醫(yī)生初級聘任申請書通用(優(yōu)秀14篇)

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醫(yī)生初級聘任申請書通用篇一

聘任方：(簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)。

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置(學(xué)科名稱)(專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱)崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條服務(wù)期限。

乙方在該崗位服務(wù)期限為五年以上，聘任時間自年月日。在該崗位服務(wù)期間，經(jīng)評定受聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，服務(wù)期限自高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期開始后重新計算。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

(一)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。

第三條。

(一)甲方權(quán)利。

1.根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行管理。

2.依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。

(二)甲方義務(wù)權(quán)利和義務(wù)。

1.依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。

2.為乙方提供必要的工作和生活條件。

3.乙方在服務(wù)期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。

4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

(三)乙方權(quán)利。

1.乙方在服務(wù)期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。

2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求。

(四)乙方義務(wù)。

1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.服務(wù)期內(nèi)保證全職在甲方相應(yīng)崗位上工作(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)。

3.全面履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4.乙方在服務(wù)期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。

第四條考核。

(一)甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見確定考核結(jié)果。

(二)對考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

(三)甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第五條合同的變更與解除。

(一)乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法、違紀(jì)行為或有損學(xué)術(shù)道德的行為，經(jīng)學(xué)校專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

(二)乙方在服務(wù)期內(nèi)因特殊原因由乙方主動提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟責(zé)任：

1.歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。

2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

(三)雙方合同解除后，乙方不得再以甲方(專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱)的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。

第六條附則。

(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。

(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。

(三)本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(四)本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇二

本人于___年_月畢業(yè)于______師范學(xué)校，___年_月參加招教考試，被分配到曹家店學(xué)區(qū)擔(dān)任語文教師，____年__月被評定為小學(xué)一級級教師職務(wù)任職資格并被學(xué)校聘任，至今已_年，各方面已符合小學(xué)高級教師條件，現(xiàn)申請聘任小學(xué)高級教師職務(wù)，請組織批準(zhǔn)。

本人一貫熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，政治思想覺悟高。我不斷學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針和政策，關(guān)心時事，熱愛集體。在工作中我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)。

在學(xué)校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)他人，有比較高尚的職業(yè)道德。同時，我不斷地提高自己的教育理論水平，豐富專業(yè)知識，有較強的教育、教學(xué)與教研能力，有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感。幾年來，我較好地完成了學(xué)校分配的各項任務(wù)，成績顯著，得到了學(xué)生的普遍贊揚，得到了各位同仁以及學(xué)校、上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。

下面主要從班主任工作和教學(xué)教研工作兩個方面闡述本人的任職情況。

一、班主任與教研組長工作方面。

我熱愛班主任工作，至今已擔(dān)任_年班主任與一年的英語組組長工作。在任職期間，我能履行班主任與教研組組長的各項工作職責(zé)，關(guān)心愛護學(xué)生，嚴(yán)格要求學(xué)生，使學(xué)生們得到了鍛煉，得到了教育，完成了學(xué)業(yè)。通過這三年的班主任與教研組組長工作，為我積累了許多寶貴的經(jīng)驗。

1、抓好德育工作。

我一貫將德育工作放在首位，積極配合學(xué)校對學(xué)生進行思想政治教育、道德品質(zhì)教育、紀(jì)律與安全教育、法制教育，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，形成良好的班風(fēng)。除了班會課進行正面宣傳教育外，課外還組織讀報、收看中央電視臺全國新聞聯(lián)播，讓學(xué)生們自覺關(guān)心國家大事，關(guān)心時事政治，培養(yǎng)憂國憂民的高尚情操，增強愛國主義情感，堅持社會主義的正確方向，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、抓好班集體建設(shè)。

一個班級的好壞，從班風(fēng)中可以體現(xiàn)出來。要使整個班級擰成一股繩，增強凝聚力，這樣才會有良好的班風(fēng)。這就要著重培養(yǎng)他們的集體主義精神、主人翁精神，增強集體榮譽感。要教育學(xué)生團結(jié)友愛、關(guān)心集體、關(guān)心他人，讓大家都能感覺到班集體就是一個溫暖的大家庭。作為班主任，主動到學(xué)生中去，了解他們，關(guān)心他們，與他們交朋友，特別是對于后進學(xué)生，更應(yīng)主動接近他們，這樣可以在一定程度上消除他們的自卑心理。

