每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

文化社成立申請書如何寫一

為了推動愛國主義教育和中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，根據(jù)學(xué)校及各班實(shí)際，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和形勢需要，本學(xué)期側(cè)重“學(xué)校文化”建設(shè)，有效豐富學(xué)校文化，以便開闊同學(xué)們的視野，鍛煉提高他們，讓他們在濃厚的文化氛圍中歡樂地成長。以提高他們的思想道德修養(yǎng)和整體素質(zhì)。

組長：

副組長：

成員：

一個(gè)充滿青春活力，充滿人情味，充滿昂揚(yáng)向上，進(jìn)取的學(xué)校對于促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展具有極其重要的意義。本學(xué)期著重搞好學(xué)校文化。

1、打造靜態(tài)文化

師生合力打造墻壁文化，構(gòu)建書香學(xué)校氛圍。讀書，是需要環(huán)境與氛圍的。學(xué)校經(jīng)過張貼標(biāo)語口號，布置文化墻等形式，讓每一面墻、每一個(gè)角落都會“說話”，營造濃郁的文化氛圍，引導(dǎo)和激勵學(xué)生與好書相伴。如：

a、書籍是人類提高的階梯。

b、獲取知識，三分在課內(nèi)，七分在課外。

c、讀書破萬卷，下筆如有神。

d、書籍是全世界的營養(yǎng)品。

e、營造書香學(xué)校，打造人文飛中。

f、愛讀書，會讀書，讀好書。

g、讓讀書成為習(xí)慣，使書香彌漫學(xué)校。

h、我和祖國同成長，書香一路伴我行。

真正讓墻壁會"說話"。各班級用好"班務(wù)公開欄"，主要用于課程表，作息時(shí)間表及值日表等資料。教室后墻黑板，用作黑板報(bào)，按學(xué)?；蚰昙壗M的布置實(shí)施，其余時(shí)間班級安排，定期出專欄。

（2）學(xué)校設(shè)計(jì)學(xué)校名片，我們給學(xué)校定名稱、校魂、公約、口號，另外，校長寫了寄語。

學(xué)校名字：追趕太陽

校魂：優(yōu)、雅、勤

學(xué)校形象：面必凈，發(fā)必理，衣必整，紐必結(jié)；

頭容正，肩容平，胸容寬，背容直；

氣象勿傲、勿暴、勿急，

顏色宜靜、宜莊、宜和。

學(xué)校公約：學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)奮勇拼搏優(yōu)雅大方禮貌守信

心胸寬廣表里如一尊師愛友團(tuán)結(jié)互助

自立自強(qiáng)知恩圖報(bào)靜凈敬競永不言棄

學(xué)?？谔枺簱P(yáng)帆擺舵奮勇拼搏看我某班氣勢磅礴

校長寄語：我潛力無限，我十分聰明，我要在教師的教導(dǎo)下，告別三閑，靜專思主，為成功人生做準(zhǔn)備。

（3）布置好教室衛(wèi)生角。要求：衛(wèi)生工具歸類擺放，整齊，垃圾存放到垃圾桶里。經(jīng)常教育學(xué)生講究衛(wèi)生，除每一天搞好班級及公共區(qū)衛(wèi)生以外，還定時(shí)清洗班級，定期擦洗桌子，以保障班級環(huán)境干凈整潔，培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣。本學(xué)期班級衛(wèi)生的檢查評比項(xiàng)目如下：

（略）

2、搞好動態(tài)文化

與靜態(tài)文化相對應(yīng)，動態(tài)文化是指緊緊圍繞教育教學(xué)工作而適時(shí)開展的。各項(xiàng)主題活動。措施主要有：

（一）課堂文化是學(xué)校文化的主要組成部分。首先必須讓學(xué)生熱愛文化學(xué)習(xí)，經(jīng)常參與課堂教學(xué)活動。鼓勵學(xué)生多參加體育，文藝，美術(shù)等課外興趣小組活動，活躍班級氛圍，促使學(xué)生全面發(fā)展。本學(xué)期將進(jìn)行陽光大課間活動比賽。

（二）營造“濃郁的書香學(xué)?！保寣W(xué)生在讀書中開拓視野，感悟人生，學(xué)會思考，歡樂成長。本學(xué)期我們將在全校范圍內(nèi)開展以“我讀書，我成長，我歡樂”為主題的讀書活動。在讀書活動中，我們要堅(jiān)持“全員參與、以班為點(diǎn)、輻射家庭”的思路，力爭做到“資料充實(shí)、形式多樣、進(jìn)取創(chuàng)新、持之以恒”。大力開展“讀書節(jié)”活動，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日，開展讀書征文、競賽、手抄報(bào)、專題講座等多種形式的主題活動，提升活動內(nèi)涵，掀起讀書熱潮，引導(dǎo)學(xué)生好讀書，讀好書、樂讀書。以讀書活動為抓手，陶冶學(xué)生思想道德情操。

3、學(xué)校加大經(jīng)費(fèi)的投入力度，保證學(xué)校文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

4、在學(xué)校制定教學(xué)目標(biāo)職責(zé)時(shí)，將學(xué)校文化建設(shè)的成績列入各教師工作業(yè)績考核的范圍，促進(jìn)教師的主體參與。

文化社成立申請書如何寫二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)!尊敬的各位長輩!尊敬的各位老師!尊敬的兄弟姐妹們!大家早上好!(鞠躬)

首先我自我介紹下，我叫楊浩，南漳人，來自襄陽傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)義工，很榮幸由末學(xué)擔(dān)任今天學(xué)習(xí)活動的主持司儀。在古圣先賢面前，我只是小小學(xué)生，德未修，感未至，不當(dāng)之處還懇請各位批評指正，同時(shí)也希望大家多多配合、多多支持，感恩您們!(鞠躬)優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化，曾經(jīng)孕育了無數(shù)的繁榮盛世，幾千年來對中國社會的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了極具重要的作用。但是由于種.種歷史的原因，我們可悲的失傳了100多年了。隨著道德的不斷滑坡，讓我們痛定思痛。因此我們黨在_大報(bào)告中英明的提出了“弘揚(yáng)中華文化，構(gòu)建和諧社會”。

“德為本，財(cái)為末”。大意是：道德是為人處世的根本，財(cái)富利祿是人生的細(xì)枝末節(jié)。一個(gè)人，德高自然人聚，人聚自然財(cái)來!也就是說一個(gè)人心存仁愛，與人為善，樂于助人，那么他的朋友就會越來越多，朋友多了自然事業(yè)通達(dá)，財(cái)源不斷。

一個(gè)人的成長是這樣，那么一個(gè)企業(yè)的成長也是如此。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮，當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不再是比財(cái)力、比技術(shù)、比人力了，企業(yè)發(fā)展的核心競爭力就是“企業(yè)文化”!企業(yè)文化的根基是什么?就是傳統(tǒng)文化，道德文化。迄今為止，國內(nèi)外已經(jīng)有一大批的企業(yè)家運(yùn)用中華傳統(tǒng)文化來管理企業(yè)，創(chuàng)造了了企業(yè)的蒸蒸日上，基業(yè)長青!今天在襄陽，妞妞食品公司對員工進(jìn)行傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，彰顯了公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展的睿智，以及對員工管理的人性和仁愛，作為妞妞食品公司的員工，我們應(yīng)該感恩于公司，我們更應(yīng)該珍惜這樣難得學(xué)習(xí)的機(jī)會。為此，有請湖北妞妞食品公司領(lǐng)導(dǎo)為本次學(xué)習(xí)活動致辭!掌聲有請!(躬身遞話筒)

(領(lǐng)導(dǎo)致辭)

謝謝!謝謝的隆重致辭，恭送您回坐。

恭請全體起立!奏國歌，升國旗!

