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三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)一

受多種因素的制約，招商引智工作出現(xiàn)了不少新困難，面臨著不少新挑戰(zhàn)。對此，科創(chuàng)中心積極從園區(qū)實際出發(fā)，千方百計加大工作力度，全力以赴拓寬招商渠道，盡力完成半年度招商引智工作的指標(biāo)任務(wù)。上半年，園區(qū)共引進注冊企業(yè)9家，同時正在洽談的項目達(dá)20個，今年特別加強了對海外高層次人才及項目的引進力度，共注冊留學(xué)生項目2個，引進海外高層次人才2名，另外6個留學(xué)生項目正在洽談中。據(jù)統(tǒng)計，上半年，園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)營業(yè)總收入達(dá) 1.35億元人民幣，實現(xiàn)服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達(dá)9800萬元人民幣，同比增長10%。上半年，科創(chuàng)中心招商工作主要通過以下兩方面展開：

（一）著力拓寬招商渠道。

一是主動出擊。今年以來科創(chuàng)中心加強了小分隊外出招商活動，共通過小分隊形式，赴上海、杭州、無錫、蘇州等經(jīng)濟投資活動活躍地區(qū)進行針對性招商達(dá)10余次，例如赴杭州拜訪省商務(wù)廳、省僑辦、浙工大軟件學(xué)院、網(wǎng)新恒天、數(shù)銀在線；赴上海拜訪世邦魏理仕、天地軟件園、沖繩縣駐上海辦事處等。二是強化中介招商。今年我們與中介公司、投資咨詢公司、外商協(xié)會等加強了密切的聯(lián)絡(luò)，同時繼續(xù)加強與外、僑、臺、外經(jīng)貿(mào)等涉外機構(gòu)的聯(lián)系和互動，使我們的招商網(wǎng)絡(luò)和招商渠道得到進一步的鞏固與拓展。三是積極走訪區(qū)內(nèi)知名企業(yè)，促進軟件等服務(wù)業(yè)剝離。今年以來，通過鼓勵本地傳統(tǒng)企業(yè)剝離軟件開發(fā)、服務(wù)外包、電子商務(wù)業(yè)務(wù)等方式，積極走訪區(qū)內(nèi)世控、博達(dá)電氣、海伯、力勁、騰龍等一批知名企業(yè)商談服務(wù)業(yè)剝離事項，上半年,成功注冊了以軟件為主營業(yè)務(wù)的弘訊軟件開發(fā)有限公司。

（二）努力深化傳統(tǒng)招商手段。

今年以來，我們派人赴大連、哈爾濱進行服務(wù)外包考察，并參加大連軟交會；赴武漢參加華創(chuàng)會；赴大連參加海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周；赴蘇州參加國際精英創(chuàng)業(yè)周等。同時，積極配合上級部門，充分利用今年在舉辦的第十三屆浙洽會和第十屆消博會等有利時機，接待留學(xué)生團組考察，參加戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)對接會和海外高層次人才項目對接會，并向客商們介紹園區(qū)招商政策和區(qū)域投資環(huán)境，有6名留學(xué)生同園區(qū)達(dá)成初步入園意向。

積極圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，結(jié)合年初制定的全年重點工作計劃，在為企業(yè)服務(wù)和園區(qū)管理方面推陳出新、更新理念、強化服務(wù)，努力提升管理服務(wù)層次和水平。

（一）科技創(chuàng)新方面

上半年,園區(qū)企業(yè)獲得授權(quán)發(fā)明專利7項，實用新型4 項，外觀設(shè)計2項。德辰液壓科技有限公司、晨誠軟件有限公司和濤孚環(huán)?？萍加邢薰精@國家創(chuàng)新基金項目，分別獲無償資助70萬元、50萬元和50萬元。另外瑞達(dá)醫(yī)藥獲20xx浙商最具投資價值企業(yè)稱號；濤孚環(huán)保獲第三屆“創(chuàng)業(yè)浙江”競賽優(yōu)勝獎等。上半年，園區(qū)企業(yè)申報中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目3項、申報人事部留學(xué)人員擇優(yōu)資助項目4項、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目3項、市留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目2項、市級國際科技合作項目1項、產(chǎn)學(xué)研合作項目1項、區(qū)級企業(yè)工程技術(shù)中心3家、2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加中國科技創(chuàng)業(yè)大賽等。上半年，園區(qū)申報市級以上各類科技項目20多項，項目申報勢頭良好。

（二）企業(yè)服務(wù)方面

1、繼續(xù)完善企業(yè)聯(lián)系人制度。對園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)，按行業(yè)分類確定聯(lián)系人，做到每月至少走訪一次聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時協(xié)調(diào)解決存在問題。月底召開例會互通企業(yè)情況，全面掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展計劃，為企業(yè)及時協(xié)調(diào)解決廠房裝修、人員招聘、產(chǎn)品推廣、外協(xié)配套、融資擔(dān)保等各類問題。同時對在孵企業(yè)按規(guī)模、分門類提供有針對性的幫扶，促進創(chuàng)業(yè)者盡快成長和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。鼓勵園區(qū)企業(yè)積極申報各類科技項目、專利成果和國家高新技術(shù)企業(yè)等。

