單位保安保密協(xié)議書 保安保密承諾書(7篇)

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關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)一

乙方：_______________

根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一_______________原因，決定從_______________年_______________月_______________日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

12、法律規(guī)定的其他情形;

13、其他勞動合同約定的條款。

甲方按照國家和_______________市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

1、不予支付經(jīng)濟補償金;

2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計_______________元(漢字大寫_______________)。

本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

法定代表人：_______________

或委托代理人(簽字蓋章)：_______________

簽約日期：_______________簽約日期：_______________

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)二

因縣政府機關(guān)舊辦公樓重建拆除，為方便廣大群眾辦事，現(xiàn)將有關(guān)單位搬遷新址通知如下：

x縣殘聯(lián)搬遷至東街(原木器廠院內(nèi))

xx縣民政局搬遷至南街消防隊對面

xx縣人社局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣商務(wù)局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣律師事務(wù)所搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣編委辦搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣地震局搬遷至西街種子公司(前樓)

xx縣教育局搬遷至東街(原科委)

xx縣計生局搬遷至西街方家壩縣計生指導(dǎo)站

xx縣工信局搬遷至西街安居樓(5--1號)

xx縣文體局搬遷至西街安居樓(5--1號)

xx縣人民政府辦公室

20xx年11月

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)三

保安服務(wù)合同

甲??方：

電??話：

聯(lián)系人：

乙方：貴州？保安服務(wù)有限公司

地址：平壩縣

電話：?????

聯(lián)系人：（法人）

為保障甲方有一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保安工作具體情況，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，達(dá)成以下合同：

第一條?

根據(jù)甲乙雙方共同協(xié)商決定：派駐的保安人員由乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格安排上崗，且要求政治合格、思想素質(zhì)好、責(zé)任心強、身體健康、業(yè)務(wù)過硬，在甲方指定的區(qū)域和時間內(nèi)執(zhí)行安保等安全防范職責(zé)。甲、乙雙方對保安人員共同進行管理，保安員必須服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，維護學(xué)校正常的工作、學(xué)習(xí)秩序。

（一）甲、乙雙方根據(jù)本合同之規(guī)定，乙方按時間要求向甲方派駐保安員???名，甲方按財政撥付的安保專項資金每人每月￥??????元（大寫：??????????）?的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)劃撥給乙方，乙方負(fù)責(zé)發(fā)放保安人員工資。

（二）劃撥保安服務(wù)費時間：根據(jù)財政劃撥時間支付，財政劃撥到甲方賬戶后，甲方再支付給乙方。財政未劃撥，乙方應(yīng)自行墊付安保服務(wù)費，也可以提前30天向甲方提出終止合同。

執(zhí)勤地點：學(xué)校

執(zhí)勤范圍：學(xué)校門衛(wèi)、校園及周邊200米內(nèi)

（一）?在履行合同期間，甲方應(yīng)完善各項安全管理制度，大力配合乙方共同搞好保安工作。

（二）甲方使用保安人員期間，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方協(xié)調(diào)和處理解決因保安工作中出現(xiàn)的所有問題。

（三）甲方在合同期間，根據(jù)保安工作的實際需求，應(yīng)給予保安人員必備的保安值班室。

（四）甲方有權(quán)對保安人員的執(zhí)勤情況進行檢查監(jiān)督，提出合理、合法的管理要求，并嚴(yán)格進行管理，若發(fā)現(xiàn)保安人員不能夠盡職盡責(zé)，甲方可以隨時要求更換，經(jīng)更換后仍不能盡職盡責(zé)，甲方可以終止保安服務(wù)合同。

（五）若出現(xiàn)多個學(xué)校反映保安人員不履行職責(zé)或者不按甲方要求履行安保職責(zé)，甲方可以終止合同。

（六）甲方不得強制或指令保安員從事違反法律、法規(guī)的活動，因此而產(chǎn)生的對第三人造成人身、財產(chǎn)損害等賠償責(zé)任，由甲方自行承擔(dān)。同時，因甲方的違規(guī)指派工作而使保安員以及乙方權(quán)益受損，亦由甲方依法承擔(dān)責(zé)任。

