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精選派出所走訪經(jīng)驗材料范文如何寫一

一、工作目標

牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動為抓手，全面改革和加強派出所工作，深入推進派出所工作高質(zhì)量發(fā)展，努力實現(xiàn)“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，全力建設更高水平的平安南通，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。建成一批市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位，全市派出所整體工作水平處于全省前列，在全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位評選表彰中取得優(yōu)異成績。

二、基本原則

創(chuàng)建活動要堅持目標導向、問題導向、實戰(zhàn)導向，既要對標對表找差距抓落實，又要發(fā)揚經(jīng)驗促創(chuàng)新增優(yōu)勢，努力體現(xiàn)時代特征和本地特色。工作遵循以下基本原則：

（一）緊扣主題、務求實效。深入貫徹落實黨的群眾路線，準確把握新時代“楓橋經(jīng)驗”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，積極構建多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾警務運行機制，切實增強派出所維護轄區(qū)安全穩(wěn)定的效能。

（二）因地制宜、百花齊放。堅持一切從實際出發(fā)、一切服從服務于實戰(zhàn)，把新時代“楓橋經(jīng)驗”精髓要義與本地派出所工作實際有機結合，創(chuàng)造性地開展工作，形成爭先創(chuàng)優(yōu)、善于創(chuàng)新的生動局面，著力打造富有生命力的特色品牌。

（三）公平公正、擇優(yōu)命名。按照公開、公平、公正和從嚴從實、好中擇優(yōu)的要求，在全面創(chuàng)建、逐級推薦的基礎上，表彰一批創(chuàng)建成效顯著、具有典型示范意義的派出所，表彰一批在創(chuàng)建活動中作出突出貢獻的派出所長和“李樹干式派出所民警”。

（四）積累經(jīng)驗、輻射推廣。充分發(fā)揮“楓橋式公安派出所”“李樹干式派出所民警”的示范引領作用，總結、推廣創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，有效輻射帶動基層公安機關和廣大民警提升化解矛盾、守護平安、服務群眾的能力水平。

三、評價標準

堅持把人民群眾的安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)作為根本追求，把提升派出所的實力、活力、戰(zhàn)斗力和群眾滿意度作為檢驗創(chuàng)建成效的主要標志，構建“楓橋式公安派出所”評價標準體系。

（一）堅持黨建統(tǒng)領，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮顯著。把黨的領導貫穿于派出所工作和隊伍建設各方面、全過程，廣大民警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。派出所黨組織健全，“三會一課”、談心談話等制度有效落實，黨建活動有陣地、有載體、有措施、有亮點。黨組織向警格延伸覆蓋，黨員社區(qū)民警兼任社區(qū)（村）副書記全面落實，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強。

（二）堅持群眾路線，新時代群眾工作卓有成效。民警群眾工作能力強，日常執(zhí)法執(zhí)勤等群眾工作主題教育培訓合格，熟練應用移動警務終端，注重運用科技信息化手段建立網(wǎng)上群眾工作平臺。防范知識、普法教育宣傳有力，群防群治、治安信息員隊伍和平安類社會組織建設成效明顯，轄區(qū)群眾參與平安建設積極性較高。社區(qū)民警和警務輔助人員按規(guī)定要求配備到位，“兩個就地、三個必到”、走訪慰問、警民懇談等制度有效落實，群眾對社區(qū)民警的知曉率超過95%。

（三）堅持源頭治理，切實做到“矛盾不上交”。社區(qū)警務工作融入網(wǎng)格化社會治理機制，多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛多元化、常態(tài)化防范化解機制比較完善，就地吸附工作成效明顯。派駐式人民調(diào)解室全面建成，專職人民調(diào)解員配備達到規(guī)定要求，矛盾糾紛調(diào)處成功率在90%以上，涉及公安矛盾糾紛調(diào)處成功率在95%以上。重點人員、重點群體穩(wěn)控工作扎實有效，最近兩年轄區(qū)未發(fā)生個人極端暴力犯罪案件、重大群體性事件、重大“民轉刑”案件及進京或集體赴省涉公安機關管轄信訪事項。

（四）堅持以防為主，切實做到“平安不出事”?！耙粯硕鄬崱被A信息采集應用工作成效顯著，智慧警務和智能技防小區(qū)建設成效明顯，信息采集率和準確率在95%以上。預防減少違法犯罪措施有力，“無黑社區(qū)（村）”“零發(fā)案小區(qū)（村）”“平安校園”等系列平安創(chuàng)建活動有亮點、有典型、有成效，群眾法律意識和素養(yǎng)得到提高，“盜搶騙”“黃賭毒”、傳銷、非法集資等多發(fā)性治安問題得到有效遏制。最近兩年轄區(qū)未發(fā)生有影響的涉政、涉恐、涉邪案事件，違法犯罪警情穩(wěn)中有降，群眾安全感指數(shù)較高。

