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足球黃牌報告篇一

根據(jù)省委常委、書記孫xx同志關(guān)于“發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力以赴推動我市足球事業(yè)向前發(fā)展”的指示要求，為更好地促進我市中小學校足球工作廣泛深入開展，7月2日上午，林xx副主席率領(lǐng)市政協(xié)教文衛(wèi)委員會部分委員，深入我市xx中學、四中初中部和xx九小，通過實地視察、聽取匯報、座談交流，對我市校園足球工作進行調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：

一、我市校園足球工作開展的基本情況。

近年來，根據(jù)中央、省委、市委的部署和要求，經(jīng)過市區(qū)兩級政府和市文體、教育部門及各中小學校的共同努力，我市校園足球工作積極推進，并取得了一些成效。

(一)抓布點建設(shè)。

9月，我市被列為全國青少年校園足球布局城市之一。根據(jù)國家體育總局、教育部關(guān)于開展“陽光體育、快樂足球”為主題的全國青少年校園足球活動部署和要求，我市成立了由市文體局和市教育局牽頭的青少年校園足球工作領(lǐng)導小組，認真抓好布點學校建設(shè)，積極推進校園足球工作。目前，全市共有布點學校26所。今年，又向省和國家申報校園足球特色縣(區(qū))3個、特色學校36所。其中，美蘭區(qū)通過了國家級特色縣(區(qū))初審，3所學校通過了國家級特色學校初審，9所學校通過了省級特色學校初審。

(二)抓球隊建設(shè)。

全市各布點學校領(lǐng)導從全面貫徹黨和國家教育方針、切實加強學校體育工作、全面提升育人水平，為實現(xiàn)中國夢打基礎(chǔ)、做貢獻的高度，充分認識校園足球工作重大意義，以增強學生體質(zhì)、培養(yǎng)學生拼搏進取和團結(jié)協(xié)作精神為宗旨，大力推動校園足球普及和校園足球隊伍建設(shè)。目前，我市各布點學校均組建了學校足球隊，有的學校還做到了“班班有球隊、月月有比賽、人人一只球”。

(三)抓各種賽事。

20以來，我市年青少年足球聯(lián)賽連續(xù)舉辦了6個賽季，參加聯(lián)賽的學校代表隊高中組有6支、初中組有16支、小學甲組有9支、小學乙組有9支。各校代表隊積極參加全國、省、市各級各類比賽，取得了不少好成績。其中，xx中學、市一中、市四中、xx小學、xx小學、xx九小多次奪取全國、全省各類比賽獎牌，是我省中小學校足球隊的勁旅。與此同時，各種校內(nèi)賽事也非常豐富多彩，為推動我市校園足球發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

(四)抓師資培訓。

近年來，我市每年都分別舉辦“足球校長”、“足球業(yè)務(wù)管理干部”、“足球初級指導員”和“足球裁判員”培訓班，邀請全國校足協(xié)的領(lǐng)導、教練員、裁判員作專題講座。今年，我市還組織了四批政府有關(guān)職能部門體育行政管理人員和中小學校長，參加在北京、廣東、大連舉行的國家級青少年校園足球?qū)ｍ椗嘤柊鄬W習。

二、我市校園足球工作存在的困難和問題。

經(jīng)過近6年來的努力，我市校園足球工作雖然已取得了一定成績，但是，與國家、省、市的要求還有很大差距。特別是，制約我市校園足球工作發(fā)展的困難和問題仍然不少。

(一)重視不夠。

由于受應(yīng)試教育傳統(tǒng)影響，我市各級政府、有關(guān)職能部門、各中小學校、廣大家長和學生不同程度存在重文化課、輕體育運動思想，致使從政府、學校到社會、家長、學生，對校園足球工作、足球活動重視、支持、參與不夠，嚴重制約了校園足球的快速發(fā)展。

(二)場地不足。

由于近年來我市城區(qū)學生急劇增加，學校建設(shè)滯后，校園達標率較低，足球運動場地更是緊缺，大多數(shù)學校沒有標準球場，僅有的場地也大多陳舊、設(shè)施配套不全，遠遠不能滿足學生的訓練、活動和比賽需求。

(三)師資薄弱。

目前，我市絕大多數(shù)學校沒有足球?qū)I(yè)教師和裁判員，足球教練和裁判員多是對足球愛好的`體育老師兼任。由于教師編制緊缺，部分布點學校以聘用教師解決足球師資不足問題。師資薄弱致使各中小學?；旧蠜]有專門的足球課程設(shè)置，校園足球推廣普及受到了嚴重制約。

足球黃牌報告篇二

1、比賽開始（包括某隊勝一球后重新開始比賽）。一聲哨，哨聲稍長。

2、比賽時間終了（包括上半時或全場比賽時間終了）。二至三聲短促哨，接一聲長哨。

3、判某隊勝一球。一聲長哨。

4、執(zhí)行罰球點球。一聲哨，哨聲稍長。

5、場上發(fā)生犯規(guī)或其他情況，裁判員暫停比賽時，應(yīng)及時鳴哨。

（1）球已越出邊線或球門線，而隊員尚未停止比賽活動，裁判員應(yīng)鳴哨示意球已出界。

（3）在守方罰球區(qū)附近或罰球區(qū)內(nèi)由攻方踢任意球時，裁判員在糾正守方隊員退到距球米的過程中應(yīng)向雙方交待明確，待糾正后再以信號恢復比賽，這種信號可以用哨聲或用明確的手勢示意。

（二）鳴哨的方法與要求。

減少不必要的哨聲，是裁判員在場上必須重視的一項藝術(shù)。要提高哨聲的xxx威嚴感xxx，裁判員應(yīng)首先自我xxx凈化噪音xxx。有的裁判員在吹判犯規(guī)時，習慣于在鳴一聲長哨之后連續(xù)不斷地加以瑣碎哨聲，有時為了糾正踢定位球地點上一丁點差誤，也是瑣碎哨聲連綿不斷，而且吹得震天響，這種多余的哨聲，只會破壞比賽氣氛，是極不可取的。

（三）裁判員執(zhí)哨的方法。

裁判員執(zhí)哨的方法有兩種：

直接任意球。

·踢或企圖踢對方隊員；

·絆摔或企圖絆摔對方隊員；

·跳向?qū)Ψ疥爢T；

·沖撞對方隊員；

·打或企圖打?qū)Ψ疥爢T；

·推對方隊員；

如果隊員違反下列四種犯規(guī)中的任何一種，也判給對方踢直接任意球：

·為了得到對球的控制而搶截對方隊員時，于觸球前觸及對方隊員；

·拉扯對方隊員；

·向?qū)Ψ疥爢T吐唾沫；

·故意手球(不包括守門員在本方罰球區(qū)內(nèi))。

在犯規(guī)發(fā)生地點踢直接任意球。

罰球點球。

間接任意球。

如果守門員在本方罰球區(qū)內(nèi)違反下列四種犯規(guī)中的任何一種，將判給對方踢間接任意球：

·用手控制球后在發(fā)出球之前持球超過6秒；

·在發(fā)出球之后未經(jīng)其他隊員觸及，再次用手觸球；

·用手觸及同隊隊員故意踢給他的球；

·用手觸及同隊隊員直接擲入的界外球。

裁判員認為，隊員在出現(xiàn)下列情況時，也將判給對方踢間接任意球：

·動作具有危險性；

·阻擋對方隊員；

·阻擋對方守門員從其手中發(fā)球；

·違反規(guī)則第十二章以前未提及的任何其他犯規(guī)，而停止比賽被警告或罰令出場。

在犯規(guī)發(fā)生地點踢間接任意球。

紀律制裁。

只有對場上人員、替補隊員或是被替換下場的隊員，才能出示紅黃牌。

可警告的犯規(guī)。

如果隊員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被警告并出示黃牌：

1.犯有非體育道德行為；

2.以語言或行動表示異議；

3.持續(xù)違反規(guī)則；

4.延誤比賽重新開始；

5.當以角球或任意球重新開始比賽時，不退出規(guī)定的距離；

6.未得到裁判員許可進入或重新進入比賽場地；

7.未得到裁判員許可故意離開比賽場地。

罰令出場的犯規(guī)。

如果隊員違反下列七種犯規(guī)中的任何一種，將被罰令出場并出示紅牌：

1.嚴重犯規(guī)；

2.暴力行為；

3.向?qū)Ψ交蚱渌魏稳送峦倌?/p>

6.使用無禮的、侮辱的或辱罵性的語言及動作；

7.在同一場比賽中得到第二次警告。

被罰令出場的隊員必須立即離開比賽場地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。

國際足球理事會決議。

·決議一。

·決議二。

·決議三。

·決議四。

從后面搶截而又危及對方安全的動作應(yīng)被視為嚴重犯規(guī)。

·決議五。

在場地的任何地點試圖欺騙裁判員的佯裝行為，必須作為非體育道德行為而進行制裁。

裁判手語:。

（一）直接任意球單臂側(cè)平舉，明確批示踢球方向。

（二）間接任意球單臂上舉，掌心向前。此手勢應(yīng)持續(xù)到球踢出后，并被場上其他隊員觸及或成死球時為止。

（三）球門球單臂向前斜下舉，指向執(zhí)行球門球的球門區(qū)。

（四）角球單臂斜上舉，指向執(zhí)行角球的角球區(qū)。

（五）罰球點球單臂向前斜下舉，明確指向執(zhí)行罰球點球的罰球點。

（六）示意繼續(xù)比賽隊員犯規(guī)后，裁判員運用有利條款而不判罰時，應(yīng)給以繼續(xù)比賽的手勢：雙臂前舉，手臂向前稍作連續(xù)揮動。

（七）罰令隊員出場和進行警告對隊員罰令出場或警告時，分別出示紅、黃牌。使用紅、黃牌時，應(yīng)一手持牌直臂上舉，面向被處分隊員，有短暫時間的停頓，使場內(nèi)外均能看清是對哪名隊員進行處分。

足球黃牌報告篇三

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摘要:淺談足球普修課中接球技術(shù)教學中比賽教學法的運用開題報告內(nèi)容一、本課題的目的意義:。

足球黃牌報告篇四

1選題依據(jù)：

足球運動是世界上開展最廣泛、影響最大的體育項目，號稱世界第一運動，深受世界各國和各地區(qū)人民的喜愛。[1]現(xiàn)代足球運動的作用和影響，已遠遠超出了足球運動的本身的范圍，在某種意義上講，它已成為各高校之間乃至國與國之間的政治經(jīng)濟文化交流的工具。在大學校園里，足球運動是大學生最喜愛的運動項目之一。足球運動在高校已成為了大學文化生活的重要組成部分，是高校擴大他的知名度，張顯他的綜合實力，提高學生的凝聚力的重要方法。為使足球運動在高校長盛不衰及更大的發(fā)展，我們每一位從事足球教學與訓練的教師，都應(yīng)當對教學工作認真研討。體育院校作為培養(yǎng)我國未來基層教練員和足球教師的重要陣地更應(yīng)該認真對待。全國體育學院的教學大綱要求教師對足球課教學全面系統(tǒng)的掌握足球?qū)I(yè)理論知識，熟練運用足球技戰(zhàn)術(shù)，有目的有計劃的培養(yǎng)學生足球教學與訓練的能力，將學生培養(yǎng)成為全面發(fā)展的教育人才。

