2023年支部星級化創(chuàng)建方案范文(精選16篇)

方案的制定需要考慮到現(xiàn)實情況、資源限制和目標需求等因素。制定方案之前，我們要先進行必要的市場和競爭分析。以下是一些行之有效的方案，值得大家借鑒和運用。

支部星級化創(chuàng)建方案篇一

為了落實上級關于“學校星級評估工作的通知”精神，我們學校積極推進該項工作，按照有關通知、實施意見以及評估細則，對照學校實際情況，制定實施方案：

以十九大精神為引領，以黨的教育綱領為指導，以提高教育質量為核心，以規(guī)范辦學為著力點，提升學校管理水平，全面貫徹科學發(fā)展觀努力創(chuàng)建一個讓學生喜歡，家長放心社會滿意的和諧校園。

創(chuàng)建科學、公平公正的評價模式，營造充滿活力、安定有序的教育氛圍，構建團結向上，協(xié)調發(fā)展的和諧校園，打造質量一流的特色教育品牌，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

組長：

成員：

（一）1、教育教學管理及德育工作（1）學校管理。

1、規(guī)范辦學行為我校能夠依照上級要求面向全體學生實施素質教育，以教學為中心，開足開全課程，促進學生德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展，近年來為高一級學校培養(yǎng)了2000多名合格優(yōu)秀的新生。落實上級精神，培養(yǎng)學生的個性和特長的的發(fā)展，建立各種特長生檔案；對后進生進行耐心的幫助教育，建立了一套全面的師生評價措施，積極落實教師績效考核制度，改變了過去以成績排隊的方法。嚴格控制學生在校時間，不補課，堅決禁止節(jié)假日、雙休日補課現(xiàn)象；實行政務、財務公開制度，實現(xiàn)各項管理和財務支出民主公開決策，厲行節(jié)約，杜絕浪費；落實學校開放日和開放周活動，邀請家長和社會各界人士到學校參觀聽課。

2、推行“以文育人”“以文化人”的校園文化建設。

我們在校園文化建設上努力提高校園環(huán)境品味。彰顯“以文化人，以文育人”的辦學特色，努力營造文化濃郁、健康向上、生動活潑的育人環(huán)境，使校園處處體現(xiàn)出教育和熏陶的作用，力爭做到：墻壁會說話，環(huán)境能育人。

首先，利用好班會和學校集會加強“三風”建設，積極開展文明班級評比，開展各項文明創(chuàng)建精神引領演講比賽，開展爭做文明清潔小明星評比活動，推進學校精神文化建設。其次，我們設置各級每周情況公布欄。對每級的好人好事以及各個班級的紀律衛(wèi)生學習情況進行公布，讓每位老師和學生都能對各班的各種情況了如指掌，也便于及時調整班級的管理策略。第三、我們邀請了一些知名的書法家到我?，F(xiàn)場揮毫潑墨，寫了三十多幅有關管理、課改、教學、勵志、感恩等方面的條幅，并進行精心的張裱、制框，張貼于會議室、辦公室、校園等地方，增強學校的文化氣息，彰顯校園特色，達到“以文化人”的良好效果。第四、我們利用電子白板對學生進行文學、美術、音樂藝術以及德育教育的熏陶。我們要求老師要充分利用電子白板，播放有文化底蘊的音頻視頻，實現(xiàn)“以文育人”的特色效果。

3、積極構建安全防范網(wǎng)絡。

在安全工作中，努力實現(xiàn)安全教育常態(tài)化，完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全器械，建立一崗雙責制度，執(zhí)行“首遇負責制”，打造了立體的防范體系。同時我們要求各級負責人要牢固樹立安全意識，全面細化安全預案，積極推進安全演練，細化責任，加大追究，嚴防死守。在學生的上下學的安全上，我校極為重視，因此，我校多次召開非寄宿生家長會，與家長商談對策，建立非寄宿生家長接送學生制度及家長接送簽到制度，值班領導要對每天情況作及時反饋，從而使學校、班主任、家長三方形成合力，為學生的安全保駕護航。

（2）德育工作。

1、完善制度建設，落實“三個結合”

我校非常重視德育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，針對新時期、新情況以及學生身心發(fā)展的特點，加強未成年人的思想道德建設，堅持“育人為本,德育為首”的方針，全過程管理，全方位滲透：(1)建立有效的德育管理體制，成立以校長為總負責，政教處主抓的德育工作領導小組，認真抓好三條線，即：黨、政、團齊抓共管一條線，班主任、課任教師一條線；學校、社會、家庭一條線。設立家長學校，加強學校與家長的聯(lián)系。（2）充分發(fā)揮學校教育在思想道德建設的主渠道作用，我校每周兩節(jié)心理健康教育課，并針對學生青春期特點、心理壓力大、考試焦慮等心理特點，每一個月開展一次心理健康講座，設立了專門的心理咨詢室，由長期從事心理健康教育的老師作專任輔導員。（3）認真落實《守則》、《規(guī)范》，強化養(yǎng)成教育，開展班級自查“十不準”活動。（4）在德育工作中我們努力做的三個結合：即思想教育和養(yǎng)成教育相結合，說服教育和強化教育相結合，學校教育社會教育、家庭教育相結合。（5）開展普法教育、安全教育，學習有關法律知識和安全防范教育的活動，聘請法律副校長進行法制講座的活動。開展文明上網(wǎng)和網(wǎng)絡知識大討論活動和經(jīng)典誦讀、愛國主義讀書活動。

2、開展特色活動，弘揚愛國主義。

德育教育是各育之根，也是學生健康成長的一個重要途徑，也是打造明禮誠信會做人，啟智長能會學習，適者生存會生活三維人才的基礎。為此，我們重點開展兩項活動：首先是開展升國旗活動，每周一堅持升國旗活動，并要求各班要輪流開展國旗下的演講活動，進一步樹立學生對國家的歸屬感和凝聚愛國主義的情感，以這樣的一種活動，增強學生的強烈的愛國意識，完善學生的德育建設。第二，開展校園廣播進班級活動，設立校園廣播站，利用中午的時間進行廣播，每個班級都要投稿可以是好人好事，也也可以是勵志、美文欣賞，這樣既豐富了校園文化生活，也可以借此進行德育教育，潛移默化潤物無聲。

（3）教育教學工作。

1、硬件設施。

我校在綜合辦公樓建立了圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、準備室、電教室、體音美勞器材室、多媒體教室等各類教學和教輔用房并完善了內部設施。如今，我們的實驗室及儀器配備達到國家一類標準。演示實驗、分組實驗開出率達到100﹪。圖書室藏書有26000多冊，報刊雜志教學參考書有185種，每年征訂20余種音像資料服務教學。師生閱覽室座位達到226個。體、音、美、勞專用器材達一類標準，衛(wèi)生室器械達到國家一檔標準。體育場地配備了籃球、羽毛球、單杠、雙杠沙坑等各項設施。實現(xiàn)了班班通和電子白板授課，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡的全覆蓋，教師能利于校園網(wǎng)絡進行電子備課。

2、教學常規(guī)管理。

（1）在教學常規(guī)上，我校認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行《新課程標準》，嚴格按照課程計劃，開足開全課程，我們要求主管副校長及教導處加強對“備、講、批、復、考”的督導和檢查，并做好記錄，周周公布。堅持集體備課、說課制度，以教研組、年級、學科為單位進行，統(tǒng)一進度，集思廣益，集中討論本章節(jié)的重點、難點，以確定最佳的教學方法。（2）在新課程改革中我們要求教師樹立三種觀念：以學生發(fā)展為本的觀念，以學生為主體的觀念，師生平等的觀念。把探究式、論辯式、啟發(fā)式、講演式等教學法引入課堂。使學生真正在新課程改革中獲益。積極運用現(xiàn)代化的教育手段進行教學實現(xiàn)了班班通工程，每一個教師都能熟練運用電子白板進行教學。（3）在教學科研上，我們積極開展課題研究，建立一個省級課題——電子白板的運用。（4）積極推進學校資源庫建設，以教研組為單位，組織教師編寫本學科資源庫，包括優(yōu)質課件、教學案、等級層次檢測題、單元學習復習計劃、單元測試題等多種類型。

3、教師培訓管理。

學校非常重視教師的培訓工作，努力提高全體教師的整體素質。組織教師按時、按要求、全員參加繼續(xù)教育培訓，培訓合格率達到100％；利用“國培”計劃，搭建教師培訓平臺，短期和長期培訓3人，網(wǎng)上學習32人，均獲得合格證書。積極推進班主任培訓工作，組織23名教師參加“知行中國”班主任培訓，培訓合格率達到100％，其中有2人獲得優(yōu)秀學員稱號。搞好教師的課件制作和電子白板使用培訓活動，使每一個教師都能制作優(yōu)質課件，并且熟練掌握交互式電子白板的使用方法，更好地服務了教學。

（4）體衛(wèi)藝工作。

1、落實精神，完善制度，積極管理。

（1）我校追求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，按照中央文件精神開足開全體育課、音樂、美術課健康教育課。（2）認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，積極實施《學生體質健康標準》，每學期都組織教師對學生的體質健康數(shù)據(jù)進行測試，并及時準確地上報測試數(shù)據(jù)。（3）建立《送莊初中傳染病預防機制》、《車標預防應急預案》、《傳染病預防上報流程》、《學生缺課追蹤制度》《學生心理疾病干預機制》和《學校衛(wèi)生工作制度》。工作的扎實開展，使學生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，減少了疾病的發(fā)生，制止了流行性疾病的傳播，使一些近視等常見病發(fā)病率低于國家標準。

2、開展陽光體育活動。

學校按照《教學大綱》安排，認真開展“兩操一活動”工作，由學校專職體育教師組建學校運動隊，每天利用下午飯后時間進行訓練。認真組織學生參加春季運動會、冬季長跑、中學生籃球比賽等各項活動，并取得了優(yōu)異的成績。利用上下午課間操開展“陽光體育運動”。積極開展花樣跳繩活動和柔力球比賽，實現(xiàn)了課間活動的豐富多彩。

3、學校餐廳食品安全管理。

（1）組織專人、固定班級進行餐廳衛(wèi)生打掃和消毒工作，每天至少進行一次消毒工作。（2）堅決落實食堂食品主要原料定點采購制度，建立進貨檔案。（3）堅決落實嘗飯制度，每天的值班領導負責對餐廳主食和菜品進行首嘗和抽檢。堅決杜絕出售腐爛變質食品。

4、取得成績。

學校在20-年中小學田徑運動會中獲初中乙組第二名，獲得縣花樣跳繩比賽第二名，太極拳比賽優(yōu)秀獎，縣柔力球比賽二等獎，縣“紅歌賽”三等獎；教師在體育優(yōu)質課和論文評比中獲縣級以上獎28人次。

（二）特色成果——以感恩教育實現(xiàn)創(chuàng)新管理的新突破感恩教育是我校創(chuàng)新管理的特色，也被收錄進縣局所刊發(fā)的?？校瑸榱耸垢卸鹘逃B(tài)化，學校主要開展了三項活動：

1、開展升國旗活動。每周一堅持升國旗，并要求各班要輪流進行國旗下的演講活動，借此進一步強化學生的國家歸屬感，弘揚學生的愛國主義情感。另外，學校結合各種讀書活動開展愛國主義教育。像《英雄中國》、《光輝旗幟》、《共產(chǎn)黨好》等讀書活動，讓學生通過讀書、寫作、演講比賽和辯論賽等活動，讀歷史，比古今，明白我們今天的快樂學習來之不易，從而使全體學生增強愛國意識，珍惜今天的幸福生活，達到激發(fā)學生報效祖國、感恩祖國的目的。

2、開展“感恩父母四個一”活動——每個學生要建立一個小賬本，每周做一次家務勞動，每月給家長寫一封家信，每學期要參加一次家庭出游。建立小賬本是為了讓學生認識到家長掙錢不易，要珍惜家長的血汗錢；做一次家務活動是為了從生活實踐中認識到父母不易，生活的艱辛；每月寫一封家信是為了建立父母與孩子之間更多的溝通渠道，用這樣一種“最原始”的方式增進理解，減少誤解。每學期至少參加一次家庭出游是為了讓父母與孩子通過快樂出游，使他們的關系更融洽更和諧，而融洽和諧的親情也是學生能夠感恩的緣由。

3、開展換位思考——“讓我走近你的生活”的活動。一個方面我們在教師中弘揚“四個堅守”的精神，同時我們要求教師要具備三種意識：平等意識、服務意識和賞識意識。思想上要拋棄“師道尊嚴”高高在上的刻板，建立與學生之間更多溝通平臺，用愛心去感染學生。另一方面，我們讓學生走進教師的生活、工作中，開放教師的辦公室，了解教師的作息制度和一日三餐的緊張生活，了解教師的酸甜苦樂，從心底去體會教師的奉獻和付出，使學生能化感恩教師為學習的動力。

我們發(fā)現(xiàn)學校在硬件建設和學校管理上還存在一些問題：

1、學校操場的硬件設施還不能很好滿足學生體育鍛煉的目的，場地較為簡陋。

2、在管理上：學校班子成員里有些同志缺乏較高的理論水平，缺乏較高的管理藝術；在學校中個別班主任還是用比較老套的方法管理班級，不能發(fā)揮學生的積極主動性；基層班主任不能很好處理與家長的關系，缺乏有效的溝通藝術，出現(xiàn)了個別不和諧的現(xiàn)象。

3、課改工作上：在教學上個別教師的課改意識不強，有意識“回流”現(xiàn)象。在備課及作業(yè)批改上還欠缺比較成熟的一種模式和方法，不夠規(guī)范。

對策：

1、積極爭取資金，加強學校的硬件建設，包括建立電子備課教師和完善學校操場的硬件配套設施。

2、加強學習，提高自身的管理水平。學校很有必要組織班子成員認真學習十八大精神，其他像《教育發(fā)展改革綱要》等黨的教育的方針政策、魏書生王金戰(zhàn)等教育名家的教育理論，要求班子成員要樹立四種意識：黨的意識、大局意識、服務意識、責任意識，增強工作的責任性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。

3、加強常規(guī)管理，實現(xiàn)課改的常態(tài)化。要根據(jù)學校實際，認真制定學校的備課、上課的具體要求，學校的教導處要加強作業(yè)的檢查，密集檢查次數(shù)，要把檢查的情況及時通報，并與年終的績效考核掛鉤。同時加強聽課，每周都安排聽課活動，要要求每個教研組認真組織全體教師參加，學校要有一個主管的副校長參加聽課、說課、評課活動，這樣會使教師們能夠通過課堂更好地傳道、授業(yè)、解惑。

4、強化精英意識，樹立爭做“名師”培養(yǎng)新觀念。名師是一個學校行動的引領者，無形中會起到潛移默化的作用，牢固樹立人才是第一資源的理念。名教師是教師隊伍的精英，是課堂改革的先鋒。名教師的數(shù)量和質量直接關系到學校課堂改革的推進和學校的發(fā)展速度，努力營造人人爭做名教師，人人愿做名教師的良好氛圍。

支部星級化創(chuàng)建方案篇二

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，市衛(wèi)生局決定在局機關和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發(fā)展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環(huán)境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”黨組織，為衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強組織保障。

為做好“五型”黨組織創(chuàng)建工作，推進各級黨組織創(chuàng)建活動扎實有序開展，市衛(wèi)生局成立創(chuàng)建“五型”黨組織活動領導小組。

（一）創(chuàng)建學習型黨組織，提高理論修養(yǎng)。

1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創(chuàng)建學習型黨組織。

2.加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網(wǎng)絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業(yè)水平。要組織開展專業(yè)知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。

3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經(jīng)驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。

（二）創(chuàng)建服務型黨組織，樹立良好形象。

1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網(wǎng)站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監(jiān)督。

2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。

3.提倡文明辦公，創(chuàng)造和諧環(huán)境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。

4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯(lián)系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產(chǎn)生活中的困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（三）創(chuàng)建效能型黨組織，提升工作效率。

1.強化爭創(chuàng)一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識。破除安于現(xiàn)狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優(yōu)秀，基層爭先進，單位創(chuàng)佳績的良好氛圍。

2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養(yǎng)“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數(shù)量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。

3.嚴格規(guī)范要求，注重抓好細節(jié)。按制度要求辦事，優(yōu)化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節(jié)，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。

