商場王者榮耀活動總結范文 王者年度總結活動(七篇)

總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)一

：熟悉商場基本的工作流程，熟悉商場操作系統，掌握營業(yè)部主管的基本工作職責。

實習地點：武林銀泰一樓。分至于營業(yè)一部，部門主管章主管。

一樓主要的經營品類是：名品，鐘表，化妝品。

銀泰百貨武林店于1988年11月正式開業(yè)，作為銀泰百貨集團第一家店，位于**市核心商圈-武林廣場商圈中心。營業(yè)面積3.5萬平方米，共10個樓層(包括地下一層)。門店銷售總額等各項經濟指標已連續(xù)多年在全國百貨門店中名列前茅，店內多個品牌業(yè)績創(chuàng)下了全國最高銷售記錄。

章主管對我講解主管在部門的角色及基本工作職責，并詳細講解了每月要做的周志，罰款單統計，月總結，kpi統計，排班等事務性工作。通過這些報表與分析報告讓我明白主管做為部門計劃者必須要有條理有時間節(jié)點安排工作，需細致周到的品質。

通過對員工入職的整個流程熟悉，體會到公司對于員工的選擇和培訓尤為重視。通過員工入職前，轉正前，每月基礎培訓，每年兩次的一級員工培訓考核等不斷強化員工的技能與服務水平，主管肩負著發(fā)現和培養(yǎng)人才的職責，對營管員的培訓考核也是主管的工作之一。

通過跟著營管員實習了營管員崗位的工作流程，深刻體會到營管員的工作的辛苦。他們每天周而復始巡場，從各個細節(jié)的關注把控發(fā)現問題，以最快的速度解決。營管員對于賣場各方面的把控是需要付出很大的耐心和熱情。樓層經理告訴我每次的巡場都要給自己設定目標和重點，要有方向和意識的去發(fā)現問題，切不可盲目打轉。在他的指導下我?guī)е繕擞^察到了很多細節(jié)。公司不僅嚴格要求員工，也同樣高標準的要求自身，以身作則堅持公司標準。我真真切切的感受公司的理念：顧客看到的都是美的。

因考慮到主管在節(jié)假日可能也需要去頂臺，我故學習了收銀。這里收銀是我見過最快的，標準的服務語言，一氣呵成的動作都是這么的自然。我看著以為是簡單操作在我自己實踐中卻不那么的順利。金額較大，人民幣的真假把控，以及各種卡的進退的操作讓我不知所措。最后在收銀員的指導下我學會了基本的常規(guī)操作。

跟著許經理體驗了值班經理整個工作流程。值班經理看上去很輕松，其實肩負整個店的安全運營，要注意的很多細節(jié)的東西，最重要的是確保場上所有人員的人身安全、貨品安全、場地安全。因此，必須用無比的耐心和細心去完成每次的值班。

商場質量是整個商場運轉的基礎。三信不僅對商品質量進行把控，同時處理各類投訴，還要對賣場活動及時檢查跟進，保證活動內容的正確性。同時還要配合好各部門做好商品的抽查工作。并學習了新開柜專柜的供應商編碼與專柜編碼、合同編碼、商品編碼的開通，確保新進專柜的順利開柜。

1. 主管需具備敢于創(chuàng)新完善細節(jié)的品質。通過觀摩兩場主題早會，以"幽默、互動"的情景演繹立足一個細小點全面講解，營業(yè)員和營管員能力都能得到提升。我認識到百貨業(yè)是一個追求細節(jié)的事業(yè)，敢于創(chuàng)新嘗試才能不斷進步。今后需更為努力學習有關知識，加強自己對事物細節(jié)的把控。

2. 主管需建立良好溝通的橋梁。每日主管都要跟營管員及時溝通討論，對現場出現的問題進行反饋總結。今后我需對員工采取不同的領導方式和督導方法，多交流，鼓舞員工士氣，協調員工心理平衡，增強團隊凝聚力。

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)二

一、活動主題

激情綻放時代有愛

二、活動時間

2月14日——2月15日

三、活動內容：

(一)情歌對唱真情表白

2月14日10：00——20：00，在6樓兒童區(qū)一側開辟出專門區(qū)域，現場麥克于商場廣播室相連，情侶可以通過情歌對唱或者真情表白的形式，對他(她)唱出或者說出心里話。并通過商場廣播即時播放。同時為每對情侶準備了精美禮品。

(二)浪漫情人玫瑰芬芳(2.14)

2月14日正常營業(yè)時間內，顧客可到6樓促銷服務臺免費領取玫瑰鮮花一枝(限送300枝)。當日現金購物滿200元，加送精美巧克力一盒。

提示說明：消費金額不累計，單張收銀機制小票(現金購物滿200元)限送一份巧克力，超出部分不在重復贈送。

四、媒體宣傳

1、媒體選擇：《**晚報》

2、版面規(guī)格：《**晚報》1/3版套紅

3、投放日期：2月14日

4、費用支出：13920.00元

五、費用支出

1、展板2塊：100.00×2，200.00元

2、門楣2塊：700.00×2，1400.00元

3、平面廣告：13920.00元

4、禮品(玫瑰花、巧克力)由資產運營部負責

5、音響費用：400.00元

6、其他雜項支出：1000.00元

合計：約19020.00元(玫瑰花及巧克力費用未計算在內)

