國家之間和平協(xié)議書通用 國際和平協(xié)議(五篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

精選國家之間和平協(xié)議書通用一

一、參評對象

學籍在北京石油化工學院、且入學一年以上、表現(xiàn)優(yōu)異的全日制專業(yè)學位碩士研究生。

二、獎勵標準及名額分配

根據(jù)我校上級主管部門今年下達的分配名額，化學工程學院1-2名，獎勵標準為每生每年2萬元。

三、參評基本條件

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導;

2.遵守憲法和法律，遵守高等學校規(guī)章制度;

3.誠實守信，道德品質優(yōu)良;

4.學習成績優(yōu)異，科研能力顯著，發(fā)展?jié)摿ν怀?

5、所在宿舍安全衛(wèi)生合格。

四、評審組織

研究生國家獎學金的評定工作由北京石油化工學院研究生國家獎學金評審領導小組負責組織實施。研究生國家獎學金評審領導小組由校主管領導、研究生工作部(處)等相關職能部門負責人、研究生導師代表等組成。評審領導小組負責制定本校研究生國家獎學金評審實施細則;制定名額分配方案;統(tǒng)籌領導、協(xié)調、監(jiān)督評審工作;裁決學生對評審結果的申訴;指定有關部門統(tǒng)一保存國家獎學金評審資料。

根據(jù)評審工作需要，各培養(yǎng)依托單位設立研究生國家獎學金評審委員會，由二級學院主要領導任主任委員，研究生導師、行政管理人員、學生代表任委員，負責二級學院研究生國家獎學金的申請組織、初步評審等工作。

研究生國家獎學金堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，實行差額評審、公開答辯。

五、評選程序

1.有意愿申請國家獎學金的研究生，本人應如實填寫《研究生國家獎學金申請審批表》(附件1)及相應的支持材料，向化工學院研究生秘書提出申請。

2.化工學院研究生國家獎學金評審委員會對申請國家獎學金的學生的材料進行初步評審，評審主要考核學生的科研成果，如學生在其他方面(包括：道德風尚、創(chuàng)新發(fā)明、社會實踐、社會工作、體育競賽、文藝比賽等)表現(xiàn)非常突出，可予以兼顧;評審過程中應充分尊重培養(yǎng)化工學院學術組織、研究生導師的推薦意見。評審委員會確定化工學院獲獎學生名單后，應在化工學院內進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，提交學校研究生國家獎學金評審領導小組進行審定，審定結果在全校范圍內進行不少于5個工作日的公示，報請校長辦公會審議。

3.對研究生國家獎學金評審結果有異議的學生，可在化工學院公示階段向化工學院評審委員會提出申訴，評審委員會應及時研究并予以答復。如學生對化工學院作出的答復仍存在異議，可在學校公示階段向學校研究生國家獎學金評審領導小組提請裁決。

4.獲獎研究生填寫《碩士研究生國家獎學金獲獎學生匯總表》(附件2)，報上級主管部門備案;其他申請材料由研究生工作部(處)備案。

5. 研究生國家獎學金一次性發(fā)放給獲獎研究生，頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的獎勵證書，并記入研究生學籍檔案。

六、評選辦法

碩士研究生獎學金評選，原則上以碩士課程成績、科研表現(xiàn)、綜合素質加權后的得分為主要依據(jù)?；W院研究生獎勵評審小組參考以下方式結合學院實際，制定獎學金評定細則。

碩士研究生學費獎學金評選，原則上以碩士課程成績、科研表現(xiàn)、綜合素質加權后的得分為主要依據(jù)。

加權成績=科研創(chuàng)新能力(科研成果+創(chuàng)新能力)× 65%+學位課成績× 30%+ 輔導員評價× 5%

《加權成績計算公式說明》附后。

七、其他事項

1.評審過程中所有上報材料均不再退回。

2.可重復獲獎，但第二次申請獎學金時，前一次獲獎時申報用過的成果清零，不得再用。

3. 當總評定分值相同時，以學院研究生教學指導委員會以投票方式確定獲獎者。

4.在此期間，如有上級新文件下發(fā)，按上級規(guī)定執(zhí)行。

附件1：《研究生國家獎學金申請審批表》

2：《碩士研究生國家獎學金獲獎學生匯總表》

化學工程學院

20xx年9月26日

精選國家之間和平協(xié)議書通用二

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

備注：

1、 本合同代簽或涂改無效;

