故事是用來敘述或揭示某個事件或某些人物經(jīng)歷的一種文學作品?？偨Y要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)。在這里，為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考借鑒。

特殊教育學校申請書篇一

我參加了市教育局組織的特殊學校隨班就讀培訓活動，聽取了赤峰市教育資源中心房占學主任和洪山區(qū)特殊教育學校梁宏志校長的專題講座，并參觀了市特殊教育學校和化德縣第三小學隨班就讀資源教室，這是我第二次接觸這樣的特殊培訓。第一次是在鄂爾多斯，并在伊旗參觀了隨班就讀資源教室，。兩次的培訓，我收獲了很多。

曾經(jīng)一度漠視殘疾兒童，漠視這個特殊的群體。記得有一年我在教一年級的時候，班里突然轉來一個孩子，這個孩子除了比正常升學的孩子大兩歲之外，個子也比其他孩子高出許多，這都沒什么好奇的，關鍵是這個孩子智商明顯低于其他孩子。其他的孩子已經(jīng)對二十以內的加減法了如指掌了，這個孩子卻還停留在一加一等于二的程度上。在上課的時候，他也坐不穩(wěn)，在我講課的時候，冷不丁到我身后，笑嘻嘻的樣子，且口中念念有詞。我頭疼極了，于是豪不客氣的和他的母親進行了一次談話，讓這個孩子轉學，母親含淚帶走了自己的孩子。在孩子離開學校的那一刻，孩子突然對我說：“老師，再見?！蔽译m然當時心中隱過一絲愧疚，可這種愧疚很快就在他離開后帶來輕松中淡忘了?，F(xiàn)在覺得我當時太自私，太沒有愛心了，我也為我作為一名人民教師而表現(xiàn)出的冷酷深深的自責。

聽了房主任的講座，我明白了這個孩子是所謂的“特殊兒童”。特殊兒童需要老師付出極大的愛心與耐心去培養(yǎng)他們。當然這就需要隨班就讀的老師對這些孩子采取分層教學，尊重孩子的個性，缺陷補償，揚其長，避其短，正真做到因材施教，啟發(fā)孩子的特長，使每一個孩子都能自食其力，成為對社會有用的人，不被認為是父母的包袱。

在參觀了市特殊學校之后，我也確實被那些殘疾孩子的頑強意志所感動。校里每一個班的外墻上都貼滿了大量的學生作品，有書法作品、繪畫作品等。在一個大大的活動室里更是擺滿了各種各樣的手工制作。有十字繡、精美串珠、廢物拼圖等。這些作品每一件完成的都是那么出色，有些甚至是正常的孩子也無法達到的水平，他們卻做的那么好，成功的背后一定隱藏著多少不折不扣的汗水甚至是淚水吧！震撼之余我也深深地佩服那些為殘疾兒童默默付出的老師們。孩子們一點一滴的進步這些老師+也一定付出了常人難以想象的艱辛吧！

今后我的教育事業(yè)任重道遠，在教好健全的學生之外，還要用愛心去培養(yǎng)那些特殊的孩子。上帝為他們關上一扇門的時候也必定會為他們打開一扇窗，正如房主任和王科長所說的“殘疾孩子也是人，我們是應該為他們做些什么的時候了”。相信將來我會在這份平凡的特教事業(yè)上為那些特殊的孩子們做出不平凡的貢獻！

特殊教育學校申請書篇二

12月18日，我們丁莊初中9位班主任在樊校長的帶領下乘坐大巴車，從社旗出發(fā)，奔赴焦作市沁陽永威學校。我們懷著一顆虔誠、敬仰之心，來到這所早已名揚四面八方的永威名校，親自感受“先學后教，當堂訓練”的教學模式的精髓。這次聽了七年級《余角和補角》和八年級《分式的加減》兩節(jié)課以及三個報告會，下面是我的心得體會：

一、對“先學后教，當堂訓練”教學模式的認識：

我總是認為，教師講得越細，學生學得就越容易，課堂教學效率會更高。但是這樣做會養(yǎng)成許多學生不動腦筋的習慣，只是被動地聽課，不愿主動地學習。而“先學后教”的學習中，學生自學幾分鐘就開始根據(jù)自學提示完成自學檢測，不會的再回頭看例題或相互討論，最后完成當堂測試。這樣，學生自學積極性更大，效率更高，真正地突出了學生的主體地位。通過聽永威老師兩節(jié)課的學習，我體會到“先學后教，當堂訓練”這種教學模式有以下幾個優(yōu)點：

1、使師生得到了解脫。從上課到下課，學習的全過程都是讓學生自學，教師由原來的講授者變成了組織者，不但解放了學生，而且解放了老師，解決了老師講得累、學生聽得苦，老師滿堂灌、學生不想學的問題。

2、學生自學能提高教學效率。以前我們總是惟恐學生學不會，就細講、細講、再細講，重復了一遍又一遍，耽誤了許多時間，效率當然談不上。而讓學生先自學，再檢測，就促使學生不得不深入地動腦去學，自己去找出解決問題的辦法，辦法找到了，知識也學會了。

3、有利于培養(yǎng)學生的競爭意識，變被動學習為主動學習。由于老師規(guī)定學生自學幾分鐘之后就要自己做出練習題，學生就有一種緊迫感，如果不努力看書自學就會落后，只有爭先恐后地動腦學習。

4、有利于轉化落后生，培養(yǎng)優(yōu)等生，縮短差距。由于教師不講，學生自學，教師就有了足夠的時間去了解落后生，針對個別情況個別輔導。而優(yōu)等生本身知識就學得牢固，理解得深刻，再加上能給別人做講解，做別人的老師，更激發(fā)了他們的成就感、積極性，會更愿意努力學習。

