最新職業(yè)發(fā)展設想范文(精選14篇)

總結是一種對自己成長軌跡的記錄，可以為我們未來的發(fā)展提供有力的證明。的結尾要有總結性的陳述，對之前的內容進行概括和提煉。以下是成功人士總結的經驗教訓，值得我們借鑒反思。

職業(yè)發(fā)展設想篇一

基于公司資源對外觀設計工作的發(fā)展設想每一項工作隨著環(huán)境的發(fā)展，在不同的時期都需要進行調整或進化。目前，狹義上的外觀設計已不符合我公司現(xiàn)狀的發(fā)展需要，同時整個設計系統(tǒng)的前景有日益疲軟的跡象。如果有可能，我希望在本職工作中盡最大的努力，能對環(huán)境有所改善，能產生良好的效益。作為受雇員工，在雇用期間，第一考慮是如何和公司結合尋求共同發(fā)展的途徑?；诠举Y源，我對自身在設計工作可以拓展的三個方向進行了考慮。希望可以和公司達成良好的共識。一：

我們承接自主設計車燈在材料應用和新結構研究，這是一項團隊的聯(lián)合工作，初期，小團隊由概念設計、材料應用、結構設計、rp制作四個涉及頻率最多的工種組成。團隊共四到六人，現(xiàn)階段由公司內部各崗位抽調精干人員組成。需要強調的是，每個人都是具體事務的執(zhí)行者，將想法轉化成可執(zhí)行的操作方式是對每個人的要求。這種簡單的組合主要考慮避免策劃過程的拖延，以精干的人員和務實精神來保證快捷高效的溝通和執(zhí)行。目標：――完成3項材料及表面材質處理新方式，課題舉例：彩色鍍鋁實現(xiàn)途徑：依托材料公司的研究成果，圍繞我們設想的`需求，選擇合適的應用技術進行試驗。――設計領導的決心：目標期望太高、效益產生周期太長、人員的技術能力缺陷，資源不足、利益分割隱患、執(zhí)行途徑無效、情緒因素?？陀^的說，在我們公司這已經是一種習慣，這些消極因素，我們現(xiàn)在還沒有能力和基礎去一下子全面解決。3，危機感被分解，正常的研發(fā)工作主要著眼于解決以后將發(fā)生的技術問題，我們多年以來的所謂研發(fā)實際是在做技術應用工作，正是這種性質決定了在當時情況下，第一選擇肯定是解決當下事務，當下事務會不斷地產生和延續(xù)，研發(fā)工作就不自覺地后推。只有在技術落后非常明顯時，危機感會重新建立。開始長征之路前瞻性和儲備性的研發(fā)是遲早要做的工作，遲做不如早做。在目前情況下，要構架一個完整高素質的組織機構去從事這項工作，最樂觀的估計也要到兩年以后。所以尋找一種可操作，并可快速執(zhí)行的研發(fā)方式，是當務之急。在目前情況下，組成這樣一個上述的小團隊是對資源需求最小的一種方案。對于技術人員來說，追求前沿技術就像商人追求利潤一樣是一種本能行為，每一次創(chuàng)新作業(yè)的完成都會刺激著從事者的成就感，這不需要過多外力的推動，只需要設定明確的目標，和不人為刻意干擾的環(huán)境。目前我們的技術是落后的，可以做的事情很多，簡單的設計改進也能很快看到效益。對于團隊，我估計最保守的效益創(chuàng)造值不低于如下：度要求學會模仿，過渡期一年。

年度，要求能夠展開借鑒性的創(chuàng)新。要求展開原創(chuàng)性設計，設計能力達到可以申請實用新型專利程度――成本控制成本控制是我們設計部門長期以來關注較少，缺少一種科學的方法去控制的一項工作。20度可以完成針對產品設計的直接成本控制。這不是一項難度很高的工作。2008―嘗試設計管理的成本控制，解決以下幾個問題：目標的準確性、過程的科學性、效率指數、個人的熱情度和潛力的發(fā)揮程度。這是一項需要進一步思考并很有難度的工作，現(xiàn)在只能說可能會有良好的解決方案。

年度嘗試資源的成本控制。

當一項活動需要和外界發(fā)生互動的時候，成本就不再是孤立的，我覺得應該用回報率來衡量。實效合作可能是以后降低資源成本的常用方式。

是我對設計人的理解。

如果愿意走多品牌的道路最好讓設計機構成為獨立品牌這會消除大部分的行業(yè)壁壘對設計機構自身的發(fā)展很有利。設計機構對集團公司的回報體現(xiàn)在技術支持和增加新盈利模式上。設計機構需要有良好的市場化項目才能形成良性循環(huán)制造企業(yè)需要優(yōu)秀的設計機構支持形成競爭力這兩種機構在各自領域發(fā)展到一定程度后都需要在對方的領域里尋求支持對自身進行驗證和完善。我公司現(xiàn)在這兩種機構同時存在并具備一定的基礎都可以有更好發(fā)展也許這就是我們現(xiàn)在能看到的并寄予希望的原因。

職業(yè)發(fā)展設想篇二

“我走過的漫長的道路，并不總是鋪著玫瑰花的，有時也荊棘叢生?！比松缆仿?，當中有著許多小插曲，我們自然離不開這些曲折，因為它們能讓我們成長起來，人生就是道路上有荊棘的花刺和艷麗的玫瑰花，拔開荊棘采取玫瑰花將是一個痛苦卻充滿希望過程，荊棘會扎手但是玫瑰卻更能留有余香。

