最新加班協(xié)議范文(優(yōu)質19篇)

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加班協(xié)議篇一

身份證號碼：________________(簡稱乙方)根據(jù)《_勞動法》、和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。

調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

加班協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等國家勞動用工相關法律規(guī)定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

1、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用甲方安排的正常加班外，特向甲方申請額外加班；甲方為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請，但加班時間不得超過法律規(guī)定。

2、有效期從年月日至年月日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的'書面請求，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽《自愿加班協(xié)議書》。

3、乙方加班必須征得甲方同意，如遇特殊情況下，需請假時，應提前向甲方相關管理人員說明情況，方便甲方合理安排工作計劃。甲方在工作計劃變更時，應提前通知乙方不需加班的時間范圍。

4、甲方按照法律要求支付乙方加班工資，乙方必須遵守對企業(yè)相關規(guī)定，服從企業(yè)管理調配。乙方若違背甲方管理制度，甲方有權按現(xiàn)行工作管理制度處理。

5、如果產(chǎn)生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴本協(xié)議簽訂地人民法院裁決。

6、訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權力，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方（蓋章）：

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月日

加班協(xié)議篇三

身份證號：_________________。

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據(jù)國家勞動用工相關法律規(guī)定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

1、乙方在甲方工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為8小時，每周40小時。因生產(chǎn)業(yè)務等原因安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)相關規(guī)定支付加班費。

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的'權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

3、甲方同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

________年________月________日。

________年________月________日。

加班協(xié)議篇四

深圳市xxxxxx公司堅持守法經(jīng)營，并將其作為公司經(jīng)營原則之一，在經(jīng)營過程中，貫徹落實中國法律法規(guī)，不招聘未滿16周歲的童工。本人姓名：年齡：周歲：，身份證號碼：保證提交的身份證明資料真實、合法、有效，學歷證書為國民教育系列學歷證書，并保證該證書的真實性和有效性。如有不實或虛假情況，本人將承擔如下責任：

企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體印章罪；

3、本人確認：深圳市xxxxxx公司招聘時未向本人收取任何入職介紹費用；

擔一切法律責任。

保證人簽名（按手?。?/p>

身份證號碼：

日期：

加班協(xié)議篇五

總包單位：(以下簡稱“甲方”)。

分包單位：(以下簡稱“乙方”)。

依照《_合同法》、《_勞動法》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，就一期地庫____年____月____日以后施工的工程量，由于市場人工費及輔材上漲因素，雙方就價格調整一事達成如下一致意見，希雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程概況。

工程名稱：_________。

工程地點：_________。

承包內容：基坑內四周、獨立柱柱基的磚胎模以及鋼筋堆放支墩、垃圾池、養(yǎng)護池、廢舊鋼筋池等的砌筑及抹灰工作;施工場地范圍內的材料水平轉運。

承包方式：單項人工費(竣工驗收合格后)、包工具用具、人工造料、勞保用品、意外險。

二、承包工程范圍：

承包范圍：_________。

主要以實物工程量計算：以實際完成該項工程的體積計算。

三、合同單價：

磚砌體_________元/m。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議與原合同具有同等法律效力。

六、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效，至財務結算完畢失效。

甲方(簽字/蓋章)：

乙方(簽字/蓋章)：

加班協(xié)議篇六

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)。

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。

(3)因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

1.甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

____年____月____日________年____月____日。

加班協(xié)議篇七

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：_________）的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時（期限不超過3個月）調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動民法典》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

甲方（簽章）：_________。

乙方（簽章）：_________。

日期：_________

日期：_________

加班協(xié)議篇八

甲乙雙方本著自愿，平等，公平，誠實，信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關法律，法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條訂立本協(xié)議的目的在于確保甲乙雙方忠實的履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權力，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。

第二條有效期從＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止，由簽約計＿日，除非本協(xié)議提前終止，乙方可以在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面申請，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽《自愿加班協(xié)議書》。

第三條甲方為了提高工作效率，在本協(xié)議期間，甲方承諾按國家法定標準支付乙方加班費，因此乙方必須遵守對企業(yè)相關規(guī)定，服從企業(yè)的管理調配。

