不考勤申請申請書簡短(大全10篇)

通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向?？偨Y(jié)需要具備一定的邏輯性和條理性，確保內(nèi)容的連貫性和易讀性。在這里，為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。

不考勤申請申請書簡短篇一

尊敬的：

我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號至2月21號―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。

申請人：

申請日期：

不考勤申請申請書簡短篇二

下面是大學(xué)網(wǎng)提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：

二、****監(jiān)理項目部正常工作作息時間為：上午8：00~12：00，

下午(夏令)2：30~6：30。

(冬令)2：00~6：00。

晚上加班：夏令6：00開始當(dāng)班，冬令5：30開始當(dāng)班。

三、晚上加班超過0：00，次日上午休息;超過4：00，次日全天休息。

四、每月1日至7日為第一周，8日至15日為第二周，16日至23日為第三周，24日至當(dāng)月最后一日為第四周，以下所提到的一周均按此計。

曠工按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計)計兩次考勤四級違紀(jì)。

五、每月每兩次考勤輕度缺勤為一次考勤一級違紀(jì)，每兩次考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計為一次考勤二級違紀(jì)，每兩次考勤二級違紀(jì)(含由考勤一級違紀(jì)轉(zhuǎn)計的考勤二級違紀(jì))轉(zhuǎn)計為一次考勤三級違紀(jì)，每兩次考勤三級違紀(jì)(含由考勤二級違紀(jì)轉(zhuǎn)計的考勤三級違紀(jì))轉(zhuǎn)計為一次四級違紀(jì)。

七、除經(jīng)過批準(zhǔn)的休假外，其他需請假時，同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請，經(jīng)****同志書面批準(zhǔn)同意后根據(jù)批準(zhǔn)的時間進行請假。每次請假(不包括經(jīng)過批準(zhǔn)同意的休假)均計一次考勤輕度缺勤。

未經(jīng)書面批準(zhǔn)擅自離崗(根據(jù)安排或按理應(yīng)該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。

八、當(dāng)月無考勤違紀(jì)情況，給與考勤獎100元;當(dāng)月有一次考勤一級違紀(jì)但無考勤二級或二級以上考勤違紀(jì)情況者，暫扣當(dāng)月考勤獎的20，若下月無考勤違紀(jì)情況，暫扣的20完全發(fā)還，但下月若還有考勤違紀(jì)情況，則暫扣金額將不予發(fā)還;當(dāng)月有一次考勤二級違紀(jì)但無考勤三級或三級以上考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎的50;當(dāng)月有一次考勤三級違紀(jì)但無考勤四級考勤違紀(jì)情況者，扣除當(dāng)月考勤獎的100，并扣除所在季度的季度獎金的40，所在年度年終獎金的20;若當(dāng)月有考勤四級違紀(jì)情況，則除扣除當(dāng)月全額考勤獎、扣除當(dāng)季全額季度獎和當(dāng)年年終獎金的30外，還按下面公式計算罰金：

罰金=當(dāng)月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]。

式中：n為當(dāng)月考勤四級違紀(jì)的次數(shù)。

以上季度獎金和年終獎金扣除的比率，將在當(dāng)季度和當(dāng)年度中予以累加計算，直至累計扣除比率等于或大于100。

九、在本監(jiān)理部工作時間滿一個季度者季度獎計劃金額為300元，在本辦事處工作滿一年者年終獎計劃金額為1200元。

工作時間未滿一個月者，無月度獎金;該季度工作時間未滿三個月但超過一個月者，季度獎計劃金額為100元;該年度工作時間未滿一年但超過六個月者，年終獎計劃金額為600元。

十、季度獎金和年終獎金的實發(fā)金額還必須考慮其他因素，如監(jiān)理人員的工作業(yè)績、項目監(jiān)理部的效益等情況。

十一、本辦法自200**年**月1日開始實施。

不考勤申請申請書簡短篇三

寫明未打考勤的原因和時間。例如：某某部門某某人，由于某某原因，某某時間的考勤未打，現(xiàn)在申請補簽考勤。

考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團體、個人在某個特定場所及特定時間段內(nèi)的出勤情況。

考勤是為維護企業(yè)的正常工作秩序，提高辦事效率，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀(jì)律。接前者的定義是能嚴(yán)謹、明晰地來定位考勤，讓它能成為嚴(yán)格的規(guī)定，和一種制度體系來衡量考勤的標(biāo)準(zhǔn)，否則考勤就什么都不是了。

早期的考勤通常就是用筆在記錄簿上簽個名字，由于代替的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，現(xiàn)在通常使用生物識別、門禁刷卡來做考勤。

后考勤系統(tǒng)主要通過準(zhǔn)確計量和科學(xué)安排員工工時，集中分析勞動力在企業(yè)內(nèi)的投入產(chǎn)出比問題以及勞動力優(yōu)化的問題。

幫助企業(yè)提升員工個體有效工時、最小化合規(guī)風(fēng)險和提高勞動力生產(chǎn)率，最終提高企業(yè)對內(nèi)部勞動力的管理能力。

不考勤申請申請書簡短篇四

尊敬的：

我于20xx年x月xx日生育寶寶，至今寶寶已xx月。由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13：00―14：00)，直到寶寶斷奶為止(國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用,哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。懇請批準(zhǔn)為盼!

