2023年端午節(jié)工會福利方案范本(匯總17篇)

一個好的方案應(yīng)當(dāng)具備可行性、有效性和可持續(xù)性。方案制定的過程中，可以請教專家和相關(guān)人士的意見和建議。通過閱讀范文，我們可以了解到其他人在制定方案時的思考和決策過程。

端午節(jié)工會福利方案范本篇一

1、企業(yè)喜歡：價格合適，包裝精美，是企業(yè)送禮、發(fā)福利的最好選擇。

2、員工喜歡：產(chǎn)品包裝精美，健康營養(yǎng)，自用送禮兩相宜...

總的來說，“禮輕情義重”端午節(jié)公司福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

端午節(jié)發(fā)放什么福利，以下為某房產(chǎn)企業(yè)為進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性，提出以下端午節(jié)福利參考：

方案1、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，共計19人，金額3800元。

方案2、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，共計19人，金額1900元。

方案3、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格200元的咸鴨蛋、粽子。

方案4、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格100元的咸鴨蛋、粽子。

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端午節(jié)工會福利方案范本篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：

粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可通過聯(lián)系合適的`供應(yīng)商購進(jìn)。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12*84=1008元。

沁陽當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3*848*5=1260元。

地點：公司職工餐廳。

人數(shù)及費用：進(jìn)餐人數(shù)看生產(chǎn)安排，費用10元/人(暫按30人算)：10*30=300元。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否合適，請批示!

端午節(jié)工會福利方案范本篇三

備注：活動的2小時，給員工正常計算薪資。

公司大門入口處，露天式場地；

備選：若碰到雨天，改為二樓車間內(nèi)；

1、領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日問好及致辭，5分鐘；

2、游戲環(huán)節(jié)，人力資源部組織，80分鐘；

2.1端午節(jié)知識競答（團(tuán)隊游戲，約15分鐘）。

2.2吃粽子比賽（個人游戲，30—45分鐘）。

2.3你來我往游戲（團(tuán)隊游戲，20分鐘）。

3、頒獎環(huán)節(jié)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行頒獎，拍照留念，預(yù)計20分鐘；

4、集體合影，5分鐘；

活動報名時間：截止到6月16日17：30，以便公司預(yù)備活動用品和禮品；

報名方式：到二樓人力資源部填寫活動報名表；

報名需要注意：

1、端午節(jié)知識競答不需要報名，全體員工現(xiàn)場搶答；

2、吃粽子比賽活動，可以單人報名，人力資源部根據(jù)總共報名的人數(shù)，男女分開比賽；

一人可以報名多個游戲；

1、活動獎品：

1.1知識競答，預(yù)備10個問題，獎品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共100元；

2、活動道具。

端午節(jié)工會福利方案范本篇四

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份。

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份。

主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。

經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。

總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。

二、工齡禮品費用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。

一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）。

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

一年及以上人員。

纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

原陽黃金晴大米，76人2736元；

總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

端午節(jié)工會福利方案范本篇五

1、企業(yè)喜歡：價格合適，包裝精美，是企業(yè)送禮、發(fā)福利的最好選擇。

2、員工喜歡：產(chǎn)品包裝精美，健康營養(yǎng)，自用送禮兩相宜……。

總的來說，“禮輕情義重”端午節(jié)公司福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

端午節(jié)發(fā)放什么福利，以下為某房產(chǎn)企業(yè)為進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性，提出以下端午節(jié)福利參考：

方案1、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，共計19人，金額3800元。(參照去年)。

方案2、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，共計19人，金額1900元。

方案3、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格200元的咸鴨蛋、粽子。

方案4、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格100元的咸鴨蛋、粽子。

建議：

第一、要實用實惠。

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風(fēng)。

第二、精致的元素不可少。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

第三、既有創(chuàng)意又有新意。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

端午節(jié)工會福利方案范本篇六

值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月x日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

6月x日在職員工。

二、發(fā)放時間。

6月x日13：00―19：00。

三、相關(guān)要求。

1、6月x日下午16：00點前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報綜合管理部薪酬管理處匯總端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年。

2、各廠部長憑批準(zhǔn)后的名單于6月x日下午13：00點之后去綜合管理部財務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。