（一）?乙方派駐甲方保安負(fù)責(zé)對校園安全進行管理，對校園安全、違紀(jì)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理和匯報，協(xié)助甲方對違紀(jì)學(xué)生進行教育。

（二）?乙方在合同期內(nèi)，若甲方設(shè)施設(shè)備、物資等被盜，設(shè)備設(shè)施被外界破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)與其過錯相適應(yīng)的賠償或者修繕責(zé)任。

（三）?乙方應(yīng)按照要求配齊、配足安保器械、安保服裝、工作牌工作證等相關(guān)安保用品。

（四）?乙方應(yīng)按照甲方要求為甲方提供安保知識培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括但不限于：甲方全體教師、學(xué)生、其他工作人員。培訓(xùn)的次數(shù)及內(nèi)容，由甲方根據(jù)教育部門的文件確定。

（五）?乙方制定服務(wù)方案并報甲方同意，若甲方需要增加或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，可以要求乙方修改服務(wù)方案，在服務(wù)方案確定后，乙方應(yīng)按照服務(wù)方案嚴(yán)格履行保安服務(wù)義務(wù)。在實際履行過程中，若需要調(diào)整服務(wù)方案，乙方應(yīng)按照甲方要求調(diào)整。

（六）乙方負(fù)責(zé)為保安人員繳納社保。保安人員與乙方因社保問題產(chǎn)生糾紛，與甲方無關(guān)。

（七）保安人員在工作期間造成自身傷害或者造成第三人傷害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)將安排到甲方工作的保安人員的相關(guān)資料，包括：身份證、聘用合同、有無犯罪前科等相關(guān)材料提供給甲方。

（九）乙方保安人員在工作期間，應(yīng)服從甲方的安排，接受甲方指派的一些其他臨時性工作。

合同期間在執(zhí)勤范圍內(nèi)發(fā)生的治安、刑事案件，甲、乙雙方負(fù)責(zé)人都應(yīng)主動相互配合協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同處理和解決，不能推諉或不管。

（一）?由于甲方的原因（不可抗拒的因素除外），不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，甲方應(yīng)根據(jù)實際接受保安服務(wù)的天數(shù)支付給乙方實際保安服務(wù)費。

（二）?由于乙方的原因（不可抗拒的因素除外），不能繼續(xù)履行合同條款或造成合同終止，乙方也不能隨意撤離崗位，乙方應(yīng)提前30天告知甲方并按月保安服務(wù)費的200%補償甲方。

本合同履行時間為???年??月??日至??年???月???日

自雙方簽章之日起生效。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好、誠實、守信的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可通過平壩區(qū)人民法院訴訟解決。

（一）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

（二）甲、乙雙方對合同制訂附件及書面補充合同與本合同具有同等的法律效力。

（三）乙方提供的服務(wù)方案經(jīng)甲方同意后，作為本合同的組成部分，應(yīng)附在本合同之后。

甲方單位：??????????????????????乙方單位：

法定代表人簽字：????????????????法定代表人簽字：

年???月???日??????????????年???月???日

如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)四

業(yè)主單位(以下簡稱甲方)：廣西x公司

總包單位(以下簡稱乙方)：廣西x公司

分包單位(以下簡稱丙方)：廣西x公司

根據(jù)工程的實際需要，經(jīng)協(xié)商甲方同意乙方將“陽光世紀(jì)商業(yè)綜合樓”的外墻裝修工程分包給丙方，為了保證工程的順利完成，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗和文明施工的目標(biāo)，特制定本三方協(xié)議。明確各自的責(zé)權(quán)利，以資共同遵守。

