在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)一

按照《固原市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整冬季作息時間的通知》(固政辦發(fā)[20xx]121號)精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定對冬季作息時間進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、冬季作息時間

從20___年12月2日起至20___年5月1日止。

上午8∶30上班，12∶00下班;

下午14∶00上班，18∶00下班。

二、實施范圍

(一)縣直黨政機關(guān)、群眾團體、直屬事業(yè)單位按本通知執(zhí)行。

(二)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，區(qū)、市駐縣各單位和各醫(yī)療機構(gòu)、金融機構(gòu)、學(xué)校等可根據(jù)自身實際情況參照執(zhí)行。

三、幾點要求

(一)縣直各部門(單位)要根據(jù)冬季作息時間，妥善安排好各項工作，切實提高工作效率，確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

(二)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，區(qū)、市駐縣各單位要加強與縣直機關(guān)的工作銜接，確保辦事效率、服務(wù)水平不受影響。

(三)縣有線電視臺、政府網(wǎng)站、《今日西吉》等報刊媒體要及時向社會公開冬季作息時間，確保廣大干部群眾及時知曉。各單位要嚴(yán)格制度，規(guī)范要求，準(zhǔn)時到崗，切實方便群眾辦事。

______人民政府辦公室

20___年___月___日

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)二

各市、縣（區(qū)）工商局（市場監(jiān)管局），平潭綜合實驗區(qū)市場監(jiān)管局：

為做好新形勢下新聞宣傳及輿情管理工作，進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開和政府信息公開工作，提升全系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)宣傳工作人員的工作能力和水平，經(jīng)研究，決定舉辦全省工商、市場監(jiān)管部門信息網(wǎng)絡(luò)宣傳人員培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間

20xx年11月14日下午報到，14日晚上至17日下午培訓(xùn)，18日返程。

二、培訓(xùn)地點

省工商局干部培訓(xùn)中心，電話：

三、參訓(xùn)人員

各設(shè)區(qū)市工商局（市場監(jiān)管局）、平潭綜合實驗區(qū)市場監(jiān)管局、各縣（市、區(qū)）工商局（市場監(jiān)管局）辦公室負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)宣傳的業(yè)務(wù)骨干各1名，省工商局相關(guān)人員（具體人員分配情況見附件1）。

四、有關(guān)要求

1、請各設(shè)區(qū)市工商局（市場監(jiān)管局）和平潭綜合實驗區(qū)市場監(jiān)管局匯總本地區(qū)參訓(xùn)人員名單（見附件2），于11月8日前通過福建工商一體化平臺“文件傳送”報送省工商局辦公室網(wǎng)絡(luò)宣傳科。

2、 請各設(shè)區(qū)市工商局（市場監(jiān)管局）預(yù)先梳理本級門戶網(wǎng)站和本地區(qū)宣傳、輿情工作存在的問題和困難，提出建設(shè)性意見和建議，并收集近3年來本地區(qū)各級工商局（市場監(jiān)管局）在政府信息依申請公開工作中的行政復(fù)議、行政訴訟案件及其他典型案例，歸納疑難問題，提出依法應(yīng)對的措施意見，于11月11日前將二份材料通過福建工商一體化平臺“文件傳送”報送省工商局辦公室網(wǎng)絡(luò)宣傳科，并做好座談交流的準(zhǔn)備（每場發(fā)言時間控制在10分鐘內(nèi)）。

聯(lián)系人： ，聯(lián)系電話：

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)三

同志們：

前段時間，中央、省委召開一系列會議，分別部署領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、整治選人用人不正之風(fēng)等工作。市委先后兩次研究組織工作，對貫徹落實中央、省委精神提出了明確要求。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。我結(jié)合上級精神、市委要求和工作實際先講幾點具體意見。

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

今年的組織工作會議上我講過，集中換屆結(jié)束后班子和隊伍建設(shè)的重點要轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。這是市委對今年和今后一個時期組織工作的新要求。今年，市委控制了調(diào)整干部的面和頻率，并且在有限的干部調(diào)整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志，樹立正確的用人導(dǎo)向。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)開展了“爭創(chuàng)五好領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做四型領(lǐng)導(dǎo)干部”活動，建立落實了領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監(jiān)督聯(lián)席會議制度等，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)班子運行、監(jiān)督機制。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的核心和靈魂。市委換屆以來花了大量精力抓思想政治建設(shè)，圍繞團結(jié)干事、擴大民主、端正風(fēng)氣，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)整頓，出臺了思想作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，市委帶頭在用人和決策上講民主、重和諧，當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體效果是好的。但從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態(tài)、行為風(fēng)氣、干事成效來看，離中央、省委的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習(xí)氣、陳舊俗套還在相當(dāng)程度上影響甚至制約著事業(yè)的發(fā)展。過去積累的不穩(wěn)定因素還沒有消化完，新的不穩(wěn)定因素又在出現(xiàn)。經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來，個人成長方面的要求過于強烈，抓發(fā)展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下，迫切需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強緊迫感、責(zé)任感、危機感，帶領(lǐng)黨員、群眾聚精會神抓發(fā)展、團結(jié)一心度難關(guān)，這也正是我們抓思想政治建設(shè)的首要出發(fā)點和根本落腳點。

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體”全面推進(jìn)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體。各地各部門黨委(黨組)要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)列入重要議事日程，制定領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中長期規(guī)劃?！耙话咽帧弊鳛榈谝回?zé)任人要切實履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任。組織部門在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，要充分發(fā)揮牽頭抓總的職能作用，加強指導(dǎo)和督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級，上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。

從我市來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)是三個方面：一是端正發(fā)展觀念，提高發(fā)展能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的思路、促進(jìn)發(fā)展的政策，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實認(rèn)清發(fā)展形勢，端正發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展措施，增強發(fā)展實效。二是加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部風(fēng)氣。認(rèn)真落實干部教育、管理、選拔、使用、監(jiān)督等各項制度，獎優(yōu)罰劣，樹立正確的用人導(dǎo)向，促進(jìn)整個干部隊伍安心、務(wù)實、求真。三是完善運行機制，保證團結(jié)干事。進(jìn)一步建立健全并落實領(lǐng)導(dǎo)班子決策、運行制度，促進(jìn)決策民主科學(xué)、運行規(guī)范有序，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和諧促進(jìn)單位的團結(jié)和諧，以單位的團結(jié)和諧凝聚群眾的智慧和力量，調(diào)動一切積極因素，帶好隊伍，干好事業(yè)。