二、“四清”（即堂堂清、日日清、周周清、月月清）落實到位。

“能在課堂上掌握的東西不留到課后”、“今日事今日畢”、“適時溫故知新，鞏固提高”。課本上所學的知識達到人人過關，人人滿分。把老師講學生聽變?yōu)閷W生先學，等于給學生建了四道防線，教師、學校都認真把關，認真對待每天沒學好的知識，就不會出現(xiàn)平時不注意，考試時發(fā)現(xiàn)問題嚴重，積重難改。行知識傳授時，實行“四清”，即堂堂清、日日清、周周清、月月清。嚴格要求師生做到“能在課堂上掌握的東西不留到課后”、“今日事今日畢”、“適時溫故知新，鞏固提高”。課本上所學的知識達到人人過關，人人滿分。把老師講學生聽變?yōu)閷W生先學，等于給學生建了四道防線，教師、學校都認真把關，認真對待每天沒學好的知識，就不會出現(xiàn)平時不注意，考試時發(fā)現(xiàn)問題嚴重，積重難改。

總之，“先學后教，當堂訓練”這種教學模式如果能夠恰當?shù)恼莆?、運用，不但能體現(xiàn)新課程標準要求的充分發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生自主學習的理念，還能全方位的提升學生素質，值得我們學習運用。

參觀學校心得體會今年3月24日，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去臨沭實驗小學、臨沂西郊實驗學校及臨沂商城實驗學校的參觀學習活動。一天下來，感觸頗多，心里的想法也比較多。

早上八點半左右，我們到達了臨沭實驗小學，盡管一路的顛簸使我暈眩，但一進學校的大門，足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美。據(jù)了解，臨沭實小始建于1976年，是臨沭唯一一所實驗小學，在辦學育人方面有自己的特色。在臨沭實小，我們先觀看了一段介紹學校的錄像，又聆聽校長對學校對介紹，接著觀摩了一節(jié)語文課，最后參觀了學校對教室及各展覽室。在臨沭實小中，我感觸較深的兩個地方：

一是校長對學校管理的介紹。一所有歷史的學校，經(jīng)過沉淀，必定會有自己的芬芳。臨沭實小在管理方面有自己獨特的`措施。首先，抓學生的養(yǎng)成教育，而且制定是從小事抓起，創(chuàng)建了“三輕輕，四不要”，即：腳步輕輕、說話輕輕、動作輕輕；不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩、不要吃零食，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實，那么制度形同虛設。臨沭實小深切明白這一點，所以明確指出怎樣抓：要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等，形成一整套完善的管理、評價機制，促進制度的順利進行。其次，抓課堂落實。在各類公開課的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面，并深受歡迎。臨沭實小沒被虛無蒙住雙眼，而是極力構建樸實課堂、高校課堂。我覺得這不僅是我，而是許多的人和學校應該學習的，讓課堂重歸樸實，而不是變成通向功名利祿的工具。

二是對成果展示的感悟。如果說有良好的制度，并有完善的實施途徑，那么取得成果便是輕而易舉的事。在參觀學校的資料室時，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務。教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真，而且一些過程性的材料亦很充足，仿佛讓人看到他們努力的身影。

在臨沭實小，處處洋溢著濃厚的學習氛圍，教室里多媒體的運用、教室外各項成果的展示讓人目不暇接。

特殊教育學校申請書篇三

1.遵守學校的規(guī)章制度，保證責任區(qū)內干凈、整潔、無痰跡、廢紙等。

2.痰盂放置到位，表面干凈，里面有水，每天定時換洗一次，廁所每天沖刷一次。

3.樓梯扶手、墻壁、玻璃窗應無灰塵、污跡。

4.校長室、會議室、接待室和階梯教室的地面、桌晃、門窗要時刻保持干凈、清潔，室內無異味，垃圾桶及衛(wèi)生間要始終保持清潔。

5.認真清洗窗簾等公共衣物。

6.認真做好責任物品的保管工作。

7.每天工作8小時，早上7:00上班。

8.認真做好領導安排的其他臨時性工作。

特殊教育學校申請書篇四

xx年3月8日至9日，在學校的精心安排下，我有幸到湛江市特殊教育學校進行學習。首先對學校領導的關心表示衷心的感謝，同時也對湛江市特殊教育學校周到、細致的安排表示誠摯的謝意。雖然只有短短的兩天時間，但是我卻在這短短的兩天里有了很大的收獲。

首先，在第一天的聽課過程中，湛江市特殊教育學校的老師讓我見到了一個個真善美的課堂，也讓我從這些課堂中學到了很多：

每位講課的教師沒有刻意追求語言的華麗、課件的精美，更沒有擺那些好看而不實用的花架子。他們完全是站在學生的角度去考慮，呈現(xiàn)在聽課教師面前的是真實的、常態(tài)下的課。沒有很多浮躁的、形式上的東西，讓人感覺自然、親切，讓我真正體會到語文課堂教學的樸素與扎實，也讓我感受到了一位位聾教育語文教師的魅力所在。

教學設計是教師為達到預期教學目的，按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位老師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生。每位老師都有自己的教學風格，都有自己的特點。每位老師的課，都設計精巧，能最大程度地調動學生的學習積極性，充分挖掘學生的潛力。在練習設計方面針對性也很強，貼近學生生活實際，分層合理得當。課堂效率很高，收到了良好的教學效果。

湛江市特殊教育學校的老師非常注意聾生的口語發(fā)展，語文教學非常重視學生的讀。多讀，讓學生在讀的過程中來感悟。每位教師的授課，都特別強調對學生的朗讀指導和訓練。讀的形式多種多樣，范讀、集體讀，指名讀、小組讀。而且，在學生讀的過程中，如果有讀得不好，教師還會做最后的指導。這一點是我容易忽略的問題，我會像老師們好好學習。

在語文教學中，根據(jù)學生的心理發(fā)展特點，把枯燥、呆板的課堂教學改變了，從而也培養(yǎng)了學生學習語文的興趣，激發(fā)了孩子的求知欲。尤其是在聽課過程中，我更加深刻的體會到這些語文教師教學方法的與眾不同，我們感受到老師和學生之間是如此的默契……看到每個老師都精心的設計每一堂課，從板書、圖片、內容，那種工作態(tài)度與熱情都值得我們每個人去學習，我在以后的工作中，要學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓自己的課堂也活躍起來，真正讓學生在快樂的氛圍中學習。

