在總結(jié)中，我們可以回顧過(guò)去所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加深理解。概括是通過(guò)提取事物的本質(zhì)或核心特點(diǎn)，進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納和總結(jié)的過(guò)程。下面是小編為大家搜集的一些總結(jié)范文，供大家參考。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇一

當(dāng)你收到某個(gè)你不認(rèn)識(shí)的人發(fā)來(lái)的這樣開(kāi)頭的電子郵件：“我喜歡你們的新產(chǎn)品/服務(wù)/新書(shū)/博客文章”也是同樣的情況，因?yàn)檫@樣的郵件有99%都會(huì)在下一段提出某種請(qǐng)求作為對(duì)對(duì)方之前贊美的回報(bào)，盡管這些贊美在這個(gè)時(shí)候看起來(lái)一點(diǎn)也不真誠(chéng)。

當(dāng)你收到一個(gè)認(rèn)識(shí)的人給你發(fā)來(lái)這樣開(kāi)頭的電子郵件：“我剛剛想起你，并且希望你一切都好……”的時(shí)候，你都會(huì)感到有點(diǎn)害怕，因?yàn)檫@樣的郵件有99%都會(huì)在下一段提出某種請(qǐng)求：請(qǐng)求幫助、請(qǐng)求指導(dǎo)、請(qǐng)求生意或者別的什么東西。

無(wú)論如何，你曾經(jīng)感覺(jué)到的任何溫暖都在這一刻煙消云散了。你就不太可能回應(yīng)這種聯(lián)系，更不要說(shuō)成為對(duì)方的客戶(hù)了。

想要在聯(lián)系旁人的時(shí)候不讓對(duì)方覺(jué)得你太過(guò)自我嗎?想要在和你的客戶(hù)聯(lián)系的過(guò)程中不顯得太過(guò)生硬或者突兀?這很簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于要有一個(gè)理由：一個(gè)不那么自私的理由。這里的關(guān)鍵在于要想獲得并且保持有意義并且能夠讓對(duì)方記住的聯(lián)系，就要采用從容、自然的方式，而且目的應(yīng)該是有利于他人，而不是你。

下面是搞定它的一些方法：

很多企業(yè)積極地尋求推薦和贊揚(yáng)。他們必須這樣做，很少有人自告奮勇地出來(lái)贊美。這就是為什么說(shuō)主動(dòng)提供推薦是很好的開(kāi)始的原因了。

例如你參加了一個(gè)活動(dòng)并且喜歡其中的演講者。給她發(fā)送一份說(shuō)明，并且說(shuō)，“如果你喜歡，你可以將我的評(píng)論用于推廣。這將是我的榮幸?！?/p>

你也可以對(duì)你真心喜歡的產(chǎn)品或者服務(wù)作同樣的事情。

下面是另一個(gè)簡(jiǎn)單的和客戶(hù)重新建立聯(lián)系的方式。很多人覺(jué)得請(qǐng)求別人進(jìn)行l(wèi)inkedin推薦非常不舒服。與其等待客戶(hù)請(qǐng)求，還不如主動(dòng)寫(xiě)一個(gè)推薦。這樣做不僅僅能夠強(qiáng)化彼此的聯(lián)系，還能夠讓你有機(jī)會(huì)在介紹你和你的客戶(hù)的合作的時(shí)候介紹(巧妙地)你的業(yè)務(wù)和服務(wù)。

記住，人們傾向于喜歡――并且記住――那些喜歡他們的人。他們肯定會(huì)喜歡那些給出真正的、自發(fā)贊揚(yáng)的人。

二、設(shè)置提醒。

首先，認(rèn)識(shí)其他人。然后根據(jù)他或者她的名字、公司的名字、所處行業(yè)和感興趣的話題設(shè)置提醒。然后你聯(lián)系對(duì)方或者再次聯(lián)系對(duì)方的時(shí)候，就有一些情況能夠提供給對(duì)方了：祝賀、關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的消息、在他或者她所處行業(yè)里的最新消息等等。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇二

出于hr的職業(yè)習(xí)慣，我習(xí)慣從人力資源配置角度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題。

一個(gè)人究竟適不適合做目前的工作，主要看是否人崗匹配——某人在工作崗位上干的如魚(yú)得水，產(chǎn)出績(jī)效高，我們就假定這是匹配的，反之就是不匹配或者不太匹配。

這種匹不匹配，主要根據(jù)崗位工作要求，看個(gè)人特性是否適合做這份工作，其主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一就是績(jī)效。

這種判斷究竟靠不靠譜，暫且不說(shuō)，就其對(duì)“特性”的理解來(lái)看就很成問(wèn)題。在我看來(lái)，所謂的“特性”，是一個(gè)人的思維方式、行為習(xí)慣和擅長(zhǎng)能力整體呈現(xiàn)出來(lái)的外部特征，遠(yuǎn)非性格這一點(diǎn)所能概括。當(dāng)然，這主要還是從組織角度來(lái)看待問(wèn)題，屬于“外部視角”。個(gè)人如何在工作中獲得成就感?則是另一個(gè)視角。

那么，如何從“內(nèi)部視角”對(duì)自己的職業(yè)做一番診斷呢?

第一、分析自己的特性。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我沒(méi)有馬上給出答案，而是問(wèn)了他們公司目前的一些基本情況和實(shí)際招聘需求，因?yàn)樵诓涣私膺@些背景信息情況下，任何的貿(mào)然回答都可能“入坑”。

他開(kāi)始有些不耐煩了，直接打斷我：“我們的文化就是風(fēng)風(fēng)火火，直接解決問(wèn)題，我看你不緊不慢的，沒(méi)有做過(guò)招聘吧?”

