、成員：各支部書記、黨委工作部全體成員。

（2）以宣傳工作三級組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，設(shè)立輿情監(jiān)督員（各級宣傳報(bào)道員兼任），逐級落實(shí)相關(guān)工作。

宣傳工作三級組織架構(gòu)，即第一級班組／科室級、第二級支部級、第三級工廠級，對企業(yè)內(nèi)各級自媒體進(jìn)行規(guī)范管理，每一級別都形成獨(dú)立的宣傳工作體系和人員配備，獨(dú)立完成相關(guān)平面媒體、員工群、稿件發(fā)布等相關(guān)任務(wù)。至下而上層層遞進(jìn)，層層把關(guān)，使整個企業(yè)的宣傳工作形成有機(jī)整體。本著誰建立誰負(fù)責(zé)的基本原則，各級自媒體都要設(shè)立輿情監(jiān)控專管人員，作好日常監(jiān)督、處置、記錄與上報(bào)工作。

三、工作對象

監(jiān)控對象涵蓋，《網(wǎng)報(bào)》微信公眾號、“家園之聲”微信群、視頻大屏幕、企業(yè)使館、外部媒體形成的“站、群、屏、館、報(bào)”五大工廠級媒體資源，以及各科室、支部、班組創(chuàng)建的微信群、大屏幕、櫥窗板報(bào)等宣傳媒體。

四、工作原則

堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳，講好自己的故事。自媒體宣傳內(nèi)容要從講政治、講理念、講文化三個方面入手，認(rèn)真把握閱讀需求，以員工身邊的典型人、典型事為主體，確保新媒體作品接地氣、接人氣，提升傳播吸引力，并依照相關(guān)政策、法規(guī)牢牢把握好宣傳的范圍和尺度，堅(jiān)決不碰“高壓線”，拒絕“低級紅”和“高級黑”。

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則將監(jiān)測到的輿情信息進(jìn)行管理，確?！翱焖俜磻?yīng)、確認(rèn)事實(shí)、妥善處理”的原則及時對輿情進(jìn)行分析、判斷、評估，準(zhǔn)確查找輿情信息產(chǎn)生的原因，認(rèn)真核實(shí)輿情反映的問題，對輿情走向作出正確的判斷，對輿情可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行客觀、全面評估，及時做好應(yīng)對措施。

在處置網(wǎng)絡(luò)輿情事件時，一定要端正工作態(tài)度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，第一時間做好回復(fù)，做到真誠、公開、及時的溝通，不使矛盾進(jìn)一步激化，贏得員工的理解和信任。

針對外宣工作重大輿情事件的發(fā)展態(tài)勢和走向，最大程度地爭取媒介的公信力和權(quán)威性，適時轉(zhuǎn)移目標(biāo)，發(fā)布最及時權(quán)威的信息，影響輿情走向，將噪音雜音壓下來，使輿情信息關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)冷，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，創(chuàng)作良好輿論環(huán)境。

五、工作要點(diǎn)

各級輿情監(jiān)督員與媒體負(fù)責(zé)人

一要定期、定時瀏覽、搜索、觀看“五媒聯(lián)動”的相關(guān)媒體發(fā)布，對微信群及相關(guān)網(wǎng)站要做到每天至少4次瀏覽，并對重點(diǎn)信息進(jìn)行記錄、處置和上報(bào)。

二要建立工作群，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，處置突發(fā)問題，并在每周一進(jìn)行輿情通報(bào)會。

三要定期收發(fā)、整理、學(xué)習(xí)各級輿情監(jiān)控文件，領(lǐng)會工作精神，做好落實(shí)。

四對員工提出的意見、建議、投訴，要及時反映給媒體管理部門，并在1個工作日內(nèi)做好答復(fù)與反饋。

五要對自媒體平臺出現(xiàn)的不良信息，要及時做好撤回、刪除與應(yīng)對，并聯(lián)系相關(guān)發(fā)布人與責(zé)任人。

六要定期對有一定影響力的行業(yè)媒體、社會媒體和論壇進(jìn)行定期瀏覽，收集相關(guān)敏感話題和信息。

七要對外部媒體報(bào)道或轉(zhuǎn)載的重大突發(fā)事件、網(wǎng)上投訴舉報(bào)，虛假信息和不良信息引發(fā)的錯誤輿論導(dǎo)向，必須在發(fā)現(xiàn)該報(bào)道1天內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、考核評比

輿情監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各支部輿情管理工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入支部工作評比。工廠每年宣傳工作會，要對年度輿情監(jiān)控工作進(jìn)行總結(jié)，對工作成績突出的媒體平臺、媒體負(fù)責(zé)人和輿情監(jiān)督員進(jìn)行表獎。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇九

