實有人口登記承諾書范文 實有人口登記承諾書范文圖片(8篇)

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實有人口登記承諾書范文(推薦)一

今天這次會議的主要任務是，全面貫徹全縣人口和計劃生育會議精神，深入分析當前我鄉(xiāng)人口和計劃生育形勢，動員全鄉(xiāng)上下進一步統(tǒng)一思想，提高認識，全面加強人口計生工作，統(tǒng)籌解決人口問題，提高人口素質(zhì)，為經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。根據(jù)黨委政府研究的意見 ，我講三個方面的問題。

一、進一步增強抓緊抓好人口和計劃生育的緊迫感和責任感

人口問題始終是制約我國全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大問題，是影響經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵因素。多年來，我鄉(xiāng)始終堅持計劃生育基本國策不動搖，實現(xiàn)了人口和計劃生育連續(xù)3年獲得計劃生育先進單位，圓滿完成上級下達的各項指標。但是在肯定成績的同時，必須清醒地認識到，我鄉(xiāng)人口計生工作不足。主要表現(xiàn)在：一是思想上認識不足。部分村干部、專職主任對人口計生工作的長期性、艱巨性、復雜性、反復性認識不夠，對計生形勢估計不足，對統(tǒng)籌解決人口問題的認識不高、意識不強、措施不到位，不能很好地堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。二是穩(wěn)定低生育水平的任務依然非常艱巨。三是違法生育問題個別存在。20xx年度，我鄉(xiāng)共有村個別村出現(xiàn)違法生育。部分村“兩委”班子軟弱渙散，嚴管措施不到位，導致連年發(fā)生違法生育，20xx年度我鄉(xiāng)有2個村出現(xiàn)政策外生育。如再不引起高度重視，采取強有力措施去解決，長此以往將會導致有的村，甚至全鄉(xiāng)被拖入重點管理圈。四是出生人口性別仍然偏高。盡管我鄉(xiāng)出生人口性別比總體上保持在正常值范圍內(nèi)，但出生二孩性別比偏高，結構很不合理。五是基層基礎工作脆弱，村與村之間工作不平衡。一些村履行人口計生職責的自覺性不高，配合意識差，創(chuàng)新意識不強，綜合治理措施不到位，村級人口學校標準低，協(xié)會不開展活動，不能發(fā)揮應有的作用，影響了人口計生工作的開展。如果我們對這些問題認識不到位，解決不好，就難以鞏固和發(fā)展我鄉(xiāng)已取得的成果。因此，各村各部門務必提高對當前人口計生工作的認識，統(tǒng)一思想，運用綜合措施，研究新形勢，解決新問題，有針對性地破解計生難題，不斷開創(chuàng)我鄉(xiāng)人口計生工作新局面。

二、全面推動全鄉(xiāng)人口和計劃生育再創(chuàng)佳績

按照上級要求，當前和今后一個時期，全鄉(xiāng)人口計生工作的總體思路是，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，把穩(wěn)定低生育水平放在首位，統(tǒng)籌解決人口問題，建立完善人口計生工作新機制，全面落實上級對計生工作要求，努力提高人口計生工作整體水平。

(一)鎖定一個目標。即確保實現(xiàn)市、縣年度考核先進單位。充分發(fā)揮人口計劃的宏觀調(diào)控作用，大力宣傳計劃生育政策，倡導推行晚婚晚育，確保各項指標符合考核檢查要求，全面落實責任目標。

(二)把握兩個關鍵。一是堅決遏制違法生育。要繼續(xù)深入做好對違法生育、違法收養(yǎng)、違法鑒定胎兒性別現(xiàn)象的清理整治工作。加強孕情全程跟蹤管理和隨訪服務，強化各村控制違法生育的責任和能力，加大對外出躲藏違法生育追找力度，堅決杜絕違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。二是努力降低出生嬰兒性別比。大力開展“關愛女孩行動”，建立健全對女孩家庭的利益導向機制和社會保障體系，減弱群眾的性別偏好。要切實發(fā)揮村計生干部作用，切實加強對村級育齡婦女的跟蹤管理和服務。計生辦要聯(lián)合縣有關業(yè)務部門開展專項治理，依法嚴厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為，抓住典型案件，公開處理和曝光。

(三)突出三個重點。一是突出計生后進村幫促轉(zhuǎn)化工作。近幾年是省、市、縣人口計生后進村重點考核年，必須引起高度重視。要強化對后進村的幫促，大力加強基層班子、隊伍、陣地、制度建設，落實有關人員責任，落實相關人員待遇，堅持上下聯(lián)動、綜合施治，從嚴查處黨員、干部違法違紀行為，嚴格落實“定領導、定人員、定責任、定目標、定時間、定獎懲”的六定措施，確保年內(nèi)后進村轉(zhuǎn)化率達到100%，同時做好已轉(zhuǎn)化村的鞏固、穩(wěn)定和提高工作，杜絕出現(xiàn)反彈。二是突出流動人口計劃生育一體化管理服務。加大綜合治理力度，按照“誰用工誰負責，誰受益誰管理，誰管轄誰服務”的原則，落實管理服務責任制，努力解決好流動人口違法生育漏管問題。三是突出計生隊伍建設。選好配強村級計生專職主任，落實相關待遇;嚴格執(zhí)行星級小組長管理制度，加大對人口計生干部隊伍的培訓力度，抓好鄉(xiāng)、村計生工作人員的培訓，切實提高他們的責任意識、工作能力和服務水平，提高整體素質(zhì)，努力建設一支能打善戰(zhàn)的高素質(zhì)、高待遇的計生隊伍。

(四)強化四項措施。一是強化宣傳教育。要采取靈活多樣、生動活潑的形式，持續(xù)廣泛開展人口計生方針政策的宣傳，通過高音喇叭、宣傳單、明白紙等形式，擴大宣傳的覆蓋面和影響力，增強群眾的人口意識和依法推進計劃生育的意識。二是強化獎勵政策的落實。繼續(xù)抓好獨生子女家庭獎勵、基本技術服務項目免費、獎勵扶助制度推行等政策的落實，使計劃生育家庭得到更多實惠。堅決破除“早結婚、早生子”的傳統(tǒng)觀念，大力實施“少生快富”工程，引導群眾少生、優(yōu)生、快富。三是強化優(yōu)質(zhì)服務。深入開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳咨詢服務，提高群眾的優(yōu)生保健意識和能力，提高出生人口素質(zhì)。四是強化依法懲處。嚴肅查處、嚴厲打擊違法生育行為，綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等手段，加大對社會撫養(yǎng)費的征收力度;對拒不交納的，申請人民法院司法程序強制執(zhí)行，解決社會撫養(yǎng)費征收難和到位率低的問題。

(五)抓好五項工作。一是抓好基層基礎工作。全面加強計劃生育基層基礎規(guī)范化建設，推進基層工作管理合同化、服務系列化、陣地標準化。大力倡導婚育新風、培育新型農(nóng)民，積極建設“少生優(yōu)育、文明富裕、健康和諧”的新農(nóng)村、新家庭。二是抓好服務陣地建設。各村要加快對各村人口學校和服務站標準化建設。三是抓好綜合治理工作。進一步完善各村的目標管理責任制，建立健全管區(qū)、村和計生辦協(xié)作配合機制，做到既抓管理又抓服務。四是抓好季服務工作。狠抓已婚育齡婦女的普查到站率和長效避孕節(jié)育措施落實率。繼續(xù)鼓勵實行“一孩上環(huán)、二孩結扎”的長效避孕節(jié)育措施，從源頭上遏制違法生育。五是抓好創(chuàng)新工作。加大人口與計劃生育綜合改革的力度，穩(wěn)固和推進改革所取得的成績。

三、切實加強對人口和計劃生育的領導

抓好計劃生育工作，領導重視是關鍵。各村必須高度重視，強化工作措施，為統(tǒng)籌解決人口問題提供堅實保障。具體是四個不動搖，一是堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖。二是堅持一把手親自抓、負總責不動搖。三是堅持穩(wěn)定人口和計劃生育機構、隊伍不動搖。四是堅持不斷創(chuàng)新人口和計劃生育體制、機制、手段和方法不動搖。對于全鄉(xiāng)來說，黨委書記就是第一責任人;對于管區(qū)來說，區(qū)長就是第一責任人;對于村來說，支部書記就是第一責任人，村專職主任就是直接責任人。要明確責任，各負其責，全鄉(xiāng)上下齊抓共管做好計劃生育工作。

同志們，做好今年的人口計生工作，任務艱巨，責任重大。各村各部門一定要認清形勢，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)人口和計劃生育新面，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟做出新的更大的貢獻!

