2023年學校財務會計招聘模板范文(優(yōu)秀11篇)

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學校財務會計招聘模板篇一

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目前所在：廣州年齡：24。

戶口所在：惠州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：46kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務/審計/稅務：公司，證券/金融/投資：，其它類：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：惠州,惠州,。

工作經(jīng)歷。

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職位：統(tǒng)計/財務結算/資料管理/信息監(jiān)控。

工作描述：工作描述：1.本人有一年半從事統(tǒng)計與財務結算的經(jīng)驗。期間主要負責企業(yè)每月的各項業(yè)務財務報表編制和審核發(fā)票，為企業(yè)提供各項業(yè)務發(fā)展的數(shù)據(jù)，協(xié)助領導在分析業(yè)務趨勢、客戶狀況與資金流等事項的.決策依據(jù)。

2．負責聯(lián)想、港澳通行證、電信賬單項目等幾大項目所有單據(jù)的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作。

離職原因：回惠州。

畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：其他一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

在任職期間，熟悉郵政內部運作，巧用溝通手腕，及時解決客戶投訴，建立客戶對該企業(yè)的信心；并在工作期間，努力達到領導要求，得到各方贊許。

詳細個人自傳。

工作認真、仔細，處事謹慎穩(wěn)重，思維靈活，適應環(huán)境快，協(xié)調溝通能力強，有進取心，具有良好的工作責任心及道德觀。

熟悉運用（office）辦公軟件。

學校財務會計招聘模板篇二

一．代表性企業(yè)：

四大（普華、安永、德勤、畢馬威）。

二．四大簡介：

四大都是以審計為主的公司，四大的審計方法，與我們一般人對審計的理解不太一樣，是比較注重從理解客戶的業(yè)務出發(fā)，分析客戶的經(jīng)營風險和內部控制流程。所以，即使你對翻閱會計憑證、核對數(shù)字這種傳統(tǒng)意義上的“審計”工作完全沒興趣，你仍然有可能對四大的審計工作產(chǎn)生興趣（我們國內自己的審計也在向這個方向做）。四大也有管理咨詢和稅務咨詢業(yè)務。他們的工作思路與審計在宏觀上是一致的。在中國大陸，四大的主要客戶是兩類，一是外商投資企業(yè)，如摩托羅拉、西門子、微軟等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中國電信、華能國際等。其次，四大在全球和在中國的排名。要說明的是，由于四大都是國際知名公司，排名前后對你的工作和收入沒有任何影響，這里僅僅作為背景介紹。以收入而言，普華在全球和中國都排名第一，這主要是由于普華在過去幾年中連續(xù)兩次合并的結果，先是在九五年前后在全球范圍內合并了永道，由原來的“六大”中排名第五和第六的兩家成為第一，再是在二零零二年在大中國地區(qū)接收了已出事的安達信，使其在大中國地區(qū)的業(yè)務大幅提升。除了普華，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美國較強，畢馬威在歐洲較強。在中國地區(qū)，畢馬威是目前唯一能與普華并肩的公司，因為畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優(yōu)勢在中國大陸取得了很多巨無霸級別的客戶，如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司（原為安永的客戶）等，其數(shù)量之多和規(guī)模之大，不鋈冒燦籃偷慮諭灸埃踩悶棧士謁f涫燈棧約?也有如中石油、中國聯(lián)通、中國鐵通等中國客戶，但看起來往往比畢馬威的客戶小一號。不過在爭奪中國大陸的中小型客戶上，畢馬威就不如普華了，甚至不如接收安達信之前的普華，而安達信又是原來在這一方面做的最好的。據(jù)說畢馬威正在檢討這一方面的工作，希望有所改進。

說到每家公司的人員，這是一個在擇業(yè)時要考慮的因素。目前普華在中國的人員是最多的，幾乎是其他三家中任一家的兩倍。這是普華過去幾年合并的結果，尤其是二零零二年接收安達信的`結果。所以現(xiàn)在進普華是要慎重考慮的，因為它正在整合過程中，內部的員工的工作飽和程度不高。