二、教學(xué)教研工作方面。

我對待教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，教齡已達_年。

1、努力做好教學(xué)常規(guī)工作。

經(jīng)等等。每個學(xué)期均能對教學(xué)工作進行認(rèn)真的總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、教學(xué)中注重與思想教育相結(jié)合。

在教學(xué)過程中我認(rèn)真貫徹黨的教育方針，結(jié)合本學(xué)科實際，積極對學(xué)生進行思想教育。

3、我認(rèn)真探索現(xiàn)代多媒體教學(xué)，特別是對于電腦在多媒體教學(xué)中的運用方面進行刻苦的鉆研。

由于教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績突出，連續(xù)三年年度考核本人被評為“優(yōu)秀”。且在____~____學(xué)年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

以上即為本人的職務(wù)申請報告，懇請組織審批。

申請人：

20__年__月__日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇三

茲有___________醫(yī)院因業(yè)務(wù)工作需要，特聘請__________到醫(yī)院從事________________工作;聘請時間為________年________月________日至________年________月________日，為期_______年，特此聘用。

聘請單位：___________醫(yī)院。

_______年_______月_______日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇四

各系，院機關(guān)：

根據(jù)工作需要和人員變動的實際，經(jīng)院黨政聯(lián)席會研究決定，聘任郁多男同志為生理機能學(xué)科群主任，聘任吳一丁同志為人體機能學(xué)教研室主任、機能實驗學(xué)實驗室主任。

因到退休年齡，夏x_不再擔(dān)任生理機能學(xué)科群主任、人體機能學(xué)教研室主任和機能實驗學(xué)實驗室主任。

特此通知。

xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院。

20xx年10月21日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇五

20_______年公司全面進入_______公司施工，公司決定成立延長_______項目部，統(tǒng)一管理轄區(qū)_______生產(chǎn)經(jīng)營活動。為確保項目部統(tǒng)一高效運行，全年完成____________工作，實現(xiàn)產(chǎn)值1.4億，實現(xiàn)利潤3500萬元，特聘_______項目總會計師崗位人員。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本聘任合同，確立勞動關(guān)系，其崗位職責(zé)和權(quán)限如下：

一、聘任期限_____。

(一)甲、乙雙方商定，采取固定期限聘任合同期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從_____年月日起至_____年_____月_____日止。

二、崗位工作內(nèi)容和區(qū)域。

(一)乙方的.工作崗位(工種或職務(wù))為:_____________;。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____。

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)管理工作，建立、健全財務(wù)管理模式和會計核算體系。

2、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)核算制度，內(nèi)控制度。

3、負(fù)責(zé)成本費用控制，監(jiān)督成本核算、壓縮各項開支，做好納稅籌劃工作。

4、負(fù)責(zé)公司的資金合理調(diào)配和資金使用審批。

5、加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)法規(guī)，公司管理制度。對公司資金使用情況的檢查、監(jiān)督和管理。

6、負(fù)責(zé)各公司財務(wù)檢查及年度各項計劃指標(biāo)進行情況的檢查。

7、負(fù)責(zé)向總公司經(jīng)營班子提交匯總財務(wù)報告，年度計劃各項指標(biāo)執(zhí)行情況的檢查。

8、不能在同一區(qū)域為其它競爭公司提供服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等事宜。

(三)乙方工作區(qū)域:_________________;。

如甲方工作地點因生產(chǎn)變更，派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。_____。

三、甲乙雙方同意按以下確定乙方工作地點、時間和休息休假。

1、不定工作地點，確保通訊信息24小時暢通，突發(fā)、應(yīng)急事件12小時內(nèi)趕到現(xiàn)場處置。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。_____。

3、綜合日歷計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行日歷工作時間。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長聘任期以外工作時間。

5、甲方依據(jù)生產(chǎn)實際，按排乙方休息休假，崗位每年__________天，因工作需要未休假的，甲方安排乙方安排補休。

四、勞動報酬。

甲方的聘任報酬分配應(yīng)遵循完成工作量取得效益掛鉤分配原則，實行風(fēng)險公擔(dān)，互利雙贏，實行保底年薪工資+利潤提成效益工資組成。

五、保險福利待遇。

自簽訂合同生效之日起，甲方給予乙方辦理一年人身意外傷害保險，如乙方未做滿一年之內(nèi)所購買的傷害保險費用需由乙方承擔(dān)。發(fā)生意外傷害時乙方必須提供保險公司所需的全部報銷憑證方可報銷。

