為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于縣級(jí)三保風(fēng)險(xiǎn)化解方案范文一

一、考核對(duì)象

1、縣食安委成員單位：

市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、教育局、經(jīng)濟(jì)和信息化局、公安局、財(cái)政局、監(jiān)察局、環(huán)保局、農(nóng)業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、城管局、商務(wù)局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、糧食局、鹽業(yè)局、郵政局。

2、各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府。

二、考核機(jī)構(gòu)

縣食品安全委員會(huì)辦公室牽頭，相關(guān)單位參與，成立專項(xiàng)考核小組。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容由縣食品安全委員會(huì)制定(見附件)。

四、考核原則

1、公平、公開、公正;

2、獎(jiǎng)懲并舉;

3、檢查與集中考評(píng)相結(jié)合。

五、考核方式

1、明查：由縣食品安全委員會(huì)辦公室牽頭組織相關(guān)人員進(jìn)行明查

(體時(shí)間另行通知)檢查方法采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場(chǎng)等形式。明查結(jié)果占年度考核總成績(jī)的60%。

2、暗訪：暗訪采取不定期、不通知、不見面進(jìn)行，由縣食品安全委員會(huì)辦公室組織專家組直接對(duì)縣直各有關(guān)職能部門所轄市場(chǎng)主體進(jìn)行檢查。暗訪結(jié)果占年度考核成績(jī)的40%。

六、考核結(jié)果及其運(yùn)用

(一)計(jì)分方法

1、考核設(shè)基本分100分。由考核小組根據(jù)《考核細(xì)則》逐項(xiàng)計(jì)分;

2、出現(xiàn)群體性食品安全事故的相關(guān)責(zé)任單位，年度考核每次扣30分;

3、被縣級(jí)以上媒體曝光、群眾投訴(含有獎(jiǎng)舉報(bào))、上級(jí)督查通報(bào)批評(píng)的縣直責(zé)任單位，年度考核每次扣10分;

4、未及時(shí)落實(shí)縣食安辦以《督辦函》形式交辦的整改任務(wù)的縣直責(zé)任單位，年度考核每次扣5分。

(二)考核結(jié)果運(yùn)用

1、年度食品安全工作考核得分在70分以下(含70分)的，為不合格;年度食品安全工作考核得分在71分-90分的，為合格;年度食品安全工作考核得分在90分以上的，為優(yōu)秀。

2、出現(xiàn)群體性食品安全事故的，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

3、被市級(jí)以上媒體曝光、群眾投訴(含有獎(jiǎng)舉報(bào))5次以上、上級(jí)督查點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的，年度考核為不合格，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，主要負(fù)責(zé)人向縣政府作出書面解釋。

七、其他

本辦法由縣食品安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于縣級(jí)三保風(fēng)險(xiǎn)化解方案范文二

為加強(qiáng)武宣縣縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，增進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院活力，維護(hù)縣級(jí)公立醫(yī)院公益性，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔20xx〕61號(hào))精神，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門牽頭組織相關(guān)部門對(duì)我縣三家縣級(jí)公立醫(yī)院實(shí)行績(jī)效考核。

二、考核內(nèi)容

縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核內(nèi)容應(yīng)與我縣年度工作目標(biāo)緊密結(jié)合，互相銜接。包括以下基本內(nèi)容。

(一)綜合管理：完成政府指令性任務(wù)、實(shí)施藥品零加成和降低醫(yī)藥費(fèi)用、推行便民利民措施、實(shí)施醫(yī)院精細(xì)化管理、承擔(dān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)任務(wù)、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)和價(jià)格管理、依法執(zhí)業(yè)等。

(二)醫(yī)療質(zhì)量管理：醫(yī)療核心制度執(zhí)行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用和基本藥物制度執(zhí)行情況、醫(yī)療安全管理等。

(三)群眾評(píng)價(jià)與監(jiān)督：院務(wù)公開、病人滿意度調(diào)查、社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)、醫(yī)院職工滿意度調(diào)查等。

具體考核指標(biāo)詳見《武宣縣縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核基本指標(biāo)

及分值表》(附件1)和《武宣縣縣級(jí)公立醫(yī)院滿意度調(diào)查表》(附件2)。

三、考核程序

(一)成立考核小組。在縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門牽頭，與財(cái)政、人社等部門成立考核小組，對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核。