一、工程概況：

工程名稱：“陽光世紀(jì)”商業(yè)綜合樓外墻裝修工程

工程地點：南寧市x35號

工程內(nèi)容：“陽光世紀(jì)”商業(yè)綜合樓玻璃幕墻、鋁塑板幕墻

二、工程承包范圍和承包方式：

丙方根據(jù)甲、乙方認(rèn)可的方案以及施工圖的要求對商業(yè)綜合樓的外墻裝飾工程工包料施工。

三、結(jié)算方式：

1、甲方直接與丙方進行結(jié)算，結(jié)算方式雙方另訂協(xié)議確定。乙方給丙方在結(jié)算手續(xù)上提供便利(如為丙方的簽證及結(jié)算資料蓋章等)。

2、甲方按與丙方結(jié)算總價的5%給予乙方項目部工程配合費及2%的工程管理費。

3、工程的稅金含在丙方的承包價中，由丙方負(fù)責(zé)激納。項目部工程配合管理費自身的稅金已含在配合管理費內(nèi)，由乙方激納。

4、乙方與丙方再另訂分包合同具體確定雙方責(zé)任，不再另行增加費用。

5、至20x月30日止陽光世紀(jì)工人生活區(qū)水、電費用由乙方負(fù)責(zé)繳納，此后工人生活區(qū)的水、電費用由甲方負(fù)責(zé)繳納。

四、工程管理：

乙方與丙方完善分包手續(xù)，乙方對工程進行全程跟蹤控制管理，并配合丙方施工，竣工資料由丙方負(fù)責(zé)收集、整理并提交乙方，由乙方匯總統(tǒng)一申報竣工驗收。

五、工程款支付：

1、工程款由乙方委托甲方直接撥付給丙方。需支付工程進度款時，由丙方提出申請，乙方簽字確認(rèn)并出具支付委托書后報甲方審核。

2、甲方在給丙方撥付進度工程款的同時，按付款額的5%付給乙方配合費。

六、三方責(zé)任約定：

1、甲方責(zé)任：甲方根據(jù)合同的付款條約，根據(jù)工程進度給乙方和丙方，分別撥付配合費和工程進度款。若甲方未能及時付款，則甲方應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失且工期應(yīng)順延。

2、乙方責(zé)任：與丙方完善相關(guān)分包手續(xù)并備案，按分包合同履行總包的權(quán)利和義務(wù)，負(fù)責(zé)對丙方施工全過程進行全面管理。協(xié)助配合丙方做好現(xiàn)場成品的保護、防火防盜、安全、文明施工管理工作。

3、丙方接受乙方的管理，按分包合同要求按時、按質(zhì)完成施工任務(wù)，并保證提供材料的品牌、規(guī)格、型號與樣本及甲方要求的相一致。丙方所承包的分包工程的質(zhì)量保修由丙方負(fù)責(zé)，丙方在質(zhì)保期內(nèi)，工程發(fā)生質(zhì)量問題，在接到保修通知后24小時之內(nèi)到現(xiàn)場進行免費維修，否則甲方有權(quán)自行維修處理并扣除相應(yīng)的質(zhì)保金。質(zhì)保期內(nèi)，因工程質(zhì)量導(dǎo)致的損失，丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，丙方應(yīng)做好安全生產(chǎn)，文明施工，保證工程的安全管理和人身安全，丙方原因造成的人身安全責(zé)任由丙方自行負(fù)責(zé)。

七、本協(xié)議履行期間有爭議時，三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、本協(xié)議一式陸份，甲、乙、丙三方各執(zhí)二份，本協(xié)議自訂立之日起生效，保修期滿后，本協(xié)議告終止。

