最新印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫(通用12篇)

每一次總結(jié)都是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們反思自己的所作所為，找到進(jìn)步的方向。學(xué)習(xí)如何主動(dòng)思考和提問(wèn)，培養(yǎng)自己的批判思維能力和解決問(wèn)題的能力。在總結(jié)中，我們可以借鑒以下范文，以便更好地展示自己。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇一

記不清寄出多少cv、背了多少標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)答題，又不是用母語(yǔ)回答，為什么被錄取，自己也模模糊糊的，倒是英文進(jìn)步了不少。

自己現(xiàn)在看履歷尋找高階主管的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的人選，都是挖掘或是朋友、專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦過(guò)來(lái)的。履歷表的呈現(xiàn)方式及品質(zhì)，已經(jīng)不是決定要不要面試的先決條件。倒是借由面談、吃飯去留意此人的細(xì)節(jié)及個(gè)性來(lái)作為最終決定，甚至薪資多少的判斷依據(jù)。

我看履歷表最多的時(shí)候是任中階主管的時(shí)候，我的習(xí)慣是人事不用先過(guò)濾所有的應(yīng)征者，以免有遺珠之憾。看履歷表是一個(gè)經(jīng)理人最好的工具及媒介，透過(guò)看各式各樣的求職履歷，既可以了解最新的職場(chǎng)趨勢(shì)，又可以豐富視野，有時(shí)候看了一份好的履歷，那時(shí)是有英雄惜英雄的感觸。

但是，寫的不一定準(zhǔn)是吧？面試是一個(gè)最有效的手段了。對(duì)那些專又不是太專的求職者，面試那可真是如同鏡子，真實(shí)立現(xiàn)。我的經(jīng)驗(yàn)及習(xí)慣是透過(guò)面試來(lái)確認(rèn)以下的事情：

1、履歷的真?zhèn)巍?/p>

2、求職者的心態(tài)。

3、求職者的人品是不是有integrity。

4、對(duì)人及公司的態(tài)度。

以前在當(dāng)經(jīng)理、總監(jiān)的時(shí)候，我通常會(huì)去和人事?lián)尮ぷ?。?dāng)面試者到達(dá)的時(shí)候，準(zhǔn)時(shí)是一個(gè)checkpoint、見面的maner是另一個(gè)checkpoint、種種的checkpoints加起來(lái)加上gutsfeeling，基本上八九不離十了。

我們都希望找到一個(gè)頭腦清楚及誠(chéng)實(shí)的團(tuán)隊(duì)伙伴，觀察重寫履歷，不失為一個(gè)方法，

面試者到了之后，我會(huì)裝愚。我會(huì)拿著公司必填的人事表格，請(qǐng)求職者填，同時(shí)借口人事忘了把我看過(guò)歸還人事的履歷表給我，看看求職者有沒(méi)有準(zhǔn)備履歷表備份，我的理由及目的如下：

1、如果有準(zhǔn)備履歷備份，我可以善意偏多的解釋。此人細(xì)心，因?yàn)樗?她多準(zhǔn)備了幾份incase是多人集體面試。

2、收走此人的履歷備份，以確保在填資料時(shí)，出自此人最真實(shí)的記憶。

我留大約20分鐘給面試者填所有資料加上一小段自傳，這20分鐘意義太大了。

因?yàn)槲宜氵^(guò)，如果打印的資料是自己細(xì)心整理，20分鐘剛剛好。如果一猶豫，20分鐘就如同明鏡，缺點(diǎn)立現(xiàn)。20分鐘過(guò)后，我第二次見到此人，看看所填的內(nèi)容和手中的資料做比對(duì)，太有意思了。通常都是寫的越少的越緊張，透過(guò)這一關(guān)已經(jīng)基本有了判斷。

面談時(shí)，chemistry及manner會(huì)起決定性的作用。從見面有沒(méi)有起身、到接名片的手勢(shì)、到遇到toughquestion的反映，對(duì)面試官是沒(méi)有一定標(biāo)準(zhǔn)的，畢竟各種行業(yè)的要求是不同的。但就是利用各種判斷，為公司找到好的人才。