我有些不快，但心里自然明白了幾分，他們表面上的招聘崗位是管理，其實(shí)要的是一個(gè)“純執(zhí)行”的人：“讓你怎么干就怎么干”，與“管理”并不沾邊。而我是一個(gè)“分析型”的人，我習(xí)慣“謀定而動(dòng)”，我不適應(yīng)他們的文化，他們自然更不會(huì)因?yàn)槲叶淖冊(cè)形幕?，所以面試通不過(guò)早已在情理之中。

其實(shí)，很多特性，就是行事風(fēng)格不同，有的是“立刻行動(dòng)”，有的是“邊干邊想”，有的是“三思而行”，不能純粹的說(shuō)哪種好或壞，關(guān)鍵要看自己屬于哪一種“特性”。那么，與其跟對(duì)方爭(zhēng)辯，你不如去尋找那種適合你風(fēng)格的公司。找工作就像談戀愛(ài)，要彼此對(duì)眼才行。

在電視劇《歡樂(lè)頌》里，很多人被美籍高材生安迪的數(shù)字天賦所折服，她所展現(xiàn)出來(lái)的特立獨(dú)行和精準(zhǔn)如公式的言談舉止，讓人驚嘆、汗顏，她高冷、聰慧和干練的氣場(chǎng)，讓人既喜愛(ài)又敬畏。

安迪身上的特性，都是基于她在數(shù)字方面的天賦和智商，換句話說(shuō)，沒(méi)有這種數(shù)字智商，也凸顯不了她的自信性格。

但我們也不能據(jù)此認(rèn)為：一個(gè)分析型的人不適合做hr。實(shí)際上，hr包含了好幾種工作崗位，各種工作崗位要求的能力側(cè)重點(diǎn)是不同的，或許分析型的人，在人力規(guī)劃、薪酬管理方面往往更容易取得成功。

以上這些，都是一個(gè)人的特性，是你經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段時(shí)間、做了很多事情之后形成的某種特質(zhì)。

第二、診斷個(gè)人的價(jià)值觀。

人的外在行為習(xí)慣總有其內(nèi)在的信念在支撐，這種信念往往決定了他的價(jià)值觀，乃至決定了他的職業(yè)選擇。

魯迅先生是學(xué)醫(yī)的，想以此來(lái)醫(yī)治國(guó)人疾病，但是在日本留學(xué)期間，有一次在課堂休息的間隙，插播一段時(shí)事電影，一個(gè)中國(guó)人被當(dāng)作俄國(guó)間諜公開(kāi)槍斃，圍觀的是一群中國(guó)人，還有很多人喊“萬(wàn)歲”，這種場(chǎng)面刺激了他，讓他感到十分悲哀，讓他覺(jué)得，做醫(yī)生只能救少數(shù)人，而喚醒麻木的人群，醫(yī)治普遍的精神愚昧才是最緊迫和最重要的，所以他選擇了當(dāng)一名作家。

“所以我的取材，多采自病態(tài)社會(huì)的不幸的人們中，意思是在揭出病苦，引起療救的注意。”

無(wú)獨(dú)有偶，作家馮唐始終覺(jué)得自己是一名詩(shī)人，看看他的履歷，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他絕對(duì)是一個(gè)學(xué)霸兼一個(gè)成功的公司高管：協(xié)和婦科博士，前麥肯錫全球董事合伙人，曾擔(dān)任中信資本pe部門(mén)高級(jí)董事總經(jīng)理、華潤(rùn)戰(zhàn)略部門(mén)總經(jīng)理。

"一個(gè)人做得好甚至可以說(shuō)是相當(dāng)好、相當(dāng)成功的事情——可能與其價(jià)值體系不吻合。在這種情況下，這個(gè)人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力(甚至沒(méi)必要貢獻(xiàn)太多的精力)。

多年前，我也曾不得不在自己的價(jià)值觀和做得很成功的工作之間做出選擇。20世紀(jì)30年代中期，我還是一個(gè)年輕人，在倫敦做投資銀行業(yè)務(wù)，工作非常出色。這項(xiàng)工作顯然能發(fā)揮我的長(zhǎng)處。然而，我并不認(rèn)為自己擔(dān)任資產(chǎn)管理人是在做貢獻(xiàn)。我認(rèn)識(shí)到，我所重視的是對(duì)人的研究。

診斷自己的價(jià)值觀，另一個(gè)有效的方法就是自問(wèn)自答，可參見(jiàn)《如何提高個(gè)人身價(jià)?》里面提到的一些問(wèn)題。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇三

“我適合什么職業(yè)？如何把工作做得出色？怎樣才能找到適合自己的職業(yè)生涯？”相信每一個(gè)職場(chǎng)新人都曾為類(lèi)似的問(wèn)題輾轉(zhuǎn)反側(cè)。職場(chǎng)專(zhuān)家對(duì)新人支招：我們每個(gè)人都曾經(jīng)是菜鳥(niǎo)，可是現(xiàn)在已經(jīng)不再是完全靠自己獨(dú)自打拼的時(shí)代。只要靈活善用公司的職場(chǎng)資源，可以助你盡快從職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”變身為“達(dá)人”。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，第一份工作并不最合適，他們都希望在實(shí)踐中找到自己的那一杯茶。如今，許多的優(yōu)秀企業(yè)都向職場(chǎng)新人伸出了援助之手，幫助他們?cè)趯?shí)踐中了解自己，開(kāi)發(fā)潛質(zhì)，進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。從新人到老員工，公司為人才發(fā)展的每一步都提供了豐富的輔助資源。在這里，員工不光在入職時(shí)有量身定做的發(fā)展計(jì)劃，還有機(jī)會(huì)嘗試輪崗制度，在不同的工作中發(fā)現(xiàn)適合自己的路。

找?guī)湍愠砷L(zhǎng)的導(dǎo)師。

初出茅廬的新人，在工作中必然會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，許多注重員工可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都會(huì)安排專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富的“導(dǎo)師”，幫助你指點(diǎn)迷津。在一些位列世界500強(qiáng)的公司里，你可以根據(jù)自己的需求，通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)尋找合適的導(dǎo)師。導(dǎo)師則會(huì)分享他們獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，為你授業(yè)解惑。更重要的是，從剛出校門(mén)的“菜鳥(niǎo)”轉(zhuǎn)型為專(zhuān)業(yè)人才，導(dǎo)師是幫助你迅速成長(zhǎng)的領(lǐng)路人。

