總結是對所學知識的一個回顧和總結，通過總結可以加深對知識的理解和記憶?？偨Y應該注重邏輯性和系統(tǒng)性，做到有始有終。范文中提出的建議和經驗對我們撰寫總結有一定的指導意義。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇一

為了規(guī)范特殊工時管理，維護勞動者權益，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條適用范圍。

中華人民共和國境內的企業(yè)，因生產特點或者工作性質特殊、不能實行國家規(guī)定的標準工時制度的，按照本規(guī)定實行特殊工時制度。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇二

本規(guī)定所稱特殊工時制度包括不定時工作制和綜合計算工時工作制。

企業(yè)安排勞動者在特殊工時制度崗位上工作的，應當事先與勞動者協(xié)商一致，并制定科學合理的勞動定額、工時考勤、休息休假、薪酬支付等辦法，確保勞動者的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇三

北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局：

我單位是一家生產制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員人、司機人，共計3人。

因公司有大量銷售業(yè)務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業(yè)務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。

具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內，依法支付加班工資。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。

現(xiàn)依據國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r審批。

北京東凱建業(yè)模型設計有限公司。

20xx年8月26日。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇四

第二十二條【未經審批的法律責任】企業(yè)有下列情形之一，按照《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理：

(二)變更后未按照規(guī)定辦理申請手續(xù)，繼續(xù)實行特殊。

(三)審批機關撤銷審批或者批復決定到期失效后，未及時停止實行特殊工時制度的;。

(四)未經過民主程序、提供的第十三條第六項的材料為虛假材料，被審批機關撤銷審批的。

企業(yè)有前款所列情形，給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。

第二十三條【未公示法律責任】企業(yè)未按照本規(guī)定將批復決定在本單位公示的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以1000元罰款。

第二十四條【未報備法律責任】中央企業(yè)設在地方的下屬、控股的法人單位未將獲準實行特殊工時制度的有關批復文件以及企業(yè)的具體實施辦法報當地人力資源和社會保障行政部門備案的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處以1000元罰款。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇五

(二)國有商業(yè)銀行、保險公司;。

(三)鐵道、民航、煙草部門所屬企業(yè)。

其他企業(yè)申請實行特殊工時制度的，應當按照所在省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障行政部門制定的具體實施辦法審批和備案。

第十三條【報批材料】企業(yè)申請實行特殊工時制度，應當提交以下材料：

1、企業(yè)申請報告、申請表;。

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、組織機構代碼證;。

3、勞動者意見表;。

4、實行不定時工時制和綜合計算工時制的職工名單;。

5、屬于有毒有害工種的，提交衛(wèi)生防疫等部門出具的生產環(huán)境達標證明;。

6、再次申請的，提交前一次實施情況報告;。

7、涉及勞務派遣的，提交勞務派遣單位和被派遣勞動者的書面意見;。

8、職工休息休假制度;。

9、工資表;。

10、社會保險結算單。

第十四條【審批程序】對企業(yè)實行特殊工時制度按照以下程序進行審批：

(一)審批機關應當在收到企業(yè)提交的書面申請材料后10個工作日內作出是否受理的決定，并書面告知企業(yè);申請材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內一次告知企業(yè)需要補正的材料。

(三)審批機關作出批復決定后，應當在10個工作日內送達企業(yè)。

第十五條【撤銷】有下列情形之一的，審批機關或者其上級行政機關，應當依法撤銷批復決定：

(一)審批機關超越法定職權作出的批復決定;。

(二)審批機關違反法定程序作出的批復決定;。

(三)審批機關對不具備申請資格或者不符合法定條件的企業(yè)作出的批復決定;。

(四)經批準實行特殊工時的企業(yè)違反本規(guī)定，受到行政處罰后，依然拒不改正的;。

(五)企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得批復決定的。

企業(yè)因違反第(四)項、第(五)項規(guī)定被撤銷批復決定的，審批機關自作出撤銷決定之日起1年內不再受理其實行特殊工時制度的申請。

第十六條【救濟渠道】企業(yè)對審批機關作出的不予受理決定、不予批復決定或者撤銷批復決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十七條【行政監(jiān)督】企業(yè)實行特殊工時制度的批復決定有效期限最長不得超過三年，批復決定依法公開。