從長遠(yuǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)主要抓三個重點：一是堅持和完善民主集中制。完善并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立并落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進(jìn)一步完善地方黨委工作機制，市委建立了黨務(wù)工作例會制度，在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好，各地可以借鑒執(zhí)行。切實提高民主生活會質(zhì)量，建立民主生活會測評制度，既要對總體情況測評，又要對每個班子成員的表現(xiàn)進(jìn)行測評。建立健全交心談心制度，班子內(nèi)部、上下級之間的談心活動，要制度化、經(jīng)?；猿痔嵝颜勗捴贫?，特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映、有不團結(jié)苗頭等問題，應(yīng)及時談話，加以提醒。二是把握用人導(dǎo)向。選好人、用好人，是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要責(zé)任。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的機制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅持以政治立場、工作實績、品德作風(fēng)、群眾公認(rèn)取人，而不能簡單地以票數(shù)取人、以年齡取人、以學(xué)歷取人。班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條件。定期進(jìn)行選人用人滿意度調(diào)查，把滿意度作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效和工作實績的重要指標(biāo)。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)，一方面要靠組織教育督促引導(dǎo)，一方面要靠干部自覺。現(xiàn)在部分干部心態(tài)比較浮躁，組織上尤其不能放松對作風(fēng)建設(shè)的要求。市委換屆以來連續(xù)抓了兩年思想作風(fēng)集中整頓，是有明顯效果的，至少對大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說思想受到了觸動，一些不良習(xí)氣得到了節(jié)制。區(qū)縣(市)、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，重點在深入調(diào)查研究、服務(wù)基層群眾、推行民主科學(xué)決策、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度、落實黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面下功夫，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部真正能干事、干成事、不出事。

二、關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中央要求，今后五年要推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展的能力為重點，把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為黨的中心任務(wù)服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)，為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的落腳點是大幅度提高干部素質(zhì)，必須把著眼點放在提升干部素質(zhì)和執(zhí)政能力上來，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神抓工作，努力提高干部教育培訓(xùn)工作實效。

1、突出重點培訓(xùn)對象。在全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，市本級以縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，區(qū)縣(市)以鄉(xiāng)科級干部為重點，抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部教育培訓(xùn)。對主要領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是“一把手”要重點培訓(xùn)，著力提高開闊視野胸襟、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問題的能力;對新任領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先培訓(xùn)，幫助面對新任務(wù)確立新思路，提高思想政治素質(zhì)，學(xué)會正確履職、科學(xué)決策，注重廉潔自律、自我保護(hù);對后備干部要強化培訓(xùn)，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助促進(jìn)全面健康快速成長;對急需人才要抓緊培訓(xùn)，切實開展知識更新、創(chuàng)新能力和相關(guān)技能的培訓(xùn);對基層干部要加強培訓(xùn)，注重務(wù)實和管用。

2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓(xùn)的三大內(nèi)容之一，是干部教育培訓(xùn)工作的新要求。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要內(nèi)容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。要保證用于黨性教育的時間，主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執(zhí)政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，同時加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題解決問題素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提升干部的道德品質(zhì)和精神境界，形成健康的心態(tài)和人格。要把黨性教育內(nèi)容納入考試測評范圍，參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)習(xí)期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現(xiàn)記入學(xué)習(xí)檔案，作為選拔使用的重要依據(jù)。

3、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。樹立以人為本、按需培訓(xùn)的理念，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設(shè)計。改革班次設(shè)置方式，逐步實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期培訓(xùn)為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，在堅持和完善講授試教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學(xué)方法，從教學(xué)任務(wù)和學(xué)員實際需求出發(fā)，不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設(shè)，擴大兼職教師隊伍規(guī)模，逐步實現(xiàn)主體班外請兼職教師授課達(dá)三分之一以上。

4、整合教育培訓(xùn)資源。大力加強黨校建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)縣級黨校辦學(xué)體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓(xùn)的重要陣地，充分發(fā)揮其在學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程、基礎(chǔ)研究等方面的優(yōu)勢，為我所用。選擇一批市內(nèi)外高等院校作為教育培訓(xùn)基地，開展合作辦學(xué)。在堅持發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道作用的同時，鼓勵在黨校系統(tǒng)內(nèi)部、主陣地和社會培訓(xùn)機構(gòu)之間開展公平競爭，重要培訓(xùn)班次要加快推行項目管理，實行招投標(biāo)制度，讓真正有實力、高質(zhì)量的辦學(xué)機構(gòu)來承辦。通過政策引導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)，促進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)費向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)流動、培訓(xùn)資源向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)聚集、生源分配向優(yōu)勢辦學(xué)機構(gòu)傾斜。

5、完善干部教育培訓(xùn)工作體系。完善調(diào)訓(xùn)機制。對未能完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)的地方、單位，不得列入組織系統(tǒng)年度考核評優(yōu)范圍;對無正當(dāng)理由不參加組織調(diào)訓(xùn)的學(xué)員，不得列為提拔使用對象，多次不服從組織調(diào)訓(xùn)的，要嚴(yán)肅批評。完善考評機制。建立培訓(xùn)檔案，把干部培訓(xùn)學(xué)時完成情況、成績表現(xiàn)、黨性鍛煉等作為培訓(xùn)考核和任職晉升的重要依據(jù)。改進(jìn)教學(xué)評估手段，省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學(xué)質(zhì)量評估上來，5年內(nèi)將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，要將改革重心放到提高教學(xué)質(zhì)量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要實現(xiàn)由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變、由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變、由管具體事務(wù)向管政策管方向轉(zhuǎn)變。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來，解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題，拿出硬措施和新動作，取得新成效。

6、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)建設(shè)的重要方面。干部參加教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)不好的問題，是當(dāng)前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學(xué)風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究，圍繞市委提出的一系列戰(zhàn)略決策、制約經(jīng)濟社會發(fā)展的實際問題開展教學(xué)，關(guān)鍵是要解決實際問題，力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學(xué)，在教學(xué)、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強化學(xué)員和教學(xué)管理，加強制度建設(shè)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反校紀(jì)校規(guī)的行為。干部在參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，要住學(xué)員宿舍，吃學(xué)員食堂，守學(xué)員紀(jì)律，不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方，其嚴(yán)肅性、權(quán)威性、純潔性是黨校的使命和責(zé)任所賦予的，在學(xué)風(fēng)建設(shè)上要理直氣壯地發(fā)揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學(xué)員違紀(jì)。組織部門要加強督促檢查，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