按需選擇培訓(xùn)資源。

走過(guò)新人階段，如何有效地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充不足或者提升強(qiáng)項(xiàng)，就成了自我職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，不少優(yōu)秀的企業(yè)都提供了豐富的培訓(xùn)資源，其中包括有系統(tǒng)的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、公司資助的高校教育課程以及幫助員工提高語(yǔ)言能力的教育計(jì)劃等。對(duì)于習(xí)慣運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的當(dāng)代員工，公司還專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)了在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)，你可以在上百種課程中隨意選擇，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)和公司最新信息……隨時(shí)隨地可以進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，能幫助員工走在行業(yè)的前端，強(qiáng)化個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。

求職指導(dǎo)：職場(chǎng)新人四個(gè)必備，你準(zhǔn)備好了嗎？

“職場(chǎng)達(dá)人”一詞，在職場(chǎng)叫得愈發(fā)響亮。知道這個(gè)詞語(yǔ)時(shí)髦，還是有一天愛(ài)讀書(shū)看報(bào)的老爸問(wèn)我：“我知道達(dá)人，但不懂職場(chǎng)達(dá)人是何意?”一時(shí)語(yǔ)塞，但后來(lái)經(jīng)過(guò)思考，覺(jué)得職場(chǎng)達(dá)人，還真不是一般人能當(dāng)?shù)?，職?chǎng)達(dá)人必須具備的四標(biāo)準(zhǔn)：

“職業(yè)鎖定”求準(zhǔn)確。

“職業(yè)鎖定”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈的方面，就要鎖定方向――進(jìn)行定位，這是至關(guān)重要的一步。定位準(zhǔn)確，事半功倍;定位不準(zhǔn)確，事倍功半。認(rèn)識(shí)自己容易，但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的：面上的、點(diǎn)上的，都要關(guān)心。面上，是要看社會(huì)需要;點(diǎn)上，是要看行業(yè)趨勢(shì)。確定這些，要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友，同時(shí)，要有決斷力。有的人，做事優(yōu)柔寡斷，職業(yè)鎖定就會(huì)出現(xiàn)困難。

“事業(yè)開(kāi)拓”搞得棒。

“事業(yè)開(kāi)拓”是職業(yè)規(guī)劃要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開(kāi)拓歷程傾斜。表面上看，你可能仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線――這個(gè)起跑線，與職業(yè)開(kāi)始起跑的那個(gè)起跑線是不一樣的：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時(shí)不我待了，以往的積累將要化為果實(shí)了。這個(gè)階段可能你會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，心理上有些恐懼。但是，職場(chǎng)達(dá)人不會(huì)就此止步，他們會(huì)堅(jiān)定地選擇并開(kāi)拓進(jìn)取。

“職業(yè)塑造”能力強(qiáng)。

“職業(yè)塑造”是“職場(chǎng)達(dá)人”要闖的第一關(guān)。積累工作經(jīng)驗(yàn)若干年后，一個(gè)職場(chǎng)人就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段：你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”是什么?哪些是你的特長(zhǎng)?哪些又是你不足的地方?回答完這些問(wèn)題，你就可以進(jìn)入“職業(yè)塑造”了，在塑造的過(guò)程中，要對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正――一定要在自己擅長(zhǎng)、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。

“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚。

工作以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前面三個(gè)階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗(yàn)的積累和人生的積淀，這筆財(cái)富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽(tīng)起來(lái)很累，但是你風(fēng)浪見(jiàn)得多了，承受壓力的能力很強(qiáng)，一切都會(huì)練達(dá)、和緩地處之，顯出達(dá)人風(fēng)范。

職場(chǎng)達(dá)人在這個(gè)階段會(huì)將自己推上事業(yè)的巔峰。不過(guò)成果取得的前提是你先要在前面的三個(gè)階段積累厚實(shí)、扎實(shí)，所謂厚積薄發(fā)說(shuō)的就是這個(gè)意思，這就是“世間自有公道，付出定有回報(bào)”。

職場(chǎng)達(dá)人，不一定具有高高在上的職務(wù)，但是他一定是“職場(chǎng)精神領(lǐng)袖”，社會(huì)認(rèn)可的評(píng)價(jià)和大家羨慕的眼光是職場(chǎng)達(dá)人獲得的最佳回報(bào)。其實(shí)，不管別人如何評(píng)價(jià)，是職場(chǎng)達(dá)人最終的心理穩(wěn)定性，因?yàn)檫_(dá)人，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨，對(duì)天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準(zhǔn)備心，其成功的得來(lái)不是一事一時(shí)，因此，他會(huì)堅(jiān)定地做自己――將職場(chǎng)達(dá)人進(jìn)行到底，追求一種超乎常人的職場(chǎng)境界。

2.職場(chǎng)老菜鳥(niǎo)是否還需要職業(yè)規(guī)劃。

5.職場(chǎng)新人如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

6.職場(chǎng)人如何職業(yè)規(guī)劃。

7.怎樣確立自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

8.如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

9.如何搞定自己的職業(yè)規(guī)劃？

10.有關(guān)你做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇四

作為職場(chǎng)新人的你，如果還在考慮是否要“蓄勢(shì)待發(fā)”以等時(shí)機(jī)，那么你就很有可能錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的大好時(shí)機(jī)。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，早已不是坐等時(shí)勢(shì)來(lái)臨的時(shí)代，真正的職場(chǎng)“英雄”業(yè)已披掛上陣，為自己“造勢(shì)”，不僅要學(xué)會(huì)如何力爭(zhēng)上游，更要學(xué)會(huì)如何經(jīng)營(yíng)人際奶酪……。