審批機關應當建立審批檔案，檔案保管年限不得短于實施期限屆滿后三年。

審批機關應當建立健全特殊工時審批工作的內部監(jiān)督管理機制，并自覺接受上級行政機關的監(jiān)督檢查。

第十八條【更新處理】人力資源和社會保障部應當根據經濟社會發(fā)展情況，及時更新可以實行特殊工時制度的行業(yè)和崗位，并定期向社會發(fā)布。

第十九條【公示及合同處理】企業(yè)收到審批機關的批復決定后，應當在本單位內公示，公示期不少于15個工作日。

對經批準后實行特殊工時制度的崗位，企業(yè)應當告知勞動者，在簽訂勞動合同時明確工作崗位、工時性質以及休息休假、勞動報酬等內容。對已經簽訂勞動合同的勞動者，應當在原勞動合同中加載相關內容。

第二十條【變更處理】企業(yè)發(fā)生合并、分立或者變更名稱、經營范圍等情況的，應當由變更后的新企業(yè)按照原審批機關的規(guī)定，重新申請、申請變更實行特殊工時制度或者報請備案。

第二十一條【勞務派遣特殊工時申請】用工單位需要在實行特殊工時制度的崗位上使用被派遣勞動者的，應當與勞務派遣單位在勞務派遣協(xié)議中明確實行特殊工時制度的崗位、人數、期限和勞動報酬等，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。

勞務派遣單位不得為被派遣勞動者申請實行特殊工時制度。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇六

第五條【實行不定時工作制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請在下列崗位實行不定時工作制：

(二)勞動者可以自主安排工作時間且無考勤要求的技術、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位;。

(三)需要機動作業(yè)、由勞動者根據工作需要安排工作時間的外勤、推銷、長途運輸等崗位。

第六條【不定時工作制的工資】實行不定時工作制的勞動者，其年工資報酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇七

目前我國實行的是每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度，如果不能執(zhí)行此規(guī)定，用人單位可以向勞動保障部門提出申請。下面是特殊工時制度申請范文，歡迎參閱。

某某某勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要闡述單位的經營內容，不能實行標準工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)。

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術開發(fā)等項目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內容僅作為參考，申報單位可根據自身特點各自闡述，不可生搬硬套)。

二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：項目經理4人、主任工程師6人、質檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。

三、上述各崗位的工作和休息安排：(此段主要闡述所要實行綜合計算工時工作制的崗位的工作和休息方式)。

如遇特殊情況，超出標準工時工作的部分，在一個計算周期內給予同等時間的倒休、調休，保證計算周期內實際工作時間不超過國家規(guī)定的標準工時。

特此申請望予以批準。

×××公司。

××××年××月××日。

xxxxx勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要詳細闡述所要申報崗位的工作內容以及不能實行標準工時工作制的具體原因。)。

二、申請不定時工作制的崗位及人數：

例如：客戶經理1人、業(yè)務經理1人、市場經理1人、市場總監(jiān)1人。

三、上述崗位工作及休息安排：(此段主要闡述所要實行特殊工時崗位的工作和休息方式)。

例如：實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時間，企業(yè)只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。企業(yè)將合理確定勞動定額，保障職工的休息權力。

特此申請望予以批準。

×××公司。

××××年××月××日。

北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局：

我單位是一家生產制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員人、司機人，共計3人。

因公司有大量銷售業(yè)務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業(yè)務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。

具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內，依法支付加班工資。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。

現(xiàn)依據國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r審批。

北京東凱建業(yè)模型設計有限公司。

20xx年8月26日。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇八

第二十五條【其他單位的適用】事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶需要實行特殊工時制度的，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條【工作時間】本規(guī)定所稱工作時間，是指作業(yè)時間、準備與結束時間、各類寬放時間和非勞動者個人原因造成的且勞動者處于待命狀態(tài)的非生產工作時間、停工時間的總和。

