只有通過總結(jié)，我們才能意識到自己的成長，進一步明確未來的目標(biāo)和規(guī)劃。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應(yīng)用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。請大家參考以下范文，自己動手寫一篇總結(jié)，并進行相互之間的交流和評析。

娛樂公司協(xié)議書篇一

法定代表人：__________________________________。

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。

身份證號碼：__________________________________。

戶籍所在地：__________________________________。

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

第一條協(xié)議期限。

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務(wù)。

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

第四條勞動紀(jì)律。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

第五條勞動保險、福利待遇。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

第七條違約責(zé)任。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

第八條未盡事宜。

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

第九條協(xié)議生效。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

娛樂公司協(xié)議書篇二

總是緊繃的神經(jīng)應(yīng)該適度的放松一下，下面是x為你整理的關(guān)于娛樂活動方案，希望對你有用!

1.你來比劃我來猜(共8分鐘)。

規(guī)則：自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規(guī)定時間內(nèi)(兩分鐘)完成數(shù)量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)。

主持人準(zhǔn)備：準(zhǔn)備充分的詞語，要求種類多，打印出來。包括公司自己的產(chǎn)品。

1玉樹臨風(fēng)，如魚得水，驚弓之鳥，指鹿為馬，望子成龍，七手八腳，手舞足蹈，濃眉大眼，宋祖英，胡錦濤，周杰倫，掌上明珠，借刀殺人，貴人多忘事，秋高氣爽，功夫熊貓。

3雨傘，安圖，大象，打麻將，螃蟹，皮影，摩托車，貓頭鷹，口紅，摔倒，灰太狼，恐龍，水龍頭，宮保雞丁，垂頭喪氣，加勒比海盜，神話，炊事班的故事。

4愛你一萬年，老鼠，足球，放屁，南瓜，打架，電腦，三心二意，劉翔，鳳姐，一刀兩斷，張牙舞爪，太極，回眸一笑，自行車，電話，蠟燭，瓊瑤，李宇春，王蒙，深圳，包子，餃子，面條，飛機，跑跑卡丁車，5煙灰缸，捧腹大笑，his系統(tǒng)，書包，奧特曼，大搖大擺，武術(shù)，唐僧，體操，結(jié)婚，唐伯虎，中大獎，眉飛色舞，流星，袋鼠，魔術(shù)，驕陽似火，汗流浹背，一手遮天，一步登天。

獎勵規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎品。

2.背氣球。

規(guī)則：自由分為2組每組n對人，系好開始跑步，氣球不能破不能掉，破了掉了回原點重跑第一對跑到后兩人夾破氣球聽見聲音第二對開始跑到最后一個，速度最快的組獲勝。

獎勵規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎品。

3.傳水杯。

規(guī)則：自由分2組，紙杯里倒?jié)M水，由第一人用嘴傳遞給第二個人，直到最后，用時最少，紙杯的水最多的組獲勝。

獎勵規(guī)則：獲勝組每人頒發(fā)獎品。

4.猜價錢(共四件商品，預(yù)計8分鐘)。

規(guī)則：全員參加，不分組。由主持人詳細描述一件商品的特點，功能，其價格以支持人手中的價格為準(zhǔn)，看誰猜的價格最接近，最接近者獲勝。(允許并列獲勝)。

獎勵規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎品。

主持人準(zhǔn)備：商品的圖片及功能描述，廠家。

5.搶答詩詞/文學(xué)(8分鐘)。

規(guī)則:全員參加，由主持人說出詩詞的上句，或下句，全員搶答其下句或上句。由主持人說出詩詞的內(nèi)容，全員搶答其作者及朝代。由主持人提問常見的知識，全員搶答。

獎勵規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎品。

6.腦筋急轉(zhuǎn)彎規(guī)則：全員參加，搶答者獲勝。

獎勵規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎品。

7.兩只小蜜蜂。

動作：兩人面對面。

1.兩手作蘭花指狀展開雙臂上下飛舞;。

2.兩手換掌狀于胸前交*飛舞;。

3.出手錘子剪刀布;。

4.贏者伸掌作摔巴掌狀，口念。

獎勵規(guī)則：獲勝者頒發(fā)獎品。

8.看看誰最“幸運”

規(guī)則：全員參加，不分組。圍成一個圈。(此游戲可以在用餐時使用)由主持人起頭，由“1“開始，或報數(shù)，順次增加，遇到7，及7的倍數(shù)，或者不能喊出來，用拍手代替。

出錯或者速度則罰。

懲罰規(guī)則：幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演(裝純情，可愛，靦腆等)，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐，用屁股寫字母。

9.五毛和一塊。

規(guī)則：全員參加，不分組，游戲中，男生價值1塊，女生價值5毛。大家圍一個圈，由主持人宣布游戲開始并喊出一個數(shù)，如，必須是3個男生1個女生抱在一起或者是3個女生2個男生。

懲罰規(guī)則：幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭?；蛘邔ψ约合矚g的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。

10.拋球：

規(guī)則：全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，要求是皮球只能傳給沒有接過球的人。一個人不能同時接2次皮球。球落地或者有人接到2此，游戲失敗。等到大家熟悉規(guī)則時候，同時使用2個球，不同顏色，每個人每種球只能傳遞一次。

懲罰規(guī)則：幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭。或者對自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐。所設(shè)置游戲不一定全部執(zhí)行，根據(jù)時間選擇。

為了豐富員工的業(yè)余生活，給辛勤工作的員工提供一個愉悅身心、溝通感情的好機會，公司決定在10月份組織一場豐富多彩的文化娛樂活動。

一、活動內(nèi)容。

(1)鉆呼啦圈。

項目介紹：員工分成兩組，分別排成兩隊，每隊員工手牽手，呼啦圈依次從第一個人穿過直到最后一個人，穿過時員工不能松開手，只能動身體使呼啦圈穿過。用時最短隊伍的為勝。比賽規(guī)則：整個過程中安排裁判員跟蹤監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)員工松手，則判犯規(guī)，取消比賽成績。

(2)結(jié)隊而行。

場地：30米長的跑道。

一、二、三名。

(3)紙衣往返接力。

道具：一張a4紙。

規(guī)則：4人為一小組，將白紙貼在前胸，在奔跑過程中保持不掉，如果掉下重新?lián)炱鹄^續(xù)奔跑，跑到對面交給另一名同伴，以最快到達終點組獲勝。

(4)。

道具：裝滿水的氣球。

規(guī)則：共上10人(自愿參加，人數(shù)不夠采取抽簽)，自行分組，每兩人一組，共分五個組，背靠背，將氣球夾在兩人之間，移動到目標(biāo)地點(約10米)再折回到起點，評出名次。

(5)投籃比賽。

道具：籃球、球場。

規(guī)則：3人為一組，每人投10個球，三人進球總和為小組成績，分6組，進球多少的小組分前三名。

(6)拔河比賽。

道具：大繩一根。

規(guī)則：6人為一組，兩邊各一組，分四組，大繩中間紅線兩邊各三米范圍畫條線，拉過線的一方為獲勝方，取前兩名。

二、活動要求。

所有倒休及休息的員工要積極參與，員工要服從命令、聽從指揮。辦公室人員要認真負責(zé)，做好活動前的籌備工作。通過此次活動的開展，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的凝聚力，營造積極向上、和諧文明的良好氛圍。

一欄目名稱：瘋神駕到。

二欄目類別：娛樂綜藝類節(jié)目。

三欄目宗旨(主題)。

童樂匯，以六一為背景，讓嘉賓在游戲中回憶童年，釋放心情，像小孩子一樣吃喝玩樂。

五欄目環(huán)節(jié)。

開場：5~10分鐘。

子的人，還要充分用耳朵來判斷，練習(xí)聽力以及在黑暗中的行動能力。)根據(jù)游戲的結(jié)果，將其兩兩分為一組。

板塊一15分鐘左右。

第一環(huán)節(jié)你猜我猜大家猜。

5分鐘左右主持人請工作人員(或自己從后臺拿出)一堆童年吃過的小食品放在桌上，并將其混在一個大盤子里，被蒙眼睛的人從盤子里隨意挑出食品并說出它們的名字，一分鐘內(nèi)說得多的那方算獲勝，可以獲得任意的5件食品，輸?shù)娜艘邮軕土P(建議可以用水槍或者喝下由各種調(diào)料混合的奇怪飲料)。

