市場調研是一種通過收集和分析各方面的信息來研究市場需求和競爭情況的方法，它能夠幫助企業(yè)制定市場策略?？偨Y需要客觀真實，避免夸大或縮小事實的發(fā)生和影響。總結是成長的一種方式，借此可以反思自己的不足之處。寫總結前，要先回顧自己的學習或工作過程。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。

青年示范崗申報篇一

充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，以實際行動配合就業(yè)服務局黨支部創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，就業(yè)服務局全體黨員同志對自身提出了更高更具體的要求，為表堅定執(zhí)行的決心，全體黨員鄭重承諾：

1.帶頭以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，切實履行全心全意為人民服務的義務。

2.嚴格按照程序辦事，堅持服務內容“三公開”。

3.堅持文明服務，做到態(tài)度謙和、語言文明、舉止得體。

4.認真履行職責，勤勉盡責，符合受理條件的審批事項及時受理，并遵循誰受理誰跟進的原則，不推諉不拖延。

5.嚴守辦理時限，受理的業(yè)務，嚴格遵從辦結時效，對不符合受理條件的業(yè)務和群眾咨詢的事項一次交待清楚，避免群眾多次往返。

5.嚴守廉政準則，辦事依法、公正、公開，勤政廉潔，不徇私，不逐利。

6.努力鉆研業(yè)務，提高服務水平，增強業(yè)務能力，做一站式服務的模范。

7.自覺接受群眾的監(jiān)督，耐心聽取群眾的意見，對群眾的反映的情況，做到事事有記錄，件件有落實。

以上承諾由就業(yè)服務局全體黨員共同遵守，歡迎廣大群眾予以監(jiān)督，監(jiān)督電話xx。

承諾人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

青年示范崗申報篇二

巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局洛陽供電段北大門的陽城接觸網工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......

地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區(qū)現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，陽城網工區(qū)始終堅持以 “青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。

一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產意識

“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網工區(qū)就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。

1.集思廣益，圍繞載體建機制

陽城網工區(qū)在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了局、段領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導認真安排，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創(chuàng)建領導組織，指導工區(qū)創(chuàng)建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創(chuàng)建活動領導小組。先后制定了陽城接觸網工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、《青工素質崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。

2.拓寬方式，注重教育提素質。

陽城網工區(qū)主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據當天的作業(yè)地點、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、預想會、收工會等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關鍵”（即關鍵人、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵設備、關鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受，陽城網工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區(qū)的老職工結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

3.創(chuàng)造條件，師徒結對育人才。

陽城網工區(qū)堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質。

二、動力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強技能，發(fā)揮示范帶動效應

他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務技能與綜合素質。

1.樹形象，搭建才藝展示舞臺。

2011年以來，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強素質、展風采、促和-諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和-諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。

2.“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊伍。

針對青工較多業(yè)務素質參差不齊的實際，陽城接觸網工區(qū)深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；柍蔷W工區(qū)建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術提問；根據段、車間兩級業(yè)務學習計劃，每周組織一次業(yè)務學習；結合當月的業(yè)務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務素質考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，結合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。

3.共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當一流。

陽城接觸網工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務素質幫扶隊”，分別由業(yè)務素質好、現場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。

三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒

1.在制度落實上下功夫。

陽城接觸網工區(qū)面對繁多的.安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備包?；顒?，建立了優(yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內的124線條公里接觸網設備和418臺重點設備，根據不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有16名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。

2.在設備管理上出實招。

陽城網工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。

針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況，陽城網工區(qū)團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發(fā)現煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設備質量。

3.在應急保障上當先鋒。

陽城接觸網工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的好評，在洛陽供電段接觸網班組中豎起了標桿。

他們在段發(fā)132項接觸網故障應急預案的基礎上，根據工區(qū)管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網工應知必會及應急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網突發(fā)故障的難題。

在創(chuàng)建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網工區(qū)設備質量持續(xù)提升，截至目前，已實現成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和-諧樂章！

一、廣泛發(fā)動，認真組織，充分發(fā)揮示范導向作用

青年是企業(yè)安全生產的有生力量。要想搞好“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建，我認為首先要抓住“一個關鍵”，即主動取得單位黨政領導的重視和支持，使他們自覺地將“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動納入單位議事日程，做到與精神文明創(chuàng)建工作同布置、同落實、同檢查、同考核，共同抓好此項工作。

其次，抓住“兩個環(huán)節(jié)”，即組織機構建設和建章立制。要結合單位實際，成立“青年安全示范崗”活動創(chuàng)建領導小組，建立由單位黨政領導掛帥、團支部具體牽頭實施的組織保證體系，制定切實可行的“青年安全示范崗”活動管理辦法和考核細則，建立健全檢查考核和獎勵制度，促進活動的深入開展。

第三，抓好“三個教育”。一是抓好安全意識教育。團支部要充分利用“三會一課”、團日活動、團員大會等活動時間，廣泛深入地宣傳國-家-安-全生產方針政策和法律法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度。并結合開展“安全大討論”、“安全知識競賽”、“我為安全獻一計”等主題活動，對“青年安全示范崗”活動的目的、意義進行廣泛宣傳，使廣大團員青年明確創(chuàng)建工作的重要性以及自己在此活動中應承擔的責任，在單位青工中形成崇尚技能、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)“青年安全示范崗”的良好輿-論氛圍，為創(chuàng)建活動打下堅實的思想基礎。二是抓好安全警示教育。認真組織團員青年開展安全事故案例分析，引導團員青年吸取事故教訓，樹立正確的安全生產觀。三是抓好安全技能教育。通過舉辦安全知識培訓、組織青年學習安全生產規(guī)章制度、開展安全技能練兵比武等形式，進一步強化團員青年的安全綜合素質教育。幫助團員青年掌握安全生產操作技能，提高他們安全生產和處理突發(fā)事件的能力。

二、以活動載體建設為重點，抓培訓、促管理

（一）抓好“青年安全示范崗”載體建設。要結合單位實際和團青工作特點，把創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動納入單位團青工作的總體格局之中，系統(tǒng)運作，整體推進，抓好結合。團支部要將“青年安全示范崗”活動與“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動有機結合，相互促進，動員盡可能多的青年職工參與到活動中來，使創(chuàng)建活動在點、線、面上不斷深化、拓展、延伸。一是要加大青年文明號創(chuàng)建力度，解決安全生產“線”上的問題。要將創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動融入青年文明號創(chuàng)建活動之中，充分調動青年文明號創(chuàng)建集體在強化安全意識、提高安全技能、完善安全管理上的積極性，充分發(fā)揮青年文明號的典型示范效應。二是推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，解決安全生產“點”上的問題。通過大力開展青年科技攻關、qc、“五小”等科技活動，加大青工保安全的科技含量。三是規(guī)范青年志愿者活動，解決安全生產“面”上的問題。緊盯安全生產各個環(huán)節(jié)，利用團組織的優(yōu)勢，在各種急、難、險、重、新任務中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

（二）立足崗位抓培訓，提高青工安全生產技能。青工安全業(yè)務素質的高低，直接關系到企業(yè)的安全生產。在當今現代化大生產的條件下，安全生產對青年職工的業(yè)務技能水平提出了新的更高的要求。煤礦企業(yè)的安全穩(wěn)定和改革發(fā)展需要大量的青年人才。團支部要把安全生產培訓納入青工技術業(yè)務培訓體系，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢，開展以安全生產為內容的崗位練兵、技術比武和安全生產知識競賽活動，幫助青工掌握安全生產技能，提高團員青年安全生產和處理突發(fā)事故的能力。