1、自我認知。

我自認為我是內向的。小的時候我就開始意識到了，我會因為某事而自卑，在校園里，走路不敢抬頭挺胸，我也不明白我到底經歷了什么，促使我上了中職還會因為人群中只有我一個人孤單影只地走在路上會感到心慌，缺乏安全安。從前，我喜歡待在自己的空間里，我不喜歡任何團體活動，校運會大家都去給運動員加油助威，我盡力逃開人群頗多的地方而到靜謐的環(huán)境之下偷偷玩手機?，F(xiàn)在我逐漸接受了團體活動，也慢慢自信了起來，可能我在看到某個氣質女生的時候我開始在她身上察覺到了自信，受到了影響從此下定決心開始蛻變。也可能是由于我這個矛盾體終于不想太自閉了，因為我經常跟自己過不去，于是茅塞頓開想要改變。不管基于什么原因，我現(xiàn)在情況已經好的太多，加入團體融入團體也使得我認識到許多東西，我為此感到開心，但我在測試mbti職業(yè)人格測試量表的時候性格方面內向值是-12，可現(xiàn)在的我能夠獲得許多人的肯定，我也有一位真摯的朋友?？梢?，內向并不是壞事，它只是氣質上的一個定向，我可能會過于敏感、不合群、消極，但不可否認的是，我對長遠道路有規(guī)劃，我做事喜歡一意孤行，這樣我能確保這是我自己的思路且會有足夠的空間思考。對于現(xiàn)在的我還是有些不滿意的地方，比如我做事不能持之以恒。我喜歡滑板運動還有跑步，但是滑板沒有半年我就堅持不下去了，跑步就是偶爾跑一跑，不開心的時候用來發(fā)泄，因為內向的我不喜歡把心事告訴別人，跑步這項運動會讓我忘卻許多的不歡樂?，F(xiàn)在能讓我一直堅持下去的興趣愛好就是聽音樂了，我喜歡聽歌，開心的時候放節(jié)奏快的、色彩豐富的曲風與我的心情達成共識，難過的時候就放舒緩的、旋律單一且歌詞能與我共鳴的歌曲，它帶我走過了許多獨處時光，可以說，它是我的心靈朋友，我的知音，我的伯樂。

2、職業(yè)認知。

職業(yè)規(guī)劃一定少不了外部環(huán)境和目標職業(yè)的分析。

社會環(huán)境分析：隨著社會的進步，社會體制的不斷健全和完善，分工不斷細化，越來越多的職業(yè)新興盡管如此,仍然存在有人找不到合適的工作，這可能是現(xiàn)代中國社會就業(yè)的一個新問題：職業(yè)和報酬比?，F(xiàn)代學生的就學率很高，本科學歷、碩士博士學歷的學生層出不斷，就導致了現(xiàn)在的低報酬的收入的崗位空缺，或者許多職業(yè)沒人會干或去干的問題。

行業(yè)分析：我的專業(yè)是藥學，藥學行業(yè)的就業(yè)方向是十分廣闊的，況且藥品研究開發(fā)部門、生產部門、管理部門、營銷及使用部門都是需要使用到藥學專業(yè)的人才，我們畢業(yè)以后可以做藥學人員、科研人員、藥劑師、藥檢人員、公司人員。這個行業(yè)比較穩(wěn)定，不過隨著近來的人才市場擴大，藥學生們的競爭壓力大，總的來說，技術含量和報酬成正比。

職業(yè)分析：藥學職業(yè)在世界各大經濟領域可以說是發(fā)展最快的門類之一，它關系著每個人的健康，沒有了它人們可能會因為各種疾病不治而亡，所以藥一直是人們一直重視的一個產物，藥學也因此被社會和國家所重視。藥學專業(yè)深不可測，猶如科學一樣還等著人們去探討，故在專業(yè)人才方面有稀缺。

目標職業(yè)分析：醫(yī)院實習，首先，里面匯聚著較多的處方藥還有非處方藥，并設有特色藥房、西藥房、中藥房、病區(qū)藥房，能讓我增廣不少眼界，其次，醫(yī)院病人比較多，疑難雜癥也比較多，需要用到的藥多且復雜，要照顧到每個藥的配伍禁忌，不良反應和副作用。醫(yī)院單位實習的優(yōu)勢是很多的，帶實習生的老師資歷較豐富，長期下來能學到不少知識，畢竟有些知識是書本上沒有的，實踐起來會比書上的更要快和穩(wěn)。去醫(yī)院是第一步，經歷這一年的風雨會給我?guī)硪粋€穩(wěn)扎穩(wěn)打的藥學基礎。第二，藥店是個不錯的選擇，步入進藥店工作的最基礎的崗位就是銷售人員了，做藥店的銷售人員也是一個考驗人的地方。1、形象要好，衣著要干凈整齊，不得披頭散發(fā)，淡妝。2、態(tài)度要好，微笑常掛在嘴上，顧客就是上帝，他們是我們收入的經濟主要來源。3、扎實的專業(yè)知識，我們不僅要在顧客面前保持形象，態(tài)度周到，還要拿出我們的專業(yè)本領來，學會用通俗易懂的語言去表達一些專用名詞。從目前中國市場來看，連鎖藥店總體所占比例高于單體藥店，連鎖藥店也比單體藥店的服務要規(guī)范的多，進貨渠道也比較統(tǒng)一，所以在未來的不久之后，連鎖藥店可能會大大的取代單體藥店。

3、職業(yè)生涯目標確定。

短期計劃：我想要做一些創(chuàng)作類的事情，但是現(xiàn)在的藥學行業(yè)不允許我的學歷進去創(chuàng)作，因為我的學歷還不夠資深，是的，搞研究幾乎是不可能的。畢業(yè)之后，我想要做的就是，去藥店工作，從基層開始，鍛煉自己，提高自己的實務水平，在藥店里摸爬打滾個兩年，看看自己能不能繼續(xù)往上爬闖出一番新天地。我相信我的直覺，盡管有些事物確實不可能，但到了一定程度卻無法回頭，所以只能一直往前走，所以我人生職業(yè)生涯目標確定的第一個目標是當上藥店的店長，至于以后的目標，走一步看一步吧。

職業(yè)發(fā)展設想篇三

我們堅信“沒有人能隨隨便便成功”，所以當你確定了自己的職業(yè)發(fā)展目標，下面要做的就是按照你的職場規(guī)劃書去向著這個目標前進。但是嘴上說誰都會，真正做起來就不是那么容易了，能堅持下去的人少之又少，這就是為什么大多數人只是平凡人而偉人總是少數的。我們需要給自己一些要求來幫助自己完成目標，一些建議可以幫助你更快地完成目標。相信所有人都站在自我發(fā)展的道路上，沒有人希望自己是停滯不前被社會拋棄的部分。堅持自己的職業(yè)發(fā)展目標，很好地適應它，不斷完善加強自己，會有一天，你也站立于成功人士的隊伍里。下面，我們就完成個人職業(yè)發(fā)展目標列出幾點建議。

每個人的心中都有一個夢想，每個人也會為了這個夢想奮斗過或正在奮斗著，但在前進的道路上，我們總是會無法避免地遇到一些挫折。只要擁有一個穩(wěn)定、健康的心態(tài)，才能在遇到問題時正確地對待它、克服它，并且從中汲取經驗和教訓，從而超越它。