(二)建立考核專家?guī)?。由考核小組根據(jù)績(jī)效考核涉及的專業(yè)，聘請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)與管理專家建立考核專家?guī)?。每次考核時(shí)，隨機(jī)抽取一定數(shù)額的專家參加績(jī)效考核。

(三)考核主體?？己诵〗M及其考核專家組依據(jù)《武宣縣縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核基本指標(biāo)及分值表》，對(duì)縣級(jí)三家公立醫(yī)院進(jìn)行考核。

(四)考核方法與周期。通過(guò)查閱文件資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、問卷調(diào)查、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人述職、單位職工和群眾訪談等多種方法進(jìn)行考核。

考核小組依據(jù)本辦法不定期進(jìn)行檢查，每年10月中旬進(jìn)行1次集中考核。

(五)公示與復(fù)核。考核結(jié)果要在縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)考核結(jié)果有異議的，可由縣級(jí)考核小組或來(lái)賓市衛(wèi)生計(jì)生行政部門組織復(fù)核。

(六)結(jié)果上報(bào)與反饋?？己诵〗M要于每年11月底前將考核結(jié)果進(jìn)行匯總,逐級(jí)報(bào)至市級(jí)、自治區(qū)級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門，并及時(shí)反饋我縣三家公立醫(yī)院。

四、考核評(píng)價(jià)

(一)績(jī)效值計(jì)算。定量指標(biāo)績(jī)效值計(jì)算方法為兩種：凡要求有所增長(zhǎng)的正向控制指標(biāo)，如年住院人次等，指標(biāo)績(jī)效值按此公式計(jì)算：績(jī)效值=實(shí)際完成值/目標(biāo)值×標(biāo)準(zhǔn)分值;凡要求有所下降的反向控制指標(biāo)，如次均門診費(fèi)用增長(zhǎng)率，指標(biāo)績(jī)效值按此公式計(jì)算：績(jī)效值=目標(biāo)值/實(shí)際完成值×標(biāo)準(zhǔn)分值。

定性指標(biāo)按照考核項(xiàng)目的具體評(píng)分辦法扣減相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分，得出實(shí)際績(jī)效值。

各單項(xiàng)扣分最多扣完本項(xiàng)分，不累及其它項(xiàng)得分。各單項(xiàng)工作績(jī)效值之和為被考核單位的總績(jī)效值。

(二)考核評(píng)價(jià)?？己藢?shí)行百分制，縣級(jí)公立醫(yī)院考核結(jié)果分為三個(gè)等次：分值85分以上為優(yōu)秀，60-85分為合格，60分以下為不合格。

(三)考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果作為縣級(jí)財(cái)政安排補(bǔ)助資金的依據(jù)?？己撕细竦?，撥付當(dāng)年全額補(bǔ)助資金;考核不合格的，扣減補(bǔ)助資金，并通報(bào)批評(píng)，限期整改，連續(xù)兩年考核不合格的，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。具體辦法另行制定。

五、工作要求

縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門細(xì)化三家縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核指標(biāo)體系，完善考核辦法，創(chuàng)新考核方式，增強(qiáng)操作性，提高考核質(zhì)量。三家縣級(jí)公立醫(yī)院在縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門的指導(dǎo)下，依

據(jù)相關(guān)制度抓緊制定內(nèi)部崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部分配管理辦法，建立按崗付酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，醫(yī)院定期對(duì)科室、科室定期對(duì)職工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果與職工個(gè)人收入掛鉤，實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開醫(yī)務(wù)人員間的收入差距，重點(diǎn)向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性。

各部門要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，嚴(yán)禁編造、篡改考核資料，嚴(yán)禁利用考核謀取個(gè)人利益，嚴(yán)肅查處弄虛作假行為，確?？己丝陀^公正。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)，追繳經(jīng)費(fèi)，并依法追究責(zé)任。

關(guān)于縣級(jí)三保風(fēng)險(xiǎn)化解方案范文三

根據(jù)公司的要求學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告以及xx大三中全會(huì)的相關(guān)精神，剖析和糾察了自身的實(shí)際情景，現(xiàn)將自身實(shí)際情景匯報(bào)如下。

