最新兩新組織協(xié)議書范本(匯總19篇)

總結(jié)是一次內(nèi)心的自問自答，是每個(gè)人成長道路上不可或缺的一環(huán)。如何提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力是每個(gè)人追求職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。接下來是一些關(guān)于個(gè)性發(fā)展的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

兩新組織協(xié)議書范本篇一

根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足

（一）思想認(rèn)識模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式，但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動(dòng)有效地開展黨建活動(dòng)。

工學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，不能及時(shí)組織活動(dòng)，不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認(rèn)識，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動(dòng)，通過輿-論導(dǎo)向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動(dòng)作用認(rèn)識，；二是加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)等形式，對兩新組織提出的'困難和問題，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí)，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的支持。

基層黨組織制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對兩新組織員工的教育引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動(dòng)等待為主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展；在發(fā)展對象上，把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上；同時(shí)，把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí)，解放思想，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn)，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)作用，尤其要提高業(yè)主對加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻(xiàn)策，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強(qiáng)對黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識。同時(shí)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，靈活設(shè)臵黨建活動(dòng)載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、 “黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動(dòng)作用，特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

的先進(jìn)典型，讓人們學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣；三是開展黨組織互幫互助活動(dòng)以先進(jìn)帶后進(jìn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。

（六）建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動(dòng)開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動(dòng)陣地，通過收集黨費(fèi)，劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式，籌集黨組織活動(dòng)資金，為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù)；黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動(dòng)態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動(dòng)開展預(yù)告等信息；有條件的活動(dòng)中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

兩新組織協(xié)議書范本篇二

北京市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)綜合黨委近日召開第三批聯(lián)合黨委成立大會(huì)。52家社會(huì)組織聯(lián)合黨委的成立，標(biāo)志著以聯(lián)合黨委為紐帶的社會(huì)組織黨建組織體系已經(jīng)形成，基本實(shí)現(xiàn)黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會(huì)組織黨建的重要?jiǎng)?chuàng)新，也是探索社會(huì)組織黨建“北京方案”邁出的堅(jiān)實(shí)一步。

北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯(lián)合黨委的全面組建，社會(huì)組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動(dòng)起來”“亮起來”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)社會(huì)組織黨建“北京方案”開花結(jié)果。實(shí)踐好“北京方案”，建設(shè)強(qiáng)而有力、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)穆?lián)合黨委最為關(guān)鍵。聯(lián)合黨委要充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，形成北京社會(huì)組織黨建鮮明特色。要努力在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置、黨支部規(guī)范化建設(shè)、黨建業(yè)務(wù)融合、激發(fā)基層黨建活力上積極創(chuàng)新，推動(dòng)所屬社會(huì)組織黨組織發(fā)揮作用。分層次開展示范點(diǎn)創(chuàng)建和培育工作，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

據(jù)悉，北京市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進(jìn)脫鉤后的全市性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、市民政局作為業(yè)務(wù)主管單位和直接登記無業(yè)務(wù)主管單位三類共2400余家社會(huì)組織黨建工作。從年初試點(diǎn)成立4家聯(lián)合黨委，年中集中成立30家聯(lián)合黨委，到第三批集中成立18家聯(lián)合黨委，已完成全年52家聯(lián)合黨委的組建工作。

兩新組織協(xié)議書范本篇三

陜西省千陽縣從嚴(yán)格教育管理黨員干部入手，認(rèn)真落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

強(qiáng)化基層黨組織組織力。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層黨組織書記，確保思想建設(shè)有“硬人”抓、黨員教育有“強(qiáng)人”管。全面推行基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力解決一些基層黨組織存在的弱化、虛化、凝聚力不強(qiáng)等問題，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化黨員干部思想政治教育。緊扣黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“黨徽照耀我前行”演講賽、開展十九大知識答題競賽、創(chuàng)設(shè)“十九大精神大家講”黨員講堂，深入推進(jìn)黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)兩新組織。引導(dǎo)廣大黨員干部走進(jìn)梁家河，深切感悟堅(jiān)定初心，持續(xù)激發(fā)各級黨員干部矢志追趕超越目標(biāo)，堅(jiān)定決勝脫貧攻堅(jiān)信心和決心。

強(qiáng)化組織生活制度執(zhí)行力。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度的實(shí)施方案》，對“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、主題黨日、民主評議黨員、請示報(bào)告等黨內(nèi)組織生活制度等從組織形式、活動(dòng)時(shí)間、具體內(nèi)容、參加范圍、程序儀式等方面提出具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。建立計(jì)劃報(bào)備、現(xiàn)場指導(dǎo)等制度，各基層黨支部制定詳細(xì)年度組織生活計(jì)劃，主管黨(工)委形成常態(tài)督查指導(dǎo)機(jī)制，縣委組織部堅(jiān)持抽查旁聽評估制度，確保黨的組織生活制度在基層執(zhí)行有力、到位。

強(qiáng)化黨員日常管理。全面推行黨員承諾制、黨員積分制管理，建立起黨員“年初承諾、日常積分、年底評議”的工作鏈條，將承諾、踐諾及積分情況作為民主評議黨員的主要依據(jù)，明確積分標(biāo)準(zhǔn)，季度量化考核，做到黨員管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常。堅(jiān)持每年開展一次黨員組織關(guān)系集中排查，建立黨員電子身份信息工作，理順黨員組織關(guān)系，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，建立健全防止黨員失聯(lián)的長效機(jī)制。

兩新組織協(xié)議書范本篇四

為深入貫徹黨的、十八屆五中全會(huì)精神以及市委《開展基層黨組織結(jié)對共建活動(dòng)的實(shí)施意見》，充分發(fā)揮黨組織在結(jié)對共建，促進(jìn)單位工作全面提高的過程中，雙方本著互相支持，廣泛合作，為推進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)共同發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂結(jié)對共建協(xié)議書。

以結(jié)對共建為平臺(tái)，立足各自工作實(shí)際和特點(diǎn)，有效整合結(jié)對雙方的資源優(yōu)勢，開展活動(dòng)。

1、優(yōu)勢互補(bǔ)，資源共享;。

2、有序推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、教育職工，服務(wù)社區(qū)。

1、為便于了解對方，結(jié)對雙方邀請對方參觀并介紹本方情況。

2、結(jié)對雙方每年安排兩次以上主題實(shí)踐活動(dòng)。甲方將結(jié)合“5.18國際博物館日”，“中國文化遺產(chǎn)日”等重大節(jié)日到社區(qū)開展宣傳、展示xx文化。

3、雙方凡有重大活動(dòng)將邀請另一方前往參觀指導(dǎo)。

4、甲方組織黨員、共青團(tuán)、青年志愿者參加社區(qū)活動(dòng)。

5、結(jié)對雙方互相交流學(xué)習(xí)情況，對照雙方主管局、街道黨委工作要求，互相提出改進(jìn)意見，以鞏固“結(jié)對共建”成果。

三、結(jié)對共建要求。

1、初次接觸，以座談會(huì)形式分別介紹本單位支部的基本概況。

2、結(jié)對雙方要加強(qiáng)結(jié)對共建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)部門，每年根據(jù)工作實(shí)際和需要隨時(shí)相互聯(lián)系和溝通，檢查和落實(shí)《協(xié)議》內(nèi)容。

3、每年年底召開一次結(jié)對共建工作交流會(huì)，總結(jié)本年度工作，深化結(jié)對共建活動(dòng)內(nèi)容，并提出改進(jìn)意見，調(diào)整和充實(shí)下年度結(jié)對共建活動(dòng)計(jì)劃。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期到20xx年12月。協(xié)議未盡事宜，由結(jié)對雙方進(jìn)一步協(xié)商確定。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：xxxx乙方(公章)：xxxx。

代表簽字：xxx代表簽字：xxx。

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

兩新組織協(xié)議書范本篇五

近年來，中國的兩新組織發(fā)展迅速，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮了重要作用。我作為一名兩新組織的成員，深刻感受到了這一過程中的變化和成就。通過積極參與兩新組織的工作，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我在兩新組織中的心得體會(huì)，包括組織的重要性、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、人際關(guān)系以及個(gè)人成長。

首先，兩新組織的重要性是我深刻感受到的。作為新興產(chǎn)業(yè)的代表，兩新組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也為就業(yè)提供了更多機(jī)會(huì)。通過加入兩新組織，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的潛力，并為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，兩新組織也為我們提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，我們可以結(jié)識更多志同道合的朋友，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同進(jìn)步。因此，我深信兩新組織在中國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要角色。

其次，團(tuán)隊(duì)合作的重要性也是我在兩新組織中得到的重要體會(huì)。在兩新組織的工作中，我們常常需要與其他成員合作完成任務(wù)。正是通過與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人合作，我們可以集思廣益，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。除此之外，團(tuán)隊(duì)合作還可以培養(yǎng)我們的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和組織能力，這些都是我們在職場中極為重要的素質(zhì)。因此，在兩新組織的工作中，我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并通過不斷鍛煉和提升自己的能力來適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的要求。

創(chuàng)新思維是兩新組織工作中一個(gè)十分重要的方面。在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，創(chuàng)新能力對組織的生存和發(fā)展至關(guān)重要。作為兩新組織的成員，我們需要具備創(chuàng)新思維，思考和提出解決問題的新思路。只有不斷創(chuàng)新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。通過在兩新組織中的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)會(huì)了用創(chuàng)新的思維看待問題，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，尋找新的機(jī)會(huì)和突破點(diǎn)。這些經(jīng)驗(yàn)對我個(gè)人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展都具有重要的影響。

人際關(guān)系的建立是兩新組織中不可忽視的一個(gè)方面。在兩新組織的工作中，我們需要與各種不同背景和職業(yè)的人進(jìn)行交流和合作。通過與別人的溝通和合作，我們可以互相學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野。同時(shí)，建立良好的人際關(guān)系也有助于我們在兩新組織中更好地完成工作，并為自己爭取更多的機(jī)會(huì)和資源。因此，通過在兩新組織的工作中與他人的合作和交往，我意識到人際關(guān)系的重要性，并努力提升自己與他人相處的能力。

最后，兩新組織對我的個(gè)人成長也有著重要的影響。通過參與兩新組織的工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力和組織力。這些能力對我個(gè)人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。與此同時(shí)，通過在兩新組織中的工作經(jīng)驗(yàn)，我也更加明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。我相信，在未來的工作中，我將能夠運(yùn)用所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就。

綜上所述，通過參與兩新組織的工作，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過兩新組織的工作，我認(rèn)識到組織的重要性、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、人際關(guān)系以及個(gè)人成長的重要性。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將在兩新組織的工作中不斷成長和進(jìn)步，并為中國的社會(huì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

