總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所進行的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的回顧和總結(jié)，有助于發(fā)現(xiàn)問題和提升自己?？偨Y(jié)的文風(fēng)要積極向上，避免消極和抱怨的情緒，傳遞正能量。下面是一些總結(jié)文章的范例，希望對大家的寫作起到一定的指導(dǎo)作用。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇一

根據(jù)市油田公司黨委干部大會精神和全市維穩(wěn)工作要求，我殘聯(lián)按照文件精神，認真細致進行集中開展矛盾糾紛排查化解工作，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，完成了矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)，取得一定成績，現(xiàn)將本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作情況具體總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識。

為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯(lián)組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)市油田公司黨委干部大會精神和全市維穩(wěn)工作要求，認真學(xué)習(xí)文件精神，提高了矛盾糾紛排查化解工作重要意義的認識，充分認識到集中開展矛盾糾紛排查化解工作，是堅持以殘疾人為本，牢記為民宗旨，發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，積極解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實維護殘疾人的合法權(quán)益，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，最大限度地減少和信訪突出問題，為地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則和“深入基層解民憂，化解矛盾促和諧”的要求，認真努力搞好矛盾糾紛排查化解工作。

我殘聯(lián)把集中開展矛盾糾紛排查化解工作作為當前的一項重要工作來抓，為確保抓實抓好，取得實際成效，經(jīng)過認真研究，成立了集中開展矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長同志任組長，副理事長、同志任副組長，相關(guān)科室負責人為組員，由領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責集中開展矛盾糾紛排查化解工作的具體實施、檢查、督促等工作。與此同時，根據(jù)文件精神，結(jié)合本地實際，認真調(diào)研，收集各方意見，化大力氣，做到“組織領(lǐng)導(dǎo)、工作內(nèi)容、工作要求、方法步驟、檢查督促”五個明確，在此基礎(chǔ)上認真制定符合本地實際的“集中開展矛盾糾紛排查化解工作方案”，確保集中開展矛盾糾紛排查化解工作有章可循、有據(jù)可依，扎實推進，成效明顯。

為搞好本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作，我殘聯(lián)明確工作范圍、明確工作任務(wù)，要求堅持自上而下，落實目標責任，加強檢查督促，嚴格考評，形成真抓實干、齊抓共管新局面。建立完善矛盾糾紛排查化解工作管理制度，制定信息排查、報告、處理、督辦、反饋、通報、考核等各項工作制度，健全完善工作流程，扎實推進集中開展矛盾糾紛排查化解工作。

1、參照理事長聯(lián)系點制度和分管單位原則，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員和其他干部職工劃分了工作范圍，原則上要求領(lǐng)導(dǎo)小組組長排查化解案件不少于1件，其他領(lǐng)導(dǎo)小組成員排查化解案件不少于2件，一般干部職工排查化解案件不少于3件。屬于包案解決的，包案案件按期處結(jié)率達到100%，力求取得排查化解工作的明顯成效。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組成員和干部職工要深入到各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）和部門單位，進行具體的矛盾糾紛排查化解工作。一是集中排查化解影響當前社會穩(wěn)定的突出信訪問題，最大限度地減少不和諧因素，保持信訪形勢平穩(wěn)，為我們黨勝利召開十八大創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二是推行矛盾糾紛排查化解網(wǎng)格化管理工作模式，夯實從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的`工作基礎(chǔ)，力求使矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，做到“小事不出村（居）、大事不出鎮(zhèn)（街）、矛盾不上交”。三是實現(xiàn)集體上訪排查化解率達90%以上，無重大越級信訪事件。

3、按照“誰主管，誰負責”的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組成員和干部職工要集中精力，以對黨對人民高度負責的精神做好矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解信訪問題和矛盾隱患，定期向上級部門匯報工作情況。建立矛盾糾紛排查化解工作管理臺賬，及時排查存在的信訪問題和矛盾隱患，做到不留縫隙、不留死角。對排查出的問題進行梳理，建立包括時間、地點（單位）、反映問題、涉及人數(shù)、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素在內(nèi)的案件臺賬，按時報送上級部門。

4、落實排查化解措施，確保完成集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)。一是及時化解。對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，及時就地解決；對堅持過高要求的，耐心做好政策解釋和情緒疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化；對訴求不合理、但生活確有困難的，采取救助、救濟等方式，使其基本生活得到保障。二是包案化解。對突出的信訪問題和矛盾隱患，要實行包案化解協(xié)調(diào)，確保問題得到妥善解決。三是督辦化解。通過建立聯(lián)系點、現(xiàn)場辦公、聯(lián)合辦案等方式，督促問題及時予以解決。四是牽頭化解。對本級無法化解的信訪問題和矛盾隱患、難以協(xié)調(diào)解決的重大信訪案件和矛盾隱患，及時研究提出處理意見或建議上報上級部門，確定牽頭部門協(xié)調(diào)處理。

四、真抓實干，集中開展矛盾糾紛排查化解工作取得初步成效。

在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我殘聯(lián)全體干部職工的共同努力，完成了集中開展矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)，取得階段性成果。在本次集中開展矛盾糾紛排查化解工作中，我殘聯(lián)下基層排查化解矛盾糾紛人次，排查出矛盾糾紛個，化解矛盾糾紛個，做到了上為政府分憂，下為殘疾人人解愁，化解矛盾，維護了黨和政府的形象，維護了殘疾人的合法權(quán)益。我殘聯(lián)接待上訪殘疾人和殘疾人家屬人次，調(diào)查處理來信件，做到了及時化解矛盾糾紛，把問題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)，有力維護了社會的穩(wěn)定，推進兩個文明建設(shè)。在搞好集中開展矛盾糾紛排查化解工作的同時。我殘聯(lián)切實抓好殘疾人社會保障工作，努力落實對參保殘疾人的優(yōu)待扶持，確保殘疾人老有所養(yǎng)；建立殘疾人扶貧基地，帶動貧困殘疾人產(chǎn)業(yè)扶貧；積極配合有關(guān)部門研究制定針對殘疾人特殊困難和需求的專項社會保障政策措施，將殘疾人作為重點對象切實納入城鄉(xiāng)社會救助和社會福利體系，幫助無業(yè)、重度和農(nóng)村殘疾人盡快納入社會保障體系，讓殘疾人有基本穩(wěn)定的生活保障。

我殘聯(lián)按照文件精神，認真努力工作，取得集中開展矛盾糾紛排查化解工作的初步成效，有力維護了社會穩(wěn)定。但我殘聯(lián)深知矛盾糾紛排查化解工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要在取得成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力，常抓不懈，為社會更加穩(wěn)定和諧、促進地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，作出更大的努力與貢獻。

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排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇二

報告是一種正式文件格式，具體指陳述調(diào)查本身或調(diào)查得出的結(jié)論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風(fēng)險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風(fēng)險點。同時，實行崗位廉政風(fēng)險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。（一）查找“三類風(fēng)險”1．查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構(gòu)“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2．第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風(fēng)險監(jiān)控。3．第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作，提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。（一）計劃階段。主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。主要工作有：1．成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。2．開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，認真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。3．查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風(fēng)險點。4．制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力，確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。5．匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委（監(jiān)察局）備審。（二）執(zhí)行階段。主要任務(wù)是對照《實施細則》，認真落實風(fēng)險防范各項措施。主要工作有：1．前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。2．中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。3．后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險演化違紀違法行為。（三）考核階段。主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀委（監(jiān)察局）。并建立完備的檔案。2．階段性檢查抽查。迎接縣紀委（監(jiān)察局）階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。（四）修正階段。主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。主要工作有：1．根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。2．建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。（二）高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則。（三）強化考核，嚴格責任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo)，并將督查情況作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

