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有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)一
經(jīng)查,你公司于20xx年7 月5 日,在進(jìn)場(chǎng)裝修原材料中存在材料品牌、規(guī)格型號(hào)與投標(biāo)報(bào)價(jià)單中不符的情況。
當(dāng)日已責(zé)令你公司自接到通知之日起,立即停工,待更換為符合要求的材料及構(gòu)配件后繼續(xù)施工。
限你公司20xx 年7 月11 日前書(shū)面回復(fù)整改意見(jiàn),如未按時(shí) 回復(fù),我方將另?yè)袷┕挝皇┕?,本工程中?biāo)通知書(shū)作廢處理。
特此通知。
當(dāng)事人簽字:
甲方人員簽字:
日期:
有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)二
目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù),局部地區(qū)擴(kuò)散較快,防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,為全面貫徹中共xx、國(guó)務(wù)院和xx省委、省政府工作部署,加強(qiáng)集團(tuán)疫情防控,在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復(fù)工工作,特制定本方案。
集團(tuán)一般管理人員復(fù)工時(shí)間不早于2月x日24時(shí)。集團(tuán)下屬xx集團(tuán)按照xx市關(guān)于推遲復(fù)工的時(shí)間要求,一般管理人員不早于2月xx日24時(shí)復(fù)工。其他單位可根據(jù)各地方政府關(guān)于復(fù)工時(shí)間的不同要求,或單位實(shí)際生產(chǎn)需要,靈活安排復(fù)工時(shí)間,報(bào)集團(tuán)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。各單位未經(jīng)屬地縣(市、區(qū))人民政府核準(zhǔn)同意,一律不得復(fù)工。
(一)主要生產(chǎn)崗位要加強(qiáng)保障
根據(jù)崗位性質(zhì)不同實(shí)行不同復(fù)工要求,涉及疫情防護(hù)、國(guó)計(jì)民生等物資運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)保障崗位人員要加強(qiáng)值班,保障疫情防控期間xx不停工、不停產(chǎn),平穩(wěn)運(yùn)行。
(二)其他崗位實(shí)行靈活工作方式
各單位加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析,做到穩(wěn)步復(fù)工,有序復(fù)工。初期要以保障基本生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求為標(biāo)準(zhǔn),盡量安排較少人員到單位集中工作或值班,其他人員可在家中以遠(yuǎn)程辦公、掌上辦公等方式進(jìn)行工作。也可根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于疫情防控期間實(shí)行輪休的通知精神,安排沒(méi)有緊急任務(wù)的職工進(jìn)行輪休。
(三)根據(jù)人員疫情接觸情況復(fù)工
加強(qiáng)對(duì)全體員工的摸排,掌握各類人員返回情況,做好信息檔案登記,建立“一人一表”。對(duì)已回湖北等疫情嚴(yán)重省份和我省xx市、xxxx市、xx市xx區(qū)等省內(nèi)疫情較重地區(qū),且尚未返回單位的職工,一律推遲返回,要求其暫時(shí)留在原地,待疫情解除后再返回復(fù)工。對(duì)往返、經(jīng)停上述疫情較重地區(qū)或與湖北當(dāng)?shù)厝藛T、疑似病例有接觸且已返回的人員,建立信息情況登記表,嚴(yán)格按照隔離標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行居家隔離觀察,14天潛伏期滿后確認(rèn)無(wú)異常再?gòu)?fù)工。湖北以外的其他省份返回xx的人員,要居家隔離觀察7天,無(wú)異常方可返回崗位。各地方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。
(一)加強(qiáng)復(fù)工組織安排
各單位要根據(jù)本方案和工作實(shí)際,制定本單位復(fù)工具體操作方案,細(xì)化落實(shí)措施,明確領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應(yīng)急處置等內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé),并報(bào)上級(jí)單位備案。復(fù)工前,要按照相關(guān)程序?qū)?fù)工操作方案、疫情防控預(yù)案和承諾書(shū)等相關(guān)材料報(bào)所在縣(市、區(qū))相關(guān)主管部門備案審核,嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)向?qū)俚爻兄Z、員工向企業(yè)承諾制度,切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控。
(二)落實(shí)疫情防控舉措
1.根據(jù)崗位防護(hù)需求,對(duì)復(fù)工人員發(fā)放口罩、手套等防護(hù)用品,配備消毒洗手液,并開(kāi)展體溫測(cè)量等健康情況監(jiān)護(hù),應(yīng)急防護(hù)物資不足時(shí),應(yīng)首先保障生產(chǎn)和防疫一線人員。