人入職場就好比是參加一場沒有終點的長跑，要成為最終的贏家，必須持續(xù)地努力，不斷地進步。要注意養(yǎng)成生活、工作中的良好習慣，諸如科學的作息安排、恰當的身體鍛煉，職業(yè)的言談舉止等等，這些習慣不僅可以保持身心健康，提升自己的職業(yè)形象，還可以幫助自己在職業(yè)發(fā)展道路上乘風破浪，順利抵達成功的彼岸。

在未來的職場中，擁有高情商無疑是成功職業(yè)人士的必備，從鍛煉自己的團隊精神和意識開始，逐步建立起自己在部門、公司，以及周圍的朋友圈中的良好人脈，并與他們坦誠交往。另外，在你的朋友中，一定要結交一些從事人力資源管理工作的朋友，他們會在你遇到職業(yè)發(fā)展問題時給予一些不錯的建議。

一個人可怕的不是不會，而是不學。即使你畢業(yè)于名牌大學，即使你已經成為企業(yè)的中堅力量，即使你……無論你已經成為什么，只要你還需要進步，學習就是惟一的解決之道。

當出現(xiàn)與自己的職業(yè)發(fā)展目標更加契合的職位空缺時，你應該自信地為自己爭取更大的發(fā)展平臺。

隨時關注任職企業(yè)、乃至整個行業(yè)的發(fā)展前景，及時做出靈活的調整，避免因為宏觀上的一些變化導致自身職業(yè)發(fā)展受到意外的挫傷。

工作與生活是相輔相成、息息相關的，哪一個處理不好都會影響到另一個的和諧，只有達到二者之間的平衡，才能謀求一個人更大意義上的發(fā)展。

成功兩字寫著容易，真的要達到是非常難的，是需要科學規(guī)劃的，只有選擇最適合自己的職業(yè)道路，再輔之以不斷地追求、進步和完善，才能實現(xiàn)最終的人生目標。

職業(yè)發(fā)展設想篇四

第一章道德與職業(yè)道德

一個人，不論從事哪一行，哪一業(yè)，在職業(yè)活動中都要遵守道德，這種道德稱為職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設，就是要向各業(yè)的從業(yè)人員進行職業(yè)道德教育。

（一）道德

在社會生活中，為了調節(jié)人們的關系，約束人們的行為，保證社會的安定與秩序，除法制外，還需要一種規(guī)則與規(guī)范，這些規(guī)范就是道德。

道德的特點：

靠社會輿論與個人信念來發(fā)揮它的維持作用。

廣泛滲透在各種社會關系中，干預著人們的生活。

在發(fā)展過程中有歷史繼承性。

在階級社會中有鮮明的階級性。

（二）職業(yè)道德

職業(yè)是社會分工的產物，不同的職業(yè)有它自己獨特的道德要求，有各自的職業(yè)道德。職業(yè)道德不僅指行為要求，而且包括本行業(yè)對社會所承擔的道德責任和義務。職業(yè)道德的特點：

1.職業(yè)道德與人們的職業(yè)活動相聯(lián)系。

2.職業(yè)道德由于歷史的繼承緣故，形成它的連續(xù)性。

3.通過公約、守則等使職業(yè)道德具體化，規(guī)范化。

（三）作用：良好的職業(yè)道德源于對職業(yè)的責任感和對職業(yè)責任的認真履行。

1.對企業(yè)經濟的發(fā)展起推動作用。

2.對良好的企業(yè)風尚起保證作用。

3.對提高員工素質起促進作用。

（四）要具有良好的職業(yè)道德，必須遵守職業(yè)紀律:

1.遵守勞動紀律——勞動過程中的行為準則。

2.遵守財經紀律——遵守不謀私利的準則，財務是各行業(yè)的要害。

3.遵守群眾紀律——對服務對象的態(tài)度與作風準則

職業(yè)紀律是職業(yè)道德的最基本要求，是職業(yè)道德的具體體現(xiàn)，是維護職業(yè)道德的基本保證。而職業(yè)道德是促使人們遵守職業(yè)紀律的基礎和動力。

第二章我們公司職業(yè)道德的基本規(guī)范

（一）熱情友好、顧客至上

1.這是一種道德感情，又是一種道德行為

2.是滿足顧客受尊重的需要和自尊的需要。

3.是我們品頂企業(yè)理念的具體體現(xiàn)。

[實踐方法]

1.加強服務意識的培養(yǎng)與訓練。

2.堅持顧客至上的原則。

3.工作棘手和不順心時，更應注意嚴格要求自己。

4.反對玩忽職守的瀆職行為。

5.認真執(zhí)行公司的相關守則，嚴守公司商業(yè)機密。

(二)質量上乘、環(huán)保安全

1.是制造行業(yè)的'基本規(guī)范。

2.關系到國家、行業(yè)、企業(yè)的聲譽。

3.關系著企業(yè)的前途和命運。

[實踐方法]

1.

善于尊重及發(fā)揮員工的能力。

2.

緊密關注社會需求及相關法規(guī)，

3.

不斷的將相關要求轉化為產品規(guī)格。

4.

堅持合格的產品方可交付客戶。

（三）舉止端莊，真誠公道

1.這是行業(yè)的基本規(guī)范，是傳統(tǒng)的道德行為。

[實踐方法]

1.

堅持實事求是，注意正確的工作態(tài)度。

2.

認真按公司的制度規(guī)范自己的行為。

3.

儀表整潔，舉止大方；語言優(yōu)美，談吐文雅；誠摯待人，知錯就改；誠實可信，盡心盡責。

4.

認真貫徹公司的理念，維護公司利益。

（四）遵紀守法，廉潔奉公。

1.法規(guī)是職業(yè)活動的基本保證。

2.廉潔奉公是我們應具備的基本品質。

3.是抵制不正之風的重要內容。

[實踐方法]

1.認真學法，提高法律意識。

2.嚴格律己，養(yǎng)成遵紀守法的習慣。

3.正確認識職業(yè)的權利與義務，增強抵制行業(yè)不正之風的能力。

4.敢于與不正之風進行斗爭。

5.認真貫徹公司“十項原則”的第九條。

（五）熱心公益，回報社會

1.是熱愛國家、熱愛人民、尊重公民人格的體現(xiàn)。

2.是人道主義的表現(xiàn)。

3.是國際主義的體現(xiàn)。

[實踐方法]

1.對公民不分厚薄，維護每個人的合法權益。

2.認真貫徹公司“十項原則”的第六條。

3.積極參與社區(qū)及社會的公益活動。

（六）團結協(xié)作，顧全大局。

1.是新型人際關系的需要。

2.是職業(yè)活動正常進行的保證。

3.是在現(xiàn)代社會生活形態(tài)下，一切生存活動的要求。

[實踐方法]

