機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用(大全8篇)

隨著社會(huì)的發(fā)展，我們每個(gè)人都需要了解并掌握一些基本知識(shí)。如何提高自己的口語(yǔ)表達(dá)能力，使得溝通更加流暢和自信？接下來(lái)是一些總結(jié)精華，希望對(duì)您的寫(xiě)作有所幫助。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇一

關(guān)事業(yè)單位人員的無(wú)序增長(zhǎng)。根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市黨政機(jī)關(guān)工作人員錄用調(diào)配工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)&lt；市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配聯(lián)席會(huì)議制度&gt；的通知》要求，我們進(jìn)一步優(yōu)化人員流淌審核審批程序，縮短審核審批流程，有效地加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的調(diào)配管理。加強(qiáng)編制實(shí)名制管理工作，部分縣（區(qū)）已完成數(shù)據(jù)采集和錄入工作。配套實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)發(fā)工資審批制度，跟蹤管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人和機(jī)構(gòu)編制落實(shí)狀況，確保了人員流淌的合理性、規(guī)范性。

三是仔細(xì)做好黨政群機(jī)關(guān)超編人員消化工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于嚴(yán)格全市黨政群機(jī)關(guān)編制管理妥當(dāng)消化超編人員的看法》、《關(guān)于全市黨政群機(jī)關(guān)工作人員提前離崗、提前退休有關(guān)待遇的通知》要求，仔細(xì)落實(shí)五項(xiàng)工作措施，準(zhǔn)時(shí)與組織、人社部門(mén)連接，把握相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)工資基金審核等方法，仔細(xì)做好超編人員消化工作。

四是仔細(xì)落實(shí)“12310”舉報(bào)電話受理制度。上半年，共受理政策詢(xún)問(wèn)電話30多人次、舉報(bào)電話1人次，立案1起并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理和復(fù)核回訪，辦復(fù)人大代表建議和政協(xié)委員提案4件，有力地維護(hù)了機(jī)構(gòu)編制管理工作的嚴(yán)厲性和權(quán)威性。

根本轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c(diǎn)，自動(dòng)作為，加快構(gòu)筑既順應(yīng)新時(shí)期要求，又符合。

機(jī)構(gòu)編制管理工作規(guī)律的新局面。一、營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制宣揚(yáng)。

多年來(lái)，由于諸多緣由，廣闊干部群眾對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作了解不全面，

構(gòu)成“一家把門(mén)萬(wàn)人推”的格局，給機(jī)構(gòu)編制管理工作的開(kāi)展帶來(lái)了。

許多困難。

要處理這些問(wèn)題，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)政策的宣揚(yáng)。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇二

xx市委編辦在實(shí)名制管理過(guò)程中，注重日常管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

摸底挖潛，掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過(guò)統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過(guò)核查工作，及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。

制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知，明確核查的對(duì)象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。

案，方便查詢(xún)使用。建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號(hào)制度，及時(shí)掌握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

按照_**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（**委辦[2012]31號(hào)）要求，我單位與2012年6月26日至2012年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué)，舉辦單位為**區(qū)教育局，根據(jù)《關(guān)于重新核定**市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》（**編辦[2005]178號(hào)）文件精神，我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)，屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人，學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人；核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人；核定行政管理人數(shù)20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人；核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提升對(duì)編制核查工作的重視度，細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，仔細(xì)研讀文件，領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求，學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法。

學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

2021機(jī)構(gòu)編制核查情況自查報(bào)告三根據(jù)翠編辦〔20××〕41號(hào)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

二、高度重視，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。

我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。一是健全工作機(jī)制。班子成員熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機(jī)制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強(qiáng)辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報(bào)表》；能夠根據(jù)組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無(wú)在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作。

編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

四、加大力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。

嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理辦法，通過(guò)紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門(mén)的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無(wú)“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過(guò)自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇三

管理與定期核查相結(jié)合，不斷完善實(shí)名制管理方式。通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查，進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制_家底，確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)牢靠。

摸底挖潛，把握真實(shí)數(shù)據(jù)。開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置狀況、人員編制狀況，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過(guò)統(tǒng)籌整合、有保有壓，把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí)，通過(guò)核查工作，準(zhǔn)時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。

制定方案，穩(wěn)步推動(dòng)核查工作。印發(fā)了核查通知，

明確核查的對(duì)象、內(nèi)容，編制核查工作配檔時(shí)間表，高效合理支配核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，對(duì)機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等狀況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。