各級黨委(黨組)要把大規(guī)模培訓(xùn)工作擺上重要位置，及時研究解決工作中的重大問題，穩(wěn)步推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，切實當(dāng)好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)。繼續(xù)加大經(jīng)費投入，把培訓(xùn)經(jīng)費列入各級政府財政預(yù)算，實行?？顚Ｓ茫㈦S著財政收入增長逐步增加。市一級已經(jīng)將主體班培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)一列入市財政預(yù)算，部分區(qū)縣(市)還沒有做到，從20xx年開始，這項政策要全部實施到位。

三、關(guān)于干部監(jiān)督工作

前段時間，全國、全省干部監(jiān)督工作座談會相繼召開，中央和省委專門部署了深入整治用人上不正之風(fēng)工作，要求通過3—5年的努力，達(dá)到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是，通過動員部署、自查自糾、整治規(guī)范、完善提高“四個步驟”，健全干部選任工作、防治用人上不正之風(fēng)、干部選任評價反饋“三個機制”，實現(xiàn)人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風(fēng)滿意度“兩個提高”。當(dāng)前，各區(qū)縣(市)和市直部門要制定整治用人上不正之風(fēng)的實施方案，迅速組織自查，自查報告11月底前交市委組織部。深入整治用人上不正之風(fēng)，是當(dāng)前干部監(jiān)督工作的突出重點，要以深入整治用人上不正之風(fēng)為契機，進(jìn)一步抓好干部選拔任用監(jiān)督和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，切實提高選人用人的公信度。這次會議下發(fā)了10個文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神，并向黨委(黨組)作好匯報和宣傳，嚴(yán)格遵照執(zhí)行。具體工作中，要做到“四個加強”：

3、加強違規(guī)用人問題的查處。中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》中，進(jìn)一步明確了用人方面的七條紀(jì)律，在這里我再重申一遍：一是對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。二是對民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)武器法規(guī)追究責(zé)任。五是對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，所作出的干部任免決定一律無效，并按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。六是領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，要對其選拔任用的過程進(jìn)行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七是對因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。根據(jù)這七條，今后在用人違規(guī)違紀(jì)處理上要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項，必須按程序重新進(jìn)行;違反干部交流、任職回避等規(guī)定任用的干部，必須按政策進(jìn)行調(diào)整;違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和組織人事紀(jì)律作出的任職決定，按無效處理。要認(rèn)真落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，對中央、省、市文件規(guī)定的超職數(shù)配備干部，提拔有爭議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調(diào)任到黨政機關(guān)等11個事項必須先行報告，經(jīng)上級組織部門書面批復(fù)同意后，會才能研究決定，這是權(quán)限、程序和紀(jì)律要求，也是底線。要加大對超職數(shù)配備干部、超權(quán)限任用干部、超政策調(diào)任干部這“三超”問題的查處力度?，F(xiàn)在個別地方，從局部利益出發(fā)，不管有沒有職數(shù)、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動誰就動誰，沒有程序和紀(jì)律觀念，對這種情況下提拔重用調(diào)整的干部，組織部門一律不予承認(rèn)，并要從嚴(yán)追究組織部門的責(zé)任。

現(xiàn)在各地對身份外調(diào)任工作提了一些建議，這里我專門講一下。20xx年，中央、省里先后下發(fā)文件，明確提出“要進(jìn)一步規(guī)范調(diào)任工作，堅決杜絕考不進(jìn)來調(diào)進(jìn)來的現(xiàn)象。”市委根據(jù)上級精神，決定在實施《武器法》前后，暫停開展身份外調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

今年3月，中組部、原人事部下發(fā)了《武器調(diào)任規(guī)定(試行)》，作為《公務(wù)員法》的一個重要配套法規(guī)文件，各級都非常慎重。省委組織部、省人事廳草擬了實施意見，近期可能下發(fā)，市里也將根據(jù)中央、省里的規(guī)定和我市實際制定具體操作辦法。

停止調(diào)任工作，一些地方和單位存在很多實際困難，比如結(jié)構(gòu)性干部身份內(nèi)缺乏來源、有的事業(yè)單位身份內(nèi)沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題，我們也研究了一些辦法。如允許從內(nèi)部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務(wù)員崗位擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并規(guī)定聘期一般3年，最多可以續(xù)聘一次，聘期內(nèi)不登記公務(wù)員身份，到期后如無政策出臺，回原崗位工作。這個辦法是有政策依據(jù)的，也是符合客觀實際的，但這是針對極個別特殊單位、經(jīng)過嚴(yán)格審批把關(guān)后開的口子，大面上沒有推行。最近我們發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣(市)和市直單位違規(guī)搞了一些。這次會議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規(guī)開展的調(diào)任工作，各地要迅速進(jìn)行自我清理和糾正，把情況報到了市里來。市委同意啟動調(diào)任工作后，再嚴(yán)格按規(guī)定、按程序上報審批。

4、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。最近，中央和省的紀(jì)委、組織部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、任職情況進(jìn)行了明確規(guī)范，出臺了一些新的紀(jì)律規(guī)定。市委決定近期先搞好調(diào)查摸底工作，各單位要按要求及時完成。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。根據(jù)我們掌握的信息，今后新提拔的對象都要實行財產(chǎn)申報。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計及成果運用，采取跨區(qū)域?qū)徲?、審計結(jié)果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑，切實發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任審計對干部的監(jiān)督作用。