作業(yè)時間是指直接用于產品加工、完成生產或者工作任務所消耗的時間;準備與結束時間是指為加工產品、執(zhí)行特定工作任務事前準備和事后結束工作所消耗的時間;寬放時間包括現(xiàn)場組織管理需要(交接班、安全檢查、布置工作、整理現(xiàn)場、設備、資料等)所發(fā)生的組織性寬放時間、工藝技術裝備需要(設備調整、檢查等)所發(fā)生的技術性寬放時間、勞動者個人生理需要以及為消除過分緊張疲勞安排的間歇等個人需要與休息寬放時間。

從事礦山井下作業(yè)的勞動者，其離開地面至升出地面期間的全部時間均包含在工作時間之內。

第二十七條【工作間歇】企業(yè)在保障正常生產運營的情況下，日工作時間超過4小時的，應當保證勞動者享受不少于20分鐘的工間休息時間，工間休息時間計入工作時間。

從事影響公共安全利益的機動車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時應當保證不少于10分鐘的休息時間。

第二十八條【夜班規(guī)定】夜班是指企業(yè)在22點至次日6點這一時間段安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。

企業(yè)安排勞動者從事夜班勞動應當支付夜班津貼，標準按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條【實施日期】本規(guī)定自2012年月日起施行。

本規(guī)定施行前，已經人力資源和社會保障行政部門審批實行特殊工時制度但未明確實施有效期限的，企業(yè)應當自本規(guī)定施行之日起1年內，按照本規(guī)定重新申報。

原勞動部發(fā)布的《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)503號)同時廢止。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇九

第七條【實行綜合計算工時制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請在下列崗位實行綜合計算工時工作制：

(三)人力資源和社會保障部根據國務院鼓勵或者扶持發(fā)展的產業(yè)政策，規(guī)定可以實行綜合計算工時工作制的崗位。

第八條【綜合計算工時的周期】符合前條第(一)項規(guī)定的崗位，企業(yè)可以申請以季度或者年為綜合計算工時的周期。

符合前條第(二)項規(guī)定的崗位，企業(yè)可以申請以周、月或者季度為綜合計算工時的周期。

符合前條第(三)項規(guī)定的崗位，綜合計算工時的周期由人力資源和社會保障部規(guī)定。

第九條【綜合計算工時工作制的加班限制】按照本規(guī)定實行綜合計算工時工作制的，綜合計算周期內的正常工作時間應當與法定標準工作時間相同，超出部分視為延長工作時間。

綜合計算周期內延長工作時間的最高限額分別為：以周為周期的，不得超過15小時，且每月不得超過36小時;以月為周期的，不得超過36小時;以季度為周期的，不得超過108小時;以年為周期的，不得超過360小時。

第十條【綜合計算工時工作制的休息保障】在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者，每日最長工作時間(含正常工作時間和延長工作時間)不得超過11小時。

企業(yè)應當保證在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者每兩周至少有一個連續(xù)24小時的休息日。

第十一條【加班工資報酬支付】在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者，企業(yè)安排其在法定節(jié)假日工作的，應當按照勞動法第四十四條第(三)項規(guī)定支付法定節(jié)假日加班工資報酬。在綜合計算周期內超過法定標準工作時間的部分，應當按照勞動法第四十四條第(一)項規(guī)定支付加班工資報酬。

企業(yè)與在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者解除或者終止勞動合同時，綜合計算周期未滿的，以勞動合同解除或者終止的時間為周期截止日，支付超過法定標準工作時間的加班工資報酬。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇十

北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局：

我單位是一家生產制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調休等方式安排生產和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。

一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數：市場專員人、司機人，共計3人。

因公司有大量銷售業(yè)務，需不定期派出市場專員進行市場調研，拜訪客戶，業(yè)務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。

二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。

具體工作方式、休息休假安排如下：在生產旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調休，確保職工在計算周期內實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過小時，全年不超過小時，遇特殊情況，職工的'工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內，依法支付加班工資。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。

現(xiàn)依據國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r審批。

xxx有限公司。

20xx年8月26日。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇十一

理解上得到了一次升華，從而更加堅定我申請加入黨組織的信心和決心。以下是我參加黨課學習心對自己的幾點要求：

其一，通過這次學習培訓，使我堅定黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。

其二，這通過次學習培訓，使我對端正入黨動機的重要性有了更具體更深入的了解。正確的入黨動機是正確行動的精神力量要求。入黨的同志只有樹立了正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考驗為，實現(xiàn)共產主義奮斗終身。