六、提示

本檔活動，vip卡可以使用折扣功能。

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)三

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方為甲方提供清潔服務事宜簽訂本合同。

第一條：保潔服務范圍：

第二條：保潔服務的具體事項：

第三條：保潔服務的整體質量要求：

第四條：甲乙雙方的權利、義務：

1、甲方的權利和義務：

1.1 審定乙方制定的保潔管理服務方案

1.2 對乙方的服務工作進行管理、監(jiān)督、檢查、考評和獎懲。甲方根據《保潔區(qū)域的衛(wèi)生標準》對乙方的清潔工作進行檢查扣分，填寫《附件二：保潔區(qū)域的衛(wèi)生檢查表》書面通知乙方，每分按 元計算，在當月服務費中扣除。

1.3 甲方若發(fā)現乙方所屬人員中有違紀、違規(guī)、失職行為，影響甲方的形象、信譽或給甲方造成損失時，甲方有權向乙方提出撤換，乙方必須采納，并采取相應措施。

1.4 依照本合同相關條款向乙方支付服務費用，審核乙方的費用預算。

1.5 提供乙方服務工作必備的條件:

1.5.1 提供辦公室(或休息室)、物料倉庫、設備保養(yǎng)間

1.5.2 提供清潔服務中所需的水、電能源。但乙方應采取積極措施盡可能降低能耗。

1.5.3 解決處理清潔設施損壞情況，如：漏水、漏電、下水道堵塞等，如果是乙方使用甲方設施設備出現問題，乙方負責提供零配件并維修。

1.5.4 提供公共場地設置的垃圾箱、煙灰筒等衛(wèi)生潔具。

1.6 協助乙方處理保潔服務中的有關問題，協調乙方與物業(yè)方在工作中出現的相關問題。

1.7 如遇上級部門或其它單位進行衛(wèi)生檢查，乙方應積極做好配合工作。

2. 乙方的權利和義務：

2.1 制定保潔服務實施細則，包括各個崗位的職責、操作流程、質量標準，設備管理標準，人員管理的規(guī)章制度、人員安排和工作計劃并報知甲方。

2.2 為甲方做好衛(wèi)生清潔服務保障工作，負責乙方人員的日常管理，指定有一名專職駐店主管，全權代表乙方收集和聽取甲方的意見，巡查商場的清潔質量和執(zhí)行情況，處理現場出現的問題，及時改進清潔服務工作。

2.3 負責對保潔人員的上崗培訓，提高人員素質與服務意識。教育乙方人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守安全管理規(guī)定

2.4 積極配合甲方完成重大活動、節(jié)假日和應急任務的保障工作。

2.5 乙方在做好保潔工作同時，做好自動扶梯的監(jiān)管工作，并將情況及時反饋甲方。

2.6 乙方人員在甲方所發(fā)生的行為，視為乙方的職能行為，如違反甲方的管理規(guī)定或有關其他任何違法行為，或給甲方(包括甲方工作人員)或任意第三人造成人身或財產損害，由乙方一方承擔責任;乙方工作人員發(fā)生工傷等其他事故，由乙方一方承擔責任。甲方有權終止合同(書面通知乙方)。

2.7 乙方須做好派出人員的安全教育、保障工作，從事高空作業(yè)及危險性的工作必須擁有相應的上崗操作資格，工作過程中必須保證人員安全，采取相應的安全防范措施，如在清潔服務工作中發(fā)生人員傷亡事故，均由乙方承擔全部責任。

2.8 乙方要教育保潔人員講究禮貌，熱情為顧客服務，不得與顧客發(fā)生爭吵。不得拉攏甲方人員營私舞弊。

2.9 保潔作業(yè)中因未及時提示與避讓顧客，給顧客造成了經濟損失的，應依據情節(jié)進行賠償,地面有積水或雜物未及時清理，致使顧客滑倒受傷的由乙方承擔賠償責任，賠償金可以從服務費中扣除。

2.10 保潔人員應注意節(jié)水、節(jié)電;一旦發(fā)現故意浪費行為，甲方有權處以 元罰款，該罰款從當月服務費中扣除。

2.11 乙方負責提供清潔工作所需的各種清潔電器設備、清潔工具、清潔用品、垃圾袋、清香劑、除味劑、勞保用品和四季工作服。

2.12 乙方在保潔過程中使用的清潔物料、低值易耗品應符合環(huán)保要求，對人體及物品無害，應服從甲方對環(huán)保型清潔劑使用的監(jiān)督。

2.13 乙方保潔人員對賣場內破損商品不得隨意丟棄，應及時送回樓面主管處。如發(fā)現乙方工作人員有丟棄行為，甲方有權處以該商品價格 2 倍的罰款，該罰款從當月服務費中扣除。