??周密計劃，精心組織。黨工委高度重視崗位廉政風(fēng)險防控工作，將其納入重要議事日程，指定監(jiān)察室負責風(fēng)險崗位監(jiān)督管理的各項工作，認真組織學(xué)習(xí)開展崗位廉政風(fēng)險防控工作的目的和要求，通過認真分析查找各科室權(quán)力運行的風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理認識;明晰風(fēng)險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學(xué)評估;建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域;增強干部廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風(fēng)險。以全體干部職工大會，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，通過學(xué)習(xí)，使大家認識到開展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

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?工作中，管委會把風(fēng)險崗位監(jiān)督管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)、日常業(yè)務(wù)等工作有機結(jié)合，班子成員帶頭查找廉政風(fēng)險點，帶頭制定和落實防范措施，各科室認真查找崗位廉政風(fēng)險點并制定防范措施。

??一是準確查找風(fēng)險點。各科室結(jié)合自身崗位職責，通過自己找、群眾提、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，認真分析并逐一排查各科室在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點，認真填寫《科室廉政風(fēng)險自查、防控表》。在查找部門廉政風(fēng)險點上，各部門緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)方面，進一步規(guī)范工作流程。截止目前，8個科室查找到風(fēng)險點45個，制定防控措施50余條。

??二是認真進行風(fēng)險評估。各部門在找風(fēng)險點基礎(chǔ)上，明確責任部門和防范措施要求，對本部門的廉政與監(jiān)管風(fēng)險點進行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。截止目前，共確定規(guī)劃建設(shè)部和財務(wù)部2個崗位為一級風(fēng)險崗位，2個二級風(fēng)險崗位，4個三級風(fēng)險崗位。

??三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監(jiān)督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設(shè)各種方法，提出防控措施，要求各部門和有關(guān)責任人全面執(zhí)行落實各項防范舉措。通過查找風(fēng)險點，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認識，拓寬了自下而上的監(jiān)督渠道，將腐敗風(fēng)險預(yù)警防控理念融入干部的思想和行動之中。

黨工委對排查出來的2個一級廉政風(fēng)險崗位采取了重點梳理和防控。

一是規(guī)劃建設(shè)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：工程建設(shè)和政府采購中的違紀違法問題，重點治理規(guī)避招標及違法招標、定標、串通招標、弄虛作假；利用微小工程建設(shè)項目進行權(quán)力尋租、以權(quán)謀私、挪用公款、收受禮金、通過采購設(shè)施設(shè)備收取回扣等問題。

根據(jù)梳理出的風(fēng)險點針對性的制定防控措施：1、制定《xxx市xxx北部商城管理委員會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理辦法》；2、繼續(xù)加大對建設(shè)領(lǐng)域“微腐敗”治理，提高相關(guān)人員違紀違法行為的“成本”；3、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，對癥下藥，預(yù)防為主，制定《中層干部管理辦法》；4、不斷推進招投標行為的規(guī)范管理，形成一套科學(xué)、合理的工作制度和高效嚴密的工作流程，有效管理招投標工作的行為規(guī)范；5、持續(xù)加強紀檢監(jiān)察工作力度，抓早抓小、懲防并舉；6、建立健全廉政風(fēng)險防控監(jiān)督機制，嚴防違紀違法行為的產(chǎn)生。

二是財務(wù)部梳理出的廉政風(fēng)險點主要是：財政資金和公共物品使用中的違紀違法問題，重點治理私設(shè)“小金庫”，亂發(fā)錢物，貪污侵占，截留私分，損害集體利益，為本人或他人謀取私利等問題。

??一是加強制度建設(shè)。制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方法和有效途徑。根據(jù)日常工作積累，我委對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進行了深入分析和討論，對各科室的業(yè)務(wù)流程進行了再次梳理，對各項制度進行了完善。以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制、黨務(wù)政務(wù)公開制度等，制定了以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行的管理方法。

??二是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制。做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。各科室負責人簽訂了《廉政風(fēng)險防范承諾書》、《家庭助廉承諾書》等，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個科室。在經(jīng)費使用過程中，實行經(jīng)辦人員、科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、一把手層層簽字負責制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，并定期進行核查。

??三是加強日常學(xué)習(xí)。定期組織廉政相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將工作人員的廉政風(fēng)險防控承諾情況納入日?？己?，定期組織干部職工參觀黨風(fēng)廉政漫畫展，到廉政教育基地接受教育。

廉政風(fēng)險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我委將從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，打造政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍。

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風(fēng)險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風(fēng)險點。同時，實行崗位廉政風(fēng)險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。（一）查找“三類風(fēng)險”1．查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構(gòu)“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2．第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風(fēng)險監(jiān)控。3．第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作，提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。（一）計劃階段。主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。主要工作有：1．成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。2．開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，認真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。3．查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風(fēng)險點。4．制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力，確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。5．匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委（監(jiān)察局）備審。（二）執(zhí)行階段。主要任務(wù)是對照《實施細則》，認真落實風(fēng)險防范各項措施。主要工作有：1．前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。2．中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。3．后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險演化違紀違法行為。（三）考核階段。主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀委（監(jiān)察局）。并建立完備的檔案。2．階段性檢查抽查。迎接縣紀委（監(jiān)察局）階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。（四）修正階段。主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。主要工作有：1．根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。2．建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。（二）高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則。（三）強化考核，嚴格責任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo)，并將督查情況作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神，要求全局干部職工涉及廉政風(fēng)險崗位積極進行自查，確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標，按照個人崗位職責，針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位，圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，通過自查的方式，認真查找廉政風(fēng)險點。同時，實行崗位廉政風(fēng)險防控公開承諾制度，更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”，著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。（一）查找“三類風(fēng)險”1．查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低，形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享樂，陽奉陰違、獨斷專行，以權(quán)謀私等方面進行查找。2．查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求，及時制定、完善相關(guān)制度；對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力，貫徹落實不到位，不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。3．查找崗位職責風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。（二）構(gòu)“三道防線”1．第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”，制定前期預(yù)防措施，并明確為具體工作任務(wù)，將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中，貫穿于各項工作流程，做到主動預(yù)防，最大限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。2．第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)問題，開展風(fēng)險監(jiān)控。3．第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作，提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險，避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期，分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。（一）計劃階段。主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。主要工作有：1．成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負責廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。2．開展宣傳動員。廣泛宣傳動員，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢固樹立廉政風(fēng)險意識，認真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo)，熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求，重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。3．查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合工作實際，突出重要崗位，采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法，找全找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評，對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風(fēng)險點。4．制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況，制定針對性和可操作性較強的有效管用措施，做到崗位職責明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力，確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位，使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。5．匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總，經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后，連同《實施細則》一起上報縣紀委（監(jiān)察局）備審。（二）執(zhí)行階段。主要任務(wù)是對照《實施細則》，認真落實風(fēng)險防范各項措施。主要工作有：1．前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部，注重事前防范，綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開承諾、述職述廉、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性，達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。2．中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測（包括述職述廉、民主測評）、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段，構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，一便采取相應(yīng)的后期處置辦法，避免問題擴大化、嚴重化。3．后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施，及時糾正失誤偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險演化違紀違法行為。（三）考核階段。主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。主要工作有：1．定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標準，每季度進行一次自查小結(jié)，每半年一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣紀委（監(jiān)察局）。并建立完備的檔案。2．階段性檢查抽查。迎接縣紀委（監(jiān)察局）階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。（四）修正階段。主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。主要工作有：1．根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗，修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。2．建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。成立了推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。（二）高度重視，扎實推進。將高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則。（三）強化考核，嚴格責任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo)，并將督查情況作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的人員，要進行通報批評和責任追究。

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉政風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風(fēng)險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉政風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉政風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風(fēng)險，各部門負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險點。

（一）公司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責方面：

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；

（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責方面：

（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，公號“老秘帶你寫材料”整理編輯對員工群眾大力宣揚信達文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。

（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉政風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。

（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉政風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風(fēng)險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉政風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉政風(fēng)險的落實工作取得實效。

（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉政風(fēng)險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉政風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