1.識大體、顧大局、講團結。

2.主動合作，同心同德。

3.虛心學習同事長處。

4.關心他人疾苦。

5.認真貫徹“十項原則”的第四、五、七、八條。

（七）鉆研業(yè)務，提高技能

1.業(yè)務技能好是干好本職工作的基本手段。

2.提高技能是參與競爭的需要。

3.提高技能是適應人才競爭的需要。

[實踐方法]

1.認真學習文化知識。

2.重視技能訓練，在實踐中提高。

3.工作中力爭精益求精。

4.在工作中讓顧客時刻體驗到我們公司理念。

（八）銳意改革，開拓創(chuàng)新

1.這是跟上時代，進一步建設好企業(yè)的需要。

2.是迎接新挑戰(zhàn)的必須。

3.是出色完成本職工作的關鍵。

[實踐方法]

1.不空談，重實干。

2.困難面前，敢于奮斗，百折不撓。

3.善于學習，遇事多動腦，

職業(yè)發(fā)展設想篇五

本人待人熱情、真誠，喜愛文藝體育，富于協(xié)調能力，能在個人活動中，將專業(yè)與愛好平衡的相得益彰。在集體活動中，能吃苦耐勞，有較強的組織能力、實際動手能力和團隊合作精神，能配合他人，充分發(fā)揮自己的才能，相輔相成，力取完美!

頭腦靈活，愛好廣泛，工作認真負責，積極主動，善于問題的鉆研，探索，從不同角度發(fā)掘開拓人生價值，追求個人價值體現(xiàn)的最大化。

我認為汽車行業(yè)是非常有前途的一個職業(yè)，也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路途的職業(yè)?，F(xiàn)實生活中，很多朋友都覺得銷售非常辛苦。是的，這是事實，確實非常辛苦。但是吃的苦中苦，方為人上人，我不怕辛苦!我覺得只有撐著年輕，多去拼搏，多去汲取知識，才能充分實現(xiàn)自己的價值!為公司謀取盈利，為自己獲取經驗，成為一個對社會有用的人才!

職業(yè)發(fā)展設想篇六

通過老師、朋友家人以及自己的認識與評價進行以下的自我分析：

1、個人的特征。

工作上――自覺性好、積極熱情、吃苦耐勞。

思想上――喜歡運用理性思維分析問題，對一個觀點或形式能做出超乎常人的獨立準確的分析.

性格上――活潑、開朗、平易近人、富有同情心、待人誠信、尊老愛幼喜歡團體生活。

行為上――將所想落實于實踐，發(fā)揮自己的想象空間，不做“空想家”

2、職業(yè)興趣。

從測評分析報告中得出：我自己適合做富有自由發(fā)揮的工作，靈活的定向任務，對挑戰(zhàn)性的工作富有激情和熱愛。注重團隊合作，善于發(fā)現(xiàn)問題。

3、職業(yè)能力。

我個人對事物的適應能力較強，對于工作我懷有一顆負責任的心和做事端正的態(tài)度。對事物的本身有種處變不驚的心理素質。

4、職業(yè)價值觀。

在這個布滿機關和激烈競爭的社會中，我個人認為我的職業(yè)價值觀還不能充分的定位在銷售，更多的還是在營銷。不斷的學習是我在社會生存的基礎保證。對于我的擇業(yè)，我會堅持我的原則，我有多大能力，就有多高的位置!同時也會考慮我的工作與自己的目標和理想之間的距離。

5、勝任能力。

a、能力優(yōu)勢――具有較強的判斷力，注重團隊精神，喜歡創(chuàng)造性的解決問題，勇于探索，獨立自主，有勇于克服困難的勇氣，及較強的交際能力，嚴于律己。

b、能力劣勢――做事不喜歡按傳統(tǒng)的方式來辦理，一旦有了自己的想法或主張就會貫徹到底，不愛聽別人勸導，做事情有時太跟隨自己的想法，一意孤行。

職業(yè)發(fā)展設想篇七

年是公司認真學習十六屆四中全會精神，加快各項基礎建設，改革發(fā)展取得豐碩成果的一年，也是公司檔案工作加大力度，加快發(fā)展，大步邁向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學化的一年。這一年里，在公司各級領導的高度重視下，在各單位、部門的大力協(xié)助下，經過檔案室全體人員的共同努力，公司檔案工作取得了實質性進步和階段性成果?；仡櫼荒陙?，我們主要做了以下工作：

一、積極宣傳貫徹《檔案法》，進一步強化法制觀念

依法治檔是檔案管理的基本手段。為了宣傳、貫徹《檔案法》和《檔案法實施細則》，我們采取多種形式，廣泛、深入地向公司干部職工進行宣傳，切實增強干部職工的檔案意識。與此同時，我們征訂《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《檔案法》宣傳掛圖下發(fā)到基層站段，要求各單位認真組織學習，并充分利用廣播、板報等形式開展《檔案法》宣傳活動。通過形式多樣的活動，使公司干部職工對檔案知識和檔案工作有了一定的了解，從而進一步強化了職工的檔案法制意識。

二、領導高度重視，將檔案工作納入企業(yè)管理

1、改善硬件設施。為了促進公司檔案工作目標管理，公司領導高度重視，將檔案管理納入公司的建設和發(fā)展規(guī)劃，花大力氣，對檔案室300余平方米的檔案庫房進行了更新改善，安裝了鐵門、鐵窗，增添了鐵柜及辦公設施，配置了防盜門、密集架、抽溫機、縫紉機等設備設施，基本達到了檔案室“七防”的要求。

2、加強檢查部署。公司領導對檔案工作要求嚴格，先后多次在會議上對檔案工作進行了部署，并在會后對落實情況進行了督查，保證了檔案工作部署安排的貫徹落實。辦公室堅持利用交班會，對檔案工作進行布置、檢查，及時發(fā)現(xiàn)檔案工作中存在的問題，并積極采取措施，切實解決了檔案管理工作中存在的實際困難。

3、保證經費支出。在承擔十分繁重的還本付息任務，資金極為緊張的情況下，公司為文書檔案和科技檔案投資***萬余元，購置了**臺計算機，2臺打印機，1臺掃描儀，另外還撥付***余元，作為檔案法宣傳的活動經費。