第二環(huán)節(jié)大聲唱出來。

10分鐘左右選取10首歌曲(動漫歌曲或者是童年聽過的經(jīng)典老歌)，每首放其中一小段，用接唱并說出歌曲名字的形式比拼，答對得多的隊過關(guān)，另外一隊接受懲罰。(懲罰可同上)。

板塊二大約14分鐘。

與原內(nèi)容大相徑庭就要求每個人都說出他聽到的內(nèi)容，傳錯話的人要接受懲罰。第四環(huán)節(jié)未來寄語10分鐘左右主持人發(fā)給每人一張信紙，讓每個人迅速寫一段話。

總結(jié)。

童年的自己祝?，F(xiàn)在的自己，寫完后由主持人收齊，交叉發(fā)給四個人，每個人把手上那份念出并總結(jié)自己的感想。主持人結(jié)束語。

六節(jié)目特色。

本期節(jié)目模仿了湖南衛(wèi)視王牌綜藝節(jié)目以及深圳衛(wèi)視的的節(jié)目。節(jié)目綜合兩者特點，讓嘉賓們在游戲中回味童年，在輕松愉快之后也能有少許收獲和感觸。

娛樂公司協(xié)議書篇三

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。

乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。

身份證號碼：__________________________________。

戶籍所在地：__________________________________。

甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

3.甲方提供必要的工作條件。

1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

2.法定假日為有薪假期。

1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

(1)甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;。

(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。

(4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。

6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息____設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。

本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(簽章)：______________代表：___________。

簽訂日期：__________________

文檔為doc格式。

娛樂公司協(xié)議書篇四

廣東合地實業(yè)投資股份有限公司是一家集餐飲、娛樂、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)為一體的多元化集團公司。合地實業(yè)下轄廣州堂會餐飲娛樂(集團)有限公司、英德市新力實業(yè)投資有限公司、英德名城資產(chǎn)管理有限公司等10余家子公司?，F(xiàn)旗下主營業(yè)務(wù)之一的“廣州堂會餐飲娛樂(集團)有限公司”經(jīng)過的發(fā)展，已成為珠三角地區(qū)最具規(guī)模及影響力的餐飲娛樂品牌。

廣州堂會餐飲娛樂(集團)有限公司一直秉承“健康生活娛樂共享”的經(jīng)營理念，集視、聽、唱、自助服務(wù)于一體，把人文健康與特色餐飲融入娛樂生活，并擁有高品質(zhì)的音響設(shè)施、時尚前衛(wèi)裝飾風(fēng)格、中央配送的無國界自助美食及追求桌越的服務(wù)團隊，促使現(xiàn)代生活方式下的廣大顧客愿意選擇來堂會渡過健康休閑的時光。

“堂會ktv”始終堅持以顧客的需求和滿意為依歸，在立足于廣州、深圳的基礎(chǔ)上，拓展北京、上海、長沙、重慶、武漢等省會城市。廣州堂會餐飲娛樂(集團)有限公司旗下現(xiàn)有“musicbox堂會”“kboss名堂”兩個品牌，“kboss名堂”是由世界十大華人設(shè)計師之一的陳幼堅先生規(guī)劃和設(shè)計，是顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施的高端ktv，該店將于上半年隆重登場。今天，堂會獲得了“廣州十大top蒲點金獎、廣州亞運推薦金牌ktv、最佳自助餐出口企業(yè)、十大最具品牌影響力娛樂各店”等多項殊榮，明天，堂會人仍將一如既往，為廣大顧客提供舒適的環(huán)境、高品質(zhì)設(shè)備、設(shè)施的健康休閑場所。

來到“堂會ktv”，您將能感受到，“健康時尚好環(huán)境;歌新咪靚好聲音;生日婚慶好意義;湯靚美食好齊全;連鎖經(jīng)營好品質(zhì)”。

娛樂公司協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日；

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

娛樂公司協(xié)議書篇六

甲 方: 身份證號:

乙 方: 身份證號:

甲,乙雙方因共同投資設(shè)立 有限責(zé)任公司(以下簡稱

1,公司名稱:

2,住 所:

3,法定代表人:

4,注冊資本:

5,經(jīng)營范圍: ,具體以工商部門批準(zhǔn)經(jīng)營的項目為準(zhǔn).

6,性 質(zhì):公司是依照《公司法》等相關(guān)法律規(guī)定成立的有限責(zé)任公司,甲,乙雙方各以其注冊時認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任.

二,股東及其出資入股情況

(1)甲方出資 ,占啟動資金的

(2)乙方出資 ,占啟動資金的

(3)該啟動資金主要用于公司前期開支,包括租賃,裝修,購買辦公設(shè)備等,如有剩余作為公司開業(yè)后的流動資金,股東不得撤回.

(4)在公司賬戶開立前,該啟動資金存放于甲,乙雙方共同指定的臨時賬戶公司開業(yè)后,該臨時賬戶內(nèi)的余款將轉(zhuǎn)入公司賬戶.

(5)甲,乙雙方均應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)將各應(yīng)支付的啟動資金轉(zhuǎn)入上述臨時賬戶. 2,注冊資金(本)

(1)甲方以現(xiàn)金作為出資,出資額 人民幣,占注冊資本的

(2)乙方以現(xiàn)金作為出資,出資額 人民幣,占注冊資本的

(3)該注冊資本主要用于公司注冊時使用,并用于公司開業(yè)后的流動資金,股東不得撤回.

(4)甲,乙雙方均應(yīng)于公司賬戶開立之日起 日內(nèi)將各應(yīng)繳納的注冊資金存入公司賬戶.

1,公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事,任期三年.

2,甲方為公司的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常運營和管理,具體職責(zé)包括:

(1)辦理公司設(shè)立登記手續(xù);

(2)根據(jù)公司運營需要招聘員工(財務(wù)會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

(3)審批日常事項(涉及公司發(fā)展的重大事項,須按本協(xié)議第三條第5款處理;甲方財務(wù)審批權(quán)限為 人民幣以下,超過該權(quán)限數(shù)額的,須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認可,方可執(zhí)行).

(4)公司日常經(jīng)營需要的其他職責(zé).

3,乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事,具體負責(zé):

(1)對甲方的運營管理進行必要的協(xié)助;

(2)檢查公司財務(wù);

(3)監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為;

(4)公司章程規(guī)定的其他職責(zé).

4,甲方的工資報酬為 元/月,乙方的工資報酬為 元/月,均從臨時賬戶或公司賬戶中支付.

5,重大事項處理

公司不設(shè)股東會,遇有如下重大事項,須經(jīng)甲,乙雙方達成一致決議后方可進行:

(1)擬由公司為股東,其他企業(yè),個人提供擔(dān)保的;

(2)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(3)《公司法》第三十八條規(guī)定的其他事項.

對于上述重大事項的決策,甲乙雙方意見不一致的,在不損害公司利益的原則下,按如下方式處理: .

6,除上述重大事項需要討論外,甲乙雙方一致同意,每周進行一次的股東例行會議,對公司上階段經(jīng)營情況進行總結(jié),并對公司下階段的運營進行計劃部署.

四,資金,財務(wù)管理

1,公司成立前,資金由臨時賬戶統(tǒng)一收支,并由甲乙雙方共同監(jiān)管和使用,一方對另一方資金使用有異議的,另一方須給出合理解釋,否則一方有權(quán)要求另一方賠償損失.

1,利潤和虧損,甲,乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔(dān).

2,公司稅后利潤,在彌補公司前季度虧損,并提取法定公積金(稅后利潤的10%)后,方可進行股東分紅.股東分紅的具體制度為:

(1)分紅的時間:每季度第一個月第一日分取上個季度利潤.

(2)分紅的數(shù)額為:上個季度剩余利潤的60%,甲乙雙方按實繳的出資比例分取.

(3)公司的法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上,可不再提取.

六,轉(zhuǎn)股或退股的約定

1,轉(zhuǎn)股:公司成立起 年內(nèi),股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán).自第 年起,經(jīng)一方股東同意,另一方股東可進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓,此時未轉(zhuǎn)讓方對擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán).

若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù),但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任.

若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的,第三方的資金,管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方,且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意.

轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,轉(zhuǎn)讓無效,轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金 元. 2,退股:

(1)一方股東,須先清償其對公司的個人債務(wù)(包括但不限于該股東向公司借款,該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)?且征得另一方股東的書面同意后,方可退股,否則退股無效,擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù).

(2)股東退股:

若公司有盈利,則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配,另外40%作為公司的資產(chǎn)折舊費用,退股方不得要求分配.分紅后,退股方方可將其原總投資額退回.

若公司無盈利,則公司現(xiàn)有總資產(chǎn)的80%將按照股東出資比例由進行分配,另外20%作為公司的資產(chǎn)折舊費用,退股方不得要求分配.此種情況下,退股方不得再要求退回其原總投資.

(3)任何時候退股均以現(xiàn)金結(jié)算.

1,發(fā)生以下情形,本協(xié)議即終止:(1),公司因客觀原因未能設(shè)立;(2),公司營業(yè)執(zhí)照被依法吊銷;(3),公司被依法宣告破產(chǎn);(4),甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議.

2,本協(xié)議解除后:(1)甲乙雙方共同進行清算,必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余,甲乙雙方須在公司清償全部債務(wù)后,方可要求返還出資,按出資比例分配剩余財產(chǎn).(3)

若清算后有虧損,各方以出資比例分擔(dān),遇有股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,各方以出資比例償還.

八,違約責(zé)任

1,任一方違反協(xié)議約定,未足額,按時繳付出資的',須在 日內(nèi)補足,由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的,須向公司和守約方承擔(dān)賠償責(zé)任.

2,除上述出資違約外,任一方違反本協(xié)議約定使公司利益遭受損失的,須向公司承擔(dān)賠償責(zé)任,并向守約方支付違約金 元.

3,本協(xié)議約定的其他違約責(zé)任.

九,其他

1,本協(xié)議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效,未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力.

2,本協(xié)議約定中涉及甲乙雙方內(nèi)部權(quán)利義務(wù)的,若與公司章程不一致,以本協(xié)議為準(zhǔn). 3,因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可將爭議提交至公司住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決.

4,本協(xié)議一式貳份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力.

甲方(簽章): 乙方(簽章):

簽訂時間: 年 月 日

發(fā)包單位： (以下簡稱甲方) 承包單位： (以下簡稱乙方)

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，明確在施工過程中甲乙雙方的安全責(zé)任，加強施工過程的安全管理，防止各類事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》和《山東省安全生產(chǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則，簽訂本協(xié)議書(以下簡稱協(xié)議書)，雙方應(yīng)認真遵守。

一、甲乙雙方共同責(zé)任

1、甲乙雙方共同遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，不得違章指揮和違章作業(yè);在組織施工生產(chǎn)時應(yīng)落實安全保護措施，嚴(yán)格按照安全技術(shù)措施(方案)進行施工和安全監(jiān)督，防止事故的發(fā)生。

3、甲乙雙方的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須認真對本單位職工進行安全生產(chǎn)制度及安全技術(shù)知識教育，增強職工法制觀念，提高職工安全思想意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律、制度和法規(guī)。

4、嚴(yán)肅安全紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律，規(guī)范安全行為，凈化作業(yè)環(huán)境，禁止違章行為和野蠻施工。

5、落實重大危險源監(jiān)管工作，實現(xiàn)主動預(yù)防、源頭治本。

6、發(fā)生事故立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并立即上報主管部門。由甲乙雙方或主管部門組成事故調(diào)查組，查清事故原因，確定事故責(zé)任，按“四不放過”原則制定改進措施，提出對事故的處理意見。

7、協(xié)商做好施工人員的健康查體工作，按規(guī)定對從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險。

二、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、認真落實項目責(zé)任單位(或總包單位)的安全責(zé)任，按“管生產(chǎn)必須管安全”的要求，及時成立項目安全委員會，對工程建設(shè)中的安全工作進行布臵、檢查和指導(dǎo)，組織各參建方認真履行安全職責(zé)。

2、嚴(yán)格審查分包隊伍安全資質(zhì)，嚴(yán)禁錄用資質(zhì)審查不合格的分包隊伍。

3、按規(guī)定做好對乙方人員的安全教育、培訓(xùn)和考試工作，對經(jīng)考試不合格的人員，責(zé)令乙方進行辭退。同時做好工程安全技術(shù)交底工作，并對乙方施工過程中的安全技術(shù)措施執(zhí)行情況有權(quán)進行監(jiān)督。

4、及時向乙方傳達上級有關(guān)安全文件及通報等，并監(jiān)督學(xué)習(xí)與執(zhí)行。

5、編制有針對性的工程項目安全文明施工方案。

6、定期對乙方施工情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章行為及時進行糾正。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章、違紀(jì)和重大事故隱患的，有權(quán)責(zé)令停工并責(zé)令限期整改，同時依據(jù)國家及上級的有關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)制度對乙方進行經(jīng)濟處罰，直至解除施工合同，清退出場，由此所造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

7、承包合同中有明確要求需要甲方向乙方提供的設(shè)備和工器具的，甲方必須提供合格有效的設(shè)備和工器具;自制的施工用非標(biāo)工器具要有嚴(yán)格的檢查和防護措施。

8、甲方要把乙方的安全管理納入到甲方安全管理工作的范疇，對乙方的人員和機械、設(shè)備狀況進行確認，并進行有效地監(jiān)督和管理，嚴(yán)禁“以包代管”。

9、工程開工前甲方按規(guī)定預(yù)留一定比例(額度)的施工管理費做為安全施工保證金。乙方施工人員在施工區(qū)域內(nèi)違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度時，甲方應(yīng)予以制止，并出具“安全處罰通知單”，在保證金中扣除;在發(fā)生乙方責(zé)任的人身死亡或重傷事故時，由甲方根據(jù)違章程度、工程規(guī)模和工期，確定安全施工保證金的扣除比例，直至停止乙方工作。

三、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、落實在安全生產(chǎn)中的“主體”責(zé)任，對本單位施工中安全工作直接負責(zé)。

2、編制工程項目專項安全技術(shù)措施，并報甲方審查備案。

以書面形式向施工人員進行安全技術(shù)交底，接受交底人員在交底簽證書上簽字備案。

3、接受甲方的監(jiān)督檢查，遵守甲方安全管理制度，參加工地安全生產(chǎn)工作會議，執(zhí)行會議決議。

4、落實工程項目安全文明施工二次策劃中乙方所負責(zé)工程施工范圍內(nèi)的落實工作。

5、配合甲方對職工進行安全教育、培訓(xùn)、考試，未經(jīng)安全教育或考試不合格的人員不得進入施工現(xiàn)場。有人員調(diào)整時，要對新增人員進行安全教育、培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。

6、對本單位的安全管理機構(gòu)和人員進行登記造冊，如實向甲方報告?zhèn)浒?，人員確因工作需要進行變動時，應(yīng)及時通知甲方。

7、不得錄用無身份證件的人員、童工和身體狀況不滿足從事本工程體力勞動要求的人員。

8、按規(guī)定設(shè)臵安全技術(shù)管理人員(施工人員三十人以上的必須設(shè)一名專職安全員，三十人以下的必須設(shè)兼職安全員，并建立安全管理機構(gòu))，負責(zé)本單位、班組和現(xiàn)場的安全工作，并保存完善的安全管理資料。

行為，做到文明施工、保護環(huán)境。

10、配備經(jīng)檢測合格的機具、設(shè)備，機具設(shè)備隨機資料齊全，報甲方備案。使用前進行檢查，不合格者不準(zhǔn)進入施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁使用不合格的機械、設(shè)備和工器具，有責(zé)任加強對機械、設(shè)備和工器具的定期維護和保養(yǎng)。

11、使用甲方提供的設(shè)備和工器具及安全防護用品、用具前，應(yīng)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并負責(zé)使用期間的維護、保養(yǎng)，對使用期間由于管理不善而造成的安全生產(chǎn)事故負責(zé)。

12、必須積極參加甲方組織的各項安全活動。認真組織開展每周一次的安全活動(不少于2小時)，總結(jié)本周安全生產(chǎn)情況，根據(jù)施工生產(chǎn)情況提出下周安全工作重點，查找危險點，制定防范措施，傳達貫徹上級及甲方轉(zhuǎn)達的安全文件。