一、工作情景

（一）抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目在建續(xù)建工程

在20xx年里，我始終堅(jiān)持繼續(xù)抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的在建續(xù)建工程。在質(zhì)量管理方面嚴(yán)格做好把關(guān)，確保工程建設(shè)每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題，一旦發(fā)現(xiàn)有偷工減料等現(xiàn)象就會(huì)立即制止；切實(shí)把握好工程建設(shè)的進(jìn)度督辦工作，避免有工作人員因?yàn)閭€(gè)人原因或是他人原因而延誤建設(shè)進(jìn)度；努力抓好項(xiàng)目建設(shè)的管理工作，做好各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)部門的銜接工作，及時(shí)做好建設(shè)信息和資料的更新、記錄，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享；做好工程監(jiān)理工作，保證工程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和工程計(jì)劃執(zhí)行；將安全管理工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，確保施工人員的安全、施工設(shè)備的安全以及施工進(jìn)度和質(zhì)量的安全；認(rèn)真規(guī)劃好投資管理工作，為開發(fā)土地治理項(xiàng)目工程供給資金保障；重視工程量復(fù)核工作，確保工程的完美竣工，等。

（二）抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目竣工縣級(jí)驗(yàn)收及績(jī)效考評(píng)工作

針對(duì)20xx年已經(jīng)竣工的土地治理項(xiàng)目，我也組織相關(guān)人員對(duì)竣工的項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格驗(yàn)收每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決不錯(cuò)驗(yàn)和漏驗(yàn)，一旦發(fā)現(xiàn)還有紕漏和存在質(zhì)量、安全問題的地方就及時(shí)通知相關(guān)部門，重新進(jìn)行施工，直至完全貼合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為止。對(duì)于員工的績(jī)效考評(píng)工作我也是嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，糾察出員工還存在的問題和不足之處，并及時(shí)責(zé)令員工進(jìn)行改正，不斷提升員工們的工作本事和效率。

（三）抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目立項(xiàng)工作

除了抓好20xx年需持續(xù)的工作外，我也嚴(yán)格抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目立項(xiàng)工作。不斷探索新資源、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，并及時(shí)跟客戶做好溝通和交流工作；同時(shí)，做好跟相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，聘請(qǐng)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，落實(shí)跑部進(jìn)廳匯報(bào)工作和項(xiàng)目的評(píng)審工作，為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的立項(xiàng)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保項(xiàng)目的立項(xiàng)工作能夠順利、高效地開展。

（四）抓好20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的選址論證工作

為了公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，對(duì)于20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的選址和論證工作我也沒有絲毫放松。組織相關(guān)專業(yè)人員對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的地理位置進(jìn)行實(shí)地考察，做好分析和研究工作，對(duì)于開發(fā)和建設(shè)過(guò)程中可能出現(xiàn)的一些問題和影響因素要做好應(yīng)對(duì)措施，避免在實(shí)際開展工作時(shí)遇到問題手足無(wú)措。

（五）抓好20xx年招商引資工作

切實(shí)抓好20xx年的招商引資工作，對(duì)于需要施工的項(xiàng)目分析、總結(jié)出其具有的可投資性和可收獲性，并進(jìn)取做好宣傳工作，讓投資商看到我公司項(xiàng)目的發(fā)展空間，吸引各地投資商。同時(shí)，做好為投資商的服務(wù)和介紹工作，讓他們感受到我們真誠(chéng)的合作態(tài)度，愿意將資金投入我公司的項(xiàng)目建設(shè)中。

（六）抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)與管理工作

切實(shí)抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目庫(kù)的建設(shè)和管理工作，組織相關(guān)參與人員商討出項(xiàng)目建設(shè)和管理的具體計(jì)劃和要求，并嚴(yán)格做好審核工作，保證計(jì)劃和要求的可實(shí)施性和高效性。

（七）抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目本就是一項(xiàng)十分巨大和復(fù)雜的工程，如有一個(gè)地方出現(xiàn)紕漏就會(huì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目造成影響，所以，我警示自我要嚴(yán)格抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。落實(shí)跟各個(gè)部門和相關(guān)人員的溝通工作，及時(shí)協(xié)調(diào)好各方面的問題和信息，并嚴(yán)格做好記錄工作，保證記錄信息的真實(shí)性。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）抓好學(xué)習(xí)促作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變