六、乙方人員勞動紀(jì)律。

應(yīng)遵守公司依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

違反規(guī)章制度、安全規(guī)程發(fā)生事故，給甲方和他人造成經(jīng)濟損失和效益損害的，甲方按照聘任合同給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重的同時解除合同。

七、聘任合同的變更、解聘、終止、續(xù)訂。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本聘任合同可以解除。

乙方有下列情形之一甲方可以解除聘任合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方人員不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方可以隨時通知甲方解除合同：

八、本聘任合同期限屆滿即終止。雙方當(dāng)事人在本聘任合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。_____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

受聘者姓名(乙方)：________身份證號碼：______________。

____年____月____日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇六

1、根據(jù)國家、xx關(guān)于深化職業(yè)改革工作的有關(guān)文件精神，為不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，提高專業(yè)技術(shù)隊伍的素質(zhì)，調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性和進取精神，結(jié)合基地的實際特制定本辦法。

2、基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)均實行聘任制。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)人員中聘任。凡基地聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)只在基地有效。

4、成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由基地領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、綜合管理部、計劃財務(wù)部及有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，黨委書記任組長。該機構(gòu)主要職責(zé)是討論審批專業(yè)技術(shù)人員的聘任和討論決定基地專業(yè)技術(shù)職稱方面的重大問題和有關(guān)規(guī)定，督促檢查本辦法的落實情況。職稱管理日常工作由綜合管理部具體承辦。

5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的名稱：工程師、會計師、經(jīng)濟師、統(tǒng)計師、政工師、助理工程師、助理經(jīng)濟師、助理會計師、助理統(tǒng)計師、技術(shù)員、經(jīng)濟員、會計員、統(tǒng)計員等。

6、專業(yè)技術(shù)人員實行職務(wù)聘任制和資格聘任制的雙軌制。其中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任含階段專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

6.1專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后為本單位的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。

6.2階段專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，是以完成某項任務(wù)的需要而聘任的職務(wù)，受聘之后是完成該項任務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)主管，有工作職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇，任務(wù)完成自行解聘。

7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置。

7.2中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，基地各二級單位對于專業(yè)技術(shù)要求較高的專業(yè)可設(shè)置，被聘人員在原個人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.2的系數(shù)，但累計系數(shù)不得超過經(jīng)理級副職。

7.3初級技術(shù)職稱，不設(shè)技術(shù)職務(wù)崗位，凡取得資格均可實行資格聘任，被聘人員在原個人崗位序列系數(shù)的基礎(chǔ)上追加0.1的系數(shù)。

7.4基層單位管理人員和基地機關(guān)管理人員原則上不兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

7.5高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，職務(wù)另設(shè)。所設(shè)的專業(yè)技術(shù)崗位不增加定員，根據(jù)基地的生產(chǎn)發(fā)展及各崗位實際工作需要，每年由基地職改領(lǐng)導(dǎo)小組通盤考慮，按部門、崗位的需求情況適當(dāng)擴大聘任職數(shù)。

8、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件。

8.1聘任各種技術(shù)職務(wù)必須具備的條件。見附件《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須具備的基本條件》。

8.2航行管制、航行情報等特殊專業(yè)技術(shù)崗位仍應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格。

9.1高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，由基地統(tǒng)一管理，所在二級單位推薦，經(jīng)基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)，政工系列由黨委聘任，其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)由總經(jīng)理聘任。

9.2中級以下專業(yè)技術(shù)職稱資格的聘任，由各二級單位負(fù)責(zé)實施，確定聘任人員后，報基地綜合管理部審核后，由基地統(tǒng)一下文聘任。

10、聘任期限：高級職務(wù)三年，中級職務(wù)一年，資格聘任一年，聘任期限不得超過離、退休年齡和勞動合同期限。

11、聘任時，聘任者應(yīng)予受聘者簽訂《上?；貙I(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》，明確受聘者的職責(zé)，雙方的權(quán)利和義務(wù)，聘期，并頒發(fā)聘書，同時填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》，歸入本人檔案。

12、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限應(yīng)從專業(yè)技術(shù)人員受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)之日起開始計算。