恭請各位端身正儀，身正端，視勿移，向大成至圣先師孔老夫子行三鞠躬：一鞠躬，起;二鞠躬，起;三鞠躬，起。禮畢，謝謝大家，請回坐。

中華民族是禮儀之邦，禮儀就是規(guī)矩，就是道德。國家提出了“構(gòu)建和諧社會”的目標(biāo)，該如何和諧社會呢?必須先要和諧我們的家庭;和諧家庭，就必須和諧我們的身心。也唯有我們身心和諧了，心情才能舒暢，生活才有陽光，人生才有方向---下面讓我們共同觀看視頻，由中共中央黨校特級教授劉余莉老師分享的《傳統(tǒng)文化與幸福人生》---(觀看視頻)

這是我們學(xué)習(xí)的第一課，讓我們真正了解了什么是中華傳統(tǒng)文化!讓我們重新認(rèn)識了古人的智慧是我們后人無法企及的，所以我們更要謙卑的學(xué)習(xí)。古人的諄諄教誨能延續(xù)幾千年，到今天全世界都還奉為寶典，我們就更應(yīng)該從中學(xué)到、悟道、做到，身體力行來圓潤我們的幸福人生!

好!謝謝大家，您們辛苦了，我們中途休息10分鐘。請大家早點(diǎn)回來。

傳統(tǒng)文化不是用來聽的，也不是用來學(xué)習(xí)的，傳統(tǒng)文化是用來做到的，身體力行的。一個(gè)企業(yè)家，在學(xué)習(xí)之前，到學(xué)習(xí)之后，可是說是翻天覆地，脫胎換骨的變化，不僅身心改變了，家庭和樂了，而且企業(yè)也更發(fā)展了。請觀看：胡小林老師的《弟子規(guī)學(xué)而時(shí)習(xí)之成果展示》---

(觀看視頻)

人非圣賢，孰能無過?知錯(cuò)而改，乃為俊杰。過能改之，是人生的一大幸事;過難改之，是人生的一大憾事。因此，改過就是我們?nèi)松砷L的一個(gè)標(biāo)尺。我們能夠、我們敢于把自身的一些缺點(diǎn)去掉改之，我們就會輕裝前進(jìn)，我們就能享受快樂幸福的生活。如果，我們不能、不愿把自身的一些缺點(diǎn)去掉改之，我們就會負(fù)重前行，舉步艱難，痛苦不堪。行有不得，反求諸己。也就是說，我們做任何的事情，有不好的結(jié)果，都是自己的過錯(cuò)，都是自己做的不夠。也就需要我們自己再加倍的努力，把事情做好。千萬不要責(zé)怪他人，埋怨他人。行有不得，反求諸己;改變自己，改變?nèi)松?希望我們每一位都能在：改過中成長，在改變中發(fā)展!

上午的學(xué)習(xí)就到這里，大家學(xué)習(xí)辛苦了，我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了素食午餐，請大家慢用，謝謝謝!(鞠躬)

音樂!可以說是我們生活的一部分。雖然我們唱過很多很多的歌，但不知道每一首歌曲會給我們帶來什么?有些歌曲給了我們更多的煩惱，更多的憂愁，更多的不安，更多的墮落不堪。有些歌曲卻給我們帶來了輕松愉快，帶來了豪情壯志，帶來了溫暖陽光，帶來了祥和幸福。下面我們一起觀賞：由靳雅佳老師分享的《人生必聽的一堂音樂課》---(觀看視頻)

我們很多人在觀看的時(shí)候，都眼含淚水---是的，是強(qiáng)大的孝悌、情義、友愛在拷問我們的心靈。我們每個(gè)人都應(yīng)該捫心自問一下，問問我們自己，我們對得起誰?我們對得住養(yǎng)育自己的父母嗎?我們對得住相依相伴的愛人嗎?我們對得住手足的兄弟姐妹嗎?我們對得住朝夕共事的同事伙伴嗎?五倫大道：就是父子有親，夫妻有愛，君臣有義，長幼有序，朋友有信。我們每個(gè)人也許有太多的對不起，有太多的對不住---就讓我們聽完這趟音樂課后，深刻的悔悟一下、反省一下自己，然后對我們身邊相處的人說些什么，回去對我們家里的親人也說些什么，向我們曾經(jīng)傷害過的人說些什么---又要說謝謝大家，您們辛苦了，我們中途休息10分鐘。請大家早點(diǎn)回來。

傳統(tǒng)文化的光輝已經(jīng)再次的普照到大地，1988年世界70多位諾貝爾獲得者齊聚巴黎，共同商討解決21世紀(jì)的世界發(fā)展危機(jī)，與會者一致結(jié)論：唯有中國儒家的孔子思想!目前全世界已經(jīng)有一百六七十的國家地區(qū)，建立了孔子學(xué)院，都在研究學(xué)習(xí)中國古圣先賢的寶典智慧。作為中國人,作為炎黃子孫，我們更應(yīng)該責(zé)無旁貸，讓我們共同觀看卓越的傳統(tǒng)文化傳播者——來自中國臺灣的蔡禮旭老師主講的，《落實(shí)弟子規(guī)，做好中國人》---

(觀看視頻)

身心和諧，始于仁愛;家庭和諧，始于孝悌;社會和諧，始于謹(jǐn)信?！兜茏右?guī)》首先教育我們要孝順父母、恭敬兄長，繼而教育我們把對父兄的孝敬擴(kuò)大到社會，“事諸父，如事父;事諸兄，如事兄”，進(jìn)而教育我們泛愛眾，“凡是人，皆須愛”，通篇講的都是愛心。那么父母對子女傾注了無私的愛，子女就應(yīng)該以無私的愛回報(bào)父母。這是天經(jīng)地義的。一個(gè)不忍心損傷自己父母的人，又怎么能夠損傷他人呢?只要把這些道理弄清楚了，并且能夠付諸行動，很多家庭和諧問題、與人相處問題、子女教育問題、生活工作問題、事業(yè)發(fā)展問題等等，都可以得到很好的解決。

通過今天的學(xué)習(xí)，我知道大家都辛苦了。在學(xué)習(xí)中大家都受益匪淺，感動很深。我相信一定有很多的人想說些什么，想表達(dá)下什么，下面是自由分享表達(dá)時(shí)間，每人僅僅三分鐘，限8個(gè)名額，請大家積極參與，舉手排隊(duì)---

學(xué)好中華傳統(tǒng)文化的經(jīng)典《弟子規(guī)》，對于“知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，培養(yǎng)健全的道德品質(zhì)”，具有重要意義。因此，只要我們存好心、說好話、行好事、做好人，一定會帶來個(gè)人的身心和諧、生活美滿、人生圓潤、家庭幸福、事業(yè)通達(dá)!繼而實(shí)現(xiàn)社會和諧、民族強(qiáng)盛、國家繁榮!