在工作中和工作之余我都在不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)用性知識(shí)，提升自我的工作本事和效率。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)和公司的規(guī)章制度，提升自我的思想覺悟。針對(duì)不足的地方及時(shí)糾正，端正自我的工作作風(fēng)。

（二）抓好分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實(shí)抓好自我分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)分管員工的培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)資料和事跡；落實(shí)對(duì)培訓(xùn)員工的考核工作，主要從思想、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行考核。對(duì)于考核不合格還存在問題的員工，繼續(xù)對(duì)其的培訓(xùn)工作，保證每一位員工都能主動(dòng)進(jìn)取參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作中。

（三）做好自身的廉潔自律工作

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，我也十分注重自身的思想、行為和作風(fēng)。所以，我堅(jiān)持從自身做起，不斷學(xué)習(xí)、不斷糾正、不斷提升，對(duì)于自我存在的問題要堅(jiān)決指出、嚴(yán)厲批評(píng)，并及時(shí)改善；虛心理解他人指出的問題，理解他人的意見和提議，堅(jiān)持做到自我批評(píng)、員工批評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，為員工們做好表率。

三、今后努力方向和打算

作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的一名工作人員，同時(shí)也是一名黨員，我深刻地認(rèn)識(shí)到自身的工作、行為、思想、言語(yǔ)等是多么地重要，所以，在以后的工作中，我還會(huì)繼續(xù)努力，在堅(jiān)持自身已有優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)奮，堅(jiān)持做到以下四點(diǎn)：

（一）端正自身的工作作風(fēng)，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作

作為農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)部的一名機(jī)關(guān)人員兼黨員，我要不斷強(qiáng)化自身的工作作風(fēng)，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作。始終堅(jiān)持將習(xí)近平所說(shuō)的“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”作為端正自身工作作風(fēng)的整體要求。堅(jiān)持時(shí)常對(duì)照公司的相關(guān)制度和黨章黨紀(jì)相關(guān)資料檢查自我的工作作風(fēng)，糾察自我存在的問題；堅(jiān)持時(shí)常對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)糾正自身的不足之處；堅(jiān)持時(shí)常清洗自我思想、行為和作風(fēng)方面存在的“灰塵”，還原自身最原始的面貌；堅(jiān)持時(shí)常開展自我批評(píng)和理解他人批評(píng)，尤其是人民群眾的批評(píng)和指正，糾察出問題的根本，徹底根治問題，做一名實(shí)實(shí)在在的工作人員和黨員。同時(shí)，還要堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉、為公恪盡職守的工作作風(fēng)，時(shí)刻將自身的工作作風(fēng)跟新的發(fā)展形勢(shì)和新的工作任務(wù)緊密結(jié)合。

（二）強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持做好理論與實(shí)踐的結(jié)合

在以后的工作中，我還會(huì)不斷強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)力度，堅(jiān)持多學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、堅(jiān)持多學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)相關(guān)知識(shí)、堅(jiān)持多向身邊的人學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，并改正以往存在的一些“走馬觀花”“注重表面學(xué)習(xí)”的情景。對(duì)于所學(xué)的知識(shí)要進(jìn)行深入專研和分析，將其跟實(shí)際的工作聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持多實(shí)踐、多分析、多總結(jié)，不斷完善自身在工作上還存在的問題，強(qiáng)化自身對(duì)理論知識(shí)的記憶本事，力爭(zhēng)做到理論與實(shí)踐的完美結(jié)合，讓自身農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目的工作更上一個(gè)臺(tái)階，也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自我的力量。

（三）提高自身的思想覺悟，深刻認(rèn)識(shí)到自身崗位的職責(zé)

不管是作為一名工作人員還是作為一名黨員，自身的思想都是十分重要的，一旦思想上出現(xiàn)了偏差，就會(huì)直接影響工作的作風(fēng)、行為和效率。所以，在以后的工作中我會(huì)多加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告以及黨的xx大三中全會(huì)的相關(guān)精神、學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)精神、學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)的相關(guān)精神，不斷提高自身的思想覺悟，深刻認(rèn)識(shí)到自身崗位的職責(zé)就是真切為人民群眾服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)。雖然，我的工作不是直接跟人民群眾接觸，可是歸根究底，我的工作還是要牽連到人民群眾的利益。所以，我會(huì)堅(jiān)持將人民群眾的利益放在首要位置，將人民群眾作為自我一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)，努力獲得人民群眾的支持，為我順利開展工作奠定基礎(chǔ)。