實有人口登記承諾書范文(推薦)二

20xx年7月1日，江橋鎮(zhèn)第六次人口普查戶口整頓工作動員大會的召開，由此也拉開了我們?nèi)A莊村第六次人口普查工作如火如荼地全面開展的序幕。至此，從酷暑炎炎的夏天到寒風凜冽的冬日，歷時半年有余，我村緊緊圍繞人口普查重點、煩瑣問題，積極探索，突出特色亮點，按時、按質(zhì)、按量完成鎮(zhèn)人普辦下達的任務，現(xiàn)將我村半年來的人口普查工作情況總結如下：

帶著會議精神和工作要求，7月2日上午，我們?nèi)A莊村委會在書記邵忠華的帶領下，立即召開了人口普查專題會議。會議上確定了我村第六次人口普查領導小組14名成員：組長：倪華明；副組長：馮玉亭；指導員：朱惠群，及8個村民組長和3個外口協(xié)管員為組員。邵書記指出：我們?nèi)A莊村常住人口雖然不多，但是外來人口流動性比較大。況且目前在我村域范圍內(nèi)，還有萬達廣場工地、江橋一號基地和京滬高鐵的工棚，所以，外來人口情況復雜。雖然萬達廣場和新苗頭（沙河村）村民住宅區(qū)真正意義上不屬于我村，但是我們也要充分重視，同樣也要去實地走訪，并且要做好村域邊界銜接處的普查工作，加強與沙河村、金萊社區(qū)等周邊村、社區(qū)的溝通和信息交流，要真正做到具體、細致、不遺漏、不重復。

7月2日下午，我們普查小組14位成員進行了一次會議兼培訓。我們將14位成員進行了分工：8位村民組長各自對自己生產(chǎn)隊的村民展開了戶口整頓工作；兩位組長和3名外口協(xié)管員除了對本次人口普查進行宣傳以外，還對村域范圍內(nèi)的工廠、工棚、工地等進行實地走訪和協(xié)調(diào)；另外還和指導員一起做好普查小區(qū)的區(qū)域劃分工作。指導員則對劃分好的16個普查小區(qū)進行編號、繪圖，整理建筑物清單等。7月8日下午，指導員參加了鎮(zhèn)人普辦舉行的“人口普查小區(qū)劃分、地址編碼、建筑物標繪”的培訓；以及7月19日下午舉辦的鎮(zhèn)人普辦“建筑物清查摸底情況”交流會，認真學習了小區(qū)劃分、邊界線確認，編號、繪圖時的注意事項等。8月10日～12日，指導員參加了由嘉定區(qū)人普辦在昆山舉辦的為期三天的培訓，培訓期間，學習了人口普查的地圖繪制、入戶摸底、戶編號的編寫、長表抽樣、各種普查表的填寫、普查表審核等有相關業(yè)務知識。在整個培訓過程中認真聽講，對實際操作過程中存在的問題和困難及時與上級普查辦公室的人員進行溝通，以達到培訓的效果。9月6日和9月10日，在指導員的帶領下，我們11名普查員先后進行了2次內(nèi)部培訓，主要內(nèi)容為：1、宣傳普查方案及普查員職責；2、介紹普查種類；3、介紹普查標準時點；4、普查對象；5、普查填寫說明；6、入戶技巧；7、摸底工作細則；8、普查表短表填寫說明；9、普查表死亡表填寫說明；10、境外表填寫說明；11、登記復查細則；12、非專項編碼及專項編碼解釋等等。

普查期間，我們充分利用“兩個實有”和人口信息資料作為指導，普查員們挨家挨戶實地走訪了16個普查小區(qū)，認真仔細地做好戶口整頓、入戶摸底、正式入戶登記填寫等工作。其中，3名外口協(xié)管員——我們稱為“三人”工作組，冒著酷暑走訪了萬達廣場工地、江橋一號基地、京滬高鐵、嘉閔高架下的工棚好幾遍，將工地上的工棚描繪出來，認真摸底，記錄倒底是幾幢、幾層，住了多少人，甚至有些建筑工地根本就不讓外人進入，所以給普查工作帶來了一定的困難。幸好，上級領導事先已經(jīng)做好了安排，對各個建筑基地負責人的聯(lián)系方式作了內(nèi)部公布，以便我們順利的開展普查工作。我們還與沙河村普查區(qū)確定了處于兩村邊界處的上海江美有限公司、上海納米廠、上海江橋焊條輔料廠、上海順威電器有限公司等普查歸屬，真正做到不遺漏、不重復。由于本次普查將原本屬于沙河村八隊的新苗頭村民住宅，劃分在我村范圍內(nèi)，所以我們特地經(jīng)過沙河村領導的同意，請該村八隊的村民組長張師傅一起進行實地走訪和入戶登記等，并在張師傅的建議下，我們將這個——雖然不大，但是外來人口眾多、居住狀況復雜的地方，劃分為3個普查小區(qū)，真正做到具體、細致。

由于本次普查時間緊、任務重，我們的普查們在實地做好正式入戶登記工作之后，就認真細致地填寫普查表，遇到不懂地就問，互相學習，取長補短，信息共享，互相檢查，力爭減少錯誤率。指導員也是一邊核實底冊，一邊進行快速匯總，有時候遇到吃不準的狀況，還得去翻看摸底表，直到正確為止；也曾無數(shù)次地將普查表上圈填涂改、錯誤、字跡不清楚的、繁體字、構稽關系不對的普查表換掉，重新抄寫……從11月1日～15日，天天上報普查進度；并組織普查員們進行普查表的填寫互查、普查表編碼互查等工作，同時做好人普簡訊的上報工作，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

時值今日，我們?nèi)A莊村16個普查小區(qū)登記總人數(shù)4083名，登記總戶數(shù)1416戶。當我們向辛勤工作了半年有余的普查員們宣布這些數(shù)據(jù)的時候，他們別提有多高興呢！因為，這是他們認真努力、辛勤細致的結果，因為，他們還知道：人口普查工作是一項重要的國情國力調(diào)查，事關我國經(jīng)濟發(fā)展的全局，事關國家發(fā)展戰(zhàn)略的制定，事關人民物質(zhì)文化生活的統(tǒng)籌安排，對公共資源配置，人口和社會管理政策的制定具有重要意義！他們充分認識到社會經(jīng)濟的發(fā)展和規(guī)劃需要搞人口普查，他們覺得自己能擔當這份工作很榮幸，做好這項工作很重要。現(xiàn)在，他們?yōu)槲覈娜丝谄詹槌鲆环萘τX得很光榮！

實有人口登記承諾書范文(推薦)三

20xx年7月1日，江橋鎮(zhèn)第六次人口普查戶口整頓工作動員大會的召開，由此也拉開了我們?nèi)A莊村第六次人口普查工作如火如荼地全面開展的序幕。至此，從酷暑炎炎的夏天到寒風凜冽的冬日，歷時半年有余，我村緊緊圍繞人口普查重點、煩瑣問題，積極探索，突出特色亮點，按時、按質(zhì)、按量完成鎮(zhèn)人普辦下達的任務，現(xiàn)將我村半年來的人口普查工作情況總結如下：

一、領導重視，建立強有力的領導班子

帶著會議精神和工作要求，7月2日上午，我們?nèi)A莊村委會在書記邵忠華的帶領下，立即召開了人口普查專題會議。會議上確定了我村第六次人口普查領導小組14名成員：組長：倪華明；副組長：馮玉亭；指導員：朱惠群，及8個村民組長和3個外口協(xié)管員為組員。邵書記指出：我們?nèi)A莊村常住人口雖然不多，但是外來人口流動性比較大。況且目前在我村域范圍內(nèi)，還有萬達廣場工地、江橋一號基地和京滬高鐵的工棚，所以，外來人口情況復雜。雖然萬達廣場和新苗頭（沙河村）村民住宅區(qū)真正意義上不屬于我村，但是我們也要充分重視，同樣也要去實地走訪，并且要做好村域邊界銜接處的普查工作，加強與沙河村、金萊社區(qū)等周邊村、社區(qū)的溝通和信息交流，要真正做到具體、細致、不遺漏、不重復。