2、努力營造政策環(huán)境。一是通過綜合比較國內(nèi)各大創(chuàng)業(yè)園區(qū)有關(guān)政策，結(jié)合區(qū)域及園區(qū)自身實際，修訂園區(qū)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，進一步加大對海外高層次人才引進的優(yōu)惠力度。二是加強市區(qū)兩級各類創(chuàng)業(yè)扶持政策和科技創(chuàng)新政策的宣傳，注意面向企業(yè)把政策宣傳工作同園區(qū)日常企業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來，重點針對海外高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策、服務(wù)外包政策、科技政策，在服務(wù)中做好宣傳，在宣傳中提高服務(wù)實效，積極引導(dǎo)企業(yè)申報各類扶持資金。三是加大對企業(yè)扶持政策的兌現(xiàn)力度，對華中數(shù)控有限公司等19家園區(qū)企業(yè)兌現(xiàn)了20xx年度政策，總額達(dá)191.34萬元人民幣。與此同時，為支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快在園區(qū)內(nèi)的集聚速度，先后共投入10多萬元用于園區(qū)機房建設(shè)。

3、加強企業(yè)人才服務(wù)力度。一是針對園區(qū)高端海外留學(xué)人才集中的優(yōu)勢，主動組織園區(qū)企業(yè)向上級有關(guān)部門申報各類人才補助政策，上半年園區(qū)又有兩名歸國創(chuàng)業(yè)博士入選浙江省“千人計劃”。截止目前，園區(qū)累計入選國家“千人計劃”人數(shù)2名，入選省“千人計劃”人數(shù)達(dá)到5名。二是充分發(fā)揮園區(qū)浙江省博士后工作站優(yōu)勢，聯(lián)合園區(qū)部分企業(yè)，盡快制定出臺博士后工作站管理辦法和相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引更多高層次人才入園創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三是與智聯(lián)招聘簽訂長期合作協(xié)議，加大投入繼續(xù)完善科創(chuàng)園企業(yè)人才招聘網(wǎng)上平臺,目前共有60多家園區(qū)企業(yè)加入該平臺，累計招聘大專以上各類人才近200人，且及時收集企業(yè)人才需求，定期統(tǒng)一組織企業(yè)參加各類專場招聘會，有效緩解企業(yè)招聘難問題。

4、改善硬件環(huán)境，提升園區(qū)形象。上半年，已初步完成對園區(qū)圍墻、保安室、入口形象及安防系統(tǒng)方案的討論、設(shè)計及確認(rèn)等工作。通過這些工作，使園區(qū)變敞開式管理為封閉式管理，打造安全、美觀、方便、衛(wèi)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；投入6萬多元，改造園區(qū)食堂，引進先進餐飲管理公司，極大地提高了食堂的就餐環(huán)境，確保菜品質(zhì)量和口感，受到企業(yè)員工的好評。目前園區(qū)新食堂已于6月份試營業(yè)。投入8萬多元，將園區(qū)形象廣告牌改為led發(fā)光字，下步廠房外立面將進行必要改進，使園區(qū)外觀形象更為醒目、美觀，使園區(qū)整體外觀形象和硬件設(shè)施方面同園區(qū)的發(fā)展定位相一致。

三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)二

同志們:

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，如何做好新時期青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不僅直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，同時也是衡量新時期共青團服務(wù)大局能力的一個重要標(biāo)尺。南京高校眾多，駐寧高校48所，20_年高校畢業(yè)生近20萬人，南京籍高校畢業(yè)生超過3萬人。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作空間很大，壓力更大。近年來，南京團市委以把“廣大青年塑造成為南京最積極的創(chuàng)業(yè)力量”為著力點，引導(dǎo)青年樹立和弘揚“三創(chuàng)”精神，在推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面做了一些工作，積累了一些經(jīng)驗，為我們進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下了較好的基礎(chǔ)。今后，我們將著力做好以下幾方面的工作：

一、加強引導(dǎo)，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情

創(chuàng)業(yè)是時代的潮流和主題，青年是創(chuàng)業(yè)的生力軍，但在具體的創(chuàng)業(yè)過程中，存在著創(chuàng)業(yè)無門、創(chuàng)業(yè)無方、創(chuàng)業(yè)無助或者難創(chuàng)大業(yè)的現(xiàn)象。這其中，有許多外部因素的制約，也有青年自身的因素，如，創(chuàng)業(yè)技能不夠完備，創(chuàng)業(yè)觀念不夠科學(xué)，創(chuàng)業(yè)心態(tài)不夠端正，自主創(chuàng)業(yè)的信心和動力不足;對社會發(fā)展缺乏認(rèn)識，對自身定位比較模糊;對到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層就業(yè)缺乏正確的認(rèn)識，崗位選擇的視野比較狹窄等等。就此，我們將在今后的工作中突出以下三點：