學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化是自救，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化是救人。民族興衰，匹夫有責(zé)，作為炎黃子孫，我們更是任重道遠(yuǎn)。希望我們每個(gè)人都能用于生活、應(yīng)用于工作，自己身體力行并傳承子孫，把優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化應(yīng)并發(fā)揚(yáng)光大!

文化社成立申請書如何寫三

第一條 為掩護(hù)成員的合法權(quán)益，增長成員收入，增進(jìn)本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定本章則。

第二條 本社由xx村書記婁等人發(fā)起，于x年3月11日召開設(shè)立大會。

本社名稱：xx村養(yǎng)豬合作社，成員出資總額60萬元。

本社法定代表人：高【注法人代表兼理事長】

本社住所：xx鎮(zhèn)xx村.郵政編碼

第三條 本社以服務(wù)成員、謀求全體成員的配合利益為宗旨。成員入社志愿，退社自由，地位平等，民主管理，實(shí)行自立謀劃，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，盈余主要按照成員與本社的交易量(額)比例返還。

第四條 本社以成員為主要服務(wù)對象，依法為成員提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)物的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏和與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)謀劃有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)。主要業(yè)務(wù)范圍如下：

(一)組織采購、供應(yīng)成員所需的生產(chǎn)資料;

(二)組織從各處買進(jìn)、銷售成員及同類生產(chǎn)謀劃者生產(chǎn)的產(chǎn)物;

(三)開展成員所需的運(yùn)輸、貯藏、加工、包裝等服務(wù);

(四)引進(jìn)新技術(shù)、新品種，開展與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)謀劃相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和咨詢服務(wù);……等。

第五條 本社對由成員出資、公積金、國度財(cái)政直接補(bǔ)助、他人捐贈和合法取患上的其它資產(chǎn)所形成的產(chǎn)業(yè)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以上述產(chǎn)業(yè)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務(wù)交易量(額)【注：或者出資額，也可以二者相結(jié)合】依比例量化為每個(gè)成員所有的份額。由國度財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈形成的產(chǎn)業(yè)均等量化為每個(gè)成員的份額，作為可分配盈余分配的依據(jù)之一。

本社為每個(gè)成員設(shè)立個(gè)人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額和該成員與本社的業(yè)務(wù)交易量(額)。

本社成員以其個(gè)人賬戶內(nèi)記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔(dān)責(zé)任。

第七條 經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，本社投資興辦與本社業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;接受與本社業(yè)務(wù)有關(guān)的單元委托，辦理代購代銷等中介服務(wù);向當(dāng)局有關(guān)部門申請或者接受當(dāng)局有關(guān)部門委托，組織實(shí)施國度支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的配置裝備擺設(shè)項(xiàng)目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。

第八條 本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產(chǎn)謀劃活動。

第九條 具有民事行為能力的公民，從事養(yǎng)殖生產(chǎn)謀劃，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本章則，履行本章則規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)謀劃活動的企業(yè)、事業(yè)單元或者社會團(tuán)體為團(tuán)體成員【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實(shí)情況況決定是否吸收團(tuán)體成員，此類成員不患上超過成員總數(shù)的百分之五】。具有管理公共事務(wù)職能的單元不患上加入本社。本社成員中，農(nóng)民成員至少占成員總數(shù)的百分之八十。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社章則還可以規(guī)定入社成員的其它前提，如：具有一定的生產(chǎn)謀劃規(guī)?；蛑\劃服務(wù)能力等。具體可表述為：養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到商品豬50頭母豬達(dá)到10以上，……等。】

第十條 凡切合前條規(guī)定，向本社理事會提交處理書面入社申請，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】審核并討論經(jīng)由過程者，即成為本社成員。

第十一條 本社成員的權(quán)利：

(一)參加成員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(二)利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)謀劃設(shè)施;

(三)按照本章則規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章則、成員名冊、成員大會記錄、理事會集會決議、監(jiān)事會集會決議、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和會計(jì)賬簿;

(五)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時(shí)成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章則規(guī)定退出本社;

第十二條 本社成員大會選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。

出資額占本社成員出資總額百分之20以上或者與本社業(yè)務(wù)交易量(額)占本社總交易量(額)百分之30以上的成員，在本社重大決策等事項(xiàng)【注：如，重大產(chǎn)業(yè)處置、投資興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、對外擔(dān)保和生產(chǎn)謀劃活動中的其它事項(xiàng)】決策方面，至多享有3票的附加表決權(quán)【注：附加表決權(quán)總票數(shù)，依法不患上超過本社成員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十】。享有附加表決權(quán)的成員及其享有的附加表決應(yīng)變機(jī)智，在每次成員大會召開時(shí)告知出席集會的成員。

第十三條 本社成員的義務(wù)：

(一)遵守本社章則和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章則規(guī)定向本社出資;

(三)踴躍參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量尺度和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精力，謀求配合發(fā)展;

(四)維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)謀劃設(shè)施，掩護(hù)本社成員共有產(chǎn)業(yè);

(五)不從事?lián)p害本社成員配合利益的活動;

(六)不患上以其對本社或者本社其它成員所擁有的債權(quán)，抵銷已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額;不患上以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其它成員的債務(wù);

(七)承擔(dān)本社的虧損;

第十四條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團(tuán)體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、閉幕的;

(五)被本社除名的。

第十五條 成員要求退社的，須在會計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會提出版面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團(tuán)體成員退社的，須在會計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出。退社成員的成員資格于該會計(jì)年度竣事時(shí)終止。資格終止的成員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

成員資格終止的，在該會計(jì)年度決算后2個(gè)月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社謀劃盈余，按照本章則規(guī)定返還其響應(yīng)的盈余所患上;如謀劃虧損，扣減其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同該當(dāng)繼續(xù)履行【注：也可以依照退社時(shí)與本社的約定確定】。

第十六條 成員死亡的，其法定繼承人切合法律及本章則規(guī)定的前提的，在1個(gè)月內(nèi)提出入社申請，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】討論經(jīng)由過程后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十七條 成員有下列情形之一的，經(jīng)成員大會【注：或者理事會】討論經(jīng)由過程予以除名：

(一)不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的;

(二)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的;