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)四

各有關(guān)局、總公司，各區(qū)縣物價局： 為促進(jìn)節(jié)約用水和加快建設(shè)節(jié)水型城市步伐，經(jīng)價格聽證會聽證，并報市政府批準(zhǔn)，決定自20xx年1月20日起，適當(dāng)調(diào)整我市自來水、地表水價格及污水處理費征收標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、水資源費 ㈠地表水資源費 市水利局所屬供水單位供工業(yè)消耗水和市自來水集團公司的地表水資源費由每立方米0.30元調(diào)為0.60元。 ㈡地下水資源費 1、市自來水集團公司用地下水由每立方米0.30元調(diào)為0.60元。 2、各區(qū)縣自來水公司(含市自來水集團公司收購的自來水企業(yè))用地下水由每立方米0.30元調(diào)為0.60元。 3、農(nóng)業(yè)用地下水資源費，由每立方米0.02元調(diào)為0.04元;鄉(xiāng)、村辦企業(yè)用地下水由每立方米0.20元調(diào)為0.40元。4、城鎮(zhèn)地下水資源費:生產(chǎn)純凈水用地下水資源費由每立方米3.00元調(diào)為4.00元，其他由每立方米1.20元調(diào)為1.50元。 ㈢水資源費征收管理辦法按我市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、自來水價格 居民生活用水每立方米由2.00元調(diào)為2.30元;旅游飯店、旅館、招待所、餐飲、娛樂業(yè)等用水每立方米由3.80元調(diào)為4.20元;特殊行業(yè)用水價格：洗車業(yè)用水每立方米由16元調(diào)為20元，洗浴業(yè)用水每立方米由8—50元調(diào)為10-60元(見分類價格細(xì)則);工商業(yè)等其它用水每立方米由2.90元調(diào)為3.20元。城近郊區(qū)自備井供水價格按市自來水集團公司供水價格執(zhí)行。各遠(yuǎn)郊區(qū)縣自來水價格，按不高于上述價格由區(qū)縣物價局報區(qū)縣政府審定，并報我局備案。如需高于上述價格，報市物價局批準(zhǔn)。

三、地表水價格 鑒于水資源費的調(diào)整，地表水價格相應(yīng)同幅度調(diào)整。工業(yè)消耗水價格每立方米由0.97元調(diào)為1.27元;供自來水公司(包括燕山石化公司)用于加工自來水的地表水價格每立方米由0.92元調(diào)為1.22元;燕山石化公司對自來水公司田村山水廠轉(zhuǎn)供的地表水價格每立方米由1.16元調(diào)為1.46元，對自來水公司長辛店水廠轉(zhuǎn)供的地表水價格每立方米由1.23元調(diào)為1.53元，對六一八廠、航天部三院、云崗儲備廠、閆村飯館、供電局五十萬變電站、五零七電廠、鳳凰亭儲備廠等轉(zhuǎn)供水價格每立方米由1.44元調(diào)為1.74元;航天部三院動力站轉(zhuǎn)供燕山石化公司的地表水銷售價格每立方米由1.74元調(diào)為2.04元;市水利局供城子水廠的地表水每立方米由1.05元調(diào)為1.35元。以上地表水價格均不含庫區(qū)移民扶助金。庫區(qū)移民扶助金的征收仍按現(xiàn)行辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公園、湖泊用地表水價格每立方米由0.15元調(diào)為0.30元;其它供水價格暫不調(diào)整。

四、污水處理費污水處理費按用水量征收，居民污水處理費每立方米由0.50元調(diào)為0.60元,其他每立方米由1.00元調(diào)為1.20元。遠(yuǎn)郊區(qū)縣污水處理費征收標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，按不高于市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)縣物價局報區(qū)縣政府審定，并報我局備案。

五、中水價格中水價格為每立方米1.00元，由生產(chǎn)供應(yīng)單位向用戶按使用的水量計費收取。對中水用戶使用的中水暫不征收污水處理費。市城市排水集團中水公司供市自來水集團公司第六水廠的二級污水處理達(dá)標(biāo)出水價格為每立方米0.15元。

六、各供水、用水單位要加強管理，降低成本，減少跑、冒、滴、漏，積極實施節(jié)水措施，嚴(yán)禁“搭車漲價”。各級物價部門要加強對市場的監(jiān)測和監(jiān)督檢查。各部門、各單位要做好對群眾的宣傳解釋工作，使廣大用戶充分理解調(diào)整水價的意義。

附：北京市自來水分類價格細(xì)則

一月十七日

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)五

根據(jù)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整改革的總體部署和市縣文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)并村工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照省、市、縣合鄉(xiāng)并村改革工作總體要求，立足本鎮(zhèn)實際，因地制宜，優(yōu)勢互補，優(yōu)化資源配置，著力推進(jìn)并村工作的順利開展，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，激發(fā)農(nóng)村改革發(fā)展活力，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展服務(wù)，為推進(jìn)治河渡融城發(fā)展和全面建成小康社會而努力奮斗。

此次并村改革工作，按照優(yōu)化布局、規(guī)模適度、有利發(fā)展的要求，合理確定建制村的規(guī)模。全鎮(zhèn)建制村的數(shù)量原則上控制在6個以內(nèi)，減少幅度為62.5%。鼓勵全鎮(zhèn)所有建制村、村級場都參與并村工作。盡可能并大村規(guī)模，減少村數(shù)量。并村改革工作從2016年3月份啟動，5月底前全面完成。

1、堅持合大并強原則。綜合考慮歷史沿革、風(fēng)俗習(xí)慣、人文淵源、河流水系、山脈走向、資源分布和產(chǎn)業(yè)布局等具體情況，合理確定村級規(guī)模，不搞一刀切。通過并村，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、規(guī)模適度，實力增強、班子更優(yōu)、機制更活的目標(biāo)。

2、堅持民主集中原則。并村方案由鎮(zhèn)政府提出，經(jīng)相關(guān)村以適當(dāng)方式召開村民會議通過后上報縣人民政府審批、經(jīng)縣政府批準(zhǔn)的并村方案不得隨意變更。

3、堅持依法依規(guī)原則。并村工作要依照法律法規(guī)和政策進(jìn)行，堅持農(nóng)民享受的政策不變，農(nóng)村山林、土地、水利、資源等權(quán)屬不變，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟利益關(guān)系不變“三不變”原則。要依法保護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員的合法利益；依法保護(hù)和開發(fā)利用歷史文化名村、歷史文化遺址遺跡和具有地域特色的村莊；依法按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定程序的“三依法”原則。