3、各部門發(fā)放福利時，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)。

4、各工廠部門必須在xx日上午9點前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財務(wù)室。

5、根據(jù)工作需要20xx年6月x日請假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn)；曠工、離職不予發(fā)放；以當(dāng)日在崗考勤和請假條為準(zhǔn)。

端午節(jié)工會福利方案范本篇七

親朋好友之前因為比較熟悉，除了粽子外可以送一些有民間特色的小禮品，如香包、香囊，內(nèi)裝香料用碎布縫成的，因制作精致，成為端午節(jié)特有的民間工藝品。健人、豆娘是古時端午節(jié)婦女們常佩戴的頭飾、佩飾，現(xiàn)代社會我們依然可以送一些小巧精美又不貴重的小飾品、頭飾、土特產(chǎn)等，表達(dá)朋友間的“禮輕情意重”。

端午給孩子的禮物要凸顯健康平安，長命縷，以五色絲結(jié)而成索，戴帶于小孩項頸，或系小孩手臂，可避災(zāi)除病、保佑安康。艾虎，以艾編剪而成，或剪彩為虎，粘以艾葉，佩戴于發(fā)際身畔是端午很有特色的物品。這些具有除病保安康寓意的小佩飾、玩具，是端午送孩子們的好禮物。

對于長輩，送一些實用的'禮物，例如：雄黃酒、艾草、茶，雄黃加水和酒灑于室內(nèi)可消毒殺菌，艾草代表招百福，是一種可以治病的藥草，插在門口，可使身體健康。茶是對老人有益的飲品，這些禮物表達(dá)了送禮人對長輩的尊敬、孝順。

領(lǐng)導(dǎo)是自己工作中接觸頻繁的人，給領(lǐng)導(dǎo)送不是越貴重越好，而是在于心意，送禮是為了表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的真摯關(guān)切以及表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)在工作上對自己幫助的感謝，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好的印象。這樣的禮品可選茶、書籍、美容卡、健身卡之類的物品，送禮的時可在工作上多和領(lǐng)導(dǎo)交流、請教，這不僅加深了感情，還給領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻的印象。

給客戶送禮，不僅是為了表達(dá)一份心意，也是為了加強(qiáng)聯(lián)系。除了傳統(tǒng)的高檔便利本、旅行便利文具包等，還可以選擇一些有特色，讓客戶記得住的禮品。如普洱工藝茶、情侶運動冰包等，在包裝上印制公司相關(guān)信息，成了可品可藏可用的上佳廣告禮品。

禮物一般應(yīng)當(dāng)面贈送。通常情況下，當(dāng)眾只給一群人中的某一個人贈禮是不合適的。因為受禮人會有收賄和受愚弄之感，而且會使沒有受禮的人有受冷落和受輕視之感。給關(guān)系密切的人送禮也不宜在公開場合進(jìn)行，以避免給公眾留下你們關(guān)系密切完全是靠物質(zhì)的東西支撐的感覺。只有禮輕情義重的特殊禮物，表達(dá)特殊情感的禮物，才適宜在大庭廣眾面前贈送。因為這時公眾已變成你們真摯友情的見證人，如一份特別的紀(jì)念品等。送禮時要注意態(tài)度、動作和語言表達(dá)。平和友善、落落大方的動作并伴有禮節(jié)性的語言表達(dá)，才是受禮方樂于接受的。那種做賊式的悄悄地將禮品置于桌下或房某個角落的做法，不僅達(dá)不到饋贈的目的，甚至?xí)〉闷浞础?/p>

端午節(jié)工會福利方案范本篇八

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風(fēng)。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是"粽子節(jié)"，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

端午節(jié)工會福利方案范本篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的'凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：

1、端午粽子：

粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀(jì)念。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12*84=1008元。

2、白糖：

沁陽當(dāng)?shù)孛康较募?，公司廠礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3*848*5=1260元。

3、加餐：

地點：公司職工餐廳。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

以上方案，是否適宜，請批示!