（三）加強安全監(jiān)督管理。一是要切實發(fā)揮基層團干部在安全生產中的作用。團干部是抓青工安全生產的骨干和主體，抓住了團干部就等于抓住了青工安全管理的關鍵。團干部要明確自己在安全生產中的責任、范圍和對象，有針對性地選擇重點班組和崗位，建立“青年安全示范崗”，并定期到現場進行檢查、督促。二是加強“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動領導小組有關人員，對創(chuàng)建活動的實施情況進行監(jiān)督檢查的力度，對可能存在或發(fā)生隱患的環(huán)節(jié)進行經常性的檢查。安全隱患一經發(fā)現，及時予以整改。對于有一定整改難度的，團支部要組織團員青年進行攻關，充分發(fā)揮團員青年在急、難、險、重、新以及安全搶修、搶險任務中的突擊隊作用，排除各種安全隱患。三是配合單位以反事故、反誤操作、反人身傷害為重點，以抓教育、抓考核、抓典型不安全事例、抓危險點分析為主要內容，強化青工的安全意識。動員、引導“青年安全示范崗”創(chuàng)建集體的青工，特別是青年骨干嚴格執(zhí)行現場安全監(jiān)督和現場安全管理規(guī)定，有效遏制各種違章行為的發(fā)生。

三、開展各具特色的創(chuàng)建活動，不斷豐富“青年安全示范崗”活動的內涵

四、樹立“質量建崗”意識，不斷完善創(chuàng)建運行機制

創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動重在“創(chuàng)”和“建”，離不開管理和監(jiān)督。因此，在“青年安全示范崗”活動的創(chuàng)建過程中，不僅要建立一整套完善、科學的監(jiān)督管理制度，更重要是檢查落實。要制定切實可行的責任目標、運行體系和考核獎勵辦法，逐步建立一整套工作運行機制，將安全生產的責任、創(chuàng)建活動的各項任務有效落實到崗位和每個成員，可通過簽訂安全生產責任書，制定并兌現相應獎勵措施的方法，增強團員青年安全生產責任感和緊迫感。

總之，“青年安全示范崗”是基層團支部發(fā)揮團員青年在安全生產中重要作用的有效方式，團支部要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，通過加強安全生產宣傳教育，開展安全生產技能培訓，強化安全生產監(jiān)督管理等措施，真抓實干，講求實效，動員和組織更多的青工參與企業(yè)安全生產，發(fā)揮青工在企業(yè)安全生產中應有的作用。

青年示范崗申報篇三

急難險重當先鋒。

20xx年4月1日至20xx年12月30日。

第一階段：宣傳動員（20xx年4月1日至20xx年4月15日）通過各種有效方式進行宣傳動員，重點突出青年突擊隊在增量創(chuàng)效、安全生產等工作中的重要作用，塑造青年突擊隊在增量創(chuàng)效、保障企業(yè)安全生產中的主力形象，帶動突擊隊員的積極性，掀起以青年突擊隊為代表的奉獻精神和工作熱情。

第二階段：組織創(chuàng)建（20xx年4月15日-20xx年11月30日）積極組織開展各種形式多樣、內容豐富的活動，使青年突擊隊創(chuàng)建活動在增量創(chuàng)效和保障安全生產工作中全面深入的開展。同時，省公司團委還將與零售、經營和安數等部門開展聯(lián)合檢查，針對查找發(fā)現的問題及時進行整改，保障創(chuàng)建活動的有序開展。

第三階段：總結表彰（20xx年12月1日-2012年12月30日））認真總結在開展青年突擊隊活動中的經驗和做法，積極組織干部職工學習創(chuàng)建過程中涌現的先進人物和典型事跡。并對涌現出來的先進個人和集體進行表彰，使青年突擊隊活動的精神在青海石油經營發(fā)展工作中延續(xù)下去。

1、強化安全生產。

圍繞安全生產，開展“青年安全示范崗”、尋找我身邊安全隱患活動。青年突擊隊要堅持以開展“青年安全示范崗”為活動載體，緊密圍繞工程要害部位、關鍵工序、技術交底和安全操作、隱患整改等重點工作，落實我為安全獻一計，做好安全生產宣傳教育、安全生產管理監(jiān)督，保證年度無重傷以上人身事故或重大非人身事故。召開事故隱患現場分析整改會、開展安全生產合理化建議活動等方式，組織青年職工為企業(yè)安全生產獻計獻策，形成群眾性安全實踐活動的熱潮。進一步增強安全生產意識，提高安全操作技能，嚴格安全規(guī)程，養(yǎng)成嚴格按照崗位操作規(guī)程進行操作的習慣。

2、質量為本。

圍繞工程質量，堅持“百年大計、質量為本”的指導思想，青年突擊隊要圍繞工程項目建設，帶領隊員規(guī)范施工，把好分項工程、分部工程和單位工程質量關，創(chuàng)建青年優(yōu)質工程。要用高質量意識、高質量標準、高質量目標的“三高”標準和嚴格質量管理、嚴格過程控制、嚴格質量檢驗的“三嚴”標準來抓質量，明確工作指標，確保所承建工程全部合格并且優(yōu)良率達到80%以上，達到xx市標準。

3、效益管理。

是圍繞工程工期和質量，開展勞動競賽活動。青年突擊隊在確保安全、生產、質量的同時，也要積極開展生產管理型活動，要在青年突擊隊員中樹立效益意識。制定有效的工程建設成本評估標準，用科學的管理手段確保工程建設任務順利完成。要嚴格按照本項目的計劃控制節(jié)點開展工作，在施工生產過程中遇到急、難、險、重、新的任務時，合理調配資源，細化施工方案，積極開展百日大戰(zhàn)等不同形勢的勞動競賽活動，充分發(fā)揚青年突擊隊勇于拼搏、甘于奉獻的精神，優(yōu)質快速高效的.完成任務，通過管理產生經濟效益。

4、強化創(chuàng)新。

要圍繞工程重點項目加強目標控制、優(yōu)化施工過程、強化創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，開展以“創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術”為主要內容的青工科技攻關隊伍，提高工程技術含量，以適應新形勢下引進消化再創(chuàng)新的技術創(chuàng)新要求。

5、創(chuàng)文明。

圍繞隊員素質，開展爭當高技能知識型青工活動。要本著以開展青年突擊隊活動來鍛煉培養(yǎng)一批青工隊伍的目的，圍繞建設高技能青工隊伍；發(fā)揮青年崗位能手、崗位綜合標兵的示范作用，通過傳、幫、帶等形式，不斷提高青年突擊隊隊員的整體素質，培養(yǎng)知識型、技能型、復合型突擊隊員，鼓勵隊員干一行、愛一行、鉆一行、懂一行、精一行，在隊員中掀起學技術、講文明、創(chuàng)一流的熱潮，全面營造“人人正當文明人，個個爭做文明事”的施工環(huán)境。

（一）高度重視此次活動，加強組織領導，建立健全團組織，緊緊圍繞施工過程中的核心內容做為突破點全面開展工作。

（二）加大宣傳，配合其他活動載體，擴大活動影響。

（三）注重實效，全力抓落實，有序穩(wěn)推進，取得新的活動成效。

青年示范崗申報篇四

“一名黨員一面旗，爭當先鋒葆先進”

王晨陽，女，26歲，中共黨員，黨齡5年，在鄭州市興東市政建設管理有限公司（以下簡稱興東市政）入職，現為興東市政黨支部宣傳委員、綜合辦公室資料員，主要負責公司的物資采購、公司各類材料的整理、存檔以及興東市政黨支部的宣傳工作。5月份王晨陽作為鄭新建投黨支部的代表選手之一，在“兩學一做”知識競猜的比賽榮獲第三名的好成績，展現了新一代黨員高素質、高水準、高效率的新風貌。除此之外，身為興東市政黨支部支部委員的她，表里如一，始終站在黨員群眾的前列，積極參加公司各類政治活動，認真學習政治理論和業(yè)務知識，以身作則做好表率。

“立足崗位作貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”

方慧康，男，25歲，中共黨員，黨齡5年，在興東市政公司入職，現為興東市政公司照明綜合管養(yǎng)部技術人員，主要負責景觀燈的管養(yǎng)維護、日常資料撰寫和整理。20方慧康獲得“興東市政黨支部優(yōu)秀黨員”榮譽稱號，在大大小小黨建或公司活動中總能看到他忙碌的身影。工作期間，他每天時刻關注照明管養(yǎng)范圍內景觀燈的使用情況，如遇到需維修問題，他無懼高空作業(yè)的高度恐懼，無論寒冬酷暑，他總是奔赴第一現場?！坝米鳂I(yè)來丈量景觀燈的高度，用速度來趕超維修的進度”是方慧康每天工作的真實寫照。年10月份他克服種種困難，全力協(xié)助綜合辦公室辦理城市及道路三級資質以及相關手續(xù)，辦法總比困難多是他一貫秉持的工作信念。