本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其響應(yīng)的盈余所患上。因前款第二項(xiàng)被除名的，須對本社作出響應(yīng)賠償。

第十八條 成員大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。

成員大會行使下列職權(quán)：

(一)審議、修改本社章則和各項(xiàng)規(guī)章制度;

(二)選舉理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項(xiàng);

(四)決定成員出資尺度及增長或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)謀劃計(jì)劃;

(六)審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案;

(七)審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準(zhǔn)理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交處理的年度業(yè)務(wù)報(bào)告;

(九)決定重大產(chǎn)業(yè)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)謀劃活動中的其它重大事項(xiàng);

(十)對合并、分立、閉幕、清理和對外聯(lián)合等作出決議;

(十一)決定聘用謀劃管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)目、資格、報(bào)酬和法定期限;

(十二)聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報(bào)告;

(十三)決定設(shè)立、撤消分支機(jī)構(gòu)。

(十四)決定其它重大事項(xiàng)【注：如不作具體規(guī)定此項(xiàng)可刪除】。

第十九條 本社成員超過一百五十人時(shí)，選舉組成成員代表大會【注：可具體規(guī)定成員代表大會的成員代表的總數(shù)，或規(guī)定每10名成員選舉一名成員代表，或者其它詳細(xì)的規(guī)定】。成員代表大會履行成員大會【注：指第十八條規(guī)定的部分或者全部職權(quán)】職權(quán)。成員代表法定期限1年，可以連選連任。

【注：成員總數(shù)達(dá)到一百五十人的農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實(shí)情況況決定是否設(shè)立成員代表大會】

第二十條 本社每年召開6次成員大會。成員大會由郭志強(qiáng)理事長負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報(bào)集會內(nèi)容。

第二十一條 有下列情形之一的，本社在二旬日內(nèi)召開臨時(shí)成員大會：

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議;

(三)理事會提議;

理事長【注：或者理事會，與第二十條對應(yīng)】不能履行或者在規(guī)按刻日內(nèi)沒有正當(dāng)理由不履行職責(zé)召集臨時(shí)成員大會的，執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會在15日內(nèi)召集并主持臨時(shí)成員大會。

第二十二條 成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其它成員代理。一名成員至多只能代理3名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)經(jīng)由過程;對修改本社章則，改釀成員出資尺度，增長或者減少成員出資，合并、分立、閉幕、清理和對外聯(lián)合等重大事項(xiàng)做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)經(jīng)由過程。成員代表大會的代表以其受成員書面委托的意見及表決應(yīng)變機(jī)智，在成員代表大會上行使表決權(quán)。

【注：成員代表大會依本章則規(guī)定行使成員大會職權(quán)的，可參照上述成員代表大會選舉或作出決議的程序和規(guī)則作出具體規(guī)定，且成員代表大會代表的成員表決權(quán)總數(shù)須切合上述規(guī)定】

第二十三條 本社設(shè)理事長一名，為本社的法定代表人。理事長法定期限3年，可連選連任。

理事長行使下列職權(quán)：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會集會;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社司理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其它專業(yè)技術(shù)人員聘書;

(四)組織實(shí)施成員大會和理事會決議，查抄決議實(shí)施情況;

(五)代表本社簽訂合劃一。

(六)履行成員大會給以的其它職權(quán)

第二十四條 本社設(shè)理事會，對成員大會負(fù)責(zé)，由5名成員組成，設(shè)副理事長1人。理事會成員法定期限1年，可連選連任。

理事會【注：或者理事長】行使下列職權(quán)：

(一)組織召開成員大會并報(bào)告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)謀劃計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交處理成員大會審議;

(三)制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交處理成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓(xùn)和各類協(xié)作活動;

(五)管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的產(chǎn)業(yè)安全;

(六)接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項(xiàng);

(八)決定聘任或者解聘本社司理、財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其它專業(yè)技術(shù)人員;

(九)履行成員大會給以的其它職權(quán)。

第二十五條 理事會集會的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事贊成方可形成決定。理事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不贊成見時(shí)，其意見記入集會記錄并署名。理事會集會邀請執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事長、司理和百分之10名成員代表列席，列席者無表決權(quán)。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實(shí)情況況決定是否設(shè)立理事會。如不設(shè)立理事會，第二十四條第一款、第二十五條中的相關(guān)內(nèi)容可刪除。】

第二十六條 本社司理由理事會【注：或者理事長】聘任或者解聘，對理事會【注：或者理事長】負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持本社的生產(chǎn)謀劃工作，組織實(shí)施理事會決議;

(二)組織實(shí)施年度生產(chǎn)謀劃計(jì)劃和投資方案;

(三)擬訂謀劃管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財(cái)務(wù)會計(jì)人員和其它謀劃管理人員;

(五)聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘之外的謀劃管理人員和其它工作人員;

(六)理事會給以的其它職權(quán)【注：如不作具體規(guī)定此項(xiàng)可刪除】。

本社理事長或者理事可以兼任司理。

第二十七條 本社現(xiàn)任理事長、理事、司理和財(cái)務(wù)會計(jì)人員不患上兼任監(jiān)事。

第二十八條 本社理事長、理事和管理人員不患上有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);

(二)違反章則規(guī)定或者未經(jīng)成員大會贊成，將本社資金假貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(三)接受他人與本社交易的傭錢歸為己有;

(四)從事?lián)p害本社經(jīng)濟(jì)利益的其它活動;

(五)兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其它農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、司理。

理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)規(guī)定所患上的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條 本社實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，嚴(yán)格按照國務(wù)院財(cái)政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度核定生產(chǎn)謀劃和管理服務(wù)過程中的成本與費(fèi)用。

第三十條 本社依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和當(dāng)局有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會計(jì)制度,實(shí)行每季度第3月30日財(cái)務(wù)按期公然制度。

本社財(cái)會人員應(yīng)持有會計(jì)從業(yè)資格證書，會計(jì)和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不患上擔(dān)任本社的財(cái)會人員。

第三十一條 成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)名記載于各該成員的個(gè)人賬戶中，作為按交易量(額)進(jìn)行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務(wù)的非成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)行單獨(dú)記賬，分別核算。

第三十二條 會計(jì)年度終了時(shí)，由理事長【注：或者理事會】按照本章則規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案和財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

第三十三條 本社資金來源包括以下幾項(xiàng)：

(一)成員出資;

(二)每個(gè)會計(jì)年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國度攙扶補(bǔ)助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其它資金。

第三十四條 本社成員可以用錢幣出資，也可以用庫房、加工設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、農(nóng)機(jī)具、農(nóng)產(chǎn)物等實(shí)物、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)或者其它產(chǎn)業(yè)權(quán)利作價(jià)出資，但不患上以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許謀劃權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的產(chǎn)業(yè)等作價(jià)出資。成員以非錢幣方式出資的，由全體成員評估作價(jià)。

