無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦模板成包協(xié)議書簡短一

訂做方(以下簡稱需方)：

承攬方(以下簡稱供方)：

訂做方委托承攬方加工 25米箱梁芯模 模板，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、 標的物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額：(此合同單價為稅前價)

品名 規(guī)格 數(shù)量 單位 重量(噸) 單價元/噸 價款(元) 備注

箱梁芯模 25米正交 2 套 11 7000 77000 約計重量

總計

總金額(大寫) 柒萬柒仟元整

二、 技術(shù)資料提供方法：需方提供標的物所需施工圖，按需方確認的標的物圖紙加工;

三、 質(zhì)量要求：供方嚴格按圖紙加工，產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)相關(guān)規(guī)范要求，并配合甲方的監(jiān)督檢查;

四、 交貨地點：供方廠內(nèi)驗收交貨;

五、 交貨時間：合同簽訂生效后， 第一套芯模10月8日交貨，第二套芯模10月13日 交貨。

六、 計量方式：需方以標的物加工過磅重量進行結(jié)算;

七、 結(jié)算方式：合同簽訂后需方預付材料款 貳萬伍仟 元，需方在提取標的物時結(jié)清所提取標的物的剩余款項(以實際加工產(chǎn)品數(shù)量、品種為準)。

八、 標的物所有權(quán)自交付全部貨款時起轉(zhuǎn)移，但需方未履行支付價款全部貨款義務(wù)的，標的物仍屬于供方所有。

九、 運輸方式及到達站和費用負擔：汽運，施工現(xiàn)場，供方幫助配貨，供方承擔運輸費用.工地卸車及其它費用由需方承擔。

十、 本合同解除的條件：合同執(zhí)行完畢或未付材料預付款。

十一、 違約責任：由違約方負責;

十二、 解決合同糾紛的方式：協(xié)商方式，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會解決，或依法向人民法院起訴;

十三、 本合同自雙方簽字且預付材料款到帳之日起生效。本合同傳真件同樣有效。

十四、 本合同一式兩份，如有未盡事宜可另立合同附加件，與本合同具有同等法律效應。

訂 做 方 ： 承 攬 方 ：

單位： 單位：

法定代理人： 法定代理人：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

開戶行： 戶 名：

帳 號： 卡 號：

郵 編： 郵 編：

簽訂時間：

推薦模板成包協(xié)議書簡短二

勞動合同(模板)

甲方(用人單位)：______

乙方(勞動者)：______

簽訂日期：______年______月______日

注意事項：

1.?本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

2.?用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

3.?用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。

4.?依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

5.?勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

6.?簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：______

統(tǒng)一社會信用代碼：______

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______

注冊地：______

經(jīng)營地：______

聯(lián)系電話：______

乙方(勞動者)：______

居民身份證號碼：______

(或其他有效證件名稱______證件號：______)

戶籍地址：______

經(jīng)常居住地(通訊地址)：______

聯(lián)系電話：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第______種方式確定勞動合同期限：______

1.?固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。

2.?無固定期限：自______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止。

3.?以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條?乙方工作崗位是______，崗位職責為______。乙方的工作地點為______。

乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：______

1.?標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.?依法實行以______為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.?依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條?甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付：______

1.?月工資______元。

2.?計件工資。計件單價為______，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.?基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______元，績效工資計發(fā)辦法為______。

4.?雙方約定的其他方式______。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為______或______元。

第八條?甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條?乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條?甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務(wù)期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條?雙方約定的其它事項：______。

九、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十四條?雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____年_____月_____日?_____年_____月_____日

附件1：

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：______

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：______

1.______;

2.______;

3.______。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____年_____月_____日?_____年_____月_____日

附件2：

變更勞動合同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自______年______月______日起，對本合同作如下變更：______

1.______;

2.______;

3.______。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______

法定代表人(主要負責人)______

或委托代理人(簽字或蓋章)______

_____年_____月_____日?_____年_____月_____日