兩新組織協(xié)議書范本篇六

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。

為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。

整改目標(biāo)一、：

學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨。

意識，增強(qiáng)黨員意識，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職。

崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。

支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)重要參考。

20xx-5-8。

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

四、存在問題四：支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標(biāo)要求，制定如下整改目標(biāo)和措施。

整改目標(biāo)一、：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。

3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。

整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)黨員意識，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期。

召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。整改措施：

支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一個(gè)重要參考。

20xx-5-8。

關(guān)于基層組織建設(shè)年中基層黨組織。

存在問題及整改方案。

根據(jù)全國、全市基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)視頻會(huì)議精神和市委組織部《關(guān)于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知》（渝委組20xx215號）和（沙創(chuàng)先爭優(yōu)辦[20xx]10號）要求，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，扎實(shí)抓好整改提高、晉位升級各項(xiàng)工作，現(xiàn)就社區(qū)被評為“較好”的基層黨組織存在的4個(gè)方面重點(diǎn)問題，提出如下整改方案：

一、“兩新”聯(lián)合黨支部存在的問題。

基本情況：由于已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，黨員人數(shù)不足3名的黨組織1個(gè)。

1.對已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，指派專人核實(shí)后，按規(guī)定程序?qū)φ{(diào)整。

2.對黨員人數(shù)不足3名的“兩新“組織黨組織，社區(qū)派出黨員充實(shí)支部力量，確保支部活動(dòng)正常開展，派出黨建指導(dǎo)員，定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)“兩新”黨組織活動(dòng)開展。

二、黨組織活動(dòng)存在的問題。

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)不能按時(shí)開展，缺乏活力的1個(gè)；因黨員流動(dòng)性大，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開展較少且流于形式的1個(gè)；因下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)無法及時(shí)開展的1個(gè)。

1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯(lián)系人，采取服務(wù)上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動(dòng)；對拆遷導(dǎo)致居住分散的黨員，及時(shí)清查其組織關(guān)系，按屬地化管理原則就近管理。

2.對黨員流動(dòng)性大、黨員數(shù)量少的黨支部和下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多的黨支部，積極創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話等載體增加黨組織生活的參與面，增強(qiáng)組織的凝聚力、吸引力；建立《流動(dòng)黨員臺(tái)賬》，為每名流動(dòng)黨員確定一名聯(lián)系人，做好聯(lián)系溝通，確保90%以上的流動(dòng)黨員納入有效管理。

整改時(shí)間：20xx年8月底前。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問題。

基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。整改措施：

1.對組織工作機(jī)制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.對基礎(chǔ)工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨務(wù)工作者幫助指導(dǎo)基礎(chǔ)工作的完善和提升。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

四、黨員發(fā)展存在的問題。

基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。

由社區(qū)黨委派組織委員幫助黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、注重黨員發(fā)展質(zhì)量，加大在青年、技術(shù)工人、“兩新”組織、畢業(yè)大學(xué)生等人員中發(fā)展黨員工作力度。

整改時(shí)間：20xx年12月底前。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對支部存在的問題進(jìn)行了深入查找，并對各個(gè)問題原因進(jìn)行了分析?，F(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題制定出如下整改提高實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結(jié)合，力爭在解決重點(diǎn)意見和建議方面取得新進(jìn)展。

二、整改目標(biāo)。

對于前期深入查找的問題，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個(gè)問題。并以此次整改為契機(jī)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎實(shí)工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問題。

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動(dòng)少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動(dòng)效果差。究其原因，支部組織活動(dòng)沒有明確的規(guī)劃、針對性不強(qiáng)。由于平時(shí)農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實(shí)事，干實(shí)事上做得不夠，干成事上缺乏動(dòng)力。

1、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊(duì)伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主評議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。圍繞“五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地和一個(gè)好的保障機(jī)制）和“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)晉位升級活動(dòng)，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年7月20日負(fù)責(zé)人：周松彥。

整改時(shí)間：長期堅(jiān)持進(jìn)行。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進(jìn)一步強(qiáng)化村級組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，完善村級組織活動(dòng)場所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級組織活動(dòng)場所利用率，切實(shí)發(fā)揮作用。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年12月。

育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進(jìn)一步完善村廣場配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展各種形式的文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過聯(lián)系上級鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時(shí)間：20xx年7月16日-20xx年7月20日。

五、組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)整改提高和晉位升級工作。

2、明確時(shí)限要求，抓好整改落實(shí)。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時(shí)限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改提高和晉位升級目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

三解”活動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化支部服務(wù)意識，提高支部黨建水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處。

按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的工作安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。在活動(dòng)中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處率先向各居委會(huì)、村發(fā)放征求意見表60份，召開了座談會(huì)5次，設(shè)臵了征求意見箱，充分征求黨員、群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動(dòng)，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處制定整改方案如下：

一、整改事項(xiàng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段征求意見和查找問題需要整改的事項(xiàng)有四項(xiàng)：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，放松了對黨員的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

2、理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立不牢，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的激情有所降低，對搞好辦公室工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神不夠。

3、開展批評與自我批評不夠。個(gè)別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實(shí)際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。

二、整改目標(biāo)。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固和擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨工委的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，進(jìn)一步振奮精神，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

1、關(guān)于政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題。

錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。四是組織黨員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中心組學(xué)習(xí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處舉辦形勢報(bào)告會(huì)、理論講座等，幫助黨員了解國際國內(nèi)形勢，提高分析問題、認(rèn)識問題的能力。五是開展黨員學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，每個(gè)黨員每年至少寫1至2篇學(xué)習(xí)體會(huì)，并適時(shí)召開學(xué)習(xí)交流會(huì)，達(dá)到共同提高的目的，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。六是加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，并將情況予以通報(bào)。

2、關(guān)于理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識有所淡化的問題。

物講傳統(tǒng)、請專家講黨課等形式，教育黨員繼承和發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，振奮革命精神，永葆先進(jìn)性。

3、關(guān)于開展批評與自我批評不夠的問題。

整改措施：一是從“三個(gè)代表”重要思想的高度，教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識開展黨內(nèi)批評是純潔組織，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的有力武器，是克服不良作風(fēng)，解決黨內(nèi)矛盾的正確、有效方法，不斷提高每個(gè)黨員開展黨內(nèi)批評的自覺性。二是從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的深度，教育引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識開展批評與維護(hù)黨的事業(yè)，對同志高度負(fù)責(zé)的關(guān)系；處理好開展批評與維持團(tuán)結(jié)，揭露問題與維護(hù)形象，敢于直言與維系感情的關(guān)系。三是從提高個(gè)人修養(yǎng)的角度，教育引導(dǎo)黨員努力做到襟懷坦白，光明磊落，勇于堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，不以關(guān)系代替黨性，不以感情代替原則，真正做到“自我批評真心真意，開展批評實(shí)心實(shí)意，接受批評誠心誠意”。四是堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處內(nèi)部開展批評與自我批評，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督和幫助。同時(shí)，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，切實(shí)防止把民主生活會(huì)開成“評功會(huì)”和“牢騷會(huì)”，確保實(shí)效。五是建立健全多渠道監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)持黨員干部述職、評議和講評制度，敢于揭短亮丑，并嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，表揚(yáng)那些敢于大膽開展批評與自我批評，想干事、能干事、肯干事的干部，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨內(nèi)批評的深入開展。六是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每半年開展一次集體交心談心活動(dòng)，形成一個(gè)“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

4、關(guān)于活動(dòng)開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。

兩新組織協(xié)議書范本篇七

第一段：介紹兩新組織學(xué)習(xí)的背景和意義（200字）。

近年來，我國兩新組織的發(fā)展迅速，如何提高兩新組織的履職能力和組織管理水平成為擺在我們面前的重要課題。為了推動(dòng)兩新組織的健康發(fā)展，我積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解兩新組織的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到兩新組織的學(xué)習(xí)對于加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)、提高工作效率和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性。

兩新組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容涉及黨的方針政策、法律法規(guī)、黨建工作、管理運(yùn)作等方面的知識。為了更好地學(xué)習(xí)，我積極參加各種培訓(xùn)班、研討會(huì)和座談會(huì)，通過現(xiàn)場講解、案例分析、小組討論和實(shí)踐操作等多種形式，深入學(xué)習(xí)兩新組織的相關(guān)知識和技能。同時(shí)，我還通過閱讀相關(guān)書籍、查閱互聯(lián)網(wǎng)資料等方式拓寬視野，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。

通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到兩新組織學(xué)習(xí)對于提高工作能力和履職水平的重要性。首先，學(xué)習(xí)使我深入了解到兩新組織的法律法規(guī)，增強(qiáng)了我在管理運(yùn)作中遵守法紀(jì)、履行職責(zé)的意識。其次，學(xué)習(xí)讓我系統(tǒng)掌握了黨的方針政策和黨建工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，為我在兩新組織的黨建工作中提供了有力的指導(dǎo)和支持。再次，學(xué)習(xí)使我能夠熟悉并靈活運(yùn)用各種管理方法和技巧，提高了我在工作中的決策能力和解決問題的能力。最后，學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到兩新組織的學(xué)習(xí)是一個(gè)全新的過程，需要我不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能適應(yīng)兩新組織的需求，提高工作的效果和質(zhì)量。

第四段：兩新組織學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略（300字）。

在兩新組織學(xué)習(xí)過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。首先，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，工作任務(wù)繁重，很難保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。其次，學(xué)習(xí)內(nèi)容較為復(fù)雜，需要理解和掌握的知識較多，對自身的學(xué)習(xí)能力和記憶力提出了更高的要求。再次，學(xué)習(xí)過程中需要與他人進(jìn)行交流和合作，但由于各種原因，溝通和協(xié)作的效果不盡如人意。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我采取了積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)策略。首先，我合理安排工作和學(xué)習(xí)時(shí)間，將學(xué)習(xí)納入日常工作中，提高學(xué)習(xí)的效率。其次，我注重反思和總結(jié)，將學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作的質(zhì)量和效果。再次，我加強(qiáng)與同事的交流和協(xié)作，互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同提高。

第五段：結(jié)語（200字）。

通過兩新組織的學(xué)習(xí)，我不僅增加了知識和技能，提高了工作能力和履職水平，還培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識，為自身的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我也認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，需要不斷努力和積累，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力做到與時(shí)俱進(jìn)，為兩新組織的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在未來的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為實(shí)現(xiàn)兩新組織的發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。

兩新組織協(xié)議書范本篇八

一、存在問題一：支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。

具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深，熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠，支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。