（四）創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，提高工作質量。

1.創(chuàng)新工作思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創(chuàng)新、在工作上創(chuàng)新，打開局面，開拓進取，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。

2.創(chuàng)新工作方法，明確創(chuàng)新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創(chuàng)新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創(chuàng)新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創(chuàng)新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創(chuàng)新。

（五）創(chuàng)建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。

1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監(jiān)督監(jiān)管，建立激勵和約束機制，把創(chuàng)建活動與年度考核、干部任用和文明單位創(chuàng)建結合起來。

2.堅持依法辦事。建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法辦事，按規(guī)定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監(jiān)督權，做到秉公用權，依法行政。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月上旬）。

各單位要成立“五型”黨組織創(chuàng)建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創(chuàng)建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）。

(三）鞏固提高階段（12月份）。

認真總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗，健全各項規(guī)章制度，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織建設，對創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進黨組織和優(yōu)秀黨員予以通報表揚。

1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創(chuàng)建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發(fā)動，確保創(chuàng)建工作扎實開展。

2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創(chuàng)建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。

3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創(chuàng)建活動的監(jiān)督檢查，及時總結經(jīng)驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創(chuàng)建活動取得明顯成效。

支部星級化創(chuàng)建方案篇三

（一）推進學習型黨組織建設。認真貫徹黨中央關于推進學習型黨組織建設的意見，扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，健全和完善各類學習制度，利用上黨課、報告會和在線學習等形式推動學習型黨組織建設的深入開展。

（二）加強黨的理論學習。堅持中心組（擴大）學習制度，根據(jù)區(qū)委宣傳部理論學習安排，制定中心組學習計劃，全年集中學習不少于15次，中心組成員撰寫學習心得不少于2篇。各支部要制定月度學習計劃，堅持集中學和自學相結合，重點學習黨的理論、方針、政策，通過學習，著力提高全體黨員干部政治理論水平和政治素養(yǎng)。

（三）聯(lián)系工作實際開展思想政治工作。局里各支部要圍繞服務商務旅游經(jīng)濟發(fā)展大局，圍繞黨員的思想狀況，圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會目標的實現(xiàn)，加強思想政治工作的調研，在全局抓示范點、效益點、興奮點方面出主意，做貢獻。

（四）加大對外宣傳工作力度。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局和商務旅游工作重點，加強對外宣傳，全面展示商務旅游良好的對外形象。

（五）加強文明創(chuàng)建工作。積極參加市文明創(chuàng)建活動，加強干部職工素質教育，全面提升文明素質。繼續(xù)加大對農(nóng)貿市場文明創(chuàng)建工作力度，健全長效管理機制，鞏固文明創(chuàng)建成果。

（六）加強組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強對外建設，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。認真做好局管干部的制度考核工作。選好配好支部班子增強當黨部的生機和活力。加強基層黨組織制度建設，增強制度執(zhí)行力。局屬各黨都要認真組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格按《黨章》、《條例》的要求，做好黨員的學習建設，支部活動制度，“三會一課”制度，黨務公開制度，民主生活會制度的落實。充分發(fā)揚民主，保障、維護和尊重黨員權利，增強制度執(zhí)行力。

（七）加強黨員隊伍建設。按照“建一流隊伍，培養(yǎng)一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績”的目標，開展經(jīng)常性的思想教育，按照‘創(chuàng)先爭優(yōu)“活動黨員”“五帶頭”標準，加強對黨員管理、教育和服務。按照發(fā)展《發(fā)展黨員工作條例》的要求嚴把黨員入口關，全面落實發(fā)展黨員工作公示制和票決制，提高發(fā)展黨員的質量。招好入黨積極分子的經(jīng)常性教育和培養(yǎng)，關心關注黨員的政治、思想、生活、工作和利益的訴求，增強了黨員的榮譽感和對黨組織的歸屬感，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)的熱忱和激情，引導黨員發(fā)揮先鋒模范的作用。圍繞推動科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾，加強基層組織，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動并對活動進行群眾評議。

（八）繼續(xù)完善黨務公開，確保工作不走過場。

（九）深入開展機關黨組織結對共建工作、實現(xiàn)互幫互助，機關黨組織在幫托中加強和改進，黨員的群眾意識、服務意識進一步增強。

（十）扎實做好老干部工作。

（十一）切實推進黨風廉政建設。深入開展黨風黨紀黨性教育，組織觀看黨風廉政建設專題片，加強對黨員干部理論信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，注重廉政的教育和監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行“五禁三控”有關規(guī)定，對局屬單位黨風廉政建設進行監(jiān)督檢查和考核，進一步促進局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展。加強黨內監(jiān)督、黨內情況定期通報、重要情況及時通報、重大決策征求意見制度。定期召開民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。

（十二）認真做好安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)工作，認真落實各項領導機制和責任機制。

（十三）扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，及時向統(tǒng)戰(zhàn)對象通報有關工作。

（十四）積極發(fā)揮群眾作用，支持工會婦聯(lián)開展工作。

支部星級化創(chuàng)建方案篇四

根據(jù)《中共六盤水市委辦公室關于印發(fā)〈六盤水市黨的基層組織建設年活動實施方案〉的通知》文件精神，結合我局實際，現(xiàn)制定如下具體實施方案：

（一）指導思想。

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會、市委五屆二次全會對加強基層黨的建設作出的部署，切實在抓落實、見成效上下功夫，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，扎實推進市規(guī)劃局基層黨組織先進性建設工程，著力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題，使黨員隊伍建設水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強、黨內基層民主建設有新的進步、基層黨建工作保障機制有新的進展、改善民生工作有新的成效，為構建"和諧六盤水"、實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越提供堅強的組織保證。

（二）總體目標。

鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步抓好中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件精神的落實，以加強黨的基層組織建設和提高黨員素質、聯(lián)系和服務群眾、健全和落實黨建工作有效機制為重點，建立健全黨員動態(tài)管理機制、黨的基層組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，注重解決基層組織經(jīng)費保障和活動場所等問題，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，全面提高市規(guī)劃局黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的"五好"目標。

按照市委的統(tǒng)一安排，這次活動原則上分四個階段進行：

（一）動員部署階段（20xx年2月下旬至3月中旬）。

召開一次黨員大會暨動員部署大會由黨組書記李維忠同志做重要講話和進行動員部署。講清楚黨的基層組織建設年活動的目的、意義、步驟和方法，認真做好思想發(fā)動工作。同時采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式，認真學習黨的十七大、省第十次黨代會、省委十屆二次全會和市第五次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署、新要求，尤其要結合深入學習貫徹中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件，檢查在貫徹落實中存在的問題和不足，明確努力方向。

（二）調查研究階段（20xx年3月中旬至4月上旬）。

根據(jù)市委的統(tǒng)一要求和部署，針對基層黨組織作用發(fā)揮情況，深入開展調查研究。重點調研中央四個長效機制文件和省委"1+9"文件的學習貫徹情況，在調研中要深入基層、深入黨員、深入群眾中有重點的開展調查研究，聽取廣大黨員和群眾的意見建議。在調查研究的基礎上召開一次黨組專題會議，研究基層黨組織建設工作中存在的困難和問題，并提出解決措施。建立健全抓基層黨的建設考核評價機制，組織黨員群眾開展對基層黨的建設工作和滿意度測評工作，根據(jù)情況針對性的加以改進。

（三）深入實施階段（20xx年4月上旬至10月下旬）。

黨的基層組織建設年活動及其辦公室要在黨組的領導下，根據(jù)"黨的基層組織建設年"活動實施方案的要求，積極探索新時期新階段以改革創(chuàng)新精神推進基層黨組織建設的思路和方法，進一步完善機關黨建工作各項制度，明確責任分工，有計劃、有步驟、有方法、有措施地抓好各項工作任務的落實。機關黨的建設要融入中心，服務大局，不斷創(chuàng)新載體，開展形式多樣的主題實踐活動。

（四）總結驗收階段（20xx年11月）。

認真總結"黨的基層組織建設年"活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，并把活動成果用制度的形式固定下來，形成長效機制。20xx年11月15日前，將活動總結上報市直機關黨的建設工作領導小組辦公室。并認真做好迎接檢查驗收的準備工作。

為確保"黨的基層組織建設年"活動取得實效，要堅持以改革創(chuàng)新精神，在統(tǒng)籌經(jīng)常性工作的同時，重點抓好省委提出的"強化基礎、提高素質、健全機制、示范帶動、黨內關懷"五個項目工作任務的落實：

（一）"強化基礎"項目。

1、著力加強基層黨風廉政建設。認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，進一步明確責任主體、責任內容、責任目標和責任追究，推動黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化和科學化。抓好黨性黨風教育、典型教育和警示教育，營造機關廉政文化氛圍。貫徹落實科級干部任前廉政談話制度。以推進黨務公開，深化政務、事務公開為切入點，進一步加強對基層黨員干部權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力正確行使。

2、扎實抓好黨員隊伍建設。堅持發(fā)展黨員"十六字"方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制。重點做好在高知識群體和青年中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加強黨員教育管理，強化《黨章》意識和宗旨意識，對不履行黨員義務，不符合黨員條件，經(jīng)教育仍無轉變的，要根據(jù)黨章和有關規(guī)定，按照正常程序進行處理。

3、嚴格黨的組織生活制度。嚴格堅持和執(zhí)行"三會一課"制度。

（二）"提高素質"項目。

1、加強黨員干部的培訓教育。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部。重點抓好以《黨章》、黨的十七大精神、構建社會主義和諧社會以及科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想為主要內容的教育培訓。以黨組中心學習組為龍頭，加強教育培訓，努力提高黨員干部素質。

2、做好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的準備和組織實施工作。市規(guī)劃局要按照中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署，以及省委、市委有關要求，緊密結合本部門本系統(tǒng)實際，做好有關準備工作，并認真組織實施，努力使廣大黨員特別是黨員領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推動科學發(fā)展，實現(xiàn)六盤水市經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越的自覺行動和實際能力。

3、實施好黨員素質培養(yǎng)和黨員干部素質提升工程。繼續(xù)推進學習型機關建設，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》和省委《關于加強干部教育培訓實施素質提升工程的意見》。將黨員教育經(jīng)費列入部門預算。圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，加強對黨員尤其是黨員領導干部的理想信念和黨紀國法教育，引導和推動廣大黨員尤其是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，切實做到為民、務實、清廉，成為"想干事、能干事、干成事"的模范。

（三）"健全機制"項目。

1、建立健全激勵機制。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的，努力爭取在黨的基層組織先進性建設工程評比中取得好成績。

2、進一步構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。全面開展黨員承諾制、設崗定責、實名上崗、結對幫扶和黨員志愿者、黨員義工等活動。加大民主評議行風的力度，對基層反映的存在的問題認真進行整改。

（四）"示范帶動"項目。

爭取成為基層組織建設年活動中的先進基層黨組織，同時努力做好申報和爭取"五好"基層黨組織工作。

（五）"黨內關懷"項目。

1、加強和改進思想政治工作，進一步落實思想政治工作分析報告制度，針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，創(chuàng)新工作內容和形式，注重人文關懷和心理疏導，盡力幫助解決黨員的實際困難，為困難黨員辦實事，做好事，解難事。

2、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過黨費出一點、黨員籌一點、社會捐一點的方式，多方籌集資金，為生活困難黨員和幫扶點解決實際困難。

成立-規(guī)劃管理局基層組織建設年活動辦公室。由局黨組書記、局長-同志任主任，-副局長、-專職紀檢員、-總工程師為副主任，各科室負責人為成員。下設辦公室，辦公室設在局黨支部，日常工作由-同志負責。為基層組織建設年活動提供人力、物力、財力支持。

支部星級化創(chuàng)建方案篇五

根據(jù)縣委組織部《關于印發(fā)全面推行“四進四聯(lián)”活動打造“連心”工程品牌的工作方案等三個工作方案的通知》文件精神，現(xiàn)就開發(fā)區(qū)開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”活動，制定如下工作方案。

對照基層服務型黨組織“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績”的“六有”目標，結合開發(fā)區(qū)實際，分農(nóng)村、機關單位、非公企業(yè)3大領域基層黨組織進行評定，內容包括“領導班子、骨干隊伍、活動陣地、工作制度、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價、加分項目”等8項指標，總分為110分，評定結果分為5個星級。評定為“五星”基層黨組織的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有黨建創(chuàng)新項目（由縣委組織部認定）；“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。

星級評定對象包括開發(fā)區(qū)黨委所屬的機關、農(nóng)村、非公企業(yè)等所有基層黨組織。

星級評定工作以農(nóng)村和社區(qū)為重點，在2012年開展基層黨組織建設年調查摸底、分類定級的基礎上，按照黨組織隸屬關系，采取“基層黨組織自評、基層黨委審核、縣委組織部評定”的辦法，開展新一輪基層黨組織星級評定。時間安排在2015年8月15日前完成。

第一步：基層黨組織自評。各基層黨組織對照創(chuàng)評標準開展自評工作，7月31日前提出自評星級，并填寫《基層黨組織星級評定申報表》（見附件2），報開發(fā)區(qū)黨委審核。各基層黨組織在自評工作的整個過程都做到客觀公正，實事求是，防止出現(xiàn)自評分數(shù)、自評星級和上級評定結果有較大出入的情況出現(xiàn)。

第二步：黨委審核。開發(fā)區(qū)黨委將通過實地走訪、個別訪談、查閱資料、組織測評等方式，對照“五星創(chuàng)評”標準，對所屬基層黨組織的每項創(chuàng)評指標進行考核評分，結合平時掌握的情況，專門召開黨委會進行集體研究，按照星級評定數(shù)量及比例要求，逐個提出星級等級的審核意見。于8月5日前填報《xx基層黨組織星級評定審核結果匯總表》至縣委組織部。

第三步：縣委組織部評定?？h委組織部根據(jù)各基層黨委上報的結果進行研究評定，并將星級評定情況及時反饋給各基層黨委，其中“四星”基層黨組織評定結果，報市委組織部備案，“五星”基層黨組織評定結果，逐級報省委組織部備案。

第四步：建立星級創(chuàng)評工作臺賬。星級評定工作結束后，開發(fā)區(qū)黨委將采取適當方式在一定范圍內對所屬基層黨組織星級評定結果進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督；對有異議的，要重新進行審核認定。之后，將按照分區(qū)域、分領域、分星級的順序（從五星至一星倒序排列），對基層黨組織有關情況進行登記造冊，建立基層黨組織“五星創(chuàng)評”工作臺賬，實行信息化管理。

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，用好星級評定結果，深入開展爭創(chuàng)“五星”基層黨組織活動，努力使開發(fā)區(qū)“一星”、“二星”基層黨組織普遍實現(xiàn)轉化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現(xiàn)晉位升級，“五星”黨組織普遍實現(xiàn)鞏固提高。

1、推進分類爭創(chuàng)。各基層黨組織要結合調查摸底發(fā)現(xiàn)的問題，對照“六有”找差距，研究提出務實管用的整改措施，實行目標管理，扎實做好整改提高、晉位升級工作。開發(fā)區(qū)黨委將建立基層黨組織建設情況反饋、定期分析、備案預警等工作制度，圍繞“抓書記、強班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6個方面的重點任務，加強指導和幫扶。對“五星”基層黨組織，要著力在鞏固提高上下功夫，對照全國、全省、全市先進找差距、強舉措、促提高，使先進的更先進。對“四星”和“三星”基層黨組織，要對照先進，比學趕超，找準薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，爭取跨入先進行列。

2、強化后進整頓。開發(fā)區(qū)黨委將對“二星”及以下基層黨組織，結合整頓軟弱渙散基層黨組織工作，從中倒排出占基層黨組織總數(shù)10%左右的基層黨組織，繼續(xù)按照《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織推進“強基”工程的工作方案》的要求，進行全面整頓。其他“二星級”及以下的基層黨組織也要進行整頓。

3、實行動態(tài)管理。對基層黨組織實行星級動態(tài)管理，按照“誰評定、誰負責”的原則，堅持評定的標準不降、程序不變，對符合更高星級標準的基層黨組織升級增星，對不符合現(xiàn)有星級標準的基層黨組織降級摘星。

1、要落實工作責任。各級基層黨組織負責人是直接責任人，要認真履行黨建工作責任制，積極參與和支持星級創(chuàng)評工作，努力爭創(chuàng)“五星”基層黨組織。對發(fā)現(xiàn)星級評定工作把關不嚴，弄虛作假的，將責令重新進行評定，情節(jié)嚴重的，整個星級評定工作要推倒重來。

