校園招聘的工作簡報(bào)范文范本 校園招聘會(huì)簡報(bào)范文(二篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年校園招聘的工作簡報(bào)范文范本一

1.目的：

1.為新成立的組織各崗位輸送所需要的人才;

2.為組織填補(bǔ)現(xiàn)有的崗位空缺;

3.撤換現(xiàn)有崗位上的不稱職人員，提高工作效率和工作質(zhì)量;

4.填補(bǔ)由于原有崗位人員晉升而形成的空缺;

5.適應(yīng)機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)的人員流動(dòng)的需要;

6.以新招聘人員促使企業(yè)管理風(fēng)格、經(jīng)營理念更加具有活力，形成組織的文化特色。

2.原則：

1.公開招聘原則：將招聘單位、種類、數(shù)量、報(bào)考的資格、條件，考試的科目、方法、時(shí)間和地點(diǎn)，均以登報(bào)或其他方式向社會(huì)公布，公開進(jìn)行。

2.相互競爭原則：通過考試、考核等競爭手段，鑒別優(yōu)劣，確定人選。

3.平等對(duì)待原則：對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，不拘一格地選擇、錄用各方面的優(yōu)秀人才。

4.量才使用原則：根據(jù)應(yīng)聘者能力大小、本領(lǐng)高低，適應(yīng)工作強(qiáng)度或難度、工種要求等，區(qū)別對(duì)待，做到人盡其才，用其所長，職得其人。

5.全面考察原則：對(duì)應(yīng)聘者從品德、知識(shí)、技能、智力、心理、工作經(jīng)驗(yàn)和過往業(yè)績等方面進(jìn)行全面考試、考核和考察，以判斷應(yīng)聘者能否切實(shí)履行崗位工作職責(zé)，以及發(fā)展前途如何。

6.擇優(yōu)錄取原則：根據(jù)應(yīng)聘者考試和考核成績，做出全面考核結(jié)論，并根據(jù)錄用標(biāo)準(zhǔn)“優(yōu)勝劣汰”，從中選擇優(yōu)秀者錄取。

7.注重效率原則：根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工;

8.守法運(yùn)作原則：員工招聘必須遵守勞動(dòng)法等國家法令、法規(guī)和政策法規(guī)。

二.招聘策略分析

成熟階段的企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的顛峰時(shí)期，在這個(gè)階段規(guī)模大，業(yè)績優(yōu)秀，資金充盈，制度和結(jié)構(gòu)也很完善，決策能得到有效實(shí)施，企業(yè)非常重視顧客需求、注意顧客滿意度，一切以顧客至上為原則，重視市場(chǎng)和公司形象，要求計(jì)劃能得到不折不扣地執(zhí)行，而如何使繁榮期延長并力爭使企業(yè)進(jìn)入到一個(gè)新的增長期成為制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。

人員要求高，強(qiáng)調(diào)綜合能力素質(zhì)，尤其是創(chuàng)新意識(shí)、執(zhí)行力和明確的職業(yè)發(fā)展方向。吸引人才的手段主要依靠企業(yè)實(shí)力和形象和領(lǐng)先于行業(yè)平均水平的薪酬。人力資源部具備較好的專業(yè)性，開始使用評(píng)價(jià)中心技術(shù)對(duì)人才的能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)水平則由用人部門的部門經(jīng)理進(jìn)行評(píng)判。規(guī)范的招聘計(jì)劃，對(duì)招聘時(shí)間和招聘效率有明確的規(guī)定。

三.招聘渠道及方法

1.外部招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘、中高級(jí)人才洽談會(huì)、校園招聘、人才交流中心等 2.內(nèi)部招聘：檔案法結(jié)合上級(jí)管理人員舉薦

四.招聘流程及實(shí)施

1.成立招聘小組 招聘小組成員表

1)在公司內(nèi)部網(wǎng)站、布告欄進(jìn)行信息更新 2)在某招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息 3)在某報(bào)紙上刊登招聘信息

4)聯(lián)系大型招聘會(huì)的負(fù)責(zé)人以及校園招聘的負(fù)責(zé)人 時(shí)間：x年x月x日至x年x月x日 負(fù)責(zé)部門：人力資源部負(fù)責(zé)