（五）堅持服務為先，切實做到“服務不缺位”?！豆才沙鏊鼍咦C明“五個一律”工作規(guī)定》執(zhí)行有力，派出所窗口服務規(guī)范，為群眾和企業(yè)辦事效率質(zhì)量高。自助、預約、代辦、上門服務等便民舉措落實，服務向警務室延伸推行有力，“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”、公安“微警務”和窗口服務同步開展，實現(xiàn)各類服務事項馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦。最近兩年本單位未發(fā)生違法違規(guī)辦理、群眾信訪投訴被查證屬實等問題，群眾滿意率指數(shù)較高。

（六）堅持從嚴治警，隊伍建設和內(nèi)部管理過得硬。派出所辦公秩序井然、內(nèi)務設置規(guī)范，“一崗雙責”得到落實，隊伍管理制度健全完善，安全保密制度完備，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)，民警執(zhí)法公正、紀律嚴明、作風嚴謹、警容嚴整。減負松綁、愛警暖警等各項政策措施落實到位，民警年休假全休率高于90%。派出所辦公生活設施完好、功能齊備，警營文化建設有特色，全警實戰(zhàn)訓練常態(tài)開展，民警職業(yè)榮譽感、自豪感、歸屬感強。最近兩年本單位未發(fā)生民警、輔警違紀違法案件和內(nèi)部安全問題。

積極投入省廳開展的爭當“李樹干式派出所民警”活動，把廣大民警參與創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好，以實際行動踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”?！袄顦涓墒脚沙鏊窬痹u價標準：一是具有對黨忠誠、勇于擔當?shù)恼纹犯?，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；二是具有不忘初心、親民愛民的為民情懷，滿腔熱情地為人民群眾服務；三是具有勤奮踏實、積極創(chuàng)新的敬業(yè)精神，崗位實戰(zhàn)能力強，工作成績突出；四是具有淡泊名利、清正廉潔的道德操守，清清白白做人，無違紀問題。

四、主要任務

堅持全覆蓋、全要素，高站位、高標準，以九大工程牽引創(chuàng)建活動扎實有效開展，牢固樹立大抓基層、大抓基礎的正確導向，全面形成重心下移、警力下沉、保障下傾的良性格局。

（一）基層黨建“紅色細胞”工程。按照新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，在全市公安派出所組織開展基層黨支部爭創(chuàng)示范點、支部書記爭做示范帶頭人、黨員民警爭當示范崗為主要內(nèi)容的“三爭”創(chuàng)評活動，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，積極探索黨建隊建融合發(fā)展，以高質(zhì)量黨的建設推動公安派出所工作高質(zhì)量發(fā)展，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，使每個基層黨員民警都成為過硬先鋒模范。打造黨建工作聯(lián)盟，建立基層黨建聯(lián)系點制度，每個縣級公安機關黨委（黨組）成員、機關警種部門至少掛鉤聯(lián)系1個派出所黨組織，每年至少開展2次基層黨建調(diào)研走訪活動，派出所每年至少2次向局黨委匯報黨建工作，并利用轄區(qū)黨建平臺資源優(yōu)勢，定期組織黨員民警進企業(yè)、進社區(qū)、進學校開展共建活動，學習借鑒地方黨組織先進經(jīng)驗。建立黨建責任清單，按照《關于加強基層派出所黨建工作的六項措施》，全面規(guī)范黨的組織建設、制度建設、陣地建設、黨員民警隊伍管理、基層黨建示范引領等六個方面工作以及黨支部“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員、黨日活動、談心談話等10項任務清單，同時，按照《教導員日常工作規(guī)范》，以“政工日志”、“五卡一證”管理為載體，推進黨建制度的規(guī)范落實。規(guī)范基層議事規(guī)則，按照《公安機關基層派出所黨支部委員會議事規(guī)則》，將領導班子分工調(diào)整、民警崗位分配變動、立功嘉獎、評先獎優(yōu)、干部選拔推薦、職業(yè)規(guī)劃引導、違規(guī)違紀查處等重大干部人事問題納入議事內(nèi)容范圍，進一步規(guī)范決策行為和議事能力，不斷增強基層黨組織在派出所決策中的話語權。