“力爭(zhēng)上游”的造勢(shì)通途。

一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在外企工作了5年。在這5年的職場(chǎng)生涯闖蕩中，我從一個(gè)默默無(wú)聞的小秘書(shū)“升級(jí)”為中層管理者。而我總是忍不住回頭看，總是想起當(dāng)年初出茅廬的自己如何力爭(zhēng)上游，積極“造勢(shì)”。

很多剛畢業(yè)的新人都有一段懵懵懂懂的時(shí)期，比如在辦公室里不知道該干些什么，不知道如何展現(xiàn)自己的素質(zhì)和才華，如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你是個(gè)“可造之材”?？赡苁俏冶容^早熟的緣故，從一邁進(jìn)職場(chǎng)大門(mén)開(kāi)始，我就知道作為新人該如何為自己積攢領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的目光，該如何表現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)以贏得加分。

說(shuō)件最普通不過(guò)的事情，比如發(fā)傳真。有的人可能覺(jué)得發(fā)傳真太簡(jiǎn)單了，不就是撥個(gè)電話號(hào)碼，把需要傳真的文件往傳真機(jī)上一放，號(hào)碼撥通后，按下“開(kāi)始”，扭頭就開(kāi)始干別的事情去了。當(dāng)時(shí)我有個(gè)同事阿靜就是這樣，等上司問(wèn)她傳真發(fā)完沒(méi)時(shí)，她才恍然大悟，“對(duì)不起，我忘看了……”她這樣既耽誤時(shí)間，又給上司留下辦事不牢靠的印象。

而同樣作為秘書(shū)的我每天的工作同樣離不開(kāi)發(fā)傳真，但做起來(lái)卻顯得更職業(yè)、更精心。上司交給我一份傳真文件后，我會(huì)仔細(xì)核查文件上是否寫(xiě)全信息，不僅要看接收雙方的聯(lián)系電話、姓名是否準(zhǔn)確，我還會(huì)特意標(biāo)注傳真件的總頁(yè)數(shù)，如果是比較重要的客戶(hù)，我還會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面(faxcover)，因?yàn)樵趥髡嫖募鲜謱?xiě)姓名和電話號(hào)碼會(huì)留給人不太正規(guī)的印象。準(zhǔn)備一個(gè)傳真封面不過(guò)幾分鐘的時(shí)間，在別人喝咖啡、聊天的時(shí)候，你完全可以用來(lái)做這些工作，但取得的效果卻是非常地好。發(fā)完傳真后，我會(huì)在5分鐘后，給對(duì)方打電話確認(rèn)，告訴對(duì)方我的職務(wù)和姓名，這樣一來(lái)二去的，公司的客戶(hù)都知道辦公室有這么一個(gè)辦事認(rèn)真的jakee。如果上司聽(tīng)到來(lái)自客戶(hù)對(duì)你的表?yè)P(yáng)，效果當(dāng)然會(huì)更好。

那一年年終，我的老板對(duì)我說(shuō)，給我漲工資的百分比是本地員工中最高的，并稱(chēng)贊我，“無(wú)論何時(shí)看到你，你都是在電腦面前做事情，表現(xiàn)出一份難得的敬業(yè)精神?！惫?，那個(gè)時(shí)候，我不過(guò)是一個(gè)區(qū)域總監(jiān)辦公室里的一名小秘書(shū)而已呢。

初入職場(chǎng)的新人，不過(guò)20出頭青春年少，公司里大多數(shù)人都比你年長(zhǎng)，你的一舉一動(dòng)，這些前輩都看在眼里。因此，在為自己“造勢(shì)”方面，基本不需要刻意用語(yǔ)言表達(dá)，只能以自己的行動(dòng)、談吐和處理日常點(diǎn)滴瑣事的敬業(yè)精神和能力讓老板、同事、客戶(hù)都覺(jué)得你是個(gè)“可造之材”，那么你就基本成功了。在我看來(lái)，“力爭(zhēng)上游”是職場(chǎng)新人唯一的“造勢(shì)”通途。

技術(shù)掌舵。

年前，我從上海同濟(jì)大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，沒(méi)有留在上海這座大城市，而是回到老家小城，在建委工作。選擇回來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)學(xué)校招人的時(shí)候曾許諾：“明年我們市要修跨江大橋，如果你愿意來(lái)的話，這個(gè)工程可以讓你來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)的.甲方代表?！痹谀莻€(gè)中部小城，修建跨江大橋無(wú)疑是當(dāng)?shù)剞Z動(dòng)一時(shí)的大事，“出人頭地干大事”的虛榮心一下子就揪住了我。

單位領(lǐng)導(dǎo)果然沒(méi)有食言。畢業(yè)才半年的我就走馬上任，被“跨江大橋建設(shè)指揮部”任命為該工程的甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)全面管理和指揮部日常辦公室工作。雖說(shuō)我是名牌大學(xué)的高材生，加上又專(zhuān)業(yè)對(duì)口，在這個(gè)小城也算是鳳毛麟角的“人才”了吧，可土木工程在一定程度上是一個(gè)靠經(jīng)驗(yàn)掌舵的行業(yè)，如何協(xié)調(diào)好現(xiàn)場(chǎng)各方面的人力和物力，確實(shí)是一件讓人頗為頭疼的事情。

“那個(gè)毛頭小伙就是甲方代表？”我第一次去現(xiàn)場(chǎng)就聽(tīng)到施工單位的議論，語(yǔ)氣里充滿(mǎn)了懷疑。我清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，勤奮肯干，細(xì)心認(rèn)真，可這種“勢(shì)”如何才能更大地發(fā)揮它的作用，并傳遞給他們呢？一場(chǎng)“造勢(shì)”工程在所難免。

白天，我?guī)еO(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督人員等在工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，隨時(shí)記下各種參數(shù)系數(shù)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系；晚上，我查資料，看書(shū)，又托在上海的同學(xué)給我郵寄書(shū)和資料，把國(guó)內(nèi)外類(lèi)似的案例熟記于心，豐富自己的理論經(jīng)驗(yàn)。