13、在施工中，乙方如有違章現(xiàn)象，經(jīng)甲方指出后應(yīng)立即進行糾正，不得拖延和推諉。

14、接受監(jiān)理公司和監(jiān)理人員的安全檢查、指導(dǎo)，對監(jiān)理提出的問題立即整改，在出現(xiàn)重大安全問題時，監(jiān)理有權(quán)停工整頓。

15、必須為施工人員提供必要的合格勞動保護用品(安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、工作服、手套等)，對施工人員使用的安全防護用品定期檢查，及時消除隱患，保證其安全有效。

16、每月不少于一次安全檢查，檢查結(jié)果書面報甲方項目部;有責(zé)任配合項目部做好上級部門安全檢查的準(zhǔn)備工作，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按整改措施要求進行整改。

17、安全監(jiān)督人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

18、加強自身的安全管理，建立必要的安全管理臺帳。

四、事故責(zé)任及處理：

1、由于乙方責(zé)任造成的安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致乙方、甲方或第三方傷亡時，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。甲方或第三方有義務(wù)負責(zé)協(xié)助處理善后事宜。

2、由于甲方責(zé)任造成乙方人員人身事故，甲方負責(zé)醫(yī)療費用或按國家有關(guān)政策一次性補償;由于甲、乙雙方原因造成的甲乙雙方人員傷害，甲、乙雙方按責(zé)任大小，按比例承擔(dān)費用。

3、由于第三方原因造成乙方人員人身傷害，在乙方與第三協(xié)商困難的情況下，甲方可進行調(diào)解，調(diào)解無效由乙方自行處理。

4、由于不可抗拒的自然災(zāi)害造成甲乙雙方人員傷害和機械損失，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，乙方必須在1小時內(nèi)向甲方報告，乙方現(xiàn)場人員應(yīng)如實提供現(xiàn)場情況和事故原始材料，并保證其真實性。遲報或隱瞞不報，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

6、認真吸取事故教訓(xùn)，防止事故的再發(fā)生。

五、其他

1、本協(xié)議書未盡事宜，由甲方、乙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議書是雙方工程施工合同的附件，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

4、簽定工程施工合同的同時，簽定本協(xié)議，本協(xié)議自甲、乙雙方代表簽字(蓋章)之日起生效，工程施工合同到期后，本協(xié)議同時終止。

5、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議時，運用甲乙雙方簽定的工程施工合同中對爭議解決的約定。

甲方： 乙方：

(蓋章) (蓋章)

娛樂公司協(xié)議書篇七

百嘉樂餐飲娛樂投資管理有限公司創(chuàng)立于，總部設(shè)在商業(yè)名城——溫州，是一家集娛樂、休閑、餐飲于一體的大型綜合型連鎖企業(yè)。

旗下?lián)碛衘olly100、v-show、musicfan網(wǎng)太極網(wǎng)咖等眾多文化娛樂產(chǎn)業(yè)。

百嘉樂的“嘉樂”來自于英文單詞：jolly的諧音(快樂、愉快之意)，快樂百分百是百嘉樂的意義所在。

百嘉樂秉承：專業(yè)娛樂，星級品牌的發(fā)展理念，堅持走陽光道路，致力為廣大消費者提供一個健康時尚的休閑娛樂空間。

百嘉樂為打造中國一流娛樂品牌而不懈努力，先后在上海、無錫、杭州、重慶、西安等城市的繁華商業(yè)地段開立門店。

并以此為依托向周邊拓展，陸續(xù)進駐全國各大主流城市，為實現(xiàn)“打造全國第一健康娛樂品牌”的宏偉目標(biāo)夯實基礎(chǔ)。

目前，百嘉樂在全國各主要經(jīng)濟區(qū)域的發(fā)展規(guī)模正以喜人的速度不斷提升。

娛樂公司協(xié)議書篇八

________年______月______日，甲方及_______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（籌）（正式核準(zhǔn)名稱為________房地產(chǎn)有限公司）獲得______人民政府淳政發(fā)（）________號《關(guān)于同意建立房地產(chǎn)項目公司的批復(fù)》。

________年______月______日，甲方及_______房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（籌）獲得淳計經(jīng)基（________）______號《__________》________年______月______日，甲方及________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司已獲得_______土管局核發(fā)的____________地塊的國有土地使用權(quán)。

甲、乙雙方為加快建設(shè)投資步伐，進一步貫徹落實______人民政府協(xié)議精神，在________公司尚未正式注冊成立前，經(jīng)平等友好協(xié)商，達成如下條款，雙方共同履行并遵守：

一、公司名稱_____________房地產(chǎn)有限公司（以下稱__________公司或公司）。

二、公司注冊資金公司注冊資本為人民_______萬元。

三、雙方出資比例及其它甲方____%，乙方_____%，全額由乙方投資，應(yīng)屬甲方出資部分由甲方向乙方借款。

公司成立前，乙方須劃入驗資帳戶_______萬元，除去注冊資本外，均為乙方借款，該借款由____________公司按本協(xié)議約定歸還。

公司成立后，由乙方或乙方委派代表擔(dān)任公司董事長、法定代表人，甲方或其代表擔(dān)任公司總經(jīng)理。董事會討論重大事項不能取得一致意見時董事長有最終裁決權(quán)。

公司成立后，財務(wù)經(jīng)理由乙方委派，公司會計與出納由雙方委派一人分別擔(dān)任。

四、公司注冊登記手續(xù)的辦理向工商行政管理部門申請登記等手續(xù)，由甲方負責(zé)完成，乙方僅負責(zé)章程及股東會決議的形成及簽字。

五、公司的前期運營模式。

1．公司成立前，乙方必須將注冊資金打入驗資帳戶，屬于甲方出資部分，由甲方向乙方出具欠條。

2．公司成立前，乙方必須將第一期資金______萬（包括注冊資本和借款）借給公司用于繳納政府需要的土地出讓金和必要的開支。

3．本協(xié)議生效后，甲方必須將已取得的八份未設(shè)定任何抵押的土地權(quán)證書交由乙方或其代表保管。

4．乙方負責(zé)以乙方或以乙方公司或以______公司名義進行融資，融資以土地作抵押，抵押價值甲乙雙方商定。具體融資進度要求為：

3）前述第二項所稱______畝土地使用證辦出之后兩個月內(nèi)，乙方負責(zé)再融資_____萬元用以支付出讓金。該________萬付到后甲方負責(zé)辦出_______畝土地使用證。

4）其余出讓金及其他辦證費用由乙方負責(zé)在____年______月底前融資到位，資金到位甲方負責(zé)辦出其余_____畝土地的使用證。

5）在乙方融資抵押貸款過程中，若需擔(dān)保的，甲、乙雙方各承擔(dān)一半的擔(dān)保責(zé)任。

6．乙方融進資金在付清全部土地出讓金及辦證費用后，余款首先歸還甲方為辦理首期______畝土地證所支出的出讓金______萬元及其他費用，然后歸還乙方借給______公司的__________萬元借款。

六、公司的運營公司成立后，公司的運作根據(jù)公司章程的規(guī)定進行。

七、其它約定條款。

1．甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)按本協(xié)議相關(guān)條款界定，上述條款中關(guān)于雙方義務(wù)的規(guī)定在公司成立后轉(zhuǎn)化為雙方派駐公司的代表的義務(wù)，若代表違反此義務(wù)，視同該股東對其他股東的違約。守約股東可于任何違約行為產(chǎn)生時有權(quán)責(zé)成違約股東履行義務(wù)并有權(quán)提起仲裁追究其違約責(zé)任，任一違約金最低不得少于_______萬元。

2．本協(xié)議簽訂后，甲方必須將______年_____月______日與_______人民政府簽訂協(xié)議中有關(guān)_______畝土地項目的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)至公司名下并簽訂三方協(xié)議。

3．本協(xié)議中的具體數(shù)據(jù)以實際發(fā)生為準(zhǔn)，因此，每一次的變動雙方必須以補充協(xié)議進行書面確認。該補充協(xié)議將構(gòu)成本協(xié)議不可分割的條款（如果有）。