2、要加強工作指導。開發(fā)區(qū)黨委選派創(chuàng)評工作指導組（具體安排見附4），對各基層黨組織的星級創(chuàng)評工作進行指導，自評環(huán)節(jié)，要與基層黨組織進行充分溝通。“三送”工作隊和村“第一書記”要認真指導村黨組織開展好創(chuàng)評工作，逐條逐項分析評分，找出不足和差距。

3、要注重結果運用。開發(fā)區(qū)黨委將把星級爭創(chuàng)結果與基層黨組織評先評優(yōu)、基層黨組織負責人績效考核掛鉤。對降級摘星的基層黨組織，將責令限期整改，視情況對基層黨組織負責人作出組織處理。對“五星”和升級增星的基層黨組織，將采取適當方式進行鼓勵。今后，開發(fā)區(qū)黨委表彰和推薦上級表彰的先進基層黨組織，原則上從“五星”基層黨組織中擇優(yōu)產(chǎn)生。

支部星級化創(chuàng)建方案篇六

為切實提高支部黨建工作科學化水平、不斷夯實黨建基礎，挖掘支部黨建特色，創(chuàng)新支部黨建工作做法，緊密結合我局業(yè)務工作實際，打造農(nóng)牧系統(tǒng)黨建工作特色，形成亮點突出、質量優(yōu)良、知名度高的特色支部。

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極落實“治國必治邊、治邊先穩(wěn)藏”的重要戰(zhàn)略指示，扎實推動市委“531”基層黨建思路，有力促進縣委“1642”黨建工作思路落地，全面發(fā)展基層黨員隊伍的先鋒模范作用，抓住基層黨組織標準化建設大好機遇，著力將基層黨組織建成“學習型、服務型、傳新型、引領型、戰(zhàn)斗型”的堅強戰(zhàn)斗堡壘，努力開創(chuàng)新時期全縣基層黨建工作新局面。

利用1年時間，到今年年底，農(nóng)牧（科技）局黨支部計劃建成與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、科技創(chuàng)新工作結合緊密，拿得出手、叫的響亮的特色支部，為全縣基層黨建工作再上新臺階做好持續(xù)深化和宣傳。

黨建引領、技術服務。

黨建促進“三農(nóng)”和科技創(chuàng)新工作，做好科技支農(nóng)技術服務。

（一）科普知識宣傳。

第一季度，由局辦公室負責，在**居委會，圍繞與百姓生產(chǎn)和生活密切相關的科技需求，通過宣傳科技扶貧成就、舉辦特色科普活動、開放優(yōu)質科技資源等，廣泛開展科普進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等一系列豐富多彩的群眾性科技活動。

責任單位：**縣科學技術局。

責任人：**。

協(xié)助：**。

（二）蔬菜種植技術服務。

第二季度，由縣農(nóng)技推廣站負責，在城郊蔬菜種植區(qū)，圍繞菜苗育秧、溫室管理、水肥管理、病蟲害防治等使用技術，開展蔬菜種植技術培訓服務。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術推廣站。

責任人：**。

協(xié)助：**。

（三）畜禽養(yǎng)殖技術服務。

第三季度，由縣獸防站負責，在**小區(qū)，圍繞畜禽育肥、常見病防治、春秋防疫、日常管理等實用技術，開展畜禽養(yǎng)殖技術培訓服務。

責任單位：**縣獸防站。

責任人：**。

協(xié)助：**。

（四）林果種植技術服務。

第四季度，由局辦公室負責，在**鎮(zhèn)**村，圍繞林果品種選擇、嫁接技術、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等實用技術，開展特色林果種植技術服務。

責任單位：**縣農(nóng)業(yè)技術推廣站。

責任人：**。

協(xié)助：**。

（一）提高思想認識。從思想上充分認識到“特色支部”創(chuàng)建活動的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到加強新時代黨的建設工作的強大決心和部署上來，主動擔當作為，創(chuàng)新黨建工作思路方法，真正使支部特色亮起來、叫得響。

（二）加強組織領導。以農(nóng)牧（科技）局黨支部書記**為組長，副局長**、**為副組長，支部委員**、**和站長**、**為成員的特色支部創(chuàng)建工作小組。工作小組負責特色支部創(chuàng)建的組織落實工作。

（三）突出創(chuàng)建實效。豐富活動形式，結合黨員進社區(qū)服務，結合“四講四愛”活動和黨員活動日開展，進一步推進兩學一做教育活動常態(tài)化制度化，聯(lián)系“三農(nóng)”工作和科技創(chuàng)新業(yè)務工作實際，扎實開展好特色支部創(chuàng)建工作，確保品牌特色和創(chuàng)建實效。

支部星級化創(chuàng)建方案篇七

計劃，中文詞，一般指具體的工作計劃或為某一問題制定的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。習近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會上強調，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

理論模型與研究方法。

一是“六好”黨支部建設的理論模型。在全面從嚴治黨背景下，國情、黨情、企情發(fā)生深刻變化，迫切要求不斷加大基層黨組織建設的改革力度，創(chuàng)新黨建管理方法和量化目標評價體系，確保基層黨組織戰(zhàn)斗力堡壘作用的發(fā)揮。

確立理念：黨建工作“四個融入”。融入思想，增強“四個意識”、加強黨性鍛煉，切實把旗幟鮮明講政治作為當前黨建工作的首要原則。融入發(fā)展，融入中心工作、服務生產(chǎn)大局，切實把推動發(fā)展作為當前黨建工作的根本任務。融入基層，堅持問題導向、狠抓工作落實，切實把黨建工作下沉到基層、傳導到末梢。融入群眾，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮群眾智慧，堅持把做好黨員群眾思想政治工作作為黨的建設基礎性工作來抓。

確立辦法：評價體系構建的“四項原則”。服務中心，突出融合性。在設計黨支部考核評價體系時，要把抓黨建工作融入到公司轉型發(fā)展中去，要把黨的領導和黨組織的作用融入到公司治理各個環(huán)節(jié)中去，要把黨建和思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務流程中去，堅持目標同向、部署同步、工作同力。全面科學，突出全面性?？己嗽u價體系反映的是黨支部工作質量，因此在構建中應做到黨支部建設內容基本全覆蓋，體現(xiàn)硬成果的同時展現(xiàn)軟成果，實現(xiàn)考核指標的全面科學。立足現(xiàn)實，突出差異性。黨建工作政治性、政策性較強，有其自身的規(guī)律和要求，要符合工作實際，是一項系統(tǒng)工程。強化操作，突出客觀性。在走出黨建工作“軟任務、軟指標”的誤區(qū)上，要積極探索如何把虛功做實。要在對黨支部工作全面分析的基礎上，將黨建工作的內容和項目分解、細化、量化，形成數(shù)量化指標體，做到工作結果可衡量。在目標值設定上，要盡可能做到可行性與前瞻性相統(tǒng)一，做到工作目標可實現(xiàn)。在指標數(shù)量上，要堅持數(shù)量適中，突出重點，做到工作內容可聚焦。

二是“六好”黨支部建設的研究方法。文獻研究法、調查研究法、比較分析法、案例研究法。橫向比較分析中國移動和其他大型重點國企黨建基本驗經(jīng)。

“六好”黨支部創(chuàng)建的主要內容與路徑。

一是“六好”黨支部創(chuàng)建的主要內容。

“六好”黨支部創(chuàng)建工作模型?！盎A工作好”是黨支部建設的硬件基礎，是黨支部開展工作的基本保障?！鞍嘧咏ㄔO好”是建強基層黨支部的核心。“黨員管理好”是建強基層黨支部的重點。“組織生活好”是嚴肅基層黨支部黨內政治生活的關鍵?！爸贫嚷鋵嵑谩笔墙◤娀鶎狱h支部的支撐。“作用發(fā)揮好”是黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的體現(xiàn)，是黨支部建設的結果體現(xiàn)?！鞍嘧咏ㄔO好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、基礎工作好”的要求是為了解決黨支部建設缺少規(guī)范、層層“衰減”的問題?！白饔冒l(fā)揮好”的要求是為了解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)、“兩張皮”的問題。

六好”黨支部具體標準?！傲谩秉h支部創(chuàng)建模型由具體標準及與之相匹配的指標體系組成。其中，班子建設好、作用發(fā)揮好兩個維度的考核分值為20分，其他四個維度考核分值為15分。每個維度都有具體可量化的衡量標準，達成目標得分，不達成不得分。

“班子建設好”具體標準為：班子健全，分工明確；政治過硬，敢于擔當；團結協(xié)作，貫徹落實民主集中制原則；清正廉潔，有效推進嵌入式廉潔風險防控工作?！包h員管理好”具體標準為：常態(tài)化開展黨員教育，黨員培訓計劃落實好；黨員認真履行崗位職責，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，先鋒模范作用突出；黨員隊伍績效顯著；黨員發(fā)展把關嚴格、程序規(guī)范；善于傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題?！敖M織生活好”具體標準為：認真落實“三會一課”制度；組織生活會質量高、效果好；民主評議黨員程序規(guī)范、結果公正；主題黨日內容豐富、吸引力強?！爸贫嚷鋵嵑谩本唧w標準為：制度體系健全、落實到位；認真執(zhí)行黨的組織生活制度；嚴格執(zhí)行黨員管理制度；堅持黨務公開制度；臺賬資料齊全記錄完整；黨支部工作有計劃、有目標、有記載、有檢查、有考核?！盎A工作好”具體標準為：黨員活動場所建設達標；黨建工作經(jīng)費保障到位、管理規(guī)范、使用合規(guī)；認真做好新聞宣傳工作，樹立黨組織的良好形象?！白饔冒l(fā)揮好”具體標準為：所在單位經(jīng)營業(yè)績好，圓滿完成年度經(jīng)營任務；黨建重點工作落實快速、有力；黨建工作亮點突出、成果顯著。

“六好”黨支部創(chuàng)建程序。一是制定標準、統(tǒng)一部署。二是加強指導、推進落實。三是具體實施、創(chuàng)建落地。四是創(chuàng)建考評、表彰推廣。

“六好”黨支部創(chuàng)建考評。中國移動制定的“六好”黨支部創(chuàng)建工作管理辦法要求黨支部所在基層黨委依據(jù)創(chuàng)建標準，對所屬黨支部進行量化考評?；鶎狱h委以最終考評分數(shù)為基礎，按年度對黨支部劃分等級，依次為“優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格”四個等級，且呈正態(tài)分布。

二是“六好”黨支部創(chuàng)建的路徑。

強化班子建設，增強班子向心力。一方面，選優(yōu)配強班子。嚴格按照程序完成換屆，把既懂黨建又懂經(jīng)營的基層優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來，配齊配強支部班子，切實做到“能者上、平者讓、庸者下”。另一方面，壯大邊遠艱苦地區(qū)基層單位黨員隊伍。

抓好黨員管理，提升隊伍模范力。其一，常態(tài)化開展黨員教育。其二，引領黨員認真履行崗位職責，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。其三，嚴格發(fā)展黨員程序，不斷提升黨員隊伍的政治素質、服務意識和業(yè)務能力，發(fā)揮模范作用。四是關愛服務群眾。傾聽群眾意見，維護群眾利益，解決群眾關注的焦點、難點問題。

嚴肅組織生活，提升組織凝聚力。其一，認真落實“三會一課”制度。明確提出了“黨支部要組織黨員每季度參加一次支部大會、每月參加一次黨小組會、每月召開一次支部委員會會議、每季度上一次黨課，各級黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課”的“五個一”要求。各級黨組織按照“五個一”的要求，著力抓好“三會一課”制度的落實。其二，開好組織生活會，做好民主評議黨員工作。圍繞“兩學一做”學習教育要求，認真組織召開了專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，使廣大黨員經(jīng)歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，進一步增強了黨的觀念、提高了黨性修養(yǎng)，增強了“四個意識”。其三，開展主題黨日活動。公司大力推廣黨支部主題黨日，組織廣大黨員在主題黨日開展“三會一課”、交納黨費、參加服務群眾等活動。

抓好制度落實，提升制度規(guī)范力。一方面，健全制度體系。完善基層黨組織建設制度體系，為基層開展“六好”黨支部創(chuàng)建提供規(guī)范化指導。另一方面，加強黨員教育和管理。加強黨員發(fā)展和動態(tài)管理，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工中發(fā)展黨員，注重把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位。夯實基礎工作，提升基層保障力。其一，創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮黨的領導作用。山東肥城分公司黨支部建立“1+3+x”工作模式，由1名支部委員分別帶領1個黨小組、1個團小組、1個工會小組，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，堅持民主議事制度，建強黨群工作隊伍。其二，創(chuàng)新員工關愛，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。山東肥城分公司黨支部注重改善一線員工工作生活條件，開展健康向上的集體活動，提升員工歸屬感和滿意度。其三，創(chuàng)新活動陣地，豐富宣傳教育載體。湖南公司開展黨支部“八有”陣地建設，以“有醒目的標牌”“有標準的黨旗”“有黨建工作文件”“有與黨員人數(shù)相匹配的桌椅設備”“有黨建類等學習資料”“有電教播放設備”“有規(guī)范的黨建工作制度上墻”“有標準臺賬”等八個條件為標準，建設“八有”活動室，基本做到每個黨支部配備一個專門的支部活動室，建設規(guī)范化和標準化的活動陣地，全省共建成黨員活動室171個。其四，確?；顒咏?jīng)費，提升基層保障能力。集團公司明確四川公司黨委將黨團活動費納入財務預算，將活動經(jīng)費用于黨員活動室、黨員責任區(qū)、黨員示范區(qū)建設和黨員表彰工作。

抓好作用發(fā)揮，提升支部戰(zhàn)斗力。抓好黨員作用發(fā)揮，讓黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，凝聚起推動公司轉型發(fā)展的強大正能量。其一，發(fā)揮攻堅克難作用。習近平總書記心系的“懸崖村”，位于大涼山懸崖峭壁之上，為了給“懸崖村”搭上通信與網(wǎng)絡的“天梯”，四川涼山分公司組建了黨員突擊隊，助力“懸崖村”早日脫貧。其二，浙江公司溫嶺分公司黨支部開展“比干勁、爭當履職盡責先鋒，比創(chuàng)新、爭當創(chuàng)業(yè)轉型先鋒，比實績，爭當走在前列先鋒”活動，以黨員的示范引領帶動了公司經(jīng)營業(yè)績提升。其三，關鍵時刻勇于擔當。面對突如其來的災難，在線服務公司黨委快速反應，連夜啟動多項抗震救災應急預案，組織黨員干部挺身在前，堅守一線，第一時間開通尋親等熱線應急服務。

中國移動“六好”黨支部創(chuàng)建的成效。

一是較為有效解決了黨建工作層層衰減問題?！傲谩秉h支部創(chuàng)建工作模型和指標體系為基層黨建工作提供了創(chuàng)建規(guī)范和考核標準，明確了基層黨支部開展黨建工作的具體內容、目標要求和方法手段，建立了與干部綜合評價使用、評選“一先兩優(yōu)”榮譽稱號掛鉤的“兩位一體”評價體系，推進了黨建工作由“軟指標”向“硬任務”的轉變，由“走過場”向“抓落實”的轉變，黨建工作層層衰減問題得到了較為有效的解決。

二是一定程度解決了黨建“兩張皮”問題。中國移動在實踐中體會到：解決“兩張皮”問題，一方面，要在責任清單設計中實現(xiàn)黨建工作與中心任務的有機融合，另一方面，要有與中心任務緊密結合的黨建工作載體。圍繞“作用發(fā)揮好”，各黨支部通過支部委員帶頭承擔攻堅克難任務，突出發(fā)揮黨員先鋒崗、黨員突擊隊作用，搭建起了黨建工作與經(jīng)營管理工作的橋梁紐帶，推進了黨建工作與經(jīng)營管理工作由“兩張皮”向“一體化”的轉變，一定程度上解決了“兩張皮”問題。

三是黨組織的感召力、凝聚力、向心力得到明顯加強?！傲谩秉h支部創(chuàng)建實施，使中國移動所屬各級黨組織形成了抓黨建促發(fā)展的思想自覺和行動自覺，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，黨、政、工、團各方力量在黨組織和廣大黨員勇于奉獻、敢于擔當精神的感召下，自覺投身于黨組織、團組織、工會組織等組織網(wǎng)絡，消除了基層黨建“空白地帶”，實現(xiàn)黨的領導縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋，黨組織的感召力、凝聚力和向心力得到明顯加強。