13、專業(yè)技術(shù)人員在任職期間一般不予調(diào)離本專業(yè)崗位，如工作需要必須調(diào)動，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)自行解除，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格保留。

14、一九九0年后，凡屬國家教委承認(rèn)的全日制大中專院校列入國家統(tǒng)一分配計劃的畢業(yè)生（包括碩士生、博士生），在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作見習(xí)期滿，經(jīng)考核符合資格任職條件的，可直接進行相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格聘任。具體規(guī)定：中專畢業(yè)，本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為“員”級；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，經(jīng)本人申請可聘任為“員”級，再從事本專業(yè)技術(shù)二年，可聘任為“助理”級；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為助理級；碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作滿三年，可聘任為中級；博士學(xué)位獲得者，可聘任為中級；取得雙學(xué)士學(xué)位者，可聘任為助理級。上述畢業(yè)生上崗后必須勝任本職工作，見習(xí)期滿本人應(yīng)做政治思想工作和業(yè)務(wù)工作小結(jié)，經(jīng)基地綜合管理部對其德、能、勤、績進行全面考核，認(rèn)為合格方可聘任。

直接進行專業(yè)技術(shù)資格聘任需填寫《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》，由單位和綜合管理部簽署意見并加蓋公章有效。

15、對已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的離、退休人員和現(xiàn)已調(diào)離專業(yè)技術(shù)崗位的，以及外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，但不予聘任。

16、凡連續(xù)病假半年以上和借調(diào)到外單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，承認(rèn)其任職資格，不予聘任。

17、受聘者有下列情況之一，予以解聘：

17.1無正當(dāng)理由，拒絕履行本崗位規(guī)定職責(zé)者；

17.2由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者；

17.3因失職而造成嚴(yán)重技術(shù)責(zé)任事故和危及飛行安全事故征候者，在一年內(nèi)不能續(xù)聘；

17.5解除勞動合同、內(nèi)部待崗者；

17.6脫產(chǎn)文化學(xué)習(xí)一年以上者（專業(yè)培訓(xùn)除外）。

18、建立專業(yè)技術(shù)人員考核制度和考績檔案。每年對專業(yè)技術(shù)人員進行一次考核，考核由單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)組織進行，二級單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核由綜合管理部組織進行考核?？己艘⒅卣螛?biāo)準(zhǔn)，以履行崗位職責(zé)工作實績?yōu)橹饕獌?nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和群眾評議相結(jié)合的方法。考核結(jié)果分：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己顺煽冇浫肟伎儥n案作為晉升、調(diào)薪、獎懲及能否續(xù)聘的依據(jù)。連續(xù)二年考核成績優(yōu)秀者方可推薦晉升；合格者可以續(xù)聘；對基本合格者要提出具體要求，限期提高和改進，改進后可續(xù)聘；不合格者應(yīng)予以解聘或低聘，當(dāng)年末進行考核的單位，下年度不得進行評聘工作。

19、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘，在任職期限滿三個月前，根據(jù)工作表現(xiàn)，按考核結(jié)果聘任程序辦理聘任手續(xù)。

20、聘期滿，經(jīng)考核不能履行崗位職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)的人員，應(yīng)解除聘約。

21、其他按國務(wù)院、xx專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

22、本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

23、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：

a、《各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件》。

b、《xxxx基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約》。

附件a：

各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任應(yīng)具備的基本條件。

1、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)人人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，敬業(yè)愛崗，熱愛基地，積極為基地發(fā)展服務(wù)。

2、擔(dān)任員級技術(shù)職務(wù)的條件：

2.1一般應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格；

2.2具有完成本專業(yè)一般性輔導(dǎo)技術(shù)工作的實際能力；

2.3初步掌握專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，專業(yè)技術(shù)知識和本崗位設(shè)備的一般性實際操作能力。

3、擔(dān)任助理級職務(wù)應(yīng)具備條件：

3.1原則上具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

3.2具有完成一般性專業(yè)技術(shù)工作的實際能力；

3.3能夠運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識于實際工作；

3.4能比較全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有較熟練的操作能力。

4、擔(dān)任中級技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備的條件：

4.4全面地掌握本崗位設(shè)備的技術(shù)性能和具有熟練的操作能力。

4.5能夠指導(dǎo)助理級以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)。

5、擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)具備得條件。

5.1原則上應(yīng)具備本專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)尖子；

5.5在國內(nèi)外刊物上發(fā)表過二篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的論文；