一是注重思想引導(dǎo)，推動青年思想解放，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。開展syb等項目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。更加側(cè)重于服務(wù)青年觀念的轉(zhuǎn)變、知識的積累、信息的了解，引導(dǎo)青年認(rèn)清社會發(fā)展形勢，客觀定位、客觀選擇，以積極的心態(tài)投身創(chuàng)業(yè)大潮。繼續(xù)開設(shè)“中外名家論壇”南京分會場，不定期邀請中外大師級專家、學(xué)者到大學(xué)開設(shè)講座，建立起一個傳播新思想、新觀念的高層文化平臺。繼續(xù)開展“青年自主創(chuàng)新論壇”和“杰青校園對話”，邀請南京市的業(yè)已創(chuàng)業(yè)成功的青年精英講述就業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程、傳播就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念，與青年開展面對面交流。

二是注重技能提升，抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育培訓(xùn)。發(fā)揮職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢，深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)聯(lián)合勞動部門舉辦職業(yè)技能大賽，增設(shè)學(xué)生組競賽類別。通過競賽不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力，引導(dǎo)青年面向就業(yè)市場，有針對性地參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力完善素質(zhì)結(jié)構(gòu)，向復(fù)合型人才發(fā)展。繼續(xù)深化青年職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計，推進“暑期青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營計劃”，進一步加大工作力度，覆蓋更多的青年。

三是注重氛圍營造，充分發(fā)揮青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌，繼續(xù)開展“南京青年創(chuàng)業(yè)新銳人物”、“南京青年創(chuàng)業(yè)致富先鋒人物”、“南京創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)青年新銳人物”、“南京建設(shè)社會主義新農(nóng)村十大杰出青年”等評選活動，選樹出一批立足崗位創(chuàng)業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的青年精英，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)天地寬”系列宣傳活動，開展“千名青年采訪千名創(chuàng)業(yè)者”行動，讓青年們通過尋訪創(chuàng)業(yè)者的足跡，感受氛圍、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、增強感性認(rèn)識。

二、強化實踐，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

青年就業(yè)壓力主要表現(xiàn)為“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”兩種基本形式。前者主要受觀念影響，后者主要是能力素質(zhì)以及機遇方面的問題。今后，我們將著力在提升青年就業(yè)能力上下功夫，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐。

一是積極推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。繼續(xù)推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)計劃，依托全市已建成的160家青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，吸納更多的青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。爭取在20_年完成建設(shè)300個青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供5000個見習(xí)崗位，培養(yǎng)300個成功創(chuàng)業(yè)的青年典型。此外，我們還將積極爭取學(xué)校黨政支持，動員社會力量，舉辦“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐提供舞臺、指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們鍛煉能力，增長才干。

二是繼續(xù)組織實施“青年志愿服務(wù)西部計劃”和“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”。自20_年團中央、教育部等四部門聯(lián)合開展“青年志愿服務(wù)西部計劃”及20_年江蘇省委組織部、團省委等部門開展“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”以來，經(jīng)過各級共青團組織的共同努力，我市共有33名青年志愿服務(wù)西部、30名青年志愿服務(wù)蘇北，為當(dāng)?shù)睾椭C社會建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。今后我們將進一步加大對志愿服務(wù)西部的研究，分析西部需要和我市青年的實際情況，加大宣傳力度，早協(xié)調(diào)、早動員、早組織，號召更多的青年到西部和蘇北地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，到祖國最需要的地方施展才華，實現(xiàn)抱負(fù)。

三、整合資源，搭建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺

僅僅憑借自身的力量，共青團是無法做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這篇大文章的。我們必須發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，廣泛吸納社會力量，有效整合社會資源，拓展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的廣度和深度，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)體系，搭建有效平臺。

一是注重加強青年就業(yè)指導(dǎo)，完善青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們將依托南京青聯(lián)、青年商會等組織集中挖掘一批用工崗位，盡可能廣地為青年就業(yè)提供選擇的機會，在青年和用人單位之間構(gòu)建起就業(yè)指導(dǎo)工作平臺;加強與政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位和就業(yè)中介機構(gòu)合作，完善構(gòu)建青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)站向畢業(yè)生提供就業(yè)政策，做好就業(yè)青年與社會用人單位的銜接。此外，今年“五四”前夕，我們將聯(lián)合市勞動局、私企聯(lián)合會等單位舉辦青年就業(yè)公益服務(wù)專場活動，包括專場招聘、就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)內(nèi)容。

二是注重完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。我們將依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，主要做好_方面工作：第一是提供政策資訊。近年來，為了鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，國家和我省出臺了一系列優(yōu)惠政策和配套措施，確立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作政策的基本框架。我們將配合有關(guān)部門做好這些政策的宣傳和落實工作，并緊密結(jié)合實際，在調(diào)研我市青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上，為有關(guān)部門出臺新的促進青年創(chuàng)業(yè)政策提供合理化建議。第二是提供項目支持。我們將持續(xù)充實青年創(chuàng)業(yè)項目庫，積極為青年創(chuàng)業(yè)推薦可供選擇的項目，尊重學(xué)生的選擇，以學(xué)生自主選擇的項目為主，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，組織南京青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團為青年創(chuàng)業(yè)實踐提供必要的智力支持。第三是提供資金支持。資金是制約青年創(chuàng)業(yè)的瓶頸。我們將爭取南京市政府小額貸款項目以及依托南京青聯(lián)、青年商會等組織募集的一些社會資本探索建立青年創(chuàng)業(yè)基金，積極為青年創(chuàng)業(yè)提供資金支持。此外，我們還要通過創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動，廣泛動員社會力量，積極引入風(fēng)險投資。