1．維護(hù)公司利益，擁護(hù)組織。在總經(jīng)理和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下工作，目的是提高員工生活質(zhì)量和保護(hù)員工飲食衛(wèi)生安全。

2．食堂監(jiān)督管理員是全體員工的代表，必須提高責(zé)任心，在絕大多數(shù)員工的集體利益與食堂的'利益之間，做到公平、公正、可信、可靠，使食堂做出更健康、更美味的飯菜。

3．認(rèn)真執(zhí)行食堂管理委員會職責(zé)與義務(wù)。按時參加每月一次的食堂打分會議。時間：第一個星期四下午16：00。地點(diǎn)：三樓會議室。有事不到者，需提前請假，并得到批準(zhǔn)后方可不參加。

4．在日常工作中，每位監(jiān)督管理員有負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量等義務(wù)。

5．全體員工隨時都可以向監(jiān)督管理員提意見，監(jiān)督管理員要先調(diào)查事實(shí)真—相，然后將意見反饋食堂，與食堂溝通解決問題。如果食堂拒不接受或者屢教不改，按情況扣1～2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監(jiān)督管理員根據(jù)食堂平時實(shí)際情況，可獎勵1～2分?？鄯趾酮劮直仨氂蓄I(lǐng)導(dǎo)簽字方可登記入冊。每位監(jiān)督管理員每月有三次扣分和三次獎分權(quán)力。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督工作的真實(shí)記載，是考核監(jiān)督員工作質(zhì)量的依據(jù)。因此必須加強(qiáng)監(jiān)督檔案的管理，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性，做到查有實(shí)據(jù)。

二、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的建立，應(yīng)從工程辦理質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)之日起，到工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查完成出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告止。在工程監(jiān)督過程中，監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師按工程施工進(jìn)度同步收集并妥善保管，不得遺失、銷毀和涂改。如項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師變動，應(yīng)認(rèn)真做好監(jiān)督檔案交接，并做好交接記錄。

三、在工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查結(jié)束后，項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師應(yīng)對照本站建設(shè)工程監(jiān)督檔案目錄認(rèn)真檢查、收集所需要資料并出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告。高層檔案資料經(jīng)科長或責(zé)任監(jiān)督工程師整理收集完畢后直接交站領(lǐng)導(dǎo)審核；多層檔案資料經(jīng)科長審核后提出的問題由責(zé)任監(jiān)督工程師負(fù)責(zé)落實(shí)歸檔,確認(rèn)符合要求后直接交綜合科,由綜合科交站分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽發(fā)監(jiān)督報(bào)告。

四、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案一般應(yīng)具備如下資料：

1、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書；

2、 建設(shè)工程規(guī)劃許可證復(fù)印件；

31、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書；

32、 主體分部工程質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告；

33、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告；

34、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書；

35、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告；

36、 特殊子分部工程的質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告

37、 建設(shè)工程質(zhì)量事故報(bào)告單；

38、 工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄；

39、 建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；

40、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督通知書；

41、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督情況表；

45、 建設(shè)工程竣工驗(yàn)收報(bào)告；

46、 竣工驗(yàn)收存在問題整改通知書；

47、 竣工驗(yàn)收存在問題整改驗(yàn)收意見書；

48、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告；

51、 單位工程監(jiān)督檔案審查意見

五、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督員根據(jù)工程的進(jìn)展及時填寫、收集和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，要求一律用鋼筆或毛筆填寫。

六、建立工程質(zhì)量監(jiān)督檔案定期檢查制度，原則上每季度進(jìn)行一次，由站長或分管站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督員本人，以便及時糾正。

七、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案應(yīng)按單位工程立卷，按施工單位、建筑物類型歸類整理，每類按其形成的時間順序排列。

八、竣工工程質(zhì)量監(jiān)督檔案資料由檔案室負(fù)責(zé)裝訂、入盒、貼標(biāo)簽并妥善保管。

九、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限：一般工程，保存期十五年;重要及特殊工程，保存期為該工程的合理使用年限。保存期滿后，經(jīng)站長批準(zhǔn)方可銷毀。

十、需要借閱監(jiān)督檔案時，須辦理借閱登記手續(xù)。外單位人員需要借閱、復(fù)制監(jiān)督檔案的，須經(jīng)站長批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。借閱中不準(zhǔn)涂改、抽取、拆散、撕毀。