“我是黨員我奉獻,我是黨員我光榮”

劉小培，女，27歲，中共黨員，黨齡6年。20在興東市政公司入職，現為興東市政公司市政建設管養(yǎng)部資料員，主要負責市政部門資料的收集、撰寫和報送以及興東市政黨支部黨務工作。入職期間，劉小培在工作崗位上始終堅持認真負責、務實進取的工作態(tài)度，在年6月份，她忘卻炎炎酷暑，不辭辛苦的對市政管養(yǎng)道路的圖紙進行整理、建檔，共收集各個道路污、雨水管網圖紙179套，為后期市政道路管養(yǎng)提供了極大的便利性；與此同時，她還負責對環(huán)衛(wèi)部門工程量進行核算，全力聯(lián)合公司管理人員進行實地考察，最終圓滿保障了環(huán)衛(wèi)部門工程量順利完成。在黨內工作上，她敢于擔當、積極作為、認真配合支部領導班子分配的各項工作任務，自覺履行黨員義務。

青年示范崗申報篇五

作為一名青年黨員，必須時刻牢記黨員身份，以黨員標準嚴格要求自己，在學校工作和本職崗位上發(fā)揮模范帶頭作用。現承諾如下：

一、自身學習的內容和要求。

1、重視理論學習，增強黨性意識。思想上重視，行動上及時。加強學習，與時俱進，增加對科學發(fā)展觀的認識程度；找準自己的位子，勇于承擔責任，發(fā)揚長處，攻堅克難，更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

2、不斷學習先進思想，從專業(yè)態(tài)度、教育理念和專業(yè)道德三方面入手。努力擴充自己的知識面，多翻閱各種書籍，豐富教育教學理論的知識，提高自身素養(yǎng)。認真學習先進典型捕捉他們身上的閃光點，來不斷完善自己?？炭鄬W習專業(yè)知識，掌握先進的教育教學方法。

二、崗位工作的目標與措施。

1、在教學崗位上起好帶頭作用。爭做教學能手，努力提高學科專業(yè)素養(yǎng)，走在教育教學改革的前列，大膽地進行教學改革和教學創(chuàng)新，努力提高教學質量，做一個教學領頭人。要爭當教研標兵，積極參與學校的各項教研活動，做教學研究的領頭雁。

2、在團支部工作中，做好團員青年教師的思想工作，發(fā)揮團支部職能，豐富團員青年的課余生活和專業(yè)技能的提高，帶動我校團員青年教師在專業(yè)和思想上更上一層樓，并且積極鼓勵團員青年教師在思想上更嚴格要求自己，進一步向黨組織靠攏。

3、加強師德修養(yǎng)，做好校內組內一面“旗”。善待學生：熱愛每一位學生、平等對待每一位學生。尊重學生的人格，不體罰或變相體罰學生。要尊重家長，善于同家長溝通。要嚴于律己，勇于自責。

三、黨員職能的履行和發(fā)揮。

1、時刻以黨員標準嚴格要求自己，以身作則，嚴以律己，做師德師風的表率、教育教學的表率、服務師生的表率。

2、認真做好黨員責任區(qū)工作，做好群眾和黨組織的橋梁，努力做教師們的知情人、知心人。

3、配合支部認真做好積極分子的培養(yǎng)工作，做到定期和聯(lián)系人交流感情和思想，了解其生活和學習的情況，引導他們提高思想覺悟和業(yè)務水平，在本職崗位上建功立業(yè)。

承諾人：

日期：

青年示范崗申報篇六

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，認真領會中心支部“共產黨員示范崗”活動的精神。形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。我決心在生活、工作和學習中起到模范帶頭作用。鄭重承諾如下：

我要做到：

1、帶頭加強學習，做一名學習型黨員。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;20xx年，本人將帶頭認真完成支部要求的黨員學習任務，帶領入黨積極分子完成黨課學習，帶領黨小組配合中心支部完成系列組織活動。

2帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。自覺做好廉潔自律，清清白白做事，踏踏實實做人。積極地為中心支部的黨風、廉政建設貢獻力量。

我要保證：

1：帶頭服務群眾，做一名合格的公仆型黨員，時刻不能忘記保持黨員形象，一切為人民服務為宗旨，做好自己的本質服務于客戶，做一些讓客戶滿意的實事。

2：帶頭弘揚正氣，做講正氣黨員。繼續(xù)發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。20xx年在中心校區(qū)黨小組繼續(xù)以弘揚社會主義核心價值觀為主的思想道德建設。讓每一位黨員都成為有道德、有修養(yǎng)、有誠信的黨員。

我要實現：

1：帶頭爭創(chuàng)佳績，做實干型黨員。埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。20xx年重點做好房屋及水電管理，爭取房屋出租率達98%，房租收繳率達95%。水電管理上杜絕一切跑冒滴漏。協(xié)同各部門同事做好上級領導交辦的一切工作。創(chuàng)建一個和諧、穩(wěn)定的集體。

2進一步加強和提升自我修養(yǎng)。以感恩之心對待組織的關愛，把自己培養(yǎng)成為一個健康、快樂向上自我，努力做到認真學習、把握自我，勤于實踐、塑造自我，嚴格要求、完善自我。

青年示范崗申報篇七

x縣行政服務中心（以下簡稱中心）巾幗文明示范崗現有成員55名，占中心總人數的66%。自xx年3年開始創(chuàng)巾幗文明示范崗活動以來，先后榮獲縣巾幗文明示范崗、縣精神文明十件新事、市巾幗文明示范崗、省巾幗文明示范崗、市級文明單位、縣“十。

中國現代作家魏巍在《誰是最可愛的人》一文中曾經寫道：在朝鮮的每一天，我都被一些事情感動著，我的思想感情的潮水在放縱奔流著，我想把一切都告訴祖國的朋友們。但我最急于告訴你們的是我的部隊，我們的戰(zhàn)士是最可愛的人。

千錘百煉鑄“巾幗文明示范崗”-----xx大酒店二樓服務組材料xx大酒店二樓餐飲組現有職工20余人，全部清一色的女同志。多年來，她們在各級領導和酒店黨支部的正確領導下，上下團結互助，齊心協(xié)力，積極投身酒店的服務工作中，以其優(yōu)質的服務。

xx小學行政組7人，均為女性且都是共產黨員，全組上下團結互助，齊心協(xié)力，積極參加爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動，在學校的教育教學、行政管理工作中起著重要作用，現簡要總結如下：一、注重提高，愛崗敬業(yè)，忠誠于教育事業(yè)。

xx小學行政組7人，均為女性且都是共產黨員，全組上下團結互助，齊心協(xié)力，積極參加爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，在學校的教育教學、行政管理工作中起著重要作用，現簡要總結如下：一、注重提高，愛崗敬業(yè)，忠誠于教育事業(yè)。

瑟瑟西風伴著冰涼雨雪，給古城武威籠上了一層寒意，可浙江大廈二樓的“黨員示范崗”前卻“春意”濃濃，爭搶購物的顧客們圍住了柜臺，把經理高正剛搞了個手忙腳亂?！捌綍r生意就不錯，立了‘黨員示范崗’后，前來買衣服的人更多了。

中國現代作家魏巍在《誰是最可愛的人》一文中曾經寫道：在朝鮮的每一天，我都被一些事情感動著，我的思想感情的潮水在放縱奔流著，我想把一切都告訴祖國的朋友們。但我最急于告訴你們的是我的部隊，我們的戰(zhàn)士是最可愛的人。

創(chuàng)新活動的開展，是順應時代的發(fā)展和人民的要求，黨員是肌體的細胞和黨的行為之體，黨的先進性最終要靠黨的先進性來體現，靠黨員的先鋒模范作用來體現，靠黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用來體現。...