2.14 乙方在保潔服務中，因違反相關規(guī)定，造成的水、火災害，由乙方承擔相關責任。

2.15 如乙方人員損毀甲方財物，則乙方應按有關財務重置價格賠償甲方損失;如乙方工作人員有偷盜行為，應按偷盜商品價格的 倍進行賠償，以上費用從當月服務費中扣除。

2.16 乙方清潔后的廢水、污水須在指定地點傾倒，不得隨處亂倒。保潔工作中必須及時清運垃圾，必須袋裝，從垃圾清運通道運出，存放到甲方指定區(qū)域。

2.17 乙方不得將保潔合同進行轉包或分包，如有違反視為違約，本合同自行終止(甲方無需書面通知乙方)，并甲方將不支付服務費。乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。

2.18 乙方不履行合同或未達到保潔標準，視為乙方自動放棄當月服務費。

2.19 乙方人員應持有健康證，統一著裝、掛牌上崗。

2.20 在日常清潔時，乙方投入的人員、設備、清潔用品必須充足，如因設備、清潔工具、清潔劑不能到位而影響清潔工作，甲方有權扣除當月 元的清潔服務費。

2.21 保潔工作時間：

第五條：保潔費用(服務費)和結算方式：

1、本保潔服務費用按甲乙雙方協商的金額計算，物料定額等均由乙方承擔。

2、 元，㎡，包括所有的人工費、材料費、管理費、稅金、保險等一切相關費用，乙方不再向甲方另外收取費用。

3、支付方式;以現金( )支票( )電匯，按月支付。于次月付清。

4、乙方應按照甲方的要求開具發(fā)票。

第六條：合同期限：

本合同期限為 ，自 年月日至 年月 3 日。

第七條;違約責任、不可抗力和其他：

1、違約責任：

1.1 如乙方違約(違反合同附件任一條款)，甲方應向乙方提出整改意見，如無改進，甲方有權警告、拒付服務費直至解除合同，一方應承擔因其違約給甲方造成的一切損失。

1.2 乙方在保潔服務過程中，對出現的衛(wèi)生質量不合格的，其責任由乙方承擔，甲方有權進行相應的處罰。

1.3 雙方經協商可以解除本合同，提出解除合同一方應提前一個月以書面形式通知對方，通知到達對方之日起一個月，本合同自行解除。

2、不可抗力：

因發(fā)生一方在本合同有效期內破產、倒閉、解散或注銷登記等不可抗力事件，致使本合同全部或部分不能履行，可以變更或解除本合同。

3、本合同的未盡事宜，雙方應在協商一致的基礎上簽訂補充協議，補充協議經雙方簽字并加蓋公章后，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的附件為：《保潔范圍說明》、《保潔區(qū)域的衛(wèi)生標準》、《每日檢查表》、《保潔設備表》。

5、本合同生效前，乙方應向甲方提供下列資格證明文件，甲方留存復印件：

5.1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

5.2 稅務登記證

5.3 銀行基本帳戶卡戶許可證

5.4 法定代表人身份證明文件

5.5 合同代理人的授權委托書

6、 如履行本合同中發(fā)生糾紛，雙方應及時協商解決，或向甲方所在地人民法院起訴。

7、本合同由雙方法定代表人或委托代理人簽字、加蓋公章后生效

8、本合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí)一份。

甲方：

(蓋章)

簽字：

時間： 年月日 時間;年月日

乙方： (蓋章) 簽字：

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)四

一、聘用

每位員工在簽訂勞動合同前應出示健康證并按要求在公司指定的醫(yī)院進行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結果不符合公司要求的，公司不予錄用。

所有員工者應該提供真實有效的個人資料，一旦有所變化(住址、聯系電話等)應及時至人事部更改。

二、試用期

員工在正式聘用之前，必須有相關期限的試用期。試用期滿，工作表現合格的，方可給予正式聘用;凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關系。在試用期內辭職者，須提前至少一星期向部門主管及人事部提出。

三、工作時間與考勤

工作時間

按勞動法規(guī)定，工作時間定為每周40小時。

總部工作時間為星期一至星期五，每天 。

商店按營業(yè)需要自行制定工作時間，并實行綜合工時制。

考勤制度

員工在上班前應先在考勤機上打卡，商場員工應在換上工作服后再打卡，下班時應先打卡后換工作服。

嚴令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。

員工有遲到、早退或曠工等情況時，分別按下列規(guī)定處理。

遲到

上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除一小時工資。

上班遲到三十分鐘至二小時者，扣除半日工資;二小時以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。

上班遲到者應立即報告上級負責人，并講述遲到的原因。

遇有惡劣天氣或他不可控制因素而影響正常出勤時，按公司統一規(guī)定執(zhí)行。

早退

下班時間前五分鐘至十五分鐘以內提前下班者，視為早退。早退者將被扣除一小時工資。 下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日論，并扣除半日工資。