三、狠抓檔案基礎工作，確保案卷質量

檔案業(yè)務基礎工作建設是檔案部門最基本的工作，是實現(xiàn)為鐵路建設發(fā)展服務的基本條件。為了使檔案工作規(guī)范化、標準化，文書檔案按照集團頒發(fā)的《文書檔案管理標準》，科技檔案按照《科技檔案分類編號辦法》和《基建、大修工程竣工文件編制辦法》進行操作，確保了文書、科技檔案案卷質量。為了保證檔案資料完整、準確，我們從文件的收集入手，對一年來的文件、合同、協(xié)議、紀要進行分類整理，歸檔立卷，做到檔案資料規(guī)范化、標準化。在這一年里，我們集中精力，優(yōu)質高效地完成整理科技檔案***卷、文書檔案***卷、會計檔案***卷、實物檔案***卷。

另外，今年公司實行機構改革，對檔案人員進行了調整，在公司領導和辦公室及有關部門的高度重視下，檔案室順利實現(xiàn)了新老檔案人員交替和全部檔案的移交。

2005年檔案工作的總體要求：深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，大力加強檔案部門作風建設，堅持為公司大局服務，堅持依法管理檔案事業(yè)，進一步加強檔案信息資源建設和隊伍建設，努力使公司檔案工作邁上新臺階。

2005年檔案工作的設想：

1、積極拓展檔案工作的深度和廣度。以落實十六屆四中全會精神為契機，狠抓作風建設，深入實際，注重實效，重點為各級領導決策服務、為各部門工作服務，切實提高服務水平，更新服務觀念，創(chuàng)新服務機制，使檔案工作更好地為公司的'改革發(fā)展服務。

2、加強國家檔案資源建設。依法將接受范圍內的檔案接受進館，實現(xiàn)檔案管理移交接受工作的法制化、規(guī)范化。在加強檔案管理的同時，進一步加強檔案館庫建設。加強檔案基礎業(yè)務建設，提高檔案工作質量和管理水平。重點抓好機關檔案質量，實現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準確、整理和編目科學、檢索和利用方便、保管條件科學安全，推動機關檔案工作更加有效地為領導和有關方面服務。

3、大力推進檔案信息化建設。根據檔案信息化建設的需要，堅持文檔一體化原則，把機關檔案信息化納入機關辦公自動化的總體布局，推進企業(yè)檔案管理與企業(yè)信息化建設同步進行。充分利用計算機技術和網絡技術，逐步實現(xiàn)檔案資源上內部局域網，資源共享，進一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

4、加強檔案隊伍教育培訓。按照提高理論素養(yǎng)、充實業(yè)務知識、增強創(chuàng)新能力的要求，加強對檔案人員隊伍的管理，通過大力整章建制，建立健全嚴格的責任制，建立監(jiān)督制約機制，定期考核，獎懲分明，形成人人向上、個個爭先的良好氛圍。

職業(yè)發(fā)展設想篇八

1)職場四個靠：態(tài)度得靠溫和，機會得靠尋找;為人得靠信用，做人得靠技巧;關系得靠同僚，支持得靠領導;業(yè)績得靠努力，成功得靠頭腦。祝職場沒煩惱!

2)不是井里沒有水，而是挖的不夠深;不是成功來的慢，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣。選擇決定命運，環(huán)境造就人生!

3)盡管對許多企業(yè)而言，裁員是為了生存的必要之選，但有專家指出，裁員或者說組織精簡，應該是為了提高競爭力或減少浪費，而不是純粹為了省錢。

4)從雪地上走過，留下你快樂的腳印;從北風中跑過，留下你努力的身影;從歲月中穿過，留下你成功的約定。大雪送去我的問候，愿溫暖你的冬季。

5)成功的人之所以成功，是因為將有限的精力專注到一個領域，每天做好一件事，日積月累成就偉業(yè)。而把所有事擠在一起，缺乏核心競爭力，則最終會一事無成。

6)激勵自我，讓斗志昂揚，鼓舞自我，讓信心堅挺，完善自我，讓能力發(fā)揮，努力自我，讓夢想實現(xiàn)，拼搏自我，讓生活幸福，超越自我，讓未來精彩!

7)生命，就像一場永無休止的苦役，不要懼怕和拒絕困苦，超越困苦，就是生活的強者。任何經歷都是一種累積，累積的越多，人就越成熟;經歷的越多，生命就越有厚度。

8)人的平庸，多數不是因為自身能力不夠，而是因為安于現(xiàn)狀不思進取，沒有激發(fā)自己的潛能，在平淡機械的生活中埋沒了自己。不要總羨慕別人頭上的光環(huán)，其實你也有能力給自己戴上美麗的花冠。

9)認為春天便是人生中最好的起步，最美的開始。正如每天的早晨，清晨起床，走在上班的路途中，心情愉悅，便會獲得一天的好運。于是，我信奉清早不皺眉，早晨不沮喪，這一天我都會開心!信奉春天不憂郁，春來喜相逢，這一年我都會幸福!

10)生命就是一個長途的旅程，我們要學會快樂而行，不管路途多么遙遠和艱辛，都會是幸福而饒有風味的，因為我們在經歷旅途中豐富了自己的人生，讓生命變得更強壯。

11)挺直腰桿，把所有的思想都放在學習上，誰還會在意冷言冷語所帶來的傷。擦干淚水，展望前方，誰還會對現(xiàn)實的挑戰(zhàn)書感到害怕。摩拳擦掌，奮勇向上，誰會畏懼于困難的阻擋。。

12)多讀書，多運動，讓自己的心靈充實而睿智，開朗而樂觀。人生需要多彩，別讓無聊占據心靈的天空，前行的路上，不但有鳥語花香，也有風雨雷電，靠誰不如靠自己，我們需要的是真真實實的幸福與溫暖。

13)沒男朋友的胖子!為什么沒男朋友知道嗎!你張這樣誰要你啊!現(xiàn)在外貌協(xié)會的男人遍地都是!你看看大腿上的肥肉!小腿上的肌肉!你是青蛙還是癩蛤蟆啊!你看看你那肥死人的胳膊!你怎么不去當相撲啊你!