從足球教學在高校開展的重要意義上看，我們不能忽略足球師資力量的培養(yǎng)和發(fā)展。足球教師是足球教學的第一線力量，是保證教學質(zhì)量，培養(yǎng)合格足球人才的基本保障，是順利開展足球教學的基礎(chǔ)。它離不開切合實際的措施，更離不開各級領(lǐng)導的重視和支持。全國足球工作會議上在總結(jié)我國足球現(xiàn)狀和借鑒足球強國發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國足球運動發(fā)展現(xiàn)階段實際情況，提出了各足協(xié)要把工作重點轉(zhuǎn)移到青少年特別是學校足球工作上來的戰(zhàn)略發(fā)展思想，并明確指出今后普及學校足球運動是各地方足協(xié)的重要職責和任務(wù)，這一戰(zhàn)略調(diào)整把學校足球運動進一步推上了工作日程，標志著我國足球運動的進一步深化改革，對今后我國足球運動的長遠發(fā)展必將產(chǎn)生全面的、深遠的影響。在這一大方向的指引下，作為培養(yǎng)基礎(chǔ)足球人才的體育院校更是責任重大。體育院校培養(yǎng)的足球人才要面向全國中小學，他們水平的高低直接關(guān)系到青少年足球運動人才的培養(yǎng)。各體育學院應(yīng)加大師資力量的支持力度，在有限的教學條件下高質(zhì)量的完成教學任務(wù)，培養(yǎng)出合格的足球人才，這是我國足球運動發(fā)展的根本，對全面提高我國足球運動水平具有長遠的現(xiàn)實意義。本研究力圖通過調(diào)查全國14所體育院校的足球師資和足球教學的現(xiàn)狀，找出其中存在的問題，并提出相應(yīng)的改革措施，為各級領(lǐng)導層、學校更好的制定政策，培養(yǎng)合格的足球人才提供幫助。

2研究現(xiàn)狀：

通過查閱大量的文獻資料，如體育科技等核心刊物和關(guān)于足球技戰(zhàn)術(shù)的有關(guān)書籍，并通過網(wǎng)絡(luò)檢索《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》等電子期刊和圖書，共查閱有關(guān)足球師資和足球教學的論文500余篇，其中涉及到足球教學方面的文章有502篇，而對于研究足球師資方面的論文比較少，只有2篇，這說明高校足球師資的研究還是一個比較新的領(lǐng)域，體育院校的足球師資在一定意義具有一定的代表性。例如，朱誠在《對普通高校足球選項課教學的探討》[2]一文中指出普通高校足球選項課的教學，要結(jié)合學校和學生的實際情況，有針對性地選擇教學內(nèi)容及訓練方法:要敢于創(chuàng)新，發(fā)揮好教師的主導作用，真正做到師生互動，要科學合理地安排訓練內(nèi)容，避免運動損傷的發(fā)生。魯鵬在《淺析如何改善高校足球教學方法》[3]的文章中指出，足球教師應(yīng)把掌握科學的教學方法提高到關(guān)系自己職業(yè)生命的高度來認識，要在培養(yǎng)高校足球人才和推進中國高校足球運動的發(fā)展方面，肩負起特殊的使命。我們的足球教師只有運用各類有益于足球運動的科學的理論知識來武裝自己才能擔負起這項艱目的任務(wù)。王虔在《師范院校培養(yǎng)足球體育師資探討》[4]中強調(diào)，由于目前中國足球水平同世界強隊相比還有很大差距，需要幾代人的努力才能趕上。今后從青少年培養(yǎng)末來足球明星的重任就落在足球體育教師的身上?？梢韵嘈牛訌姾椭匾晭煼对盒Ｗ闱蛐萦龓熧Y的培養(yǎng)對于中國足球的騰飛有著深遠的意義。當前，我們對這項主作認識還不深，加之各學校受場地、經(jīng)費和師資不足等情況影響，因而要求我們克服困難，從實際出發(fā)搞好教學和訓練工作，培養(yǎng)出更多的、合格的足球教師，為中國足球運動的普及提高作出貢獻。

在對大量。

足球黃牌報告篇五

課題的根據(jù)：

1)說明本課題的理論、實際意義。

2)綜述國內(nèi)外有關(guān)本課題的研究動態(tài)和自己的見解。

一、本課題研究的理論意義、實際意義。

1.本課題研究的理論意義。

隨著1999年第一次大擴招，大學畢業(yè)生就業(yè)與市場需求的暴露，大學生就業(yè)已經(jīng)成為社會廣泛關(guān)注的問題。當前，我國已進入高等教育大眾化、國際化進程加快的時代，高校畢業(yè)生是我國急需的寶貴人才資源，每年有數(shù)萬體育教育專業(yè)畢業(yè)生涌向社會尋求工作。據(jù)反映，受傳統(tǒng)的教育體制和培養(yǎng)模式的影響，我國高校體育教育專業(yè)面對市場經(jīng)濟條件下各種體育人才的需求變化反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變性差，培養(yǎng)出來的學生也缺乏品牌競爭的優(yōu)勢，從而在社會競爭中處于非常不利的地位。因此，要想立足于競爭、并獲得競爭優(yōu)勢，體育教育學生就必須要增強競爭實力，尤其是要培育和提升自身的核心競爭力，構(gòu)建以學校核心競爭力為中心，形成學校人才培養(yǎng)成本低，高質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。

本課題綜合應(yīng)用系統(tǒng)論、中心地理論、可持續(xù)發(fā)展理論、市場經(jīng)濟學等加強和深化體育教育專業(yè)發(fā)展理論的研究，為高校體育教育專業(yè)學生更好就業(yè)提供理論指導。

2.本課題研究的實際意義。

許多高校在很早以前就開始重視大學生的就業(yè)核心競爭力，并通過各種途徑努力提高其本校大學生的就業(yè)核心競爭力，在這方面取得了顯著的成果并積累了豐富的經(jīng)驗。而我校(湖南城市學院)作為一個新升本的院校，在這方面顯得相對滯后，除了教學中軟硬件投入和師資力量的不足外，還沒有真正重視和采取具體的措施來培養(yǎng)和提高我校大學生的就業(yè)核心競爭力，因此我校體育教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，我校體育教育專業(yè)畢業(yè)生無論在知識理論儲備和實踐能力方面都略顯不足，繼續(xù)升造(如考研)人數(shù)相對較少，學生整體素質(zhì)有待提升，就業(yè)壓力逐年增加。

本文主要就是從當前體育教育專業(yè)畢業(yè)生在面臨激烈的人才競爭環(huán)境下如何能立于不敗之地的角度提出了核心競爭力的概念,綜述和分析了提高體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的時代背景和就業(yè)核心競爭力的特點以及我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀，對我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素與對策進行了探討，同時從就業(yè)方面和體育教育專業(yè)學生自身方面提出了提高專業(yè)核心競爭力的幾種途徑。在相關(guān)理論的指導下，根據(jù)當代高校體育教育專業(yè)大學畢業(yè)生的實際情況，對此專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力進行合理、全面、系統(tǒng)的分析，明確影響體育教育專業(yè)就業(yè)和發(fā)展的各項構(gòu)成要素，能幫助大學生認清自身的努力方向，促進大學生的全面發(fā)展。為高校體育教育畢業(yè)生的就業(yè)實踐提供參考和借鑒。

二、國內(nèi)外研究動態(tài)和自己的見解。

1.國外研究狀況。

核心競爭力(corecompetence)也稱之為核心能力或核心特長，這一理論來源于企業(yè)管理，代表人物是普拉哈拉德(ad)和哈默爾()。1989年發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的《與競爭者合作-然后勝利》這一論文，提出了核心競爭力是造就和增強公司的長期決定因素。1990年，在《哈佛商業(yè)評論》又發(fā)表了《公司的核心競爭力》一文，對核心競爭力做了如下定義：組織中的累積性學識，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能和整合各種技術(shù)的學識。1991年，杰伊.巴尼(jaybarney)對核心競爭力的特征進行了概括，指出核心競爭力具有珍貴性、異質(zhì)性、不能模仿、難以替代等特征，從而確定了核心競爭力的四項標準：有價值、稀有性、難模仿、無替代。

國外直接以“高校核心競爭力”為題進行研究的成果為數(shù)不多。不過，一些研究高等教育的文獻中滲透著核心競爭力的思想，主要有4個角度：資源觀、文化觀、專業(yè)的動態(tài)能力、可持續(xù)發(fā)展。然而對于就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成，至今并沒有一致的定論。美國培訓與開發(fā)協(xié)會(astd，1990)將就業(yè)所需要的能力特征分為5個類別、16項技能，這五個類別分別是：基本勝任力、溝通能力、適應(yīng)能力、群體效果、影響能力。hmidt教授所領(lǐng)導的研究小組曾就大學畢業(yè)生獲得職業(yè)成功的問題做過大規(guī)模的調(diào)查研究，得到并歸納出使大學生順利就業(yè)并取得職業(yè)成功的5個要素，它們是：就業(yè)動機及良好的個人素質(zhì);人際關(guān)系技巧;掌握豐富的科學知識;有效的工作方法;敏銳的、廣闊的視野。由此看出，國外對高校就業(yè)核心競爭力有一定的研究，對高校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的發(fā)展有一定的參考意義。

2.國內(nèi)研究狀況。

國內(nèi)前人關(guān)于大學核心競爭力的研究主要分為四個方面：

第一種觀點，“能力整合論”。主要代表者是北京師范大學的賴德勝、武向榮，他們從核心競爭力規(guī)范定義出發(fā)，在《論大學生核心競爭力》提出“大學的核心競爭力就是大學以技術(shù)能力為核心，通過對戰(zhàn)略決策、科學研究以及成果產(chǎn)業(yè)化、課程設(shè)置與講授、人力資源開發(fā)、組織管理等的整合或通過其某一要素的效用突現(xiàn)而使學校獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力”。孟麗菊則在《大學核心競爭力的含義及概念塑型》認為，大學核心競爭力是大學獨有的、長期形成并融入大學內(nèi)質(zhì)中支撐大學競爭優(yōu)勢，使大學在競爭中取得可持續(xù)生存與發(fā)展的能力系統(tǒng)。她強調(diào)大學核心競爭力的獨有性和積累性。

“能力整合論”考慮到了大學內(nèi)部和外部的環(huán)境，把核心競爭力歸結(jié)為綜合能力，其中幾種能力是大學核心競爭力的支柱，由競爭結(jié)果反映競爭力的強弱。