我的過(guò)濾履歷及面試最大的成就及快樂(lè)來(lái)自于為企業(yè)及求職者找到相互利用依存的表演舞臺(tái)。帶過(guò)護(hù)士背景的同仁，后來(lái)她自己成為專業(yè)客服的副總；也帶過(guò)空姐背景的同仁，她目前是ec的topsale.這些快樂(lè)，回憶起來(lái)，隨時(shí)心中都會(huì)微笑。

我最喜憂參半的是，聽到我的同仁說(shuō)：「喔，趕快叫他來(lái)面試！」。

喜的是――我們可能又多了一名干將！

憂的是――你知道怎么看cv及面試嗎？

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇二

近日，正焦頭爛額忙著找工作的大四學(xué)生小王最近就遭遇到了這樣的窘境。“因?yàn)榕洛e(cuò)過(guò)用人單位的電話，所以每個(gè)電話都得接，可是每天接這些無(wú)聊的電話簡(jiǎn)直要讓我崩潰了?！毙⊥鯚o(wú)奈地說(shuō)。經(jīng)過(guò)仔細(xì)回憶，小王懷疑是自己在網(wǎng)上注冊(cè)簡(jiǎn)歷時(shí)泄露了個(gè)人信息。而記者在隨后調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少求職網(wǎng)站的確存在信息保護(hù)的漏洞，包括求職者在招聘會(huì)上投遞的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，也很容易落入他人手中被利用。

記者調(diào)查[網(wǎng)站]信息查看很容易。

記者在網(wǎng)上搜索了多個(gè)國(guó)內(nèi)較著名的求職網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)不管是企業(yè)還是個(gè)人，只需填寫簡(jiǎn)單信息即可注冊(cè)成為會(huì)員。其中大多數(shù)網(wǎng)站要求個(gè)人會(huì)員提供詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，以供企業(yè)選用;而企業(yè)會(huì)員只需提供簡(jiǎn)單信息，即可瀏覽部分求職者簡(jiǎn)歷。

在網(wǎng)站提供的簡(jiǎn)歷模板中，都無(wú)一例外地要求求職者填寫諸多信息，甚至包括身高、體重、父母職業(yè)及住址等。此外，一些網(wǎng)站只羅列出企業(yè)信息，由畢業(yè)生自行選擇后網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷;而企業(yè)發(fā)布就業(yè)信息也相對(duì)簡(jiǎn)單，注冊(cè)后即可公開，無(wú)需中間審核。

[招聘會(huì)]被棄簡(jiǎn)歷成垃圾。

除了在網(wǎng)上注冊(cè)存在泄露個(gè)人信息的可能之外，在不少招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者也發(fā)現(xiàn)很多求職者的簡(jiǎn)歷被隨意放置甚至丟棄，最終被當(dāng)作垃圾處理掉。

4月19日上午，記者在某大型綜合招聘會(huì)上看到，眾多求職者往往將投遞簡(jiǎn)歷作為參會(huì)目的。不管對(duì)方公司是否對(duì)口，自己是否符合職位要求，甚至替同學(xué)朋友代投簡(jiǎn)歷。而用人單位的展臺(tái)上也高高地摞著一份份簡(jiǎn)歷，招聘人員根本無(wú)暇顧及。中午招聘會(huì)基本結(jié)束的時(shí)候，很多招聘單位也只是選擇部分簡(jiǎn)歷帶走，剩下的都留在了現(xiàn)場(chǎng)。

“我們也沒(méi)有辦法，有很多不合要求卻執(zhí)意要投的簡(jiǎn)歷，我們也處理不了?！蹦彻菊衅钢鞴芊脚繜o(wú)奈地告訴記者。而清理會(huì)場(chǎng)的保潔員告訴記者，這些丟棄的簡(jiǎn)歷最后會(huì)當(dāng)作垃圾處理掉，且沒(méi)有專門措施刪掉上面的信息。

學(xué)生遭遇“海投”簡(jiǎn)歷引來(lái)騷擾無(wú)數(shù)。

小王是大連沙河口區(qū)某高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，春節(jié)后便加入到了浩浩蕩蕩的求職大軍中。除了每周到大大小小的招聘會(huì)上趕場(chǎng)外，他還在十余家求職網(wǎng)站上注冊(cè)，并提交了內(nèi)容翔實(shí)的電子簡(jiǎn)歷。