一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度一切按計(jì)劃進(jìn)行。這個(gè)時(shí)候，我找來(lái)施工單位的幾個(gè)“頭兒”開(kāi)會(huì)，一方面感謝他們對(duì)我工作的支持，更重要的是，我拿出一份詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析表，里面既包括這一個(gè)月以來(lái)各個(gè)標(biāo)段的成本控制圖，作業(yè)流程圖，效率分析圖等各個(gè)參數(shù)分析示意圖，還提出了今后改進(jìn)的具體措施。這個(gè)成果可是我犧牲了一個(gè)星期的睡眠時(shí)間趕制出來(lái)的?。∵@一招可把這幾個(gè)平常不拿正眼瞅我的“老大”們震住了，“想不到，劉工這么年輕，居然專(zhuān)業(yè)技術(shù)如此過(guò)硬，而且還細(xì)心，負(fù)責(zé)，我們以后的工作自然不敢怠慢……”在這一行，除了經(jīng)驗(yàn)掌舵，水平和技術(shù)也是一副好舵?。?/p>

“大家也別太客氣，以后的工作還要靠大家的共同努力嘛！馬上要到春節(jié)，各位難得與家人團(tuán)聚，我決定，今年春節(jié)就由我守工地，各位可以放心回家過(guò)好年……”我主動(dòng)攬下苦差，雖然不能過(guò)個(gè)好年，但卻能穩(wěn)定軍心，苦點(diǎn)兒也值得。

從此以后，我和施工單位的關(guān)系大有改進(jìn)，他們不僅隨時(shí)地把工程的進(jìn)展向我匯報(bào)，還在遇到難題時(shí)，主動(dòng)向我請(qǐng)教，大家很快成了很好的朋友。一年以后，大橋順利通車(chē)，皆大歡喜。我不僅收獲了這難得的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐知識(shí)，也迅速提升了自己的能力，懂得如何在職場(chǎng)中擴(kuò)大自己的優(yōu)勢(shì)，在挑戰(zhàn)面前，如何成功“造勢(shì)”。

“咸魚(yú)翻身”

“明明我的工作一直很努力，業(yè)績(jī)不算好也不算太壞，可為什么年終獎(jiǎng)我是最少的？”我理直氣壯地“質(zhì)問(wèn)”老板。

“小王，你可別忘了，今年你生病住院可是請(qǐng)了一個(gè)月的假，要不是念在你有幾個(gè)大客戶(hù)的份兒上，公司可是不養(yǎng)閑人啊……”老板的語(yǔ)氣冷靜得讓人心里發(fā)寒。

其實(shí)，老板說(shuō)得也沒(méi)錯(cuò)，他聘請(qǐng)你不就是為了讓你給他掙錢(qián)嗎？如今，要想贏得老板的青睞，咸魚(yú)翻身，除了好好表現(xiàn)，提高業(yè)績(jī)外似乎再也沒(méi)有別的辦法了。

所謂“咸魚(yú)翻身”正是一個(gè)系統(tǒng)的“造勢(shì)”工程。

第一，業(yè)績(jī)是硬道理。對(duì)外，我緊急聯(lián)絡(luò)關(guān)系鐵的客戶(hù)，加快簽單步驟，適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍├麧?rùn)讓步；對(duì)內(nèi)，我抓住一切和老板溝通的機(jī)會(huì)，隨時(shí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)程，你千萬(wàn)不要以為你為公司奔波操勞老板就會(huì)看到，就會(huì)對(duì)你心存感激而善待你，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。要想讓老板看到你的努力，記住你的成績(jī)，你就得學(xué)會(huì)善于展示自己，這也是“提高”業(yè)績(jī)的重要方法。僅僅是默默付出，到最后自己的功勞反而被別人搶了呢。

我的第二招就是“劍走偏鋒”?！癮m的單子你們誰(shuí)愿意接？”老板不止一次地把這個(gè)燙手的山芋扔在會(huì)議桌上，可就是沒(méi)有一個(gè)人吭聲。大家心里都明白，“am”公司是業(yè)內(nèi)著名的“鐵公雞”，這份苦差事誰(shuí)也不愿意干?！拔医影?！”我“勇敢”地說(shuō)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候，事情做不做得成功倒在其次，重要的是展現(xiàn)自己是對(duì)公司“有用”的人，能為公司排憂解難的人。想想看，這要是做成了，老板難道不會(huì)對(duì)你刮目相看嗎？當(dāng)然了，最后我居然完成了任務(wù)，客戶(hù)還滿(mǎn)意得很，特意跟老板表?yè)P(yáng)我，還決定跟公司一直合作下去。

第三招就是“收買(mǎi)”人心。如果出差到外地，我一定會(huì)帶禮物給大家，不管遠(yuǎn)近親疏，人人有份。也許，最初這么做的時(shí)候，你會(huì)覺(jué)得沒(méi)什么用，但久而久之，你會(huì)發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)你都熱情了。更重要的是，他們都會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人。值得提醒的是，對(duì)公司里地位比較低的同事，比如勤雜工什么的，你也應(yīng)該對(duì)他們好一點(diǎn)。平常受氣頗多的他們一定會(huì)很感激你的好，會(huì)為你造勢(shì)，只要有幾句飄到老板的耳朵里，終歸是件美事。

一年后的年終獎(jiǎng)，老板給我封了個(gè)大大的紅包，并表?yè)P(yáng)我有“潛力”，看來(lái)我是徹底告別“咸魚(yú)”身份了。職業(yè)生涯終難一帆風(fēng)順，總有潮起潮落，身處低谷的時(shí)候，你千萬(wàn)不能放棄自己，只有攢足了勁。關(guān)鍵是制定自己的“造勢(shì)”方略，做到“咸魚(yú)翻身”

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職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇五

本人是一名應(yīng)屆生,小碩,畢業(yè)于湖南的一所還算不錯(cuò)的大學(xué),學(xué)的是雙控專(zhuān)業(yè),也就是自動(dòng)化,主要是做硬件方面的,說(shuō)來(lái)慚愧,研究生階段沒(méi)有很好的把握住機(jī)會(huì),大部分時(shí)間都是在搞理論上面的東西,實(shí)際的動(dòng)手能力不是很強(qiáng),正是因?yàn)檫@樣,錯(cuò)過(guò)了今年比較不錯(cuò)的幾家大公司在學(xué)校的招聘,如華為中興等,可能有人說(shuō),這兩家公司不咋的,但對(duì)于我們剛畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),它所開(kāi)出的薪水是很讓人眼饞的，呵呵!不過(guò)最后還是簽了一家上海的國(guó)企,是做鐵路通信設(shè)備的單位,工資稅前4.5k并提供宿舍,總的來(lái)說(shuō)，也還滿(mǎn)意!