第二種觀點，“構(gòu)成要素論”。持這種觀點的研究者一般都從我國辦學的實際出發(fā)提出高校核心競爭力的要素模型。王繼華、文勝利在《論大學核心競爭力》中認為，“高校核心競爭力”要揚棄其原有涵義，用以指那些“促進大學走向成功，在大學競爭中起關(guān)鍵作用的要素”。我國大學核心競爭力要從我國大學辦學歷程和現(xiàn)實國情出發(fā)來界定，應(yīng)重視以下核心要素:教師、管理和大學校長。李景渤認為，形成高校核心競爭力的要素有五個:人是形成核心競爭力的基礎(chǔ)、技術(shù)是核心競爭力形成的關(guān)鍵、科學的管理體系能發(fā)揮整體優(yōu)勢、完善的信息系統(tǒng)是核心競爭力形成的重要保障、創(chuàng)新是保持長久競爭優(yōu)勢的動力。同樣，羅紅在《核心競爭力培養(yǎng)與競爭教育平臺》認為，學校核心競爭力由三個要素構(gòu)成:技術(shù)(教育能力、管理能力與科研能力)是關(guān)鍵，文化是基礎(chǔ)，制度是保證。胡建華則在《試析研究型大學的本質(zhì)一學問的生產(chǎn)能力》提出，大學的社會職能是培養(yǎng)人才、發(fā)展科學、服務(wù)社會，研究型大學發(fā)揮社會職能的基礎(chǔ)是人才生產(chǎn)能力和學問生產(chǎn)能力。人才生產(chǎn)能力主要表現(xiàn)為生產(chǎn)的人才的規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量等;學問的生產(chǎn)能力則指在科學的理論、法則、概念、物質(zhì)的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)方面的數(shù)量和質(zhì)量。而學問生產(chǎn)能力是研究型大學的本質(zhì)特征。株洲工學院書記兼院長張曉琪在《面向市場辦學是新形勢下大學校長的首要任務(wù)》一文中認為，普通本科院校的核心競爭力是“教學質(zhì)量”，(其發(fā)展的靈魂是創(chuàng)新、形成自己的包裝學科群和專業(yè)群)。應(yīng)智國在《論專業(yè)群建設(shè)與高職辦學特色》提出，專業(yè)群(專業(yè)體系和實訓體系)設(shè)是職業(yè)技術(shù)學院的核心競爭力。專業(yè)群是指一個或若干個相近相關(guān)專業(yè)及其專業(yè)方向共同組成的專業(yè)群體。通過專業(yè)群建設(shè)可以形成自己的優(yōu)勢。(“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”)。馬士斌從分析高校競爭力的結(jié)構(gòu)出發(fā)論述其核心要素。他認為高校競爭力要素共有七個層次:辦學資金;知名度和美譽度;科研成果和畢業(yè)生;辦學方向和辦學能力;人的因素;內(nèi)部管理體制與人力資源管理運行機制;高校主要負責人的素質(zhì)等。在既定的外部管理體制條件下，人的因素是高校競爭力的核心。人的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、配置、積極性、合作與競爭等影響核心競爭力的形成，而核心競爭力中的核心力量是教師。

“要素論”從大學的局部出發(fā)，把其中的一個或幾個關(guān)鍵要素作為核心競爭力發(fā)展的契機，以便形成自己獨特的核心競爭力。

第三種觀點，“資源論”。夏仕武在《大學核心競爭力的內(nèi)涵及其形成特征》認為，大學核心競爭力是“優(yōu)勢資源”，.是主體對大學資源有效運作而產(chǎn)生的，其表現(xiàn)為“深植于競爭主體的各種資源之中，以自身獨有的核心能力為支撐點，在履行教學、科研、社會服務(wù)三大職能中運作自身資源所形成的整體能力”。金勇則在《大學競爭力機理分析與核心競爭力的形成》認為，高等院校的核心競爭力就是利用現(xiàn)有的資源使經(jīng)濟效益和社會效益最大化的并重與統(tǒng)一。經(jīng)濟效益是指多種渠道爭取盡可能多的辦學經(jīng)費、投向合理的學科專業(yè)、努力降低培養(yǎng)成本、提高辦學經(jīng)費的使用效益;同時高校更應(yīng)注重社會效益，高校的社會效益包括學校貢獻給社會的人才、研究成果的數(shù)量和質(zhì)量。許濤和龔波在《解讀大學核心競爭力》提出，大學的核心競爭力與占有資源的多寡和配置有關(guān)，并且這種資源具有高度的稀缺性。主要包括市場資源、知識資源、人力資源和精神資源。

“資源論”把大學之間的競爭的本質(zhì)歸結(jié)為爭奪稀有資源的能力，誰占有了稀有資源誰就擁有了核心競爭力。

第四種觀點，“知識基礎(chǔ)論”。以林莉，劉云芳為代表的“知識觀”，在《.知識管理與高等學校核心競爭力》認為高等學校核心競爭力“是識別和提供優(yōu)勢的知識體系”，它“以高等學校基礎(chǔ)設(shè)施為依托、以高等學校精神為共同愿景”，在“辦學理念、組織管理、學術(shù)梯隊、校園文化以及外部資源等競爭力諸要素協(xié)同作用”下形成，“是高等學校內(nèi)部一系列互補的知識和技能的組合，它具有使高等學校達到國內(nèi)甚至世界一流水平的能力”。同時提出知識管理是提高高等學校核心競爭力的一條有效途徑。具體說來，通過創(chuàng)新價值觀和管理觀念、優(yōu)化校園知識共享體系、改進激勵機制、強化知識產(chǎn)權(quán)、激活知識價值等有效措施，加強對信息的有效控制和對知識的有效管理，這些舉措可以有效地提升高等學校的核心競爭力。徐學蘭從大學的知識特性入手認為，知識既是高校獨特的資源，更是高校競爭優(yōu)勢的根源。不僅因為其內(nèi)部知識特別是隱性知識難以被對手模仿，還在于當前的知識存量所形成的知識結(jié)構(gòu)決定了每一所高校有不同的發(fā)現(xiàn)未來的機會、不同的創(chuàng)新能力，也正是這現(xiàn)有的知識決定了高校內(nèi)各種資源發(fā)揮效能的程度不同?？傊挥兄R才是高校競爭優(yōu)勢的源泉，是高校核心競爭力的本質(zhì)特征之所在，是高校核心競爭力的基礎(chǔ)。

“知識基礎(chǔ)論”認為學習是核心競爭力的核心，核心競爭力的基礎(chǔ)是知識。

足球黃牌報告篇六

高淳區(qū)體育局、高淳區(qū)足球協(xié)會：

足球運動作為滄溪中學陽光體育運動的重要組成部分，受到眾多莘莘學子的熱愛和追捧。我校開展青少年校園足球活動近兩年，通過初二整個學年的足球教學，本屆學生都已經(jīng)不同程度的掌握了足球運動的技術(shù)和簡單的戰(zhàn)術(shù)，班級之間的教學賽和對抗賽每周也有2-3場。我校一直具有良好的足球氛圍，20xx年成立了“滄旭足球俱樂部”，有近30位教師成為了俱樂部的成員，多次參加高淳業(yè)余足球聯(lián)賽，良好的賽風和體育道德受到其他球隊的好評。教師的言傳身教也使每一屆滄溪中學的學生喜歡上了足球運動，通過足球運動的開展豐富了校園文化生活，鍛煉了學生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)了他們良好的鍛煉身體的習慣，家長贊成，社會認可。

為了積極響應(yīng)《國家體育總局、教育部關(guān)于加強全國青少年校園足球工作的意見》、《全國青少年校園足球活動的實施方案》以及《關(guān)于江蘇省青少年校園足球活動的實施意見》的精神，我校與20xx年9月成功申報縣級課題《農(nóng)村初級中學開發(fā)足球校本課程的可行性研究》，以課題研究為切入點，系統(tǒng)的推廣校園足球運動，我?，F(xiàn)有男子足球隊八支（初三8個班級各有一支球隊），7人制足球場地1塊，足球40個，所有隊員都已經(jīng)統(tǒng)一了足球服。體育教師7人，能開展足球教學的有5人。

為更好的推動校園足球運動，我校設(shè)立了專門的足球工作領(lǐng)導小組，由校長孫傳兵任組長，分管校長楊紅水為副組長，各處室主任、體育教師和初三班主任為組員。在西祠胡同開設(shè)了“滄溪中學校園足球?qū)０妗?，上傳了學生平時上課的很多照片和視頻；建立了“滄溪中學校園足球qq群”，向?qū)W生及時發(fā)布相關(guān)足球教學和比賽信息。滄溪中學首屆校園足球聯(lián)賽也在緊鑼密鼓的籌備中，競賽規(guī)程、報名表已經(jīng)全部下發(fā)到各班級，相關(guān)的規(guī)則學習、賽程、裁判安排已到位。

為了進一步推動足球運動的普及和大眾化，提高我校在全區(qū)中學的知名度，豐富校園體育生活，讓愛好足球運動的眾多學子有一個良好的平臺發(fā)揮特長，現(xiàn)特申請區(qū)校園足球試點學校，希望領(lǐng)導審查批準我們的申請，我們將嚴格按照章程和各種制度切實地做好各項工作，并懇請上級領(lǐng)導監(jiān)督。

高淳區(qū)滄溪中學。

足球黃牌報告篇七

裁判員（同樣適用于助理裁判員或第四官員）對下列情況不承擔法律責任：

隊員、官員或觀眾的任何受傷；

任何財產(chǎn)的任何損壞；

由于，或者可能由于他根據(jù)競賽規(guī)則所作出的判決，或者按照正常程序要求維持、進行和控制比賽而對任何個人、俱樂部、公司、協(xié)會或類似機構(gòu)所造成的任何損失。

這可以包括：

·裁判員根據(jù)比賽場地及其周圍情況，或天氣的影響決定比賽是否進行；

·決定由于各種原因而取消比賽；

·決定比賽中所用的設(shè)備及其固定情況，包括球門立柱、橫梁、角旗桿和比賽用球；

·由于觀眾的影響或觀眾席中的任何問題，決定是否停止比賽；

·決定是否停止比賽允許受傷隊員移出比賽場地接受治療；

·決定要求或堅持要求將受傷隊員移出比賽場地接受治療；

·決定隊員是否可以穿著某種服裝或裝備；

·裁判員根據(jù)競賽規(guī)則或依照國際足聯(lián)、洲際聯(lián)合會、國家協(xié)會或聯(lián)盟對該比賽制定的規(guī)程或規(guī)定而作出的判決。

足球黃牌報告篇八

球門必須放置在每條球門線的中央。

它們由兩根距角旗桿等距離的垂直的柱子和連接其頂部的水平的橫梁組成。

兩根柱子之間的距離是7.32米（8碼），從橫梁的下沿至地面的距離是2.44米（8英尺）。

兩根球門柱和橫梁具有不超過12厘米（5英寸）的相同的寬度與厚度。球門線與球門柱和橫梁的寬度是相同的。球門網(wǎng)可以系在球門及球門后面的地上，并要適當?shù)負纹鹨圆挥绊懯亻T員。