德勤進入中國市場比較晚，也沒拿到太多大的客戶，前一段時間甚至在裁人。

如果愿意做這些中國國企的審計工作的話，是個不錯的選擇。不過說句玩笑話，畢馬威有把國企審計工作做成“勞動密集型產(chǎn)業(yè)”的傾向，去那里工作可能較累、出差在外地也較多。安永也在大力開拓中國市場，但走的是兼并國內所的路子。年初剛兼并了中華所。不知這是否會對其工作質量造成多大影響。以公司的外籍管理人員（一般主要是香港人）的比例而言，畢馬威是最少的，普華其次。因為這兩家在國內業(yè)務開展早，規(guī)模大，因此員工本地化程度高。談到工資和報酬，這是最難講的話題，一是因為資料不多，二是因為各家的出差補貼都很高，有每天120元的，有每天180元的。而畢業(yè)生剛開始工作，往往又出差多，有時一個月出差在外，補貼可達三五千元，相當于一個月工資。另外，各家在加班費的發(fā)放、年假的天數(shù)和各項福利政策上（如住房公積金）的規(guī)定也不相同?；\統(tǒng)而言，四大在這一方面的差距應該不大。

經(jīng)過簡歷的首輪篩選后，直接進入首輪面試。然后合格者進入“評估中心”。其中有案例分析，辯論，和筆試(大致會要求求職者寫一篇英語短文)。通過評估中心直觀的測試方法，來考察申請者是否有足夠自信、有無客戶的溝通技巧、領導才能、團隊合作精神、對商業(yè)世界有無敏感的觸覺以及是否是樂于學習，然后合格者能進入最后一輪合伙人的面試。

tips:。

1.“四大”會在同一時間——12月中下旬，發(fā)放書面錄取通知。

2.“四大”對人才要求上非常統(tǒng)一的一點——“興趣、溝通和團隊合作”，這些都是“四大”所堅持的企業(yè)文化和價值觀。

3.四大的企業(yè)理念也各有側重：比如kpmg強調“以身作則、為人表率、上下一心、團隊精神”，高薪背后希望員工有認真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團隊合作的精神；安永則倡導“以人為本”，盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關系，提供成長性的培訓計劃；德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財富，重視人，關心人的企業(yè)文化。

學校財務會計招聘模板篇三

職責描述:

2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系,保證會計核算的真實和準確;

3、負責審核會計憑證及科目,按時完成月末、年終結賬、結算工作;

6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執(zhí)行過程中的'控制工作;

8、負責公司行政管理工作

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科以上學歷,會計和財務等相關專業(yè)。

2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗,或3年以上相近管理職位經(jīng)驗;

3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);

4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;

5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;

6、良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。

7、有高新技術企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

學校財務會計招聘模板篇四

姓名：

-

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cmkg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

36歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

13。

職稱：

中級。

求職類型：

兼職。

可到職-。

隨時。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

多年財務工作經(jīng)驗，熟悉金蝶.用友財務軟件,具備會計師、經(jīng)濟師職稱資格。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

學校財務會計招聘模板篇五

一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。

財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。

從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作。

在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。

學校財務會計招聘模板篇六

一．代表性企業(yè)：

大眾，gm，戴姆勒克萊斯勒公司，廣州風神。

二．大眾marketing的面試：

事先對大眾做一個充分的了解，我想一些問題不管什么職位都會問的，比如你對大眾有什么想法，了解多少，你為什么要申請，你覺得大眾為什么要在那么多人里挑選你等等。不要緊張，要表現(xiàn)自然。