（二）智慧派出所創(chuàng)新工程。極爭取黨委政府支持，加強智慧派出所的人財物投入。大力推動大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術與派出所工作有機融合，改造警務流程，創(chuàng)新警務模式，提升警務效能。按照可視化、扁平化要求，升級改造派出所綜合勤務指揮室，配置安裝小型情報指揮可視化屏，直觀展示派出所值班備勤、接警處警、案件偵辦、社區(qū)警務等勤務狀況，提升派出所精準指揮水平；升級智慧打防手段，做強派出所小型作戰(zhàn)單元，提升打擊犯罪的針對性和實效性。抓住“升級版”技防城和“雪亮工程”建設的有利契機，爭取黨委政府支持，加快推動視頻監(jiān)控設備高清化改造，以及人臉識別、無線射頻、wifi嗅探、“微卡口”等智能系統(tǒng)布建安裝，積極構建科技防控網(wǎng)絡，提升派出所立體防控水平。優(yōu)化調(diào)整派出所執(zhí)法功能區(qū)，安裝一體化信息采集儀，對帶入辦案區(qū)審查人員，運用人臉識別、身份核查、指紋比對、后臺資源庫比對等手段，對人員身份信息進行精準、快捷采集核查，數(shù)據(jù)信息實時推送辦案民警，提高案件偵訊、辦理實效。推廣應用智能案卷管理柜、物聯(lián)網(wǎng)儲柜管理技術，對案卷、涉案財（證）物存放、保管、調(diào)用、歸還等軌跡全程留痕實時管理、優(yōu)化智慧執(zhí)法機制，提升派出所規(guī)范執(zhí)法能力。

（三）“全要素”網(wǎng)格警務工程。按照中央、部省關于創(chuàng)新網(wǎng)格化治理機制、深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務戰(zhàn)略的系列部署要求，探索構建“共治型”網(wǎng)格、“平安型”網(wǎng)格、“智慧型”網(wǎng)格、“服務型”網(wǎng)格、“實戰(zhàn)型”網(wǎng)格“五位一體”的網(wǎng)格警務，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，增強基層實力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力，履行好公安機關保一方平安穩(wěn)定的職責使命。按照“一個民警+兩個輔警+n個網(wǎng)格員”的模式，推動網(wǎng)格民警、輔警和網(wǎng)格員捆綁運作，實行信息聯(lián)采、矛盾聯(lián)調(diào)、風險聯(lián)控、治安聯(lián)防、事件聯(lián)處、服務聯(lián)動。推動傳統(tǒng)型的社區(qū)警務向現(xiàn)代化的網(wǎng)格警務轉變，以網(wǎng)格單元的小平安保障社會治安大穩(wěn)定，力爭做到“大事不出社區(qū)、小事不出網(wǎng)格”，實現(xiàn)兩個明顯下降和兩個明顯提升，即風險發(fā)生率和轄區(qū)發(fā)案率明顯下降，公眾安全感和群眾滿意度明顯提升。打通公安內(nèi)網(wǎng)與網(wǎng)格化社會管理平臺通道，完善源頭信息實時錄入、動態(tài)更新、跟蹤管理機制，建立一點采集、多點核查、全網(wǎng)共享的基礎信息采集新模式，提升派出所基層治理水平。

（四）矛盾糾紛排查化解工程。緊緊依靠黨委政府，嚴格落實全面排查、源頭化解、精準盯防、高效管控等各項工作措施，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處一批可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，在工作中堅持做到“三清”、“三不放過”，即矛盾糾紛底數(shù)清、重點糾紛、重點人員情況清、責任人分工明確責任清；排查工作留有死角不放過、工作措施不落實不放過、工作中出現(xiàn)拖拉、推諉、不負責任不放過。圍繞重點領域、重點問題和重點人群等方面開展針對性工作，做到有的放矢。加強特殊人群幫教幫扶工作，依靠有關部門和基層組織，及時開展心理疏導，做好幫扶救助，落實管控措施。深化“公調(diào)對接”，在派出所全面推廣三所聯(lián)調(diào)、庭所共建等創(chuàng)新舉措，進一步加強和規(guī)范治安調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解的銜接，及時有效調(diào)解糾紛、化解矛盾，形成多部門協(xié)同、法理情融合的矛盾糾紛常態(tài)化多元化防范化解機制。積極配合民政部門推行村（居）委主職干部兼任治保、調(diào)解主任，壓實村（居）委矛盾糾紛調(diào)處責任，形成主職干部主抓、“兩委”班子成員分工負責、群眾積極參與的村（居）委治理格局。動態(tài)分析評估可能影響本地區(qū)安全穩(wěn)定、可能引發(fā)個人極端暴力犯罪等突出矛盾問題，及時提請黨委政府協(xié)調(diào)有關部門參照解決信訪問題“一清三定”原則，落實源頭穩(wěn)控化解措施。