“六好”黨支部創(chuàng)建對加強基層黨建的啟示。

一是基層黨建要堅持“精細”原則?！傲谩秉h支部創(chuàng)建工作是有效解決全面從嚴治黨向基層延伸，解決治黨要求如何“治”、如何“落”問題的重要抓手。在實施過程中，必須堅持精細原則，做到落細、落實、落小，把從嚴治黨的要求一條條、一項項具體化，通過過程管理、閉環(huán)考核的手段不折不扣地落到實處，落到基層，堅決克服“上下一般粗”“雨過地皮濕”等問題。

二是基層黨建要堅持“務實”原則。由于黨建工作總體要求更多地出現(xiàn)在思想理念、意識形態(tài)等層面，“務虛”的成分比較顯著。建立基層黨支部的“六好”模型，就是將一些模糊的概念、要求具體化，變成某項工作內容，將企業(yè)管理中一些行之有效的方法，以及在新時期摸索出來的一些新經(jīng)驗、新方法用制度文件的形式固定下來，形成統(tǒng)一的標準、規(guī)范，避免基層黨建“失之于寬、失之于松、失之于軟”，切實解決基層黨建“有要求、無標準”的問題，從而形成一整套系統(tǒng)、規(guī)范、科學的黨建工作管理體系。

三是基層黨建要堅持“聚焦”原則。要抓住基層黨組織建設的關鍵要素，把握基層黨建工作的熱點、難點、著力點，圍繞組織怎么建，黨員怎么管，學習怎么抓，保障怎么強等重點工作，聚焦短板，同向發(fā)力，切實解決基層黨組織建設最迫切的問題，提升黨員群眾感知，帶動廣大黨員干部和員工為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展爭做新貢獻。

為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進“三基”建設扎實有效開展，促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，努力打造一批彰顯貴德特色的“高原先鋒”黨建品牌，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照州委組織部《關于開展“高原先鋒黨建品牌創(chuàng)建年”活動實施方案》精神，現(xiàn)就全縣開展“高原先鋒黨建品牌創(chuàng)建年”活動制定如下實施方案。

“高原先鋒”黨建品牌，是省、州委對近年來各級黨組織開展黨建品牌創(chuàng)建工作的總結和提煉，是對基層黨建品牌創(chuàng)建工作的深化和發(fā)展，是今后引領基層黨建工作的旗幟。做好“高原先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作，對于解決新時期基層黨建工作面臨的新情況、新問題，解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推進基層黨建工作制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，具有重要的理論和實踐意義。集中創(chuàng)建黨建工作示范品牌，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，主要目的在于，立足黨建工作中心任務、品牌現(xiàn)實基礎和創(chuàng)新潛力，抓培育、樹標桿、促提升，培樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的黨建示范品牌，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，為全縣“十三五”規(guī)劃圓滿完成及“十四五”規(guī)劃順利開局提供堅強組織保證和強大動力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨組織要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，積極投入到創(chuàng)建“高原先鋒”黨建品牌工作中，不斷開創(chuàng)我縣基層黨建工作新局面。

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會及省州縣委全委會議精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以加強“三基”建設為統(tǒng)領，以推進基層服務型黨組織建設為主線，以轉變作風為著力點，以提供優(yōu)質服務為重點，以群眾滿意為目的，按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、服務科學發(fā)展”工作理念，創(chuàng)建全縣各領域主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發(fā)揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全縣黨建工作水平，真正把各領域黨組織建設成凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘，為全面推動“三基”建設、創(chuàng)建民族團結進步先行區(qū)和打造三江源區(qū)綠色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展橋頭堡提供堅強的組織保證。

(一)遵循黨章、依法創(chuàng)建的原則。必須嚴格按照黨章規(guī)定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規(guī)，在總結黨建工作成功經(jīng)驗作法，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，開展黨建品牌創(chuàng)建活動。

(二)圍繞中心、服務大局的原則。必須緊緊圍繞全縣中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。

(三)與時俱進、突出特色的.原則。必須解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創(chuàng)新精神貫穿黨建品牌創(chuàng)建活動始終，精心塑造黨建品牌特色。

(四)分類指導、務求實效的原則。必須區(qū)別農(nóng)村牧區(qū)、機關和事業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等領域的不同特點，針對各自實際制定創(chuàng)建計劃，堅持分領域指導，分層次推進，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性、靈活性和實效性。

(五)面向基層、服務群眾的原則。必須充分尊重基層黨員主體地位，激發(fā)黨員內在活力，調動和保護基層的積極性和創(chuàng)造性。要切實解決基層黨建面臨的瓶頸問題和基層群眾關心關切的熱點難點問題，始終把基層黨員群眾需要不需要、滿意不滿意作為檢驗品牌成效的重要標準。

從2017年開始，利用三年左右時間，通過開展“高原先鋒”黨建品牌創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)“一領域一品牌一特色”的目標，在全縣形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌。具體任務為：每年創(chuàng)建5個具有特色亮點、代表性強的縣級黨建品牌;全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少要各培樹2個特點鮮明、生命力強的黨建品牌;農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機關、學校、“兩新”組織黨組織要結合自身實際，每年至少創(chuàng)建1個黨建品牌。

要以全面提高黨的建設科學化水平為目標，結合實際，總結經(jīng)驗，實踐創(chuàng)新，分類實施，扎實推進各領域黨建工作。

(一)機關單位黨建品牌創(chuàng)建要突出“提高效能改作風”。要緊密結合深入推進機關效能建設，著力打造“效能型”黨建品牌。具體包括：圍繞機關單位“一把手”認真履行本單位黨建工作“第一責任人”職責情況的特色做法;圍繞領導班子建設，在黨組織領導班子選配、工作機制、學習活動方式、聯(lián)系服務群眾、班子及其成員考核評價機制等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞黨員隊伍建設，在黨員發(fā)展、教育管理、關懷幫扶和發(fā)揮作用等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞黨組織自身建設，在學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建方面的特色做法;圍繞黨建保障機制建設，在黨建經(jīng)費投入，黨務工作者選拔任用、考核激勵、待遇保障等方面的創(chuàng)新或特色做法;圍繞機關黨員干部聯(lián)系服務群眾工作，在聯(lián)系貧困村(戶)，幫助所聯(lián)村(戶)解難題、辦實事方面的特色做法。

(二)事業(yè)單位黨建品牌創(chuàng)建要突出“優(yōu)化服務求實效”。要緊密結合優(yōu)化服務環(huán)境、公開服務流程、提高辦事效率、提升服務質量，著力打造“陽光型”黨建品牌。具體包括：圍繞開展“黨員責任區(qū)”，“亮身份、當先鋒、做示范”等主題實踐活動中的特色做法;圍繞創(chuàng)建“示范服務窗口”，在建設服務型機關，創(chuàng)建黨員服務示范崗(窗口)、黨員先鋒崗、服務品牌方面的特色做法;圍繞擴大黨組織覆蓋面，在黨員發(fā)展工作和黨組織組建中的特色做法;圍繞黨員教育管理，提高黨員干部素質能力中的特色做法;圍繞加強黨組織制度建設，強化思想政治工作，建立健全談心交流、關懷激勵等制度，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力中的特色做法;圍繞打造服務型黨組織，著力在樹立行業(yè)標兵、提升工作質量和服務水平等方面的特色做法。

(三)“兩新”組織黨建品牌創(chuàng)建要突出“創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建”。要緊密結合貫徹黨的方針政策、維護各方合法權益，團結凝聚黨員職工，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，助推企業(yè)提質增效，著力打造“活力型”黨建品牌。具體包括：圍繞加強黨組織自身建設，在創(chuàng)新黨組織學習方式和活動方式，加強黨建活動陣地建設，完善黨建工作經(jīng)費保障，增強黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力等方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在加強黨員發(fā)展和教育管理服務等方面的特色做法;圍繞服務生產(chǎn)經(jīng)營，在發(fā)揮黨組織和黨員先進模范作用，團結帶領職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標同向、互促共進等方面的特色做法;圍繞服務員工，在加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系職工群眾，注重人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系方面的特色做法;圍繞服務社會，引導企業(yè)誠實守信、合法經(jīng)營，自覺履行社會責任，樹立企業(yè)良好形象等方面的特色做法;圍繞倡導文明，在大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾保持勤儉節(jié)約、文明高尚的健康生活方式，進一步推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等精神文明建設方面的特色做法。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建要突出“健全制度重服務”。要緊密結合服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定，著力打造“服務型”黨建品牌。具體包括：圍繞服務居民，在整合服務資源、拓寬服務渠道、創(chuàng)新服務方式等方面的特色做法;圍繞加強社區(qū)建設和管理，在創(chuàng)建各類特色社區(qū)、對社區(qū)進行有效管理方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在黨員發(fā)展、教育、管理、關懷、幫扶和發(fā)揮作用方面的特色做法;圍繞加強黨組織自身建設，在創(chuàng)新黨組織學習方式、工作方式、活動方式、聯(lián)系服務群眾方式等方面的特色做法;圍繞加強黨建活動陣地建設，在黨組織辦公陣地和黨員服務中心的設施配備、制度完善、活動安排、作用發(fā)揮等方面的特色做法;圍繞建立黨建保障，在黨建經(jīng)費投入機制、經(jīng)費管理機制、社區(qū)專職工作人員待遇保障等方面的特色做法;圍繞推進區(qū)域化黨建，在創(chuàng)新黨組織設置、組建協(xié)調領導機構、完善工作機制和運行制度等方面的特色做法;圍繞健全完善在職黨員進社區(qū)開展為民服務活動常態(tài)化管理辦法，促進社區(qū)黨組織在服務城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)和諧、幫助困難群眾、維護安全穩(wěn)定等方面發(fā)揮領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的特色做法。

為加強市政協(xié)機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、樂于奉獻、創(chuàng)新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，經(jīng)市政協(xié)黨組研究決定，2018年全面展開創(chuàng)建“市級文明單位”活動。依據(jù)市文明辦關于創(chuàng)建文明單位的具體要求，結合創(chuàng)建文明城市系列活動和政協(xié)機關工作實際，特制定市政協(xié)機關創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案。

堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以開展文明城市創(chuàng)建活動為重要載體，以爭創(chuàng)“市級文明單位”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強“五型”機關建設，努力提高全體干部職工的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創(chuàng)新，努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，把市政協(xié)打造成為讓群眾滿意、讓基層滿意、讓領導滿意的服務型機關。

為加強對創(chuàng)建活動的組織領導，市政協(xié)機關成立由趙平有副主席任組長、郭運生秘書長任副組長、各廳、市、委主任為成員的創(chuàng)建“市級文明單位”領導小組。領導組下設辦公室，負責日常的具體創(chuàng)建工作。

市政協(xié)全體干部職工統(tǒng)一思想，群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關，確保實現(xiàn)2018年創(chuàng)建陽泉市文明單位。

（一）領導班子堅強。

市政協(xié)領導班子成員能夠認真學習實踐科學發(fā)展觀，全面地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實省、市委的重要決定；堅持“四個文明”一起抓，措施有力；能夠自覺加強思想作風建設，求真務實，團結協(xié)作；勤政廉潔，無違法亂紀和以權謀私行為；轉變作風，密切聯(lián)系群眾。

（二）干部素質優(yōu)良。

市政協(xié)機關學習氛圍濃厚，開展學習型機關、學習型支部、學習型黨員干部創(chuàng)建活動意識強烈，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。認真學習政治、經(jīng)濟、法律、科技和業(yè)務知識，努力掌握新時期政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識的特點、規(guī)律，創(chuàng)新能力和業(yè)務能力不斷提高；認真學習《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德，爭做文明市民，思想道德素質不斷提升；全體干部積極參加和開展豐富多彩、寓教于樂的體育健身活動，心理與身體素質不斷增強。

（三）工作績效突出。

按照機關黨組的統(tǒng)一部署，結合機關年度考核辦法，著力提升科學服務能力，全力加強隊伍建設，盡力發(fā)揮政協(xié)“智囊團”、“人才庫”優(yōu)勢，圍繞團結民主兩大主題，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，組織政協(xié)委員為深化改革和四個文明建設出謀劃策、獻計獻力。切實做到責任到崗，工作到人，獎罰分明，績效突出。形成熱愛本職、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，圓滿完成今年確定的既定工作任務和目標。

（四）機關風氣良好。

鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和機關作風教育整頓活動的成果，切實加強支部建設和黨員干部的黨性教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保持勤政廉潔的好風尚。積極開展愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育。強化以身作則、遵紀守法的紀律意識；誠實守信、團結和諧的協(xié)作意識；立足本職、尊重他人的大局意識；文明禮貌、健康向上的謙遜意識。努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型機關。

（五）管理工作規(guī)范。

推進和優(yōu)化“三化”（學習活動日?；?、機關工作制度化、內部管理人性化）管理工作，機關各項制度健全，管理規(guī)范有序。做到辦公環(huán)境整齊清潔、文明有序，無重大失密、泄密、交通安全責任事故。建立政協(xié)機關文明創(chuàng)建辦公室和各廳、室、委的創(chuàng)建檔案（包括方案制度、學習記錄、經(jīng)驗體會、活動資料、總結表彰及有關報道等）。

（一）強化領導班子建設，進一步提高執(zhí)政能力水平。

創(chuàng)市級文明單位，政協(xié)黨組實施“一把手”工程，切實加強對文明創(chuàng)建的組織領導。引導班子樹立政治意識和大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的安排和部署。引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業(yè)一條心，謀發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋。注重引導班子樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的工作理念，主動適應形勢和環(huán)境的變化，準確把握現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展趨勢，深刻領會新形勢下對服務業(yè)發(fā)展的新要求和各項工作的新變化，轉變思想觀念，轉換思維方式，更好地履行職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰(zhàn)斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)調能力和服務能力。更好地發(fā)揮領導班子的表率作用，即“堅定理想信念，做講政治顧大局的表率；樹立創(chuàng)新意識，做與時俱進的表率；提高理論素質，做勤于學習的表率；加強作風建設，做勤政為民的表率；強化反腐倡廉意識，做廉潔自律的表率?！币龑дf(xié)機關全體黨員干部積極開展“三爭”活動，即“爭做學習型干部、爭做服務型干部、爭做創(chuàng)新型干部”，著力提高工作水平、工作效率、服務質量。

（二）強化職能素質培育，進一步促進機關作風轉變。

著力轉化吸收機關作風教育整頓成果，努力提高全體干部的思想道德水平和科學文化素質，增強全體干部的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業(yè)道德水平，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；掌握政策，精通業(yè)務；團結協(xié)作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業(yè)的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態(tài)度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”?！拔鍌€不準”即：不準公務在我這里延誤；不準差錯在我這里發(fā)生；不準工作在我這里中斷；不準前來辦事人員在我這里受到冷落；不準本單位形象在我這里受到影響?！笆畟€一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現(xiàn)象發(fā)生，增強全體干部恪守公道正派的職業(yè)道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及政協(xié)委員的滿意度。同時，在政協(xié)機關推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產(chǎn)黨員的形象和風采。

（三）加強機關自身建設，進一步拓寬創(chuàng)建工作渠道。

加強自身建設，扎實做好文明創(chuàng)建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創(chuàng)新，不斷強化自身建設，進一步拓展創(chuàng)建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創(chuàng)建信息工作制度，積極做好向市文明辦報送創(chuàng)建信息、創(chuàng)建亮點的有關工作。圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創(chuàng)建的創(chuàng)新力度。根據(jù)新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創(chuàng)新，特別要在工作機制上創(chuàng)新、主題和載體上創(chuàng)新、方法和手段上創(chuàng)新。要著眼于提高干部文明素質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創(chuàng)建領域。進一步深化創(chuàng)建內涵，廣泛開展文明崗位、文明干部、文明處室等創(chuàng)建活動，不斷提升干部的文明素養(yǎng)。廣泛深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養(yǎng)看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創(chuàng)建工作的覆蓋面。在機關上下營造愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。

