單位原因情況說(shuō)明書范文匯總 原因情況說(shuō)明怎么寫(七篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總一

感謝您抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書！

我很遺憾的是在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。首先致以我深深的歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這一封辭職申請(qǐng)，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在貴公司繼續(xù)發(fā)展了。

非常的感謝這幾個(gè)月在貴公司工作，在這幾個(gè)月中我學(xué)會(huì)了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。

掐指算來(lái)，我到貴公司有__個(gè)月了，在這__個(gè)月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對(duì)于每項(xiàng)工作都是用十二分的努力去對(duì)待，認(rèn)真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封辭職申請(qǐng)書。

我要離開公司了。離開本單位，離開這些同事，確實(shí)有些不舍，但我覺得我的年紀(jì)還很小，還有很大的發(fā)展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個(gè)決定。去努力探索自己的能力、去發(fā)展自己，所以我墾請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。

同時(shí)，很榮幸曾身為__公司的一員，有機(jī)會(huì)讓我待在這工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿貴公司步步創(chuàng)輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總二

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xx_的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在xx_近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝xxx(xx_的上級(jí)單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx_z主任在xx_近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的`申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、xx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總?cè)?/h3>

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于這一年來(lái)，我無(wú)法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個(gè)策劃案后的那種內(nèi)心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內(nèi)心已然不復(fù)存在了，因此我遞交了這份辭職報(bào)告。

從進(jìn)入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進(jìn)入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經(jīng)常感覺到有一堵實(shí)實(shí)在在的墻在阻擋，使我無(wú)法跨進(jìn)一步。很多時(shí)候我讓領(lǐng)導(dǎo)事事操心，就連給我們單位送貨車問(wèn)路或者付運(yùn)費(fèi)這等小事也要領(lǐng)導(dǎo)親自去辦，作為同事，我不能和他們搞好團(tuán)結(jié)，尤其不能極力地去討好領(lǐng)導(dǎo)的親信。

我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)猶如一臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，少了每個(gè)配件都是不行的，誰(shuí)能說(shuō)出哪個(gè)重要，哪個(gè)不重要呢？倘若有一個(gè)零件失靈，整臺(tái)機(jī)器便不會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而我這個(gè)小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤而沒有了優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)，更有甚者在領(lǐng)導(dǎo)親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時(shí)還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯(cuò)了。

作為采購(gòu)人員，我掌握著財(cái)政大權(quán)，卻始終不能讓領(lǐng)導(dǎo)信任有加。我錯(cuò)誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實(shí)并非如此，因?yàn)殄X這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購(gòu)物價(jià)格絕對(duì)不是市場(chǎng)上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負(fù)責(zé)人到本單位來(lái)，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過(guò)密之嫌，我就錯(cuò)上加錯(cuò)了！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在我們單位實(shí)習(xí)，也是要結(jié)束了，回顧這段實(shí)習(xí)的日子，我也是收獲了很多，自己也是得到了很多的改變，對(duì)于工作也是有了更多的了解，但這份工作，個(gè)人還是覺得不太合適自己，也是無(wú)法全心的融入到崗位上來(lái)，所以還是決定實(shí)習(xí)結(jié)束之后就離開單位，不再繼續(xù)的做下去了。

實(shí)習(xí)的這幾個(gè)月，我也是體會(huì)到工作和在我們學(xué)校是非常的不一樣的，每個(gè)人都是為了目標(biāo)去付出，目的性都是非常的強(qiáng)的，開始的時(shí)候，我也是比較的喜歡這種氛圍，大家一起來(lái)做事情，我也是在實(shí)習(xí)里面，同事教了我很多，但是做了一段時(shí)間，我就感覺到厭倦了，開始我是以為是我不太適應(yīng)，也去調(diào)整過(guò)，后來(lái)才發(fā)覺，這份工作，其實(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，還是比較的難做好的，而且真的不是太合適我，自己雖然努力去做，但是總是提不起興致來(lái)，即使有了一些成績(jī)，我也是沒有感覺到太大的欣喜，對(duì)于這份工作，沒有什么成就感，我也是知道自己無(wú)法去做長(zhǎng)久的，畢竟一份合適自己，自己也是愿意一直干下去的工作的確非常的重要。

當(dāng)然我也是在實(shí)習(xí)之中有很多的經(jīng)驗(yàn)積累，畢竟同事們也是愿意來(lái)教我的，我也是認(rèn)真的去把工作給做好了，無(wú)論是開始工作時(shí)候犯的錯(cuò)誤，或者以后熟練了去想辦法提升效率，改進(jìn)自己的工作方法，我可以說(shuō)在這次的實(shí)習(xí)里面，單位讓我的能力變化很多，不再是像之前那樣的，對(duì)于社會(huì)，對(duì)于工作沒有什么了解，經(jīng)過(guò)了實(shí)習(xí)，我也是能更加從容去走入到社會(huì)，去找到我想要去做的工作，可能還是會(huì)有失敗，會(huì)有坎坷，但我都是想去多嘗試一下，而不是現(xiàn)在就穩(wěn)定下來(lái)，畢竟我也是很年輕，很多的方面也是可以多去試試，多去學(xué)習(xí)的，實(shí)習(xí)的工作也是讓我明白，做好工作是職業(yè)的道德，但是想要全情的投入進(jìn)來(lái)，則是需要是喜歡去做的事情，自己想一直奮斗的工作才行。