甲方:乙方：

法定代表人(或委托人):法定代表人(或委托人)：

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)五

一、公司基本情況

蛇口保安服務(wù)公司坐落于總?cè)丝诮?0xx萬、常住人口200余萬，有“科技之城、鋼琴之城、設(shè)計之都”之稱的深圳，成立于1984年12月18日，是新中國成立以來第一家保安公司，經(jīng)過20xx年的發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)。一直以來公司致力于創(chuàng)建“中國第一?！钡膬?yōu)質(zhì)品牌，20xx年6月通過is09001國際質(zhì)量認(rèn)證，11月榮獲廣東省先進保安服務(wù)公司稱號，同年12月被公安部，全國總工會、共青團中央授予“首屆全國先進保安公司”榮譽稱號等，20xx年5月被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”，20xx年3月被團中央命名為：“全國青年文明號”。但隨著外部發(fā)展環(huán)境的變化，市場競爭日益激烈，如何繼續(xù)保持優(yōu)勢地位，如何繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)的“航標(biāo)”作用，我司愿與各位同仁一道，共同商榷，共謀公司可持續(xù)發(fā)展，以促進“平安鵬城”建設(shè)、打造南部沿海“一流保安企業(yè)”。

(一)公司服務(wù)范圍

公司是從事保安服務(wù)的專業(yè)化公司，主要服務(wù)項目有護衛(wèi)服務(wù)、技術(shù)防范工程服務(wù)、電子網(wǎng)絡(luò)報警服務(wù)，保安職業(yè)技能培訓(xùn)等，具備大型廠區(qū)、生活區(qū)及大型活動安全保衛(wèi)的總承包能力，是一家多功能綜合性的保安服務(wù)企業(yè)。

(二)市場占有情況

至今公司服務(wù)范圍覆蓋福建、廣東及深圳市六大區(qū)和周邊縣市，在深圳市各區(qū)有包括政府職能部門、公安機關(guān)、金融、證券公司、保險、郵政、電力、通信、交通、醫(yī)療、學(xué)校等行政和企事業(yè)單位及賓館、酒店、高檔小區(qū)、企業(yè)、工程單位、個體工商戶等在內(nèi)的800余家客戶單位。

(三)保安隊伍現(xiàn)狀

公司成立至今，經(jīng)過20xx年的不斷發(fā)展壯大，目前注冊資本金3000萬元，在冊保安員6000余人的規(guī)模，但目前仍處在人員短缺的局面。

二、公司現(xiàn)存的主要問題及原因分析

近年來，雖然公司在規(guī)模、體制、資金、保障方面取得了長足的進步，但與高速增長的經(jīng)濟和不斷提升的人的需求相比，還存在許多亟待解決的問題。

(一)勞動用工成本提高，保安公司負(fù)擔(dān)加重

按《勞動合同法》的規(guī)范，社會平均工資每年提高，對保安公司這種勞動密集型企業(yè)產(chǎn)生了直接的影響。在成本大幅度提高的情況下，如果單純采用提高服務(wù)費的辦法，服務(wù)客戶就可能大量流失。面對這種情況，各保安公司既要不折不扣地貫徹《勞動合同法》，又不能丟失服務(wù)客戶，維持企業(yè)生存發(fā)展，這將是保安企業(yè)面臨的一個巨大的挑戰(zhàn)。

(二)保安員福利待遇低

目前大部分保安公司都處于人力防范為主的經(jīng)營模式，他們無安全感、無歸屬感，導(dǎo)致招人難和留人難問題普遍存在。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場用工需求越來越大，保安員對用工的選擇機會也越來越多，加上保安服務(wù)費不可能在短期內(nèi)提高很多，導(dǎo)致保安員工資福利得不到提高和改善。并且保安行業(yè)沒有社會吸引力，保安員社會地位低、工作條件差、保障機制不健全，大多數(shù)員工屬于臨時性質(zhì)，雇傭思想嚴(yán)重等，都造成了保安公司招人難和留人難。