2.建立人員每日健康檢查登記制度。每天在進(jìn)入單位前,要對(duì)職工進(jìn)行體溫測(cè)量和健康詢問(wèn),必要時(shí)增加測(cè)量頻次,如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等癥狀,立即阻止其進(jìn)入單位,并要求其到醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治,如有疫情接觸史,應(yīng)視情況送醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或居家觀察。
3.嚴(yán)格控制會(huì)議等聚集性工作方式,盡量通過(guò)電視電話會(huì)議、微信群、網(wǎng)上辦公系統(tǒng)等方式進(jìn)行工作交流,盡量避免出差和外出學(xué)習(xí)、交流、考察等工作,禁止安排集中療休養(yǎng)、慶典等群體活動(dòng)。
4.加強(qiáng)班車管理。鼓勵(lì)職工自駕上下班,有班車接送的應(yīng)在每輛班車上設(shè)置車長(zhǎng),相關(guān)單位應(yīng)對(duì)本單位乘車人員進(jìn)行排查登記,并將相關(guān)信息報(bào)和誠(chéng)物業(yè)等車輛管理單位,乘坐班車須戴好口罩,上車前應(yīng)進(jìn)行體溫測(cè)量,并做好每名職工體溫測(cè)量記錄,遠(yuǎn)程返回人員相對(duì)集中的可考慮包車接送,盡量避免乘坐公共交通工具。
5.加強(qiáng)用餐管理。鼓勵(lì)分散用餐、家中用餐,盡量減少在單位用早餐、晚餐和集中用餐,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)采取送餐方式,機(jī)關(guān)人員應(yīng)采用領(lǐng)取盒飯方式。食堂工作人員在配菜、加工、送餐、餐廚具清洗等過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生和疫情防控措施。嚴(yán)格食堂餐具、用具消毒制度,做好用餐后垃圾分類和清理工作。
6.加強(qiáng)職工宿舍管理。港強(qiáng)公司等相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)職工宿舍疫情防控的管理,禁止集體活動(dòng),開(kāi)展進(jìn)出人員體溫檢測(cè),加強(qiáng)與用人單位聯(lián)系,及時(shí)掌握當(dāng)前居住人員和計(jì)劃返回人員信息,禁止不明情況人員入住,對(duì)疫情接觸人員根據(jù)不同情況,分別采取加強(qiáng)監(jiān)護(hù)、隔離觀察等防護(hù)措施,準(zhǔn)備足夠的獨(dú)立房間,供自己不具備隔離條件的職工隔離使用,并做好生活保障工作。
7.加強(qiáng)疫情防控知識(shí)宣傳教育,提升職工疾病防護(hù)意識(shí)和能力,減少外出活動(dòng),做好自我防護(hù),及時(shí)報(bào)告疫情接觸和健康有關(guān)情況。
(三)加強(qiáng)工作環(huán)境和相關(guān)方管理
1.加強(qiáng)環(huán)境清潔消毒。加強(qiáng)對(duì)電梯、班車、食堂、辦公室、廁所、會(huì)議室、公務(wù)車輛等公共場(chǎng)所的清潔消毒,采取通風(fēng)透氣、紫外線照射或乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過(guò)氧乙酸、氯仿等脂溶劑擦拭清洗方式進(jìn)行病毒滅活。加強(qiáng)對(duì)電梯的防護(hù)使用,錯(cuò)峰對(duì)電梯進(jìn)行全面消毒,對(duì)電梯的轎廂、護(hù)手、按鍵等進(jìn)行每小時(shí)輪番消毒、輪番使用。停止使用xx空調(diào),加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)。
2.嚴(yán)格駕駛員、船員等外來(lái)人員準(zhǔn)入制度。重點(diǎn)加強(qiáng)來(lái)自湖北、xx等地的船舶監(jiān)管,避免人員直接接觸,非必要情況外來(lái)人員不得進(jìn)入轄區(qū),確需進(jìn)入的,要做好個(gè)人防護(hù)措施、進(jìn)行體溫測(cè)量等健康檢查、詢問(wèn)調(diào)查疫情接觸情況,確認(rèn)無(wú)異常后方可進(jìn)入??拓涍\(yùn)車輛司乘人員進(jìn)入集團(tuán)轄區(qū)應(yīng)全部進(jìn)行體溫檢測(cè)或出具公安部門有效體溫檢測(cè)憑據(jù)。發(fā)現(xiàn)車輛、船舶上有可疑疫情,立即向當(dāng)?shù)丶部夭块T報(bào)告,并采取相應(yīng)防控措施。
3.加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控。做好轄區(qū)內(nèi)施工、檢維修、船舶服務(wù)等業(yè)務(wù)相關(guān)單位疫情防控的協(xié)助和監(jiān)督,特別是與集團(tuán)職工有密切接觸的單位,未落實(shí)相關(guān)措施的不得進(jìn)行有疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù);配合政府部門做好出租房屋疫情防控管理工作;物業(yè)服務(wù)單位做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)出人員身份核對(duì)和健康狀況檢查工作,拒絕無(wú)關(guān)人員和有新冠肺炎相關(guān)癥狀人員進(jìn)入;嚴(yán)格辦公樓宇的車輛進(jìn)出控制,嚴(yán)禁非車庫(kù)系統(tǒng)登記車輛入內(nèi),并對(duì)車內(nèi)人員開(kāi)展體溫測(cè)量等工作。對(duì)不服從管理,擾亂工作秩序,影響疫情防控的行為,要堅(jiān)決制止,并立即報(bào)告公安等部門。