曠工

未經請假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。

遲到或早退累計三次者，將受到一次書面警告。

換班

商場員工在沒有得到部門經理以上級批準的情況下，不得擅自換班。如需換班要填寫換班申請單。否則，一律按曠工處理。

另外

商場安全管理部門的員工應在指定的范圍內堅持工作，直到有人接替才可離開崗位。 沒有上級主管的批準，員工不可擅離職守。如需在工作時間外出，商場員工須填"出門申請單"，經上級主管、(副)經理或商場經理簽字后并經人事部批準后，打卡離開公司，返回公司也須打卡?？偛繂T工則必須口頭向部門主管及人事部申請后打卡離開公司，返回公司也須打卡。

若員工忘記打卡，必須及時向主管說明，經部門經理或商場經理在“遺忘/漏打卡申請表”上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。商場員工一個月不得遺忘打卡超過二次，第三次將受到口頭警告處分。

商場員工上下班走公司指定的通道，上班時須正確穿著制服并佩戴胸卡。

四、年度考評

公司除在試用期結束時對員工進行考核外，還將定期對員工的工作表現和發(fā)展進行評估的討論，其結果將作為員工職位和薪金調整的依據。

五、合同續(xù)簽

員工應在合同期滿前一個月，用書面形式報告公司是否希望續(xù)簽合同并簡述理由。公司將根據員工在合同期間的工作業(yè)績的態(tài)度決定是否續(xù)簽合同。

六、晉升與調職

公司奉行機會均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。公司會根據員工的工作表現、公司的需要并結合個人愿望提升和調動員工的崗位。

七、辭職與解聘

員工可以因正當理由向公司提出辭職，但必須至少提前一個月提出書面申請。公司會在一個星期內對其申請予以答復并按相應程序辦理有關手續(xù)。若員工違反公司規(guī)章制度或勞動合同的有關規(guī)定且符合公司辭退員工的標準，公司按規(guī)定解除或終止的勞動合同。在員工離開公司以前，應將公司的財產、工具、鑰匙、證件的所有有關公司的信息資料等交還所在部門負責人。否則，公司有權利不辦理相關的手續(xù)。

八、親屬的雇用

一般情況下公司不雇用員工的親屬(如父母、子女、兄弟姐妹等)。如公司員工與另一名員工結婚，則人事部門可以調動任何一方的工作部門。

九、公司與員工終止勞動合同的程序與步驟

辭職程序

1、辭職書(員工)

2、接收辭職書(部門經理/副經理以上)

3、審批

4、清辦離職事項(員工/相關部門)

5、準備資料/結賬(人力資源部)

6、簽發(fā)離職證明(總經理或店長)

7、離職(員工)

解聘程序

1、解聘報告(部門負責人)

2、商討/審批

3、簽發(fā)解雇書(總經理或店長)

4、清辦解聘事項(員工/相關部門)

5、準備資料/結賬(人力資源部)

6、解雇(員工)

十、工資

以最大可能激勵廣大員工為公司利益努力工作，并使每一位為公司積極努力、有效工作的員工，都能得到一份與其付出相適應的勞動報酬，這是公司的基本薪資政策;定期參加行業(yè)性薪資調查，以確保公司薪資水平的合理性和競爭性，是我們保證公司的人力資源素質的基本手段。另外，員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽、詢問和泄露，否則后果自負。

業(yè)績評估后為公司的工資檢討期。我們按員工的工作表現、公司的營業(yè)狀況、勞動市場的訊息、物價指數以及其它因素，檢討指數以及其它因素，檢討薪資福利水平并做相應的調整。

公司將采取銀行自動轉賬方式于每月的二十五日發(fā)放工資。

津貼

商場輪班的員工或享受輪班津貼。

津貼費為：晚班至 ： 元人民幣/班。

連續(xù)工作12小時以上者： 元人民幣/班。

納稅

公司將按國家規(guī)定統一扣除代繳個人所得稅。

社會保險金

公司將按國家規(guī)定，為符合條件的員工繳納各項基金或保險費用;按國家規(guī)定，須個人繳納一定比例的，也將從員工的薪金中扣除代繳?？偛楷F暫時委托上海市對外服務有限公司為總部員工辦理相關手續(xù)。員工應在規(guī)定時間辦理好二金的轉移，否則，公司有權停發(fā)其工資。

加班

因公司工作需要，并得到上級主管或部門經理的商店店長的書面批準，每周工作時間超過四十小時的員工(不包括樓層經理及以上的管理人員)將獲得加班工資，或給予與加班時間性等同的補休，補休必須通過上級主管、經理或商場經理和人力資源部批準。