端午節(jié)工會福利方案范本篇十

為推動公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，促進(jìn)員工間的溝通與交流，公司工會將于xx年xx月xx日組織“端午節(jié)公司員工冷餐會”活動。

：xxxxxx。

：公司全員、部分員工家屬。

冷餐會同時進(jìn)行的活動：溝通交流、小游戲等；

提供粽子、冷餐、甜品、酒水（包括：啤酒、白酒、飲料）等。

1、冷餐會現(xiàn)場：氣球、彩帶裝飾體現(xiàn)時尚、溫馨、和諧的場景；

2、冷餐會場地入口：設(shè)置氣球拱門、x畫展架等；

3、食品、酒水?dāng)[放：搭配擺放，突出豐盛；

4、活動主要區(qū)域放置音響并配有輕快、適合的音樂曲目；

5、餐具放置區(qū)：放置用餐餐具和酒杯。

1、工會主席宣布活動開始。

2、總經(jīng)理致活動祝詞。

3、冷餐會開始——輕松、休閑自由交流溝通環(huán)節(jié)。

4、19點10分，小游戲開始（每個/10分鐘、兩個游戲含家屬參與互動）。

5、活動結(jié)束。

物資：

食品、蛋糕、酒水：

其他：

合計：

備注說明：行政部全體人員作為籌備組，積極參與、組織活動，以保障活動的正常舉行。

1、清理活動現(xiàn)場。

2、后期資料撰寫、存檔等。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十一

金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：

1、端午粽子：

粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購進(jìn)。

粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費用：12*84=1008元。

2、白糖：

沁陽當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會為員工發(fā)放降溫品（白糖、啤酒）。

白糖單價3元/斤左右，所需費用：3*848*5=1260元。

3、加餐：

地點：公司職工餐廳。

各項共計：1008+1260+300=2568元。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十二

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風(fēng)。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的'產(chǎn)品卻會給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十三

粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。

端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統(tǒng)文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

參考價格：

一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。

好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調(diào)的情況。

弊端：太過簡單的福利內(nèi)容，顯得小氣，達(dá)不到該價位的福利豐富性。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十四

二、活動目的。

通過活動的開展，挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，在全系統(tǒng)叫響“我們的節(jié)日”這個主題，引導(dǎo)廣大干部職工感受傳統(tǒng)文化魅力，增強(qiáng)愛國主義情感，弘揚愛國主義精神，進(jìn)一步營造文明、進(jìn)步、和諧的文化氛圍，使歷史文化與現(xiàn)代文化實現(xiàn)完美結(jié)合，讓中國人過好自己的節(jié)日，讓外國人也通過傳統(tǒng)節(jié)日，了解中國的歷史文化。

三、活動時間。

20__年5月30日到6月15日。

四、活動內(nèi)容。

1、以“明端午歷史”為主題，科學(xué)解釋端午傳統(tǒng)習(xí)俗。

市直各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位，要根據(jù)職業(yè)特點通過印制宣傳彩頁，舉辦講壇等多種形式，從科學(xué)角度講解“吃粽子清熱除煩、艾葉菖蒲驅(qū)毒除瘟、涂雄黃酒殺蟲解毒、喝五加酒祛濕避邪、掛香囊散風(fēng)驅(qū)寒”等端午節(jié)傳統(tǒng)，使居民從傳統(tǒng)習(xí)俗中學(xué)習(xí)蘊(yùn)含的養(yǎng)生奧秘，提高科學(xué)衛(wèi)生意識，掌握保健知識，文明健康過節(jié)。

2、積極開展開展愛國衛(wèi)生運動，宣傳普及健康知識。

端午習(xí)俗中有防疫除疫、衛(wèi)生保健內(nèi)容，故有人將端午節(jié)稱為中國“衛(wèi)生節(jié)”。各單位要以此為契機(jī)，積極組織進(jìn)行健康教育的主題宣傳，營造社會輿論，鼓勵人民群眾摒棄陋習(xí)，樹立健康文明的生活方式。引導(dǎo)群眾了解端午節(jié)的風(fēng)俗和來歷，宣傳愛國詩人屈原的故事，增強(qiáng)人民群眾的愛國主義精神。