郵政局中心營業(yè)部位于云陽縣新縣城,該營業(yè)部作為重慶市“巾幗文明示范崗”、“全市青年文明號”的一份子，長期以來堅持以“一流服務，一流業(yè)績、一流人才”為創(chuàng)建目標，不斷強化服務工作,提高服務質量,為群眾提供優(yōu)質的郵政通信和郵政金融...

三年組共6名成員，其中黨員3名，她們是湖北省優(yōu)秀教師胡利平，處優(yōu)秀共產黨員張世青，處十佳班主任姜慧軍，她們充分發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，帶動其他黨員和群眾做好學校各方面的工作。

青年示范崗申報篇八

本文目錄。

3、崗位責任制。

4、苗圃職工工作守則。

5、領導小組成員設置及職責。

苗圃。

五、切實開展好創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作。

1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。

六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。

苗圃。

根據創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經研究特制定本方案。

一、???指導思想。

二、???工作任務目標。

三、???工作的組織開展。

1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍。

四、???建立健全各項規(guī)章制度。

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

崗位責任制。

主任職責：

1、

負責苗圃全面管理工作。

2、

制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、

負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、

抓好苗木生產及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經濟效益。

5、

組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、

負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。

7、

組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、

維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、

制訂苗圃各項規(guī)章制度。

副主任職責。

1、協(xié)助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協(xié)助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協(xié)助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。

6、負責組織起草有關文件材料。

苗圃職工工作守則。

熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)。

勤奮學習上進，提高園藝水平。

工作認真負責，確保苗木質量。

遵守勞動紀律，維護生產秩序。

厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。

發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能。

領導小組設置及職責。

一、領導小組設置：

組?長：陳某。

副組長：劉某。

辦公室：申某???肖?某。

成?員：劉某???趙某???吳某???馬某。

二、領導小組工作職責。

1、負責制定創(chuàng)建巾幗文明示范崗工作規(guī)劃及。

工作方案。

2、檢查各項工作落實情況。

3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。

4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經驗、事跡。

5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。

三、領導小組工作制度。

1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。

2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。

3、向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。

4、向相關單位、職工提出合理化建議。

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建設銀行###支行成立于7月，系基層一線窗口服務單位。目前，共有職工----名，其中女職工有---名，占總人數的——%。女職工中普通柜員—-名，管理人員----名，黨員---名，其中負責人，也系女同志，具有多年的基層一線工作經驗。女職工隊伍陣容強大，素質較高，都積極主動地自愿投入到創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動中去。

1、政治素質良好，業(yè)務素質過硬。近幾年來，結合上級的要求，渭城支行全體員工積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把科學發(fā)展觀放到具體的工作實踐中去，強化業(yè)務素質，提高服務質量，不斷地創(chuàng)新服務理念和服務方式，始終堅持“以客戶為中心”的服務理念，采取“因客戶而變”的服務模式，用陽光般的微笑和心態(tài)迎接每一位客戶，樹立了“陽光服務”品牌，贏得了客戶廣泛認可和好評。女職工積極參與學習科學發(fā)展觀活動，她們愛崗敬業(yè)，恪守信用，給客戶提供了優(yōu)質的服務，在不斷學習和實踐中提高了自身的職業(yè)道德水平和服務技能，涌現處許多典型的模范人物，成為支行一道亮麗的風景線。

2、立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。###支行成立的時間較短，周邊匯集多家商業(yè)銀行，同業(yè)競爭激烈，運行一年多來，取得了驕人的業(yè)績和榮譽。截止8月末，當年存款新增8674萬元，存款余額12520萬元，電子渠道簽約3106筆，電子銀行替代率達到36.9%。度榮獲“建行省分行明星服務網點”、“建行省分行信用卡營銷示范網點”稱號。女職工兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，立足于本職工作，為爭創(chuàng)一流業(yè)績做出了突出貢獻。一線柜臺女職工有**人，累計營銷分紅保險萬，發(fā)卡4000多張,手機銀行3000戶,實現個人中間業(yè)務收入8000萬元，為支行的快速發(fā)展立下汗馬功勞。

3、嚴格遵守管理制度，模范執(zhí)行操作規(guī)程。支行女職工尤其是一線柜臺職工，都嚴于律己，忠于職守，嚴格遵守銀行的管理制度，模范執(zhí)行《柜面服務管理規(guī)范》（iqh5100-05）的規(guī)定，工作嚴肅認真，照章辦事，得到了顧客一致的好評。近幾年內杜絕了違法違紀案件的發(fā)生，杜絕了重大責任事故的出現，從未出現服務態(tài)度方面的投訴，提高了顧客的信任度。

4、積極上進，參與各種社會活動。###支行以人為本，工會中婦女機構健全，既保護女職工的合法權益，也注重激勵措施，充分發(fā)揮她們的才能。在黨組織的領導下，她們積極參與工會的各種活動，得到了領導的的贊揚。其中，參與*活動和*活動，組織了**活動，得到了有益的鍛煉，在群眾中樹立了良好形象。

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濮陽縣電業(yè)局客戶呼叫中心現有座席員11名，承擔著全縣24萬電力客戶的電力故障報修、服務質量投訴舉報、電量電費、停電信息咨詢、查詢等業(yè)務。來，中心以爭創(chuàng)巾幗文明示范崗為載體，進一步強化“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務理念，全年累計受理客戶來電4萬多次，發(fā)送短信2萬多條，其中，電力故障報修367次，回訪客戶率100%，用自己的努力塑造了濮陽縣電業(yè)局行風服務窗口形象，為保證我局實現行風評議三連冠做出了突出貢獻，榮獲河南省優(yōu)質服務窗口稱號。

我們的主要做法是：

一、領導重視，制度保障，職責明確,把巾幗文明示范崗的創(chuàng)建與服務質量的提升融為一體，推進了服務機制常態(tài)化建設。

在局創(chuàng)建領導小組和女工委的指導下，根據呼叫中心工作的實際情況，以提升服務水平為主題，制定了“巾幗文明示范崗”活動活動計劃和實施細則，拿出了提高服務質量的具體措施，并對措施的落實做到分工明確，責任到人。

根據創(chuàng)建計劃，中心抓住全局確定了保持行風評議三連貫的目標這個機遇，爭取領導支持，完善了局領導到呼叫中心座班制度、優(yōu)質服務分析例會制度，通過領導的座班和現場召開分析會，幫助協(xié)調解決了運行系統(tǒng)暢通、服務系統(tǒng)協(xié)調等一系列具體問題，落實了對服務質量和效率的考核獎罰，使我局在整個服務系統(tǒng)反應速度、回應規(guī)范方面有了明顯提高。

在此基礎上，以“電力優(yōu)質服務”為準則制定了《呼叫中心制度匯編》、《呼叫中心流程匯編》、《呼叫中心人員職責分工》等編制，逐步形成“流程管事、井井有條，制度管人，忙而不亂”的管理機制。做到班組建設與呼叫中心運行管理有效結合。

二、加強培訓，提高素質，讓活動開展成為引領員工素質提高的一面旗幟。

中心始終把“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動作為引領員工素質提高的一面旗幟，結合實際地提出了“在學習中工作，在工作中學習”的。

口號。

創(chuàng)新內部培訓方法通過組織座席人員深入現場了解電網接線及運行方式、進行電話受理模擬演示、建立學習例日制度、通過開展“崗位大練兵”、讓客戶聽出“我們的微笑”等多種活動方式形成大家在工作中“比干勁、比能力、比效率”的良好氛圍。促使座席人員迅速適應技術操作系統(tǒng)互相取長補短達到了共同提高的目的。至目前中心在創(chuàng)佳績集體榮獲省級“優(yōu)質服務窗口稱號”、中心主任獲濮陽供電系統(tǒng)十佳服務之星。