每位教師都能根據(jù)學生的知識水平、認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)之處都體現(xiàn)了匠心獨到之處。我將以這次跟崗學習為契機對自己嚴格要求，從各方面找不足、找差距，一點一點的進步，一點一點的學習，努力邁上一個新的臺階。

接著來到了3月9號上午，是我們學校4位教師在湛江市特殊教育學校上課的時間。真是緊張而又刺激的一個上午，在忐忐忑忑中終于過去了。

3月9日下午，學校的領導、骨干教師以及廣東省特殊教育劉少敏工作室和湛江市黃岱名師工作室主持人、主要成員為我們學校4位教師的課進行評課活動。各位領導、老師中肯的點評，認真的指導，給我們每節(jié)課有理有據(jù)的分析，對我們以后的教育教學提出了寶貴的建議。在各位領導、老師的談話中指出了，我們教學要關注學生，要注重學生的操作能力，要讓學生有發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力。同時在教學中要重視學生的言語康復訓練，不管是在什么課堂，都要抓住一切機會，幫助學生的語言發(fā)展。教學過程中要經(jīng)常使用鼓勵性語言，要提高學生的學習積極性，要讓學生愛學、樂學。

通過這次的學習我發(fā)現(xiàn)自己還有很多不足，首先在教學設計和聾生言語康復訓練上還有待加強，其次要加強自身的專業(yè)技能和第二專業(yè)的學習，最后要保持一顆辛勤的勞動和無私的愛心，為特殊教育事業(yè)奉獻自己的微博之力。

特殊教育學校申請書篇五

特殊教育作為國家教育事業(yè)的重要組成部分，其發(fā)展密切關系到能否保障公民受教育的權利和實現(xiàn)教育公平。下面是有特殊教育學校教學計劃，歡迎參閱。

一、班級概況。

由于學生的特殊性，家長對孩子只是生活上給予滿足，行為習慣的培養(yǎng)教育上還存在欠缺，所以班中學生個體差異比較大，在學習上學困生相對比較多，尚有百分之三十的學生學習主動性不夠強，所以培養(yǎng)學生的學習的習慣及能力，激發(fā)學生的學習興趣，提高學困生的學習成績，仍是本學期班級的工作重點。

二、具體措施。

1、營造積極向上的班級氛圍。

根據(jù)學生的年齡特點，努力營造平等、團結、和諧、進取的班級氛圍。讓學生在明確本學期班級目標，明確個人目標的同時，放手讓學生參與班級管理，以此培養(yǎng)學生的組織能力、管理能力及責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。培養(yǎng)學生的參與意識，給學生提供顯示才華的機會，在潛移默化中使學生逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。

2、組辦豐富多彩的班級活動。

3、指導培養(yǎng)小干部。

精心培養(yǎng)小干部，幫助小干部樹立威信;鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法;嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用;培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，通過干部這個小集體，建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

4、加強常規(guī)檢查評比。

從學生自身出發(fā)，在各方面設立監(jiān)督崗或負責人，將各項常規(guī)工作抓細抓實，力爭主動、科學、民主管理班級，切實抓好班風班貌建設，使班級的管理更合理化、規(guī)范化、藝術化。

5、針對特殊學生，開展特殊教育。

(1)通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學生開展教育。

(2)針對行為習慣差、自控力差的學生，指定小干部對特殊學生的思想品德、學習態(tài)度、日常行規(guī)等方面進行教育和訓練。

(3)開展互幫活動。通過“結對共進”等活動，從學習方面對學困生進行關心幫助。

為了更好地貫徹落實xx屆三中全會和《鳳城市20xx年教育工作會議》精神，推進教學改革向深水區(qū)挺進，加強校園環(huán)境建設和管理，促進學校早日步入省特教標準化學校行列，特制定我校20xx年工作計劃。

一、工作思路。

緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃，以深化課堂教學改革為中心，以規(guī)范科學管理為基礎，以創(chuàng)設良好校園環(huán)境為重點，堅持“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念，加強干部隊伍建設，聚焦教師專業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)新校本教研模式，完善“融情、補償、應用”課堂教學模式，努力打造有效課堂，提高育人質量，凸現(xiàn)辦學特色，努力辦好人民滿意的特殊教育。

二、工作目標。

(一)規(guī)范管理。

1、健全民主機制，抓實校務公開。

規(guī)章制度。

進一步健全議事規(guī)則完善民主決策程序依法健全教職工代表大會制度。對評優(yōu)評先、年度考核、重大經(jīng)濟支出等涉及教師利益的熱點問題嚴格履行決策程序讓學校管理在陽光下運作透明而公開不斷提升學校管理的科學化、民主化和規(guī)范化水平。

2、推行目標式管理，明確各層級責任。各層面、各部門領導依據(jù)學校的育人目標，結合本部門的工作任務性質和特點，將主體目標分解細化為具體的工作目標，制定出具有特色的工作計劃和實施細則。學校采用逐級考評的方式進行跟蹤考核、量化評比、競賽展示和成果驗收，并將此成績納入年度考核。

3、抓實檔案管理，迎接“創(chuàng)強檢查”。為確保我校在20xx年遼寧省教育強縣檢查活動中能順利過關，將學校檔案工作細化，責任到人。各部門負責人按照上級下發(fā)的工作管理細則開展工作，力爭檔案資料齊全、完善，借創(chuàng)強檢查契機，推進學校管理向科學化、規(guī)范化、電子化軌道邁進。

4、做好基地建設，發(fā)揮中心作用。20xx年，我校被確立為省殘疾人職業(yè)技能培訓中心，今年，按照上級要求對職業(yè)教育專業(yè)教室進行徹底裝修，依據(jù)殘疾人特點和市場需求為導向對職業(yè)教育專業(yè)進行科學規(guī)劃，真正讓他們通過培訓學會生存本領。借職業(yè)教育基地建設之機抓好其它專業(yè)教室建設，安排專人負責信息技術，定期進行教師專業(yè)設備使用技術培訓，確保設備能有效運用到課堂教學中。