二、積極參加并組織培訓，認真努力學習人普知識

7月2日下午，我們普查小組14位成員進行了一次會議兼培訓。我們將14位成員進行了分工：8位村民組長各自對自己生產(chǎn)隊的村民展開了戶口整頓工作；兩位組長和3名外口協(xié)管員除了對本次人口普查進行宣傳以外，還對村域范圍內(nèi)的工廠、工棚、工地等進行實地走訪和協(xié)調(diào)；另外還和指導員一起做好普查小區(qū)的區(qū)域劃分工作。指導員則對劃分好的16個普查小區(qū)進行編號、繪圖，整理建筑物清單等。7月8日下午，指導員參加了鎮(zhèn)人普辦舉行的“人口普查小區(qū)劃分、地址編碼、建筑物標繪”的培訓；以及7月19日下午舉辦的鎮(zhèn)人普辦“建筑物清查摸底情況”交流會，認真學習了小區(qū)劃分、邊界線確認，編號、繪圖時的注意事項等。8月10日～12日，指導員參加了由嘉定區(qū)人普辦在昆山舉辦的為期三天的培訓，培訓期間，學習了人口普查的地圖繪制、入戶摸底、戶編號的編寫、長表抽樣、各種普查表的填寫、普查表審核等有相關業(yè)務知識。在整個培訓過程中認真聽講，對實際操作過程中存在的問題和困難及時與上級普查辦公室的人員進行溝通，以達到培訓的效果。9月6日和9月10日，在指導員的帶領下，我們11名普查員先后進行了2次內(nèi)部培訓，主要內(nèi)容為：1、宣傳普查方案及普查員職責；2、介紹普查種類；3、介紹普查標準時點；4、普查對象；5、普查填寫說明；6、入戶技巧；7、摸底工作細則；8、普查表短表填寫說明；9、普查表死亡表填寫說明；10、境外表填寫說明；11、登記復查細則；12、非專項編碼及專項編碼解釋等等。

三、實事求是實地走訪，真正做到不遺漏、不重復

普查期間，我們充分利用“兩個實有”和人口信息資料作為指導，普查員們挨家挨戶實地走訪了16個普查小區(qū)，認真仔細地做好戶口整頓、入戶摸底、正式入戶登記填寫等工作。其中，3名外口協(xié)管員——我們稱為“三人”工作組，冒著酷暑走訪了萬達廣場工地、江橋一號基地、京滬高鐵、嘉閔高架下的工棚好幾遍，將工地上的工棚描繪出來，認真摸底，記錄倒底是幾幢、幾層，住了多少人，甚至有些建筑工地根本就不讓外人進入，所以給普查工作帶來了一定的困難。幸好，上級領導事先已經(jīng)做好了安排，對各個建筑基地負責人的聯(lián)系方式作了內(nèi)部公布，以便我們順利的開展普查工作。我們還與沙河村普查區(qū)確定了處于兩村邊界處的上海江美有限公司、上海納米廠、上海江橋焊條輔料廠、上海順威電器有限公司等普查歸屬，真正做到不遺漏、不重復。由于本次普查將原本屬于沙河村八隊的新苗頭村民住宅，劃分在我村范圍內(nèi)，所以我們特地經(jīng)過沙河村領導的同意，請該村八隊的村民組長張師傅一起進行實地走訪和入戶登記等，并在張師傅的建議下，我們將這個——雖然不大，但是外來人口眾多、居住狀況復雜的地方，劃分為3個普查小區(qū)，真正做到具體、細致。

四、認真細致填寫反復核實，按時、按質(zhì)、按量完成任務

由于本次普查時間緊、任務重，我們的普查們在實地做好正式入戶登記工作之后，就認真細致地填寫普查表，遇到不懂地就問，互相學習，取長補短，信息共享，互相檢查，力爭減少錯誤率。指導員也是一邊核實底冊，一邊進行快速匯總，有時候遇到吃不準的狀況，還得去翻看摸底表，直到正確為止；也曾無數(shù)次地將普查表上圈填涂改、錯誤、字跡不清楚的、繁體字、構稽關系不對的普查表換掉，重新抄寫……從11月1日～15日，天天上報普查進度；并組織普查員們進行普查表的填寫互查、普查表編碼互查等工作，同時做好人普簡訊的上報工作，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

時值今日，我們?nèi)A莊村16個普查小區(qū)登記總人數(shù)4083名，登記總戶數(shù)1416戶。當我們向辛勤工作了半年有余的普查員們宣布這些數(shù)據(jù)的時候，他們別提有多高興呢！因為，這是他們認真努力、辛勤細致的結果，因為，他們還知道：人口普查工作是一項重要的國情國力調(diào)查，事關我國經(jīng)濟發(fā)展的全局，事關國家發(fā)展戰(zhàn)略的制定，事關人民物質(zhì)文化生活的統(tǒng)籌安排，對公共資源配置，人口和社會管理政策的制定具有重要意義！他們充分認識到社會經(jīng)濟的發(fā)展和規(guī)劃需要搞人口普查，他們覺得自己能擔當這份工作很榮幸，做好這項工作很重要?，F(xiàn)在，他們?yōu)槲覈娜丝谄詹槌鲆环萘τX得很光榮！

實有人口登記承諾書范文(推薦)四

20xx年博斯坦鄉(xiāng)人口和計劃生育工作，要全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會、自治區(qū)八屆七次全委(擴大)會議和自治州十屆七次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞提高出生人口素質(zhì)和促進人口長期均衡發(fā)展的目標任務，深入實施自治州人口和計劃生育事業(yè)“”發(fā)展規(guī)劃，扎實有效推進各項計劃生育工作任務，為博斯坦鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和長治久安創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

經(jīng)雙方協(xié)商，博斯坦鄉(xiāng)人民政府與__________________村委會簽訂2019年人口和計劃生育業(yè)務工作目標管理責任書。

1、出生人口政策符合率達100%以上;

2、長效避孕率達78%以上，出生人流比有所降低;

3、群眾計劃生育知識知曉率達95%以上;

4、群眾滿意率達95%以上;

5、國家級采用政務信息年內(nèi)不少于1篇，自治區(qū)、州級采用政務信息每季度各不少于1篇。

堅持計劃生育基本國策，堅持黨政“一把手”親自抓、負總責，堅持人口計劃生育目標責任制考核“一票否決”原則，繼續(xù)堅持“四線”考核，加大對黨政線考核的力度，繼續(xù)堅持“三為主”(宣傳教育、避孕節(jié)育、經(jīng)常性工作)的工作要求。

1、積極爭取黨委、政府制定出臺有利于人口計生工作的措施辦法，推動解決影響和制約人口計生事業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，積極爭取把人口和計劃生育工作納入黨委、政府重大事項督查范圍。

2、完善部門協(xié)作機制，積極協(xié)調(diào)相關部門在制定社會經(jīng)濟政策時充分體現(xiàn)對計劃生育工作的傾斜和支持。

1、加強對人口個案信息的日常監(jiān)控和質(zhì)量核查，堅持數(shù)據(jù)質(zhì)量月核查月通報制度，切實提升人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、建立完善人口動態(tài)監(jiān)測機制，加強對出生人口的統(tǒng)計，認真做好人口與計劃生育形勢分析工作。

3、結合計劃生育行政審批系統(tǒng)應用，積極探索建立《生育服務證》和《光榮證》網(wǎng)上申請、辦理、審批、查詢工作模式，切實提升便民服務能力。

4、廣泛開展基層信息化工作人員大練兵大比武活動，進一步加大信息化培訓工作力度，培訓重點放到村級，全面提升各項業(yè)務信息系統(tǒng)的操作和應用。

5、開展信息化建設鞏固提升年活動，全面提升現(xiàn)用各類計劃生育信息系統(tǒng)應用水平(各項應用指標要求見附表)。

1、認真做好對“單獨兩孩”和“特殊困難家庭幫扶”政策的輿論引導，著力加強計生政策、生殖健康知識的普及，關心關愛女孩和選樹典型事跡的宣傳。

2、著力加強基層宣傳文化陣地建設，將基層人口文化陣地宣傳內(nèi)容融入村公共文化服務建設。不斷豐富和拓展完善宣傳教育考核評估機制，確保各項宣傳教育工作指標達到婚育新風進萬家活動的評估標準。

1、按照國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目標準化要求，規(guī)范開展免費孕前優(yōu)生健康檢查風險評估工作，免費孕前優(yōu)生檢查評估率達100%。

2、提高藥具服務水平，提升服務基層群眾的能力，不斷鞏固計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建成果，確保自治縣國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進縣復驗工作任務圓滿完成。

1、繼續(xù)深入開展和諧幸福家庭創(chuàng)建活動，以生育、和諧、健康幸福為主題，開辟和實施全方位、多渠道、廣覆蓋的計劃生育公共服務，和諧幸福家庭創(chuàng)建率達60%以上。

2、圍繞自治縣保障和改善民生建設的工作部署，深入實施農(nóng)牧民生殖健康、幸福工程和生育關懷項目。

3、積極引導和鼓勵計生家庭開展和參與多類型、多項目的農(nóng)牧民專業(yè)合作經(jīng)營組織，多渠道提升計生家庭致富發(fā)展能力，對于計生家庭參與率超過75%，并且實現(xiàn)貧困計生家庭脫貧致富、其它計生家庭經(jīng)濟收益明顯提升的項目點，縣人口計生委將采用“以獎代投”的形式給予支持。

4、完善利益導向機制。在切實落實好國家和自治區(qū)各項獎勵優(yōu)惠政策的基礎上，積極協(xié)調(diào)爭取各計生成員單位完善制定更有利于計生家庭發(fā)展的利益導向政策，并注重做好與現(xiàn)行各項普惠政策的銜接，進一步提高計劃生育獎勵政策的吸引力。