三．廣州風神。

1.面試英文口語：介紹自己，然后問幾個問題。

2.部門的主管來面試問題：

一、自我介紹問題。

二、你對產(chǎn)品開發(fā)有沒有興趣？

是否遭受過重大挫折？

四、如果一件事不能按期完成，你會怎么處理？

五、如果上司說這件事要么完成，要么滾蛋，你會怎么做，心里怎么想？

3.考計算機、邏輯和英語能力等），以及應聘者的發(fā)展目標。

學校財務會計招聘模板篇七

個人優(yōu)勢：一，熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經(jīng)驗，持有初級長度量具檢定證。

二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓;在xx年度11月份品質強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qcstory進行qcc活動，并發(fā)表成果，并得到品管部長的好評。

學校財務會計招聘模板篇八

1、本人對工作有熱情，有較強的責任心，熱心公益事業(yè)。希望在幫助別人的時候自己也能得到提高，做事有始有終，具有一定的組織管理策劃的能力和人際交往溝通的能力。愿借您的慧眼，開拓我人生旅程！

2、本人誠懇踏實，勤奮好學，能勝任會計、統(tǒng)計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟件。文字錄入速度為60字/分。能熟練操作《用友財務軟件》，取得專業(yè)《會計證》、《電算會計證》、計算機和英語等級證，熟悉稅法。有將近一年的實習工作經(jīng)驗，實習及工作期間從事的也是會計工作，主要負責公司的成本核算，賬務處理等。扎實的理論基礎及工作中的實際經(jīng)驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。實習中，我虛心向有經(jīng)驗的會計師學習，將理論實踐化，獲得財務主管的多次表揚。工作和學習之余，仍不斷充實自已，自學掌握了更多財務管理和行政管理方面的知識，積極進修本科，即將畢業(yè)!

3、本人性格熱情，開朗，大方。喜歡嘗試新鮮事物，愿意挑戰(zhàn)自我。為人正直，對工作認真。在大學三年的光陰歲月里，我惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己，尤其在所學專業(yè)方面，大量研讀了與財務會計相關的多種書籍，打下了較為扎實的理論基礎。

學校財務會計招聘模板篇九

戶口所在地：廣州身材：160cm?kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

人才類型：普通求職?

應聘職位：財務類:會計。

工作年限：13職稱：中級。

求職類型：兼職可到職-隨時。

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

教育背景。

畢業(yè)院校：中央廣播電視大學。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

多年財務工作經(jīng)驗，熟悉金蝶.用友財務軟件,具備會計師、經(jīng)濟師職稱資格。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

學校財務會計招聘模板篇十

財務儲干崗位職責:

財務儲干愛仕達電器浙江愛仕達電器股份有限公司,愛仕達財務部賬務管理或成本分析等財務相關工作。

應聘對象:20xx屆全日制本科會計、財務管理專業(yè)

綜合素質要求:

1.高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責任心強

2.電腦水平較好,認真,細致嚴謹

3.良好的溝通協(xié)調能力

4.較強的分析判斷能力。

5.有會計職稱

學校財務會計招聘模板篇十一

it行業(yè)（電子電氣，通信設備運營商，計算機）。

一.代表性企業(yè)：

1.簡歷關（網(wǎng)上投遞），上海部門把你的簡歷轉移到美國總部，然后美國總部email通知你何時電話面試嵯仍趀mail里面詢問你的研究背景之類的。

2.電話面試，電話面試的主要內容是研究背景。

3.在研發(fā)中心進行的面試：主要是要準備一個有關你參加的科研題目的英語的powerpoint，然后用英語講半個小時。面食的時候有五個scientist聽，然后會問你有關的問題，主要是專業(yè)方面的問題。講完之后，還要分別與這五個人單獨用英語交談，內容很雜，因為每個人關心的都不一樣?有些會對你的專業(yè)感興趣，有些會問你如何與同事相處，如何處理與領導的關系，每個人會和你談半個小時。最后是人力資源的經(jīng)理與你談半個小時，問的問題都是一些常見的東西，比如介紹你自己，你有什么長處之類的，是用英語。