5.6能夠指導(dǎo)中級以下專業(yè)技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)；

6、擔(dān)任中級、高級技術(shù)職務(wù)的人員須具有閱讀本專業(yè)外文資料的能力。

附件b：

xxxx基地專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約。

為了適應(yīng)民航發(fā)展的需要，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，調(diào)動他們的工作積極性，現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。根據(jù)聘用人（甲方）和受聘人（乙方）雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂聘約如下：

第一條聘用人應(yīng)保證受聘人在任職期間，行使現(xiàn)行規(guī)定的各項權(quán)利，并為受聘人施展才能，開展業(yè)務(wù)技術(shù)工作提供條件。

第二條受聘人應(yīng)對聘用人負(fù)責(zé)，盡心盡力履行崗位職責(zé)，完成任期內(nèi)規(guī)定的各項工作目標(biāo)和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

第三條受聘人在任期內(nèi)應(yīng)努力工作，刻苦鉆研，掌握新知識，不斷推進技術(shù)進步。

第四條受聘人在聘期內(nèi)的思想表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平，工作態(tài)度，經(jīng)考核，成績顯著，貢獻突出，聘用人應(yīng)給予獎勵和表彰。

第五條受聘人如不服從聘用人的工作安排，任期內(nèi)不勝任現(xiàn)崗位職務(wù)活玩忽職守等造成工作失誤或較大經(jīng)濟損失的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任外，聘用人有權(quán)中途解聘其職務(wù)。

第六條受聘職務(wù)在本單位、本專業(yè)崗位有效，調(diào)離原工作崗位或中途解聘的，不保留其相應(yīng)待遇。聘期屆滿，如續(xù)聘需重新辦理聘任手續(xù)。

第七條聘期為年月日起至年月日。達到離退休年齡，如需延長聘期的，按有關(guān)規(guī)定辦理延長手續(xù)。

第八條聘約一式三份，聘用人和受聘人各一份，綜合管理部存檔一份。

聘用人（甲方）受聘人（乙方）。

簽約日期：年月日

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇七

公司各部門：

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xxx等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下：

一、聘aa同志任生產(chǎn)運行部工藝工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。

二、聘紀(jì)bb同志任生產(chǎn)運行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護和管理。

三、聘ccc同志任生產(chǎn)運行部設(shè)備工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機械設(shè)備的維護和管理。

四、聘ddd同志任生產(chǎn)運行部電氣工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的.管理工作。

以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。專此通知。

二〇一一年五月十八日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇八

教師資格分為：

(一)幼兒園教師資格;。

(二)小學(xué)教師資格;。

(四)高級中學(xué)教師資格;。

(七)高等學(xué)校教師資格。

取得教師資格應(yīng)當(dāng)具備的相應(yīng)學(xué)歷是：

(一)取得幼兒園教師資格，應(yīng)當(dāng)具備幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;。

(二)取得小學(xué)教師資格，應(yīng)當(dāng)具備中等師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷;。

(五)取得高等學(xué)校教師資格，應(yīng)當(dāng)具備研究生或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷;。

(六)取得成人教育教師資格，應(yīng)當(dāng)按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷。不具備本法規(guī)定的教師資格學(xué)歷的公民，申請獲取教師資格，必須通過國家教師資格考試。國家教師資格考試制度由國務(wù)院規(guī)定。

普通高等學(xué)校的教師資格由國務(wù)院或者省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門或者由其委托的學(xué)校認(rèn)定。

在大學(xué)，有很多人想要考教師資格證，但是在大學(xué)期間，卻沒有資格考取高等學(xué)校教師資格證，也就是說，即使研究生畢業(yè)應(yīng)聘大學(xué)教師成功，也不一定擁有高等學(xué)校教師資格證。

想要獲得高等學(xué)校教師資格證，需要滿足以下條件：

根據(jù)河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于進一步規(guī)范高等學(xué)校教師資格認(rèn)定人員范圍的通知》(豫教資辦[]8號)規(guī)定，報名參加高等學(xué)校教師資格考試筆試的人員，必須是各高校在職或已簽訂聘任協(xié)議且具有本科及以上學(xué)歷的專任教學(xué)人員，不在規(guī)定范圍的人員不得報名參加。