四、順應(yīng)形勢，實施青年小額貸款項目，扶持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展“中國青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”是共青團中央、國家開發(fā)銀行聯(lián)合開展的一項扶持青年創(chuàng)業(yè)的重大舉措。20_年6月我們接到通知后，隨即對如何結(jié)合南京實際情況開展此項工作作了調(diào)研和部署。

(一)調(diào)研情況。南京的經(jīng)濟發(fā)展水平和獨有的區(qū)位優(yōu)勢使得南京具有較好的金融基礎(chǔ)環(huán)境，貨幣資金供應(yīng)總量比較寬裕，但其對南京個私經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用卻不夠明顯，對青年創(chuàng)業(yè)項目的資金扶持略顯不足尤其是中小企業(yè)。原因有，一是對個人創(chuàng)業(yè)貸款依然持不信任態(tài)度。二是我市對風(fēng)險投資發(fā)展的引導(dǎo)和管理相對滯后，中介服務(wù)組織的發(fā)展尚處于起步階段。三是“擔(dān)保難”是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。

(二)前期籌備。第一，我們聯(lián)合南京法雨信貸風(fēng)險研究中心通過座談、講座等多種方式，探討了中小企業(yè)的融資特點與解決思路。第二，我們聯(lián)合南京市商業(yè)銀行積極推廣“中小企業(yè)聯(lián)保貸款”業(yè)務(wù)，切實解決了銀企合作中的擔(dān)保壁壘問題，使中小企業(yè)融資更加現(xiàn)實可行。第三，我們邀請有關(guān)專家成立了青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目顧問團，為南京實施小額貸款項目提供智力支持。綜合各方的實際情況，確定將轉(zhuǎn)貸模式作為南京實施小額貸款項目的主要操作模式。

(三)實施部署。我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)團江蘇省委與國家開發(fā)銀行江蘇分行關(guān)于實施江蘇省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目的要求，結(jié)合南京的實際情況，深入推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。

一是確定合作銀行和工作機構(gòu)，協(xié)商成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)實施貸款項目的各項工作，依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立貸款管理平臺，制定具體細(xì)化的實施方案。

二是建立創(chuàng)業(yè)小額貸款項目庫。對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目進行宣傳、發(fā)動，接受項目申報，建立項目庫，并從中認(rèn)真篩選一批青年創(chuàng)業(yè)小額貸款試點項目。

三是建立青年創(chuàng)業(yè)基金。積極爭取黨政支持，通過財政撥款和依托青聯(lián)、青年商會募集等渠道建立各種青年創(chuàng)業(yè)基金，對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款提供一定貼息等政策性補貼。

四是積極開展試點工作。根據(jù)任務(wù)要求，組織實施好第一批面向創(chuàng)業(yè)青年的貸款發(fā)放工作，力爭在年底前實現(xiàn)首批發(fā)放。在發(fā)放過程中不斷完善貸款操作模式，積累經(jīng)驗，條件成熟后，爭取盡快在全市推開。

五是加強宣傳，營造氣氛。充分利用電視、報紙、電臺及網(wǎng)絡(luò)等各媒體，全方位、多角度的宣傳青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，動員更多的青年參與到小額貸款項目中來，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會形成幫扶青年創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)三

同志們:

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，如何做好新時期青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，不僅直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，同時也是衡量新時期共青團服務(wù)大局能力的一個重要標(biāo)尺。南京高校眾多，駐寧高校48所，20xx年高校畢業(yè)生近20萬人，南京籍高校畢業(yè)生超過3萬人。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作空間很大，壓力更大。近年來，南京團市委以把“廣大青年塑造成為南京最積極的創(chuàng)業(yè)力量”為著力點，引導(dǎo)青年樹立和弘揚“三創(chuàng)”精神，在推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面做了一些工作，積累了一些經(jīng)驗，為我們進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打下了較好的基礎(chǔ)。今后，我們將著力做好以下幾方面的工作：

一、加強引導(dǎo)，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情

創(chuàng)業(yè)是時代的潮流和主題，青年是創(chuàng)業(yè)的生力軍，但在具體的創(chuàng)業(yè)過程中，存在著創(chuàng)業(yè)無門、創(chuàng)業(yè)無方、創(chuàng)業(yè)無助或者難創(chuàng)大業(yè)的現(xiàn)象。這其中，有許多外部因素的制約，也有青年自身的因素，如，創(chuàng)業(yè)技能不夠完備，創(chuàng)業(yè)觀念不夠科學(xué)，創(chuàng)業(yè)心態(tài)不夠端正，自主創(chuàng)業(yè)的信心和動力不足;對社會發(fā)展缺乏認(rèn)識，對自身定位比較模糊;對到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和基層就業(yè)缺乏正確的認(rèn)識，崗位選擇的視野比較狹窄等等。就此，我們將在今后的工作中突出以下三點：