全鎮(zhèn)并村改革工作在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，由鎮(zhèn)并村工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。具體按以下步驟實施：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)成立并村改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記盧瓊?cè)谓M長，鎮(zhèn)長符宏智、黨委副書記姜克軍、人大主席劉專任副組長，其他黨政負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。黨委副書記姜克軍兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的并村工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作組，其中執(zhí)紀(jì)督導(dǎo)組：符宏智、毛良會、嚴(yán)志球；資料審核組：姜克軍、胡立霞、饒騫、盧偉、張婷；財務(wù)審計組：劉專、張竟成、李必林、劉楨；信訪維穩(wěn)組：李云峰、張志勇、劉紹華、曾迪平、肖明初。

2、宣傳發(fā)動。召開全鎮(zhèn)并村改革工作動員大會，安排部署全鎮(zhèn)并村工作。各村要通過會議、廣播、印發(fā)宣傳資料、座談會等多種形式，宣傳并村工作的重要性和必要性，調(diào)動廣大干部群眾參與并村改革的積極性，合力推進(jìn)并村改革順利進(jìn)行。

3、清產(chǎn)核資。成立村級清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織專門班子和力量指導(dǎo)各村村務(wù)監(jiān)督委員會對村級集體資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和財務(wù)收支情況等進(jìn)行全面清理核查，摸清家底，核定權(quán)屬，做好登記，張榜公布清理結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。在合并調(diào)整期間，凍結(jié)集體資產(chǎn)資源處置和杜絕新的債務(wù)產(chǎn)生，確需發(fā)生的日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費開支經(jīng)集體研究報鎮(zhèn)政府審批后由個人先行墊付。清產(chǎn)核資工作結(jié)束后，所有賬務(wù)和日常運轉(zhuǎn)支出移交鎮(zhèn)村賬代管中心代管和代付，防止集體資產(chǎn)資金流失。宣布凍結(jié)村級財務(wù)賬目后，村支“兩委”及其他村級組織的公章一律上繳鎮(zhèn)政府保管。

4、征求意見。在制定并村方案前，要深入開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，重點摸清現(xiàn)有各村規(guī)模、地域面積、耕地、人口戶數(shù)、自然條件、歷史沿革、人文淵源、資源分布、發(fā)展現(xiàn)狀、村級集體資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和群眾意愿等基本情況，并就并村的基本思路、新村布局、選址、命名、資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)處置等群眾關(guān)心的問題廣泛聽取各方面的意見，充分論證，做到意見基本一致。

5、制訂方案。一是鎮(zhèn)政府提出并村預(yù)備實施方案，報縣委常委會、縣政府常務(wù)會和縣區(qū)改領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并組織力量，在反復(fù)協(xié)商、充分論證的基礎(chǔ)上，綜合考慮各方面因素提出并村方案。二是規(guī)范新村命名。新村命名要嚴(yán)格按照《地名管理條例》的有關(guān)規(guī)定，充分尊重地域特征、歷史沿革、文化淵源，考慮地方知名度和群眾認(rèn)同感。調(diào)整后的村名盡可能以原有建制村中的一個名稱作為合并后新建制村的名稱。對爭議不定的村名，由縣地名委員會認(rèn)定。三是合理選擇新村辦公場地。按照方便群眾辦事和發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)作用的原則，選擇交通便利、半徑距離相對中心、人口相對集中、現(xiàn)有村級活動場所條件較好的地方作為新村辦公場地。

6、通過方案。并村方案按照《中華人民共和國村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)經(jīng)過村民會議適當(dāng)形式表決通過。村黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，做好群眾工作，切實保障村民會議和合法有效。如遇緊急、重大情況要及時上報鎮(zhèn)黨委研究決定。

7、報批方案。鎮(zhèn)政府將按程序形成的并村方案報縣人民政府，由縣人民政府下發(fā)批準(zhǔn)文件，同時報送省、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。報批方案包括以下內(nèi)容：

①關(guān)于并村工作的請示。包括合并具體方案（村的合并、新村命名、辦公場所地點等）內(nèi)容；

②村民會議記錄；

③村民會議關(guān)于并村方案的決議；

④村民簽字意見表；

⑤并村前后有關(guān)村地域面積、耕地、人口、戶數(shù)、黨員人數(shù)、村“兩委”干部等基本情況；

⑥并村前后區(qū)劃圖。

8、組織實施。一是公布方案。召開村組干部、黨員會議和村民代表會議，公布并村方案，讓群眾知曉。原村“兩委”牌子由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一收回封存。二是配備新村臨時黨總支班子。新合并設(shè)立的建制村要根據(jù)黨員人數(shù)等情況及時設(shè)立臨時黨總支。臨時黨總支成員由鎮(zhèn)黨委任命。選優(yōu)配強新合并的建制村黨總支書記，有合適人選的在原黨支部書記中產(chǎn)生，沒有合適人選的，由鎮(zhèn)黨委在機關(guān)和事業(yè)站所現(xiàn)有干部中選派，合并前原村支部書記任新村臨時黨組織副書記。三是設(shè)立新村工作委員會。負(fù)責(zé)并村后原村民委員會所承擔(dān)的各項村級管理事務(wù)。在村臨時黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。提倡新村工作委員會主任由黨總支書記擔(dān)任，原村支“兩委”干部任新村工作委員會成員。待換屆選舉產(chǎn)生新的村民委員會后，工作委員會自動撤銷。四是接管集體資產(chǎn)財務(wù)。所有財務(wù)賬目、現(xiàn)金、存款在財務(wù)凍結(jié)后，統(tǒng)一移交轉(zhuǎn)入新村賬戶。四是合署辦公運行。新村成立后，要及時召開新村班子成員會議，明確新村班子成員分工和職責(zé)，建立健全工作機制，移交接管合并前各村檔案資料，依法依規(guī)運行新村各項工作。

9、檢查驗收。并村工作結(jié)束后，鎮(zhèn)并村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各村場并村工作情況進(jìn)行檢查驗收，檢查驗收內(nèi)容包括：村民對并村工作的了解程度；村民和村干部對具體問題處理的滿意度；各種移交手續(xù)辦理和有無國有集體資產(chǎn)流失情況；和各項規(guī)章制度建立情況。

1、設(shè)立過渡期。并村后，各新村設(shè)立過渡期，過渡期從并村后至本屆村支“兩委”任期屆滿為止。新村成立后應(yīng)啟用新村印章。過渡期間，原建制村委會成員任期不斷、補貼不停、繼續(xù)履職。村民的身份證、戶口簿、林權(quán)證、集體土地使用證等相關(guān)證件暫不變。