（四）訓(xùn)練自身的創(chuàng)新本事，努力彌補(bǔ)自身的不足和問題

在以后的工作中，我還會(huì)時(shí)常鞭策自我，要細(xì)心觀察身邊微小的事物，應(yīng)對(duì)同一問題也要學(xué)會(huì)運(yùn)用多種知識(shí)以及從多角度去分析，提高自身解決問題的效率。同時(shí)，還要鞭策自我不斷學(xué)習(xí)新的管理手段、新的運(yùn)營(yíng)模式、新的工作技術(shù)等，訓(xùn)練自身對(duì)新事物和新知識(shí)的接收本事，并將其跟自我已掌握的知識(shí)進(jìn)行綜合，研究出更高效的工作方式和解決問題的思路，訓(xùn)練自身的創(chuàng)新本事，彌補(bǔ)自身以往存在的不足之處。

關(guān)于縣級(jí)三保風(fēng)險(xiǎn)化解方案范文四

20__年8月4日，在沂南雙語(yǔ)北校我有幸參加了縣級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容安排的非常豐富，形式多樣，一天的學(xué)習(xí)既緊張又充實(shí)，使我們感覺大有收獲。

上午首先對(duì)暑假期間于老師組織我們教師觀摩的兩節(jié)課《平行與相交》和《小數(shù)除以整數(shù)》的互動(dòng)評(píng)課和評(píng)課稿展示.然后又聆聽了銅井周中亮老師的報(bào)告《我心目中的高效課堂》、以及張老師《小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué)探析》的報(bào)告。下午先是教師們互動(dòng)評(píng)價(jià)暑期修訂的集體備課，接著又聆聽了于兆榮老師《一二年級(jí)教材通研》的精彩報(bào)告，最后張老師做了全面總結(jié)。總之一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我收獲頗豐，以下是我結(jié)合自己的理解總結(jié)的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一.通過(guò)幾位老師對(duì)兩節(jié)課的精彩點(diǎn)評(píng)，讓我們明確了如何上好一節(jié)課。

二.通過(guò)于老師對(duì)教材的通研，讓我們明確了教學(xué)中的一些困惑。

三.如何構(gòu)建高效課堂

周中亮老師在報(bào)告中提到了高效課堂的靈魂是相信學(xué)生、解放學(xué)生、利用學(xué)生、發(fā)展學(xué)生，因此必須注重課堂教學(xué)的實(shí)效。周老師在報(bào)告中提到了現(xiàn)實(shí)中課堂教學(xué)存在幾種值得我們思考的問題。我不由得反思自己的教學(xué)，在認(rèn)真的思考之后我認(rèn)為要想構(gòu)建既高效的數(shù)學(xué)課堂教師必須做好全面的工作，做好充分的預(yù)設(shè)，營(yíng)造現(xiàn)實(shí)和富有吸引力的學(xué)習(xí)情境，懂得欣賞學(xué)生。準(zhǔn)確把握教材、利用教材。

四、樹立終身學(xué)習(xí)的理念

在這里，我突然感到要想成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)水平。而這就需要我付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，并勇于到課堂上去實(shí)踐，及時(shí)對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思、調(diào)控，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

關(guān)于縣級(jí)三保風(fēng)險(xiǎn)化解方案范文五

第一章 總則

第一條 為構(gòu)建科學(xué)合理的考核體系，推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，確保全縣政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)體中心及網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心規(guī)范、高效運(yùn)行和健康發(fā)展，結(jié)合《咸陽(yáng)市網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心運(yùn)行管理暫行辦法》相關(guān)內(nèi)容(咸政發(fā)[20xx] 22號(hào))，特制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于全縣各鎮(zhèn)以及縣級(jí)部門的政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第二章 考核的組織形式

第三條 成立縣政務(wù)服務(wù)中心工作考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣政務(wù)服務(wù)方面的年度考核工作。考核小組由縣考核辦和縣政務(wù)服務(wù)中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員組成。