（五）平安社區(qū)升級工程。聚焦防范化解重大風險，以高質(zhì)量平安為目標，以“平安校園”、“平安企業(yè)”、“平安娛樂服務場所”、“平安家庭”建設為載體，努力打造“零發(fā)案、零犯罪、零事故、零上訪、零問題少年、零矛盾上交”的“六零”社區(qū)。引入視頻門禁、電子路門牌、無感知人臉識別等技術，全方位獲取各類動態(tài)信息，努力實現(xiàn)治安要素的全時空感知。加強出租房和場所行業(yè)治安管控，加強重點地區(qū)清查整治，努力消除治安隱患，嚴密陣地控制。開展危險物品安全系列檢查，強化寄遞物流安全監(jiān)管措施，加大從業(yè)單位和人員違法行為查處力度，堅決管住危險品。深入實施全警情報戰(zhàn)略，做實做強以網(wǎng)格員、保安員、快遞員等“八大員”為主體的信息員隊伍，落實提供情報信息獎勵政策措施，做活情報信息源頭。突出商貿(mào)集中區(qū)、企業(yè)聚集區(qū)和居民住宅區(qū)，科學劃分防范單元，有效整合利用保安員、網(wǎng)格員、志愿者、樓棟長等力量聯(lián)勤聯(lián)防，開展巡邏值守、排查隱患等“平安守護”活動，全力打造平安共同體。在派出所建立未成年人“關愛之家”工作站，促進青少年健康成長。積極推廣平安志愿者、凈網(wǎng)志愿者、警民驛站、警鄰守望，夕陽紅巡邏隊、紅袖標平安員等做法，加快培育具有公益性、專業(yè)性、行業(yè)性、權威性的平安類社會組織。推廣建設安防體驗館，普及公共安全知識，提升群眾自防自救意識和能力。

（六）服務群眾“民心”工程。牢固樹立警務圍著民意轉、民警圍著百姓轉的理念，緊緊圍繞全面深化公安“放管服”改革，做優(yōu)做全派出所服務工作。在業(yè)務量較大的派出所，以及人口眾多、交通便利、硬件條件較好的警務室（站），統(tǒng)一規(guī)劃建設集港澳證二次簽注、交通違法處理和身份證辦理發(fā)放、“微警務”等功能于一體的自助服務區(qū)，提供24小時自助式服務。積極引導轄區(qū)居民使用“微警務”、政務服務公安“旗艦店”等服務平臺，逐步實現(xiàn)報警求助、政策咨詢、辦事辦證、防范宣傳等警務服務事項在線解答、網(wǎng)上辦理，真正讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。融合線上線下警務服務流程，探索將派出所、警務室、警民驛站等基層單元，打造為全聚合、“一站式”的警務服務窗口，創(chuàng)新采取“快遞配送、社區(qū)代辦、驛站自提”等服務方式，推動相關業(yè)務“線上受理、就近辦結”。推動以“破小案、辦小事、解小優(yōu)、幫小忙、惠小利”為主要內(nèi)容的新“五小工程”落地生根，有力提升群眾的滿意度。

（七）明責減負增效工程。堅持發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的派出所工作目標，賦予派出所警務實戰(zhàn)和隊伍建設管理相應的自主權，保障派出所做實做強防范管控主業(yè)。全面加強城市派出所“三隊三室”、農(nóng)村派出所“所隊合一”的建設和運行管理，鼓勵派出所實行彈性工作、錯時工作等運行模式。認真貫徹落實公安部《為公安派出所減負10項措施》，完善派出所與專業(yè)警種部門刑事案件辦案分工協(xié)作機制，探索推行偵查部門獨立承擔重大案件偵辦工作模式，由專業(yè)警種為主辦理刑事案件，派出所只負責辦理案情簡單、因果關系明顯、自身能夠獨立承辦，以及嫌疑人被當場抓獲或群眾扭送到公安機關的刑事案件，各警種部門不得將應由自身承擔的辦理刑事案件任務轉嫁給派出所。全面推進城區(qū)街面警務服務站建設，加快110報警服務臺與12345在線服務平臺、網(wǎng)格化服務管理中心對接，全面落實為派出所分流非警務類報警求助事項渠道和工作機制。取消社區(qū)民警辦理行政案件、刑事案件指標，把工作重心從向派出所下任務、壓指標、抓考核，轉移到重實戰(zhàn)、強指導、優(yōu)服務上來；最大限度精簡會議、文件、報表、臺帳和派出所參加的專項行動，大型活動現(xiàn)場安保和集訪事件現(xiàn)場處置盡量不動用派出所警力，警種部門不得自行向派出所部署專項行動。緊密結合“數(shù)據(jù)賦能”攻堅行動，上級公安機關及警種部門要盡可能向派出所民警開放數(shù)據(jù)資源和專業(yè)手段，為派出所實戰(zhàn)服務提供數(shù)據(jù)和情報信息滴灌式、精準化支撐服務。