足球黃牌報告篇九

足球文化，即足球運動和人類社會的相互關(guān)系，包括歷史文化足球風格文化和足球運動中所蘊涵的深刻的社會內(nèi)涵。關(guān)于高校校足球文化的概念有廣義和狹義之分。從廣義的角度講，泛指大學園內(nèi)一切與足球有關(guān)的活動；從狹義的角度講又特指高校之間的大生足球比賽。大學生足球運動的核心是足球運動項目本身，它屬于技運動范疇，具有競技運動的共性特征。足球運動是一項特殊的競技運動項目，其社會蘊涵是整個足球行為過程的精神支柱，足球運動過程中充分展現(xiàn)著競技運動的規(guī)則性、競爭性、挑戰(zhàn)性、娛樂性和不確定性等特點，不但對力量、速度、耐力、柔韌、協(xié)調(diào)等身體素質(zhì)有嚴格的要求，同時對參與者形成強烈的爭勝意識、規(guī)則意識、平等觀念和集體主義觀念；培養(yǎng)頑強的拼搏精神、高尚的社會公德以及奉獻精神和協(xié)作意識；正確處理個人和集體的關(guān)系，客觀看待成功和失敗，對樹立正確的人生觀、價值觀有著特殊的意義。

（1）促進身體素質(zhì)的全面發(fā)展。足球運動中分有球技術(shù)和無球技術(shù)且種類繁多，

它提供了多元化的身體運動形式，從而對參與者的身體素質(zhì)和生理機能提出了較為全面的要求。

（2）培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是現(xiàn)代人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。人們在自。

己的思維和實踐過程中，只要能產(chǎn)生出新穎、獨特的成果，便是創(chuàng)造。足球運動更是展示創(chuàng)新能力的場所。

（3）培養(yǎng)科學的思維方式與認知能力?？茖W的思維方式和高超的認識能力都是現(xiàn)。

代社會人才所必備的素質(zhì)，學會學習、學會生存、學會發(fā)展都建基于此。在學校教育階段即高等教育時期正是大學生培養(yǎng)科學思維方式、提高認識能力的關(guān)鍵時期。足球運動蘊涵著豐富的辨證唯物主義思想，它決定著一個人足球運動的'認識水平和運動水平。

（4）增強心理承受能力。作為競技運動的足球運動其殘酷性體現(xiàn)在價值判斷準則。

的唯一性，競爭求勝是每一個運動員的目標追求，“冠軍”意識形成心理壓力，并且足球場上攻防迅速、對抗激烈，變化迅捷而復雜，運動員常常要面對來自隊友、教練、對手、裁判員、觀眾、自然環(huán)境變化等因素的不可預知的直接作用，這些對運動員心理素質(zhì)的穩(wěn)定性提出了很高的要求。

（5）培養(yǎng)集體主義觀念與協(xié)作精神。在足球項目中，個人目標和集體目標具有一致性，但是集體目標和利益始終是排在第一位的，個人的一切行為都是為了這個根本目標在服務(wù)，通過集體目標的達到而實現(xiàn)自己的個人目標，個人的行為決策和行動要以滿足集體需要為唯一的判斷標準，這點在足球競賽過程中時時處處都影響、制約和規(guī)范著運動員個人的言行舉止。因此，足球運動員必須具備強烈的集體觀念、責任意識和奉獻精神，必須擺正自己的位置，處理好個人與集體、主和次的關(guān)系。

（6）培養(yǎng)高尚的道德情操。足球運動是一種有約束力的社會活動，這種約束機制，本質(zhì)上是社會行為規(guī)范在足球運動項目上的體現(xiàn)，表現(xiàn)為一種足球競技行為規(guī)范。足球運動的參與者的思想、言行都受其制約和影響，這也是對培養(yǎng)人們遵守社會生活準則和職業(yè)道德的強化。

雖然校園足球有著很大的價值，但是當前高校校園足球文化的現(xiàn)狀仍不容樂觀。由于受傳統(tǒng)教育觀念、人才觀念和我國體育戰(zhàn)略的影響,高校體育作為基礎(chǔ)課程處于從屬地位,課余體育訓練和競賽很大程度上也是從滿足各級教育和體育部門的工作任務(wù)需要的。

1.加強足球課程建設(shè)教材是教學的載體,教材的合理性、科學性、可接受性、健身性與娛樂性對提高校園足球文化具有至關(guān)重要的影響。教材要充分考慮到學生的學習價值,對于那些缺乏實用性的教材,以及學生在學習的過程中因運動技術(shù)難度大、動作結(jié)構(gòu)復雜而不易掌握且無法產(chǎn)生學習興趣的教材應(yīng)考慮予以刪除,以最大限度地滿足學生對足球運動的需求和興趣。

2.加強足球俱樂部建設(shè)足球俱樂部是一個開放的會員組織,大學生在俱樂部中參加鍛煉,可以達到提高技術(shù)水平,強身健體的目的,還可通過足球沙龍讓學生有機會欣賞高水平的足球比賽,互相切磋、探討。

3.積極開展和參與校內(nèi)外的足球競賽活動足球競賽不僅是推動學校足球運動廣泛開展、促進學生運動技術(shù)水平提高的有力手段,也是校園足球文化的重要組成部分。

校園足球文化具有美好的發(fā)展前景,對于大學生足球運動乃至我國足球運動水平的提高,都有著重要的意義。但是,要營造健康向上的高校校園足球文化氛圍是一項復雜的系統(tǒng)工程,必須多方面協(xié)調(diào)配合才能實現(xiàn)。

只有以足球教學為主導,以課外足球活動為依托,多方協(xié)調(diào)配合,全員積極參與,才能營造出健康、積極、向上的校園足球文化氛圍。本著提高大學生綜合素質(zhì),豐富大學文化生活的宗旨,對普及我國足球運動,提高我國大學生足球運動水平,并通過無數(shù)個大學生影響周圍的人甚至有意識地培養(yǎng)自己下一代的足球興趣。

[1]張林虎.關(guān)于高校足球運動項目開展的現(xiàn)狀與分析[j].體育科技文獻通報,20xx.12.

[2]華厚杰.高等學校足球文化的探討與分析[j].湖北廣播電視大學學報,20xx,6.

[3]李宏.朱曉武等.高校體育文化建設(shè)的幾點思考[j].上海體育學院學報.20xx,5.

[4]華厚杰.高等學校足球文化的探討與分析[j].湖北廣播電視大學學報,20xx,6.

[5]李喜來.論校園體育文化的建設(shè)與發(fā)展[j].西安體育學院學報,20xx,(5).

[6]何盛,唐成.試析中國的大學生足球運動.體育成人教育學刊,20xx,(1).

[7]李衛(wèi)平.建立足球俱樂部推動高校足球運動的開展。

[j].河南商業(yè)高等?？茖W校學報,20xx,(5).

足球黃牌報告篇十

第一，是否該出牌。

第二，該出什么牌。

在實踐中要想提高使用紅、黃牌的準確性，應(yīng)注重以下四個要素：一是自信心強，這種信心和魄力來源于裁判員穩(wěn)定的心理狀態(tài)、準確的觀察和判斷，以及理解、運用規(guī)則的良好能力。二是有根有據(jù)，即判罰的依據(jù)是運動員違反規(guī)則規(guī)定的行為。三是掌握時機，即判罰的時機應(yīng)選擇在防止事態(tài)擴大與惡化的時刻，能起明顯教育效果。四是合乎情理，即善于區(qū)別對待，針對不同情況，不同性質(zhì)的犯規(guī)，作出合情合理的判罰。

（一）使用紅、黃牌的一般方法與要求1.紅、黃牌的規(guī)格要求是清晰可見，使用方便。通常由薄型塑料卡制成，顏色以鮮紅和桔黃為宜，規(guī)格一般為8×llcm。

2、裁判員要根據(jù)自己習慣將紅、黃牌分別置于夾子的兩邊袋內(nèi)或裁判服的兩個口袋中，避免執(zhí)行中出現(xiàn)漏帶或出示錯誤的被動局面。

3、為維護裁判員的尊嚴和教育隊員，出牌時，根據(jù)當時情況，可采用令隊員走過來或自己主動向前的方法。裁判員與運動員之間距離保持在2m左右為宜。特殊的情況下，裁判員應(yīng)避開人群，令被罰的隊員單獨過來后再予以教育與處罰，讓其他人看清處罰誰，也防止隊員不滿而造成的圍哄拉扯裁判員的現(xiàn)象。

4、凡對運動員出示紅、黃牌，盡可能不讓他預先發(fā)現(xiàn)你的意圖。如有教育語言，必須中肯簡短。凡出示紅、黃牌后，裁判員無須與處罰對象對話，應(yīng)盡快恢復比賽。

5、出示紅、黃牌嚴格沿用國際足聯(lián)統(tǒng)一規(guī)定的手勢，裁判員不應(yīng)采用摸口袋假裝出示的做法嚇唬運動員。

6、在同一場比賽中，同一名隊員被第2次警告時，裁判員應(yīng)先出示黃牌，緊接著再出示紅牌，以示該隊員系第二次警告而被罰出場。

7、出牌后裁判員應(yīng)及時記錄被罰隊員的號碼、事實和犯規(guī)的時間，以利賽后向主辦機構(gòu)作出書面報告。出牌與記錄，所用時間切忌過長。只有在出示紅黃牌及記錄完畢后，才可以信號指示恢復比賽。

8、出示紅、黃牌的過程中，盡量將球控制在身邊，防止隊員擅自發(fā)球。一旦發(fā)現(xiàn)違犯上述規(guī)定的情況，裁判員應(yīng)及時制止，如將球射入球門，則無效。

9、當罰令隊員出場時，裁判員應(yīng)待被罰出場的隊員離場后，再以信號指示恢復比賽。不準被罰出場的隊員坐在替補席上。

（二）特殊情況使用紅、黃牌的注意事項1.出示紅、黃牌的時間范圍。自裁判員進入比賽場地時起即有行使規(guī)則賦予的權(quán)力，直至比賽結(jié)束。

2、出示牌的對象是上場隊員及列入替補名單中的替補隊員。如果球隊的教練員、領(lǐng)隊、醫(yī)生及其他非比賽人員凡有不正當行為或其他惡劣行為時，可對其進行口頭警告或責令出場。

3、裁判員沒有發(fā)現(xiàn)隊員犯規(guī)，但經(jīng)助理裁判員以信號指示，并經(jīng)核實后，根據(jù)規(guī)則與犯規(guī)事實，裁判員仍可對犯規(guī)隊員予以警告或罰令出場。

4、踢任意球時，守方隊員至少距離9.15m，包括前后左右。凡經(jīng)提醒后仍堅持不退出或在球踢動前提早侵入9.15m范圍內(nèi)者，裁判員應(yīng)對其警告。一旦出現(xiàn)幾名隊員同時犯上述規(guī)定時，裁判員應(yīng)對領(lǐng)頭者予以警告，但不能同時對幾名隊員實行“集體”警告。

5、裁判員判罰犯規(guī)后，隊員故意將球踢向遠處；進球后隊員脫衣服、拔角旗均屬于不正當行為，應(yīng)予警告。

6、裁判員罰某隊員出場，該隊員拒絕離場時，裁判員應(yīng)指令該隊隊長負起管理本隊的責任，否則從裁判員宣布時起，中斷比賽超過5min，即作罷踢論處。

7、比賽成死球時，隊員犯規(guī)或犯有不正當及惡劣行為，裁判員在予以警告或罰出場后，恢復比賽的方法不變。

8、比賽進行中，隊員在場外犯規(guī)或犯有不正當及惡劣行為，裁判員因此而暫停比賽，在對該隊員予以警告或罰出場后，應(yīng)在比賽暫停時球所在地點以墜球方式恢復比賽。若隊員故意離場，則應(yīng)在比賽暫停時球所在地點，由對方踢間接任意球恢復比賽。