第三十五條 本社成員認(rèn)繳的出資額，須在六個(gè)月內(nèi)繳清。

第三十六條 以非錢幣方式作價(jià)出資的成員與以錢幣方式出資的成員享受劃一權(quán)利，承擔(dān)相同義務(wù)。

司理事長【注：或者理事會】審核，成員大會討論經(jīng)由過程，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其它成員。

第三十七條 為實(shí)現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標(biāo)需要調(diào)整成員出資時(shí)，經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，形成決議，每個(gè)成員須按照成員大會決議的方式和金額調(diào)整成員出資。

第三十八條 本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時(shí)加蓋本社財(cái)務(wù)印章和理事長印鑒。

第三十九條 本社從當(dāng)年盈余中提取百分之10的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)謀劃、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實(shí)情況況決定是否提取公積金?！?/p>

第四十條 本社從當(dāng)年盈余中提取百分之10的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、合作社知識教育和文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟(jì)。其中，用于成員技術(shù)培訓(xùn)與合作社知識教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之5。

【注：農(nóng)民專業(yè)合作社可以根據(jù)自身發(fā)展的現(xiàn)真實(shí)情況況決定是否提取公益金。】

第四十一條 本社接受的國度財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈，均按本章則規(guī)定的要領(lǐng)確定的金額入賬，作為本社的資金(產(chǎn))，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在閉幕、破產(chǎn)清理時(shí)，由國度財(cái)政直接補(bǔ)助形成的產(chǎn)業(yè)，不患上作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十二條 當(dāng)年扣減生產(chǎn)謀劃和管理服務(wù)成本，彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會決議，按照下列順序分配：

(一)按成員與本社的業(yè)務(wù)交易量(額)比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之60;

(二)按首項(xiàng)規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，和本社接受國度財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈形成的產(chǎn)業(yè)均等量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個(gè)人賬戶中。

第四十三條 本社如有虧損，經(jīng)成員大會討論經(jīng)由過程，用公積金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。

本社的債務(wù)用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照成員個(gè)人賬戶中記載的產(chǎn)業(yè)份額，按比例分擔(dān)，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第四十四條 執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會負(fù)責(zé)本社的日常財(cái)務(wù)審核監(jiān)督。根據(jù)成員大會【注：或者理事會】的決定【注：或者監(jiān)事會的要求】，本社委托新鄭市審計(jì)機(jī)構(gòu)對本社財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和換屆、離任審計(jì)。

第四十五條 本社與他社合并，須經(jīng)成員大會決議，自合并決議作出之日起旬日內(nèi)通知債權(quán)人。合并后的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的組織承繼。

第四十六條 經(jīng)成員大會決議分立時(shí)，本社的產(chǎn)業(yè)作響應(yīng)分割，并自分立即處決議作出之日起旬日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的組織承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償告竣的書面協(xié)議另有約定的除外。

第四十七條 本社有下列情形之一，經(jīng)成員大會決議，報(bào)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后閉幕：

(一)本社成員人數(shù)少于五人;

(二)成員大會決議閉幕;

(三)本社分立或者與其它農(nóng)民專業(yè)合作社合并后需要閉幕;

(四)因不成抗力因素致使本社無法繼續(xù)謀劃;

(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被打消;

第四十八條 本社因前條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)、第六項(xiàng)情形閉幕的，在閉幕情形發(fā)生之日起十五日內(nèi)，由成員大會推舉 名成員組成清理組接管本社，開始閉幕清理。逾期未能組成清理組時(shí)，成員、債權(quán)人可以向人民法院申請指定成員組成清理組進(jìn)行清理。

第四十九條 清理組負(fù)責(zé)處理與清理有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理本社的產(chǎn)業(yè)和債權(quán)、債務(wù)，制定清償方案，分配清償債務(wù)后的剩余產(chǎn)業(yè)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其它法律程序，并在清理竣事后，于 日內(nèi)向成員公布清理情況，向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第五十條 清理組自成立起旬日內(nèi)通知成員和債權(quán)人，并于六旬日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

第五十一條 本社產(chǎn)業(yè)優(yōu)先支付清理費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按下列順序清償：

(一)與農(nóng)民成員已發(fā)生交易所欠款項(xiàng);

(二)所欠員工的工資及社會保費(fèi)用;

(三)所欠稅款;

(四)所欠其它債務(wù);

(五)歸還成員出資、公積金;

(六)按清理方案分配剩余產(chǎn)業(yè)。

清理方案須經(jīng)成員大會經(jīng)由過程或者申請人民法院確認(rèn)后實(shí)施。本社產(chǎn)業(yè)不足以清償債務(wù)時(shí)，依法向人民法院申請破產(chǎn)。

第五十二條 本社的名稱、住所、成員出資總額、業(yè)務(wù)范圍、法定代表人姓名發(fā)生變更的，該當(dāng)自做出變更決定之日起三旬日內(nèi)向本社登記機(jī)關(guān)申請變更登記。

第五十三條 本社需要向成員公告的事項(xiàng)，采取集會方式發(fā)布，需要向社會公告的事項(xiàng)，采取布告方式發(fā)布。

第五十四條 本章則由設(shè)立大會表決經(jīng)由過程，全體設(shè)立人簽字后生效。

第五十五條 修改本章則，須經(jīng)半數(shù)以上成員或者理事會提出，理事長【注：或者理事會】負(fù)責(zé)改訂，成員大會討論經(jīng)由過程后實(shí)施。

第五十六條 本章則由本社理事會【注：或者理事長】負(fù)責(zé)解釋。

文化社成立申請書如何寫四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我要競聘的崗位是信貸催收崗。我是第一次登上這個(gè)競聘演講臺，對于我來說，既是一種壓力，同時(shí)又是一種動力。因?yàn)椋抑栏偁幧蠉徥侨耸轮贫雀母锏拇髣菟?，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必須接受挑戰(zhàn)，必須練就真正的本領(lǐng)。今天，我能夠勇敢地站在這里，也正是說明了這一點(diǎn)。內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時(shí)也做好了勇挑重?fù)?dān)的準(zhǔn)備。

我現(xiàn)年40歲，大專文化程度，助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

我的競聘優(yōu)勢是：

具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。我十分注重加強(qiáng)自身的政治思想修養(yǎng)，思想上向黨靠攏。經(jīng)過幾年信貸工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。

我深知信貸崗工作十分重要，這主要體現(xiàn)在擺正位置，當(dāng)好配角;胸懷全局，當(dāng)好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，信貸崗工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在信貸崗工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級要求與我社信貸實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)信貸客戶之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)。

我能夠嚴(yán)格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心的投入。始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實(shí)效。任信貸催收工作以來，取得了較好的成績。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合部室領(lǐng)導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，當(dāng)好助手、參謀，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。

第一，根據(jù)新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)自我、完善自我。更加深入掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二，認(rèn)真做好本職工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)信我能勝任信貸催收崗。今后，我將繼續(xù)做到遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，與大家一起營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、活潑、富有凝聚力的集體，使催收的各項(xiàng)工作更上一層樓。。