（八）扎根社區(qū)“育警”工程。全面推行社區(qū)民警兼任居（村）委副書記或副主任，更好地發(fā)動整合社會各方力量參與社區(qū)平安建設。制定派出所警力配置標準，完善警力補充調(diào)整機制，科學調(diào)配派出所警力，充實加強社區(qū)警務力量，原則上，城市和縣城鎮(zhèn)地區(qū)按實有人口1：5000，農(nóng)村地區(qū)按1：8000的標準配備社區(qū)民警，達不到上述標準的，按照缺1名民警至少配3名輔警的要求，在原有社區(qū)輔警人數(shù)基礎上予以增配,每個行政村至少配備1名專職輔警。引導社區(qū)民警沉入社區(qū)、扎根社區(qū)，專職社區(qū)民警在社區(qū)工作年限不少于3年，做實警務室，堅持“兩個就地、三個必到”工作制度；及時提煉匯編優(yōu)秀社區(qū)民警工作方法，組織社區(qū)民警學習推廣應用，為全市社區(qū)民警創(chuàng)先爭優(yōu)、社區(qū)警務提檔升級樹立標桿。健全傾斜基層長效機制，新提任的縣級公安機關領導優(yōu)先從派出所長中選拔，新提任的派出所主要領導優(yōu)先從基層所隊副職中選拔，警員職務選拔向派出所社區(qū)民警傾斜，從事社區(qū)警務工作滿30年的民警優(yōu)先晉升職級。加大派出所民警的表彰力度，縣級公安機關年度申報市局記功人員中基層派出所民警占比不少于50%。對被評為全市公安機關“優(yōu)秀社區(qū)民警”的由市局給予表彰獎勵。對多次獲評全市公安機關“優(yōu)秀社區(qū)民警”，事跡特別突出的，市局及時向上級公安機關申報記功表彰。積極爭取黨委政府和有關部門支持，設置社區(qū)民警工作經(jīng)費，為社區(qū)民警開展工作提供保障。

（九）保障服務“惠警”工程。樹立“機關圍繞基層轉、領導圍繞民警轉”的導向，健全完善領導掛鉤幫扶后進派出所、機關民警輪流駐所工作制度，每年為派出所辦一批實事好事。制定服務指南，簡化優(yōu)化流程，努力實現(xiàn)派出所到上級公安機關辦事“不見面辦理”或“最多跑一次”。強力推動警力下沉，除專業(yè)技術人員和特殊崗位外，新警原則上分配到派出所、巡特警隊等一線實戰(zhàn)單位，且工作時間不少于3年，確保派出所警力占縣分局警力、社區(qū)民警占派出所警力均在40%以上。著力解決派出所執(zhí)法執(zhí)勤用車和警用裝備不足問題，嚴格落實派出所內(nèi)部安全防范措施。統(tǒng)籌派出所民警、輔警備勤休息用房建設。確?；鶎用窬咳艘粡埓?、住所民警每人一間房。認真落實定期體檢、心理疏導、值班加班輪休等關愛民警措施，建立健全依法履職免責、容錯糾錯、權益救濟保障、舉報澄清正名等制度，切實保障民警的合法權益。

五、方法步驟

公安部從2019年開始評選命名100個“楓橋式公安派出所”，以后每兩年評選命名100個。省廳從2019年開始，評選表彰“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位10個、先進單位20個、“李樹干式派出所民警”50名。以后每兩年一屆。市局每年評選一次市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位，同步開展爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵評選活動。各地要結合本地實際，積極參與創(chuàng)建活動。

（一）全面創(chuàng)建。各地公安機關緊密聯(lián)系本地派出所建設工作實際，精心研究制定創(chuàng)建方案，加強謀劃部署，健全體制機制，強化工作措施，形成所有派出所踴躍創(chuàng)建、派出所全警創(chuàng)建的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建活動取得實效。

（二）逐級推薦?？h級公安機關對照創(chuàng)建標準，充分考慮城市、農(nóng)村派出所不同情況，按照“一地一品牌，一所一特色”的要求，在全面開展創(chuàng)建活動的基礎上，確定一批派出所進行重點培育。每屆評選時，每個縣（市區(qū)）公安（分）局經(jīng)組織初審、局黨委（組）研究后，各推薦申報一個派出所和一名派出所民警參加市級“楓橋式公安派出所”和爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的評選。

（三）審查評議。對推薦對象，由市局采取內(nèi)部審查和外部評議相結合的方式，組織審核把關。內(nèi)部審查重點考察創(chuàng)建實效，廣泛聽取所屬公安機關和本級相關警種部門特別是派駐紀檢、督察、審計、人事、法制部門反映，并征求地方黨委、政府及相關部門的意見。外部評議采取召開座談會、問卷測評等形式，邀請群眾代表、社會知名人士及相關領域專家等，廣泛聽取意見建議。