請假人：xxx。

時間：20xx年xx月xx日。

不考勤申請申請書簡短篇五

考勤管理制度所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。

每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。

上班時間：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.遲到、早退、曠工。具體規(guī)定：1.員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。

遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。

（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準(zhǔn)予補辦請假。）2.員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。

3.員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。4.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。

5.辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工。

考勤管理制度所有員工必須按排班表準(zhǔn)時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴(yán)禁代人打卡。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵100元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。

延遲半小時之內(nèi)上班，為遲到行為，提前半小時下班的，為早退行為。上班時間：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.遲到、早退、曠工。

具體規(guī)定：1.員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過30分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過30分鐘，當(dāng)曠工1小時處理。

超過1小時按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明屬實者可準(zhǔn)予補辦請假。）。

2.員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退，超過30分鐘提前下班的按曠工處理。3.員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此數(shù)員工按10元/次處理。

4.員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時后，由行政部作相應(yīng)處理。5.辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司貫徹，各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。

主管違規(guī)核準(zhǔn)缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。6.保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打、不允許手寫、涂改，打完卡應(yīng)按編號放在相應(yīng)位置。

對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予30元/人次經(jīng)濟處罰（罰款對象：代打卡人、被打卡人）；若保安人員帶打卡，則給予50元罰款并停崗處理。7.上班時間內(nèi)因有事外出的，要按規(guī)定憑放行條交到保安室才能離廠（各部門員工向部門主管請示批準(zhǔn)，部門主管和辦公室向總經(jīng)理請示批準(zhǔn)，）。

放行條應(yīng)有部門主管的簽名同意，和行政簽名確認方可生效。否則當(dāng)曠工半天處理。

8.若部門主管和辦公室外出無法報告，應(yīng)向行政人員請假備案二.請假1.任何類別的假期都需部門主管事前批準(zhǔn)，并到行政部登記2.如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。3.當(dāng)月請假1天（或1次）扣除3/5全勤4.當(dāng)月請假2天以上沒有全勤。

5.員工身體不適請病假，須告知主管，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先電話通知主管同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補回[請假條]。否則當(dāng)曠工處理。

6.病假的請假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，醫(yī)院病歷表正本，醫(yī)院發(fā)票。（經(jīng)審核無誤后退還）三.曠工1.連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。

直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報告"。2.在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計3天（24小時）者被視為曠工，按曠工處罰。

不考勤申請申請書簡短篇六

茲有公司基建部助理，分工負責(zé)權(quán)健自然醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司工程質(zhì)量、安全的日常監(jiān)督和工程相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)工作。目前住院部工程已進入主體施工階段，為了加快工程施工進度，現(xiàn)基本采用連續(xù)施工的方式，由于工地上下班作息時間和公司不一致，故本人無法按照公司制度正?？记诖蚩?。為了方便工作現(xiàn)本人申請免于上下班考勤打卡。特此報告，望批準(zhǔn)！

基建部：

20xx-1-7。

不考勤申請申請書簡短篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因采購部門工作的特殊性，隨時都有需要的東西需要購買、訂購和提貨，時間很難確定；加之最近參與桃園酒店打井事宜，忙于安排各種事務(wù)（打井挖坑、填坑、走管道，鋪地板磚等）。

鑒于從事的工作崗位、上班時間的安排等情況比較特殊，同時我部也已經(jīng)出臺了嚴(yán)格考勤的相關(guān)制度，特向您申請我部員工上班免打卡，望予以批復(fù)。

順頌商祺！

2015年4月21日。

不考勤申請申請書簡短篇八

尊敬：

我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請批準(zhǔn)。

不考勤申請申請書簡短篇九

尊敬的：

我加入xxxxxx大家庭已經(jīng)兩個多月了，在這里我感受到了家的溫暖、的關(guān)懷、同事的關(guān)心，但是由于我已經(jīng)有兩年沒有回家，對父母家人甚是思念，并且我與男友相識已久也想趁此機會一起回家讓父母“檢閱”一下，得到父母的許可。所以我希望批2月7號至2月21號―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有處理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加飽滿的熱情服務(wù)顧客。

申請人：xxx。

申請日期：20xx年xx月xx日

不考勤申請申請書簡短篇十

尊敬的教育局：

您好！

我是xx，女，現(xiàn)任職于xxxx。本人自從參加工作以來，先后從事二、四年級的語文教學(xué)及班主任工作，在工作中我得到了很好的鍛煉和發(fā)展。在工作上我服從的安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，恪盡職守，盡心盡力做好本職工作，并積極參加各類活動，取得一定成績的同時也得到校及師生，家長的一致好評。

我家住在xxxxx，由于交通不便，每天上下班均需轉(zhuǎn)三班公交車，經(jīng)過一個多小時的顛簸，才能到達學(xué)校。但作為一名老師，我深知教育的意義在于奉獻。每天站在講臺上，看著孩子們求知的眼神，我的堅持就有了動力。直到懷孕中期，我沒有請過一天假，從未遲到早退。但最近隨著懷孕月份的'增大，身體各方面的變化，行動越來越不便。假期中因身體較弱，在醫(yī)院保胎半個月。

我很憂慮，產(chǎn)假過后，這20多公里上下班路程，將是橫在工作和哺乳照顧小孩之間難以解決的矛盾。因此，我懇請，在不影響工作的情況下對工作地點進行適當(dāng)調(diào)整，將我調(diào)到離家較近的單位。為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，減少生活上的后顧之憂，我將更加努力工作，將教學(xué)工作做得更好，請著重考慮我的請求。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。