領(lǐng)導(dǎo)，而今的實(shí)習(xí)，我也是知道，是比較基礎(chǔ)的崗位，但是也是從這里面我看到了這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，這些晉升的是怎么樣的，也是清楚，自己對(duì)于未來(lái)有什么樣的想法，我也的確不合適這份工作，也是希望領(lǐng)導(dǎo)是理解，同意我的離職，在我實(shí)習(xí)結(jié)束之前，我也是會(huì)和同事交接好的，請(qǐng)您放心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總五

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。

建議這樣填寫離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。

不要寫過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力。

3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒的說(shuō),就有可能穿幫了。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣，成功可能性更小。

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

我從年月份來(lái)到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對(duì)關(guān)心過(guò)照顧過(guò)教導(dǎo)過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)聲謝謝。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問(wèn)題影響到公司整體我也于心不安。另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來(lái)做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

綜上所述，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮

辭職人

精選單位原因情況說(shuō)明書范文匯總七

根據(jù)中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)黨建工作專項(xiàng)檢查的通知》(蓬組通〔_〕41號(hào))精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會(huì)議，進(jìn)行了安排、部署，由局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)馬艷林牽頭，組織局辦公室人員對(duì)我局開展機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告于后:

(一)貫徹落實(shí)《條例》情況

1.黨建工作責(zé)任落實(shí)情況。我局黨支部把機(jī)關(guān)黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評(píng)議考核內(nèi)容;局黨組根據(jù)《條例》制定了《中共蓬溪縣審計(jì)局黨組中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例實(shí)施辦法》;按照縣直機(jī)關(guān)工委要求，局支部已按期進(jìn)行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實(shí)條例情況向縣直機(jī)關(guān)工委報(bào)告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報(bào)并定期討論、研究、指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作，并將機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2.機(jī)關(guān)黨組織黨內(nèi)生活和思想政治工作情況。局黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”，_年8月13日，局黨組組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。在民主生活會(huì)上，局黨組書記、局長(zhǎng)王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問(wèn)題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會(huì)主題，對(duì)照群眾所提意見建議，以實(shí)事求是的態(tài)度，不遮掩問(wèn)題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評(píng)的出發(fā)點(diǎn)，觸及思想挖根源，聯(lián)系實(shí)際找措施，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高作為開展批評(píng)的落腳點(diǎn)，坦誠(chéng)相見指不足，暢所欲言助改進(jìn)，大家聽到了真心話、找到了真問(wèn)題、取得了新共識(shí)。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會(huì)和開展了民主評(píng)議黨員工作。會(huì)議圍繞為民務(wù)實(shí)清廉總要求，認(rèn)真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀(jì)律和“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴(yán)肅的批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到了縣委規(guī)定的專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)機(jī)關(guān)思想政治工作情況，落實(shí)了機(jī)關(guān)黨員對(duì)基層黨組織事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以展板的形式對(duì)黨務(wù)進(jìn)行了公開，及時(shí)公布黨內(nèi)信息。

3.黨組織協(xié)助黨組履職情況。局黨支部協(xié)助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領(lǐng)導(dǎo)和支持局工會(huì)等群團(tuán)組織獨(dú)立開展工作，每個(gè)節(jié)日局工會(huì)對(duì)在職職工開展了慰問(wèn)活動(dòng);組織召開專題組織生活會(huì)，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行考核和民主評(píng)議。

4.黨組織落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況。黨組織認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，及時(shí)聽取匯報(bào)，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實(shí)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、參加黨組織生活等進(jìn)行有效監(jiān)督，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)主業(yè)，推進(jìn)職能、方式、作風(fēng)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和局黨組會(huì)議以及本單位負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會(huì)議。

5.黨組織設(shè)置情況?？h審計(jì)局建立機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)、黨組1個(gè)。_年3月23日，因?qū)闷谝褲M，局黨支部向縣政府機(jī)關(guān)黨委以《中共蓬溪縣審計(jì)局支部委員會(huì)關(guān)于支部改選的請(qǐng)示》(蓬審黨支[_]1號(hào))，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機(jī)關(guān)委員會(huì)關(guān)于縣政府下屬黨組織換屆選舉的批復(fù)》(蓬府機(jī)委發(fā)[_]8號(hào))，同意我局支部換屆選舉。局黨支部于_年4月21日召開了改選大會(huì)，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國(guó)、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會(huì)組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。