5、加強流動人口服務與管理。流動人口計劃生育免費服務率達95%以上。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動人口區(qū)域協(xié)作工作，全面推行流動人口生育服務證網(wǎng)上行政審批和異地辦理，不斷提升流動人口計劃生育“一盤棋”工作水平。

6、積極推進依法行政，促進“陽光管理”，進一步規(guī)范審批流程、簡化手續(xù)，切實解決群眾辦證難問題。重視信訪工作，及時化解矛盾。堅決杜絕因計劃生育管理和服務違法行為引發(fā)的重大惡性案件的發(fā)生。積極推進政務公開，促進“陽光服務”，保障群眾對人口計生工作享有充分的知情權、參與權和監(jiān)督權。積極推進社會監(jiān)督，促進“陽光維權”，抓好“四評”活動，關注群眾關心的熱點問題，主動接受輿論監(jiān)督。

7、切實發(fā)揮計生協(xié)會作用，不斷加強項目的實施工作，通過項目引導群眾自覺實行計劃生育。深入推進計劃生育基層群眾自治工作，注重流動人口聚集地的協(xié)會建設，流動人口聚集地建會率達70%以上。

實有人口登記承諾書范文(推薦)五

《流動人口婚育證明》由發(fā)證機關(或查驗機關)的經(jīng)辦人根據(jù)辦證人的實際情況，按照填寫項目要求如實填寫；必須使用鋼筆或者碳素筆，字跡清楚、內(nèi)容準確，不得勾劃涂改。

(一)發(fā)證機關需填寫內(nèi)容(序號為按表格內(nèi)容順序排列)

1、證號：由各省(自治區(qū)、直轄市)計生委確定本省(自治區(qū)、直轄市)范圍內(nèi)證明序號的.編排方法，并在號碼前加省份。

2、照片：貼申請辦證人近期一寸正面免冠照片一張，壓蓋發(fā)證機關公章。

3、發(fā)證機關：直接填寫××縣或××鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)××機關。

4、發(fā)證機關地址：填寫詳細通迅地址。

5、郵政編碼：填寫發(fā)證機關所在地郵政編碼。

6、電話：填寫發(fā)證機關電話號碼。

7、發(fā)證日期：用阿拉伯數(shù)字。

8、有效期：用阿拉伯數(shù)字。

9、經(jīng)辦人：加蓋本人印章。

10、持證人：填寫申請辦證人姓名。

11、性別：填寫男或女。

12、出生年月：用阿拉伯數(shù)字。

13、身份證號碼：從第一個空格開始填寫。(現(xiàn)表格設計了18位，是根據(jù)國務院有關文件規(guī)定，將對公民身份證增加三位號碼。由于只有公民新領或變更身份證時方使用新號碼，故對使用原身份證的，仍填原號碼，后三位空置。)

14、婚姻狀況：填寫未婚、已婚(或者再婚)、離異、喪偶。

15、結婚時間：填寫現(xiàn)婚姻締結時間，未婚或離異、喪偶則空置。

16、常住戶籍所在地：可省略省、市，直接填寫縣或鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村、組。

17、所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)計生辦電話：在電話號碼前加區(qū)位號。

18、配偶姓名。

19、常住戶籍所在地：如與持證人相同，可填“同上”。

20、所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)計生辦電話：如與持證人相同，可填“同上”

21、發(fā)證時已有子女數(shù)：不論政策內(nèi)或政策外，按實有子女數(shù)分別男、女性別，用大寫“壹、貳”等填寫，若無則以“/”表示。

22、發(fā)證后生育子女數(shù)：由戶籍所在地(或現(xiàn)居住地)根據(jù)掌握的實際情況填寫。

23、落實節(jié)育措施記錄：由戶籍所在地(或現(xiàn)居住地)根據(jù)實際情況填寫。

24、征收政策外生育費記錄：由戶籍所在地(或現(xiàn)居住地)填寫應繳納費用及實際征收金額。

(二)查驗證明機關需填寫內(nèi)容

22、發(fā)證后生育子女數(shù)：由現(xiàn)居住地(或戶籍所在地)根據(jù)實際情況填寫。

23、落實節(jié)育措施記錄：由現(xiàn)居住地(或戶籍所在地)根據(jù)實際情況填寫。

24、征收政策外生育費記錄：由現(xiàn)居住地(或戶籍所在地)填寫應繳納費用及實際征收金額。

25、現(xiàn)居住地查驗記錄：每次查驗填寫一欄，內(nèi)容應簡明扼要；在“驗證機關”處蓋章，“經(jīng)辦人”處填寫查驗人姓名(如多人查驗，填寫一人姓名即可)，并注明時間(年、月、日)。

而你所要的《育齡婦女外出婦檢證明》是由所在地計生委出具的一份手頭證明，需按時寄回戶籍所在地。

實有人口登記承諾書范文(推薦)六

今天，我們在這里召開集團公司人口與計劃生育、女職工工作會議，這對于認真貫徹公司黨委工作會議精神，加快推進和諧徐礦建設，促進企業(yè)更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。剛才，某某同志回顧總結了去年以來人口計劃生育及女職工工作，并就今年的重點工作進行了具體安排。希望各單位結合自身實際，認真貫徹落實。

20xx年，是集團公司各方面工作取得顯著成效的一年，人口計劃生育及女職工工作同樣也取得了較好的成績。在各級黨政的領導和支持下，計生、女工戰(zhàn)線上的同志們，緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的中心任務，以穩(wěn)定低生育水平、提高計劃生育率為目標，深化創(chuàng)新婚育新風進萬家主題教育，創(chuàng)造性地開展“巾幗建功”活動，穩(wěn)步實施女職工“素質(zhì)達標”工程。人口計生管理服務水平有新的突破，“巾幗建功”活動有新的成效，女職工綜合素質(zhì)有新的提升，較好地促進了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。在此，我代表集團公司工會向支持計生、女工工作的各級領導和同志們表示衷心地感謝!向一年來，辛勤工作在計生、女工戰(zhàn)線上的干部職工致以親切的問候!

下面，我就做好今年人口計生和女職工工作，強調(diào)幾點意見。

一、提高認識境界，增強做好人口計生工作的責任感。

20xx年，是集團公司結構調(diào)整的關鍵年、項目推進的突破年。做好人口計劃生育和女工工作是貫徹以人為本理念、促進職工全面發(fā)展的有力體現(xiàn)，是加快和諧徐礦建設的重要方面。我們要進一步增強緊迫感和責任感，從構建和諧徐礦的高度出發(fā)，一手安全生產(chǎn)，一手抓計生工作，做到兩手抓、兩不誤。黨政一把手對本單位計劃生育工作負總責，要及時解決工作中遇到的各種困難和問題，真正做到領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。要認真落實和完善人口目標責任制，把目標任務層層分解，層層簽訂目標管理責任狀，嚴格兌現(xiàn)獎懲。堅決落實“一票否決”、“追蹤獎懲”、等制度，確保計劃生育各項指標落到實處。深入推進依法治育工作，加大對違法生育行為和破壞計劃生育工作秩序行為的查處力度，并按程序依法處置。

二、強化宣傳教育，提高計生優(yōu)質(zhì)服務滿意度。

結合新形勢下計劃生育工作實際，堅持“大宣傳、大聯(lián)合”的工作思路，深入推進婚育新風進萬家活動。面向基層、面向職工、面向家庭，大力宣傳普及人口與計生法律法規(guī)、婚育新風和計生科普知識，努力提高計生知識普及率、計生政策知曉率，切實轉(zhuǎn)變職工婚育觀念。要堅持以人為本，圍繞生育、節(jié)育和生殖健康，積極開展技術咨詢、避孕節(jié)育、生殖保健、疾病防治等優(yōu)質(zhì)服務活動。切實發(fā)揮計劃生育干部和宣傳網(wǎng)員的作用，通過組織培訓，提高他們的思想政治素質(zhì)、業(yè)務技能和服務水平，為廣大職工提供更加及時有效的服務。大力實施“計生關懷”行動，開展關愛女孩、關愛走出去創(chuàng)業(yè)職工子女、救助計劃生育困難家庭活動，全面落實獨生子女家庭優(yōu)惠政策，使廣大職工群眾真正感受到計劃生育是一項幸福工程。