三、

存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。

一、：

在支部的學(xué)習(xí)上下功夫，營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認(rèn)識來促進(jìn)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。整改措施：

1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效，在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。

2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學(xué)好政治理論；要定期召開黨支部會(huì)議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求；要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。（1）支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，建立黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以制度作保障，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記；建立學(xué)習(xí)考核制度，對黨員學(xué)習(xí)效果，在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查，通過考試的形式，考核學(xué)習(xí)成效。（2）開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍，鼓勵(lì)黨員多讀書，讀好書。（3）加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。整改目標(biāo)二：

促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強(qiáng)黨員意識，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實(shí)際，堅(jiān)持黨的建設(shè)與工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻(xiàn)。整改措施：

黨支部要靈活運(yùn)用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實(shí)際，加強(qiáng)對黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)，黨的宗旨教育，認(rèn)真落實(shí)黨支部目標(biāo)管理制度，對黨員嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。整改目標(biāo)三：

支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。整改措施：

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動(dòng)整體工作發(fā)展。

2.進(jìn)一步健全體黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度，支部定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì)，要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步。

3.發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會(huì)向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。整改目標(biāo)四：

支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。整改措施：

關(guān)于基層組織建設(shè)年中基層黨組織存在問題及整改方案。

根據(jù)全國、全市基層組織建設(shè)年工作推進(jìn)視頻會(huì)議精神和市委組織部《關(guān)于做好全市基層組織整改提高晉位升級工作的通知》（渝委組2012215號）和（沙創(chuàng)先爭優(yōu)辦[2012]10號）要求，為鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)，扎實(shí)抓好整改提高、晉位升級各項(xiàng)工作，現(xiàn)就社區(qū)被評為“較好”的基層黨組織存在的4個(gè)方面重點(diǎn)問題，提出如下整改方案：

一、“兩新”聯(lián)合黨支部存在的問題。

基本情況：由于已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，黨員人數(shù)不足3名的黨組織1個(gè)。整改措施：

1.對已經(jīng)搬遷、工作調(diào)動(dòng)，指派專人核實(shí)后，按規(guī)定程序?qū)φ{(diào)整。

2.對黨員人數(shù)不足3名的“兩新“組織黨組織，社區(qū)派出黨員充實(shí)支部力量，確保支部活動(dòng)正常開展，派出黨建指導(dǎo)員，定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)“兩新”黨組織活動(dòng)開展。

二、黨組織活動(dòng)存在的問題。

基本情況：因黨員退休、年多老病或征地拆遷居住分散，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)不能按時(shí)開展，缺乏活力的1個(gè)；因黨員流動(dòng)性大，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)開展較少且流于形式的1個(gè)；因下崗失業(yè)黨員多、外出務(wù)工黨員多，導(dǎo)致黨組織活動(dòng)無法及時(shí)開展的1個(gè)。整改措施：

1.對年老多病的黨員，由其所在黨組織確定聯(lián)系人，采取服務(wù)上門、送黨課上門的方式，確保黨員參與黨組織活動(dòng)；對拆遷導(dǎo)致居住分散的黨員，及時(shí)清查其組織關(guān)系，按屬地化管理原則就近管理。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

三、組織工作機(jī)制和基礎(chǔ)工作存在的問題。

基本情況：組織工作機(jī)制不夠完善的1個(gè)，基礎(chǔ)工作缺乏、黨員管理力度不夠，黨組織作用發(fā)揮有待提升的1個(gè)。整改措施：

1.對組織工作機(jī)制不完善的黨支部，由社區(qū)黨組織幫助查找根源、健全組織工作制度，確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.對基礎(chǔ)工作缺乏的黨支部，由社區(qū)黨組織派駐優(yōu)秀黨務(wù)工作者幫助指導(dǎo)基礎(chǔ)工作的完善和提升。

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

四、黨員發(fā)展存在的問題。

基本情況：發(fā)展黨員工作力度不夠，發(fā)展范圍單一。整改措施：

責(zé)任單位：社區(qū)黨委各直屬黨支部。

2012年7月20日篇三：基層黨組織整改提高實(shí)施方案基層黨組織整改提高實(shí)施方案。

為了扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高我村黨支部黨建工作科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，村黨支部通過自查，召集群眾座談、走進(jìn)農(nóng)戶走訪等方式對支部存在的問題進(jìn)行了深入查找，并對各個(gè)問題原因進(jìn)行了分析?，F(xiàn)就我村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題制定出如下整改提高實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著制定措施要由可操作性，整改事項(xiàng)明確，整改重點(diǎn)突出、整改措施具體、整改時(shí)限確定、整改責(zé)任落實(shí)的原則，堅(jiān)持上級黨委幫助整頓與提高與支部自身解決問題的能力相結(jié)合，力爭在解決重點(diǎn)意見和建議方面取得新進(jìn)展。

二、整改目標(biāo)對于前期深入查找的問題，在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行整改提升方案，徹底解決各個(gè)問題。并以此次整改為契機(jī)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，扎實(shí)工作作風(fēng)，全力提升黨支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升支部黨建工作的制度化水平。

三、具體問題。

1、支部建設(shè)工作滯后，黨員老齡化趨勢明顯，女性黨員比例偏低。近年來發(fā)展的新黨員太少。主要原因是村上青壯年多數(shù)常年在外，連續(xù)培養(yǎng)難度較大。

2、組織學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)用效果有待提高。支部開展黨組織活動(dòng)少，主題不夠鮮明，形式比較單一，黨員參與積極性不高，組織活動(dòng)效果差。究其原因，支部組織活動(dòng)沒有明確的規(guī)劃、針對性不強(qiáng)。由于平時(shí)農(nóng)活較忙，理論學(xué)習(xí)時(shí)間不能保證，部分黨員的理論學(xué)習(xí)有所放松，理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

3、黨員干部的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。部分黨員工作上力度不夠，存在畏難情緒。個(gè)別黨員有自滿情緒，作風(fēng)浮躁，工作目標(biāo)要求低。部分黨員工作思路狹窄，在為群眾謀實(shí)事，干實(shí)事上做得不夠，干成事上缺乏動(dòng)力。

1、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“三定一優(yōu)”優(yōu)化黨員隊(duì)伍、“三一三化”規(guī)范組織生活等制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、民主評議、黨員目標(biāo)管理等制度，規(guī)范黨支部運(yùn)行。圍繞“五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地和一個(gè)好的保障機(jī)制）和“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)晉位升級活動(dòng)，做好村黨支部建設(shè)工作。做好村務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。積極聯(lián)系有關(guān)部門，進(jìn)一步強(qiáng)化村級組織活動(dòng)場所配套建設(shè)，完善村級組織活動(dòng)場所各項(xiàng)制度，辦公設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施，盡快啟用新的村服務(wù)社區(qū)樓，提高村級組織活動(dòng)場所利用率，切實(shí)發(fā)揮作用。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年12月。

4、扎實(shí)工作作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性作用。結(jié)合村上實(shí)際，積極發(fā)展蔬菜種植，積極走專業(yè)合作社發(fā)展模式，推動(dòng)村上的蔬菜種植技術(shù)的提升，提高蔬菜種植效益。積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，帶領(lǐng)群眾多渠道增收致富。把黨員干部教育的學(xué)用效果與村黨支部的戰(zhàn)斗力結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。進(jìn)一步推進(jìn)環(huán)境整治與綠化提升工作，徹底有效的治理三堆，進(jìn)一步完善村廣場配套設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實(shí)際開展各種形式的文化活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種豐富多彩的活動(dòng)之中，提高黨員群眾的文娛生活品質(zhì)。通過聯(lián)系上級鎮(zhèn)府部門，積極反映水源問題，今早解決群眾的飲水安全隱患。

整改時(shí)間：2012年7月16日-2012年7月20日。

五、組織保障。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。村黨支部一班人要高度重視，黨支部書記負(fù)總責(zé)，支部其他成員分工負(fù)責(zé)抓好晉位升級各項(xiàng)措施落實(shí)，有力有序有效推進(jìn)整改提高和晉位升級工作。

2、明確時(shí)限要求，抓好整改落實(shí)。按照鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)年活動(dòng)階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時(shí)限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責(zé)分工，切實(shí)抓好落實(shí)，確保整改提高和晉位升級目標(biāo)任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)。

3、做好宣傳引導(dǎo)工作。充分調(diào)動(dòng)廣大黨員群眾的積極性，營造良好的整改提升氛圍。對于短期內(nèi)涌現(xiàn)出的典型要廣泛宣傳，增加支部的威信和影響力。采取評比、表彰的措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，提高黨員學(xué)習(xí)、整改的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

4、改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新。在這次整改過程中，要撲下身子干實(shí)事，把整改與“三問三解”活動(dòng)結(jié)合起來，強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化支部服務(wù)意識，提高支部黨建水平。

兩新組織協(xié)議書范本篇九

兩莊村地處中越邊境，位于下凍鎮(zhèn)政府西南面。該村有7個(gè)自然屯，共有409戶1621人，全村耕地面積4840畝，主要種植甘蔗，2009年村民人均收入3500元。兩莊村黨支部共有38名黨員。近年來，該村黨支部充分發(fā)揮村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，以“提高群眾生活質(zhì)量，豐富群眾文化生活，構(gòu)建文明和諧村莊”為奮斗目標(biāo)，時(shí)刻把群眾冷暖放在心上，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事，有力改善了群眾的生活環(huán)境，推動(dòng)了農(nóng)民增收致富，促進(jìn)了村級各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了新農(nóng)村建設(shè)的良好開端。

一、堅(jiān)強(qiáng)堡壘聚民心。

加強(qiáng)對黨員的學(xué)習(xí)管理。一是針對黨員長時(shí)間不集中學(xué)習(xí)，不重視學(xué)習(xí)，黨性原則淡化，思想不統(tǒng)一的情況，制定并嚴(yán)格執(zhí)行黨員學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月三次的學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)化思想，更新觀念，增強(qiáng)黨性和責(zé)任意識。二是黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，老齡化日趁嚴(yán)重，缺乏生機(jī)活力，支部加大了青年的培養(yǎng)教育力度，每次黨員學(xué)習(xí)，村支部都請年青積極分子參加，征求他們的意見，聽取他們的建議；同時(shí)，找他們交心談心，關(guān)心他們，團(tuán)結(jié)他們，發(fā)揮他們的積極作用。經(jīng)過兩年努力，已有5位青年積極分子遞交了入黨申請書。三是注重培養(yǎng)能人入黨，大力實(shí)施“黨員雙帶促發(fā)展”工程。四是以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為載體，加大對黨員的培訓(xùn)。支部上下煥發(fā)了新的活力，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、為民謀利暖民心。