2、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a 、有固定期限的勞動合同自年月日起至 日止。

b、無固定期限的勞動合同自月日起，其中 試用期自年

c、以完成工作任務為勞動合同期限，自 動合同終止日。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：

a、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周為休息日。

b、甲方實行三班制，安排乙方實行

c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部

工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

g、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

十二、其他

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

精選國家之間和平協(xié)議書通用三

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我是一名高中生，與大家一樣有著考入大學的美好夢想。我也希望自己能到自己理想的大學里提升自己。然而，天不遂人愿，我是從農村走出來的孩子，父母都是農民，沒有固定的工作。整天在打“游擊戰(zhàn)”，收入也很微薄，還要負擔我和弟弟的讀書費用。這對于爸爸媽媽來說是困難的。即使如此，父母依然沒有讓我放棄讀書。這也讓我有機會實現(xiàn)我的夢想。

記得小時候，家里很貧窮，就連五十元學費也支付不起。每當收學費的時候，我都要晚別人幾天交，錢也是爸爸從叔叔阿姨家拼湊來的。為此父母常常吵得不可開交，后來國家對農民實行了幫助，日子漸漸好起來了，父母覺得村里不能夠提供好的教育環(huán)境，就從農村搬到了城市。誰知城市里需要的是有技術、有文化的人，父母只能靠勞力賺錢，那一丁點錢對全家人的生活是遠遠不夠的，更別說支付昂貴的學費了。2011年9月我考上了高中，短暫的興奮過后，家人和我開始為了學費、書費、住宿費發(fā)愁，這現(xiàn)費用加起來有兩、三千呢，再加上弟弟也要開學，一時去哪里湊這么多錢呢？好不容易東拼西湊，湊齊了這筆錢，可是開學后，每天還有伙食費的開銷，再加上還得買學習資料和工具書，隔十多天就得管家里要錢，可是爸爸媽媽打工本來就賺不了多少，還要供養(yǎng)年邁的爺爺奶奶，我心里也不忍他們這樣為難，就產生了退學掙錢的念頭。這時學校和老師知道了我家庭條件不好，家里還有弟弟，上學需要這筆錢。所以就申請了國家助學金，并且學校也批準了我的請求。因此，我表示深深的感謝。

國家給予貧困孩子助學金，使我們這些村里的孩子能得到良好的教育，能夠看到這個大千世界的美麗，滿足我們這些孩子對知識的渴望，讓我們的視野由狹窄變寬闊，幫助我們走向外面滿分作文網https:///的世界，給了我們接近社會的機會。如果沒有國家給予我的資助，我還是那個什么都不懂的農村姑娘。現(xiàn)在我們走出了村子，走向了萬紫千紅的大千世界，接觸了城市里的高科技產物。在這里，我特別感謝我的老師、學校，以及國家的政策。我的今天是您們給予的，而我的未來是自己掌握的。我一定不會辜負祖國的期望。

面對父母、老師、學校、國家給予我的關愛與幫助，我能向你們表示感謝的方式只有好好學習，在未來的兩年學習中提升自己、考入自己理想的大學。盡自己最大的努力回報自己的父母和老師，報效自己的祖國。

作為一名高中生，即使你是剛入學，也要好好把握高中生活的每分每秒，因為這三年如流水，一眨眼就會過去。望著學校里人來人往的高一學生和家長，看著那些父母臉上著急的神情，我就會想到曾幾何時自己也是這樣。而如今都進入高中生活關鍵的第二年了，看著畢業(yè)年級起早貪黑，穿梭于宿舍、食堂、教室，過著“三點一線”的生活?？粗麄兠β档纳碛?，心里就會有一種力量推動著我要繼續(xù)努力，只有拼搏了才沒有遺憾，才不會辜負那些關愛我的人。明年的自己也會像他們一樣，忙碌著迎接高考的來臨，等待著走入我理想的大學，從而不辜負所有人對我的期望。

對于國家給予我的幫助，我在這里表示衷心的感謝。我能回報國家的只有努力學習，將來為祖國盡自己的綿薄之力。我想目前我所面對的任務就是：在兩后高考中取得優(yōu)異的成績，進入我夢想的大學繼續(xù)深造！從而回報國家！

最后，我希望國家能夠更好地實施扶助政策，因為有很多孩子也和我一樣，因家庭貧困而不能上學，在此，我希望我國的資助事業(yè)愈來愈好，使更多貧困地區(qū)的孩子得到良好的教育，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才！

精選國家之間和平協(xié)議書通用四

尊敬的領導：

您好!