2、實行轉(zhuǎn)移支付資金與并村工作掛鉤。合并后，各村的轉(zhuǎn)移支付資金將按照合并后村級人口、區(qū)域面積等因素分類進(jìn)行核算確定。具體細(xì)則由縣委組織部、縣財政局牽頭制定。

3、合理處置集體資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)。調(diào)整合并后，被合并建制村的集體資金、資產(chǎn)、資源和債權(quán)債務(wù)在清理核實后原則上一并納入新設(shè)立的建制村統(tǒng)一管理，按照財務(wù)會計制度設(shè)立財務(wù)賬目。原村已簽訂并生效的有關(guān)經(jīng)濟合同，按原合同執(zhí)行，合同期滿后不得續(xù)簽，納入合并后的村統(tǒng)一管理。原村結(jié)余的現(xiàn)金、存款用于原轄區(qū)的公益事業(yè)項目建設(shè)，不得平衡彌補其他村的村級債務(wù)。原村債權(quán)債務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎖定數(shù)額，按性質(zhì)分清類別，分類處理，逐步化解，不得將債務(wù)平攤給村民，增加群眾負(fù)擔(dān)。村民小組和群眾的債權(quán)債務(wù)不變，山林、土地、電力、水利設(shè)施等權(quán)屬不變，如系村級集體所有的，并村后的村委會要制定相關(guān)規(guī)章制度并采取嚴(yán)格措施，加強管理，既不影響群眾既得利益，又不得將資產(chǎn)平分給村民，造成集體資產(chǎn)流失。對違規(guī)處置和變相侵吞集體資產(chǎn)的行為要從嚴(yán)處理。

4、妥善處理村干部問題。安置好現(xiàn)任村干部，鼓勵現(xiàn)任村干部主動申請并經(jīng)批準(zhǔn)退任，并村后主動提出退任的村干部，自退任之日起到本屆村支“兩委”任期屆滿位置，政治待遇、經(jīng)濟待遇保持不變，享受并村期間村干部安置的有關(guān)優(yōu)惠政策；做好現(xiàn)任、退任、離任村干部思想穩(wěn)定工作，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，鼓勵他們積極參與并村工作。

七

1、強化責(zé)任。全鎮(zhèn)各單位要高度重視建制村合并調(diào)整工作，各支村兩委要承擔(dān)此次建制村合并調(diào)整工作的主體責(zé)任，支部書記為第一責(zé)任人，把這項工作列入重要議事日程，集中精力，精心組織。聯(lián)系各村的并村工作指導(dǎo)組對聯(lián)系的建制村合并調(diào)整工作承擔(dān)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促責(zé)任，組長負(fù)總責(zé)，各村辦點干部到所聯(lián)系村幫助指導(dǎo)工作。此次建制村合并調(diào)整工作將列入2016年村級績效考核的重要內(nèi)容。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。在合并調(diào)整過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行各項政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格堅持依法依程序辦事，嚴(yán)厲打擊和處理惡意阻止和破壞行政村合并調(diào)整工作的違法行為，嚴(yán)格追究在行政村合并調(diào)整工作中不作為和亂作為的相關(guān)責(zé)任人的法律和紀(jì)律責(zé)任。鎮(zhèn)黨委將對合并調(diào)整工作中的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行督查、督辦和查處。

有關(guān)政府調(diào)整上班時間公告范文(精)六

根據(jù)中共**縣委全面依法治市委員會《關(guān)于印發(fā)中央依法治國辦法治政府建設(shè)實地督察反饋問題整改方案的通知》（縣依法治縣委發(fā)〔2020〕1號）和省、市、縣要求，對照中央依法治國辦法治政府建設(shè)實地督察反饋問題，為了全面貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，有效做好中央依法治國辦法治政府建設(shè)實地督察反饋問題整改工作，切實提高法治政府建設(shè)質(zhì)量和水平，制定本整改方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和關(guān)于全面依法治國重要論述，貫徹落實中央全面依法治國委員會第三次、省委全面依法治省委員會第三次、市委全面依法治市委員會第二次會議精神，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅持黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把法治政府建設(shè)作為決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的重要保障，充分認(rèn)識中央依法治國辦法治政府建設(shè)實地督察反饋指出問題的嚴(yán)肅性和整改落實的極端重要性，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市的決策部署上來，牢牢扛起問題整改的政治責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，主動認(rèn)領(lǐng)，舉一反三，認(rèn)真整改，固基礎(chǔ)、強弱項、補短板，認(rèn)真整改解決我局法治政府建設(shè)存在的問題，進(jìn)一步提升政府治理能力和治理效能，不斷提高法治政府建設(shè)水平。

按照“照單全收，直指問題，靶向施策，靠實責(zé)任，深入整改”原則，本著“認(rèn)真對待，認(rèn)真整改，舉一反三，完善工作”的要求，對反饋問題不打折扣，全面認(rèn)領(lǐng)，逐項整改，確保按期保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。

（一）深化思想認(rèn)識，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和關(guān)于法治政府建設(shè)的重要指示精神，進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識加快法治政府建設(shè)的重大意義，充分認(rèn)識督察發(fā)現(xiàn)短板弱項的嚴(yán)肅性，充分認(rèn)識認(rèn)真開展整改的必要性和緊迫性，扛起整改政治責(zé)任，高度重視，迅速行動，扎實整改，確保黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府的決策部署貫徹落實到位。

（二）堅持問題導(dǎo)向，全面徹查整改。緊扣反饋問題，全面“對標(biāo)對表”，制定完善整改方案，建立整改臺賬，逐項制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，確保整改任務(wù)不漏項、不留死角、不拖“工期”，確保事事有整改、件件有落實。對能夠立即解決的問題立行立改，對需長期整改的制定整改計劃，倒排工期，逐項落實整改措施。同時堅持點面結(jié)合、舉一反三，認(rèn)真梳理各股室、各企業(yè)法治政府建設(shè)突出問題，補短板、強弱項、堵漏洞，切實提升法治政府建設(shè)整體水平。