(三)保安隊伍不穩(wěn)定

隊員素質(zhì)參差不齊，保安服務(wù)水平不高。首先是保安隊員流失相當(dāng)嚴(yán)重，隊伍不穩(wěn)定。保安隊伍長期處于缺員狀態(tài)，直接造成了保安隊長在隊員使用上出現(xiàn)了“拆東墻補西墻”的現(xiàn)象。管理人員很大部

分精力疲于應(yīng)付缺員帶來的各種問題，忙于安排各種崗位加班、調(diào)班。其次是招人把關(guān)不夠嚴(yán)，培訓(xùn)力度不夠，隊伍整體素質(zhì)較低。社會地位不高、待遇較低造成公司很難招進高素質(zhì)人才，另一方面受供求關(guān)系影響，招人時門檻過低、把關(guān)不嚴(yán)使部分年齡大、形象差、不良社會習(xí)氣的人也混進了保安隊伍。除此之外，崗前和崗后培訓(xùn)力度不夠，也是造成保安隊伍整體素質(zhì)較低，服務(wù)水平不高的重要原因。

(四)管理機制不完善

管理機制不完善，保安隊伍缺乏創(chuàng)造力。規(guī)章制度陳舊，現(xiàn)有的各項規(guī)章制度過分強調(diào)了員工應(yīng)該怎么做、必須怎么做，而很少考慮公司應(yīng)怎么做。不合理的管理制度必然不能產(chǎn)生良好的動力，文化生活過于單調(diào)。保安隊員的業(yè)余文化生活存在著自發(fā)性、盲目性的特點，公司缺乏有組織的、系統(tǒng)的保安文化建設(shè)，更談不上內(nèi)涵豐富的保安企業(yè)文化建設(shè)。利益分配不合理。多年來，保安隊伍的利益分配方式基本上沿襲了一般行政機關(guān)的模式，不能體現(xiàn)保安隊伍特有的性質(zhì)和工作特點，很不利于保安隊伍的建設(shè)和長足發(fā)展。

三、提高管理水平的對策和建議

(一)科技興企

在現(xiàn)代的科技社會里，一個企業(yè)缺少了她的科技含金量就沒有了生命力。保安公司也不例外，我國的保安行業(yè)起步較晚，落后于西方國家。隨著服務(wù)行業(yè)的逐步放開，我們要清楚地認(rèn)識到，這些沖擊將不是“人海戰(zhàn)役”式的，而是高科技(如遠(yuǎn)程監(jiān)控、遠(yuǎn)紅外報警裝置)占領(lǐng)我們的市場。所以我們沒有必要費盡心思地把人防這一塊弄得固

若金湯。而應(yīng)是在以人防為基礎(chǔ)的情況下，著眼技防發(fā)展。隨著高科技的發(fā)展，人防將一步步從主要退為基本，慢慢地會逐漸減少，而人們對保安人員的素質(zhì)、文化等期望值將逐漸提高，人防的主要作用會慢慢地轉(zhuǎn)移到技術(shù)操作和形象禮儀，產(chǎn)品的開發(fā)、安裝、維護方面上來。同時隨著人們的生活水平的不斷提高，人們對安全防范的要求和觀念也將發(fā)生轉(zhuǎn)變，精確、可靠、方便的技術(shù)防范將會成為客戶的首選。當(dāng)然了，不是說人的作用不重要了，而是人的安全防范將會隨著社會的發(fā)展而被高科技的產(chǎn)品逐漸淘汰掉，人仍然是根本，只是它的數(shù)量、質(zhì)量和要求不同了。