創(chuàng)建工作分五個階段進行：

（一）調查準備（2018年1月至3月）。

摸清人員思想狀況，了解干部職工對創(chuàng)建的態(tài)度、意見、建議。與市、區(qū)文明辦有效溝通，了解創(chuàng)建形式。到先進單位學習取經(jīng)，把握創(chuàng)建工作重點。根據(jù)上級精神、考評細則，建立健全相關組織，準備有關材料，制定實施方案、活動計劃、工作制度等。

（二）動員部署（2018年4月）。

召開全體機關人員會議，傳達市委、市政府召開的創(chuàng)建文明機關動員會議精神，全面部署市政協(xié)創(chuàng)建文明機關活動，加強機關工作人員的思想教育，提高認識，增強創(chuàng)建文明機關活動的自覺性。明確各級分工，層層落實責任，加強宣傳引導，增強創(chuàng)建意識，引導干部職工積極參與創(chuàng)建工作。

（三）全面實施（2018年5月至8月）。

根據(jù)市級文明單位考核主要指標，硬件、軟件一起抓，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。逐項逐條對照檢查，缺什么補什么，全面完成各項創(chuàng)建工作。

（四）自查完善（2018年9月）。

對照考評標準進行自查自糾，及時糾正問題和不足，及時整改提高，確保達到考評標準。

（五）迎接檢查（2018年10月）。

在自查整改的基礎上，市政協(xié)機關創(chuàng)建領導小組成員組成檢查組，對各項創(chuàng)建工作進行檢查，對照《陽泉市文明單位考評打分表》查漏補缺，做好迎接檢查驗收的準備工作。周密配合考評組驗收工作，全面實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。

創(chuàng)建市級文明單位是一項經(jīng)常性、基礎性、系統(tǒng)性、綜合性工作，關乎廣大干部職工切身利益和機關形象。市政協(xié)各廳、室、委要切實樹立抓文明創(chuàng)建就是抓基層、打基礎、保穩(wěn)定的觀念，深刻認識精神文明創(chuàng)建重要作用。各廳、室、委負責人要高度重視，通過層次動員，大力營造人人參與創(chuàng)建、事事聯(lián)系創(chuàng)建、時時狠抓創(chuàng)建，處處體現(xiàn)創(chuàng)建的濃厚氛圍，形成人人和諧、全員參與、自覺實踐的良好局面，確保市政協(xié)創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行。

（二）周密組織，狠抓落實。

文明單位創(chuàng)建工作涉及面廣，內容多、標準高、要求嚴。各廳、室、委要根據(jù)創(chuàng)建工作方案和任務分工，結合實際科學謀劃，積極做好各項準備工作。要從思想、組織、人力和財力上，給予強有力的支持，要明確責任到人，確保層層抓落實。要加強請示報告和工作協(xié)調，杜絕相互推諉現(xiàn)象發(fā)生，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）加強督導，確保效果。

要認真落實定期督導制度、檢查評比制度和工作通報制度，確保創(chuàng)建工作扎實、有效開展。創(chuàng)建領導小組負責監(jiān)督檢查行為規(guī)范和各項制度的執(zhí)行情況，真正用制度管人，按制度辦事，用制度規(guī)范工作人員的行為，全力打造政協(xié)機關工作人員新形象。

（四）長抓不懈，鞏固提高。

在創(chuàng)建文明機關活動檢查評比工作結束后，此項活動將作為政協(xié)機關的一項長期工作來抓。我們要加強對行為規(guī)范和規(guī)章制度的學習，不斷鞏固已有成果，使政協(xié)機關的環(huán)境、秩序、服務再上一個新的臺階。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期的系統(tǒng)工程，為全面落實2018年《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，進一步引導金融機構加大力度，提升服務質量與水平，推動金融服務鄉(xiāng)村振興工作在我縣有序推進，特制定本方案。

按照“政府主導、人行主抓、金融機構主辦、多方參與、穩(wěn)步推進、支農(nóng)惠農(nóng)”的思路，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，加快推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，全力推進以信貸產(chǎn)品和服務的創(chuàng)新促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革，實現(xiàn)全縣農(nóng)村經(jīng)濟與農(nóng)村金融快速、健康、協(xié)調發(fā)展。

通過全面試點推廣，進一步完善配套基礎工作，形成多合力的組織領導和責任落實工作機制，多方式的風險分擔、補償和處置機制以及多層面的政策激勵協(xié)調配合機制。試點期內各項貸款增速高于全市平均水平。涉農(nóng)貸款增速高于貸款平均增速，且涉農(nóng)貸款余額占比每年提高1個百分點。涉農(nóng)貸款平均利率逐年下降。金融產(chǎn)品不斷豐富，農(nóng)戶及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的融資增信機制逐步成型。金融服務覆蓋面不斷加大，助農(nóng)取款服務實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，移動支付等新興支付方式在農(nóng)村地區(qū)得到普及應用。農(nóng)村信用體系建設得到持續(xù)推進。2020年-2022年，努力實現(xiàn)金融支農(nóng)資源持續(xù)集聚、信貸投放持續(xù)增加、金融服務持續(xù)改善、金融環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，形成金融服務鄉(xiāng)村振興的“xx模式”。

（一）打造四個區(qū)特色品牌。

革命老區(qū)—圍繞傳承“紅色”鐵軍精神，實行“項目化”融資模式服務。為加快新型小城鎮(zhèn)、茶場、特色田園鄉(xiāng)村、家庭農(nóng)場集聚區(qū)等項目建設提供特色信貸支持。

2.全域文化旅游特色區(qū)—圍繞堅持“綠色”持續(xù)發(fā)展，實行“商標品牌+經(jīng)營權”融資模式服務。依托“xx龍蝦”“xx龍蝦香米”“鮑貢蟹”“xx水庫魚”“雨山茶葉”“xx西瓜”等知名農(nóng)產(chǎn)品品牌，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”，加快特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村和休閑觀光農(nóng)業(yè)建設，推廣“農(nóng)業(yè)+文旅+度假”新型鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)，對示范鄉(xiāng)村引進的新型產(chǎn)業(yè)實行優(yōu)惠的金融政策。

3.西南崗等重點扶貧片區(qū)—圍繞脫貧“青色”良性固守，實行“安居+樂業(yè)”融資模式服務。聚焦xx西南崗片區(qū)和xx革命老區(qū)整體開發(fā)，加快關鍵性工程建設，推動基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生實事等項目的全面實施，盡早發(fā)揮效益，為當?shù)鼐用窬幼l件改善、農(nóng)村土地綜合整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、農(nóng)民增收和脫貧攻堅提供支持。

4.寧淮特別合作區(qū)—圍繞打造“金色”融合鏈接，實行“智能支撐”融資服務模式。加強xx鎮(zhèn)與寧淮產(chǎn)業(yè)園的融合發(fā)展，探索“智慧+應用”、“服務+共享”等協(xié)同發(fā)展模式，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈，提供智能融合服務。

（二）推動五大建設。

1.以產(chǎn)業(yè)集聚推動“助推器”建設。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和農(nóng)業(yè)規(guī)?；?jīng)營，農(nóng)村新型業(yè)態(tài)發(fā)展，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展等，積極推進“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”、“公司+基地+農(nóng)戶”等新型信貸模式，圍繞蝦稻共生基地標準化建設，統(tǒng)籌加快一二三產(chǎn)業(yè)融合，引導發(fā)展龍蝦米加工企業(yè)，建立產(chǎn)業(yè)引導基金、編制產(chǎn)業(yè)項目目錄，落實到具體銀行對接幫辦、重點支持。

2.以金融創(chuàng)新推動“新引擎”建設。圍繞鄉(xiāng)村振興金融需求，創(chuàng)新銀行內部信貸管理機制和金融產(chǎn)品，創(chuàng)新以農(nóng)民住房條件改善為主的“安居貸”、以農(nóng)村家庭為主的“一家貸”、以大數(shù)據(jù)信息共享并講信守信為主的“信易貸”“快易貸”、以引進農(nóng)村高端人才為主的“人才貸”、以農(nóng)地經(jīng)營為主的“農(nóng)地貸”、以女企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)女性為主的“巾幗榮譽貸”等，創(chuàng)新適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展的保險產(chǎn)品和服務。探索推動廠房、大型農(nóng)機具、圈舍和活體畜禽抵押、水域灘涂養(yǎng)殖權抵押、應收賬款質押、農(nóng)業(yè)保單融資等信貸業(yè)務，推廣“政銀保”合作融資模式，推動形成全方位、多元化的農(nóng)村資產(chǎn)抵質押融資模式。積極穩(wěn)妥推廣農(nóng)地抵押貸款業(yè)務，繼續(xù)完善確權頒證、價值評估、流轉處置、風險補償?shù)扰涮字贫冉ㄔO。結合宅基地“三權分置”改革試點進展，穩(wěn)妥開展農(nóng)房財產(chǎn)權抵押貸款業(yè)務。結合農(nóng)村集體經(jīng)濟組織登記賦碼工作進展，加大對具有獨立法人地位、集體資產(chǎn)清晰、現(xiàn)金流穩(wěn)定的集體經(jīng)濟組織的金融支持力度。

3.以正向賦能推動“信用戶”建設。加大農(nóng)民金融素養(yǎng)提升。加大信用宣傳引導與培植。持續(xù)開展農(nóng)村信用體系建設，依托江蘇省農(nóng)村經(jīng)濟主體綜合信息管理系統(tǒng)全面采集農(nóng)村經(jīng)濟主體信用信息，穩(wěn)步推進農(nóng)戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務組織、農(nóng)村企業(yè)等主體電子信用檔案建設，完善信用評價與共享機制，推進信用信息在信貸管理和社會管理中的綜合應用。開展“百村千企萬家”信用創(chuàng)建活動，建立信貸信用激勵與約束辦法，防范農(nóng)村化解系統(tǒng)性金融風險。

4.以精準扶貧推動“造血池”建設。為打牢扶貧基礎，防止出現(xiàn)新貧、返貧，對脫貧農(nóng)民加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持，加大農(nóng)村消費信貸，加大投資理財服務。以美麗鄉(xiāng)村建設為契機，引導信貸資金向西南崗、xx等重點片區(qū)疊加傾斜，大力開展土地綜合治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎設施建設、居民集中居住和村居生活環(huán)境改善，不斷推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。

5.以普惠供給推動“便民點”建設。圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村金融服務”，推動移動支付等新興支付方式的普及應用，鼓勵各類支付服務主體到農(nóng)村地區(qū)開展業(yè)務。探索將支持助農(nóng)取款服務、金融綜合服務站建設與信息進村入戶、農(nóng)村電商、城鄉(xiāng)社會保障等合作共建，不斷拓展和提升服務站（點）的網(wǎng)絡價值。強化現(xiàn)金服務示范區(qū)建設，指導涉農(nóng)金融銀行金融機構切實加大自助機具配置和維護，規(guī)范服務內容和形式，構建共享信息平臺，統(tǒng)一服務標準，努力夯實農(nóng)村地區(qū)銀行金融金融機構提供優(yōu)質高效現(xiàn)金服務的工作基礎。

（三）建立六大機制。

1.建立金融服務“三農(nóng)”貸款風險分擔與補償機制。實施產(chǎn)業(yè)基金引導和貸款擔保傾斜，推行農(nóng)村貸款保證保險。建立涉農(nóng)信貸風險補償基金，設立涉農(nóng)信貸再擔保資金，不斷完善信貸風險補償辦法，創(chuàng)新試點蝦稻共生、農(nóng)產(chǎn)品質量安全保證保險等。

2.建立平臺服務機制。開發(fā)建設鄉(xiāng)村振興金融服務平臺，完善農(nóng)村產(chǎn)權交易服務平臺，完善農(nóng)戶信用信息服務平臺，建立農(nóng)村金融司法快速通道，探索建立縣域不良資產(chǎn)統(tǒng)一處置平臺，完善金融服務鄉(xiāng)村機構體系等。

3.建立信用環(huán)境建設機制。創(chuàng)新傳導渠道，綜合運用再貸款、再貼現(xiàn)、定向降準等貨幣政策工具實行重點支持，以優(yōu)惠的貸款利率投放涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)戶貸款。進一步推動農(nóng)村信用環(huán)境建設，創(chuàng)新農(nóng)村金融知識普及方式方法。

4.建立差異化監(jiān)管機制。上下聯(lián)動，聯(lián)合市銀保監(jiān)、市縣地方金融監(jiān)管部門，結合鄉(xiāng)村實際，施行差異化的監(jiān)管措施。

5.建立監(jiān)督評估機制。建立金融支持鄉(xiāng)村振興統(tǒng)計指標監(jiān)測體系，將涉農(nóng)貸款、精準扶貧貸款以及各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款等情況，農(nóng)村金融綜合服務站、金融消費權益保護、現(xiàn)金服務示范區(qū)建設、金融機構網(wǎng)點數(shù)、金融知識宣傳等金融服務情況，資產(chǎn)質量、農(nóng)業(yè)保險、農(nóng)村信用創(chuàng)建、金融改革、金融產(chǎn)品創(chuàng)新等金融生態(tài)指標納入監(jiān)測評估體系。

6.建立結果運用機制。每季度跟蹤反饋一次、每半年檢查通報一次、每年考核評比和表彰總結一次?？己私Y果作為貨幣政策工具運用、宏觀審慎評估、央行金融機構評級、央行綜合評價、差別化監(jiān)管、政府激勵、財政支持等重要參考依據(jù)。

（一）加強組織領導。成立由分管金融的副縣長任組長，人行xx縣支行、縣政府辦（金融辦）主要負責人任副組長，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣工業(yè)和信息化局、縣自然資源和規(guī)劃局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣信用中心、各鎮(zhèn)（街道）的分管負責人以及各銀行機構和部分保險公司的主要負責人為成員的金融服務鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建工作領導小組。領導小組下設辦公室，地點在人行xx縣支行，明確各單位聯(lián)絡員，建立工作職責、宣傳引導、動態(tài)監(jiān)測、考核激勵、檢查監(jiān)督等相關工作制度。

（二）強化宣傳引導。各鎮(zhèn)（街道）、相關部門、各金融機構要深入落實黨中央、國務院決策部署，充分認識其重要性，采取符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活特點的宣傳方式和載體，普及相關政策和金融知識，宣傳試點推廣工作意義、重要性及目標要求，提高各方面參與的主動性和積極性，為深入推進農(nóng)村改革營造有利的社會環(huán)境。

（三）堅持試點原則。積極穩(wěn)妥推進試點工作，堅持以“支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展”為核心，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)村文明、治理有效、生活富裕的總要求，實施開發(fā)性、政策性、商業(yè)性和合作性銀行機構的整體聯(lián)動，放大經(jīng)濟薄弱地區(qū)試點效應。

（四）明確工作責任。各鎮(zhèn)（街道）和各銀行業(yè)金融機構要承擔主體責任。各銀行業(yè)金融機構要根據(jù)全縣試點工作要求，出臺相應的信貸管理制度和實施細則，在績效評價、資源配置、信貸授權等方面做好配套制度安排，并向人行xx縣支行報備。同時，加大貸款利率、期限、額度、擔保、風險控制等方面的產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，通過多種方式創(chuàng)新融資產(chǎn)品，切實滿足各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體對金融服務的有效需求。

（五）開展跟蹤考核。縣政府辦（金融辦）將金融服務鄉(xiāng)村振興試點推廣工作的具體目標任務納入到全年金融考核中。人行xx縣支行牽頭建立統(tǒng)計監(jiān)測制度，對試點工作進行跟蹤、監(jiān)督、指導和跟蹤評估，按季進行動態(tài)監(jiān)測和督查，并開展年度綜合考評。

為扎實開展“基層組織建設年”活動，創(chuàng)建我校黨建工作品牌，提升我校黨建工作科學化水平，根據(jù)《中共邵武市教育局委員會關于做好基層黨建示范項目創(chuàng)建工作的實施方案》(邵教委[20xx]3號)文件精神,現(xiàn)就做好我校黨建示范項目創(chuàng)建工作，提出如下實施方案：

(一)總體要求。實施學校黨建示范項目要緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎”這一基層組織建設年活動主題，著眼于全面落實學校黨建工作各項任務，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把我校黨組織創(chuàng)建成“叫得響、立得住、推得開”的基層黨建工作示范點。通過發(fā)揮示范點的示范帶動作用，進一步增強我校黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升我校黨建工作科學化水平，更好地發(fā)揮學校黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