14)人生的奮斗可以分五個階段：為了生存下來，立足社會。改善生活，提高品質。有點成就，需要炫耀，讓更多人知道自己的成功。閱歷多了，開始追求感覺的東西。歸樸還真，上升到精神的境界。

15)除了少許的天份之外，大多是靠努力得來的“三分天才，七分努力?！笔浅晒Σ蛔兊姆▌t，一個不愿或不肯努力的人，比起原地踏步，還要糟糕，所以要好好把握一分一秒的時刻，作為邁向下一步的準備，如此才能扎實穩(wěn)固。

16)人的一生也不可能順順利利，總會遇到一些風風雨雨。要經歷風雨，就必須把自己磨練成一個對待困難不折不撓的強者，在哪里跌倒就在哪里爬起來。沒有人會甘于做弱者，讓生命流失在無聲的歲月間。

17)人生是一部書，越讀越精彩，越品越有味。人的生命在這部書里斑斕多彩。她似清澈的山泉奔流而下，歡唱著漫過山崖，漫過溝谷，漫過草兒，漫過花兒……注入江河，匯入大海，譜寫出生命的交響樂曲。

18)成功十點：微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點，說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點!

19)成功不是全靠運氣，福運只是偶爾光臨;拼搏奮斗勇創(chuàng)業(yè)績，踏踏實實往前沖去;團結博愛與人和善，成功之路少點波瀾。祝愿你人生之路更順坦!

20)晚上多幾分鐘準備，白天就會少幾小時麻煩;平時多幾分積累，臨陣不會懼怕困難;夢想用心去苦追，成功是不會太遙遠;相信自己，加油!

21)做秀也是一種管理方法，例如員工辭職的時候你要送一下，有人說人都走了送有什么用呀?有用，這是做給沒走的人看的，要讓他們感覺到你有人情味。

22)把快樂疫苗接種，把煩惱病菌清空，讓好運細胞輕松，讓成功一路順風。世界強化免疫日，朋友情深義重，遙把祝福輕送，愿你心隨信動，幸福圓夢。

23)誰是未來十年里的成功者，獅子一樣的野心，老虎一樣的活力，牛一樣的勤奮，十年至少經歷三到五次，巨大挫折而依然站立!恭喜您!這就是您!

24)奮斗，拼搏，每天都在繼續(xù)，努力，加油，每天都在激勵，為了夢為了未來，每天都在付出，汗水，淚水，每天都在流淌，朋友，堅持住，我們的每一天都很充實。

25)假如你認同這個推斷，那么，作為一個領導者，對您來說，關鍵的問題是用一種吸引激發(fā)擴展和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱為價值，其他人則稱為公司文化。

26)煩惱已被炒，憂愁已打倒，不快已外逃，失敗已注銷，成功正喧鬧，開心正歡笑，如意正籠罩，吉祥正閃耀，好運正報到，祝福來圍繞!

27)許多企業(yè)急著把最優(yōu)秀的人才都抽出來投入到變革中，結果人心惶惶。在變革成為常態(tài)以前，不要作出太過激進的人事變動，要給員工足夠的穩(wěn)定感。

28)好多事情，過去的就過去了，走遠的就讓它走遠吧，毋需挽留，也不必傷懷，人生這樣漫長，要面對的告別還會有許多許多，我們終將學會遺忘。

29)外在的美在時光中易飛逝，內在的美在歲月的磨礪下更具風采。不需要去改變什么，我和別人不一樣，那就不一樣，保持自然本色，那就是真正的美。

30)與其羨慕他人智慧，不如自己勤奮補拙;與其羨慕他人優(yōu)秀，不如自己奮斗不止;與其羨慕他人堅強，不如自己百煉成鋼;與其羨慕他人成功，不如自己厚積薄發(fā)。

職業(yè)發(fā)展設想篇九

充電，是職場生存的一個必要條件。

答案很簡單：充電。

現(xiàn)代企業(yè)講求績效考核，這是一項很殘酷的游戲，不進則退的道理在這里體現(xiàn)充分。這就如同在驅趕一群鴨子，如果走在后面驅趕，整體的效率就是最后一只鴨子的速度。而如果不斷地驅趕前面的幾只鴨子，淘汰落后的鴨子，則整體的效率就會大大提高。

沒有人愿意接受被淘汰的厄運，但卻總有人被淘汰，因此，保持不落后于別人就很重要。而不斷充電則是快速適應不斷變化的環(huán)境的最佳辦法。

西方白領階層流行的“知識折舊定律”稱：“一年不學習，你所擁有的全部知識會折舊80%.”更有資料顯示，以每年6%到10%的速度更新知識，更新思路，才能適應未來社會的需要。這并不是危言聳聽。

而在一個知識更新越來越快，陌生領域越來越多，對創(chuàng)新要求越來越高的時代，這一說法仍具有振聾發(fā)聵的現(xiàn)實意義，“本領恐慌”正逐漸成為當下人們生活的常態(tài)，越來越多的人開始走上尋求再教育之路。

也許你才剛開始職業(yè)生涯，也許你已是工作多年的老手，但無論你是哪種人，在今天這個競爭激烈的職場環(huán)境中，要盡量將謀生和人生達到和諧統(tǒng)一，否則，眼高手低，會耽誤一生。如果想在這個行業(yè)中繼續(xù)下去，充電是唯一可行的方法，不然，你會“貶值”。而充電在這么三個時期又顯得尤為重要：

1.“停滯”期需要

人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態(tài)，樹立“沒有職業(yè)的穩(wěn)定，只有技能的穩(wěn)定和更新”觀念，把職業(yè)過程變成一個無止境的學習和提高的過程。

蘇乾是一個服裝品牌的地區(qū)銷售經理，主管業(yè)務已經有3年時間。雖然擁有在別人看來令人羨慕的職位，但他卻毅然做出辭職的決定。“我感覺我的職業(yè)生涯面臨著前所未有的停滯狀態(tài)，總是在做著以前做過的事情，重復多于創(chuàng)新，而且以我目前的職位，也很難再在公司有更大的作為了?！?/p>

蘇乾解釋，自己并不是因為逃避壓力，這種做法只是把拳頭收回來，以積累更大的力量等待再次出擊。他認為現(xiàn)在是停下來調整自我的時候了。因此他選擇到國外進修，以豐富自己的專業(yè)知識，以便以后可以走得更遠。

2.發(fā)展需要

曹彬在it行業(yè)已經頗為順風順水，但是他在最近報考了上海交大的mba，利用業(yè)余時間學習管理知識。工作近5年的曹彬認為，雖然自己現(xiàn)在的工作待遇已經很豐厚，但一勞永逸的體制已成為歷史，自己也不甘于一直停留在技術工程師的層面上，如果不及時更新知識，很容易被淘汰，更不用說向上發(fā)展了，因此，他選擇用充電來提升自己。