三、突出管理重點，確保計生工作取得實效。

全集團共有職工家屬20多萬人，人口與計劃生育工作面廣量大。要突出重點任務，狠抓工作落實，我們計生工作就會事半功倍，就會取得好的效果。要適應創(chuàng)業(yè)發(fā)展的要求，切實加強對異地創(chuàng)業(yè)和流動人口計劃生育管理。建立異地辦礦和流動人口管理臺帳，進行計生信息網(wǎng)上傳輸，實現(xiàn)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡化，動態(tài)掌握他們的就業(yè)、生育及節(jié)育措施落實情況。要建立流動人口動態(tài)信息報送機制，做到人員流動底數(shù)清、地址清，婚育情況清，節(jié)育措施落實情況清。對成建制外出創(chuàng)業(yè)的，各單位要與外出單位簽訂責任書，落實責任人，并幫助他們制定管理措施，真正做到創(chuàng)業(yè)到哪里，計劃生育管理和服務就到哪里。同時，要高度重視再婚、離婚、病休、放長假等特殊群體職工的計劃生育管理，研究落實有效應對措施，加強監(jiān)控，搞好服務和管理工作，確保特殊人群管理萬無一失。

四、發(fā)揮優(yōu)勢，鼓足干勁，激勵女職工為和諧徐礦建設貢獻力量。

推動企業(yè)更好更快發(fā)展，是建設以人為本、充滿活力、和諧文明新徐礦的內(nèi)在要求。公司各級女工組織要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照新的發(fā)展要求，把學習新知識、掌握新技能納入到“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動中去，引導和鼓勵女職工參與企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，為推進全集團大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越多做貢獻。要通過典型宣傳、表彰獎勵、技術比武等載體，引導各類女職工專業(yè)技術人才為加快創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設貢獻聰明才智。要深入推進“女職工創(chuàng)業(yè)服務行動”，鼓勵女職工大膽投身創(chuàng)業(yè)實踐，為外出創(chuàng)業(yè)和非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展發(fā)揮應有的作用。要圍繞企業(yè)安全和諧發(fā)展的大局，創(chuàng)造性地開展女工安全協(xié)管工作。深化開展多種形式的安全聯(lián)保、二道防線、三違幫教、親情服務、夏送清涼冬送溫暖等活動，充分發(fā)揮煤礦安全生產(chǎn)“半邊天”作用。

五、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，努力提升女職工自身素質(zhì)。

整體達小康、建設和諧新徐礦，對女職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)提出了更高的要求。各級女工委要堅持把提高女職工素質(zhì)作為長期的戰(zhàn)略任務，毫不放松地抓下去。要大力弘揚“三創(chuàng)”精神，幫助廣大女職工增強奮發(fā)有為創(chuàng)事業(yè)的勇氣、開拓創(chuàng)新闖新路的銳氣、敢于超越爭一流的志氣。加快實施“女職工素質(zhì)達標工程”，整合培訓資源，不斷擴大培訓規(guī)模，開展多渠道、多層次的培訓，全面提高女職工的創(chuàng)業(yè)技能、生產(chǎn)經(jīng)營能力、文明素質(zhì)和法律意識，做“四有”、“四自”的時代新女性。要通過舉辦中青年女干部培訓班，對女性黨政領導、企業(yè)經(jīng)營管理及專業(yè)技術人才開展有針對性的培訓，形成高素質(zhì)的女干部隊伍，提升女職工參與管理、參與決策、服務企業(yè)的能力。要認真做好女工推優(yōu)工作，真正把政治過硬、作風過硬，綜合素質(zhì)強的優(yōu)秀女工推薦到黨組織中去，使女職工真正成為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要推動力量。

六、創(chuàng)造優(yōu)勢，強化引導，增強女工組織服務企業(yè)、服務職工的能力和水平。

要建立健全女工維權工作機制，強化女工組織的職能作用，提高源頭維權的主動性和有效性。各級女工委要以解決女職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，認真做好維護女職工共同利益、平等利益和特殊利益等各個層面的工作，準確掌握女職工群眾的思想動態(tài)，建立女職工利益協(xié)調(diào)機制，做好本單位女職工權益保護配套制度體系建設。發(fā)揮好女工委、女干部代表女職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，促進維權工作的制度化、規(guī)范化運行。要加強女工干部的選拔、培養(yǎng)、培訓工作，不斷提高女工干部學習調(diào)研、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新、多辦實事的能力，建設一支高素質(zhì)的女工干部隊伍。要加強女職工工作理論研究，堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，提高工作的前瞻性和科學性，使工作理念、工作內(nèi)容和工作方式更加適應科學發(fā)展和建設和諧企業(yè)的要求。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入女職工，分類指導，狠抓落實，多為基層和女職工辦實事、解難事，努力提高聯(lián)系、服務、教育、維護女職工權益的工作水平，切實保障女職工共創(chuàng)共享企業(yè)發(fā)展成果。

同志們，集團公司大開發(fā)、大發(fā)展、大跨越的宏偉目標在激勵著我們，整體達小康、建設和諧企業(yè)的美好前景在召喚著我們，各級計生部門和女工組織肩負著光榮而艱巨的時代重任。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，團結帶領全公司廣大女職工同心同德，開拓進取，扎實工作，為推進企業(yè)更快更好發(fā)展而努力奮斗，為慶祝建國六十周年再作新的貢獻!

實有人口登記承諾書范文(推薦)七

同志們：

剛才，通報了**年人口和計劃生育工作任務完成情況，表彰了先進單位，總結了去年全縣人口計生工作，安排了今年的任務，還與各鎮(zhèn)、各部門簽訂了年度目標責任書，請大家認真抓好落實。下面，我強調(diào)三個問題：

一、正確把握當前形勢

今年的人口和計劃生育工作形勢與往年相比，有很大不同，主要表現(xiàn)在：一是從國家大環(huán)境看，當前，關于計劃生育政策的話題很多，一些專家學者、新聞媒體也在關注“放開二胎”的問題，特別是全國“兩會”后，國家將原衛(wèi)生部和計生委合并組建了國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，導致部分計生干部對國策執(zhí)行的堅定性發(fā)生動搖，工作積極性受到影響。部分基層群眾思想認識上有了誤區(qū)，認為計劃生育工作調(diào)子變了，要求松了，二胎政策可能要放開，給人口計生工作造成不小的負面影響。但同時，國家通過各種形式不斷加大“三不變”政策的宣傳力度，即計劃生育基本國策不變，一把手負總責機制不變，“一票否決”制度不變，這讓許多基層干部感到很茫然，甚至有些無所適從。二是從我縣內(nèi)在環(huán)境看，自從20xx年獲得“國優(yōu)”縣稱號以來，不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門，一些領導干部在計生工作上總是存在麻痹思想，工作時緊時松的問題十分突出。一些單位對女職工的休假放任自留，造成盲懷和違法生育等現(xiàn)象時有發(fā)生。個別鎮(zhèn)領導干部對待計生工作態(tài)度不端正，不能理性地分析考核結果與工作實際，把主要精力不是放在夯實基礎工作上，而是用在應付考核上。有些村級自治作用發(fā)揮差，尤其是部分計生村主任、中心戶長不認真履行職責，村組計生底子不清，報表卡冊管理混亂，盲懷和違法生育現(xiàn)象比較突出。有些村組對國家計劃生育的各類獎扶政策、處罰政策，尤其是在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中對計生戶的優(yōu)惠政策認識不到位、落實不到位，引發(fā)群眾上訪還時有發(fā)生。三是從我縣目前的人口形勢看，我縣正處于第四次生育高峰期，進入生育期的育齡婦女數(shù)在持續(xù)增長，面對40多萬的人口基數(shù)，在“”期間，全縣每年仍將以1000多人的絕對數(shù)不斷遞增，穩(wěn)定適度低生育水平的任務依然艱巨。

對于我縣而言，控制人口過快增長，全力穩(wěn)定低生育水平將面臨巨大壓力，任何時候都不能麻痹松懈。必須強調(diào)的是，無論機構怎么改，計劃生育的“三不變”政策必須貫穿始終，計劃生育隊伍只能加強不會削弱，工作機制只會更加健全不會松散，我們工作中存在的問題只能通過理思路、強措施，全力解決而不能視而不見，聽之任之。全縣各級各部門務必認清人口計生工作的極端重要性和長期艱巨性兩大基本特征，堅定不移地抓緊抓好，抓出成效。

二、深刻理解“三個不出問題”的內(nèi)涵

去年以來，尤其是今年的省、市計劃生育工作會，都反復強調(diào)計劃生育工作要確保“三個不能出問題”，即穩(wěn)定低生育水平這個主業(yè)不能出問題，依法行政、文明執(zhí)法不能出問題，計劃生育家庭的民生不能出問題。深刻理解“三個不能出問題”的內(nèi)涵，既可解除目前我們思想認識上的困惑，同時又能很好地指導今后一個時期的計劃生育工作。

