總結是對時間的利用和管理的一種方式，可以更有效地提高學習和工作的效率。完美的總結需要全面而客觀地回顧過去的經歷。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門人員申請書篇一

尊敬的各位領導：

我已在建行xx分理處，xxx儲蓄所的xx崗工作了4年，在4年的工作中，我主要做了xxx，于xx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xx年-xx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

我在建行已經x年了，通過x年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的工作，愿意為建行奉獻自己的青春。

近日悉知分行人力資源部，將在20xx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網點上班。

xx網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在xx網點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇二

尊敬的各位領導：

您好！

我是xxx。于20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作。在加入偉星這3年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養(yǎng)；感謝工友對我的關心及幫助！

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，非常感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇三

尊敬的經理：

您好！

首先感謝您四年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請！

本人xx從05的'4月入職，一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學到了很多業(yè)務的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識；我服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動并多次帶團出外。

在xx年至xx年我榮幸能擔任營業(yè)部店長一職，從而使我學到了企業(yè)的管理學，但由于自身的原因導致在管理方面做不到位，讓公司一次又一次的失望。

經過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標和方向。所以，我希望能夠對工作崗位進行適當的調整，調往銷售部，給自己一個鍛煉與增加收益的機會，更要增強自己的獨立能力，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻。

因此，請求領導考慮到我的上述善意的出發(fā)點，同意我的工作調動。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇四

尊敬的公司領導：

您好！

自今年x月份到公司上班，轉眼已有x月的時間，在這期間我擔任會計一職。經過實習期的了解，我對藍鳥這個團體有了一定程度的認識，現正式向公司領導提出轉正申請。

首先，我將近幾個月年來的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一、嚴于律己，嚴格要求。

在各位領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作操作流程，積極學習專業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進步。在工作中一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責。

1、正確核算，及時核對，在財務工作中，我能按照財務規(guī)定，錄入及核算公司的日常經營情況，月末能及時裝訂帳簿、核對庫存。

2、及時將財務中的數據及問題匯報于主管，積極為主管當好參謀。另外，對其他人員在銷售中有關不符合要求的做法，能及時提醒和指出。

3、做好領導的副手，協(xié)助領導配合稅務部門的稽查工作。稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極協(xié)助領導配合稽查人員的工作，發(fā)揮自己的微薄力量，多與領導溝通，對存在的問題與領導交流，完善自身對稅務知識的認識。

三、努力方向。

財務工作是一項基礎而重要的工作，隨著會計法的不斷更新和完善，要求我們在工作的同時不斷的學習和實踐。我們在整個工作流程中，只是一個小的環(huán)節(jié)，要懂得和學會與人溝通，相互協(xié)作，只有每個環(huán)節(jié)都做好了，整體的力量才能發(fā)揮到最好。

最后，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。讓我融入xx這個大家庭，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

申請人：xxx。

xxxx年x月x日。

部門人員申請書篇五

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您盡兩年來對我關心和照顧，同時感謝您在百忙之中抽空閱讀此申請書！我系本單位總經辦一名文員，2010年10月22日入職至今，已經快兩年時間了。在這里，我學到了很多為人處事經驗，學會了怎樣組織一次活動，培養(yǎng)了我細心、耐心、精心去做好每一件事。讓我體會到了一個部門、一個企業(yè)只有每一個成員認真努力去完成本職工作，那么1+1才會真正大于2道理。

本人工作認真、細致且具有責任心和進取心，對工作充滿熱情；性格較為開朗，樂于與他人溝通，責任感強，能完成領導交付工作；和公司領導、員工關系相處融洽和睦，積極配合部門領導完成各項工作；有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對公司具有認同感和歸屬感。

目前，我在總經辦主要負責如下工作：

1、日常打印、復印、傳真、電話接聽。

2、文件收發(fā)及存檔。

3、維護領導辦公室衛(wèi)生。

4、月度福利申購發(fā)放。

5、員工、管理層月度獎勵洗浴券、歡唱券制作及發(fā)放。

6、辦公用品盤點及申購。

7、酒店員工名片申購。

8、月度考勤核算。

9、酒店員工學習園地更新維護。

10、組織籌備酒店員工活動等等。

11、領導交辦其它工作。

在總經辦工作過程中，我曾經想過，自己一個本科畢業(yè)生，學是人力資源管理專業(yè)，為什么現在干是這樣一份沒有太多含金量工作，于是，我把這份工作，當作是鍛煉自己，磨練自己頑石。但是，從一點一滴工作中，從以及各部門領導對我關心和幫助，以及我自己對工作深入了解，我發(fā)現，這份工作對于酒店也是有很大貢獻。俗話說行行出莊園，既然我身在其職，就要把工作做好，做精。于是才有了我現在成績。