(二)目標任務。根據(jù)《中共邵武市教育局委員會關于做好基層黨建示范項目創(chuàng)建工作的實施方案》(邵教委[20xx]3號)文件精神,結合我校實際，開展基層黨建示范項目創(chuàng)建工作，把我校黨組織創(chuàng)建成“叫得響、立得住、推得開”的基層黨建工作示范點。

(一)基本原則：一是圍繞中心，服務大局。把推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索基層黨建工作與教育事業(yè)發(fā)展緊密結合、互相促進、同步發(fā)展的新路子，以促進發(fā)展的具體成果來檢驗創(chuàng)建工作的實際成效。二是因地制宜，加強指導。根據(jù)各支部實際情況和黨員的崗位特點，突出支部特色，嚴格標準、注重質量抓創(chuàng)建。三是改革創(chuàng)新，務求實效。適應發(fā)展要求和形勢需要，遵循黨建工作規(guī)律，尊重基層首創(chuàng)精神，緊緊抓住基層黨建工作的重點、難點問題，積極推進載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，有效破解基層黨建工作難題，增強創(chuàng)建工作實效。四是以點帶面，整體推進。及時總結創(chuàng)建經(jīng)驗，建立健全長效機制，加大宣傳推廣力度，推動創(chuàng)新成果應用，充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，進一步提升學校黨建工作的整體水平。

(二)創(chuàng)建標準。通過積極的創(chuàng)建，使學校黨建工作示范點努力實現(xiàn)“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，堅決執(zhí)行上級黨組織的決議、決定，認真完成上級黨組織布置的各項任務，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員教育管理措施有力，學習培訓規(guī)劃、流動黨員“雙向管理”工作有效落實，發(fā)展黨員工作成效明顯，黨員隊伍結構合理;黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。黨組織工作規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序;基層黨組織與基層單位關系協(xié)調，基層群眾自治機制健全完善，基層事務公開和民主管理工作規(guī)范有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出，教育事業(yè)協(xié)調發(fā)展。五是群眾反映好。黨員干部尊重群眾、愛護群眾，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事;工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績群眾滿意;黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

(一)制定方案，安排部署(3月上旬至3月下旬)。學校黨總支在認真調查摸底的基礎上，根據(jù)局黨委文件精神和各黨支部上報情況，制定下發(fā)《中共邵武四中總支委員會關于做好學校黨建示范項目創(chuàng)建工作的實施方案》，做好學校黨建示范項目創(chuàng)建工作進行安排部署，全面推進示范點創(chuàng)建。各支部要結合實際，制定示范項目示范點建設工作計劃，認真抓好工作落實。

(二)組織實施，督查推進(3月下旬至4月中旬)。各支部按照上級黨委的安排部署，對照各自工作計劃，認真組織實施。學校黨總支將不定期深入到各支部進行督促檢查，適時召開示范點創(chuàng)建工作推進會，推動工作落實。

(三)檢查驗收，授牌命名(4月下旬至5月上旬)。局黨委驗收考評組，將對我校黨組織的創(chuàng)建情況進行檢查驗收。根據(jù)檢查驗收情況，對達到示范點創(chuàng)建標準的，進行授牌命名，鞏固創(chuàng)建成果;對因創(chuàng)建工作落實不到位達不到標準的，提出整改意見，督促整改提高。示范點創(chuàng)建情況作為年終考評的重要依據(jù)。

(一)加強組織領導。各支部要切實擔負起責任，成立示范點創(chuàng)建工作領導小組，黨組織書記要負總責、親自抓，定期研究部署工作，真正做到抓具體、抓落實、抓出成效。要發(fā)揮黨建的引領帶動作用，做好工、青、婦等群團組織建設。及時挖掘總結示范點培育工作中的好經(jīng)驗、好做法，充分利用各種新聞媒體進行宣傳，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(二)強化創(chuàng)建保障。各支部要強化工作保障，在人力、財力上給予支持。要指定專人負責，具體抓好落實;要保障創(chuàng)建專項經(jīng)費，確保創(chuàng)建工作有效實施。

(三)實行滾動管理。示范點授牌命名后有效期為三年，三年后重新進行申報和創(chuàng)建。

支部星級化創(chuàng)建方案篇八

深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是“服務業(yè)轉型升級”向縱深邁進的關鍵之年。為進一步推進學習型領導班子建設，發(fā)揮我局學習型黨組織的示范帶動作用，促進知識能力轉型提升，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和要求，現(xiàn)就今年區(qū)商務局黨總支中心組學習型黨組織建設提出如下安排，供局各支部結合實際參照執(zhí)行。

聯(lián)系商務工作具體實際，著力研究解決我區(qū)商務經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對形勢的科學判斷上來，把行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府對商務工作的部署上來，把學習成果轉化為謀劃發(fā)展、解決問題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的新理念新舉措，持續(xù)推進商務經(jīng)濟跨越發(fā)展。

2014年黨總支中心組學習全面貫徹中共省委十二屆四次全會、中共市委十一屆四次全會和中共區(qū)區(qū)委七屆三次全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和“邁入主城區(qū)、率先現(xiàn)代化”的戰(zhàn)略定位，以服務業(yè)提速提優(yōu)計劃為目標，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部思想素質和業(yè)務水平，積極發(fā)揮黨總支中心組學習的示范表率作用，為立足新起點，推進新跨越，奮力實現(xiàn)服務業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大思想動力和理論支持。

為此，局黨總支中心組成員要努力做到：

1、重視理論學習，不斷增加理論學習的自覺性和緊迫性，把學習當成需要，當成責任，當成工作抓緊抓好，對重點學習內容，要學精學透，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦。

2、轉變機關工作作風，在學以致用上下功夫。在學習中要緊密聯(lián)系思想和工作實際，充分結合“區(qū)商務局三帶三下三促主題活動”，著眼于對實際問題的理性思考，自覺地以科學發(fā)展觀為指導，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

3、嚴格遵守學習制度，堅持集中學習和自學相結合，妥善處理好工學矛盾，保證“人員、時間、內容、效果”四落實，做好學習筆記，年終將對中心組成員學習筆記進行檢查。

1、習近平同志在十八屆中央委員會第一次全體會議上的重要講話。

2、胡錦濤同志十八大重要講話。

3、中共省委十二屆四次全會精神。

4、中共市委十一屆四次全會精神。

5、中共區(qū)委七屆三次全會精神。

6、中國特色社會主義學習讀本。

7、中國能贏·中國的制度模式何以優(yōu)于西方。

8、省、市發(fā)改委、商務、旅游、供銷合作總社等相關部門有關文件精神；

9、《中國共產(chǎn)黨歷史》（第一、二卷），中共中央黨史研究室編寫，中央黨史出版社出版。

1、經(jīng)常進行督導檢查、檢查學習筆記。

2、采取走出去、請進來多種形式，如請專家講座、安排座談、討論、組織參觀學習等，把學習引向深入。

3、采取輪流上黨課的形式。局領導輪流講。講十八大精神，講政府工作報告、講法律、講務業(yè)務知識等。

4、建立學習考勤制度。對個人學習筆記進行定期檢查，并通報。

5、在年終評議黨員和年終績效考核評比中，將學習情況列入考核的一項內容。

支部星級化創(chuàng)建方案篇九

為全面落實從嚴管黨治黨新要求，積極適應經(jīng)濟和社會發(fā)展新常態(tài)，建立黨員管理長效機制，充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力，始終保持黨的先進性和純潔性。按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)扎實開展"十星級黨組織"、"十星級黨員"（以下簡稱"雙十星"）爭創(chuàng)活動?，F(xiàn)將有關事項安排如下：

一、指導思想。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以"五和xx"建設為價值方向，以"十星級黨組織"和"十星級黨員"為目標追求，通過突出特色設星、因人制宜定星、結合崗位諾星、時刻對照踐星、分類量化評星、部門聯(lián)動管星、全域縱深創(chuàng)星，使黨章要求具體化、黨員標準星級化、管理操作規(guī)范化、群眾評判直觀化、帶頭作用明顯化，讓黨員找得到歸屬感、群眾看得到先進性，形成黨組織創(chuàng)"星"示范、黨員爭"星"創(chuàng)優(yōu)、群眾學"星"爭先、社會以"星"為榮的良好局面，深化"強筋健骨"工程提供不竭動力，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅持的組織保障。

二、目標要求。

1.激發(fā)組織活力。把"雙十星"爭創(chuàng)活動與黨組織關系集中排查工作，與黨內創(chuàng)先表彰、黨組織書記履行管黨責任、落實組織制度、民主評議和處置不合格黨員等活動結合起來，定期組織民主測評、群眾評議、領導點評，使基層組織生活正常起來、認真起來、嚴格起來。

2.增強黨員意識。通過領星、諾星、踐星、評星，全鎮(zhèn)廣大黨員把"十星級共產(chǎn)黨員"爭創(chuàng)過程變?yōu)樽晕夜芾?、自我約束、自我提升的過程，變?yōu)榱⒆銔徫粚嶋H服務群眾、服務發(fā)展、服務大局的過程，變?yōu)樵鰪娮杂X性、彰顯先進性、錘煉黨性的過程，力爭使全鎮(zhèn)90%以上的黨員達到"十星"標準，黨的意識、黨章意識、黨員意識普遍增強。

3.改進干部作風。把星級創(chuàng)建活動與"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育等結合起來，引導各級黨組織和廣大黨員通過"雙十星"爭創(chuàng)，自覺找差距、自主定目標、自我畫形象、自動改作風。

4.打造黨建品牌。把"雙十星"爭創(chuàng)活動作為深化"強筋健骨"工程、鞏固"五個基本"、推進"六個優(yōu)化"的主要載體，通過公開承諾、主動踐行、積極爭創(chuàng)，將基層黨建各項任務落到實處，力爭在基層組織建設中取得突出成績。

5.凝聚發(fā)展合力。組織引導各級黨組織和廣大黨員把思想統(tǒng)一到全鎮(zhèn)中心工作上來，把精力投入到精準扶貧、五城聯(lián)創(chuàng)、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作上來，彰顯"雙十星+"效果，形成黨員踐星辦實事、組織創(chuàng)星爭先進、群眾評星得實惠、社會尊星成風氣的新常態(tài)。

三、基本原則。

1.圍繞中心，服務大局。圍繞貫徹落實鎮(zhèn)黨委政府確定的工作目標和任務，深入推進星級創(chuàng)建活動，激發(fā)和調動基層黨組織、廣大黨員主動服務鎮(zhèn)黨委中心工作的積極性和創(chuàng)造性。

2.分類指導，彰顯個性。結合機關、農(nóng)村、企業(yè)、社會組織等不同領域黨組織特點和在職、流動、無職以及不同年齡階段黨員實際，分別確定星級名稱和爭創(chuàng)標準，確保能反應各單位工作特色、適應黨員結構要求、回應本地群眾關切，使活動更接地氣，更具針對性，更有實效性。

3.尊重實際，量力而行。充分考慮上級組織要求、大多數(shù)黨員承受力和單位工作實際，科學確定共性"星"和個性"星",確保既量力而行又有適當壓力。

4.公開公正，擴大參與。把擴大黨內民主、吸引群眾參與、社會各界監(jiān)督貫穿"雙十星"爭創(chuàng)活動始終，廣泛邀請"兩代表一委員"、群眾代表參與，以群眾監(jiān)督保證效果，以群眾參與擴大覆蓋面。把群眾滿意度作為星級管理的一項重要內容，對黨組織進行群眾滿意度測評，對黨員進行"群眾評星",使星級評定具有廣泛的群眾基礎，從而保證評星定級的真實性、可信度。

5.簡化程序，易于操作。結合工作實際，制訂便于組織開展承諾、督促踐行、民主評議的方法步驟。既保證基本程序到位，方法步驟合規(guī)，又簡便易行，便于操作，防止形式主義。

6.強化約束，保證實效。"十星"爭創(chuàng)，采取每年爭創(chuàng)、動態(tài)管理的方式進行，年初重新定星承諾，年底考核命名，確保常創(chuàng)常新。年底推出一批"十星級黨組織"和"十星級共產(chǎn)黨員"進行表彰，處置一批不合格黨員進行警示，嚴格獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)爭創(chuàng)動力。

四、星級設置。

"雙十星"爭創(chuàng)中的"十星"分別由共性星和個性星組成。

1.共性星。

"十星級黨員"共性星：農(nóng)村黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、致富星、生態(tài)星、新風星作為共性星；社區(qū)黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、生態(tài)星、新風星、公益星作為共性星；政府機關、鎮(zhèn)直事業(yè)單位黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、敬業(yè)星、績效星、創(chuàng)新星作為共性星；非公有制經(jīng)濟組織和社會組織可將宗旨星、學習星、法紀星、績效星、創(chuàng)新星、新風星作為共性星。

"十星級黨組織"共性星：農(nóng)村（社區(qū)）黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、陣地星、生態(tài)星、扶貧星作為共性星；鎮(zhèn)黨委可將學習星、法紀星、組織生活星、團結星、生態(tài)星、扶貧星作為共性星；政府機關和鎮(zhèn)直事業(yè)單位可將學習星、法紀星、組織生活星、服務星、扶貧星、績效星作為共性星；非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、新風星、扶貧星、績效星作為共性星。

2.個性星。在共性星設定的基礎上，結合農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)單位以及非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等不同領域基層黨組織行業(yè)實際情況、黨員崗位特點，分層分類設定。

五、實施步驟。

1.分類定星。年初，各黨組織圍繞鎮(zhèn)黨委確定的中心工作和重點任務，結合業(yè)務實際，研究細化并調整"雙十星"內容，具體內容或考評指標要反映本地特色、黨員崗位特點、年齡特征，可操作，能兌現(xiàn)，忌空洞無物、降格以求。在確定具體內容的基礎上，通過召開會議講解、上門入戶宣傳、印發(fā)傳單等方式，廣泛宣傳動員，做到人人知曉、個個明白。

2.公開承諾。在確定星級名稱和具體爭創(chuàng)要求后，鎮(zhèn)黨委將指導各黨組織和廣大黨員結合實際，按照既有適當壓力又能激發(fā)活力的原則，進行定星承諾。黨組織率先向上級和本級進行全面承諾，黨員向黨支部承諾。承諾內容包括創(chuàng)哪幾顆星、如何創(chuàng)、通過哪些實事來兌現(xiàn)承諾等，黨組織承諾事項由上級黨組織統(tǒng)一公示，黨員承諾事項經(jīng)所在黨支部審定后進行公示，接受群眾監(jiān)督。

3.督促踐行。對照承諾事項和創(chuàng)星標準，黨組織要將責任定到人、任務定到月，周計劃、月兌現(xiàn)、季檢查、半年回頭看、年終考核評議，一步一個腳印兌現(xiàn)承諾。黨員要將任務定到月，每季度進行查漏補缺，半年開展回頭看，將承諾事項落到實處。

4.民主評星。以黨員自評、民主測評、組織評定為基本程序，在年底組織評議。各黨組織要成立"雙十星"爭創(chuàng)評審委員會，原則上由班子成員、黨員代表、群眾代表和所在地"人大代表、黨代表、政協(xié)委員"組成，窗口單位和服務行業(yè)必須有服務對象代表參與，一般為5~7人。民主測評以黨支部為單位，采取舉手表決、無記名投票票決等方式進行，具體方式以各黨組織黨員多少而定，票決和測評必須當場唱票。民主測評高于90%的，方可獲得該顆星。對計生星、法紀星、作風星、穩(wěn)定星等可以根據(jù)日常管理情況直接確定"星",無需測評。

5.分級授星。分級負責考評審定，上一級黨組織考核下一級黨組織，并層層上報審批。黨員由所在支部組織考評，并上報上一級黨組織審批。所有考核審定結果均征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，張榜公示。

六、有關要求。

1.提高思想認識。把"雙十星"爭創(chuàng)活動作為貫徹思想建黨、制度治黨的有力抓手，作為增強基層黨組織政治功能和服務功能的有效載體，提高思想認識，加強組織領導，精心組織實施。各單位都要制定詳細可行、有針對性的實施方案，做好動員部署、督辦檢查、考核獎懲工作，確保爭出氛圍、創(chuàng)出實效。

2.結合實際操作。各黨組織要充分結合自身情況，科學設定創(chuàng)星內容，分類分層分項開展活動，做到既簡便又實在。各級黨組織每年年初，要結合發(fā)展變化調整共性星爭創(chuàng)要求。