其三，這次學習培訓，使我十分地堅定了入黨的信心和決心。一名積極要求進步的青年大學生，我渴望加入到這個光榮的組織中，將自己的個人價值同國家和人民的利益更好地統(tǒng)一結合起來，把對黨對祖國和對社會主義事業(yè)的無限熱愛投入到中華民族的偉大復興的社會實踐中去。總之，通過入黨積極分子培訓班的培訓，使我進一步的系統(tǒng)學習了黨的基本知識與理論，使我更進一步的樹立了正確的入黨動機。今后，我將更加認真學習這些科學理論，使自己的共產主義信念建立在科學的基礎上，加強思想和世界觀的改造，努力做到首先在思想上入黨，盡自己的能力去幫助他人、團結周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

此致敬禮

申請人石乾。

學號20xx100768。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇十二

某某某勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要闡述單位的經營內容，不能實行標準工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)。

例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術開發(fā)等項目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內容僅作為參考，申報單位可根據自身特點各自闡述，不可生搬硬套)。

二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數：項目經理4人、主任工程師6人、質檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。

三、上述各崗位的工作和休息安排：(此段主要闡述所要實行綜合計算工時工作制的崗位的工作和休息方式)。

如遇特殊情況，超出標準工時工作的部分，在一個計算周期內給予同等時間的倒休、調休，保證計算周期內實際工作時間不超過國家規(guī)定的標準工時。

×××公司。

××××年××月××日。

特殊工時制度書面申請范文匯總篇十三

(主持的時候聲音要自信、洪亮，聲音要抑揚頓挫)首先問候下xx公司尊敬的x總以及在座的各位優(yōu)秀主管和精英們，大家上午好(問候好的時候聲調是上升的!)。

很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的伙伴!在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態(tài)，來給大家5秒鐘的時間再次確認下!第二，在我們的演講過程中，請各位伙伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果!第三，在我們的演講過程中，如果有吸煙的朋友請盡量克制一下，不要吸煙!以上三點大家能不能做到?能做到請掌聲通過一下!

今天為我們上課的老師是來自。

優(yōu)秀的管理顧問。

顧問，。

顧問畢業(yè)于。

有著非常豐富的管理經驗。

聽一流的老師分享前要不要來點一流的掌聲。

(掌聲)各位，聽一流老師的演講要不要有一流的狀態(tài)?(要)為了讓大家有一個更好的狀態(tài)，我們來做一個小小的游戲。

“現(xiàn)在我們來做一個游戲，請大家伸出左手，握拳，拇指向上，輕抵右邊伙伴的右手手掌，再伸出自己的右手，張開，掌向下，輕抵左邊伙伴伸出的拇指，當我叫小蜜蜂的時候，大家就回應嗡嗡嗡，我大聲說的時候，大家大聲回應，我小聲說的時候，大家小聲回應，當我說抓的時候，大家盡量讓自己的左手拇指不要讓右邊的伙伴抓住，同時，右手盡量抓住右邊伙伴的拇指，大家明白了嗎?幾個來回之后，有些人一緊張，一定會先動手，然后，叫抓后，進行分析：大家有沒有抓住右邊伙伴拇指的?抓住的請舉手，很好，這說明你把握市場機會的能力很強，不會讓機會錯過，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下;左手沒有被抓住的請舉手，這說明你規(guī)避風險的能力很強，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下;有沒有既抓住右邊伙伴的拇指，同時，左手又沒有被抓住的?這說明你一方面能把握住市場的機會，另一方面又能規(guī)避市場風險，讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下?！?/p>

特殊工時制度書面申請范文匯總篇十四

勞動和社會保障局：

一、申請原因：(此段主要詳細闡述所要申報崗位的工作內容以及不能實行標準工時工作制的具體原因。)。

二、申請不定時工作制的崗位及人數：

例如：客戶經理1人、業(yè)務經理1人、市場經理1人、市場總監(jiān)1人。

三、上述崗位工作及休息安排：(此段主要闡述所要實行特殊工時崗位的工作和休息方式)。

例如：實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時間，企業(yè)只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。企業(yè)將合理確定勞動定額，保障職工的休息權力。

×××公司。

××××年××月××日。