三、主動服務，突出重點，創(chuàng)新亮點，全方位打造優(yōu)質文明服務窗口。

一是積極開展客戶服務需求調研工作，摸清客戶對電力服務需求的底子，在此基礎上，變被動為主動，確定不同季節(jié)及用電形勢下的服務重點，通過積極參加各項現場咨詢、公益活動，開展“千人訪萬家”答謝客戶真情系列活動；開發(fā)短信群發(fā)系統(tǒng)，通過手機短信把客戶關心的電費、電量、用電業(yè)務和停電計劃、故障停電等信息發(fā)送給客戶，開展短信互動業(yè)務；滿足客戶對用電信息的服務需求，增進電與社會之間的互動與了解。

二是做好重點時段的供電服務工作。6月份始，直到奧運保供電工作結束，系統(tǒng)供電形勢出現嚴重的負荷短缺情況，我們及時啟動了座席員峰谷調整預案，把值班人員由日常的兩名，調整為四名，配合客戶走訪人員，進行有序供電方案的宣傳，該中心積極配合開展錯峰用電工作，主動收集錯峰用電客戶聯(lián)系資料，并以多種形式通知，確保錯峰信息能及時有效地傳達到客戶，積極爭取客戶配合電業(yè)局，共同渡過缺電難關，組織生產企業(yè)調整生產時間，為居民生活用電讓路，在嚴重缺電的形勢下，做到了限電不拉閘，保證了奧運期間的正常供電。

四、以客戶滿意為已任，擔當好企業(yè)與客戶聯(lián)系的橋梁。

呼叫中心在為電力客戶提供用電服務同時，堅持以客戶信息周報、月報的形式，將客戶最關注的熱點問題和業(yè)務處理各環(huán)節(jié)存在的問題進行匯總分析，把客戶心聲及時傳遞到相關的管理部門，成為聯(lián)系客戶和供電企業(yè)的暢通渠道。并注重與其他部門信息傳遞，通過電話聯(lián)系、開展座談、主動走訪及建立“部門信息溝通記錄表”等形式加強與相關部門的溝通；確保用電業(yè)務信息的及時更新；接納各部門對完善客戶服務工作提出了寶貴的見意完善各項服務。同時，加強客戶服務的回訪跟蹤，對所有的客戶投訴舉報和供電故障報修，呼叫中心都做到及時跟蹤和回訪，起到了有效的監(jiān)督作用，有效提高了為電力客戶服務的水平。

五、開展豐富多彩的文化活動，增強集體凝聚力。

開展豐富多彩的文體活動，充分利用服務之星、業(yè)務值長等發(fā)揮激勵導向作用，豐富女工的業(yè)余文化生活，增強集體凝聚力。一是設立“巾幗文明示范崗活動室”。有計劃地組織全體女工學政治、學理論，召開生活會，開展談心活動，不斷提高全體坐席員的政治素質和思想深情，充分發(fā)揮各女工在創(chuàng)建活動中的主體和先鋒模范作用，使之成為工作崗位上的排頭兵。二是增設了閱覽室、設立《女性園地》專欄板報，讓女工利用業(yè)余時間能在閱覽室吸收更多的知識，板報設有關于生活、健康提示、團隊激勵等專題欄目，營造溫馨和諧的良好氛圍，三是多次組織座席人員自編自演禮儀小品，讓大家在編演過程中了解服務的禮儀規(guī)范，并自創(chuàng)自演了《軍嫂上電》等反映電業(yè)局優(yōu)質服務的小品，不僅宣傳了電力服務形象，還增加了座席人員的職業(yè)榮譽感。

六、積極投身公益活動，創(chuàng)文明，獻愛心。

一年來，呼叫中心的員工始終堅持“以已之力，奉獻愛心”，不僅積極響應局黨委號召，參與抗震救災等慈善捐款活動，還積極參與女工、青年團組織的愛心活動，十名員工全部加入青年志愿隊伍，在工作之余，到敬老院幫助老人做清潔工作，陪老人聊天吃飯送溫暖。

同時，中心還自行組織了“巾幗獻愛心”活動，全體坐席員到濮陽市社會福利園向孤殘兒童獻愛心，與他們做親子游戲，當孤兒的愛心媽媽，讓孩子感受母愛的溫暖。

總之，我們在爭創(chuàng)“巾幗文明崗”的過程中，全體坐席員立足崗位成長、崗位建功，展現了電力女職工的風采，今后，我們一定會更加同心協(xié)力以飽滿的熱情精湛的業(yè)務技能和健康的狀態(tài)投身到開創(chuàng)電力事業(yè)新局面的實踐中去。

青年示范崗申報篇九

建立黨員示范崗是進一步加強和改進黨員思想政治工作的重要措施,是黨員提高黨性修養(yǎng)、提高黨員素質的重要保證,是黨員立足崗位、投身實踐、增長才干的重要途徑。下面是小編為大家收集整理的共產黨員示范崗申報材料，歡迎大家閱讀。

本人自參加工作以來，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，立足本職，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，處處以實際行動在學習和實踐著“三個代表”的重要思想;團結帶領全科室同志努力拼搏，銳意進取，在短短的幾年內使icu的工作有了明顯進步，icu醫(yī)療質量和社會滿意度、知名度有了明顯提高，急救意識和綜合搶救能力大大加強。主要事跡如下：

一、加強政治理論學習，堅定理想信念，始終保持共產黨員的優(yōu)秀品質。

本人能夠積極參加局機關和醫(yī)院組織的各項政治學習，主動接受政治教育，自覺加強思想鍛煉。除組織安排的學習外，能堅持自學黨的會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的方針、政策和有關法律、法規(guī)等知識。通過學習，提高了自己的政治素養(yǎng)、思想覺悟和理論水平，堅定了政治立場，在學習中自覺改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。始終保持了共產黨員的優(yōu)秀品質和先進性。

二、牢記宗旨，熱愛本職，腳踏實地，努力做好本職工作。

時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴于律己、忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為醫(yī)務人員，我時刻牢記自己的職責，腳踏實地，嚴格要求，盡心盡力做好自己的本職工作。我在本職崗位上，按照院領導安排和要求，及時并圓滿地完成了各項工作任務，努力做好自己的本職工作，積極響應院領導的號召，參加醫(yī)務人員下鄉(xiāng)活動，深入農村為廣大農民服務，接受指導進修工作，積極為基層醫(yī)院培養(yǎng)醫(yī)技人才。并多次于省級、國家級核心期刊上發(fā)表論文，得到了院領導的好評與支持。先后被評為“金華市工作先進個人、優(yōu)秀共產黨員、先進工作者”等稱號。

三、以身作則以情感人。

作為科室負責人，我模范遵守醫(yī)院的各項。

規(guī)章制度。

天天堅持早上班遲下班不管是周末還是節(jié)假日天天都能在科室內看到我的身影。逢年過節(jié)我常常頂替年輕醫(yī)生上一線班?！俺钥嘣谇跋硎茉诤蟆薄ⅰ昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印边@是一貫的工作作風也是凸顯人格魅力的焦點。在工作上對大家嚴格要求但生活上我對科室成員關懷備至、呵護有加。近幾年來多次與醫(yī)院后勤溝通完善值班室配備盡量為值班醫(yī)生創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境凡是科室成員生病住院我都會及時看望慰問。由于實行這種人性化的管理近幾年來icu醫(yī)護人員關系融洽工作配合默契。在醫(yī)療工作中不管病人的地位高低、貧窮或富有不管是生人或朋友我都會一視同仁精心診治。急診科經常會遇到一些既無姓名又無家屬及住址的“三無病人”對這樣的“三無病人”我也會給予及時的救治有時還會為他們提供必要的食品保持了醫(yī)院的良好形象并向社會展示了我院醫(yī)務人員的人文主義精神。

四、治學嚴謹，業(yè)精于勤。

icu屬綜合性科室，病種雜，病情變化快，沒有過硬的醫(yī)療護理知識和熟練的搶救操作技能根本無法從事此項工作，往往要求在最短的時間內用最少的數據，作出最快的診斷，和要提供最有效的治療，為此，為了提高本科室醫(yī)務人員的業(yè)務水平，包括實習輪生在內，我也非常耐心傳授，[蓮山課~件]堅持定期組織科室成員進行業(yè)務學習，實行學習后階段考試，讓科室成員能夠主動發(fā)現自己業(yè)務知識上的不足，更加自覺地努力學習理論知識，理論實踐相結合，進一步完善自己的業(yè)務水平，提高本科室的綜合能力，使近幾年來科危重病人的搶救成功率明顯提高，得到了院領導班子及其它科室的一致好評。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生。