在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)完善自我，找出自身的不足和差距，在本職崗位上做出更加優(yōu)異的成績，如果領(lǐng)導(dǎo)能聘任我到信貸催收崗位工作，我將做到業(yè)務(wù)精通、勤政廉潔、作風(fēng)優(yōu)良，認(rèn)真執(zhí)行金融法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，為信合事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

文化社成立申請書如何寫五

【實(shí)習(xí)目的】

1.完成學(xué)校統(tǒng)一要求的參與社會實(shí)踐活動的任務(wù)

2. 提高自己的導(dǎo)游服務(wù)技能，處理好與同事的人際關(guān)系，做一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游和團(tuán)隊(duì)人員。

3. 通過實(shí)習(xí)真正意義上接觸社會以此來增加生活閱歷，更加深入的了解社會，為即將步入社會的自己打下良好的基礎(chǔ)

4. 旅游業(yè)近幾年得到了高速的發(fā)展，在高速發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了一系列的問題，有問題就有機(jī)會，通過對旅游行業(yè)的不斷了解，找到創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。

5.通過在旅行社的實(shí)習(xí)更加具體深切的了解旅行社業(yè)的整個(gè)工作流程，鍛煉自己對所學(xué)理論知識的消化應(yīng)用。

6. 向旅行社的管理人員多學(xué)習(xí)一下管理經(jīng)驗(yàn)。

【實(shí)習(xí)內(nèi)容】

1. 了解旅游地的內(nèi)外交通、旅游地的環(huán)境保護(hù)等。

2. 了解旅行社的服務(wù)規(guī)程及管理要領(lǐng).。

3. 了解旅行社的性質(zhì)，經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理模式。

4.擔(dān)任地陪工作的導(dǎo)游人員：

(1)認(rèn)真做好旅游者在本站的接送服務(wù);

(2)嚴(yán)格按照接待計(jì)劃確定游覽日程，安排好旅游者的食宿、游覽、購物、文娛等活動;

(3)熱情做好導(dǎo)游講解工作，積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(4)妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題;

(5)維護(hù)旅游者的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。

【實(shí)習(xí)單位介紹】

旅行社是石家莊較早的旅行社之一。一直充分注重對社會的回報(bào)與人才的培養(yǎng)。本社多年以來一直以“服務(wù)創(chuàng)品牌，滿意在非凡”為立社之本，以“誠譽(yù)、守信、兌諾、前瞻、安全”為服務(wù)宗旨，熱心為新老客戶服務(wù)。有著先進(jìn)的管理理念和管理系統(tǒng)，擁有一批業(yè)務(wù)熟練、知識廣博、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理、銷售隊(duì)伍和訓(xùn)練有素、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有：中國公民國內(nèi)旅游、出境旅游、港澳旅游、入境旅游、會務(wù)旅游、休閑旅游，民俗旅游、太極旅游等;旅行社自成立以來，始終注重信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量，贏得了海內(nèi)外客戶和旅游行政管理部門的好評。

旅行社始終秉承卓越的企業(yè)精神與專業(yè)的經(jīng)營態(tài)度，扎根于對旅游目的地歷史、地理及風(fēng)土人情的了解，用心規(guī)劃每一個(gè)旅游行程，推廣深度旅游概念;配合全面的質(zhì)量管理體系，從根本上保證顧客對旅程有自由的選擇，有幸福的感受

實(shí)習(xí)報(bào)告

xx年暑期實(shí)習(xí)期中，我非常榮幸的到石家莊旅行社進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，期間的工作從前臺的服務(wù)員到導(dǎo)游中各項(xiàng)不同工作中積累了不少的經(jīng)驗(yàn)以及收獲甚多。對于這次實(shí)習(xí)，是我繼去年三個(gè)月酒店實(shí)習(xí)后的又一個(gè)長時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我的實(shí)習(xí)目的在于從實(shí)習(xí)中考察自己對專業(yè)知識所掌握的情況，將知識與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中提高自己的整體素質(zhì)，為日后的工作打下基礎(chǔ)，期間主要干的工作是導(dǎo)游，平常的時(shí)候去銷售一下旅游線路，在實(shí)習(xí)的過程當(dāng)中不斷找到自己的不足，增加自己的帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和導(dǎo)游服務(wù)技能，提高自己的交流能力，在真實(shí)的工作環(huán)境下，認(rèn)識自我，磨煉意志，鍛煉心態(tài)，克服實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的困難和挫折，真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合。

一·實(shí)習(xí)目的

1. 完成學(xué)校統(tǒng)一要求的參與社會實(shí)踐活動的任務(wù)

2. 提高自己的導(dǎo)游服務(wù)技能，處理好與同事的人際關(guān)系，做一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)游和團(tuán)隊(duì)人員。

3. 通過實(shí)習(xí)真正意義上接觸社會以此來增加生活閱歷，更加深入的了解社會，為即將步入社會的自己打下良好的基礎(chǔ)

4. 旅游業(yè)近幾年得到了高速的發(fā)展，在高速發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了一系列的問題，有問題就有機(jī)會，通過對旅游行業(yè)的不斷了解，找到創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。

5.通過在旅行社的實(shí)習(xí)更加具體深切的了解旅行社業(yè)的整個(gè)工作流程，鍛煉自己對所學(xué)理論知識的消化應(yīng)用。

6. 向旅行社的管理人員多學(xué)習(xí)一下管理經(jīng)驗(yàn)。

二·實(shí)習(xí)單位介紹

旅行社是xx店最早的旅行社之一。一直充分注重對社會的回報(bào)與人才的培養(yǎng)。本社多年以來一直以“服務(wù)創(chuàng)品牌，滿意在燕趙”為立社之本，以“誠譽(yù)、守信、兌諾、前瞻、安全”為服務(wù)宗旨，熱心為新老客戶服務(wù)。有著先進(jìn)的管理理念和管理系統(tǒng)，擁有一批業(yè)務(wù)熟練、知識廣博、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理、銷售隊(duì)伍和訓(xùn)練有素、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)有：中國公民國內(nèi)旅游、出境旅游、港澳旅游、入境旅游、會務(wù)旅游、休閑旅游，民俗旅游、太極旅游等;旅行社自成立以來，始終注重信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量，贏得了海內(nèi)外客戶和旅游行政管理部門的好評。

旅行社始終秉承卓越的企業(yè)精神與專業(yè)的經(jīng)營態(tài)度，扎根于對旅游目的地歷史、地理及風(fēng)土人情的了解，用心規(guī)劃每一個(gè)旅游行程，推廣深度旅游概念;配合全面的質(zhì)量管理體系，從根本上保證顧客對旅程有自由的選擇，有幸福的感受。