總部員工的加班費用另行規(guī)定。

十一、假期

一般情況下，員工在請假之前必須填寫申請單，注明請假類型及理則，得到部門主管、人事主管和總經理或店長核準后方可請假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工資計算標準參照政府有關規(guī)定執(zhí)行。

年假

工作期滿一年的商場員工每年或獲得五個工作日的有薪年假，以后服務每滿一年，年假增加一天，直至十五個工作日為止。(管理人員另行規(guī)定，具體可參照勞動合同。)申請年假必須提前一個星期向部門負責人提出，并應根據公司情況來安排。除非總經理或店長批準，員工不能將年假累積至下一年度，并不得以現金補償。年假應于每年12月底前休完，最多或延期至第二年正月十五前。

公休假

員工依法享有中華人民共和國政府規(guī)定的法定假期。包括元旦、農歷新年、五一國際勞動節(jié)和國慶節(jié)。如員工因工作需要，不能在法定假期當日休假，可獲得國家規(guī)定的報酬。 事假

員工因私事必須親自處理需要請事假。員工應事先填事假單，經上級主管、部門經理、人事部和總經理或店長批準。事假作為無薪假。

病假

員工因疾病或是生理原因必須治療或休養(yǎng)時，必須持病歷卡和正規(guī)醫(yī)院的疾病休假證明書，經人事部審核通過后，可申請病假。原則上，病假也須事先申請，但遇有急病或緊急事故得委托他人于第二天上年10：00以前通知部門主和或經理和人事部，并在病假發(fā)生的三天內將病歷證明送至人事部，否則以事假處理并作書面警告。

員工在病假期間的薪資按下列規(guī)定執(zhí)行：

試用期內：3天無薪病假(扣除當日所得工資)

試用期后至一年：7天全薪病假

一年以上：10天全薪病假

正式員工若連續(xù)病假超過十個工作日的，按公司關于員工享受醫(yī)療期的有關規(guī)定辦理(詳情見勞動合同)。

婚假

符合法定年齡的員工結婚時可享受連續(xù)三天有薪假期。員工在試用期滿后，如屬國家規(guī)定之晚婚年齡時結婚，則可獲得連續(xù)十天晚婚假期(包括節(jié)假日、休息日)。申請婚假必須在開具結婚證半年內，假期必須一次性用完，人事部將保留結婚證復印件。

產假

凡女員工懷孕后應及時至人事部登記，試用期滿后，可享受90天帶薪分娩假期。產假期間工資照發(fā)，不發(fā)獎金及其他津貼。其他情況，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。凡不符合國家計劃生育規(guī)定的產假，按病假處理。

護理假

在公司服務滿十二個月的男性員工，如屬初婚、未生育的再婚者，其妻子生育時，可享受全薪護理假三天(連續(xù)工作日)。(男女雙方必須符合有關計劃生育的規(guī)定)

喪假

凡試用期滿后，員工的直系親屬(包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹)去世，可享受三天(連續(xù)工作日)全薪喪假，如果是旁系親屬過世，可享受一天全薪喪假。

十二、門診與醫(yī)療

公司為每位符合條件的員工向國家繳納占工資總數一定比例的醫(yī)療保險。在享受國家規(guī)定之門診報銷待遇之外，商場將給予每位符合條件的商場員工一定限額的門診醫(yī)療費用作為補貼，具體規(guī)定由各商場自行制訂。

另外，每們員工應按公司要求進行身體健康檢查，拒絕檢查者被處罰甚至終止勞動合同。 總部員工的門診醫(yī)療費用報銷制度將另行制訂。

十三、培訓與發(fā)展

公司向員工提供滿足現職和適應將來工作需要的各種個人發(fā)展的培訓。培訓的范圍包括與工作相關的知識、技能和管理方面的內容。以及與個人、組織的要求相適應的更廣泛領域的培訓。培訓的形式一般分為：公司內部培訓、國內培訓和海地培訓。與此同時，在不影響工作大前提下，公司積極提倡和鼓勵員工在業(yè)余時間參加培訓。

培訓是一項花費較大但并非立行等竿見影的工作，在公司著眼已付出金錢及心力的同時，也希望員工能做出相應的承諾。為此，我們會要求被培訓的員工與公司簽定培訓合同。培訓合同的培訓期及金額等規(guī)定，將按培訓的實際內容而定。

十四、評估與獎勵

您將定期對您的工作進行回顧，同時您的負責人也會定期對您的工作表現進行評估。目的是讓您了解自己的工作業(yè)績和需要改進地方。若您對評估結果待不同看法。對您的最終評估將經過二級以上主管的審批，并以此作為您加薪、調職的提升的直接依據。