3.強化督導檢查。通過明查暗訪、巡回督導、階段性聽取各部門情況匯報等形式加大對"雙十星"爭創(chuàng)的督導檢查，每季度通報一次情況。各黨組織要采取多種形式，及時研究和解決工作中存在的困難和問題，指導基層黨組織細化"十星"內容，規(guī)范爭創(chuàng)程序，嚴格工作步驟，確保爭創(chuàng)活動的各個環(huán)節(jié)落到實處，防止形式主義、走過場。

4.注重結果運用。對獲得"十星"的"黨組織、黨員進行獎勵，納入黨建優(yōu)勝單位、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選范圍。將獲得"八星"級以上黨員作為農(nóng)村黨員參加實用技術培訓、獲得創(chuàng)業(yè)致富貼息貸款等的首要條件，作為機關黨員參加黨校培訓、外出學習培訓的首要條件，作為企業(yè)及社會組織黨員優(yōu)先列入重點扶持對象、優(yōu)先享受產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策扶持等的關鍵條件。全鎮(zhèn)目標考核后3位的村和后2位的鎮(zhèn)直部門，不得作為"十星級黨組織"評選對象。對"七星級"以下基層黨組織和黨員分別進行整頓、處置。

5.大力宣傳引導。要搞好深入細致的思想發(fā)動，通過專欄宣傳、新聞造勢、簡報推介等方式，廣泛宣傳星級管理的目的意義、內容標準、方法步驟等，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解。加大典型的培植和宣傳力度，大力宣傳涌現(xiàn)出來的好典型、好經(jīng)驗、好做法，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員"雙十星"爭創(chuàng)的內在動力。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十

根據(jù)中共慶陽市委辦公室關于印發(fā)《分類晉級推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求，結合工作實際，現(xiàn)就市水務局機關爭創(chuàng)“五星級黨支部”制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣一條主線，扭住兩個抓手，抓實四項工作，不斷提高黨支部規(guī)范化建設質量，為全市水務事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

二、爭創(chuàng)目標。

到年底，將市水務局機關黨支部打造成為“五星級黨支部”。

三、爭創(chuàng)內容。

1.組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，制定年度學習計劃。

2.對黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議宣傳、執(zhí)行態(tài)度堅決，及時有效。

3.有黨員個人自學計劃，黨員熟知“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”、入黨誓詞等基本內容。

4.集體學習做到計劃、講稿、學習記錄、個人筆記“四對應”。

5.結合“三會一課”、主題黨日活動等，定期組織黨員開展專題研討。

6.推行學習筆記調閱制度，黨支部每半年調閱黨員個人學習筆記。

7.堅持民主集中制，支部重大事項和重要活動做到支委先議、黨員大會決議，堅決反對“一言堂”。

8.結合機關中心工作和年度重點任務，聚焦群眾最急最憂最怨的突出問題，有計劃地組織黨員深入基層開展調研活動。

9.落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，大力開展駐村幫扶。

10.有黨建亮點工作，結合自身實際，舉辦“水務大講堂”、“上善若水魅力慶陽”主題書法攝影展等活動，形成“黨建引領、興水惠民”黨建品牌。

11.設置合理黨支部班子，設黨支部書記1名，副書記1名，支部委員3名。

12.機關現(xiàn)有黨員27名，設立3個黨小組。

13.支部書記由縣級干部擔任，專門負責機關黨支部工作。

14.黨支部委員分工明確、各行其責，有黨支部基本情況。

15.黨支部按期換屆，換屆程序完善，嚴格遵守選舉制度。

16.黨支部班子出現(xiàn)缺額及時增補，增補程序符合規(guī)定。

17.有支部年度工作計劃。

18.支部書記履行“一崗雙責”，每年召開專題會議將黨建和業(yè)務工作同部署同安排。

19.完善支部聯(lián)系基層和傾聽群眾訴求反映機制，采取問卷調查、走訪、建立意見箱、公開電話等多種途徑聽取群眾意見建議。

20.結合水利行業(yè)特點設立黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

21.發(fā)掘培養(yǎng)先進典型，大力宣揚水利行業(yè)先進事跡至少2個。

22.按規(guī)定實行黨務公開，有黨務公開目錄和黨務公開登記冊。

23.利用慶陽水利網(wǎng)站發(fā)布支部工作情況，有黨建宣傳欄并每季度至少更新1次，積極報送高質量黨建信息。

24.支部黨員大會、黨課每季度至少1次，支部委員會、黨小組會每月至少1次，程序完備。

25.“三會一課”專人記錄，記錄規(guī)范，材料完善。

26.每月至少開展1次主題黨日活動，活動有計劃有臺賬有簽到表有影像資料。

27.每年至少召開1次高質量組織生活會，做到程序完備，有實施方案，記錄完善。

28.組織生活會有支部班子和黨員個人問題整改清單，問題整改落實到位。

29.落實黨員領導干部雙重組織生活制度。

30.談心談話有記錄表，支部書記及支部委員每年談話不少于2次，與每名黨員至少談2次。

31.每年開展1次民主評議黨員，程序完備、資料齊全。

32.黨支部已激活使用甘肅黨建信息化平臺。

33.有發(fā)展黨員臺賬，發(fā)展黨員符合程序，資料分階段整理留存，專人保管。

34.黨員組織關系接轉及時，按規(guī)定開具組織關系介紹信。

35.黨員按月足額交納黨費，有黨費交納情況明細表和黨費臺賬，黨員個人有黨費證。

36.黨費收繳情況及時公示，上解及時。

37.下?lián)茳h費嚴格按照黨費五項基本用途使用。

38.黨員教育有年度培訓計劃并報機關黨委備案，支部書記和委員每年至少參加1次集中培訓。

39.落實黨支部監(jiān)督職責，定期檢查黨員參加組織生活情況并向全體黨員通報。

40.做好黨內激勵關懷，建立困難黨員信息臺賬，組織開展走訪慰問。

41.做好支部和在職黨員到社區(qū)報到服務工作，報到有資料，服務有記錄。

42.支部與所在地街道社區(qū)開展共駐共建，簽訂共駐共建協(xié)議。

43.有專用黨員活動室，活動室布置符合要求，黨報黨刊、學習書籍等黨員學習資料豐富。

44.黨員活動室利用率高，每月至少開展3次黨組織活動。

45.足額保障黨建工作經(jīng)費。

46.黨務力量滿足工作需要，有專職黨務干部。

47.黨建工作臺賬建立規(guī)范，資料齊全。

48.落實“雙述雙評”制度，述職有書面報告，有問題清單，有整改方案，對上年度問題的整改情況有專列說明。

49.開展黨建任務落實情況自查自評工作，形成年度自查報告。

50.黨支部書記抓基層黨建工作述職評議結果為好。

四、創(chuàng)建步驟。

“五星級黨支部”創(chuàng)建要求在10月底前全面完成各項工作，支部及各黨小組要明確時限要求，深化認識、明確任務、掌握方法，統(tǒng)籌安排，細化責任，全面落實各項工作任務。

把黨支部標準化創(chuàng)建工作作為一項長期工作來抓，結合“五星級黨支部”創(chuàng)建工作，從2022年起，支部及各黨小組要對照具體標準，進行自查自評，實行常態(tài)管理，確保年度考核全面達標。

五、保障措施。

黨支部書記履行第一責任人職責,?切實做好分類晉級推進黨支部標準化工作的落實，支部委員和黨小組組長要協(xié)作配合，細化工作措施，靠實工作責任，抓好組織實施，合力推動“五星級黨支部”爭創(chuàng)工作。各黨小組要切實深化認識，把爭創(chuàng)“五星級黨支部”建設擺在重要位置，全力做好各項工作，著力形成上下聯(lián)動、密切配合的工作機制。

緊密聯(lián)系機關工作實際，堅持把爭創(chuàng)“五星級黨支部”同創(chuàng)建文明單位結合起來，同創(chuàng)建“兩型”機關結合起來，同開展“水務大講堂”結合起來，同創(chuàng)建省級文明檔案室結合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，查缺補漏，完善資料，確保各項工作取得實效。

注重教育宣傳，創(chuàng)新黨建品牌，學習借鑒在推進分類晉級黨支部標準化建設中涌現(xiàn)出來的市委政研、林草局等成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型，及時總結提煉創(chuàng)新性做法,全面落實黨建工作目標任務。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十一

依據(jù)中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)領，以“五星”級創(chuàng)建活動為抓手，著眼于創(chuàng)建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區(qū)域性中心強市提供堅強組織保障。

(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發(fā)揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創(chuàng)先爭優(yōu)。

(二)堅持務實創(chuàng)新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創(chuàng)建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創(chuàng)新活動載體，激發(fā)創(chuàng)建活力。

(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統(tǒng)籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯(lián)動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發(fā)揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。

(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環(huán)節(jié)全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監(jiān)督，激發(fā)黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。

(五)堅持目標管理。明確星級創(chuàng)建活動目標，合理確定星級創(chuàng)建的步驟、程序和要求，保證星級創(chuàng)建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。

(一)申報創(chuàng)星(6月5日前完成)。

開展基層服務型黨組織星級創(chuàng)建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創(chuàng)建任務和責任。

1.基層黨組織自評。基層黨組織通過召開班子成員會議，對照申報創(chuàng)星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星?；鶎狱h組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。

2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數(shù)的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯(lián)系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。

3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據(jù)自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。

(二)晉位爭星。

星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。

五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現(xiàn)星級等次提升。

1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現(xiàn)基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規(guī)范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現(xiàn)黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。

2.動態(tài)管理，復檢核星。星級創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創(chuàng)建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。

(三)結果運用。

1.授牌表彰。根據(jù)評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。

2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創(chuàng)建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰(zhàn)斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經(jīng)常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創(chuàng)建工作。

3.納入考核。將星級創(chuàng)建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優(yōu)重要依據(jù)，先進基層黨組織和優(yōu)秀黨務干部的評選表彰，優(yōu)先從五星級基層黨組織中推薦。

(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據(jù)。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。

(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數(shù)量一般不超過基層黨組織總數(shù)的10%，一星級以下黨組織數(shù)量一般不低于基層黨組織總數(shù)的10%。

(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現(xiàn)以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發(fā)表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創(chuàng)新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現(xiàn)軟、弱、散，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。

(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發(fā)動，周密安排，根據(jù)本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創(chuàng)建活動。

(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。

(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現(xiàn)場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創(chuàng)建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發(fā)現(xiàn)活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。

(四)營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以及市直工委機關黨建網(wǎng)站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十二

為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規(guī)范化、民主化和制度化，xxx黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。

通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創(chuàng)氛圍，不斷增強村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升農(nóng)村基層黨建工作整體水平，為推動全村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定和諧提供堅強的組織保證，完成創(chuàng)建村容整潔星。

（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發(fā)展難題和推動工作落實上，激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。

（三）嚴格考評，動態(tài)管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態(tài)管理的星級管理運行機制。

（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據(jù)，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。

村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統(tǒng)一安排部署下，由鄉(xiāng)黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：

（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農(nóng)戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發(fā)展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。

（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。

（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉(xiāng)黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。

（四）群眾測評。由鄉(xiāng)黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。

（五）鄉(xiāng)黨委成立考評小組，結合方案，根據(jù)考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據(jù)村黨組織自評和鄉(xiāng)黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據(jù)最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。

（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。

（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發(fā)動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的積極性。

（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮(zhèn)年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十三

為切實抓好基層武裝部建設，全面落實好上級會議精神，根據(jù)xx縣人武部對“基層星級武裝部”創(chuàng)建的有關工作安排，結合本鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

堅決貫徹習近平強軍思想，全面落實縣人武部關于“星級武裝部”創(chuàng)建工作要求，努力把基層武裝部建設成為星級達標單位，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出重大的貢獻。

為切實抓好我鄉(xiāng)武裝工作星級建設，進一步發(fā)揮基層武裝部的職能作用，特成立xx鄉(xiāng)“星級武裝部”創(chuàng)建工作領導小組，其組成成員如下：

組長：鄉(xiāng)黨委書記。

副組長：鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長。

鄉(xiāng)武裝部副部長。

成員：

領導小組下設辦公室，xx同志兼辦公室主任。

1.強化責任擔當。領導小組必須要有高度的責任擔當意識，嚴肅對待并高度重視此次“星級武裝部”創(chuàng)建工作的重要意義，鄉(xiāng)黨委、政府要把達標建設內容納入全面建設范疇，提供必要的人力物力支持，確保工作的有序推進。

2.以點帶面，有序推進。根據(jù)各村實際情況，小組成員各負其責、齊抓共管，積極開展工作，有力推進“基層星級武裝部”工作的有效落實，在推進過程中，好的村要做到更好，差的村要向好的村看齊，齊心協(xié)力，爭取將基層武裝建設搞得有聲有色。

3.持續(xù)抓建，突出成效。鄉(xiāng)、村合力抓好建設落實，把抓達標建設和星級考評作為一項系統(tǒng)工程、持久工程來抓，一抓到底，抓緊、抓細、抓實、抓出成效。

1.加強思想政治建設。按照《黨管武裝工作制度》，將武裝工作納入重要議事日程，每季度召開一次專題會議，加強對專武干部的培養(yǎng)、使用與管理，鄉(xiāng)武裝部長要認真組織學習和履行《民兵工作條例》，抓好民兵政治教育，認真落實民兵“三項”教育制度，確?；擅癖考径鹊恼谓逃驼n率達到90%以上。

2.提高陣地建設標準。對“三本”、“二卡”、“六冊”要做到內容詳細、真實和一目了然，對“三室一站一家”要建有所用，一切戰(zhàn)備方案要根據(jù)轄區(qū)實際情況制定，要有計劃、有預案，在突發(fā)事件處理中，能夠做到萬無一失。

3.抓好武裝隊伍建設。抓好專武干部和民兵干部編配、職務任命、業(yè)務培訓、考核考評等內容，做到編制合理、兼職符合要求，任免命令正規(guī)。

4.嚴格基本制度落實。抓好黨管武裝、工作計劃和報告、工作會議、軍事訓練、學習教育、請假銷假、值班執(zhí)勤、兵役登記、安全保密、檢查督導等制度落實。

5.突出工作抓建成效。做好民兵潛力調查，搞好民兵整組工作，準確掌握各類數(shù)據(jù)，積極開展民兵政治教育和國防教育活動，充分發(fā)揮民兵職能作用。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十四

為貫徹落實全縣農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的要求，提升我鎮(zhèn)農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的水平，結合新農(nóng)村建設，特制定本實施方案。

一、農(nóng)村文明創(chuàng)建的具體安排和要求。

(一)文明集鎮(zhèn)、文明村、文明農(nóng)戶的創(chuàng)建。

以改變城鄉(xiāng)群眾落后的生產(chǎn)生活方式、樹立文明新風為突破口，按照鄉(xiāng)風文明、村容村貌整潔的總體要求，整體推進文明集鎮(zhèn)、文明村和文明農(nóng)戶的創(chuàng)建工作。深入開展“五改”(改路、改水、改圈、改廁、改廚)、“四清”(清垃圾、清污泥、清路障、清柴垛)、“三拆”(拆除破舊遺棄和危險建筑物;拆除清理影響交通路邊堆放的磚頭、石子、沙子等障礙物;拆除阻礙溝塘排水的障礙物)，切實把我鎮(zhèn)沿s307線、渦雙路所有的村莊、農(nóng)戶、學校分別建成文明集鎮(zhèn)、文明村、文明農(nóng)戶、文明學校和文明企業(yè)。

1、文明集鎮(zhèn)的標準。美化綠化亮化工程明顯改善，綠化(花池子)有專人管理，無暴露垃圾、無衛(wèi)生死角、無騎路逢集、車輛無亂停亂放、無亂搭亂建，街面硬化清潔，劃線經(jīng)營，店鋪整潔有序，無黃賭毒，社會治安狀況良好，歸行入市，規(guī)范管理。沿街燈箱、護欄、隔離帶定期維修更換，有明顯的警示牌和創(chuàng)建標志。由創(chuàng)建辦組織實施。