跟蹤銷(xiāo)號(hào)，確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重，實(shí)行單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開(kāi)展，明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求，規(guī)范有序開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，確保工作有的放矢，根據(jù)_誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，包干負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料，統(tǒng)一建檔，規(guī)范管理，形成核查工作檔案，便利查詢(xún)使用。建立問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號(hào)制度，準(zhǔn)時(shí)把握整改進(jìn)展，定期通報(bào)，確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

根據(jù)_**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施看法》（**委辦[2022]31號(hào)）要求，我單位與2022年6月26日至2022年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制狀況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)顩r作如下匯報(bào)：

重視度，細(xì)致布臵核查工作。學(xué)校人事秘書(shū)仔細(xì)參與區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召。

開(kāi)的核查工作會(huì)議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，認(rèn)真研讀文件，領(lǐng)悟上級(jí)精神，充分熟悉核查工作的重要性。根據(jù)上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò)，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員狀況調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)狀況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革狀況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送訓(xùn)練局人事科審核，重重審核，嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法近年來(lái)，特殊是老師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)狀況準(zhǔn)時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編聘請(qǐng)上，我們首先依據(jù)學(xué)校實(shí)際用人狀況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)訓(xùn)練局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)聘請(qǐng)。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的狀況。

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2022年_三定方案核定為6人，2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

使用《市區(qū)機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報(bào)表》；能夠依據(jù)組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，準(zhǔn)時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無(wú)在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。

厲性和性。做到了嚴(yán)格根據(jù)機(jī)關(guān)_三定和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無(wú)_條條干預(yù)狀況。

經(jīng)過(guò)自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，仔細(xì)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇四

按照_金昌市金川區(qū)人社局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展關(guān)于對(duì)市州事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作進(jìn)行檢查與評(píng)估》(金區(qū)人社發(fā)[20xx]23號(hào))文件要求,我單位立即對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查,現(xiàn)將我單位人事制度改革和人事管理工作自查情況作如下匯報(bào):。

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

我校為隸屬于金川區(qū)的公辦初級(jí)中學(xué),舉辦單位為金川區(qū)教育局,根據(jù)《金川區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于核定金川區(qū)中小學(xué)學(xué)教職工編制的通知》(金區(qū)機(jī)編發(fā)[20xx]37號(hào))和《金川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整金川區(qū)教育局所屬各學(xué)校首次崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(金區(qū)人社發(fā)[20xx]123號(hào))文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為91人,學(xué)校實(shí)有人數(shù)82人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3人;核定行政管理人數(shù)3人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)3人;核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員88人,學(xué)校實(shí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員79人;無(wú)工勤技能崗,無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況;無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布置核查工作。

日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照金川區(qū)人社局要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),辦公室填寫(xiě)《甘肅省事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制手冊(cè)》、《甘肅省事業(yè)單位人員崗位等級(jí)變動(dòng)表》、《事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送人社局局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法。

近年來(lái),特別是教師崗位設(shè)置全面鋪開(kāi)后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門(mén),由區(qū)教育局、區(qū)人社局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)置等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

金昌市金川區(qū)雙灣中學(xué)。

20xx年3月25日。

與20xx年6月26日至20xx年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查,現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào):。

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

我校為隸屬xx區(qū)的公辦中學(xué),舉辦單位為xx區(qū)教育局,根據(jù)《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》(xx編辦[20xx]178號(hào))文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí),屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為162人,學(xué)校實(shí)有人數(shù)100人;核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人;核定行政管理人數(shù)20人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù)1人;核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員124人,學(xué)校實(shí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92人;核定工勤人員13人,學(xué)校實(shí)有工勤人員5人;無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況;無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布臵核查工作。

學(xué)校人事秘書(shū)認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。按照上級(jí)部門(mén)制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會(huì)議通知》要求,學(xué)校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào)查表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》、《xx市xx區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法。

近年來(lái),特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后,對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況,明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門(mén),由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。

三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系,為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕126號(hào)文件精神,我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式,對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查,形成自查報(bào)告?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整,機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下:。

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[1992]108號(hào));。

4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨。

[20xx]19號(hào));。

5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號(hào))。

經(jīng)核查,我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致,不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、編制及實(shí)有人員情況。

我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號(hào)文件精神,確定事業(yè)編制數(shù)為2556,其中管理崗位數(shù)383,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx,工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為:管理人員273人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1214人,工勤人員209人,合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致,人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù),實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題,導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù),但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以?xún)?nèi)。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