（四）評選表彰。市局對各縣（市區(qū)）公安（分）局推薦申報對象組織評審，評選表彰市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位5個、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵10名（優(yōu)先從優(yōu)秀社區(qū)民警中產(chǎn)生）。被評為市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位的，擇優(yōu)推薦參加全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位評選。同時，從爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵中擇優(yōu)推薦參加全省“李樹干式派出所民警”評選。被評為全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位和“李樹干式派出所民警”的集體和個人，由省廳予以表彰。

（五）動態(tài)調(diào)整。對工作滑坡的派出所，經(jīng)所在地公安機關逐級提出撤銷命名的意見，市局撤銷市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位命名；屬于全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范、先進單位的，報請省廳撤銷命名；屬于全國“楓橋式公安派出所”的，報請公安部撤銷命名。

六、工作要求

（一）加強組織領導。各級公安機關要把創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動作為“一把手”工程，積極爭取黨委政府重視支持，出臺政策措施，為創(chuàng)建活動提供有力保障。市局成立全市公安機關創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動領導小組，由副市長、公安局長陳旭擔任組長，市局黨委委員、副局長杜松華、黨委委員、政治部主任顧堅任副組長，市局相關警種部門為成員單位。在市局治安支隊設領導小組辦公室負責日常工作，治安支隊長任辦公室主任，政治部組教處、宣傳處主要負責同志任辦公室副主任。各地要參照市局模式，加強創(chuàng)建活動組織領導，細化創(chuàng)建方案，明確分工、壓實責任，確保每個派出所參與創(chuàng)建活動，確保每項工程扎實推進。

（二）認真推薦申報。今年是“楓橋式公安派出所”和“李樹干式派出所民警”推薦評選的第一年，各縣（市區(qū)）公安局要按照方案要求，結合公安派出所等級評定工作，提前做好市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的審查評議和推薦的準備工作，名單和材料上報市局創(chuàng)建活動領導小組辦公室的時間以市局具體通知為準。申報材料包括推薦請示、市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位審批表、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵個人獎勵審批表和事跡材料，并附駐縣（市區(qū)）公安局紀檢監(jiān)察組和督察部門的審核意見。今后每年7月底前完成市級“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建優(yōu)秀單位、爭創(chuàng)“李樹干式派出所民警”標兵的審查評議和推薦工作。

（三）加強監(jiān)督指導?？h（市區(qū)）公安（分）局對推薦申報對象要嚴格審核把關，對推薦過程中有弄虛作假、暗箱操作等問題的，市局將取消該單位當年所有評選資格，并予以通報批評。對獲評派出所，其所屬縣級公安機關要加強跟蹤指導，及時總結經(jīng)驗，優(yōu)化工作機制。市局將總結提煉一批創(chuàng)建典型經(jīng)驗做法，提供各地學習借鑒。

（四）廣泛宣傳發(fā)動。各縣（市區(qū)）公安（分）局要制定專門的創(chuàng)建活動宣傳方案，堅持宣傳工作與創(chuàng)建工作同部署、同推進，充分利用各種媒體，大力宣傳報道創(chuàng)建活動中的感人事跡，營造濃厚的創(chuàng)建活動氛圍，使創(chuàng)建過程成為推樹典型示范引路的過程，向群眾報告工作的過程，推進基層社會治理的過程。要創(chuàng)新方法，組織入圍派出所參加公開創(chuàng)建大會、向人民報告工作，并采用適合的媒體形式傳播，把評判權交給群眾，既把立得起、叫得響、過得硬的“楓橋式公安派出所”推薦出來，又充分調(diào)動全社會參與創(chuàng)建活動的積極性。市局將在治安支隊主頁上設置“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建專欄，及時刊登各地經(jīng)驗做法和先進事跡。

（五）強化結果運用。公安部推薦參選國務院命名表彰“人民滿意派出所”的，將從全國“楓橋式公安派出所”中產(chǎn)生；評選全國優(yōu)秀公安局，優(yōu)先考慮創(chuàng)建活動成效突出的公安局。全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位的民警在警員職務晉升、公務員年度考核優(yōu)秀等次等比例高于機關30%，并在表彰獎勵、評先競優(yōu)、干部選拔任用等方面予以傾斜。要注重示范引領，把全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位打造成為派出所工作示范培訓基地，帶動派出所工作整體提升。要樹立鮮明導向，對公安部命名的“楓橋式公安派出所”、省廳表彰的全省“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建示范單位、先進單位及所在縣級公安機關，市、縣公安機關要在業(yè)務工作、隊伍建設、經(jīng)費保障等方面加強聯(lián)系指導、予以重點傾斜。