兩莊村黨總支始終將群眾的利益放在首位，把群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，腳踏實(shí)地為群眾謀利益、促增收。

兩莊村是一個(gè)邊境民族村，受歷史和教育條件的限制，村民所掌握的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)不多，種養(yǎng)的科技含量不高。為了實(shí)現(xiàn)全村經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，增加農(nóng)民的收入，村支部認(rèn)識到了要解決好農(nóng)民增收的問題，必須得有致富的門路。關(guān)鍵是培養(yǎng)文化農(nóng)民，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、大力開展科技扶貧。

班”，組織兩莊村駐村干部、種養(yǎng)骨干共36人到南寧，聘請廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家給他們授課。通過培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)支持，兩莊村民的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)得到了提高，種養(yǎng)積極性大為提高。在“兩莊村第一期農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班”結(jié)束當(dāng)天，就有一位參加培訓(xùn)的村民在南寧買了600只雞苗回村飼養(yǎng)。半年時(shí)間，兩莊村養(yǎng)豬30頭以上農(nóng)戶增加到6戶，養(yǎng)10頭左右的則在全村成為普遍現(xiàn)象；養(yǎng)雞300只以上的農(nóng)戶增加到4戶，大多數(shù)的村民也都圈養(yǎng)或放養(yǎng)幾十到上百只。

甘蔗是兩莊村的支柱產(chǎn)業(yè)，村黨支部通過積極聯(lián)系后盾單位，爭取落實(shí)了50多萬元資金，購買甘蔗良種提供給群眾種植。此外，兩莊村黨總支還通過開展以黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富為主要內(nèi)容的“雙帶”活動(dòng)，帶動(dòng)黨員更好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用，成為帶領(lǐng)一方群眾致富奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的先鋒模范。

三、

爭取資金和項(xiàng)目促發(fā)展。

2.25萬元，修建了15座沼氣池。去年，村黨支部通過新農(nóng)村指導(dǎo)員后盾單位協(xié)調(diào)資金300多元，給村委辦公樓鋪設(shè)了電路，結(jié)束了該辦公樓建成10余年卻沒有通電的歷史。村黨支部的努力使兩莊村的每一戶乃至每一個(gè)人都能感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的實(shí)惠以及黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

四、文明民主創(chuàng)建樂民心。

隨著群眾民主意識的增強(qiáng)，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強(qiáng)和推進(jìn)了民主政治建設(shè)，認(rèn)真堅(jiān)持了村務(wù)公開制度，村內(nèi)的財(cái)務(wù)和大小事情及時(shí)向群眾公開，村內(nèi)重大事情都由村兩委成員和村民代表及全體黨員共同商定辦理。加大民主管理力度，規(guī)范程序，陽光操作，讓百姓心里明白、亮堂。真正實(shí)現(xiàn)了黨員群眾廣泛參，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，密切了黨群、干群關(guān)系。該村黨總支認(rèn)為：和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村，不僅是讓群眾能快富，還要讓群眾過上更好、更健康的精神生活。因此，兩莊村以創(chuàng)建文明村為抓手，著力營造村風(fēng)文明、村容整潔的安居樂業(yè)好環(huán)境。保持了村容整潔，提高了村民素質(zhì)，確保了全村穩(wěn)定，該村多年無上訪戶，無打架斗毆現(xiàn)象，有效維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

兩莊村黨支部一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，贏得了群眾的信賴和支持。如今，兩莊村1000多名群眾在黨旗的召喚下，在村支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正朝著小康之路闊步邁進(jìn)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十

兩新組織學(xué)習(xí)是指新興經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織學(xué)習(xí)的過程，其中新興經(jīng)濟(jì)組織包括民營企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體工商戶等，新社會(huì)組織包括社會(huì)團(tuán)體、非營利組織、基層群眾自治組織等。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，兩新組織在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等各領(lǐng)域的作用逐漸增大。為了加強(qiáng)兩新組織的能力建設(shè)和發(fā)展，提高其綜合素質(zhì)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，各級組織紛紛開展兩新組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

第二段：參與兩新組織學(xué)習(xí)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)（250字）。

兩新組織學(xué)習(xí)為組織成員提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)遇。通過參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，成員可以進(jìn)一步了解各類新組織的發(fā)展趨勢、經(jīng)營思維和管理方法，提升自身的專業(yè)知識和技能。此外，學(xué)習(xí)活動(dòng)也為組織成員提供了多維度的學(xué)習(xí)資源，包括各級政府的政策法規(guī)、相關(guān)專業(yè)的研究成果以及其他兩新組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為成員的學(xué)習(xí)提供了廣闊的空間。

但是，兩新組織學(xué)習(xí)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，兩新組織成員的學(xué)習(xí)需求差異較大，有些成員專業(yè)知識儲(chǔ)備不足，學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方式也存在差異，如何滿足不同成員的學(xué)習(xí)需求是一個(gè)難題。其次，兩新組織學(xué)習(xí)的實(shí)施過程較為復(fù)雜，需要組織成員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，還需要學(xué)習(xí)資源的供給和協(xié)調(diào)。這些都需要組織成員和組織管理者共同努力，才能促使學(xué)習(xí)活動(dòng)取得良好的效果。

兩新組織學(xué)習(xí)的積極影響可體現(xiàn)在組織發(fā)展、人才培養(yǎng)和社會(huì)效益等方面。首先，通過學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念和新模式，兩新組織能夠創(chuàng)新發(fā)展，提高競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其次，通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，兩新組織能夠培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，提升組織的人力資源質(zhì)量，為組織未來的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。此外，兩新組織學(xué)習(xí)還能夠提高組織對社會(huì)的貢獻(xiàn)，通過舉辦公益活動(dòng)、參與社區(qū)建設(shè)等方式回饋社會(huì)，形成良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾對組織的信任和支持。

兩新組織學(xué)習(xí)的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)了一些啟示和建議。首先，組織成員應(yīng)樹立學(xué)習(xí)的意識，積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的素質(zhì)和能力。其次，組織管理者應(yīng)以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，及時(shí)了解成員的學(xué)習(xí)需求，為其提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和支持。同時(shí)，管理者還應(yīng)注重學(xué)習(xí)效果的評估和反饋，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容和方式，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效性和實(shí)效性。最后，政府和學(xué)術(shù)界等應(yīng)加強(qiáng)對兩新組織學(xué)習(xí)的研究和支持，提供更好的學(xué)習(xí)資源和政策環(huán)境，促進(jìn)兩新組織的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

第五段：總結(jié)兩新組織學(xué)習(xí)的重要性和未來展望（250字）。

在全球化和市場經(jīng)濟(jì)的背景下，兩新組織學(xué)習(xí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和未來發(fā)展?jié)摿?。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，兩新組織能夠不斷提升自身的核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著兩新組織學(xué)習(xí)的深入與推廣，我們相信，兩新組織將會(huì)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面發(fā)揮更大的作用，為人類社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該積極參與兩新組織學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)兩新組織的發(fā)展和繁榮。

兩新組織協(xié)議書范本篇十一

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)始終把村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的首要任務(wù)，從選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵(lì)等方面入手，著力培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨支部書記隊(duì)伍。

多渠道選用。塔城地委始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時(shí)從各級黨政機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、駐村干部中擇優(yōu)選配。結(jié)合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(duì)(社區(qū))黨組織書記履職情況進(jìn)行分析排名，對排名靠后的及時(shí)提醒談話，指出問題，提出改進(jìn)要求;對不聚焦總目標(biāo)、綜合素質(zhì)不高、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、不能勝任工作崗位的村隊(duì)(社區(qū))黨組織書記堅(jiān)決調(diào)整。扎實(shí)開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實(shí)把好“入口關(guān)”，對領(lǐng)導(dǎo)能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進(jìn)行調(diào)整，從優(yōu)秀現(xiàn)職黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工和熱心黨務(wù)工作的退休干部中擇優(yōu)選拔村黨組織書記。

多方式培育。實(shí)行“1+1”帶培模式，全地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員每人聯(lián)系一名村支部書記，每月開展一次談心活動(dòng)，隨時(shí)掌握他們的思想、工作、學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),提高引導(dǎo)、指導(dǎo)的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓、蹲點(diǎn)調(diào)研、分類指導(dǎo)、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數(shù)民族村隊(duì)黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據(jù)筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數(shù)民族村黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)化教育培訓(xùn)。地區(qū)舉辦示范培訓(xùn)班，采取“黨校集中培訓(xùn)+先進(jìn)村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進(jìn)行集中培訓(xùn)。為保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，建立培訓(xùn)考核評價(jià)制度，要求外出考察和參加自治區(qū)級培訓(xùn)的村黨支部書記進(jìn)行述訓(xùn)講學(xué)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大培訓(xùn)效果。

多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責(zé)任清單制度、黨建目標(biāo)管理考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)年度黨建述職評議考核，把目標(biāo)責(zé)任制與履職承諾有機(jī)結(jié)合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅(jiān)持定性考核與定量考核、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，采取本人述職、民主測評、個(gè)別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、征求上級意見等方式，確保考實(shí)考準(zhǔn)。探索推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾工作”“村務(wù)發(fā)展”等“四個(gè)辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊(duì)員、常態(tài)化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統(tǒng)籌納入“四個(gè)辦公室”加強(qiáng)工作。嚴(yán)格落實(shí)第一書記管理辦法和權(quán)責(zé)清單，指導(dǎo)村黨支部書記堅(jiān)持工作任務(wù)日清日結(jié)，第一書記牽頭抓總，充分發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度職責(zé)，以落實(shí)“早派工晚研判”等措施為抓手，統(tǒng)籌分工、統(tǒng)籌派工、統(tǒng)籌推進(jìn)“四個(gè)辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實(shí)。

多途徑關(guān)心。工作上優(yōu)化環(huán)境，在給村黨支部書記交任務(wù)、壓擔(dān)子的同時(shí)，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優(yōu)秀的村黨支部書記予以適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過推選為黨代表、人大代表、政協(xié)委員等途徑吸收他們在一定范圍內(nèi)參政議政，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感。生活上關(guān)心愛護(hù)，實(shí)施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民人均純收入2倍標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村黨組織書記基本報(bào)酬，積極開展自治區(qū)百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)行宣傳報(bào)道。