但是，對于一個已經年過25人來說，未來面臨將不再是一個剛畢業(yè)大學生將面對問題。對于在酒店里如何發(fā)展，何去何從，怎樣進行職業(yè)生涯規(guī)劃，也成了一個日益凸顯問題。于是，我開始留意自己日常工作中每個細節(jié)，我發(fā)現自己對組織籌備酒店活動等方面很有興趣，同時自己動手能力很強，在完成本職工作同時，喜歡創(chuàng)新，例如：布置辦公室公告欄，為辦公室增添一絲亮點；廣播操比賽打分牌制作、活動手冊制作等等。懷揣著這份心情，特申請調到企劃部工作，以更好發(fā)揮自己能力，激發(fā)內在潛能，更好為酒店服務。

無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上態(tài)度使我能承受更大壓力，同時也使我充滿了動力，良好人格和性格使我與公司同事們相處愉快。

無論我在企劃部會是什么樣職位，我都會更加倍努力。因為我很喜歡我們公司，在公司里工作我感覺很幸運，也很幸福?；蛟S我現在沒有在企劃部工作經驗，是我目前最大不足之處，但這也是我最大前進動力，我會努力學習，我相信，在公司培訓和我勤奮努力下，我會在新工作崗位做得更加出色。

對于總經辦現在人員緊缺問題，我也做了考慮，現在總經辦固有工作流程非常清晰，日常運作正常，有條不紊，6t管理非常明確。新文員入職后能夠很快融入工作，我也會傾其所有，將自身在總經辦工作經驗和方法，交接清楚明確，確?？偨涋k正常運作。

綜上所述，懇請能得到領導指導，并殷切盼望領導對于我申請調到企劃部工作能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人申請書表示感謝!

此致

敬禮

申請人：

日期：

部門人員申請書篇六

尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這兩年來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。

本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的.最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。

因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！

此致

敬禮！

申請人：xx。

部門人員申請書篇七

尊敬的領導：

本人于xxx年9月22日通過招聘到礦業(yè)公司資源技術部上班。經過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。

一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后期到礦山生產一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)發(fā)展中體現不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的`工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀律更加嚴明，更善于總結并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。

我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。

野外考察工作，是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。在此期間，學習不僅是專業(yè)生產方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調節(jié)積極的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)現超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經有好的心態(tài)來應對最壞的結果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。

總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài)；公司內部的工作繁多復雜，需要有可行性的計劃安排和協(xié)調能力。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。

一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的不足。礦業(yè)相關知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。

最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產型員工，做為服務企業(yè)的人才。

申請人：xx。

時間：xxx。

部門人員申請書篇八

尊敬的`xxx領導：

您好!

在xx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!

離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的戰(zhàn)斗。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯(lián)的一切。

我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇九

我于20xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇十

尊敬的公司領導：

員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入xx（部門），難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇十一

尊敬的公司領導：

你好！我是xx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任xx產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“xx”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的'每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持！在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務水平逐步提高，這段工作經歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種。種不便也不可避免地影響到工作的推進。鑒于以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現在的崗位。

此致

敬禮！

申請人：xx。

部門人員申請書篇十二

公司領導:。

我于__年1月4日進入公司，至今6個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

從進入公司時面對董事會合規(guī)工作的茫然不知所措到漸入佳境，期間受到了各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作中的整個操作流程。如果說曾經對董事會合規(guī)工作還不能完全適應，那么現今的我已完全享受這個崗位帶給自己的充實感以及完成每一項工作任務帶給我的成就感。我很感謝公司人性化的管理制度，寬松融洽的工作氛圍、團結務實的企業(yè)文化，尤其是領導的'關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在過去的6個月中，我參與起草及修改公司年度業(yè)績公告、年報、股東大會及董事會會議通知、記錄和決議等文件;協(xié)助董事會日常合規(guī)及關聯(lián)交易信息披露工作;協(xié)調公司高管及工作人員培訓香港聯(lián)交所上市規(guī)則的組織工作;負責各中介機構內外部服務合約安排等相關工作，并對香港上市規(guī)則有關股本證券方面內容有了較全面的了解。目前已可以較獨立的完成董事會合規(guī)日常信息披露工作并掌握股東大會、董事會及其專業(yè)委員會會議流程。在此期間，由于自己經驗不足，得益于領導和同事的指導，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