格言。

我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產黨員而不懈努力奮斗。

她,是一名優(yōu)秀的共產黨員,始終堅持黨的政治和思想路線,堅持國家教育改革發(fā)展體現“面向現代化,面向世界,面向未來”的戰(zhàn)略思想,自覺發(fā)揮黨員的先進性,做好學科帶頭人,不斷更新觀念,與時俱進,全心全意為廣大教職工服務。在工作生涯中,她忠于教育,立德為先;孜孜不倦,善于學習;勤于積累,勇于探索,始終以飽滿的工作熱情投身教育教學工作最前沿。多年的籌建幼兒園和園長工作經歷打造了她做事高效率的作風,在工作中鍛煉出扎實的業(yè)務能力,并將所學所獲靈活運用到工作中,為幼教事業(yè)奉獻自己全部能量和精力,開拓出一片快樂、健康、和諧的幼教天地!

用心實現幼教夢想。

從事幼教事業(yè),是她兒時的夢想,從邁入工作崗位的第一天便扎根于此,在教工一幼工作的時期,她擔任會計職位,這段經歷更加培養(yǎng)了她嚴謹、細心、求實的工作態(tài)度,但從事一線幼教的夢想一直不曾隕滅,于是勤奮好學的她利用業(yè)余時間,潛心學習幼教理論,研究教育教學規(guī)律和管理方法,持之以恒的學習,為她積累了大量的知識和能力儲備。

上蒼總會把機遇賜給這樣勤奮、努力、有準備的人。在1999年10月,隨著四方教工第三幼兒園的成立,領導的推薦加上同志們的信任,讓她夢想的火花得以綻放。從此,本著“一切為了孩子”的宗旨,她走上了艱苦創(chuàng)業(yè)的開拓之路。建園初期,只有5個人,一切從零開始,從批文正式下發(fā)到4月1日首批孩子入園,僅有1個多月的時間,幼兒園的資金審批、設計規(guī)劃、設備添置、綠化、美化、招生工作等迫在眉捷,面對一座空曠的園舍,墻皮大面積脫落,地板在整修,房屋漏雨,寒風凜凜,職工取暖、辦公無著落,要想如期開園只能加班加點。在翟進美同志的帶領下,她們開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程:從申請人員和經費,到改造園舍、購置教學和生活設施、并配齊了相應的設施。為孩子的健康創(chuàng)設了一個優(yōu)美、舒適、安全的教育環(huán)境,可謂歷盡千辛萬苦。

在設計、美化環(huán)境的過程中,她和老師們一起冒著嚴寒和吃閉門羹的可能,跑遍了青島市諸多有名的幼兒園,收集了很多有價值的資料,經過反復論證,博采眾長,并結合三幼的特點,制定出詳盡的規(guī)劃設計方案。實干階段,每天和老師們一起早來晚走,在攝氏0度以下的室外,輪流做畫,手凍僵了搓一搓,腳凍木了,跺一跺,凍得鼻涕直流。清潔工作更是艱苦,龐大的樓房園舍,歷時二年的塵埃、垃圾,地面到處粘滿石灰,身為園長的她更是發(fā)揮黨員先鋒精神作出表率,帶領教師們一起干——拖地、擦玻璃、刷廁所、清垃圾,一點點的刮、一遍遍的擦,衣服頭發(fā)成了灰色,鞋子也濕透了,手上磨起了泡,幾天下來,腰酸背痛也不肯停。記不清多少次到深夜,她才拖著疲憊的身軀回家,為了幼兒園的孩子,舍棄了陪自己孩子,為了大家,忘了自己的小家。為此丈夫和孩子也曾經不解,但在她執(zhí)著的追求、不懈的努力下,丈夫和女兒被她的敬業(yè)精神感動,最終給于了全力的理解和支持,這些都讓她無比欣慰,更化作努力開拓的后盾和動力。

終于,連續(xù)超負荷的工作使病倒在工作崗位上,在高燒不退的情況下,大夫建議住院治療,可她心急如焚,硬把吊瓶帶到幼兒園,在辦公室里,一邊打著吊瓶,一邊工作,為了工作,她加班無數卻從沒拿過一分加班費。對此她沒有半點怨言,她常說:“創(chuàng)業(yè)就得奉獻,老師更辛苦?！狈瞰I精神是共產黨員先進性的最本質特征,在工作中她無時無刻不在用共產黨員的標準嚴格要求自己,黨員就要奉獻,越是困難面前越要帶頭做出表率,實現黨員的榜樣力量,帶動周圍的人吃苦在前,艱苦奮斗,為實現共同的發(fā)展目標而不懈努力。

在這種奉獻精神的感召下,老師們深受感動和鼓舞,排除萬難和她一起并肩作戰(zhàn)、共同進退,才有了教工三幼的迅速發(fā)展,在近兩年的時間里,教工三幼先后接受了市區(qū)大型檢查五次,在師資培訓、教研改革、素質教育等方面取得了突出成績,受到領導、專家的一致好評,幼兒園連升三級,順利跨入示范園的先進行列,為今后教工三幼的發(fā)展打下了堅實的基礎。

“火車跑得快,全靠車頭帶”,正是在這樣盡職盡責的園長帶領下,幼兒園才有了飛速的發(fā)展和欣欣向榮的景象,也正是因為具有了這種“俯首甘為孺子?！钡乃枷刖辰?每個共產黨員都在各自的崗位上不遺余力地無私奉獻,我們的祖國才會呈現蒸蒸日上的景象?！鞍倌甏笥?教育為本”,身為一名黨員,她深知自己身上的重擔,所以不斷激勵自己戒驕戒躁,持之以恒地努力工作,為幼教事業(yè)勾畫出美好的藍圖。

勇于挑戰(zhàn)不斷創(chuàng)新。

翟園長曾經這樣說過:“工作不應該僅僅是為了生存,更是一種享受拼搏奮進的過程?！币虼怂龔膩聿慌缕D辛,不怕困難,敢于創(chuàng)新。

20xx年,面對組織的安排,要離開一手創(chuàng)建的教工三幼和共同奮斗、創(chuàng)業(yè)的老師,雖然心中萬分難舍,但身為一個共產黨員的她更懂得以大局為重,服從安排,于是欣然前往,面對新的挑戰(zhàn)。同時懷著對獻身幼教工作的執(zhí)著追求和教工二幼美好未來的夢想,她用自己的知識、智慧、情感,為這所幼兒園的發(fā)展奉獻自己的力量,面對新的挑戰(zhàn),為實現新的目標,她的邁著堅定的步伐,開始了新的征程。

在新的崗位上,面對不同的環(huán)境,她認真鉆研,講求方法,善于管理,積累了一套豐富實用的工作經驗。確定了“一個目標、二個明確、三個提升”的總體工作思路,終極目標是“打造一所質量保證、社會信任、上級肯定、教師舒心、家長放心、幼兒歡迎的具有一定特色的示范園”;明確兩大重點工作是教育教學和安全工作,這是核心和重點,事關幼兒園的發(fā)展和穩(wěn)定;三個提升是:提升校園文化的品位、提升教師隊伍的整體素質、提升保教質量。