(二)隊伍建設。

1、干部隊伍建設。

(1)繼續(xù)抓實干部隊伍“五個一”，創(chuàng)建學習型領導班子。即每人每學期精讀一本管理類書籍，發(fā)表一篇管理文章，深入教學一線調研，有一個專項研究課題，就所分管工作向教師做一次專題輔導。

(2)加強干部隊伍考評管理，打造務實型領導班子。實行周例會、月學習、期反思領導班子工作制，強化學習，注重運用。推行責任追究連帶制。平時，加強檢查記錄;學期末，召開領導班子專題民主生活會;年末對學校學科組長(部門負責人)以上的領導進行考評，并將其成績納入各級領導崗位考核評價中，努力在實踐中形成業(yè)務精、能務實、善管理、思維新、講協(xié)作的團結凝聚的干部隊伍。

2、骨干教師隊伍建設。

加強骨干教師評選、培養(yǎng)、管理、使用制度。認真執(zhí)行各級別骨干教師五年一認定政策;選派骨干教師外出學習;為其申請各級課題研究任務;安排其帶徒弟、研發(fā)校本教材、參與課堂教學管理、為學校教師上觀摩課和專題輔導。并做好上述各項工作的考評，將其成績納入各級骨干教師認定當中，促使骨干教師勇于研究、不斷成長，切實發(fā)揮其引領、輻射作用。

3、加強教師專業(yè)化建設。

貫徹落實和《國家中長期教育教學改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)關于優(yōu)化教師隊伍建設的要求，扎實推進我校全員教師崗位練兵活動，積極營造在學習中工作、在工作中學習氛圍，努力打造學習型組織，進一步提高教師實施新課程的專業(yè)能力與水平。

(1)師德修養(yǎng)大練兵。

加強xx屆三中全會精神、《中小學教師違規(guī)暫行條例》及教育政策法規(guī)的學習，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，當好學生健康成長的指導者和引路人。夯實“三進二聽一匯聚”和“志愿者為民服務”工作，利用校長信箱、校長熱線電話、網(wǎng)上留言、校報宣傳、教學開放日家長走進課堂等渠道加強與家長的溝通，實行家長、學校、學生共同評價教師，促使教師爭當深受學生喜歡的人民教師。

(2)教學能力大練兵。

依據(jù)教學工作需求積極開展美工、書法、音樂、體育、教學等相關技能培訓，充分利用學校專業(yè)骨干教師資源，提升教師“五個一”能力。即一口標準的普通話，一手漂亮的三筆字、一筆形象的簡筆畫、一門出色的的專業(yè)特長、一篇像樣的好文章。

(3)專業(yè)知識大練兵。

積極開展45歲以下教師專業(yè)知識學習測試活動，引領青年教師深入鉆研學科專業(yè)知識，拓寬知識面，注重跨學科相關知識的積累和銜接。借助年輕力量打造學習型組織，推進全校教師加強專業(yè)知識學習，努力提升自己專業(yè)素質。

(4)學科整合大練兵。

借助省級下?lián)茉O備使用和省特校教師技能大賽等契機，廣泛開展教育技術、康教結合等能力培訓，通過。

課件。

制作大賽、教學評優(yōu)等有效方式，提高教師應用現(xiàn)代化教育技術、遠程教育資源和先進教育理念開展教學的能力。

指導思想:以精細化管理為抓手，以深化改革為動力，以教育局教育工作會議精神為指引，以《一比一訪三走進》等活動為載體，走內涵發(fā)展之路，進一步強化辦學理念，完善特殊教育學校標準化學校建設。探索適合我校校情的“醫(yī)教結合”之路，強化個別化、生活化教育，為殘疾孩子受到平等教育、將來走上社會做個自食其力的合格公民做出不懈的努力。

一、加強教師隊伍建設。

1、為深入貫徹學校辦學理念，進一步加強教師教學思想的引導，把學生自理能力的培養(yǎng)，良好行為習慣的養(yǎng)成、文明禮貌的培養(yǎng)、責任意識的培養(yǎng)、生存能力的培養(yǎng)等綜合素質的達成作為學校的中心工作，和對任課教師的基本要求，要求各科教師在教學過程中得到具體落實。

2、加強教師校本培訓。切實增強校本培訓工作的針對性和實效性，借助平時的各類專業(yè)技能培訓，為教師的專業(yè)化成長創(chuàng)造條件。在校本培訓中，實行“全員培訓與分層次培訓”相結合，積極開展切實有效的“校本教研”活動，提高教師的業(yè)務素質和業(yè)務能力。加強骨干教師的培養(yǎng)，加快青年教師的成長進程。發(fā)揮名師和骨干教師的作用，每學期每人進行示范引領課，并和新教師結成幫教對子。

校本培訓的項目有：鋼筆字(每周一次展示)、粉筆字(兩周展示一次)、以業(yè)務學習和通識學習為載體進行業(yè)務理論培訓、在集體備課過程中進行業(yè)務能力(手語、課件等)的培訓。并結合教學設計比賽和教學敘事比賽，展示教師集體學習和自主學習的成果。

二、加大課程改革力度。

1.精細教學常規(guī)管理。

堅持學校以教學為中心、教學以課堂為中心、課堂以效益為中心。以“有效教學”的研究為抓手，努力增強“三個意識”：一是進一步增強課程管理意識，確保開全、開足、教好國家規(guī)定課程;二是進一步增強過程管理意識，按照科學、高效、規(guī)范的要求，關注每一個細節(jié);三是進一步增強制度管理意識，完善考評機制，使教學的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。

嚴把集體備課關。嚴把課堂教學關。嚴把作業(yè)批改、講評關。周密安排日常教學管理。做到對每一位教師的教學工作情況了如指掌。挖掘教師教學風格，打造精品、高效課堂.