6.黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況。按照機(jī)關(guān)工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務(wù)工作人員，按要求對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，定期安排機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員參加縣直機(jī)關(guān)工委組織的輪訓(xùn)，黨務(wù)工作人員經(jīng)常與行政、審計(jì)業(yè)務(wù)工作人員之間進(jìn)行交流。

7.黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展情況。按照要求組織黨員參加經(jīng)常性和集中性教育培訓(xùn)，_年6月30日下午，縣審計(jì)局與縣交運(yùn)局黨員干部在縣交運(yùn)局二樓會(huì)議室集中觀看了由省紀(jì)委拍攝制作的警示教育片《國(guó)資之蠹》。該警示片通過(guò)真實(shí)再現(xiàn)省電影公司原黨委書記、總經(jīng)理張北川從一名頭頂“改革標(biāo)兵”、“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)的風(fēng)云人物，蛻變?yōu)殡A下囚的人生軌跡，引起了全體黨員干部的深刻警醒;建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，10名黨員結(jié)對(duì)幫扶我局聯(lián)系鄉(xiāng)新勝鄉(xiāng)困難群眾10名，給新勝鄉(xiāng)幫扶資金2萬(wàn)元。

8.開展“雙報(bào)到”志愿服務(wù)活動(dòng)情況。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)的指導(dǎo)意見的通知》(蓬組發(fā)〔_〕3號(hào))、《關(guān)于深化機(jī)關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)工作的通知》(蓬委群辦通〔_〕6號(hào))文件精神，我局黨組織建立了直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，制發(fā)了《中共蓬溪縣審計(jì)局黨組關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》;落實(shí)了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊(duì)”，于每季度末最后一個(gè)雙休日深入到新勝鄉(xiāng)仙鶴社區(qū)開展服務(wù)活動(dòng)，同新勝鄉(xiāng)及社區(qū)干部一道打掃街道清潔衛(wèi)生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉(xiāng)仙鶴社區(qū)、黨員居住地社區(qū)進(jìn)行了“雙報(bào)到”，參加了社區(qū)組織的相關(guān)活動(dòng)。

(二)貫徹落實(shí)《細(xì)則》情況

1.開展《細(xì)則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。結(jié)合審計(jì)工作的實(shí)際，切實(shí)開展《細(xì)則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。局黨支部、黨組把《細(xì)則》作為局中心組必學(xué)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《細(xì)則》的自覺性和堅(jiān)定性;二是集中培訓(xùn)學(xué)。局黨組織采取統(tǒng)一部署、集中輔導(dǎo)等辦法，對(duì)《細(xì)則》內(nèi)容進(jìn)行集中培訓(xùn)，力求學(xué)深學(xué)透，確保黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實(shí)踐工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行;三是廣泛宣傳。充分利用審計(jì)局網(wǎng)站、手機(jī)短信等宣傳平臺(tái)，對(duì)發(fā)展黨員工作細(xì)則進(jìn)行廣泛宣傳，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握、黨務(wù)工作人員熟悉、黨員群眾了解的工作目標(biāo)。

2.實(shí)行發(fā)展黨員總量調(diào)控情況。局黨支部年初安排工作時(shí)一并制定發(fā)展黨員年度計(jì)劃，建立了我局發(fā)展黨員工作定期分析制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員季度統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行我局年度發(fā)展黨員計(jì)劃。

3.加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育情況。局支部嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機(jī)關(guān)工委定期組織的入黨積極分子培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。

4.嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序情況。局支部嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展對(duì)象政治審查，嚴(yán)格按程序辦理預(yù)備黨員接收轉(zhuǎn)正的一切資料，并實(shí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、預(yù)審制等制度，切實(shí)規(guī)范了管理發(fā)展黨員材料，進(jìn)一步保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

5.健全落實(shí)工作責(zé)任情況。強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注意在審計(jì)工作一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作納入黨建工作述職、評(píng)議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)審計(jì)工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

近年來(lái)，我局的黨建工作取得了一些成績(jī)，帶動(dòng)了審計(jì)業(yè)務(wù)工作的順利開展，并多次受到上級(jí)表彰。但是，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔恪Ｒ皇菍W(xué)習(xí)制度有時(shí)落實(shí)不夠到位，有時(shí)為了審計(jì)業(yè)務(wù)工作，沖淡了學(xué)習(xí)計(jì)劃，影響了學(xué)習(xí)活動(dòng);二是黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng);三是發(fā)展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經(jīng)常性的活動(dòng)不夠。

下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合。正確引導(dǎo)黨員干部處理審計(jì)工作與黨建工作之間的關(guān)系，提高對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。二是增強(qiáng)做好工作的服務(wù)意識(shí)。把群眾利益放在首位的思想要深化體會(huì)，自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。三是扎實(shí)作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)工作，提升部門形象。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我局將切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)決杜絕個(gè)別黨員干部作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作熱情不高等消極做法，要不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力提高審計(jì)工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。