此外，高等學(xué)校教師資格考試根據(jù)需要舉行。申請高校教師資格人員，須提供高校在職專任教學(xué)人員身份證明。申請參加高等學(xué)校教師資格考試的，應(yīng)當(dāng)學(xué)有專長，并有兩名相關(guān)專業(yè)的教授或者副教授推薦。(具有教授、副教授教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位者申請認(rèn)定高等學(xué)校教師資格，普通話水平不做要求。)。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇九

甲方：________(通常為用人學(xué)校)。

法定代表人：____________________。

委托代理人：____________________。

甲方地址：______________________。

乙方：__________________________。

居民身份證號碼：________________。

文化程度：______________________。

教師資格證編號：________________。

家庭住址：______________________。

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限。

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動保護。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。

執(zhí)行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行課時工作制的，在保證完成規(guī)定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報酬。

第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

五、保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(4)被撤銷教師資格的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;。

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償。

簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項。

勞動者在跟用人單位簽訂勞動合同時，很多時候都沒有很好地對勞動合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動爭議時找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條建議，希望勞動者在簽訂勞動合同時多加注意，增強取證意識。

首先，勞動者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動關(guān)系歸屬的作用，即勞動者是“哪個單位的人”，因此在簽訂勞動合同時必須明確用人單位。

其次，勞動者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動合同的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)充分了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動合同，如果用人單位系有意規(guī)避法律逃避勞動法義務(wù)，則可以向勞動監(jiān)察部門舉報控告，以維護自己的合法權(quán)益。

此外，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、清楚、可操作，不要因為書面合同系打印版而忽視了對重要條款的仔細(xì)斟酌，對于雙方的工資條款標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計算方法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或公司有關(guān)工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以免日后就工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

勞動者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強取證意識，以有效維護自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對勞動者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，例如，從財務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎勵、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎勵證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

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醫(yī)生初級聘任申請書通用篇十

本人xxx，現(xiàn)年xx歲，男，漢族。20xx年x月畢業(yè)于xxxxx學(xué)院xxxx專業(yè)，xx學(xué)歷，同年取得陜西建筑廳頒發(fā)的施工員、造價員。同年，應(yīng)聘于xxx，xxx擔(dān)任技術(shù)員，20xx年x月應(yīng)聘到xxx公司項目部負(fù)責(zé)施工項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。

自工作以來，我抱著樂觀向上的人生態(tài)度和踏實勤勉的工作精神，在各級領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心幫助下，勤學(xué)苦練，努力工作，先后被聘任為施工員、技術(shù)員、技術(shù)負(fù)責(zé)人，不論何時何地，我始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷地虛心請教，潛心學(xué)習(xí)，并及時把所學(xué)的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績，獲公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同行的`一致好評。

建筑行業(yè)是一項又苦又累的工作，這項工作日曬雨淋，晴天一身汗，雨天一身泥。這樣的環(huán)境沒有堅強的意志是難以忍受的，也是難以堅持的，但是我為了是施展自己的抱負(fù)，實現(xiàn)自己的理想，再苦、再累也無所謂，邊學(xué)習(xí)、邊實踐，同時吸取書本中的知識，總結(jié)了一套有效的施工方法。

我將繼續(xù)努力工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高專業(yè)技能，認(rèn)真完成自己的工作，爭取在自己的崗位上做出成績。通過二年的工作，自己已具備了一名助理工程師所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。我特此申請助理工程師職稱的評定，請批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx。

日期：

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇十一

本人于20xx年x月畢業(yè)于x大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，取得本科學(xué)歷、工學(xué)學(xué)士學(xué)位。20xx年x月參加教學(xué)工作，現(xiàn)在x幼兒園任職電腦教師。20xx年x月被x市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評定為幼兒園一級教師職稱。

我熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在幼兒園里，我努力做到以身作則，為人師表，盡心盡力，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)他人，有良好的職業(yè)道德。同時，我不斷地提高自己的教育理論水平，豐富專業(yè)知識，有較強的事業(yè)心和教學(xué)工作責(zé)任感。這些年來，我較好地完成了園里分配的各項任務(wù)，得到了各位同事以及本園、上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。教學(xué)工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和幫助下，自己在思想上，教學(xué)工作上都取得了很大的進步。身為一位電腦教師，在這幾個學(xué)期里，我充分利用好現(xiàn)有的信息化基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)資源，并盡最大能力改善設(shè)施，整合、開發(fā)園本資源。這些教學(xué)工作經(jīng)驗，讓我更加相信自己能勝任這項教學(xué)工作。為提高自身的素質(zhì)，我積極參加各項培訓(xùn)，平時經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料，還參加了全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，并取得了信息處理技術(shù)員資格，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，為今后的教學(xué)工作打牢堅實的基礎(chǔ)。