第四條為保護乙方權利，乙方需按時打上下班卡，并填加班申請表、作業(yè)報告書，經(jīng)甲方審核后支付乙方加班費。乙方若違背甲方生產(chǎn)及維修制度，甲方有權按現(xiàn)行相關管理制度處理。

第五條如果產(chǎn)生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。

第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意其約束。本協(xié)議有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________。

簽署日期：_______________簽署日期：_______________

加班協(xié)議篇九

甲方：（簡稱甲方）。

乙方：

身份證號碼：（簡稱乙方）。

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1、甲方根據(jù)工作需要，可以臨時（期限不超過3個月）調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

1、乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見《員工手冊》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職），直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：

（1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；

（2）拒不辦理離職手續(xù)的；

（3）因無法聯(lián)絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。

2、乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托代理人）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。

加班協(xié)議篇十

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的.權利和義務，并共同遵守。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的潛力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不一樣意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經(jīng)濟補償、賠償職責。

2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合潛力所體現(xiàn)的回報，一崗必須，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為_____元，上述工資均為稅前工資。

3、保密義務：

甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有保密的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。

4、雙方約定的其他事項。

1）乙方理解甲方出資引進、培訓或者帶給其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協(xié)議約定各自的權利和義務，該協(xié)議作為勞動合同的補充。

2）勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時光帶給辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不貼合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放下其應享有的保險福利待遇。

3）勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方帶給了得以受聘于甲方的虛假資料，能夠立即解除本合同。

5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方蓋章：

簽訂日期________年____月____日

乙方簽字：

簽訂日期________年____月____日

加班協(xié)議篇十一

自愿加班可以簽一份協(xié)議，自愿加班協(xié)議書范本怎么寫，以下的自愿加班協(xié)議書范本，僅供參考。

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，依據(jù)《中華人民共和國合同法》等國家勞動用工相關法律規(guī)定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

1、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用甲方安排的正常加班外，特向甲方申請額外加班;甲方為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請，但加班時間不得超過法律規(guī)定。

2、有效期從年月日至年月日，由簽約日計。除非本協(xié)議提前終止，乙方可在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面請求，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽《自愿加班協(xié)議書》。

3、乙方加班必須征得甲方同意，如遇特殊情況下，需請假時，應提前向甲方相關管理人員說明情況，方便甲方合理安排工作計劃。甲方在工作計劃變更時，應提前通知乙方不需加班的時間范圍。

4、甲方按照法律要求支付乙方加班工資，乙方必須遵守對企業(yè)相關規(guī)定，服從企業(yè)管理調配自愿加班協(xié)議書4篇自愿加班協(xié)議書4篇。乙方若違背甲方管理制度，甲方有權按現(xiàn)行工作管理制度處理。

5、如果產(chǎn)生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴本協(xié)議簽訂地人民法院裁決。

6、訂立本協(xié)議的目的在于確保甲、乙雙方忠實地履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權力，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方(蓋章)：(醫(yī)療糾紛協(xié)議書)

簽訂日期：年月日

乙方：

簽訂日期：年月日

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據(jù)國家勞動用工相關法律規(guī)定，就乙方自愿申請加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：

2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。

甲方：乙方：

甲方：東莞三德彩盒紙品有限公司

乙方：各部門自愿加班員工

甲、乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的前提下，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿申請年月加班一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1.乙方為增加收入，除正常工作外，特向甲方申請額外加班。甲方為幫助乙方多勞多得，在保證乙方身體健康的情況下，同意乙方的加班申請，但加班時間不得超過法律規(guī)定。

2.乙方同意甲方于人員調度不足時，自愿申請加班。

甲方：_________

乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內容

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。

乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的`工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________。

六、勞動紀律

第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

1.在試用期內的;

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的;

2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定

第二十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

加班協(xié)議篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方就連云港機場室外工程綠化施工及養(yǎng)護訂立本補充協(xié)議，綠化工程養(yǎng)護、付款皆參照本協(xié)議執(zhí)行，達成協(xié)議內容如下：