一是注重思想引導(dǎo)，推動青年思想解放，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。開展syb等項目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。更加側(cè)重于服務(wù)青年觀念的轉(zhuǎn)變、知識的積累、信息的了解，引導(dǎo)青年認(rèn)清社會發(fā)展形勢，客觀定位、客觀選擇，以積極的心態(tài)投身創(chuàng)業(yè)大潮。繼續(xù)開設(shè)“中外名家論壇”南京分會場，不定期邀請中外大師級專家、學(xué)者到大學(xué)開設(shè)講座，建立起一個傳播新思想、新觀念的高層文化平臺。繼續(xù)開展“青年自主創(chuàng)新論壇”和“杰青校園對話”，邀請南京市的業(yè)已創(chuàng)業(yè)成功的青年精英講述就業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程、傳播就業(yè)創(chuàng)業(yè)理念，與青年開展面對面交流。

二是注重技能提升，抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的教育培訓(xùn)。發(fā)揮職業(yè)學(xué)校優(yōu)勢，深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)聯(lián)合勞動部門舉辦職業(yè)技能大賽，增設(shè)學(xué)生組競賽類別。通過競賽不斷提高學(xué)生的專業(yè)技能水平和就業(yè)競爭力，引導(dǎo)青年面向就業(yè)市場，有針對性地參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力完善素質(zhì)結(jié)構(gòu)，向復(fù)合型人才發(fā)展。繼續(xù)深化青年職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計，推進“暑期青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營計劃”，進一步加大工作力度，覆蓋更多的青年。

三是注重氛圍營造，充分發(fā)揮青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型示范作用。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌，繼續(xù)開展 “南京青年創(chuàng)業(yè)新銳人物”、“南京青年創(chuàng)業(yè)致富先鋒人物”、“南京創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)青年新銳人物”、“南京建設(shè)社會主義新農(nóng)村十大杰出青年”等評選活動，選樹出一批立足崗位創(chuàng)業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的青年精英，激發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情。繼續(xù)開展“創(chuàng)業(yè)天地寬”系列宣傳活動，開展“千名青年采訪千名創(chuàng)業(yè)者”行動，讓青年們通過尋訪創(chuàng)業(yè)者的足跡，感受氛圍、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、增強感性認(rèn)識。

二、強化實踐，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

青年就業(yè)壓力主要表現(xiàn)為“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”兩種基本形式。前者主要受觀念影響，后者主要是能力素質(zhì)以及機遇方面的問題。今后，我們將著力在提升青年就業(yè)能力上下功夫，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐。

一是積極推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。繼續(xù)推進青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)計劃，依托全市已建成的160家青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，吸納更多的青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)。爭取在20xx年完成建設(shè)300個青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供5000個見習(xí)崗位，培養(yǎng)300個成功創(chuàng)業(yè)的青年典型。此外，我們還將積極爭取學(xué)校黨政支持，動員社會力量，舉辦“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設(shè)計競賽，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐提供舞臺、指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們鍛煉能力，增長才干。

二是繼續(xù)組織實施“青年志愿服務(wù)西部計劃”和“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”。自20xx年團中央、教育部等四部門聯(lián)合開展“青年志愿服務(wù)西部計劃”及20xx年江蘇省委組織部、團省委等部門開展“青年志愿服務(wù)蘇北計劃”以來，經(jīng)過各級共青團組織的共同努力，我市共有33名青年志愿服務(wù)西部、30名青年志愿服務(wù)蘇北，為當(dāng)?shù)睾椭C社會建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。今后我們將進一步加大對志愿服務(wù)西部的研究，分析西部需要和我市青年的實際情況，加大宣傳力度，早協(xié)調(diào)、早動員、早組織，號召更多的青年到西部和蘇北地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，到祖國最需要的地方施展才華，實現(xiàn)抱負(fù)。

三、整合資源，搭建青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺

僅僅憑借自身的力量，共青團是無法做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這篇大文章的。我們必須發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，廣泛吸納社會力量，有效整合社會資源，拓展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的廣度和深度，拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導(dǎo)，構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善服務(wù)體系，搭建有效平臺。

一是注重加強青年就業(yè)指導(dǎo)，完善青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們將依托南京青聯(lián)、青年商會等組織集中挖掘一批用工崗位，盡可能廣地為青年就業(yè)提供選擇的機會，在青年和用人單位之間構(gòu)建起就業(yè)指導(dǎo)工作平臺;加強與政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位和就業(yè)中介機構(gòu)合作，完善構(gòu)建青年就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)站向畢業(yè)生提供就業(yè)政策，做好就業(yè)青年與社會用人單位的銜接。此外，今年“五四”前夕，我們將聯(lián)合市勞動局、私企聯(lián)合會等單位舉辦青年就業(yè)公益服務(wù)專場活動，包括專場招聘、就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、求職技巧培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)咨詢等服務(wù)內(nèi)容。