一是穩(wěn)定低生育水平不能出問題。低生育水平就是指在一定區(qū)域內(nèi)平均一對夫婦生育孩子的總數(shù)在2.1個以下。上個世紀六、七十年代，我國由于缺乏控制人口增長的有效措施，全國生育水平曾一度達到6-7左右。八十年代以來，國家通過多年鍥而不舍地推行計劃生育政策，使目前的總體生育水平控制在2.1以下，這是一個非常了不起的成就。但由于育齡婦女的總數(shù)在不斷上升，特別是第一代獨生子女及八零后等人口相繼進入生育旺盛期，今后一個時期我國人口仍將處在一個相對較快的增長高峰期，如果放開人口政策或是放松人口控制工作，勢必會形成人口的二次快速增長。因而，穩(wěn)定低生育水平依然是今后一個時期人口和計劃生育工作的總目標和總要求，不允許有任何疏忽和懈怠。對此，各級各部門必須要有清醒認識，核心是要落實好“四個加強”。一要加強輿論宣傳，著力解決政策導向不清的問題。緊緊抓住國家機構改革的重要時機，大力開展“婚育新風進萬家”及人口文化示范縣創(chuàng)建等活動，全力營造基本國策“三不變”的輿論氛圍，消除各級干部和群眾思想認識上的誤區(qū)，引導全縣廣大干部群眾自覺關心、支持、遵守基本國策。二要加強基層隊伍建設，著力解決基層基礎不牢的問題。及時選配年富力強、精明能干的計生村主任、中心戶長，充實、加強村組計生干部隊伍，筑牢基層網(wǎng)底。同時完善“縣聘鎮(zhèn)管村用”的考核管理機制，充分調(diào)動他們的工作積極性，確保隊伍不亂，工作不斷。三要加強“三個一”工作機制，著力解決計生指標滑坡的問題。不斷強化“黨政一把手負總責、一班人齊抓共管、一票否決”等“三個一”工作機制，增加計劃生育在各級各部門年終考核的權重比例，推動各級各部門再重視、再認識。對有下屬單位的部門，實行計生工作與下屬單位“捆綁考核，責任共擔”的辦法，加大行業(yè)約束力度。四要加強優(yōu)質(zhì)服務，著力解決技術服務滯后的問題?？h計生局及有關鎮(zhèn)要加大爭引資金力度，加快建設高耀、巡檢等一些房屋破舊、設備短缺的計生服務站，同時通過長短結合的技術培訓，全面提高計生專業(yè)技術人員的服務技能，大力推進母親健康和優(yōu)生促進兩項工程，努力提高出生人口素質(zhì)，推動計生工作上水平。

二是依法行政、文明執(zhí)法不能出問題。去年以來，安康鎮(zhèn)坪事件、福建省南安市非法拘禁事件等形成的社會負面影響是巨大的，教訓是深刻的，與國家實行計劃生育的出發(fā)點和落腳點是相背離的。引起中央高度重視，召開多次專題會議，并提出過明確要求。當前全社會對國家公職人員依法履職的期望和要求越來越高，各級各部門在扎實推進計劃生育工作過程中，必須依法行政，陽光行政，文明執(zhí)法，切實做到“四不放松”。一是不放松政策引導。要教育廣大群眾理解、重視、支持基本國策;二是不放松干部自我約束。結合今年開展的“三個年”活動，切實轉(zhuǎn)變作風，規(guī)范言行，尊重服務對象，敬畏計生條規(guī)，提倡優(yōu)質(zhì)服務，保持隊伍純潔;三是不放松行業(yè)管理。進一步公開辦事程序，簡少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，堅決防范違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四是不放松輿情預警。對于政府網(wǎng)站、“洛南人口網(wǎng)”等網(wǎng)站上的輿情，各相關單位要做到及時發(fā)現(xiàn)，及時受理，及時解決群眾的合理訴求。要以高度的政治敏銳性和社會責任感及時化解、處置違法違紀行為，消除社會不良影響，努力維護社會穩(wěn)定。

三是計劃生育家庭的民生不能出問題。目前，國家為了切實有效地保障計劃生育家庭充分地分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，出臺了一系列獎勵扶助政策，如農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度、計劃生育家庭特別扶助制度、農(nóng)村放棄生育二孩家庭獎勵、獨女戶家庭獎勵扶助、農(nóng)合療補助、中考獎勵加分、獨生子女保健費、計劃生育家庭移民搬遷獎勵扶助、在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中增加計生家庭分配份額等優(yōu)惠政策，因此，確保計生家庭的民生不出問題就是要不折不扣落實兌現(xiàn)好這些政策。今后還將隨著經(jīng)濟社發(fā)發(fā)展不斷擴大并提高補助范圍和標準。各級各部門對此必須做到“四個到位”，即認識到位、理解到位、落實到位、監(jiān)管到位，尤其是一些優(yōu)惠政策的落實和普惠政策的傾斜等，真正要讓全社會看到自覺實行計劃生育的家庭能夠得到黨和政府的親切關懷和愛護。這一方面如果出現(xiàn)上訪、有反映的必須落地查人。

三、切實加強組織領導

無論我們面臨怎樣的復雜形勢，承擔怎樣的工作壓力，把不利變?yōu)橛欣儔毫閯恿?，全面推進計劃生育工作，最核心的問題還在于加強組織領導。

一要堅持“一把手負總責”。人口計生工作是“一把手”工程，要堅持一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、具體負責。對事關人口計生工作的重大問題，黨政主要領導要親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督促落實;分管領導要具體抓，抓具體，把每一項任務、每一個指標分解到基層，明確到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實的局面，確保任務不落空，人人身上有擔子。特別是去年以來新調(diào)整的同志，要加強對人口政策理論和有關情況的學習研究，做到情況底子記在心中、工作抓在手上、問題究到細節(jié)。

二要加強部門協(xié)調(diào)。人口計生事業(yè)涉及千家萬戶，需要社會各界、各部門密切配合和積極參與。各級黨政部門、社會各個方面都要發(fā)揮自身的職能作用和資源優(yōu)勢，形成齊抓共管計劃生育、綜合治理人口問題的格局?？h計生部門要圍繞各自職責，充分發(fā)揮職能作用，加大對各鎮(zhèn)、各部門、各單位人口計生工作的指導、協(xié)調(diào)、督促力度;紀檢監(jiān)察部門要牽頭查處黨員干部、國家公職人員違法生育和“兩非”行為以及各級落實計生優(yōu)惠政策中的違規(guī)違紀行為;衛(wèi)生部門要強化管理措施，加大對醫(yī)療機構b超使用、出生實名登記以及農(nóng)合療、農(nóng)村免費住院分娩項目實施等工作的監(jiān)管力度;公安機關要嚴格憑計生證明辦理新生人口戶籍登記手續(xù)，積極參與打擊“兩非”和妨礙計生工作的違法行為;藥監(jiān)部門要加大對計生藥械市場的整頓管理;民政、扶貧部門要在低保、貧困救助、移民搬遷中對計生家庭給予優(yōu)先照顧，積極支持和配合免費婚檢工作;教育部門要認真落實農(nóng)村獨生子女中考加分政策;工會、共青團、婦聯(lián)等群眾團體都要根據(jù)自己的職責，充分發(fā)揮作用，形成全社會齊抓共管的強大合力。

三要加強隊伍管理。建立一支履職能力強、工作作風硬的計生工作隊伍，是做好人口計生工作的重要保障。去年，縣上通過公開選拔，為基層配備了27名副科級計生辦主任、計生服務站站長，這些同志現(xiàn)已基本熟悉業(yè)務，進入角色。我希望這些基層計生工作的領頭雁要充分發(fā)揮專長，認真履職，做一名出色的人口計生干部。縣計生局要以提高服務管理能力為重點，多途徑加強鎮(zhèn)、村計生干部和專業(yè)技術服務人員的能力素質(zhì)培訓，真正建立起一支懂業(yè)務、會管理、善服務的人口計生隊伍，為基層人口計生服務管理提供有力保障。

四要加強督查考核。嚴格落實人口計生工作目標責任制，把人口計生工作列入重大事項督查范圍，嚴格實行“一票否決”。從今年起，除已實行的職務晉升、評優(yōu)樹模等方面內(nèi)容進行計生鑒定外，組織部、人社局要將全縣公務員優(yōu)秀等級評審及專業(yè)技術人員的職稱評定也一并列入計劃生育鑒定范圍。縣計生部門要結合當前計生工作的新形勢、新要求，盡快制訂出臺比較規(guī)范的加強村組(社區(qū))計生工作的考核細則，進一步加強對村專干、中心戶長的考核，嚴格實行獎懲，對工作優(yōu)秀的要給予表彰獎勵，工作不力的要及時進行調(diào)整，失職、瀆職的要嚴肅追究。目前，計劃生育半年工作即將過去，完成年度目標時間緊、任務重、責任大，全縣各級對各個環(huán)節(jié)的工作要進行全面梳理，把困難估計得更充分一些，把每個細節(jié)考慮得更周全一些，把各項迎檢工作做細、做實、做好，確保不出問題。