為了不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)可能的就業(yè)機(jī)會(huì)，小王制作簡(jiǎn)歷時(shí)往往十分詳細(xì)，手機(jī)號(hào)碼、宿舍電話號(hào)碼、qq和msn等聯(lián)系方式，應(yīng)有盡有?！岸嗤兑环莺?jiǎn)歷，就可能多一種選擇?！碑厴I(yè)生何為則告訴記者，電子簡(jiǎn)歷無(wú)需打印、裝訂，成本低廉，投再多也無(wú)所謂。

不料此后，小王就開始接到各種各樣的推銷電話：推銷求職培訓(xùn)課程的，銷售保健品和賣保險(xiǎn)的，應(yīng)有盡有。上周三晚上，小王接到一名自稱某公司人力資源部主管的電話，要他到位于西安路某大廈的該公司接受面試。而當(dāng)小王興沖沖趕往面試地點(diǎn)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這家公司其實(shí)是一家職業(yè)中介，需要先繳費(fèi)才能獲得職位信息。

而小王的很多同學(xué)也曾接到類似的“面試”通知，趕到現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)竟是一場(chǎng)疑似傳銷的講座。

各方看法[自保]構(gòu)建信息“防火墻”

記者從大連市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊(duì)了解到，目前個(gè)人信息泄露的渠道十分廣泛：商家的問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)、會(huì)員登記、就醫(yī)、求職、買車、買房、買保險(xiǎn)或辦理各種會(huì)員卡、優(yōu)惠卡或銀行卡時(shí)填寫的個(gè)人資料，網(wǎng)絡(luò)登錄申請(qǐng)郵箱、注冊(cè)進(jìn)入聊天室或游戲廳，名片代印機(jī)構(gòu)、小區(qū)物業(yè)登記的業(yè)主信息以及廢舊電腦磁盤恢復(fù)數(shù)據(jù)等等。

對(duì)此，警方提示市民首先要提高自我信息保護(hù)意識(shí)，在日常接觸各種信息登記業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)該要求簽訂個(gè)人資料保密協(xié)議和泄露賠償條款;個(gè)人信息泄露后，盡可能追查其來(lái)源，涉及重大利益或者有嚴(yán)重社會(huì)危害時(shí)，及時(shí)報(bào)案。

[法規(guī)]權(quán)責(zé)明確是根本。

北京市京都律師事務(wù)所大連分所律師范洪飛認(rèn)為，雖然我國(guó)《憲法》和《民法通則》等法律法規(guī)，已經(jīng)對(duì)個(gè)人隱私權(quán)進(jìn)行了保護(hù)性規(guī)定，但高新技術(shù)高速發(fā)展帶來(lái)的法律法規(guī)滯后斷層已經(jīng)初顯。如何界定信息泄露責(zé)任、堵塞信息非法傳播途徑，已經(jīng)成為關(guān)注度極高的社會(huì)問(wèn)題，需要專門的法律法規(guī)予以規(guī)范。

目前，國(guó)務(wù)院信息辦已經(jīng)啟動(dòng)了《個(gè)人信息保護(hù)法》的立法程序并已經(jīng)推進(jìn)到草案審核階段。在專家建議稿中，個(gè)人的手機(jī)號(hào)碼、家庭住址、醫(yī)藥檔案、職業(yè)情況等等，都在保護(hù)范圍之內(nèi)。不論是名片店私自留底名片，單位亂扔應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，相關(guān)企業(yè)未經(jīng)他人許可擅自泄露其個(gè)人資料，還是醫(yī)院管理不善導(dǎo)致病人病歷泄露等，都屬違法，將被追究行政責(zé)任、民事責(zé)任或是刑事責(zé)任。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇三

戶籍：江西-吉安年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽(yáng)。

希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-10～-06)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。

2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。

4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

離職原因：生小孩。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)?、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