（三）壓實整改責(zé)任，確保整改實效。嚴(yán)格落實黨委、政府和部門推進(jìn)法治政府建設(shè)的責(zé)任，貫徹落實《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，強化責(zé)任督查考核，堅持以上率下抓好各股室、企業(yè)法治政府建設(shè)問題整改工作。各各股室、各企業(yè)主動認(rèn)領(lǐng)問題，主動整改落實，對整改工作不打折扣、不搞變通，不相互推諉扯皮，決不允許在整改上不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，力戒形式主義、官僚主義。強化督辦問責(zé)，對虛假整改、數(shù)字整改、紙上整改、表面整改、敷衍整改的，依紀(jì)依法追責(zé)問責(zé)。

（四）堅持標(biāo)本兼治，建立長效機制。將整改工作與統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，與打好三大攻堅戰(zhàn)和全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ飨嘟Y(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，加強黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，落實國家治理體系和治理能力建設(shè)的新部署，統(tǒng)籌做好執(zhí)法、司法、守法、普法各項工作，建立健全全面依法治縣委員會及各協(xié)調(diào)小組和辦公室組織機構(gòu)，強化組織保障。全方位審視和改進(jìn)全縣法治政府建設(shè)工作薄弱環(huán)節(jié)，推動行政執(zhí)法體制改革、“接放管服”改革，積極開展法治政府示范建設(shè)創(chuàng)建，嚴(yán)格落實甘肅省法治政府建設(shè)重大責(zé)任事項約談和掛牌督辦辦法、重大違法行政問題線索調(diào)查核實轉(zhuǎn)交辦法，建立健全長效機制，從根本上解決問題。

中央依法治國辦實地督察甘肅省反饋問題五方面21個；實地督察天水市反饋問題17個，其中天水市（含秦州區(qū)、麥積區(qū)）10個、秦安縣7個。針對這38個問題，制定以下110項整改措施。

（一）實地督察甘肅省反饋問題

中央依法治國辦從“對法治政府建設(shè)重要性緊迫性的認(rèn)識需要繼續(xù)深化”“推進(jìn)法治政府建設(shè)責(zé)任落實還不到位”“依法行政制度體系和決策機制有待完善”“行政執(zhí)法能力和規(guī)范化水平有待提升”“法治工作隊伍建設(shè)有待加強”等五方面反饋21個問題。

問題1：一些地方和部門對習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，對加快推進(jìn)法治政府建設(shè)必要性、重要性認(rèn)識不足，對建設(shè)法治政府目標(biāo)任務(wù)缺乏責(zé)任感、急迫感。

整改措施:1.將習(xí)近平總書記關(guān)于法治政府建設(shè)的重要指示精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署，特別是《法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》及省、市、縣實施方案列入黨政機關(guān)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)；2.就貫徹落實《法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》及省、市、縣實施方案組織專題法治講座；3.將中央、省、市、縣關(guān)于法治政府建設(shè)的決策部署列為黨政機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:6月底。

問題2：有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為法治政府建設(shè)只是政府的工作，甚至是法制部門的事，對法治政府建設(shè)工作不關(guān)心、不重視。有的地方把法治政府建設(shè)等同于一般性的常規(guī)工作，沒有作為本地區(qū)本部門的重要工作去謀劃和推進(jìn)。

整改措施:1.局務(wù)會議和各股室每年至少專題研究法治政府建設(shè)工作3次；2.縣政府及部門按年度制定法治政府建設(shè)工作計劃或要點；3.將法治政府建設(shè)工作納入黨委（黨組）績效考核和政府目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，加大考核權(quán)重。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限：立行立改，長期堅持。

問題3：少數(shù)地方對中央關(guān)于法治政府建設(shè)總體部署和目標(biāo)要求不熟悉、不了解，對法治政府建設(shè)沒有明確思路和計劃。

整改措施:1.各股室、各企業(yè)對照《法治政府建設(shè)實施綱要(2015-2020年)》及省、市、縣實施方案進(jìn)行全面自查整改；2.組織開展法治政府建設(shè)與責(zé)任落實法治督察。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：工業(yè)股。

整改時限：6月底。

問題4:一些業(yè)務(wù)部門特別是主要負(fù)責(zé)人沒有把法治工作與業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現(xiàn)象。

整改措施:1.各股室、各企業(yè)對照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》進(jìn)行自查整改;2.開展1次黨政部門主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況專項督察。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：工業(yè)股。

整改時限：6月底。

問題5:少數(shù)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部法治觀念淡薄。仍然習(xí)慣于憑主觀、靠經(jīng)驗決策。

整改措施:1.嚴(yán)格落實黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度，將習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和關(guān)于全面依法治國重要論述、憲法及相關(guān)的法律法規(guī)作為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，組織開展專題學(xué)習(xí);2.開展“七五”普法總結(jié)驗收，謀劃“八五”普法工作；3.嚴(yán)格落實重大決策有關(guān)程序規(guī)定，提高依法科學(xué)民主決策水平;4.落實重大決策目錄制度，實行清單管理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題6:有的地方黨政機關(guān)在推進(jìn)法治政府建設(shè)過程中，思想認(rèn)識、工作力度、責(zé)任傳導(dǎo)層層遞減，存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。

整改措施:1.嚴(yán)格按照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》、《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》，建立健全壓力責(zé)任傳導(dǎo)機制，壓緊壓實工作責(zé)任;2.將法治政府建設(shè)責(zé)任落實情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題7:一些地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)不扎實，推進(jìn)法治政府建設(shè)主動性不強，上級不督察檢查就不過問、不研究法治政府建設(shè)工作。

整改措施:1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對照《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》、《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實督察工作規(guī)定》進(jìn)行自查整改;2.開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行法治政府建設(shè)工作職責(zé)情況專項督察。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：綜合股。

整改時限：6月底。

問題8:有的地方黨委履行推進(jìn)本地區(qū)法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)落實不到位，對本地區(qū)年度法治政府建設(shè)工作部署不細(xì)不實，對重大法治問題沒有及時研究處理，沒有按要求聽取本地區(qū)法治政府建設(shè)情況報告，沒有主動按規(guī)定對本地區(qū)法治政府建設(shè)工作開展督察檢查;部分地方黨委理論中心組沒有嚴(yán)格落實集體學(xué)法制度，沒有或很少學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。