實有人口登記承諾書范文(推薦)八

同志們

我今天作報告的題目叫《做清廉為民務實有為干部》。我們知道，隨著“四個全面”戰(zhàn)略布局的深入推進，黨和國家對xx工作越來越加重視，xx工作的內(nèi)涵日益豐富，外延不斷擴大，服務對象日趨多元化，xx工作領域越來越寬、任務越來越重?！笆奈濉逼陂g，隨著精準扶貧的深入實施，xx工作在社會建設中的骨干作用將愈發(fā)凸顯，下面，我就如何樹立新的從政觀念、做清廉為民務實有為的xx干部，談三個方面的認識。

古人講“人無德不立，官無德不為?！弊龉俦仨毾葘W會做人，為官必須先修身，身正才能官正。

(一)深刻認識加強領導干部官德修養(yǎng)的重要意義

“百行德為首，德為官之魂”，做人要講人品，為官要講官德。所謂官德，就是領導干部的政治素質(zhì)、道德品行、思想作風，是為官者從政德行的綜合反映。德與才是領導干部素質(zhì)不可或缺的兩個方面，與才相比，德是前提，決定著才發(fā)揮作用的方向，德能勵志養(yǎng)性，德能濟事利己，德能潤才啟智，德能律己化人。很多干部出問題主要不是出在才上，而是出在德上;主要不是能力不足，而是官德缺失。所以，要不斷加強黨員干部的官德修養(yǎng)，自覺增強黨員意識，是每個黨員干部特別是領導干部的基本要求。

加強官德修養(yǎng)是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。從政重德，是我國古代政治文明的一大傳統(tǒng)。古人早就提出了“為政以德”的思想，并把修身正己作為齊家、治國、平天下的前提，強調(diào)“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”?？鬃诱J為“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！睔v史反復告訴我們官德建設始終與政權安亂緊密聯(lián)系在一起，官德興，政權安;官德衰，政權亂。我們黨歷來高度重視領導干部的思想道德建設，作為執(zhí)政黨，要提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位，就必須在治國理政的實踐中不僅制定出正確的路線方針政策，而且把全體人民的力量和智慧凝聚起來、發(fā)揮出來，從而不斷推進社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)。而能不能把群眾的力量和智慧凝聚起來，把方方面面的積極性調(diào)動起來，領導干部的道德素質(zhì)和人格魅力至關重要。各級領導干部只要具有高尚的官德，心系百姓、勤奮敬業(yè)、清正廉潔，就必然會具有強大的人格魅力、產(chǎn)生無窮的鼓舞作用，把人民群眾緊緊地團結在黨和政府的周圍。這樣，我們黨的執(zhí)政能力就會不斷提高，執(zhí)政地位就會不斷鞏固。

加強官德修養(yǎng)是提升黨和政府形象、引領社會風尚的需要。為官者的道德水平如何,在一定程度上反映著一個社會或地區(qū)的整體道德水平。俗話說，“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。”一個社會、一個地方風氣正不正，領導干部就是風向標。所以說，官德好壞事關黨和政府的整體形象。領導干部施政以德，正直清廉，忠于職守，多為人民做好事，黨和政府在人民群眾中的形象就會提升，公信力就會提高。應當說，當前大多數(shù)領導干部的官德是好的，涌現(xiàn)出許多人民公仆和大批親民愛民、清正廉潔的時代先鋒。但也毋庸諱言，個別領導干部包括高級干部在道德修養(yǎng)上放松了要求、出現(xiàn)了問題有的濫用權力、以權謀私，有的欺上瞞下、報喜不報憂，有的貪圖享樂、玩物喪志，有的官氣熏天、橫行霸道，等等。這些現(xiàn)象的存在，嚴重損害黨和政府的形象，引起了人民群眾的強烈不滿。面對這一現(xiàn)實，加強領導干部作風建設和道德建設的一項緊迫任務就是加強官德修養(yǎng)，引導各級領導干部培育高尚的道德情操、養(yǎng)成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，堅持正確的政績觀、人生觀、價值觀，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上。只有這樣，領導干部才能以自身的良好德行提升黨和政府的形象，引領全社會的思想道德進步。

加強官德修養(yǎng)是從源頭上預防腐敗、增強免疫力的需要?，F(xiàn)在一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上。從十八大以來查處的領導干部違法違紀案件來看，領導干部滑向腐敗的第一步往往是從生活作風開始的，是從官德出問題開始的。一些領導干部的行為舉止不僅脫離了官德的正常水準，而且突破了做人的道德底線。為什么在同樣的社會條件下、在同樣的崗位職務上，有的人能潔身自好、清正廉潔，而有的人則身陷泥潭、腐化墮落一個重要原因就在于官德修養(yǎng)、思想境界不同?，F(xiàn)實警示我們，當前加強領導干部道德建設的任務比以往任何時候都更加突出、更加緊迫。領導干部只有不斷提高道德操守水平，遠離低級趣味和不健康的生活方式，才能從根本上增強拒腐防變的能力，做到一身正氣、一塵不染。

(二)正確把握加強領導干部官德修養(yǎng)的基本要求

加強“官德”修養(yǎng)，首先要依靠自身努力。做到“吾日三省吾身”，把“官德”修養(yǎng)作為自己的一門必修課，把修德變成自覺的行為和習慣。官德修養(yǎng)不是抽象空洞的理論，而是實實在在的行動。堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。要有堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

加強“官德”修養(yǎng)，要依靠組織引導和教育。重點進行德治教育和反腐倡廉教育，讓各級領導干部都認識到“官德”修養(yǎng)乃利國利民利己的大事情，是構建和諧社會工作的重中之重。堅持進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經(jīng)受社會各界的監(jiān)督和考驗。

加強“官德”修養(yǎng)，要緊緊依靠制度約束。首先要把好領導干部的選拔關。領導干部加強“官德”修養(yǎng)，要從沒有當上領導干部就開始下功夫。要在培養(yǎng)階段就做好做領導干部的“官德”教育，經(jīng)過培養(yǎng)仍然無法相應的“官德”修養(yǎng)的，堅決不予提拔任用。司馬光說“是故才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。凡取人之術，茍不得圣人、君子而與之，與其得小人不若得愚人。何則君子挾才以為善，小人挾才以為惡。挾才以為善者，善無不至矣。挾才以為惡者，惡亦無不至矣。愚人雖欲為不善，智不能周，力不能勝，譬之乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以決其暴，是虎而翼者也，其為害豈不多哉!”對于有“才”而無“德”者，如果經(jīng)過教育、培養(yǎng)仍然沒有提高的，堅決不提拔任用，以免“挾才以為惡”。其次要加強對領導干部的管理和監(jiān)督。這樣既可以防止原來“官德”就好的領導干部失修，也可以檢驗選拔任用關是否把嚴，發(fā)現(xiàn)問題的及時補救。我們不能象司馬光說的那樣，寧愿任用無才無德者也不任用有才無德者。我們要在管理中依靠制度來教育和幫助領導干部增強“官德”修養(yǎng)，要依靠制度監(jiān)督領導干部進行“官德”修養(yǎng)。對于領導干部的培養(yǎng)、選拔、任用、管理、監(jiān)督都要有規(guī)范，要以制度來促進“官德”建設。

加強“官德”修養(yǎng)，還要加大對失德行為的懲處力度。要切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。要注意監(jiān)督領導干部是否正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是否遵守黨紀黨規(guī)國法，是否正確運用權力，其中要特別注意領導干部是否有違法違紀行為。要堅持紀律面前人人平等，法律面前人人平等。對于敢于目無法紀、以身試法的領導干部要嚴懲不貸。對于“官德”敗壞，甚至違法違紀的，要堅決予以查處，決不姑息。

每一個黨員領導干部一定要自覺加強官德修養(yǎng)，在執(zhí)政從政中把進取之心施于黨和國家事業(yè)發(fā)展上，勇于拼搏;把對權力的敬畏轉(zhuǎn)化為對人民的敬意與尊重上，用對用好手中權力，更好地為人民謀利益;淡泊個人名利，把心思用在全心全意為人民服務上，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用，做到真心實意地不斷推進科學發(fā)展，積極促進社會和諧，更好服務人民群眾。

“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規(guī)矩?！奔o律和規(guī)矩都是規(guī)范社會運行的行動指南和準則。俗話說“閉門造車,出門合轍”,不守規(guī)矩,必有傾覆之虞。作為一個擁有眾多黨員的世界最大執(zhí)政黨,我們黨在90多年的艱難求索中,許多行之有效的規(guī)矩,無不是一代又一代共產(chǎn)黨人探索、試錯和創(chuàng)新的結晶,無不是奮斗智慧、經(jīng)驗得失的積淀,有些規(guī)矩,還是付出慘重代價后痛定思痛總結形成的。無論是血雨腥風的革命戰(zhàn)爭歲月,還是激情澎湃的改革發(fā)展年代,黨員是否講紀律守規(guī)矩,直接關乎黨的事業(yè)的興衰成敗。