9、比賽中不存在合法的第12名隊員。凡替補隊員擅自入場，或者還犯有其他惡劣行為，裁判員因此而暫停比賽，只能作紀律處分，即予以警告或罰出場，不能作技術(shù)處分，即不能由對方踢任意球或罰球點球恢復比賽。

10、在裁判員同意換隊員后，一旦完成替補程序，替補隊員進入場地，就不再是替補隊員。此時該隊員嚴重犯規(guī)，裁判員將其罰令出場，就不準其他替補隊員替補，也不準剛替補下場的隊員重新參加比賽。

出示紅、黃牌后的裁判員書面報告是紀律委員會（或仲裁委員會）對犯現(xiàn)行為及其后果作出處理的基本文件。因此報告書一定要及時真實可靠，簡明扼要。

足球黃牌報告篇十一

裁判員：

·執(zhí)行競賽規(guī)則；

·與助理裁判員及當有第四官員時，和他們一起控制比賽；

·確保任何比賽用球符合規(guī)則第二章的要求；

·確保隊員裝備符合規(guī)則第四章的要求；

·記錄比賽時間和比賽成績；

·因違反規(guī)則停止、推遲或終止比賽；

·因外界干擾停止、推遲或終止比賽；

·如果他認為隊員受傷嚴重，則停止比賽，并確保將其移出比賽場地；

·如果他認為隊員只受輕傷，則允許比賽繼續(xù)進行直到成死球；

·當隊員同時出現(xiàn)一種以上的犯規(guī)時，則對較嚴重的犯規(guī)進行處罰；

·對于自己未看到的情況，可根據(jù)助理裁判員的意見進行判罰；

·確保未經(jīng)批準的人員不得進入比賽場地；

·比賽停止后重新開始比賽；

·將在賽前、賽中或賽后向隊員和球隊官員進行的紀律處分，及其他事件的情況用比賽報告提交有關(guān)部門。

裁判員根據(jù)與比賽相關(guān)的事實所作出的決定是最終的。

只有在比賽未重新開始前，裁判員可以根據(jù)自己的判斷或助理裁判員的意見而改變確實不正確的決定。

國際足球理事會決議。

足球黃牌報告篇十二

課題的根據(jù)：

1)說明本課題的理論、實際意義。

2)綜述國內(nèi)外有關(guān)本課題的研究動態(tài)和自己的見解。

一、本課題研究的理論意義、實際意義。

1.本課題研究的理論意義。

隨著第一次大擴招，大學畢業(yè)生就業(yè)與市場需求的暴露，大學生就業(yè)已經(jīng)成為社會廣泛關(guān)注的問題。當前，我國已進入高等教育大眾化、國際化進程加快的時代，高校畢業(yè)生是我國急需的寶貴人才資源，每年有數(shù)萬體育教育專業(yè)畢業(yè)生涌向社會尋求工作。據(jù)反映，受傳統(tǒng)的教育體制和培養(yǎng)模式的影響，我國高校體育教育專業(yè)面對市場經(jīng)濟條件下各種體育人才的需求變化反應(yīng)遲鈍，應(yīng)變性差，培養(yǎng)出來的學生也缺乏品牌競爭的優(yōu)勢，從而在社會競爭中處于非常不利的地位。因此，要想立足于競爭、并獲得競爭優(yōu)勢，體育教育學生就必須要增強競爭實力，尤其是要培育和提升自身的核心競爭力，構(gòu)建以學校核心競爭力為中心，形成學校人才培養(yǎng)成本低，高質(zhì)量的競爭優(yōu)勢。

本課題綜合應(yīng)用系統(tǒng)論、中心地理論、可持續(xù)發(fā)展理論、市場經(jīng)濟學等加強和深化體育教育專業(yè)發(fā)展理論的研究，為高校體育教育專業(yè)學生更好就業(yè)提供理論指導。

2.本課題研究的實際意義。

許多高校在很早以前就開始重視大學生的就業(yè)核心競爭力，并通過各種途徑努力提高其本校大學生的就業(yè)核心競爭力，在這方面取得了顯著的成果并積累了豐富的經(jīng)驗。而我校(湖南城市學院)作為一個新升本的院校，在這方面顯得相對滯后，除了教學中軟硬件投入和師資力量的不足外，還沒有真正重視和采取具體的措施來培養(yǎng)和提高我校大學生的就業(yè)核心競爭力，因此我校體育教育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀不容樂觀，我校體育教育專業(yè)畢業(yè)生無論在知識理論儲備和實踐能力方面都略顯不足，繼續(xù)升造(如考研)人數(shù)相對較少，學生整體素質(zhì)有待提升，就業(yè)壓力逐年增加。

本文主要就是從當前體育教育專業(yè)畢業(yè)生在面臨激烈的人才競爭環(huán)境下如何能立于不敗之地的角度提出了核心競爭力的概念,綜述和分析了提高體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的時代背景和就業(yè)核心競爭力的特點以及我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀，對我校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成要素與對策進行了探討，同時從就業(yè)方面和體育教育專業(yè)學生自身方面提出了提高專業(yè)核心競爭力的幾種途徑。在相關(guān)理論的指導下，根據(jù)當代高校體育教育專業(yè)大學畢業(yè)生的實際情況，對此專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭力進行合理、全面、系統(tǒng)的分析，明確影響體育教育專業(yè)就業(yè)和發(fā)展的各項構(gòu)成要素，能幫助大學生認清自身的努力方向，促進大學生的全面發(fā)展。為高校體育教育畢業(yè)生的就業(yè)實踐提供參考和借鑒。

二、國內(nèi)外研究動態(tài)和自己的見解。

1.國外研究狀況。

核心競爭力(corecompetence)也稱之為核心能力或核心特長，這一理論來源于企業(yè)管理，代表人物是普拉哈拉德(ad)和哈默爾()。1989年發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》的《與競爭者合作-然后勝利》這一論文，提出了核心競爭力是造就和增強公司的長期決定因素。1990年，在《哈佛商業(yè)評論》又發(fā)表了《公司的核心競爭力》一文，對核心競爭力做了如下定義：組織中的累積性學識，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)技能和整合各種技術(shù)的學識。1991年，杰伊.巴尼(jaybarney)對核心競爭力的特征進行了概括，指出核心競爭力具有珍貴性、異質(zhì)性、不能模仿、難以替代等特征，從而確定了核心競爭力的四項標準：有價值、稀有性、難模仿、無替代。

國外直接以“高校核心競爭力”為題進行研究的成果為數(shù)不多。不過，一些研究高等教育的文獻中滲透著核心競爭力的思想，主要有4個角度：資源觀、文化觀、專業(yè)的動態(tài)能力、可持續(xù)發(fā)展。然而對于就業(yè)核心競爭力的構(gòu)成，至今并沒有一致的定論。美國培訓與開發(fā)協(xié)會(astd，1990)將就業(yè)所需要的能力特征分為5個類別、16項技能，這五個類別分別是：基本勝任力、溝通能力、適應(yīng)能力、群體效果、影響能力。hmidt教授所領(lǐng)導的研究小組曾就大學畢業(yè)生獲得職業(yè)成功的問題做過大規(guī)模的調(diào)查研究，得到并歸納出使大學生順利就業(yè)并取得職業(yè)成功的5個要素，它們是：就業(yè)動機及良好的個人素質(zhì);人際關(guān)系技巧;掌握豐富的科學知識;有效的工作方法;敏銳的、廣闊的視野。由此看出，國外對高校就業(yè)核心競爭力有一定的研究，對高校體育教育專業(yè)就業(yè)核心競爭力的發(fā)展有一定的參考意義。

2.國內(nèi)研究狀況。

國內(nèi)前人關(guān)于大學核心競爭力的研究主要分為四個方面：

第一種觀點，“能力整合論”。主要代表者是北京師范大學的賴德勝、武向榮，他們從核心競爭力規(guī)范定義出發(fā)，在《論大學生核心競爭力》提出“大學的核心競爭力就是大學以技術(shù)能力為核心，通過對戰(zhàn)略決策、科學研究以及成果產(chǎn)業(yè)化、課程設(shè)置與講授、人力資源開發(fā)、組織管理等的整合或通過其某一要素的效用突現(xiàn)而使學校獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力”。孟麗菊則在《大學核心競爭力的含義及概念塑型》認為，大學核心競爭力是大學獨有的、長期形成并融入大學內(nèi)質(zhì)中支撐大學競爭優(yōu)勢，使大學在競爭中取得可持續(xù)生存與發(fā)展的能力系統(tǒng)。她強調(diào)大學核心競爭力的獨有性和積累性。

“能力整合論”考慮到了大學內(nèi)部和外部的環(huán)境，把核心競爭力歸結(jié)為綜合能力，其中幾種能力是大學核心競爭力的支柱，由競爭結(jié)果反映競爭力的強弱。

第二種觀點，“構(gòu)成要素論”。持這種觀點的研究者一般都從我國辦學的實際出發(fā)提出高校核心競爭力的要素模型。王繼華、文勝利在《論大學核心競爭力》中認為，“高校核心競爭力”要揚棄其原有涵義，用以指那些“促進大學走向成功，在大學競爭中起關(guān)鍵作用的要素”。我國大學核心競爭力要從我國大學辦學歷程和現(xiàn)實國情出發(fā)來界定，應(yīng)重視以下核心要素:教師、管理和大學校長。李景渤認為，形成高校核心競爭力的要素有五個:人是形成核心競爭力的基礎(chǔ)、技術(shù)是核心競爭力形成的關(guān)鍵、科學的管理體系能發(fā)揮整體優(yōu)勢、完善的信息系統(tǒng)是核心競爭力形成的重要保障、創(chuàng)新是保持長久競爭優(yōu)勢的動力。同樣，羅紅在《核心競爭力培養(yǎng)與競爭教育平臺》認為，學校核心競爭力由三個要素構(gòu)成:技術(shù)(教育能力、管理能力與科研能力)是關(guān)鍵，文化是基礎(chǔ)，制度是保證。胡建華則在《試析研究型大學的本質(zhì)一學問的生產(chǎn)能力》提出，大學的社會職能是培養(yǎng)人才、發(fā)展科學、服務(wù)社會，研究型大學發(fā)揮社會職能的基礎(chǔ)是人才生產(chǎn)能力和學問生產(chǎn)能力。人才生產(chǎn)能力主要表現(xiàn)為生產(chǎn)的人才的規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量等;學問的生產(chǎn)能力則指在科學的理論、法則、概念、物質(zhì)的發(fā)明與發(fā)現(xiàn)方面的數(shù)量和質(zhì)量。而學問生產(chǎn)能力是研究型大學的本質(zhì)特征。株洲工學院書記兼院長張曉琪在《面向市場辦學是新形勢下大學校長的首要任務(wù)》一文中認為，普通本科院校的核心競爭力是“教學質(zhì)量”，(其發(fā)展的靈魂是創(chuàng)新、形成自己的包裝學科群和專業(yè)群)。應(yīng)智國在《論專業(yè)群建設(shè)與高職辦學特色》提出，專業(yè)群(專業(yè)體系和實訓體系)設(shè)是職業(yè)技術(shù)學院的核心競爭力。專業(yè)群是指一個或若干個相近相關(guān)專業(yè)及其專業(yè)方向共同組成的專業(yè)群體。通過專業(yè)群建設(shè)可以形成自己的優(yōu)勢。(“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”)。馬士斌從分析高校競爭力的結(jié)構(gòu)出發(fā)論述其核心要素。他認為高校競爭力要素共有七個層次:辦學資金;知名度和美譽度;科研成果和畢業(yè)生;辦學方向和辦學能力;人的因素;內(nèi)部管理體制與人力資源管理運行機制;高校主要負責人的素質(zhì)等。在既定的外部管理體制條件下，人的因素是高校競爭力的核心。人的數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、配置、積極性、合作與競爭等影響核心競爭力的形成，而核心競爭力中的核心力量是教師。