2.積極探索教改模式。

進一步深化特殊教育課程改革，積極探索符合新課程標準要求、適應殘障學生身心特點、順應特殊教育教學規(guī)律的教學方式和方法。課堂教學活動著眼于“有效課堂教學”模式的構建，突出學生基礎知識、基本技能的訓練，注重學生生存能力的培養(yǎng)。

3、積極探索“醫(yī)教結合”教學模式，借助我校省級課題《感覺統(tǒng)合訓練在特殊教育中的應用的研究》的研究平臺，促進教師進一步掌握“醫(yī)教結合”在特殊教育課堂中的技術要點和操作要領，并總結經(jīng)驗，逐步形成適合我校校情的“醫(yī)教結合”教學模式。召開教學成果展示會，發(fā)現(xiàn)和培植高校課堂教學經(jīng)驗，樹立典型，示范引領。

組織教師參加各級各類繼續(xù)教育培訓活動。以校內教研活動為平臺，開展課堂觀察、教學反思、案例分析等多元化的行動研究，從而促進教師的專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)執(zhí)行每學科每月一次教研活動的規(guī)定。教研組由原來的四個組(語文、數(shù)學、音體美、科任)增加至現(xiàn)在的五個組(新成立一個康復組)，由每組組長(賈淑華、李代良、韓樹忠、周晶、李春艷)負責組織、安排每月一次的活動，學校領導深入到各個組內參與指導教研活動，爭取使每次活動都能夠達到實效。

4、加強科任課程和大課堂教學的管理。學校領導將經(jīng)常深入課堂第一線，了解教學中存在的問題和困難，與任課教師進行交流，研究解決的辦法。并在交流與幫扶中，使教師更加明確教學的意義和作用，從而增強工作的責任感與使命感。

5、加強業(yè)務學習。開學前安排好計劃并確定好主講人，主講人要做好準備，把主講內容準備得充分，以“醫(yī)教結合”理念為主線，結合我校的課題進行研究，寫出具有借鑒意義的材料，與大家共享。本學期末，將繼續(xù)舉辦讀書學習的論壇展示活動，這次的活動將在形式上有所變化，由原來的分組準備變?yōu)榻處熥杂砂l(fā)言，為教師的個性發(fā)展提供更廣闊的空間。

6、抓好儀器設備“建、配、管、用”工作，提高設備的完好率和利用率。

7、做好校本課程的開發(fā)工作。教導處制定出校本課程開發(fā)制度，充分調動教師積極參與研究的主動性，鼓勵專任教師人人能夠搞教研、鉆教研。

三、以賽代訓，為師生展示搭平臺。

按照省教育廳下發(fā)的《關于建立黑龍江省特殊教育資源網(wǎng)的通知》的精神，按時做好會員的申報工作。并組織教師積極上報優(yōu)秀教學設計、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教育敘事，原創(chuàng)優(yōu)秀論文、優(yōu)秀視頻課例等材料。規(guī)定每位教師每月上交一次教學設計、教學敘事，每學期上交一次課件和論文。通過活動的準備和材料的評選，積極調動所有教師的參與熱情，并以此來提高教師業(yè)務能力和材料的組織、篆寫能力。

繼續(xù)推廣“書香校園”系列活動，要求教師結合所教學科，挖掘學生潛力，發(fā)掘愛讀書的好苗子，并有針對性地進行課外閱讀的指導和培養(yǎng)，本學期末，學校將舉行學生讀書匯報會，并將評選出我校的“讀書之星”，對愛讀書、愛學習的學生進行獎勵。

以上是本學期我校教學工作的重點內容，全體教師將齊心努力，為我校的教學工作再上一個新臺階作出應有的貢獻。

特殊教育學校申請書篇六

在參加本班學習前，我對特殊教育的了解非常的有限，僅僅限于知道有隨班就讀的政策，曾經(jīng)任教隨班就讀的孩子，接觸過特殊孩子，可以說是一片空白。這次的學習前，我就感覺自己是一張白紙，一個無知的學生，帶著求學的心態(tài)走入了學習班。

班級持續(xù)學習一個月，對于特殊教育的認識搭建起一個初步的認識，任教老師從特殊教育的現(xiàn)狀、政策、隨班就讀的介紹、腦癱兒童教育、孤獨癥兒童的教育策略、資源課室的使用經(jīng)驗等等，豐富的課程是一次難得的學習體會，改變了我對特殊教育的認識。

以往，我們提起特殊教育更多的是一種愛心、同情。殊不知，這恰恰是特殊孩子最不接受的。如果仍然停留在愛心、同情的看法，那是非常不恰當?shù)恼J識。當今的特殊教育提倡融合教育、接納教育，倡導的是公平、權利，只有改變這種觀念，才能以提升工作的責任感，提升工作的有效性。如果觀念是錯的，那所思考的、所完成的工作都是無效、低效的。

本次學習的最震撼的，大大改變特殊教育的觀念，不再用特殊的眼光看待特殊教育，不再用特殊的想法思考特殊教育，而是根據(jù)特殊孩子的需要設計特殊教育，特殊教育是為有需要的孩子特別設計的。在花園村第二小學的隨班就讀的一節(jié)課例，讓我看到隨班就讀的特殊教育工作?？吹奖本╇S班就讀工作已處在國際領先水平，而我們的隨班就讀工作還有太多需要完善的工作，太多需要改變的地方。

“特教教師的責任是研究，不是看孩子，是讓自己成為教育的專家。愛殘疾孩子，不是他流淚我們也流淚，不是他干不了，我們替他干，不是他站不起來，我們就抱著他；愛殘疾孩子就應該教會他們生活技能，矯正他們機能缺陷，激勵他們正常的生活等，而這些都是建立在專業(yè)技能的基礎上的?！?/p>