一、養(yǎng)護。

養(yǎng)護期定為_________年，自竣工驗收之日起計算。管護期間苗木的所有損失，概由乙方負責。管護期具體要求為：

(1)第一年為正常的保養(yǎng)期：苗木成活率要求達到90%以上，并對枯死及損壞的苗木及時補植到位，勤中耕施肥，勤修剪、勤澆水、勤防治病蟲害，及時對苗木加土扶正，清除綠化地環(huán)境衛(wèi)生及雜草臟物，保證苗木正常旺盛生長和保持環(huán)境整潔美觀。

(2)第二年要求成活率達到100%以上，管理標準與第一年相同，并要求修剪到位，保持形狀，苗木旺盛成長，質量符合要求。種植數(shù)與第一年初驗時相符合，若達不到要求，要求管理至達標為止。

(3)乙方應根據(jù)實際情況提供現(xiàn)場養(yǎng)護方案，提供養(yǎng)護人員、養(yǎng)護的機械設施、養(yǎng)護用的肥料和藥物、對苗木養(yǎng)護出現(xiàn)問題的進行認定并乙方無條件返工并更補苗木。

(4)甲方按批準后的養(yǎng)護管理方案不定期對養(yǎng)護情況進行抽查，乙方應積極配合，現(xiàn)場工作人員服從甲方單位的制度管理，并與甲方人員協(xié)調工作，養(yǎng)護期滿書面通知甲方進行交付驗收。

二、結算辦法。

(1)結算采用定額執(zhí)行_________年江蘇省計價表，下浮率參照如下公式執(zhí)行下浮率=【1-(中標價-不可競爭費-暫定價-預留金)/(招標控制價-不可競爭費-暫定價-預留金)】×100%，如材料價格為甲方、項目管理單位、監(jiān)理單位考察確認價格，則執(zhí)行考察確認價格不下浮。

(2)因現(xiàn)場工程變更較多，工程量按實決算，一切工程計量由監(jiān)理單位現(xiàn)場計量并經(jīng)項目管理單位及甲方認可后簽發(fā)工程量簽證，竣工圖最終以簽證為繪制的依據(jù)且須由監(jiān)理單位、項目管理單位、甲方共同簽字認可，竣工圖是決算的最終依據(jù)。

三、綠化付款。

(1)綠化工程經(jīng)竣工驗收后付綠化暫定價的50%。

(2)工程竣工結算后付至綠化結算價的60%。

(3)第一年養(yǎng)護期到期后付綠化結算價的20%。

(4)第二年養(yǎng)護期到期后付綠化結算價的20%。

三、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

四、本協(xié)議與原施工合同具有同等法律效力，一式肆份，雙方簽字蓋章后即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

加班協(xié)議篇十三

乙方：_______________。

甲乙雙方本著自愿，平等，公平，誠實，信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關法律，法規(guī)的規(guī)定簽訂本協(xié)議，由雙方共同遵守。

第一條訂立本協(xié)議的目的'在于確保甲乙雙方忠實的履行本協(xié)議規(guī)定的雙方的職責和權力，甲方對本協(xié)議任何條款有最終的解釋權。

第二條有效期從＿年＿月＿日至＿年＿月＿日止，由簽約計＿日，除非本協(xié)議提前終止，乙方可以在協(xié)議有效期滿前三個月向甲方提出延長協(xié)議合作的書面申請，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)簽《自愿加班協(xié)議書》。

第三條甲方為了提高工作效率，在本協(xié)議期間，甲方承諾按國家法定標準支付乙方加班費，因此乙方必須遵守對企業(yè)相關規(guī)定，服從企業(yè)的管理調配。

第四條為保護乙方權利，乙方需按時打上下班卡，并填加班申請表、作業(yè)報告書，經(jīng)甲方審核后支付乙方加班費。乙方若違背甲方生產(chǎn)及維修制度，甲方有權按現(xiàn)行相關管理制度處理。

第五條如果產(chǎn)生有關本協(xié)議的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生之日起三個月內通過協(xié)商不能解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，則任何一方均可訴請本協(xié)議簽定地人民法院裁決。