按照全區(qū)“x、x”主題教育安排和省委巡視整改要求，結(jié)合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務(wù)流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評”等方式，組織全機關(guān)人員進行廉政風(fēng)險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、工作措施。x、認真搞好宣傳發(fā)動。接到區(qū)紀委下發(fā)的廉政風(fēng)險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統(tǒng)一了思想，根據(jù)文件精神，成立了廉政風(fēng)險排查領(lǐng)導(dǎo)小組。明確廉政風(fēng)險工作的重要意義和內(nèi)容要求，充分認識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風(fēng)險排查工作中來。

x、全員廣泛參與，認真清查風(fēng)險。本著全員查找、全面查找的原則，結(jié)合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領(lǐng)導(dǎo)，各自對照自己的崗位職責，主動查找風(fēng)險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔或影響工作績效的風(fēng)險點。

全體人員全部參與了風(fēng)險排查，分別填制了個人崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風(fēng)險識別自我防控表。對排查出的風(fēng)險，辦公室認真進行梳理、分類，根據(jù)風(fēng)險可能產(chǎn)生的后果，將風(fēng)險確定為三個等級。

x、加強監(jiān)督防范，實現(xiàn)標本兼治。對排查和確定的風(fēng)險點，堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預(yù)警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業(yè)務(wù)流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控措施，并將措施落實了到崗，責任落實了到人。

通過廉政風(fēng)險點排查活動的開展，根據(jù)崗位風(fēng)險例舉及分析，對崗位職務(wù)行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風(fēng)險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風(fēng)險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預(yù)防措施，切實增強自我防范風(fēng)險意識，提高抵抗風(fēng)險能力。

二、廉政風(fēng)險點及防控措施。（一）重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容方面：x、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；x、在關(guān)系商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展的重要決策和關(guān)系干部職工切身利益的重要問題方面。

防控措施：嚴格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；x、堅決執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監(jiān)督。

（二）重大項目安排風(fēng)險內(nèi)容方面：審核或上報的各類項目，如外貿(mào)、服務(wù)外包、商貿(mào)流通、電子商務(wù)專項扶持資金等業(yè)務(wù)。

防控措施：企業(yè)申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯(lián)合財政局初審行文，報上級部門審批；x、單位執(zhí)行項目必須做好詳細預(yù)算，明確經(jīng)費來源與開支渠道，不得突破預(yù)算標準。

（三）重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容方面：領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及調(diào)整；中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調(diào)整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區(qū)級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。

防控措施：x、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規(guī)則進行，不濫用權(quán)力、徇私舞弊、優(yōu)親厚友；x、完善健全內(nèi)部控制和監(jiān)督機制；x、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。

（四）思想道德類風(fēng)險點：x、政治理論學(xué)習(xí)不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；x、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導(dǎo)致工作一般化，不能開拓工作新局面；x、思想放松，廉政意識不強，可能導(dǎo)致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；x、不能及時安排、有效落實了自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

防控措施：x、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；x、在全單位范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學(xué)習(xí)對方的長處和優(yōu)點；x、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

（五）大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容方面：各種會議培訓(xùn)經(jīng)費安排；公務(wù)用車購置維修；一次性采購x元以上的辦公設(shè)備。

防控措施：x、嚴格控制會議培訓(xùn)規(guī)模和時間，對會議的各項費用要做詳細預(yù)算，各項費用由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，并將預(yù)算方案提交支部會集體決策；x、認真落實了廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。

三、下步工作打算。針對上述風(fēng)險點，我單位迅速排查出權(quán)利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設(shè)，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

著力從事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預(yù)防腐敗和提升服務(wù)功能的角度，建立健全權(quán)責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇三

本月份內(nèi)綜治維穩(wěn)工作比較平穩(wěn)，鎮(zhèn)村(社區(qū))調(diào)委會共排查出矛盾糾紛10起，歷史遺留問題1起、涉礦糾紛2起、涉及人數(shù)34人，山林權(quán)屬糾紛2起，涉及人數(shù)56人，項目建設(shè)征地拆遷安置問題5起，涉及人數(shù)65人，調(diào)處成功10件。其中：鄰里4件，遺產(chǎn)糾紛1件，合同糾紛1件，損害賠償3件，其他糾紛1件，特別是化解了茶園村蔣家組村民反映榕祿煤礦原北風(fēng)井井下開采影響其房屋開裂受損糾紛。

二、分析當前矛盾特點：

1、涉及征地拆遷、項目建設(shè)留下的歷史遺留問題多，化解難度大，穩(wěn)控壓力大，如郴永大道涉拆遷戶、銀都大道涉拆遷戶、馬礦棚戶區(qū)拆遷戶要求落實安置等問題，拆遷戶反映多年，遲遲未得到落實，存在越級上訪或鬧事隱患。

2、村民反映煤礦井下開采影響其房屋開裂受損、農(nóng)田灌溉及生活飲用水受損的矛盾糾紛多，調(diào)處難度大。

3、山林權(quán)屬糾紛逐漸增多，調(diào)處難度大。

三、工作措施與建議：

1、加強相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，繼續(xù)做好征地拆遷及山林糾紛調(diào)處的政策宣傳工作，耐心細致地做好群眾的思想工作。

2、加大對縣交辦的重大矛盾糾紛地化解力度，力爭將矛盾在本月化解，村(社區(qū))組干部每周開展一次矛盾糾紛的排查工作，繼續(xù)做好各種矛盾糾紛的調(diào)處工作，及時將矛盾糾紛化解在萌芽階段，化解在基層。

3、希有關(guān)部門盡快落實涉及項目拆遷戶安置地問題，及時消除一些不穩(wěn)定因素。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認真落實xxx區(qū)全面開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作會議及命案風(fēng)險防范專項行動會議精神，全力防范化解各類矛盾風(fēng)險，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會大局穩(wěn)定，不斷提升社會治理水平，xxx鎮(zhèn)全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，使群眾反映的合理訴求和實際困難得到有效解決?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

截止到目前，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛xxx起，現(xiàn)已有效化解了xxx件，占比xxx%；糾紛類型主要涉及土地糾紛類案件xxx起，占xxx%；宅基地糾紛類xxx起，占xxx%；勞務(wù)糾紛案件xxx起，占xxx%；經(jīng)濟合同類糾紛案件xxx起，占xxx%；經(jīng)濟賠償類xxx起，占xxx%；涉法涉訴類案件xx起，占xx%；家庭糾紛類案件xxx起，占xxx%；惠農(nóng)救助類xxx起，占xxx%；鄰里糾紛類xxx起，占xxx%；村干部作風(fēng)問題類xxx起，占xxx%；環(huán)境污染類xxx起，占xxx%；農(nóng)業(yè)農(nóng)村類xx 當前隱藏內(nèi)容免費查看x起，占xxx%。

1.加強組織協(xié)調(diào)，落實領(lǐng)導(dǎo)保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入綜治領(lǐng)導(dǎo)責任制和“平安建設(shè)”的一項重要考核內(nèi)容。鎮(zhèn)綜治中心每季度定期召開社會穩(wěn)定分析研判會，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為一項重要內(nèi)容納入議程，專題研究部署矛盾糾紛排查調(diào)處工作；定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議或矛盾糾紛排查調(diào)處分析研判例會，認真研究分析鎮(zhèn)域內(nèi)矛盾糾紛動態(tài)和規(guī)律，找出解決問題的方案，把握矛盾調(diào)處工作的主動性，促進基層農(nóng)村社會的安定穩(wěn)定；鎮(zhèn)綜治中心根據(jù)不同時期的具體情況，深入各村了解矛盾糾紛排查調(diào)處工作，加強檢查和督促，確保糾紛問題得到落實。