“要素論”從大學的局部出發(fā)，把其中的一個或幾個關(guān)鍵要素作為核心競爭力發(fā)展的契機，以便形成自己獨特的核心競爭力。

第三種觀點，“資源論”。夏仕武在《大學核心競爭力的內(nèi)涵及其形成特征》認為，大學核心競爭力是“優(yōu)勢資源”，.是主體對大學資源有效運作而產(chǎn)生的，其表現(xiàn)為“深植于競爭主體的各種資源之中，以自身獨有的核心能力為支撐點，在履行教學、科研、社會服務(wù)三大職能中運作自身資源所形成的整體能力”。金勇則在《大學競爭力機理分析與核心競爭力的形成》認為，高等院校的核心競爭力就是利用現(xiàn)有的資源使經(jīng)濟效益和社會效益最大化的并重與統(tǒng)一。經(jīng)濟效益是指多種渠道爭取盡可能多的辦學經(jīng)費、投向合理的學科專業(yè)、努力降低培養(yǎng)成本、提高辦學經(jīng)費的使用效益;同時高校更應(yīng)注重社會效益，高校的社會效益包括學校貢獻給社會的人才、研究成果的數(shù)量和質(zhì)量。許濤和龔波在《解讀大學核心競爭力》提出，大學的核心競爭力與占有資源的多寡和配置有關(guān)，并且這種資源具有高度的稀缺性。主要包括市場資源、知識資源、人力資源和精神資源。

“資源論”把大學之間的競爭的本質(zhì)歸結(jié)為爭奪稀有資源的能力，誰占有了稀有資源誰就擁有了核心競爭力。

第四種觀點，“知識基礎(chǔ)論”。以林莉，劉云芳為代表的“知識觀”，在《.知識管理與高等學校核心競爭力》認為高等學校核心競爭力“是識別和提供優(yōu)勢的知識體系”，它“以高等學?；A(chǔ)設(shè)施為依托、以高等學校精神為共同愿景”，在“辦學理念、組織管理、學術(shù)梯隊、校園文化以及外部資源等競爭力諸要素協(xié)同作用”下形成，“是高等學校內(nèi)部一系列互補的知識和技能的組合，它具有使高等學校達到國內(nèi)甚至世界一流水平的能力”。同時提出知識管理是提高高等學校核心競爭力的一條有效途徑。具體說來，通過創(chuàng)新價值觀和管理觀念、優(yōu)化校園知識共享體系、改進激勵機制、強化知識產(chǎn)權(quán)、激活知識價值等有效措施，加強對信息的有效控制和對知識的有效管理，這些舉措可以有效地提升高等學校的核心競爭力。徐學蘭從大學的知識特性入手認為，知識既是高校獨特的資源，更是高校競爭優(yōu)勢的根源。不僅因為其內(nèi)部知識特別是隱性知識難以被對手模仿，還在于當前的知識存量所形成的知識結(jié)構(gòu)決定了每一所高校有不同的發(fā)現(xiàn)未來的機會、不同的創(chuàng)新能力，也正是這現(xiàn)有的知識決定了高校內(nèi)各種資源發(fā)揮效能的程度不同?？傊?，只有知識才是高校競爭優(yōu)勢的源泉，是高校核心競爭力的本質(zhì)特征之所在，是高校核心競爭力的基礎(chǔ)。

“知識基礎(chǔ)論”認為學習是核心競爭力的核心，核心競爭力的基礎(chǔ)是知識。

足球黃牌報告篇十三

地點：本地區(qū)。

對象：各行業(yè)、各年齡段的人。

范圍：足球運動。

主題：足球運動在本地區(qū)的普及情況。

科考方法：填寫調(diào)查問卷的形式。

調(diào)查后的分析：

本次調(diào)查給我最大的感觸是：足球運動在本地區(qū)的普及情況很差。

調(diào)查前，我準備了二十多份調(diào)查問卷，這些問卷是用來給農(nóng)民，學生，以及商人或工人等不同行業(yè)，不同年齡段的人填寫的，據(jù)搞查了解，我總結(jié)如下：

一、國家對足球運動的推廣和投資力度不夠，當前的體制下不利于足球的普及與提高，城鄉(xiāng)的足球投入有較大差距。

在當前，全社會都在搶抓機遇，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。正好體育也是促進社會和諧，提高人民體質(zhì)的'好事。地方上教育和體育已經(jīng)和二為一，改為教體局。也為足球的普及提供了基礎(chǔ)。如果能在廣大農(nóng)村開展千校百隊活動，讓校與校、村與村之間經(jīng)常搞一些足球比賽，這對足球的普及大有好處。這種比賽還可以培養(yǎng)孩子的團隊意識，增強集體榮譽感，提高體質(zhì)的同時，又能提高對國家，對家庭的責任感。讓他們不再沉溺于網(wǎng)吧的侵害。

記者通過調(diào)查了解到，造成這一現(xiàn)象的原因主要有三點。首先是傳統(tǒng)訓練體制的制約。足球職業(yè)化后，過去計劃體制下的專業(yè)足球隊轉(zhuǎn)變成市場環(huán)境下的職業(yè)隊。體育局與足球隊之間沒有隸屬關(guān)系，業(yè)余體校、體育學校不再有向上輸送人才的指標，使得中小學訓練單位失去后備人才輸送方向。其次，各方利益沖突難以實現(xiàn)資源的有效配置在足球后備人才走上市場化后，地方教委認為學?？梢圆槐爻袚斔腿瞬诺牧x務(wù)，因此在進行教育資源配置時，不再給予相關(guān)優(yōu)惠政策。學校大多以升學率為評價學校教學成果的重要參考標準，足球運動在校園的開展從整體上得不到支持，甚至還遭到了反對。在各方利益沖突下，校園普及足球非常困難，資源短缺使得具有天賦的中小學生不能被及時發(fā)現(xiàn)。此外，青少年能否參加足球運動大多取決于家長的意志。家長在孩子發(fā)展中極力排斥一些對抗性強、易受傷的項目。而隨著高校不斷擴招，家長們不由自主地認定孩子上大學才是最好的出路。

足球黃牌報告篇十四

（1）所謂有利條件是指被犯規(guī)隊存在明顯的進攻機會或得分機會，具體表現(xiàn)為當控球隊員被犯規(guī)時，該隊員并沒有失去控球權(quán)，還能繼續(xù)比賽，或者該隊員雖然失去了控球權(quán)，但球仍然在同隊隊員控制下，還能繼續(xù)比賽，而且兩者都具有明顯的`進攻機會或得分機會。

（2）裁判員在運用有利條款時，還必須考慮到臨場比賽的氣氛、隊員犯規(guī)的嚴重性及其后果和不同場區(qū)幾個因素。裁判員要善于審時度勢、因勢利導。

（3）規(guī)則第五章明確指出：“如果預期的”有利在那一時刻沒有接著發(fā)生，則判罰最初的犯規(guī)。在實際執(zhí)法時，對“那一時刻”的掌握尺度為2～3s。時間過長，事過境遷，再予補判既不符合規(guī)則精神，也令運動員、觀眾反感，損害裁判員威信。

（4）裁判員發(fā)現(xiàn)犯規(guī)，決定運用有利條款不予判罰時，應(yīng)以規(guī)定的手勢示意，令比賽繼續(xù)進行。

（5）裁判員運用有利條款并不意味著可以免除對犯規(guī)隊員的教育與處罰。只要裁判員認為有必要，可在適當?shù)臅r間或死球時，對犯規(guī)隊員進行教育或處罰。

足球黃牌報告篇十五

罰球區(qū)在場地的兩端，規(guī)定如下：

從距每個球門柱內(nèi)側(cè)16.5米（18碼）處，畫兩條垂直于球門線的線。這些線伸向比賽場地內(nèi)16.5（18碼）米，與一條平行于球門線的線相連接。由這些線和球門線組成的區(qū)域范圍是罰球區(qū)。

在每個罰球區(qū)內(nèi)距球門柱之間等距離的中點11米（12碼）處設(shè)置一個罰球點。在罰球區(qū)外，以距每個罰球點9.15米（10碼）為半徑畫一段弧。

足球黃牌報告篇十六

安全性：球門必須是牢固地固定在地上，如果符合這個要求才可使用移動球門。

注：球網(wǎng)允許用麻、黃麻或尼龍制成。尼龍繩可以用，但不得比麻或黃麻繩細。

通過以上介紹，對足球比賽規(guī)則也是有著一些了解，因此在比賽的時候，都是要注意這些，而且足球比賽的時間也是比較長，它分為上半場和下半場，所以對這樣比賽在選擇的時候，也是要注意這點，使得做的時候，知道如何做。

足球黃牌報告篇十七

5、用可判為任意球或球點球的犯規(guī)破壞對方向本方球門移動著的明顯的進球得分機會；

6、使用無禮的、侮辱的或辱罵性的語言及動作；

7、在同一場比賽中得到第二次警告。

注：被罰令出場的隊員必須立即離開比賽場地附近和技術(shù)區(qū)域內(nèi)。

拓展閱讀：

足球黃牌報告篇十八

足球運動是一項拼搶激烈.對抗性強的有趣的運動項目。作為世界第一運動，越來越受到人們的喜愛與重視，小學生也不例外。小學生是祖國的希望，培養(yǎng)一名優(yōu)秀的足球運動員需要從小就進行科學系統(tǒng)的培養(yǎng)。由于對抗激烈，拼搶有一定的危險性，小學生自然會產(chǎn)生一定的恐懼害怕心理，以至于不敢上去搶斷，不敢大膽帶球過人，影響了場上的水平發(fā)揮和整體的配合。如何做好小學生的足球訓練是我們體育工作者共同關(guān)心的話題?，F(xiàn)就我對小學生的階段性訓練的點滴經(jīng)驗與大家商酌和共勉。