中國共產(chǎn)黨最寶貴的品質(zhì),不僅在于始終和人民在一起,還在于始終以嚴明的組織紀律做堅強保證,確保我們黨不變質(zhì)不走偏。無論是黨章這個全黨必須遵循的總章程、總規(guī)矩,還是政治紀律這個全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;無論是黨員、干部必須遵守的國法,還是作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例的黨內(nèi)規(guī)矩;無論是成文的剛性規(guī)矩,還是未明文列入紀律的自我約束規(guī)矩,都是管黨治黨的重要財富,都需要全黨長期堅持并自覺遵循?？傊?黨內(nèi)規(guī)矩是剛性和軟性的合集,既包括黨紀國法這樣的“硬約束”,也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等未成文的“老理兒”。沒有紀律和規(guī)矩作保證,全面從嚴治黨只是空中樓閣。

黨的十八大以來,習總書記強調(diào)要大力加強包括黨章黨紀、法律法規(guī)等在內(nèi)的制度建設,增強制度執(zhí)行力,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久,習總書記即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章,總書記強調(diào),“沒有規(guī)矩,不成方圓。黨章就是黨的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”此后無論是到各地考察還是在中央主持會議,習總書記在多個場合反復強調(diào)黨員領導干部要守紀律講規(guī)矩。總書記指出:“領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來,自覺講誠信、懂規(guī)矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對群眾忠誠老實,做到臺上臺下一種表現(xiàn),任何時候、任何情況下都不越界、越軌”“要加強對黨員、干部特別是領導干部的教育,讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事該這樣做、哪些事該那樣做,自覺按原則、按規(guī)矩辦事”。

在談到如何“守紀律講規(guī)矩”時,習總書記一針見血地提出了“五個必須”:必須維護黨中央權威,在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

漠視政治紀律往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。從近年來陸續(xù)查處的腐敗窩案看,一些地方和領域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷,充分暴露出在某些領導干部眼中,黨的政治紀律、政治規(guī)矩已被視若無物。這并不是說黨的紀律和規(guī)矩發(fā)生了變化,而是這些人的腦子里已經(jīng)根本沒有了紀律和規(guī)矩這根弦。這些人,自以為上有保護傘作靠山、下有黑金當后盾,將自己的前途命運捆綁在“幫主”身上,沆瀣一氣、貪贓枉法,一榮俱榮、一損俱損。這些人把黨和人民賦予、只能用于為黨和人民做事的權力,變成效忠“幫主”的私器,自身淪為某些人豢養(yǎng)的家奴,上下協(xié)同、共趟渾水,互相借力、互相庇護。這些人的權力越大、地位越高,其腐敗和破壞的程度越大,給黨和人民造成的危害也越大。不守紀律不講規(guī)矩,權力如脫韁之馬,正是一些人最終在腐敗面前敗下陣來的重要原因。孔夫子曾指斥這些人是“同而不和”的丑類,我們黨豈能容忍!以刮骨療毒的決心和勇氣除惡務盡,徹底割除黨內(nèi)的腐敗毒瘤,才能形成和鞏固風清氣正的政治生態(tài)。

守紀律講規(guī)矩,這就是我們黨的規(guī)矩。對黨忠誠,是講政治的首要原則,是管黨治黨的前提。黨員領導干部必須對黨絕對忠誠,在思想和行動上始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權威,黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要經(jīng)得起風浪考驗,確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走,愛黨憂黨、興黨護黨,為國干事、為民謀利,是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處,提高制度的執(zhí)行力。要以忠誠、干凈、擔當和“三嚴三實”為標準,選拔那些公道正派有能力的干部到領導崗位上,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利,堅決鏟除“小圈子”滋生、蔓延的土壤。對不守紀律不講規(guī)矩的人和事,要發(fā)現(xiàn)一起查處一起,勤滅蠅、勇打虎,絕不手軟。

“舉頭三尺有綱紀”,領導干部守紀律、講規(guī)矩,才能有權不“任性”,始終對黨紀國法心存敬畏。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍”,領導干部唯有敬畏法紀,恪守“三嚴三實”,才能慎初、慎微、慎行,確保忠誠、干凈、擔當。

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設作出的新概括、提出的新準則，彰顯了共產(chǎn)黨人的政治品格和價值追求。

(一)堅守“忠誠、干凈、擔當”的立身之本

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次提出好干部標準問題，而“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，這“三句話”正是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是新時期xx干部的實踐準則和奮斗方向。xx工作是黨執(zhí)政為民的重要工作，在整個民生保障中發(fā)揮最兜底的作用，在發(fā)展民主中承擔著最基礎的任務。xx工作主要服務兩種人一是最可憐的人，二是最可愛的人，服務的內(nèi)容涵蓋生老病死，是最直接面對群眾，解決的是群眾最為關注的民生問題。從這個意義上來說，“以民為本、為民解困、為民服務”的xx工作宗旨，與“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的精神實質(zhì)是一脈相承的。xx干部的工作怎么樣、xx干部的作風怎么樣，xx服務對象說了算。因此，xx工作的性質(zhì)和任務，要求我們必須強化作風建設，培養(yǎng)和造就一支“對黨忠誠、清正廉潔、敢于擔當”的xx干部隊伍，讓人民群眾深切體會到黨和政府的溫暖。

(二)踐行“忠誠、干凈、擔當”的時代要求

錘煉黨性，堅定對黨忠誠的政治品格。習近平總書記指出“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證，也是打造xx干部隊伍必須解決的重大原則問題。對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，始終一心向黨，齊心協(xié)力做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。要堅持“革命理想高于天”，隨時準備為黨和人民利益犧牲一切，言行一致、表里如一，對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，絕不能說一套做一套、陽奉陰違、口是心非。要把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，切實加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。

管住自己，守住個人干凈的為官底線。習近平總書記指出“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業(yè)的背叛。個人干凈是領導干部立身之本，廣大黨員干部，任何時候都要“三省吾身”，自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官底線，守住自己的政治生命線。一是思想上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己。二是經(jīng)濟上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清腐敗七筆賬，算清“政治賬”，算清“經(jīng)濟賬”，算清“名譽賬”，算清“家庭賬”，算清“親情賬”，算清“自由賬”，算清“健康賬”。讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉(zhuǎn)頭、找新路、走對路。三是生活上必須清新。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，做到慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微、慎友，時刻防止“貪欲纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱，切實管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抗拒誘惑。

責任上肩，堅持敢于擔當?shù)膹恼蕜t。習近平總書記指出“擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)?！碑斍?，我市xx事業(yè)快速發(fā)展，這就要求xx系統(tǒng)各級領導干部勤于履責、勇于擔責、敢于負責，在敢于擔當中歷練提高，在真抓實干中建功立業(yè)，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。要敢想敢做敢當，牢固樹立責任重于泰山的意識，自覺消除私心雜念，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，平常時候看得出來、關鍵時刻豁得出來、危急關頭頂?shù)蒙先?，做時代的勁草、真金。無私才能無畏，無私才敢擔當。黨員干部要有無私情懷，大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，把宗旨深深烙在“心”里，用人民賦予的權力全心全意為人民服務，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，絕不能打著“公”字的旗號謀私利之實。擔當需要勇氣，更需要能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭干工作，靠實招實干實績樹形象、聚民心、促發(fā)展。要提高群眾工作能力，深入群眾，摸實情、聽真話、解難題。要提高調(diào)查研究能力，使各項決策和各方面工作更加符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合人民意愿。要把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用心用情用力做好工作，真正做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

(三)建設“忠誠、干凈、擔當”的骨干隊伍

“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，既為黨員干部成長成才指明了方向，也為選用干部、從嚴管理干部樹立了風向標。全市各級xx部門要選賢任能，選對人、用好人，從嚴監(jiān)督管理干部，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。

一要鮮明樹立“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的選人用人導向。堅持黨管干部原則，健全干部考核評價體系，按照“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求培養(yǎng)人、選拔人、使用人，堅持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，讓作風正、敢擔當、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺，讓阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，彰顯用人正氣，以用人導向引領干事導向。

二要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”貫穿干部監(jiān)督管理全過程。健全干部經(jīng)常性管理機制，加強對黨員干部的監(jiān)督，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞“紅綠燈”。堅持黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，通過剛性約束嚴格執(zhí)紀，強化他律和自律結合、道德教化和法治手段兼施，讓黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要把制度治黨放在突出位置。管黨治黨，少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度。既要選對人、用好人，又要堅持用制度管事管權管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制。始終繃緊作風建設這根弦，“木魚”天天敲、“緊箍咒”天天念，持之以恒、久久為功，推動xx系統(tǒng)黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。加大正風肅紀、嚴明紀律力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。認真剖析十八大以來腐敗案件高發(fā)多發(fā)原因，強化法紀觀念、廉潔觀念。抓好權力規(guī)范和約束這個核心環(huán)節(jié)，深化重點領域建章立制，筑牢法治“籬笆”、遏制權力“越線”，把權力關進制度的籠子里。