(四)加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè)復(fù)工管理
制訂各工程復(fù)工計(jì)劃,貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求,不提前復(fù)工。在復(fù)工前督促施工單位編制疫情防控預(yù)案,嚴(yán)格督促落實(shí)省建設(shè)廳出臺(tái)的《做好建筑工地疫情防控》“五個(gè)一律”“五個(gè)不得”“兩嚴(yán)兩禁兩減少”精神,關(guān)注最新的項(xiàng)目所在地各級(jí)政府行業(yè)管理部門的要求并堅(jiān)決執(zhí)行,在做好防疫工作同時(shí)做好復(fù)工前的各項(xiàng)安全檢查。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
嚴(yán)格落實(shí)黨xx、國(guó)務(wù)院和xx省委、省政府相關(guān)防疫工作部署和要求,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團(tuán)總部、基層各單位的網(wǎng)格化管理機(jī)制,暢通信息渠道,逐級(jí)建立防疫工作專組,在集團(tuán)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下開(kāi)展各項(xiàng)防控工作。
(二)制定應(yīng)急預(yù)案
要根據(jù)集團(tuán)應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒疫情應(yīng)急預(yù)案和下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件,結(jié)合本單位疫情防控實(shí)際,編制科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案或工作方案,充分考慮可能發(fā)生的各種情況,制定針對(duì)性應(yīng)對(duì)措施,并做好預(yù)案的宣傳和實(shí)施。遇到突出問(wèn)題和困難,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
(三)加強(qiáng)物資、后勤和資金保障
各級(jí)物資、財(cái)務(wù)和疫情防護(hù)部門要根據(jù)疫情防護(hù)需求,拓展渠道,簡(jiǎn)化程序,特事特辦,積極采購(gòu)足夠的口罩、護(hù)目鏡、防護(hù)服等防護(hù)用品和體溫測(cè)量設(shè)備、消毒設(shè)備及藥劑,將保障疫情防護(hù)需要放在第一位;準(zhǔn)備專門的車輛、船舶等交通工具,滿足應(yīng)急狀態(tài)下疑似病例或有疫情接觸史人員的運(yùn)輸需求,并做好防護(hù)措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會(huì)議等保障工作;加強(qiáng)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作經(jīng)費(fèi)管理,確保防疫經(jīng)費(fèi)需求。
(四)加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)
各級(jí)黨組織、工會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)檢部門要充分利用集團(tuán)融媒體、全媒體和職工群體組織等資源,做好對(duì)疫情防控的宣傳引導(dǎo)和深入細(xì)致的思想政治工作,進(jìn)一步增強(qiáng)職工自我防控意識(shí)和能力,加強(qiáng)輿情監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工不穩(wěn)定思想和負(fù)面情緒,關(guān)心職工疾苦,加強(qiáng)政策宣講,強(qiáng)化正向引導(dǎo),及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題,確保員工隊(duì)伍安全穩(wěn)定。
(五)加強(qiáng)與地方主管部門溝通
各單位要加強(qiáng)與所在地各級(jí)行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流,根據(jù)屬地管理原則,按要求報(bào)告單位人員情況和疫情防控措施,執(zhí)行地方疫情防控各項(xiàng)要求;結(jié)合x(chóng)x作業(yè)、集疏運(yùn)等面臨的困難,加強(qiáng)與交通等部門溝通,積極獲取相關(guān)部門的理解和支持,推動(dòng)xx物流體系逐步恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn),盡快步入正軌。
(六)做好薪酬分配
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》等文件和上級(jí)指示精神,對(duì)集團(tuán)職工因疫情防控問(wèn)題造成的脫崗、誤工等,按照正常在崗進(jìn)行薪酬發(fā)放。對(duì)疫情防控期間放棄休息堅(jiān)守崗位,持續(xù)值班加班,保障x(chóng)x生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的職工,要給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
(七)加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督