五.篩選簡歷和申請(qǐng)書

1.內(nèi)部招聘：

有任職意向且能夠達(dá)到公司招聘資格的員工向本部門主管報(bào)備并到人力資源部門進(jìn)行信息登記。由上級(jí)主管推薦的員工經(jīng)本人同意向人力資源部門進(jìn)行信息的登記。

2.外部招聘：

對(duì)所有求職人員進(jìn)行簡歷的接收、篩選并確定最初的進(jìn)入面試人員，并對(duì)符合條件的求職人員進(jìn)行初步面試的通知。

六. 招聘時(shí)間安排

x月x日撰寫招聘廣告

x月x日進(jìn)行招聘廣告的版面設(shè)計(jì) x月x日與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系 x月x日聯(lián)系刊登廣告

x月x日至x月x日接待應(yīng)聘者，整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選 x月x日通知應(yīng)聘者參加筆試

x月x日進(jìn)行中文說明書編譯、市場(chǎng)推廣員、前臺(tái)文員筆試 x月x日進(jìn)行嵌入式軟件工程師、大區(qū)銷售經(jīng)理筆試 x月x日進(jìn)行中文說明書編譯、市場(chǎng)推廣員、前臺(tái)文員復(fù)試 x月x日進(jìn)行嵌入式軟件工程師、大區(qū)銷售經(jīng)理復(fù)試 x月x日錄用決策

x月x日向通過復(fù)試員工發(fā)放錄用通知書 x月x日至x月x日新員工入職教育培訓(xùn) x月x日正式錄用的新員工上班

九.財(cái)務(wù)預(yù)算

十.招聘方法評(píng)估

1.信度評(píng)估

①穩(wěn)定系數(shù):對(duì)同一種測(cè)試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果的一致性。

②等值系數(shù)：對(duì)同一應(yīng)聘者使用兩種對(duì)等的、內(nèi)容相當(dāng)?shù)臏y(cè)試方法，其結(jié)果之間的一致性。

③內(nèi)在一致性系數(shù)：把同一(組)應(yīng)聘者進(jìn)行的統(tǒng)一測(cè)試分為若干部門加以考察，各部分所得的一致性。 2.效度評(píng)估對(duì)

①預(yù)測(cè)效度：預(yù)測(cè)將來行為的有效性。

②內(nèi)容效度：測(cè)試方法能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度。

③同側(cè)效度：對(duì)現(xiàn)在員工實(shí)施某種測(cè)試，然后將測(cè)試結(jié)果與員工的實(shí)際工作績效考核得分進(jìn)行比較，若兩者的相關(guān)系數(shù)很大，則說明此測(cè)試效度就很高。

2023年校園招聘的工作簡報(bào)范文范本二

各位企事業(yè)單位及公司的領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，老師們，同學(xué)們：

上午好!

今天，我們?cè)谶@里隆重舉行x職業(yè)學(xué)院20xx級(jí)大學(xué)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)暨x職業(yè)學(xué)院x屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表x職業(yè)學(xué)院對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓光臨我院支持大學(xué)生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎!

x年，我院有音樂、舞蹈、設(shè)計(jì)、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個(gè)專業(yè)17個(gè)專業(yè)方向的428名全日制大學(xué)畢業(yè)生。他們即將告別大學(xué)生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財(cái)富，是我國創(chuàng)新的新動(dòng)力，是中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的高素質(zhì)生力軍。

黨和國家高度重視大學(xué)生就業(yè)工作。多次講話要求大力開展大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，使大學(xué)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。也多次要求，各級(jí)政府要把大學(xué)生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺(tái)不斷擴(kuò)大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟(jì)部長所說：在大學(xué)生即將走向工作崗位的非常時(shí)期，我們一定要以非常的認(rèn)識(shí)、非常的責(zé)任、非常的對(duì)待來做好大學(xué)生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計(jì)”的精神做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。

我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)，積極組織大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會(huì)，積極推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經(jīng)過三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院畢業(yè)生以其所具有的獨(dú)特的專業(yè)技能，掌握的充實(shí)的專業(yè)知識(shí)，創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻(xiàn)。我預(yù)祝此次招聘會(huì)取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會(huì)的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M意的工作。

謝謝大家!

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