監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督過程及檢驗(yàn)結(jié)果的記載，是核查工程質(zhì)量的憑證，又是考察監(jiān)督工作的依據(jù)，為維護(hù)監(jiān)督工作的正常秩序，規(guī)范監(jiān)督行為，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，特制定本制度：

一、 工程監(jiān)督檔案內(nèi)容：

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)表

2、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督通知書

3、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底記錄

5、建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體質(zhì)量行為資料監(jiān)督檢查記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽查（抽測）記錄

7、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量抽檢通知書

8、工程質(zhì)量整改通知書

9、工程局部停工（暫停）通知書

10、工程復(fù)工通知書

11、樁基（地基處理）與分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

13、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

14、工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄（通用）

15、建筑節(jié)能工程質(zhì)量專項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄

16、工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄

17、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收監(jiān)督記錄

18、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告

19、其它資料（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員變動表，責(zé)任主體不良記錄登記表、匯總表）

20、需要保存的其它文件、資料、圖片、匯總表

二、監(jiān)督檔案管理：

1、監(jiān)督檔案歸檔程序：

監(jiān)督檔案在辦理注冊手續(xù)時即為建立，由站辦公室編號、登記后按業(yè)務(wù)范圍轉(zhuǎn)給監(jiān)督工程師，受監(jiān)工程在施工期間的檔案資料由該工程監(jiān)督工程師收集、整理、保管、裝訂，工程竣工備案后分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)站長審查，交辦公室存檔。

2、受監(jiān)工程按單位工程立卷，由辦公室按系統(tǒng)、專業(yè)歸類，統(tǒng)一編號登記、歸檔。

3、監(jiān)督檔案的填寫和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書寫端正、保管整潔，不得任意涂改，抽撤銷毀、遺失。

4、有關(guān)單位確因工作需要借閱，經(jīng)站長批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)，如期歸還。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期需銷毀的要登記造冊，由站長批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷毀。

6、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案要定期檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢，站長每季度進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給監(jiān)督工程師本人，以及時糾正。

二〇一二年十月十六日

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十一

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷提升中國電信的服務(wù)水平，進(jìn)一步拓寬社會監(jiān)督渠道，完善和擴(kuò)大社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，更好地接受社會的監(jiān)督，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)中國電信事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，特制定本制度。

社會監(jiān)督員條件：

一、政治上能與黨中央保持一致，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。熱愛中國電信、支持中國電信事業(yè)。

二、關(guān)心中國電信的發(fā)展，具有一定的社會威望和知名度，具有準(zhǔn)確掌握國家政策水平和中國電信發(fā)展方向的能力。

三、能夠?qū)嵤虑笫菍χ袊娦欧?wù)進(jìn)行監(jiān)督，并能將廣大群眾對中國電信服務(wù)工作的意見和建議及時反饋給聘任單位。

社會監(jiān)督員聘任范圍：

本人自愿應(yīng)聘的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位有關(guān)人員、社會團(tuán)體代表及民主人士。

社會監(jiān)督員聘任方式：

由

xx。

xx。

電信分公司統(tǒng)一制發(fā)。

社會監(jiān)督員職責(zé)：

一、及時了解。

xx。

市電信分公司有關(guān)政策規(guī)定，了解分公司對服務(wù)工作的總體要求及安排，了解分公司服務(wù)工作情況及社會呼聲與群眾意見和建議，及時向聘任單位反映。

二、社會監(jiān)督員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動做好工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。定期不定期對中國電信服務(wù)工作情況進(jìn)行暗訪并及時反饋暗訪信息。

三、向社會宣傳中國電信的有關(guān)法律、政策、規(guī)定。

四、配合。

xx。

社會監(jiān)督員聯(lián)系制度

:

一、社會監(jiān)督員在了解到對電信服務(wù)方面的情況后，懇請及時和聘任單位紀(jì)檢、監(jiān)察及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查室等部門進(jìn)行聯(lián)系。聯(lián)系電話：

xxxxxxxx。

二、社會監(jiān)督員的暗訪方式主要采取電話、信函或登門走訪等形式，了解中國電信的服務(wù)工作情況。

三、不定期組織社會監(jiān)督員進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解電信行業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電信服務(wù)行業(yè)新政策及新業(yè)務(wù)。

四、每年召開一次社會監(jiān)督員座談會議，介紹一年來中國電信的服務(wù)情況；解析中國電信服務(wù)中存在問題；聽取社會監(jiān)督員對中國電信服務(wù)的感受；聽取社會監(jiān)督員了解到的對中國電信服務(wù)工作情況的意見和建議；介紹下一年度市電信分公司對服務(wù)工作的總體要求和安排。