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兩新組織協(xié)議書范本篇十二

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和組織形式也應(yīng)運(yùn)而生。兩新組織即新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營主體組織，作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。我在大學(xué)期間有幸加入了一家兩新組織，通過這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了兩新組織的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，兩新組織具有創(chuàng)新活力和快速成長的優(yōu)勢。兩新組織往往誕生于新興產(chǎn)業(yè)中，其本身就具有創(chuàng)新意識和活力。無論是技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新還是組織運(yùn)營創(chuàng)新，兩新組織都能夠快速反應(yīng)和適應(yīng)市場需求。我在實(shí)踐中所在的兩新組織，正是通過不斷的創(chuàng)新和迭代，取得了可喜的成績。我們團(tuán)隊(duì)利用新興技術(shù)開發(fā)了一款具有多項(xiàng)專利技術(shù)的產(chǎn)品，成功引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展趨勢。這一切都得益于兩新組織的創(chuàng)新氛圍和快速成長的環(huán)境。

其次，兩新組織面臨的挑戰(zhàn)也不可忽視。新興行業(yè)競爭激烈，兩新組織常常面臨資金、人才等方面的困擾。雖然兩新組織潛力巨大，但是在起步階段往往面臨著艱難的發(fā)展道路。我所在的兩新組織一開始也面臨了種種困難，資金不足、人才匱乏等問題時(shí)刻困擾著我們。但是，通過團(tuán)隊(duì)的不斷努力和創(chuàng)新思維，我們逐漸克服了這些困難，發(fā)展壯大起來。這讓我深刻認(rèn)識到兩新組織在發(fā)展過程中需要具備堅(jiān)韌的毅力和創(chuàng)新精神。

第三，兩新組織需要不斷提升自身的管理能力和創(chuàng)新能力。我所在的兩新組織在初創(chuàng)階段，很多管理機(jī)制還不完善。在項(xiàng)目推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)方面，我們遇到了很多問題。通過這段時(shí)間的親身經(jīng)歷我認(rèn)識到，兩新組織要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的管理能力和創(chuàng)新能力。在提升管理能力方面，我們應(yīng)該建立科學(xué)的組織架構(gòu)，完善流程和制度。同時(shí)，我們還需要不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維和能力，引入更多新的思想和技術(shù)，提高整個(gè)組織的創(chuàng)新能力。

第四，兩新組織需要注重與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合。兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)在資源、技術(shù)等方面互補(bǔ)性很強(qiáng)。傳統(tǒng)企業(yè)具有規(guī)模效益和穩(wěn)定的市場占有率，而兩新組織則能夠提供更加創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，兩新組織可以通過借力使力，實(shí)現(xiàn)更大的市場機(jī)會(huì)。我在實(shí)踐中就有幸見證了兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)的合作案例。通過聯(lián)合研發(fā)、營銷合作等多種方式，兩邊成功形成了利益共享的局面，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。

最后，兩新組織需要積極融入社會(huì)，在社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮積極的作用。很多兩新組織正是憑借其社會(huì)責(zé)任感和良好的社會(huì)形象贏得了廣泛的贊譽(yù)。社會(huì)發(fā)展離不開各個(gè)組織的參與和貢獻(xiàn)，作為兩新組織，我們更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，通過實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

總之，通過參與和實(shí)踐兩新組織，我深刻體會(huì)到了其創(chuàng)新活力和快速成長的特點(diǎn)，也認(rèn)識到了面臨的各種挑戰(zhàn)。兩新組織必須不斷提升管理和創(chuàng)新能力，積極尋求與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。只有這樣，兩新組織才能夠在競爭中不斷發(fā)展壯大，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

兩新組織協(xié)議書范本篇十三

根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足。

（一）思想認(rèn)識模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式，但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動(dòng)有效地開展黨建活動(dòng)。

工學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，不能及時(shí)組織活動(dòng)，不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法。

（一）提高認(rèn)識，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動(dòng)，通過輿論導(dǎo)向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動(dòng)作用認(rèn)識，；二是加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會(huì)、征求業(yè)主意見座談會(huì)等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí)，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動(dòng)贏得業(yè)主的支持。

（二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好后進(jìn)黨組織集中整頓，作為后進(jìn)黨組織整改工作的一個(gè)重點(diǎn)。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織實(shí)際，選派指導(dǎo)員，任務(wù)到點(diǎn)，責(zé)任到人。與后進(jìn)黨組織書記簽訂《后進(jìn)基層黨組織整改承諾書》，基層黨組織制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對兩新組織員工的教育引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動(dòng)等待為主動(dòng)引導(dǎo)發(fā)展；在發(fā)展對象上，把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上；同時(shí)，把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí)，解放思想，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn)，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動(dòng)作用，尤其要提高業(yè)主對加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻(xiàn)策，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強(qiáng)對黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識。同時(shí)，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式，靈活設(shè)臵黨建活動(dòng)載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動(dòng)作用，特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（五）加強(qiáng)氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發(fā)掘和宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓人們學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣；三是開展黨組織互幫互助活動(dòng)以先進(jìn)帶后進(jìn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。

（六）建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動(dòng)開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動(dòng)、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動(dòng)陣地，通過收集黨費(fèi)，劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式，籌集黨組織活動(dòng)資金，為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù)；黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動(dòng)態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動(dòng)開展預(yù)告等信息；有條件的活動(dòng)中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

兩新組織協(xié)議書范本篇十四

今年來，雙楠街道“兩新”組織黨建工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和在區(qū)委組織部的指導(dǎo)關(guān)心下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)黨建工作會(huì)議精神，對照《武侯區(qū)2010年“兩新”組織黨建工作主要目標(biāo)》，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善區(qū)域性黨建工作體系，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“兩新”組織建設(shè)，深化黨員教育管理，使“兩新”組織黨建工作得到了深入開展。

一、進(jìn)展情況和主要作法

1、完善“兩新”組織黨建工作體系，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了雙楠街道“兩新”組織黨工委，由街道黨工委書記曾詠梅同志任“兩新”組織黨工委書記 ，黨工委下設(shè)“兩新”組織黨建工作辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員，統(tǒng)籌管理街道下屬18個(gè)“兩新”黨組織。調(diào)整充實(shí)了街道黨建工作聯(lián)席會(huì)、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議成員，充分發(fā)揮成員單位資源優(yōu)勢，廣泛開展共駐共建活動(dòng)。開展重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查摸底工作，著重對規(guī)模以上和納稅10萬元以上企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營情況、黨組織及黨員情況進(jìn)行排摸，并按行業(yè)歸類分析，為下一步開展區(qū)域性黨建奠定基矗同時(shí)，建立了“兩新”組織聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，定期走訪“兩新”組織，了解和指導(dǎo)黨建工作。

2、基層組織建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)

進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，新成立“兩新”黨組織2個(gè)，其中新社會(huì)組織黨支部1個(gè)(四川省新能源產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會(huì)黨支部)，新經(jīng)濟(jì)組織黨支部1個(gè)(四川創(chuàng)佳建筑勞務(wù)有限責(zé)任公司黨支部)，培養(yǎng)入黨積極分子21名。加大對“兩新”黨組織的工作指導(dǎo)力度，采取“一對多”的方式，為144家“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員15名。以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主題，在其他“兩新”黨組織中廣泛開展“樹一流黨員形象、創(chuàng)一流業(yè)績發(fā)展”研論活動(dòng)。同時(shí)，街道“兩新”組織黨工委牽頭，通過組織“兩新”組織業(yè)主召開座談會(huì)、上門走訪等形式，廣泛聽取企業(yè)主對開展企業(yè)黨建的意見和建議，積極爭取企業(yè)主為企業(yè)黨建工作的支持，街道黨工委書記曾詠梅同志親自走訪了成都宏建置業(yè)發(fā)展有限公司、成都匯聯(lián)住房經(jīng)營管理股份有限公司、四川興大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等企業(yè)，深入了解了企業(yè)業(yè)對開展黨建工作的意見和建議，收集了寶貴的第一手資料。結(jié)合“兩新”組織的特點(diǎn)，不斷探索“兩新”組織黨建工作模式，逐步形成了以“公司+支部”、“樓宇+支部”為主的工作模式。對單獨(dú)組建條件成熟的“兩新”組織，以“公司+支部”的形式單獨(dú)組建，對單個(gè)“兩新”組織尚缺乏組建條件，但整個(gè)樓宇已具備組建條件的，通過“樓宇+支部”的形式組建，通過定期走訪調(diào)研、加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，積極發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射和帶動(dòng)作用，及時(shí)總結(jié)“兩新”組織黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩新”組織黨建的健康發(fā)展。

3、黨員服務(wù)與管理進(jìn)一步深化

進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織黨員的學(xué)習(xí)教育工作，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的要求，健全和規(guī)范黨員學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，鼓勵(lì)黨員干部依托學(xué)習(xí)網(wǎng)開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，同時(shí)充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、qq等平臺(tái)，扎實(shí)開展黨員教育活動(dòng)，做到時(shí)效性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富。積極做好流動(dòng)黨員的接收和服務(wù)工作，對“兩新”組織流動(dòng)黨員進(jìn)行全面排摸，認(rèn)真做好流外黨員的流動(dòng)證發(fā)放工作，對困難流動(dòng)黨員進(jìn)行結(jié)對幫扶，對排摸中發(fā)現(xiàn)的困難流動(dòng)黨員給予及時(shí)幫助。

二、存在的問題

1、“兩新”組織發(fā)展迅猛，黨組織覆蓋工作需要加強(qiáng)

“兩新”組織發(fā)展迅猛，在為街道黨建工作帶來資源的同時(shí)，也給街道黨建工作帶來一定壓力。

2、大量隱性黨員存在，給“兩新”組織黨建工作造成了障礙

從我們的了解到的情況來看：很多“兩新”組織是有黨員的，有的甚至達(dá)10多名黨員，但他們的黨組織關(guān)系都沒有轉(zhuǎn)移到單位來，因?yàn)椤皼]有黨員”，組建工作也無從談起，從而使這些單位黨建工作成為空白。

3、少數(shù)企業(yè)對黨組織的認(rèn)識存在誤區(qū)，給黨組織建設(shè)帶來困難

一些企業(yè)主認(rèn)為，建立黨組織，無異于為自己多找了一個(gè)“婆婆”，純粹屬于自找麻煩;一些企業(yè)主認(rèn)為，黨組織的組建會(huì)增加企業(yè)成本，影響正常的經(jīng)營活動(dòng);一些企業(yè)主則對黨組織建設(shè)表現(xiàn)出不支持、不反對，也不想了解的態(tài)度。

4、“兩新”組織人員流動(dòng)性強(qiáng)，給黨組織的`組建及活動(dòng)的開展帶來困難

“兩新”組織人員的流動(dòng)性很強(qiáng)，一些已組建了黨組織的“兩新”組織一段時(shí)間后出現(xiàn)了因黨員流動(dòng)，支部不到三名黨員的情況，組織活動(dòng)難以開展。