特殊教育的責任更多的是讓自己成為特殊教育的專家，用其科學的方法使殘疾學生得以受益。花園村第二小學的隨班就讀工作安排了一位素質很高的骨干教師開展隨班就讀工作。就校長的決定看出對隨班就讀工作的重視，也看出隨班就讀工作的關鍵，就是專業(yè)教師的重要性。以往，參與特殊教育工作的都是不能教書或者怕辛苦調到特殊學校的，這樣的師資水平極大影響了特殊教育的質量。要把隨班就讀工作做好，必須舍得把思想覺悟高，業(yè)務能力強的老師安排到隨班就讀的特殊教育工作。

特殊教育學校申請書篇七

一、硬件體育設施建設給校園描上“面向現(xiàn)代化”的面紗，激起我們無限的向往。

步驟、批判性地規(guī)劃好學校，建設好學校，為學校的長足發(fā)展打好基礎、理好思路。

二、“德育立?！钡某绺吡⒁馐剐@凸顯出濃厚藝術性的文化氛圍，極大地觸動了我們學習的意念。

對于阿陽中學我是早有耳聞，但并沒有去過。那天我步入校園，心情是無比的郁悶。處處可見的雕塑、誠信教育、感恩教育、勵志教育、宣傳品安全防范教育等宣傳欄彰顯了學校高度重視德育教育。參觀學生宿舍，宿舍布置溫馨，就象一個個小家。學校從細微處著眼，而使校園文化氛圍一氣呵成，浸透著洋溢著洋溢書香氣息和強者之音，其感染性、號召力無時不在向廣大師生潛移默化中熏染，這種“文化立?！钡某绺吡⒁馐雇癸@出的德育氛圍不能不令人折服。這一點上，非常值得我們學習。我們要努力構建一個良好的文化環(huán)境，促成文化在教育上發(fā)揮潛移默化熏染的功能，持之以恒地抓好校園文化環(huán)境建設，堅定“十年樹木，百年樹人”的信念，盡管任重而道遠，但前途必將繁花是碧綠錦簇的光明。只要是學校，只要是育人的場所，都關鍵所在我們去試一試。

三、先進的教學方法論理念不僅可以激發(fā)學生的學習興趣，在工作中還可以調動老師工作的積極性。

在阿陽中學與老師們交流時，談到有效課堂教學校長說出了她們學校的教學談論理念是“先學后教”我眼下一聽就蒙了，不明白這有什么炫耀的。“先學后教”不是提了多年了嗎。后來去聽七（4）班的課我才恍然大悟，哦！原來這就是真正的先學后教：

老師先把教學目標拋給學生，學生根據(jù)目標預先學習，當學生把全部解決不了的問題暴露出來高中學生后，老師才去引導去教。我想這樣做不僅能挖掘學生的學習主動性，還真正體現(xiàn)了把課堂交給教研學生這個新的教學理念。老師不用擔心家長學什么，怎么學。學生的學習也有了目的，知道講授學什么了自然也就快樂了。你想,學生學習快樂了自然成績也隨之提高，成績提高了老師也跟著輕松歡笑了。

特殊教育學校申請書篇八

勤、考績工作，提出獎懲意見，更好地調動后勤人員工作積極性。

2.加強對校產校具的管理，認真執(zhí)行學校公物管理制度和賠償制度。經(jīng)常察看公物管理使用情況，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)損壞及時組織維修,時刻保持全校一切公物的完好無損。

3.按照學校經(jīng)費使用計劃，負責教育教學及辦公用品、維修設備的采購、發(fā)放和管理工作。做到貨真、價實，保證及時供應，不營私舞弊。

4.搞好校園的綠化、美化及消防安全保衛(wèi)工作，保證校園內三季有花，四季有青，常年花園無雜草，花木無干枝、無蟲害。并按照安全文明學校的要求，加強對傳達室的管理，定期開展安全工作檢査，杜絕一切不安全因素，保證學校師生安全。

5.不怕吃虧，樂于奉獻，根據(jù)工作需要，自覺加班加點，保證學校后勤工作正常運作。

6.加強食堂管理，嚴格執(zhí)行食堂工作的基本條例和食品衛(wèi)生法，在狠抓質量的基礎上，嚴把食品采購關、制作出售關、衛(wèi)生儲存關，責任到人，杜絕食物中毒事故發(fā)生。不斷提高服務質量。

7.管好水、電，保證正常供應，按時按質完成計劃、總結及各種報表，負責學校重大活動的物資調度工作。

8.建立健全總務后勤各項規(guī)章制度并認真組織落實;與有關部門密切合作，定期對廣大師生進行勤檢節(jié)約、愛護公共財物的教育。

特殊教育學校申請書篇九

有這樣一群孩子，家住在偏遠的農村。他們沒有做過火車，沒有吃過肯德基，來本溪市特殊教育學校上學是他們走的最遠的地方。三年前，在這群孩子們的周圍出現(xiàn)了這樣的一個群體，他們利用雙休日，三年如一日地堅持為孩子們奉獻愛心，他們就是市慈善總會的義工朋友們。

見音樂，而且有些舞蹈動作用手語無法傳達，所以慈善義工們只能用粉筆在黑板上寫寫畫畫。為了能讓孩子們跟的上音樂，義工們就用手勢一遍又一遍地指揮大家該怎么做，關鍵的動作，就用手擺弄他們的腿和腳，教他們舞蹈步伐。功夫不負有心人，在謝建萍等慈善義工的精心指導下，孩子們的舞踩獲得了巨大的進步。2015年12月11日，在慈善義工與特教學校聯(lián)辦的“迎新春聯(lián)歡會”上，孩子們表演的舞蹈令全場震驚，贏得了陣陣掌聲。在這次聯(lián)歡會上，特教學校的楊飛同學也讓大家刮目相看。楊飛是腦癱后遺癥患兒，他酷愛彈琴。慈善義工周丹了解到這一情況后，自掏腰包給楊飛買了一架電子琴，并出錢請來一位老師，每周二下午到校教楊飛彈琴。聯(lián)歡會那天，楊飛非常激動，深情地彈了一首曲子，并不停地說著“謝謝，謝謝”讓大家動容。