4．本協(xié)議約定的.注冊資金可以增加，但任何情況下甲、乙雙方的出資比例依舊為甲方____%、乙方____%.若遇第三方入股，經(jīng)甲、乙兩方同意，該出資比例亦可共同協(xié)商確定（如果有）。

5．本協(xié)議條款內(nèi)容在雙方發(fā)生分歧時，按商業(yè)慣例及背景附件進行解釋。

八、生效本協(xié)議簽訂后，待甲方與______人民政府及______房地產(chǎn)有限公司之間的《補充合同》簽訂后生效。

九、爭議的解決本協(xié)議生效后，雙方在履約過程中發(fā)生爭議必須先行協(xié)商，協(xié)商不成，雙方均可向____仲裁委員會提起仲裁。

十、說明及附件。

1．本協(xié)議為雙方合作的框架協(xié)議，未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議解決。

2．甲方、______公司與______人民政府的《補充合同》為本協(xié)議的附件。

3．本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)_______份。

甲方簽字：__________________。

乙方簽字：__________________。

訂約日期：_____年____月___日

娛樂公司協(xié)議書篇九

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)友協(xié)商好后同意，甲方租賃乙方慶典設(shè)施。有乙方負責(zé)。

實施，甲方負責(zé)無償提供電源、場地及外協(xié)工作，（如城管等有關(guān)部門）。乙方按照甲方要求活動時間把租賃道具安全、準(zhǔn)時施放到位，確保活動順利進行。并達成以下條款：

一、時間、地點：

1、時間：年月日。

2、地點：

二、結(jié)算方式：

1、總金額：元預(yù)付款：元余額：元。

2、甲、乙雙方自簽訂合同即日起，應(yīng)付給乙方按合同總額的40%的。

預(yù)付金。余額待慶典活動結(jié)束后兩日內(nèi)一次付清（現(xiàn)金、支票均。

可）。

三、違約責(zé)任。

1、本議雙方簽字蓋章后生效，望共同遵守，不得單方違約，如單。

方違約，給對方造成經(jīng)濟損失，有違約方承擔(dān)全部責(zé)任。如單方。

不能完全履行本協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議總金額的30%付給對方（違約。

金）。

2、甲方時間變動，應(yīng)提前通知乙方，如不能提前通知乙方，造。

成損失甲方負責(zé)。

3、遇到自然惡劣天氣等其它問題，慶典活動不能正常進行甲方。

應(yīng)付給乙方參加演出人員50%勞務(wù)費、到場工作人員及音響等設(shè)。

備應(yīng)全額支付。

四、本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

五、本協(xié)議書一式兩份，有甲、乙雙方各持一份，有同等法律效力。

甲方代表簽字蓋章：乙方代表簽字蓋章：

年月日年月日。

娛樂公司協(xié)議書篇十

乙方(職工)_____________。

身份證號碼：_________________。

郵政編碼：_________________。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限。

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。(其中頭_____________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位。

(一)乙方工作崗位(工種)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動時間與休假。

(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬。

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________。

1.乙方的工資形式：_________________;。

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇。

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：_________________。

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;。

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：_________________。

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;。

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;。

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律及獎懲。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;。

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;。

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;。

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;。

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;。

3.職工在享受法定假期間的;。

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)。

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項。

1._____________。

2._____________。

3._____________。

4._____________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________。

鑒(公)證意見：_________________。

經(jīng)辦人：_________________鑒(公)證機關(guān)(章)。

___年___月___日。

(注：_________________除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。

娛樂公司協(xié)議書篇十一

甲方：乙方：

地址：性別：出生日期：

身份證號：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為(試用/定期)合同。

1.試用期為___________________;。

2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位，擔(dān)任_______(職務(wù))(詳見附件1)。

第三條乙方須按甲方要求完成與所任職務(wù)有關(guān)的本職工作及甲方因需另行安排的工作。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作__天，每天工作__小時。

第五條甲方安排乙方加班的，以加班通知函為準(zhǔn)。

四、勞動報酬。

第六條甲方在每月__日前支付乙方工資人民幣_______元。

五、保險福利待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條乙方有下列情形之一的，不視為工傷，甲方不承擔(dān)任何賠償或補償責(zé)任：

1.因犯罪或者違反治安管理傷亡的;。

2.醉酒導(dǎo)致傷亡的;。

3.自殘或者自殺的;。

4.患非職業(yè)病的;。

5.非因工負傷的;。

6.施工過程中違反安全規(guī)定造成自己或他人傷亡的。

六、勞動紀(jì)律、規(guī)章制度。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律(詳見附件2)。

第十一條乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度(詳見附件3)。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，甲方認為乙方不符合錄用條件的;。

2.違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;。

3.因乙方的行為致甲方利益受到損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任或違反治安管理規(guī)定的;。

5.泄漏甲方商業(yè)秘密的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應(yīng)支付違約金人民幣______元。

第十八條本合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

八、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動部門申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他。

第二十一條以下文件：上崗職務(wù)確認書(附件1)、勞動紀(jì)律確認書(附件2)、規(guī)章制度確認書(附件3)、員工住所地址確認書(附件4)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。

第二十三條雙方于本合同簽訂之前，另有的協(xié)議約定與本合同不符的，概以本合同為準(zhǔn)。

第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份備案，自雙方簽名、蓋章后生效。

甲方：__________________乙方：____________。

法定代表人：____________。

_______年___月___日______年___月___日。

上崗職務(wù)確認書。

現(xiàn)確認本人于______年___月___日與__________。

_______________簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，任_______一職。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件1。

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與_____________。

____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的勞動紀(jì)律。其內(nèi)容如下：

為了進一步加強勞動紀(jì)律管理，保證生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀(jì)律，以供全體員工共同遵守。

勞動合同管理。

1.凡公司員工必須簽訂勞動合同，并由公司人事部門備案。

2.全體員工必須嚴(yán)格履行勞動合同，如發(fā)生勞動合同約定的違約事由，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

考勤與休假。

1.公司員工每日上下班時間為：。

特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。

公司經(jīng)營旺季上下班時間依據(jù)生產(chǎn)情況另行出文公告。

2.公司每月正常休息日，具體休息時間由公司人事部門另行制定。

3.職工要嚴(yán)格按規(guī)定的工作時間上下班，不遲到，不早退。

4.凡公司職工一律執(zhí)行考勤制度。因故不能按時上班要事先請假，未經(jīng)允許擅自休假按曠工處理。

5.公司各個部門要指派專人負責(zé)考勤?？记诒?卡)作為原始資料，各部門必須妥善保管。如考勤表(卡)丟失的，應(yīng)由所在部門承擔(dān)由此造成的相關(guān)責(zé)任。

6.考勤應(yīng)由員工所在部門負責(zé)，因工作需要跨部門臨時借調(diào)、委派的人員，其考勤應(yīng)由員工臨時工作部門負責(zé)，月底將考勤情況報送員工所在部門。

元和本部門負責(zé)人當(dāng)月工資元。如因考勤不實引起的相關(guān)責(zé)任由本部門負責(zé)人及考勤員承擔(dān)。

8.各單位、部門上報的考勤匯總表由部門負責(zé)人簽字，于每月___號以前(若遇假日提前)將上月考勤報公司人事部門審核備案。對不能按規(guī)定時間上報考勤的部門，遲報一日扣發(fā)部門負責(zé)人當(dāng)月工資元，當(dāng)月工資直至上報考勤匯總表后方予發(fā)放。

9.休假要按公司規(guī)定的管理權(quán)限和各類假的具體要求辦理審批手續(xù)。

10.職工休假一律實行請假條制度。由本人說明請假理由及請假天數(shù)，并附相應(yīng)的請假證明。請假三天以上(含三天)的，由人事部門審批;兩天以內(nèi)的，經(jīng)部門負責(zé)人審核，報人事部門備案。部門負責(zé)人請假的，一律報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

11.工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，如有緊急情況外出需依照請假審批權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗?；貚徍笠⒓崔k理銷假手續(xù)。未請假(續(xù)假)或請假(續(xù)假)未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位，以曠工論處。

12.因遇特殊情況需續(xù)假的要在休假期滿的前一天辦理相關(guān)手續(xù)，得到批準(zhǔn)后方可以繼續(xù)休假。未經(jīng)批準(zhǔn)逾假者按曠工論處。