集團(tuán)及各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門要成立疫情防控監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),建立監(jiān)督機(jī)制,按照上級(jí)和集團(tuán)工作部署,加強(qiáng)對(duì)疫情防控和復(fù)工期間各級(jí)干部職工工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)厲打擊造謠傳謠、破壞穩(wěn)定、影響疫情防控的行為,對(duì)履責(zé)不嚴(yán)、落實(shí)不力、防控不到位的單位和人員,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,確保疫情防控工作紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。
有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)三
樓大包隊(duì):
201x年x月x日由xx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織的執(zhí)法檢查組,對(duì)我項(xiàng)目部進(jìn)行安全、質(zhì)量綜合大檢查,經(jīng)檢查,你隊(duì)施工的5#樓項(xiàng)目,因下列問(wèn)題,必須于201x年x月x日前立即整改完畢,否則,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行停工處罰和經(jīng)濟(jì)制裁。
存在主要問(wèn)題:
模板:
1、模板支撐系統(tǒng)沒(méi)有掃地桿;
2、樓梯踏步模板沒(méi)有按留3槎支撐;
3、模板支撐系統(tǒng)于外架連在一起;
4、模板拼縫不嚴(yán)密。
5、樓梯踏步拆模太早。
鋼筋:
1、鋼筋綁扎關(guān)鍵部位控制不嚴(yán);
2、保護(hù)層厚度不均勻、保護(hù)層墊塊太少。
混凝土:
1、標(biāo)高控制失控;
2、現(xiàn)澆板混凝土面、樓梯踏步不平整;
3、漏漿嚴(yán)重、浪費(fèi)極大。
簽發(fā)人:
簽收人:
有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)四
家庭住址:_________
郵政編碼:_________
戶口所在地:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起 5日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
范文二:xx年 月 日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自年月至年月日止,共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施
.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。
第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利
.甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀(jì)律
.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
( )嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營(yíng)私舞弊,侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過(guò)失對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:
( )乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
( )乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
( )勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
.有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
( )甲方依據(jù)第六條4款,第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款( )項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;
(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
4.若由于甲方崗位需要,甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的,
可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并且乙方無(wú)權(quán)依據(jù)第七條 款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八條其他事項(xiàng)
.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議),按xx年 月 日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn),并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過(guò),則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:___________有限責(zé)任公司 乙方:
法定代表人(簽字): 簽字:
蓋章: 日期:_____年___月___日 日期:______年___月___日
有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)五
尊敬的各位業(yè)主:
大家好!