發(fā)現(xiàn)孩子們的床墊子有點薄，床單被罩有點舊，今年5月份，五支隊的慈善義工們就聯(lián)系一位社會熱心人士，出資2萬元為孩子們購買了床墊、床單和被罩等物品，給孩子們的床鋪打扮得煥然一新。同時，又給每位學生買了一件t恤衫。5月28日那天，孩子們統(tǒng)一著裝，在學校領導和班主任老師的帶領下，與慈善義工們手牽手走進了市動植物園。在動物園，慈善義工們帶領學生們玩起了尋寶游戲，還給學生們準備了豐盛的肯德基作午餐，贈送學生們精美的禮物，活動自始至終，孩子們的臉上都綻放著幸福的笑容。

現(xiàn)在，雙休日成為孩子們最盼望的日子，只要遠遠地看到慈善義工們的身影，孩子們就會從樓上飛奔而下，牽住慈善義工的手叫著、笑著，親切地和他們的大哥哥、大姐姐打著招呼；而當慈善義工們準備離開時，孩子們會一直送到校門口，用他們那含糊不清的`聲音說著：“再見，再見，路上小心”

在這三年的時間里，慈善義工們用耐心和誠意深深地打動了孩子們的心，也讓學校的教職員工深受感動?？梢哉f，自從慈善義工們走進孩子們的生活，這些孩子無論是對待學習還是對待周圍人或事的態(tài)度，都發(fā)生了很大的變化。他們能主動學習，樂觀地面對生活，友好地和人相處。

這就是市慈善總會的義工們，他們用無私的愛滋潤著這些遲開的花朵。我們相信，在愛的滋潤下，這些可愛的花朵一定會茁壯成長，將來用自己的愛來回報社會，回報義工朋友們。

本溪市特殊教育學校

2011年6月17日

特殊教育學校申請書篇十

第一條:為全面貫徹黨的教育方針，加強教育、教學、教師內部的規(guī)范化管理，依據(jù)《中華人民共和國教育法》，《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)制定本章程。

第二條：本校是一所專門從事聾人教育和培智教育的特殊教育學校，學制為九年一貫制。并創(chuàng)造條件向培智學前教育和高中段教育延伸。

第三條:每年9月16日為學校成立紀念日。

第四條：本校的校風:勤勞、誠實、文明、進取。教風：以身立教、立志奉獻。學風;虛心好學、勤奮求真。

第五條：學校的工作目標：全面貫徹黨的教育方針，堅持以法治教、科研興教，強化學校的科學管理，優(yōu)化教育、教學環(huán)境，以教育現(xiàn)代化工程帶動特殊教育的飛速發(fā)展，加強教師管理，強化競爭意識，促進教師素質的全面提高，為創(chuàng)建常規(guī)管理、辦學條件、師資隊伍、教學質量的一流學校創(chuàng)造條件。

第六條：學校的培養(yǎng)目標：全面實施素質教育，培養(yǎng)學生不僅具有良好的文化知識，而且具有良好的思想品質，樹立自尊、自信、自強、自立的精神，形成適應社會的基本能力。

第七條：學校的基本教學語言文字為漢語文字。學校推廣使用普通話和規(guī)范字以及國家推行的手語。

第八條：學校在全區(qū)范圍內招收適合在校學習的義務教育階段的學齡殘疾兒童、少年入學，實行全日制寄宿，實行秋季結業(yè)。

第九條：學校對修完規(guī)定課程，按成績的不同，發(fā)給畢業(yè)證書、結業(yè)證書、肄業(yè)證書，學校一般不實行留級制度。

第十條：學校隸屬xxx區(qū)教育局，接受郭巷街道黨委領導以及殘聯(lián)的檢查、監(jiān)督。

第二章行政管理。

第十一條：學校實行校長負責黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理制度。

第十二條：校長是學校的行政負責人，全面負責學校的工作。副校長、教導主任、總務主任等中層干部的任免由校長提名，按有關規(guī)定權限和程序任命或聘任。

第十三條：學校實行校長負責制，校長要加強教育政策法規(guī)、教育理論的學習，加強自身的修養(yǎng)，提高管理水平，依法對學校實施管理，校長的主要職責是：

(一)全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)、堅持社會主義的辦學方向，執(zhí)行上級黨委。政府教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

(二)制定學校的工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作定期檢查，總結工作，向上級及學校全體教師職工報告學校工作。

(三)全面執(zhí)行教學計劃，領導和組織教學工作。

(四)逐步改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。

(五)校長領導下的教育、教學、管理工作區(qū)教育局負責。

第十四條：校長的權利：

(一)校長根據(jù)上級的有關規(guī)定，有權決定全校干部職工的聘用、調整、任命工作。

(二)校長對工作中做出優(yōu)異成績的教職工進行獎勵;對工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

(三)校長對學校的一切經(jīng)濟活動負責，根據(jù)財經(jīng)紀律，在法律允許的范圍內籌集、管理和使用學校經(jīng)費。

第十五條;學校黨支部認真完成上級黨委交辦的各項任務，配合行政做好教職工的政治思想教育工作，加強學校的精神文明建設，在學校工作中發(fā)揮其政治核心、監(jiān)督和保證作用。

(一)認真抓好黨組織的思想建設和組織建設，發(fā)揮黨員在學校各項工作中的先鋒模范作用。

(二)充分大會公會、共青團、小先隊組織作用，充分調動群、團組織的工作積極性。

(三)加強教師的政治思想教育，做好學校干部的培養(yǎng)工作。

(四)參與學校重大事情的決策。

(五)支持校長全面搞好學校工作。、

第十六條：教職工代表大會行使的職權。

(一)聽取校長的工作報告，討論審議學校的辦學思想，發(fā)展規(guī)劃，改革方案、財物預決算等事關學校發(fā)展的重大問題。

(二)評議監(jiān)督學校的`領導干部，參與學校干部的民主評議工作，有權隊干部表現(xiàn)提出評議意見。

(三)審議決定學校各項規(guī)章制度。

(四)依法維護教職工的合法權益。

(五)工會、教代會由群眾民主選舉產生，每屆任期五年，也可酌情提前改選。每年召開2次教代會。

第十七條：學校接受社會及政府有關部門的檢查監(jiān)督。

第十八條：學校依據(jù)《小學生管理規(guī)程》，進行學校教育教學管理活動。

第十九條：將德育工作放在首位。建立健全德育機構及工作網(wǎng)絡，教書育人、管理育人、服務育人，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