第六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字之日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協(xié)議，并已閱讀及明白本協(xié)議所列條款所包含的規(guī)定，并同意其約束。本協(xié)議有同等法律效力。

甲方：_______________　乙方：_______________。

加班協(xié)議篇十四

其實這個事不合法的：

勞動法規(guī)定：用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。如果公司拒絕支付，你可以向勞動xxx門舉報。

給你個參照看看：

乙方：_______________簽定日期：____________

加班協(xié)議篇十五

我是本單位員工__________，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。

我在工作中一向認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自我的努力，更是證明了自我的價值。而每一份收獲更是激勵自我繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自我的價值，所以我申請補助，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：______________。

_____________年__________月__________日。

加班協(xié)議篇十六

甲方：(簡稱甲方)。

乙方：(簡稱乙方)。

根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和國家、廣東省有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內容及工作地點：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應調整。

三、工作時間。

雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：

甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規(guī)章制度：

1.乙方應遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

2.乙方應自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

加班協(xié)議篇十七

乙方工號：_____________。

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

一、工作考評的相關規(guī)定。

1、1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

1、2甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

二、保密條款。

2、1下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

(3)甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項;。

(4)其他雙方本著誠實、合理原則認為應當是商業(yè)秘密的技術信息與經(jīng)營信息。

2、2乙方的保密義務：

(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事。

第二職業(yè);。

(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;。

(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何。

第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。

(6)乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

(7)乙方離職時，應當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

三、公司制度的執(zhí)行。

3、1乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務性制度流程等。

3、3乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。

3、4乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

四、工資組成和發(fā)放。

4、1工資的組成。

(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。

(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關流程批準的其考核結果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。

(4)員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權平均計算。

4、2工資的發(fā)放。

(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結束的。

第一個工作日。員工的年終獎在年終總結后一次性發(fā)放。

(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。

五、勞動合同的解除和終止。

5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

(1)在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;。

(2)未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事。

第二職業(yè)的;。

(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。

5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職結算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。

六、違約責任。

6、1乙方應在勞動合同期內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續(xù)賠償。

6、2除《勞動合同》。

第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。

(2)甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;。

(3)甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;。

(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

七、免責申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

八、處罰與賠償。

8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________。

加班協(xié)議篇十八

法定代表人（委托代表人）：_______________。

乙方（勞動者）姓名：____________________。

居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《_勞動法》的規(guī)定，于____年____月____日訂立了《勞動合同》，在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：

甲方有權對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

（1）甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為稅前人民幣____元（大寫：壹萬元整）人才津貼每月人民幣____元（大寫：____元整）住房補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）行政級別用車補貼每月人民幣____元（大寫：____元整）業(yè)績提成為銷售純利潤的____，提成結算按項目回款進度而定，原則上不超過一年（其中月基本工資為人民幣____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資等同于轉正工資，上述工資均為稅前工資，人才津貼需員工本人提供相應銀行卡，入職當月購買廣州社保及住房公積金。

（2）員工全年考核分低于____分，或有兩個以上月度考核分低于____分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

（3）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)；

（5）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；

（6）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

（10）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

（2）乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，不私自收受客戶、業(yè)務單位或結算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，若違反規(guī)定，造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關系。

除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

（1）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務的單位從事第二職業(yè)的。

除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；

（2）對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（3）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

八、處罰與賠償。

（2）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內容并自愿遵守甲方有關的規(guī)章制度。

十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）。

法定代表人（委托代理人）：_______。

主要負責人（委托代理人）：_______。

乙方：________（簽名）。

___年___月___日___年___月___日。

加班協(xié)議篇十九

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,依據(jù)國家勞動用工相關法律規(guī)定,就乙方自愿申請加班一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下條款：

1、乙方在甲方工作期間,享有休息休假的權利,每天工作時間為8小時,每周40小時。因生產(chǎn)業(yè)務等原因安排乙方加班的,應按照法律法規(guī)相關規(guī)定支付加班費。

2、乙方為增加收入,自愿放棄本人休息休假的權利,除用工單位安排的正常加班外,特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前提下,同意乙方加班申請。

3、甲方同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。

甲方：_________________乙方：_________________。

________年________月________日。