我會一如既往地發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的精神。不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力拼搏，默默無聞、扎扎實實地做好各項教學(xué)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項任務(wù)。

綜上所述，現(xiàn)特此申請聘任幼兒園一級教師職稱，懇請本園職稱考核小組批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇十二

公司人力資源及各位評委：

我叫xxx，性別x，漢族，20xx年x月出生，學(xué)歷xx，20xx年x月參加工作。根據(jù)本單位崗位設(shè)置實施意見，在工作的一年來經(jīng)崗位培訓(xùn)并考核合格，并且已取得了初級會計師職稱，按照崗位核準(zhǔn)權(quán)限符合助理會計師的聘任條件。根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展需求向主管部門提出申請，特申請被聘為助理會計師。在今后的工作中我將始終遵守水電工程局的各項規(guī)章制度，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己。做到腳踏實地，提高工作主動性，在點滴實踐中完善提高自己。

特此申請，望予以聘任為盼！

此致

敬禮

申請人：劉xx。

20xx年10月29日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于19xx年７月畢業(yè)于臨邑師范體育班，于19xx年８月分配到張習(xí)橋中學(xué)工作。20xx年8月因工作的需要來到土橋中學(xué)任教。這些年來，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下和實踐鍛煉下，工作潛力和思想認(rèn)識有了極大的提高。在這十年間我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名合格的教師。

一、教學(xué)方面:。

19xx年畢業(yè)以后并沒有從事我的專業(yè)（體育）教學(xué)工作而是，20xx年以后從事信息技術(shù)課的教學(xué)。在教學(xué)中我對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作用心認(rèn)真的完成，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自我無法解決的教學(xué)問題就用心向同事們請教，努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運用自我的所學(xué)知識，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實踐潛力。課后用心和同事們探討教學(xué)中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自我的教學(xué)潛力得到不斷的進步和提高。20xx年我校新增加了六年級兩個班我從事小學(xué)六年級數(shù)學(xué)和中學(xué)信息技術(shù)課的教學(xué)工作，新的工作既有壓力又有挑戰(zhàn)。透過與從事六年級教學(xué)的老教師學(xué)習(xí)和自我一年的努力很好的完成了學(xué)校交給的教學(xué)任務(wù)并取得了比較好的成績。

二、個人素養(yǎng)方面:。

教書之余，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，自我購買了《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《中學(xué)青年教師》、《教育報（小學(xué)版）》等相關(guān)書籍認(rèn)真學(xué)習(xí)，還利用暑假期間參加化學(xué)教育本科學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，以拓寬自我的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學(xué)潛力。20xx年我參加了全國自學(xué)考試透過幾年的努力今年就要畢業(yè)了。并參加校、縣、市級的各種培訓(xùn)，使自我的業(yè)務(wù)水平有了很大的進步并到達了培訓(xùn)開發(fā)區(qū)教師計算機的潛力，因此得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評。

三、思想政治方面：

在生活和工作上，我嚴(yán)格要求自我，注意自我的一言一行，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自我，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自我能做的事自我做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力持續(xù)正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學(xué)生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學(xué)生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學(xué)生、每一位老師都成為好朋友。20xx年我晉升為小學(xué)一級教師經(jīng)過五年的教學(xué)實踐，此刻我各個方面考核合格已經(jīng)貼合申請小學(xué)高級教師的資格，特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)生初級聘任申請書通用篇十四

應(yīng)聘人員姓名(以下稱甲方)。

受聘人員(以下稱乙方)。

乙方按有關(guān)規(guī)定于年月日取得了專業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔(dān)任崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期。

聘期為年，自年月日起至年月日止。

二、雙方權(quán)利、義務(wù)。

甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)利低聘或解聘;對泄露科技機密或經(jīng)濟情報，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)重?fù)p失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時，應(yīng)對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓(xùn)的機會。

乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約。

定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、享受待遇。

甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

四、解聘、辭聘、續(xù)聘。

解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期間滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。

五、其他約定(如沒有、則填寫“無”)。

六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。

七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。

八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。