抓住小學生的生長發(fā)育的敏感期：一般6-12歲是兒童期，13-18歲是少年期，而10-13歲又是小學生生長發(fā)育的急增期，在該期的運動訓練過程中，一方面不能過早的施加大負荷訓練，另一方面受著生長發(fā)育、生物學因素的影響，它與運動訓練又是相互制約、相互促進的對立統(tǒng)一關(guān)系。我們應(yīng)當充分利用小學生的生長發(fā)育和解剖生理及各系統(tǒng)的不同特點，抓住其敏感期，促進身體的良好發(fā)育和運動成績的協(xié)調(diào)增長。

結(jié)合小學生的心理特點開展各項有趣的足球訓練活動：宋代教育家朱熹曾引用程頤的話說：“教人未見意趣，必不樂學”?？梢娕囵B(yǎng)學生的學習興趣，是教學得以成功的重要條件。從小學生的心理和特征來看,他們對游戲具有濃厚的.興趣。像阿根廷、巴西、荷蘭、墨西哥等足球運動發(fā)達的國家，就十分重視“足球游戲”，并把它貫穿和融會在對青少年教學訓練的始終。他們認為，要使孩子們懂得最重要的是如何使自己成為一名優(yōu)秀的足球選手，而不是首先考慮如何去取得勝利。如果僅僅是為了比賽的勝利上足球課，那就會限制孩子們聰明才智的發(fā)揮，不利于他們形成各自的特點、特長和風格。所以，他們對于十歲左右初涉足壇的小學生，并不急于安排足球戰(zhàn)術(shù)和對抗性較強的教學內(nèi)容，而是首先進行游戲，培養(yǎng)他們的興趣，使他們充分享受游戲的歡樂，然后才去提高他們的技術(shù)。從人才學來說，人才的成功往往取決于人們根據(jù)自己的興趣正確地邁出的第一步。興趣往往是人才成功的起點，而且是人才成功不可缺少的一個內(nèi)在動力。所謂興趣的產(chǎn)生和穩(wěn)定，除自身的原因之外，在很大程度上受著周圍環(huán)境的影響和教師教學藝術(shù)的陶冶。在小學生的足球教學中，如果過早地或一味地進行足球戰(zhàn)術(shù)或比賽方面的訓練，則會使學生產(chǎn)生枯燥乏味之感。尤其對他們開始形成的極其強烈的“個性”，不能不說是某種程度的壓抑。況且過分緊張的心理狀態(tài)和情緒對于學習和掌握技術(shù)動作也無裨益。而讓他們進行“足球游戲”，諸如比誰運球好，停球好，頂球好，踢得準，控制球的時間長，誰的球藝高超，久而久之，就會練得球藝嫻熟和個人的許多“絕招”。這無論從運動生理學、兒童心理學、教育學等方面來說,都有著十分良好的積極作用。國外許多足球名手，象貝利、克魯伊夫、肯佩斯、馬拉多納，莫不受益于少年時代的“足球游戲”。

建立足球技術(shù)的動力定型，必須經(jīng)歷運動技能形成的四個階段，即泛化階段、分化階段、鞏固階段、自動化階段。想要使前三個階段盡快過渡到自動化階段，使一定技能的形成取得事半功倍的效果，教練員在運動員足球技術(shù)動作與戰(zhàn)術(shù)配合的學習與運用的訓練過程中必須進行準確講解、正確示范，必須合理組織聯(lián)系，重復實踐強化及善于發(fā)現(xiàn)、糾正錯誤，才能使運動員盡快進入理性認識，建立鞏固的技術(shù)動作定型。

小學生足球訓練中除了應(yīng)貫徹一般訓練與專項相結(jié)合，合理安排運動負荷，快速對抗技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、身體、心理綜合訓練的原則外，還應(yīng)注意貫徹誘導性、漸進性、直觀性、系統(tǒng)性、區(qū)別性原則，才能使小學生足球訓練工作水平上一個新臺階。

首先必須把足球訓練與思想教育結(jié)合起來。足球教學與訓練，不僅是培養(yǎng)學生的運動素質(zhì)和足球體能的過程，也是培養(yǎng)和激發(fā)學生勤奮學習，熱愛祖國，吃苦耐勞、增強體質(zhì)、全面發(fā)展的過程。因此，經(jīng)常性的思想教育很有必要。

其次必須把足球訓練與安全教育和文明教育結(jié)合起來。在足球訓練中，學生往往只注重好玩，而忽視競賽文明和運動安全，這不僅不利于有效提高運動技能，甚至會造成人身傷害。因此，體育教師要通過制度的落實和訓練中正反兩方面經(jīng)驗教訓，給予循循誘導。使學生在練球過程中學會做人，學會合作。

最后足球訓練與嚴格要求要相結(jié)合。學生身體素質(zhì)與足球技能的培養(yǎng)，離不開嚴格的要求。一方面足球教師應(yīng)具備較強的事業(yè)心、責任感，制定周密的，符合小學生生理和心理特點的體育課訓練計劃，并狠抓落實。另一方面要端正學生學習態(tài)度，嚴格按教學計劃進行刻苦訓練。這樣才能夯實學生的足球運動基礎(chǔ)。

在足球教學中，應(yīng)遵循由淺入深、由易到難。循序漸進的教學原則，一般采用以下教學步驟：

（1）講解示范動作要領(lǐng)和過程，使學生初步建立動作概念；

（2）進行模仿練習，可采用不結(jié)合球的徒手練習，以進一步明確動作概念；

（6）在比賽或競賽性練習中練習，以檢驗和提高運用能力。

總之小學足球課的教學目的和任務(wù)，是以足球活動為教學內(nèi)容和手段，達到促進學生身心健康，養(yǎng)成堅持鍛煉身體的良好習慣。因此，在教學步驟的安排上，可以改變傳統(tǒng)的以傳授運動技能為主要目的的教學程序，貫徹發(fā)現(xiàn)教學法的思想，讓學生先進行游戲和比賽，在游戲和比賽中啟發(fā)學生主動提出問題，發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合游戲和競賽學習足球知識、技術(shù)，培養(yǎng)良好的品質(zhì)和鍛煉身體的習慣。

足球黃牌報告篇十九

地點：本地區(qū)。

對象：各行業(yè)，各年齡段的人。

科考方法：填寫調(diào)查問卷的形式。

（一）、研究結(jié)果與分析：

1.男士對足球的熱情較高男士對足球的熱情較高。

放男士問卷30份，女士問卷20份。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男士對足球喜歡的比例比較高有有18人表示喜歡足球，占男士的60%。女士有5人喜歡足球，占25%.還發(fā)現(xiàn)其中學生中男生80%喜歡足球，女生有60%的喜好足球運動。就是說無論男生女生對足球運動的喜歡率較高。

2.喜歡足球運動的人趨于年輕化。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)30歲以上的人群喜歡足球的占20%。應(yīng)該說對于中國這個人群能達到這個比例還是很好的，中國的國情就對他們的熱愛項目產(chǎn)生很大的影響。年輕一代即30歲以下人群，對足球的喜愛比例比較高占80%。說明喜歡足球運動的人趨于年輕化。

3.喜歡足球運動的人多看電視直播比賽。

4.自發(fā)組織的比賽占多數(shù)。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，自發(fā)組織的足球比賽較多，而單位組織的比賽很少。問卷顯示，單位組織的主要集中在學校和事業(yè)單位。場所也比較多放的在學校。分析原因，空閑時間較多的單位和學校有條件組織比賽，且組織的較其它單位多。學校場地因為不收費或收費較少，而成為比賽的主要場所。

5.對中國足球隊的評價不容樂觀。

對中國國家足球隊的評價態(tài)度有33%的人認為中國足球經(jīng)過這么多年因該有所顯著進步但是進步太小，表示不可理喻。有50%的人認為可以原諒，僅有27%的人認為值得鼓勵。同時表明，他們對中國足球也是有愿望的。

（二）、結(jié)論：

一.國家對足球運動的推廣和投資力度不夠，當前的體制下不利于足球的普及與提高，城鄉(xiāng)的足球投入有較大差距。

在當前，全社會都在搶抓機遇，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。正好體育也是促進社會和諧，提高人民體質(zhì)的好事。地方上教育和體育已經(jīng)和二為一，改為教體局。也為足球的普及提供了基礎(chǔ)。如果能在廣大農(nóng)村開展“千校百隊”活動，讓校與校、村與村之間經(jīng)常搞一些足球比賽，這對足球的普及大有好處。這種比賽還可以培養(yǎng)孩子的團隊意識，增強集體榮譽感，提高體質(zhì)的同時，又能提高對國家，對家庭的責任感。讓他們不再沉溺于網(wǎng)吧的侵害。

二.學校足球普及困難重重。

據(jù)中國足協(xié)最近調(diào)查的41個城市中，15個城市中同時在中小學開展校、區(qū)、市級足球賽，僅占41個城市的%。而只有11個城市在中學開展校、區(qū)、市三級足球比賽，僅占總數(shù)的%。另有15個城市開展情況不祥。超過六成以上的城市難以保證中學、小學同時開展足球聯(lián)賽，這讓中國足球在學校探求發(fā)展之路舉步維艱。記者通過調(diào)查了解到，造成這一現(xiàn)象的原因主要有三點。首先是傳統(tǒng)訓練體制的制約。足球職業(yè)化后，過去計劃體制下的專業(yè)足球隊轉(zhuǎn)變成市場環(huán)境下的.職業(yè)隊。體育局與足球隊之間沒有隸屬關(guān)系，業(yè)余體校、體育學校不再有向上輸送人才的指標，使得中小學訓練單位失去后備人才輸送方向。其次，各方利益沖突難以實現(xiàn)資源的有效配置———在足球后備人才走上市場化后，地方教委認為學?？梢圆槐爻袚斔腿瞬诺牧x務(wù)，因此在進行教育資源配置時，不再給予相關(guān)優(yōu)惠政策。學校大多以升學率為評價學校教學成果的重要參考標準，足球運動在校園的開展從整體上得不到支持，甚至還遭到了反對。在各方利益沖突下，校園普及足球非常困難，資源短缺使得具有天賦的中小學生不能被及時發(fā)現(xiàn)。此外，青少年能否參加足球運動大多取決于家長的意志。家長在孩子發(fā)展中極力排斥一些對抗性強、易受傷的項目。而隨著高校不斷擴招，家長們不由自主地認定孩子上大學才是最好的出路。

（三）、調(diào)查后感：

中國地大物博，人口眾多，這是我們的一大優(yōu)勢。普及足球不能光喊口號，只做表面工作，而應(yīng)扎扎實實地做好社會廣大人群的足球普及，只有真正普及了，中國的足球水平才能真正提高上去。

為了普及足球運動，可以從中小學教育進行。強化開展中小學足球教育的政策措施：

1.普及足球知識。

編寫足球知識讀本，按新課程改革的要求，將足球知識專題教育納入地方課程，并將學習情況記入學生成長檔案。今后，全市各中小學要利用地方課程，普及足球知識，大力開發(fā)我市現(xiàn)有的足球運動資源，以適應(yīng)和滿足廣大中小學生的實際愛好需求。