2、成功舉辦公司有史以來(lái)最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。

3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

4、降低本部門成本支出費(fèi)用。

5、從無(wú)培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

離職原因：公司撤消。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類別：

工作描述：1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。

7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

8、培訓(xùn)教材的管理工作。

9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

10、公司宣傳的制定工作。

11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。

離職原因：其它原因。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：秘書工作。

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件。

處理各種文檔。

技能專長(zhǎng)：1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。

3、良好的親和力及感染力。

4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。

語(yǔ)言能力。

普通話：流利粵語(yǔ)：一般。

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。

隨時(shí)隨時(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。

其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購(gòu)買社保及其它福利;享有國(guó)家規(guī)定的假期等。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過(guò)勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇四

目前住地：廣東省民族：漢族。

戶籍地：廣東省身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：**股份公司起止年月：-02～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管。

2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。

3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。

4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)谩④囕v、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂(lè)室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析。

基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)。

4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理。

5.專業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等。

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：人力資源第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);。

5.熟練操作辦公軟件，office2000;。

6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇五

首先聲明，這些說(shuō)法只是我的經(jīng)驗(yàn)，不一定具代表性。

基層：

不含技術(shù)性的基層職位發(fā)布出去，投遞進(jìn)來(lái)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)直是夸張，真的要一封一封的看，那是比較不現(xiàn)實(shí)的，通常都是hr部門的員工隨便瀏覽，然后面試一下行了。

具有技術(shù)性的基層，情況也差不多，就是面試的時(shí)候，可能找相關(guān)部門的主管會(huì)同，就專業(yè)了解一下。

招聘畢業(yè)的編程人員，其實(shí)不會(huì)很在乎他能多強(qiáng)悍，事實(shí)上我們很清楚，學(xué)校的東西在實(shí)際應(yīng)用中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，具備一定的相關(guān)知識(shí)之外，更在乎這些人的個(gè)性、態(tài)度之類的東西，因?yàn)檫M(jìn)公司后，他們要非常主動(dòng)的學(xué)習(xí)。

中層：

有一次我要招聘部門經(jīng)理，投進(jìn)來(lái)的簡(jiǎn)歷也是海量的，剛開始我還愿意自己一個(gè)一個(gè)去看，但是當(dāng)我看到第10個(gè)的時(shí)候就受不了了，不是說(shuō)我不尊重應(yīng)聘的人，實(shí)在是瀏覽簡(jiǎn)歷是很花時(shí)間又痛苦的事情；后來(lái)還是交給hr部門。

不過(guò)就我所知，他們也不可能一個(gè)一個(gè)看。這種情況下，我相信沒(méi)被瀏覽中的簡(jiǎn)歷，不一定就是不適合的人。而被瀏覽過(guò)的簡(jiǎn)歷，也常常是不符合資格的。所以，就算簡(jiǎn)歷被瀏覽了，也不代表hr細(xì)看了；就算細(xì)看后淘汰，也不一定是這個(gè)人不行，不能排除hr部門的人就真的了解職位需要的技能。

這種情況下，想要簡(jiǎn)歷被pickup，第一關(guān)要說(shuō)服的人，是hr部門的人，而且簡(jiǎn)歷還要有被開啟的運(yùn)氣。而我能夠看到的，只是hr部門篩選過(guò)的簡(jiǎn)歷，那些被淘汰的，我相信也有很多的人才。問(wèn)題是，hr覺(jué)得適合的人，不等于老板的意思，而那些沒(méi)被hr找出來(lái)的，就算是老板喜歡的，也沒(méi)機(jī)會(huì)了。

高層：

高對(duì)我們來(lái)說(shuō)層人才只有三種渠道，介紹來(lái)的、跳槽來(lái)的、獵頭推薦的；除非以上管道找不到人，才會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布，那是很不得已的事情，一個(gè)大公司找高層基本上是很保密和敏感的，網(wǎng)上的.中高簡(jiǎn)歷hr會(huì)細(xì)看。

高層人才我們也不叫面試，會(huì)說(shuō)面談，互相了解，基本上是以客人的身份接待，甚至bmw到機(jī)場(chǎng)去接。

如果一家公司招聘高層，還讓你在公司填寫什么簡(jiǎn)歷啊，群面啊，拿畢業(yè)證書亂七八糟的事情，我個(gè)人覺(jué)得不如別去了。

據(jù)我所知，基層中層的員工，hr有時(shí)候也會(huì)把他們認(rèn)識(shí)的親戚朋友的簡(jiǎn)歷安插進(jìn)來(lái)，這時(shí)候其他的人才就只能靠邊站，因?yàn)樵谶@一個(gè)職缺的面試中，只有hr的熟人才是最好的，更好的人的簡(jiǎn)歷，會(huì)被hr略掉刪掉。