我校為正局級(jí)事業(yè)單位,廳局級(jí)正職職數(shù)為2,現(xiàn)有2人,廳局級(jí)副職職數(shù)為7,現(xiàn)有7人;縣處級(jí)正職42,現(xiàn)有40人,縣處級(jí)副職職數(shù)83,現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)153,現(xiàn)有126人,鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)58,現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

四、編外用人情況。

經(jīng)核查,我單位沒(méi)有編外用人情況。

全市機(jī)構(gòu)編制核查工作會(huì)議召開(kāi)后,我局迅速進(jìn)行了動(dòng)員部署,并按照《關(guān)于全市開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的通知》和會(huì)議要求,對(duì)本機(jī)關(guān)及局屬各事業(yè)單位進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本情況。

1、機(jī)關(guān)基本情況。

20xx年8月,根據(jù)揚(yáng)府發(fā)辦〔20xx〕160號(hào)文《xx市住房保障。

和房產(chǎn)管理局主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神,明確我局更名為xx市住房保障和房產(chǎn)管理局,為政府工作部門(mén),正處級(jí)建制?！叭ā币?guī)定明確了我局14項(xiàng)主要職責(zé),劃出1項(xiàng)職責(zé),新增2項(xiàng)職責(zé),批準(zhǔn)了11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),核定我局行政編制35名(其中含揚(yáng)編辦〔20xx〕65號(hào)文核增我局軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部行政編制1名)。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)4名,紀(jì)檢組長(zhǎng)1名;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副處長(zhǎng)(主任)17名,其中正處長(zhǎng)(主任)11名,副處長(zhǎng)(副主任)6名。

截止6月30日,我局實(shí)有行政編制人員37人(含龔琪虎),另有紀(jì)委派駐人員2人,行政附屬編制人員3人。其中局長(zhǎng)1人,副局長(zhǎng)6人,紀(jì)檢組長(zhǎng)1人(紀(jì)委派駐),副調(diào)研員2人,在市人大、市政協(xié)任職的原局主要領(lǐng)導(dǎo)2人;正處長(zhǎng)9人,監(jiān)察室主任1人(紀(jì)委派駐),副處長(zhǎng)4人,主任科員6人,副主任科員3人,科員2人,辦事員2人。

2、事業(yè)單位基本情況。

截止6月30日,我局直屬10個(gè)事業(yè)單位,核定事業(yè)單位人員編制數(shù)139名,實(shí)有在職在編事業(yè)工作人員117人。具體如下:。

領(lǐng)導(dǎo)1人;。

(10)市物業(yè)管理中心;自收自支事業(yè)單位,相當(dāng)科級(jí),核定人員編制數(shù)5名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。實(shí)有在職在編人員3人,正職領(lǐng)導(dǎo)1人,副職領(lǐng)導(dǎo)2人。

3、編外用工情況。

(1)局機(jī)關(guān)編外用工情況:我局承擔(dān)的涉房工作量大,行政編制少,機(jī)關(guān)人手不足的矛盾較為突出。20xx年以來(lái),先后從直屬單位借用了17名人員到局任職和幫助工作。根據(jù)揚(yáng)人通〔20xx〕87號(hào)文下達(dá)我局的臨時(shí)聘用人員計(jì)劃共7名,其中駕駛員5名、打字員2名。

(2)事業(yè)單位編外用工情況:。

市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì):借用人員1人;。

市房屋權(quán)屬登記中心:借用人員2人,勞務(wù)派遣人員9人;。

市經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心:借用人員4人;。

市直管公房管理處:借用人員2人,勞務(wù)派遣人員1人;。

市房地產(chǎn)信息中心:借用人員1人;。

市白蟻防治中心:借用人員2人,勞務(wù)派遣人員17人(主要從事。

白蟻滅治一線工作);。

市房屋安全鑒定中心:借用人員11人;。

市物業(yè)管理中心:借用人員3人,勞務(wù)派遣人員5人。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行情況。

(1)機(jī)關(guān)運(yùn)行情況:20xx年市政府機(jī)構(gòu)改革“三定”

方案下發(fā)以來(lái),我局嚴(yán)格按照規(guī)定,緊緊圍繞住房保障和房產(chǎn)管理中心工作,有效履行了賦予我局的`各項(xiàng)工作職責(zé)。一是規(guī)范了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱(chēng),使處室名稱(chēng)與承擔(dān)的工作職責(zé)相適應(yīng),更加有利于工作的開(kāi)展;二是理順了處室間的職責(zé)關(guān)系、范圍和權(quán)限,避免了職能的交叉和缺位;三是提高了工作效率,有效促進(jìn)了我局組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范高效運(yùn)行。目前,我局的14項(xiàng)主要職責(zé)得到科學(xué)、合理的分解和落實(shí),機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化,干部配備更加合理,形成了規(guī)范有序的工作機(jī)制。