首先,她領導全園教職員工齊心協(xié)力,克服了改革引起的許多困難,靠政府和教育主管部門,靠自己,通過大膽改革與嘗試,大力宣傳、向社會推介、教育、服務質量提升等一系列措施,解決了幼兒生源不足的困難、幼兒人數突破近20xx年來的新高,教師的工資幾年來第一次能夠順利下發(fā)。其次,積極申請獲得上級支持,實現了對二幼的校舍的全面改造。二幼的校舍環(huán)境在四方區(qū)乃至全市也屬于較差行列的,在爭取到上級領導的支持后,先后粉刷了墻壁、更換了門窗、電路、水管,鋪設了塑膠場地,解決了多年三樓供不上水的難題,并著手解決了消防通道等諸多安全隱患問題;現在走進二幼,感覺煥然一新,富于時代氣息,教師、家長和幼兒的積極性和自豪感由然而生;第三,來到二幼,面對一所老園,怎樣的秉承和發(fā)展,她始終在不停地思考著,怎樣才可以實現真正的價值……隨著幼兒園新綱要的頒布,面對園本課程的再發(fā)展,更需要理念的再提升。

善于學習、鉆研的她又開始了新一輪的探索、實踐,經過一番夜以繼日的深思熟慮和博采眾長,最終確立了“快樂與成長”園本課程,樹立了幼兒“在成長中快樂探索,在探索中快樂成長”教育理念和“做有德之人是立身之本”的園魂,并再次提升了幼兒園的校園文化——“形成幼兒園和教職工的真善美的三個世界,即求真的知識世界,向善的人際世界,美好的心靈世界?！痹诖似陂g,她一直用自己的虛心好學,與人和善,頑強拼搏,樂觀向上的人格魅力影響著周圍的人。做人從立德開始;做教育,從教師開始,園長、老師、幼兒,自上而下都樹立了明確的生活、學習目標,打造出二幼和諧的師生關系和生活氛圍。

博學仁愛以德服人。

園長的人格魅力靠什么?在翟園長的身上,我們能看到知性、睿智、敬業(yè)等好多優(yōu)良的品質。她一貫遵循的是“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。她在工作中把八個字當成。

座右銘。

時刻銘記在心。她愛孩子愛家長愛教師富有濃濃的仁愛之情她常常告誡老師:“人是因為個性才更有魅力”。倡導每位教師都有要求進步的愿望善于“揚長”她深信第個人都有自己的智能優(yōu)勢。她用自己的人格魅力、扎實的業(yè)務素養(yǎng)和創(chuàng)新精神感染了全體教職工她經常親自指導教師進行環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)角活動材料的制作。在課程引領方面她非常的有自己的思想和獨到的見解;在教研組建設中她根據園本特色把教研工作分成兩塊(保底教研和特色教研)搞得非常有特色。這樣一個專業(yè)意識高的園長親臨第一線實踐引領課程建設和教師的專業(yè)成長成為教育教研的中堅力量從而全面加快了幼兒園教育教研改革的步伐。

她是幼兒園的領頭人,更象是教職工的大家長,每一位教職工都會記得她給自己無微不至的關心和幫助。一位退休在家2年的單身教職工,忽然檢查出得了肺癌要做手術,翟園長聽說后,馬上親臨探望,并帶頭給老職工捐款,號召大家盡微薄之力,鼓勵那位退休職工堅強渡過難關,并告誡廣大教職工愛惜身體,珍視生命。退休職工非常感動,拉著她的手流著眼淚說,雖然她退休后翟園長才到二幼,沒有在翟園長手下當過一天兵,但是園長能這樣對她,真的讓她太感動了,翟園長讓她感到不是親人勝似親人的溫暖;一位教師婚姻不幸,思想有壓力,生活有了包袱。

翟園長深知一個和睦的家庭對一個女人意味著什么,家庭的不幸勢必影響到工作和生活的狀態(tài),于是她主動調解,擔當起了知心姐姐,和老師促膝交談,幫她尋找出現問題的原因,幫助其渡過難關,以良好的心態(tài)面對家庭,面對生活,面對工作;還有一位教師發(fā)生了交通意外,慘遭不幸,她知道后,第一時間趕到現場,噓寒問暖,伸出援助之手,及時送來援助金,還倡議全體教職工積極捐款。在這位老師住院養(yǎng)病期間,號召全體老師對這位單親老師在園的孩子特別加以照顧,以解除受傷老師的后顧之憂,幫她安心養(yǎng)病,點點滴滴,充分體現出她對老師的關愛之情。

1974年出生本科學歷1995年參加工作現任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流在同事的幫助和領導支持下取得了不錯的成績得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面。

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

二、在工作方面。

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司工會主席，為了促`進企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關系，在領導下，工會組織機構完善，人員配備齊全，活動經費充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進行討論。近期她又組織員工學習了《勞動法》、《。

勞動合同。

法》、《工會法》，并計劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項合法權利是否得到落實，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類社會保險的激納情況。她根據公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進行職業(yè)道德、質量、安全、誠信教育，并定期進行培訓考核，安全衛(wèi)生檢查，落實管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產安全，同時也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀律方面。

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面。

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

青年示范崗申報篇十

天辰電廠化水部，擔負著天業(yè)熱電產業(yè)4*135,2*300機組的制水、消防水管理工作。天辰化水運行四班現有職工7人，其中35歲以下青工7人，占100%，團員6人，占85.7%，平均年齡28歲。面對生產的新形勢、新要求，該班組始終堅持以“青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的理念，逐步實現了制度健全、措施得力、技術優(yōu)良、安全可控的效果。該部門先后榮獲“師市青年文明號”、“天業(yè)集團青年文明號”“安康杯優(yōu)勝班組”“優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。

“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自20xx年以來，陽該班組就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。

1.集思廣益，圍繞載體建機制。

在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了部門和運行黨支部領導的高度重視和大力支持。為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，化水部成立了由主任負責的創(chuàng)建領導組織，指導創(chuàng)建活動；以化水團支部書記為組長，班長為副組長的創(chuàng)建活動領導小組。先后制定了《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。

2.拓寬方式，注重教育提素質。

該班組主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天上班前，由班長根據當天的`生產任務、設備運行方式、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用班前班后會會、培訓課等契機，學習上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習慣養(yǎng)成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受該班組注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，定期對青工進行事故案例教育。同時，請安培科安全專責結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

3.創(chuàng)造條件，師徒結對育人才。

該班組堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能比武，助推青年成長進程。他們安排了經驗豐富的老職工與新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質。

他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務對抗賽”、“拓展訓練”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務技能與綜合素質。

針對青工較多業(yè)務素質參差不齊的實際，該班組深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日?；?，該班組建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的班前班后會，由班長根據當天的生產任務，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術提問；結合當月的業(yè)務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務素質考試和崗位技能實做考試；利用化驗室，每季度開展一次青工業(yè)務對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，自警自勵成長。同時，扎實開展“青工安全標準崗”活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。

該班組十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的好評。

在創(chuàng)建目標的指引下，在全體職工的共同努力下，該班組設備質量持續(xù)提升，截至目前，已實現成立17年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為天業(yè)熱電事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！

青年示范崗申報篇十一

赤峰平莊煤業(yè)集團公司某某煤礦二井運搬隊大巷運輸組21名團員青年積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經濟效益。20xx——20xx年,該隊大巷運輸組獲礦“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。20xx年9月被集團公司評為“青年安全生產示范創(chuàng)建單位”，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實現安全生產無事故，累計運輸原煤500多萬噸。

自20xx年開展青年安全生產示范崗活動以來，該隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合，突出煤礦企業(yè)特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動向經?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展。

全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作，活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動機制。成立了創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。規(guī)定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會會，對青年安全生產示范崗活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據下發(fā)的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過廣播、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產經營中發(fā)揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。由于我們大巷原煤運輸關系到井口的經濟發(fā)展，講求的是“多拉快跑、安全第一”，所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的服務質量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動。活動中，每周舉辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應礦團委“講誠信、出精品、創(chuàng)品牌”活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。如今年3月份的一天，大巷排水溝積水泥漿淹了運輸道，時值運煤高峰，針對這種情況，團干部率領青年突擊隊員自發(fā)行動，進行挖溝、清漿，一直干到凌晨4點多，大家才拖著疲憊的身子回家里休息。沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年黨團員的`先鋒模范作用，為下一步生產的順利進行創(chuàng)造了條件。大巷組組長鄭向東同志是一名青年突擊隊員，他工作上嚴格履行崗位職責，精益求精，任勞任怨。他堅持科學防范，合理檢修機車，確保了井下的安全，使運輸作業(yè)得以順利進行，并多次被隊里評為“明星崗”和“星級員工”。該隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規(guī)程的學習培訓。一方面不斷總結經驗吸取教訓，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理逐步走向了科學化、規(guī)范化。該隊認真落實集團公司、礦有關安全精神，長期堅持進行設備的自查自改和維護保養(yǎng)制度的落實。如發(fā)現違規(guī)和違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，幾年來該隊在運輸工作中從未發(fā)生任何機械和井下事故。同時選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評選出工廠青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