2、文明村的標準。有簡易的衛(wèi)生保健室、文化活動室，黨群組織、群眾自治組織健全，無“法輪功”等邪教組織，社會治安狀況良好，轄區(qū)內的道路無堆放的磚頭、石子、沙子，沿路兩側的農(nóng)戶門前整潔，墻頭、院墻一致，無柴草垛，路面、路肩暢通整潔，改廁、改圈、改廚的農(nóng)戶不少于60%以上，每個自然村有一名清理垃圾的衛(wèi)生保潔員，每個村有一處生活垃圾填埋場，每村在明顯處要有3—5處文明創(chuàng)建的宣傳標語(壁字)，在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)“衛(wèi)生清潔村”、“文明生態(tài)村”、“絕色小康村”、“移風易俗村”活動。蒙關村、馬寨村、七里朱村、黃莊村為沿線爭創(chuàng)重點村。由各村自行組織實施。

3、文明戶的標準。戶有一幢樓房，有一條硬化的進出小道，有一排綠樹，遵紀守法，遵守計劃生育政策，積極參加“十星級文明戶”、“五好家庭”創(chuàng)建工作，改廁、改圈、改廚工作達標，室內外、院內外整潔衛(wèi)生，各種生產(chǎn)資料(糧食、農(nóng)具、衣櫥、炊具等)擺放整齊。由村包組干部組織實施。

4、文明學校的標準。校園美化、綠化、亮化效果明顯，室內外環(huán)境清潔衛(wèi)生，有專人清掃，生活垃圾去向符合要求。辦公室及教師辦公室物品擺放整齊有序，師德教育、學生思想品德、留守兒童的教育常抓不懈，學生守則、教師職責裝框上墻，學校內有一個籃球場和乒乓球桌，有學習園地、圖書室和國旗升降臺，院墻內外有3—5處創(chuàng)建文明學校的標志(壁字)。

5、文明企業(yè)的標準。廠內外環(huán)境衛(wèi)生整潔，有多處可見的垃圾池和垃圾桶，廠區(qū)有專人負責保潔，生活垃圾去向符合要求，安全生產(chǎn)的標語警示醒目、齊全，環(huán)保要求基本達標，有職工之家和學習園地，有一套規(guī)范的管理制度，廠區(qū)內外有3—5處文明創(chuàng)建的標志(壁字)，由各廠自行組織實施。

6、文明站所的創(chuàng)建標準?；鶎诱舅?、衛(wèi)生院要做到環(huán)境優(yōu)美，室內整潔，場所衛(wèi)生、秩序良好、服務優(yōu)質，認真落實上級業(yè)務部門各項工作要求，對來單位辦事人員做到熱情接待，文明辦事，由各單位、站所負責組織實施。

二、時間安排。

2016年6月10日—20日：為完善方案階段。

2016年6月21日—30日：為創(chuàng)建啟動階段，全面掀起創(chuàng)建熱潮。

2016年7月1日—9月10日：為全面創(chuàng)建，大見成效階段。

2016年10月11日—20日：為檢查驗收階段。

三、工作措施和要求。

1、提高認識，加強領導。為保證農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的順利開展，鎮(zhèn)成立了文明創(chuàng)建工作指揮部，下設一辦三組，分工負責組織實施。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。鎮(zhèn)直相關部門和各村(居委會)黨總支、村(居)委會要利用各種會議和宣傳工具，大力營造全鎮(zhèn)人民參與農(nóng)村文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

3、強化調度，加強督查。鎮(zhèn)宣傳部門和文明辦(創(chuàng)建辦)對農(nóng)村文明創(chuàng)建工作進行全方位、連續(xù)性的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，及時通報。

4、嚴明紀律，強化獎懲。對農(nóng)村文明創(chuàng)建工作做出成績的單位和個人，鎮(zhèn)及時通報表彰，并根據(jù)實際給予一定的物質獎勵;對于工作不力，造成影響的給予通報批評，單位和村主要負責人要追究責任;駐**的企事業(yè)單位履職不好的，按照縣委、縣政府的要求，用文字向其主管部門提出處理意見，直至改正。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十五

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實有效地推進在非公有制企業(yè)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。結合我市實際，經(jīng)研究，決定在全市非公有制企業(yè)中開展“星級黨員”評比活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展非公有制企業(yè)“星級黨員”評比活動，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進黨員增強素質、提升能力、樹好形象，服務員工、服務企業(yè)、服務社會，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和黨員的影響力、帶動力，促進企業(yè)健康發(fā)展，加速推進我市工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程。

非公有制企業(yè)在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當年度的評星資格，情節(jié)嚴重的，按照黨內有關規(guī)定和組織程序，予以組織處理：連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；觸犯國家法律法規(guī)，被執(zhí)法機關立案偵察或取保候審的；有其他違反黨紀國法行為的。

結合非公有制企業(yè)黨員發(fā)揮作用的特點和實際，設置“五個星級”內容。

1、愛崗敬業(yè)星。兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責，勇挑重擔，攻堅克難，不斷提高綜合素養(yǎng)，努力成為促進企業(yè)科學發(fā)展的中堅力量和完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的骨干砥柱，在面對急難險重任務時沖在前面。

2、技術創(chuàng)新星。鉆研業(yè)務，積極學習新的科技文化和經(jīng)營管理等方面的知識，不斷提高業(yè)務水平和專業(yè)技能，熟練掌握崗位技能，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。

3、安全生產(chǎn)星。學習安全知識、強化安全意識、提高安全技能，嚴格執(zhí)行安全制度，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，真正發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)上的帶頭作用。

4、奉獻愛心星。熱心公益事業(yè)，帶頭參加社會志愿活動，積極幫助困難群眾，奉獻愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、奉獻社會的平臺。

5、誠實守信星。牢記入黨誓言，堅持誠信原則，不斷強化自身誠信道德意識，把誠信意識和責任意識落實到工作中去，誠信做人，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

每人評選時，每顆星總分值為10分，每項得8分及以上的為一個星級（具體評分要求見附表）。黨員星級依據(jù)參加評比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的10%，原則上每個支部至少有一名五星級黨員。四星級黨員一般不超過黨員總數(shù)的20%。三星級黨員作為星級黨員的主體，應占黨員總數(shù)的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。

黨員星級評定以支部為單位進行，每年評比一次，20-年為10月至11月，以后為每年的5月中旬至6月中旬。

1、黨員群眾“評星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業(yè)部分黨外職工代表會議（黨外職工代表人數(shù)不得少于全體黨員總數(shù)的50%），發(fā)放《界首市非公有制企業(yè)“星級黨員”評分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認真對照星級評比標準進行民主評議，評議以無記名投票方式進行。非公有制企業(yè)黨組織關系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監(jiān)督并負責計票；黨組織關系在市直機關工委的，由企業(yè)所屬系統(tǒng)分工委派人員監(jiān)督并負責計票。

2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評星”的基礎上，召開支委會，綜合各方面評議結果，結合平時工作、生產(chǎn)和生活的一貫表現(xiàn)，研究每位黨員的星級評選結果。

3、公示監(jiān)督“曬星”。對考核研究確定的星級黨員，在本支部公示欄內進行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。

4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業(yè)黨組織將評選的星級黨員名單按黨組織隸屬關系上報市非公黨工委或所屬系統(tǒng)分工委審核。系統(tǒng)分工委審核后報市直機關工委備案。審核確定為四星及以上的星級黨員，在支部公示欄內張貼個人照片和星級級別，并在個人辦公桌或工作崗位上放置“x星級黨員”牌。

（一）準備階段。組織開展調查摸底，掌握黨員動態(tài)；統(tǒng)一思想，建立領導機構。結合企業(yè)特點和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。

（二）實施階段。召開“星級黨員”評比活動動員會議，闡明開展這項工作的目的、意義、具體內容和方式，形成思想共識。結合各自特點，精心組織，認真實施好民主評議、組織考核評定、公示、上報審核等工作。

（一）要切實加強領導。開展“星級黨員”評比活動，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業(yè)黨組織要充分認識開展“星級黨員”評比活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，將“星級黨員”評比活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。

（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發(fā)動，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級黨員”評比活動的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵和示范作用，注意培樹非公有制企業(yè)中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大非公有制企業(yè)黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，努力在非公有制企業(yè)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

（三）要加強星級黨員管理。對授予“五星級黨員”的，企業(yè)要給予一定的物質獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)，凡被推薦為市非公黨工委、市直機關工委、界首市級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，該黨員本年度星級評定必須為五星級黨員。各非公有制企業(yè)要將一星、二星黨員作為后進和相對后進黨員進行批評教育，督促整改。各非公有制企業(yè)黨組織要建立“星級黨員”評比活動檔案，實行動態(tài)管理。每次評比結束至下一輪評比開始，要對照“星級黨員”的內容和標準，對每名黨員進行監(jiān)督，及時了解每一名黨員的情況。如出現(xiàn)本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關系及時上報市非公黨工委或系統(tǒng)分工委，取消“星級黨員”稱號。

支部星級化創(chuàng)建方案篇十六

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進群眾路線教育實踐活動，構建五星級服務型黨組織分類定級，晉位升級的長效爭創(chuàng)機制，全面提高村級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)結合我鄉(xiāng)實際，特制定如下方案：

（一）爭創(chuàng)內容。

1、服務政策宣傳星。宣傳貫徹落實好上級各項涉農(nóng)惠農(nóng)政策。重點：土地征收、拆遷、補償；直補資金發(fā)放；農(nóng)保醫(yī)保費收繳；計劃生育等。實行民主理財，做到黨務、村務公開。

2、服務法律援助星。學法懂法用法，依法治村。重點：社會綜合治理；安全生產(chǎn)等。及時調處好各類矛盾糾紛，管好自家的人，看好自家的門，做到小事不出組，大事不出村，夜不閉戶，路不拾遺。

3、服務技能培訓星。組織好致富實用技能培訓。重點：糧食生產(chǎn)；招商引資；產(chǎn)業(yè)開發(fā)；勞務輸出；致富帶富等；形成一戶一業(yè)，一村一品的農(nóng)民增產(chǎn)增收模式。

4、服務民生改善星。改善好與老百姓息息相關的民生基礎工程。重點：飲水、用水；路、橋、電；學校；五保之家；村級組織活動中心、村級衛(wèi)生室、村級便民服務站等。做到件件有改善，事事有發(fā)展。

5、服務經(jīng)濟發(fā)展星。制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展工作思路和計劃。重點：結合本村實際，合理利用開發(fā)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)和資源，壯大村級集體經(jīng)濟，確保每年村級集體經(jīng)濟純收入在5萬元以上。

（二）爭創(chuàng)標準。

星級評定按照百分制進行評分，95-100分為五星級，95-90分為四星級，90-80分為三星級，80-70分為二星級，70-60分為一星級，60分以下無星。

（三）爭創(chuàng)目標。

力爭通過3-5年，全鄉(xiāng)60%以上村黨支部達到五星級標準，100%的村黨支部實現(xiàn)晉位升級。

1、健全服務網(wǎng)絡。積極對接好縣直部門的延伸服務，同時完善鄉(xiāng)黨委統(tǒng)籌服務、村黨支部承辦服務、黨小組包片服務、黨員示范戶幫帶服務的四級服務網(wǎng)絡。鄉(xiāng)黨委整合服務資源，打造服務平臺，搭建特色載體，統(tǒng)籌開展服務。村黨支部以“兩委”干部、黨員、村民組長、群眾專重戶為主體，優(yōu)化隊伍，規(guī)范運轉，落實工作，解決問題，為村民提供全天候服務。黨小組包干負責本片服務工作，黨小組成員具體當好群眾事務代理員、形勢政策宣傳員、黨務村務監(jiān)督員、矛盾糾紛調解員、民情信息收集員，為本片群眾提供全方位服務。黨員示范戶立足率先發(fā)展優(yōu)勢，帶頭學習提高、帶頭貫徹執(zhí)行、帶頭遵紀守法、帶頭倡導文明、帶頭促進富民、帶頭共建和諧，為鄰近群眾提供零距離服務。

2、完善服務場所。鄉(xiāng)黨委結合三墩鄉(xiāng)發(fā)展特點、群眾需求和服務資源，建立規(guī)范化服務中心，集中為本鄉(xiāng)各基層組織和黨員、干部、群眾提供技術指導、政策咨詢、法律援助、文化信息等各方面服務；確定一個村級集體經(jīng)濟或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較好的村作為經(jīng)濟發(fā)展示范村，探索切實有效的村級經(jīng)濟發(fā)展模式，帶動大面發(fā)展。村黨支部依托村級組織活動場所，完善村級便民服務站，把活動場所打造成集遠程教育、政策咨詢、科技服務、醫(yī)療衛(wèi)生、惠民超市、文化書屋、矛盾調處等為一體的議事決策中心、便民惠民中心、文體活動中心和群眾工作站。繼續(xù)推進村干部“五考六規(guī)范”管理機制（考核、考評、考譽、考錄、考紀；一日一值班、一周一走訪、一月一學習、一季一公開、半年一講評、一年一實事），激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務水平。

3、依崗承諾踐諾。持續(xù)實行黨員“亮身份、定職責、履承諾”作法。設立科學規(guī)劃參謀崗、致富帶富創(chuàng)業(yè)崗、和諧穩(wěn)定宣教崗、秀美村莊創(chuàng)建崗、強農(nóng)穩(wěn)糧示范崗、扶貧幫困助樂崗、文化計育服務崗、公益事業(yè)管理崗等多類黨員工作崗位，黨員按照自身能力特長，認領一個或多個崗位。村黨支部按以村集中和以戶分散兩種方式，在村黨務公開欄上公開全體黨員的相片、承諾事項和踐諾進度及結果，在村黨務公開欄內公開該黨員的承諾事項及兌現(xiàn)情況。

1、結合實際，合理定“星”。鄉(xiāng)黨委將基層服務型黨組織創(chuàng)建工作細化、量化為“五顆星”的內容，從政策宣傳、法律援助、技能培訓、民生改善、經(jīng)濟發(fā)展等方面確定五星創(chuàng)建內容。

2、完善措施，努力爭“星”。以服務發(fā)展、服務民生、服務群眾為目標。各村黨支部要嚴格按照星級服務型黨組織的爭創(chuàng)標準，制定爭創(chuàng)措施，落實爭創(chuàng)責任。

3、堅持標準，嚴格評“星”。?每年“七一”期間，鄉(xiāng)黨委組織隊伍對各村黨支部進行綜合評分，根據(jù)村黨支部得分情況進行評定，由鄉(xiāng)黨委申報縣委組織部進行復查確認，由縣委組織部統(tǒng)一制作頒發(fā)“星級”標識牌。

4、發(fā)揮作用，動態(tài)管“星”。“五星級服務型黨組織”實行動態(tài)管理，每年一評，可加星也可降星，由縣委組織部建立專門檔案進行跟蹤管理。對領導不力、重視不夠、致使爭創(chuàng)工作停滯滑坡的，降低星級格次，限期整改。

5、評先評優(yōu)，激勵用“星”。把星級復評考核結果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。獲得五星級稱號的黨組織，其黨支部書記優(yōu)先作為評選“三十佳”優(yōu)秀黨支部書記的對象，通過三年的爭創(chuàng)還沒有進入“星級”行列的村黨支部，支部書記原則上要進行組織調整。

1、成立爭創(chuàng)活動領導小組，加強領導。成立“五星級服務型黨組織”創(chuàng)建活動領導小組，鄉(xiāng)黨委書記黃興旺任組長，組織委員吳琳具體負責。各村黨支部書記要親自抓，明確責任，抓好落實。要把“五星級服務型黨組織”的爭創(chuàng)工作，作為推動全鄉(xiāng)聯(lián)系群眾，依靠群眾，服務群眾的具體抓手，長期持久推進，凝聚爭創(chuàng)合力，以爭創(chuàng)工作帶動群團、文明創(chuàng)建、綜治維穩(wěn)、計劃生育、安全生產(chǎn)、基層民主建設、經(jīng)濟社會發(fā)展等各方面的工作。

2、嚴格標準，注重實效。?把群眾認可作為評定星級的重要標準，在星級評定、整改提高等環(huán)節(jié)全面公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，主動吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和反映民意。實行動態(tài)管理，根據(jù)評定情況隨時加星、降星，發(fā)揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用。出現(xiàn)違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產(chǎn)、綜合治理等一票否決問題的，直接取消星級資格，并在一年內不予恢復。

?3、廣泛宣傳，典型引領。各村黨支部要加強宣傳引導和教育培訓，讓黨支部和廣大黨員準確掌握創(chuàng)建目標和評比標準。大力選樹培育先進典型，并及時向鄉(xiāng)黨委報送工作進展和工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用，努力營造你追我趕、爭星晉級的爭創(chuàng)氛圍。