(2)事業(yè)單位運(yùn)行情況:局屬10個(gè)事業(yè)單位嚴(yán)格按照市編辦明確的主要職責(zé)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制配備合理。按照市編辦和市人社部門(mén)的規(guī)定,按照管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤的崗位需要,完成了在職在編事業(yè)人員的崗位設(shè)置工作,實(shí)行了全員聘用制。所有機(jī)構(gòu)設(shè)置均按市編辦的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,定期辦理事業(yè)單位法人登記年檢和《機(jī)構(gòu)編制管理證》相關(guān)工作。認(rèn)真執(zhí)行《xx市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理實(shí)施辦法》,及時(shí)維護(hù)實(shí)名制系統(tǒng),對(duì)事業(yè)單位在編人員崗位和職務(wù)調(diào)整、新增、減少等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)變化情況適時(shí)更新,確保人員信息全面完整、真實(shí)準(zhǔn)確。

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位運(yùn)行過(guò)程中存在的主要問(wèn)題。

通過(guò)自查,我局機(jī)構(gòu)編制工作中存在的主要問(wèn)題如下:。

1、近年來(lái),我局承擔(dān)著大量的住房保障和房管工作,任務(wù)重、要求高、時(shí)間緊。目前我局機(jī)關(guān)行政編制數(shù)為35名,仍是20xx年核定的人員編制數(shù),機(jī)關(guān)人手緊張的矛盾相當(dāng)突出,不少處室只有1-2名工作人員,已不能滿(mǎn)足現(xiàn)有工作任務(wù)的要求。

職幫助工作,有的還擔(dān)任了局機(jī)關(guān)處室的主要領(lǐng)導(dǎo)。系統(tǒng)事業(yè)單位之間也存在互借人員和交叉任職的現(xiàn)象,一定程度上造成了人員混編混崗使用的現(xiàn)狀。

3、部分單位的經(jīng)費(fèi)形式已不適應(yīng)當(dāng)前的工作需要,我局直屬單位市房地產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)一直作為差額撥款單位管理,不屬財(cái)政全額撥款單位。該單位職能以房地產(chǎn)行政執(zhí)法工作為中心,本身并沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源,而我市兄弟執(zhí)法隊(duì)伍大多為財(cái)政全額撥款單位。

根據(jù)xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào)、津編辦發(fā)〔20xx〕xx號(hào)文件精神,我校通過(guò)查閱文件資料、完善檔案、糾正問(wèn)題、建章立制等方式,對(duì)機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查,形成自查報(bào)告?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:。

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

xx理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整,機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下:。

1.《關(guān)于增設(shè)xx理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([xx]教計(jì)事字xx號(hào));。

2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨教[19xx]xx號(hào));。

4.《關(guān)于xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]xx號(hào));。

5.《教育部關(guān)于同意xx理工學(xué)院更名為xx理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]xx號(hào))。

經(jīng)核查,我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號(hào)等均與審批文件一致,不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

二、編制及實(shí)有人員情況。

我校對(duì)編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教。

發(fā)[20xx]xx號(hào)文件精神,確定事業(yè)編制數(shù)為xx人,其中管理崗位數(shù)xx,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)xx,工勤崗位數(shù)xx。實(shí)有人員情況為:管理人員xx人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員xx人,工勤人員xx人,合計(jì)為xxx人。實(shí)際使用編制的類(lèi)別與審批文件一致,人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù),實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著19xx年四校合并后形成的歷史遺留問(wèn)題,導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過(guò)編制數(shù),但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以?xún)?nèi)。

三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

我校為正局級(jí)事業(yè)單位,廳局級(jí)正職職數(shù)為xx,現(xiàn)有xx人,廳局級(jí)副職職數(shù)為xx,現(xiàn)有xx人;縣處級(jí)正職xx,現(xiàn)有xx人,縣處級(jí)副職職數(shù)xx,現(xiàn)有xx人;鄉(xiāng)科級(jí)正職職數(shù)xx,現(xiàn)有xx人,鄉(xiāng)科級(jí)副職職數(shù)xx,現(xiàn)有xx人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