2.規(guī)范運作機制，推進工作開展。一是落實未結(jié)糾紛調(diào)處責任制。及時掌握調(diào)處進度情況，對在調(diào)處過程中遇到困難和問題，積極幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決。在集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動及開展群體性事件隱患排查調(diào)處活動期間，根據(jù)區(qū)委政法委要求對未結(jié)糾紛進行任務(wù)分解，按照“領(lǐng)導(dǎo)包案，部門包村”的原則，嚴格落實責任制，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。二是加強基層組織建設(shè)。對全鎮(zhèn)各村人民調(diào)解委員會成員進行摸底登記，暢通信息渠道，發(fā)揮村綜治信息員和平安紅袖章志愿者的作用，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向，組織律師及法律工作者深入各村參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處。

1.開展法制宣傳預(yù)防工作。我鎮(zhèn)堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主、標本兼治的方針，把開展專項矛盾糾紛排查調(diào)處活動與法制宣傳教育結(jié)合起來，提高廣大群眾法律意識，促進矛盾糾紛預(yù)防工作取得實效。一是建立以人民調(diào)解員為骨干，扎根基層的普法宣傳隊伍，在做好調(diào)解工作的同時，又向群眾普及法律知識，把化解糾紛問題放在預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生上，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生；二是通過開展生動直觀的法制宣傳，運用廣播墻報等各種媒體宣傳矛盾排查調(diào)處工作的重要作用，分發(fā)有關(guān)法律常識材料到全鎮(zhèn)各村，加強了對群眾的宣傳教育，起到教育一群、影響一片的效果；三是在鎮(zhèn)黨委、政府重大政策出臺前后，有針對性開展相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳，增強廣大群眾對黨委、政府中心工作的理解和支持，促進工作的落實。

2.及時排查化解矛盾糾紛。今年來，我鎮(zhèn)針對結(jié)合重大節(jié)日、階段中心工作，全面部署開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處專項活動。各村各調(diào)解組織按照統(tǒng)一部署認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，把開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動與專項治理結(jié)合起來，有針對性地排查調(diào)處久調(diào)不決的糾紛積案，及時發(fā)現(xiàn)和化解突發(fā)性的重大、疑難糾紛，切實防止矛盾糾紛激化或發(fā)生群體性事件，有力促進社會的穩(wěn)定。一是圍繞熱點問題開展排查調(diào)處。在開展全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處專項活動中，各村調(diào)解組織把工作重點放在影響農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活的問題上，及時調(diào)解矛盾糾紛，切實維護農(nóng)村的安定穩(wěn)定。二是圍繞中心工作化解重點難點糾紛問題。各村調(diào)解組織立足本職，在化解婚姻家庭鄰里等常見性民間糾紛的同時，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，化解了宅基地糾紛、土地糾紛、經(jīng)濟合同等突出矛盾糾紛，促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的健康發(fā)展。三是圍繞經(jīng)濟發(fā)展主題做好生產(chǎn)經(jīng)營糾紛化解工作。認真履行職責，加強勞資問題、經(jīng)濟賠償、工程款拖欠等糾紛問題的整治力度，及時化解經(jīng)濟類糾紛問題，有效維護正常的市場經(jīng)濟秩序，促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展。

下一步，我鎮(zhèn)將充分發(fā)揮司法行政工作中人民調(diào)解“第一道防線”作用，采取切實有效措施，進一步完善社會矛盾排查調(diào)處機制，按照“調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，妥善處理社會矛盾，全力構(gòu)建和諧xxx。一是健全人民調(diào)解培訓(xùn)長效機制。定期組織調(diào)解員開展人民調(diào)解培訓(xùn)；二是深化平安志愿者隊伍建設(shè)。積極吸收法律服務(wù)機構(gòu)人員參與人民調(diào)解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，熱心人民調(diào)解工作的專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)的人民調(diào)解員隊伍。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇五

按照全區(qū)“x、x”主題教育安排和省委巡視整改要求，結(jié)合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務(wù)流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評”等方式，組織全機關(guān)人員進行廉政風(fēng)險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、工作措施。x、認真搞好宣傳發(fā)動。接到區(qū)紀委下發(fā)的廉政風(fēng)險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統(tǒng)一了思想，根據(jù)文件精神，成立了廉政風(fēng)險排查領(lǐng)導(dǎo)小組。明確廉政風(fēng)險工作的重要意義和內(nèi)容要求，充分認識廉政風(fēng)險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風(fēng)險排查工作中來。

x、全員廣泛參與，認真清查風(fēng)險。本著全員查找、全面查找的原則，結(jié)合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領(lǐng)導(dǎo)，各自對照自己的崗位職責，主動查找風(fēng)險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔或影響工作績效的風(fēng)險點。

全體人員全部參與了風(fēng)險排查，分別填制了個人崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風(fēng)險識別自我防控表。對排查出的風(fēng)險，辦公室認真進行梳理、分類，根據(jù)風(fēng)險可能產(chǎn)生的后果，將風(fēng)險確定為三個等級。

x、加強監(jiān)督防范，實現(xiàn)標本兼治。對排查和確定的風(fēng)險點，堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預(yù)警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業(yè)務(wù)流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風(fēng)險點，制定廉政風(fēng)險防控措施，并將措施落實了到崗，責任落實了到人。

通過廉政風(fēng)險點排查活動的開展，根據(jù)崗位風(fēng)險例舉及分析，對崗位職務(wù)行為可能承擔的相關(guān)行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風(fēng)險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風(fēng)險有一個清醒的認識，并結(jié)合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預(yù)防措施，切實增強自我防范風(fēng)險意識，提高抵抗風(fēng)險能力。

二、廉政風(fēng)險點及防控措施。（一）重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容方面：x、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；x、在關(guān)系商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展的重要決策和關(guān)系干部職工切身利益的重要問題方面。

防控措施：嚴格遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；x、堅決執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監(jiān)督。

（二）重大項目安排風(fēng)險內(nèi)容方面：審核或上報的各類項目，如外貿(mào)、服務(wù)外包、商貿(mào)流通、電子商務(wù)專項扶持資金等業(yè)務(wù)。

防控措施：企業(yè)申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯(lián)合財政局初審行文，報上級部門審批；x、單位執(zhí)行項目必須做好詳細預(yù)算，明確經(jīng)費來源與開支渠道，不得突破預(yù)算標準。

（三）重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容方面：領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及調(diào)整；中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調(diào)整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區(qū)級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。

防控措施：x、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規(guī)則進行，不濫用權(quán)力、徇私舞弊、優(yōu)親厚友；x、完善健全內(nèi)部控制和監(jiān)督機制；x、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。

（四）思想道德類風(fēng)險點：x、政治理論學(xué)習(xí)不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，政治素質(zhì)下降等情況；x、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導(dǎo)致工作一般化，不能開拓工作新局面；x、思想放松，廉政意識不強，可能導(dǎo)致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；x、不能及時安排、有效落實了自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

防控措施：x、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；x、在全單位范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學(xué)習(xí)對方的長處和優(yōu)點；x、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

（五）大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容方面：各種會議培訓(xùn)經(jīng)費安排；公務(wù)用車購置維修；一次性采購x元以上的辦公設(shè)備。

防控措施：x、嚴格控制會議培訓(xùn)規(guī)模和時間，對會議的各項費用要做詳細預(yù)算，各項費用由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，并將預(yù)算方案提交支部會集體決策；x、認真落實了廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。

三、下步工作打算。針對上述風(fēng)險點，我單位迅速排查出權(quán)利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設(shè)，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

著力從事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預(yù)防腐敗和提升服務(wù)功能的角度，建立健全權(quán)責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇六

1月4日，鐵山鎮(zhèn)召開兩委擴大會議，專題研究部署節(jié)前矛盾糾紛排查化解及安全隱患排查工作，鐵山鎮(zhèn)兩委、各村主干、駐村工作隊長及相關(guān)站所負責人參加了會議，會議由葛文清鎮(zhèn)長主持。