至于如何不被刪掉，我個(gè)人覺(jué)得一部分是運(yùn)氣，一部分是hr的個(gè)人喜好。后者很難捉摸的，就好比猜測(cè)hr喜歡看什么種類的電影，除非跟他熟，不然天知道。

現(xiàn)在很多教人怎么寫簡(jiǎn)歷的，網(wǎng)上很多，我覺(jué)得也就是對(duì)這種情況盡盡人事，最后還是聽天命吧。

例如我認(rèn)識(shí)一家公司的老總，他是這么說(shuō)的。他用人有“三力原則”：務(wù)必要有能力；沒(méi)有能力也要努力；就算不努力，至少要長(zhǎng)得美麗……都沒(méi)有，那就回家自食其力。或許是一句玩笑話，但是也多少反映部分現(xiàn)實(shí)。

應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供本文供廣大畢業(yè)生參考，同時(shí)還想看更多。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇六

真實(shí)姓名：張璇性別：女。

年齡：30歲身高：162cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市白云區(qū)。

求職意向。

最近工作過(guò)的職位：行政人事主管。

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的.崗位：行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。

期望從事的行業(yè)：行政人事主管。

技能特長(zhǎng)。

技能特長(zhǎng)：普通話：優(yōu)秀、計(jì)算機(jī)：良好對(duì)word、excel、ppt熟練對(duì)cad、ps較為熟悉。

其他專長(zhǎng)：國(guó)畫、烘焙甜品、烹飪美食。

教育經(jīng)歷。

貴州師范大學(xué)(本科)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州師范大學(xué)。

專業(yè)名稱：漢語(yǔ)言文學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

貴州瀛黔律師事務(wù)所-行政人事主管。

起止日期：2月至206月

企業(yè)名稱：貴州瀛黔律師事務(wù)所。

從事職位：行政人事主管。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司-招商主管。

起止日期：9月至4月

企業(yè)名稱：貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司。

從事職位：招商主管。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

騰輝集團(tuán)貴州分公司-行政主管。

起止日期：2月至209月

企業(yè)名稱：騰輝集團(tuán)貴州分公司。

從事職位：行政主管。

業(yè)績(jī)表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江橫店。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：倉(cāng)庫(kù)主管/配貨。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年。

工作經(jīng)歷：

7---20116鳳凰公司倉(cāng)庫(kù)主管。

1.負(fù)責(zé)進(jìn)出貨把關(guān)。

2.負(fù)責(zé)外貿(mào)出柜。

3.負(fù)責(zé)向廠里訂貨。

4.完成上級(jí)給我的任務(wù)。

?教育背景。

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：

所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時(shí)間：2011-6。

第一外語(yǔ)：水平：普通。

計(jì)算機(jī)能力：精通其它能力：

所獲證書：

教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

xx。

?自我評(píng)價(jià)。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇八

本文是由大學(xué)生為各位求職者提供想知道怎樣才能寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷以下還相關(guān)提供人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷范文作為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的寫作技巧了解寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧后那么還看看這份相關(guān)的人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板參考寫簡(jiǎn)歷。姓名：大學(xué)生三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1987年10月16日）居住地：上海電話：139********（手機(jī)）e-mail：yangmao@最近工作[1年8個(gè)月]公司：xx公司行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工職位：人事主管最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)校：廣西大學(xué)求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工目標(biāo)地點(diǎn)：北京期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事主管工作經(jīng)驗(yàn)2012/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí)。2.人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理。3.主導(dǎo)目標(biāo)管理及績(jī)效考核管理的推行、落實(shí)。4.勤學(xué)好問(wèn)大膽展示自我學(xué)會(huì)了要禮貌待人要踏實(shí)干事要提高個(gè)人綜合素質(zhì)。/6—2012/6：xx公司[1年]所屬行業(yè)：其它生產(chǎn)/制造/加工人事部人事總務(wù)主任1.根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管。2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成新入員工的職前培訓(xùn)工作。教育經(jīng)歷/9—2011/6廣西大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理本科證書/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)語(yǔ)言能力英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好）讀寫（良好）自我評(píng)價(jià)對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)能吃苦耐勞思維敏捷跳躍做事縝密。為人誠(chéng)實(shí)守信親和力強(qiáng)善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂(lè)意從事人事管理工作。多年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)讓我可以更加熟練的`應(yīng)用專業(yè)知識(shí)更加熟悉行業(yè)工作內(nèi)容更快的適應(yīng)新的工作、新的環(huán)境。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇九