二是注重完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。我們將依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，主要做好三個方面工作：第一是提供政策資訊。近年來，為了鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，國家和我省出臺了一系列優(yōu)惠政策和配套措施，確立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作政策的基本框架。我們將配合有關(guān)部門做好這些政策的宣傳和落實工作，并緊密結(jié)合實際，在調(diào)研我市青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上，為有關(guān)部門出臺新的促進青年創(chuàng)業(yè)政策提供合理化建議。第二是提供項目支持。我們將持續(xù)充實青年創(chuàng)業(yè)項目庫，積極為青年創(chuàng)業(yè)推薦可供選擇的項目，尊重學(xué)生的選擇，以學(xué)生自主選擇的項目為主，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，組織南京青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團為青年創(chuàng)業(yè)實踐提供必要的智力支持。第三是提供資金支持。資金是制約青年創(chuàng)業(yè)的瓶頸。我們將爭取南京市政府小額貸款項目以及依托南京青聯(lián)、青年商會等組織募集的一些社會資本探索建立青年創(chuàng)業(yè)基金，積極為青年創(chuàng)業(yè)提供資金支持。此外，我們還要通過創(chuàng)業(yè)計劃競賽等活動，廣泛動員社會力量，積極引入風(fēng)險投資。

四、順應(yīng)形勢，實施青年小額貸款項目，扶持青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展 “中國青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”是共青團中央、國家開發(fā)銀行聯(lián)合開展的一項扶持青年創(chuàng)業(yè)的重大舉措。20xx年6月我們接到通知后，隨即對如何結(jié)合南京實際情況開展此項工作作了調(diào)研和部署。

(一)調(diào)研情況。南京的經(jīng)濟發(fā)展水平和獨有的區(qū)位優(yōu)勢使得南京具有較好的金融基礎(chǔ)環(huán)境，貨幣資金供應(yīng)總量比較寬裕，但其對南京個私經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用卻不夠明顯，對青年創(chuàng)業(yè)項目的資金扶持略顯不足尤其是中小企業(yè)。原因有，一是對個人創(chuàng)業(yè)貸款依然持不信任態(tài)度。二是我市對風(fēng)險投資發(fā)展的引導(dǎo)和管理相對滯后，中介服務(wù)組織的發(fā)展尚處于起步階段。三是“擔(dān)保難”是中小企業(yè)融資難的主要原因之一。

(二)前期籌備。第一，我們聯(lián)合南京法雨信貸風(fēng)險研究中心通過座談、講座等多種方式，探討了中小企業(yè)的融資特點與解決思路。第二，我們聯(lián)合南京市商業(yè)銀行積極推廣“中小企業(yè)聯(lián)保貸款”業(yè)務(wù)，切實解決了銀企合作中的擔(dān)保壁壘問題，使中小企業(yè)融資更加現(xiàn)實可行。第三，我們邀請有關(guān)專家成立了青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目顧問團，為南京實施小額貸款項目提供智力支持。綜合各方的實際情況，確定將轉(zhuǎn)貸模式作為南京實施小額貸款項目的主要操作模式。

(三)實施部署。我們將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)團江蘇省委與國家開發(fā)銀行江蘇分行關(guān)于實施江蘇省青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目的要求，結(jié)合南京的實際情況，深入推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。

一是確定合作銀行和工作機構(gòu)，協(xié)商成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)實施貸款項目的各項工作，依托市青年人才交流創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立貸款管理平臺，制定具體細(xì)化的實施方案。

二是建立創(chuàng)業(yè)小額貸款項目庫。對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目進行宣傳、發(fā)動，接受項目申報，建立項目庫，并從中認(rèn)真篩選一批青年創(chuàng)業(yè)小額貸款試點項目。

三是建立青年創(chuàng)業(yè)基金。積極爭取黨政支持，通過財政撥款和依托青聯(lián)、青年商會募集等渠道建立各種青年創(chuàng)業(yè)基金，對青年創(chuàng)業(yè)小額貸款提供一定貼息等政策性補貼。

四是積極開展試點工作。根據(jù)任務(wù)要求，組織實施好第一批面向創(chuàng)業(yè)青年的貸款發(fā)放工作，力爭在年底前實現(xiàn)首批發(fā)放。在發(fā)放過程中不斷完善貸款操作模式，積累經(jīng)驗，條件成熟后，爭取盡快在全市推開。

五是加強宣傳，營造氣氛。充分利用電視、報紙、電臺及網(wǎng)絡(luò)等各媒體，全方位、多角度的宣傳青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，動員更多的青年參與到小額貸款項目中來，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)的熱情，在全社會形成幫扶青年創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)四

為進一步貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強我校黨組織和黨員隊伍建設(shè)，推動我校教育事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)縣委和教育局黨委的要求，學(xué)校黨支部決定在全校教職工黨員中開展“三亮三比三評”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：