鎮(zhèn)黨委書記顏隆波對今年的矛排工作提出四點要求，一是要摸清底子，加強排查，會后，各行政村、駐村干部要對轄區(qū)安全隱患進行全面徹底的排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，堅決防止有重大影響的群體性事件和其他影響社會穩(wěn)定問題的發(fā)生;二是要暢通信息渠道，確保信息對等，要高度重視排查化解矛盾糾紛的信息反饋工作，對排查調(diào)處的重大矛盾糾紛要做到隨發(fā)隨報，特別是對可能造成嚴重社會危害的重大矛盾隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即全面、準確、快速上報黨委、政府，及時采取果斷措施進行處置;三是要加強穩(wěn)控，有效化解，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，最大限度地把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài);四是強化責任，跟蹤督查，各村掛點領(lǐng)導(dǎo)、村主干作為第一責任人，要把開展好矛盾糾紛排查化解工作放在首位，對矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作進行認真研究和部署，確保不出現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的問題。對思想不重視，排查不到位，解決問題不力，發(fā)生重大矛盾糾紛造成惡劣影響的'，要實行責任倒查，追究責任人的責任。

會議排查出涉及林業(yè)土地、房屋拆遷、農(nóng)保社保、涉訪涉訴等五大類影響全鎮(zhèn)不穩(wěn)定的熱點難點問題12件，在兩委擴大會議上，大家紛紛建言獻策，逐一梳理，研究解決方案。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇七

如下。

1.堅持學(xué)習(xí)制度，加強理論修養(yǎng)。貫徹上級支行的精神認真學(xué)習(xí)了《.....員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，《管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、管理人員廉潔從業(yè)承諾辦法》。堅持做好經(jīng)常性的個人自學(xué)，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結(jié)，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發(fā)展。

2.堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。具體體此刻工作中的“三無現(xiàn)象”：無收受財物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自我，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為；無以權(quán)謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自我的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現(xiàn)象，自覺按照中央、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)儉、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

3.堅決實行科學(xué)決策，民主決策，民主管理。對網(wǎng)點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網(wǎng)點支行經(jīng)營工作的討論決定，都嚴格按照議事規(guī)則和辦案規(guī)程辦理，并堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持團體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學(xué)決策的水平。對單位人員的職務(wù)調(diào)整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，經(jīng)團體研究后執(zhí)行。

4.廣泛交心談心，理解干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺理解群眾監(jiān)督，進取組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以理解批評和開展自我批評的誠意，引導(dǎo)他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的進取態(tài)度虛心理解，認真對待。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇八

為深入貫徹上級有關(guān)精神，結(jié)合我局實際，局綜治辦決定，于今年3月份開始在全局范圍內(nèi)開展“重點地區(qū)”排查活動，集中力量解決好我局影響社會穩(wěn)定的突出問題。現(xiàn)將我局__年度開展集中行動情況簡要總結(jié)如下：

一、充分認真工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

按照上級要求，縣科技局黨支部在今年3月成立了社會治安重點地區(qū)排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長__同志擔任，副組長由分管綜治工作的副科干部__同志擔任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，日常工作由綜治辦負責。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由各股(站)長組成，層層落實職責，作好職責分工，利于工作的推動。

二、確立目標任務(wù)，落實職責分工。

將社會治安排查整治行動作為平安建設(shè)的重要抓手，通過排查整治行動，以迅速改變重點地區(qū)治安混亂局面，切實解決和改善民生問題，提升社會服務(wù)管理工作效率，進一步增強基層_建設(shè)，建立健全社會治安綜合治理長效機制作為此次排查整治行動的目標任務(wù)。制定了詳盡的排查整治工作方案，明確規(guī)定了各股(站)的工作職責，將排查整治行動分為三個階段，3-4月為摸底排查階段，5-9月為排查整治階段，10-11月為總結(jié)驗收階段。在規(guī)定期限內(nèi)各成員單位分工負責，積極協(xié)作，積極、切實地開展好工作。

三、深入廣泛開展宣傳，積極各單位、各部門齊抓共管。

大力開展排查整治行動的宣傳發(fā)動，運用標語、版報等形式，廣泛宣傳排查整治內(nèi)容，讓干部職工知曉此項工作的進度，并開展了詳盡的摸底排查，將本單位內(nèi)存在的涉及治安混亂、黃賭毒、矛盾、糾紛易發(fā)、高發(fā)地區(qū)以及重點人員逐一進行排查，與此同時，局綜治辦定期進行巡查，督導(dǎo)工作進展。

從今年3月底開展啟動排查整治行動，通過為期10個月的集中整治，目前單位干部職工對整治行動滿意率達100%，對開展整治工作的知曉率和安全感數(shù)均達到100%。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)：

自縣委、縣政府召開全縣“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動動員會議之后，我們__鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速安排部署；制定方案，建立機構(gòu)，層層動員，明確任務(wù)。立足于“早發(fā)現(xiàn)、早解決”，精心選拔抽調(diào)干部，深入細致地排查調(diào)處影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛；對排查出的矛盾糾紛進行認真的梳理分類，因案施策，初步提出解決的方案；取得了一定的效果?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、基本情況。

__鄉(xiāng)現(xiàn)有25個行政村，1個集體農(nóng)場，156個村民小組，農(nóng)業(yè)人口25905人，耕地面積47812畝。近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，各類矛盾糾紛不斷增加，特別是土地征用、房屋拆遷補償糾紛，土地承包流轉(zhuǎn)、村務(wù)管理、家庭婚姻鄰里糾紛，農(nóng)產(chǎn)品收購、玉米制種糾紛以及社會保障、社會籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會穩(wěn)定。加之我鄉(xiāng)地處城郊，環(huán)縣而居，又是由因行政區(qū)劃調(diào)整后合并的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。矛盾糾紛多，越級上訪多便成了一個“特點”。

二、主要做法。

針對這一問題，自20以來，我們堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，把全鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調(diào)處作為的重中之重抓在手上，傾斜領(lǐng)導(dǎo)力量，突出重點，加大排查力度，強化解決措施，化解了大量的社會矛盾糾紛，有效預(yù)防了重大群體上訪事件的發(fā)生。使今年群體上訪事件比去年有明顯下降。主要做法是：

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。在、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，建立以鄉(xiāng)司法所為依托，以各包片負責組為支點，以各村治保調(diào)解主任為網(wǎng)眼的長期排查調(diào)處動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。進一步健全各村調(diào)委會、十戶調(diào)解員網(wǎng)絡(luò)，完善職責，在“選、培”上狠下功夫。即：選齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，研究探索調(diào)解方法與技巧，理清思路。

二是制定一套行之有效的規(guī)則和方法。建立了以“民情報告單”為形式的“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查。為各類矛盾糾紛的“早發(fā)現(xiàn)、早解決”奠定了基礎(chǔ)。一年來，全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛56余件，調(diào)處54件，調(diào)處率96.5％。使廣大群眾對鄉(xiāng)政府的信賴度明顯上升，使我鄉(xiāng)越級信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)穩(wěn)中有降。

三是建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、實行歸口調(diào)處的機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等制度，不斷推進矛盾糾紛排查調(diào)處的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案分類建檔，有主要領(lǐng)導(dǎo)閱批后及時確定專門領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦；根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，實行“一個矛盾、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子，一套方案、一抓到底”的包案調(diào)處制和掛牌消號制。做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。牽頭領(lǐng)導(dǎo)深入到所掛靠的村，就本人負責督辦的和該村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調(diào)查研究，靠前指揮，面對面做排查調(diào)處，努力把矛盾糾紛化解在內(nèi)部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出社，大事不出村，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”，從而有效地控制了矛盾糾紛的擴大或民轉(zhuǎn)刑事件的發(fā)生。

四是強化責任，嚴格考核。對矛盾糾紛排查調(diào)處嚴格實行責任制和責任追究制，狠抓責任落實。鄉(xiāng)、村、社三級層層簽訂責任書，實行目標管理，形成了“層層有事管，事事有人管”的綜治格局。并將維穩(wěn)納入年終考核的重要內(nèi)容，作為獎懲的主要依據(jù)之一，加大考核力度，狠抓落實，對因不利，造成矛盾糾紛擴大甚至“民轉(zhuǎn)刑”案件或引起群體性上訪的，嚴格追究黨政主要負責人和包片負責人的責任。形成了一把手負總責的格局。