如果認(rèn)真算起來(lái)，真正透過(guò)面試而求取工作，是在研究所畢業(yè)后的那年。記不清寄出多少cv、背了多少標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)答題，又不是用母語(yǔ)回答，為什么被錄取，自己也模模糊糊的，倒是英文進(jìn)步了不少。

自己現(xiàn)在看求職簡(jiǎn)歷尋找高階主管的機(jī)會(huì)越來(lái)越少，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的人選，都是挖掘或是朋友、專業(yè)機(jī)構(gòu)推薦過(guò)來(lái)的。個(gè)人簡(jiǎn)歷的呈現(xiàn)方式及品質(zhì)，已經(jīng)不是決定要不要面試的先決條件。倒是借由面談、吃飯去留意此人的細(xì)節(jié)及個(gè)性來(lái)作為最終決定，甚至薪資多少的判斷依據(jù)。

我看求職簡(jiǎn)歷表最多的時(shí)候是任中階主管的時(shí)候，我的習(xí)慣是人事不用先過(guò)濾所有的應(yīng)征者，以免有遺珠之憾?？磦€(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)經(jīng)理人最好的工具及媒介，透過(guò)看各式各樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，既可以了解最新的職場(chǎng)趨勢(shì)，又可以豐富視野，有時(shí)候看了一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那時(shí)是有英雄惜英雄的感觸。

但是，寫的不一定準(zhǔn)是吧？面試是一個(gè)最有效的手段了。對(duì)那些專又不是太專的.求職者，面試那可真是如同鏡子，真實(shí)立現(xiàn)。我的經(jīng)驗(yàn)及習(xí)慣是透過(guò)面試來(lái)確認(rèn)以下的事情：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的真?zhèn)巍?/p>

2、求職者的心態(tài)。

3、求職者的人品是不是有integrity。

4、對(duì)人及公司的態(tài)度。

以前在當(dāng)經(jīng)理、總監(jiān)的時(shí)候，我通常會(huì)去和人事?lián)尮ぷ鳌．?dāng)面試者到達(dá)的時(shí)候，準(zhǔn)時(shí)是一個(gè)checkpoint、見面的maner是另一個(gè)checkpoint、種種的checkpoints加起來(lái)加上gutsfeeling，基本上八九不離十了。

我們都希望找到一個(gè)頭腦清楚及誠(chéng)實(shí)的團(tuán)隊(duì)伙伴，觀察重寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不失為一個(gè)方法。面試者到了之后，我會(huì)裝愚。我會(huì)拿著公司必填的人事表格，請(qǐng)求職者填，同時(shí)借口人事忘了把我看過(guò)歸還人事的個(gè)人簡(jiǎn)歷給我，看看求職者有沒(méi)有準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷備份，我的理由及目的如下：

1、如果有準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，我可以善意偏多的解釋。此人細(xì)心，因?yàn)樗?她多準(zhǔn)備了幾份incase是多人集體面試。

2、收走此人的個(gè)人簡(jiǎn)歷備份，以確保在填資料時(shí)，出自此人最真實(shí)的記憶。

我留大約20分鐘給面試者填所有資料加上一小段自傳，這20分鐘意義太大了。

因?yàn)槲宜氵^(guò)，如果打印的資料是自己細(xì)心整理，20分鐘剛剛好。如果一猶豫，20分鐘就如同明鏡，缺點(diǎn)立現(xiàn)。20分鐘過(guò)后，我第二次見到此人，看看所填的內(nèi)容和手中的資料做比對(duì)，太有意思了。通常都是寫的越少的越緊張，透過(guò)這一關(guān)已經(jīng)基本有了判斷。