整改措施:1.縣委常委會每年至少專題研究法治政府建設(shè)工作2次，按要求聽取法治政府建設(shè)情況報告;2.將法治政府建設(shè)工作納入年度法治督察工作;3.嚴(yán)格落實黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度，加強對國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí);4.將黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題9:有的地方政府履行本地區(qū)推進(jìn)法治政府建設(shè)主體職責(zé)落實不到位，沒有按要求把法治政府建設(shè)納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和按要求公開本地區(qū)法治政府建設(shè)年度報告;一些地方政府目標(biāo)考核指標(biāo)體系中法治政府建設(shè)比重偏低。

整改措施:1.縣政府把法治政府建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃;2.通過門戶網(wǎng)站或其他政務(wù)公開渠道，公開縣政府及部門法治政府建設(shè)年度報告;3.加大法治政府建設(shè)工作在政府目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系中的比重；4.持續(xù)開展法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題10:有的地方政府部門履行本部門法治政府建設(shè)主體職責(zé)落實不到位，沒有嚴(yán)格落實法治政府建設(shè)工作規(guī)劃和年度計劃，有的甚至沒有制訂實施規(guī)劃和年度計劃:個別部門制訂的法治政府建設(shè)年度計劃、工作要點照搬照抄政府和上級部門文件，內(nèi)容缺乏針對性，難以落實。

整改措施:縣政府部門按要求制定實施本部門法治政府建設(shè)工作規(guī)劃和年度計劃，結(jié)合部門實際，增強規(guī)劃和計劃的針對性和可操作性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題11:一些地方制定重要規(guī)范性文件沒有遵循規(guī)定的程序，有的起草前沒有進(jìn)行充分評估論證;有的雖然進(jìn)行了合法性審核，但存在“走過場”、“趕會”現(xiàn)象，甚至個別規(guī)范性文件在合法性審核后依然存在越權(quán)設(shè)定行政處罰、行政許可等問題;個別地方將應(yīng)當(dāng)主動公開的規(guī)范性文件定為依申請公開文件。

整改措施:1.嚴(yán)格落實行政規(guī)范性文件制定程序有關(guān)規(guī)定，將評估論證、合法性審核作為必經(jīng)程序，加大合法性審核力度，杜絕越權(quán)設(shè)定行政處罰、行政許可等問題;2.縣政府及部門通過門戶網(wǎng)或其他政務(wù)公開渠道，主動公開所有規(guī)范性文件;3.對現(xiàn)行有效的行政規(guī)范性文件進(jìn)行1次自查清理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：綜合股。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題12:一些地方重大行政決策制度不健全，有的未依法制定重大行政決策事項清單，有的在制定相關(guān)制度時沒有結(jié)合實際進(jìn)一步細(xì)化本地區(qū)、本部門重大決策事項范圍、內(nèi)容和程序。一些地方作出重大行政決策前未按規(guī)定進(jìn)行專家論證、風(fēng)險評估和合法性審查。

整改措施:1.健全完善重大行政決策制度機制;2.縣政府及部門制定重大行政決策事項清單，結(jié)合實際進(jìn)一步細(xì)化重大決策事項范圍、內(nèi)容和程序，增強針對性、可操作性;3.嚴(yán)格落實重大行政決策程序有關(guān)規(guī)定，把專家論證、風(fēng)險評估和合法性審查作為必經(jīng)程序。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題13:各地在制定規(guī)范性文件和重大行政決策過程中，不同程度地存在征求公眾意見渠道不暢、范圍不廣問題，公眾意見因缺乏有效的意見反饋機制和平臺無法得到有效體現(xiàn)。

整改措施:1.縣政府及部門制定規(guī)范性文件、進(jìn)行重大行政決策過程中，拓寬和暢通征求公眾意見渠道，擴大征求意見建議范圍;2.涉及社會管理事項的行政規(guī)范性文件，起草過程中面向社會公開征求意見不少于30日；3.在制定對企業(yè)切實利益或者權(quán)利義務(wù)有重大影響的行政規(guī)范性文件過程中，充分聽取有代表性的企業(yè)和行業(yè)協(xié)會商會以及律師的意見；4.建立健全征求意見建議記錄制度和采納情況反饋機制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題14:行政執(zhí)法中重實體、輕程序的問題在一些地方較為突出，存在不遵守法定期限、未保障當(dāng)事人陳述申辯或聽證等程序救濟權(quán)利、重大案件集體討論決定程序缺失、違規(guī)代收代繳罰款等問題。有的地方在征收土地、房屋時，征收范圍不明確，或者不履行法定程序損害被征地農(nóng)民權(quán)益。

整改措施:1.全縣行政執(zhí)法機關(guān)對照問題自查整改;2.開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況專項督察，將土地、房屋征收行為列為督查重點;3.按年度開展行政執(zhí)法案卷評查，不斷規(guī)范行政執(zhí)法程序和行為；4.加強行政復(fù)議工作，加大對違法或不當(dāng)執(zhí)法行為糾錯力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：綜合股。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題15:行政執(zhí)法“三項制度”落實不夠，一些地方行政執(zhí)法信息公示不及時、不規(guī)范，一些執(zhí)法部門在作出重大執(zhí)法決定前未嚴(yán)格進(jìn)行法制審核。

整改措施:1.全縣行政執(zhí)法機關(guān)對照問題自查整改;2.開展行政執(zhí)法“三項制度”落實情況專項督察。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。

問題16:“雙隨機、一公開”工作在一些地方流于形式，監(jiān)督抽查結(jié)果沒有得到充分應(yīng)用，跨部門聯(lián)合開展隨機檢查在基層尚未完全落地。

整改措施:1.全縣行政執(zhí)法機關(guān)對照問題自查整改;2.對“雙隨機、一公開”和跨部門聯(lián)合隨機抽查工作情況進(jìn)行專項督察。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：綜合股。

整改時限:6月底。

問題17:一些部門行政應(yīng)訴能力不足，出庭應(yīng)訴人員不能準(zhǔn)確把握案件爭議焦點，不能針對原告訴求提出合法合理的答辯意見。

整改措施:1.通過召開工作會議、通報典型案例、加強日常指導(dǎo)、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式提升行政應(yīng)訴人員應(yīng)訴能力;2.落實行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度;3.充分發(fā)揮行政機關(guān)法律顧問和公職律師作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**

責(zé)任單位：局辦公室。

整改時限:立行立改，長期堅持。