每位員工應出色完成本職工作，同時又能積極參與公司的整體發(fā)展。由于您的努力和合理化建議而給公司帶來了顯著經濟效益，公司會給予 您應有的獎勵的榮譽。

十五、勞動保護

禁止對機器、設備、運輸工具、保護設施、安全裝置待物品進行與本職工作無關的使用。

1、未經許可不得使用公司的機器、設備及運輸工具。

2、一旦發(fā)現所使用的機器、設備、運輸工具、安全設施有故障或異常情況，應立即通知其上級負責人。

3、未經許可不得在安全裝置上添減儀器和零件。

4、從事特定工作的員工，必須按規(guī)定穿戴由公司配備的勞動防護用品，在使用加工機器和設備時，應嚴格遵循安全操作程序的要求。

5、未經許可不得進入他人辦公室、倉庫、服務總臺、工程部及其他特殊場所，例如：信息處理中心、水房、電房，煤氣缸儲藏室等。

十六、工傷事故

工作期間產生的任何事故者應立即得到處理。在場員工應及時通知醫(yī)生和安保人到現場處理事故。嚴重情況下，應由當事人及事故現場目擊員工到安保部作詳細的事故記錄。對受傷員工應及時救治，必要時送往醫(yī)院治療。

工傷事故的處理將按照中華人民共和國及地方有關部門的法規(guī)和條例執(zhí)行。

十七、防火

預防火災是每個員工的義務。這不僅關系到自身和同事的安全，同時也關系到超市顧客的安全。為此：

1、緊急通道口應始終保持暢道，禁止設備、材料或庫存商品堵塞通道口。

2、隨時提防消防設備及裝置的電路板短路。消防設備不能被物品堵塞、堆壓。

3、員工應通曉發(fā)生事故或火災時的應急疏散程序，并應參加有關的培訓。

十八、工作紀律

1、嚴禁未經許可將公司的物品或設備帶出公司，包括贈品。

2、嚴禁不尊重公司員工、顧客及所有與公司有關的人員的行為。

3、嚴禁在公司內爭吵。

4、嚴禁在工作時間內購物。

5、嚴禁在工作時間內，看報紙、雜志或書籍，吃零食或打瞌睡。

6、嚴禁破壞工作場所或不按操作規(guī)定使用商場設備。

7、嚴禁接收供應商任何形式的傭金、禮物。

8、嚴禁因私人用途攜帶、消耗公司的商品、設備、工具。

9、嚴禁未經部門經理許可修改銷售商品的價格。

10、嚴禁偽造或以欺騙的形式使用優(yōu)惠卡。

11、嚴禁未經許可證集募捐或傳遞募捐名單。

12、嚴禁在工作場所聚眾鬧事。

13、嚴禁未經許可擅自離開工作崗位。

14、嚴禁探聽、傳說、討論他人工資。

15、嚴禁工作時間酗酒或在酒影響下工作。

16、嚴禁商場員工在指定場所以外停泊其交通工具。

17、嚴禁在商場內吸煙。

18、嚴禁將私用的、盜版的程序和游戲等安裝到電腦上，若由于違反規(guī)定而造成的直接或間接的損失，將追究其責任。

19、嚴禁在分公司贈券、禮品時徇私舞弊，損害公司利益。

十九、勞動關系的解除

根據勞動法，因嚴重違反勞動紀律，員工將被無通知，無補償解除勞動關系，包括但并不僅限于以下情況：

1、曠工連續(xù)三天(試用期內，曠工累計一天整)，或年內累計滿五天。

2、泄露公司機密資料，以至損害公司利益。

3、玩忽職守，給公司利益造成嚴重損失。

4、偷竊或盜用公司或同事財物。

5、貪污、或其他不軌行為而使公司的聲譽、形象蒙受損失。

6、無理取鬧，嚴重干擾公司業(yè)務。

7、泄露公司機密，尤其是采購條件及供應商情況。

8、違反公司商業(yè)行為準則，或有圖利他人情節(jié)，并導致公司利益損失。

9、觸犯國家刑律，被機害拘留或逮捕。

10、辱罵顧客，上級。

11、謾罵打架、行為。

12、在工作場所內的同事間不合適的曖昧行為。

13、在商場內吸煙。

14、工作時間酗酒。

15、未經授權使用公司的器材的設備。

16、故意毀壞公司設備。

17、損壞公司貴重物品。

18、欺騙上級，偽造成果。

19、未經上級領導準許接受供應宴請。

20、代人打卡或讓人打卡。

21、偽造考勤記錄。

22、未經許可改商品價格。

23、為私人目的保留出售的商品。

24、收銀員故意放行行未經結賬商品。

25、其他嚴重過失行為。

26、偷竊或參與偷竊公司的商品或財物。

27、書面警告累計至三次。

附錄：商場員工工作紀律

更衣室

1、員工在合同期間配有更衣箱，衣箱的鑰匙由使用者妥善保管。

2、不要把貴重物品存放在更衣箱內，如有物品丟失，公司概不負責。

3、更衣箱的使用應隨時保持更衣箱的整潔，并在公司指定的時間進行集體大清掃。

4、請勿在工作時間無故在更衣室逗留或休息。

5、在危及公司和人員安全的緊急情況下，安保部門的有關人員有權共同開箱檢查其中的物品。開箱時應有指定的證人在場。其他情況下開箱應在被檢查人及由其指定的證人在場的情況下方可進行。