緊緊圍繞“做教書育人的師德標(biāo)兵”這一活動主題，以“錘煉師德、提升能力、提高質(zhì)量、培養(yǎng)人才”為重點，以“三亮三比三評”活動為載體，實現(xiàn)“四提高，一增強”的目標(biāo)，即黨員政治理論和業(yè)務(wù)水平明顯提高，黨員教學(xué)能力明顯提高，黨員綜合素質(zhì)明顯提高，人民群眾對黨員教師和學(xué)校工作的滿意度明顯提高，黨建工作活力明顯增強。

為加強對“三亮三比三評”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),成立下列成員構(gòu)成的領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

成員：

“三亮三比三創(chuàng)”的內(nèi)容為：亮身份，亮標(biāo)準(zhǔn)，亮承諾;比技能，比奉獻(xiàn)，比業(yè)績;群眾評，黨員評，領(lǐng)導(dǎo)評。

推行“三亮”，樹立黨員形象。

亮身份。每位黨員佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾的廣泛監(jiān)督。

亮標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨章要求，每位黨員思考、黨小組討論、支委審議通過，制定“單縣五中模范黨員標(biāo)準(zhǔn)”，向全校教職工公開。

亮承諾。每位黨員簽訂“黨員承諾書”，在“校園網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁”和支部宣傳櫥窗開辟“黨員承諾欄”公開亮承諾，最大限度地體現(xiàn)承諾事項的公信度和透明度，達(dá)到公開承諾事項“組織知道、黨員知道、群眾知道”的目的。

2、開展“三比”，發(fā)揮黨員模范作用。

比技能。積極參加各級各類教育、教學(xué)比賽活動，展示黨員風(fēng)采，為大家學(xué)習(xí)先進、提高素質(zhì)搭建平臺。

比奉獻(xiàn)。牢固樹立模范意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻(xiàn)”的三講師德要求，勇于承擔(dān)重、難的工作任務(wù)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)切實做好教育教學(xué)工作。

比業(yè)績。對每學(xué)期教育教學(xué)工作情況進行量化考核、評定檔次，激勵黨員牢記使命，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

3、組織“三評”，提升群眾滿意度。

群眾評。定期組織群眾教師對黨員進行評價，做好群眾意見的反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務(wù)的理念，改進工作作風(fēng)，以實際效果取信于民。

黨員評。對照模范黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員公開承諾，黨員干部每學(xué)期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。

領(lǐng)導(dǎo)評。采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見。

四

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨小組負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確職責(zé)任務(wù)，精心組織實施。要明確目標(biāo)和具體標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實，促進”三亮三比三評”活動深入開展。

2、加強督促檢查。學(xué)校黨支部將不定期采取隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把開展“三亮三比三評”活動列入目標(biāo)考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。

3、突出典型示范。各黨小組要及時發(fā)現(xiàn)培育先進典型，大力宣傳學(xué)校涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。

4、加強宣傳引導(dǎo)。各黨小組在活動中的好經(jīng)驗、好做法，以及涌現(xiàn)出的先進典型，要及時以信息等形式上報學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4月份：

1、制定實施方案并告知全體黨員

2、落實并檢查黨徽佩戴情況

3、設(shè)置共產(chǎn)黨員示范崗。

5月份：

1、黨員公開承諾進櫥窗。

2、參加學(xué)校教學(xué)評比

3、單縣五中模范黨員標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)評比

6月份：

1、參加教學(xué)評比

2、進行群眾初評、黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)評議

各科室:

為進一步增強全局人員檔案服務(wù)意識,切實改進工作作風(fēng),提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》(奉組〔2012〕112號)文件精神,結(jié)合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:

一

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標(biāo)準(zhǔn),切實增強責(zé)任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口,展示精神風(fēng)貌的形象窗口,為推進我市“三大建設(shè)”和“兩城四地”建設(shè),率先全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻(xiàn).

二

(一)強化服務(wù)意識,改進工作作風(fēng).牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務(wù)、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.

(二)加強教育培訓(xùn),提升服務(wù)能力.以提高黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升.

(三)依法依規(guī)辦事,提高服務(wù)效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務(wù);從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)效率.

(四)解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務(wù)資源,拓展服務(wù)形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權(quán)益,努力提高群眾滿意度.

(一)大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標(biāo)準(zhǔn).結(jié)合黨員崗位職責(zé)制定為民服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括工作職責(zé)、服務(wù)事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結(jié)時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責(zé)牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務(wù)窗口或辦公桌上放置座牌、設(shè)立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事等方面作出承諾;黨員要圍繞履行本職工作、提高服務(wù)水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督.

(二)廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結(jié)合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質(zhì),改進工作作風(fēng),彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風(fēng).加強黨員干部為民服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的質(zhì)量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務(wù)日志,開展崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學(xué)趕超”的爭創(chuàng)氛圍.

(三)認(rèn)真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務(wù)對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務(wù)進行評議,采取設(shè)置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務(wù)對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)黨員崗位要求,認(rèn)真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領(lǐng)導(dǎo)點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.