第三章 考核內(nèi)容

第四條 納入全縣各鎮(zhèn)以及縣級(jí)相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)工作年度考核的主要內(nèi)容有：

(一)實(shí)體中心規(guī)范化建設(shè)方面(30分)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，出臺(tái)或在政府工作報(bào)告中明確了對(duì)加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的意見;

2、按照中省市縣有關(guān)文件精神要求，政務(wù)服務(wù)中心的機(jī)構(gòu)健全、編制落實(shí)、人員穩(wěn)定、經(jīng)費(fèi)保障;

3、完成鎮(zhèn)村兩級(jí)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的框架建設(shè)，鎮(zhèn)(街辦)便民服務(wù)大廳建設(shè)推進(jìn)有力;

4、結(jié)合權(quán)利清單，按照應(yīng)進(jìn)必進(jìn)的原則，進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心受理的審批事項(xiàng)和其它服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行集中受理，限時(shí)辦結(jié)，無(wú)雙重受理;

5、制定出臺(tái)本級(jí)政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法，設(shè)收費(fèi)窗口統(tǒng)一按規(guī)定收費(fèi);

6、窗口工作人員遵守政務(wù)服務(wù)中心規(guī)章、制度和工作紀(jì)律。

(二)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)方面(20分)

1、按照市、縣政府文件要求，開展本級(jí)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心的工作落實(shí);

2、根據(jù)網(wǎng)上政務(wù)中心建設(shè)內(nèi)容，逐步完成鎮(zhèn)、縣級(jí)部門網(wǎng)上政務(wù)中心建設(shè)工作，并能夠完成行政審批項(xiàng)目的網(wǎng)上預(yù)審或?qū)徟ぷ?

3、使用全市統(tǒng)一的網(wǎng)上辦事平臺(tái)，所辦事項(xiàng)原則上都要使用行政審批系統(tǒng)登記辦件，接受電子監(jiān)察系統(tǒng)的全程監(jiān)督;

4、完成本級(jí)網(wǎng)上政務(wù)中心的事項(xiàng)確認(rèn)及公示工作，網(wǎng)上辦事占有一定的比例。

(三)服務(wù)質(zhì)量和效能方面(1 5分)

1、實(shí)行首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，無(wú)超時(shí)辦理，無(wú)服務(wù)對(duì)象的有效投訴;

2、窗口工作人員無(wú) “吃、拿、卡、要”和損害服務(wù)對(duì)象的行為;

3、辦事大廳管理規(guī)范，有專人負(fù)責(zé)辦事環(huán)節(jié)中的實(shí)時(shí)監(jiān)察，中心全年有無(wú)窗口及其工作人員的違紀(jì)違規(guī)情況。

(四)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制方面(1 5分)

1、對(duì)涉及多個(gè)行政審批部門的事項(xiàng)實(shí)行并聯(lián)審批和聯(lián)辦合審，提高審批服務(wù)效率;

2、深化行政審批制度改革，主動(dòng)優(yōu)化辦事流程、減少審批環(huán)節(jié)、縮短審批時(shí)限、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高即辦件比例;

3、推進(jìn)“兩集中、兩到位”工作進(jìn)展得力，一站式辦公落實(shí)到位;

4、針對(duì)優(yōu)化服務(wù)、提升服務(wù)方面制定出相關(guān)的有效措施，并實(shí)施有力。

第四章考核辦法

第五條 各鎮(zhèn)及縣級(jí)相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作考核遵循客觀公正的原則，采取日?？荚u(píng)和年度考核相結(jié)合的方法。

(一)日常督查考評(píng)。由縣政務(wù)大廳牽頭，采取定期檢查、隨機(jī)抽查、暗訪等方式進(jìn)行。檢查和抽查結(jié)果計(jì)入年度工作考核成績(jī)。

(二)年度考核。由縣考核辦牽頭，對(duì)全縣各鎮(zhèn)以及縣級(jí)各相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)工作完成年度任務(wù)情況進(jìn)行綜合考核。

第五章 計(jì)分原則

第六條 各鎮(zhèn)及縣級(jí)各相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)年度工作考核實(shí)行基本分基礎(chǔ)上的累計(jì)加減分制。