五、年末走訪慰問社會監(jiān)督員。

本制度由

xx。

電信有限公司。

xx。

市分公司負(fù)責(zé)解釋。

本制度從頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十二

為認(rèn)真落實(shí)建筑工程安全監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理力度,進(jìn)一步提高全縣安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作要點(diǎn)明確如下:。

一、安全施工組織設(shè)計(jì)必須單獨(dú)編制和審批,編制應(yīng)有針對性,審批簽字應(yīng)規(guī)范、真實(shí)。辦理質(zhì)安監(jiān)登記時,安全施工組織設(shè)計(jì)和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項(xiàng)工程施工前必須編制安全專項(xiàng)施工方案,涉及應(yīng)當(dāng)組織專家論證審查的安全專項(xiàng)施工方案,其專家論證審查報(bào)告和建筑工程專項(xiàng)施工方案審批表(附表二)應(yīng)在分部分項(xiàng)工程施工前上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對樁機(jī)性能、施工場地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進(jìn)行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關(guān)材料自查后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門。上報(bào)材料審查合格且施工現(xiàn)場經(jīng)檢查符合打樁施工要求的,方可開始打樁施工。

四、基礎(chǔ)澆筑前,施工單位應(yīng)組織施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)交底會,建筑安全主管部門安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場專職安全員、項(xiàng)目總監(jiān)以及現(xiàn)場監(jiān)理工程師必須參加,同時需在《建筑工程安全生產(chǎn)技術(shù)交底表》(附表四)上簽字。未組織技術(shù)交底會的',施工單位不得進(jìn)行基礎(chǔ)澆筑。

五、施工現(xiàn)場腳手架首次搭設(shè)驗(yàn)收后三天內(nèi)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將施工形象進(jìn)度告知工程所屬建筑安全主管部門(現(xiàn)場無監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對工程安全生產(chǎn)情況組織自查,并填寫《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門,復(fù)查后符合安全生產(chǎn)要求的方可進(jìn)行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程大型起重機(jī)械設(shè)備監(jiān)管的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕27號)、《關(guān)于完善建設(shè)工程重大危險(xiǎn)源施工信息月報(bào)制度的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕6號)、《關(guān)于建立建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況企業(yè)月檢上報(bào)制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號)等通知要求,切實(shí)做好建設(shè)工程大型機(jī)械的驗(yàn)收、備案工作,按時上報(bào)重大危險(xiǎn)源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點(diǎn)自發(fā)文之日起實(shí)施。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十三

1.負(fù)責(zé)制定公司年度內(nèi)控建設(shè)方案。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)實(shí)施進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)，對各部門上報(bào)文稿進(jìn)行整理審核匯總，完成內(nèi)控手冊的編制工作。

3.負(fù)責(zé)本部門控制制度的編寫發(fā)文整理工作。

4.集團(tuán)公司內(nèi)控專項(xiàng)提升工作開展、等資料的上報(bào)。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十四

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)中華全國總工會、國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實(shí)施辦法》精神，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過程中的人身安全和合法權(quán)益，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法:。

1、井下采煤、掘進(jìn)、開拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門的班組，每個作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、敢于堅(jiān)持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度，具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

(1)在作業(yè)崗位上有過“三違”現(xiàn)象。

(2)行政班、組長或?qū)Ｂ毎踩珕T。

(3)責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性差、不服從指揮的。

(4)職工群眾不滿意的。

1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進(jìn)行報(bào)名。

3、區(qū)(隊(duì))分會結(jié)合井下或地面工作實(shí)際情況對班組上報(bào)人選進(jìn)行研究后，確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

4、對確定的候選人分班組或工種召開民主選舉會議，由煤礦工會主席或區(qū)(隊(duì))分會主席主持，進(jìn)行投票選舉，現(xiàn)場計(jì)票并公布結(jié)果。

5、選定的人員填寫《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》，并在企業(yè)礦務(wù)公開欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門意見后上報(bào)煤礦礦工會。

6經(jīng)礦工會審核，并征求礦行政部門意見后分別報(bào)申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會、縣總工會。

7申南凹焦煤有限公司工會、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會、縣總工會對推薦人選審核同意后，向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書。同時將聘用情況報(bào)市總工會勞動保護(hù)部，并抄報(bào)山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

煤礦工會對本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負(fù)有下列職責(zé):。

1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動態(tài)管理檔案，依照制度嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)對特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn)，制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期開展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不得少于48學(xué)時。

3、創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題。

4、保持特聘群監(jiān)員隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，對需要增補(bǔ)或不符合聘任條件變動調(diào)整的，按程序及時上報(bào)。