我叫__，來自于__省一個偏遠的小村莊。20__年很榮幸的成為湖南第一師范學院的學生，在激動與奮斗中我開始了我的大學生活。在過去的一年中，我一直積極主動的學習，敢于探索。除此之外，我始終保持著積極向上的心態(tài)，時刻嚴格要求自己，努力做到全面發(fā)展。很幸運的是我符合申請國家勵志獎學金的基本條件，于是今天我想申請這份對我很重要的榮譽，現(xiàn)將本人的基本情況介紹如下，作為各位領導評審參考。

一、思想情況

在思想上，我一直都是積極向上，跟著黨的路線走。在大一上學期，我很榮幸地加入黨積極分子的隊伍。在黨課的學習過程中，提升了個人的.素質能力和思想境界。

二、工作情況

在班上，我擔任了一年的副班長一職，工作期間始終以服務同學為宗旨，以同學們的利益為主。在工作中，認真負責，積極進取，虛心向他人學習，贏得了院、系部的一致好評，也得到了輔導員的肯定。

三、學習情況

經過了一年的學習，我也獲得了一點點成果。一年以來，我的成績連續(xù)兩期都是班級第一，而且綜合測評也一直名列前茅。但這樣的成績并不能使我滿足，我知道自己跟優(yōu)秀生的差距還很遠，所以借用一句名言“革命尚未成功，同志仍需努力”.我一直認為，我們是學生，我們最大的天職就是學習，學習不好一切都是紙上談兵。

四、實踐情況

在大學的時光中，我利用課余時間去做兼職，參加校外輔導員與義務家教等活動來豐富自己的經驗，加強自身的能力。在這些活動中，我真的提升了不少能力。

五、生活情況

在生活上，我節(jié)儉樸素，從來不與同學比物質上的條件。雖然有過評選助學金的機會，但我選擇了退讓，將它讓給那些更加需要它的同學們。而我也想通過自己的雙手來減輕家庭的負擔。課余時間，除了在看書、工作以外，都是去做兼職。在大一的歲月里，我去做過餐廳服務員、街頭派單員以及家教等等。不論工作怎樣，無論工資高低，但它至少可以幫我的家庭減輕負擔。今我有幸申請國家勵志獎學金，特別感謝老師的大力培養(yǎng)和在專業(yè)知識方面的指導，以及我親愛的同學們在生活中給予的幫助。今后，我應該要更加努力。

六、家庭情況

我來自于農村家庭，我的家人都是農民。我是農民的女兒，同時我也是農民的驕傲。我是一個樂觀好強的女孩。年邁的爺爺奶奶曾經是家里的幫手，可如今也成了家庭的負擔。父親去年臥病在床數(shù)月后，身體就大不如從前了，再也頂不起家里這根大梁，而母親更是連一份工作都沒有，家中還有個不學無術的弟弟，荒廢學業(yè)，成天闖禍，害得全家每天都是提心吊膽的過日子。而我高額的學費早已壓彎了家人的脊梁骨。雖然家庭經濟情況不好，但我從來都不曾放棄過，始終相信有努力就會有收獲。為了減輕父母的負擔和可以順利的進行下去的學業(yè)，也為了將來可以更好的回報父母、感恩社會，我鄭重地向學校遞交申請——申請國家勵志獎學金，請院、系領導給予審核。在今后的日子里我將更加嚴格要求自己，以求有更優(yōu)異的表現(xiàn)!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

精選國家之間和平協(xié)議書通用五

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 中建遠南集團有限公司 姓名

住所泉州市豐澤區(qū)沉洲路東側1號遠南大廈 性別

法定代表人 身份證(護照)

(主要負責人) 莊招燦 號碼

聯(lián)系人 戶籍地址

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話 0595-22998577 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成止。完成工作任務的標志是 。

(二)試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容、工作地點和工作義務 (一)乙方的工作內容(職務、崗位或工種) 。

(二)乙方的工作地點 。

(三)乙方應按質按量完成工作任務并接受甲方績效考核評定。

(四)乙方應誠實守信、恪盡職守、服從工作安排、認真履行崗位職責。

(五)乙方在職期間應積極進取不斷提高自身工作技能跟上甲方不斷發(fā)展步伐。

(六)乙方轉正后應嚴格遵守建設部關于企業(yè)人員不能重復注冊的規(guī)定，乙方須將之前所取得的與甲方行業(yè)相關的證書同時轉入甲方，不得掛靠在其他單位。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

2、不定時工作制，即經泉州市人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經泉州市人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于泉州市政府公布的當年度最低工資。