13.事假、病假期間不計入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。

14.婚、喪假及產(chǎn)假期間公司員工工資按基本工資發(fā)放。

婚假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。

喪假：三代以內(nèi)直系親屬及近姻親(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故過世，可請?zhí)旒伲馄谄陂g不計入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。

產(chǎn)假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當(dāng)月工資核算天數(shù)。

生產(chǎn)與工作。

1.服從生產(chǎn)、工作崗位的安排，聽從指揮，服從調(diào)配。

2.認真學(xué)習(xí)和熟練掌握本職工作業(yè)務(wù)技能，按照本工作的職責(zé)和規(guī)則做好本職工作。

3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工序、技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等要求進行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4.勤勉盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，努力做到按時、按質(zhì)、按量完成當(dāng)月所定的工作任務(wù)。

5.工作期間不得離崗，禁止聚眾聊天、嬉戲打鬧等與生產(chǎn)無關(guān)的一切活動。

6.嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如因泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對用人單位造成損失的，應(yīng)就用人單位的一切直接間接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.節(jié)約生產(chǎn)的原材料，不得隨意浪費水電。

8.愛護用人單位的財產(chǎn)，對財產(chǎn)的保養(yǎng)、清潔，由使用者負責(zé)。

9.公司設(shè)備運轉(zhuǎn)前，必須全面檢查設(shè)備有無異常，確認無異常后方能啟動運轉(zhuǎn)。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程采取果斷措施。

10.不準(zhǔn)超高、超重裝運物料，不準(zhǔn)超高堆放物料，防止傾斜倒塌傷人。

11.搞好崗位安全文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時處理及上報。及時清理雜物及物料，切實做到安全消防通道暢通無阻。

第四章其他。

1.違反本勞動紀(jì)律的，依照公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

2.本勞動紀(jì)律自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司以往勞動紀(jì)律與本勞動紀(jì)律不一致的，以本勞動紀(jì)律為準(zhǔn)。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件2。

規(guī)章制度確認書。

現(xiàn)確認本人于_____年__月__日與______________________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系。本人須嚴(yán)格遵守該單位制訂的規(guī)章制度。其內(nèi)容如下：

公司規(guī)章制度。

第一章總則。

第一條：為保證順利完成公司的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營管理目標(biāo)，規(guī)范全體員工行為，制訂本規(guī)章制度。

第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。

第三條：所有員工有義務(wù)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，各部門負責(zé)人要對員工進行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。

第二章人事管理制度。

第四條：人事部門采取“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用新員工。

第五條：聘用人員應(yīng)當(dāng)符合如下條件：身體健康、五官端正、無不良嗜好、無犯罪記錄，特殊崗位的聘用條件適用特殊規(guī)定。

第六條：應(yīng)聘人員經(jīng)公司面試合格后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。

第七條：試用期一般為三個月，最長不超過六個月。試用期內(nèi)公司可以隨時解除勞動合同。

第八條：試用期屆滿經(jīng)公司人事部門考核合格后成為正式員工。所有員工在公司任職期間，不得為其他任何單位、機構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ?，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。

第九條：被辭退人員需立即在公司人事部門辦理相關(guān)離職手續(xù)，最遲延期至被辭退日的第二日，逾期作除名處理。被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。

第十條：辭職者須在不違反勞動合同約定的前提下，提前一個月提交書面辭職報告，經(jīng)公司人事部門書面批準(zhǔn)方可辭職。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。

第三章行政辦公制度。

第十一條：根據(jù)公司實際運作情況，定期召開經(jīng)營計劃、產(chǎn)品質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。

第十二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第十三條：嚴(yán)禁將公司財物使用于與公司無關(guān)的事宜。

第四章衛(wèi)生管理制度。

第十四條：生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。

第十五條：各類原材料和貨物的堆放必須由各直接責(zé)任人負責(zé)堆放整齊、安全、清潔。

第十六條：公司設(shè)備等財物由直接使用者負責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。

第十七條：員工必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司容貌的整潔。

第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責(zé)。

第五章考勤制度。

第十九條：嚴(yán)格遵守公司上下班時間，不準(zhǔn)遲到、早退。

第二十條：有事請假者，必須填寫請假申請單，經(jīng)本部門負責(zé)人批準(zhǔn)后方可請假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。

第二十一條：任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提，由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn)，請假時間超過三日(含三日)者由公司人事部門審批。

第二十二條：工作期間嚴(yán)禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導(dǎo)致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第六章著裝制度。

第二十三條：公司員工上班時間必須穿好工作服，工作服應(yīng)當(dāng)潔凈、整齊。

第二十四條：公司員工上班時間必須佩戴工作證，不得擅自涂改、出借、借用工作證。

第二十五條：凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補領(lǐng)，遺失期間造成公司的一切直接間接損失的，由遺失人賠償。

第七章安全生產(chǎn)管理制度。

第二十六條：嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立“安全第一”的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責(zé)任自負。

第二十七條：未經(jīng)允許，不得擅自頂替他人崗位，擅自頂替他人崗位造成公司的一切直接間接損失的，由責(zé)任人負責(zé)賠償。

第二十八條：各崗位操作人員有責(zé)任報告潛在的不安全因素，以便及時發(fā)現(xiàn)、排除。

第二十九條：損壞本公司財物，按被損壞財物價值的兩倍賠償公司損失，因此給公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十條：公司設(shè)施發(fā)生故障后，擅自處理而導(dǎo)致設(shè)施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產(chǎn)或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。

第三十一條：如遇自然災(zāi)害、人為事故等緊急情況下，公司任何員工有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配，保護公司的財產(chǎn)不受損失。

第八章獎勵制度。

第三十二條：公司對在工作中表現(xiàn)突出或?qū)?、社會有積極貢獻的員工進行獎勵。公司員工有以下行為者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

1.在公司日常管理和生產(chǎn)經(jīng)營中做出較大貢獻者;。

2.為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者;。

3.維護公司利益，避免重大事故或挽回較大損失者;。

4.得到政府有關(guān)部門表彰或媒體褒揚者;。

5.對徇私舞弊等危害公司權(quán)益之事，敢于揭發(fā)而使公司減少或免受較大損失者;。

6.立足本職工作，成績優(yōu)異者;。

7.對違規(guī)操作進行有效制止，使公司財產(chǎn)減少或免受較大損失者;。

8.發(fā)現(xiàn)公司產(chǎn)品質(zhì)量問題、舉報假冒偽劣給公司挽回較大損失或消除不良影響者;。

9.其他應(yīng)予獎勵的情況。

員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務(wù)、增加工資的參考。具體獎勵辦法由人事部門制定和執(zhí)行。

第九章處罰制度。

第三十三條：公司對違反公司各項規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失、名譽傷害等惡劣影響的員工給予處罰，處罰權(quán)限如下：

(一)本部門負責(zé)人有權(quán)處罰本部門員工違反本章第三十三條的規(guī)定，并報人事部門備案;。

(二)各部門負責(zé)人除根據(jù)權(quán)限處罰本部門內(nèi)部員工之外，發(fā)現(xiàn)其他部門員工有違規(guī)行為的應(yīng)立即制止，并知會其部門負責(zé)人采取處理措施。

任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責(zé)人應(yīng)報人事部知會事情經(jīng)過，由人事部調(diào)查事實后作出書面決定。人事部對員工依照本章第三十四條進行處罰的，必須經(jīng)過總經(jīng)理的審批方可制作書面處罰書。

第三十四條：有下列行為之一者，公司有權(quán)對責(zé)任人予以除名。責(zé)任人行為造成公司損失的，公司有權(quán)請求責(zé)任人給予經(jīng)濟賠償，構(gòu)成犯罪的，公司依法移交有關(guān)部門處理：