四、編外用人情況。

經(jīng)核查,我單位沒(méi)有編外用人情況。

核定編制數(shù)20,實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人,普工1人。

二、本單位開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過(guò)擅自設(shè)立;。

2、撤銷(xiāo)、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門(mén)在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長(zhǎng)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,。

設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

三、近年來(lái)本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法。

1、高度重視,專(zhuān)人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。

2、嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱(chēng)、數(shù)量,并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

四、在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、原因和自糾情況。

按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則,對(duì)本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查,一年來(lái)較好的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見(jiàn)和建議。

在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門(mén)工作的突出位置來(lái)抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺(jué)遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

寶豐縣教師進(jìn)修學(xué)校機(jī)構(gòu)編制核查自查報(bào)告按照寶豐縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(寶編【20xx】71號(hào))要求,我單位與20xx年9月17日至20xx年9月24日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了核查,并將核查結(jié)果張貼于校園內(nèi)予以公示。公示期間,未接獲任何投訴意見(jiàn),圓滿(mǎn)完成了本次編制核查自查工作。現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào):。

一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況。

財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為53人,其中:管理崗位3個(gè),占崗位總數(shù)的6%;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位48個(gè),占崗位總數(shù)的90%;工勤技能崗位2個(gè),占崗位總數(shù)的4%。學(xué)校實(shí)有人數(shù)45人,其中:管理人員3人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40人;工勤人員2人。核定正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為3人,實(shí)有正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)4人;實(shí)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)為4;無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況;無(wú)編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》文件精神,提升對(duì)編制核查工作的重視度,細(xì)致布置核查工作。

學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真參加寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作會(huì)議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì)議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì)議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神,充分認(rèn)識(shí)核查工作的重要性。同時(shí),按照上級(jí)部門(mén)規(guī)定的時(shí)間部署各環(huán)節(jié)工作,將之納入到學(xué)校工作的議事日程。

2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

按照學(xué)校制定的核查工作方案,根據(jù)寶豐縣編制委員會(huì)郵箱****************下發(fā)的表式項(xiàng)目?jī)?nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況,修正我校人員實(shí)名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。同時(shí),學(xué)校人事部門(mén)填寫(xiě)有關(guān)核查工作表格,先提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事部門(mén)審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

3、落實(shí)編制情況公示工作,接受廣大群眾監(jiān)督。

完成自我核查和審核后,我們按照有關(guān)要求,將《關(guān)于開(kāi)展寶豐縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(寶編【20xx】71號(hào))所附的附表1-附表8,張貼于校園醒目位置,公示核查情況,接受廣大群眾的監(jiān)督。

三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇五

我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)編制部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與鎮(zhèn)屬事業(yè)單位編制工作的管理，強(qiáng)化對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)，取得了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員50人。其中行政編制人員36。

人，后勤編制2人，超編12人。黨政領(lǐng)導(dǎo)編制10人，市派掛職鍛煉1人，副科干部4人。鎮(zhèn)屬事業(yè)單位7個(gè)。其中：城管隊(duì)現(xiàn)有人員8人、編制5人；環(huán)衛(wèi)所：現(xiàn)有人員22人，編制16人；企業(yè)辦：現(xiàn)有人員18人，編制10人；安監(jiān)站：現(xiàn)有人員11人，編制7人；勞管站：現(xiàn)有人員4人，編制2人；文化站現(xiàn)有人員1人，編制1人。共超編35人。

二、主要做法。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保編制工作順利開(kāi)展。鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的編制人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事編制工作統(tǒng)一由黨政聯(lián)席會(huì)議集體爭(zhēng)方案、出措施。

周密部署，陽(yáng)光操作。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員核定與鎮(zhèn)事業(yè)單位編制審核中，周密部署，制定具體方案，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，與縣編委核定了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的定編工作。

規(guī)范鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位登記工作。嚴(yán)格按照登記條件和登記秩序，按時(shí)完成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與事業(yè)單位xx年度年審年檢工作，并及時(shí)調(diào)整因人員調(diào)動(dòng)等因素引起的編制人員核定工作；做到人員與編制的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，并結(jié)合市、縣編委開(kāi)展的機(jī)構(gòu)編制檢查，對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了全面的自查自糾。

總之，我鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作取得一定成效，但也存在一些問(wèn)題，今后我們將繼續(xù)積極配合支持上級(jí)編辦的工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)**鎮(zhèn)編制工作新局面。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇六