去年有位師兄已經(jīng)去了這個(gè)單位,硬件這塊主要是搞單片機(jī)和arm,產(chǎn)品應(yīng)該是局限于機(jī)車(chē)上的電氣設(shè)備,就單片機(jī)而言,說(shuō)句老實(shí)話,總感覺(jué)有點(diǎn)過(guò)時(shí),呵呵,想搞arm吧,估計(jì)新人剛?cè)?，可能沒(méi)什么機(jī)會(huì)!整體感覺(jué)是有些迷茫,不知道以后的路應(yīng)該如何去走，希望同是搞硬件開(kāi)發(fā)的有經(jīng)驗(yàn)的朋友進(jìn)來(lái)說(shuō)說(shuō),這條路應(yīng)該如何走下去!

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇六

通過(guò)人才測(cè)評(píng)分析結(jié)果以及本人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。

1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作;。

5.勝任能力：

1、能力優(yōu)勢(shì)：頭腦靈活，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，邏輯推理能力比較強(qiáng);相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問(wèn)題，對(duì)自己要求嚴(yán)格，經(jīng)常制定目標(biāo)。

2、能力劣勢(shì)：一件事做第二遍定會(huì)出錯(cuò);做事過(guò)于理性，而有時(shí)候應(yīng)該是按常規(guī)出牌的;有嚴(yán)重的個(gè)人中心主義，有時(shí)聽(tīng)不進(jìn)別人的勸導(dǎo)。

自我分析小結(jié)：

我認(rèn)為自己明確職業(yè)興趣及方向，有一定的能力優(yōu)勢(shì)，但是也有一定的能力劣勢(shì)，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)自己不夠的能力。平時(shí)要多對(duì)自己的不足進(jìn)行強(qiáng)化的訓(xùn)練，譬如，要多練練寫(xiě)作，多看一些課外書(shū)，拓寬自己的視野，等等。

二、職業(yè)認(rèn)知與決策。

職業(yè)認(rèn)知。

1.家庭環(huán)境分析：

家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為_(kāi)_貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般，__從醫(yī)，妹妹鋼琴?gòu)椀貌诲e(cuò)，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。

2.學(xué)校環(huán)境分析：

我就讀于__大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科，但專(zhuān)業(yè)課的科目開(kāi)設(shè)受到一致好評(píng)，畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來(lái)說(shuō)，整體教學(xué)還是在不錯(cuò)的。

3.社會(huì)環(huán)境分析：

我國(guó)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來(lái)不容樂(lè)觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過(guò)，政府愈來(lái)愈重視預(yù)防專(zhuān)業(yè)，我正在提高自己的專(zhuān)業(yè)才能，以在千萬(wàn)應(yīng)聘者中脫穎而出。

4.職業(yè)環(huán)境分析：

在我國(guó)，由于預(yù)防醫(yī)學(xué)為新興專(zhuān)業(yè)，這方面的人才需求量目前很大，社會(huì)分工還行，前景不錯(cuò)，但也因此，專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能不夠發(fā)達(dá)，(要干實(shí)事最好去國(guó)外進(jìn)修發(fā)展)，報(bào)酬也不高。

5.行業(yè)環(huán)境分析：

將來(lái)我希望進(jìn)__工作。預(yù)防醫(yī)學(xué)目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣，現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國(guó)內(nèi)此類(lèi)高端人才及技術(shù)缺乏;不過(guò)經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時(shí)正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國(guó)家越來(lái)越重視預(yù)防，正提倡培養(yǎng)該方面人才，全國(guó)各地都逐漸設(shè)立有cdc;現(xiàn)在自己多考些證，以更易游刃于上述就業(yè)范圍。

職業(yè)決策。

綜合前面的自我認(rèn)知和職業(yè)認(rèn)知這兩部分的內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的swot分析如下：

內(nèi)部因素：優(yōu)勢(shì)因素(s)弱勢(shì)因素(w)。

頭腦靈活，邏輯推理能力較強(qiáng)具有個(gè)人中心主義，頑固。

具有創(chuàng)造力，認(rèn)真，負(fù)責(zé)不喜歡模式化工作，偶爾會(huì)有厭倦心理。

有毅力，觀察力強(qiáng)。

外部因素：機(jī)會(huì)因素(o)威脅因素(t)。

新興專(zhuān)業(yè)的工作崗位相對(duì)社會(huì)環(huán)境不斷變化，

多些，疾病預(yù)防發(fā)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻。

展前景較大。

結(jié)論：

1)職業(yè)目標(biāo)：

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇七

哈爾濱10月7日專(zhuān)電（記者劉景洋）剛剛過(guò)去的十一黃金周，對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類(lèi)”來(lái)說(shuō)并不好過(guò)，加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。

專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇八

如何贏在求職的起跑線上（me自己寫(xiě)的，或許會(huì)對(duì)你有幫助）。

關(guān)于求職，你做好了幾分準(zhǔn)備？是否還認(rèn)為那只是畢業(yè)生有關(guān)的事情？或者惴惴不安一上大學(xué)就沉浸在對(duì)未來(lái)工作的恐慌中？如何調(diào)整自己的心態(tài)，應(yīng)該如何備戰(zhàn)求職，今天簡(jiǎn)短地向大家講述一下，希望能提供幫助。