5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、特聘群監(jiān)員在履職期間，享受崗位特殊津貼。

7、特聘群監(jiān)員聘任證書和標(biāo)識由中華全國總工會和國家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

8、特聘群監(jiān)員因正常開展監(jiān)督檢查工作受到打擊報(bào)復(fù)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間不少于24個課時，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國總工會和國家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書;上崗時統(tǒng)一佩戴由省總工會、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標(biāo)。

5、主動參加現(xiàn)場事故的搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即向有關(guān)部門報(bào)告;。

8、

參加群監(jiān)組織活動，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組;。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動條件及按規(guī)定發(fā)放個體防護(hù)用品，反映職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境的建議。

10、對阻撓或打擊報(bào)復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級工會或政府有關(guān)部門舉報(bào)和投訴。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

根據(jù)國家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門造冊登記，群監(jiān)站負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎勵和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報(bào)一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過50元;每制止一次“三違”行為按匯報(bào)5條信息量計(jì)算，連續(xù)2個月沒有完成信息量的群眾監(jiān)督員，應(yīng)視為不作為，礦工會應(yīng)及時解聘或調(diào)整。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十五

為尊重教職員工和在校學(xué)生的民主權(quán)利，使人人對學(xué)校管理都有參與權(quán)、發(fā)言權(quán)，以增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，創(chuàng)造融洽、祥和、嚴(yán)肅、活潑、團(tuán)結(jié)、向上的政治氛圍，依據(jù)《教育法》、《教師法》的有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

一、建立健全校務(wù)委員會和教代會制度，充分發(fā)動教職員工積極參與學(xué)校管理，監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)成員的敬業(yè)精神和服務(wù)質(zhì)量。

二、組織中、老年教師建立“集團(tuán)指導(dǎo)中心”，讓他們起到“參謀部”、“思想庫”的作用，有針對性地提出一些建設(shè)性、改革性的建議、措施，供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

三、實(shí)行校長接待日、學(xué)生咨詢?nèi)铡⒑侠砘ㄗh日、校長信箱等，以此溝通教師、學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)之間的思想感情，建立新型的人際關(guān)系，從而改進(jìn)學(xué)校工作。

四、教職工代表會議每年舉行一次，會間由校長向大會報(bào)告工作，并充分聽取教職工代表的意見和建議。職代會閉會期間，由學(xué)校工會組織代行其職能。

公司監(jiān)督管理制度怎么寫篇十六

近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭并有所蔓延。對此，要保持清醒認(rèn)識，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的?；鶎訖C(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿于某項(xiàng)工作的全過程，有時僅存在于某項(xiàng)工作的某個環(huán)節(jié)，但在一定時間內(nèi)都需要對一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過分夸大公開都是錯誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開的事項(xiàng)必須公開，不得以保密為由拒絕公開;另一方面，公開前必須經(jīng)過保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)姆绞?、適當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開。機(jī)關(guān)、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)對我信息監(jiān)控和情報(bào)戰(zhàn)略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來采取了一系列行之有效的措施，但個別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重，管理不落實(shí)、防護(hù)不到位，泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實(shí)筑牢保密思想防線，自覺抓好抓實(shí)保密工作。

二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任。

當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無實(shí)、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實(shí)。對此，機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二，機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制，最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施，開展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會議研究通過，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會和年度考核內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

三、要科學(xué)確定保密范圍對象。

調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對保密范圍對象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無密可保的重要原因。一般而言，基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個方面：一是上級單位下發(fā)的各類密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類涉密事項(xiàng)，包括本行業(yè)《國家秘密及其密級范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng)，本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級、或者較多機(jī)密級、秘密級國家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門)科室等;將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對號入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級工作等。

當(dāng)前，要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時，機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項(xiàng)制度因需制定，確保制度具有較強(qiáng)的針對性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過程中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下，突出重點(diǎn)，狠抓末端落實(shí)。對制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要不斷完善保密防護(hù)體系。

著力解決保密專業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問題，一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)，選派專業(yè)人員從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、電腦密碼柜、報(bào)警器)，配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿哟鎯橘|(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識，專人管理?！耙粰C(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計(jì)算機(jī)配備雙硬盤隔離卡，安裝使用移動存儲介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行，同時采取身份鑒別、訪問控制、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管。

將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持警鐘長鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時，機(jī)關(guān)、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經(jīng)常開展針對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢教育、責(zé)任教育、警示教育和知識培訓(xùn)，不斷營造“時時有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作，及時提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實(shí)整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護(hù)黨和國家秘密安全。