“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就會永遠休息。

3.跳槽需要

姚莉從外語學院畢業(yè)后，就在一家大型外貿公司做英文翻譯，一待就是兩年。最近，姚莉逐漸覺得相對于單一的翻譯工作來說，銷售工作更加吸引她，而且發(fā)展空間也更大，這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料，為自己的將來做打算。

“我的專業(yè)是英語，但我除了能像外國人那樣正常地說英語之外，今天看來并沒有任何特長可言。于是，我申請了mba，我想學成之后可以到一家跨國公司里去做銷售工作，我在語言溝通上沒問題，關鍵是銷售知識，唯一能夠達成目的辦法就是充電。”

本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來，達到學以致用。

充電的方法有很多，可以自學，也可以參加培訓甚至進修。但無論是哪一種，多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，是最好不過的方法。其次就是在工作中保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要，因為大環(huán)境的變數太多，密切關注競爭對手的動向。不斷地學習別人，超越自己，才是充電的最根本目的。

職業(yè)發(fā)展設想篇十

1)我們?yōu)槿俗鍪?，切勿處處求全責備、樣樣希求精通，要充分認識自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個腳印向前走。

2)新員工的第一天是最需要領導的評價的，下班后不妨和他談一下工作表現(xiàn)，哪些表現(xiàn)非常棒，就去表揚他;如果有問題，請?zhí)岢鰜恚麜浅芬饨邮艿摹?/p>

3)目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極，不要心動要行動。

4)危機防范技巧：企業(yè)通過多種措施以縮小外部現(xiàn)實和內部人員所見與所感之間的距離，因為人們如果看不到外部的機遇或危險，就會滋長自滿情緒。

5)雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!

6)世上總有那么一些人，智商不高，卻總是傻傻地努力，笨笨地堅持?，F(xiàn)實從不偏愛這樣的笨小孩，但因為他們總鍥而不舍敲門，成功也就不得不把大門敞開。

7)成功，就是要看清腳下的路;善良，就是要關心身邊的人;快樂，就是要展露真誠的笑;悠閑，就是要釋放自己的心;祝福，就是要送給知心朋友。愿你快樂!

8)得意時要看淡，失意時要看開。不論得意失意，切莫大意;不論成功失敗，切莫止步。志得意滿時，需要的是淡然，給自己留一條退路;失意落魄時，需要的是泰然，給自己覓一條出路。

9)親愛的伙伴們，涼爽的夏雨為這炎熱的季節(jié)抹上了一筆清涼色，清晨的心情也隨著泥土的氣息莫名的放松。露出質樸的笑容，讓我們一起向前吧!

10)想擁有美好的回憶，所以今天也在努力的向前;我相信用汗水澆灌的花朵，結成果實一定會無比甘甜。即使慢但從不后退，為成功付出等待的時間，學會勇敢!

職業(yè)發(fā)展設想篇十一

發(fā)展福建省造紙工業(yè)的設想(續(xù))

3福建省造紙工業(yè)應該可以更快地發(fā)展3.1福建省造紙工業(yè)在全省國民經濟中有一定的地位、資源和優(yōu)勢,發(fā)展速度快,前景看好全省規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產值2210.28億元,其中造紙和紙品業(yè)58.20億元,占2.6%;全省規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產值2616.12億元,其中造紙和紙品業(yè)81.01億元,占3.1%;20福建省造紙和紙品業(yè)實現(xiàn)利潤4.28億元,增長率居工業(yè)系統(tǒng)各行業(yè)之首.

職業(yè)發(fā)展設想篇十二

因此，為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好地設計一下。有了目標，才會有動力。有了付出，才會有收獲。

一、自我評估。

從小時候就開始夢想要做一名白衣天使，但在這個夢想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。但現(xiàn)實很多時候并沒有想象的那么順利，在我的生命里，現(xiàn)實與理想似乎往往相反。高考的努力并似乎沒有得到上天的眷念，我考上了一個我完全想象不到并且對我而言完全陌生的專業(yè)---汽車技術與貿易。

“即來之則安之?！被蛟S這是上天給我的考驗，所以我沒有無奈和放棄，俗話說：“興趣是最好的老師。”從那開始我就慢慢的培養(yǎng)對汽車、對貿易管理的興趣，在不知不覺中萌生了要當一名高級管理人員的目標。

我知道，一個人如果想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我的將來，不僅需要興趣，還需要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。

除此之外，還需要認識自我，認識自己的優(yōu)缺點。對自己一個清楚詳細的認識對我在職業(yè)選擇的道路上起到一個導航的作用。

做事踏實，為人安分，不擅長于社交。

個性特征和風格：表現(xiàn)出多重性。在環(huán)境比較自由、組織不明顯時，往往能表現(xiàn)出比較有出色的領導和組織能力，能做一個“指揮者”;而一旦組織清晰，結構穩(wěn)定時，則能夠很好地服從各種安排。有時活潑，有時沉默。

為人隨和，易相處，不大喜歡計較人際關系中的得失;數理能力好，有頭腦，不一味盲從;有個人見解，知識較廣博，擅長與人書面交流。好奇心強，對所有新鮮事物都喜歡去觸摸，有一股去探索的勁。

學識：基礎知識扎實、自學能力非常強，接觸新鮮事物較快。

技能：管理基本技能，數理能力較強。

職業(yè)發(fā)展設想篇十三

1)吹響奮進的號角，奔向美好;鼓舞旺盛的斗志，開拓未來;鼓足非凡的勇氣，展現(xiàn)自我;激勵勤奮的自我，努力拼搏。愿你好運，不斷的將精彩上演!

2)感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志;感激蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊;感謝欺騙你的人，因為他增長你的智慧;感激遺棄你的人，因為他教會了你該獨立。

3)生命是在一次次的突圍中再生的。每一個太陽的升起又落下，都是人沖破自我的一種催促。陽光下，你容貌是這樣的，到了月色里，你已是另一個嶄新的自己。

4)漫漫長路，是什么讓他們走向成功悄然歲，是什么讓他們創(chuàng)造了奇跡是堅持，堅持，再堅持!如果不是堅持，歷史長河就掀不起他們的波瀾，成功就泯滅于最初的放棄。

5)堅強是不屈不撓，堅強是果敢堅決，堅強是在曲曲折折中承擔著更多的責任，堅強是在坎坎坷坷中披荊斬棘，收獲碩果，你的堅強，你自己做主。

6)雞蛋，從外打破是食物，從內打破是性命;人生，從外打破是壓力，從內打破是成長。

7)真正的堅韌，就應是哭的時候要徹底，笑的時候要開懷，說的時候要淋漓盡致，做的時候不好猶豫。

8)樹木長得高是為了吸收陽光，老鷹飛得高是為了捕捉獵物，人站得高是為了理解挑戰(zhàn)。

9)試著放縱自己，卻總牽絆于過多的束縛，依循著規(guī)律生活的只是一具失去靈魂的軀殼。

10)活著就為了幸福，而幸福，是我們的追求，我們崇尚這樣的生活，在人生的旅途上我們尋找著，追逐著。向往著，掙扎著，然而幸福其實就在我們身邊。

11)不瘦下來不準買新衣服!不瘦下來不準再做頭發(fā)!你就一直做一個穿過氣衣服的土的掉渣的死胖子吧!