首先，求職是一項(xiàng)需要長(zhǎng)久準(zhǔn)備的工作。從大一開(kāi)始就應(yīng)該對(duì)自己的未來(lái)有一個(gè)大略的規(guī)劃。根據(jù)自己學(xué)習(xí)的狀況和自己的愛(ài)好，對(duì)自己有一個(gè)總體的把握。當(dāng)然最好還是不要在大一就把自己的專(zhuān)業(yè)放棄，畢竟能在這個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，說(shuō)明自己還有一定比別人優(yōu)秀的地方。進(jìn)入大二，就要開(kāi)始有計(jì)劃的'加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和自己感興趣的東西，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在彷徨猶豫或者太多的業(yè)余事情上。有計(jì)劃地考取幾個(gè)證書(shū)，為將來(lái)做好準(zhǔn)備。到了大三，除了在專(zhuān)業(yè)課上要更努力，甚至按照考研的目標(biāo)去學(xué)習(xí)（哪怕你并不一定要考，但一定要有那種努力的精神），當(dāng)然，還要注意有目的地去實(shí)踐，千萬(wàn)不要再一天天一月月地看韓劇或者泡吧打游戲了，帥哥和灰姑娘的故事是小孩子們憧憬的，游戲也不能給你一份穩(wěn)定的工作。如果這些你之前都沒(méi)有意識(shí)到就糊涂地混到了大四，那我希望你至少想想你所學(xué)過(guò)的東西自己記得多少，短時(shí)間內(nèi)能充實(shí)多少。同時(shí)，準(zhǔn)備一套像樣的衣服，一番盡心地演講，一本負(fù)責(zé)地簡(jiǎn)歷和一顆無(wú)論成敗與否都能淡然的平常心。

其次，求職是一項(xiàng)有技巧的工作。有很多人，自己明明很有能力，但是在找工作的時(shí)候卻沒(méi)有得到本應(yīng)輕松得到的職位。原因之一，是對(duì)自己缺乏認(rèn)識(shí)。那就需要你平時(shí)多思考，知道自己有什么優(yōu)勢(shì)，在應(yīng)聘時(shí)有條理地說(shuō)出來(lái)，而不是羅列出來(lái)，讓?xiě)?yīng)聘方自己分析。原因之二，就是要學(xué)會(huì)如何在短時(shí)間內(nèi)把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，讓?xiě)?yīng)聘方找到你的亮點(diǎn)。比如應(yīng)聘教師，就把自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能說(shuō)出來(lái)；應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)人員，就要把自己的組織和宣傳能力亮出來(lái)；應(yīng)聘管理人員，就要把自己從事學(xué)生干部的經(jīng)歷和管理經(jīng)歷亮出來(lái)。

再次，求職是一項(xiàng)需要膽識(shí)和毅力的工作。想起我曾經(jīng)的求職經(jīng)歷和被一些人所羨慕的同時(shí)幾家單位的簽約意向，其中甘苦自知。作為一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的女學(xué)生，一個(gè)人坐了幾十個(gè)小時(shí)的火車(chē)從南到北，晚上住在繁華都市里只有四十元一宿的陰潮房間里，蓋著有煙味的霉被子，睡了三個(gè)小時(shí)后四點(diǎn)起床又開(kāi)始一天三個(gè)地方的奔波，所謂苦盡甘來(lái)。當(dāng)一個(gè)單位以不接受女性為由婉言謝絕我的勞頓奔波時(shí)，如何在迫切的情況下歷數(shù)自己的過(guò)人之處，令用人單位最終改變初衷，所謂男女不平等，想想其實(shí)有時(shí)候全在一念之間。所以，守株待兔期望好工作是不會(huì)出現(xiàn)的。如果你沒(méi)有自己堅(jiān)韌不拔的毅力，又如何在眾人當(dāng)中脫穎而出？作為一個(gè)擁有一般的長(zhǎng)相，一般的經(jīng)歷，一般的學(xué)識(shí)的你，如果有著非凡的耐力，有著非凡的決心，有著過(guò)人的膽識(shí)，那么，你同樣能找到好工作。

所以，擺正自己的心態(tài)，浮躁沒(méi)有什么用。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的訓(xùn)練，不管什么時(shí)候，哪怕你新學(xué)的一個(gè)單詞，新學(xué)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都可能是用人單位考察你的一個(gè)點(diǎn)。不要緊張，焦慮只會(huì)讓你更遠(yuǎn)離成功。有的時(shí)候，成就遠(yuǎn)比成功重要的多。每個(gè)人成功的背后，總有成千上萬(wàn)次不為人知的失敗，所以，不要怕失敗，當(dāng)然，更要努力準(zhǔn)備，這樣你才會(huì)贏在求職的起跑線上。

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職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇九

說(shuō)到底，職業(yè)定位，就是在何時(shí)何地，如何更好的找到自身優(yōu)勢(shì)。

——與別人相比，我在哪些方面更具有優(yōu)勢(shì)呢?