為了您和家人能夠度過(guò)快樂(lè)、祥和的國(guó)慶假期,按照國(guó)家法定節(jié)假日安排,應(yīng)多數(shù)業(yè)主要求做出如下安全及裝修規(guī)定:
一、全苑區(qū)裝修停工時(shí)間為:20xx年10月1日至20xx年10月7日。停工期間暫停辦理裝修登記備案手續(xù),禁止所有裝修人員、裝修材料及裝修車輛進(jìn)入小區(qū),20xx年10月8日恢復(fù)正常裝修;
二、裝修施工人員退場(chǎng)時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1、確保室內(nèi)總電源關(guān)閉,妥善處理室內(nèi)一切易燃易爆品(油漆、涂料、松香水、二甲苯等),防止發(fā)生火災(zāi);
2、確保室內(nèi)總水閥關(guān)閉,防止?jié)B漏和水管爆裂;
3、離開(kāi)前請(qǐng)確認(rèn)門窗已妥善關(guān)閉;
4、室外陽(yáng)臺(tái)與樓道內(nèi)外不得堆放任何裝修垃圾和材料,確保整潔和安全;
再次感謝您對(duì)我 們工作的理解與支持,祝您節(jié)日快樂(lè),闔家幸福!
物業(yè)服務(wù)中心24小時(shí)服務(wù)熱線:xxxx——xxxxxxx
xx物業(yè)服務(wù)有限公司
20xx年9月xx日
有關(guān)停工留薪期鑒定申請(qǐng)書(shū)六
局屬各單位、各縣(市)區(qū)建設(shè)局,各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)施工工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,結(jié)合施工工地從業(yè)人員多且流動(dòng)性大特點(diǎn),現(xiàn)就我市施工工地開(kāi)復(fù)工及施工期間進(jìn)一步加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作制定方案如下:
深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的一系列重要講話精神,按照省、市政府的部署要求,通過(guò)指導(dǎo)和督促工程各參建單位嚴(yán)格落實(shí)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控措施,切實(shí)把“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”落到實(shí)處,壓實(shí)用人單位的防疫主體責(zé)任,全力做好我市施工工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作。
即日起至重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)終止。
(一)嚴(yán)格控制施工工地開(kāi)復(fù)工時(shí)間。全市施工工程復(fù)工或新開(kāi)工時(shí)間不得早于2月9日(正月十六)24時(shí)。
(二)嚴(yán)格落實(shí)施工工地疫情防控措施
①項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工前,必須制定制定詳細(xì)、周全的防控措施、預(yù)案,除值班留守人員、檢查人員外不得允許其他人員進(jìn)入。
②工地施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域、施工設(shè)施設(shè)備未經(jīng)專業(yè)消毒消殺不得復(fù)工。
③未經(jīng)建設(shè)單位和監(jiān)理單位復(fù)工評(píng)估合格,不得復(fù)工。
④不得組織聚集性活動(dòng),宜采用微信、視頻等方式進(jìn)行疫情防范和安全教育培訓(xùn)。
⑤發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等疑似病例立即隔離,不得進(jìn)入施工區(qū)域,立即上報(bào)。
①嚴(yán)格工地飲食衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和居住衛(wèi)生管理;嚴(yán)格做好宿舍、食堂等人員密集處的消毒消殺,每天至少兩次。
②嚴(yán)禁工地區(qū)域飼養(yǎng)、宰殺、食用野生動(dòng)物,通過(guò)正規(guī)渠道購(gòu)買食品物資,全力把好食品安全關(guān);嚴(yán)禁未測(cè)體溫、未戴口罩進(jìn)入工地。
③盡量減少工地區(qū)域人員進(jìn)出,盡量減少工地人員與外界接觸。
④做到防護(hù)用品充足,做到應(yīng)急準(zhǔn)備充分。
(三)嚴(yán)格落實(shí)開(kāi)復(fù)工項(xiàng)目疫情防控評(píng)估