三·實(shí)習(xí)過程

因?yàn)橹饕亲鰧?shí)習(xí)導(dǎo)游的，前幾周的主要事情就是熟悉旅行社的各條線路和新導(dǎo)游可能會去帶的一些一日游旅游團(tuán)，這樣我不僅將自己以前的導(dǎo)游知識溫習(xí)了一遍，還積累了一些經(jīng)驗(yàn)。在此過程中重點(diǎn)就是去熟悉導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識。背導(dǎo)游詞，背到滾瓜爛熟，爛記于心是很重要的，而且還不能像背課文一樣死記硬背，還必須要有趣味性，要拓展知識鏈，能夠?qū)⒏鞣N相關(guān)知識融會貫通。接下來幾周周的時(shí)間就是自己獨(dú)立的帶一些去西柏坡，天桂山，蒼巖山等旅游團(tuán)。一個(gè)月下來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。閑暇時(shí)除了給自己充電外，平時(shí)也會幫計(jì)調(diào)們?nèi)ソo客戶送些票據(jù)之類的東西。當(dāng)導(dǎo)游帶團(tuán)不是一件容易的事，不僅要有熟練的導(dǎo)游知識、豐富有趣的話題、多樣的娛樂項(xiàng)目，還要掌握吃、住、行、游、購、娛整個(gè)活動的操作流程。要具備靈活處理突發(fā)事件的能力和良好的心理素質(zhì)。

四·實(shí)習(xí)感受及體會

通過在旅行社實(shí)習(xí)，我了解到服務(wù)性行業(yè)所需要的人才不僅是要有一定的專業(yè)知識，更重要的是懂得如何為人處事和接人帶物，以及對旅行社顧客的耐心以及責(zé)任心，期間我感覺在學(xué)校學(xué)到的理論知識和自己在工作中實(shí)踐其實(shí)并不是一個(gè)概念，我想這也是學(xué)校之所以暑假讓我們學(xué)習(xí)的原因，讓我們進(jìn)一步的鞏固和理解課堂所學(xué)知識，培養(yǎng)和提高我們的能力，理論聯(lián)系實(shí)際，我認(rèn)為旅游管理專業(yè)中實(shí)踐環(huán)節(jié)重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，提高了我們調(diào)查研究，觀察問題，分析問題和解決問題的能力和方法，培養(yǎng)在校大學(xué)生在社會中的生存及能力。

實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月帶了多個(gè)旅游團(tuán)，這不僅使自己的專業(yè)技能得到了提高，增加了旅游帶團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，也使自己更加真切的體會到了工作的酸甜苦辣。當(dāng)我實(shí)習(xí)期滿離開旅行社前，老板對我工作的認(rèn)可和對我認(rèn)真工作的表揚(yáng)讓我感到了極大的快樂!

文化社成立申請書如何寫六

中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的影響

摘要：我國的傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長,博大精深,其中蘊(yùn)藏著許多哲學(xué)思想和道理,對我國企業(yè)文化的建設(shè)有著極其重要的影響。本文從正反兩方面深入論述了中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的影響，并在此基礎(chǔ)上提出了建設(shè)企業(yè)文化的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：中國傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化、積極影響、消極影響

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,知識的不斷積累、技術(shù)的不斷創(chuàng)新、組織的不斷變革,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的不竭之源,誰做到了“永遠(yuǎn)領(lǐng)先半步”,使企業(yè)在知識含量、技術(shù)含量方面有足夠的儲備并不斷超前,誰就擁有了在激烈的競爭中取勝的把握。企業(yè)任何實(shí)踐都需要相應(yīng)文化的指導(dǎo)與支持,所以企業(yè)的最終發(fā)展必然回歸于文化的發(fā)展。

有人說，如果把西方的文化視為“智性文化”，那么中國文化則可以稱之為“德性文化”。中國傳統(tǒng)文化是我們從先輩傳承下來的豐厚的歷史遺產(chǎn)。它不僅記錄了中華民族和中國文化發(fā)生、演化的歷史，而且作為世代相傳的思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣，滲透在每個(gè)中國人的血脈中，制約著今日之中國人的行為方式和思想方式。

企業(yè)文化

企業(yè)文化是指以企業(yè)為主體的、廣義的、深層的文化，是在企業(yè)生產(chǎn)過程中所形成的獨(dú)特的企業(yè)價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)作風(fēng)、群體意識及整個(gè)企業(yè)人員的素質(zhì)，是一種重要的經(jīng)營資源，是企業(yè)的無形資本和靈魂，具有很大的滲透力和凝聚力，是維護(hù)企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營運(yùn)作過程中逐步形成的共同的文化觀念，是企業(yè)員工在認(rèn)識上和行為上的共同理解，它貫穿于企業(yè)的全部活動之中，并決定著企業(yè)全體成員的精神面貌和整個(gè)企業(yè)的素質(zhì)、行為和競爭能力。企業(yè)文化包括企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)形象、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)格和企業(yè)作用等。從層次上劃分，其表層是物質(zhì)文化，如企業(yè)發(fā)展速度、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、標(biāo)語圖徽、員工著裝等；中間層次是制度行為文化，它主要表現(xiàn)為公司章程和員工行為規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)章制度；最里層的是精神文化，即企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念等，這是最重要也是最核心的部分。

中國企業(yè)文化建設(shè)的最根本的問題是企業(yè)文化的中國化和本土化。要想發(fā)展、繁榮中國的企業(yè)文化，一方面要吸收國內(nèi)外企業(yè)文化的優(yōu)秀部分；另一方面要把我們好的傳統(tǒng)繼承下來，在融合的過程中創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)兩種文化的對接和超越”。

傳統(tǒng)是一種歷史的長期積淀，傳統(tǒng)文化是一種相對永恒的東西。從經(jīng)濟(jì)的角度說，每一個(gè)時(shí)代都必然要遇到前人留給他們的生產(chǎn)力、資金和環(huán)境。中華民族歷史悠久，積淀了豐富的傳統(tǒng)文化。這些文化從總體上看是以自然經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、家族為本位、血緣關(guān)系為紐帶的宗法等級、倫理綱常這一基本精神而展開的。其中充滿了矛盾，也具有鮮明的兩重性。

中華民族歷史悠久，積淀了豐富的傳統(tǒng)文化。這些文化從總體上看是以自然經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、家族為本位、血緣關(guān)系為紐帶的宗法等級、倫理綱常這一基本精神而展開的。在博大精深的中華傳統(tǒng)文化中，誠信忠厚、勤勞敬業(yè)、成人達(dá)己的處世哲學(xué)，家族、重集體、重社會、重國家的倫理觀念，順應(yīng)自然、少思寡欲、修身立德、厚德載物的人本思想以及強(qiáng)烈的愛國主義民族意識、公而忘私的主人翁意識和團(tuán)體協(xié)作的集體主義精神等傳統(tǒng)美德，對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。但是，傳統(tǒng)文化中的一些消極因素，如重人情、講面子、裙帶關(guān)系、嫉賢妒能、消極避世以及“自私、貪婪”的人性惡習(xí)與傳統(tǒng)信仰衰落等消極文化因素對企業(yè)文化建設(shè)的消極影響也很大。所對傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的影響充滿了矛盾，具有鮮明的兩重性。