精選派出所走訪經(jīng)驗材料范文如何寫二

今年以來，本人在市公安局黨委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，嚴格按照上級部署，以“三個代表”重要思想和十七屆四中全會精神為指針，以開展“雙百會戰(zhàn)”及“鐵掌整治保平安”為契機，狠抓了公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、和諧警民關系等三項建設，圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、廉潔公正執(zhí)法等三項重點工作，大力整治轄區(qū)治安亂點，不斷規(guī)范派出所勤務制度，改進工作作風，扎實推進了平安工程建設，確保了轄區(qū)的政治穩(wěn)定和治安秩序的穩(wěn)定，受到了各級領導的充分肯定。xx派出所先后被評為xx市社會治安綜合治理先進集體、xx市創(chuàng)安工作先進集體、溫嶺市治保工作先進集體，“雙百會戰(zhàn)”和“鐵掌整治保平安”專項行動考核位列全局前三位，本人也被評為省優(yōu)秀人民警察，現(xiàn)將本人一年來的工作落實執(zhí)行情況述職述廉如下：

學習是無止境的，是我們的終身課題。江說過“加強學習，對提高人的精神境界很有益處，對自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象也很有益處。”無數(shù)事實也表明，“是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣”。一些腐敗分子鋃鐺入獄的“懺悔錄”，都把不注重學習、放松世界觀的改造作為個人違法犯罪的根本原因。我們應該引以為戒，自覺地把學習教育作為一種政治責任、一種精神追求，一種思想境界，孜孜以求，學而不怠。一年來，本人帶領全所民警深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十七屆四中全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。通過警示教育等活動，對新時期加強反腐倡廉的重要性、緊迫性、必要性的認識進一步提高，廉潔從政意識、拒腐防變能力進一步增強，世界觀、人生觀、價值觀得到升華，立警為公，執(zhí)法為民的宗旨思想更趨牢固。同時以身作則，廉潔自律。不接觸社會上的不良人員，不接受他人饋贈，不公款消費，不去娛樂休閑場所，給全所同志做出了表率。

一是以“雙百會戰(zhàn)”、“鐵掌整治護世博”等中心工作為契機，強化社會治安防控，加大打擊現(xiàn)行犯罪力度，確保了轄區(qū)社會政治安定與治安穩(wěn)定。二是圍繞轄區(qū)政治穩(wěn)定的大局，積極做好對“”等邪教組織及各類重點人員的穩(wěn)控工作，排查化解了一批治安隱患和矛盾糾紛，果斷處置了多起信訪事件，努力當好黨委政府的參謀助手，獲得了上級政法部門的好評。三是嚴格按照上級部署和鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一安排，全力以赴開展“平安世博”工作，加大了危爆物品整治和消防安全治理。嚴格落實崗位責任制，層層簽訂責任狀，多次召開?；?、爆炸及消防安全負責人管理工作會議。全力配合市、鎮(zhèn)兩級黨委政府開展第六次人口普查戶口整頓工作。四是認真開展校園周邊治安秩序整治。今年以來，對轄區(qū)20多所中小學校及幼兒園周邊開展了重點整治，每天早中晚堅持出動警力巡邏，確保學生安全。堅持對學校開展法制輔導，針對校園治安、消防、交通安全等方面知識舉辦講座，受到廣大師生一致好評。五是大力抓好執(zhí)法規(guī)范化和公安信息化建設，基層警務工作出現(xiàn)新起色。積極建設好公安信息網(wǎng)絡平臺，做好治安預警信息和相關人員的采集、錄入、比對，實現(xiàn)了信息采集數(shù)量、錄入質(zhì)量的雙豐收。今年以來，我所克服資金緊張、人員少等困難，完善了路面電子監(jiān)控設備，為做了基礎防范工作奠定了堅實的基礎。

派出所日常工作任務十分繁重，在警力緊張的情況下，我與同志們一道，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，始終親自上案，與大家一起摸爬滾打，同甘共苦，節(jié)假日從不休息。在許多刑事、治安案件的偵察和查處工作中，我與同志們并肩戰(zhàn)斗，親自參加蹲坑、抓捕，多方調(diào)查取證，頂住各方壓力嚴格依法辦案，將犯罪分子繩之以法。在開展世博安保工作期間，帶隊深入轄區(qū)村居走訪排摸，大力收繳易爆及?；锲罚驌羯婧谏鎼哼`法犯罪，保證安全無事故。參與并調(diào)解了10余起難度較大的民間糾紛和群體性事件，消除了一大批不安全隱患和信訪苗頭。