12)世界上最富有的人，是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起來的人!

13)不經歷磨難，怎能見彩虹遇到困難不能夠退縮，否則你就還沒上戰(zhàn)場就輸給了自己。要具備不屈服的精神，在困難面前永不低頭!

14)美，瘦了一點有什么用啊，才不要聽別人虛情假意的說，你好像瘦了一點。瘦一點有什么用，聽就要聽別人說，哇啊!你好美哦!那樣才是美得冒泡。

15)要瘦一定要付出代價的。怕吃苦的太嬌氣的就不要開始了。沒有好方法，就是忍。不要問我怎麼忍，就是不要去吃。

16)你們要自己加油。要證明給自己和一些傻x看。就算以前是胖子也會有瘦下來變漂亮的一天。

17)老要靠別人的鼓勵才去奮斗的人不算強者;有別人的鼓勵還不去奮斗的人簡直就是懦夫。

18)沒人能幫你，只能靠自己。如果你不想我喊你胖子就從現(xiàn)在開始別吃了。喝水吧，餓就去睡覺。

19)一?；覊m，改變不了大海的明凈;一顆石子，阻擋不了江河的前進;一絲烏云，遮擋不了太陽的光輝;一次災難，破壞不了勇者的勵志。

20)美女鄙視我們胖子!我們活該!誰叫別人有毅力呢?別人能管住自己的嘴巴，別人就有資格笑我們不想被人笑，就自己堅持點!

職業(yè)發(fā)展設想篇十四

在為其半個學期的就業(yè)指導與創(chuàng)業(yè)指導課程中，我們家的渴望都成了現(xiàn)實，我們上這個學生職業(yè)生涯規(guī)劃課的目的達到了，而且收獲更多，同時也愉快的度過了我們的每一節(jié)課。在這半個學期的學習中，學習到的內容有：面試技巧該如何施展，作為職場新人的態(tài)度，霍蘭德職業(yè)興趣的六種類型，簡歷該如何制作，制作簡歷的法則等等。

談到面試技巧，首先我們應該對面試的行業(yè)、企業(yè)文化有所了解，對崗位的適應能力，自身能力對此崗位的優(yōu)勢之處。在面試的時候我們應該對自己的優(yōu)勢找機會展現(xiàn)，在面試的時候要自信、口才流利、要注意個人學歷文化修養(yǎng)。談到成功案例時要從在該成功案例中自己擔任了什么角色、結果如何、經過自己的努力對這個案例有什么影響等方面展現(xiàn)自己。

作為職場新人，我們應該從自我心態(tài)管理能力、自我形象管理能力、自我激勵管理能力、自我角色認識能力、自我時間管理能力、自我人際關系管理、自我目標管理能力、自我情緒管理能力、自我學習能力、自我省能力、自我適應能力等方面提高自己，全方面的發(fā)展自己。作為職場新人，新人的角色永遠要謙遜，勤奮。

人的職業(yè)興趣或職業(yè)人格存在不同的類型，同一類型的人與同一類型的職業(yè)互相結合，才能達到適應狀態(tài);人的一生面臨著許多職業(yè)、職位的選擇，甚至具體項目的選擇，這些選擇是否與其自身的職業(yè)心理類型相匹配，是影響職業(yè)人生成功的重要因素。根據霍蘭德的觀點，人的職業(yè)興趣分為社會型、企業(yè)型、常規(guī)型、現(xiàn)實型、研究型、藝術型等六種類型，每個人都歸屬這六種興趣的一種或幾種。

簡歷包括的內容：封面，個人簡介，求職信(應聘信)，附件(用來印證經歷的材料)。需要注意的地方是：聯(lián)系方式務必放在個人簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。簡歷無需太厚，3~6頁即可。要盡量的展示自己的優(yōu)勢。制作簡歷時要確保簡潔明了，準確無誤，真實坦誠，誠懇表達自己的求職意向，清楚單位的特點、需求及崗位要求，要表達的既自信又謙遜，千萬不要一本簡歷打天下，要有針對性。

課程中很重要的一部分內容，就是學會分析自己。通過分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點，明確自身的優(yōu)劣勢，提前給自己一個定位，然后制定符合自己興趣與特長的職業(yè)生涯路線，確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，讓學從起點就為將來做準備。而老師所舉的例子里就有我們日常生活中的影子。

課程所教的是就業(yè)指導，但我以為我們學會的應該舒劃需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時候，沒有規(guī)劃的行動低效的，規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時，我們很容易就會陷入與目標無關的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術?！钡腵確如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點，提高做事效率，縮短步向成功的道路。

心態(tài)很重要，一個積極的心態(tài)能讓絆腳石變踏腳石、助你一臂之力;而一個消極的心態(tài)能讓絆腳石永遠是絆腳石，無時無刻不阻礙你。想要有一個好的職業(yè)生涯，首先必須擺正自己的心態(tài)、明確自己的定位、避免不必要的掙扎。而培養(yǎng)個人良好的心態(tài)，不僅僅需要專業(yè)知識，更需要主動去涉獵多領域、多層次的文化，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀，所謂讀千卷書走萬里路，只有讀書多，才能更好的為日后的職業(yè)生涯做鋪墊。所以,我們的心態(tài)是一個重要的因素。

有付出才有收獲，你給予別人什么，別人就會給予你什么，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出是一定不會有收獲的。有了目標就要向著目標努力，不能只空想，否則還是什么都沒有。生活不僅僅是為了享受，也要為了自己的理想，自己適合的，自己喜歡的事而努力去奮斗。

好了，吳老師，雖然我們只上了半個學期的課，可是您給我?guī)淼膮s不是任何東西可以比的，這是我的一個關卡，您助我闖過了它，真的謝謝您。