3、鞏固提升文明城市建設(shè)活動，深入開展衛(wèi)生整治工作。

各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要認(rèn)真組織開展好“潔凈端午”系列活動。重點搞好以除舊布新、改善環(huán)境衛(wèi)生、清除死角、防疾滅病為重點的環(huán)境綜合整治活動。同時要緊密結(jié)合鞏固和提升全國文明城市建設(shè)活動中來，引導(dǎo)單位干部職工從自家環(huán)境整治入手，搞好庭院衛(wèi)生和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，努力營造整潔、優(yōu)美、有序的城市環(huán)境。

五、活動要求。

1、認(rèn)真組織，制定活動方案。各單位要根據(jù)《方案》的`安排要求，緊密結(jié)合實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，認(rèn)真制定活動方案，采取公益廣告、宣傳橫幅、標(biāo)語，發(fā)放資料，組織講座等宣傳形式，在全社會形成良好氛圍。

2、把端午節(jié)主題文化活動與鞏固全國文明城市建設(shè)活動結(jié)合起來，與青少年思想道德建設(shè)結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)積極重視，認(rèn)真組織好各項活動，既要形成聲勢又要扎扎實實。要堅持從實際出發(fā)，有針對性地設(shè)計項目、開展活動，把廣大群眾吸引到活動中來，增強(qiáng)“我們的節(jié)日——端午節(jié)”主題活動的覆蓋面和影響力。

3、各單位要及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索開展“我們的節(jié)日”系列活動的新思路和新方法，于6月13日前將“我們的節(jié)日”活動總結(jié)以書面材料和電子郵件形式分別報送至市局宣傳科技科。

聯(lián)系人：__。

聯(lián)系電話：__。

電子郵箱：__。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十五

福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實的工作作風(fēng)。

第二、精致的元素不可少。

福利品也不能走實用實惠的極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細(xì)致周到的關(guān)愛。

第三、既有創(chuàng)意又有新意。

雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動，或者是借著這個契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。

1、企業(yè)喜歡：價格合適，包裝精美，是企業(yè)送禮、發(fā)福利的最好選擇。

2、員工喜歡：產(chǎn)品包裝精美，健康營養(yǎng)，自用送禮兩相宜...

總的來說，“禮輕情義重”端午節(jié)公司福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。

端午節(jié)發(fā)放什么福利，以下為某房產(chǎn)企業(yè)為進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性，提出以下端午節(jié)福利參考：

方案1、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，共計19人，金額3800元。

方案2、端午節(jié)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人100元，共計19人，金額1900元。

方案3、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格200元的咸鴨蛋、粽子。

方案4、端午節(jié)福利發(fā)放相應(yīng)價格100元的咸鴨蛋、粽子。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十六

參考價格：

備注：此方案可讓企業(yè)選擇搭配內(nèi)容，也可選擇不同價位的福利禮盒。

好處：以外包的形式交給專業(yè)的服務(wù)商可以減少相關(guān)員工的工作內(nèi)容，個性化的禮盒彰顯公司人工關(guān)懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。

弊端：流程相對多一點點，需要準(zhǔn)備時間早一點。

端午節(jié)工會福利方案范本篇十七

依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20xx年度四個個人獎項和一個團(tuán)隊獎項，具體獎項及評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下：

一、獎項設(shè)置：

1.最佳榜樣獎1名;。

2.最佳出勤獎1名;。

3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎1名;。

4.最佳協(xié)作獎1名;。

5.最佳團(tuán)隊獎1個。

二、評選標(biāo)準(zhǔn)：

1.最佳榜樣獎公司年終評優(yōu)方案。

a、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉;。

b、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度;。

c、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到(或超出)領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可;。

d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2.最佳出勤獎。

a、在公司工作滿1年;。

b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;。

c、嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間;。

d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無利用上班時間干私事等情況。

根據(jù)考勤記錄，符合“最佳出勤獎”a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)。

請在以上人員中選擇符合c、d項的“最佳出勤獎”候選人。

3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎。

b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的作用。

4.最佳協(xié)作獎。

a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解;。

b、工作中言必行、行必果;。

c、能夠積極主動的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。

5.最佳團(tuán)隊獎。

a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;。

b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著;。

c、部門各個成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識。

三、評選辦法：

第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)。

第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計，最終獲獎?wù)咴谀陼F(xiàn)場由全體。

員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。

以上獎項都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎品(獎品年會現(xiàn)場宣布)。