在這半年里我學到了很多，感悟了很多，無論在敬業(yè)精神、專業(yè)知識還是工作能力上都得到了進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡單?能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單?！蔽覍⒈小案卸髯鋈?，敬業(yè)做事”的信念，用心完成各項工作。在此我提出轉正申請，希望公司給我繼續(xù)鍛煉自己、提升自我的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與同事們共同努力，為公司創(chuàng)造價值，和公司一起成長。

此致

敬禮！

申請人：___。

20__年_月_日。

部門人員申請書篇十三

尊敬的公司領導：

我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx。

時間：xx。

部門人員申請書篇十四

xx市人民政府辦公室黨組：

我叫xx，男，xx族，中共預備黨員，大學文化，xx年xx月xx日生于xx。

我于xx年7月畢業(yè)于xx民族學院xx系，xx年xx月—xx年xx月，在xx縣一中工作，擔任高一年級的語文教師，負責兩個班的語文教學，并擔任一個班的班主任。

xx年xx月后，在xx縣人民政府辦公室工作。先后做信息工作和農口工作，并先后擔任信息股股長和農業(yè)股股長職務。同年參加xx省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一公開招考國家公務員考試，被順利錄取成為一名國家公務員。

xx年xx月至今，在xx州人民政府辦公室秘書四科掛職學習。在xx州政府辦公室學習期間，在辦公室領導的關心和幫助下，自覺堅持基本理論和基本知識的學習，盡職盡責，盡心盡力地努力工作，認真做好辦公室的日常公文處理和會務工作的準備，保證了公文的準確、及時、有序運轉和各種會議的有序進行;作好領導的參謀和助手，努力完成領導交辦的各項工作任務。幾個月來，通過認真學習，自己在業(yè)務工作能力和各方面綜合素質上都有了質的提高，較快地轉變了工作角色。

本人從參加工作以來，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，團結同事，愛崗敬業(yè)，在工作中不斷加強學習，具備了辦公室工作的基本能力。為了便于組織的管理和本人更好地投入工作，特向組織提出申請調入州政府辦工作，懇請組織批準為謝。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

部門人員申請書篇十五

我于xx年xx月xx日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協(xié)助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協(xié)助總經理的工作，協(xié)調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協(xié)調是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產則是企業(yè)的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

xxx。

20xx年xx月xx日。

部門人員申請書篇十六

敬的領導：

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部，成本部，企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：___。

20__年_月_日。

部門人員申請書篇十七

尊敬的公司領導：

您好！

自今年xx月份到公司上班，轉眼已有xx月的時間，在這期間我擔任會計一職。經過實習期的了解，我對藍鳥這個團體有了一定程度的認識，現正式向公司領導提出轉正申請。

首先，我將近幾個月年來的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報材料：

在各位領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作操作流程，積極學習專業(yè)知識，技能，注重自身發(fā)展和進步。在工作中一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。

1、正確核算，及時核對，在財務工作中，我能按照財務規(guī)定，錄入及核算公司的日常經營情況，月末能及時裝訂帳簿、核對庫存。

2、及時將財務中的數據及問題匯報材料于主管，積極為主管當好參謀。另外，對其他人員在銷售中有關不符合要求的做法，能及時提醒和指出。

3、做好領導的副手，協(xié)助領導配合稅務部門的稽查工作。稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極協(xié)助領導配合稽查人員的工作，發(fā)揮自己的微薄力量，多與領導溝通，對存在的問題與領導交流，完善自身對稅務知識的認識。

財務工作是一項基礎而重要的工作，隨著會計法的不斷更新和完善，要求我們在工作的同時不斷的學習和實踐。我們在整個工作流程中，只是一個小的環(huán)節(jié)，要懂得和學會與人溝通，相互協(xié)作，只有每個環(huán)節(jié)都做好了，整體的力量才能發(fā)揮到最好。

最后，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。讓我融入xxxx這個大家庭，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。