施工工地開(kāi)復(fù)工前,應(yīng)制定詳細(xì)、周全的防控措施、預(yù)案,由建設(shè)單位和監(jiān)理單位按照省、市有關(guān)文件要求對(duì)施工工地疫情防控措施進(jìn)行全面評(píng)估,評(píng)估合格后,報(bào)屬地建設(shè)行政主管部門或其委托的工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)備案。施工工地開(kāi)復(fù)工前,建設(shè)單位應(yīng)向?qū)俚劓?zhèn)街政府或社區(qū)報(bào)備,并督促施工單位落實(shí)各項(xiàng)防疫措施、服從屬地鎮(zhèn)街政府或社區(qū)疫情防控工作的指導(dǎo)和檢查。
(四)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控值守和信息上報(bào)制度。工程參建單位要加強(qiáng)疫情應(yīng)急值守,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,疫情信息每日上報(bào)屬地建設(shè)行政主管部門及屬地政府(街道、社區(qū)),確保人員、信息無(wú)遺漏。
(五)加大監(jiān)督抽查力度。建設(shè)行政主管部門及其委托的建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)督促建設(shè)單位、施工單位落實(shí)企業(yè)防疫主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)《福州市社區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制指導(dǎo)手冊(cè)》《特定人群個(gè)人防護(hù)指南》《特定場(chǎng)所消毒技術(shù)指南》等文件精神。強(qiáng)化施工工地管控,采取科技手段,利用遠(yuǎn)程視頻探頭、手機(jī)視頻等加密對(duì)施工工地抽查,督促施工工地落實(shí)疫情防控措施。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市建設(shè)局成立施工工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,陳漠誠(chéng)局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng),相關(guān)處室和局屬單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員(詳見(jiàn)附件1)。各縣(市)區(qū)建設(shè)局相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組;建設(shè)單位、施工單位、施工工地等相應(yīng)成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、明確責(zé)任。一是屬地責(zé)任。按照屬地管理原則,各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)施工工地的防疫工作。二是建設(shè)行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任。建設(shè)主管部門及其委托的工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工地落實(shí)疫情防控措施情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)疫情防控措施未落實(shí)或落實(shí)不到位的,立即停工整改,依法予以嚴(yán)肅處理。三是建設(shè)項(xiàng)目主體責(zé)任。所有在建工程由施工總承包單位牽頭成立疫情防控工作專班,建設(shè)單位、監(jiān)理單位、專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位共同參與,施工總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)疫情防控工作負(fù)總責(zé),并在簽訂專業(yè)分包合同時(shí),必須明確防疫措施及處罰規(guī)定。建設(shè)單位對(duì)防疫工作負(fù)有首要責(zé)任,應(yīng)督促檢查施工總承包單位落實(shí)防疫措施是否到位,復(fù)工前要對(duì)防疫工作進(jìn)行評(píng)估。工程參建單位應(yīng)積極配合項(xiàng)目所在地政府開(kāi)展防疫工作,及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息,齊心協(xié)力,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施。
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