(二)提高待遇

切實提高保安員的工資和福利待遇，讓他們看到希望要切實改善廣大保安從業(yè)人員的福利待遇，從根本解決他們的后顧之憂，增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，形成強大的團隊凝聚力?！捌髽I(yè)有沒有發(fā)展前途，主要看其員工的精神狀態(tài)、工作情況即可予以確定”，即是說員工素質(zhì)的優(yōu)劣，決定著一個企業(yè)的成敗。市場競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，培養(yǎng)各方面高素質(zhì)的人才是企業(yè)參與市場競爭的資本和重要條件，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。工資和福利待遇是保安員最關(guān)心、最看重的，工資高、福利待遇好留人，而工資低、福利待遇不好，磨破嘴皮子做思想工作也沒用，治標(biāo)不治本。為增強隊伍凝聚力，留住優(yōu)秀保安人才，出臺優(yōu)惠政策，對超期服役的保安員按年限給予工資補貼，增加班隊長的職務(wù)津貼，用待遇留人，對緩解保安隊伍流失率和骨干流失有一定作用。

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)六

一年來，在保安公司和各級教育部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學(xué)秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保了所在的張家莊小學(xué)全年校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)的安排的工作任務(wù)。

具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一、提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度

學(xué)校是興學(xué)育人、培養(yǎng)祖國未來人才的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負(fù)著守護校園安保的職責(zé)，因此，思想上有了責(zé)任感和榮譽感，工作有動力和方向。

二、樹立服務(wù)意識，服務(wù)于安保大局。

作為保安公司的派駐學(xué)校的保安人員，雖然遠(yuǎn)離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責(zé)任，牢固樹立起為校園安保服務(wù)的意識在完成保安工作中的具體要求和任務(wù)，并與學(xué)校簽訂了責(zé)任書，努力做到公司領(lǐng)導(dǎo)放心，學(xué)校領(lǐng)到滿意，校園秩序穩(wěn)定。

三、認(rèn)真完成安保任務(wù)、落實具體工作

1、自覺遵守紀(jì)律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴(yán)整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、小學(xué)在前半年間，由于中學(xué)的修建，中小學(xué)合并到

了一起，在后半年間，礦區(qū)的學(xué)校又合并到了這里，這些情況都為校園的保安工作增加了工作量，接送車輛的人員的增加，學(xué)校學(xué)生容量增大等等一系列的問題相應(yīng)而來。為解決這些涉及校園安保工作的問題，嚴(yán)把學(xué)校校門的`出入關(guān)，違規(guī)的人員和車輛決不放入。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止，并及時報告學(xué)校，采取措施，為校園門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路，在校園門口設(shè)立警戒區(qū)域和隔離彩帶。

3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時在學(xué)校放假后，配合校內(nèi)教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學(xué)校完成一些力所能及的其他工作。

回顧一年來的工作，自己在校園保安的崗位上為學(xué)校的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質(zhì)仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績，完善不足，圓滿完成校園保安的職責(zé)和任務(wù)。

關(guān)于單位保安保密協(xié)議書(精)七

尊敬的各友好單位：

-x年11月10日，廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎來了建校五十華誕。貴單位領(lǐng)導(dǎo)親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關(guān)懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!

五十年風(fēng)雨兼程，自強不息;五十年求實創(chuàng)新，悉育桃李。我們始終高揚發(fā)展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創(chuàng)新收獲碩果。學(xué)院-xx年跨入高等學(xué)校行列，--xx年順利通過教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評估，并榮獲優(yōu)秀等級。學(xué)院還先后獲得全國大學(xué)生社會實踐活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學(xué)工作先進單位”、“全區(qū)職業(yè)教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了35000多名中、高級技術(shù)人才，他們中的大多數(shù)已成為廣西水利、電力及相關(guān)行業(yè)的中堅力量，為廣西經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。

廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數(shù)創(chuàng)業(yè)者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關(guān)心和支持。

五十年校慶是一場慶典，是一次總結(jié)，是學(xué)院發(fā)展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)拼搏、奮勇爭先，不達(dá)目的誓不罷休”的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們?nèi)〉酶筮M步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務(wù)工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關(guān)心與支持!祝貴單位事業(yè)飛黃騰達(dá)!

x職業(yè)技術(shù)學(xué)院全體師生

二-xx年-x月十五日