行政訴訟成功案例范文通用 行政訴訟案例題(三篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關(guān)于行政訴訟成功案例范文通用一

因陳不服工傷認(rèn)定提起行政訴訟一案答辯如下：

一、原告訴稱“原告兒子陳主要從事廚師工作，同時(shí)還要兼做劃船、送餐、割草、釣魚、喂豬、喂雞等雜務(wù)。原告也在場(chǎng)一起商定。”

對(duì)此，答辯人認(rèn)為，原告在無限地捏造事實(shí)。原告兒子陳溺水死亡一案，原告已向法院提起民事訴訟，法院以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案審結(jié)，即()麗縉民初字第615號(hào)民事判決書。在當(dāng)時(shí)起訴時(shí)，原告也只是說兒子為廚師，根本沒有說到兒子陳還做其他工作(諸如劃船、送餐等)。在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，其申請(qǐng)表的職業(yè)工種或工作崗位欄上也只是填寫廚師，并無其他工作內(nèi)容。然而，原告這次起訴時(shí)卻從廚師擴(kuò)大到“兼做劃船、送餐、割草、釣魚、喂豬、喂雞等雜務(wù)”。很顯然，原告是為了自身需要而無限擴(kuò)大和捏造事實(shí)。如果原告在商議工作崗位時(shí)就在場(chǎng)的話，那么，原先的起訴和工傷認(rèn)定申請(qǐng)何必只寫廚師而沒有寫明該雜務(wù)工作?足見原告之謊言所在。

二、原告訴稱“在x年4月24日下午2時(shí)許，陳在忙完廚師事務(wù)后，曾回到所住的房間，陳女朋友江林問過陳，要不要去洗澡，陳明確答復(fù)不去洗澡，今天工作很忙。后陳又去干活，在干活過程中掉入水庫，不幸溺水身亡?！?/p>

對(duì)此，答辯人認(rèn)為，首先，原告訴稱的該情節(jié)同樣也是原告無中生有。從江林芝的公安筆錄上可以看出，筆錄內(nèi)容根本沒有涉及到該情節(jié)，原告當(dāng)時(shí)也根本沒有與陳在一起，那么，原告是怎么知道這一情況的?回答是肯定的，那就是原告無中生有、捏造事實(shí)。其次，在原告已起訴的民事賠償案件中，其民事起訴狀也說到了陳洗澡的事實(shí);在民事案件開庭時(shí)原告曾說“當(dāng)廚師為了衛(wèi)生需要，洗澡也是陳收尾性工作?！比欢?，這次行政訴狀中，原告卻又一改過去的說法，說什么“陳明確答復(fù)不去洗澡”。意指不是洗澡溺水，而是工作溺水。足見原告用心良苦，為了嫁禍于答辯人而將事實(shí)一次次地更改，一次次地演變，一次次地捏造。其三，原告訴稱，陳在干活過程中掉入水庫，不幸溺水身亡。試問?陳干的是什么活?難道干活要脫掉衣服?答辯人認(rèn)為，陳根本不是干活去的，而是擅自下水洗澡游泳溺水的。

三、答辯人認(rèn)為，陳在山坑水庫洗澡溺水死亡并非屬于工傷。

1、從原告以前的民事起訴狀來看。

第一，陳溺水死亡地點(diǎn)并非其工作場(chǎng)所。陳系縉云縣休閑垂釣大世界的廚師，并不是劃船工(這可以從原告的民事起訴狀得到印證——x年2月份開始雇傭原告兒子陳為廚師……)。廚師的工作是燒飯，其工作場(chǎng)所是在廚房和餐廳，并非水庫。

第二，陳溺水死亡的時(shí)間并非工作時(shí)間，而是工作之后(詳見原告的民事起訴狀——x年4月24日中餐工作后……)。

陳洗澡時(shí)間是在下午2點(diǎn)零55至4點(diǎn)，該時(shí)間并非廚師工作時(shí)間，而是休息時(shí)間，這就充分印證了原告民事起訴狀所說的中餐工作后洗澡的事實(shí)。且陳洗澡時(shí)其衣服是脫在對(duì)岸小房子走廊邊上的。陳平時(shí)也會(huì)到山坑水庫洗澡(這些事實(shí)詳見陳女朋友在陳出事后東方鎮(zhèn)派出所所作的詢問筆錄)。