(二)甲方經與乙方協(xié)商，同意按以下方式支付乙方的工資。 1、乙方工資構成：

⑴約定乙方工作經考核考核合格狀態(tài)的月工資為：基本工資 %+績效考核工資 %= 元/月，其中基本工資固定，績效考核工資參照《公司績效考核制度》執(zhí)行并根據(jù)考核結果進行調節(jié)。(補充說明：職務劃分：①主管級及以下職級基本工資占70%、績效工資占30%;②副經理級、經理級職級基本工資占60%、績效工資占40%;③總助級、副總級、總監(jiān)職級基本工資占50%、績效工資占50%。)

⑵周末值班費：加班費基數(shù)為150元/日， 元/月，(每月周末值班天數(shù)預先按四天計算，整年內每月值班天數(shù)可以相互抵扣，多則補休、少則不計薪，具體核對每月的值班表);

⑶在職期間食宿、交通等各類補貼 元/月(根據(jù)公司制度規(guī)定執(zhí)行)。以上三項合計：月工資總額： 元/月。

2、試用期內工資為不少于轉正后：基本工資+周末值班費+各項在職補貼=總額的80%：即 元/月。

3、雙方約定以 確定乙方工資。

(三)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方各類假期工資及特殊情況下的工資支付按公司制度的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定 。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按照國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，做好員工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方應嚴格按照甲方規(guī)章制度、嚴格遵循安全生產工作規(guī)范。

(四)乙方從事相關工作崗位作業(yè)，如有可能產生職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方，乙方應遵守甲方規(guī)章制度。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、勞動合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費，經乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未繳納的;

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的;

6、免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方弄虛作假比如學歷、工作經歷、年齡、編造個人基本情況等騙取入職;

2、在試用期間被證明不能勝任工作、不符合錄用條件的;

3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，受到甲方處分的;

4、乙方不配合或者消極配合甲方履行雙方約定的義務及法定義務的;

5、乙方工作期間不服從甲方安排的，有怠工行為或者超越職權擅自妄為的;

6、乙方在工作期間存在工作不負責、敷衍了事、工作業(yè)績考核不合格經批評仍然不改正而且在一個年度內考核連續(xù)3次不合格的或者有3次以上消極改進的;

7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

8、不能維護甲方聲譽，故意破壞、竊取甲方財物的;

9、不能團結同事、不尊重領導、公然羞辱同事、與眾多同事關系矛盾或者利用工作便利暗地里影響工作配合、排擠打壓同事、破壞同事之間團結的;

10、任職期間，出現(xiàn)私人矛盾不能很好處理影響甲方正常工作秩序的;

11、任職期間，非工傷而是由于乙方主觀故意或者嚴重過錯致使其連續(xù)2個月無法正常工作的;

12、與其他用人單位建立勞動關系或者發(fā)現(xiàn)乙方有兼職情況的經甲方提出，拒不改正的;

13、欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的;

14、依法被采取強制措施、追究刑事責任的;

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向泉州市人力資源保障(勞動)部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：

1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方達到法定退休年齡的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、保密條款

1、乙方須對其從甲方取得的任何收入保密，不得以任何形式泄露給甲方其他員工。如乙方泄密，甲方有權單方面解除本合同。

2、乙方承諾不泄露在甲方工作期間知曉的任何有關甲方的商業(yè)秘密，無論是在甲方工作期間還是離職以后，保密期限為無限期，直至甲方宣布解密或者保密信息已經進入公知狀態(tài)。

3、本條所指商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：甲方經營招投標各類資料、證件信息、建造師信息、工程師信息、合作伙伴信息、工程圖紙、內業(yè)資料、項目信息、經濟合同、勞動合同、各類財務報表、薪酬分配方案、信息化平臺上的信息等商業(yè)秘密。

十一、經濟補償

(一)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》以及國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

(二)乙方如有第九條第五款規(guī)定情形甲方不必給予乙方任何經濟補償，造成甲方損失的乙方應承擔相應賠償責任。

十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認為需要約定的其他事項: (一)乙方有義務配合甲方經營生產需要參加甲方組織相關的培訓活動并取得相應資格證書、證件，所取得的證書、證件在任職期間僅用于甲方的生產經營領域。

(二)由甲方全額出資、組織人員為乙方辦理、參評、申報各項資格、證件的，這類資格證書、證件歸甲方無償使用三年，乙方如中途申請轉出應補齊甲方出資。

(三)甲方鼓勵乙方在職期間積極參加各類職業(yè)發(fā)展培訓提升工作技能，乙方如取得與甲方行業(yè)相關的而且甲方能夠使用的資格證書，乙方可以向甲方申請報銷相關費用但相關資格證書甲方有權使用。

十五、其它

(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人： 身份證號碼：

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