三、下一步工作打算

1、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)，形成合力

一是健全“兩新”組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)部門政治責(zé)任意識，做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)黨建“三同步”：企業(yè)招引與業(yè)主黨建知識宣傳同步，企業(yè)建設(shè)與黨組織建設(shè)同步，企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與黨建工作滲透同步，使企業(yè)主和高層員工在企業(yè)建設(shè)初期就形成對黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識，從而最大程度地減輕黨組織建設(shè)的阻力。

二是切實(shí)發(fā)揮工、青、婦、商會(huì)、社區(qū)等組織作用。通過這些組織的影響力，改變一些存在認(rèn)識誤區(qū)的業(yè)主看法。同時(shí)，積極調(diào)動(dòng)其他科室、社區(qū)積極性，切實(shí)承擔(dān)起加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的工作責(zé)任，建立健全“兩新”黨組織建設(shè)協(xié)同網(wǎng)絡(luò)，從而形成上至街道、下至社區(qū)，一級抓一級，層層落實(shí)的“兩新”黨建工作網(wǎng)絡(luò)，確保兩新黨建工作有效進(jìn)行。

2、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化組建，有效覆蓋

“兩新”黨建工作，黨的組織建設(shè)是前提。要以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對重點(diǎn)對象實(shí)行盤點(diǎn)銷號管理。加強(qiáng)對“兩新”的摸底調(diào)查，形成動(dòng)態(tài)的月報(bào)制度，對列為重點(diǎn)組建對象的落實(shí)專人跟蹤，遇到問題通過聯(lián)席會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，在消滅“空白點(diǎn)”，做到“兩個(gè)覆蓋”的同時(shí)，尋找隱性黨員、使“兩新”黨組織穩(wěn)步增長。2010年，雙楠街道擬建立“兩新”組織黨支部6個(gè)，培養(yǎng)“兩新”組織入黨積極分子30名，新發(fā)展“兩新”組織黨員15名。

3、注重培育，強(qiáng)化隊(duì)伍，有效保障

要因地制宜，一是充分重視組建過程中的支部書記人選問題，選派干部、專職干部必須挑選有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，又懂經(jīng)營業(yè)務(wù)管理，同時(shí)業(yè)主也能接受的黨員擔(dān)任，兼職干部必須要從中層以上管理層物色，可以依托一定的行政崗位和資源，有利于開展工作。二是培訓(xùn)機(jī)制。在抓好黨務(wù)工作者配備的同時(shí),要按照缺什么、補(bǔ)什么的原則，定期不定期地舉辦各種類型的“兩新”組織黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。街道兩新組織綜合黨委作為黨建主管和指導(dǎo)組織，必須切實(shí)履行責(zé)任，把“兩新”組織黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)列入年度工作計(jì)劃中，定期培訓(xùn)，并作為一項(xiàng)制度堅(jiān)持下去。三是要積極深入企業(yè),做好與企業(yè)業(yè)主的協(xié)商、溝通和交流工作，爭取業(yè)主對企業(yè)開展黨建工作的支持,盡力為他們營造工作氛圍，搭建工作平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對個(gè)別對黨建工作不理解、不支持,使黨務(wù)工作者難以開展工作的企業(yè)業(yè)主,要派專人上門與業(yè)主談話，講明道理，嚴(yán)肅批評指正，并限期整改。四是要樹立典型，抓好以點(diǎn)帶面工作。注重發(fā)揮典型的示范作用，整體推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。

4、找準(zhǔn)定位，加強(qiáng)管理，切實(shí)服務(wù)

在目前的“兩新”組織中，黨組織在其中并不具決策的地位。“兩新”組織黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮“引導(dǎo)、凝聚、帶頭”作用。作為上級主管部門，需要在以下三方面下功夫：一是要在創(chuàng)新工作機(jī)制，確保黨的意愿在“兩新”組織中得到有效實(shí)施上下功夫。加強(qiáng)對黨組織的管理和指導(dǎo)，通過年度計(jì)劃、例會(huì)報(bào)告、到“兩新”組織檢查指導(dǎo)等方式，讓“兩新”黨組織認(rèn)清形勢和任務(wù)，使其認(rèn)識發(fā)揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機(jī)制、制度激勵(lì)措施，引導(dǎo)這些黨組織做到組織上自我監(jiān)督，法律制度上糾偏，從大方向上促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)黨組織依托各種組織開展工作，努力爭取黨建陣地，使黨的思想政治工作能有更廣泛的群眾性。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，在實(shí)現(xiàn)黨員教育管理工作與“兩新”組織工作同步推進(jìn)上下功夫。堅(jiān)持黨組織的活動(dòng)與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合，黨員的先進(jìn)性作用和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的“兩個(gè)結(jié)合”原則，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織根據(jù)各自特點(diǎn)，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎。教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是要在壯大隊(duì)伍，擴(kuò)大影響，切實(shí)發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。要加強(qiáng)對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”。要充分考慮發(fā)揮黨員個(gè)人特長，使黨員的聯(lián)系更緊密，工作積極性更高。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，讓手持流動(dòng)黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索兩新組織考核總結(jié)。

兩新組織協(xié)議書范本篇十五

縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個(gè)“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面。

1、健全黨建動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊(duì)，由帶隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。

2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識。通過座談會(huì)、微信群宣傳、個(gè)別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會(huì)組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會(huì)的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動(dòng)參加社會(huì)志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力，成為堅(jiān)實(shí)的組織堡壘。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平。

1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動(dòng)的意識。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制。

1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動(dòng)室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。

規(guī)章制度。

并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。

2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨員政治生日、民主評議等制度，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。

我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實(shí)感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新區(qū)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列總要講話及集團(tuán)黨組的相關(guān)精神文件，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項(xiàng)工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況。

新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。

二、主要做法及成效。

1、強(qiáng)化“四個(gè)意識”，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員思想素質(zhì)。

落實(shí)三會(huì)一課制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期召集支委會(huì)和黨員大會(huì)，本年度召開黨員大會(huì)7次，召開支委會(huì)5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習(xí)近平總書記重要講話的學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨組41號及48號文等，把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，不斷從思想上、認(rèn)識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。

2、深化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨性錘煉。

嚴(yán)格按照支部達(dá)標(biāo)要求完善支部各項(xiàng)制度，制定個(gè)人。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

支部的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進(jìn)入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動(dòng)參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。

入黨誓詞。

深化“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育，持續(xù)改進(jìn)支部黨員優(yōu)良作風(fēng)。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

面對公司的經(jīng)營壓力，新區(qū)支部不斷增加責(zé)任感和使命感，帶頭按要求學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大報(bào)告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動(dòng)，同時(shí)將主題黨日活動(dòng)延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實(shí)踐中錘煉黨性，實(shí)現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀(jì)錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機(jī)關(guān)四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結(jié)對共建活動(dòng)，通過結(jié)對共建提升支部黨建水平，同時(shí)與結(jié)對共建支部共同開展主題黨日活動(dòng)，提升兩個(gè)支部的共建水平，專項(xiàng)部署“1+n”黨員聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，4個(gè)黨員服務(wù)17個(gè)群眾，確定服務(wù)群眾具體名單、填寫服務(wù)群眾手冊、制定服務(wù)群眾臺(tái)賬等，有效推進(jìn)“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴(yán)肅黨支部組織生活，強(qiáng)化支委會(huì)自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、專題組織生活會(huì)等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力。

4、思想陣地建設(shè)不斷加強(qiáng)，鞏固黨建工作成果。

支部全體黨員均參加學(xué)習(xí)了上級黨委組織的廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加了紀(jì)律教育暨作風(fēng)整治月活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經(jīng)營短板，明確攻堅(jiān)目標(biāo)，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報(bào)，將微信群變成支部黨員溝通和學(xué)習(xí)的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領(lǐng)新區(qū)分公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展，經(jīng)過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設(shè)工作思路，新區(qū)支部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大報(bào)告精神為指導(dǎo)，一是堅(jiān)持理論先導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè);二是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強(qiáng)化工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以這三個(gè)思路開展20xx年支部建設(shè)工作。

雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進(jìn)黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個(gè)性化活動(dòng)少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

四、下一步整改和提升思路。

(1)做到黨建。

工作計(jì)劃。

落實(shí)的規(guī)范化。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，基層黨建工作將嚴(yán)格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行，對每項(xiàng)工作要有記錄、有總結(jié)，對工作存在的不足要有整改措施，加強(qiáng)黨建工作上的閉環(huán)。

(2)把以學(xué)為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內(nèi)容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學(xué)”，將理論學(xué)習(xí)形成常態(tài);支部各單元之間的學(xué)習(xí)交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結(jié)對幫扶，共同提升。同時(shí)，強(qiáng)化“三會(huì)一課”的理論學(xué)習(xí)。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)心得，要分享服務(wù)一線的經(jīng)驗(yàn)。

(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團(tuán)為引領(lǐng)，強(qiáng)化對工團(tuán)工作指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部以及關(guān)聯(lián)組織的力量，推動(dòng)黨建工作，致力業(yè)務(wù)發(fā)展。

兩新組織協(xié)議書范本篇十六

甲方：

乙方：

為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的若干制度的意見》和進(jìn)一步深化‘一推行四公開’活動(dòng)，貫徹落實(shí)省委《關(guān)于建立健全深入基層深入群眾，著力構(gòu)建‘三共’城鄉(xiāng)基層黨建新格局實(shí)踐活動(dòng)的要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商研究，決定開展結(jié)對共建。為確保共建活動(dòng)扎實(shí)有效開展，結(jié)合實(shí)際，達(dá)成如下協(xié)議：

一、共建目標(biāo)。

透過班子聯(lián)促、隊(duì)伍聯(lián)抓、工作聯(lián)動(dòng)、業(yè)績聯(lián)創(chuàng)等措施，逐步促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)甲乙雙方之間優(yōu)勢互補(bǔ)、工作互動(dòng)。

甲方：局黨委及其所屬黨員工作更加深入基礎(chǔ)、貼近群眾，進(jìn)一步了解和熟悉社區(qū)工作，增進(jìn)與基層和群眾的感情，提高服務(wù)基層和群眾的熱情和本領(lǐng)，攜手促進(jìn)黨內(nèi)和諧和社區(qū)和諧。

乙方：在五個(gè)好建立上取得新提升;在加快推進(jìn)社區(qū)事業(yè)取得新進(jìn)展;在加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)、提升社區(qū)黨員干部素質(zhì)、促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收上取得新突破;在發(fā)展壯大社區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、進(jìn)一步改善民生等方面取得新成效;在幫扶弱勢群體、引領(lǐng)黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區(qū)禮貌新風(fēng)等方面取得新進(jìn)步。