五是借“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動的強勁東風(fēng)，切實解決農(nóng)村中存在的各類復(fù)雜糾紛和積案矛盾。此次在全省開展的“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動為我鄉(xiāng)矛盾糾紛的排查調(diào)處注入了新的活力?？h上動員會以后，鄉(xiāng)黨委、政府立即召開領(lǐng)導(dǎo)會議，專門研究此項，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，抽調(diào)人員組建了七個分片聯(lián)村組。及時召開會議層層發(fā)動，實行統(tǒng)分結(jié)合、密切協(xié)調(diào)的機制，全方位、多層次地做好集中排查調(diào)處矛盾糾紛活動。我們在傳達好省、市、縣動員會議精神的基礎(chǔ)上，要求各組在具體中做到“四注重”：一是注重健全機制。認真堅持和完善信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處制度，嚴格落實鄉(xiāng)、村、社三級調(diào)處責任制和經(jīng)常性的民情訪談報告制。二是注重突破難點。在中重點突出在土地流轉(zhuǎn)、村務(wù)管理、涉法。

涉訴、重復(fù)訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調(diào)委會、“十戶調(diào)解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解相結(jié)合的方法，綜合應(yīng)用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉(zhuǎn)矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉(zhuǎn)的1起、村務(wù)管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務(wù)方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)處。

三、存在的問題及今后的打算。

我們在矛盾糾紛排查調(diào)處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的.長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉(zhuǎn)型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：

（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導(dǎo)廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。

（二）狠抓組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“大調(diào)解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調(diào)處、督辦、報結(jié)、回訪的調(diào)處機制。使組織網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調(diào)委會和社調(diào)解小組、十戶調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補充。在每個村委會都設(shè)立矛盾糾紛調(diào)處室，明確一名分管調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)負責并與調(diào)委會協(xié)調(diào)配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

（三）狠抓責任落實，構(gòu)建“第一責任人”格局。堅持領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是上臺階的關(guān)鍵。按照“一個矛盾、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調(diào)處責任制度，強化調(diào)處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設(shè)鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關(guān)注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。

（四）抓制度建設(shè)，健全四個長效機制。

一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)，村調(diào)委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調(diào)解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調(diào)處制度。將每起糾紛具體落實到每個調(diào)委會和調(diào)解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調(diào)解納入年終設(shè)考核和干部政績考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。

涉訴、重復(fù)訪、越級訪、集體訪等方面的矛盾糾紛和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進行重點排查。三是注重創(chuàng)新方法。要深入群眾，排憂解難，帶著感情做好耐心細致的群眾思想政治，發(fā)揮村社調(diào)委會、“十戶調(diào)解員”、道德評議協(xié)會等組織和人員的作用，運用好人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解相結(jié)合的方法，綜合應(yīng)用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，努力化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。四是注重提高實效。要以徹底化解矛盾糾紛為根本目的，注重開展的實效性，力求通過一段時間的集中，全面及時地化解和妥善處理好各類矛盾糾紛，以“群眾滿意”和問題解決作為檢驗成效的依據(jù)。集中精力解決一些沉積性的矛盾和問題，大幅度扭轉(zhuǎn)矛盾糾紛和信訪案件較多的形勢。通過近日來的深入排查，共排查出各類矛盾糾紛15起，其中涉及土地征用、房屋拆遷補償糾紛方面的1起，土地承包流轉(zhuǎn)的1起、村務(wù)管理方面的2起、家庭婚姻鄰里糾紛方面的3起，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的4起，社會保障方面的3起、金融債務(wù)方面的1起。這些摸排出的矛盾糾紛已經(jīng)全部按照掛牌督辦的要求確定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)處。

三、存在的問題及今后的打算。

我們在矛盾糾紛排查調(diào)處方面雖然做了大量的，取得了一定的成績，但也還存在不少的問題：一是缺乏遏制矛盾糾紛不斷發(fā)生的長效機制；二是由于農(nóng)村大量的矛盾糾紛是因為社會轉(zhuǎn)型或政策變動而引發(fā)的，牽扯面廣，解決的途徑少。三是農(nóng)村法律普及率不高，不少矛盾糾紛是因為農(nóng)民不懂法而引發(fā)的。鑒于以上存在的問題，我們在今后的中將采取以下措施：

（一）進一步搞好農(nóng)村普法宣傳教育，切實提高農(nóng)民的法律意識，教育引導(dǎo)廣大群眾在自身利益受到侵害時能夠自覺拿起法律的武器通過正當?shù)那谰S護利益訴求。從而從根本上解決矛盾糾紛有小積大的問題。

（二）狠抓組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建“大調(diào)解”陣地。以鄉(xiāng)司法所為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由司法所受理、分流、調(diào)處、督辦、報結(jié)、回訪的調(diào)處機制。使組織網(wǎng)絡(luò)縱向到底，橫向到邊。進一步完善基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。以鄉(xiāng)司法所為龍頭，以村調(diào)委會和社調(diào)解小組、十戶調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補充。在每個村委會都設(shè)立矛盾糾紛調(diào)處室，明確一名分管調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)負責并與調(diào)委會協(xié)調(diào)配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)體系。

（三）狠抓責任落實，構(gòu)建“第一責任人”格局。堅持領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是上臺階的關(guān)鍵。按照“一個矛盾、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五個一”要求，落實矛盾糾紛調(diào)處責任制度，強化調(diào)處責任落實，實行“誰家孩子誰家抱”。把矛盾解決在鄉(xiāng)、村一級，解決在萌芽狀態(tài)。實行一線接訪制度，開設(shè)鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長信箱，進一步拓寬群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關(guān)注土地征用、占地補償、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。

（四）抓制度建設(shè)，健全四個長效機制。

一是建立責任制度。按照鄉(xiāng)干部包村、村干部包社、社干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)，村調(diào)委會對當?shù)匕l(fā)生的糾紛情況和可能發(fā)生糾紛的苗頭、隱患，要深入進行排查，及時調(diào)解，做到信息暢通，情況明了，并定時上報。二是進一步健全以“民情報告單”為形式的“五排查”制度和矛盾糾紛分析例會制。要每月召開一次矛盾糾紛分析例會，聽取村前個月的治安狀況、糾紛處情況報告；排查出可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，分析新情況、新特點、新動向；交流糾紛調(diào)解經(jīng)驗，安排下一步。三是堅持實行包案調(diào)處制度。將每起糾紛具體落實到每個調(diào)委會和調(diào)解員身上，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是建立責任追究制度。將人民調(diào)解納入年終設(shè)考核和干部政績考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣。對出現(xiàn)“民轉(zhuǎn)刑”事件，追究駐村干部和村干部的責任。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇十

一、在全體教職工中樹立安全第一的思想，本著對幼兒高度負責的精神，重視和加強幼兒園安全工作。

二、幼兒園建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：張杰;安全員：劉芳芳;成員：張倩王超美。

三、對排查內(nèi)容逐項進行排查。1、樓道和樓梯：我園是一所開辦于1997年的中小型幼兒園，目前在園人數(shù)280余人，沒有達到所能容納的人數(shù)，所以幼兒和家長上下樓梯不會發(fā)生擁擠現(xiàn)象。

2、教室：嚴格執(zhí)行幼兒園安全防范制度，隨時對各班設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做到有章可循，違章必究。其中發(fā)現(xiàn)中特班剪刀隨意擺放;大特班幼兒帶來的藥品沒有防入藥品代內(nèi);小班的暖水瓶沒有放在規(guī)定的位子。