6、更衣箱鑰匙若丟失，應立即報請人事部另行配制，同時按公司規(guī)定進行賠償。

7、員工辭職或被辭退時，應將更衣箱鑰匙退還給人事部。

食堂

1、各員工在工作時間內去食堂就餐。

2、食堂僅供就餐之用，未經商場經理的許可不得從事其他活動。

工作卡

1、員工在工作時間內必須佩帶工作卡。如發(fā)現未佩帶胸卡者，將被罰款10元整/次。

2、遺失工作卡的員工，應立即報請人事部另行制作，同時付款15元整工本費。

3、員工辭職或被辭退時，應將工作卡退還給人事部。

工作服及工具

1、員工在工作時間內必須穿工作服。男士不得穿短褲，商場內女士不得穿裙子、涼鞋，以免發(fā)生危險。如發(fā)現未穿制服者，部門主管必須令其穿上制服，誤工時間按曠工處理。

2、員工不能按其個人的意愿修改工作服及工具，如有損壞應立即向上級負責人匯報。

3、工作服及工具只能用于履行本職工作。

4、遺失工作服的員工，應立即報請人事部另行制作，同時按公司規(guī)定賠償。

5、員工辭職或被辭退時，應將工作服及工具全部退還給人事部。

紀律處分

1、口頭警告

2、書面警告

3、解雇

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)五

活動時間：xx月xx日——xx月xx日。

活動規(guī)則：凡同一專柜單張電腦小票購物滿xx元者，可贈送xx元代金券，滿xx元，可贈送xx元代金券，以此類推，代金券在本商場指定區(qū)域內消費，其他區(qū)域不接受代金券。

活動時間：xx月xx日——xx月xx日。

活動規(guī)則：

1、凡單張電腦小票購物滿xx元，均可參加抽獎，單張電腦小票限抽xx張；

2、當場抽獎，當場兌獎，隔日過廢；

3、獎項設置為：

一等獎：xx。

二等獎：xx。

三等獎：xx。

紀念獎：xx。

活動時間：xx月xx—xx月xx日。

活動規(guī)則：每晚放映一部電影大片，或舉行一場精彩的文藝晚會；

活動時間：xx月xx日-xx日。

活動規(guī)則：活動期間，凡購物滿xx元者，均可申請成為貴賓。顧客當天累計購物滿xx元，貴賓滿xx元，或貴賓積分達xx分以上者，均可免費參加本商場舉行的xx等自助游活動。

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)六

近幾年，隨著國內百貨流通業(yè)的急劇快速發(fā)展，各大百貨連鎖流通“巨頭”競爭熱浪更是此起彼伏，呈現出“花開三支，各自爭妍”的局面。

作為中港合資經營的大型零售連鎖企業(yè)，中國百貨流通業(yè)的著名品牌公司——xx集團公司，自20xx年作為xx第一家走中、高端市場消費群體，集購物、飲食、娛樂、休閑于一體的大型式百貨商場的成功推出，使得xx從傳統百貨商場，邁向了現代百貨的重要轉變，并在短短的年時間，從最初的xx萬資本累計發(fā)展到今日的xxx億元人民幣，并遍布全國十多個大中城市的家連鎖商場。

xx的這一成功和大膽的市場定位和推出，使得xx品牌逐漸被許多大中城市的市民所認知，并一度成為xx零售業(yè)龍頭企業(yè)，屹立于全國零售百強之林，進一步彰顯出xx的實力。

為繼續(xù)使xx品牌深入的根植于民心，進一步將品牌發(fā)揚光大，xx集團除了選擇在珠三角消費實力強勁的城市繼續(xù)擴張自我的實力外，還將觸須延伸到xx、xx等地。作為珠三角消費實力強勁的xx、xx等地已成為進一步拓展目標的首選地。即將于今年月在xx開業(yè)的xx百貨將在持續(xù)走中高檔路線的同時，將以更加優(yōu)越的服務于xx的市民。

時間：20xx年x月x日。

地點：xx市xx路xx店。

（一）嘉賓和媒體簽到：（20xx年x月x日上午xx）

（二）開幕剪彩儀式：（20xx年x月x日上午xx）

特邀當地相關政府主管部門官員、xx集團總經理及各邀請的嘉賓出席開幕剪彩儀式。（注明：本次開幕式可邀請醒獅隊前來舞獅助興。在開幕式現場有鮮花、拱門、空飄、橫幅廣告、氣球、等場景布置與點綴。）