1.被處以行政拘留處罰或被判處承擔(dān)刑事責(zé)任者;。

2.因疏忽或督導(dǎo)不力，造成公司重大損失者;。

3.工作不盡心盡責(zé)，消極怠工者;。

4.在員工中制造輿論，損害企業(yè)利益者;。

5.尋釁滋事或打架斗毆、造成惡劣影響者;。

6.侵占或挪用公司財產(chǎn)或有盜竊行為者;。

7.工作失職，造成公司重大損失者;。

8.損害、遺失公司物品、設(shè)備，數(shù)額較大者;。

9.不服從公司管理，造成惡劣影響者;。

10.徇私舞弊或濫用職權(quán)，造成惡劣影響者;。

11.委托或代他人打考勤卡或統(tǒng)計員工考勤時循私舞弊者;。

12.當(dāng)月通報批評三次以上(含三次)者;。

13.泄露公司的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密者;。

14.當(dāng)月曠工三日以上(含三日)者;。

15.違反公司其他紀(jì)律、規(guī)章制度，造成惡劣影響或重大損失者。

注：被除名者不予辦理任何離職手續(xù)，并追繳工作服、工作證等公司物品，被除名者經(jīng)公司通報后，其今后的任何行為與公司無關(guān)。

第三十五條：有下列行為之一者，責(zé)任人除賠償公司損失以外，給予通報批評并罰款元;。

1.玩忽職守或督導(dǎo)不力給公司造成損失或不良影響者;。

2.工作不力，屢勸不聽者;。

3.擾亂公司正常秩序、不服從管理者;。

4.不參加公司安排的會議，培訓(xùn)及其它重要活動者;。

5.違反公司其他紀(jì)律、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。

第十章其他規(guī)定。

第三十六條：本規(guī)章制度自年月日起生效。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件3。

員工住所地址確認書。

現(xiàn)確認本人于______年__月__日與____________。

_____________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，本人的居住住所位于。

特此確認。

確認人：

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件4。

確認書。

現(xiàn)確認：本人于______年__月__日與___________。

___________訂立勞動合同，確立勞動關(guān)系，原任_______一職。

現(xiàn)因無法勝任該職務(wù)，經(jīng)__________________公司董事會決議并經(jīng)本人同意，對本人進行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)期為一個月(自本確認書簽署日起算)，培訓(xùn)期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。

特此確認。

確認人：

工程現(xiàn)場勞動紀(jì)律管理制度。

2、工程人員在上班期間未經(jīng)工程負責(zé)人批準(zhǔn)，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工程管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀(jì)處分。

3、工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經(jīng)理，經(jīng)工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。

4、工程人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。

5、工程人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假天;若工期較緊時，則一律不得請假。

6、工程人員(包括管理人員)請假不得托他人轉(zhuǎn)告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。

8、嚴(yán)格服從公司管理人員調(diào)度安排，嚴(yán)格遵守加班制度。

9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定(每組組員至少在人以上)。每組組長負責(zé)申報材料計劃并合理調(diào)度本組人員、安排施工項目，嚴(yán)格管理本組人員。

10、工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合，在施工質(zhì)量影響到其他工組施工的情況下，該工組應(yīng)該即時向工程負責(zé)人反影，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣、責(zé)任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。

11、現(xiàn)場工程人員應(yīng)向公司提出自己良好的建議與意見，若經(jīng)采納，公司給予一定獎勵。

12、施工現(xiàn)場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場管理人員當(dāng)期月獎金的20%，反之，若管理得當(dāng)為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。

13、工程管理人員應(yīng)加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務(wù)必系好安全帶，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關(guān)責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。

備注：此為________與__________________________簽訂的勞動合同的附件5。

娛樂公司協(xié)議書篇十二

每一個活動都不像我們看上去那么簡單，每一個活動背后都有著精心的準(zhǔn)備和策劃。下面是整理收集的公司員工娛樂活動方案，歡迎閱讀參考！

一、活動目標(biāo)。

此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

二、具體做法8月份。

由×××作為活動倡導(dǎo)人，進行活動效果預(yù)測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；

統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。9月15日。

經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動的準(zhǔn)備工作。

（1）游戲道具和獎品的購買；

（2）購買活動中要吃的食品；

（3）提前電話預(yù)定a-mi的大包間；

（4）與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日。

17：00召集活動人員去餐廳吃飯；

17：30準(zhǔn)時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。22：00活動結(jié)束，安排將人員送回。

三、游戲內(nèi)容1、愚工移山。

游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）。

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數(shù)：2人，安排兩組。2、“愛”字大比拚。

游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、游戲規(guī)則：兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。

游戲道具：氣球（4個）。

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）。

四、活動經(jīng)費預(yù)算。

1、活動場地：a-miktv大包（獨立衛(wèi)生間）20：00以前54元/小時。

20：00以后144元/小時預(yù)計要400元以內(nèi)。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi)?；顒铀璧奈芸梢栽诔心?，無需購買。3、活動食品：

活動經(jīng)費預(yù)算總計：560元整。

活動主題。

親情xx公司人——與你同行的明天。

活動目的1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進步。同時包裝xx公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

活動時間:20**年月日晚。

活動地點:xxx公司總部食堂。

主辦單位xxx公司。

活動內(nèi)容。

一.節(jié)目征集：

1、總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目;x公司不少于3個節(jié)目。

2、本周四11點前完成節(jié)目申報工作3、本周五進行排練。

4、節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd二.201x年中秋晚會現(xiàn)場。

主干時間分配：1民樂中秋宣傳片又一段短小的宣傳片作為晚會的開端2領(lǐng)導(dǎo)致辭。

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯。

3演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)4xx公司生活秀。

說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

同一首歌。

邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三，員工人數(shù)三。

我猜，我猜，我猜猜猜。

效果預(yù)測。

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動，富有創(chuàng)意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計活動的實際參人數(shù)可達600以上，網(wǎng)絡(luò)報道。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結(jié)高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。

媒介傳播策略。

1、鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介，即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2、活動執(zhí)行后跟蹤報道，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。

3、活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿。4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設(shè)立留言點，節(jié)目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。

娛樂公司協(xié)議書篇十三

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

定義：

開播：即在類似咸蛋家的平臺、網(wǎng)站上通過包括但不限于語言、行為等方式播出的行為。

鑒于：乙方具有歌唱、表演等方面的才藝，且認同甲方(公司)理念，希望在“咸蛋家”等平臺展現(xiàn)自我，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展、共同獲益的目的。

因此，甲乙雙方根據(jù)《民法》、《民法典》及相關(guān)國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條合同期限。

合同有效期：【】，自年月日至年月日止，如需續(xù)約，雙方須于合同屆滿前30天內(nèi)達成一致意見應(yīng)簽訂書面協(xié)議。

第二條甲方權(quán)利義務(wù)。

1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方的簽約主播。

2、甲方有權(quán)對乙方行為實施監(jiān)督、管理。

3、甲方有權(quán)制定主播管理規(guī)定，相關(guān)規(guī)定對本協(xié)議有影響的，乙方同意自發(fā)布之日起成為本協(xié)議的有效組成部分，乙方違反前述規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定處理并取消乙方主播資格。

4、甲方有權(quán)對乙方實行定期或不定期地復(fù)審，復(fù)審發(fā)現(xiàn)乙方不符合主播條件或有其他違規(guī)行為的，甲方有權(quán)取消乙方主播資格，乙方因此給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

5、甲方負責(zé)設(shè)備維護、提供主播工作環(huán)境。

6、甲方根據(jù)第三方公司的需求，負責(zé)對乙方進行包裝、推廣宣傳。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)。

乙方享有按時收取薪資。

乙方只能在甲方所認可且同意開播的平臺擔(dān)任主播。

合同有效期內(nèi)，乙方必須配合甲方各項要求，服從甲方安排。

乙方的表演、言詞、行為以及上傳的圖片等都應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方要求，保證不涉黃、不涉賭，不涉及發(fā)表反黨反政府的言論或做出侮辱詆毀黨和國家行為等政治問題、不欺騙用戶，不掛錄像、不雙開外站，否則甲方有權(quán)終止協(xié)議，要求乙方承擔(dān)一切損失。

乙方有義務(wù)為甲方提供的平臺發(fā)展出謀劃策，維護聲譽與利益，乙方承諾不作任何有損甲方利益及名譽的行為，否則甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)一切損失。

乙方應(yīng)向甲方提供有效的聯(lián)系方式，包括電話、手機等，協(xié)議首頁的聯(lián)系方式變更的，應(yīng)在1個工作日內(nèi)通知甲方，因乙方不及時通知造成的損失由乙方自行承擔(dān);超過一周甲方無法與乙方取得聯(lián)系的，有權(quán)取消乙方高端區(qū)主播資格并要求承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方保證個人信息的真實性，因乙方個人信息虛假，導(dǎo)致真實信息不符合主播條件的，甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議。