3、食堂：嚴格實行飲食衛(wèi)生“五四”制。成品實行“四隔離”;用具實行“四過關(guān)”;環(huán)境衛(wèi)生實行“四定”;個人衛(wèi)生做到“四勤”，并對所有餐料供貨商索要產(chǎn)品合格證，確保了幼兒飲食安全。排查中發(fā)現(xiàn)副食庫的門在沒有人的情況下大開、餐具的生熟標記不明顯。

4、活動場地：按照規(guī)定每學(xué)期要對大型戶外玩具進行維修，由于今年資金不到位未能維修。排查中發(fā)現(xiàn)多處螺絲松動、滑梯連接處脫落。及時找來工人進行了修復(fù)。

5、電線路和設(shè)備：由于我園是一所開辦才4年的新園，電線路和設(shè)備的運行正常，排查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患。

6、校車管理：我園的校車是租用的，和車主簽定了租用合同書，明確雙方的.職責和責任，我園定期對車的性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。排查中有個別家長反映司機為了趕時間有開快車的現(xiàn)象。我們及時和司機溝通，并要求接送老師隨時提醒司機確保行車安全。

7、消防設(shè)施：我園共有干粉滅火器15瓶，嚴格按要求定時更換干粉，分別擺放在每個樓層和食堂。

8、對在排查中發(fā)現(xiàn)的問題和違章違紀現(xiàn)象我們及時進行了整改和懲罰。

四、為了防范未然,我們做了以下預(yù)案。

1、防火預(yù)案：不得組織幼兒滅火。

幼兒園滅火行動小組成員，積極協(xié)助專業(yè)滅火人員的工作;各班教師、保育員負責疏散引導(dǎo)幼兒;保健大夫協(xié)助醫(yī)療人員負責救護工作。要定期檢查、不斷完善防火設(shè)施，綠色通道標志明顯，每班配有緊急疏散圖。應(yīng)急燈能正常使用。全體教職工做到會使用滅火器。要結(jié)合教育內(nèi)容進行防火演習(xí)，使幼兒掌握緊急情況下的逃生技能。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)后，必須立即撥打119報警。在消防人員到達前，由滅火行動小組盡力控制火勢蔓延;若火場內(nèi)有人員，則應(yīng)用滅火器具減弱火勢對人員的威脅，全力疏散、搶救人員脫險逃生;無關(guān)人員要遠離火場，保持道路暢通，便于消防車輛駛?cè)?不得組織幼兒滅火。

2、防食物中毒預(yù)案：禁止一人單獨在食堂。

除調(diào)料外，所有食品全部由食堂加工制作，不購買現(xiàn)成的食品。原材料的貯存要分類、分架、離墻、離地。食品的存放、加工、分發(fā)要生熟分開;已加工完的飯菜盛桶后要及時加蓋、離地，做好防蠅防塵工作;飯菜按量制作與分發(fā)，不得存放剩飯菜;飯菜實行24小時留樣并做好詳細記錄;非食堂人員嚴禁進入食堂。食堂人員禁止一人單獨在食堂。就餐后，當幼兒出現(xiàn)嘔吐、腹瀉等現(xiàn)象時，帶班教師要立即將幼兒送往醫(yī)院，并向園長匯報;食堂人員負責保留好飯樣及餐具，并送往衛(wèi)生防疫部門進行檢驗。其間，嚴禁無關(guān)人員進入食堂;穩(wěn)定幼兒情緒，做好家長工作，保證幼兒園正常的生活秩序和工作秩序。

3、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：大門保持上鎖關(guān)閉狀態(tài)。

幼兒入園、離園時，門衛(wèi)人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關(guān)閉大門，防止無關(guān)人員進入幼兒園;幼兒園大門保持上鎖關(guān)閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內(nèi)。突發(fā)事件當事人立刻通過電話報告園長;園長、保健大夫等相關(guān)人員迅速趕到現(xiàn)場，按照職責進行工作。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇十一

按照實施意見的'規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動員培訓(xùn)大會，會上，鄉(xiāng)開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動領(lǐng)導(dǎo)組長，鄉(xiāng)黨委副書記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動扎實有效地開展好，做了具體布置，提出了嚴肅要求。在此之前，利用廣播、標語等宣傳工具及方式進行了廣泛宣傳。使廣大鄉(xiāng)村干部對信訪穩(wěn)定工作的重要性有了新的認識，對如何才能做好信訪穩(wěn)定工作有了新的了解，增長和增強了做好信訪穩(wěn)定工作的能力和信心。

在矛盾糾紛排查期間，各村各部門均能按照意見的要求，結(jié)合過去的工作和正在開展的工作，認真進行總結(jié)分析，查找因工作已經(jīng)導(dǎo)致及可能造成的矛盾，并廣泛收集民意，查排可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，按月集中匯報總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。共排查各種矛盾糾紛46件。具體調(diào)處方法是：一般性問題由包村干部配合村干部進行處理，對因工作造成的進行了糾正，對因其它原因群眾暫不能理解或不接受的進行了耐心的說服解釋。較為突出的矛盾糾紛由分管工作方面的負責人進行組織協(xié)調(diào)共同研究處理。重點性問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織安排，親自參于處理。使排查出的矛盾糾紛都得到了處理化解，有效地克服了上訪事件的發(fā)生。

三、存在的問題。

我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動雖然取得了一定的實效，但有些涉及政策及資金方面的問題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪隱患。主要負責人對此高度重視，定期聽取有關(guān)部門和分管負責人的匯報。并強調(diào)，要跟蹤掌握情況，及時說服化解，力保穩(wěn)定。

**鄉(xiāng)7月13日。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇十二

據(jù)統(tǒng)計，全縣此次活動中，共排查出各類矛盾糾紛件，調(diào)處了件，調(diào)解成功率為%；防止民轉(zhuǎn)刑件，人；防止因矛盾糾紛引起的非正常性死亡件，人；防止群眾性械斗件，人；防止因矛盾糾紛可能造成的群眾性上訪件，人；通過活動的開展，為新農(nóng)村建設(shè)，為我縣社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，為打造平安三臺，構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻。

市局《通知》下發(fā)后，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把此項工作作為維護穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的大事來抓。一是建立以局黨組書記、局長為組長，分管副局長為副組長，局機關(guān)相關(guān)股室負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體業(yè)務(wù)日常工作由基層股負責。以此同時，全縣64個鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作十分重視，普遍建立了由分管政法、綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，綜治辦、司法所、法律服務(wù)中心所、派出所、法庭、農(nóng)業(yè)、水利、國土、民政等部門負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強糾紛排查調(diào)處治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是結(jié)合我縣實際，制定了開展活動實施方案和具體措施，下發(fā)了《xx縣司法局關(guān)于認真開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動的通知》。三是縣局召開了司法所長會議和中心法律服務(wù)所長會議，進行部署動員。局領(lǐng)導(dǎo)和基層股的同志還分片深入到鎮(zhèn)鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，了解專項治理情況，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。四是明確任務(wù)，落實責任，實行“屬地管理，分級負責”責任制，把排查調(diào)處工作納入丘年度目標考核。

二、大力開展法制宣傳，為春耕生產(chǎn)的順利進行創(chuàng)造良好的氛圍。

為保障該活動如期有效開展，全縣各地采取多種形式，利用各種宣傳工具對村民進行法制宣傳教育。一是為配合開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調(diào)處活動，縣法建辦編印萬冊普法農(nóng)民讀本發(fā)放到農(nóng)民手中；二是因地制宜，大力宣傳。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)充分利用廣播、電視、板報、標語等多種形式，大力宣傳治理活動的意義、目的和要求；三是舉辦調(diào)解干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會?？h司法局采取以會代訓(xùn)方式對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所所長、法律服務(wù)所所長進行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)對村調(diào)委會主任、調(diào)解員采取以會代訓(xùn)方式進行集中培訓(xùn)。著重就常見民間糾紛的預(yù)防和調(diào)處方法進行了培訓(xùn)，不斷提高各級調(diào)解干部的'業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對處理疑難糾紛的能力，為專項治理活動的順利開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