1、邀請當地政府官員上臺致辭。

2、邀請xx集團總經理上臺為xx店致賀詞。

3、邀請其他嘉賓上臺致辭。

4、醒獅表演。

5、邀請相關xx集團總經理為彩獅點睛。

6、新店門打開迎接顧客。

釋義：本環(huán)節(jié)將主要打破以往x開連鎖店時簡單的開業(yè)慶典的剪彩的模式，新的模式是，在承襲了此前的必要環(huán)節(jié)之外，我們提議將在緊之后剪彩環(huán)節(jié)完畢后，將舉辦一場別開生面的“深情xx繽紛夏戀”時尚發(fā)布會，特邀青春靚麗的模特，穿著各種高貴的服裝進行現場集中展示，并進一步宣傳進駐該商場的著名品牌服飾。在舉辦本次“繽紛夏戀”時尚發(fā)布時，提議商場方面將引入商場的各大型百貨供應商邀請到場觀看本次時尚發(fā)布活動。造成轟動和品牌效應以吸引更多市民前來觀看。

為到達本次活動的預期目的，我們提議將在本次活動現場，圍繞著舞臺四周將各大商家的品牌打出來。并在舞臺的背景版上列上承辦本次時尚發(fā)布活動的主要時裝品牌的贊助商家名稱等。

1、x月x日前確定主持本次活動的司儀。

2、x月x日前，確定出席本次慶典開幕式的嘉賓人數和名單。

3、20xx年x月x日前完成整個開幕式所需的各種宣傳材料的印刷、禮品袋和禮品的定制及各種戶外噴畫、條幅廣告。

商場王者榮耀活動總結范文(推薦)七

1、購物到天一，時尚零距離。

2、天一廣場，樂購了。

3、這樣的天一，那樣的精彩。

4、天一廣場，愿你滿意。

5、流行風向標，領舞時尚潮。

6、天一購物廣場，成就時尚夢想。

7、時尚領地，購物樂園。

8、國際前沿，潮流尖端，時尚好玩，盡在天一。

9、休閑購物“天”堂，品質始終如“一”。

10、世界很小，盡在眼前。

11、休閑新時代，天一購精彩。

12、國際潮流時尚，樂購天一廣場。

13、享受幸福生活，還來天一廣場。

14、大舞臺，大發(fā)展，大天堂。

15、潮流時尚觀點——天一廣場。

16、邢臺天一廣場，成就快樂“購”想。

17、跟著世界的腳步舞起來。

18、時尚天天有，潮流我第一。

19、時尚淘金寶地，百姓購物天堂。

20、天一廣場，要多大有多大。

21、全天下，一起購。

22、匯百貨精品，融八方商機。

23、完美的天一，快樂額一天。

24、天一一站式，購物更安逸。

25、演繹時尚風情，享受精彩人生。

26、潮領天下，全家一樂。

27、天下唯我獨尊，締造樂享一品。

28、購范購樂，天下一家。

29、購物去天一，時尚永相依。

30、天一廣場，引領天下，選擇無限。

31、購物、娛樂、去天一；生活、休閑、去天一。

32、天一國際廣場，休閑購物天堂。

33、國際新風尚，天一樂分享。

34、潮流時尚生活圈，齊來天一盡狂歡。

35、潮流時尚國際范，天一廣場嗨翻天。

36、天天惠購，一定好買。

37、食尚天一，創(chuàng)享生活——天一廣場。

38、天一廣場，每天都想來一次的`地方。

39、舞動購物時尚，精彩你我共享。

40、邢臺天一廣場，百姓購物天堂。

41、天一廣場：每天逛一逛，快樂共分享。

42、時尚中心，潮流知音。

43、天一國際馨廣場，時尚休閑夢工坊。

44、天天來逛，一天一樣。

45、天一廣場快樂購，優(yōu)質時尚全家樂。

46、時尚第一，炫酷第一，經典第一。

47、好玩？好潮？好fashion？來天一廣場吧。

48、天一廣場游，時尚歡樂購。

49、天一廣場，一天時尚。

50、天天快樂一起來，時尚潮流玩不停。

51、購物時尚，天一綻放。

52、每天一次，廣場樂享。

53、一站式購物，天天有驚喜。

54、天一廣場，樂購時尚。

55、逛天一廣場，最fashion，天一廣場，帶你hight翻天。

56、定位國際，娛購一體，盡在天一。

57、國際級的私家衣柜。

58、世界有限，眼前無限。

59、邢臺天一廣場，休閑購物天堂。

60、好玩時尚，天下第一。

61、天一，讓你一次愛個購。

62、天一廣場，購物樂享。

63、國際新風尚，潮流新玩享。

64、專于時尚，精于潮流，擅于好玩。

65、天下第一廣場，潮流時尚樂享。

66、天一廣場，您身邊的購物天堂。

67、天天逛一逛，天天不一樣。

68、潮人聚集地——天一廣場，天天玩不停。

69、樂享一天，享樂天一。

70、天一廣場大商場，國際潮流購物時尚。