(一)設(shè)立了政務(wù)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)并正常運(yùn)行的基本得分共80分(具體量化分值見附表)，其它加分累計(jì)不超過(guò)20分。

(二)年度考核總得分計(jì)算公式為：實(shí)得分=實(shí)得基本分+實(shí)得加分一實(shí)際扣分。

第七條 加分原則

(一)及時(shí)優(yōu)化辦事流程，縮短辦理時(shí)限，提高中心即辦件數(shù)和受理總量的，根據(jù)工作情況加分，累計(jì)不超過(guò)5分。

(二)按照市、縣網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)中心的建設(shè)要求，完成各鎮(zhèn)區(qū)以及相關(guān)部門的本級(jí)網(wǎng)上政務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，結(jié)合應(yīng)用情況和網(wǎng)上辦件比例，加1-4分。

(三)認(rèn)真做好工作交流和理論調(diào)研，并在市級(jí)以上刊物發(fā)表或刊載，按刊物類別數(shù)量加分，市級(jí)每篇加0.5分，省級(jí)每篇加1分，國(guó)家級(jí)每篇加1.5分，累計(jì)加分不超過(guò)4分。

(四)鎮(zhèn)政府把進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心部門窗口工作納入部門年度目標(biāo)責(zé)任制考核，并占有一定比例的分值，根據(jù)工作情況加1-3分。

(五)工作成績(jī)突出，受到當(dāng)?shù)睾蜕霞?jí)黨委、政府表彰的，按表彰層次加分，受到區(qū)(市)縣黨委、政府和市級(jí)部門表彰的每次加0.5分;受市委、市政府、省級(jí)部門表彰的每次加1分;受省委、省政府、國(guó)家部(委)局表彰的每次加1.5分。累計(jì)加分不超過(guò)4分。

(六)受到新聞媒體肯定性報(bào)道的，市級(jí)媒體每次加0.5分，省級(jí)媒體每次加1分，國(guó)家級(jí)媒體每次加1.5分，累計(jì)加分不超過(guò)4分。

(七)完成省、市、縣政務(wù)服務(wù)中心臨時(shí)交辦的重要工作和任務(wù)，按項(xiàng)加0.5分，累計(jì)加分不超過(guò)2分。

第八條 減分原則

(一)已經(jīng)納入政務(wù)服務(wù)中心受理的事項(xiàng)，在中心窗口和機(jī)關(guān)內(nèi)部?jī)深^受理或者還一直在原機(jī)關(guān)辦理的，扣1-2分。

(二)實(shí)體中心辦理的審批和服務(wù)事項(xiàng)未能完全錄入行政審批系統(tǒng);所受理的事項(xiàng)超過(guò)規(guī)定和承諾時(shí)限辦結(jié)，根據(jù)工作開展情況扣1-3分。

(三)根據(jù)日常投訴及處理情況，窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度受到服務(wù)對(duì)象投訴并經(jīng)查屬實(shí)的，扣1-2分。

(四)受到當(dāng)?shù)睾蜕霞?jí)黨委、政府通報(bào)批評(píng)的，每次扣3分。

(五)被新聞媒體曝光經(jīng)查證屬政務(wù)中心責(zé)任的，每次扣3分。

(六)對(duì)其它特殊情況需要扣分的，由縣政務(wù)大廳審定。

(七)同一單位減分總數(shù)不超過(guò)加分總數(shù)。

第六章 考核結(jié)果的應(yīng)用

第九條 按照公開、公平、公正的原則，對(duì)全縣各鎮(zhèn)及縣級(jí)各相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)工作按照考核細(xì)則表進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，將各鎮(zhèn)及縣級(jí)各相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)工作按分?jǐn)?shù)劃分為三個(gè)層次，按照縣考核辦對(duì)鎮(zhèn)及縣級(jí)相關(guān)部門在年度目標(biāo)責(zé)任制考核中占有的分值，報(bào)送至縣考核辦，對(duì)應(yīng)進(jìn)行扣分。

第十條 按照各鎮(zhèn)及縣級(jí)各相關(guān)部門的政務(wù)服務(wù)工作考核體系，參照考核結(jié)果，縣政務(wù)大廳評(píng)選出一定比例的年度先進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)及部門政務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第七章 附則

第十一條 本細(xì)則由縣政務(wù)大廳負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

第十二條 本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。