韓寒被稱(chēng)為“賽車(chē)手當(dāng)中最好的作家，作家當(dāng)中最好的賽車(chē)手?！辈荒懿徽f(shuō)，這是一種成功的自我營(yíng)銷(xiāo)。

所謂的差異，其實(shí)最直觀的表述就是：做不了第一，也要做唯一。(可以采用swot工具進(jìn)行分析)。

找出唯一之后怎么辦?當(dāng)然是不斷強(qiáng)化它，成為專(zhuān)業(yè)選手。誠(chéng)如一些職場(chǎng)專(zhuān)家所說(shuō)：“我未必忠誠(chéng)于工作的企業(yè)，但我一定忠誠(chéng)于自己的職業(yè)?！逼鋵?shí)好好想想，不無(wú)道理。

一種是通過(guò)打工方式，

潛伏到一個(gè)同行業(yè)的公司里面去學(xué)習(xí)技能、積累經(jīng)驗(yàn)，這種方式其實(shí)最為普遍，很多老板往往是在一個(gè)公司做銷(xiāo)售，或者做出成功的產(chǎn)品后，自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的，段永平(oppo和vivo幕后老板)就是個(gè)成功的例子……可以說(shuō)，一大部分的老板先前都是認(rèn)認(rèn)真真打過(guò)工的，甚至是在很多不起眼的小事情做起來(lái)的。

一種是投資方式。

這又分為兩種，一是自己直接投錢(qián)，做投資人，不涉及具體經(jīng)營(yíng)，如果是這種方式，選對(duì)人最關(guān)鍵。二是自己投錢(qián)又負(fù)責(zé)具體經(jīng)營(yíng)，以這種方式進(jìn)入，好處是邊干邊學(xué)，親身參與到經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，不好的地方是可能需要花很長(zhǎng)時(shí)間，甚至說(shuō)要走很多彎路，那么從時(shí)間成本上來(lái)看，是比較高的，因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)，都有一個(gè)潛在的“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)曲線”，作為一個(gè)后進(jìn)入者，必須走過(guò)那些路、翻過(guò)一些錯(cuò)誤以后才會(huì)明白，究竟何為正確。

羅馬絕不是一天建成的，一種優(yōu)勢(shì)的建立，需要持續(xù)的時(shí)間和精力投入，否則再好的職業(yè)規(guī)劃和策略都是白瞎。

最后，我們來(lái)回顧一下，如何規(guī)劃自己的職業(yè)，主要是從職業(yè)診斷、職業(yè)定向、職業(yè)定位三個(gè)方面進(jìn)行，核心觀點(diǎn)如下：

1、根據(jù)現(xiàn)狀分析自己的特性并且診斷個(gè)人價(jià)值觀;。

2、區(qū)分事實(shí)和想象，區(qū)分喜歡和應(yīng)該，然后確定該放棄什么;。

3、找出自己的優(yōu)勢(shì)(使用swot工具)并且想辦法進(jìn)入，不斷積累和強(qiáng)化。?。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇十

一、總的說(shuō)來(lái)，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對(duì)穩(wěn)定，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大，所以只要你夠強(qiáng)，上升空間也很大，但銀行是一個(gè)很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機(jī)會(huì)。

二、銀行的主要區(qū)別是國(guó)有銀行和股份制銀行，一般說(shuō)來(lái)，國(guó)有銀行人均收入相對(duì)較低，人際關(guān)系復(fù)雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績(jī)掛鉤，不同考核業(yè)績(jī)的收入差距大，容易導(dǎo)致心里失衡;股份制銀行人際關(guān)系相對(duì)單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國(guó)有銀行。

三、銀行競(jìng)爭(zhēng)很激烈，雖然銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強(qiáng)，所以絕對(duì)是關(guān)系型營(yíng)銷(xiāo)占主導(dǎo)地位。因此，如果你學(xué)歷很高但是收入和地位比那些有關(guān)系、有背景沒(méi)學(xué)歷的人低很多時(shí)千萬(wàn)不要不平衡。

四、對(duì)于缺乏社會(huì)資源的學(xué)生來(lái)說(shuō)，銀行中比較好的部門(mén)大約有人力資源、計(jì)財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)，這些部門(mén)權(quán)力比較大。在這些部門(mén)對(duì)培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。

五、從個(gè)人發(fā)展來(lái)看，可以選擇三條路線：管理、技術(shù)、市場(chǎng)：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說(shuō)你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。業(yè)務(wù)上來(lái)說(shuō)你可以不必很專(zhuān)，但要博，特別強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來(lái)說(shuō)你必須能在不同部門(mén)培植很好的朋友，或者說(shuō)是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時(shí)有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時(shí)機(jī)采取適當(dāng)?shù)姆绞皆陬I(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時(shí)關(guān)系處理的重要性絕對(duì)超過(guò)業(yè)務(wù)能力。

技術(shù)并非只指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、方案設(shè)計(jì)、柜臺(tái)業(yè)務(wù)能力等等。對(duì)于那些專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者每市場(chǎng)沒(méi)后臺(tái)但有學(xué)歷的人來(lái)說(shuō)，走技術(shù)路線比較適合，走的很專(zhuān)，待遇也上升很快，同時(shí)掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。

市場(chǎng)路線基本上是指客戶(hù)經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關(guān)系也沒(méi)有去開(kāi)拓市場(chǎng)，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿(mǎn)任務(wù)，受客戶(hù)白眼還要陪笑臉，動(dòng)不動(dòng)考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關(guān)系情況就完全不一樣了，弄個(gè)億把存款往銀行一放，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂(lè)也能得到很高的待遇，這一點(diǎn)對(duì)股份制銀行尤為明顯，國(guó)有銀行情況可能稍好。

職場(chǎng)規(guī)劃自己范文匯總篇十一

加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。

專(zhuān)家建議職場(chǎng)新人，不要期望自己一步登天。而是要冷靜下來(lái)重視自我價(jià)值并仔細(xì)觀察職場(chǎng)環(huán)境，以便盡快找到自己在新單位中的位置。處在痛苦之中的職場(chǎng)新人也不要輕言辭職，不妨直面眼前困難，把它當(dāng)作是一種磨煉，獲得寶貴的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

張大生呼吁，職場(chǎng)生涯需提早做出理性規(guī)劃。在我國(guó)，最近幾年才被重視的職業(yè)生涯規(guī)劃只有在部分大學(xué)的畢業(yè)階段才開(kāi)展，而且存在規(guī)劃專(zhuān)家缺乏、規(guī)劃過(guò)程不科學(xué)等問(wèn)題。這極大影響了大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展。而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，“規(guī)劃”已作為一門(mén)課程列入中小學(xué)教學(xué)計(jì)劃，“這非常有利于青少年在不同階段充分認(rèn)識(shí)自我”。