乙方同時應(yīng)當(dāng)遵守”咸蛋家”等平臺的管理規(guī)定包括但不限于對主播有約束性的規(guī)定。

第四條違約責(zé)任。

1、乙方違反第二條第1款規(guī)定未經(jīng)甲方允許到其他平臺進行演繹，甲方有權(quán)取消乙方主播資格并要求乙方支付5000元的違約金。

2、乙方月直播有效天天、時長個小時、月刷量不符合底薪領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)取消乙方主播資格。

3、乙方不服從甲方安排，甲方有權(quán)取消乙方主播資格，當(dāng)月底薪、獎金不予結(jié)算發(fā)放。

4、任何一方出現(xiàn)違約行為，違約方應(yīng)立即停止其違約行為并采取補救措施，給守約方造成損失的，應(yīng)在七(7)日內(nèi)賠償守約方因此受到的所有損失(包括直接損失和間接損失)，守約方有權(quán)自知道違約行為發(fā)生之日起向違約方發(fā)送要求其糾正違約的書面通知。如違約方自違約行為發(fā)生之日起滿15天或自收到守約方要求其糾正違約的書面通知之日起滿7日仍繼續(xù)進行違約行為或仍不履行其義務(wù)的，守約方除有權(quán)得到因此所受到的所有直接損失和間接損失的賠償外，亦有權(quán)以書面通知違約方的方式提前終止本協(xié)議。

5、乙方在簽約期內(nèi)，如因故辭職，未經(jīng)甲方允許不得以任何形式在咸蛋家平臺以外的其他類似的平臺、網(wǎng)站進行開播，且合同終止后的2年內(nèi)乙方不得成立工作室或間接委托成立。如上述問題出現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方支付5000元的違約金。

備注：

1、正式主播每天必須按時上播。如有特殊情況需提前一天申請，批準(zhǔn)之后方可請假。無批準(zhǔn)不開播的，視為曠工處理，扣除底薪100元。出現(xiàn)2次以上甲方有權(quán)取消主播資格。一個月內(nèi)只允許三天帶薪請假，多請假一天扣50元，2日扣100元，以此類推。

2、禁止家族內(nèi)部主播出現(xiàn)互拉粉絲的情況，禁止泄露一切其他主播信息，如發(fā)現(xiàn)直接取消主播資格，扣除所有工資，以及押金。

3、直播時間未滿一個月工資不給于發(fā)放。

各主播因才藝不同，時間情況不同，所以待遇也稍有不同，不允許相互間討論工資，透露工資情況，不允許拉幫結(jié)派，不允許煽動鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)工資不予發(fā)放。造成工作室損失的，應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的直接損失及間接損失。

第五條不可抗力。

1、甲乙雙方任何一方在履行本合同的過程中因遭遇不可抗力而無法全部或部分履行本合同的，不視其為違約，但遭遇不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方。

2、前述不可抗力事件系指甲乙雙方無法預(yù)見、即使預(yù)見亦無法避免或合理控制的事件，且該等事件對遭遇不可抗力的一方履行本合同的行為發(fā)生實質(zhì)性妨礙，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、暴動、罷工、火災(zāi)、政府政策變更、黑客攻擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障、電信/聯(lián)通管制、帶寬或其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或通訊運營商服務(wù)延遲及技術(shù)故障等類似事件。

第六條合同的變更。

合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

第七條其他。

1、乙方因本合同獲取的一切技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，包括但不限于文檔、計劃、策略、合同、客戶資料，不得泄露給任何第三方。該保密義務(wù)不因合同期滿或因其他原因提前終止而終止。

2、本合同的制定、修改、終止、解釋適用中華人民共和國(港澳臺地區(qū)除外)法律法規(guī)，如如合同條款與此相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

3、本合同履行過程中如有爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院起訴。

4、本合同中每條的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響合同內(nèi)容的解釋。

5、合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

時間：年月日時間：年月日。

主播資料登記表。

姓名。

性別。

職業(yè)。

所在城市。

身份證號碼。

身高。

畢業(yè)院校。

qq。

手機號碼。

郵箱。

微信。

娛樂公司協(xié)議書篇十四

地址：____________________________。

性別：____________________________。

電話：____________________________。

身份證號碼：_____________________。

出生年月：____________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司管理規(guī)定》等，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款。

一、合同期限：

第一條：本合同期限類型為期限勞動合同。

合同期從________年____月____日起至________年____月____日。其中試用期為前個月。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，否則合同期滿，即行終止。

二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容：

第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在部門擔(dān)任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動時間、勞動保護和勞動紀(jì)律。

第四條：乙方所在崗位執(zhí)行工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制和不定時工作制)。

第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。

第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。

第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補休或支付加班費，乙方在無甲方的安排下隨意加班時，甲方不支付加班費。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全各項規(guī)章制度并進行公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分，直至解除本合同。

四、勞動報酬、保險、福利：

第九條：勞動報酬：

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，工資水平在崗位協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_______元。

第十條：勞動保險和福利待遇：

(1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險;。

(4)乙方患病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十一條：甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同。

第十三條：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。

第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

第十五條：乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;。

第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;。

第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時，本合同終止。

六、特別約定。

第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密;。

第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_______，地域為_______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為______________。若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

七、勞動成果的歸屬：

第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，著作權(quán)由甲方享有;。

第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎勵。

八、勞動爭議處理：

第二十三條：發(fā)生勞動爭議時，雙方可以協(xié)商解決;。

第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。

第二十五條：如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，提請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同生效：

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份;。

4、本合同從簽訂之日起生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：______________乙方簽字：______________。

法定代表人簽字：______________。

________年____月____日________年____月____日。

娛樂公司協(xié)議書篇十五

甲方應(yīng)乙方要求，接受乙方委托，代為辦理收購深圳市 有限公司事項，該公司注冊資本 萬元人民幣，實收注冊資本 萬元人民幣，。

乙方須提供下面相關(guān)資料，積極配合甲方辦理公司相關(guān)事宜：

如變更公司名稱須提供公司商號，變更地址的需提供有效的租賃合同，變更股東的，乙方股東要帶有效的身份證原件和本人親自到場，變更經(jīng)營范圍的需要審批的需提供相關(guān)批文。

乙方擬變更后的公司名稱：深圳市 有限公司，經(jīng)營范圍： 股東出資比例：

公司法人： 公司監(jiān)事： 公司總經(jīng)理：

甲、乙雙方在委托協(xié)議中的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方應(yīng)依法為乙方妥善代理上述事項，乙方應(yīng)按甲方收費標(biāo)準(zhǔn)付給咨詢代理費和公司轉(zhuǎn)讓費共 元人民幣，乙方必須向甲方提供全部真實的一切資料，以供辦理上述事項。

2、甲方接受乙方委托后，乙方向甲預(yù)付定金如因甲方原因終止委托，定金如數(shù)退還乙方，如因乙方原因終止委托，定金不予退還。

３、到高新技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易所辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽字時應(yīng)付 元人民幣，余款 元人民幣在工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、國地稅、公章、財務(wù)章變更后付清。

甲、乙雙方須遵守國家及地方的有關(guān)法律、法規(guī)和條例的規(guī)定，委托事項的具體內(nèi)容與委托不符，應(yīng)以審批部門的核定為準(zhǔn)，雙方不得有異議、糾紛。

注：１、本委托書一式兩份，雙方各持一份，簽名或簽章后生效，均具法律效力。

２、甲方收取的咨詢代理費包括公司委托書中發(fā)生的所有費用。

３、甲方辦理委托應(yīng)以乙方全部材料備齊開始計算。

４、乙方委托項目，如果審批機關(guān)暫停審批或限制，甲、乙雙方應(yīng)立即解除合約，雙方不得有異議。辦完后甲方應(yīng)交給乙方材料清單：

1、企業(yè)法人執(zhí)照正副本

2、刻章登記卡、所有章

3、代碼證正副本、代碼卡

4、國地稅登記證正副本

5、驗資報告

6、公司新章程

7、開戶許可證、預(yù)留印鑒、購證卡、剩余支票、查詢卡

8、國稅密碼、地稅光盤及密碼補充協(xié)議：

甲方簽章： 乙方簽章：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系手機； 聯(lián)系手機；

______年_____月______日