第三，陳下水洗澡游泳是其個(gè)人行為，并非由答辯人指派，不是工作范圍。對(duì)此，原告在以前的起訴時(shí)也并不否認(rèn)。其起訴稱“……到水庫對(duì)岸洗澡時(shí)溺水身亡。”反映出并不是答辯人指派。垂釣者施華和姚新也證實(shí)，陳是自己在游泳(詳見證明)。同時(shí)必須指出的是，陳下水游泳是視水庫禁止游泳的禁令于不顧擅自下水的。答辯人在水庫旁邊立有諸如“水庫水深禁止游泳”的多塊告示牌，已盡到了安全注意義務(wù)和管理義務(wù)。況且，餐廳樓上設(shè)有洗澡間，其他人都是在洗澡間洗澡的，陳以前也是在洗澡間洗澡的，答辯人已提供了專門的洗澡場(chǎng)所，陳不應(yīng)到水庫洗澡、游泳。

2、從已經(jīng)生效的民事判決書來看。()麗縉民初字第615號(hào)民事判決書，認(rèn)定了如下法律事實(shí)：“x年4月24日下午二時(shí)至四時(shí)之間，陳劃小船到山坑水庫對(duì)岸，將衣服脫在對(duì)岸的小屋邊，進(jìn)入山坑水庫洗澡游泳，后溺水死亡?！薄瓣惖剿畮煊斡镜男袨?，并非是由雇主指派的工作，陳應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)?！备鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》 第七十條的規(guī)定， 生效的人民法院裁判文書或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決文書確認(rèn)的事實(shí)，可以作為定案依據(jù)。足見，陳是非因工作原因溺水死亡的?？N云縣人力資源和社會(huì)保障局把該事實(shí)作為認(rèn)定非工傷的依據(jù)，證據(jù)十分充分。

綜上所述，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本案所及的工傷認(rèn)定，事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序符合法律規(guī)定。請(qǐng)法院根據(jù)《行政訴訟法》第54條(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決維持“不予認(rèn)定工傷決定書”。

此致

縉云縣人民法院

答辯人：田

關(guān)于行政訴訟成功案例范文通用二

一、概念及作用

行政答辯狀是行政機(jī)關(guān)針對(duì)行政相對(duì)人在行政起訴狀中所指控的事實(shí)和理由，進(jìn)行反駁和辯解的一種法律文書。

二、格式、內(nèi)容及寫作方法

代理律師接受行政機(jī)關(guān)的委托，擔(dān)任訴訟代理人，代理行政機(jī)關(guān)參加行政訴訟案件的應(yīng)訴，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、協(xié)助行政機(jī)關(guān)制作行政答辯狀。

依照我國(guó)行政訴訟法的有關(guān)規(guī)定，行政訴訟中作為被告人的行政機(jī)關(guān)提出答辯狀，是其所享有的一項(xiàng)重要的訴訟權(quán)利。其依法行使這項(xiàng)權(quán)利，可以明確地闡述自己行政行為的合理性、合法性和自己的主張，有利于維護(hù)自己的合法權(quán)益，維護(hù)行政機(jī)關(guān)依法行使行政職權(quán)。同時(shí)，這對(duì)于受訴人民法院全面了解案情、正確處理案件也可以起到積極的幫助作用。

行政答辯狀的文書格式、內(nèi)容要求與民事答辯狀相同。制作行政答辯狀，特別要注意針對(duì)原告人所提訴訟請(qǐng)求以及所依據(jù)的事實(shí)與理由進(jìn)行有的放矢的說明、反駁和辯解，并在答辯之中闡述本方具體行政行為的事實(shí)根據(jù)、法律依據(jù)和行為的正當(dāng)性。

【 范 式 】

行政答辯狀

(被訴行政機(jī)關(guān)提出答辯用)

答辯人名稱：

所在地址：

代表人姓名：職務(wù)：

電話：

答辯人因一案，提出答辯如下：

此致

×××人民法院

答辯人：×××

××××年××月××日

附：

本答辯狀副本份來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試

關(guān)于行政訴訟成功案例范文通用三

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：

一、 行政工作方面

1、 對(duì)內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。

2、 做好與外聯(lián)各項(xiàng)工作及公司各部門的管理及溝通，以使公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)的工作更為通暢。

3、 聯(lián)系各種媒體做好公司產(chǎn)品的對(duì)外宣傳工作。

二、 人事工作方面

1、 根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。

2、 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

3、 有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。

三、 公司管理運(yùn)作方面

1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。

2、 逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。

4、 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。 對(duì)我們來說，既是壓力也是動(dòng)力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。

20_年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

一、完善公司制度，使公司的管理更加規(guī)范化，只有完善的管理制度才能使得公司的發(fā)展進(jìn)入到一個(gè)更高的層次。因此，進(jìn)一步完善公司制度，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，本年工作將以此為中心。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

三、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。繼續(xù)配合各部門及門店工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是公司發(fā)展的保障，所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是本年行政人事部工作的重心。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司會(huì)越做越強(qiáng)。