2.普及足球教育。

根據(jù)中小學生身心發(fā)展特征，大膽的對競技化足球進行游戲化改革，通過簡化規(guī)則，簡化技戰(zhàn)術(shù)，降低難度要求，改造場地器材等手段，開發(fā)出新的足球課程內(nèi)容，編寫足球教育教材，提高學生對體育課的興趣。各學校要根據(jù)新的課程標準，上好體育課，增強中小學生對足球運動內(nèi)涵的理解和認識。

各學校要通過課外體育活動，更好地鞏固和提高體育課中獲取的足球知識，更好地完成學校體育教學任務(wù)。各中小學要把課外活動時間還給學生，充分利用課外活動時間開展足球訓練以及與足球相關(guān)的系列活動，促進中小學生健康水平的提高。各中小學要抓住我市實施亞洲足球展望計劃的契機，校校建立足球隊，全面開展足球訓練，定期舉行學校聯(lián)賽，提高我市中小學足球的整體實力。

營造良好的校園足球環(huán)境和氛圍，打造世界足球起源地的足球文化品牌。

3.建立足球特色教育網(wǎng)絡(luò)體系。

我市被正式確認為“足球起源地”，這一重大史實載入世界足球運動發(fā)展史冊。但是，目前我市足球運動開展的還不夠普及，足球教練水平還有待提高，難以培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀足球運動員在全國、省級足球比賽中取得優(yōu)異成績，足球競技水平處于全省中上游，與我省足球強市相比缺乏潛在的競爭能力，在全國范圍內(nèi)更是無法與先進地市抗爭，這與我們現(xiàn)在的足球起源地影響很不相稱。

市教育局會同市體育局力爭在十一五期間建成一批小學、初中、高中、大學縱向貫通，同類型項目學校之間橫向聯(lián)合、資源共享的藝體特色教育網(wǎng)絡(luò)體系。足球運動發(fā)展也是這個體系的重要組成部分。所以每個區(qū)縣要與各級足球傳統(tǒng)項目學校相結(jié)合，按照實施亞洲足球展望計劃的要求，確立一批足球特色項目建設(shè)學校，完善足球項目網(wǎng)絡(luò)，制定足球運動發(fā)展規(guī)劃，以加強中小學足球后備人才培訓基地建設(shè)，在人力、物力資源上做到優(yōu)勢互補，逐步形成小學——初中——高中上掛下聯(lián)，選拔——培養(yǎng)——輸送一條龍的運行機制。加大業(yè)余訓練力度，通過足球冬令營、夏令營、定期比賽等形式，集中優(yōu)勢培養(yǎng)出更多的高水平足球運動員，提高我市足球的知名度。由過去無序的自由狀態(tài)變成有計劃的持續(xù)發(fā)展，從而進一步促進我市足球整體實力的增強，提高在全省、乃至全國的競爭力和比賽名次。

4.建立一支能夠滿足中小學足球教育需要的專兼職相結(jié)合的師資隊伍。

根據(jù)我市中小學學校實際，要突出足球運動在體育教學和課外活動中的地位。要優(yōu)先錄用一批足球?qū)I(yè)人才到學校任教，聘用高水平的兼職教練員進行業(yè)余訓練，對體育教師、教練員、裁判員要加強業(yè)務(wù)培訓。除積極爭取亞足聯(lián)對我市進行技術(shù)和專業(yè)人員的幫助外，今后每年定期聘請國際、國內(nèi)青少年足球訓練知名專家來我市對教練員和運動員進行指導，提高我市教練員、裁判員的專業(yè)水平。

5.加強場地、設(shè)施、器材建設(shè)。

在對全市學校足球場地進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定中小學足球場地建設(shè)規(guī)劃，努力提高足球場地、設(shè)施水平，為開展中小學足球教育創(chuàng)造條件。各學校要不斷增加足球活動空間，要保證最基礎(chǔ)的活動場地、器材建設(shè)的投入。教育行政部門要將足球場地、設(shè)施、器材建設(shè)情況納入對學校評估的考核內(nèi)容，以提高學校的重視程度，促進場地、設(shè)施、器材建設(shè)。

6.加強宣傳。

各區(qū)縣、學校要設(shè)立網(wǎng)頁專欄，充分利用圖書館、閱覽室、讀書角和各種媒體（如廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等），營造良好的校園足球環(huán)境和氛圍，積極打造世界足球起源地的足球文化品牌，推動我市中小學足球教育加快發(fā)展。

足球黃牌報告篇二十

1、越位就是進攻球員在傳球時那一刻，在進攻半場（我方防守半場的另一半場）有我進攻方球員且有參與進攻意識，看看他們點構(gòu)成的平行于底線的線是否比倒數(shù)第二個防守球員更靠近底線（倒數(shù)第二個防守人員平行于底線的線為越位線，越位線到底線甚至出了底線為越位區(qū)，越位線最多到中線）或者進攻方傳球者在越位區(qū)域若傳球只能傳給不比自己更靠近底線的我方球員，否則均視為越位犯規(guī)！越位，顧名思義就是越過球的位置的意思。

2、用足球規(guī)則的術(shù)語來說就是：隊員比球更接近于對方球門線者，即處于越位位置。換句話說，當隊員踢或頂球時，同隊接球隊員在對方半場內(nèi)所站的位置是在球的前面，并且他與對方球門線之間，對方隊員不足兩名（只有一名對方球員或沒有）時，就是越位了。

3、具體說明。

1、如果同隊隊員回傳球或平行傳球時（即球與接球人平行，距對方球門線相等），接球人不算越位，因為他并未在球前面，僅與球平行。

2、判罰越位的關(guān)鍵，不是在隊員接球時而是在同隊隊員傳球時即同隊隊員踢球或頂球的一剎那。當傳球時，接球隊員如果不處在越位位置，而是在踢出的球在空中或在接球時跑到越位位置，不得判罰越位。相反，雖然隊員在同隊隊員傳球時處于越位位置，然后又跑回非越位位置接球，則應(yīng)判罰越位。在對方隊員踢球時，同隊隊員停球或帶球時，無論哪方的隊員，無論在何位置，均無越位犯規(guī)可言。因為判定越位是指同隊隊員傳球時的一剎那，這是判定越位的主旨和關(guān)鍵所在。

3、如果守方隊員故意退出場外造成攻方隊員越位屬非體育的行為，裁判員不但不判攻隊隊員越位，反而應(yīng)在成死球時給守方隊員予以警告。

4、國際足聯(lián)最新規(guī)則規(guī)定：隊員所站的位置與對方倒數(shù)第二名防守隊員平行（包括守門員），不算越位。

5、隊員如處于越位的位置，如果裁判員認為該隊員沒有影響比賽，沒有阻礙對方的活動，或沒有從所處的'越位位置獲得有利條件，不應(yīng)判罰。

6、最后觸球或踢球為對方隊員者，不算越位。這一規(guī)定系指隊員雖然處越位地位，但觸球或踢球給他的不是同隊隊員而是對方隊員。但如果是對方隊員沒有控球權(quán)時的觸球?qū)⑶蚪坏疥爢T腳下，則有越位犯規(guī)，此時判斷越位的依據(jù)仍為最后觸球的同隊隊員出球的一剎那。擁有控球權(quán)與否由裁判掌握。

7、隊員進攻時，由于前沖使身體越過了球門線，裁判員應(yīng)看該隊員是否影響了守門員來決定是否判罰越位。

8、如果進攻時有兩名或多名進攻球員直接面對門將，所有防守球員皆被甩在身后，此時如果進攻球員傳球，判斷越位與否應(yīng)以傳球一瞬間，接球隊員與球的位置對比為依據(jù)：如果球與接球隊員平行或在接球隊員前面，則不越位；如果球在接球隊員身后，則越位。

9、越位規(guī)則，即隊員較球和最后第二名對方隊員更接近于對方球門線?？梢砸罁?jù)第8條理解：守方少于兩名球員時，在攻方傳球的一瞬間，如果球與攻方接球隊員平行或在接球隊員前面，則不越位；如果球在攻防接球隊員身后，則越位。

越位位置：隊員處于越位位置本身并不是犯規(guī)。

隊員處于越位位置：隊員較球和最后第二名對方隊員更接近于對方球門線。

隊員不處于越位位置：他在本方半場內(nèi)；他齊平于最后第二名對方隊員；他齊平于最后兩名對方隊員。

犯規(guī)：處于越位位置的隊員，在同隊隊員踢或觸及球的一瞬間，裁判員認為其就下列情況“卷入”了現(xiàn)實比賽是進攻方獲利時，才被判為越位犯規(guī)：干擾比賽；干擾對方隊員；利用越位位置獲得利益。

沒有犯規(guī)：如果隊員直接從下列情況接到球，則沒有越位犯規(guī)：球門球；擲界外球；角球。

違規(guī)/判罰：對于任何越位犯規(guī)，裁判員應(yīng)判給對方在犯規(guī)發(fā)生地點踢間接任意球。

5、國際足球理事會的有關(guān)決議。

決議1。

在越位的定義中，“接近對方球門線”的意思是指頭、軀干和腳的任何部分比球和對方最后第二名隊員更接近球門線。手臂不包含在內(nèi)。

原因：足球比賽是用頭、軀干和腳來完成的，如果它們更接近對方球門線，就很可能獲得利益。而如果僅手臂在前是不能獲利的。

決議2。

“卷入”現(xiàn)實比賽解釋如下：

1、干擾比賽是指參與傳遞或觸到隊友傳來或觸到的球。

2、干擾對方是指通過明顯的阻擋對方視線或移動或做出裁判員認為有可能欺騙或干擾對方隊員的姿勢或移動，以達到阻止對方爭搶球或可能爭搶球。

3、在越位位置獲得利益是指在越位位置接到從球門橫梁或立柱反彈回來的球或在越位位置接到從對方隊員身上反彈回來的球。

原因。

這些解釋在2003年9月國際足球理事會年會修改后已經(jīng)試用了兩個多賽季，國際足球理事會的這個決議是對《足球競賽規(guī)則》更進一步的解釋。

裁判判罰。

判罰。

對越位違例的判罰是給對方球隊一個間接任意球，罰球點在違例發(fā)生的地方。如果防守方已經(jīng)從中獲益或者得到了球，許多裁判員運用其自由裁量權(quán)允許比賽繼續(xù)，以免比賽的節(jié)奏由于太多任意球而放慢，同時也能達到防守方同樣的獲益。

執(zhí)行。

為了執(zhí)行這條規(guī)則，裁判員很大程度上必須依靠邊裁判，他們一般一直保持在各方第二名后衛(wèi)的同一條線上（具體的走位技術(shù)比較復雜）。

邊裁判判定越位的任務(wù)可以非常困難。因為他們需要同時追蹤攻方和守方，當球被拿到的時候（常常會在球場的另一端）決定哪個球員處于越位位置，然后決定處于越位位置的隊員是否實際參與比賽。當攻方球員及守方隊員與邊裁判的距離有很大差異，邊裁判又不是正好站在防守隊員的同一條線上的時候，由于透視收縮效應(yīng)，錯誤判決的機會大大增加。觀眾常常會低估判決越位的難度。要決定一名球員是不是在球踢出的那一刻跟對手處在同一條線上是不容易的：如果攻守雙方向相反的方向奔跑，他們可以在十分之一秒內(nèi)跑兩米的距離。