三、整合力量，密切協(xié)作，充分發(fā)揮職能作用。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)采取切實有效的措施，防止和減少爭用電、爭曬壩、爭農(nóng)機具、爭田邊地角糾紛的發(fā)生。

四、圍繞穩(wěn)定大局，積極抓好矛盾糾紛排查和治理工作。

一是主動排查，消除糾紛隱患。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作思路，組織力量，以村社為單位，對積存糾紛進行拉網(wǎng)式清理排查，不留死角，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，盡量減少對春耕生產(chǎn)的影響。同時，各鎮(zhèn)還制定出群體性和突發(fā)性事件的預(yù)案，對易激化糾紛的重點戶和重點人采取定人、定時的辦法及時進行重點教育，促使他們遵紀守法。特別抓好用水糾紛的預(yù)防工作，提前制定排灌用水制度并嚴格執(zhí)行。如樂安鎮(zhèn)進一步完善了“排查工作制度化，排查組織網(wǎng)絡(luò)化，信息反饋多元化”為主要內(nèi)容的矛盾糾紛排查調(diào)處機制，及時掌握民間糾紛信息，有效的預(yù)防和減少了糾紛的發(fā)生，確保了春耕的順利進行。

二是認真預(yù)防和調(diào)處春耕用水糾紛。為預(yù)防用水糾紛的發(fā)生，各鎮(zhèn)根據(jù)實際都制定了《用水、管水規(guī)定》，實行水權(quán)集中，推行“三長”（即鎮(zhèn)長、村長、社長負責制）負責制和“一把鋤頭放水”制度，強調(diào)“上游照顧下游，下游體諒上游，中間顧全兩頭”的原則，形成了預(yù)防春耕民間糾紛的長效機制，特別是鎮(zhèn)制度更加完善，措施更加有力，效果更加明顯。在春耕期間等司法所成功調(diào)處一些影響春耕進程的疑難糾紛，及時化解了影響社會穩(wěn)定的熱難點問題，做到了“小事不出社，大事不出村，疑難問題鎮(zhèn)解決”，千方百計保證了春耕生產(chǎn)的順利進行。

三是突出重點，積極預(yù)防和調(diào)處群體性糾紛。隨著我縣擴權(quán)強縣試點工作進程步伐的加快，在城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、道路及小集鎮(zhèn)等項目建設(shè)中，涉及征地拆遷等諸多方面的糾紛較為突出。針對這些新情況xx等鎮(zhèn)的黨委政府，始終堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主，多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，有針對性地把這些熱難點問題的調(diào)處，作為春耕期間的重點工作來抓，通過多方面教育、疏導(dǎo)和調(diào)處等方式來有效預(yù)防件的發(fā)生，有力地維護了我縣農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。如鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的四強磚廠與xx村七社村民發(fā)生爭路、斷路糾紛，鎮(zhèn)武裝部長xx率司法所人員親臨現(xiàn)場調(diào)解，有效制止了事態(tài)擴大和件的發(fā)生，確保了春耕生產(chǎn)的順利進行。

四是扎實開展“5、12”特大地震受災(zāi)期間矛盾化解工作，努力維護社會穩(wěn)定。災(zāi)情發(fā)生后，縣司法局立急研究安排部署，把化解矛盾作為抗震救災(zāi)工作的重要內(nèi)容，在災(zāi)難面前，更加有力地叫響“有糾紛找司法”這句口號。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)司法所在災(zāi)區(qū)和災(zāi)民安置點及時成立矛盾調(diào)解組織，把因過度悲痛、情緒失控、食品分發(fā)、搶占睡道等引發(fā)的糾紛作為化解的重點；并抽調(diào)精通法律的專業(yè)人士10人對受災(zāi)群眾提出的有關(guān)財產(chǎn)繼承、損失賠償、合同丟失等關(guān)注度高的問題提供法律服務(wù)，目前已向受災(zāi)群眾或親屬援肋件。

在開展春耕大忙期間矛盾糾紛排查調(diào)處活動中，縣司法局及時對活動進行檢查和指導(dǎo)。局黨組書記、局長xxx在地震災(zāi)害發(fā)生后深入到xx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)參與抗震救災(zāi)和檢查指導(dǎo)災(zāi)期間矛盾化解工作；分管副局長xxx帶領(lǐng)基股辦公室工作人員深入到xxx等鎮(zhèn)鄉(xiāng)以及部份村對活動開展情況進行了檢查指導(dǎo)，對春耕生產(chǎn)中涉及到群眾切身利益和影響社會穩(wěn)定的熱、難點問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加以解決，進一步推動了專項活動的深入開展。同時、為鞏固排查調(diào)處成果，更好地發(fā)揮各級調(diào)解組織和調(diào)解人員的工作積極性和責任感，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在認真做好此活動總結(jié)的基礎(chǔ)上，不斷建立和完善矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，及時把矛盾糾紛化解在萌芽壯態(tài)，預(yù)防矛盾糾紛激化的典型事例和重大事件的發(fā)生。

排查情況總結(jié)匯報范文簡短篇十三

根據(jù)總公司關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機，結(jié)合實際工作，積極開展廉政風(fēng)險排查工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉政風(fēng)險排查活動。重點圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉政風(fēng)險進行了全面地排查。經(jīng)過認真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉政風(fēng)險點共有11項。在風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉政風(fēng)險排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉政風(fēng)險，各部門負責同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉政風(fēng)險點。

（一）公司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴格依照總公司有關(guān)項目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險，但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責方面：

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（2）在項目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進一步規(guī)范中介機構(gòu)選聘流程；

（4）在項目運作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步提高風(fēng)險管理能力。

在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個崗位職責和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護管理辦法》并嚴格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化；在公司低效公號“老秘帶你寫材料”整理編輯資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險點：

一是在崗位職責方面：

（2）在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經(jīng)費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

二是在業(yè)務(wù)流程方面：

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項規(guī)定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉政自律教育，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強監(jiān)督和自我約束，嚴防出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定和公司系統(tǒng)實施細則的行為出現(xiàn)。

（四）在崗。

員工思想。

道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調(diào)在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責任意識、紀律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導(dǎo)，公號“老秘帶你寫材料”整理編輯對員工群眾大力宣揚信達文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進典型，強化職業(yè)道德意識和崗位責任意識，激發(fā)員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險。

（五）外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項經(jīng)營活動中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。

（一）加強基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動，對原有崗位設(shè)置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了修訂調(diào)整；三是為規(guī)范和加強參股股權(quán)的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續(xù)項目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項目的管理水平，有效防控運作風(fēng)險，維護公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項目投放后續(xù)管理工作指引》；五是為規(guī)范中介機構(gòu)選聘工作，及時制定了《中介機構(gòu)管理規(guī)程》等。

（二）加強日常監(jiān)督制約。一是強化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領(lǐng)導(dǎo)，切實防范廉政風(fēng)險；二是強化內(nèi)部風(fēng)險管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險管理人員和內(nèi)部審計人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié)；三是主動接受并積極配合上級例行風(fēng)險合規(guī)檢查和內(nèi)部審計，加強監(jiān)督制約。

（三）加強風(fēng)險防控教育。把廉政風(fēng)險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉政風(fēng)險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉政自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實實地防控廉政風(fēng)險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風(fēng)險點和制定的防控措施，把廉政風(fēng)險防控工作與各項業(yè)務(wù)開展有機結(jié)合起來，確保排查防控廉政風(fēng)險的落實工作取得實效。

（一）增強了風(fēng)險意識。通過本次廉政風(fēng)險排查和風(fēng)險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進全員的風(fēng)險意識和廉政意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉政風(fēng)險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風(fēng)進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉政風(fēng)險排查工作同教育實踐活動制度建設(shè)工作進行了有機結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，對基礎(chǔ)管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實，促進了公司各項工作持續(xù)健康開展。

廉政風(fēng)險點8個方面。