(一)各學科課程有機滲透德育教育，加強班集體建設、做好團、隊工作。

(二)認真貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，師聾啞學生具有良好的日常行為規(guī)范，知書達理、為人友善、講求社會功德，接納并融于社會，樹立健康向上的整體形象。

(三)堅持正面教育為主，肯定成績和進步，指出缺點和不足，尊重愛護聾生，不得歧視、諷刺、挖苦，嚴禁體罰和變相體罰。

(四)營造有濃郁德育氛圍的校園景觀，堅持貫徹《國旗法》，每周二早晨全體師生集中舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

(五)學校主動與社會、家庭積極配合，建立健全家長委員會，營造“三結合”的德育工作網(wǎng)絡。

第二十條：堅持以教學為中心，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷跟新教育觀念，改進教學方法和考試辦法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。

第二十一條：學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字，以《中國手語》為基準，規(guī)范使用統(tǒng)一手勢語。

第二十二條：依據(jù)《課程教學計劃》實施教學活動。嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護課程表操作的嚴肅性，任何個人不得擅自調課、停課。停課半天須經(jīng)校長批準，并報上級教育主管部門批準。

第二十三條：認真搞好教學鉆研究和教育科研工作。認真執(zhí)行集體備課制度，統(tǒng)一教學進度、課堂作業(yè)，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文(或總結)每學期不得少于一篇。

第二十四條：認真抓緊教學質量的常規(guī)管理和教學評估，認真抓好擬訂教學計劃、備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的管理。

第二十五條：改革考試制度，取消期中考試(寶貨期中抽測考試)，實行學期綜合考核制。

第二十六條：結合學校特點，實施實驗班試點制。

第二十七條：廢除百分制，全面實行等級制計分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。

第二十八條：依照有關條例，正常開展學校的體育、衛(wèi)生工作、組織學生定期開展勞動教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。

第二十九條：學校班主任、任課老師不得利用寒、暑假、節(jié)假日進行集體補課或有償性家教，不得歧視后進生。

第三十條：加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生，畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等紀律制度.

第三十一條：認真管理和積極使用教學設施、儀器準備、文體器材、圖書材料、注重發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益，同時做好各類教育教學資料的收集和歸檔。

第四章教師管理。

第三十二條：教師亨有《教師法》及有關法律法規(guī)所規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。

第三十三條：教師應為人師表，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)、愛崗。崇尚科學。講政治、講正氣、講文明。

第三十四條：衣著整潔、舉止文雅、談吐文明、以身作則。

第三十五條：學校根據(jù)反戰(zhàn)規(guī)模需要進行定崗聘任，中級教師競爭上崗，學校與教師簽訂聘用合同。

第三十六條：嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。年初有工作計劃，年終有總結或專題小結。

第三十七條：學校保護教師的一切合法權益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。對有重大貢獻的教師報請上級有關部門予以表彰獎勵，對在教育教學和教科研領域取得突出成果的教師根據(jù)學?！秲雀姆桨浮泛酮剟罴殑t予以獎勵，體現(xiàn)“多勞多得”、“職重多得”、“績優(yōu)多得”的分配原則。

第三十八條：執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，鼓勵教師在職進修，接受繼續(xù)教育。

第三十九條：對違反《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》第八章結合學?！丢剳蜅l例》進行處分、處罰，如有不服，可按有關規(guī)定提出申訴。

第五章學生管理。

第四十條：學生的權利。

(一)學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權利。

(二)對學?；蚪處煹牟还?，有權在校內提出申訴，或向上級部門申訴。

(三)對取得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻的學生給予表彰與獎勵。

(四)在校就讀但家庭經(jīng)濟困難的學生，學校幫助其克服困難，完成學業(yè)。

(五)在學習成績和操行評語等方面獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

(六)享有法律、法規(guī)和學校制度規(guī)定的其他權利。

第四十一條：學生的義務。

(一)遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

(二)尊敬師長，文明禮貌，規(guī)范行為，培養(yǎng)良好的思想品德。

(三)勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務，身殘志堅，自強不息。

(四)維護學校聲譽，為校爭光。

第六章總務后勤管理。

第四十二條：學?？倓蘸笄诠ぷ鞅仨殬淞榻虒W服務，為教育科研服務，為師生生活服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優(yōu)質、高效全面做好服務保障工作。

第四十三條：加強財務管理，建立財務制度，嚴守財經(jīng)紀律，堅持勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費。規(guī)范收費行為，公布收費項目、標準，嚴格按教委、物價、財政部門規(guī)定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。

第四十四條：搞好學校財產的登記造冊工作，分級管理，責任到人，加強校產的維修、保養(yǎng)、管理工作，嚴防國有資產流失。

第四十五條：積極開展勤工儉學活動，搞好校辦企業(yè)，增強學校自身的造血功能，用以改善辦學條件。

第四十六條：堅守崗位、履行職責、規(guī)范工作流程，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受群眾監(jiān)督。

第七章附則。

第四十七條：學校依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度，以法治教，以法治校，規(guī)范操作。

第四十八條：本章程如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律為準;本章程如與學校現(xiàn)行規(guī)章制度不符，以章程為準。

第四十九條：本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，報市教委批準后實施。

第五十條：本章程在日后實施中如有修改，須經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，并報區(qū)教育局批準后，方可實施。

第五十一條：本章程的解釋權在校長室。