面談時(shí)，chemistry及manner會(huì)起決定性的作用。從見面有沒(méi)有起身、到接名片的手勢(shì)、到遇到toughquestion的反映，對(duì)面試官是沒(méi)有一定標(biāo)準(zhǔn)的，畢竟各種行業(yè)的要求是不同的。但就是利用各種判斷，為公司找到好的人才。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇十

民族：漢族。

年齡：29。

婚姻狀況：已婚。

專業(yè)名稱：工商管理。

主修專業(yè)：管理類。

政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建江夏學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：本科。

電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上。

身高：160cm體重：51公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)。

戶籍：永定縣。

求職意向。

期望從事職業(yè)：行政/人事主管，行政/人事助理。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)。

期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：福建江夏學(xué)院(9月-207月)。

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。

學(xué)校名稱：廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-207月)。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(203月-至今)。

所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

職位名稱：行政/人事主管。

公司名稱：福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(年4月-年8月)。

所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：行政/人事助理。

離職原因：生育。

公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(9月-2012年3月)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：其他。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：客服及技術(shù)支持。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種名稱掌握程度。

英語(yǔ)良好。

普通話良好。

印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇十一

目前所在：廣州年齡：31。

戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：采購(gòu)專員，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：采購(gòu)主管。

工作年限：7職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：采購(gòu)主管。

工作描述：本公司生產(chǎn)真皮功能沙發(fā)及民用家具的大型制造企業(yè)，產(chǎn)品全部外銷。負(fù)責(zé)主要材料的采購(gòu)及管理采購(gòu)部門的各項(xiàng)工作，并督促采購(gòu)人員及時(shí)有效地按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，確保物料的充足供應(yīng)。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：采購(gòu)專員。

工作描述：本公司生產(chǎn)民用家具的大型制造企業(yè),在職期間，主要負(fù)責(zé)軟體沙發(fā)及板式家具原材料的采購(gòu)。收集產(chǎn)品和價(jià)格信息與產(chǎn)品技術(shù)人員進(jìn)行分享交談，并與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北省襄樊市財(cái)政學(xué)院。

專業(yè)一：會(huì)計(jì)電算化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人從事多年家具采購(gòu)工作,能獨(dú)立處理好各項(xiàng)采購(gòu)工作，熟悉各種家具原材料的市場(chǎng)行情、分布及路線，有一定的供應(yīng)商資源。懂采購(gòu)成本控制、核算及庫(kù)存控制，善于與供應(yīng)商溝通及解決問(wèn)題。具敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，熟悉開發(fā)、評(píng)估、管理供應(yīng)商的工作。對(duì)材料的品質(zhì)優(yōu)劣有較強(qiáng)的行為判斷能力，對(duì)材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有一定的認(rèn)識(shí)。能夠處理好質(zhì)量問(wèn)題并加以改善。能正確處理采購(gòu)人員與供應(yīng)商的關(guān)系，從而確保供應(yīng)商供貨的品質(zhì)、價(jià)格及如期交貨。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人有高度的工作責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，不怕吃苦。具有良好的從業(yè)品德，豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，有較好的談判技巧和溝通能力，熟練運(yùn)用erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)及其他辦公軟件，對(duì)iso體系認(rèn)證有一定的認(rèn)識(shí)。有c牌駕駛證。

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印刷主管的簡(jiǎn)歷范文如何寫篇十二

婚姻狀況：已婚籍貫：安徽宣城。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏市。

?求職意向。

期望職位：總經(jīng)理/總裁/ceo。

職位類型：全職工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1月-1月，廈門東亞機(jī)械有限公司；總經(jīng)理。

公司簡(jiǎn)單描述；大型空氣壓縮機(jī)專業(yè)制造廠，生產(chǎn)各種螺桿式和活塞式空氣壓縮機(jī)，從1hp—600hp機(jī)型。

公司性質(zhì)；臺(tái)資企業(yè)。

公司規(guī)模；1211人。

匯報(bào)對(duì)象；董事長(zhǎng)。

管轄人數(shù)；1210人。