二、共建形式。

結(jié)對共建活動(dòng)采取市機(jī)關(guān)事務(wù)局黨委與七里營社區(qū)黨支部，局黨委黨員和七里營社區(qū)貧困黨員、貧困群眾結(jié)對共建、結(jié)對幫扶的形式進(jìn)行。

三、共建時(shí)間。

局黨委和七里營社區(qū)共建時(shí)間為20xx、20xx、20xx三年。

四、共建任務(wù)。

透過結(jié)對共建，進(jìn)一步深化群眾觀念，強(qiáng)化群眾感情，創(chuàng)新社會(huì)管理，加強(qiáng)組織建設(shè)，豐富黨建，改善工作作風(fēng)，改善干群關(guān)系，以組織共建、實(shí)事共辦、事業(yè)共創(chuàng)為重點(diǎn)開展共建活動(dòng)。

五、共建資料。

1、組織共建。一是今年完善一個(gè)黨員活動(dòng)中心，以一推行四公開群眾工作站為平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)八有的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)和幫忙七里營社區(qū)黨組織建立規(guī)范的黨員活動(dòng)中心和其他活動(dòng)(轉(zhuǎn)載于:海達(dá)本站:結(jié)對共建協(xié)議書)陣地。每年為七里營社區(qū)訂閱一份黨報(bào)黨刊、捐贈(zèng)一批書籍、解決必須的黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、上好一次黨課、共同開展一次黨日活動(dòng)，推進(jìn)組織生活的相互融合。二是指導(dǎo)和幫忙結(jié)對社區(qū)建立健全工作規(guī)則，制定完善民主決策、民主議事、社區(qū)政務(wù)公開、居民自治章程和社區(qū)規(guī)定民約等規(guī)章制度。重點(diǎn)指導(dǎo)推行四議兩公開，堅(jiān)持和改善三會(huì)一課、黨員設(shè)崗定責(zé)、民主評議等制度，建立完善黨務(wù)、政務(wù)公開欄，抓好黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等日常工作的規(guī)范與落實(shí)。

行結(jié)對幫扶，每年為幫扶對象辦l至2件好事實(shí)事。以一推行四公開群眾工作站為平臺(tái)，透過走訪創(chuàng)新幫抉方式，透過思想幫扶、技術(shù)幫扶、生活幫扶和資金項(xiàng)目幫扶，培育造血功能，增強(qiáng)幫扶實(shí)效。

3、事業(yè)共創(chuàng)。指導(dǎo)和幫忙結(jié)對社區(qū)黨組織制定貼合社情實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;協(xié)助駐社區(qū)干部為結(jié)對社區(qū)創(chuàng)辦一個(gè)帶動(dòng)作用明顯的致富項(xiàng)目，找準(zhǔn)一條有利于壯大群眾經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路子，盡力帶給政策、信息、技術(shù)和資金項(xiàng)目等方面的指導(dǎo)和股務(wù)。

甲方：乙方：

簽字蓋章簽字蓋章。

20xx年6月5日。

兩新組織協(xié)議書范本篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡稱“兩新”組織）黨建工作，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的積極作用。現(xiàn)就加強(qiáng)2020年“兩新”組織黨建工作制定如下實(shí)施方案。

目前，xx區(qū)共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織x個(gè)，建有黨組織x個(gè)，共有黨員x名；有社會(huì)組織x個(gè)，建有黨組織x個(gè)，共有黨員x名。從總體看，xx區(qū)“兩新”組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊(duì)伍教育管理不嚴(yán)，黨建活動(dòng)內(nèi)容載體不明，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好等問題，“兩新”組織黨建仍是xx區(qū)基層黨建工作需要重點(diǎn)加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)新社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的根本需要，對全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨在“兩新”組織的影響力，增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有十分重要的意義。

全面貫徹落實(shí)***和省、市有關(guān)精神，適應(yīng)“兩新”組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實(shí)加強(qiáng)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，健全完善黨建工作運(yùn)行體制機(jī)制，促進(jìn)黨組織政治引領(lǐng)和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在“兩新”組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護(hù)各方權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等方面的積極作用。

（一）不斷擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面。

各黨總支要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真解決管理體制不順、責(zé)任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業(yè)關(guān)停破轉(zhuǎn)，企事業(yè)單位脫鉤改制的，要根據(jù)***和省市有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好黨組織隸屬關(guān)系和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作，確保關(guān)停破轉(zhuǎn)和脫鉤改制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管。

按照黨組織隸屬關(guān)系，組織專門力量，采取網(wǎng)格化方式，開展一次“兩新”組織集中排查，摸清“兩新”組織的基本情況、建立黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動(dòng)情況、黨組織辦公和活動(dòng)場所建設(shè)情況、出資人思想狀況等底數(shù)。建立“兩新”組織黨組織和黨員名冊、列入黨建基數(shù)名冊、不列入黨建基數(shù)名冊等臺(tái)賬，完善黨建工作檔案和數(shù)據(jù)庫。

采取“四個(gè)一批”的辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。一是發(fā)展一批。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)展黨員計(jì)劃指標(biāo)要向“兩新”組織傾斜，重點(diǎn)做好無黨員或尚未建立黨組織的“兩新”組織的發(fā)展黨員工作。二是接轉(zhuǎn)一批。落實(shí)以流入地管理為主的責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的服務(wù)管理，及時(shí)登記辦理流動(dòng)黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。三是亮出一批。深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，讓“隱形黨員”和“口袋黨員”主動(dòng)亮明身份，及時(shí)參加黨組織活動(dòng)。四是吸收一批。組織“兩新”組織與待業(yè)黨員的專場招聘會(huì)，通過人才服務(wù)中心和職介中心向他們推薦黨員職工。

按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實(shí)施，無的要有、有的要強(qiáng)”的總體思路，對具備成立黨組織條件的“兩新”組織進(jìn)行集中組建。探索形式多樣、務(wù)實(shí)管用的黨組織組建模式，做到應(yīng)建必建、應(yīng)建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應(yīng)單獨(dú)建立黨組織，鞏固和提高單獨(dú)組建黨組織的比例。對聯(lián)合黨組織中已具備單獨(dú)組建條件的，應(yīng)及時(shí)推動(dòng)單獨(dú)建立黨組織。對黨員人數(shù)少、不具備單獨(dú)建立黨組織的，可按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，重點(diǎn)依托社區(qū)、專業(yè)市場、商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會(huì)以及龍頭企業(yè)、專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織等，采取聯(lián)合組建、行業(yè)組建、掛靠組建、網(wǎng)上組建等方式建立聯(lián)合黨組織。對以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員為主的社會(huì)組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動(dòng)的原則進(jìn)行管理，黨員不重復(fù)交納黨費(fèi)，不重復(fù)進(jìn)行黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)。

發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的“兩新”組織中先行建立群團(tuán)組織，做好推薦優(yōu)秀職工入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在已有黨組織但沒有群團(tuán)組織的“兩新”組織中，抓緊建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，積極開展黨群共建活動(dòng)。對未建立黨組織的“兩新”組織，發(fā)揮街道、社區(qū)大黨建作用，通過組織開放式活動(dòng)、先行組建群團(tuán)組織、加強(qiáng)出資人教育引導(dǎo)、聯(lián)合發(fā)展黨員等辦法，扎實(shí)開展黨的工作。對已建立黨組織的“兩新”組織，采取“一對一”“一對多”的辦法，挑選綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強(qiáng)、工作作風(fēng)好的黨員干部到“兩新”組織擔(dān)任黨組織第一書記或黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織提高黨建工作水平。

按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于開展黨的活動(dòng)的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織以屬地管理為主；社會(huì)組織黨建工作建立“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體制和工作機(jī)制，以行業(yè)管理部門和屬地管理相結(jié)合的原則進(jìn)行管理。對部分社會(huì)影響大、黨員數(shù)量多的“兩新”組織黨組織，探索由更高層級黨組織進(jìn)行直接管理。

按照守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的標(biāo)準(zhǔn)，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業(yè)和身份等限制，多渠道、多途徑選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與“兩新”組織管理層、群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養(yǎng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

督促引導(dǎo)規(guī)模以上、黨員人數(shù)多的非公企業(yè)出資人通過設(shè)立“黨群工作部”“服務(wù)室”等形式，配備專職黨務(wù)工作者，并發(fā)放一定的工作補(bǔ)貼。做好從工信、民政、教育、衛(wèi)生、供銷、市場監(jiān)管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務(wù)工作的優(yōu)秀同志中選派黨建工作指導(dǎo)員工作，按照“一人一企、一人多企”方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務(wù)人才和政務(wù)人才雙向聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì)等途徑和方式，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為“兩新”組織培養(yǎng)黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人才。

把“兩新”組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的培訓(xùn)納入黨員教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨務(wù)工作骨干的教育培訓(xùn)。每年至少開展1次“兩新”組織黨組織書記、副書記和黨務(wù)工作者任職培訓(xùn)或集中培訓(xùn)。各社區(qū)黨總支要結(jié)合實(shí)際，每年至少舉辦1次有針對性的黨務(wù)干部、出資人培訓(xùn)班。“兩新”組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的1次集中培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部培訓(xùn)全覆蓋。

結(jié)合“兩新”組織的實(shí)際和特點(diǎn)，探索務(wù)實(shí)管用的基層黨建工作制度，不斷提升“兩新”組織服務(wù)型黨組織建設(shè)水平。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度，“三會(huì)一課”定期組織召開，組織生活會(huì)和民主評議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評議、黨性分析等為主要內(nèi)容的黨員教育管理制度，以黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、黨務(wù)公開、黨員民主議事等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結(jié)對幫扶等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度，以處理違紀(jì)違法黨員、處置不合格黨員等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)懲戒教育制度，不斷推進(jìn)“兩新”組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。

鼓勵(lì)規(guī)模較大、條件較好的“兩新”組織，加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)（有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度）的黨組織活動(dòng)場所，切實(shí)把黨組織活動(dòng)場所建成黨員學(xué)習(xí)教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務(wù)黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的“兩新”組織，要積極采取資源整合、企業(yè)自籌、社會(huì)贊助、上級以獎(jiǎng)代補(bǔ)結(jié)合等方式，本著“一室多用、便于活動(dòng)”的原則，與職工之家、會(huì)議室等合并建設(shè)使用，確保組織活動(dòng)有陣地、黨員教育有場所。倡導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與“兩新”組織黨組織活動(dòng)場所共用、資源設(shè)施共享。在“兩新”組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設(shè)區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動(dòng)服務(wù)中心。