隨著國內煤炭市場競爭的日趨激烈，培養(yǎng)過硬的隊風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度、質量責任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。鑒于井隊實行“三班倒”工作制，工人工作時間長，休息時間短的特點，他們就提出了要在“干中學，學中干”。隊團支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學技”活動。15名新員工與生產骨干結成了師徒對子，還用多種形式對機車運輸理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。隊里的黨員還結合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動，以黨建帶團建，公開向青工承諾，保證青年人有問必答，有求必應。該隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組，進行大力和獎勵。通過這些活動的開展不僅提高了大家學技術、比干勁的工作熱情，而且對井隊創(chuàng)建學習型組織起到了促進作用。20xx年9月，該隊挑選出6名青工參加集團公司組織的“青工崗位技能比賽”。團員司機曲占軍同志取得了個人第一名的好成績，其余5名青工取得第二、三名的較好成績，受到了集團公司相關部門的表彰和獎勵。

該隊通過強化技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格執(zhí)行運輸規(guī)程，，科學檢修，加密機車日檢次數，從而有效的保證了機車的安全運輸。他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號、價格表張貼在值班房，使職工做到心中有數，人人都有一本經濟帳。對各種材料的領、發(fā)、用、收、修進行全過程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。20xx年通過開展技術創(chuàng)新和團支部修舊利廢創(chuàng)效達10多萬元，累計創(chuàng)效70萬元之多。同時該隊加大了對設備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組的青年人與工人技師魯金富同志合作，多次研究改進了機車設備的拆裝方法，使新設備的拆裝時間由原來的3小時縮短到現在的1.3小時。隊里及時對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰，不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術創(chuàng)新的主動性和積極性，也取得了可觀的經濟效益。

幾年來，通過開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動，該隊的青工政治素質過硬，技術素質和思想品德水平得到了顯著提高。進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。該隊全體員工表示，將借這次評選自治區(qū)“青年文明號”活動的東風，進一步狠抓管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、開拓創(chuàng)新，團結和帶領廣大員工，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展奉獻自己火紅的青春。

青年示范崗申報篇十二

第一條黨員“示范崗”活動，是新形勢下加強黨員教育管理，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用的一種積極有效的活動形式，是在新形勢下，保持黨員的先進性，充分調動和發(fā)揮黨員在本職崗位、社區(qū)建設和管理等方面的積極性和先鋒模范作用，為我縣三個文明建設作出表率和積極貢獻的一個有力舉措，也是基層組織建設的一項有效載體。為了使黨員“示范崗”活動持之以恒、扎實有效地開展下去，逐步做到制度化、規(guī)范化，特制定本細則。

第二條黨員“示范崗”活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步加強和改進黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第三條黨員“示范崗”活動的主要內容。即每位黨員根據各自的特長、愛好、崗位專業(yè)和身體條件等，在校黨總支部的領導、組織下，申報一個為教育改革和發(fā)展服務的崗位，以每個黨員的實際行動，努力實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨。

第四條組織開展黨員“示范崗”活動，要堅持從實際出發(fā)，自愿申報，持之以恒，在實踐中不斷深化和豐富活動。

第五條學?！包h員示范崗”總的職責和要求：

密切配合校黨組織、行政各項中心工作，帶頭執(zhí)行“師德規(guī)范”，以身作則，為人師表；把上級及學校的工作傳達到廣大教師，團結帶領教師爭創(chuàng)文明班組；熱情為師生及家長服務，幫助解決教師及學生遇到的困難；積極開展新課程改革的實踐和研究，不斷提高教育質量。

第六條為保證“黨員示范崗”活動正常持久地開展，并不斷規(guī)范崗位行為，使這一活動朝著制度化、規(guī)范化方向發(fā)展，建立以下制度：

1、申報崗位制度。每個黨員根據各自教育教學工作自愿申報“黨員示范崗”活動崗位。

2、黨員活動卡制度。每個上崗黨員都持有一本活動記錄卡，記載開展“示范崗”活動情況，以便支部檢查。

3、匯報交流制度。每半年一次召開專門會議，匯報活動情況，交流經驗，互相學習。

4、交接崗制度。黨員因調動退休等原因脫崗，支部另外安排人員上崗，保持每崗有人。

5、評比表彰制度。支部建立“黨員示范崗”活動檔案，對活動中涌現出來的先進典型及時總結、評比、表彰。

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青年示范崗申報篇十三

3、崗位責任制。

4、苗圃職工工作守則。

5、領導小組成員設置及職責。

苗圃。

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區(qū)城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發(fā)揮女職工的作用，爭創(chuàng)巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規(guī)劃做好以下工作：

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協(xié)作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業(yè)務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業(yè)技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業(yè)道德建設，職工們要以愛崗敬業(yè)的精神，誠實守信的態(tài)度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項。

規(guī)章制度。

全體職工都在遵紀守法，執(zhí)行各項規(guī)定，做到管理到位，管理有序。

1、大力營造創(chuàng)建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。

2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創(chuàng)建工作落實到實處。

六、圍繞創(chuàng)建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。

苗圃。

根據創(chuàng)建巾幗文明示范崗規(guī)劃的要求，經研究特制定本方案。

一、???指導思想。

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區(qū)經濟建設和人民群眾服務。

二、???工作任務目標。

在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續(xù)加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創(chuàng)省級巾幗文明示范崗。

三、???工作的組織開展。

1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍。

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發(fā)揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。

2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優(yōu)質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。

四、???建立健全各項規(guī)章制度。

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立苗圃職工行為準則，規(guī)范職工的行為。

3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。

4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

崗位責任制。

主任職責：

1、????????負責苗圃全面管理工作。

2、????????制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。

3、????????負責苗圃生產技術、安全生產工作。

4、????????抓好苗木生產及對外銷售工作，創(chuàng)造優(yōu)良的經濟效益。

5、????????組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。

6、????????負責加強職工的思想政治、職業(yè)道德教育及業(yè)務知識培訓。

7、????????組織協(xié)調有關部門共同搞好苗圃工作。

8、????????維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。

9、????????制訂苗圃各項規(guī)章制度。

副主任職責。

1、協(xié)助主任做好年度生產計劃的制定。

2、協(xié)助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。

3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。

4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。

5、協(xié)助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發(fā)放。

6、負責組織起草有關文件材料。

苗圃職工工作守則。

熱愛園林綠化，獻身園林事業(yè)。

勤奮學習上進，提高園藝水平。

工作認真負責，確保苗木質量。

遵守勞動紀律，維護生產秩序。

厲行勤儉節(jié)約，珍惜一草一木。

發(fā)揚團結互助，提倡尊賢愛能。

領導小組設置及職責。

為提高苗圃職工的爭創(chuàng)意識和工作熱情，做好爭創(chuàng)巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。

一、領導小組設置：

組?長：陳某。

副組長：劉某。

辦公室：申某???肖?某。

成?員：劉某???趙某???吳某???馬某。

二、領導小組工作職責。

工作方案。

2、檢查各項工作落實情況。

3、協(xié)調相關部門共同做好創(chuàng)建工作。

4、總結推廣創(chuàng)建工作中的先進經驗、事跡。

5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創(chuàng)建工作做好、做實。

三、領導小組工作制度。

1、定期召開創(chuàng)建工作會議，部置創(chuàng)建工作。

2、及時向職工傳達創(chuàng)建工作會議的情況和精神。

3、向有關部門、主管領導匯報創(chuàng)建工作進展情況。

4、向相關單位、職工提出合理化建議。