“以人為本”就是以人為考慮一切的根本，企業(yè)的管理者要在企業(yè)中建立一種“以人為中心”的文化氛圍，其含義包含三點(diǎn)：第一，“企業(yè)即人”。企業(yè)是由人組成的集合體，因此應(yīng)以人為中心，把人的因素放在中心地位，時(shí)刻把調(diào)動人的積極性放在主導(dǎo)地位。第二，“企業(yè)為人”。辦企業(yè)是為了滿足人、滿足社會的需要，并提高員工的物質(zhì)和文化生活的需要，“企業(yè)為人”與“企業(yè)追求利潤最大化”是對立統(tǒng)一的關(guān)系，當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)舍棄后者而取前者。第三，“企業(yè)靠人”。企業(yè)文化建設(shè)的主體是全體員工，必須依靠全體員工的智慧和力量，實(shí)行全員參與，以調(diào)動每位員工的積極性，促進(jìn)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

早在古老的《周易》中，就對剛健有為、積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息的精神作出了經(jīng)典性的表述，“天行健, 君子以自強(qiáng)不息”，成為中華文化精神的重要內(nèi)涵，成為中華民族精神的象征，鼓勵企業(yè)的全體員工愈在挫折厄運(yùn)面前，愈要有抗?fàn)幍挠職夂土α?，愈要有?jiān)韌的探索和持久的忍耐。

注重和諧與合作是中國傳統(tǒng)文化的一個(gè)基本精神，孟子在國家事務(wù)管理方面提出上下和諧的思想，闡述了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的著名命題。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，建立一種“和合”的文化氛圍，對它的各項(xiàng)發(fā)展都有重大的意義。鄧榮霖等(2006)在研究中國情境下不同的文化類型、組織結(jié)構(gòu)對企業(yè)的經(jīng)營績效產(chǎn)生的不同影響時(shí)，設(shè)想中國企業(yè)的員工會更加適應(yīng)那些強(qiáng)調(diào)和諧人際關(guān)系和集體目標(biāo)的組織文化，從而將具有這兩方面特征的組織文化作為研究的重點(diǎn)。

我國的傳統(tǒng)文化中高度推崇道德和道義在人類生活中的地位和作用，《周易》中“地勢坤，君子以厚德載物”就是這個(gè)意思。體現(xiàn)在企業(yè)倫理上就是“價(jià)實(shí)”、“貨真”、“量足”、“守義”，這既是企業(yè)的倫理道德觀念，也是企業(yè)的行為準(zhǔn)則。

中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化的消極影響

常建坤(2006)在研究中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)家創(chuàng)新精神的影響時(shí)發(fā)現(xiàn)，中國文化對企業(yè)家創(chuàng)新精神所起的正面影響要小于西方文化。

“先王之道”不能違，“祖宗之法”不可變，是我們民族傳統(tǒng)文化的一個(gè)重要信條。在我們今天的企業(yè)里，低頭干活少說話，本本份份隨大流，仍然能得到好評，過上安穩(wěn)日子，還往往能被選為“先進(jìn)”，推為“優(yōu)秀”。而不安于現(xiàn)狀，總想越出些“規(guī)矩”、弄出些“新意”的人卻不被看好。在民族文化心理中，“離經(jīng)叛道”最為世情所不容，也往往最傷當(dāng)權(quán)者、管理者的感情和神經(jīng)。由此形成了停滯的、僵化的和消極的企業(yè)文化，成為創(chuàng)新的重要阻力。

我國傳統(tǒng)文化有“崇德重義”的道德規(guī)范，但它把義和利絕對對立起來，反對人們要求改變自身生存條件的愿望和為此所進(jìn)行的斗爭。既然功利和人欲被看作是惡的、應(yīng)該拋棄的東西，力量的培養(yǎng)、知識的研求，也就必然被忽視。從社會效果來看，這種文化效果流行的結(jié)果，造成知識分子空談心性、輕視實(shí)踐的性格，偏重向內(nèi)心尋覓“天理”、“良知”，而鄙視向外界探索客觀世界，以致阻塞了探索知識、改造世界的雄心和銳氣。

這種思想意識的長期影響，使人們難以堅(jiān)持個(gè)人的看法，企業(yè)家不敢大膽實(shí)施自己的改革方

案，不愿顯示個(gè)人的力量，這對企業(yè)的發(fā)展是十分不利的企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)提倡全體員工的積極參與，因此要培養(yǎng)其主體意識，可以概括為以下兩方面：參與意識。員工應(yīng)關(guān)心企業(yè)發(fā)展，參與企業(yè)管理，企業(yè)對于員工的建議應(yīng)及時(shí)、正確地接納和反饋，避免不同部門之間互相推諉，這樣員工才會對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，并勇于承擔(dān)責(zé)任；獨(dú)立意識。員工能夠自由迅速地就某些職責(zé)范圍內(nèi)的事情做出決定，并對所做的決定負(fù)責(zé)，將企業(yè)的長遠(yuǎn)利益與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合，企業(yè)充分尊重每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的意愿，在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，盡可能為每個(gè)員工提供發(fā)展自我的空間。

企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的建設(shè)包含硬環(huán)境建設(shè)與軟環(huán)境建設(shè)兩個(gè)方面: 硬環(huán)境建設(shè)主要是指建設(shè)創(chuàng)新工作賴以進(jìn)行的各種物質(zhì)環(huán)境條件。如創(chuàng)新所需的工具、設(shè)備、儀器,創(chuàng)新試驗(yàn)的條件，創(chuàng)新資料，信息溝通和管理方式與手段，工作場所及生活環(huán)境等；軟環(huán)境即企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新氛圍，主要指一種對創(chuàng)新的無形推動與激發(fā)力量，大多數(shù)人愿意在有情趣、有事業(yè)目標(biāo)和創(chuàng)新氣氛的環(huán)境中工作，而不僅僅滿足于完成例行工作。

企業(yè)的群體創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)包括集中群體創(chuàng)新和分散群體創(chuàng)新。群體創(chuàng)新文化無疑十分需要集體主義精神，因此，企業(yè)發(fā)揚(yáng)我國傳統(tǒng)文化重視集體的思想，營造群體創(chuàng)新文化，使企業(yè)員工以企業(yè)利益和發(fā)展為己任，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力創(chuàng)新。

1]張岱年方克立《中國文化概論》2008年8月版

[2] 馮天瑜等：《中華文化史》，上海人民出版社，1990年版，第232頁

[4] 黑格爾：《哲學(xué)史講學(xué)錄》第1卷，第8頁

.[9]鄧榮霖，吳欣，鄭平.組織文化、組織結(jié)構(gòu)與績效：中國企業(yè)的實(shí)證研究[j].商業(yè)研究，2006，(22).

[6]常建坤.中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)家創(chuàng)新精神[j].經(jīng)濟(jì)管理，2006，(18).