積極做好流動(dòng)黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實(shí)行“凡進(jìn)必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，建立黨員雙重組織活動(dòng)制度，以組織關(guān)系所在黨支部為主，同時(shí)參加從業(yè)單位黨組織活動(dòng)，切實(shí)把黨員始終納入黨組織的管理和服務(wù)范圍。

（三）充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和黨員隊(duì)伍的作用。

著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動(dòng)，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展。

充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路?！皟尚隆苯M織主管單位每年至少舉辦1次出資人培訓(xùn)班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。“兩新”組織黨組織每季度至少組織1次黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)群團(tuán)組織。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看在員工隊(duì)伍中宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，深入細(xì)致地做好思想政治工作。

通過民情懇談會(huì)、支委會(huì)、黨員議事會(huì)、支部大會(huì)等匯總民意，暢通“兩新”組織職工群眾利益訴求表達(dá)渠道，建立關(guān)心關(guān)愛員工機(jī)制，強(qiáng)化對職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、職工健康成長。暢通與上級黨組織和有關(guān)部門溝通聯(lián)系渠道，幫助“兩新”組織落實(shí)優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、解決實(shí)際問題、維護(hù)合法權(quán)益。要積極開展“兩新”組織出資人聯(lián)誼等活動(dòng)，在商務(wù)洽談、項(xiàng)目合作等方面牽線搭橋、提供服務(wù)。

充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用，增強(qiáng)黨組織的吸引力、親和力，激勵(lì)引導(dǎo)職工為“兩新”組織的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量、建功立業(yè)。深化黨建帶群團(tuán)建設(shè)工作，加強(qiáng)對“兩新”組織中工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織黨員負(fù)責(zé)人進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化協(xié)作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動(dòng)，加強(qiáng)文化建設(shè)，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關(guān)愛機(jī)制，幫助職工群眾解決實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)員工的歸屬感。

引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家方針政策，遵守國家法律法規(guī)，引導(dǎo)督促企業(yè)合法經(jīng)營，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。將文化建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)理想信念、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和進(jìn)取意識。引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，參與光彩事業(yè)，積極扶危濟(jì)困。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺(tái)，與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新活動(dòng)方式，增強(qiáng)活動(dòng)效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高員工工作技能。

開展“亮身份、促發(fā)展、樹形象”等主題實(shí)踐活動(dòng)，把黨的活動(dòng)融入“兩新”組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動(dòng)全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責(zé)”（黨員在一個(gè)崗位上同時(shí)履行好黨員職責(zé)和崗位職責(zé)）、“三有三無”（關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）、“雙強(qiáng)六好”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)；生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評價(jià)好）、“五進(jìn)”（黨的政策進(jìn)企業(yè)、政務(wù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)、人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)、法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文化進(jìn)企業(yè)）等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供具體的平臺(tái)。

（四）認(rèn)真做好“兩新”組織流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作。

對“兩新”組織中的流動(dòng)黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動(dòng)黨員戶籍所在地黨組織主動(dòng)聯(lián)系，加強(qiáng)配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對“兩新”組織職工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發(fā)揮作用”的原則，制定流動(dòng)黨員管理細(xì)則。

對“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員、“隱性黨員”進(jìn)行全面排查摸底，掌握流動(dòng)黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動(dòng)黨員，及時(shí)編入黨的組織；對流向比較集中的，流出地要主動(dòng)與流入地聯(lián)系，及時(shí)建立流動(dòng)黨員黨組織。建立流動(dòng)黨員信息管理臺(tái)帳、發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、建設(shè)流動(dòng)黨員信息數(shù)據(jù)庫。

努力解決“兩新”組織流動(dòng)黨員面臨的困難和問題。加強(qiáng)對外出黨員家庭留守人員的關(guān)心服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際困難和后顧之憂。對下崗或待業(yè)的黨員，采取就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，圍繞克難奮進(jìn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大“兩新”組織黨員和流動(dòng)黨員爭當(dāng)鼓舞士氣、堅(jiān)定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭致富的表率，服務(wù)民生、維護(hù)和諧的表率。要引導(dǎo)流動(dòng)黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、帶頭服務(wù)職工群眾。

（一）明確職能職責(zé)。各部門要切實(shí)加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障，明確職能職責(zé)和工作任務(wù)，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓實(shí)“兩新”組織黨建工作的職責(zé)；宣傳辦要及時(shí)總結(jié)宣傳“兩新”組織黨建工作先進(jìn)典型，努力營造良好的社會(huì)氛圍；工會(huì)、共青團(tuán)、婦工委等群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自的組織優(yōu)勢，做好群團(tuán)工作。

（二）完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，黨工委每年召開一次聯(lián)席會(huì)議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現(xiàn)場觀摩、隨機(jī)調(diào)研等方式，及時(shí)了解“兩新”組織黨建工作進(jìn)展情況，推動(dòng)工作落實(shí)；建立“兩新”組織黨組織單建率通報(bào)制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報(bào)；建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，及時(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)；建立“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)制度，通過創(chuàng)建一批“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)面上工作；建立“兩新”組織黨建工作年檢和統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上級主管部門負(fù)責(zé)對所管理的“兩新”組織進(jìn)行黨建工作年檢和統(tǒng)計(jì)年報(bào)。認(rèn)真落實(shí)述職考核評議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。堅(jiān)持“財(cái)政支持、黨費(fèi)返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)按非公企業(yè)職工工資總額的0.5％至2％的比例從企業(yè)管理費(fèi)中提取黨員教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，落實(shí)稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)來源渠道，采取黨費(fèi)全額返還、以獎(jiǎng)代補(bǔ)等方式，加大“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過評選“黨建之友”等方式，鼓勵(lì)社會(huì)積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評比表彰活動(dòng)要為“兩新”組織黨組織、黨務(wù)工作者和黨員安排適當(dāng)比例。在推薦出資人評先選優(yōu)、擔(dān)任有關(guān)社會(huì)職務(wù)和參加政治活動(dòng)時(shí)要考慮其支持黨建工作情況。注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。要利用報(bào)紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)站等新聞媒體有計(jì)劃有重點(diǎn)地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。

兩新組織協(xié)議書范本篇十八

隨著時(shí)代的發(fā)展，新興的兩新組織(新型農(nóng)民合作社以及新型社會(huì)組織)在我國得到了迅猛的發(fā)展。這些組織不僅帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也對廣大人民群眾的生活產(chǎn)生了積極的影響。在長期的接觸與參與中，我深切感受到了兩新組織的積極意義和重要作用。在此，我通過自身的實(shí)踐和體會(huì)，總結(jié)了一些心得，希望能夠?qū)@些組織的發(fā)展與建設(shè)有所幫助。

首先，我認(rèn)為兩新組織的發(fā)展是與時(shí)俱進(jìn)的需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和人民群眾需求的不斷變化，傳統(tǒng)的社會(huì)組織形式已經(jīng)無法滿足群眾的需求。兩新組織的出現(xiàn)填補(bǔ)了這一空白，為人們提供了更多元化的服務(wù)和機(jī)會(huì)。無論是新型農(nóng)民合作社還是新型社會(huì)組織，它們都能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢和人們的需求，打破了傳統(tǒng)組織形式的束縛，給人們帶來了更多的選擇和機(jī)會(huì)。

其次，兩新組織在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。新型農(nóng)民合作社通過整合農(nóng)村資源，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)民收入水平，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新型社會(huì)組織則通過開展公益慈善事業(yè)、推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和扶貧幫困等活動(dòng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。這些兩新組織的發(fā)展不僅帶動(dòng)了農(nóng)村和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為廣大人民群眾帶來了更多的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了社會(huì)的凝聚力。

另外，兩新組織在推動(dòng)共建共治共享中具有重要作用。新型農(nóng)民合作社通過農(nóng)民參與決策和合作共享的方式，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民的自治和民主管理。新型社會(huì)組織則通過引導(dǎo)公眾參與社會(huì)事務(wù)，促進(jìn)社會(huì)共治和社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。這種共建共治共享的模式使得社會(huì)組織與組織之間形成了緊密的聯(lián)系和協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧。

最后，兩新組織的發(fā)展離不開政府的支持和引導(dǎo)。政府在兩新組織的發(fā)展中充當(dāng)了重要的角色，通過出臺(tái)相關(guān)政策和法律，為兩新組織提供了發(fā)展空間和制度保障。政府還通過扶持政策和資金支持，幫助兩新組織解決了發(fā)展中的困難和問題。政府的支持和引導(dǎo)是兩新組織能夠穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，也是兩新組織能夠充分發(fā)揮作用的重要條件。

綜上所述，兩新組織的發(fā)展對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾的生活產(chǎn)生了積極的影響。在參與兩新組織的過程中，我深切感受到了它們的積極意義和重要作用。我相信，在政府的支持和引導(dǎo)下，兩新組織將會(huì)取得更大的成就，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供有力的支撐。同時(shí)，我也希望通過我個(gè)人的努力和奉獻(xiàn)，為兩新組織的發(fā)展與建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

兩新組織協(xié)議書范本篇十九

一、甲方于20__________年3月3日向乙方移交下列物業(yè)財(cái)產(chǎn)及管理事項(xiàng)(見附件一)。

二、雙方責(zé)任界限。

甲方就廣州市南沙區(qū)環(huán)島北路南沙街沙螺灣村段1號(根據(jù)合同第一條廠區(qū)總用地面積12600m2)于20__________年3月3日時(shí)起按現(xiàn)狀正式移交乙方接管。正式移交后所發(fā)生的管理責(zé)任與義務(wù)由乙方承擔(dān)。

三、物業(yè)管理的后續(xù)服務(wù)。

1、甲方于20__________年3月7日前將廠區(qū)的有關(guān)文件、資料、廠房及辦公樓、宿舍的施工圖紙等相關(guān)資料移交給乙方。

2、甲方在20__________年3月7日前清理廠區(qū)消防通道及周邊種植的農(nóng)作物及占用通道的菜地、雜物。廠區(qū)周圍通道的垃圾清運(yùn)費(fèi)用及廠區(qū)周圍場地通道的平整費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方接管后，如有關(guān)設(shè)備、設(shè)施存在問題，則甲方應(yīng)提供援助服務(wù)并協(xié)助乙方處理相關(guān)問題，直至問題解決。

4、甲方于20__________年3月30日前協(xié)助乙方將現(xiàn)有高低壓式變壓器的使用單位更名為廣州市林晟投資管理有限公司。

四、本協(xié)議共有附件1份。正本、附件共3頁，均為協(xié)議書有效組成部分，具有同等法律效力。(其中正本，附件原件均一式兩份，雙方各執(zhí)一份)。

代表簽名：_______________代表簽名：_______________。