根據(jù)翠編辦（20xx）41號(hào)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制管理，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、根本情況：我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制數(shù)22人，實(shí)有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2021年“三定方案”核定為6人，2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副書(shū)記1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展辦公室、財(cái)政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)2個(gè)，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)效勞中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì)事業(yè)效勞中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財(cái)政全額撥款。

文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續(xù)；無(wú)在編不在崗人員。機(jī)構(gòu)編制檔案保管完整標(biāo)準(zhǔn)。

三、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)編制核查工作。機(jī)構(gòu)編制根底檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機(jī)構(gòu)，掛牌機(jī)構(gòu)名稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對(duì)應(yīng)。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實(shí)現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展提供有力的機(jī)構(gòu)編制保障。

四、加大力度，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機(jī)構(gòu)編制管理方法，通過(guò)紀(jì)委、組織、人事、財(cái)政等部門(mén)的密切配合，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)有序、無(wú)“條條干預(yù)”情況。經(jīng)過(guò)自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

關(guān)鍵詞：自查。

編號(hào)：9397。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇七

【導(dǎo)語(yǔ)】自查報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中，要把握客觀性、陳述性敘述。以下是悠悠#整理的機(jī)構(gòu)編制核查情況自查報(bào)告，歡迎閱讀！

協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和性。做到了嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)“三定”和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機(jī)構(gòu)運(yùn)行規(guī)范有序、無(wú)“條條干預(yù)”情況。

經(jīng)過(guò)自查，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級(jí)的有關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機(jī)構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機(jī)構(gòu)問(wèn)題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。

按照_**市**區(qū)委辦公室、**市**區(qū)政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（**委辦［202x］31號(hào)）要求，我單位與202x年6月26日至202x年7月10日對(duì)本單位機(jī)構(gòu)編制情況開(kāi)展了自查，現(xiàn)將此項(xiàng)工作的開(kāi)展情況作如下匯報(bào)：

近年來(lái)，特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開(kāi)后，對(duì)我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對(duì)編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報(bào)有關(guān)部門(mén)，由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開(kāi)招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。

四、今后的工作方向及重點(diǎn)一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范。三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

機(jī)構(gòu)編制公式簡(jiǎn)報(bào)范文通用篇八

2022關(guān)于機(jī)構(gòu)編制核查情況的報(bào)告人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。下面是我為您推薦2022關(guān)于機(jī)構(gòu)編制核查情況的報(bào)告。

經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、全額撥款編制核定數(shù)79名，實(shí)有全額撥款編。

制79名，經(jīng)費(fèi)自理編制0名；部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正職核定數(shù)5個(gè)，實(shí)有5名；

市委編委:根據(jù)《關(guān)于印發(fā)（_*市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)開(kāi)展全國(guó)機(jī)構(gòu)編制核查實(shí)施方案》的通知》要求、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組高度重視，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制核查各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，采取局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位自查和市委編辦核查的方式、有力確保我局機(jī)構(gòu)編制基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和規(guī)范性。目前，本次編制核查工作順利完成?，F(xiàn)將我單位機(jī)構(gòu)編制核查情況、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)及相關(guān)核查工作匯報(bào)如下:。

業(yè)單位編制的人員。四是無(wú)編制外聘用人員。五是無(wú)已退休或調(diào)出人。

自身發(fā)展需要，在不增設(shè)機(jī)構(gòu)，不擴(kuò)編人員的前提下，科學(xué)組合、優(yōu)。

員未減編的人。六是無(wú)超編、超職數(shù)人員。七是我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制。

化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)職工主觀能動(dòng)性和工作積極性。

情況與機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)完全一致。

三、下步工作打算一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要。

性的認(rèn)識(shí)，

二是結(jié)合上級(jí)部門(mén)的機(jī)構(gòu)編制管理要求和好的管理經(jīng)驗(yàn)，加大機(jī)。

構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規(guī)范化.

三是按照即將制定的三定方案，進(jìn)一步優(yōu)化完善編制崗位等設(shè)置，

確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

四是對(duì)于混崗問(wèn)題。將制定相應(yīng)整改方案，限期或在以后自然減。

員中逐步消化。今后將加強(qiáng)對(duì)中層干部的審批管理，從嚴(yán)審批，把好。

身份審核關(guān)，避免出現(xiàn)新的混崗現(xiàn)象。

五是我局將嚴(yán)格按照市編辦要求，認(rèn)真審查把關(guān)單位內(nèi)下設(shè)的機(jī)。

構(gòu)編制數(shù)、人員的定編數(shù)和實(shí)際在崗人數(shù)的核定問(wèn)題，密切結(jié)合單位。