作為所長，我從增強民警的公仆意識入手，以“人民滿意”為宗旨，帶頭認真接待群眾來信來訪，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內(nèi)部存在的個性問題，認真加以解決改正。今年以來重點提高了日常勤務和窗口單位的服務質(zhì)量，對待群眾的求助一律積極主動，熱心解決;對待群眾報警做到了出警快、辦結快;進一步落實了便民利民的各項措施。在隊伍管理中，我堅持靠制度管人，用紀律帶兵，自覺做到律己正人，凡是上級要求做到的自己首先做到，要求民警不做的自己首先不做。今年來，主要開展了以下工作：一是狠抓了派出所內(nèi)務管理，制定了獎懲考核機制，變民警“要我干”為“我要干”，調(diào)度了工作的自覺性和積極性。二是是抓好黨支部建設，使“三會一課”和政治學習做到了制度化、經(jīng)?；Ｈ菆猿謴膬?yōu)待警，在財力困難的情況下，改善了食堂伙食，增加了巡防隊員的工資補貼，從生活上關心民警和巡防隊員，做到了婚嫁必訪、家庭鬧糾紛必訪、生活有困難必訪，激發(fā)調(diào)動了全所上下工作的積極性，整支隊伍形成了較強的戰(zhàn)斗力和力爭上游的良好風氣。

人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。只有處處明于自察，時時自覺追求，事事嚴于律已，才能始終保持思想道德的純潔性。一年來，本人自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求和黨政紀律條例要求來約束自己，嚴以律已，廉潔奉公。嚴格遵守法律法規(guī)、公安部“五條禁令”、及市局各項制度，嚴格執(zhí)行家庭重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，管好家人和身邊的工作人員，從小事做起，防微杜漸。在對待涉及配偶、其他親友有利害關系的事項，做到奉公守法，該回避的回避，該依法處理的依法處理，不利用職權和職務影響為親友及身邊的工作人員謀取私利，不辦人情案、關系案，不徇私枉法。作為單位的主要負責人，在財物收支上始終堅持開源節(jié)流，不亂花錢，堅持精打細算，把有限的資金用到派出所的辦公中去。

凡事要舉，首在立人，隊伍建設是公安工作能否政黨開展的關鍵所在，要創(chuàng)出一流的公安業(yè)績，必須帶出一流的公安隊伍。而帶好隊伍是一個單位主要負責人的首要任務，為了完成這個任務，結合本所實際，制定了《黨風廉政建設責任書》，由本人與各民警組長簽訂，民警組長與民警簽訂，明確責任內(nèi)容、落實責任，將廉政建設與公安業(yè)務一起進行捆綁考核，直接與政治榮譽、經(jīng)濟利益掛鉤，實行責任連帶追究制，做到一級管好一級，一級對一級負責。同時我們對照責任書的內(nèi)容，抓好經(jīng)常性的檢查和落實，針對公安民警接觸陰暗面多、監(jiān)督難度大的特點，一是加強經(jīng)常性的學習教育，筑嚴民警的思想道德防線，進一步樹立正確的價值觀、權利觀，保持隊伍的思想穩(wěn)定，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情。二是開展經(jīng)常性的民警一人一事思想政治教育，平時對工作積極性下降，交友不慎，家庭有重大事項、有違紀違規(guī)苗頭的，及時進行談心交心，把握民警的思想脈博，注重發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，堅持真抓、早抓、主動抓，將問題解決在萌芽狀態(tài)。三是堅決執(zhí)行民主集中制原則，做到重大事項、重大問題集體研究;四是定期召開專題民主生活會，對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況，開展批評與自我批評，保持勇于“揭短”的心態(tài)。五是繼續(xù)推行警民聯(lián)系服務卡，公開警務內(nèi)容、服務范圍和承諾事項，接受社會各界監(jiān)督，暢通外部監(jiān)督渠道，走訪人大、政協(xié)代表，發(fā)放征求意見表，并召開干部群眾座談會，自覺接受社會各界和人民群眾對我們的監(jiān)督和批評。

一是向上級領導和組織部門主動匯報思想和工作情況少，只顧埋頭工作;二是理論學習還不系統(tǒng)，不深入;三是深入轄區(qū)的密度還不夠，與個別村干部的接觸不如與廣大群眾的接觸多;四是全所民警的業(yè)務水平有待進一步提高。今后的努力方向：一是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治素質(zhì)和思想境界，增強把握大局的能力;二是深入學習領導科學，提高駕馭復雜局勢的能力，積累管理隊伍的經(jīng)驗;三是堅持深入一線，通過實戰(zhàn)不斷豐富和提高自己，做到大案親自辦，急、難、險、重的任務沖鋒在前，為同志們作出表率。四是與廣大群眾廣交朋友，進一步掌握轄區(qū)治安動態(tài)，加強與鎮(zhèn)直單位的溝通;五是努力開拓創(chuàng)新，積極摸索和探討派出所隊伍管理的新方法新經(jīng)驗，力爭在原來成績和榮譽的基礎上再上新臺階。