在黨員中開展“三亮三比三評”活動,時間從20**年2月到20**年12月,分三個階段推進:

(一)定諾公開階段(2月――3月).黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.

(二)組織實施階段(4——10月).黨員要嚴(yán)格按照“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾,比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”標(biāo)準(zhǔn),緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認(rèn)真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.

(三)整改評議階段(11——12月).要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、是現(xiàn)實的問題.

(一)健全機構(gòu),明確責(zé)任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組及成員要認(rèn)真研究制定具體實施方案,明確職責(zé)任務(wù),細(xì)化工作要求,強化工作指導(dǎo),要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結(jié)合起來,與檔案工作結(jié)合起來,與年度目標(biāo)考核工作結(jié)合起來,推進此次活動的深入開展.

三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)五

xx黨支部“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了工作人員風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。

（一）突出“三亮”激動力

一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。

二是亮標(biāo)準(zhǔn)。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。

三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）開展“三比”提素質(zhì)?當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看?

一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻(xiàn)實不實。

二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴(yán)格執(zhí)行。

三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量，看服務(wù)是否準(zhǔn)確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。

（三）堅持“三評”強保障

一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻(xiàn)”的新時代好干部。

二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。

三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。

（四）深化“三創(chuàng)”搭載體

一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標(biāo)準(zhǔn)。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。

二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當(dāng)敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當(dāng)為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當(dāng)實干模范，帶頭文明守法、爭當(dāng)自律模范為標(biāo)準(zhǔn)，評選“黨員先鋒崗”。

三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀(jì)嚴(yán)為標(biāo)準(zhǔn)，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。

（一）承諾公開階段（7月——8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。

（二）組織實施階段（8月——9月）。嚴(yán)格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標(biāo)準(zhǔn)，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認(rèn)真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。

（三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負(fù)責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。

為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標(biāo)準(zhǔn)，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標(biāo)準(zhǔn)同等加分，并計入個人年終考核總成績。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。

（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好工作氛圍。

（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。

三創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點范文(推薦)六

xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務(wù)服務(wù)工作內(nèi)涵，展示了政務(wù)服務(wù)干部風(fēng)采，提升了政務(wù)服務(wù)行業(yè)形象，引領(lǐng)了政務(wù)服務(wù)事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務(wù)服務(wù)中心全體工作人員改進服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點，特制定本實施方案。

一、總體目標(biāo)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責(zé)任、履職盡責(zé)，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實為民，使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。

二、活動內(nèi)容

（一）突出“三亮"激動力

一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務(wù)職能職責(zé)；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。

二是亮標(biāo)準(zhǔn)。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。

三是亮承諾。各窗口及工作人員結(jié)合職責(zé)和崗位特點，圍繞履行崗位職責(zé)、改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾,積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）開展“三比"提素質(zhì)

一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔(dān)當(dāng)意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務(wù)事項辦理過程，比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻(xiàn)實不實。

二是比工作作風(fēng)。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風(fēng)表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴(yán)格執(zhí)行。

三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量,看服務(wù)是否準(zhǔn)確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育工作成效，看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。

（三）堅持“三評”強保障

一是黨員評議。對黨員干部的履職擔(dān)當(dāng)、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、無私奉獻(xiàn)”的新時代好干部。

二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、

作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結(jié)果整理歸檔。

三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設(shè)置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務(wù)對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務(wù)質(zhì)量，以實際效果取信于民。

（四）深化“三創(chuàng)”搭載體

一是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗。以黨性覺悟高、業(yè)務(wù)技能精、崗位業(yè)績佳、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標(biāo)準(zhǔn)。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”。

二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、爭當(dāng)勤學(xué)模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當(dāng)敬業(yè)模范，帶頭服務(wù)群眾、爭當(dāng)為民模范，帶頭求真務(wù)實、爭當(dāng)實干模范，帶頭文明守法、爭當(dāng)自律模范為標(biāo)準(zhǔn)，評選“黨員先鋒崗"。

三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高、服務(wù)技能巧、遵章守紀(jì)嚴(yán)為標(biāo)準(zhǔn)，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務(wù)中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評

分，評選“紅旗窗口”。

三、實施步驟

（一）承諾公開階段（7月一一8月）。結(jié)合工作特點和崗位實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民"方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。

（二）組織實施階段（8月一一9月）。嚴(yán)格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標(biāo)準(zhǔn)，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮"主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比"激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認(rèn)真組織“三評”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務(wù)品質(zhì)，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。

（三）整改評議階段（9月一一10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負(fù)責(zé)人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。

四、結(jié)果運用

為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結(jié)果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應(yīng)，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標(biāo)準(zhǔn)，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標(biāo)準(zhǔn)同等加分，并計入個人年終考核總成績。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為保證活動順利開展，評選結(jié)果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。

（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)"活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導(dǎo)，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，努力營造學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的良好工作氛圍。

（三）加強持續(xù)改進，構(gòu)建長效機制。各窗口單位要認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務(wù)能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務(wù)服務(wù)工作向縱深發(fā)展。